Ondernemingsvereniging Magazine 2022 by Garden Connect

OVMAGAZINE Ondernemingsvereniging Halfweg, Zwanenburg, Boesingheliede & omstreken In dit nummer o.a. De Ballonsjop Mr & Mrs Balloon Marleen en Rien Bonarius Bedrijven Monteurs op nummer één Villa Vinotel Boutique B&B Een heerlijk verblijf Nummer 2 zommer 2022 2207207 OV Magazine-2022.indd 1 07-07-2022 16:33

Voor

In Halfweg, Zwanenburg & Boesingheliede zijn veel bedrijven gevestigd. In de tweede editie van ons magazine geven we een aantal van onze leden het woord. Bekende namen maar ook onbekende bedrijven: wellicht heb je de naam weleens gehoord, maar weet je niet precies wat ze doen?

Techniek Naast wheelstyling kan men bij Deni Wheel styling terecht voor onder andere uitlijnen, wielreparaties, verkoop van complete sets en montage van sensorventielen. Het werk en de advisering is veranderd. Niek: ‘Er komt steeds meer techniek aan te pas. We kijken niet alleen naar de auto maar ook naar de chauffeur. Wat voor chauffeur is iemand? Wat voor wegligging heeft de auto? De techniek heeft een enorme ontwikke ling doorgemaakt. Het zijn vaak complexe systemen. Er zitten sensoren in ventielen en chips in banden. Sinds november 2014 is wetgeving veranderd en moeten alle nieuwe auto’s voorzien zijn van een ‘tyre pressure monitoring’ systeem, een verplichte banden spanningscontrole. Dan speelt nog mee dat mensen graag zuinig willen rijden, zeker met de huidige brandstofprijzen.’

In dit magazine kun je kennismaken met bedrijven & ondernemers uit onze dorpen. De Ondernemingsvereniging zet zich in voor een prettig ondernemersklimaat voor grote & kleine bedrijven. We hebben nauw contact met de gemeente en provincie, organiseren events én willen met dit magazine een bijdrage leveren aan de zichtbaarheid van onze leden. Op dit moment hebben we meer dan 125 leden: wil jij ook lid worden? Op de achterzijde vind je alle informatie over onze vereniging en op de website www.ondernemingsvereniging.nl staat natuurlijk een actueel overzicht van alle leden. nu wensen je veel leesplezier geleden was ik vertegenwoordiger in automaterialen’, vertelt eigenaar Niek Aarsman van Deni Wheelstyling. ‘Ik heb ook al heel lang een voorliefde voor licht metalen wielen. Na wat onenigheid met mijn toen malige baas, begon ik voor mijzelf.’ Vanuit zijn schuur in de Troelstralaan begon hij een groothandel, opererend door Nederland. Na een tijdje werd de ruimte een issue en verhuisde hij naar een grotere werkplaats. Inmiddels zit Deni Wheelstyling op de Venenweg in Zwanenburg. Trouwe werknemers Het bedrijf telt meer dan tien medewerkers en de meeste daarvan zijn al lang bij Deni Wheelstyling betrokken. Niek: ‘Roland is mijn rechterhand. Hij runt onder andere het personeel, de automatisering. Joost is de neef van mijn voormalig compagnon, hij werkt hier ruim 26 jaar en is chef-monteur in de werkplaats. Verder werken er vier perso neelsleden op kantoor, vijf in de werkplaats en twee in andere functies. Nog steeds heeft Niek een groothandel voor autobedrijven. In Zwanenburg is de werkplaats en de showroom gevestigd. Op sociaal gebied probeert Deni Wheelstyling een steentje bij te dragen. Binnen het team is ruimte voor mensen met een uitdagende positie op de arbeidsmarkt. Niek: ’Een tijd geleden werd ik benaderd door een jobcoach die moge lijkheden zocht voor personeel dat moeilijk plaatsbaar is. We vonden dat we mensen een kans moesten geven en dat pakte goed uit. We hebben bijna geen verloop. De meeste mensen werken al lang bij ons.’ Drie van Nieks kinderen werken ook mee in de zaak. ‘Toen ze een jaar of dertien waren, gingen ze al mee. Ik beloofde ze zakgeld als ze ook werkten. Ze deden allerlei klusjes in de werkplaats en de regeling werkte stimule rend’, vertelt hij lachend. Big smile Niek is nog steeds blij met de beslissing om voor zichzelf te beginnen. ‘Ik moet er niet aan denken ooit iets anders te doen. Echt, ik heb er geen minuut spijt van dat ik dit bedrijf begonnen ben. Het product vind ik nog steeds erg leuk. Het is een duur product, mensen sparen er vaak voor en als ze met een big smile de deur uitlopen, geeft dat erg veel voldoening.’

met het magazine! Namens de Ondernemingsvereniging, Rob Koster, Sabine de Reus, Raymond Laarhoven, Edwin Meijer Martijn Kamminga, Danielle Oedekerk, Martin Oedekerk Thijs Berkvens & Sandra Bouman 3 .................................................................................................. Deni Wheelstyling - Benzine in het bloed 4 Vechtsport-speciaalzaak Aiki-Budo Sport opent in Zwanenburg 6 Van der Valk Group - vervoert vliegensvlug en wereldwijd 8 ................................................................................... Een heerlijk verblijf in - Villa Vinotel Boutique B&B 10 De Ballonsjop - Mr & Mrs Balloon Marleen en Rien Spek 12 Bonarius Bedrijven - Monteurs op nummer één 14 Silverstone Partycenter – Karten, lasergamen, bowlen, horeca en meer 16 .................................................................................................................. Fotolight - Veelzijdig in reclame 18 WilroffReitsma - maakt IT en Telecom simpel 19 Activiteiten INHOUD Met dank aan: Redactie Penelope de Waart Fotografie Peter Vreeswijk Opmaak & drukwerk Koopmans Printmedia 3 VOORWOORD 2 ‘Lang

‘We worden ook veel geraadpleegd door collega’s, grote dealerbedrijven of door de ANWB. Als zij er niet uitkomen, dan komen ze bij ons. Wij hebben goedopgeleide monteurs en machines voor de werkzaam heden. Dat doorsturen is voor ons een groot compliment. Men heeft er vertrouwen in dat wij het kunnen oplossen.’ Franchise Niek is aangesloten bij Premio, een soft fran chise bedrijf. Niek: ‘Franchise biedt bepaalde voordelen maar ik vind het ook erg belangrijk om baas te blijven in mijn eigen bedrijf, te kunnen ondernemen. Bij Premio heb ik een goed gevoel. Premio heeft landelijke dek king, doet de centrale marketing en er is een gezamenlijke site waarop klanten afspraken kunnen maken.’ Betrokkenheid ‘Ik onderneem in Zwanenburg dus dan vind ik het logisch om lid te zijn van de Onderne mingsvereniging. We zijn betrokken bij onze omgeving. Ook als er iets te sponsoren valt bij voetbal, scholen, de paardenrennen of iets dergelijks. Roland gaat naar de activi teiten van de Ondernemersvereniging. Daar ben ik niet zo van.’ Dat klanten hem zo veel vertrouwen geven, is iets waarop Niek trots is. ‘Sommigen zetten de auto voor de deur en zeggen: doe maar. Je mag alles doen wat nodig is. We hebben aan dat vertrouwen gewerkt maar het is nog steeds fijn om het van klanten te krijgen.’ Aan het begin van co ronacrisis zat Niek drie maanden naar eigen zeggen met geknepen billen. Hij vond het erg spannend. ‘Mensen werkten veel thuis, reden minder naar het werk, ze konden niet met de auto op vakantie naar het buitenland. Dat merk je wel in ons bedrijf. Uiteindelijk kwam het ook weer goed. Doordat mensen niet op vakantie konden, spaarden sommige voor mooie banden of velgen voor de auto. Ondanks crisissen houden we het al 31 jaar vol, dat doe je natuurlijk als team. Niet in je eentje. Elke dag vind ik het nog steeds leuk.’

Niek Aarsman heeft van jongs af aan een passie voor auto’s en licht metalen wielen. Begin jaren negentig startte hij Deni Wheelstyling en daarmee kwam zijn droom uit. Hij begon in een schuur in de Troelstralaan en het groeide uit tot een professioneel bedrijf waar alle werknemers wel een beetje benzine in hun bloed hebben.

Deni BenzineWheelstylinginhetbloed

2207207 OV Magazine-2022.indd 2-3 07-07-2022 16:33

Benzine in het bloed Nieks vader had geen rijbewijs, Toch zat de liefde voor auto’s er al vanaf jongs af aan in. ‘Het meest geweldig vond ik een BMW. Mijn buurman had er één en ik had rijles bij meneer Gladon in een BMW. Ik wist dat ik er op een dag ook een wilde hebben. Nu rijd ik in een oude Maserati, ik heb er 10 jaar naar lopen kijken, ik kan daar echt blij van wor den. Er zit benzine in mijn bloed zeg ik wel eens. Eigenlijk heeft iedereen die hier werkt een beetje benzine in z’n bloed.’

Premio Deni Wheelstyling Venenweg 23 1161 AK www.deni.nlZwanenburg

Ondernemen is niet alleen maar leuk. Er zijn soms ook mindere kanten zoals de coronaperikelen. Nicky: ’De eerste lock down zijn we goed doorgekomen. Mensen gingen thuis trainen en schaften allerlei materiaal aan. Bij de tweede lockdown hadden mensen de spullen al en werd het nagelbijten. Ook de huidige periode met de oorlog in Oekraïne en de hoge inflatie doet geen goed. Het is een onzekere tijd. De meeste sportscholen zijn nog niet her steld van de terugloop in het ledenaantal en dat merken wij ook.’

Klaas houdt van de afwisseling van het ondernemerschap. ‘Dat je niet weet wat de dag gaat brengen als je de deur van je bedrijf open doet, het contact met klanten, de lol die je met elkaar hebt. Verder het snel schakelen, de flexibiliteit, het zijn de steekwoorden die het ondernemen voor mij zo leuk maken.’ Trots is hij op het feit dat zij de eigen merken RONIN en MUAY van de grond hebben gekregen. ‘Het zijn beide gevestigde namen binnen de vechtsportwereld. Dat we dat hebben be reikt vind ik mooi. Er was een gat en daar zijn wij ingesprongen. Je ervaart op zo’n moment niet dat het spannend is. Je gaat het gewoon doen. Je begint klein, daarna worden orders steeds groter en komt het met containers binnen.’ Dat er bekende vechtsporters in de zaak komen, is voor buitenstaanders wellicht bijzonder. ‘Voor ons voelt dat niet zo, de bekende sporters komen vaak al heel lang bij ons.’

Ondernemerschap

Eigen merken: RONIN en MUAY ‘Begin jaren 90 werd ons merk RONIN gelanceerd. Een Ronin is een samoerai zonder meester. Eerst hadden we alleen karate- en judopakken en later kwamen er bokshandschoenen bij. Op dit mo ment heeft het merk een complete lijn met vechtsportmaterialen voor zowel de traditionele vechtsporter als de harde Incontactsporter.’2001hebben Nicky en Klaas het bedrijf van Nicky’s ouders volledig overgenomen. De ingeslagen koers werd verder door gezet. Nicky: ‘In 2005 is het merk MUAY ontstaan. Binnen dit merk worden alleen Thaiboks materialen op de markt gebracht die in Thailand gemaakt zijn. Het is van hoge kwaliteit. Klaas is hiervoor naar Thailand geweest om het productieproces te bekijken en te begeleiden. Zowel RONIN als MUAY zijn bij ver schillende verkooppunten in Nederland verkrijgbaar en natuurlijk ook in onze eigen winkel en webshop.’

All in the family Het huidige team van Aiki-Budo bestaat naast Nicky en Klaas uit Danny, die al meer dan 26 jaar bij hen werkt. Ook Samantha en Michelle, de dochters van Nicky en Klaas zijn werkzaam in het be drijf. ‘Iedereen heeft kennis van verschil lende vechtsporten en kan daardoor een goed en eerlijk advies geven. Mijn moeder komt ook nog geregeld langs om waar nodig een handje te helpen.’

2207207 OV Magazine-2022.indd 4-5 07-07-2022 16:33

In deze periode kwam Klaas in the picture en ook hij ging werken bij Aiki-Budo Sport. Het idee was om binnen vijf jaar de winkel en groothandel zo te ontwikkelen dat de sportschool niet meer nodig was. Dat is gelukt. Daarna werd het bedrijf steeds verder uitgebouwd.

ZwanenburgSportAiki-BudospeciaalzaakVechtsport-opentin

Aiki-Budo Sport is gevestigd aan de Dennenlaan 28, achter het nieuwe appartementencomplex Denver. Het beslaat bijna 1500m2 vloeroppervlak verdeeld over twee verdiepingen. Op de begane grond bevindt zich de opslag van de goederen, die grotendeels zelf geïmporteerd worden van over de hele wereld. Wie de trap op gaat naar de eerste verdieping, komt in een ruime showroom en winkel terecht. De centraal geplaatste boksring springt in het oog. Klanten kunnen hier een breed assortiment voor de vechtsport vinden zoals bokszakken, bokshandschoenen, judo- en karatepakken en beschermartikelen. Op deze verdieping is ook het kantoor, de fotostudio en de verzendafdeling voor de webshop. Fietsenmaker ‘Het ontstaan van Aiki-Budo Sport is best bijzonder’, vertelt Nicky. ‘Mijn ouders hadden een fietsenwinkel in Amsterdam. Daarnaast beoefende mijn vader Judo en Jiu-Jitsu en gaf hij les in Aikido. Omdat het in die tijd niet makkelijk was aan de juiste materialen te komen, besloten zij om vanuit de fietsenwinkel judopakken te gaan verkopen. De combinatie witte judopakken en zwarte, vieze fietsenma kershanden was niet zo handig. Aan de Bos en Lommerweg openden ze een win keltje voor de verkoop van vechtsporten fitnessmaterialen. Het was een succes. Na een jaar werd de fietsenwinkel verkocht en weer een jaar later verhuisde het bedrijf naar een pand op de Burgemeester van Leeuwenlaan in Amsterdam waar het meer dan 40 jaar heeft gezeten.’ Op deze locatie zat naast de winkel ook een sportschool. Nicky: ‘Dat was erg intensief, de sportschool had ruime ope ningstijden, van 10 tot 22 uur en daarnaast was er natuurlijk de winkel en de groothandel.’

‘Onlangs begonnen we na te denken over opvolging van het bedrijf of eventuele verkoop. Dat kwam natuurlijk ook thuis ter sprake. Op een gegeven moment kwamen onze dochters met de vraag of zij het niet konden overnemen. Uiteraard hebben ge zegd dat dit een mogelijkheid is maar dat ze er ook goed over na moeten denken. Het hoeft van ons niet en er zit geen druk achter.’ Ze vinden het bijzonder dat het bedrijf is opgezet door hun opa en oma en dat zij dat als derde generatie zouden kunnen voortzetten. Ze hebben ideeën over hoe en waar ze met het bedrijf naar toe willen. Veel groter hoeft het niet te worden maar ze willen wel graag behouden wat er is en dat voortzetten.’

Na ruim veertig jaar gevestigd te zijn geweest in Amsterdam was het tijd voor een nieuwe stap. Eigenaren Nicky en Klaas Kamphuis geven een inkijkje in hun bedrijf.

Ondernemingsvereniging Klaas en Nicky zijn met hun bedrijf Aiki-Budo Sport net lid geworden van de ondernemingsvereniging. ‘We werden uitgenodigd toen we hier met het bedrijf opengingen. Nieuw in de omgeving zijn we niet. We wonen al jaren in Halfweg maar nu zit ook ons bedrijf hier. Lid worden leek ons een goed idee om ook andere ondernemers te ontmoeten en te leren kennen. We hebben net onze eerste activiteit gehad, de barbecue in het Dorpshuis was erg leuk. We hebben daar in ieder geval al een aantal ondernemers uit de omgeving ontmoet.’

Op 1 december 2021 opende Aiki-Budo Sport/Ronin BV de deuren van hun nieuwe onderkomen aan de Dennenlaan 28 in Zwanenburg.

Aiki-Budo Sport / Ronin BV Dennenlaan 28 1161 CR www.aiki-budo.nlZwanenburg

Eigenaar Joost van der Valk vertelt over de begintijd van zijn bedrijf. ‘In 1984 was er een poststaking. Bedrijven hadden pro blemen om brieven en pakketten te versturen. Ik had geen enkele ervaring en kennis op dit gebied maar ik besloot koeriersdiensten aan te bieden met mijn auto. Ik had wat foldertjes laten drukken en deze verspreid in de binnenstad van Amsterdam waar toen nog veel bedrijven zaten. Er was verder geen plan. Ik mocht een ritje doen bij de een, die raadde mij weer aan bij een ander, zo begon het te lopen. In die tijd was er nog geen e-mail of fax. Ik reed bijvoorbeeld van een reclamebureau naar een klant met drukproeven en weer terug met de open aanmerkingen van de klant erbij. In het begin ging alles vanuit huis en zo zijn we verder gegroeid. Ik kon op een gegeven moment mensen aannemen en meer auto’s laten rondrijden.’

Anderen stonden dagen vast.’ Niet in de spotlight Voor de ondernemingsvereniging is Joost op een gegeven moment gevraagd. Hij doet graag wat voor de omgeving maar het liefst zonder daarmee op de voorgrond te treden. ‘Door Rob Koster werd ik uitgenodigd om naar het Zwaantje te komen. Op de Award Night 2021 kreeg ik de prijs ondernemer van het jaar. Een hele eer natuurlijk maar zelf hoef ik niet zo in de spotlight. Ook in onze bedrijfsfilm laat ik liever anderen aan het woord.’

Koningin Maxima Door het ondernemerschap komen er bijzondere dingen op zijn pad. Aan het begin van de coronacrisis had hij vanuit de trans port- en logistiekbranche een gesprek met Koningin Maxima. ‘Zij zou eerst hier op bezoek komen maar ons pand heeft veel

Van der Valk Group is een familiebedrijf. Zoon Wesley is na zijn opleiding in de zaak gekomen. Door contacten met een klant kwam er een vlaggenbedrijf, Van der Valk VMF, dat onder andere vlaggen neerzet voor grote evenementen. ‘Wesley heeft een heel mooi bedrijf mede opgezet. Bij evenementen zoals de Pride, het Grachtenfestival verzorgen zij de gehele citydressing. Wesley heeft ook veel binding met het dorp. Hij maakt deel uit van de bouwploeg van de feestweek en is betrokken bij de speeltuin en de paardenrennen. We hebben twee dochters: Kelly en Kimber ley. Kimberly werkt op onze administratie met mijn vrouw Joke. Zij doen samen de administratie van negen bedrijven. Joke is vanaf het begin nauw betrokken bij de bedrijven. We doen het echt samen.’ Joost en Joke hebben inmiddels zeven kleinkinde ren. ‘Dinsdag zijn de kleinkinderen bij ons en passen mijn vrouw en ik op. Ik geniet daar enorm van. Toen mijn eigen kinderen klein waren, was ik veel aan het werk.’ Aanpakken Het ondernemerschap heeft voor Joost positieve kanten. ‘Ik vind het fijn dat ik kan doen wat ik wil. Als je dan toch moet werken dan doe ik dit het liefst’, vertelt hij. ‘En als we in het bedrijf dingen aanpakken, dan doen wij het goed. Daar gaan we voor.’ Aan stoppen denkt Joost voorlopig niet. ‘Ik vind het te leuk. Ik zoek nu bijvoorbeeld samenwerkingen met andere bedrijven. Bedrijven die aansluiten bij ons. Mijn doel is om misbaar te zijn. Helemaal niets doen vind ik moeilijk. Ik houd van aanpakken, van actie. Ik ben wel eens gevraagd om in een bestuur plaats te nemen maar ik kan daar niet goed tegen. Het is dan zo’n log gebeuren.’ Crisis Minder leuk aan ondernemen vindt Joost de verschillende crisis sen. ‘Het zijn grote uitdagingen om daarmee om te gaan, ik kan er wakker van liggen. Ook de regelgeving is niet altijd makkelijk. Aan zoveel zaken moet je voldoen als je een bedrijf hebt. Dit is de derde grote crisis op een rij. De eerste crisis in 2014 hebben we doorstaan zonder afscheid te nemen van mensen en auto’s. We hebben met het team concessies gedaan om iedereen binnen te houden. Toen het einde van de crisis in zicht was en we alles nog hadden staan, konden we snel weer aan de gang. Dat gaf voldoening.’

Niche markt Vanuit het koeriersbedrijf is het transportbedrijf ontstaan. ‘Een klant van ons had steeds grotere goederen te vervoeren en vroeg wat wij konden betekenen. Zo kwam het ervan dat wij de eerste vrachtwagen aanschaften.’ Inmiddels heeft Van der Valk Transport een uitgebreid wagenpark en opereren zij in een niche markt. ‘Alles gaat ad hoc. Wij passen ons aan aan de wensen van de klant. Eigenlijk zoals wij bij de koeriersdienst al werkten. Bij onze afdeling Logistics kijken we hoe wij voor de klant de beste oplossingen kunnen bieden.’

Van der Valk Transport verzorgt nationale en internationale sneltransporten. Met een gevarieerd wagenpark vervoert het bedrijf kleine pakketjes maar ook hele grote goederen zoals vliegtuigmotoren. Het begon allemaal toevallig en kleinschalig, met een Opel Ascona in 1984.

2207207 OV Magazine-2022.indd 6-7 07-07-2022 16:33

Van der Valk Group vervoertenvliegensvlugwereldwijd

Familiebedrijf

doorgangen en trappen en dat bleek beveiligingstechnisch niet haalbaar. Dat hele proces eromheen vind ik enorm interessant. Koningin Maxima is ook maar een gewoon mens natuurlijk maar het was erg leuk haar te ontmoeten. Ze was goed voorbereid en erg meelevend.’ Spreuken ‘Een tijd terug hadden we een bijeenkomst met alle personeels leden. Ik kwam daarbij later aan, alle mensen waren er al. Dan vind ik dat toch indrukwekkend. Zo veel mensen die bij ons werken. Het is een mooi bedrijf. In moeilijke periodes hebben we hard gewerkt om te overleven. Als je zo vol gas leeft, ga je op een gegeven moment dingen mankeren. Ik haal inspiratie uit bepaalde slogans of spreuken. Omdat ik dacht, als het voor mij werkt, werkt het wellicht ook voor anderen, heb ik verschillende spreuken op bordjes laten afdrukken en hier opgehangen. Zoals: alle dingen zijn mogelijk voor wie erin gelooft. Verder probeer ik dingen nu te doen. Ik dacht altijd, ik neem een oude auto als ik met pensioen ga. Maar waarom wachten? Ik doe het nu.’ Op de vraag waar hij het meest trots op is, moet hij even denken. ‘Veel dingen zijn gewoon zo gelopen. Het is een mooi bedrijf, van het een kwam het ander.’ Later stuurt Joost nog een berichtje. ‘Ik bedacht me vannacht waar ik het meest trots op ben: namelijk op ons gezin: mijn vrouw, mijn kinderen, schoon- en kleinkinderen.’ Van der Valk Group Portsmuiden 1c 1046 AH Vandervalktransportgroep.nlAmsterdam

‘Toen de coronacrisis zich aandiende, hebben we dat op dezelfde manier aangepakt. We houden iedereen aan boord. We probe ren flexibel om te gaan met situaties. Vlak voor de Brexit zagen we de bui al hangen. We hebben toen op voorhand boottickets geboekt voor de chauffeurs en de wagens. Dat pakte goed uit.

vanuit de hele wereld. Soms voor vakantie maar ook voor zakelijke aangelegenheden. Melanie: ‘In Lijn den zitten verschillende modemerken en er zijn inkoopsters die bij ons komen overnachten. Maar ook mensen die naar Schiphol moeten, fietsers, mensen die de omgeving willen ontdekken. We zitten natuurlijk vlakbij grote steden. Fietsver huur is bij ons mogelijk en gasten kunnen verschillende arran gementen boeken. We hebben een hottub in de tuin geplaats en een van de kamers heeft een bubbelbad.’

Melanie: ’Gas ten moeten zich thuis voelen, we willen dat ze heerlijk kunnen verblijven in een fijne kamer, in een prettige omgeving, van alle gemakken voorzien.’De B&B is niet het eerste bedrijf van het koppel. Dennis en Melanie zijn altijd ondernemend geweest. Dennis heeft horecabedrijven in Spanje gehad, samen zetten ze een meerdere bedrijven waaronder een klein partycentrum in Zwanenburg op. ‘We wisten dus wel dat we samen konden werken toen het idee voor een B&B in ons opkwam.’ Tegenslag Melanie: ‘We hebben heel hard gewerkt aan de villa maar kregen behoorlijke tegenslag toen wij in de afrondende fase zaten. Dennis kreeg een hersenbloeding, het was een enorme schrik. We wisten niet of en hoe hij zou herstellen. Ik had geen idee hoe ik dit project in mijn eentje moest runnen. In die tijd was ook het begin van de coronacrisis wat het niet eenvoudi ger maakte. Gelukkig is Dennis na een lange revalidatie thuis gekomen en kon de B&B in de zomer van 2020, aangepast aan de toen geldende coronaregels, open.’

Een paar jaar geleden kwam het pand aan de oude Schiphol weg in Lijnden op het pad van Melanie en Dennis. Melanie: ’Het was toen behoorlijk uitgewoond. We moesten vanaf nul beginnen. Alles is eruit gesloopt. Er is een aanbouw aange bouwd, de indeling van het huis is compleet veranderd, er zijn dakkapellen geplaatst en er zit een nieuw dak op. Ook van binnen hebben we alles aangepakt. Er zijn vier luxe gastenkamers in de villa gerealiseerd. De ver bouwing deden wij grotendeels zelf. We bedenken samen iets en Dennis voert het uit. In de eindfase nam ik contact op met Riviera Maison. Zij hielpen bij de styling en maakten de eerste foto’s.’ Melanie en Dennis wonen in een zijkamer van de B&B. ‘Het voelt heel goed om in ons bedrijf te wonen. We hadden eerst alleen een slaap- en badkamer. Inmiddels is er ook zitka mer bij.’ De gastenkamers, de receptie, de ontbijtruimte in de woonkeuken, alles is met veel smaak ingericht.

Tevreden gasten ‘We zijn er ontzettend trots op dat dit draait, dat het ons gelukt is. Aan het begin was het moeilijk. Doordat we bijvoor beeld nog geen omzetcijfers hadden van het jaar daarvoor, konden we geen aanspraak maken op coronasteun. Toch zijn we daar doorheen gekomen. Ik ben enorm trots als ik de reviews op google lees en merk dat gasten zo tevreden zijn.’ ‘Het hebben van een goedlopende B&B is hard werken, dat hebben we echt onderschat. Heel veel wassen, schoonma ken, hard lopen om het gasten naar de zin te maken. Je hebt soms gewoonweg niet genoeg tijd en energie om alle plannen uit te voeren die je graag zou willen. Zo was ons eerste idee er ook een bourgondisch tintje aan te geven en borrelplanken en wijn te serveren.

Hele Gastenwereldkomen

Ze krijgen lovende recensies en 5 sterrenreviews. In de mooi verbouwde en sfeervol ingerichte Villa Vinotel Boutique B&B worden gasten in de watten gelegd. Melanie en Dennis Markus zorgen ervoor dat het gasten aan niets ontbreekt. heerlijk verblijf in Villa Vinotel Boutique B&B

Volgeboekt ‘We zaten die eerste zomer meteen compleet volgeboekt, we wisten niet wat ons overkwam, we hadden niet kunnen oefe nen en het was meteen heel erg druk. We zijn verschillende dingen gaan uitproberen. Omdat een ontbijtbuffet niet was toegestaan in verband met de coronaregels, bedachten wij een corona-ontbijtje in een mand, een beetje een kneuterig picknickidee. Gasten konden het mandje ook mee de tuin in nemen. Mijn moeder sloeg aan het haken en maakte mutsjes voor op de eitjes. Gasten vinden dat heel leuk, ze mogen ook als souvenir mee naar huis. Het zit ‘m vaak in de details.’

Een

Reserveren Zoon Toni maakte de website waar gasten ook op kunnen boeken. Verder zijn zij aangesloten bij Stichting B&B Neder land en bij Mytourist. Melanie: ’Deze organisaties passen goed bij ons. Precies waar wij ook voor staan: goede service, persoonlijk. Met Booking.com werken wij niet meer. We had den minder goede ervaringen en zij pasten niet goed bij hoe wij willen werken.’ Melanie en Dennis zijn lid van de ondernemingsvereniging. ‘We werden een tijdje geleden uitgenodigd voor een avondje in het Zwaantje. Misschien zijn wij wel kanshebber voor de nieuwkomer van het jaar dachten we. Helaas ging die naar een ander bedrijf maar we hadden een enorm gezellige avond’, vertelt Melanie lachend. ‘Eerst zeiden we, dit is ons laatste project maar we blijven toch dromen, misschien een B& B in het buitenland. We vin den het leuk om dingen te bedenken en dan uit te voeren. Het creatieve van ondernemen vinden we het leukst.’ Villa Vinotel Boutique B&B Schipholweg 653, 1175 KR Lijnden www.Vinotel.nl

‘Al snel na opening ontvingen we een mystery guest vanuit de Stichting B&B Nederland waar wij bij aangesloten zijn. Zij bepalen met hun bezoek de classificatie. We kregen vier tulpen waar wij ontzettend blij mee zijn. Ze gaven ons de tip om koffie en theefaciliteiten op de kamer neer te zetten. We hadden dit zelf in de keuken geplaatst zodat mensen dat zelf zouden kunnen doen maar van de organisatie kregen we te horen dat gasten liever niet in hun pyjama de trap af gaan voor een kopje thee wat natuurlijk klopt. Dit hebben we toen meteen geregeld’, vertelt Melanie lachend.

Regelgeving De B&B runnen Melanie en Dennis met plezier. Minder leuk vinden zij bepaalde regelgeving. Melanie: ‘Het heeft zeker een jaar geduurd voor wij bepaalde vergunningen binnen hadden. Bepaalde onderdelen zijn zes keer opnieuw ingediend. Dan is het belangrijk positief te blijven en niet je geduld te verliezen. Melanie: ‘Ook gaan dingen soms niet zoals je verwacht. Voor de Grand Prix in Zandvoort zaten we bijvoorbeeld helemaal volgeboekt maar omdat er door corona minder publiek terecht kon op het circuit, mochten bepaalde gasten, die bij ons de overnachting hadden geboekt, niet meer komen kijken. Zij moesten noodgedwongen annuleren. Dat is erg jammer.’ ‘Het tuinhuis dat wij voor ogen hadden konden we niet bou wen door de situatie rondom corona. We hebben tijdelijk een kas geplaatst en die staat er nog steeds. Gasten vinden het nu een fijne plek om te verblijven.’

2207207 OV Magazine-2022.indd 8-9 07-07-2022 16:33

Daar zijn wij van afgestapt omdat het niet haalbaar bleek. Ook kunnen klanten nu contactloos inchecken zodat we er niet altijd bij hoeven te zijn. Veel gasten vinden dat prettig.’

‘Een ander mooi project was de reclame spot van Stichting 4 en 5 mei. Hiervoor leverden wij vele rode, witte en blauwe ballonnen. Het resultaat is prachtig. De ballonnen komen in de beelden voorbij. Het was heel leuk om daaraan mee te werken.’ Lange tijd leverden zij ook ballonnen en versieringen voor bij de finish van hard loopwedstijden zoals de Dam-tot-Dam loop. ‘We mochten van de organisatie ook een team afleveren maar omdat we zelf niet zo van het hardlopen zijn, vroegen we andere ondernemers uit de omgeving om in ons team te lopen.‘

Samen met Giovanni de Reus maakt Rien, in samenwerking met verschillende bedrijven, leuke posters voor het EK en WK voetbal, als Nederland daaraan deel neemt. Rien: ‘Op die grappig getekende poster staat dan het wedstrijdschema. Leuk om aan klanten te geven.’

‘Op 3 januari 1963 startte de oom van Rien een ballonnenbedrijf’, vertelt Marleen Spek. ‘Het bedrijf is altijd in handen van de familie geweest. Van kleins af aan hielp Rien mee. Lang werkte hij samen met zijn zus en zwager. Negentien jaar geleden hebben wij het bedrijf overgenomen. We woonden destijds in Gouda en gingen op zoek naar een bedrijfspand met woonhuis in de buurt van Amsterdam. Dat vonden we hier, in de Essenlaan in Zwanenburg.’ De taken zijn helder verdeeld. Rien doet de technische kant, Marleen richt zich op de administratie en de winkel. ‘Als het heel druk is of we hebben hulp nodig, dan vragen we familie.’ 60 jaar Het Amsterdams Ballonnenbedrijf bestaat bijna 60 jaar. ‘We hebben klanten die al jaren ballonnen bij ons kopen. Voor win kelopeningen bijvoorbeeld of een feestje. We bereiden alles voor in de Essenlaan en rijden dan het hele land door om de ballonnen af te leveren.’ De coronacrisis was voor het bedrijf een hele moeilijke tijd. Marleen: ‘Er werden geen feestjes meer gevierd, bruiloften gingen niet door, door winkelsluitingen vielen ook de zakelijke klanten weg. We zijn ophaalpunt voor Homerr en Wish en door de pakketjes konden we nog wat klanten in de winkel ontvangen. ’ Inmiddels komen de feestjes weer opgang. Ballonnenbogen of pilaren zijn nog steeds geliefd. Marleen: ‘Net is er weer een afgeleverd bij een be drijf aan de Dennenlaan dat een jubileum viert. Ook restaurant het Zwaantje heeft vaste momenten waarop ballonnen wor den besteld: Valentijnsdag bijvoorbeeld of een huwelijksfeest. Er zijn begrafenison dernemers die ballonnen bestellen voor het oplaten bij een uitvaart.’ Afbreekbaar Het oplaten van ballonnen komt niet meer veel voor. Marleen: ‘Veel gemeentes willen het niet meer en ook Oranjeverenigingen staan onder druk. Milieubewegingen zoals Stichting De Noordzee, Kust en zee en In de Essenlaan in Zwanenburg is het ballonnenbedrijf van Marleen en Rien Spek gevestigd. De Ballonsjop is de naam van hun winkel en webshop, het Amsterdams Ballonnen Bedrijf is de groothandel. Volgend jaar bestaat het bedrijf 60 jaar. Plasticsoup raden het oplaten van ballon nen af.’ Marleen en Rien geven als weer woord dat ballonnen van latex vervaardigd worden dus een natuurproduct zijn. Rien: ‘Uiteindelijk is een ballon biologisch afbreekbaar, het duurt alleen een tijd, net zolang als het verteren van een bananen schil of een eikenblad. Ook wordt door milieubewegingen aangegeven dat dieren erin verstrikt raken. Dat komt door de kunststof lintjes die aan ballonnen zitten. Dat is de reden dat wij alleen ballonnen leveren zonder lintjes of met katoenen lintjes. Het is jammer dat er nu een hype is tegen het oplaten, echt een antipathie. Natuurlijk zijn wij ervoor dat als je een feestje hebt, je alle ballonnen weer netjes opruimt en natuurlijk willen wij niet dat vogels verstrikt raken in de kunststof touwtjes.’

De Ballonsjop Mr & Mrs Balloon Marleen en Rien Spek

Mr& Mrs Balloon Met veel genoegen denken ze ook terug aan een vakantie in Kaapverdië. In het hotel was men bezig met versiering van ballonnen en Marleen en Rien konden het tempo waarmee dat gebeurde niet aanzien. Ieder zijn vak. Ze namen het even over, het vullen, dichtknopen met vele bal lonnen tegelijk en het personeel daar was sprakeloos. ‘It is magic zeiden zij.’ Toen zij het jaar daarop weer kwamen, werden zij ontvangen als Mr en Mrs Balloon. Amsterdam Ballonnen Bedrijf Essenlaan 23-25 1161 EA Amsterdamsballonnenbedrijf.nlZwanenburg

Helium De negatieve tendens ten opzichte van ballonnen vinden zij minder leuk aan hun werk. Gelukkig is er nog genoeg dat wel voor voldoening zorgt. Marleen en Rien houden van de veelzijdigheid en de afwisseling van hun werk: de verschillende locaties, de redenen voor de aankoop. Ze vinden het leuk om met klanten mee te denken. Dat kan gaan om grote projecten maar ze zijn net zo blij met een particulier die folieballonnen komt halen met een gewichtje voor een verjaardag. ‘De prijs van helium is overigens de laatste tijd wel erg gestegen’, vertelt Marleen daarbij. ‘He lium is een edelgas, niet te verwarren met lachgas, dat is echt heel iets anders.’

Mooie projecten Ze herinneren zich verschillende mooie opdrachten waarvoor zij de ballonnen leverden. Marleen: ‘Lang geleden deden wij een project voor het Wereld Natuur fonds. 1000 jonge Rangers (kinderen die een lidmaatschap hebben) mochten ieder 10 ballonnen oplaten. De ballonnen waren zwart en wit en kinderen stonden zo op gesteld dat bij het oplaten een pandabeer in de lucht verscheen van alle ballonnen. Heel bijzonder!’

De ondernemingsvereniging Al jaren zijn Rien en Marleen lid van de ondernemingsvereniging. Marleen: ‘De contacten met andere ondernemers uit de omgeving zijn voor ons belangrijk. Bij elke bijeenkomst zijn we aanwezig. We denken er met plezier aan terug. Er is altijd iemand die zijn best doet om iets leuks te organi seren, die hier tijd voor vrij wil maken en dat wordt door ons erg gewaardeerd.’

Rien deed voorheen ook de bedrukking van ballonnen voor grote bedrijven maar die zijn daar inmiddels mee gestopt. Rien heeft zijn apparatuur voor het bedrukken geruild voor machines waarmee hij kope ren ballonnenstokjes kan fabriceren. De plastic stokjes zijn inmiddels verboden en hiermee kan hij toch in de behoefte voorzien.

2207207 OV Magazine-2022.indd 10-11 07-07-2022 16:33

Helemaal geen ballonnen meer oplaten vindt Rien onzin. ‘Of praat ik nu als een vos in een kippenhok? Een oplating bij een begrafenis, ik vind dat dat moet mogen. Ik denk dat een rookbom meer belastend is voor het milieu dan een ballon.’

10 11

Bonarius Bedrijven Monteurs op nummer één

Van het gas af ‘We zien veranderingen niet als bedreiging. Tegen een taxicen trale wordt gezegd dat ze met de komst van Uber wel kunnen stoppen. Tegen ons wordt gezegd: er komen warmtepompen dus stop maar. Het verschuift misschien maar we zien dat niet als bedreiging. We gaan omscholen, diensten aanbieden, warmte pompen plaatsen, meedenken over de energietransitie.’ Door de innovatieve aanpak en de wil om altijd alles net iets beter te willen doen, heeft Bonarius inmiddels een vooraanstaande positie in de branche en is marktleider in de regio. Opvolging Zelf is Renzo al lang bij Bonarius betrokken. Nadat hij afgestu deerd was, wilde hij in ieder geval de eerste vijf jaar niet bij zijn vader gaan werken. Het bedrijf werd verder geprofessionaliseerd en er werd een Raad van Commissarissen opgericht, wat uniek is voor een familiebedrijf. ‘De Raad van Commissarissen vroeg hoe mijn vader de opvolging voor zich zag. Ik ben toen gepolst Bij Bonarius staan de monteurs op nummer één. Omdat het in de arbeidsmarkt lastig is goede monteurs te vinden, startte het bedrijf een eigen opleiding: de Bonarius Academy. Ook op andere vlakken is het installatiebedrijf innovatief.

Zwerm-aanpak Bonarius Bedrijven bestaat uit Bonarius Techniek en Bonarius Service. Bonarius Techniek verzorgt het ontwerp en de uitvoering van installatietechniek voor grote nieuwbouw- en renovatiepro jecten. Bonarius Service is verantwoordelijk voor het beheer en het onderhoud van zo’n 250.000 cv-installaties. Renzo: ‘We willen dat de monteurs het werk goed kunnen doen. De monteur staat op één bij Bonarius. We zorgen voor mooie bussen, een goede opleiding en knappe spullen. De monteur moet het werk doen dus alles staat in dienst van de monteur. De werkzaamhe den zijn bijvoorbeeld onderhoud van ketels, het oplossen van storingen en het plaatsen van nieuwe ketels. We bedachten voor het onderhoud de zogenaamde zwerm-aanpak waarbij het mogelijk is met twee onderhoudsteams tot zo’n 300 woningen per dag bezoeken. Er wordt een groep monteurs geformeerd die gezamenlijk het onderhoud doet van een complex. Er rijdt een vrachtwagen mee met materiaal en een keetwagen. Zo kunnen er ook al snel monteurs van de Academy mee want is er direct hulp in de buurt. We werken voor grote woningcoöperaties en opdrachtgevers in het vastgoed dus we kunnen op deze manier vele woningen per dag bezoeken wat ook prettig is voor onze opdrachtgevers.’

1312

‘We leiden continue mensen op. Meestal in groepjes van 5 tot 10 mensen. De eerste dagen zijn we scherp: komt men op tijd, is men actief? Vanuit daar volgt het opleidingstraject. We hebben in het pand zelfs een driekamerappartement nagebouwd waar men kan oefenen. Er is ook een wand gericht op duurzame technolo gie zoals warmtepompen.’

Dorpsgenoten ‘In de ondernemingsvereniging zijn we niet zo actief. Voor ons zijn de dorpsgenoten een interessante groep om bij ons te komen werken. Er is carrièreperspectief. Als je nu met je handen wil werken, kun je veel geld verdienen. Je moet een knappe kantoorbaan hebben, wil je verdienen wat een goede monteur verdient. Verder zijn wij nog steeds een familiebedrijf met grote betrokkenheid. We vieren graag een feestje. Onze barbecue en nieuwjaarsreceptie konden twee jaar lang vanwege corona niet doorgaan maar nu het weer kon, hebben we direct een feestje gepland. We vierden het hier, met 350 man op het terrein. Zoveel mensen, echt geweldig.’ Bonarius Bedrijven Zwanenburgerdijk 291 1161 NL Bonarius.nlZwanenburg

en ik vond het interessant. Ik heb verschillende functies in het be drijf vervuld en in 2016 ben ik CEO geworden. Ik kon vol gas aan de bak omdat ik inmiddels alle interne processen kende. Herman is nog steeds betrokken bij het bedrijf. Hij vindt het nog steeds helemaal geweldig. Samen met drie directieleden vormen wij het beleid. Mijn kinderen zijn opgegroeid met het bedrijf en ze zijn nu 9 en 12. Wie weet komt er ooit een derde generatie aan het roer?’

2207207 OV Magazine-2022.indd 12-13 07-07-2022 16:33

Op het hoofdkantoor van Bonarius aan de Zwanenburgerdijk in Zwanenburg vertelt CEO en Co-owner Renzo van Heusden over de oprichting van Bonarius. ‘ Ooit werd het bedrijf opgericht door meneer Bonarius. Op 1 januari 2000 werd het overgenomen door mijn vader, Herman van Heusden. Bij Bonarius werkten toen on geveer 60 man en het was gehuisvest in Boesingheliede. Destijds was het doel het bedrijf verder te professionaliseren. In 2004 zijn we naar Zwanenburg verhuisd, een mooie zichtlocatie, een knap pand gericht op verdere groei.’ ‘Toen we in Zwanenburg terechtkwamen, zijn er verschillende mensen uit Zwanenburg bij ons komen werken in het magazijn. Ze gingen eens een dagje mee met een monteur en zo zijn ze langzaam het vak ingerold. Dit is zo’n 15 jaar geleden en die vriendengroep uit Zwanenburg vormt nog steeds een basis in ons bedrijf, de wortels uit de omgeving. We zijn inmiddels uitgegroeid tot een grote werkgever en daar zijn we trots op.’ Bonarius Academy .Renzo: ‘Het werd de laatste jaren steeds lastiger vakbekwame mensen te vinden. Vandaar dat wij in 2017 zelf een Academy zijn gestart. We zoeken jonge mensen die graag een vak willen leren. We klopten aan bij opleidingen zoals het ROC van Amsterdam en gaven aan dat wij 30, 40 of misschien wel 50 werknemers zochten. Die aantallen waren niet op opleidingen aanwezig dus toen bedachten wij zoiets als de jeugdopleiding bij Ajax. We wil len onze talenten zelf opleiden omdat we , ze ook niet bij andere bedrijven willen weghalen. We richten ons op jongens en meiden die graag leren en geld willen verdienen. Bij ons worden ze op geleid door hybride vakdocenten, dat zijn onze eigen vakmensen die samenwerken met het ROC. Het werkt. We hebben bijvoor beeld een dame die in de horeca werkte en iets anders wilde. Ze liep een keer mee met een servicemonteur en was direct enthou siast. Ze doet nu grote ketelhuizen, het hoogste serviceniveau.’ Nagebouwd appartement

Innovatie Bij Bonarius wordt continu doorontwikkeld op het gebied van techniek en dienstverlening. Renzo: ‘Veel bedrijven die bij ons aankloppen, weten dat zij moeten verduurzamen maar weten niet goed waar te beginnen. Wij geven daarover advies. Op tactisch en strategisch niveau.’

Een bijzondere ervaring We lopen langs de witte, mooi vormgege ven bowlingbanen naar de enorme laser game-arena. Abel: ‘Dit is met zo’n 1400m2 oppervlakte één van de grootste lasergame accommodaties van Europa. We hebben veel aandacht besteed aan hoe het eruit ziet.

De coronacrisis was ook voor Silverstone een moeilijke tijd. ‘Gelukkig bestaan we al 26 jaar en hebben we wat vet op het bot. Daardoor konden we het verlies van omzet redelijk opvangen en ook veel personeelsleden behouden.’ ‘Er werken hier ongeveer 30 tot 35 mede werkers in allerlei functies. In de horeca, achter de receptie, bij de verschillende activiteiten, op kantoor waar onder andere de reserveringen worden verwerkt, er zijn leidinggevenden maar ook personeel dat nodig is voor het onderhoud. Allemaal verschillende disciplines. We hebben een betrokken directie en betrokken personeel met een fijne instelling.’

Abel: ‘Onze gasten komen overal van daan. We ontvangen ook veel toeristen. Ze komen met een groepje karten, lasergamen of Ookbowlen.eigenaren van race- of kartbanen komen hier graag een kijkje nemen wat wij als compliment beschouwen. Ons streven is elke ruimte een bijzondere of gezellige uitstraling te geven. Dat kunnen ook kleine eyecatchers zijn zoals de lay-out van alle Formule 1 racecircuits op onze barkrukken. Dit was ook een CEO uit Saoedi Arabië opgevallen, hij was weg van onze barkruk ken. Hij wilde weten waar we ze gekocht hadden. Met trots konden we zeggen dat we ze zelf hadden ontworpen.’ Trots op toplocatie ‘De groei die we de afgelopen 26 jaren hebben doorlopen, met allemaal mooie en trouwe mensen om ons heen. Daar zijn we trots op. Van een kartbaan naar een volledig partycenter. Silverstone is gewoon een toplocatie!’ Silverstone Partycenter Weerenweg 21-23, 1161 AE Zwanenburg www.Silverstone.nl

‘We zijn lid van de ondernemingsvereniging omdat we elkaar kunnen steunen en elkaar nodig hebben. We proberen zoveel moge lijk lokaal in te kopen. Als bedrijf hebben we de ondernemingsvereniging al een paar keer mogen ontmoeten toen er bij ons een meeting werd georganiseerd.’

2207207 OV Magazine-2022.indd 14-15 07-07-2022 16:33

‘Er komen op korte termijn nieuwe karts. Deze zijn een halfjaar geleden besteld en weer uitgevoerd met een atmosferische gasmotor. We hebben even overwogen om over te stappen op elektrisch aangedreven karts maar we hebben dit bij nader inzien nog even uitgesteld. Of de karts in de toekomst elektrisch aangedreven dienen te worden, wordt blijvend onderzocht. Het zou kunnen. Het is een enorme inves tering omdat je een dubbel aantal karts nodig hebt in verband met de oplaadtijd.

‘We zijn elke dag open behalve op de maandagen. We sluiten normaalgesproken rond 23 uur. Alleen bij speciale gelegenhe den wijken wij daarvan af.’ Ontwikkelingen Abel: ‘Wat ik geweldig aan het werk vind, is dat niet één dag hetzelfde is. Het werk is niet altijd eenvoudig maar nooit saai. We blijven ook door ontwikkelen. VR Games, race-simulators, escaperooms. Het zijn allemaal ontwikkelingen en overwegingen die in ons achterhoofd zitten.’

14 15

‘We willen dat het partycenter er perfect uitziet’, vertelt gastheer Abel terwijl hij een rondleiding geeft door Silverstone Partycenter. De ontvangst is in het centrale horecadeel. Abel: ‘Het Circuit restaurant ligt centraal en staat in verbinding met bijna alle activiteiten. Als je aan tafel zit, kun je door het geluidswerend glas kijken wat er op het kartcircuit gebeurt.’ Er is een echte Mig straaljager uit OostEuropa en er zijn bijzondere lichtshows en geluidseffecten.’ Abel vertelt over hoe Silverstone ontstaan is: ‘In 1996 is Silverstone opgericht als een kartbaan. Het is daarna steeds verder uitgebreid met de lasergame-arena, eetgelegenheden, een evenementenhal en een bowlingbaan. De horeca is gevestigd in speciale the mazalen. De Ridderzaal is bijvoorbeeld zo gerealiseerd dat gasten zich in mid deleeuwse sferen wanen, terug in de tijd. Met een open haard en robuust meubilair. Deze zaal wordt gebruikt voor bedrijfsfees ten, kinderfeestjes, groepen van scholen, vrijgezellenfeesten of kleine gezelschap pen, vaak in combinatie met één van onze activiteiten. We willen dat gasten op een positieve manier onder de indruk zijn. Het moet een bijzondere ervaring zijn.’ We vervolgen onze weg naar de Pub. Abel: ‘De Pub heeft een gemoedelijke sfeer en deze wordt met name gebruikt voor het steengrillen en de ontvangst voor groepen. Achterin is de evenementen- of spelle tjeshal. Daar kun je onder andere bungee voetballen en er is een gladiatorspel. Alles is demontabel dus de ruimte kan ook ver huurd worden voor feesten of activiteiten.’

Silverstone PartycenterKarten, lasergamen, bowlen Horeca en meer

Aan de Venenweg in Zwanenburg zit Fotolight, een reclame productiebedrijf met bijna 70 jaar ervaring in communicatie. De missie van het bedrijf is het complete ontzorgen van bedrijven met betrekking tot winkelpresentatie en promotie. Alle disciplines zijn in huis: van lichtreclame tot displayontwikkeling.

‘WeOntwikkelingenhebbenwel een tik van covid gehad. We moeten nog meer aan de weg timmeren. Ondanks onze goede klantenkring hebben we zo’n 5 tot 10 grote klanten erbij nodig voor de continuïteit. Het lijkt of de retail uit de winterslaap ontwaakt. Ze zijn natuurlijk ook door een moeilijke periode gegaan wat weer te merken is bij ons. Zo doen wij heel veel voor de Bijenkorf maar we merken dat dat nog niet op het oude niveau is.’ ‘We hebben altijd gekeken naar groeimogelijkheden en zo is ook ons zusterbedrijf Construction-display ontstaan. Onder hetzelfde dak vervaardigt dit bedrijf prefab bouwelementen voor de bouw zoals daglichtoplossingen, afwerkprofielen en dakraamkaders. Dit lijkt misschien iets heel anders maar we hebben een jaren lange knowhow op het gebied van kunststofverwerking. We hebben alle machines staan en personeel dat hiervoor opgeleid is. Het was een logische stap. In 2005 is deze zijtak opgericht en het is een mooie combinatie. We hebben er een aparte afdeling voor opgericht in het pand en dat gaan we uitbreiden.’ Ook het bedrijfspand wordt aangepakt. De gevel wordt vernieuwd en op het dak zijn zonnepanelen geplaatst.

Fotolight Veelzijdig in reclame

Dat directeur Tim van Iersel aan het roer kwam te staan van Fo tolight lag niet in de lijn der verwachting. Na drie keer uitgeloot te zijn voor Diergeneeskunde, koos hij voor een studie veeteelt. Hij is afgestudeerd ingenieur aan de Universiteit in Wageningen. ‘Een heel andere richting’, vertelt Tim lachend in de showroom van Fotolight. ‘Door familieomstandigheden kwam ik 35 jaar geleden in het bedrijf terecht. Ik gaf destijds aan dat ik het een tijdje wilde proberen en ik zit er nog steeds.’ Diakastjes Fotolight werd in 1954 opgericht. Het bedrijf was toen gevestigd in een oude frisdrankfabriek in Diemen. Het bedrijf produceerde in het verleden diakastjes, fotolichtjes. Daar komt de naam vandaan. Tim: ’In de jaren 60 en 70 werd door vraag vanuit de reclame branche het assortiment continue uitgebreid. Om aan wensen van klanten als Heineken, Makro, BCC, Douwe Egberts tegemoet te komen zijn we hier in Zwanenburg terecht gekomen. In dit pand aan de Venenweg was ruimte voor een grotere productiefa ciliteit. We hebben alle kennis en techniek hier in huis. We ontwer pen en maken uiteenlopende producten: van de bewegwijzering van de stationsomgeving voor de NS, signs voor P&R terreinen, huisstijlen voor allerlei bedrijven en A-merken maar ook displays voor parfummerken en winkelinrichting. Tijdens corona hebben we ook veel kuchschermen geproduceerd.’

Veelzijdig in reclame: alles op het gebied van ledtechniek, binnen-en buitenreclame, displays, bewegwijzering, print en zeefdruk.

1716

Connecties Van de ondernemingsvereniging is Tim al heel lang lid. ‘Zolang we hier in Zwanenburg zitten, denk ik. Veel tijd om er actief aan mee te doen heb ik helaas niet. Alle tijd zit in het bedrijf, ik kan hier soms mijn bed wel neerzetten. Connecties zijn een reden om lid te zijn, hoewel veel van onze klanten eerder nationaal en internationaal opereren en niet zozeer regionaal.’ Bijzonder is dat Tim af en toe mee gaat met buitenlandse mis sies. Voor de coronacrisis ging hij mee naar Noord- Duitsland en Ierland. ‘We gaan dan mee als klein bedrijf naast reuzen als BAM Infra en Ballast Nedam. Het zijn interessante ervaringen.’ Mochten mensen uit de omgeving op zoek zijn naar interessant, afwisselend werk, dan vraagt Tim ze zeker contact op te nemen met Fotolight. ‘Technisch personeel met de juiste instelling is wel kom. Je kunt hier zaken ontwerpen, in elkaar zetten, monteren. We maken interessante producten en we hebben mooie klanten. Met een beetje pit en inzet kom je al ver, we kunnen mensen ver der kneden en vormen tot vakmensen. We zijn een ambachtelijk, industrieel bedrijf.’

Fotolight Venenweg 21 1161 AK www.click-bond.comwww.fotolight.nlZwanenburg

Platte organisatie In het bedrijf zijn ongeveer 20 personen werkzaam. ‘We willen een kleine, platte organisatie. Zo is het behapbaar. Mijn vader had dat ook al als uitgangspunt. Niet meer dan 30 medewerkers. Als je groter wordt, dan ga je naar een ander soort bedrijfsvoering en dat willen we niet. Het MT bestaat uit 3 man. Alle afdelingen werken goed samen aan verschillende projecten. Op elke afde ling zijn specialisten werkzaam. Technisch personeel, industrieel ontwerpers maar ook mensen in de buitendienst en sales. We hebben hele trouwe mensen in dienst. Veel werken al 25 tot 30 jaar bij ons. Als er iemand met pensioen gaat, merken we dat het lastig is om nieuw personeel te vinden.’

Innovatie Fotolight is een dynamisch bedrijf. Tim: ‘Er is continue sprake van technologische vooruitgang. We bewegen mee met de vraag vanuit onze klanten. Innovatie is daarbij belangrijk: ledtechniek, 3D-printing, interactieve oplossingen. Er zijn veel ontwikkelingen. We produceren standaard signing maar er wordt ook veel op aanvraag en ontwerp van de klant geproduceerd. We denken mee met elke klant. We kijken met hoe we met nieuwe technie ken tot de beste oplossingen voor het project kunnen komen. Voor alle uitdagingen is wel een passende innovatieve oplossing. Denk aan gevelreclame, ledsigns of productdisplays. Het ont werp wordt vertaald naar een mooi eindproduct.’ In de showroom en door het pand staan allerlei voorbeelden van producten die voor klanten vervaardigd zijn: winkelinrichting, bewegwijzering voor op stations, displays, grote opvallende spandoeken, panelen. Om deze producten te maken staan in het pand verschillende drukpersen, printers en allerlei machines. Tim: ‘Het is afwisselend werk. We hebben heel veel disciplines in huis. We vertalen de wensen naar een product en dat kunnen we oplossen met allerlei technieken zoals led, frezen, laseren, zeefdrukken, 3D-druk. Bijna alle materialen zijn ook te beprinten.’

2207207 OV Magazine-2022.indd 16-17 07-07-2022 16:33

18 19

Willem de Jonge van Ellemeet begon zijn bedrijf tijdens zijn studie aan de HEAO Small Business. ‘Voor een vak moest ik met een groep een bedrijf opzetten en een bepaalde opdracht uitvoeren. We gebruikten voor de bedrijfsnaam onze voornamen; Willem, Robert, Feike en Frank: Wilroff. We haalden een voldoende. De anderen stapten uit het bedrijf maar ik hield de naam bij de KvK. Ik had destijds een antwoordapparaat nodig en kwam er achter dat als ik er drie kocht het goedko per was. Ik hield er een zelf en verkocht de andere twee binnen een week. Dat deed ik nog een keer en zo begon het te lopen: met computers, faxen en draadloze tele foons. Ik schreef nog tijdens mijn studie een ondernemersplan, huurde een kantoor en kocht een auto. Zo is het begonnen. Dat is nu 34 jaar geleden.’ Experts Willem: ‘We richten ons inmiddels op IT en op Telecom. Je kunt daarbij denken aan alles wat nodig is op dit gebied in een organisatie. We willen ervoor zorgen dat bedrijven sneller, makkelijker en beter kun nen werken.’‘We doen dit samen met onze klanten. We hebben een team van experts in huis op het gebied van IT en Telecom. Het zijn vakidioten met veel kennis en ervaring. Zij weten hoe ze onze klanten het beste kunnen helpen en zorgen dat het goed komt. We doen dit zonder geklets of contracten met kleine lettertjes. We willen een betrouwbare partner zijn voor onze‘Allesklanten.’verandert

De Award Night is een jaarlijks event waarbij we ondernemers belonen voor hun inzet, inspanning en resultaten. In restaurant het Zwaantje hebben we een feestelijke avond waar ondernemers hun Award in ontvangst nemen. Hoogtepunt is de “Ondernemer van het Jaar” verkie zing, die de afgelopen jaren is uitgereikt aan Frank Koopmans, Joost van der Valk, Ruud Breure en Jos Louman. Feestweekbuffet De feestweek in Zwanenburg is hét feest waar iedereen elkaar ontmoet, dus ook ondernemers. Voorafgaand aan een van de feestavonden organiseren we een buffet waar alle leden en sponsoren van de vereniging voor uitgenodigd wor den. Het spreekt voor zich dat het diner doorloopt in de feestavond en dit is dan ook een drukbezocht evenement, dus e hopen dat we dit in 2023 weer kunnen organiseren. Nieuwjaarsreceptie Ieder jaar begint met een nieuwjaars receptie in één van de restaurants in Zwanenburg of Halfweg. De nieuwjaars receptie is een goed moment om terug te blikken op het afgelopen jaar maar natuurlijk ook om vooruit te komen. Bij de nieuwjaarsreceptie van onze vereni ging sluiten vaak vertegenwoordigers van gemeentes, wethouders en andere organisaties aan. Bedrijfsbezoeken Gedurende het jaar organiseren we ook enkele bedrijfsbezoeken. Een bedrijfs bezoek is leuk om te doen omdat ondernemers bij hun collega’s “in de keuken kunnen kijken”: vaak ontstaan er verrassende gesprekken en niet zelden helpt het om zaken te doen. Daarnaast hebben we af en toe activitei ten waarbij we samen met collega-ver enigingen optrekken zoals een bezoek aan de palingrokerij in Spaarndam en bijeenkomsten met de gemeente. Wil je op de hoogte blijven van onze activiteiten, ga dan naar www.ondernemingsvereniging.nl en meld je aan voor de nieuwsbrief! Gedurende het jaar organiseert de Ondernemingsvereniging activiteiten voor haar leden. Deze activiteiten worden vaak drukbezocht en zorgen ervoor dat ondernemers elkaar beter leren kennen.

Award Night

Het bedrijf heeft een vestiging in Amersfoort en in Halfweg. WilroffReitsma maakt IT en Telecom simpel Activiteiten

2207207 OV Magazine-2022.indd 18-19 07-07-2022 16:33

continu. De ontwikkelin gen van nieuwe technologie gaat steeds sneller. In de jaren ‘90 werkten we met Wordperfect, daarna kwam MS-DOS, Windows. Er kwamen netwerken, servers, nu werken we volledig in de Cloud. Dit zorgt voor nieuwe mogelijkheden maar veel bedrijven staan ook voor uitda gingen op dit gebied. Aan de ene kant is er behoefte om flexibel en mobiel te werken. Aan de andere kant is veiligheid een belangrijk gegeven. Beveiliging van systemen en communicatie is bij veel be drijven wel een probleem. Informatie gaat erin en eruit. Over de hele wereld wil men bij informatie kunnen en mensen willen overal kunnen werken. Cyberdreigingen nemen toe. Je kunt de omgeving helemaal beveiligen maar dan wordt het een bunker. Je kunt er niet meer in. Voor medewerkers moet een omgeving wel werkbaar blijven.’

‘WilroffReitsma heeft verschillende dien sten om organisaties en bedrijven hiermee te ontzorgen en te ondersteunen. We richten ons op drie groepen: de moderne werkplek, geïntegreerde communicatie en cloud infrastructuur. We denken met be drijven mee. We ondersteunen bedrijven met gebruikersvriendelijke oplossingen en kunnen deze ook voor klanten beheren zodat IT en Telecom zo goed en simpel mogelijk geregeld zijn en bedrijven zich kunnen richten op hun eigen business.’ ‘WilroffReitsma heeft specialisten in dienst die bedrijven kunnen helpen bij de digitale transformatie waar bedrijven doorheen gaan. We kunnen ook meedenken met bedrijven die nog aan deze reis moeten beginnen.’ Strategisch partner ‘We zijn er trots op dat wij strategisch part ner zijn van KPN, Vodafone/Ziggo en Gold Partner zijn van Microsoft. Dat betekent dat we alle zakelijke producten van deze partners kunnen aanbieden. Om strate gisch partner te worden moeten wij vol doen aan strenge eisen op het gebied van kennis, service, professionaliteit en kwali teit. Een voordeel voor onze klanten is dat zij niet hoeven te schakelen tussen allerlei leveranciers van IT en Telecom maar dat wij alles kunnen aanbieden en kunnen beheren. We verzorgen de totale infra structuur van een werkplek zodat goed en veilig gewerkt kan worden. In 2016 is Wilroff gefuseerd met Reitsma, een bedrijf in Amersfoort. Willem: ‘Twee gelijkwaar dige bedrijven, ook qua grootte. Het paste goed. We namen beide expertise mee en vulden elkaar goed aan. Wilroff met kennis van IT en als strategisch partner van KPN. Reitsma als Strategic Vodafone Partner. Zo kunnen wij als strategisch partner dien sten aanbieden van KPN en Vodafone/ Ziggo. Daarnaast zijn wij officieel Microsoft Gold Partner.’ Ontwikkeling Bij Wilroff Reitsma werken zo’n 80 per sonen verdeeld over twee vestigingen: Halfweg en Amersfoort. ‘In Halfweg zijn we in 1999 beland. Onlangs is het kantoor helemaal gestript en opnieuw ingedeeld en ingericht. Vlak voor de coronacrisis was het klaar.’ Willem is CEO van het bedrijf. Samen met de CFO vormt hij de directie. Veel mensen werken al lange tijd bij het bedrijf. ‘Laatst ging iemand met pensioen met meer dienstjaren dan ik. Dat was wel grappig. Via een bedrijfsovername was hij bij ons gekomen en zodoende was dit mogelijk.’ ‘Dat het bedrijf zich ontwikkelt en groeit vind ik nog steeds een van de leukste dingen, mensen die bij ons werken ruimte geven voor ontwikkeling. Training en opleiding is belangrijk bij ons. We sti muleren mensen daarin. Ons team bestaat uit gedreven, klantgerichte specialisten en mensen krijgen alle ruimte om te groeien en te ontwikkelen. Met regelmaat zoeken we nieuw talent om mee te groeien met WilroffReitsma. We nodigen geïnteres seerden met de juiste instelling uit om te reageren op onze vacatures. Als team speler krijg je volop mogelijkheid ideeën te ontplooien. Dat gezamenlijke inspanning leidt tot iets moois, daar kan ik van genie ten. Ik doe dit nu 34 jaar. Bijna wekelijks worden we gebeld of wij ons bedrijf willen verkopen maar nee, ik vind het nog veel te leuk.’ WilroffReitsma Haarlemmerstraatweg 111 1165 MK Halfweg www.wilroffreitsma.nl WilroffReitsma levert diensten aan bedrijven op het gebied van IT en Telecom. Zij zorgen ervoor dat organisaties sneller, makkelijker en beter kunnen werken.

Zo zorgen we ervoor dat ondernemers vertegenwoordigd worden en faciliteren we de contacten onderling.

Onze inspanningen komen niet alleen ten goede aan jou als ondernemer, maar verbeteren ook de kwaliteit voor de in woners van onze dorpen. Daarnaast biedt de vereniging een platform waar collega-ondernemers elkaar kunnen ontmoe ten. Door het organiseren van kwartaalborrels, lezingen en voorlichtingsbijeenkomsten bieden wij de mogelijkheid om te netwerken: een goede mogelijkheid om elkaar te ontmoeten, elkaar beter te leren kennen, elkaar te ondersteunen, kennis te delen en om aandacht te geven aan onze eigen- en gemeenschappelijke belangen. Kortom: om elkaar te motiveren, te inspireren en te stimuleren.

Netwerken

Wil je ook lid worden?

De ondernemingsvereniging

Contact

2207207 OV Magazine-2022.indd 20 07-07-2022 16:33

Ook lid worden?

Ga naar www.ondernemingsvereniging.nl voor meer informatie of mail naar info@ondernemingsvereniging.nl

Voor een klein bedrag per jaar leer jij je collega’s beter kennen én zorgen we ervoor dat jouw belangen goed vertegenwoordigd worden!

behartigt de belangen van ondernemers bij gemeentes, overheid en provincie. We hebben op dit moment meer dan 125 leden en organiseren ook regelmatig activiteiten waarbij leden elkaar kunnen ontmoeten.

Thema’s Wij bestaan al meer dan 30 jaar en leveren een zichtbare bijdrage aan het ondernemersklimaat in onze regio. Op tal van terreinen, zoals bijvoorbeeld de 2e brug, revitalisering van de Weeren en verhoging van de veiligheid heeft de OV haar bestaan bewezen. Door een brug te slaan tussen bedrijven en de lokale overheid dragen wij daadwerkelijk bij aan de leefbaarheid van onze samenleving.