MOT DU CHEF d’établissement
L’enseignement supérieur au Lycée Notre Dame c’est l’alliance d’une ambition, d’un projet, et d’une offre de formations en cohérence avec les attentes du monde professionnel d’aujourd’hui, et de demain. L’esprit d’innovation, d’audace et d’engagement accompagne nos enseignants et formateurs pour guider nos apprenants sur leur parcours de formation.
NOTRE AMBITION
Vous accompagner, pas à pas, et à chaque étape de votre parcours de formation, pour acquérir les compétences techniques et académiques, et contribuer à votre épanouissement personnel.
NOTRE PROJET
Mettre à votre disposition l’ensemble des facteurs vous permettant de vivre l’expérience d’un enseignement supérieur riche d’innovations, de défis, d’audace et d’ouverture sur le monde professionnel. Nos enseignants et formateurs sont pleinement engagés pour vous accompagner vers la réussite de votre ambition. L’accompagnement personnalisé qui est déployé au sein de notre pôle d’enseignement supérieur est la clé de réussite de ce projet.
Les Atouts du Sup’ à Notre Dame
SE FORMER
AUJOURD’HUI, EXCELLER DEMAIN
L’enseignement supérieur au Lycée Notre-Dame de Challans est conçu pour offrir aux apprenants une formation solide, adaptée aux exigences du monde professionnel moderne. Nos programmes, alliant théorie et pratique, préparent les apprenants à être des acteurs clés dans leurs domaines respectifs.
Des programmes adaptés aux défis actuels Nos formations en enseignement supérieur sont constamment mises à jour pour refléter les tendances et les besoins du marché du travail. Elles combinent une solide base académique avec des compétences pratiques, garantissant ainsi la pertinence et l’efficacité de notre enseignement.
Une approche pratique et professionnalisante
Au Lycée Notre-Dame, nous croyons en l’apprentissage par la pratique. Nos apprenants bénéficient
d’opportunités de stages, de projets réels et d’interactions avec des professionnels du secteur, leur permettant d’acquérir une expérience précieuse et de tisser des liens professionnels.
Une approche pratique et professionnalisante Notre campus offre un environnement d’apprentissage moderne et dynamique. Les apprenants ont accès à des ressources pédagogiques de pointe, à des laboratoires spécialisés et à des espaces de travail collaboratif, favorisant ainsi l’innovation et la créativité.
Un accompagnement vers la réussite
Chaque apprenant est accompagné tout au long de son parcours. Que ce soit pour des conseils académiques, une orientation professionnelle ou un soutien personnel, notre équipe pédagogique est là pour assurer le succès et le bien-être de chaque individu.
RESULTATS AUX EXAMENS SESSION 2024
TOUTES FORMATIONS CONFONDUES : 100% DE RÉUSSITE
BTS MCO
Management Commercial Opérationnel
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Le BTS MCO, anciennement connu sous l’appellation MUC, vise à former des professionnels capables de prendre en charge une unité commerciale. Les apprenants sont préparés à gérer la relation client, la gestion commerciale et le management. Le programme combine enseignement technique et général, avec des périodes de formation en entreprise pour une immersion professionnelle. Au Lycée Notre-Dame, une attention particulière est portée à l’entrepreneuriat, permettant aux apprenants d’acquérir des compétences en diagnostic commercial, évaluation du potentiel commercial et étude de faisabilité financière.
PROFIL DES CANDIDATS
Le BTS MCO est ouvert aux titulaires d’un Baccalauréat STMG, Baccalauréat général et Baccalauréat professionnel Commerce. Les candidats doivent posséder ou développer :
• Dynamisme et esprit d’initiative
• Sens des responsabilités, patience et discrétion
• Aptitude aux relations humaines
• Méthode et organisation du travail
STAGES
Les apprenants bénéficient d’une expérience professionnelle grâce à un stage d’une durée totale de 14 à 16 semaines, réparties sur les deux années de formation.
MODALITÉS DE FORMATION
Voie de l’apprentissage : L’apprenti est salarié d’une entreprise avec un maitre d’apprentissage (MA). Ce statut l’engage à réaliser 35 heures en entreprise et en centre de formation. Un calendrier d’alternance est établi sur les 2 années.
Une année de formation en apprentissage est donc constituée de 18 semaines à l’UFA (soit 1350 heures de formation sur 2 ans) et 29 semaines en entreprise. Le reste correspond aux congés payés.
POURSUITES D’ÉTUDES & MÉTIERS
Après cette formation, les apprenants peuvent poursuivre leurs études en intégrant une licence professionnelle, un DEES Marketing, Assistant Gestion Ressources Humaines ou écoles de commerce. Les débouchés sont variés et se situent principalement dans la grande distribution (chef de rayon, acheteur, gérant de succursale, chef de caisse) et la vente (VRP, inspecteur des ventes, commerciaux des entreprises, banques, assurances, organismes de crédit).
BTS CG Comptabilité et Gestion
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Le BTS Comptabilité et Gestion (CG) vise à former des professionnels qualifiés dans le domaine comptable. Les apprenants sont préparés à gérer, analyser et interpréter les informations financières d’une organisation, que ce soit au sein d’un cabinet comptable, d’une entreprise, d’une banque, d’une assurance ou d’une administration. Ils sont également formés à l’utilisation d’outils informatiques spécialisés et à la participation aux projets informatiques de leur service.
PROFIL DES CANDIDATS
Le BTS CG est ouvert aux titulaires d’un Baccalauréat
STMG, Baccalauréat général et Baccalauréat professionnel AGORA.
Les candidats doivent avoir :
• Un esprit méthodique
• Une ouverture d’esprit et une faculté d’adaptation
• Un sens des responsabilités
Les qualités requises indispensables pour réussir sont les suivantes :
• Faire preuve de rigueur
• Apprécier le travail sur poste informatique
• Avoir le sens du contact
• Capacité à travailler en équipe
• Ouverture d’esprit
• Faculté d’adaptation
STAGES
Les apprenants bénéficient d’une expérience professionnelle grâce à un stage d’une durée totale de 10 semaines, réparties sur les deux années de formation.
MODALITÉS DE FORMATION
Voie de l’apprentissage : L’apprenti est salarié d’une entreprise avec un maitre d’apprentissage (MA). Ce statut l’engage à réaliser 35 heures en entreprise et en centre de formation. Un calendrier d’alternance est établi sur les 2 années.
Une année de formation en apprentissage est donc constituée de 18 semaines à l’UFA (soit 1350 heures de formation sur 2 ans) et 29 semaines en entreprise. Le reste correspond aux congés payés.
POURSUITES D’ÉTUDES & MÉTIERS
Après cette formation, les apprenants peuvent poursuivre leurs études vers un bachelor RMCEC (Responsable de Missions en Cabinet d’Expertise Comptable), un diplôme supérieur en gestion, une licence professionnelle en lien avec la gestion et la comptabilité des organisations. Les titulaires d’un BTS CG peuvent également entrer dans la vie active sur les métiers de la comptabilité et de la gestion (comptable, collaborateur de cabinet d’expertise comptable, administrateur de biens, assistant de gestion, etc.).
BACHELOR RMCEC
Responsable de Missions en Cabinet d’Expertise Comptable
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Le Bachelor Responsable de Missions en Cabinet d’Expertise Comptable vise à former des collaborateurs d’expertcomptable. Cette formation d’une année renforce les compétences des titulaires d’un BAC+2 en leur offrant des connaissances fondamentales dans les domaines juridiques, comptables, fiscaux et financiers. Elle répond aux exigences des cabinets d’expertise comptable et garantit une insertion professionnelle rapide.
PROFIL DES CANDIDATS
Les candidats à cette formation doivent avoir le sens de l’accueil, des qualités d’écoute et de disponibilité. Ils doivent également faire preuve de rigueur, d’organisation et être capables de travailler en équipe. L’autonomie et la responsabilité sont également des qualités attendues.
QUALITÉS REQUISES
Les candidats doivent :
• Faire preuve de rigueur
• Apprécier le travail sur poste informatique
• Avoir le sens du contact
• Être capable de travailler en équipe
• Posséder une ouverture d’esprit
• Avoir une faculté d’adaptation
LES PLUS DE LA FORMATION
• Formation qualifiante répondant aux attentes des professionnels
• Formation rémunérée
• Enseignement combinant théorie et applications concrètes
• Séminaires animés par des formateurs et des professionnels
• Secteur en pleine évolution avec une forte demande
MODALITÉS DE FORMATION
Voie de l’apprentissage : L’apprenti est salarié d’une entreprise avec un maitre d’apprentissage (MA). Ce statut l’engage à réaliser 35 heures en entreprise et en centre de formation : 1 jour en centre / 4 jours en cabinet d’expertise comptable, 6 semaines de séminaire. Une année de formation en apprentissage est donc constituée de 490 heures de formation sur 1 an.
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
Les diplômés peuvent prétendre à des postes tels que : Responsable comptable et financier, Collaborateur de cabinet comptable, Contrôleur de gestion. Les entreprises, banques et assurances offrent des opportunités d’emploi dans leurs services administratifs et comptables.
MODALITÉS d’intégration
EN BTS SOUS STATUT SCOLAIRE
(BTS CG et BTS MCO) :
• Inscription obligatoire sur PARCOURSUP : www.parcoursup.fr
EN BTS PAR APPRENTISSAGE
(BTS CG et BTS MCO) :
•Demande de dossier de candidature à : contactufa@lycee-ndchallans.com
EN BACHELOR RMCEC
(Responsable de Missions en Cabinet d’Expertise Comptable) :
•Demande de dossier de candidature à : contactufa@lycee-ndchallans.com
UNE QUESTION ADMINISTRATIVE ? UN BESOIN D’ACCOMPAGNEMENT ?
Contactez-nous par mail à contactufa@lycee-ndchallans.com
ou par téléphone au 02 51 49 79 00
LA VOIE DE l’apprentissage
Présentation
de l’UFA
CADRE ET CONTEXTE
L’Unité de Formation des Apprentis (UFA) « Notre Dame » accueille depuis 2020 des formations en Bac Pro et depuis 2023 des formations supérieures en apprentissage.
Le jeune prépare le diplôme en suivant un rythme d’alternance entre les cours à l’UFA
Notre-Dame et le poste de travail en entreprise, qui contribue pleinement à la formation. Il est donc en contrat de travail en tant que salarié avec des droits et des obligations : 35 heures par semaine et une rémunération qui dépend de l’âge. L’UFA Notre-Dame est rattachée administrativement au CFA de l’Enseignement Catholique de Vendée : « Vendée Pro Compétences », certifié Qualiopi.
ORGANISATION DE LA FORMATION
Un calendrier d’alternance est établi pour l’année de formation (début septembre à fin juin).
Une année de formation en apprentissage est donc constituée de 19 semaines à l’UFA et 28 semaines en entreprise. Le reste correspond aux congés payés.
Les enseignements dispensés à l’UFA se répartissent sur 35h avec de l’enseignement général et de l’enseignement professionnel, en groupe autonome d’apprentis ou en mixité avec les élèves sous statut scolaire.
Des outils de suivi et de lien avec le maitre d’apprentissage permettent d’accompagner l’apprenti par les formateurs au cours de sa formation, tant à l’UFA qu’en entreprise.
LA TAXE D’APPRENTISSAGE
et les relations entreprises
Le lycée Notre Dame est habilité par l’Etat à percevoir le solde de la taxe d’apprentissage des entreprises. Les versements perçus permettent à l’établissement chaque année d’acquérir et de renouveler les équipements pédagogiques destinés aux filières professionnelles et technologiques.
RÉFORME 2025, LA MARCHE À SUIVRE
ENTREPRISE
Taxe d’apprentissage : 0,68 % de la masse salariale de 2024
part principale destinée au financement des formations par apprentissage. Déclarée mensuellement en DSN et versée aux URSSAF fraction solde payée via la DSN d’avril 87% 13%
COMMENT ATTRIBUER LES 13% AU LYCÉE NOTRE DAME ?
01. SOLTÉA
Se rendre sur la plateforme Soltéa : https://www.soltea.gouv.fr/espace-public/
02. RECHERCHER LE LYCÉE
2 rue de Bois Fossé - 85300 Challans Code UAI : 0850142T
03. AFFECTER LE SOLDE Affecter le solde de votre taxe d’apprentissage
VOTRE INTERLOCUTEUR PRIVILÉGIÉ :
Benoît RETAIL - Directeur Délégué aux Formations Professionnelles & Technologiques, Resp. Enseignement supérieur & UFA 02 51 49 79 00 / contactufa@lycee-ndchallans.com
Vos Conseillers
Pour toutes questions relatives à l’administration et au processus de candidature :
NATHALIE MARTY
Assistante administrative Enseignement supérieur & UFA
02 51 49 79 00 contactufa@lycee-ndchallans.com
BENOÎT RETAIL
Directeur Délégué aux Formations Professionnelles &Technologiques, Resp. Enseignement supérieur & UFA
02 51 49 79 00 contactufa@lycee-ndchallans.com
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