MOT DU DIRECTEUR
Madame, Monsieur,
C’est avec un réel plaisir que je vous écris ces quelques lignes.
Je tiens tout d’abord à vous remercier du temps que vous allez prendre à parcourir cette brochure, relayée elle-même par un site internet revu. S’il y a un mot auquel nous accordons une réelle importance, c’est bien « la confiance ». En effet, comme l’a dit Frère Roger, « la confiance est au début de tout ». Ensemble, nous avons la mission de faire grandir et réussir le jeune, l’adolescent ou le jeune adulte scolarisé.
Vous découvrirez ce bel établissement avec son environnement remarquable, lieu paisible inspirant la sérénité, le calme et la bienveillance. C’est dans ce cadre que les jeunes, que les apprentis et étudiants sont accueillis et accompagnés au quotidien, par des enseignants, des formateurs ou des adultes soucieux de la réussite de chacun.
Si vous venez nous rencontrer, vous pourrez échanger avec des adultes qui ont à cœur de mettre en œuvre un accompagnement de qualité, rendant chacun des jeunes confiés unique. C’est ce que nous souhaitons faire vivre à chacun d’eux, prenant en compte leurs spécificités, leur parcours.
Le nombre important de partenaires issus du tissu économique local vient donner crédit et cohérence aux formations proposées, aux différentes actions
initiées, au professionnalisme recherché. Le nombre de projets réalisés témoigne de cette volonté de conceptualiser, de mettre en action l’ensemble des jeunes pour apprendre autrement, pour simplement réussir autrement.
Réussir ne signifie pas seulement réussir son examen, avoir son diplôme, même si c’est important pour vous, mais c’est aussi réussir à former un jeune plus globalement, en lui donnant les éléments pour avoir un esprit critique, pour prendre la parole, pour « oser », pour s’ouvrir au monde qui les entoure, les amener à devenir « citoyens ».
La diversité des parcours proposés, les différentes voies à envisager pour emprunter le chemin le plus accessible pour chacun constituent des atouts que propose « LA PRO ». Ce dynamisme reconnu et perceptible quand on franchit les portes de l’Établissement favorise l’action, les projets, l’investissement, et l’engagement.
Aussi, c’est avec cet état d’esprit que je vous invite à parcourir ces quelques lignes en vous clamant « rejoignez-nous » !
Je vous souhaite donc une bonne lecture.
Cordialement
Le Directeur Thierry MAINGRET
PROJET ÉDUCATIF & VALEURS
L’Établissement « La Providence » est un lieu d’apprentissage des connaissances et de transmission du savoir. Il participe à la formation intégrale de la personne humaine, en référence aux valeurs évangéliques. Inspiré par l’Evangile, la Providence accompagne chaque jeune de part :
• L’Ouverture au monde : Permettre d’acquérir les outils pour le comprendre
• Le Respect : Accueillir chaque personne dans un climat de fraternité et apprendre à vivre ensemble
• L’Exigence : Développer la persévérance et le goût du travail bien fait
• La Confiance : Cultiver un climat d’écoute et de dialogue pour accompagner chacun dans la réussite de ses projets
L’ORGANISATION PÉDAGOGIQUE
CAMPUS
ENSEIGNEMENT
SUPÉRIEUR
BTS - ALTERNANTS-BACHELOR (BAC+3)
130
ÉTUDIANTS
171 ALTERNANTS
3ÈME PRÉPAMÉTIERS
LYCÉE PROFESSIONNEL
BAC
BAC PROFESSIONNEL AGORA (ASSISTANCE À LA GESTION DES ORGANISATIONS & À LEURS ACTIVITÉS)
BAC PROFESSIONNEL MCV (MÉTIERS DU COMMERCE ET DE LA VENTE)
BAC PROFESSIONNEL OPTIQUE
ORGANIGRAMME DES FORMATIONS
E n formation statut étudiant et ou alternant
CAMPUS D’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
BAC+2
BAC+3
BTS SAM (SUPPORT À L’ACTION MANAGÉRIALE)
BTS TOURISME
BTS GPME* (GESTION DE LA PME)
BTS NDRC (NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT)
BTS MCO (MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL)
BTS OL* (OPTICIEN LUNETIER)
BACHELOR RCR (RESPONSABLE COMMERCE RETAIL)
BACHELOR (CHARGÉ(E) DE CLIENTÈLES EN ASSURANCE ET BANQUE)
LICENCE GRH (GESTION DES RESSOURCES HUMAINES) PORTÉE PAR LE CNAM
*En statut étudiant ou alternant
CAMPUS ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
PRÉSENTATION DU CAMPUS
Le campus de l’enseignement supérieur
La Providence est né d’un rapprochement nécessaire de l’UFA (Unité de Formation par Apprentissage) du lycée et du Pôle
Enseignement Supérieur sous statut étudiant du lycée, afin de proposer aux bacheliers deux voies de formation supérieure : l’apprentissage et le statut étudiant. En offrant des parcours identifiés, diversifiés et mixés. Avec l’appui, l’implication et la disponibilité de nos partenaires, nos apprentis et étudiants sont accompagnés en fonction des enjeux de leur cursus.
L’Enseignement Supérieur à La Providence, propose :
UNE FORMATION PROFESSIONNALISANTE
Les stages permettent une ouverture sur une variété de métiers. Ceci permet une adaptabilité de l’étudiant à différents contextes structurels et de travail. Les nombreuses relations avec les acteurs
économiques locaux (parrainage, visites, échanges entreprises/partenaires) contribuent à la prise de conscience de la diversité des contextes professionnels. Les 2 années de formation permettent de poursuivre la construction du projet professionnel et constitue un tremplin progressif vers le monde professionnel…
Un accompagnement soucieux du bienêtre de chaque étudiant pour former un jeune éclairé :
Les effectifs réduits permettent un suivi individualisé. Les équipes pédagogiques propose des activités permettant de développer les capacités d’apprentissage (apprendre à apprendre), les compétences sociales ainsi que l’esprit analyse et l’esprit critique.
L’ALTERNANCE, POUR QUI ?
Alternative au parcours “étudiant”, l’apprentissage permet aux jeunes jusqu’à 29 ans (dérogations possibles, notamment dans le cadre du handicap) de se former pour partie au CFA et pour partie en entreprise afin d’acquérir des compétences professionnelles et ainsi répondre aux besoins des entreprises d’accueil. Enseignement particulièrement dynamique et ancré dans les pratiques, l’apprentissage permet aux candidats une immersion totale dans la vie professionnelle tout en validant un diplôme.
Une réelle motivation et un solide projet professionnel sont des critères pour intégrer ces formations pour une voie d’excellence.
Autre alternative, la formation continue qui est proposée pour tout salarié, notamment en reconversion ou en poursuite d’études (+29 ans), qui souhaiterait suivre une formation diplômante dans l’un de nos champs d’actions.
ACCUEIL DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
La référente handicap, en partenariat avec notre démarche d’accompagnement personnalisée, contribue à l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’information, prendre contact avec l’UFA CFP.
LE STATUT ÉTUDIANT, POUR QUI ?
Suivre une formation à temps plein c’est avoir du temps pour échanger, assimiler les connaissances. C’est aussi avoir du temps pour l’ouverture culturelle et citoyenne notamment grâce aux stages ERASMUS.
Être étudiant, c’est poursuivre des objectifs personnels sans avoir à satisfaire les attentes d’un employeur.
Le rythme régulier est propice à l’équilibre entre la formation et la vie personnelle ce qui laisse de l’énergie disponible pour s’investir dans les apprentissages.
Un cadre institutionnel rassurant :
• Les étudiants sont préparés aux examens par des enseignants qui sont membres des jurys et correcteurs des examens officiels.
• Les enseignants travaillent en lien avec les Inspecteurs Pédagogiques Régionaux du rectorat de Nantes qui veillent au respect du référentiel, et des exigences du niveau de formation.
POURQUOI CHOISIR LA PROVIDENCE ?
Outre l’offre de formation conséquente sur les métiers du back et du front office de l’Entreprise, le Campus de la Providence se différencie des autres établissements par les enseignements optionnels, les habilitations et certifications professionnelles, des propositions pédagogiques audacieuses, le nombre restreint de jeunes par formation, la pluralité des profils des intervenants professionnels, les résultats aux examens supérieurs aux moyennes académiques, ainsi que par l’accompagnement individualisé de chaque étudiant/alternant en formation.
Nous sommes vigilants pour que les formations proposées répondent toutes aux besoins du marché de l’emploi
de notre territoire et tous nos titres professionnels sont déterminés avec les acteurs économiques du Choletais.
Enfin, toutes nos formations sont inscrites au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP) et permettent une poursuite d’études.
Le Centre de formation UFA (CFA EC ML) et le CFP La Providence sont titulaires de la certification Qualiopi pour les actions de formation et actions de formation par apprentissage et donc éligibles aux financements OPCO.
LES + DU CAMPUS
PÉDAGOGIE
• Présentiel, distanciel, synchrone et asynchrone
• Mise en situation à partir d’action de terrain
• Accompagnement individualisé pour chaque jeune
RELATION ET RÉSEAU D‘ENTREPRISES
• Collaboration étroite avec les acteurs du tissu économique local
• Missions réelles confiées par des entreprises, des associations, des collectivités
• Organisation de simulation d’Embauches
• Relations jeunes-entreprises étroites
VIE ETUDIANTE
• Un cadre de vie agréable
• Des conditions de travail optimale
• Des espaces réservés (Foyer, parking, salle de travail...)
• Le HUB (Vie étudiante)
STATUT ALTERNANT
Diplôme de niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro 38362
Le titulaire du BTS Management Commercial Opérationnel a pour perspective de prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d’une unité commerciale.
Dans le cadre de cette unité commerciale, le titulaire de ce diplôme remplit les missions suivantes : développer la relation client, animer et dynamiser l’offre commerciale, assurer la gestion opérationnelle et manager l’équipe commerciale
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
• Gérer la relation client
• Participer à l’élaboration et à la mise en avant de l’offre commerciale
• Budgétiser l’activité commerciale
• Manager l’équipe commerciale
• Formation gratuite pour l’alternant
• Formation financée par l’OPCO de l’entreprise selon la réglementation en vigueur
POURSUITE D’ÉTUDES :
• Licence / Bachelor de niveau 6
CAPACITÉ :
• En apprentissage : 18
BTS MCO
MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL
DÉBOUCHÉS :
• Conseiller de vente et de services
• Vendeur conseil
• Vendeur conseil e-commerce
• Chargé de clientèle
• Manager adjoint
PROFIL RECHERCHÉ
• Être polyvalent
• Savoir faire preuve d’initiative et d’autonomie
• Être dynamique
• Avoir une bonne aisance relationnelle
Diplôme de niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro 38368
Le titulaire du BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client est le spécialiste de la relation client en face à face et/ou en distanciel. Sa principale activité vise à développer, accompagner, fidéliser un portefeuille clients et à en optimiser leur valeur ajoutée.
Il accompagne le client/usager tout au long du processus commercial et intervient sur l’ensemble des activités avant, pendant et après l’achat : ciblage, prospection, conseil, animation, proposition, négociation vente, suivi post-vente, visite, veille.
OBJECTIFS
• Cibler et prospecter une clientèle
• Gérer la relation client dans sa globalité
• Assurer la gestion, la fidélisation d’un portefeuille client
• Participer à la croissance du chiffre d’affaires
• Organisation et management de l’activité commerciale
• Formation gratuite pour l’alternant
• Formation financée par l’OPCO de l’entreprise selon la réglementation en vigueur
POURSUITES D’ÉTUDES :
• Licence / Bachelor de niveau 6
CAPACITÉ :
• En apprentissage : 18
BTS NDRC
NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT
DÉBOUCHÉS :
• Chargé de clientèle
• Attaché commercial
• Négociant
• Prospecteur
• Animateur de réseau
PROFIL RECHERCHÉ :
• Être persévérant
• Être en capacité de négocier
• Être à l’aise relationnellement
• Avoir le sens de l’écoute
• Être ouvert au dialogue
• Être organisé
• Avoir une bonne capacité d’adaptation
• Faire preuve d’autonomie
• Posséder le goût challenge
Diplôme de niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro 38360
Le titulaire du BTS Opticien Lunetier exerce son activité dans un ou plusieurs secteurs de l’entreprise.
Selon la nature et l’organisation de celle-ci, selon la complexité des équipements à réaliser, selon son degré d’autonomie et son expérience acquise, il intervient dans les domaines suivants :
• Santé
• Technologie
• Communication et commercialisation
• Gestion
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
• Analyser la prescription du médecin
• Conseiller le client dans son choix d’équipement
• Identifier les caractéristiques morphologiques d’un visage
• Etablir l’histoire de cas : Antécédents médicaux, activité professionnelle et de loisir
• Identifier, recommander et réaliser un dispositif de correction
• Manager son équipe
• Mener une stratégie commerciale
• Gérer les flux comptables : financer et physique de l’entreprise
• Aménager, organiser un point de vente, un laboratoire
• Mener une veille professionnelle, réglementaire et juridique
• Se positionner au sein des partenaires (santé et “hors santé”)
EN STATUT ETUDIANT
• Frais sur notre site internet
EN STATUT APPRENTI
• Formation gratuite pour l’alternant
• Formation financée par l’OPCO de l’entreprise selon la réglementation en vigueur
BTS OL
OPTICIEN LUNETIER
DÉBOUCHÉS
:
• Opticien entrepreneur
• Opticien salarié
• Délégué commercial lunetterie et matériel optique
• Technicien en laboratoire optique
• Créateur en lunetterie
PROFIL RECHERCHÉ :
• Être organisé
• Savoir faire preuve d’initiative et d’autonomie
• Être à l’écoute
• Avoir une certaine aisance relationnelle
POURSUITES D’ÉTUDES :
• Licences Pro : Optométrie – Marketing – Gestion
• Master en science de la vision
• Bachelor
• CQP
CAPACITÉ :
En apprentissage :
• 12 en 1ère année
• 16 en 2ème année
STATUT ALTERNANT / ÉTUDIANT
Diplôme de niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro 38363
Le titulaire du BTS Gestion de la PME exerce ses fonctions aux côtés de la direction d’une très petite, petite ou moyenne entreprise.
La polyvalence impose au titulaire du diplôme d’avoir une perception globale de l’activité et de l’environnement de la PME, d’inscrire son action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques, de rester dans la limite de ses responsabilités et de rendre compte de ses actions à la direction.
D’une manière générale, les différentes activités réalisées par le titulaire de ce diplôme demande une forte aisance communicationnelle. Le titulaire du BTS Gestion de la PME exercera non seulement une fonction d’interface au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l’entreprise...
OBJECTIFS DE LA FORMATION : Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise
• Contribuer à la gestion des risques
• Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines
• Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l’évolution de son organisation, soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l’activité par la production d’information et la mise en place d’indicateur soumis à la direction
EN STATUT ETUDIANT
• Frais sur notre site internet
EN ALTERNANCE
• Formation gratuite pour l’alternant
• Formation financée par l’OPCO de l’entreprise selon la réglementation en vigueur
BTS GPME
GESTION DE LA PME
DÉBOUCHÉS
:
• Assistant de gestion et de direction
• Assistant RH
• Assistant commercial
• Assistant administratif
• Collaborateur de chef d’entreprise
PROFIL RECHERCHÉ :
• Être polyvalent
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie
• Être rigoureux
• Avoir un bon sens de l’organisation
• Avoir une certaine capacité d’adaptation
POURSUITES D’ÉTUDES :
• Licence PRO Management PME
• Licence PRO Marketing et Communication
• Licence / Bachelor de niveau 6
CAPACITÉ :
• En apprentissage : 18
Diplôme de niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro 38364
Le titulaire du BTS Support à l’Action Managériale apporte son appui à un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une organisation en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif et en particulier les ressources humaines.
Ses principales activités sont de :
• Contribuer à la productivité et à l’image de l’organisation ainsi qu’au développement du travail collaboratif
• Assurer la gestion de dossiers et contribuer à l’amélioration des processus administratifs grâce à son expertise
• Utiliser une à deux langues étrangères pour collaborer et communiquer au sein d’organisations ouvertes à l’international
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
• Analyser la prescription du médecin
• Conseiller le client dans son choix d’équipement
• Identifier les caractéristiques morphologiques d’un visage
• Etablir l’histoire de cas : antécédents médicaux, activité professionnelle et de loisir
• Identifier, recommander et réaliser un dispositif de correction
• Manager son équipe
• Mener une stratégie commerciale
• Gérer les flux comptables : financer et physique de l’entreprise
• Aménager, organiser un point de vente, un laboratoire
• Mener une veille professionnelle, réglementaire et juridique
• Se positionner au sein des partenaires (santé et “hors santé”)
BTS SAM
SUPPORT À L’ACTION MANAGÉRIALE
DÉBOUCHÉS
:
• Office manager
• Assistant(e) Ressources Humaines
• Assistant(e) commercial(e) export
• Assistant(e) en communication
• Chargé(e) de recrutement, de formation
PROFIL RECHERCHÉ :
• Avoir un goût pour les langues étrangères
• Faire preuve de sens de l’organisation
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française
FORMATION :
• 14 semaines de stage en France et/ou à l’étranger
• L’équipement en PC portable est obligatoire
• Frais sur notre site internet
POURSUITES D’ÉTUDES
:
• Licence pro Management PME
• Licence pro commerce international
• Licence pro Marketing et Communication
• Bachelor
BTS TOURISME
Diplôme de niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro 37890
Le titulaire du BTS Tourisme est le spécialiste de la gestion de la relation avec les touristes individuels ou en groupe.
Il informe, conseil et accompagne les touristes.
Il élabore des prestations touristiques et il fait la promotion des destinations.
PROFIL RECHERCHÉ
• Avoir un goût pour les langues étrangères
• Faire preuve de sens de l’organisation
• Être volontaire
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française
DÉBOUCHÉS
• Conseiller en séjour (office de tourisme)
• Agent d’escale
• Guide accompagnateur
• Réceptionniste
• Agent d’accueil, de réservation FORMATIONS
• 14 semaines de stage en France et/ou à l’étranger
• L’équipement en PC portable est obligatoire
• Frais sur notre site internet
POURSUITES D’ÉTUDES
• Licence professionnelles : Plus de 80 licences pro avec un BTS Tourisme (Hébergement de plein air, Guide conférencier...)
• LMD à L’ESTHUA Tourisme et loisirs
Diplôme de niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37787
En position centrale entre l’équipe de vente et la direction générale, le responsable commerce retail construit ses propres plans d’actions pour son point de vente en cohérence avec les lignes directrices de l’entreprise et la stratégie commerciale générale. Il a la charge de la performance commerciale et financière mais aussi managériale. Il est le garant du bon positionnement de son offre de produit, en conformité avec le cadre légal qui le régie, et de la dynamique des salariés qu’il supervise.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Optimiser l‘organisation et la gestion d‘une espace de vente
• Développer une culture de la personnalisation client pour le fidéliser
• Animer et manager une équipe pour garantir la performance de l‘entreprise
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale et initier des projets spécifiques
POURSUITES D’ÉTUDES
• Formation de niveau 7
• Formation gratuite pour l’alternant
• Formation financée par l’OPCO de l’entreprise selon la réglementation en vigueur
CAPACITÉ :
• En apprentissage : 14
TAUX DE RÉUSSITE : 1er lancement pour la rentrée 2024. Les données de référence seront accessibles dès la rentrée prochaine
RETROUVEZ PLUS D’INFORMATIONS sur le site de notre certificateur :
BACHELOR RCR
RESPONSABLE COMMERCE RETAIL
PardécisiondeFranceCompétences, DélivréparAscenciaBusinessSchool, EnpartenariatavecleCollègedeParis.
DÉBOUCHÉS :
• Responsable de point de vente
• Responsable de magasin
• Store manager
• Responsable de corner
• Adjoint de direction
• Assistant manager
• Manager commercial
• Responsable de rayon, d’univers
PROFIL RECHERCHÉ :
• Rigueur / Fiabilité
• Initiative et autonomie
• Force de proposition
• Aisance relationnelle
BACHELOR CCAB
CHARGÉ(E) DE CLIENTÈLES EN ASSURANCE ET BANQUE
Diplôme de niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 34478
La certification professionnelle « Chargé(e) de Clientèles Assurance et Banque » s’adresse à des futurs professionnels de l’assurance et de la banque. Ce titre permet d’exercer la profession en possédant les fondamentaux indispensables de l’assurance et de la banque dans le but de couvrir l’ensemble des besoins des clients, tant dans le domaine des garanties de leurs biens et de leurs responsabilités, que du placement de leur épargne, en particulier dans le but d’obtenir lors de leur retraite un revenu en correspondance avec leurs besoins. La dimension du métier s’étend aux professionnels et aux TPE/PME, dans le but de répondre à leurs besoins, dans le cadre de leurs activités professionnelles, mais aussi pour euxmêmes et leur famille.
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
• Organiser l’activité de prospection commerciale Accueillir, informer et analyser le contexte et les besoins des clients
• Conseiller et vendre des prestations adaptées au client en assurance et banque
• Fidéliser et développer le portefeuille client
DÉBOUCHÉS :
Agent général d’assurance
• Courtier d’assurance
• Conseiller en assurance
• Collaborateur d’agent d’assurance
• Chargé de clientèle en assurance
Conseiller bancaire clientèles
Formation gratuite pour l’alternant
Formation financée par l’OPCO de l’entreprise selon la réglementation en vigueur
CAPACITÉ : 14
STATUT ALTERNANT
Diplôme de niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 35924 Former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
• Pédagogie de l’alternance intégrative qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l’expérience en entreprise et le développement des compétences.
• Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.
• Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
COÛT DE FORMATION
• Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : La formation est gratuite pour l’alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l’entreprise (via son Opco, opérateur de compétences)
Vous bénéficiez d’une rémunération Vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme.
• Pour les salariés :
Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : Pro-A Compte personnel de formation (CPF), plan d’adaptation et de développement des compétences de l’entreprise, CPF de transition…
Conditions tarifaires pour les entreprises précisées sur le site du Cnam : https://bit.ly/CnamTarifAlternance
CAPACITÉ : 30
EN PARTENARIAT AVEC
LE CNAM PAYS DE LA LOIRE
LICENCE GRH
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
DIPLÔME DÉLIVRÉ PAR LE CNAM
DÉBOUCHÉS
:
• Adjoint du responsable RH
• Assistant RH
• Chargé d’études RH
• Chargé de missions RH
• Chargé de développement RH
• Assistant gestion du personnel
• Collaborateur social
• Gestionnaire de la paie
• Administration du personnel
LE CDI
Cet espace de documentation agréable et lumineux est à la disposition de tous les élèves, de la communauté éducative et des personnels. Les élèves sont accueillis et aidés dans leurs recherches et travaux par une professeure documentaliste.
Il propose aux jeunes :
• une documentation appropriée à leurs besoins scolaires et conforme à la réalité professionnelle.
• des outils actuels pour la recherche de l’information.
LE HUB
L’Association Étudiante le HUB a pour mission de créer un espace dynamique et inclusif où les étudiants et apprentis peuvent se divertir tout en contribuant à des causes importantes. En organisant des soirées étudiantes, le HUB offre aux jeunes des moments de détente et de convivialité. Nous encourageons également les étudiants et apprentis à participer à des événements culturels et à s’ouvrir à de nouvelles perspectives en rencontrant des acteurs locaux. Grâce à ces échanges, chacun a l’opportunité de s’informer et de grandir dans un environnement enrichissant et solidaire.
LA RESTAURATION
Le self accueille tous les jours les jeunes à partir de 12h00 et leur propose une cuisine variée, équilibrée et élaborée dans nos propres cuisines. Animé par la volonté d’adapter au mieux nos menus aux besoins des jeunes confiés, en tenant compte de l’équilibre alimentaire, de la loi Egalim et notre volonté d’éduquer nos élèves au développement durable et au gaspillage alimentaire.
Le foyer étudiant dispose d’une machine à café ainsi que d’un micro-onde, accessible à tous, toute la journée.
TRANSPORTS
Le lycée La Providence est situé à 900m de la gare SNCF et 1km de la gare routière.
Les transports scolaires sont gérés par la Région Pays de la loire. Vous trouverez toutes les informations sur https://aleop.paysdelaloire.fr/
Le transport en bus dans la ville de Cholet est géré par Choletbus : www.choletbus.fr
Parking gratuit dans l’enceinte de l’établissement
PASTORALE
Nous sommes ouverts à tous, dans le respect de la liberté et de la conscience de chaque jeune :
• Permettre à tous d’exister : Personnellement, Ensemble, dans une société aux courants de pensée très divers
• Aider chacun dans sa vie de jeune, de Chrétien. Un établissement catholique, ancrée dans l’esprit des fondatrices des Soeurs de La Providence de La Pommeraye. Lieu privilégié au service de la formation intégrale de la personne humaine et de
la construction d’une société juste et harmonieuse. L’animation pastorale concerne notamment l’annonce explicite de l’Évangile et la proposition de la Foi à tous ; elle permet, favorise et nourrit la vie chrétienne des baptisés et leur engagement apostolique.
La Pastorale au sens large permet de favoriser les échanges entre les élèves et étudiants de toutes confessions afin de favoriser l’ouverture d’esprit, interculturelle, pour un mieux vivre ensemble.
AMICALEMENT PRO
Retrouvez vos anciens amis et collègues de La Providence ! Plusieurs fois au cours de l’année, l’association Amicalement Pro organise différents événements comme des soirées à thèmes, des conférences, des visites d’entreprise... pour réunir ses anciens et actuels élèves et membres du personnel de l’établissement. L’objectif étant de préserver le lien entre les amis de la Pro !
• Adhérer à Amicalement Pro en tant que particulier : 10€ / an
• Devenir partenaire entreprise d’Amicalement pro : 50€ / an
MOBILITÉS INTERNATIONALES
La Providence a obtenu la charte Erasmus+ 20212027 qui a pour objectif de favoriser la mobilité des étudiants, des enseignants et du personnel en Europe grâce à l’obtention d’un financement pour partir en stage ou en formation dans un pays de l’Union Européenne.
Intégration du Consortium Erasmus+ RENASUP
PAYS DE LA LOIRE qui permet à notre établissement de profiter de leurs ressources pour gérer le financement des mobilités, faciliter l’organisation et développer notre politique de stages à l’étranger.
À chaque rentrée scolaire, nous incitons nos étudiants à découvrir les mobilités effectuées et nous les accompagnons dans leur recherche de stage.
En apprentissage, un programme de mobilité internationale est également en cours d’élaboration. Notre Référente Mobilité Internationale travaille en étroite collaboration avec les acteurs des différents programmes : MOBLT, Euro App Mobility, Erasmus +
RELATION ENTREPRISES
L’établissement est reconnu pour son lien proche du tissu économique local. De nombreuses entreprises, institutions et réseaux se mobilisent pour nos apprenants à travers des partenariats, parrainages, interventions, tables rondes métiers, projets... Ces liens continus cassent les barrières, les peurs, appréhensions de part et d’autre, permettent aux jeunes de se préparer au mieux aux exigences du monde professionnel et découvrir l’importance du savoir-être. Nos jeunes sont reconnus par les entreprises et félicités pour leur comportement.
• Parrainage de promo (statut étudiant) : accompagnement des promotions par un professionnel, “parrain/marraine” (conseils, partage d’expérience, visites d’entreprises, réalisation d’une mission pour l’entreprise en lien avec le référentiel de formation).
Opérations Entretien d’embauche : en partenariat avec Temporis. Elèves et Etudiants sont mis en situation réelle d’entretien.
• Tables rondes metiers et orientation : les jeunes rencontrent les professionnels par petits groupes de 2 ou 3. Cela permet un réel échange de proximité avec les professionnels afin de découvrir les missions, les différentes facettes des métiers et compétences attendues.
Visites d’entreprises : notamment en partenariat avec l’APREEC : Association Pour le Rapprochement Ecoles
Entreprises du Choletais (les frais de déplacement sont pris en charge en partie par cette association).
• Proposition d’ateliers et de conférences notamment par notre association alumni des anciens de la Pro Amicalement Pro.
• Garden Party : les parrains de promo viennent fêter le départ de leurs filleuls et faire un bilan du parrainage
• Participation et intégration à l’organisation des projets de la vie locale choletaise : forum de l’emploi, job dating, salons professionnels, soirée prestige du CJD, soirée des réseaux choletais Keskisdi...
• Dans le but de toujours mieux préparer les jeunes aux examens, nous invitons les tuteurs, maîtres d’apprentissage et maîtres de stage à venir faire passer les soutenances des apprentis et étudiants.
• Au sein du Centre de Formation La Providence, la relation tripartite ENTREPRISE • APPRENTI – UFA CFP est privilégiée ! Nous accordons une place primordiale aux échanges entre les différents acteurs de la formation pour accompagner au mieux les alternants dans l’acquisition de leurs compétences. Entre les réunions tuteurs et les différentes visites d’entreprise, les échanges sont réguliers.
• L’organisation de divers challenges et partenariats pédagogiques font partie intégrante des différentes formations en alternance. Le but étant de mettre en pratique le plus possible les compétences vues en cours.
BUREAU DES ENTREPRISES
Le bureau des entreprises a pour objectif de :
- Renforcer les liens de l’Éducation Nationale avec le monde économique. Il permet aux acteurs du monde professionnel d’avoir un point d’entrée au sein de chaque lycée professionnel. Lieu dédié aux partenariats, il favorise la mise en synergie des acteurs au bénéfice des partenaires économiques, des élèves, des étudiants, des apprentis et des stagiaires de la formation continue.
Le Bureau des Entreprises de La Providence va continuer à pérenniser et développer les relations privilégiées avec nos partenaires pour mettre en place des projets, accueillir des stagiaires ou alternants, et intervenir auprès des élèves.
• Un parrainage de promotion pour accompagner une classe de l’entrée à la sortie.
• La gestion des offres de stages et d’emplois via le Réseau ALUMNI AMICALEMENT PRO
• La représentation de La Providence dans les réseaux choletais.
Retrouvez nous sur : www.providencecholet.com
MERCI !
La Providence adresse ses plus sincères remerciements à Partnaire qui a bien voulu apporter son appui pour l’édition de cette plaquette
RÉALISATION - CONCEPTION - RÉGIE PUBLICITAIRE
Ekole - SAS ECP44 - 3 rue du Devon B P 4407 44244 LA CHAPELLE-SUR-ERDRE CEDEX 02.40.29.73.73 - contact@ekole.fr ekole.fr Agence de communication de l’Enseignement
l’Agence de Communication de l’Éducation
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