LUNES / 19 / 09 / 2022 HERALDODEMEXICO COM MX EL HERALDO DE MÉXICO FOTO: LESLIE PÉREZ MEXICANAMANUFACTURA,DISEÑODESDEHASTALASMUJERESENZACUACONFORMANUNAPARTEIMPORTANTEDEESTAARMADORADEAUTOSELÉCTRICOS 4/5 #TOMANELMANDO entre ruedas INCLUSIÓN
#ENALTADIRECCIÓN
La tercera colaboradora es Liz Marisol Gómez González, dele gada en funciones del estado de Michoacán, que cuenta con una maestría en derecho fiscal y un doctorado en la defensa del con tribuyente. “A diferencia de tiem pos pasados, en la actualidad, somos muy afortunadas, porque considero que sí hay oportunidad para que las mujeres ejerzamos nuestra profesión y además des empeñemos cargos directivos”.
Por su parte, la maestra Li llian Erysbel Fernández Pérez, secretaria técnica con cargo de directora general, reconoce que en México, en muchos lugares existe discriminación en contra de la mujer, pero ella, que trabajó en el Tribunal Federal de Justicia Administrativa, en la Secretaría de la Función Pública y ahora en la Procuraduría ha “tenido la suerte de no ser discriminada, ni sufrir acoso u hostigamiento”.
Desde la plaza más pequeña has ta los puestos de dirección, al me nos 50 por ciento del personal es femenino en la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon). El Heraldo de México conversó con tres mujeres que ocupan puestos directivos en la dependenciaAngélicaCampoamor, di rectora general de orientación y asesoría al contribuyente por medios remotos, reconoció que la Procuraduría “es una institución que vela por el derecho de los con tribuyentes, pero también por los derechos de sus colaboradores”.
321 l contribuyente.yorientacióngeneralesCampoamorAngélicadirectoradeasesoríaal l Lilian general.denicasecretaríaFernándezErysbelestécconcargodirectora l Michoacán.delfuncionesdelegadaGómezMarisolesenestadode CARGOSSUS IGUAL DAD PROMUEVEN LA EN LA PRODECON, AL MENOS 50 POR CIENTO DE SUS PUESTOS LABORALES, ESTÁNPOROCUPADOSMUJERES ...ha sido fácil, pues he ido creciendo, empecé con una plaza muy bajita, pero tiene que ver con fijarse metas, en el presente como en el futuro”. LILIAN ERYSBEL FERNÁNDEZ DIRECTORA GENERAL EN PRODECONLA VICEPRESIDENTAZIMMERMANNCRISTINAMARÍAMIERESDEDESARROLLOSOCIALYCULTURALRAFAELAKASSIANMIERES DEDIRECTORA SOFT NEWS DANIELA ZAMBRANOMICHELINECADENA EDITORA PALMAADRIÁNARVIZU DIRECTOR CREATIVO ARMANDOKASSIAN DIRECTOR DIGITAL JIMENA SOBRADO DE LA PEÑA DIRECTORA DE VENTAS SOFT NEWS JUANCELAYETACARLOS DIR. COMERCIAL Y exclusivaartículosdepreviaimágenesoprohibidareservados.TodosC.PAzcapotzalco,ColoniadomicilioDiarios,ImpresoraCiudadCuauhtémoc,PisoPaseoDomiciliotítulode060419022100-101.DerechoporCertificadoGonzálezINSTITUCIONALESRELACIONESDiarioElHeraldodeMéxico.Editorresponsable:AlfredoCastro.NúmerodedeReservaotorgadoelInstitutoNacionaldeldeAutor04-2009-NúmeroCertificadodeLicituddeyContenidoNo.16921.delaPublicación:delaReformaNo.250,24,ColoniaJuárez,Del.C.P.06600,deMéxico.Imprenta:dePeriódicosS.deR.L.deC.V.,conenAcalotencoNo.80,BarrioSantoTomás,CiudaddeMéxico,02040.PublicaciónDiaria.losderechosestánQuedaestrictamentelareproduccióntotalparcialdeloscontenidosedeestapublicaciónsinautorizacióndeElHeraldoMéxico.Elcontenidodelosesresponsabilidaddelosautores. ALFREDOCASTROGONZÁLEZ DIRECTOR EDITORIAL AILEDD MENDUET COEDITORA ESPINOZAISMAELSUÁREZ,PEDROORTIZLÓPEZ DISEÑO ARTURO GUSTAVORAMÍREZA.ORTIZ ILUSTRACIÓN MENTELÍDER LUNES 19/09/ 2022 HERALDODEMEXICO COM.MX II
Con varios años de experien cia, Campoamor, recordó que esto no siempre fue así, pues en su caso, tuvieron que pasar 15 años, trabajando en el Servicio de Administración Tributaria (SAT) antes de que pudiera tener acceso a un puesto de dirección.
POR YAZMÍN ZARAGOZA
@ELHERALDODEMEXICO.COMMENTE.MUJER
FOTO: O’GAMGUILLERMO
Gran parte del proyecto fue apoyado por su primer titular, Diana Bernal Ladrón de Guevara, quien fue la primera Ombudsman fiscal, quien impulsó la trayecto ria de mujeres profesionistas al interior de la institución.
Elevar la voz, buscar redes de apoyo, y hablar sobre el tema es el primer paso para poder encontrar el único camino adecuado a la libertad emocional.Noestás sola y hay muchas mujeres dispuestas a tenderte la mano.
La posición para las mujeres a partir de hace varias décadas las ha obligado a que la parte económica recaiga sobre ellas, sumando este rol al del cuidado de la familia y el hogar.
Este proyecto brindará a las mexiquenses atención espe cializada con perspectiva de género y derechos humanos, a través de diversas depen dencias, como las Secretarías de las Mujeres, Seguridad, del Trabajo y Salud, entre otras, informó Adriana Velázquez,
l Se quensesmilmillonesficiarbeneána5230478mexi
ESPINOZABORUNDABRENDAPOR
•“¡No
La limitación de este recurso, el control total de donde se utiliza el gasto, así como la limitación y ausencia del mismo, la adquisición de deuda a nombre de la víctima, entre otros, son algunos de los ejemplos de este tipo de violencia.
@brendaborunda
Las mujeres se encuentran en un estado de desigualdad y vulnerabilidad al tener que adoptar ambos roles. El hombre comienza a sentir que no tiene el poder y control sobre la relación y la pareja, y esto hace que el ego machista trate de castigar a la mujer, dejándola sin apoyo económico, tratando de obtener con ello que regrese a la relación o siga estando bajo su yugo, situándola en un estado de desventaja.
El origen de este tipo de violencia se remonta a la época de las cavernas, en donde la mujer se quedaba en las cuevas a cuidar de los hijos y de los ancianos, mientras que los hombres eran los encargados de buscar alimento mediante la caza. Estas actividades se fueron estableciendo como roles, en específico, el de “proveedor” a los hombres, obligándolo a ser el encargado de la economía del hogar.
vales nada!", "¿Tú que vas a saber hacer si nunca has trabajado?", "¡No tengo dinero, hazle como puedas!". Estas frases subidas de tono, como otras tantas, son el día a día de muchas mujeres en sus relaciones de pareja.
La FGJEM tendrá espacios de pernocta para mujeres vio lentadas; la Ceavem contará con áreas de psicología, médico legista y ludoteca para sus hi jos; y la Secretaría del Trabajo dará capacitación para el em poderamiento económico de las mujeres
*Licenciada en Derecho y Máster en Estudio y Prevención de la Violencia de Género por la Universidad de Salamanca / Exdiputada Federal de la LXVIII Legislatura del Congreso de la Unión
POR LETICIA RÍOS @ELHERALDODEMEXICO.COMMENTE.MUJER
La violencia económica es la manipulación de la relación y de la mujer víctima de violencia mediante mecanismos de control con el dinero.
“En la zona oriente nos per mitirá dar atención a muni cipios prioritarios para el go bierno estatal, por la alerta de género; pero todas las mujeres necesitan servicios integrales de prevención y justicia”, pre cisó la funcionaria
¡NO ME DA DINERO PARA SUS HIJOS!
Para otorgar a las mujeres atención integral en un mis mo espacio, que garantice su protección ante cualquier si tuación de violencia, el Estado de México destina recursos por más de 154 millones de pesos en la construcción de dos Ciu dades Mujer en los municipios de La Paz y San Mateo Atenco
4321
Coordinadora de Alertas de Género del Edomex
Se atenderá a víctimas de violencia, a través de los Minis terios Públicos especializados en delitos de género y Tribu nales, servicios de búsqueda para mujeres desaparecidas, además, se contará con espa cios para colectivos feministas y canalización a refugios.
#PARAELLAS
La violencia económica puede pasar desapercibida debido a que no deja un rastro tan evidente como las agresiones físicas, pero tiene cifras alarmantes: 13.4 millones de mexicanas la han padecido en algún momento de su vida, es decir, 29 por ciento del total de mujeres de 15 años o más, según la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares 2016. Para el año 2022, de las mujeres de 15 años y más (5.8 millones), 11.4 por ciento experimentó violencia en el ámbito familiar en los últimos 12 meses (de octubre 2020 a octubre 2021), 1.1 puntos porcentuales por encima de 2016 (10.3 por ciento), de las cuales, 3.1 por ciento fue de violencia económica o patrimonial.
SEGUROS CREAN LUGARES
l En La Paz se favorecerá a 3 millones 935 mil mujeres de otros munici pios.
La situación de la mujer es la misma que res”losdenunciarmediostienenqueferenciaatrás,añosladiesahoramásparaaagreso VELÁZQUEZADRIANA GÉNEROALERTASCOORDINADORADEDEDELEDOMEX
QUETRABAJOSAYUDAN
La edificación de las ciu dades concluirá antes de que finalice este año y se espera que empiecen a funcionar en el primer trimestre de 2023.
CIUDADES MUJER ES UN PROYECTO CON EL QUE EL EDOMEX, BUSCA PROTEGER A LAS MEXIQUENSES ANTE CUALQUIER SITUACIÓN DE VIOLENCIA
LEGISLATIVAAGENDA LUNES 19/09/ 2022
l En San Ma teo Atenco se ayudará a un millón 242 mil personas.
l En Edomex, 11 deportienenmunicipiosAlertaViolenciaGénero.
U FOTOS:ENRIQUEPORTORRESLESLIEPÉREZ
El Heraldo de México, la directiva explicó que la mujer ha ido levantando la mano para hacer tareas que usualmente se destinaban al género masculino y por ello decidieron abrir los espa cios a las trabajadoras. ENRIQUE.TORRES@ELHERALDODEMEXICO.COM
ZACUA ES LA PRIMERA EMPRESA ARMADORA DE AUTOS QUE INCLUYÓ
UNA PLANTILLA LABORALCOMPUESTAMAYORMENTEPORMUJERES
LACOMPONENPERSONASPLANTILLALABORAL. 40
EN LA MIRA LUNES 19/09/ 2022 HERALDODEMEXICO COM MX IV/ V #LÍNEADE ACCIÓN PODERQUETORCONELDEL
na empresa mexicana produce autos eléctricos en Puebla bajo la marca Zacua. Son modelos com pactos de alta gama, que además de no emitir emisiones contami nantes al ambiente, destaca por que la mayor parte de su personal lo componen mujeres, incluyendo la línea de Black,tequecon“Buscamosensamble.serincluyenteslasmujeresenunsectorenelparticipanmayoritariamenhombres”,comentóNazarethCEOdelaempresa.Enentrevistapara
l El auto alcan za una veloci dad máxima de 85 km/h.
EL MOTORMODELO
“No tratamos el tema de con tratar mujeres como si fuera una rivalidad, sino que es parte de la filosofía de la empresa, es un tema de inclusión, de darles espacio y
La directiva dijo que la mujer tiene características particulares que les permiten destacar dentro de las labores de una planta en sambladora, “hay habilidades que trae un género u otro, en el caso de la mujer, regularmente tiene familia y se tiene que hacer cargo de su hogar y de su trabajo, por ello, la mujer desarrolló la habilidad de hacer varias cosas a la vez, es como más revolucionada y si eso lo trasladas al auto si se nota una diferencia con el hombre”.
Su esfuerzo en la industria auto motriz ahora lo lleva a otros países, pues Zacua comparte su modelo de negocio, pues desarrolla plan tas en países de África y América Latina, con socios locales.
l Zacua es el primer mexicano.capitaleléctricoautode100%
NAZARETH BLACK CEO ZACUA
En Zacua, el llamativo modelo compacto deportivo del vehícu lo y la tecnología con que cuen ta fue diseñado por el grupo de mujeres ingenieras.
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LES
l plazas.delostieneActualmentedosmodedos
l La 160mitecompletabateríaperrecorrerkilómetros.
Zacua es la primera empresa fa bricante de autos eléctricos mexi cana, fue fundada en 2017, pero inauguró su planta de ensamblaje a mediados de 2018 con la idea de incorporarse a la transición de la industria automotriz hacia el uso de energías limpias al ambiente.
l El costo de los miliniciavehículosen599900pesos.
“El proyecto tiene 22 años de trabajo, aunque es nuevo de cara al público, pero surge con la idea de aportar a la solución de los proble mas de movilidad por el tráfico y la contaminación”, dijo Nazareth
No tratamos el tema de contratar mujeres como si fuera una rivalidad, sino que es parte de la filosofía de la empresa, es un tema de inclusión, de darle espacio a las mujeres, que tengan un ambiente de trabajo seguro”.
“No fue planeado, se fue dando en la medida que abrimos la planta, pero se nos empezó a encasillar como la armadora que fabrica au tos sólo con mujeres y no es así, tratamos de ser inclusivos”, señaló.
un tema de equidad, en el que la mujer pueda aspirar a los mismo empleos, que tengan un ambiente de trabajo seguro, sin que tenga que dar o hacer algo a cambio para tener el empleo o lograr un ascenso y sobre todo trabajar sin menos preciar al hombre”, señaló Black.
“Tenemos propuestas para ex portar los autos, pero preferimos desarrollar plantas en los países interesados, pues llevar los autos desde México generaría más con taminación, algo que va en contra de nuestros principios de empresa sustentable”, señaló. susigualdadbuscaempresatenerenfilas.
l Ellas enquecaracterísticastienendestacanlaplanta. líneaEllasPRESENCIAtambiénparticipadentrodeladeensamblajedelosautos.
70%
Agregó que buscan tener una plantilla laboral en la que la mi tad sean hombres y el otro 50 por ciento mujeres. “Si hacemos a un lado al hombre vamos a caer en lo mismo del machismo”, puntualizó.
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DE LOS PUESTOS DE TRABAJO EN LA EMPRESA, SON OCUPADOSMUJERES.POR DAN ESPACIOS
Blank lleva más de 20 años en la industria y cuando empezó fue muy complejo que el sector la aceptara por ser mujer, “empecé en la indus tria automotriz a los 20 años y fue muy vil el trato que tuve, ahora ya se me reconoce el esfuerzo, pero en un inicio fue muy difícil”, recalcó.
l Su ingenieras.diseñadodeportivomodelofuepor l La
*Cofundadora de smartdoctor
La conferencista cuenta que cayó en esta red a través de una falsa oferta de traba jo, una de las tantas formas de captación de víctimas de trata: “Me ofrecieron irme a trabajar a Japón para tener mejores ingresos para mi hija y miTodafamilia”.estavivencia, la co lombiana la plasmó en su li bro "Atrapada por la Mafia Yakuza", además de que, con el objetivo de ayudar a mu jeres que han pasado por la misma situación, creó Fun dación Marcela Loaiza.
Al cuestionarla sobre cómo se puede ayudar a una vícti ma de este delito, Loaiza dijo: "Para apoyar a las mujeres que han pasado por esta si tuación, lo primero es tener compasión y respeto por las víctimas. La sociedad está acostumbrada a cuestionar, señalar y difamar el testimo nio de una mujer", dijo.
MARCELALOAIZA ESCRITORA
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Por ello, es tan importante que las empresas inviertan en programas de prevención que promuevan un estilo de vida saludable, y en especial de las mujeres.
Y EL
Además, la escritora tam bién se ha dedicado a dar con ferencias a diversos grupos de personas como mujeres y jóvenes, con quienes compar te su historia, con el objetivo de crear conciencia sobre este problema.
adecuado estado de salud se logra con una saludable nutrición, realización de actividad física, descanso, apropiado manejo del estrés y desarrollo laboral en un ambiente de trabajo idóneo.
talleres y
2 l En
unaAsegurarlinkedin.com/in/karen-salirrosas-63b63915a/elbienestarlaboraldeellasresultamedidaestratégicaparalasempresas. POR SALIRROSAS*KAREN TRATA UNA SOBREVIVIENTE l Es reconoci da por la México.JusticiaSupremaCortedede 2014 l Año en que Marcela es captada por la mafia Yakuza. 1999
En México, de acuerdo con cifras del INEGI, cerca de 33 millones de personas, es decir, 26.5 por ciento de la población, no cuenta con servicios públicos o privados de salud.
La lista creciente de pacientes en nuestra plataforma, tras la pandemia, nos indica que la respuesta es contar con programas de salud preventiva, que se adapten a las necesidades de las personas que conforman los equipos de trabajo y actúen tanto a nivel físico, mental y nutricional.Asegurar el bienestar de los equipos de trabajo sin duda resulta una medida estratégica para las empresas, pero sobre todo un adecuado ambiente de bienestar, representando un ganarganar para todos.
en conferencias,
LA SALUD DE ELLAS TRABAJO
POR ISIS MALHERBE ISIS.MALHERBE @ELHERALDODEMEXICO.COM
Por último, Marcela hizo un llamado a los padres para que "sepan de este tema y aconsejen a sus hijos", pues, en nuestro país, las principales víctimas de este delito son mujeres, jóvenes y niños, quienes son los más fáciles de captar por medio de vi deojuegos o redes sociales.
el Premio Inspiring the World del MGM Grand Las Vegas. 3 l Fue reconocida por UNODC, por su luchar contra de la trata de personas. SU LABOR Y LOGROS:
INVITADACOLUMNA asistido a más de mil personas charlas, foros. 2015 ganó
El tema es alarmante, a nivel mundial, datos de la ONU, arrojan que las mujeres realizan al menos 2.5 más tareas domésticas y de cuidados no remunerados que los hombres, no obstante, con la pandemia, estas actividades han aumentado.Bajoestecontexto, las empresas lidian con alta rotación laboral, al no tomar en cuenta los salarios no emocionales de sus equipos, tales como beneficios de salud, relaciones interpersonales y un ambiente laboral adecuado.
Para
¿Pero qué pasa con ellas? La pandemia impactó en la salud mental, afectando de mayor manera en las mujeres. De acuerdo con el informe Mujeres en el lugar de trabajo 2021, realizado por la consultora McKinsey, 42 por ciento de las encuestadas señala sufrir de burnout, frente a 35 por ciento de los hombres.
1 l Ha
#MARCELALOAIZA
En 1999, Marcela Loaiza pasó por uno de los episodios más traumáticos de su vida: “Fui víctima de una red de trata de personas, fui esclavizada, encerrada, violada y golpea da en un país lejano donde no entendía el idioma”, y es que la escritora fue captada por la mafia Yakuza, para quien, por 18 meses trabajó vendien do servicios sexuales en las calles de Tokio, en Japón.
Hoy por hoy, desde Smartdoctor insistimos en que las empresas deben conocer y entender que el ausentismo, presentismo, rotación y disminución en la productividad, están estrechamente relacionados al estado de salud de sus colaboradores, y que un abordaje adecuado puede revertir sus cifras.
La OMS asegura que iniciativas de prevención en el lugar de trabajo pueden contribuir a reducir el absentismo por enfermedad en un 27 por ciento, y los costos de atención sanitaria para las empresas en un 26 por ciento.
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DESPUÉS DE SER VÍCTIMA DE ESTE DELITO, LOAIZA CREÓ SU FUNDACIÓN CON EL OBJETIVO DE LUCHAR CONTRA ESTE CRIMEN apo yar a mujereslas que han pasado por timas”.porycompasióneslosituación,estaprimerotenerrespectolasvíc
El mundo, influenciado por las redes sociales, ha impulsado a las personas –sobre todo a la mujer– a ser más exigen tes con su aspecto físico; sin embargo, se ha comenzado a tomar conciencia sobre la aceptación de los cuerpos y se propone amarlos tal cual son, este movimiento es conocido como “body positive”.
Un estudio realizado por la Arizona State University arrojó que los trajes de baño están hechos con medidas que sólo tienen 10 por ciento de las fé minas en el mundo. Y aún más grave, las mujeres con disca pacidad, doblemente exclui das –por condición y género–, continúan ausentes en estos discursos sobre la “perfección”.
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POR SAYURI LÓPEZ ILUSTRACIÓN:@ELHERALDODEMEXICO.COMSAYURI.LOPEZIVÁNBARRERA
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l El body positive surgió en Unidos.Estados
#BODYPOSITIVE
l Promueve la idea de salud sin llegar a la obsesión.
ESTE MOVIMIENTO TIENE EL OBJETIVO DE ACEPTAR TODOS
ANA CECILIACHAPA DEACADÉMICALAUNAM
Una investigación elabora da por la empresa iStock indica que ellas sufren discriminación por ser demasiado pesadas (46 por ciento), muy curvilíneas (21 por ciento), demasiado delga das (18 por ciento) y con pocas curvas (13 por ciento).
“Con la perfección estanda rizada se pierde la diferencia, y con esa pérdida la autonomía de la diversidad está en riesgo. Hay que celebrar la divergen cia porque eso también nos da identidad”, consideró Chapa.
l De las espa ñolas menores de 30 años irdeavergüenzansesucuerpoalalaplaya.
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SOBRE MOVIMIENTOEL
De acuerdo con la doctora Ana Cecilia Chapa, académica de la Facultad de Psicología de la UNAM, estas tendencias llegan a tener más “pros” que “contras”, ya que dan vida a la diversidad corporal y permi ten combatir los estereotipos negativos.Asimismo, explicó que el “body positive”, mejora la salud mental de las mujeres y lucha contra la discriminación hacia los cuerpos que no son consi derados “normativos”.
LOS CUERPOS, SIN IMPORTAR LA EDAD, EL COLOR Y EL PESO DE LAS PERSONAS
l Ha aumenta do la sumujerestaciónacepdelashaciacuerpo.
l existe.perfecciónsobreConcientizaquelano
Pese a que todavía falta mu cho para llegar a un equilibrio, hoy en día gracias a campañas impulsadas por artistas, "in fluencers" e incluso funciona rias, se ha cambiado el discurso de que la delgadez es sinónimo de perfección.
BELLEZA
“A la socie dad le hace falta les”.sonimpuestosdelosfinalmente,tornoempatíamacióninforyenaque,modelosbellezairrea
MINIMIZA ESTÁNDARES
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l decualquierenConsisteaceptartipocuerpo.
YMENTESALUD LUNES 19/09/ 2022 HERALDODEMEXICO COM.MX VII
l Fomenta el usar la ropa que nos gusta.
