LUNES / 22 / 08 / 2022 HERALDODEMEXICO COM MX EL HERALDO DE MÉXICO FOTO: CORTESÍA IBERIA #ALACABEZA EN EL MUNDO DE LA AVIACIÓN, LAS MUJERES HAN LUCHADO POR CERRAR LA BRECHA DE GÉNERO Y PORTAR EL TÍTULO DE CAPITANAS 4/5 en el aire CAPITANAS
l Unido.enanualmentepromedioocurrenCrímenesenReino 12 VICEPRESIDENTAZIMMERMANNCRISTINAMARÍAMIERESDEDESARROLLOSOCIALYCULTURALRAFAELAKASSIANMIERES DEDIRECTORA SOFT NEWS DANIELA ZAMBRANOMICHELINECADENA EDITORA PALMAADRIÁNARVIZU DIRECTOR CREATIVO ARMANDOKASSIAN DIRECTOR DIGITAL JIMENA SOBRADO DE LA PEÑA DIRECTORA DE VENTAS SOFT NEWS JUANCELAYETACARLOS DIR. COMERCIAL Y exclusivaartículosdepreviaimágenesoprohibidareservados.TodosC.PAzcapotzalco,ColoniadomicilioDiarios,ImpresoraCiudadCuauhtémoc,PisoPaseoDomiciliotítulode060419022100-101.DerechoporCertificadoGonzálezINSTITUCIONALESRELACIONESDiarioElHeraldodeMéxico.Editorresponsable:AlfredoCastro.NúmerodedeReservaotorgadoelInstitutoNacionaldeldeAutor04-2009-NúmeroCertificadodeLicituddeyContenidoNo.16921.delaPublicación:delaReformaNo.250,24,ColoniaJuárez,Del.C.P.06600,deMéxico.Imprenta:dePeriódicosS.deR.L.deC.V.,conenAcalotencoNo.80,BarrioSantoTomás,CiudaddeMéxico,02040.PublicaciónDiaria.losderechosestánQuedaestrictamentelareproduccióntotalparcialdeloscontenidosedeestapublicaciónsinautorizacióndeElHeraldoMéxico.Elcontenidodelosesresponsabilidaddelosautores. ALFREDOCASTROGONZÁLEZ DIRECTOR EDITORIAL AILEDD MENDUET COEDITORA ESPINOZAISMAELSUÁREZ,EMMANUELORTIZISLAS,PEDROORTIZLÓPEZ DISEÑO ARTURO GUSTAVORAMÍREZA.ORTIZ ILUSTRACIÓN #CRÍMENESDEHONOR MUERENENMANOSDESUFAMILIAELLAS EN OCCIDENTE, ESTOS CASOS HERMANASHORRORIZADOMIGRANTESCOMUNIDADESENHANALASOCIEDAD,COMOLAHISTORIADELASAROOJYANISAABBAS LUNES 22/08/2022 HERALDODEMEXICO COM.MX BRIEFING II Ocurren en el seno familiar. Hom bres violentan e incluso matan a sus hermanas, primas o hijas al considerar que éstas han traído deshonor a su núcleo familiar. Pakistán e India están a la ca beza con unos mil homicidios de este tipo al año, pero los brotes de estos crímenes en comunidades de migrantes en occidente han encendido las alarmas. El Fondo de Población de Na ciones Unidas estima que cada año ocurren en el mundo unos cinco mil asesinatos de mujeres y niñas, planeados por su familia. Recientemente, España se vio horrorizada por la muerte de las hermanas Arooj y Anisa Abbas, quienes eran de origen pakistaní. Un año atrás habían sido for zadas a casarse con sus primos en Pakistán; pero en Europa vieron la oportunidad de deshacerse de esos matrimonios e informaron a la familia su deseo de divorciarse. Su hermano mayor, Shehryar, las engañó, les hizo creer que su madre estaba grave, por lo que debían viajar a Pakistán.
POR ALEJANDRA MARTÍNEZ ALEJANDRA.MARTINEZ @ELHERALDODEMEXICO.COM La familia confabuló para ase sinarlas, el viernes 20 de mayo, según la Policía de Gujrat en la provincia de Punjab, las her manas fueron estranguladas y recibieron un disparo mortal mientras dormían. El gobierno español abrió una investigación y entrevistó a los familiares residentes en el país. “Mis hijas murieron el día que se fueron de casa”, declaró su padre a la Policía de Barcelona. La tragedia no terminó con el asesinato, pues su madre, Azra Bibi, recibió amenazas de muerte y tuvo que huír con su hijo de 9 años. Ahora, ella también exige el divorcio de su esposo FOTOS: ESPECIAL 5 MIL ASESINATOS DE HONOR REPORTADOSSONENELMUNDO. CIFRA NEGRA SE ESTIMA CASOSOCURRENMUNDIALMENTEQUE20MILCADAAÑO. EN CHINA EN LA DINASTÍA CHING, PADRES Y ESPOSOSDERECHOTENÍANAMATARLAS.
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TASTIN #ROMPEESQUEMAS PINTURASENTRE Y
FOTO: JDS AGENCIA
FLOR GONZÁLEZMARÍADE CARGO 1 2 3
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Flor de María González Mari blanca tiene como reto mante ner el liderazgo del organismo, así como enfrentarse a lograr la credibilidad y demostrar que lo que otros veían como im posible se lograba y con éxito, como el lanzamiento del La tin American Coatings Show (LACS) en formato digital el año pasado y que resultó un éxito. Lograr ocupar esta posición, así como otros puestos geren ciales dentro de la propia ANA FAPYT y en compañías como Sherwin Williams, se debe, en parte, a que tuvo un jefe que siempre le decía tenía la ca pacidad de hacer cosas de la nada, palabras que entendió después de mucho tiempo. “No sé si uno nace con eso de tener una visión”, manifestó. Lo que se vio materializado con el lanzamiento que hizo de la línea para el hogar de Sherwin Williams que no existía en Mé xico, poniendo como centro a una ama de casa, una familia, dándole la vuelta a una indus tria que siempre estaba defi nida para el arquitecto o por el ingeniero. Así que empezó a trabajar más en diversificar la imagen que representaba al sector, poniendo a la mujer como el centro de la decora ción, o en El Palacio de Hierro impulsando el desarrollo de una paleta de colores. “Lo que a mí me ha llevado es el llegar a un lugar y poder decir por aquí le podemos dar, por aquí es nuestra área de opor tunidad”, lo que escuchó quien sería su jefe, Víctor Manuel Leal, ex presidente de la Anafapyt. Esto le permitió poner en marcha lo que siempre la ha guiado: por qué si lo hace otro país, por qué los mexicanos no lo hacen, cuando se tienen cua lidades como la comunicación y la actitud l Años tiene la presencia.aumentóperoANAFAPYTahorasu l Se repitió el Latin Ameri can ShowCoatingsdigital.
MENTELÍDER LUNES 22 /08 / 2022 HERALDODEMEXICO COM.MX III FLOR DE MARÍA GONZÁLEZ MARIBLANCA ES LA PRIMERA MUJER EN OCUPAR LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE FABRICANTES DE PINTURAS Y TINTAS A.C.
Me asertiva".yplaneandosiempretados,losobjetivo,llegargustaalaresulperosiendo
POR VERÓNICA REYNOLD VERONICA.REYNOLD@ELHERALDO DEMEXICO.COM
l Para Flor de María nunca hay que tener miedo de tocar una puerta. l Comentó que para alcanzar la meta hay que ser persistente y asertiva.
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EL VUELO los seis años, Martha Vera ya sabía que quería volar. Inspi rada por un padre piloto que le compartió el entusiasmo por la vida en el aire y el va liosísimo ejemplo de las pocas mujeres aviadoras que, en la década de los 70, le demostra ron que era posible hacerse un lugar en un cielo ocupado, casi en su totalidad por hombres, Martha desafió las convencio nes de una sociedad que pre fería ver a las mujeres con los pies en la tierra. “Sobre todo en aquel entonces había muchos estereotipos que dictaban que los hombres se dedicaban a algunas cosas y nosotras a otras; y la idea, por supuesto, era que ésta es una profesión para ellos. Incluso era difícil encontrar escuelas de avia ción que aceptaran mujeres”, recuerda hoy, más de cuatro décadas después, con la sa tisfacción propia de quien ha volado alrededor del mundo, cargando el título de capitán y consciente de su responsa bilidad a la hora de impulsar a una nueva generación de mujeres que sueñan con tocar el firmamento.“Todavíahace dos años pensaba que no iba a vivir para ver este cambio”, dice con op timismo sobre el aumento en el número de mujeres que se han sumado a las filas de una profesión que en México, al día de hoy, está ocupada en 94 por ciento por hombres. “Seguimos siendo muy pocas pero cada vez somos más”, afirma la ca pitán de Aeroméxico, quien ha participado en algunos de los momentos más importantes de la aerolínea, como el vue A DOMINGOPORÁLVAREZ DOMINGO. ALVAREZ @ELHERALDODE MEXICO.COM
LEVANTANAÑOSENQUEUNAMUJEROCUPÓPORPRIMERAVEZUNPUESTOENELCOMITÉEJECUTIVODELAASPADEMÉXICO. MIL PERSONAS CON ESE PERFIL, IDENTIFICÓ LA BÚSQUEDAMICHOACANAUNIVERSIDADENLADEESTAJÓVEN.2019 600 EMMA CATALINA ENCINAS AGUAYO FUE LA PRIMERA MEXICANA EN OBTENER UNA LICENCIA Y TÍTULO DE PILOTO AVIADOR. 1932
EN HISTORIALA
nes”.generaciolascióndeunatosquevisibilidadunaparafemeninosreferentesfalta...hacenmáslograrmayorylaspiloseamosfuenteinspiraparafuturas UR DIALES De personaslas que trabajan en la aviación, hombres.son
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LA MIRA LUNES 22 /08 / 2022 HERALDODEMEXICO COM MX IV/ V 1 321 2 3l
l La beneficiaria, Okiwa López Uribe, estudia en una escuela de aviación en EU y se espera que en los próximos meses obtenga su licencia comercial.
l Desde 2019, el número de capitanas crecidoAeroméxicoenha130%. l Iberia presen tó el profesionales.inmersiónunaexperimentenpara“Quieroprogramaser”,quechicasverdaderacon l La mujeres.visibilidadquealto”,aespañolaaerolíneaseunió“Ellasvuelanunproyectobuscadaralas
l Aeroméxico lanzó, también, una beca del 100%, para una mujer mexicana en su centro de formación a partir del periodo agosto-septiembre 2022.
BEATRIZ
ELLAS EN LA AVIACIÓN CASI UN SIGLO DESPUÉS DEL NACIMIENTO DE LA AVIACIÓN COMERCIAL, LA BRECHA DE GÉNERO QUE ABRUMA A SUS EQUIPOS DE PILOTOS, POR FIN, SE COMIENZA A CERRAR. ES UN CAMBIO INSPIRADO POR GENERACIONES DE MUJERES PARA QUIENES EL CIELO NO ES EL LÍMITE ... es importante ayudarnos entre mujeres; ser sororas y mentoras, y ayudarnos a llegar a estos puestos. Entre nosotras nos apoyamos”. Si una joven hoy me pidiera un consejo, le diría que lo haga. Hay que hacer sacrificios pero volar, lo vale”. MARTHA VERA CAPITÁN ARELY BAILLERES SUBJEFA DE PILOTOS EN AEROMÉXICO lo inaugural de su ruta hacia Tokio. “Creo que es gracias a las acciones que las empre sas y ASPA de México están haciendo para visibilizar a las mujeres”, agrega la también presidenta de la Secretaría de Género e Igualdad Sustantiva que la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA), creó el año pasado. “Hoy, la información te abre los ojos y las alas; te de muestra que sí es posible”, se suma la capitán Arely Bailleres quien, desde 2005, también forma parte de la tripulación de Aeroméxico y que, desde junio de este año, fue nom brada subjefa de pilotos para la empresa que, actualmente, emplea a 118 capitanas. “Con migo, hace 17 años, entraron otras cinco o seis primeras ofi ciales de un total de 50 o 60 pilotos”, recuerda la primera mujer en ocupar una jefatura en la compañía desde 2018 Por su parte, Beatriz Urdia les, Comandante de Largo Ra dio de Iberia y Jefe de Día del Centro de Control Operativo, reconoce que “como sociedad tenemos que quitarnos aún cierto sesgo inconsciente a la hora de educar a nuestros hijos y, por supuesto, fomentar entre las jóvenes profesiones más técnicas donde la pre sencia femenina todavía es minoritaria”, y coincide en que “hacen falta más referentes femeninos para lograr una mayor visibilidad y que las pi lotos seamos una fuente de inspiración para las futuras generaciones. Esto es palpa ble en nuestro sector donde algunas profesiones como ingenieros, pilotos o técnicos de mantenimiento han estado ocupadas por hombres. Por eso hay que comenzar a traba jar desde edades tempranas” Esta apuesta por cerrar la brecha de género desde las generaciones más jóvenes, im pulsó a la aerolínea española, que integra su tripulación con seis por ciento de mujeres, a emprender acciones como la jornada paraternidadconvenioslaboral,yparadedeteconcluircapitánliarunlade2019,organizada#despegandojuntas,conVuelingenparaacercarajóvenesbachilleratoalaaviación.“Esperoqueenelmundodeaviaciónsepuedaconciliarpocomejorlavidafamiconlalaboral”,concurrelaVeraquien,antesdesupresidenciaalfrendelaSecretaríadeGénerolaASPA,quiereterminardesarrollarlosprotocoloslaprevención,atenciónerradicacióndelaviolenciaasícomomejorarlosdematernidad,paypolíticadecuidadoslospilotos.
FOTOS: CORTESÍA AEROMÉXICO E IBERIA
l xico.endetienenMujereselrangocapitanasAeromé 94% 118 ENLa Secretaría de Género de la ASPA creó una beca para una mujer residente de una zona rural, de excelencia académica y que tuviera el gusto de volar.
123 l médico.cióntumenstrualCalendarioconinformayladetu l artificialInteligenciacon Aplícate para un programa de nutrición. l Todo tu histo rial médico dis ponible para ti y tus desdedoctoresla app #CUIDADOINTEGRAL
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POR AILEDD MENDUET AILEDD.MENDUET @ELHERALDODEMEXICO.COM 30% O MÁS SON SULTADOSDIAGNOSTICAMALDAS,CONRECOMOMENOPAUSIA. 299 LA DADMENSUALIPORSIETECONSULTASALMES. FUNCIONESOTRAS *Licenciada
Daisies nace de la necesidad de tener diagnósticos acertados para mujeres, “surge con Cath Daran e Isabel Salas, la historia que las inspira es la mamá de Cath, pues le empiezan a dar síntomas muy aislados, dolores abdominales, cansancio, sínto mas que todas hemos tenidos, que además como mujer, y esto está súper delicado, ya te lo normalizan, como ‘es tu perio do, no exageres’. Va al doctor y resulta que nadie le detectaba nada, le decían 'eres una se ñora, seguro es menopausia' Resultó que Margarita –por eso se llama Daisies la app–, tenía cáncer de vejiga.”, nos comen tó Karla quien decidió unirse a este proyecto como CEO. Karla Huerta nos mencionó la importancia de resaltar que la medicina no puede ser tra tada igual para hombres que para mujeres, “la intención es no volver a dejar que el sistema médico trate la medicina de la mujer como síntomas aislados y aprendamos a tratarlos como integrales, y prevenir, nos he mos acostumbrado a que la medicina siempre corrija algo”. Daisies busca cubrir que el tiempo, distancia y dinero no sean una excusa para tener una buena atención médica, en esta plataforma por una membresía mensual tienes acceso a cuatro consultas (o 70 minutos) de psicología, skin care,nutrición y ginecología, además de tres asistencias con un médico general. Todas las especialistas, son mujeres para crear un espacio seguro, y pueden entrar niñas menores de edad con un tutor LUNES 22 /08 / 2022
YMENTESALUD
/ Exdiputada Federal de la LXVIII Legislatura del Congreso de la Unión ¿Y DELAEXPONEMOSSIVIOLENCIAGÉNERO? FOTO: CORTESÍA ESPINOZABORUNDABRENDAPOR
DICIERANUEVAENLAMENA
LA EMPRESARIA MEXICANA KARLA HUERTA LANZÓ LA PRIMERA APLICACIÓN DE SALUD DIGITAL CREADA POR MUJERES Y PARA MUJERES
HERALDODEMEXICO COM.MX VI
•Llamar víctima a una mujer que ha sufrido violencia dentro de su hogar, es un término que, en su mayoría causa ruido e incomodidad. Entender en qué momento nos convertimos en víctima de la persona a la que amamos con intensidad, y quien supuestamente debería ser nuestro “protector”, ahora es la persona que más nos puede lastimar y con quien corremos más peligro. Esto no es fácil de asimilar. Ser víctima y darnos cuenta, ayuda a poder ir trazando una ruta de salida de esta relación. Así mismo, podemos conocer cómo llegamos a esta situación, y el proceso que se generó en nosotros. Es sumamente difícil salir de una relación donde prevalece la violencia. Y en estas relaciones existen varias etapas. Una de estas etapas es la luna de miel en donde la violencia pasiva, psicológica, emocional y por supuesto económica empiezan a estar presentes. En esta faceta se merma nuestra autoestima, hasta que perdemos el control de nosotras mismas y de nuestras decisiones. El miedo, la ilusión del cambio, el amor romántico y la codependencia crece a cada momento, elevando cada vez más los tonos y el nivel de violencia ejercida. Uno de los daños emocionales que se generan al estar en una relación de violencia doméstica, es el síndrome de Estocolmo. Esta es una reacción psicológica en la que la víctima de un secuestro o retención, en contra de su voluntad, (en este caso una víctima de una relación de violencia doméstica) desarrollan una relación de complicidad y un fuerte vínculo afectivo con su secuestrador o retenedor (pareja). Ahora, sumamos el factor determinante, ¿por qué este tipo de violencia se debe tratar de una manera específica y en particular, y no se debe clasificar como cualquier otro tipo de violencia? Porque existe un lazo o nexo sentimental, previo a la violencia. También el factor de ilusión, en donde se crean planes y proyectos de vida en común. El origen de este síndrome se desarrolla en la malinterpretación de la ausencia de violencia (cualquier tipo) como un acto de amor/ humanidad por parte del agresor. Entendiendo ahora el término víctima de violencia doméstica, desde ésta perspectiva, nos podemos proteger de la idea de generar culpa en nosotras mismas, y comenzar la búsqueda de ayuda como eso que somos: víctimas. El silencio es el mejor aliado de nuestros agresores, por ello hablar y buscar redes de apoyo será un primer paso para ponernos a salvo. La violencia nunca debe ser vista como algo normal, nunca debemos normalizar algo que nos haga sentir menos, incómodas o inseguras. @brendaborunda QUÉ EN MI LUGARSEGURO SOY VÍCTIMA? en Derecho y Máster Universidad Salamanca
¿POR
en Estudio y Prevención de la Violencia de Género por la
l Su app ganó el premio de Respon sabilidad Social de la Anáhuac.Universidad l También fue reconocido por el Instituto de Cien cias Nucleares de la Mujer, l "Gaia" significa Tierra, es por eso que llamó a su proyecto "Cuidando a Gaia". HUGO.ARCE @ELHERALDO DEMEXICO.COM CAMBIO
CONCIENCIA #CREAGENIONIÑAQUECUIDAAGAIALA S HUGOARCE
l conformanSeccionesla app "Cuidando a Gaia". 4 l Años de edad tiene Castrejón.Sofía 13 ...hay mu chas violencia”.noschosteneryseanparasudesarrollarparaimpulsoscesitanqueenbrillantesniñasMéxiconepodertalento,quefelicespuedanderehumalibresde CASTREJÓNSOFÍA ACTIVISTA ofía aprendió a caminar y a hablar a los 10 meses de vida; a los 4 años ya sabía leer, es cribir y tocar el violín. A sus 13 años, está por ter minar la preparatoria y lista para ingresar a la universi dad. “Fue a los 4 años cuando me di cuenta de que era dife rente. En cuarto de primaria comencé a estudiar de ma nera alterna en una escuela para niños superdotados, y en sexto me pasé al sistema home school”, contó Sofía Castrejón Ponce de León, ori ginaria de Puebla, quien ac tualmente vive en Querétaro. A ella le gusta tocar el vio lín, leer, dibujar, nadar y con vivir con su familia, pero algo que ama profundamente es la Tierra y el medio ambiente. A los 10 años comenzó a desarrollar una aplicación llamada Cuidando a Gaia, una app sobre educación y conciencia ambiental para niños y jóvenes, que se puede descargar para Android. “Desde chica empecé a leer sobre el cambio climá tico, también sobre Greta Thunberg, y ahí fue como me empezó a angustiar la situa ción del medio ambiente, pero transformé esa angustia en acción y desarrollé mi app”. Sofía agregó que Greta Thunberg ha sido una de sus grandes inspiraciones para luchar por el cuidado del medio ambiente, y para que ni ños y jóvenes puedan gozar de sus derechos humanos ante la crisis climática. Sofía asistió a la Consul ta Phoenix, en septiembre de 2021, una reunión en Estados Unidos en la que participaron niños y jóvenes de ese país, además de México y Canadá, que trató el tema de los de rechos de infantes y adoles centes a un medio ambiente saludable.También dio un discurso en un evento del gobierno esta tal de Querétaro en junio de este año, para impulsar el uso de la energía solar, en donde estuvo presente el goberna dor, Mauricio Kuri. Además, colaboró con el grupo de tra bajo en contra de la discrimi nación de niñas y mujeres de Naciones Unidas, con temas sobre perspectiva de género ante la crisis Actualmenteclimática.está por terminar la preparatoria en MATI Talent Institute, escuela para niños y jóvenes superdo tados que utiliza el sistema home school y plataformas con inteligencia artificial. Entre sus planes para 2023 está estudiar Ingeniería Am biental y dar pláticas en es cuelas para hablar a otros niños acerca de la crisis cli mática y lo que pueden hacer ellos para combatirla.
SOFÍA ES UNA MENOR SUPERDOTADA DE 13 AÑOS QUE ESTÁ EN CAMINO DE SER LA GRETA THUNBERG MEXICANA, GRACIAS A SU LUCHA CONTRA EL
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FOTO: CORTESÍA HISTORIASDEVIDA
CLIMÁTICO LUNES 22 /08 / 2022 HERALDODEMEXICO COM.MX VII
