Patricia Baltazar Guzmán: Abriendo las brechas de género para las nuevas generaciones

Existen historias alrededor del mundo de mujeres dedicadas, comprometidas y luchadoras que han demostrado sus capacidades y habilidades creando un cambio en la sociedad y en el sector. Una de estas mujeres tan icónicas es la Dra. Patricia Baltazar Guzmán, HSE Manager México y Centroamérica de Metso Outotec.

La Dra. Baltazar cuenta con 32 años de experiencia dentro del sector minero. Ella es egresada de la carrera de médico cirujano partero en la Universidad Autónoma de Guadalajara. Además, cuenta con la especialidad de medicina del trabajo y está certificada por la Universidad de Texas en la especialidad en seguridad y salud en la industria general; y en seguridad y salud en la industria de la construcción.

Después de una larga trayectoria dentro de Metso Outotec, la doctora comentó que se siente optimista con el cambio visto en cuanto a la equidad de género dentro del sector. “Fue una satisfacción personal muy grande, el darme cuenta que cada día éramos más mujeres y que cada vez eran más los días en donde yo podía ver la presencia de otra mujer”, expresó. Actualmente en el sector minero existe un 45% de mujeres en la producción de minerales no metálicos, un 11% en la producción de minerales metálicos y un 6% en la extracción de minerales no metálicos, lo cual demuestra una mayor participación femenil en la industria.

Por otro lado, se debe remarcar la relevancia que está teniendo el liderazgo femenino en el segmento minero. La capacidad de empatía con la cual cuentan las mujeres es un punto fundamental de su liderazgo, lograr relaciones interpersonales más estrechas ha demostrado una eficiencia laboral y mejores resultados para aquellas empresas que otorgan puestos de liderazgo a las mujeres.

Asimismo, dentro de las elecciones de puestos laborales existe aún una brecha equitativa a la hora de otorgas estos. La competencia de elegir a alguien por su género merma muchas veces a las compañías y las lleva a la perdida de talentos. Es por eso, que la Dra. Baltazar comentó: “Creo que es

Patricia Baltazar

Guzmán: Bridging gender gaps for the new generations

There are stories worldwide of dedicated, committed, and aggressive women who have demonstrated their skills and abilities by creating change in society and the industry. One such iconic woman is Dr. Patricia Baltazar Guzman, HSE Manager Mexico and Central America at Metso Outotec.

Dr. Baltazar has 32 years of experience in the mining sector. She graduated as a midwife surgeon from the Universidad Autónoma de Guadalajara. In addition, she has a specialty in occupational medicine. She is certified by the University of Texas in safety and health in the general industry and safety and health in the construction industry.

Creo que es importante que las habilidades y capacidades de las personas sean las condiciones que prevalezcan para seleccionar a una persona para un puesto. Y no seleccionarla por una condición de género”

"I think it is important that people's skills and abilities are the prevailing conditions for selecting a person for a position. And not to select them because of a gender condition" importante que las habilidades y capacidades de las personas sean las condiciones que prevalezcan para seleccionar a una persona para un puesto. Y no seleccionarla por una condición de género”.

After a long trajectory within Metso Outotec, the doctor commented that she feels optimistic about the change in gender equity within the sector. "It was a great personal satisfaction to realize that every day there were more women and that there were more and more days when I could see the presence of another woman," she said. Currently, in the mining sector, there are 45% of women in the production of non-metallic minerals, 11% in the production of metallic minerals, and 6% in the extraction of non-metallic minerals, which shows greater participation of women in the industry.

On the other hand, the relevance of female leadership in the mining segment should be highlighted. Women's capacity for empathy is a fundamental aspect of their leadership; achieving closer interpersonal relationships has demonstrated labor efficiency and better results for those companies that grant leadership positionsto women.

Por consiguiente, para poder empezar a hacer un cambio dentro del sector y del pensamiento de la sociedad, se necesita impulsar y enseñar a las nuevas generaciones a romper este tipo de estereotipos, y demostrar desde el núcleo familiar un cambio en la ideología. La educación debería ser libre y sin prejuicio alguno hacia los grupos sociales más vulnerables, como lo es el de las mujeres. Y a pesar de que aún falta mucho camino por recorrer, la igualdad de género y la equidad han crecido y las mujeres deben seguir luchando por demostrar sus fortalezas como personas y no como género.

Por último, la doctora Patricia acentuó la importancia de nunca dejar de pelear por los sueños y aprender sobre la resiliencia y el enfoque para poder seguir creciendo y encontrar nuevas formas de generar confianza en uno mismo para el logro de los objetivos planteados. “Lo resumiría en estas palabras, siempre se debe de buscar dar lo mejor de uno mismo”, concluyó.

Likewise, there is still an equal gap regarding the choice of job positions. The competition to choose someone based on gender often undermines companies and leads to losing talent. That is why Dr. Baltazar commented: "I think it is important that people's skills and abilities are the prevailing conditions for selecting a person for a position. And not to select them because of a gender condition".

Therefore, to start making a change within the sector and in society's thinking, it is necessary to encourage and teach the new generations to break this type of stereotypes and to demonstrate a change in ideology from the

Se necesita impulsar y enseñar a las nuevas generaciones a romper este tipo de estereotipos.

It is necessary to encourage and teach the new generations to break this type of stereotypes family nucleus. Education should be free and without prejudice toward the most vulnerable social groups, such as women. And although there is still a long way to go, gender equality and equity have grown, and women must continue to fight to demonstrate their strengths as individuals and not as a gender.

Finally, Dr. Patricia stressed the importance of never giving up fighting for your dreams, learning about resilience, and focusing on growing and finding new ways to build self-confidence to achieve your goals. "I would sum it up in these words, you should always strive to give the best of yourself," she concluded."