Ximena Contreras: Nuevas generaciones de talento

Es certero que el cambio se está generando, en el pasado las mujeres no tenían el derecho a la escuela, ni a un trabajo digno. Y aunque todavía falta mucho camino por recorrer, el panorama luce bien.

La visión de un mundo más equitativo, diverso y respetuoso forma parte del pensamiento de las organizaciones y empresas del sector minero. Crear oportunidades laborales, otorgar puestos sin depender del género y fomentar el empoderamiento femenino es parte del cambio que se está logrando en cuanto a la equidad de género en la industria.

La compañía Maquinaria y Tren de Potencia es un ejemplo del compromiso por hacer un sector más equitativo. Ximena Contreras, integrante del área de ventas de la empresa, comentó acerca de lo agradecida que está con la firma, por brindarle la oportunidad de trabajar y aprender acerca de sus soluciones. A pesar de seguir siendo estudiante, Maquinaria y Tren de Potencia S.A. de C.V. apoyó a Ximena con sus prácticas profesionales, para después contratarla en el área donde labora actualmente.

Todo este apoyo se define en el compromiso que tienen hacia sus empleados. El empoderamiento de los colaboradores debe ser parejo, sin distinción de género. Ximena expresó: “Debemos tener sentido

Ximena Contreras: New generations of talent

Change is undoubtedly being generated. In the past, women did not have the right to go to school or a decent job. And although there is still a long way to go, the outlook looks good.

T he vision of a more equitable, diverse, and respectful world is part of the thinking of organizations and companies in the mining sector. Creating job opportunities, providing gender-neutral positions, and promoting female empowerment are part of the change that is being achieved in terms of gender equity in the industry.

The company Maquinaria y Tren de Potencia is an example of the commitment to making the sector more equitable. Ximena Contreras, a member of the company’s sales area, commented on how grateful she is to the firm for de la igualdad y empatía, para así saber lo que valen los demás y lo que valemos nosotros. Al final del día, los únicos que podemos conseguir el empoderamiento somos nosotros mismos”. Y se debe entender que la lucha es contra la discriminación, no entre hombres y mujeres.

Por ende, el trabajo en equipo entre los dos géneros es fundamental para el buen desarrollo de cualquier organización. La implementación de líderes femeninas está demostrando ser la clave del fortalecimiento de las estructuras dentro de las compañías. El otorgar cada vez más puestos relevantes a las mujeres está abriendo un camino de equidad e igualdad. Además de romper con todos los estereotipos que se han ido formando a lo largo de los años.

Debemos tener sentido de la igualdad y empatía, para así saber lo que valen los demás y lo que valemos nosotros. Al final del día, los únicos que podemos conseguir el empoderamiento somos nosotros mismos.

“We must have a sense of equality and empathy to know what others are worth and what we are worth. The only ones who can achieve empowerment are ourselves.” allowing her to work and learn about its solutions. Although she is still a student, Maquinaria y Tren de Potencia S.A. de C.V. supported Ximena with her professional internship and later hired her in the area where she currently works.

All this support is defined by the commitment they have toward their employees. The empowerment of employees must be equal, regardless of gender. Ximena said: “We must have a sense of equality and empathy so that we know what others are worth and what we are worth. At the end of the day, the only ones who can achieve empowerment are ourselves”. And it must be understood the performance, knowledge, skills, and positive contributions that the person brings to the position,” said Ximena.

“Considero que, para la selección de personal, los empleadores no se de berían dejar llevar por las expectativas o es tereotipos que tienen sobre el género, sino por el desempeño conocimientos, capacidades y aportes positivos, los cuales otorga esa persona al puesto”, comentó Ximena.

La sororidad y el trabajar de la mano con los hombres formará un cambio ideológico en la sociedad y la industria. Favorecer la plena participación, desarrollo y aprendizaje en la educación para lograr la igualdad y respeto buscado por hombre y mujeres, logrará la desaparición de la discriminación. Pero, este debe ser un trabajo en conjunto, sin distinciones sociales ni de género.

Teamwork between the two genders is fundamental for the excellent development of any organization.

El poder obtener habilidades y conocimiento nuevos, es parte de la experiencia gratificante que ha tenido Ximena Contreras en Maquinaria y Tren de Potencia. El apoyo brindado hacia su persona la ha hecho crecer de una forma positiva. Además del soporte que siempre ha tenido por parte de sus compañeros, tanto varones como mujeres, crearon un impacto positivo profesionalmente.

Por último, seas hombre o mujer hay que aprender a ser resilientes, a no rendirse y a trabajar duro por obtener todas sus metas. “Considero que el único que se pone los límites es uno mismo. Tienen que luchar por lo que quieren”, concluyó.

Sisterhood and working hand in hand with men will form an ideological shift in society and industry. Encouraging full participation, development, and learning in education to achieve the equality and respect sought by men and women will disappear discrimination. But, this must be a joint work, without social or gender distinctions.

Being able to gain new skills and knowledge is part of the rewarding experience that Ximena Contreras has had at Machinery and Powertrain. The support given to her has made her grow positively. In addition to the support she has always had from her male and female colleagues, she created a positive impact professionally.

Finally, whether you are a man or a woman, you must learn to be resilient, not give up, and work hard to achieve all your goals. “I believe that the only one who sets the limits is yourself. You have to fight for what you want,” she concluded.

Justicia e inclusión para empoderar / Justice and Inclusion for Empowerment

Ana Karen Hernández: Igualdad