basada en justicia

La igualdad y equidad de género están siendo protagonistas en todos los ámbitos de la vida. En los últimos años, las nuevas generaciones se han preocupado por luchar por sus derechos y mostrar la importancia del empoderamiento. A pesar de esto, el liderazgo femenino ha ido tomando mayor importancia y están siendo claves dentro de las organizaciones.

El liderazgo femenino es impulsado por la intensificación de las políticas proactivas de igualdad en el ámbito público y una mayor concienciación sobre el impacto positivo de éste en el mundo empresarial. Empresas como Datamine, comenzaron a crear puestos y a empoderar a las mujeres a mostrar sus habilidades y capacidades. Prueba de ello es Ana Karen Hernández Zavala, Geóloga Consultora de la compañía.

Las mujeres, a través de los años, han sido consideradas un grupo minoritario, debido a la desventaja social vivida en comparación de los hombres. Los miembros de grupos minoritarios a menudo enfrentan discriminación en múltiples áreas de la vida social y una de esas áreas es la laboral. A pesar de todos los baches, la inclusión ha ido rompiendo con todas las desventajas, y el empoderamiento es parte esencial de ello. Ana Karen comentó: “La inclusión de alguna manera surge para integrar a todos los grupos minoritarios y también grupos más desprotegidos y vulnerables. Esto para dejar de lado a lo que nos habíamos enfrentado desde hace tiempo, que es la discriminación”.

La importancia del liderazgo femenino es crucial, pero a la hora de otorgar puestos de trabajo la justicia debe ser primordial. Al dar empleos, muchas veces las organizaciones toman la decisión basándose en el género. Este punto es algo que debe cambiar y convertirse en un punto justo tanto para hombres como mujeres, “cuando una mujer es

Karen Hernández: Equality based on justice

Gender equality and equity are taking center stage in all areas of life. In recent years, new generations have been concerned about fighting for their rights and showing the importance of empowerment. Despite this, female leadership has gained a reputation and is becoming critical within organizations.

Female leadership is driven by the intensification of proactive equality policies in the public sphere and a greater awareness of the positive impact of this in the business world. Companies like Datamine began creating positions and empowering women to showcase their skills and capabilities. Proof of this is Ana Karen Hernandez Zavala, a Consulting Geologist with the company.

elegida realmente por sus capacidades se obtiene la verdadera igualdad, una igualdad basada en justicia”. El empoderamiento debe ser igualitario, y debe ser para todos. A pesar de que el sector minero se caracteriza por tener predominancia varonil, hoy en día se ve un crecimiento de mujeres en la industria. Este logro es gracias a la lucha constante de cada una de ellas y al apoyo recibido por sus compañeros y jefes. Las habilidades y las capacidades deben ser el parteaguas en la elección de personal para los puestos y dejar de lado el odio entre estos dos grupos. Para la geóloga una parte muy importante de su proceso y de la formación de la persona que ahora es, fueron sus padres. Ellos dos empoderan y acompañan a Ana en todo su proceso profesional y de vida. De aquí lo esencial del núcleo familiar y de la educación inclusiva y justa de los niños. La capacitación dentro de las empresas y los proyectos de diversidad, inclusión y empoderamiento tendrán que tomar mayor relevancia para lograr el cambio deseado en el sector y la sociedad.

Women, over the years, have been considered a minority group due to the social disadvantage experienced compared to men. Members of minority groups often face discrimination in multiple areas of social life, and one of those areas is employment. Despite all the potholes, inclusion has been breaking through all the disadvantages, and empowerment is essential.

Ana Karen commented: “Inclusion somehow arises to integrate all minority groups and also more unprotected and vulnerable groups. This is to put aside what we have been facing for a long time, which is discrimination”.

The importance of women’s leadership is crucial, but fairness must be paramount when it comes to awarding jobs. When given positions, organizations often make decisions based on gender. This point needs to change and become a fair point for both men and women, “when a woman is truly chosen for her capabilities, you get true equality, an equality based on fairness.”

“When a woman is truly chosen for her capabilities, you get true equality, an equality based on fairness”

A la industria y la sociedad les queda muchas barreras por romper, aun así, la lucha debe seguir, el empoderamiento entre todos debe continuar y la inclusión debe seguir formando parte del día a día. “Todo está en no esperar a ser incluidas como partícipes en un grupo, sino que está en nosotras en liberarnos de esas cadenas que ha impuesto la sociedad erróneamente.

Empowerment must be equal, and it must be for everyone. Although the mining sector is characterized by male predominance, today, we see a growth of women in the industry. This achievement is thanks to the constant struggle of each one of them and the support received by their colleagues and bosses. The skills and abilities should be the critical factor in selecting personnel for the positions and leave aside the hatred between these two groups. For the geologist, a significant part of her process and the formation of the person she is now were her two fathers. They empower and accompany Ana throughout her professional life cycle. Hence, the importance of the family nucleus and the inclusive and fair education of children. Training within companies and diversity, inclusion, and empowerment projects will have to take on greater relevance to achieve the desired change in the sector and society. The industry and society still have many barriers to break. Even so, the fight must continue, empowerment among all must continue, and inclusion must continue to be part of everyday life. “Everything is in not waiting to be included as participants in a group, but it is in us to free ourselves from those chains that society has wrongly imposed.