Ana Ludlow: Inspiración femenina del sector energético

El conflicto social provocado por la posición y desigualdad de las mujeres ha creado alrededor del mundo un impulso dentro del sector para luchar contra esta discriminación.

La desigualdad social, laboral y cultural de las mujeres ha sido tema de lucha a través de la historia. La equidad de género debe ser punta de lanza en todos los organismos, empresas y gobiernos en el mundo. Las herramientas y capacidades otorgadas por las mujeres al sector energético deberían marcar una pauta en el cambio del trato laboral femenino.

Ana Ludlow, vicepresidenta de Asuntos Gubernamentales y Sustenabilidad ENGIE México, ha demostrado a lo largo de sus 23 años de experiencia en la industria energética, que las mujeres pueden lograr todos sus cometidos. El trabajo arduo, el luchar por sus creencias y aptitudes y demostrar de lo que es capaz la hizo llegar a donde está actualmente.

El empoderamiento de los trabajadores de una empresa debe ser un tema esencial en cada institución. Los criterios ESG han puesto una pauta a todas estas organizaciones de buscar ayudar a las comunidades, al medio ambiente y a tener equidad y diversidad en sus equipos de trabajo. Pero todo este cambio no se va a dar sin el empoderamiento propio de cada una de las profesionistas que buscan un espacio dentro del segmento. Ana comenta: “Nada va a cambiar sin el empoderamiento real de las mujeres. Nosotras somos las únicas, que realmente tenemos el poder de cambiar nuestra realidad y eso solamente ocurre cuando una mujer se siente segura y cuenta con las herramientas y con las oportunidades para poder trascender y alcanzar esa visión”.

El liderazgo dentro del sector ha sido a lo largo de los años un problema de discriminación femenina. Para lograr tener un impacto se debe buscar la diversidad que permita se dé más valor en la visión de la toma de decisiones. Y esto sólo se dará con una cultura equitativa e igualitaria, donde las mujeres aporten todas sus capacidades y su preocupación por todos los temas sociales y ambientales. Según Ana, esta preocupación e interés de estos temas serán de ayuda para la transición ecológica buscada alrededor del mundo.

La tendencia de la predominancia de los hombres en el sector es un factor que debe caminar hacia una transición. Asimismo, la cultura machista donde los hombres trabajan y las mujeres cuidan a la familia, abren una brecha de discriminación. Y, por otro lado, la falta de información sobre las

Sorority in the sector

Ana Ludlow: Female inspiration from the energy sector

The social conflict caused by the position and inequality of women has created momentum within the sector worldwide to fight against this discrimination.

Women’s social, labor, and cultural inequality has been a struggle throughout history. Gender equity must be spearheaded in all organizations, companies, and governments worldwide. The tools and capabilities provided by women in the energy sector should set the tone for change in the treatment of women in the workplace.

Ana Ludlow, Vice President of Government Affairs and Sustainability ENGIE Mexico, has demonstrated throughout her 23 years of experience in the energy industry that women can achieve all their tasks. Hard work, fighting for her beliefs and skills, and demonstrating what she can get her to where she is today.

Empowering a company’s employees should be an essential theme in every institution. ESG criteria have set a guideline for all these organizations to seek to help communities and the environment and to have equity and diversity in their work teams. But all this change will only happen with the empowerment of each professional seeking space within the segment. Ana comments: “Nothing will change without the real empowerment of women. We are the only ones who really have the power to change our reality, and that only happens when a woman feels confident and has the tools and opportunities to transcend and achieve that vision.”

Nada va a cambiar sin el empoderamiento real de las mujeres. Nosotras somos las únicas, que realmente tenemos el poder de cambiar nuestra realidad y eso solamente ocurre cuando una mujer se siente segura y cuenta con las herramientas y con las oportunidades para poder trascender y alcanzar esa visión”

”Nothing will change without the real empowerment of women. We are the only ones who really have the power to change our reality, and that only happens when a woman feels confident and has the tools and opportunities to transcend and achieve that vision,”