Innovation and Sustainability, Endress+Hauser’s ongoing commitments

During the inauguration of Endress+Hauser’s new offices in the State of Mexico, the Swiss firm reaffirmed its commitment to specialization and energy efficiency.

Endress+Hauser Mexico’s new corporate offices are focused on meeting the needs of customers and employees. The 4,100-meter facility houses a process training center, a complete calibration laboratory, and state-of-the-art office space.

El edificio contará con la certificación

“Leadership in Energy and Environmental Design (LEED)” en la categoría “Gold”.

The building will be certified “Leadership in Energy and Environmental Design (LEED)” in the “Gold” category.

Los clientes pueden usar estos sistemas de planta piloto para adquirir experiencia práctica sobre cómo utilizar una toda una serie de instrumentos de medición. Esto permite a los clientes realizar simulaciones de condiciones similares a las de sus entornos operativos.

The new facility, which required an investment of 16 million euros, has a solid commitment to sustainability. They are equipped with solar panels to optimize electricity consumption. They also include a water treatment and purification system capable of purifying 7.2 m³ per day.

Once treated, the water is integrated into the air conditioning system, irrigation, and toilets. This way, all the treated water is used and stored in one of the cisterns underneath the building. As a result of these measures, the building will be certified “Leadership in Energy and Environmental Design (LEED)” in the “Gold” category. This accreditation means that the energy and resource savings will be significant in operation throughout the life of the building.

In addition, the new building has a process training center, the first of its kind in Mexico. Such process training units (PTU) can be found in Endress+Hauser facilities worldwide.

Customers can use these pilot plant systems to gain hands-on experience on how to use a range of measuring instruments. This plant will allow customers to perform simulations of conditions similar to those in their operating environments.

Luxury Inauguration

The inauguration was led by Matthias Altendorf, Chief Executive Officer, Endress+Hauser; Todd Lucey, General Manager, Endress+Hauser USA/ Corporate Sales; Stefan Grotzer, General Manager Endress+Hauser Flow USA and Eduardo Rodríguez, General Manager Endress+Hauser Mexico.

16 millones de euros desembolsó Endress+Hauser en las nuevas instalaciones

Inauguración de lujo

La inauguración estuvo encabezada por Matthias Altendorf, Chief Executive Officer,Endress+Hauser; Todd Lucey, General Manager, Endress+Hauser USA/ Corporate Sales; Stefan Grotzer General Manager, Endress+Hauser Flow USA y Eduardo Rodríguez, General Manager, Endress+Hauser México.

En palabras deEduardo Rodríguez,las nuevas oficinas validan su compromiso con la innovación y el crecimiento sostenido.

“Seguimos creciendo de una manera muy relevante. Lo que nosotros consideramos es que nuestro talento humano nos impulsa a ser cada día mejores. Satisfactoriamente podemos decir que somos lideres en el mercado”, destaca.

Agrega que las nuevas instalaciones confirman su filosofía orientada a las soluciones de procesos para un rendimiento óptimo de las plantas. “Atendemos todas las industrias verticales con soluciones de procesos. Hoy en día estamos más fuertes que nunca”.

In the words of Eduardo Rodríguez, the new offices validate their commitment to innovation and sustained growth.

“We continue to grow in a very relevant way. We consider that our human talent drives us to be better every day. Satisfactorily, we can say that we are leaders in the market,” he emphasizes.

He adds that the new facilities confirm his philosophy oriented to process solutions for optimum plant performance. “We serve all vertical industries with process solutions. Today we are stronger than ever.”

These new facilities are not only intended to maintain growth and thus provide needed sustainability and stability to their customers. Still, they are also intended to allow them to get to know the company, understand the importance of what they do, and share new ideas for solving the problems they interact with daily.

Estas nuevas instalaciones no solo están pensadas en mantener el crecimiento y así brindar sustentabilidad y estabilidad necesarias asusclientes, sino también están pensadas para que tengan la oportunidad de conocer a la empresa, para que comprendan la importancia de lo que haceny que compartan nuevas ideas para resolver los problemas con los que ellos interactúan diariamente.

Todd Lucey agrega que las nuevas instalaciones ofrecen una experiencia integral a sus clientes y socios con espacios especializadas de entrenamiento y capacitación.

“Tenemos una unidad de comercio de procesos, tenemos más de 300 dispositivos de medición para unidades, las cuales ayudan a medir el nivel de presión, temperatura caudal, analítica de líquidos y analizadores de gases”, describe.

Agrega que la idea, por supuesto, es que sus clientes y socios vengan y pongan sus manos en los equipos. “Aquí tenemos una unidad de trabajo. Así que bombeamos agua y otros fluidos alrededor de los dispositivos para que podamos obtener más condiciones del mundo real. No es una presentación de escritorio y es un espacio de entrenamiento”.

Todd Lucey adds that the new facility offers a comprehensive experience to its customers and partners with specialized training and training spaces.

“We have a process trading unit, over 300 measuring devices for units, which help measure pressure level, temperature flow, liquid analytics, and gas analyzers,” he describes.

He adds that the idea is for his customers and partners to come and get their hands on the equipment. “We have a working unit here. So we pump water and other fluids around the devices to get more real-world conditions. It’s not a desktop presentation but a training space.”

Lucey recognizes that the facility is also a community space that attracts talent and boosts visitors’ skills.

“We also realize it’s a great place to attract students and the community to see what advanced manufacturing and process automation is all about. So it’s a perfect opportunity to attract talent and get them interested in science, technology, engineering, and math.”

He highlights that Endres+Hauser has 13 training units, of which ten are in the United States, two in Canada, and one in Mexico. “The investment in Mexico is a commitment to trust and innovation and sustainability.”

Endress+Hauser’s commitment to Mexico

For Miguel Revilla, Marketing Director of Endress+Hauser, the training unit validates the company’s commitment to Mexico.

“For me, it is a huge show of confidence. The message is that Endress+Hauser is very confident

LA LA DE MÉXICO DE MÉXICO

26 - 28 de abril de 2023

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Expo Guadalajara Expo Guadalajara

Registro

Lucey reconoce que las instalaciones también son un espacio comunitario que atrae talento e impulsa las capacidades de los visitantes.

“También nos damos cuenta que es un gran lugar para atraer estudiantes y que la comunidad vea en qué consiste la fabricación avanzada y la automatización de procesos. Así que es una oportunidad perfecta para atraer talento para que comience a interesarse en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas”.

Resalta que Endres+Hauser cuenta con 13 unidades de entrenamiento; de las cuales,10 unidades están en Estados Unidos, dos en Canadá y ahora una en México. “La inversión en México es un compromiso de confianza, así como con la innovación y la sostenibilidad”.

Refrendan compromiso con México

Para Miguel Revilla, Director de Marketing de Endress+Hauser, la unidad de entrenamiento valida el compromiso de la compañía con México.

“Para mí es una enorme muestra de confianza. El mensaje es que Endress+Hauser tiene mucha confianza y está apostando por México. Con eso aseguramos que en los próximos 50 o 100 años vamos a seguir aquí. Realizando inversiones para darle lo mejor a cada uno de nuestros clientes”.

Señala que la intención es que sus clientes puedan ver sus equipos, como lo harían ellos en sus propias plantas, con la enorme ventaja de que aquí lo harán con un tema de seguridad.

Agrega que la nueva unidad cuenta con equipos de todas las variables en las que trabajan, como flujo, nivel, presión, temperatura y analítica.

“Todo lo tenemos aquí para que nuestros clientes, primero, antes de comprar algo, puedan comprobar que si les va funcionar y una vez que ya lo adquirieron. Para que manden a su gente más operativa a que realmente aprendan a operar de la forma correcta, para que cuando vaya a sus plantas, obviamente no tengan ningún problema”, describe.

Steffen Huber,Corporate Sales Director Middle EastenEndress+Hauser y uno de los arquitectos originales delproyecto de las nuevas instalaciones, resalta que la materialización de las oficinas es como un sueño hecho realidad. “Gracias a Eduardo (Rodríguez) puedo decir que las nuevas oficinas es como vivir un sueño”.

Oficinas con un enfoque integral Endress+Hauser abrió sus primeras oficinas de ventas en el país en 1999 y desde entonces se ha enfocado en atender a sus clientes en el centro y sur del país;mientras que en el norte del país se apoya de diferentes representantes de ventas para poder cumplir con las necesidades de sus clientes en la región.

Estos clientes pertenecen varias industrias, entre ellas la química, alimentos y bebidas, ciencias de la vida, generación de energía, minería y metales, petróleo y gas y el de aguas y aguas residuales.

Las nuevas instalaciones buscanentablar relaciones duraderas con clientes. Igualmenterefleja el crecimiento sólido y sostenido de la compañía en México durante los últimos años.

Estas nuevas instalaciones no solo están pensadas en mantener el crecimiento y así brindar sustentabilidad y estabilidad necesarias asusclientes, sino también están pensadas para que tengan la oportunidad de conocer a la empresa. Es decir, ir más allá de vender hardware y lograr un mayor impacto en sus industrias.

“Here we have a perfect work unit and space to leverage talent,”

Todd Lucey, Director General de Endress+Hauser USA en Ventas Corporativas. / Endress+Hauser USA’s Managing Director of Corporate Sales.

and is betting on Mexico. With that, we assure you that we will continue here in the next 50 or 100 years. Making investments to give the best to each one of our customers”.

He points out that the intention is that their customers can see their equipment, as they would do in their plants, with the enormous advantage that here they will be able to do so with a safety issue.

He adds that the new unit has equipment for all the variables they work on, such as flow, level, pressure, temperature, and analytical.

“We have everything here so that our customers, before buying something, can check that it will work for them and once they have purchased it. So that they can send their most operational people to learn how to operate in the right way so that when they go to their plants, they don’t have any problems,” he describes.

Steffen Huber, Corporate Sales Director Middle East at

Endress+Hauser and one of the original architects of the new facilities project, emphasizes that the materialization of the offices is like a dream come true. “Thanks to Eduardo (Rodríguez), I can say that the new offices are like living a dream.”

Offices with an integrated approach

Endress+Hauser opened its first sales offices in the country in 1999 and since then has focused on serving its customers in the center and south of the country, while in the north of the country, it relies on different sales representatives to meet the needs of its customers in the region.

These customers belong to various industries, including chemicals, food and beverages, life sciences, power generation, mining and metals, oil and gas, and water and wastewater.

The new facility seeks to build long-lasting customer relationships. It also reflects the company’s recent strong and sustained growth in Mexico.

Igualmente, el bienestar de los empleados es clave. Las instalaciones cuentan con espacios complementarios que se pensaron y diseñaron con los empleados en mente. El bienestar físico, mental y emocional de quienes trabajan en Endress+Hauser es clave y forma parte de la filosofía de la empresa. Espacios como el gimnasio, un cuarto de lactancia para las mamás, una biblioteca, lugares para trabajo individual y colectivo al aire libre fueron cuidadosamente pensados para que el trabajo diario sea productivo en un ambiente abierto, claro y luminoso.

Adicionalmente, las nuevas instalaciones incluyen unaarquitectura contrastante.El planteamiento de diseño es un cuerpo regular cuadrado, incrustado en el terreno como si hubiese sido esculpido: blanco y negro, que contrasta con las formas orgánicas de los jardines exteriores.

Esto refleja la personalidad de Endress+Hauser: una empresa de precisión y tecnología que trabaja en armonía con el medio ambiente. La luz es el elemento protagonista, ya que el contacto con la luz natural es esencial para los empleados y visitante;por esta razón, se puede ver hacia el exterior desde cada lugar de trabajo. La luz artificial está pensada con diferentes intensidades y temperaturas de color para evitar la fatiga visual; lo queevita dolores de cabeza y sensaciones de malestar que se generan en lugares mal iluminados y encerrados.

SobreEndress+Hauser

La firma suiza, fundadaen 1953,es líder mundial en tecnología de medición y automatización para aplicaciones de laboratorio y procesos. La empresa,con sede en Reinach, Suiza, logró ventas netas de aproximadamente 2,900 millones de euros en 2021 con una plantilla total de más de 15,000 personas. Los equipos, soluciones y servicios de Endress+Hauser están presentes en muchas industrias. Los clientes los utilizan para obtener información valiosa de sus aplicaciones. Esto les permite mejorar sus productos, trabajar de forma rentable y al mismo tiempo proteger a las personas y el medio ambiente.

These new facilities are designed to maintain growth and thus provide the necessary sustainability and stability to its customers and allow them to get to know the company. In other words, to go beyond selling hardware and make a more significant impact on their industries.

Employee wellness is also vital. The facilities have complementary spaces conceived and designed with employees in mind. The physical, mental, and emotional well-being of those who work at Endress+Hauser is crucial and is part of the company’s philosophy. Spaces such as the gymnasium, a breastfeeding room for mothers, a library, and individual and collective outdoor workspaces were carefully thought out to make daily work productive in an open, light, and bright environment.

In addition, the new facilities include contrasting architecture. The design approach is a regular square body embedded in the terrain as if it had been sculpted: black and white, contrasting with the organic forms of the outdoor gardens.

This reflects the personality of Endress+Hauser: a company of precision and technology that works in harmony with the environment. Light is the protagonist element since contact with natural light is essential for employees and visitors; for this reason, it is possible to see outside from every workplace. The artificial light is designed with different intensities and color temperatures to avoid visual fatigue, preventing headaches and feelings of discomfort generated in poorly lit and enclosed places.

About Endress+Hauser

The Swiss firm, founded in 1953, is a global leader in measurement and automation technology for laboratory and process applications. The company, headquartered in Reinach, Switzerland, achieved net sales of approximately €2.9 billion in 2021 with a workforce of more than 15,000 people. Endress+Hauser’s equipment, solutions, and services are present in many industries. Customers use them to gain valuable insights into their applications. This enables them to improve their products, work cost-effectively, and simultaneously protect people and the environment.