STOMP Development Team

De frisse wind van het STOMP Development Team

STOMP, de koepelorganisatie voor onafhankelijke platenmaatschappijen in Nederland, startte in de zomer van 2021 het STOMP Development Team. Tijdens de STOMP Ledendag XL begin november in Hilversum werd het team voorgesteld. Voorzitter Helene Koekoek vertelde toen wat we de komende tijd van het team kunnen verwachten.

DOOR: ARNOLD LE FÈBRE

STOMP wil met het STOMP Development Team een nieuwe generatie independent muziekproducenten of hun personeel een kans bieden te groeien op organisatorisch niveau, te netwerken en bij te dragen aan de ontwikkeling van onze industrie. Waar het STOMP-bestuur zich vooral richt op zaken die op managementniveau spelen, focust het STOMP Development Team (SDT) zich met name op day-to-day business bij independent labels. Het SDT adviseert het STOMP-bestuur over ontwikkelingen binnen de industrie vanuit het perspectief van de werkvloer en levert een actieve bijdrage aan enkele focuspunten die door het SDT zelf bepaald zullen worden.

Het SDT-team bestaat uit:

Helene Koekoek (8ball Music / Marketing- & Projectmanager) Christiaan Nijburg ([PIAS] / Head of Digital Benelux) Guillaume Warmerdam (LAB Music / Managing Director) Joanne Bokhorst (Red Bullet / Royalty Manager) Marta Belay (Rotterdam Airlines / Label Manager) Marien Huijssoon (V2 Records / Head of Digital and A&R)

STOMP

Tijdens de komende editie van Eurosonic Noorderslag in Groningen zal het STOMP Development Team twee panels en een borrel organiseren, waarbij de plannen en ambities verder worden toegelicht. Kansen

Voorzitter Helene Koekoek: “Met het STOMP Development Team worden medewerkers van independents aangemoedigd om vanuit hun expertise binnen verschillende disciplines pijnpunten en kansen te identificeren. Ik heb er ontzettend veel zin in om als voorzitter samen met Guillaume, Marta, Joanne, Christiaan en Marien vorm te geven aan dit nieuwe team!”

NFT, crypto en blockchain

Een van de doelstellingen van het team is om de door STOMP verzamelde informatie toegankelijker te maken en aantrekkelijker te presenteren. “Deze informatie is voor iedereen relevant en interessant”, aldus een enthousiaste Helene Koekoek. “Denk aan onderwerpen als NFT (non-fungible token, een soort digitaal eigendomsbewijs), crypto-valuta en block chain-technologie. Het aantal interessante onderwerpen is bijzonder groot en we zijn nu een overzicht aan het maken van relevante thema’s en invalshoeken.”

Educatie

Een ander belangrijk aspect voor de teamleden is educatie. “We gaan actief scholen en studenten benaderen. We merken dat studenten aan muziekopleidingen vaak nog niet heel goed weten wat de rol van een label is en op welke manier zij waarde kunnen toevoegen. Wat dat betreft kunnen we voortborduren op de STOMP Academy, waar je een groot aantal video-interviews en achtergrondartikelen vindt over uiteenlopende onderwerpen. STOMP Academy kan wat ons betreft een hub worden voor de independent muziekindustrie, een verzamelplek met informatie, vacatures, best practices en een overzicht van nieuwe ontwikkelingen. Verder onderzoeken we of er behoefte is aan een pool voor stagiaires. Studenten kunnen dan bij ons aankloppen, waarna wij contact leggen met de labels.”

Opstartfase

Het team komt vooralsnog maandelijks bij elkaar. “Of er ook vertegenwoordigers van andere labels welkom zijn? Dat zou een waardevolle toevoeging zijn. We willen graag horen waar zij behoefte aan hebben. We bevinden ons nog in de opstartfase en het is nog zoeken naar wat ons verbindt en wat de volgende stappen zouden kunnen zijn. Het is van belang om eerst de dreigingen en knelpunten te identificeren en te benoemen. Van daaruit kunnen we verder werken. NFT is bijvoorbeeld voor de meesten van ons nog een ver-van-ons-bed-show, maar in de toekomst kunnen artiesten zich op deze manier laten ‘funden’ zonder hulp van labels. Hoe kunnen wij deze technologie gebruiken of misschien zelf alternatieven bieden? Dat zijn vragen waar we ons mee bezig gaan houden.”

Verjonging

“We willen verjonging brengen”, sluit Koekoek af. “Het is geen nieuws dat de bestuurslaag in de muziekindustrie wel wat verjonging en diversiteit kan gebruiken. Daarom ben ik erg blij met dit initiatief van STOMP. Met een iets jongere en diversere groep mensen proberen we een frisse wind te laten waaien én nog meer de verbinding te zoeken.” ◾

VAN LINKS NAAR RECHTS: GUILLAUME WARMERDAM, CHRISTIAAN NIJBURG, MARTA BELAY, HELENE KOEKOEK, JOANNE BOKHORST EN MARIEN HUIJSSOON.

Bestuur

Tom Peters, bestuurslid van STOMP: “Als STOMP-bestuur vinden wij het belangrijk dat er een nieuwe generatie toekomstige bestuurders binnen de diverse organisaties van de muziekproducenten in Nederland een kans krijgt ervaring op te gaan doen en zo uiteindelijk hun stem te kunnen gaan drukken binnen de bestaande bestuursvormen. Hopelijk komen vanuit het STOMP Development Team originele ideeën die de muziekbranche vernieuwende impulsen gaan geven. Daarnaast zien we op dit moment nauwelijks vrouwen binnen de bestaande gremia en hopen met dit initiatief ook vrouwen werkzaam bij muzieklabels te motiveren zich in te gaan zetten voor bestuursfuncties binnen de muziekindustrie. ”