RD business en arbeidsmarkt Zuidwest-NL 29 oktober 2022

Zwaarweer, afentoezon

Maarten Dijkstra

Sterkstijgendekostenvoorgas,stroomen brandstof.Gebrekaangrondstoffenenperso neel.Welofgeensteunvandeoverheid?Veel bedrijvenverkereninzwaarweer,waarbijhetonze kerisof,enzojawanneer,dezonachterdezwarte wolkentevoorschijnkomt. Eenkleinlichtpuntjeindezeduisteretijdenisdat decriseservoorzorgendatwerkgeversopzoek gaannaarcreatieveoplossingen.Nieuwewerkne mersvindenlastig?DirecteurenBertGraaffenMichelStaatvanbeveiligingsbedrijfDeltaSafeboren depoelvanzij-instromersaan.„Mensendieeen carrièreswitchwillenmakenofuiteenuitkeringssi tuatiekomen.”Omzetelokkenentebindenkoopt DeltaSafebrandstofin,waardoordemedewerkers voordeligkunnenautorijden Werkgeversdievooralviadetraditionelekanalen nieuwemensenwillenlokken,moetendeadviezen vanvacaturesitesalsIndeedenMonsterboardin

hetartikeloppagina66eenslezen.Tip1:deeerste zindieveelwerkzoekendenlezen,isdekop;houd diedusbeknopt.Tip2:vermijdjargon;”junior beleidsmedewerker”doethetbeterdan”Manager FinancialSharedServiceCenter”.Tip3:weescon creetinhetfunctieprofielenhetaantalwoorden. Tip4:vermeldfinanciëleaspectenvandebaan, zoalssalarisschaal,dertiendemaand,leaseautoen pensioenregeling. Enwattedoenaandiesterkstijgendekostenvoor gasenstroom?Misschientocheenskijkennaar zonnepanelenenanderemodernevormenvan warmteopwekkingennaarbetereisolatie.Zulke maatregelenschelenalsneltientalleneuro’sopde energierekening.Bovendienisdeterugverdienperi odetegenwoordignietmeerzoheellang,vanwege dehuidige,hogeenergieprijzenendeaanzienlijke overheidssubsidies.Kleinestraaltjeszonlichtinde donkeremaanden.

Monteur van oplegger en wissellaadbak gezocht

Hetisdegrootstespecialistinhet keuren,certificeren,onderhou denenreparerenvanwissellaadbakkenenopleggersoplocatie:HRSIuit SintPhilipsland.Omdatdezakengoed gaan,isdeondernemingopzoeknaar personeel.Maarwatkaneennieuwe manofvrouwverwachten?

EigenaarHenkdeHaanvertelt:„Een transportbedrijfmetzo’nhonderd voertuigenheeftalsnelduizendwissel laadbakken.DiestaaninheelEuropaen komenamperophetterreinvandeei genaar Waarjetegenaanloopt,isdater schadesontstaan:scheureninhetdek zeil,kierenindevloer,deurendieniet goedsluiten.Onveiligesituatiesvoor chauffeur,weggebruikersenmensendie erineneruitmoetenomtelossen” Henknoemthetvreemddatdewis sellaadbakkennietverplichtgekeurd moetenworden.„Enigetijdgeleden gebeurdeereendodelijkongelukmee. Datwasvooronsredenominoverleg metdelogistiekesectoreenkeurmerk teontwikkelen.Wijkomennulangsom wissellaadbakkenenopleggerstekeuren endecertificeren.Exemplarendieniet doordekeuringkomen,kunnenweter plekkerepareren. ”

DebedoelingvanHRSIwasomheel Nederlandalswerkgebiedtekrijgen, maarindeveertienjaarvanhetbestaan, isdeondernemingalleenalinZuidwest Nederland–„rondRotterdam,inZeeland enbijAntwerpen”–superdrukmethet keuren,certificerenenreparerenvan zo’n600opleggersen5000laadbakken Hetisampermethethuidigeteamvan zesmensen–inclusiefHenkalsmeewer kendvoorman–voltehouden Vandaar datHRSInieuwemensenzoekt. Iedereeniswelkomomtesolliciteren, zegtHenk„Iedereendienietviesisvan vuilehandenenbuitenwerken Ieder

eendiewíldoorgroeienenonzeinterne opleidingenwilvolgen.”

Heelafwisselendwerk Hetwerkisvolgenshemheelafwisse lend:vanlassen(metaalenpvc)enhet herstellenvanhoutenframestothet reparerenvanverlichting „Eerlijkiseer lijk,hetisookzwaar:jestaatinweeren windbuiten Daaromhanterenweeen vierdaagsewerkweekmetinvullingnaar keus–dezaterdagbijtoerbeurt–enstaat ereenprimavergoedingtegenover”

HRSI

Boserf 2, Sint Philipsland 085 130 1248 info@hrsi.nl www.hrsi.nl

Over HRSI

Henk de Haan werkte jarenlang als internationaalchauffeur Hij stuitte op het probleem dat lege laadbakken zoveel man kementen hadden dat ze eerst langs een servicepunt moesten, voor ze weer beladen konden worden Vaak was hiervoor geen tijd of lag het servicepunt te ver uit de route Dus startte hij een mobiele reparatieser vice die in 2008 veranderde in HRSI Passie voor het werk, duurzaamheid en hart voor het personeel zijn de kernwaarden

Zakelijke bijeenkomsten aan het water

DenaamLommerrijkdoetdenken aaneenidyllischeplekaanhet water.Bezoekersvandeevene mentenlocatieLommerrijkkomenmet diegedachtenietbedrogenuit.Albijna 140jaarwordtLommerrijkbezocht vanwegedeuniekeliggingaandeBergse PlasinRotterdam.Deaccommodatie isbijuitstekgeschiktvooreenbruiloft, verjaardagsfeestofeenfamiliedag. DaarnaastisLommerrijk,vanwegede zakelijkeevenementendieergeorgani seerdworden,uitgeroepentotcongreslocatievanhetjaar

Zakelijkeevenementen DirecteurMoniqueDelfgaauw:„Lom merrijkisgeschiktvoorhethoudenvan zakelijkemeetings,zoalsproductpre sentaties,vergaderingen,workshops, trainingen,relatiedagenofcongressen Maardenkookaaneenjubileumborrel, dinerofeenbedrijfsfeest.Wijbeschik kenoverzesontvangstruimtesdie onzeklantenbijonskunnenhuren De grootsteruimteisgeschiktvoor250per sonen.In2019isdebenedenverdieping gemoderniseerdenin2021,tijdensde coronaperiode,hebbenwedeboven verdiepingcompleetvernieuwden gerestyled.Geheelinlijnmetdehuidige verduurzamingisbijnahethelegebouw inmiddelsvanhetgasaf.Daarnaastheb benweookhetallernieuwsteluchtbehandelingssysteemeneengeheelnieuw verlichtings-engeluidsplan,zodatdeze weervoldoenaandenieuwsteeisen In allezalenhebbendegastenzichtophet waterendebakdeksalonkruiser,een oudebootuit1932.Voorkleinegroepen ishetmogelijkommetdezebootte varen.Bijmooiweerishetmogelijkom alsgroeptebarbecueënopdelandtong aanhetwaterenonderdeeeuwenoude kastanjebomen.Ookverzorgenwij

diverseactiviteitenvooreenbedrijfsuitje.Wijverzorgenzelfdegehelehoreca metonzeenthousiastebedienings-en keukenploeg.”

Locatie

DeliggingvanLommerrijkisideaal.De evenementenlocatieisbereikbaarviade groteuitvalswegenvanuitDenHaagen Utrecht.Detramstoptvoordedeuren erligteentreinstationopvijfminuten afstand VerderheeftLommerrijkeen grooteigen(gratis)parkeerterrein

LOMMERRIJK

Straatweg 99 3054 AB Rotterdam 010 422 0011 info@lommerrijk.nl www.lommerrijk.nl

Review

„Lommerrijk is de perfecte locatie voor eigenlijk alle gelegenheden We hebben een personeelsfeest gehad voor vijfhonderd personen en Lommerrijk heeft alles uit handen gehouden en ervoor gezorgd dat het dat het echt een topavond werd in alle opzichten Zeer professio neel en kundig Nogmaals hartelijk dank!”

Ministerie van Veiligheid en Justitie

„Onze zalen zijn voorzien van de nieuwste technische snufjes”

Psychologische hulpvooriedereen

Ruziemetjepuberzoonofeenonbetaalbareenergierekening; hetzijnproblemendiejewerkprestatieskunnenbeïnvloeden Jezouergraagmetiemandoverwillenpraten,maar professionelehulpzoeken…Isdatnieteenbeetjeoverdreven?

Louis Seesing

ZozijnerveelNederlandersdieweliswaarergens meezitten,maarnooitbijeenhulpverlener aankloppen.Tochlijktpsychologischebijstand hardernodigdanooit.ZokampenvolgenshetCentraal BureauvoordeStatistiekmeerdaneenmiljoenmen senmetburn-outklachten.Daarnaastzegtéénopde vijfjongerengebukttegaanonderwerkstress:alarme rendecijfers.

GijsCoppenswilmetzijnonlineplatformOpenUp psychologischebegeleidingbereikbaarenlaagdrempe ligmaken.Hetconceptissimpel:wiljepratenmeteen psycholoog,doedatdanviavideoconsult,telefoonof chat.„Zobrengenwedewijshedenvandespreekkamer vandepsycholoogbijdemensenthuis.”

Coppensiservanovertuigddatmentalegezondheid „degrootsteuitdagingvandeeenentwintigsteeeuw”is.

Omdieredenziethijhetalszijnmissieomprofessio nelehulpvooriedereenbinnenhandbereiktebrengen. „Zo’n20procentvandeNederlandersheeftlastvan mentaleklachten.Onderjongerenisditaandeelzelfs tweekeerzohoog.Erisdusveelwerkaandewinkel”, steltCoppens.

Geïntrigeerd Pakwegvijftienjaargeledenlaghetnietindelijnder verwachtingdathijzichtegenwoordigzozoubekom merenomhetmentalewelzijnvanmensen.Denu 40-jarigeCoppensstudeerdetoenwerktuigbouwkunde eninnovatiemanagementaandeTechnischeUniver siteitDelft.Op26-jarigeleeftijdbeginthijinAziëeen start-updiezichtoelegtopdeontwikkelingvaneen nieuweledlamp.

TijdensdezeperioderaaktCoppenssteedsmeerge intrigeerddoorpsychologie.„Hetontwerpenvaneen

nieuwproductiséénding,maarhetopbouwenvaneen ondernemingis–inpsychologischezin–eennogveel grotereuitdaging.Probeermaareensmensenmetde juistetalententevindendieooknogeenszijnafge stemdopdebedrijfsmissie.Ikwaszogegrependoor mensenenhunverhalendatikbeslootdaarietsmeete gaandoen.”

TeruginNederlandhaalthijin2017zijndiplomavoor gezondheidszorgpsycholoog.Indatzelfdejaarbegint hijeenpraktijkinAmsterdam.Detoeloopisenorm.„In Nederlandhebjebinneneenmaandgenoegcliënten omeenpraktijktekunnenvoeren.Zohoogisdenood.”

SamenmetjeugdvriendFlorisRostvanTonningen –bekendalseenvandeoprichtersvandeinmiddels verdwenensocialnetwerksiteHyves–besluithijdaarom om„eenpraktijkvandetoekomst”tebouwen.„We wildenmensenhelpenmetbehulpvantechnologie. Ikgeloofdatdemensendetechnieksamendeideale hulpverlenerzijn.Vanuitdieovertuigingzijnwein 2019metOpenUpbegonnen.”

McDonalds

Hetbedrijfbegintklein,maarmaaktineenpaarjaar tijdeenstormachtigeontwikkelingdoor.Hetaantalge bruikersvanOpenUpgroeitnogsteeds:iederemaand met10procent,zegtCoppens.„Opditmomenthebben 150.000mensenvan550bedrijventoegangtotons platform.Momenteelkomenermaandelijkszo’n50 ondernemingenbij.Indittempoverwachtenweover anderhalfjaardegrensvaneenmiljoengebruikerste passeren. ”

OpenUpwerktopbasisvaneenabonnementsysteem.

Coppensgelooftdat mensentechniek samendeideale hulpverlenerzijn

Alseenbedrijfeenabonnementafsluit,krijgenalle medewerkerstoegangtotdedienstendieOpenUpaan biedt.„Wevragendaarvooriederemedewerker25euro perjaarvoor.Eenondernemingmethonderdmede werkersbetaaltjaarlijksdus2500euro”,rekentCoppensvoor.„Datisnietveel,zekernietalsjejerealiseert hoeveeleenwerkgeverkwijtisaaneenwerknemerdie uitvaltvanwegeeenburn-out.Dekostenvoorverzuim enre-integratielopenpergevalalgauwoptot10.000 euro”

DeabonnementskostenhoudtCoppensbewustlaag; hijwildatpsychologischehulpvooriedereenbe reikbaaris.„DaarvoorhebbenweOpenUptenslotte opgericht.Zelfsmetdezelagetarievenhebbenwe genoegvetopdebotteninhetgevalvanonverwachte tegenslagen.”

Metachtereenvolgens11.000en10.000medewerkers magCoppenshetministerievanEconomischeZaken enKPNtotzijngrotereklantenrekenen.Ookbedrij venalsMcDonalds,RitualsenDecathlonhebbeneen abonnement.Coppens:„Vaakbeginteenbedrijfeerst alleenmethethoofdkantoor.Daarnavolgendeandere vestigingen.ZoisMcDonaldsmomenteelmetacht

Ridderkerk

restaurantsbijonsaangesloten,maardatkunnener dusgauwmeerworden.”

Zingevingsvragen

Eenmedewerkerdiemeteenpsycholoogwilspreken, kandatinallevrijheiddoen;hijofzijhoeftgeentoe stemmingaandewerkgevertevragen.Coppens:„Door ditvolledigbuitendebaasomtelatengaan,willenwe dedrempelzolaagmogelijkhouden.Dewerknemer mag,alshijdatfijnervindt,ookanoniemcontactmet onsopnemen. ”

Veelzakendiewerknemersbijdepsycholoogaankaar ten,zijnwerkgerelateerd.Maardatisgeenvereiste.Ook situatiesindeprivésfeerkunnenhetgoedfunctione renopdewerkvloerimmersbelemmeren,steltCoppens.„Allesmagwordenbesproken.Tochmerkenwe datdemeestemensenzichmeldenomdatzeworstelen metstressophetwerkenzealtijdmaar‘aan’moeten staan.Maarookzingevingsvragenkomenvaakvoorbij. Mensenvragenzichafwatzetoevoegenenwaarvoor zehetallemaaldoen”

IedereendiebijOpenUpaanklopt,kanrekenenop psychologischehulp.Datgeldtdusookalsdewerkge vervandepersooninkwestiegeenabonnementheeft „Voordatconsultbrengenwegeenkosteninrekening. Wiljedaarnanogmeergesprekken,dankunjeeen strippenkaartkopen:driegesprekkenvoor99euro”, verteltCoppens.„Zo’n98procentvanonzewerkzaam hedenisbetaald,dusdieoverige2procentkunnenwe bestprobonodoen.Datvormtgeenrisicovoorhet bedrijfsmodel,maarweadverterenernatuurlijkniet mee.”

Vluchtelingen

OpenUpwerktmettachtigpsychologen,vanwieer 25invastedienstzijn.Vrijwelallehulpverlenerszijn tweetalig.DemeestensprekenNederlandsenEngels, maarerzijnerookbijdiebijvoorbeeldSpaans,Frans, TurksofChineesalstweedeofderdetaalhebben.Sinds kortkanCoppensookeenberoepdoenoptweeOekra ienssprekendepsychologen.„Daarisvraagnaaromdat sommigebedrijvenOekraïensevluchtelingenindienst hebben.Dankzijonsinternationalenetwerkkunnenwe snelopditsoortbehoefteninspelen”,lichthijtoe. DatinternationalenetwerkheeftCoppensondermeer tedankenaanhetfeitdathij,naastzijnvestigingin Amsterdam,ookvestigingeninhetbuitenlandheeft geopend:inLonden,ParijsenBerlijn.„OokinEngeland, FrankrijkenDuitslandhebbenveelmensenbehoefte aanlaagdrempeligepsychologischehulpverlening. NetalsinNederlandzijndaarlangewachtlijsten.Die behoefteblijktookuitdeontwikkelingdieweookdaar doormaken.Elkemaandtredener,verspreidoveronze viervestingen,25nieuwemensenbijonsindienst.Zo hardgroeienwe. ”

Naastpsychologenwerkenermensenmetandere

functiesbijOpenUp.Zobrenghetcommerciëleteam ondermeerdedienstenvanhetbedrijfaandemanen onderhoudthetdeklantrelaties.Daarnaastwerkener mensenincreatievefuncties,onderwiewebdesigners, filmmakersenproductontwikkelaars.

DittypemedewerkersheeftCoppensnodigomdatzijn bedrijfmeeraanbiedtdanalleenonlineconsultsmet eenpsycholoog.„Iedereenleertopzijneigenmanier”, steltCoppens.„Zo’n70procentvanalleNederlanders heeftmetmentaleproblementemaken.Nietiedereen zitechtertewachtenopeengesprekmeteenpsycho loog.Daaromhebbenweonsaanbodbredergemaakt. Zobiedenwijtestenentekstenaandiebijdragenaande persoonlijkeontwikkelingvandewerknemer.Daarbij organiserenwegroepssessiesenwebinars.”

Hulpverlenerszijn meertalig;enkele sprekenChinees, TurksofOekraïens

Hogerdoel

AlshetaanD66-fractieleiderJanPaternotteligt,moet deveertigurigewerkweekweerdenormworden.De sociaal-liberaalhooptdatzodehuidigekrapteopde arbeidsmarktminderwordt.Eenopmerkelijkpleidooi; dehogewerkdrukspeeltveelwerknemersnunamelijk alparten.Coppensdenktdateenwerkweekvanveertig uurnietvooriedereenisweggelegd.„Datverschiltheel ergperpersoon. ”

Indeeersteplaatskaneenwerknemer–zekerin bepaaldefuncties–fysiekofmentaalzulkzwaarwerk verrichtendateenfulltimefunctieniethaalbaaris.

Coppensnoemteentweedepunt:„Hetgaatookom zingeving.Vindtiemandzijnwerkwaardevol,danvindt diegenehetgeenprobleemomveertiguurtewerken. Veelmensendienietfulltimewillenwerken,missen vaakhethogeredoelinhunwerk.”

DathogeredoelisderedendatCoppensiedereochtend weervrolijkuitzijnbedstapt.„Ikenmijnmedewerkers zijnbezigmeteenmissiedieonszelfoverstijgt.Daar benikgraagmeebezigomdatikdenkdatgebrekaan geestelijkwelzijnhetmeesturgenteprobleemindeze maatschappijis.”

Coppenssluitechternietuitdathijzichoverpakweg tienjaaropeenanderprobleemstortdathijdánalshet grootsteobstakelvandesamenlevingziet.„Maareerst wilikdekomendejarennogmiljoenenmensenhelpen inderoldieiknuvervul.”

„Bij Lansigt komen anderen én ikzelf een stap verder”

Afgelopenseptembervierde MathijsRemijnzijntienjarig jubileumindeaccountancy. Sinds2015ishijwerkzaambijLansigt accountantsenbelastingadviseurs.Ma thijsisgetrouwdeninmiddelseenpaar maandenvadervaneendochter.Hijis actiefindepolitiekeneenbetrokken lidvanzijnkerk.BijLansigtisMathijs onderdeelvandecontrolepraktijkals TeamcoördinatorvoorhetteaminRid derkerkenControleleider Ontwikkeling enpersoonlijkebetrokkenheidstaan bijhemzowelprivéalszakelijkhoogin hetvaandel.Juistdatvindthijdagelijks teruginzijnwerkenmotiveerthem omhetbesteuitzichzelfénzijnteamte halen.

Controleoverjeeigenontwikkeling

Mathijsvertelt:„Indezevenjaardie iknubijLansigtwerk,hebikalzoveel meergedaandanwatinmijnfunctie omschrijvingstaat.AlsControleleider benikinmiddelsverantwoordelijkvoor mijneigenklantenpakketenleidik decontrolesoplocatiebijdeklant.Bij Lansigtkrijgikdaarnaastdekansom anderedingenoptepakkenuitinteresse ofpassie,juistomteontdekkenwatbij mijpast.Ikhebgemerktdaterveelmo gelijkisalsjezelfhetinitiatiefneemten jeuitspreekt.Zobenikincontroleover mijneigenontwikkeling.”

Werkenvanuitjekracht

In2015startMathijsbijLansigtalsGe vorderdAssistentAudit.Naeenjaarof tweepakthijextraverantwoordelijkhe denop,buitenhetregulierewerkom.„Je moeteerstgroeieninjefunctieenver trouwenwinnenbijjewerkgever Dan ontstaaterruimteomextraprojectenop jetenemen BijLansigtwordtiedereen

veelgebeurdinmijnprivélevenenwerk moestsomsopeenlagerpitje.Ikheb niksandersdansteunontvangen.Dat lijktvanzelfsprekendmaarindepraktijk isdatnietoveralzo.HoewelLansigt geenfamiliebedrijfis,heefthetwelde betrokkenheidensfeerdiedaarbijhoort. Erisveelrespecttussencollega’sonder ling,waardoorjejegewaardeerdvoelt alsmens.Hetisuiteraardeenwisselwer king:jestaatvoorelkaarklaar Zokonik mijfocussenopmijnprivélevenophet momentdatditechtnodigwas. ”

Gelukwensenvanklanten

gestimuleerdomdieruimteoptezoe ken Hierdoorleerjewaarjouwhartligt enwaarjevoldoeninguithaalt.Hetene projectlooptbeterdanhetandere Mede doordeprojectendiemindersuccesvol zijn,weetikwateréchtbijmijpasten doeiknudedingenwaarikenergievan krijg

Mijnkrachtligtophetsocialevlak.Zo beniksindsbeginditjaarTeamcoör dinatorvandeassistentenbinnende controlepraktijkinRidderkerkenneem ikvoorhenalleHR-gerelateerdetaken opmij.Daarnaastgeefikopvrijdagles opNyenrodeBusinessUniversiteit.De combinatievandezerollenmetmijn functiealsControleleider,pastprecies bijmij.”

Betrokkenzijnbijelkaar

AlsTeamcoördinatorishetvoorMathijs belangrijkombetrokkentezijnbijde Assistentenbinnendecontrolepraktijk. Dezebetrokkenheidheefthijzelfook regelmatiggevoeld,zowelinhetwerkals privé.Mathijs:„Erishetafgelopenjaar

Diebetrokkenheidgeldtnietalleenon derling,maarookrichtingklanten.Focusopkwaliteitenooghebbenvoorde mens,gaanhandinhand.ToenMathijs vaderwerd,kreeghijzowelvancollega’s alsvanklantenberichten:„Ikontving vanverschillendeklantengelukwensen, kaartjesenzelfseenkleinigheidje.Dat maakteenbijzonderegebeurtenisnog specialer!”

LANSIGT ACCOUNTANTS EN BELASTINGADVISEURS

Alphen aan den Rijn, Gouda en Ridderkerk 0172 750 150 info@lansigt.nl www.lansigt.nl

„Bij Lansigt ontdek je waar je kracht ligt”

Over Lansigt

Lansigt is een fullservice ac countantskantoor met drie vestigingen in de Randstad Er werken bijna 200 medewerkers in verschillende disciplines

Samen groei en ontwikkeling aanjagen is de belofte die wij doen aan onze klanten in het (groot) mkb en medewerkers Wij staan naast de ondernemer en streven al 75 jaar ernaar om hen van het beste advies te voorzien Doe je mee? Lees verder op werkenbijlansigt nl en bekijk onze vacatures!

Henk en Nellie Geluk runnen drie bedrijven

Erzijnbestveelmensendieop enigmomentinhunleveneen bedrijfoprichten.Sommigenzelfs twee.Maarerzijnmaarweinigmensen, laatstaanechtparen,diesamendríé ondernemingenrunnen.HenkenNellie GelukuitSintPhilipslandwel:zezijn deeigenaarvankeukenbedrijfCuisine d’Oc,wijnkoperijVind’Ocennatuurpro ductenwebshopVind’OcPuurNatuur Veertigjaargeledenzagenzedatniet aankomen:Henkwasgroepsleerkracht enNelliekleuterleidster Hoekwamen dietwee‘onderwijsdieren’inhetzaken leventerecht?

Henk:„Ikstamuiteenondernemersfa milie,misschienzitondernemeninmijn genen.Ikkreegnaeenaantaljarenvoor deklasbehoefteaaneencarrièreswitch enroldeindekeukenbranche.Jarenlang hebikkeukensverkochtenontworpen totaandebankencrisis,beginditmillen nium.Hetbedrijfwaarvanikbedrijfsleiderwas,moestsanerenenikmoestweg. Toenbenikvoormezelfbegonnen”

Cuisined’Oc

HenkGelukrichtteCuisined’Ocop,een keukenbedrijfdatzichindebegintijd vooralrichtteophetrenoverenvanbe staandekeukens.Henk:„Datbleekeen gatindemarkt.Tijdensdekredietcrisis durfdenmaarweinigconsumenten grotebedragenaanbadkamersofkeu kenstebesteden.Maaraanderenovatie vaneenbestaandekeukenbleekwel behoeftetezijn.Erwasveelvraagnaar ” DeSintPhilipslandermerktedathij hetergleukvondommetzijnklanten naarcreatieve,passende,nietaltedure oplossingentezoeken Problemenals eenschuinehoekofeenietstegroot kastjezaghijalsuitdagingenlostehij op.„Hetmooistewasenishetgezicht vandeklantalsdekeukenstaat:wateen

verschil!Hetisongelooflijkwatandere apparaten,eennieuweopstelling,een modernblad,trendyhandgrepenen nieuwefrontendoen.Enzo’nrenovatie kostooknogeensveelminderdaneen nieuwekeuken,geeftweinigoverlasten issnelvoorelkaar.”

Naasthetrenoverenvanbestaande keukensontwerptenplaatstHenkook nieuwe.„Inonzeshowroom,dieup-todateis,kanikprecieslatenzienwater mogelijkis.Weleverenallemogelijkeap paraten,bladen,frontenenhandgrepen Maatwerkleverenisgeenprobleem;ik vinddatalleenmaaruitdagend.Samen komenweeraltijduit.”

Henkwerktookaanprojecten.Samen metGelukOnderhoud,eigendomvan eenfamilielid.„Werenoverennusamen tientallenbungalowsopRoompotPar ken GelukOnderhoudstriptdevolledigewoningenknaptdieop;ikontwerp enplaatsdekeukens.”

Vin d’Oc

MaarwaarkomtdieFransenaamvan hetkeukenbedrijftochvandaan?Henk lacht:„Datiswaarook.Bijdeoprichting rundenwealeenwijnkoperij,Vind’Oc. DatkwamdoordateenzusvanNellie indeFranseLanguedocgingwonen. Misschienwelhetmooistewijngebied terwereld.Haarmanenzijkwamenals vanzelfindewijnmakerijterecht.Om hunwijneninNederlandopdemarkt tebrengen,haddenzeeenimporteur indienst,maardatliepnietzo Opeen gegevenmomentvroegzeofwijhet wildenovernemen.Nietgehinderddoor enigekennisvanwijnzeidenweja.” Henkbeslootalsneleenuitgebreide wijncursustevolgenengingdaarna, samenmetNellie,wijnproeverijen bijgroothandelsinNederlandenbij chateausinFrankrijkaf.Nellie:„Watwe allebeilekkervindenenwatquaprijsbij dedoelgroeppast,kopenwein:rood, wit,rosé,echtvanalles.”Dieaanpak werktkennelijkgoed,wantdeaanvragen opvindoc.nlstromenbinnen.

Hoewelhetcommercieelniethoefde, wildendetweemeer Zogingenzehet helejaardoorwijnproeverijenorgani serenencadeaupakkettenvoorparticulierenenbedrijvensamenstellen.Nellie: „Diepakkettenbevattenondermeer eenwijntje,eenzaknootjes,chocola, Zeeuwsbier,zeep,kaarsen. Oja,diezeep isafkomstigvanonsderdebedrijf,Vin d’OcPuurNatuur,maardaarvertelik hiernaastwelmeerover ”

CUISINE D’OC

VIN D’OC

VIN D’OC PUUR NATUUR Industrieweg 4, Sint Philipsland 0167 57 2979

cuisinedoc nl,vindoc nl,vindocpuurnatuur.nl

„Nieuwe apparaten, bladen en frontjes geven keuken heel ander aanzien”

Puur Natuur

Vin d’Oc Puur Natuur vindt zijn oorsprong, net als Vin d’Oc, in Zuid Frankrijk, vertelt Nellie „We stuitten daar ooit op een bedrijf dat olijfzeep maakte We namen een doosje mee en verkochten het bij onze wijnen Daarna is het assortiment uitge breid met o a natuurlijke zeep, shampoobars en veel biologi sche en ecologische producten die goed zijn voor huid en huis houden Mijn schoondochter heeft een webshop ontwikkeld, die inmiddels heel goed loopt ”

Klimaatservice Holland B.V.: allround installatiespecialist

KlimaatserviceHollandbestond vorigjaar45jaar.Daarmeevierde hetzijnnegendelustrum!Maar degeschiedenisgaatnogverderterug. DochterondernemingStaalGorkum(in 1979doorKlimaatserviceHollandover genomen)dateertalvan1934.Daarmee isStaalGorkumbijnatweekeerzooud alshetmoederbedrijf.

Hoehetbegon

Hetbegonallemaalin1976 Klimaatser viceHollandstarttevanuitdeservicegedachte.DirecteurNieuwbouwJan Nederveen:„Servicezitdusnietalleen inonzenaam,maarisookinonsDNA verweven. ”Vanhetbescheidenservice bedrijfindeeerstejarengroeidehetuit toteentotaalinstallateurmetzo’n275 medewerkers.„Onzemensenzijntrouw; demixvaneenRotterdamsementaliteit enAlblasserwaardsedegelijkheidty peertonsbedrijf.Wezijneenfinancieel gezondbedrijfenhebbenonsontwik keldtoteenstevigeorganisatie.”

In2007ontstonddezusteronderneming ElektroserviceHolland.„Sindsdienvoe renweookelektrotechnischeprojecten uit.Alseenallroundtotaalinstallateur dus.Wezijnvoorhetovergrotedeelin deutiliteitsbouwactief,enhebbendaar naastdescheepsbouwalsbijzondere specialisatie.Zorealiserenwevoorde luxepassagiersvaartdewerktuigkundige installatiesopmeerdereschepenper jaar”

Verduurzaming

KlimaatserviceHollandbouwt,re noveert,onderhoudténrevitaliseert installaties.„Deverduurzamingvan klimaatinstallatiesendeenergietransi tiehebbendeafgelopenjareneenvlucht genomen.Alshetgaatomenergiebe sparingenhetcomfortvaneenbeter

binnenklimaatdenkenwevanafdebasis meemetonzerelaties.”

Afstandbeheerenmonitoring

Deserviceafdelingstaat24uurperdag paraatomsneltehandelenbijstoringen. „Hetpreventiefonderhoudisvanhoog niveauwaardoorwestoringentoteen minimumbeperken.Degrotereinstal latiesmonitorenwecontinuopafstand. Hiervoorzijndiversecontractvormen mogelijk.Opdiemanierkunnenweook hetenergieverbruikinkaartbrengen, oorzakenvindenvantoenamesinver bruikenbesparingstipsgeven. ” Hetwerkgebiedvanhetbedrijfissinds deoprichtingin1976steedsverder gegroeid.Doordejarenheenrealiseerde

hetveelgroteenkleinereprojectenen behaaldeheteenmooiegroei.Neder veen:„Onzeregionaleinspanningenvielenooklandelijkop.Derestauratievan deNieuweKerkinDelftzieikalséénvan demeestaansprekendeprojecten.Daar hebbenwedeoudeinstallatiescompleet vervangendoorondermeervloerver warming,enhetgeheeluitgebreidmet eenoverdrukventilatie-installatie.”

Opditmomentvoertdeonderneming hetgrootsteprojectuithaargeschiede nisuit:„Wezijndeinstallateurvoorhet nieuwehoofdkantoorvanBooking.com ophetOosterdokseilandinAmsterdam”

KLIMAATSERVICE HOLLAND B.V.

Nijverheidsstr 31, Hardinxveld-Giessendam 0184 613 911

post@klimaatservice.nl www.klimaatservice.nl

Scan de QR-code voor het YouTubekanaal van de zaak

„We zijn een degelijk, financieel gezond bedrijf, een stevige organisatie”

Alles rondom aanhangers

ZeelandAanhangwagensis gespecialiseerdindeverkoop, inkoop,verhuur,onderhouden reparatiesvanaanhangwagens,boottrai lersenpaardentrailers.Doorjarenlange ervaringindezebranchekunnende medewerkersvanZeelandAanhangwa genseenpassendadviesgeven Ophet bedrijventerreinaandeUijterschootweg inMiddelburgstaateenflinkevoorraad aanhangwagensklaaromverkochtof verhuurdteworden.EigenaarStefan vanMeurs:„Wehebbencontinuzo’n honderdaanhangwagensopvoorraad, nieuwengebruikt.”

Missie

ZeelandAanhangwagenswilparticulie renenzakelijkeklantenvoorzieninhun behoefteaantransportdoorhetleveren vantopkwaliteittegeneenscherpe prijs.Stefan:„Snelheidvanhandelenen kennisvanzakenzijnkernbegrippen diewedagelijksmetplezierenineen goedesfeerinvullenvooronzeklanten ingeheelZuid-WestNederland.Wijzijn eenflexibel,enthousiastenklantvrien delijkbedrijfdatproductenvanhoge kwaliteitlevert.Ditallesbrengenwetot standmeteenteamvanenthousiaste, professioneelsamenwerkendemensen dieonzeklantenaltijdvriendelijkzullen helpen.”

Uitgebreideservice

ZeelandAanhangwagensisopgerichtin 2003.Hetbedrijfisvaneenkleinedealer uitgegroeidtotéénvandegrootste dealersinZeeland.In2018isZeeland Aanhangwagensovergenomendoor StefanvanMeurs.Sindsdeovername timmerthijhardaandewegomhet bedrijfsteedseenbeetjebetertemaken Ditdoethijonderanderedoormeerte biedendanalleendestandaardaan

hangwagen,merkenuittebreidenente werkenaankwaliteit.„Weverkopenniet alleenaanhangwagens,weverbouwen, onderhoudenenkeurenzeook.Onze ervarenmonteurszijndagelijksbezig methetonderhoudenenaanpassenvan aanhangers,boottrailersenpaardentrai lers.Wijzorgenervoordatjeaanhangwagenveiligopdewegkan.Zohouden wijonsbezigmet(BOVAG)keuringen enonderhoudsbeurten,reparaties, verlichtingsstoringen,speciaalbouwen aanpassingen.”

Werkplaats

DewerkplaatsvanZeelandAanhangwa gensinMiddelburgisvanallegemakken voorzien Bruggenenandereapparatuur zorgenervoordatdemonteursineen veiligeeneigentijdsewerkomgeving kunnenwerken

Stefan:„Nietallereparatiesgebeuren indewerkplaats.Voorgrotereonder houdsbeurtenenkeuringenkomenwe oplocatie.Metonzevolledigingerichte aanhanger,voorzienvandejuistege reedschappenenbenodigdheden,kunnenwebijdeklantenthuisaandeslag. Ookklantenmetpechhelpenwijweer opweg. ”

Verhuur

Hebjetijdelijkeenaanhangwagennodig vooreenverhuizingofeengroteklus indetuin?BijZeelandAanhangwa genshuurjegemakkelijkeengeschikte aanhangwagenvooriedereklus.Stefan: „Wehebbeneenruimaanbodaanhang wagensbeschikbaarvoordeverhuur Inonsuitgebreideassortimentvindje altijddeidealeaanhangwagenvoorjouw klus.Denkaanopenaanhangwagens, geslotenaanhangwagens,koelaanhang wagensentransporters.Deaanhangwagensdiewijbeschikbaarstellenvoorde verhuurwordenminimaaléénkeerper halfjaargoedonderhouden.Zobenje verzekerdvaneengoedwerkendeaan hangwagen.Hetisbijonsookmogelijk om,afhankelijkvanhettypeenformaat aanhangwagen,eenwagentehurenmet enkeleenB-rijbewijs.Omeenaanhang wagentehurenhoefjealleenjerijbewijs enpinpasmeetenemen.Jekuntje aanhangwagengemakkelijkophalenbij onzeshowroominMiddelburg.”

ZEELAND AANHANGWAGENS

Uijterschootweg 22 4338 PN MIddelburg 0118-613659 verkoop@zeelandaanhangwagens.nl www.zeelandaanhangwagens.nl

„Wij bieden meer dan de standaard aanhangwagen”

beeld Zeeland Aanhangwagens

beeld Z eeland

AAproTec opent deuren voor nieuwe werknemers

AAproTecstarttein2009als eenmanszaakinGoes,gespecia liseerdininspectie,onderhoud, reparatieenvervangingvanbedrijfs deuren,garagedeurenenautomatische deuren.Sindsdienishetbedrijfflinkge groeid:inmiddelswerkenercircaveertig personeelsledenenbovendienopende deondernemingeenjaargeledeneen tweedevestiginginBarendrecht.

VanwegediesterkegroeikanAAproTec nieuwemensengebruiken:hetzetde deurenwagenwijdopenvoormensen diewillenaankloppen Strengefunctieeisenzijnerniet,vertelteigenaarMar tijnKooijman „Wezoekengemotiveerde mensenmettechnischinzicht.Ervaring ineenvergelijkbarefunctieiseenpre, maarnietnoodzakelijk.Wehebbenme dewerkersuitdelandbouwmechanisatie,elektriciensenloodgietersindienst endiefunctionerenallemaalprima. Alsjeweetwathetverschiltusseneen ringsleutelensteeksleutelis,alsjeeen schroefmachinekuntvasthouden,dan benjewelkom.Benjealeenvakman?

Top!Benjedatnogniet?Danhelpenwij jeomeenéchtevakmanteworden”

Certificatenhalen AAproTecwilnieuwecollega’shelpen omhetbesteuitzichzelftehalen,vertelt Martijn.„Wegaanechtmethenaande slag.Wezorgenervoordatiedereende benodigdeofgewenstecertificatenkan halen,zoalshoogwerkenenVCA.Wileen monteurzijncommerciëlevaardighe denontwikkelen?Ookdaarinwillenwe meedenken.Alshetwattoevoegtaan onsbedrijfendemedewerker,willenwe graagindiewensinvesteren”

Hetmoetallemaalwelvantweekanten komen,geeftMartijnaan „Wijfacili tereneenenanderdoortijd,gelden scholinginonspersoneelteinvesteren,

maareenwerknemermoetookzélf vooruitwillen.Bijonsgaanerdeuren voorjeopen,maardathebjewelzelfin dehand!”

Inwerktraject

Aanhetinwerktrajectzalhetinieder gevalnietliggen.Sollicitantendiewor denaangenomen,krijgenallereersteen meerdaagse,interneopleiding.Zeleren nietalleenproductinhoudelijkezaken, maarookbasalehandelingenalshetver werkenvanwerkbonnenenrapporten Eenonderdeelvanhetinwerktrajectis, afhankelijkvandeervaring,eenperiode meelopenmeteenmonteur,dieuitlegt hoedeurenwerken,reparatiesuitge voerdkunnenworden,maarookhoeje metklantenomgaat.”

Hoedewerknemershetinwerktraject, dewerkzaamhedenendebedrijfssfeer zelfervaren? „Wehebbenhethun zelfgevraagd”,verteltMartijn.„Hun

antwoord?„AAproTecisgewooneentof bedrijfomvoortewerken!Wijkennen elkaarpersoonlijk,elkedagisanders, welatenelkaarvrijenalserwatis,dan staanweer ” ,werdergezegd.”

Collegialesfeer

Deeigenaarwildiepersoonlijkebetrok kenheid,diecollegialesfeerkostewat kostbehouden „Ookalgroeienwe,dan nogsteedsvindenweoprechteinteresse belangrijk.Wijluisterennaarelkaar Eris ruimteomeengesprekaantegaan.Als jebelt,wetenwewiejebent.Hierbenje nietmonteurnummer103 Daarnaast strevenallemaalnaar”iederedageen beetjebeter””

Datisookdeervaringvanservicemon teurJeffry:„WatopvaltbijAAproTecis decollegialiteit.Desfeerisgewoonleuk onderling.ZelfsmijnwerkgeverMar tijn,kanikaltijdbellenenvoeltvoor mijgewoonalseencollegadievoorje klaarstaat.”

Afwisselendwerk

Naastdiegoedesfeernoemenveelwerk nemersdeafwisselinginhetwerkals pluspunt.ZoverteltSjaak,servicemon teurautomatischedeuren:„Hetwerkis uitdagend.Natuurlijkzijnhetallemaal deuren,maardetechniekissteedsweer anders.Inditbedrijfisallesnetjesopge ruimd,hetiséchtprofessioneel.Ikvoel meopgenomenineenhechtteammet alleneuzendezelfdekantop. ”

AAPROTEC

Columbusweg 29, Goes 0113 20 20 49

Ebweg 63, Barendrecht 0180 74 30 94 info@aaprotec.nl www.aaprotec.nl www werkenbijaaprotec nl

„Als je belt, weten we wie je bent. Hier ben je niet monteur nummer 103”

beeld

DeltaSafeleidt jongenoudop

DeltaSafeSecurityServices,eentoonaangevendespelerop deZeeuwsebeveiligingsmarkt,kanaltijdwelnieuwpersoneel gebruiken.Maarnuiserzelfseentekortaanbeveiligers. Gelukkigzijnerzijinstromersdiegraaghetvakinwillen.

Jan Dirk van Scheyen

RuimtwintigjaarbeveiligtDeltaSafebedrijven eninstellingeninZeeland.OndermeerDamen Shipyards,dekerncentraleinBorsseleenalle Zeeuwseziekenhuizenbehorentothetuitgebreide klantenbestandvanhetMiddelburgsebedrijf DirecteurenBertGraaffenMichelStaatvertellen datDeltaSafeerprimavoorstaatengraagverderwil groeien Daaromzoekenzenieuwebeveiligers „Om datdevraagnaargediplomeerdbeveiligingspersoneel groterisdanhetaanbod,komthetgoeduitdater opditmomentveelzijinstromersbijkomen”,vertelt Graaff,diehetbedrijfin2001heeftopgericht „Datzijnmensendieeencarrièreswitchwillenmaken

ofuiteenuitkeringssituatiekomen”,aldusGraaff „Wij leidenhenoptotbekwamebeveiligers”Staat:„Ons personeelisloyaalentrouw;wehebbenweinigver loop Enkelewerknemerszijnzelfsronddezeventig” DeltaSafewilnietalleennieuwemensen jongen oud binnenhalen,maardieookbehouden „Binnen hetSafetyNetwork(eenlandelijknetwerkvanbedrij venindeveiligheids enbeveiligingsbranchewaar ookDeltaSafebijzit,JDvS)wordtgezamenlijkbrand stofingekocht,waardooronzemedewerkersvoordelig kunnenautorijden”,zegtStaat „Hetnetwerkzouook graagditsoortcontractenovergezamenlijkeafname willenafsluitenmetbijvoorbeeldenergieleveranciers enzorgverzekeraars Datzouonsnogaantrekkelijker makenalspotentiëlewerkgever”

Aspirant beveiligersdiebijDeltaSafeaandeslag gaan,kunnenkiezenuiteenveelheidaanfuncties. Staat:„Ofhetnuobjectbeveiliger,mobielsurveillant, receptionistoftoezichthouderbijevenementenis; weleideniedereenindegewenstetakop.Enalsze geslaagdzijn,krijgenzemeteeneenvastcontract.”

GraaffvoegteraantoedatDeltaSafedaarnaastleer lingenvandebeveiligingsopleidingophetZeeuwse opleidingsinstituutScaldabegeleidt,diestagegaan lopen.Graaff:„Danmerkjealvrijsnelwieeraanleg heeftvoorhetvakenwieniet.Degetalenteerdenpro berenweaanonsbedrijftebinden.”

Beveiligersmoetengedisciplineerdzijn,overeen grootverantwoordelijkheidsgevoelbeschikken,com municatiefsterkzijnénflexibel.Hetistenslottegeen negen tot vijf baan,onderstrepenGraaffenStaat.Ook moetjealsbeveiligingsmanof vrouwstressbestendig zijnopmomentendatheteropaankomt. Staat:„Jemoettegenonregelmatigewerktijdenkun nen Maarbijhetinroosterenhoudenwerekening methetprivéleven Wevindenhetbelangrijkdatje nietalleenfijnwerkhebt,maarookeenplezierig privéleven”

DeltaSafeheeftnietvoornietsookgecertificeerde beveiligersrondlopen,zoalsbijdereparatieenhet onderhoudaanmarineschepenopdewerfvanDamen inVlissingen Oost,devoormaligereparatiewerfSchel depoortvanoud scheepsbouwerDeSchelde.Voorder gelijkewerkzaamhedengeldennamelijkzeerstrenge veiligheidsmaatregelen.„Dezebeveiligerszijnspeciaal opgeleidombeveiligingstakenuittemogenvoerenin opdrachtvandeDefensieMaterieelOrganisatievan hetministerievanDefensie.”

IntotaalheeftDeltaSafezo ’ n1400klanten.Daaron dervallennaastondernemingeneninstellingenook ‘ gewone ’particulierenmeteenalarminstallatie. Hetbedrijfheeft160fulltimersindienst.Dieworden centraalaangestuurdvanuiteenmodernkantoorge bouwaandeHertzweginMiddelburg.„Wezijneen echtZeeuwsbedrijfmetsterkeZeeuwseroots.Veel vanonzemedewerkerszijnZeeuwen”,besluitGraaff. „Zeeuwenstaanbekendalsloyaalenbetrouwbaar Wij kennenZeelandgoedenZeelandkentonsgoed”Staat voegteraantoe:„Alseenklanteenprobleemheeft, zijnweooksnelterplaatse Delijnenzijnkort Dat werktinhetvoordeelvanzowelbedrijfalsklant”

Veteraan Vers bloed

Jan van Holst (72) mag zich de oudste medewer ker van Delta Safe noemen Al zeven jaar waakt hij over de veiligheid van de Zeeuwse Bibliotheek in Middelburg „Toen ik 65 werd, wilde ik eigenlijk nog niet met pensioen”, vertelt hij „Via via kwam ik in contact met Bert Graaff Die zei: Ik denk dat ik een leuke job voor je weet Ga maar eens praten met de Zeeuwse Bibliotheek ”

Van het een kwam het ander en sinds 2015 werkt Van Holst met veel plezier als beveiliger in het grote bibliotheekgebouw aan de Kousteensedijk Hij werkt met name in de avonduren als de hoof den van dienst naar huis zijn, en is dan in zijn eentje verantwoordelijk voor de security in het gebouw Je moet op veel dingen letten als beveiliger, legt hij uit „Soms geven bezoekers overlast en daar moet je dan tegen optreden Maar ook als er een tech nisch probleem is in het gebouw komt de beveili ging in actie ”

Zijn job in de bieb geeft Van Holst veel voldoening „Je komt in contact met veel verschillende mensen; van jongeren tot hooggeleerde ouderen”, zegt hij „Dat maakt het werk erg leuk ”

Ahmad Abdallah (26) werkt sinds anderhalf jaar als mobiel surveillant voor Delta Safe Zijn werkgebied is ‘de overkant’: Zeeuws Vlaanderen Daar toert hij in een patrouillewagen langs gebouwen van klan ten van het beveiligingsbedrijf Als mobiel surveillant is hij altijd alert op verdachte situaties Als er ergens een alarm van een klant afgaat, weet Abdallah precies wat hem te doen staat Hij is dan ook in het bezit van het diploma beveiligingsbeambte, dat hij in 2020 behaalde Abdallah doet zijn rondes meestal samen met een collega Dat kan een nieuwe medewerker zijn die hij aan het inwerken is, maar ook een stagiair Abdallah woonde nog maar vier jaar in Nederland toen hij in 2020 zijn diploma haalde In 2016 was hij de oorlog in Syrië ontvlucht Hij spreekt vloei end Nederlands Lachend: „Mede dankzij mijn vele vriendschappen met Nederlandse mensen ” Hij heeft een vast contract en heeft het naar zijn zin bij Delta Safe „Als beveiliger kan ik nu mijn steentje bijdragen aan een veilig Nederland Het is altijd mijn droom geweest om iets voor dit land te bete kenen ”

Wij zijn op zoek

naar een enthousiaste...

TIMMERMAN

MONTAGEMEDEWERKER

Technische achtergrond

... die mee wil denken en verantwoordelijkheid wil nemen in ons bedrijfsproces

Heb jij er zin in? Mail dan naar info@prefabsysteembouw.nl

Heb jij nog geen ervaring maar wil je graag een vak leren? Ook dan ben je van harte uitgenodigd om te solliciteren!

Wij zijn ...

Een familiebedrijf, met een informele werksfeer, dat zich bezighoudt met het bouwen van zorgkamers en mantelzorgwoningen

Wij bieden ...

Een prettige werksfeer + moderne timmerfabriek Werken op een vaste locatie in Heinenoord Vrijheid + eigen verantwoordelijkheid om je werk zelf in te richten Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Een goede pensioenregeling Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen d.m.v. cursussen en opleidingen

EEN GOEDE LEERSCHOOL

EEN FIJNE WERKOMGEVING

EEN MOOI EINDPRODUCT

door

Je beperkte medemens helpen. De ruimte hebben voor je eigen inbreng. Gestimuleerd worden in je professionele ontwikkeling. Dat is werken bij Siloah. We werken vanuit onze eigen, sterke visie: Begeleiden met Perspectief. Want perspectief, dat biedt Siloah je graag. In elke fase van je werkende leven

Zorg die jezelf, de ander en de cliënt doet bloeien

Goedezorgineenfijnewerksfeer, daarzetteamcoachRieneke Meijer(53)zichelkewerkdag graagvoorin.Alsteamcoachonder steuntzehierinhetpersoneelvanSiloah gehandicaptenzorg,onderdeelvanZorg groepSirjon.„Mijndoelisomervarenen nieuwemedewerkersteondersteunen, stimulerenenhelpenontwikkelen”

Driepijlers

Ditdoetzeopbasisvandriepijlers:ken jezelf,kendeanderenkenjecliënt.Rie neke:„DatgedachtegoedbepaaltdecultuurvanSirjon.Hetkomtvoortuitonze visie”BegeleidenmetPerspectief” Als symbooldaarvanhebbenweeenlogo meteenboom.Indewortelshiervan ligtonzeidentiteit:welatenonsvoeden doordeBijbel.Vandaaruitkomende driepijlerstotbloei.”

Watdeeerstepijlerbetreft:eengoede persoonlijkeontwikkelingversterkt zoweldekwaliteitvanzorgalshet eigenwerkplezier,weetdeteamcoach „Medewerkersvindenhetsomsspan nendomnaarzichzelftekijken:wezijn datooknietzogewend.Zekerindezorg gáánmensenvoorhuncliënten Als christenendenkenwesomshierbijdat weonszelfonbelangrijkmoetenvinden Datlijktmooi,totwehierdooropbelem meringenstuiten.”

Onderlingeverbinding

Jezelfkennenbetekentdanookdat jeleertwaarjecompetenties,kracht, valkuilenengrenzenliggen,verteltze. „Endatjehetaangeeftalshetjesoms watveelwordt.Dooralsteamhierover kwetsbaartezijnnaarelkaar,krijgjeals collega’seenheelmooieonderlingever binding.Zolerenweelkaarsteedsbeter kennen,zowelinelkaarszwaktesalsin elkaarskwaliteiten.”

Mooiedingen

Hiermeekomtzeautomatischuitbijde tweedepijler,deander „Denkhierbij aancollega’s,leidinggevendenenfamilie vancliënten Juistindezemoeilijketijd vanarbeidskraptegebeurenermooie dingen.Ikzieveelteamsdieopeen prachtigemaniersamenwerken.Hoefijn zouhetzijnalsditmensenenthousiast maaktomóókbijonstekomenwerken”

Overdederdepijler,kenjecliënt,raakt Rienekenogmeeropdreef.„Vergeleken metvroegerdenkenwenuveelmeer vanuitdehulpvraagvandecliënt,in plaatsvanuiteigenperspectief:watis zijnofhaarbehoefte,enhoesluitik

hieropaan?Doordieaanpakhebik cliëntenzienopbloeien,omdatdefocus verschoofvanhetzichtbaregedragnaar deoorzaakerachter”

Evenwordtzezélfkwetsbaar:„Ikbesef datonswerkinallegebrekgebeurt, maarhebregelmatigervarendatonze organisatieonderGodsbewarendehand ligt.Hijzorgt,elkemorgenopnieuw!”

Verlangendkijktzehierbijuitnaarmeer personeel.„Wezoekenwerknemers–ook zij-instromersenschoolverlaters–met hartvoordezorgenliefdetothun naaste.Mensendiehungekregentalen tenwillenontdekken,ontwikkelenen inzettenvooronzecliënten,collega’sen organisatie.”

SILOAH GEHANDICAPTENZORG

(onderdeel van zorggroep Sirjon) Gieterijstraat 120, Ridderkerk 088 27 54 500 info@siloah nl siloah.nl/werken-bij-siloah

„We zoeken werknemers met hart voor de zorg en liefde tot hun naaste”

leren en werken tegelijk. dat kan bij kruiswijk!

Wij zijn gestart met onze eigen vakschool. Hier maak je kennis met de vele specialismes binnen Kruiswijk. Zo kun je goed ontdekken welk werk jou het beste ligt, en word je opgeleid tot echte allround vakman.

Op onze vakschool ben je zeker van een baan die bij je past, bij een bedrijf dat

bij je past. Als je klaar bent met de opleiding, kun je namelijk direct aan de slag bij Kruiswijk.

We werken samen met het Hoornbeeck College, een ervaren partner op het gebied van onderwijs. Zo weten we zeker dat we jou de hoogste kwaliteit onderwijs kunnen geven.

Wij zetten ons in voor jouw toekomst, want jij bent belangrijk voor onze toekomst. Ruw in de handen, maar écht met hart en hoofd, slopen om te bouwen, doen wat je zegt: beloofd is beloofd.

Bij ons een kijkje nemen? Dat kan!

Aanmelden: kruiswijk.eu/vakschool

In samenwerking met:

Leren

het leven

In twee jaar je mbo-diploma halen, maar ook gewoon betaald krijgen? Het kan op de vakschool van Kruiswijk!

ZOEKEN

Het hele jaar verse sla uit een unieke kas

Eikenbladsla,kropslaofLolloRossa, bijFromBoeruitDinteloordgroeit hetindekas.Hetbedrijfheeftzich gespecialiseerdindeteeltvanslaop eenmobielgotensysteemineenkas.En datheeftalleenmaarvoordelen,stelt eigenaarLeonardBoer.„Deteeltgoten voordeslaplantjesstaanopwerkhoogte vananderhalvemeter Deplantjesstaan ineenkleinpotjemetaardeineengatin deteeltgoot.Decomputerhoudtprecies bijhoeveelruimtehetplantjenodig heeftomgoedtegroeienenvergroot zelfdeafstandtussendeslaplanten. Doordegootstroomtwatermetvoe dingsstoffennaarzetoe,zodatdesla goedgroeit.”

Voedingsstoffen

Dekaswaarindeplantenstaanisuniek. Dezogenaamdesemi-geslotenkas maakgebruikvandebuitenlucht.Die wordtonderdeplantendoorgeblazen envoorafopdegoedetemperatuuren luchtvochtigheidgebracht.Doordater geeninsectenindekaskomen,zijnerbij deteeltooknauwelijksbestrijdingsmid delennodig.

Hetwaterdatdoordeteeltgotenvloeit, wordthergebruikt.Hetregenwater wateerstopdekasgevallenis,wordt gemengdmetvoedingsstoffen,zodat deslaplantenoptimaalkunnengroeien Bijkomendvoordeelvandewater-en luchtbehandelingisdaterminderziek tesbijdeplantenvoorkomen Boer:„We brengenschoonproductopdemarkt, methetoogopdevoedselveiligheidis datmooi.Hetisookwaarwehetvoor doen.Metdezemaniervanwerken kunnenwedeklantenhethelejaarrond onzeproductenleveren”FromBoer levertzijnslaplantenaansupermarkten, dehorecaendetussenhandeldiehet vervolgensweerdoorverkoopt.

Inpakafdeling

ToekomstplannenheeftBoergenoeg. „Wehebbennogruimtenaastonskas sencomplex.Wegaanonsbedrijfop termijnuitbreiden Dankunnenweonze eigeninpakafdelinghebbenwaarwe zelfnietalleendekroppenslainpakken, maarooklosseblaadjes,datiswaarde marktsteedsmeeromvraagt.”

Werken bij FromBoer

FROMBOER B.V.

Willemspolderweg 5, Dinteloord 0180-700266 info@fromboer.nl www fromboer.nl

Ook enthousiast geworden over FromBoer? Het bedrijf zoekt momenteel naar een meewerkend voorman glas tuinbouw Kun jij het team productiemedewerkers aan sturen en heb je oog voor de kwaliteit en effectiviteit van het teeltproces? Neem dan contact op met Leonard Boer of kijk op de website

Cultuur en kwaliteit gaan hand in hand

VanReeAccountantsvindthet belangrijkomsamenvoor maximalekwaliteittegaan.Dit realiseerthetaccountantskantoordoor enbranchespecifiekeaanpak.Dekennis vandemarkt,detrendsendeontwik kelingenzorgenervoordateropmaat geadviseerdwordt.Inteamsessiesen internetrainingenligtdenadrukophet lerenvanelkaar

Mensgerichtwerken

Debasisvandiekwaliteitligtinde bedrijfscultuur BrancheorganisatieSRA heeftonderzoekgedaannaardecultuur bijaccountantskantoren.Hieruitblijkt datVanReeAccountantsvooralmensge richtwerkt.Deondernemingisblijmet demooieuitkomsten,diedebasisvan dekwaliteitvormen.

Coachingstraject

HetcoachingstrajectbijVanReeAc countantsiseengoedvoorbeeldvan deontwikkelingsgerichtebedrijfscul tuur Allecollega’skrijgenvijfkeerper jaareengesprek,afwisselendmethun persoonlijkecoachofteammanager De gesprekkenzijngerichtopdeontwikke lingvandemedewerker Erwordtonder meergevraagdhoecollega’sdecultuur waarderen.Ooktijdenspersoneelsbij eenkomstenisdecultuuronderwerp vangesprek.

Vooraldenieuwemedewerkersdienet vanschoolkomen,vindendegesprek keneerstbestspannend:uitsprekenwat jewelennietprettigvindt.VanReeheeft veeljongemedewerkers.Degemiddelde leeftijdis29.

Groei

In2021iseennieuwevestigingin Drechtstedengeopend.In2023wordt eenvestiginginApeldoornverwacht

Kortom,eenbruisendbedrijf! Datistedankenaandeklanten,maar zekeróókaanallenieuweideeënvande jongemensen,dieVanReezelfopleidt endiemeegroeienindeontwikkelings gerichtebedrijfscultuur

Doorpraten

Kom je cultuur proeven? Bel dan 0343 415940 of check vanreeaccountants nl/overons

VAN REE ACCOUNTANTS

Alphen aan den Rijn Barneveld Drechtsteden Geldermalsen Leersum Nieuwegein Zwolle www.vanreeaccountants.nl

„In teamsessies en interne trainingen ligt de nadruk op het leren van elkaar”

De Nood Groep: „Onze machines doen ertoe”

DeNoodGroepB.V.inhetZeeuwse Kapelleverkoopthydraulieken machines.Dekeuzebestaatuit nieuwengebruiktmaterieel,meldtdi recteurCornédeNood(37).„Onzeklan tenzijnallemaalzakelijkegebruikers, vooraluitZuidwest-Nederlandmaarze komenookuitderestvanNederland,en uitBelgië”

Dieklantenhebbenééndinggemeen: „Zeeiseneentopproducteneengoede service.”Terecht,vindtDeNood.„De machinesdiewijverkopen,verhurenen reparerendoenertoe.”Zijn(groeiend) bedrijfhuisdetoteindvorigjaarove rigensnogin’s-Gravenpolder Daarna betrokhetzijnhuidigepand.

Ongezienverkocht

Hetbedrijfstaatintussengoedaange schreven,merktDeNood.„Bedrijven vanverderwegkopenvaakongezien eengebruiktemachine.Degeleverdein formatieendegarantiediewijoponze machinesgeven,vindenzeblijkbaar voldoende.”

Maarmetdieverkoopvanmachines stopthetniet:„Ookvooronderhoud en(nood)reparatiesstaanweklaar Ongeachtofdemachinebijonsvandaan komt.”

Alseenmachineermeestopt,ziejevaak dateendeelvaneenbedrijfstilvalt,weet DeNood.„Zo’nklantmoetdusweerzo gauwmogelijkaanhetwerk.Wemoeten énkunnenhierbijsnelschakelen,zowel binnenalsbuitenkantoortijden”

Stressmomenten

Eenonderhoudscontracthelptoveri gensomdergelijkestressmomenten tothetminimumtebeperken „Wijzien datgoedonderhoudenmachineseen langerelevensduurhebben,metminder storingen.”

Reinigingstechniek

EenderdetakvanDeNoodGroepis deafdelingreinigingstechniek.Die verkooptenverhuurtdemeestuit eenlopendetypeshogedrukreinigers. DeNood:„Wijzijnhetenigebedrijfin Zeelandmetzo’nbreedaanbod.”

Reparatie

DE NOOD GROEP B.V.

Kloosterweg 14, Kapelle 0113-316 822 info@denoodgroep com www denoodgroep com

Onder machinereparatie verstaat De Nood het ver helpen van problemen aan de meest uiteenlopende machines „Denk aan hef trucks, hogedrukreinigers en grondverzetmachines als shovels en graafmachines ” Het bedrijf heeft hierbij een hydrauliekafdeling en een machineafdeling „We hebben vijf servicebus sen waarmee onze mon teurs ter plaatse herstelwerk uit kunnen voeren Als reparatie daar niet mogelijk is, halen we met een eigen dieplader de machine naar onze werkplaats Desge wenst leveren we vervan gend materieel; zo kan de klant zo snel mogelijk met zijn werk doorgaan ”

Toonaangevend in grondwerk: De Regt

DeRegtGrondInfraenGroenB.V. isgespecialiseerdinhetaanleg gen,onderhoudenenherstellenvaninfrastructurelewerken.De expertisevanhetbedrijfkomttotuiting bijgrotebouwprojecten,steltmedeeigenaarArcodeRegt.„Wijwordenvaak ingezetbijhetbouwrijpmakenvanter reinenvoorwoningbouwofindustrie. Wegravenbouwputten,leggenbouw wegenaanenzorgenvoorderiolering. Aanheteindevaneenbouwproject zijnwedanbetrokkenbijhetinrichten vandeopenbareruimte.Denkaanhet aanleggenvanbestrating,trottoirsen plantenvakken.Maarhetverwezen lijkenvaneenspeeltuindoenweook graag. ”HetbedrijfuitPiershilwerktvoor projectontwikkelaars,bouwbedrijvenen regionaleoverheden

Rioolreconstructie

DeRegtisnietalleenbijnieuwbouw projectenbetrokken,maarvoorgroot scheepserenovatiesdraaithetbedrijf zijnhandooknietom.„Wevoerenriool reconstructiesuitinbestaandewoon wijken.Nazo’nzestigjaarisderiolering aanvervangingtoe.Wevernieuwendan derioleringendebestrating.Mochten weeenvervuilingaantreffen,danmo genwezelfdebodemsaneringuitvoeren omdatwedaarvoorgecertificeerdzijn”

Civielekunstwerken

Naastgrotebodemprojectenmaaktde Regtookdamwandbeschoeiingenen kleinschaligecivielekunstwerken „Denk daarbijaaneengrotedrijvendevlonder ineenvijverofaaneenfietsbrug.Van ontwerptotrealisatiedoenwedatin eigenbeheer”

Ontzorgen

Werkenbijhetfamiliebedrijfheeft

voordelen,steltDeRegt.„Wevinden kortelijnenbelangrijk.Jewerktbijons meteenvasteclubvanwerknemers.De kwaliteitvanhetwerkstaatvoorop.We onderscheidenonsdoorvoortdurend hogekwaliteitteleveren,uitgevoerd dooronzeeigenvakmensen.Weont zorgendeopdrachtgever,vanbegintot eind.Dathoudtindatwedebouwplaats netjesachterlatenendatonswerker keurigverzorgduitziet.Hetmeestewerk krijgenweviagunning,datkanalleen alsjekwaliteitlevert.”

3D-besturing

BijDeRegtwordtvolopmetdemeest modernemiddelengewerkt „Depiket paaltjesbestaanbijonsnietmeer We

werkenmet3D-besturingvanLeica. Daarmeezietdekraanmachinistopzijn schermhoediephijmoetgravenen waarbuizenenleidingenlopen.Opdeze manierkandemachinistheelnauwkeu rigwerken,enbespaarthijtijd.Daarbij werkenwemeteenmodernmachine parkwatwezelfonderhouden.”

Rupskraanmachinistgezocht DeRegtzoektmomenteeldringend eenrupskraanmachinistvanwegede uitbreidingvandewerkzaamheden.Als jeeenpassiehebtvoorgrondwerken machines,ofmeerwiltweten:bel,mail ofstuureenWhatsAppberichtnaar 0186-692504/06-10921887 Ookschool verlaterswordenvanharteuitgenodigd omtesolliciteren

DE REGT GROND INFRA GROEN B.V. Oud Piershilseweg 4a, Piershil 0186-692504 info@jderegt nl www.jderegt nl

„We onderscheiden ons door met eigen mensen hoge kwaliteit te leveren”

Kraanmachinist Wim vertelt

Wim van den Boogaard (53) werkt sinds drie jaar bij De Regt als kraan machinist „Voor mijn werk gebruik ik een Hitachi ZX250 6 Alles wat je als machinist wil, zit er op Denk aan 220 volt en een luchtaanslui ting om een afsluiter in een buis op te blazen De werkzaamheden zijn afwisselend De ene keer zijn we bezig om een bouwweg te maken voor een nieuwe bouwlocatie Een andere keer verwerken we grond, rooien we bomen en struiken en leggen we een bouwweg aan langs de locatie waar gebouwd wordt Daarna graven we een bouwput uit en maken de voorbereiding voor de drainage Een andere keer plaatsen we een houten beschoeiing langs een sloot en op dit moment zijn we een overstort voor de riolering in een woonwijk aan het maken; geen dag is hetzelfde bij De Regt ”

Toen Van den Boogaard bij De Regt kwam werken, was het wel even wennen „Ik moest mezelf wel even wegwijs maken met de 3D besturing Ik was nog gewend met piketpaaltjes te werken Ech ter met de 3D besturing is alles precies op maat ” Werken bij De Regt bevalt Van den Boogaard goed „We hebben een goed team Dat is nodig, je moet op de aanwijzingen van anderen kunnen vertrouwen om het werk goed te kunnen doen Het is daar bij prettig dat we met bid en dankdag vrij kunnen zijn Als je op een kraan wil werken, kun je bij De Regt je hart ophalen Er zijn duizenden kubieke meters zand te verplaat sen en andere mooie werkzaamheden te doen met goed materiaal Nee, ik heb geen spijt van mijn overstap naar De Regt ”

Verkuil & Moree: ervaren in complexe terreinaanleg

Eenenormterrein(10hectare) renoverenkannietiedereen. Zekernietopdemanierwaaropde opdrachtgeverhetwilde.„Hetgingom Deltares:eengrootkennisinstituutdat zichwereldwijdbezighoudtmetwater problematiek,verteltdirecteurAndre Moree(51)vanbuitenruimtespecialist Verkuil&MoreeuitPapendrecht.„Voor hunvestiginginDelftverzorgenwijal ruimtwintigjaarhunbuitenruimte, maarnuwildenzehunbuitenruimte opeenduurzamewijzeherinrichten De vorigeinrichtingdateerdevandejaren zeventig,enhadeengedateerdeuitstra linggekregen:rechttoerechtaan,met klinkerwegen,plantenbakkenenasfalt”

Visitekaartje

BijdeEMVI-aanbestedingdievolgde, kwamVerkuil&Moree,dieoverigens begin2020vanStreefkerknaarPapend rechtverhuisde,alswinnaaruitdebus. Moree:„Deltaresgundeonsdeopdracht nietopdelaagsteprijs,maarvanwege onsdoordachteplan,waarinkwali teitvooropstond.Alonzedisciplines kondenwijbijderealisatieinzetten En waarwespecialistenvanbuitenmoes tenaantrekken,hieldDeltaresonsals aanspreekpunt.Zodoenwedataltijd: dankunnenweallewerkzaamhedenop elkaarafstemmen,enheeftdeklantbij problemennooittemakenmetbetrok kenuitvoerendepartijendienaarelkaar wijzen.”

Hetresultaat,eenterreinvolelementen diedeactiviteitenvanDeltaresweer spiegelen,zietMoreedanookalseen visitekaartjevanzijnbedrijf.Hetging ondermeeromdeaanlegvandijkjes, parkeerplaatsenmetgekleurdasfalt, wadi’s eensoortslootjes–,vijverpartij en,terreinmeubilair eneenuitgestrekt parkeerterreinvoor200auto’s

Opgevangenregen

„Eeninnovatiefdeelvandeaanlegbe stonduiteensysteemdathethemelwateropparkeerplaatsenopvangt,filtert enhergebruikt.Hiermeewildenwever nieuwendvoorsorterenopdesteedsvakervoorkomendeweersextremen,waar Deltaresbovendienwereldwijd mee bezigis.Wehebbengeeneigenarchitect, maardenkenvoorafgraagmee ” Hetplanlanddeinvruchtbareaarde De landschapsarchitectbreiddezijnplan uitenVerkuil&Moreekonookdaarmee aandeslag Zovoerteenrioolstelsel onderhetparkeerterreinhetregenwa terafnaardewadi’s,waardoorheenhet viaeenhelofytenfilterdevijverpartijen instroomt.Moree:„Indiewadi’sen hethelofytenfilterhebbenweverschil lendsoortenrietenwaterbeplatingen aangeplant,dieelkopeeneigenmanier hetwaterzuiverenenvanzuurstof voorzien”

Computergestuurd

Momenteelwerktdebuitenruimtespe cialistophetterreinvanHogeschool RotterdaminRotterdam-Centrumeen vergelijkbaarplanuit.„Daarleggenwe nuzelfseencomputergestuurdwater bufferingssysteemaan.Hierdoorloopt hetwaterbijhevigeregenbuiengeen overstromendrioolmeerin,maarineen ondergrondseopslag.”

Verkuil&Moreevoerthetheleproject integraaluit,insamenwerkingmetar chitectenmetwiehetvaaksamenwerkt. „Verderhebbenwijdedirectiegevraagd ofookstudentenmeteenrelevantestu dierichtingwildenmeedenken.”

Eigenaarschap

Hetmooisteresultaatiseenprojectwaar deopdrachtgeverinparticipeert,vindt Moree.„Ikziedaarineenduidelijke trend,dieikgraagactiefstimuleer Zo ontstaatbijdeopdrachtgevereenstukje eigenaarschap:hetwordtdebinnentuin vandeHogeschoolRotterdam,inplaats vaneenprojectvanonsalsaannemer ” Andereopdrachtgevers–(semi-) overheden,bedrijveneninstellingen neemtdebuitenruimtespecialist graagopdezelfdemaniermee.„Vooral opdrachtgeverszoalsgemeentenen woningbouwverenigingenvindenhet inmiddelssteedsbelangrijkerdatbewo nersinspraakkrijgen.Wijlopenhierin voorop,ookbijbedrijven.”

Klantenwaarderendeaanpak.„Deklant tevredenheidsonderzoekenvoorons ISO-certificaatleverenaljarenstijgende scores.In2021kregenweeen8,0”

BUITENRUIMTESPECIALIST VERKUIL & MOREE Rosmolenweg 1, Papendrecht 0184 68 48 47 info@verkuil-moree.nl wwwverkuil-moree.nl

„Een project waarin de opdrachtgever zelf participeert, vind ik het mooist”

Werksfeer

Binnen het bedrijf geeft de directie Andre Moree, zoon Arthur (28) en twee (oud ) werknemers veel ruimte aan inspraak Moree: „„De baas dicteert niet meer alles; de werkvloer neemt zijn eigen verantwoordelijkheid Hierdoor is er een heel positieve sfeer en weinig verloop Maar er kunnen mensen bij, zoals een projectlei der, uitvoerders, voormannen, inframensen, groenvoorzieners, machinisten en gazonmaaiers ” Zie verkuil moree nl/vacatures

Verkuil

9

werkzaam

Onze

Verkuil

Projectleider Binnen Verkuil

Moree wordt echt gekeken naar je kwaliteiten en geluisterd naar je ambities. Daarnaast wordt het erg gewaardeerd als je meedenkt in de volle breedte van de organisatie. Naast de gevarieerde, uitdagende taken in mijn functie, haal ik veel plezier uit de contacten met collega’s. Elke vrijdag sluiten we de week samen af onder het genot van een hapje en een drankje. Doordat we een middelgrote organisatie zijn, kent iedereen elkaar, zowel buiten als op kantoor. Ik ben trots op waar we nu als organisatie staan en blij dat ik daar de komende jaren een verdere bijdrage aan mag leveren.

Zo vader zo zoon! Neuzen dezelfde kant op en het doel goed voor ogen. Dat is waarvoor ik 1,5 jaar geleden gestart ben als uitvoerder op de GWW projecten binnen Verkuil & Moree. Al snel had ik mijn weg gevonden binnen de organisatie. Waarom? De gemoedelijke sfeer, de vrijheid om je te ontwikkelen, en de drive binnen het bedrijf om het beste uit jezelf te halen. Ook het vertrouwelijk en eerlijke contact met onze klanten geeft mij, maar ook de dames en heren op de werkvloer voldoening in hun werk. Dat is waardoor we een hechte kring van collega’s hebben die meedenken in onze mooie projecten. We zijn een bloeiend en gezond bedrijf waar voor iedereen de ruimte ligt om zich te ontwikkelen. Het geeft mij de power om samen met mijn collega’s het beste resultaat te bereiken voor onze opdrachtgevers en ons bedrijf

Vier jaar geleden kwam ik bij Verkuil & Moree op gesprek, de betrokkenheid die ik voelde van de eigenaar en de medewerkers maakte voor mij de keuze erg makkelijk om hier aan de slag te gaan.

Dit blijkt ook een juiste keuze te zijn. Ik ben begonnen als verantwoordelijke voor de administratie en heb daar de coördinatie van het bedrijfsbureau inmiddels bij opgepakt. Op het bedrijfsbureau gebeurt zo veel meer dan alleen maar calculeren en werkvoorbereiding. Het bedrijfsbureau is het beginpunt van onze visie op onderwerpen als biodiversiteit en duurzaamheid.

Het is echt super om hier als afdeling over mee te denken en vervolgens deze ideeën uit te rollen bij onze opdrachtgevers

Kom dan snel

zoekt versterking! bakkie doen!

Michael van Driel Projectleider

Maarten Koster Financieel manager

Arthur Moree Uitvoerder GWW

Hoornbeeckpre opcvbeveiliger

DeopleidingBeveiligen&BewakenvanhetHoornbeeck Collegeispopulair Wiezichinschrijft,wachteersteenstevige test.Maarstudentendiedezeschiftingdoorstaan,hebbenna hetbehalenvanhundiplomawéldebanenvoorhetuitkiezen.

Bastiaan van Soest

IndehalvanhetHoornbeeckCollegeinRotterdamishetopmaandagmorgeneendruktevan belang.Studentenpratendrukmetelkaar,bergen hunspullenopinkluisjesenhaastenzichnaarhun lessen.DestudentenvandeopleidingBeveiligenen Bewakenvallendirectop:zezijngekleedineenzwarte uniformbroek,eenpolometdeopdruk”Beveiligen &Bewaken”enstevigschoeisel.Eenbewustekeuze, steltDirkKroon.Hijisontwikkelaarenaanjagervan deopleiding.„Jeleertalsstudentwathetisomeen uniformtedragen.Hetisnietalleendegelijkheid;met eenuniformbenjeookeenaanspreekpuntenherken baarvoormensen.Bovendienhoorjeergensbijendat scheptverwachtingen”

Terwijldeeerstejaarsstudentenvanniveautweeuitleg krijgennaasthetschoolgebouwaandeCarnissesingel, verteltKroon–voormaligmarechaussee–overdeop

leiding.„Diebestaatnuvijfjaar.Erwasvraagnaargoed opgeleidestudentenindebeveiligingsbranche.Daarom zijnwemethetwerkveldenschoolbijelkaargaanzit tenomnatedenkenwatnodigisvoordezeopleiding. Daarhebbenwegoedecontactenaanovergehouden, zoalsmetdepolitie,deDienstJustitiëleInlichtingen, Defensieendiversebeveiligingsbedrijven.”

Hetuniekevandezeopleidingisdatdestudenten natwintigwekenopschool,meteentwintigweken stagelopen,verteltKroon.„Hetwerkveldinderegio Zuid-Hollandbeginthiernaastdeschool.Ofjenubij depolitiestagelooptofbijeenbeveiligingsbedrijf:met dezeopleidingkunjeallekantenop. ”

Toelating StudentwordenbijdeopleidingBeveiligen&Bewaken gaatnietautomatisch.Inprincipeisiedereenwelkom, alsermaarereengoededosisintrinsiekemotivatieis. Wiezichaanmeldt,krijgtdanookeenstevigeintake-

Docent Dirk Kroon. beeld Cees van der Wal Docent Jos Koops. beeld Huibert van den Bos

T w ee student en o ef enen m e t een n ood situatie . beeld C ees v a n d er W al

testvoorzijnkiezen.Kroon:„Erwordtfysiekbestwat vanjegevraagdenookpsychischmoetjesteviginje schoenenstaan.Hoereageerjealsjewordtuitgeschol den?Watdoejaalsiemandnietluistert?Jemoetkunnenluisterenenhandelen.”

Destudentenzijnondertussenonderdebezielende leidingvandocentPeterdenOuden,oud-marinieren politieman,begonnenaandetraining.Opdrukken, optrekkenenbattle-ropen.HetHoornbeeckCollege biedtdeopleidingaanopzowelniveautwee,drieen vier.Instroomvindtaltijdplaatsopniveautweeen drie.Kroon:„Ofjenuvaneenkaderopleidingkomt ofvandehavo,jestartopeenvandezeniveaus.Dat isdebasis.Aanheteindevanhetjaarontvangjeeen beveiligerspas.Daarmeekunjealaanhetwerk,maar jekuntookinstromenopniveaudrie.Dieopleiding biedtmeermogelijkhedenvoordeberoepspraktijken isookpittiger.Inhettweedeleerjaarvindtdebivakin winterseomstandighedenplaats.Hierbijwordende competentiesvandestudentengetestinnieuweom standigheden.Opdezemanierwordenstudentennog bredergevormdenklaargestoomd.”

Transformatie

Destudentendieaanhetvolgendeleerjaarbeginnen hebbendanaleenstevigetransformatieachterderug, steltJosKoops,oud-politieagentendocentopdeloca tieGoudawaardezelfdeopleidingwordtaangeboden.

„Jeziethetaanhunhoudingengedragdatstudenten naheteerstejaarechteenbehoorlijkeontwikkeling hebbendoorgemaakt.Zekomensomsnogwatbleu binnen,maarnaeenpaarmaandenstaanzehunman netje.Datheeftookwelmetaanpaktemaken.Deze

studentenkunnenovertweejaarjouwcollegazijn. Natuurlijkiserweleenhiërarchieindeverhouding docent-student,maartegelijkertijdwerkjezointensief samendatjeookveelnaastelkaarstaat.Hetheefter ookmeetemakendatjeinjelessennietzomaareen praatjehoudt.Studentenvoelenaandatjezelfinhet werkveldhebtgestaan.”

Hetdocentenkorpsiseencombinatievanmensenuit hetuniformberoepenmensenmetonderwijskun digeervaring.Datdeopleidingvoldoetenjongeren eengoedevorminggeeft,isvoorhetvoltalligelera renteamzonneklaar.Koops:„Alswevragenwelke oud-studenteneenbijdragewillenleverenbijeen voorlichtingsronde,staanzehierinderij.Zeblijven graagverbondenaanopleiding.Geregeldkomenhier oud-studenten,vaakinhununiform,eveneenbakkie doen.Zezijnaltijdvanhartewelkom.”

Volwassenenonderwijs Deopleidingviertditjaardushaareerstelustrumen debandenmethetwerkveldzijngoed.Watzijnde toekomstplannen?Kroon:„Weoriënterenonsopeen doorontwikkelingvanniveauviermeteenkopjaar ”SociaalWerk”.Hierwerkenweaandezogeheten softskillsdieeengoedeaanvullingzijnopdefysieke basisvaardigheden.Daarnaastoriënterenweonsop volwassenenonderwijs.Erzijnnamelijkbestveeloude rendiewillenomscholen.Debeveiligingsbranchezitte springenompersoneel.Daarzienwemogelijkheden. Ookwillenwenascholingvooronzeoud-studenten gaanaanbieden.Denkaanzakenalsreanimatietrainin genenbedrijfshulpverlening.Kortom,indezebranche valteraltijdnogbijteleren.”

Natasja Dam, s enior be v eilig er b ij d e politie , ins trueer t stu d en t en. beeld Ce es v an der W al

Oud-studenten op de arbeidsmarkt

De opleiding Beveiligen & Bewaken wordt op vier vestigingen van het Hoornbeeck Collega aangeboden: Rotterdam, Gouda, Amersfoort en Kampen. In totaal volgen 300 studenten deze opleiding. Oud studenten komen in verschillende functies terecht Zo werkt Andries Karels bij de rechtbank aan het Wilhelminaplein Deze oud stu dent kwam binnen op niveau twee, stroom de door naar niveau drie en solliciteerde vervolgens bij de politie Karels hoort bij de tien procent van de mensen die de testen voor de opleiding in één keer haalde Hij kijkt met waardering terug op zijn Hoorn beeck tijd „Ik heb veel geleerd en een grote ontwik keling doorgemaakt Je vorming start daar gelijk Met alle studenten ga je op bivak; je bent een week met elkaar bezig en op elkaar aangewezen Toen ik mijn luchtbed vergeten was mee te nemen, mocht ik een baksteen meedragen in mijn bepakking”, grijnst de bijna afgestudeerde agent Zijn oud docenten lachen mee

Natasja Dam, senior beveiliger bij de Dienst regiona le operationele samenwerking (DROS) politie Rotter dam, werkt bij de afdeling arrestantenzorg Ze heeft veel contact met het Hoornbeeck College „Het

valt me iedere keer weer op dat de studenten prettig in de omgang zijn. Ze zijn duidelijk bekend met normen en waarden, spreken mensen beleefd aan en doen hun werk gewoon goed. Dat is voor mij een absoluut pluspunt.”

Oud student Marianne de Rooij werkt bij Eurostar, op Rotterdam Centraal Station Ze is verantwoordelijk voor de screening van rei zigers die in de trein naar het Verenigd Koninkrijk stappen Op de vraag hoe ze terugkijkt op haar oplei ding noemt ze meteen het bivakavontuur Het blijkt een cruciaal onderdeel te zijn van de opleiding Veel van wat Marianne op het Hoornbeeck meekreeg, kan ze nu in de praktijk toepassen Haar leidinggevende bij Eurostar, Baris Bertan, is eveneens tevreden over de Hoornbeeck studenten „Ik zal je eerlijk zeggen: ik heb ze het liefst van het Hoornbeeck De studenten zijn altijd op tijd op hun werk Ze begrijpen heel goed waar ze mee bezig zijn en zijn capabel Ondertussen werken er hier bij Eurostar acht oud studenten van de opleiding Als er iemand ziek is, zorgen ze zelf voor vervanging In werken duurt maar de helft van de tijd die er eigenlijk voor staat Die opleiding sluit precies aan bij wat wij nodig hebben ”

MariannedeRooij

Gelderblom en De Waal: voor een goed stuk vlees

AlsJanGelderblom,oprichtervan GelderblomfranchiseenHans deWaal,tweedegeneratieDe Waal,elkaarin2018ontmoeten,leidtdat toteenovernamewaarbeidenenthou siastoverzijn.FamiliebedrijfDeWaal, opgerichtindejarenzestig,isdaneen groothandelinvleeswaren Hetleidde totdeovernamevanGelderblomdoor DeWaalenintensievesamenwerking tussendebedrijvenwaarnuzoons AukedeWaalenJosGelderblomde samenwerkingvoortzetten DeWaal: „Wijverkopenvleesenvleeswarenaan slagersensupermarktorganisaties.

Rond1980begonnenwemeteenkipen gevogeltelijninonsbedrijf.Laterkwam daarvarkensvleesbijineenuitsnijderij. Zogroeideonsfamiliebedrijf.Tegelijker tijdzagenwehoedevergrijzinginonze sectorkwamenoriënteerdenweonsop detoekomst.”

OokGelderblomisopgegroeidtussen hetvlees.„Mijnvaderhadeenslagerijin Baarn.Toenmijnmoederziekwerd,be gonmijnvadereenfranchiseorganisatie omzoietsmeerthuistekunnenzijn. Algauwwarenervijfslagerijeneneen eigenworstmakerij.In2019haddenwe achttienwinkels.Ronddietijdkwamik incontactmetAukedeWaal.Webleken dezelfdepassietehebben”

Vrijheden

Gelderblom:„Wehieldenonzefranchise filosofietegenhetlichtenherschreven deinhoudvandeformulemetmeer vrijhedenvoordelokaleondernemer” DeWaal:„Eengroothandelzijnisheel ietsandersalseengoedefranchisefor muleinhuishebben Wijkondendat niet,maarslagersvoorzienvaneengoed stukvleeswel.ToenGelderblominde organisatiekwam,professionaliseerde defranchiseketen.”

Gelderblom:„Binnenonzeslagerke tenzijnwealtijdopzoeknaarnieuwe franchisenemersdieeenslagerijwillen exploiteren.Westaanvooreengoede balanstussenwerkenprivé,biedeneen organisatiemethartvoormensen.Fran chisenemersstaanernietalleenvoor ” „Onssuccesisvolledigafhankelijkvan delokaleondernemers.Franchiseiseen aantrekkelijkbusinessmodel,wehebben dezakengoedvoorelkaarenzijnaange meldbijbrancheverenigingNFVdieons erkendheeftalsgoedfranchisegever”

DeWaal:„Indezebranchegaathetom verantwoordvleesmeteenverhaal,daar willenwetransparantinzijn.Wefacili terenonzeondernemersmaximaal,dat zienwealsonzeverantwoordelijkheid”

Toonaangevend

WerkenbijGelderblommetproducten vanDeWaalheeftvoordelen,zowelop hetgebiedvanborging,prijs,assorti mentalsfaciliteringeneenexclusief assortimentuiteigenworstmakerij.

Gelderblom:„Bijalleswatjenodighebt, staanwejebij.Ofhetnugaatomfinan ciëlebegeleiding,ofadviesophetgebied vanhygiëne,westaanondernemersmet raadendaadterzijde.Bijeenfinancie ringzittenwebijdebankaantafel.”

Innovatie

Detoekomstvandesamenwerkingzien beideondernemerspositiefin Gelderblom:„Wehebbendeambitie omeenkwalitatiefhoogwaardigen ambitieuzefranchiseformuletezijnen teblijven Jebeweegtdaarommeemet demarkt Binnenkortopenenweeen slagerijwaarbijallemodernefacetten vooreentoekomstbestendigeslagerij aanwezigzijn.”

DeWaal:„Deblijvendekrachtenzijnde mensenwaarjemeewerkt.Daarbijzijn webezigmetnieuweinnovaties,bijvoor beelddateenslagereenpickuppointkan realiserenofmetinzetvaneenvending machine,waardoorooknawerktijdpro ductenkunnenwordenopgehaald.”

Gelderblom:„Kwaliteitstraaltdoorin alleswatjeinhetbedrijfdoet.Dangaat hetnietalleenomeenkwalitatiefgoed stukvlees,maarookhoejebentenom gaatmetelkaar”

Ookbelangstellingomalsfranchiseraan deslagtegaanineenmoderneslagerij?

NeemcontactopmetJosGelderblom

GELDERBLOM FRANCHISE

Marktstraat 8J, Oudewater 06 83829202

info@gelderblomfranchise.nl www gelderblomfranchise.nl

DE WAAL B.V.

Nijverheidsweg 28, H-I-Ambacht 078 681 7900 info@dewaal vers.nl www dewaalvers.nl

„We willen een hoogwaardige, ambitieuze franchiseformule zijn”

Jos Gelderblom. beeld Gelderblom

Jakob Simons is ruim twee jaar franchiser, eerst in IJs selstein en nu in Dordrecht waar hij in januari een nieuwe slagerij opent De franchise formule past Simons „Gelder blom neemt de boekhouding, promotie en de website uit handen De tijd die ik daar mee bespaar, ben ik in de winkel bij de klanten ”

Over het vlees is hij goed te spreken „Het zijn mooie am bachtelijke producten Eerder slachtte ik zelf, nu komt het bij De Waal vandaan De kwaliteit hun ambachtelijk geslachte vlees is gewoon goed ”

Slager Simons

Directieleden De Waal: Maarten de Waal (l), Auke de Waal (m) en Wim den Hartog (r) beeld De Waal

Slagerij Simons. bee ld Si mons

Leest

In

Als zij-instromer aan het werk bij De Schutse

Wellicht denk je ‘maar ik heb helemaal geen opleiding…’. Ook dan ben je welkom bij De Schutse. Als zij-instromer breng je ervaring mee vanuit je eigen werkveld. Met deze ervaring en een opleiding, die je naast je werk volgt, ben je binnen een aantal jaar een ervaren begeleider!

Juist bij De Schutse kun je als zij-instromer aan de slag. Bij De Schutse krijgen medewerkers de ruimte om eigen ideeën in te brengen. Je komt te werken op een groep die bij jouw kennis en ervaring past. Daar breng je de kennis die je tijdens je opleiding krijgt direct in de praktijk

Meer weten over de mogelijkheden die De Schutse je biedt?

Kijk dan op werkenbijdeschutse.nl/vacature/zijinstromer voor meer informatie

De Schutse

Zorg wat er écht toe doet

Inspectie en advies van kering, brug en sluis

Ofhetnugaatomtechnische inspecties,hetmetenvan tandheugelsenrondselsofhet inspecterenvanbruggenensluisdeuren, WoutersWerktuigbouwuitKapelledoet hetallemaal.Hetbedrijfrichtzichvoor namelijkopwerktuigkundigeinspecties, metingenentoetsenvanaandrijvingen vanbruggen,sluizenenkeringen Deondernemingheeftdoordejaren heenveelkennisenervaringopge bouwd.Ofhetnugaatommonumentale sluizenmetoudehoutensluisdeuren ofgrotenieuwbouwprojecten,overal kandeexpertiseingezetworden „Ons bedrijfisgespecialiseerdindeinspec tieentoetsingvandemechanischeen hydraulischeaandrijvingenindediverse waterwerken.Wevoerenonzecontroles eninspectieszoweltijdenstenderen nieuwbouwalstijdensdebeheer-en onderhoudsfaseuit.Indiengewenst voerenweookdedaaruitvoorvloei endeonderhoudsactiviteitenuit.Na onzeinspecties,controlesenkeuringen brengenweeenrapportenbijbehorend adviesaanonzeopdrachtgeversuit”, vertelteigenaarLouisWouters.

Opdrachtgevers

Dieopdrachtgeversbestaanonder andereuitRijkswaterstaat,provincies, gemeentenvia(civiele)aannemersen (civiele)ingenieursbureaus.Wouters looptalvanafbeginjarennegentig meeindezebranche,eerstindienstbij Rijkswaterstaatennualszelfstandig ondernemer Doordedertigjaarwerker varingweetWoutersgoedwaterspeelt Bijtalvanbekendewaterwerkenwashij betrokkenalsadviseur Zodeedhijin spectiesbijhetSluizencomplexTerneuzen,deKrammersluizenbijBruinisse, deOosterscheldekering,deHollandsche IJsselkeringbijCapelleaandenIJssel,de

sluizenbijVlissingenenookdeCalandbrugbijRotterdam. Verschillenden(markt)partijenenRijks waterstaatmakendaaromgraaggebruik vanzijndienstenenexpertise.„Lang nietiederecivieleaannemerofingeni eurheeftpraktischekennisvandeme chanischeenhydraulischesystemenvan waterwerkenineigenhuis.Datvormt nujuistónzespecialisatie”,vatWouters kortsamen

Achterstalligonderhoud

Onderhoudeninspectievandewater werkenisvangrootbelang,steltWouters.„Erisveelachterstalligonderhoud; wanneerwijtijdigeeninspectieuitmo genvoerenofadviesuitmogenbrengen, reduceertdatdekostenenderisico’s aanzienlijk.Ikzievaakdatdeopbreng stendekostenvandeinspectieenadvies velemalenovertreffen. ”

Instandhoudingsinspecties

Daarnaastishetbelangrijkvoorde overheidomtebudgetteren,weet Wouters. „Wijvoerendanzogenaamde instandhoudingsinspectiesuit.Daarbij voorzienwedeinspectiesvanconditie scores.Dezevormeninputvoordelange termijnplannenenbudgetten.

Verderkunnenwemeedenkenen adviserenovermogelijkevarianten wanneererinverbandmetachterstallig onderhoudnieuweontwerpenmoeten komen.”

Afspraakisafspraak

WatWoutersonderscheidtzijnde mogelijkhedenommaatwerkperop drachtgevertebieden.„Verderheeftons bedrijfveelpraktischekennis.Afspraak isafspraakenerzijnkortelijnentussen deopdrachtgeverenonsbedrijf” WattrektWouterszoaaninzijnwerk?

„Devrijheiddieikervaaralsikbezigben rondomhetwater,dewindendelucht. Ookkanonsbedrijfopdezemaniereen bijdrageleverenaandestaatvandeNe derlandsebruggen,sluizenenkeringen. Veelvandezewaterwerkenliggeninde primairewaterkeringenzijnbelangrijk voordebevolkingomdrogevoetente houden

Daarbij:desluizen,bruggenenkeringen zijncruciaalvoorscheepvaartenland verkeerenmoetendaarominoptimale conditiezijn.Daarwerkenwegraagaan mee. ”

WOUTERS WERKTUIGBOUW

Biezelingsestraat 69, Kapelle 0113 343 677; 06-46735906

info@wouterswerktuigbouw.nl www wouterswerktuigbouw.nl linkedin.com/in/louis-wouters-54a422163

„De opbrengst van onze adviezen en inspecties overtreffen de kosten vele malen”

HetFreshERPsoftwarepakketistoepasbaarvoor bedrijvenmetenkeletothonderdenmedewerkers FreshERPiseengeïntegreerdpakketwaarmee inkoop,verkoop,complexeimportfaciliteiten, voorraad enpartijadministratie,fustadministratie, douanefunctionaliteiten,EDI,kwaliteitscontrole, financiëleadministratieenwarehousemanagement kanwordengeautomatiseerd Hiermeeondersteunthet pakketallebedrijfsprocessengerelateerdaandesector.

Cybersecurity:éénvanonzeactuele speerpunten

Hetonderwerpcybersecuritykomtnoodgedwongen steedshogeropdeagendainhetbedrijfsleven De actueledreigingvanuitcybercriminelendooreen toenemendaantalhacksendeverspreidingvan ransomwarezorgenvoorextrainvesteringen Vanhet totaleict budgetdatNederlandseorganisatiesjaarlijks beschikbaarstellen,gaatmeerdan15procentnaar security Ditblijktuiteenrecentgepubliceerdonderzoek vanIT vakbladComputable Eenopvallende,tweede conclusieisdattweederdevandeorganisatiesextra geldheeftuitgetrokkenofditgaatdoeninstrijdtegen ransomwareofomschadehierdoortevoorkomen Tegelijkertijdblijktuithetonderzoekdat10procentgéén budgetofonvoldoendemiddelenbeschikbaarheeft

HansdeWit

HansdeWit,CommercieelDirecteur &Co OwnerDNA,lichttoe: “Onze expertisesluitperfectaanbij bedrijvendieietsproduceren, verhandelenoftransporteren AlsjekijkthoeveelmooieMKB bedrijvenerzijninsegmentenals food,productie,handel,transport maarbijvoorbeeldookbinnende AGFsectordanisernogveelte winnen Onzebranchefocusleidtooktotinnovaties diewesamenmetklantenenpartnersrealiseren In onzeovertuigingkunnenwemeteensterkpartner ecosysteemnogmeerwaardetoevoegen Doorsamen tewerkenmetcomplementaireleverancierskunjeeen ketenoplossingcreëren Inmiddelshebbenwediverse nieuwepartnershipsgelanceerd Ookblijvenwezeer gerichtbezigrondomhetthema‘cybersecurity’dat superactueelis”

EengoedfunctionerendeIT omgevingiscruciaalvoor dedagelijksebedrijfsvoeringvanveelorganisaties Bedrijvenhebben,deelsnoodgedwongen,deomslag gemaaktnaarhybridewerkenwaardoormedewerkers tijd enplaatsonafhankelijktochproductiefzijn MetDNA Serviceszijnwealzo’n30jaaractiefindewereldvan ERP software,IT beheerensecurity Daardoorhebben wedusdiversetechniekenentrendszienopkomen De impactvanhetprincipe‘onlinevergaderen’isblijvend enpastbijvoorbeeldnaadloosindeSCRUM methodiek, diewijjarengeledenomarmdhebben Hierbijspreken ontwikkelaars,gedurendeeensprint,dagelijksonline metdeklantoverderealisatieenhetgebruikvan nieuwesoftwareapplicaties

HoeveiligisuwIT landschap?Controleerhetmetde DNASecurityScan!HetteamvanDNAServicesvoert steedsvakersecurityscansuit Veelbedrijvengebruiken ditalseen’secondopinion’ Meteensecurityscanmaken wijvooruinzichtelijkwatdekwetsbaarhedeninhet netwerkzijn Ookwordtereenscangedaanopafstand omtecontrolerenoferzwakkeplekkenzitteninde firewallvanuwbedrijf

Kennismaken? Bentuopzoeknaareenbetrouwbarepartnervoor software,beheerensupport?Neemdancontactopmet onsvooreenvrijblijvendekennismaking Wijhebben30 jaarervaringenbeschikkenoverkrachtigereferenties binnendiversebranches Graagmakenwijnaderkennis metuenuworganisatie Ineenvrijblijvendeverkenning bekijkenwesamenofweelkaarvandienstkunnenzijn ophetgebiedvanautomatisering Bezoekonzewebsite enplaneenafspraak Graagtotziens!

Werken bij Accordis

Training, implementatie of aan de slag met data Bij Accordis is volop ruimte om jouw expertise in te zetten en de zorg naar een hoger plan te

Samen naar een hoger plan

Wij helpen zorgorganisaties

met IT Ons team heeft

elektronische

ervaring

goed geregeld

Heb je net je HBO/WO afgerond en ben je op zoek naar een startersbaan met doorgroeimogelijkheden? Bekijk dan ons traineeship en ontwikkel je tot IT consulant.

kunnen zorgorganisaties

hun cliënten zorgen.

Ben je verpleegkundige, behandelaar, arts of begeleider? Bij ons staat het werk met de cliënt centraal. Met de Nedap Ons® suite

de administratieve

meer tijd voor zorg

Accordis is op zoek naar projectleiders,

en BI-ontwikkelaars. Meer

Komnogmaareens aanpersoneel

Bijnaeenhalfmiljoenvacaturesstaanmomenteelopen.Wat kunnenbedrijvendoenomtochaanpersoneeltekomen?Een goedeadvertentieisbelangrijk,maareenwerkgeverkanzich ookopanderemanierenindekijkerspelen.

Louis Seesing

Tegenoverelkehonderdwerklozenstaaninmiddels143vacatures,berichttehetCentraalBureau voordeStatistiek(CBS)inaugustusoverhet tweedekwartaalvanditjaar.Hetstatistiekbureauziet datdespanningopdearbeidsmarktsteedsverder oploopt.Zostondeninheteerstekwartaalperhonderd werklozennog133vacaturesopen.Ookdatbetekende eenstijgingtenopzichtevanhetvoorgaandekwartaal. Vlakvoordecoronacrisiszagheterheelandersuit: destijdsregistreerdehetCBSperhonderdwerklozen67 vacatures.Toenbegin2020deeerstelockdownkwam, daaldeditaantal.Ophetdieptepuntinhetderdekwar taalvandatzelfdejaarstondenerperhonderdwerklo zen41vacaturesopen Vanafdatmomentsteeghetaantalonvervuldevacatu resperhonderdtalwerklozenexplosief.Inhetvierde kwartaalvan2021kwamditaantalvoorheteerstboven dehonderduit.Inmiddelsisintweejaartijdhetaantal openstaandevacaturesmeerdanverdubbeld,aldusde rekenmeesters.

UitderecentearbeidsmarktcijfersvanhetCBS,dievan hettweedekwartaalvanditjaar,blijktdatdemeeste vacaturesopenstaanindehandel(100.000),gevolgd doordezakelijkedienstverlening(75.000)endezorg (65.000).Dezebranchesvormdenindevoorgaande kwartalenookdetopdrie.Bijelkaarzijnzegoedvoor dehelftvanhettotaleaantalopenstaandevacatures.

Standaardzin

Nuhetdringenisomdevacaturesvervuldtekrijgen, vragenveelwerkgeverszichafwatzekunnendoenom goedpersoneelaantetrekken.Detijdvaneenoproep plaatsenenvervolgensmetdearmenoverelkaar afwachtenwiehieropreageert,isinveelbranches

verledentijd.Werkgeverszullenduszelfinbeweging moetenkomenomdeaandachtvanwerkzoekendente trekken.

Ditbegintalbijdeadvertentietekstopzich,enwelbo venaan.Deeerstezindieveelwerkzoekendenlezen,is dekop.Houddiebeknopt,ishetadviesvanIndeed.Uit gegevensvandezevacaturewebsiteblijktdatervaker gekliktwordtopvacaturetitelsvanhooguittachtigte kens.Ookdoenomschrijvingenals”juniorbeleidsmedewerker”hetbeterdanbijvoorbeeld”ManagerFinancialSharedServiceCenter”.Kortom:vermijdjargon. Ooktoevoegingenals”enthousiaste”en”ervaren”zijn veelaloverbodig.Kandidatenzoekeneenvoudigweg nietopdezewoorden.

Dandewervingstekstzelf;volgensMonsterboard–een anderevacaturewebsite–wordendezetekstendooreen opdevijfsollicitantenalsonduidelijkervaren.Neem destandaardzin”webiedeneenmarktconformsalaris”; daarwordtbijnaniemandwijzervan.Insommigewer vingstekstenvaltzelfshelemaalnietstelezenoverhet salaris,terwijlditvoorkandidatenweleenbelangrijke arbeidsvoorwaardeis.

Herkenning

Eenwerkgeverkanzichdusonderscheidendoor bijvoorbeelddesalarisschaaltevermelden.Debeste vacaturetekstenbenoemenechterookanderezakendie deportemonneevandekandidaatraken.Denkbijvoor

Gebruik het woord ”pre” niet te vaak in de vacaturetekst; kandidaten zien dit als een harde eis en haken daarom af

beeldaaneendertiendemaand,eenleaseautovande zaakenzekerookaandepensioenregeling. Defunctieomschrijvingmoetzoeenduidigmogelijk zijn.Watwordterbijvoorbeeldconcreetvaneenkandi daatverwachtdie”eenflexibelewerkinstellingheeft” of”bijspringtwaarnodig”?Hoevagerdefunctie-eis, hoeminderdekandidaaterzichinzalherkennen.En hoeminderherkenning,destekleinerdekansdateen werkzoekendegaatsolliciteren.Weesdaaromduidelijk: opwelkeafdelingmoeterweleenswordenbijgespron gen?Enwaarbestaandewerkzaamhedendanuit?

Indeedwijstbedrijvennogopeenanderemanierom concreettezijninhetfunctieprofiel:hetaantalwoor den.Volgensdevacaturewebsitewordteropomschrijvingendietussende700en2000woordenbevatten 30procentvakergereageerddanoptekstendiemeer woordenbevatten.Hetadviesaanwerkgevers:houd hetkortenbondig.

Belangrijkdetailbijhetopstellenvandeadvertentie tekst:gebruikhetwoordje”pre”niettepasenteonpas, adviseertMonsterboard.Alseengoedebeheersingvan deFransetaalbijvoorbeeldeenpreis,kunnenveelkan didatenditzienalseenhardeeisendaaromafhaken. Onnodig,wantdoorgaansgaathethierjuistniétom eenhardeeis.Zekeralsernauwelijksmensenzijndie opeenvacaturereageren,kanhetvolgensdevacature websitelonenomdepre’suitdewervingsteksttehalen.

Video

Eenslimmewerkgeverisduidelijkoverdevraagwat voortypewerknemerhijzoekt.Hijmagdusbestwel wateisen.Indeedraadtbedrijvenechteraan–endat istegenwoordigbelangrijkerdanooit–omeveneens tevermeldenwathetbedrijfeenkandidaattebieden heeft.Kenmerkteenondernemingzichdoorflexibele werktijden,eenriantereiskostenvergoedingofeen platteorganisatiestructuur?Benoemdatdanookon verbloemdindeadvertentie,aldusdevacaturewebsite. Hetbelangvaneengoede,wervendetekstmagbeslist nietwordenonderschat,maaralleendaarmeeonder scheidteenwerkgeverzichtegenwoordigonvoldoende. Werving-enselectiebureausradenbedrijvenbijvoor beeldaanomeenpromotiefilmpjetemakenomkandidatendaarmeeeenindruktegevenvanhetreilenen zeilenopdewerkvloer.Hiervoorkaneenprofessioneel bedrijfwordeningeschakeld,maaruiteraardkanzo’n videoookzelfwordengemaaktmetbehulpvanwat vaardigeencreatievecollega’s. Bedrijvenkunnendaarnaastactiefopleidingenen scholenbenaderen.Studentendiebijnagaanafstude renzijnvooralbezigmethunscriptieofafrondingsopdracht,enzekernietmethetafstruinenvanvacaturewebsites.Tochzijnzegraagalvastverzekerdvaneen baan.Eenwerkgeverkanhieropinspelendoormbo’s, hbo’senuniversiteitenaftegaanomjongtalentvoor startersfunctiestewerven

Daarzijnzekermogelijkhedenvoor.Zoorganiseren veelopleidingeninhetlaatstestudiejaareenoriënta tiebeursomleerlingenenstudentenvoortebereiden opdearbeidsmarkt.Bedrijvenkunnendaarnaastook zelfeenopendagorganiserendoordedeurenvanhet bedrijfvooreendagopentezettenvoorgeïnteresseerd publiek.Een‘open’bedrijfwaardedeurennietherme tischafgeslotenzijn,issowiesogoedvoorhetimago vandeonderneming.

Bonus

Eenwerkgeverhoefterbijdezoektochtnaarnieuw personeelzekernietalleenvoortestaan;enthousiaste werknemerskunneneenhandjehelpen.Zekunnen mensenindeeigenomgevingopdehoogtestellenvan devacaturedoordiebijvoorbeeldtedelenopsociale mediakanalenalsLinkedInenFacebook. Watooksteedsmeerbedrijvendoen:hetuitkerenvan eenbonusaaneenwerknemerdieeennieuwecollega aandraagt.Meestalwordtditextraatjeuitgekeerdals deproefperiodevandenieuwecollegaeropzitenhet dienstverbandwordtverlengd.Eenfinanciëleprikkel kanmedewerkersbewusterdoenzoekennaarpoten tieeltalentindeeigenkennisenkring.Datkannet hetverschilmaken.Wantééndingisindezetijdwel duidelijkalshetaankomtophetwervenvanpersoneel: allekleinebeetjeshelpen.

Investeren in de kerk van China

Er is veel veranderd in China, en dat merken bedrijven heel goed De coronacrisis heeft handel met China moeilijker gemaakt en leveringstijden aanzienlijk verlengd

Ook voor de kerk is er veel veranderd Buitenlanders kunnen nauwelijks meer naar China reizen Dat betekent dat het ook erg moeilijk wordt om zendelingen uit te zenden naar dit land

Gelukkig weten veel Chinese christenen zich geroepen tot werk in Gods koninkrijk In China zijn Bijbelscholen waar jonge mensen theologische vorming krijgen om de kerk te dienen en onbereikte dorpen het evangelie te brengen

Wij helpen studenten die onvoldoende financiële middelen hebben met een studiebeurs Helpt u mee door te investeren in de toekomst van de Chinese kerk? Voor 2023 hebben we hier € 10 000, voor nodig Maak uw gift over ovv project 94, of gebruik de QR code

PROJECT 2022 94

Doneer veilig en eenvoudig via WWW.BONISA.NL of op rekening: NL29RABO 0336 554613

kunnenwerken

Administratief

StarreGroupbestaatuit VanderStarreen Designstar Deadministratie, personeelszakenenICT wordtvoordezebedrijven beheerddoorhetfacilitaire teamvanStarreGroup

HETAANBOD

Hetbetrefteenfunctieop onzelocatieinBoskoop Jekomttewerkenineenjong enenthousiastteam,waarbij verderepersoonlijkegroeivan jezeergewenstis Natuurlijk kunjerekenenopgoede arbeidsvoorwaarden

GEÏNTERESSEERD?

Solliciteerdooreen sollicitatiebriefmeteen CurriculumVitaeoptesturen naarpersoneel@starrenl Meerinformatie? Belpersoneelszakenop tel 0172 210181

ofkijkoponzewebsite starre.nl/werken-bij

Investeer

in

ontwikkeling

Samen een vuist maken tegen armoede. Dat wil Woord en Daad graag met u als ondernemer doen. We geloven in duurzame oplossingen. Daarom pakken we samen met lokale partners grondoorzaken van armoede aan.

RondWoordenDaadbestaateennetwerkvanbetrokken ondernemers die zich inzetten voor armoedebestrijding Ondernemers die stappen willen zetten en onderscheid willen maken met duurzame concepten.

Dankzij dit netwerk van ondernemers en vermogensfondsen hebben we in de afgelopen drie jaar meer dan 100.000 kinderen goed, christelijk onderwijs kunnen bieden. Voor meer dan een miljoen huishoudens is de voedselzekerheid verhoogd en schoon drinkwater is toegankelijk gemaakt voor ruim 500.000 mensen.

Doorspreken over de mogelijkheden?

Wilt u er ook zijn voor de meest kwetsbare mensen op deze wereld? Dan komen wij graag met u in contact Laten we samen kijken naar de mogelijkheden die er zijn om betrokken te raken bij een van onze projecten of te kijken hoe we samen kunnen investeren. Wij ontmoeten u graag!

‘Professionaliteit en liefde gecombineerd, dat typeert Woord en Daad. Naast een plicht en een voorrecht, vind ik het ook gewoon heel leuk om bij Woord en Daad betrokken te zijn. Ik leer veel van de omstandigheden en de mensen in de projecten. Regelmatig krijg ik een update of spreek ik met de projectleidervan de projecten die we ondersteunen. Meedenken en sparren wordt dan ook echt gewaardeerd. Het aanbod voor ondernemers is uitgebreid: sponsorkinderen, een bedrijvennetwerk, directe betrokkenheid bij een project. Tenzij je in zwaar weer zit, zou ik zeggen: altijd doen!’

Yachteak: hét alternatief voor teak

YachteakinBruinissehoudtzich bezigmetdebekledingvan dekkenindeprofessioneleenre creatievescheepsvaart.Sinds2005ishet bedrijfofficieeldealervanFlexiteek,het alternatiefvoordebekendetoepassing vanteakopdekkenvanschepen. EigenarenHansenAaltjeMolzijn enthousiastoverhunproduct.Aaltje: „Jezietsteedsmeerdatechtteakhout schaarserwordt,prijzenstijgenende levertijdenwordenlanger OnsFlexiteek wordtsteedsmeerinhethogersegment toegepastwatvroegerondenkbaarwas. Flexiteekiseensynthetischteakma teriaalvervaardigdvanpvc.Hetis100 procentrecyclebaarenhetmateriaal heefteenuitstekendeantislipkwaliteit DedekkenzijnmetdekomstvanFlexi teek2G35procentlichtergewordenen voorkomeneentehogetemperatuurin dezon.HiermeeonderscheidtFlexiteek zichtenopzichtevananderesyntheti schedekken.

Aaltje:„WanneerukiestvoorFlexiteek dan,kiestuvoorhetbehoudvankleur Erzijnverschillendekleurenleverbaar Heeftueenzwarteplanknodigvoor eenribofwerkbootofzietulievereen witteplankmetgrijzenadenbijeen modernschipoftrendybadkamer?Dat isallemaalmogelijk,ukuntzelfdekleur bepalendieugraagziet.”

Yachteakismetnameactiefinde scheepvaart.Maarookvoorbadkamer vloeren,veranda’sofeenzwembadterras isFlexiteekeenprimakeuze.

Digitaal

HetuniekevanYachteakisdatinmeten enproducerenallemaalineigenhuis gebeurt.Hans:„Alseenklanteenkeuze heeftgemaakt,gaikaanboordomdi gitaalintemeten,doordatditapparaat mobieliskunnenweopelkelocatie

inmeten.Doormiddelvaneenteken programmawordendemallengetekend, voorhetuitwerkenvandemalleniser eenplotter.Wekunneninonzeeigen werkplaatsaandeslag.Hetproduct komtbinnenopeenrolenwordtdaarna aanelkaargelast.Hetsnijwerkdoenwe metbehulpvanonzeCNC-tafel.Daarna wordthetdekondervacuümverlijmd.

Omhetgeheelaftewerkenkittenwehet dekenbehandelenwehetmetimpreg neer Voorhetonderhoudontvangtde klantmiddelenvanonseigenlabel.”

Vanbegintoteinddeklantontzorgen, daardoejehetvoor,steltHans.„Het mooiehiervanis:jebegintnietalleen metiets,maarwerktdoortothetresul taatzichtbaaris.Hetheleproceshebben wezelfinhanden Alsdeklantnaople veringenthousiastis,zijnwijtevreden”

Alternatief

Kortelijntjesmetdeklantisprettig. WieeendekbijYachteakbestelt,wordt opdehoogtegehoudenvandevorde ringen.Aaltje:„Westurenfoto’svanhet productieprocesviaWhatsapp.Klanten zijnmaximaalgeïnformeerd.Wiegraag wilkijkenhoezijndekgemaaktwordt,is welkomindewerkplaatsinBruinisse.”

HansenAaltjemerkendatdeklanttevredenheidstijgtomdatzekwalitatief blijvengroeien Hetfamiliebedrijfkrijgt deopdrachtenvaakviawebsiteen mond-tot-mond-reclame.Aaltje:„Inde jachthavenziendeschippersbijelkaar hoehundekeruitziet.Eendekvan Yachteakgaattwintigofmeerjarenmee enheeftminderonderhoudnodig.Ver gelijkdatmetdestijgendeprijzenvan echthout,danishethelderdatFlexiteek eenerggoedalternatiefis”

Gezelligheid

Detoekomstziethetechtpaardanook metvertrouwentegemoet.Aaltje:„We hebbeneenfamiliebedrijfwaarwemet plezieronswerkmogendoenenwaar sfeerergbelangrijkis;nietallesdraait omomzetenwinst,ookhetomzien naarelkaarvindenwijbelangrijk.”

YACHTEAK

Nijverheidsweg 8, Bruinisse 06-29513165 info@yachteak.nl wwwyachteak.nl

Vacatures

Op zoek naar een baan? Yach teak zoekt personeel Heb je digitale vaardigheden, wil je af wisseling en ben je daarbij ook nog eens handig? Dan is werken bij Yachteak wat voor jou Ge duld en precisie zijn vereisten N ieuwe medewerkers worden intern opgeleid Ook school verlaters zijn van harte welkom Yachteak biedt een goed salaris en de werktijden zijn flexibel Neem voor meer info contact op met Hans, kijk op de site of loop gewoon een dagje mee

Op koers met Beleggen+ en Jack Verkamman

Vermogendeondernemersen particuliereninZuidwest-Ne derlandwetenJackVerkamman inmiddelstevindenomhunfinanciële wensentelatenvertaleninpassende oplossingen.Eendeelvanhenkomt uitdescheepvaartenvisserij.Jack:„Als ondernemerkanikgemakkelijkmetan dereondernemersschakelen Ikstaecht naasthenensnapwathendrijft” Navelereorganisatieshebbenvrijwel allebankenzichteruggetrokkenuitde klantomgeving.Denogovergebleven bankadviseurswerkenopafstanden krijgenveelmindertijdomhunklanten tebezoekenenbijtepraten „Juisthier ligtonzekracht”,aldusVerkamman „Zekerintijdenvanbeweeglijkebeurzen moetdeafstandtussenadviseuren cliëntzokleinmogelijkzijn Wijkennen onzeklantenvaakalvelejarenenweten waterspeelt.Daaromadviseerik-pro actief–overmeerdandeeffectenportefeuille.Zoloopikschenkingsmogelijkhedenenhypothekenlangsenvragen als:familiebankopzettenofniet,direct ofindirectinvastgoedbeleggen,privéof vanuiteenbvinvesteren?Geregeldgaat hetoverdetoekomstvandekinderen, devoortzettingvanhetbedrijf,plannen vooreenjachtofeenvakantiewoning.”

HetovergrotedeelvanVerkammans klantenisondernemer Opvallendisdat veelvanhenbezigzijnomdezaakte verkopenofovertedragen.Verkamman: „Omhetmaximaleeruittehalenishet vangrootbelangomtijdig,liefstdrietot vijfjaartevoren,actieteondernemen Ik wijsmijnklantenhieropenschakelwaar nodigmetzijnaccountantenadviseurs.”

Vermogensbeheermetbescherming

Voorvermogensdielangeretijdkunnen uitstaanzijner,ondanksdezeerlage renteendeschommelendekoersen,nog

goedemogelijkheden,vindtVerkamman Hijiszelfzeertesprekenoverver mogensbeheermetbescherming „Dat dektneerwaartsebeursrisico’s,zoals crashes,grotendeelsaf.Deportefeuille komtbijherstelvandemarktsnellerin deplusdanbijtraditioneelvermogens beheer Ziedegrafiek(stand:10-10-2022): SP500: 23.64%;AEX:-18.90%;MSCI World:-25.19%;aandelenbeschermd: -5.87%.Hetgevolgvanvermogensbeheer metbeschermingisdus:hogerrende mentoplangetermijnenmeerrust.Blijf opkoersmetBeleggen+.”

DUISENBURGH VERMOGENSREGIE Jack (J.M ) Verkamman 06-52 52 59 94 / 085-489 494 jmverkamman@duisenburgh.nl www duisenburgh.nl/verkamman

Over Verkamman

Ondernemer onder onderne mers Jack Verkamman startte in 2014 een eigen praktijk op het gebied van vermogensad visering: beleggen en finan ciële planning Hij sloot zich als partner bij Duisenburgh Vermogensregie aan, een lan delijke organisatie voor wealth management, waar hij zo ’ n zestig collega’s heeft Verkam man is een vaste adviseur die zijn klanten persoonlijk kent, proactief meedenkt en met creatieve oplossingen komt

Vaste adviseur brengt rust in financiële stormen en hoge golven op de markt