Business & Arbeidsmarkt Midden 18-3

‘Specialistische vakk groot netwerk en korte lijnen; Forvalue is u graag van dienst!’

Voor het taxeren van exploitatiegebonden vastgoed en horecaondernemingen werkt Sinke Komejan Bedrijfsmakelaars nauw samen met Forvalue. Forvalue richt zich volledig op dit type vastgoed en heeft jarenlange ervaring in het taxeren van hotels, restaurants, cafés, leisure objecten, sportparken en overig exploitatiegebonden vastgoed.

Forvalue bedient een brede doelgroep in deze niche binnen de vastgoedbranche Taxaties worden uitgevoerd conform internationale- en/of Europese taxatierichtlijnen De taxateurs van Forvalue zijn opgenomen in het Nederlands Register Vastgoed Taxateurs en vastgoedcert gecertificeerd. Kwaliteit gegarandeerd!

Hotel de Timmerfabriek, Vlissingen Graag lichten we enkele bijzondere referenties uit. Een daarvan is de voormalige Timmerfabriek van de Koninklijke Maatschappij 'De Schelde'. Het rijksmonument uit 1914 is getransformeerd tot een 4-sterren hotel met Gastrobar. Er zijn 68 luxe kamers en suites, een restaurant, een bar en een terras

“Ook voor verkoop/verhuur, aankoop/aanhuur en consultancy mag u bij Forvalue aankloppen! Door jarenlange kennis en ervaring, deskundigheid en een groot netwerk zijn wij in staat een geschikte kandidaat te vinden

Neem gerust vrijblijvend contact op, wij staan u graag te woord! “

gerealiseerd. Forvalue stelde de marktwaarde vast van het vastgoed en de bedrijfsexploitatie. Hierbij is uitgegaan van de situatie na realisatie en na volledige ingebruikname

De Brass, Goes De Brass aan de Magdalenastraat in Goes is door Forvalue in 2019 en 2022 getaxeerd. Jeroen was als chef-kok al jarenlang actief in het pand en kreeg in 2019 de mogelijkheid het over te nemen Uiteindelijk startte hij zes maanden voor corona gestart, geen gemakkelijk begin, maar juist de uitdagingen hebben bijgedragen aan het hechte en sterke team dat nu bestaat. Zij doen er elke dag alles aan om gasten een heerlijke middag of avond te bezorgen. De taxaties van het vastgoed en de bedrijfsexploitatie van De Brass zijn opgesteld ten behoeve van de overname, financiering en de recente herstructurering.

Vrijblijvend adviesgesprek Wilt u eens van gedachten wisselen over uw horecabedrijf en vastgoed? We helpen u graag met een vrijblijvend adviesgesprek, neemt u contact met ons op?

Personeel gezocht

Maarten Dijkstra

Teamwiluitbreiding.Benjijdecollegadiewij kunnengebruiken?Wíjzoekenjóú!Eendag alstelefonist.Metwelkekopverleidjemensenombijjoutesolliciteren?Enwatzetjeeronder? Vraagjenaarcompetentiesendiploma’svande werknemerinspe?„Doenietzomoeilijk;laatsollicitantengewoonhunnaamopeenformulierzetten enzodraereenwerkplekbeschikbaarkomt,kan hij/zijaanhetwerk”,zeggenaanhangersvanopen hiring.Dezewervingsmethodekanvolgenshende enormekrapteopdearbeidsmarktverminderen UitonderzoekvanUWVblijktechterdatnietmeer dan6procentvandewerkgeversmetditconcept werkt.ProjectmanagerJosvanDelftschriktnietvan datcijfer „Hetismaarnethoejeernaarkijkt.Het UWVspreektvan„nogmaar ”6procent,maaralsje dat”nogmaar ” zouweglaten,komtzo’npercentage ineensheelandersover ” ,stelthij.

Volgenshemisopenhiringsomsechteenuitkomst.Nietovertuigd?Leesdanhetverhaalvan IlonadeJongdieviaopenhiringeenbaanbijeen patisserieinhetNoord-HollandseZwaagdijkvond.

Dankzijdegrotehoeveelheidvacatures–enmisschieneenkleinbeetjevanwegeopenhiring–isde werkloosheiddeafgelopenjarenbehoorlijkgedaald. Wiedearbeidsparticipatiecijferspergemeente bekijkt,valtopdatdegemeentenUrk,Renswoude enStaphorstinMidden-Nederlandhetbestscoren. Hoedatkomt?DeStaphorsterwethouderAlwin Musscheheefterweleenverklaringvoor Leessnel verderomtewetentekomenwelkedatis.

Enalsjijjehuidigebaannuechtnietleukvindt?

Dangajetochgewoonweg?„Niettevredenoverje werk:danzoekjetochwatanders?”omhetmetde kopboveneenredactioneelstukinditmagazinete zeggen Ofisdattochlastigerdanhetlijkt...?

Switchen van baan: wanneer en hoe?

pagina 8

Open hiring wordt (nog) niet vaak

toegepast

pagina 18

Biblebeltgemeenten kennen hoge

arbeidsparticipatie

pagina 28

Advertenties

Forvalue 2 | EeStairs 6 | Beens Groep 10 | BINCX 12 | Stam Campers 12 | VMV Projecten 14 | E&M Consultants 16 | Vredo Dodewaard B V 17 | Adullam Gehandicaptenzorg 20, 21 | Visser & Visser 22 | Lagarde Groep 23 | Van den Hatert Zonwering en Kozijnen 24 | Sirjon 26 | De Schutse 30 | Duifhuizen Tassen & Koffers 31 | RST Zorgverleners 34 | Stichting Ontmoeting 34 | RMU 37 | Erdee Media Groep 37 | Slaap

B V 38 | Van Ree Accountants 48

Colofon

Advertorials

Wincoop Veiligheidstrainingen B V 7 | Stam Campers 15 | Stichting

Meer Personeel in het Onderwijs 25 | Green Products 27 | Meeuse LED

32, 33 | Welcura 35 | Faam B V 36 |

Erdee Media Groep 39 t/m 48

Deze bijlage is een uitgave van Erdee business en valt niet onder de verantwoordelijkheid van de hoofdredactie van het Reformatorisch Dagblad Postbus 613, 7300 AP Apeldoorn

Directie: C Heutink | Commerciële zaken: C Th Hovius | Tekst: EMG Mediaproducties |

Vormgeving: Heidi Aalbers | Beeld omslag: Unsplash

Cruciale cursussen voor bedrijfsveiligheid

ArendFlier,eigenaarvanWincoop Veiligheidstrainingen,spreekt zeregelmatig:ondernemersof werknemersdieeerstehulpmoesten verlenennaeenongevalopdewerkvloer.Ervaringendievaakdiepeindruk makenendenoodzaakonderstrepen vandeveiligheidstrainingendiehij geeftbijWincoopVeiligheidstrainingen Lerenreanimeren.Omgaanmeteen bewusteloosslachtoffer Wetenwatje moetdoenbijeenongeval Elkbedrijf metwerknemersindienstisverplicht omgoedvoorbereidtezijnmochten erongevallen,brandenontruimingen gebeuren.BijWincoopVeiligheidstrainingenwordendaaromdagelijksBHVtrainingengegevenaanwerknemersuit uiteenlopendebranches.Datgebeurt deelsonline,verteltArend.„Debasistrainingbestaatuiteene-learningvan zesuur,diejekuntvolgenwanneerhet jouuitkomt.Datwordtaangevuldmet eenpraktijkdagoponzecursuslocatie,of desgewenstin-company Isdatafgerond, daniselkjaareentheorieherhalingvan tweeàdrieuurpluseenhalvepraktijkdagvoldoendeomdekennisup-to-date tehouden.”

Gevarieerdelesinhoud

WincoopVeiligheidstrainingenbehoort totdetopinNederland.Datismede tedankenaandezorgenaandachtdie wordtbesteedaaneengevarieerde inhoudvanhetcursusaanbod.DeBHVcursuskanlevensredden,weetArend uitervaring.„Nietvoornietsishetverplichtombinneneenorganisatieéénof meerBHV’erstehebbendiewetenhoe tehandelenbijeenbedrijfsongevalen dieadequaateerstehulpkunnenbieden Wantwatdoejealséénvanjemedewerkerseenhartstilstandkrijgt?Deeerste 6minutenzijncruciaal.Danmóetje

Bij Wincoop Veiligheidstrainingen haal je binnen één dag je diploma

handelen Zijnergeenbedrijfshulpverlenersaanwezig,danishetmisschienwel telaat.”

WincoopVeiligheidstrainingenverzorgt jaarlijkstegenscherpetarievenzo’n 10.000VCA-,BHV-enEHBO-cursussen optientallenlocatiesinNederlandofin companybijbedrijven.Erzijnelkeweek cursusseninBarneveld,waarbijmedewerkersinééndaghundiplomakunnen halen OokstelthetBarneveldsebedrijf RI&E’senontruimplannenopenleidt hetalsarbo-partnerpreventiemedewerkersop.

WINCOOP VEILIGHEIDSTRAININGEN

Anthonie Fokkerstraat 45, 3772 MP Barneveld

085 066 7400

info@wincoop-vt.nl

www.bhv-vca-ehbo.nl

Feedback

Wincoop Veiligheidstrainingen krijgt regelmatig positieve feedback:

• “In 1 x geslaagd, omdat ik een goede les heb gehad ”

• “Goed vol te houden en goede afwisseling tussen theorie en praktijk ”

• “Leerzaam Kennis van de instructeur was heel goed De situaties hielden je scherp ”

• “Hands on, praktisch en gericht op het bedrijf”

Niettevredenover jewerk:danzoek jetochwatanders?

Wiebaaltvanzijnbaankrijgtvaaktehoren:dangajetoch weg?Werkzat!Maarhoeenwanneerswitchje?

Joost van Velzen, Trouw

Opiederewerkvloerenmenigeverjaardag klinkthetweleens:ikhebrotwerk,ikkrijg teweinigbetaald,dearbeidsomstandighedenzijnberoerd,zegevenmegeenenkeleeigen verantwoordelijkheid,dechefisirritantenvan mijncollega’swordikooknietblij.Endiewerktijden!Nee,ikbenklaarmetdezebaan.

Voordegenediezo’nklaagzangaanhoortisde reactietegenwoordigvaak:danzoekjetocheen anderebaan?Endatishelemaalnietzo’ngekadvies indehuidigearbeidsmarkt.Eriswerkzat.„Stel,je bentinstallatiemonteurenjebaaltvanjehuidige werkgever,dankunjezoterechtbijdeconcurrent indebuurt”,zegtTonWilthagen,hoogleraararbeidsmarktbijTilburgUniversity.„Stapjeovernaar eensoortgelijkbedrijfinjouwregioofzelfsnog dichterbij,danishetrelatiefeenvoudigomergens andersaandeslagtegaan ”

Totzoverhebbenzedusgrootgelijk,demensendie zeggendatjenietzomoetzeurenalsjewerkjeniet bevalt.Gagewoonweg.Maarwatis‘gewoonweggaan’.Nieuwemplooivindjenietaltijdomdehoek:

„Moetjevooreenanderebaaneenstukmeergaan reizenofzelfsverhuizen,danwordthetallastiger”, vervolgtWilthagen

„NederlanderszijnEuropeesgezienhetminst bereidomvoorhunwerkteverhuizen.Eenhuis kopenisbovendienheelwatindezetijd,ookop huurwoningenkunjelangwachten.Intussenzijn defilesheftig,ishetopenbaarvervoerduuren

minderbetrouwbaar,dusookdatzijnpraktische belemmeringen.Hebjeeenwerkendepartneren kinderendieopeenfijneschoolzittenenvriendjes indebuurthebben,danishetookgeensinecure.”

Makkelijkergezegddangedaan

Ooknietonbelangrijkombijstiltestaan:eenanderebaanisnietperseanderwerk.Datheeftvoor eendeeltemakenmetdebegrenzingenvanonze mogelijkheden.Wekunnennietallemaalpiloot ofadvocaatworden.„Helaasisderealiteitmeestal ietsminderflorissantdandefolderschetst”,zegt arbeidspsycholoogToscaGort.„Jekuntwordenwat jewil,maarjeIQmaakthetverschil.”Hetisdaarom realistischeromanderwerktezoekendataansluit bijwaarjegoedinbentendatpastbijjedenk-of doe-niveau,denktGort.„Eenmagazijnmedewerker kaneenprimabezorgerzijn.”

Zulkemutatieskomenindepraktijkookvaakvoor Winkelmedewerkersbijvoorbeeldswitchenregelmatignaareenbaanindehorecaenandersom Maareigenlijkgeldtvooralleniveausopdearbeidsmarkt,ookvoorpilotenenadvocaten:jeblijftin dezelfdevijvervissen.

„Wiljeeindelijkdestapmakennaareenéchtheel anderefunctieofzelfsberoep,danhebjenietmeteendepapierenendeervaringvoorzo’noverstap”, zegtTonWilthagen.„Dusdanmoetjelatenzien datjedieanderefunctieofdatandereberoeptoch aankan.Ofjemoetjezelfopkostenvandienieuwe werkgeveromscholen.Maaralsjediescholingzelf moetbetalen,kandatooktegenvallen.Endevraag

isofjeindienieuwefunctieevenveelofmeergaat verdienen,ofdatjejeeerstzultmoetenwaarmaken.”

Kijkeersteensnaarjezelf Zowordthetadvies‘danzoekjetocheenandere baan’bijnaderinzientochietsingewikkelder.Maar eenomslagmakenkanheus,alleenzoujeookeens naarjezelfmoetenkijken,adviseertloopbaancoach AlbertHietink.„Alsjevanbaanverhuist,neem jejezelfookmee.Waarjeinjeenebaantegenaan

looptkunjeookineennieuwebaantegenkomen. Alscoachkijkikookaltijdeerstnaariemandmetde vraag:hoezitjijinelkaar?Jekuntveellerenvanje foutenentekortkomingen.”

Kijkvervolgensnaarwatnumaaktdateenhuidige baannietmeerzoleukis,vervolgtHietink.„Dat kankomendoordebedrijfscultuur,debaas,jecollega’s,ofmisschienisdewerkdruktezwaar.Enkijk nogmaalsnaarjeeigenrol.Misschienbenjeiemand meteengrootverantwoordelijkheidsgevoelofben jeeenpleaser.Danloopjeindezelfdevalkuil.”

„NederlanderszijnEuropeesgezien hetminstbereidomvoorhunwerkte verhuizen”

(Water)bouw jij binnenkort aan je toekomst bij Beens Groep?

Ik doe van alles en krijg veel aandacht en begeleiding. Geen dag is hetzelfde!

Danieck Hofland BBL vakman GWW

Werken en leren (BBL of Duaal)

Ben je bijna klaar met de middelbare school en wil je straks niet fulltime de schoolbanken in voor een vervolgopleiding? Beens Groep biedt de mogelijkheid om werken en leren te combineren Met een mbo (BBL) of hbo (Duaal) opleiding ga je minimaal 1 dag per week naar school De rest van de week werk je mee in onze projecten op de grens van land en water Je krijgt een vaste leermeester, die daarvoor is opgeleid, als begeleider En binnen een hecht team van vakmensen ontdek je wat waterbouw zo bijzonder en uitdagend maakt!

Hier praat je niet over elkaar, maar met elkaar.

Gerben Pit werkt sinds september 2022 als projectcoördinator

Startersbanen

Ik volg mijn leermeester het hele land door. Bij elk project leer ik weer iets nieuws.

Luca van de Wetering BBL vakman GWW

Net van school en geboeid door de waterbouw? Dan moet je bij Beens Groep zijn, want ons familiebedrijf heeft volop mogelijkheden voor afgestudeerde mbo’ers en hbo’ers Heb je interesse in contractmanagement of wil je liever havens ontwerpen? Wil je projecten organiseren en coördineren? Of ga je liever met materialen en machines aan de gang? Bedenken, berekenen, bouwen of baggeren als starter krijg je alle ruimte om te verkennen wat je leuk vindt en waar je in door wilt groeien!

Informeer naar de mogelijkheden Beens Groep levert maatwerk op basis van jouw ambities! Bel Gerard Cornelis Zeeman op 06 112 251 28 of stuur een bericht naar: gc zeeman@beensgroep nl www.beensgroep.nl/werken-bij

Deaardvanhetbeestjekunjenietveranderen, erkenthij:„Maarikkanalscoachiemandwelleren tebegrenzenenneetezeggen.Iniedergevaldenk ikdathetverstandigisompaswegtegaanalsje hetéchtzekerweet.”Endanbegintheteigenlijk pas,zegtLaurensvanNues.Hijismede-oprichter enceovanMagnet.me,eenonlinecarrière-netwerk datstudenten,startersenwerkgeversmetelkaarin contactbrengt.„Zodrajeweetwatjenietwil,moet jegaanuitzoekenwatjewelwil.”

VolgensVanNueskomtdewensomwegtewillen vaakvoor.Uiteenonderzoekdatzijnplatformdeed kwamnaarvorendat1opde4werknemersongelukkigisinzijnofhaarwerk.„Demeestgenoemde redenzitindeconnectiemetjemanager.Daarvalt ofstaatwerkgelukvooreengrootdeelmee.Leuke collega’s,blijktuithetonderzoek,zijndevoornaamsteredendateenbaanwelbevalt.”

Gaeenskoffiedrinkenmetelkaar

Debelangrijkstevraagdiejemoetstellenalsjeeen anderebaanzoektisdanook:metwiegaikstraks werken?VanNues:„Passendiebijmij?Zieikmijzelf dagennachtmetdezemensenwerken?”Eendoeltreffendeoplossingomdaarachtertekomenis:koffiedrinken.„Eenswitchmakenisnietniks.Jemoet ooknietopzeggenvoorjeietsandershebt.Pleeg eerstonderzoekvoorjesolliciteert.Garegelmatig eenkopjekoffiedrinkenmetpotentiëlenieuwe werkgevers.Gewoonvrijblijvend.Wattrefjeaanbij zo’nnieuwebaan?Ishetgrasdaarechtgroener? Elkaarlerenkennenisoneindigveelnuttigerdan eenlaptekstineenvacatureofsollicitatiebrief.” Detrendomeerstinformeelkennistemaken dringtnogmaarmondjesmaatdooropdearbeidsmarkt.Rijkswaterstaatheeftophetmomentwel radiospotjeslopendiemensenenthousiastmoeten makenvooreenbaanbijdiedienst.Onderhet mottoLet’sLinkroeptRijkswaterstaatop:‘Schuif vrijblijvendaanbijvakgenoten!’Jezitechtniet zomaaraanonsvast,isdeboodschap.

VanNuesvindthetraardat‘eerstkennismaken, danpaskomentotzaken’,noggeengemeengoed isinhetspeltussenwerkgeverenwerknemer:„Als jealsbedrijfeennieuwemarktbetreedtgajetoch ookeerstmarktonderzoekdoen?Overalziejewat jekrijgt,vanAirbnbtotBookingenookalsjegaat daten.Laatjezien.Hoemeerjeweetvandeander envanjezelf,hoegroterdekansdatdienieuwe baanslaagt.”

Detrendomeerst informeelkenniste makendringtnog maarmondjesmaat dooropde arbeidsmarkt

Pieter Veldkamp (48), was inkoper, bleef inkoper „Toevallig is het precies een jaar geleden dat ik van baan wisselde Ik heb negen jaar als inkoper gewerkt bij een multinational Eigenlijk

Inkoperbleefinkoper

altijd met heel veel plezier maar de laatste periode daar merkte ik dat de invulling van mijn werk niet meer paste bij mijn kernwaarden. Ik zat niet goed meer in mijn vel en kwam thuis te zitten met een burn-out. Maar ik wist al snel: ik moet iets, ik moet verder Via coachplatform Maak Jouw Impact heb ik een traject doorlopen om zo samen met een coach stapsgewijs te ontdekken wat ik belangrijk vind in werk, maar ook in mijn leven Mijn oude werkgever financierde het, dat was natuurlijk heel fijn Het gekke was dat ik ergens wel wist wat ik belangrijk vond bij een baan maar toen ik dat bevestigd kreeg schoten de tranen in mijn ogen Ineens had ik echt helder dat ik belang hecht aan een bepaalde mate van vrij-

heid, aan persoonlijk contact, aan respect en dat werk voor mij betekenis moet hebben. Ik vind het woord ‘verbinding’ altijd een beetje afgezaagd maar contact leggen tussen mensen is voor mij heel belangrijk. In het inkoopvak is die sociale kant kant essentieel Het was wachten op de juiste kans En die kwam bij het ROC Graafschap College waar ik nu werk Toen ik de vacature las kreeg ik kippenvel Ik wist direct: hier ga ik werken Ik doe nu de inkoop van zo ongeveer alles, van de IT-middelen tot de inkoop van adviseurs of facilitaire diensten als schoonmaak en beveiliging En mijn contract is net omgezet naar een vaste aanstelling, dus we zijn van beide kanten gelukkig met elkaar”

Vandezorgnaardehoreca

Floor Hellendoorn (33) werkte in de zorg, stapte over naar de horeca

„Ik heb in totaal zeven jaar in de zorg gewerkt, de langste periode als verpleegkundige

op een neurologische afdeling Maar ik heb anderhalf jaar niet kunnen werken, heb vanaf januari in de ziektewet gezeten Toen mijn zoontje acht weken oud was werd bij hem SMA ontdekt, een erfelijke spierziekte die meestal ontstaat bij kinderen op zeer jonge leeftijd Toen hij drie maanden was is hij overleden Mijn hoofd stond natuurlijk niet meer naar werken Zeker niet in die baan, waar ik ook te maken kreeg met de dood en waar de werkdruk ook groot was, met wisseldiensten Ik moet op dit moment niet in de zorg zijn, wist ik Dan ga je nadenken: wat vind ik nu echt belangrijk aan een baan? Een vriendin van mij werkte in een koffielokaal in Hoorn en ik had al eens eerder bedacht: hier zou

ik wel willen werken Toen ik hoorde dat zij daar als assistent bedrijfsleider zou stoppen heb ik meteen de eigenaar gebeld Dat klikte direct Ik ben nog maar net begonnen met deze nieuwe baan Maar ik merk nu al dat ik er blij van wordt als ik daar ben geweest Het is best hard werken maar het is praktisch werk en gezellig en ook luchtig Ik zorg gewoon dat de mensen een lekker bakje koffie krijgen en een goed stukje taart Op mijn vorige werkplek ging het ook vaak over mijn zoontje, dat is ergens fijn en zeker goed bedoeld, maar toch ook zwaar Deze nieuwe baan is een fijne afleiding om ook weer even met iets anders bezig te zijn en een manier om enigszins mijn leven op te pakken ”

beeld Floor Hellendoorn

beeld Pieter Veldkamp

Stam Campers: kwaliteit, luxe en service

Waarvindjeeenrijkuitgeruste huurcamperdiejezonder zorgenkuntmeenemen?Bij wiemoetjeaankloppenvoordeaankoopvaneenluxekampeerautodiegewoongoedis?AleensbijStamCampers bijTiellangsgeweest?EigenaarJanStam verwelkomtjegraaginzijnexperience center.„Wijstaanklaarmetgoed,eerlijk adviesrondhetkopenofhurenvande bestpassendecamper ”

StamCampers,hoofddealervanAdria entevensdealervanSunLiving,heeft hetontzorgenvanklantenhooginhet vaandel.Stam:„Daaromgaanwevoor luxeenkwaliteitvangoedemerken”

Zoweldecampersvoorverhuuralsdie voorverkoopstammenuithetlopende jaarofuithetjaarervoor Stam:„Dat houdtdekansopproblemenklein”De uitrustingvandecampersisuniek,stelt Stam.„Niemandbiedtzulkecompleteen nettekampeerauto’saan,durfiktezeggen.Huisdierenenrokenindecampers isverbodenenvoorzieningenalsairco enautomatischlevelsysteemzijninveel campersstandaardaanwezig.”

Service

Alsdekwaliteitenuitrustingvande campersklantennietoverdestreep trekt, doetdeservicevandespecialist datwel.Inbijnaelkereviewkomtdie tersprake.Stamnoemteenvoorbeeld: „Opeenavondwerdikgebelddooreen klantdiemetzijncamperinSt.Anthonis stond.Zijnkacheldeedhetniet.Weontdektendatdegasdrukregelaarstukwas. Ikbenermeteennaartoegereden enhebhemmiddeninhetbos,inhet donker,vervangen.Om1.15uurwasik thuisenzesuurlaterweeropdezaak.”

Bijdeservicehoorteenuitgebreid gesprekmetdekoperofhuurder Stam: „Persoonlijkeaandachtvindenweheel

belangrijk.Voordatiemandonzezaak verlaat,moethijprecieswetenwater indecamperaanwezigis,hoehijrijdt, hoehetzitmettolenmilieuzones.We verhurennietaanmensendieweniet gezienhebben.”

Besteproduct,acceptabeleprijs

Wieerzoalaankloppen?„Nettemensen ” , lachtStam.„Jong,oud,gezinnen,singles –iedereendieopzoekisnaarhetbeste producttegeneenacceptabeleprijs.”

STAM CAMPERS

Van Heemstraweg 128 F-1

6621 KL Dreumel 0487 - 573 777 info@stamcampers.nl www.stamcampers.nl

Reviews: 9,0

Op Google Reviews scoort Stam Campers een 9! Iemand schrijft: „Ons eerste camperavontuur is mede door Stam Campers een geweldige ervaring De camper voldeed helemaal aan onze wensen en zelfs meer dan dat Duidelijke uitleg en veel praktische tips Korte, duidelijke instructies Niets wordt aan het toeval overgelaten Alles schoon en helder Geen verrassingen, duidelijke afspraken ”

WordjijE&M’er?

Wij zijn op zoek naar een:

• interneauditor/data-analist

• financial&businesscontroller

VACATURES

Onzeexpertises

• financial control

• process control

• business control

• advies en onderzoek

• interim management

• risk & internal audit

Onzemensen

Ons team bestaat uit enthousiaste en gemotiveerde professionals met passie voor hun vak. Óns vak.

Finance, Business en IT; dat is waar wij warm voor lopen. Elke consultant neemt zijn eigen competenties en specialismen mee, en dat is natuurlijk geweldig.

Dát, samen met een zelfstandige manier van werken en tegelijkertijd een hecht teamgevoel, is de kern van de E&M’er

Kijk op www.emconsultants.nl voor meer informatie over de vacatures.

Iets voor jou? Neem contact op met Frank Engberts of Gert Meuleman. emconsultants.nl

WERKEN IN GOEDE SFEER AAN DE MOOISTE TECHNIEK!

Wil jij meebouwen aan innovatieve (landbouw)techniek binnen een betrokken familiebedrijf? Onderstaande vacatures zijn op dit moment beschikbaar!

Receptionist(e) / 32-40 uur

Een afwisselende functie waarbij je je bezig houdt met receptie werkzaamheden, licht administratieve taken en ben je ook gastvrouw/-heer

Ervaring in soortgelijke functie | basiskennis van Engels & Duits

Logistiek Medewerker / 40 uur

Een functie in ons magazijn waarbij je alle inkomende goederen ontvangt, registreert en naar de juiste locatie verplaatst

Ervaring in logistiek | MBO niveau

Coördinator Bedrijfsbureau / 40 uur

Verantwoordelijk voor de algehele planning en voortgang van lopende projecten op de afdelingen Engineering, Werkvoorbereiding en Inkoop

Kennis van werkzaamheden binnen een bedrijfsbureau | goede organisatorische skills | HBO niveau

Senior Business Controller / 32-40 uur

Verantwoordelijk voor de informatievoorziening voor besluitvorming op alle niveaus en de liquiditeit van de organisatie. Je maakt analyses van de operationele en financiële performance van de organisatie en draagt oplossingen en verbeteringen aan

Gedegen ervaring in soortgelijke functie | HBO niveau

Assemblage monteur / 40 uur

Als Assemblage monteur help je mee aan de bouw van onze machines op mechanisch, hydraulisch en elektrotechnisch gebied

Ervaring met hydrauliek & elektro | MBO niveau

Vredo Dodewaard B V

Tel: 0488-411254

E: info@vredo nl

W: www vredo com

Openhiringnetuit destartblokken

Louis Seesing

Dewervingmethodeopenhiring–eenbaanzondertesolliciteren–zouwat kunnenbetekenenvoordekrapteopdearbeidsmarkt.Echter,uitonderzoek vanhetUWVblijktdatmaar6procentvandewerkgevershiermeewerkt.

Iedereenmoeteenkanskunnenmakenopeen baan,datishetideeachteropenhiring.DestichtingStartFoundationhaaldeditAmerikaanse conceptin2019naarNederland.Eenbedrijfdat personeelviadezemethodeaanneemt,vraagtdus nietnaareencv,werkervaringofdiploma’s.Wiegraag bijdeondernemingaandeslagwil,hoeftzichophet inschrijfmomentalleenmaartemeldenenzijnofhaar naamophetsollicitantenformuliertezetten.Zodraer eenwerkplekbeschikbaarkomt,kandesollicitantaan hetwerk.

Devoordelenvandezemethodezijnonmiskenbaar Werkzoekendendienormaalgesprokennietzouden reagerenomdatzenietaandegesteldevoorwaarden voldoen,durvennuwéldiestaptezetten.Tegelijkertijd

hebbenwerkgeverszoeengroterekansomopenstaandevacaturestevervullenopeennogaltijdkrappe arbeidsmarkt.Zobeziensnijdthetspreekwoordelijke mesdusaantweekanten.

UitkeringsinstantieUWVpeildeinjanuarionder4500 werkgeversinhoeverrezegebruikmakenvanopen hiring.Nietmeerdan6procentblijkterin2022meete werken.Daarbijgeeft78procentvandewerkgeversaan datzeopenhiringgeengeschiktemaniervindenom aannieuwemedewerkerstekomen.

Gemistekans

Metnameinsectorenwaardiploma’seenvereiste zijn,makenwerkgeversnauwelijksgebruikvanopen hiring.Hetgaatdanbijvoorbeeldomorganisatiesin

degezondheidszorg,hetonderwijsenindefinanciële dienstverlening.DatvindtJenadeWit,arbeidsmarktadviseurbijUWV,eengemistekans:„Brederkijkendan naarhettraditionelecvkanhelpenindezoektocht naarnieuwewerknemersopeenkrappearbeidsmarkt. Openhiringiszo’nmanierombredertekijken.” Waarhethebbenvandejuistepapierenmindervan belangis–zoalsvoorsommigefunctiesindehoreca techniekentransport–werkenmeerbedrijvenmet dezewervingsmethode.Indezesectorengaanmensen viaopenhiringvaakaandeslagalsbedieningsmedewerker,afwasser,keukenhulp,monteur,bezorger ofheftruckchauffeur.DeWit:„Openhiringwordtnu vooralingezetvoorfunctieswaarvoorgeenofweinig instroomeisengelden.Werkzoekendenkunnenhier vialearning-on-the-jobaandeslagofkomenterechtin functieswaarviaeenleerwerktrajecttochdegevraagde diploma’skunnenwordenbehaald.”

Vandewerkgeversdienunognietwerkenmetopenhiring,laat16procentwetenhiervoorwelmogelijkheden tezienbinnenhunbedrijf.„Werkgeversdietemaken hebbenmetmoeilijkvervulbarevacatures,zijnsneller bereidomopenhiringintezettenompersoneelte werven”,aldusDeWit.Bedrijvendieviadezewervingsmethodenieuwemedewerkerszoeken,kunnenzich –alszedaarbijwelwathulpkunnengebruiken–melden bijeenwerkgeversservicepuntvanUWVinhunregio, aldusdeuitkeringinstantie.

Mogelijkheden

JosvanDelft,projectmanagerbijdestichtingStart Foundation,schriktnietvandecijfersvanhetUWV „Hetismaarnethoejeernaarkijkt.HetUWVspreekt bijvoorbeeldvan„nogmaar”6procent,maaralsjedat ”nogmaar”zouweglaten,komtzo’npercentageineens

heelandersover.Hetisdusmaarnethoejehetbrengt.” Maar6procentis,hoejehetookwendtofkeert,toch eenbescheidenpercentage?Dathoeftnietaltijdzote zijn,enzekernietinditgeval,vindtVanDelft.„Vergeet nietdatopenhiringpaseenpaarjaarinNederland bestaat.Teljedaarnogde16procentbijopvanwerkgeversdieaangevennognietmetopenhiringtewerken maarhierwelmogelijkhedenvoortezien,danzitjeop 23procent.Kortom,eenpotentieelvaneenopdevier werkgevers.”

Bemoedigends

Ookalshetpercentagebedrijvendatmetopenhiring gaatwerkenuiteindelijkop10procentzouuitkomen, isdatvolgensVanDelftalwinst.„Datbetekentdusdat jebijéénopdetienbedrijvenineenstadofdorpalleen maarjenaambovenaaneenlijsthoefttezettenom aaneenbaantekomen.Diewetenschapzouheelveel mensenperspectiefkunnengeven. ”

Ineengroterestadzouhetdanalgauwomtientallen ofzelfswelhonderdenbedrijvengaan,rekentVanDelft voor.„IndiezinziterindecijfersvanhetUWV,hoe vreemddatmisschienookmagklinken,ookweliets bemoedigends.Watmijbetreftlatendieziendatwe opdegoedewegzijnmethetuitrollenvanhetconcept openhiring.”

WerkvoorIlonaviaopenhiring

In het Reformatorisch Dagblad van 19 oktober 2021 kwam de toen 34-jarige Ilona de Jong aan het woord Via open hiring werkt ze als productiemedewerker bij Patisserie Pater in het NoordHollandse Zwaagdijk

Voor die tijd had Ilona al op behoorlijk wat andere functies gesolliciteerd Als ze al iets vernam, hoorde ze vaak van bedrijven dat ze niet in het functieprofiel paste of dat ze te weinig relevante werkervaring had Op een gegeven moment

solliciteerde ze bij voorbaat al niet meer

Ilona las in de advertentietekst van Patisserie Pater dat de mensen die zich het eerst aanmeldden, zouden kunnen rekenen op een baan Ze zette destijds als derde haar naam op de lijst Omdat er plek was voor vier nieuwe medewerkers, kreeg ook Ilona een baan

Bij haar werkgever heeft Ilona helemaal haar draai gevonden „Ik ga elke dag met plezier naar het werk”

„Jekunthetookzo zien:éénopdevier werkgeverszietiets indezemethode”

Ilona de Jong. beeld Martin Mooij

“Altijd op zoek naar mogelijkheden van cliënten”

“Ik wilde altijd nog in de gehandicaptenzorg werken, maar niet voor meerdere instellingen tegelijk. Toen ik de vacature voor orthopedagoog zag, besloot ik te solliciteren bij Adullam. Inmiddels werk ik hier met veel plezier. Ik ondervind de meerwaarde die een vast dienstverband met zich meebrengt,” vertelt Arianne Plambeck, orthopedagoog.

Arianne heeft er tot aan de dag van vandaag geen spijt van dat ze het onderwijs heeft verlaten. “Mensen met een beperking zijn puur Wat ze op hun hart hebben, dat hoor je.”

“Wat ik ook ontzettend mooi vind, is dat ze zo laagdrempelig zijn om contact mee te maken. Ondanks hun beperkingen staan ze onbevangen in het leven. Ze leven soms zo duidelijk in vertrouwen en afhankelijkheid van de HEERE. Onze cliënten houden ons een spiegel voor. Je kunt zo maar in de wandelgangen ineens een gesprek hebben over wie de HEERE voor hen is.”

Kleine stapjes

“Mijn baan is anders dan in het onderwijs. Het onderwijs is prestatiegericht. Onze zorg is ook gericht op ontwikkeling, maar het is afgestemd op individuele behoeften. En als het vandaag niet lukt, dan proberen we het morgen weer. Met de juiste zorg en ondersteuning hebben deze beperkte mensen zoveel mogelijkheden. Ze willen graag gezien worden en iets betekenen voor anderen.

Dan glunderen ze van oor tot oor”

Arianne Plambeck is als vaste orthopedagoog in dienst bij Adullam

Vaste aanstelling

In vaste dienst kan Arianne zich volledig op Adullam richten. Dat bevalt goed, vertelt de orthopedagoog: “Ik hoef mijn aandacht niet te verdelen. En ik word volledig gefaciliteerd zodat ik zo goed mogelijk mijn werk kan doen.”

“Adullam is een waardengedreven organisatie met een duidelijke zorgvisie, verwoord in het Adullam Schutse

Begeleidings Model (ASBM) Omdat ik deel uit maak van de organisatie, weet ik me nauw verbonden aan onze gezamenlijke visie. Als team van orthopedagogen werken we allen vanuit dezelfde gezamenlijke waarden. Dit komt de professionaliteit van onze zorg ten goede. Cliënten zullen dit gaan merken.”

overigens voor ingehuurde professionals die ook uitstekende zorg verlenen. Ik denk dat een eigen team van orthopedagogen nóg meer een stap voorwaarts is om de zorg voor onze cliënten te verbeteren.”

Speciaal

“Ik vind het bijzonder om cliënten in hun ontwikkeling te mogen begeleiden, in nauw samenspel met de begeleiders. Zonder hen zou ik dat niet kunnen doen. Door de nabije ander te zijn gaan cliënten op je vertrouwen en kun je hen helpen bij dingen die ze moeilijk vinden.”

“Ik denk aan een cliënt die een busrit spannend vond omdat ze het niet overzag. Dat escaleerde als ze uit de bus kwam. Nu gaan we haar bij de bus ophalen. Het mooie is, dat ze het zelf ook doorheeft. Pas zei ze: “Ik blijf even wachten totdat iedereen uit de bus is. Dan pas ga ik. Zo maak je verschil voor iemand, mooi he.”

Uitdagend

“Heeft een cliënt moeilijk verstaanbaar gedrag, dan kunnen we dat prioriteit geven. Binnen het team is er altijd wel iemand beschikbaar om direct op terug te kunnen vallen. Dan helpen we begeleiders om dat gedrag te kunnen verstaan of om op een andere manier naar een situatie te kunnen kijken. Zo kunnen we onze waarde van ‘de nabije ander’ altijd borgen.”

Essentieel onderdeel

Orthopedagogen staan dicht bij cliënten en hun ouders. “Ik ben behandelaar van de cliënten en indirect bezig om hen het gewone leven te laten ervaren. Ouders van cliënten zien het belang hiervan in. Daarom is het extra fijn dat we als orthopedagogen in vaste dienst zijn, met alle waardering

“Mijn baan bij Adullam is boeiend en afwisselend. Ik kom alle soorten zorg tegen. Lichamelijke zorg, psychiatrische zorg, maar net zo goed geriatrische zorg bij ouder worden cliënten. Er is een vakgroep van orthopedagogen waarbinnen we overleg voeren. En ik werk op alle lagen in de organisatie; met cliënten, teamleiders, locatiemanagers en wettelijk vertegenwoordigers.”

“Kortom, een baan bij Adullam is echt de moeite waard. Adullam is een professionele instelling. Het is goed georganiseerd, alleen al als je kijkt naar de processen en interne systemen. Er is een digitale leeromgeving met opleidingen en trainingen. Er zijn doorgroeimogelijkheden. Ik kan dus ook nog wel even vooruit.”

Bouw jij mee aan onze vakgroep orthopedagogen?

Wij zoeken nog een orthopedagoog. Kijk op www.adullamzorg.nl/ werken of stuur je cv naar hr@adullamzorg.nl.

Scan de QR-code voor meer informatie.

“Met de juiste ondersteuning hebben cliënten zoveel mogelijkheden“

Kom jij ons team in Barneveld versterken?

Bedrijfsadministrateur

ICT-Engineer

ICT-Consultant

Beveiligingsmonteur

• terrasoverkappingen

• terrasschermen

• verandazonwering

• uitvalschermen

• markiezen

• (solar)rolluiken

• (solar)screens

• horren

• kozijnen (kunststof en aluminium)

En dan ben je leraar; wie waagt de stap?

Basisscholenenhetvoortgezet onderwijsstaantespringenom leerkrachtenendocenten.De 44-jarigeJohanvanArnhemuitStaphorstlegdezichdaarnietbijneer,maar probeertnualsleidervanhetproject ”Endanbenjeleraar”werkeninhetreformatorischenchristelijkonderwijste promoten.„Wewillenhavo-envwo-examenkandidaten,Hoornbeeckstudenten enzij-instromersbewegenomdepabo ofeenlerarenopleidingtegaandoen”

Johanweetwaaroverhijspreekt:hij werktal20jaarinhetbasisonderwijs; sindsaugustus2001alsleerkrachtgroep 8opdeKoningWillem-Alexanderschool inStaphorst.DaarnaastishijstudieloopbaanbegeleiderbijDriestarHogeschool, waarhijpabostudentenbegeleidten sinds1januariditjaardusprojectleider bij”Endanbenjeleraar” Hetmooie aandielaatstefunctieisdathijvanuit zijnervaringmensenenthousiastkan makenvoorhetonderwijs,verteltJohan „Alsleraarmagjekinderenietsmeegevenophunlevensreis,hunietsvertellen vanuithetWoord.Ikwildatenthousiasmeuitdragennaaranderen”

Zij-instromerswetenvaaknietgoedwat huninhetonderwijstewachtenstaat

Daaromorganiseert”Endanbenje leraar”regelmatig”Uurtjevoordeklas”

Belangstellendenkunnendanervaren wathetisomvooreengroeptestaanen lestegeven.Kijkopendanbenjeleraar nl/uurtje-voor-de-klasvoormeerinfo

InfebruariheeftJohanvanArnhemop hetchristelijkloopbaaneventvanWerk metTalent/EMGgestaan „Decontacten endegesprekkendieikdaarhad,waren heelmooi”,vertelthij.„Zosprakikiemanddiemoewasomconstanttargets temoetenhalen.Hijwildegraagiets doenvanmaatschappelijkebetekenis. Eenanderwerktealjarenopeenaccoun-

tantskantoorenwildezijnkennisgraag opanderenoverdragendoorwiskundeofeconomiedocentteworden.Datzijn dezij-instromersdieweenthousiast voorhetonderwijswillenmaken.Een poosjegeledenwarenweaanwezigbij eenopendagvanDriestarHogeschool Daarprobeerdenwejongeluitestimulerenzichinteinschrijvenvoordepaboof eenlerarenopleiding”

EN DAN BEN JE LERAAR

www endanbenjeleraar.nl

info@endanbenjeleraar.nl

Laura Kanis (24) was vol enthousiasme met haar masterstage bij de gemeente Utrecht bezig, toen ze erachter kwam dat ze het werken met jongeren miste Toen ze werd benaderd voor een baan binnen het reformatorisch onderwijs, waagde ze de sprong in het diepe „Ik heb eerst een jaar fulltime lesgegeven om te kijken of het onderwijs iets voor mij was Daarna ben ik die baan gaan combineren met de lerarenopleiding Nederlands aan Driestar Hogeschool Ik kon die, vanwege vrijstellingen en maatwerk, in twee jaar afronden Hoewel ik het eerste jaar als best pittig ervaarde, heb ik absoluut geen spijt van mijn keuze Het is goed om dicht bij jezelf te blijven en iets te doen waar je energie en voldoening uit haalt ”

Vader Johan van Arnhem werkt in het onderwijs en zoon Hermen (eerstejaars pabo) bijna

Groep 8 van de Koning Willem-Alexanderschool in Staphorst.

Hart voor je naaste

Hart voor de zorg

Hart voor ouderen

Onze vacatures

• Verzorgende IG

• Leerling Verzorgende IG

• Helpende Plus

• Vakantiemedewerker

• Zij-instromers (niveau 3)

Wil je fulltime, parttime werken of op flexibele basis? Bij Elim is veel mogelijk, we gaan graag met je in gesprek.

Elim biedt jou:

een plek in een van de betrokken teams ruimschoots ontwikkelingsmogelijkheden een werkomgeving die voelt als thuis

Bekijk de video van Verpleeghuis Elim

www.elim-barneveld.nl/vacatures

Green Products bedient een wereldwijde markt

Metunieketechnologieuitde tabaksindustrieonderscheidendzijnvoorvermeerderaars vanjongeplanten.DatiskortsamengevatwaarGreenProductsvoorstaat.De producentvanpremiumpaperpotsbiedt zijnklanteneencompleetopkweeksysteemendenktdaarbijmeeinhethele proces.„Ikvindhetprachtigommetons kleineenhechteteameenwereldwijde markttebedienen”,aldusdirecteurJan Dons.„Opeennuchtereenpragmatische manierhelpenwesámenonzeklanten verder”

HetOverijsselseKampenisdeuitvalsbasisvanGreenProducts,datin1991het levenslichtzag.Hetbedrijflevertzijn GreenPlugs-papieren‘opkweeksigaretten’gevuldmetveen-aanvermeerderaarsoverdehelewereld.Dezebedrijven gebruikendeuitersthomogenepaperpotsomjongeplanteninoptekweken, dieviakwekershunwegnaarbijvoorbeeldtuincentravinden DieonderscheidendehomogeniteitvanGreenPlugs bereikthetbedrijfmetmachinesdie tabaksfabrikantDeOlifantgebruiktvoor zijnsigarenproductie.

RuimhalfmiljardGreenPlugs

Inderuim30jaarbestaansgeschiedenisgroeidehetbedrijfuittotéénvan degrootsteleveranciersvanpaperpots. Meteenjaarlijkseproductievanmeer daneenhalfmiljardGreenPlugs(80.000 pluggenperuur).„De‘Mercedesonder depaperpots’enhétexpertisecentrum voordeopkweekvanjongeplanten

Wezettenonsiederedagvolenergie invoordezepredicaten”,legtDonsuit „Daaringaanwever Nietalleendoorde bestmogelijkepaperpotsteproduceren, maarookdooronzeklantintensiefte begeleiden.Zokomenwesamentotde mooisteenbesteresultaten”

Trots

Kernwaarden‘vakmanschap,betrokkenheid&eennuchterekijkopzaken’ lopenalseenrodedraaddoorhethele bedrijf.Zowelvoorzijnveleklantenals medewerkers.„Wevindenhetbelangrijk datonzemedewerkerstrotszijnomte werkenvoorGreenProducts”,verduidelijktDons.„Datzeonszienalseen respectvolleenbetrokkenwerkgeverdie henvrijheid,verantwoordelijkheiden mogelijkhedentotontwikkelingbiedt.”

GREEN PRODUCTS B.V.

Ertsstraat 3, 8263 BN Kampen 038 331 38 40 info@greenproducts.nl www greenproducts.nl

Vacature

Green Products is op zoek naar een Productie Manager „We kunnen hem of haar een prachtige kans bieden om de spin in het web van onze productie te worden”, aldus Dons „Met respect en een positieve werkhouding weet onze Productie Manager collega’s tot grote hoogten te stuwen Een fijne sfeer op de werkvloer is daarbij essentieel Zoals wij dat zélf ook willen creëren voor onze nieuwe collega ”

Toptien gemeenten met de hoogste arbeidsdeelname in Midden-Nederland

Hoogarbeidsethos indeBiblebelt

Urk,RenswoudeenStaphorstvormendetopdrievan degemeenteninMidden-Nederlandalshetgaatom arbeidsparticipatie.Hetbetekentdatdaardemeestemensen tevindenzijnmeteenbetaaldebaan.Hoekomtdat?

Verdouw

DeStaphorsterwethouderAlwinMussche(37) heefterweleenverklaringvoor.„HetarbeidsethosinStaphorstisheelhoog.Hetzitinhet DNAvaneenStaphorsteromdehandenuitdemouwen testekenengewoonaanhetwerktegaan.Demaakindustrieishierbestgroot.Veeljongerenbijvoorbeeld starteneenbedrijfje,gewoonineenschuurofgarage. Datgroeitsnel,zodathetbedrijfalgauwnaareenloods ophetindustrieterreinverhuist.Naeenpoosjeiszo’n loodsookalweerteklein.Hettekentdecultuurvan aanpakken.”

Musscheheefthetsociaaldomeininzijnportefeuille. DaarondervallenonderanderedeWmo,Jeugdzorgen (arbeids)participatie.HijzietStaphorst vakerbovenaan lijstjesstaan.Bijvoorbeeldalshetgaatomgemeentenmetdeminsteinwonersmeteenuitkering.„We hebbenop17.276inwonersmaar120mensenmeteen

bijstandsuitkering.”

HetaantalWW-uitkeringenperduizendinwonerslag inStaphorstin2014op34.Hetlandelijkgemiddeldelag toenop40perduizendinwoners,metRotterdamals uitschieternaarboven(46per1000mensen).

NaasthetarbeidsethoszietMusscheookeensociale oorzaakvoordezelagecijfers.„Mensenkijkenhiernaar elkaarom.Steldatiemanddoorgezondheidsredenen nietmeerfulltimekanwerken,danzijneraltijdwel Staphorstersdiemethemofhaarmeedenkenenkijken watnogwélmogelijkis.Jezietdatmensenmeteen afstandtotdearbeidsmarktinStaphorstnogeenparttimebaankunnenkrijgen.”

WatookopvaltisdaterinStaphorstookrelatiefveel vrouwenaanhetwerkzijn.Strijdtdatnietmethet beelddatindechristelijkegemeenschapvrouwen veelalinhethuishoudenactiefzijn?Musscheherkent datbeeldniet.„Ikzieommijheendatookveelvrouweneenbaanhebben.Ofzenuchristelijkzijnofniet.

Gerco

Datheeftmisschienooktemakenmethetagrarische karaktervanStaphorst.Opdeboerderijhielpenvrouwenvanoudsherookgewoonmee,dusdatvrouwen werkenisnietbijzonder.”

Zwartewaterland

GemeenteZwartewaterlandgrenstaanStaphorsten iseenvergelijkbaregemeentealshetomarbeidsparticipatiegaat.Vandemannenheeft80,5procenteen betaaldebaanenvandevrouwen71,5procent.

WoordvoerderMarcovanderLeestdenktdathette makenheeftmethetkaraktervandegemeente.„Erzijn hierveelbedrijven,dieveelwerkbiedenaaninwoners uitonzegemeenteenverdaarbuiten.

OokzijnweinZwartewaterlandgewendomdehanden uitdemouwentestekenennaarelkaaromtekijken. Dehogearbeidsdeelnameinonzegemeentegeldt danookvoormannen,vrouweneninwonersmeteen migratieachtergrond.Verderspeeltmogelijkmeedater relatiefweinigmensenarbeidsongeschiktzijn.”

Zwartewaterlandstaatbekendomdetapijtindustrie. Veleinwonersvandegemeentewerkendaar „Hierin zijnGenemuidenenHasseltnationaaleninternationaaltoonaangevend.

Hettapijtclusterisookaangewezenalstopwerklocatie doordeprovincieOverijssel Daarnaastzijnernogveel anderegrote,middelgroteenkleinebedrijvendievoor veelwerkzorgen. ”

Arbeidsdeelname Midden-Nederland

Urk

OpdeeersteplekstaatUrk.WoordvoerderJeroenOosterheertvandegemeente: „Urkheefteenidentiteiten geschiedeniswaarbijdearbeidsparticipatiehooginhet vaandelstaat.Vanvroegeruitismengewendzelfde broekoptemoetenhoudenenverantwoordelijkheid tenemenalshetomdekostwinninggaat.Vanjongsaf aanwordtditgestimuleerd.”

VolgensOosterheertzijnUrkershethardewerken vanuitdevisserijgewend,maarisdezeinstellingveel brederterugtevindenophetdorp.„Hetsluitgoedaan bijdecalvinistischeaarddieopUrkbreedaanwezigis. Werkwordthiernietgezienalsstrafenerisbetaald werkvoorhanden.Enwerkgeverszijn,dankzijdegrote socialecohesie,vanuitzichzelfbereidomeenstapje extratezetten,zodatiedereenookdeelkannemenaan hetarbeidzameleven.WehebbendanookeenbijzonderlaagaantalmensenineenWW-uitkering.”

InUrkhebbenrelatiefveelvrouweneenbetaaldebaan. VolgensOosterheertisditookhistorischzogegroeid. „Inhetverledenwarendemannenopzeeofdedenzij hetzwaarderewerk.Devrouwenzorgdenvoorwataan landgebeurde,bijvoorbeelddevisverwerking Datdie werkzaamhedenbuitenhethuishoudenofzorgvoor hetgezinwerdenbetaaldiszogegroeid.Hetwerkwordt ookveelalrondhetgezingeorganiseerd.Datzienweop sommigepuntennogsteeds.Eenvoorbeeldisdatveel Urkerstussendemiddagthuiswarmeten”

de zorg en begeleiding blijft gewoon doorgaan! Kom jij ons helpen hierbij?

We kunnen jouw hulp goed gebruiken! Voor je vakantiewerk krijg je van ons veel waardering: een goed salaris en een goede werkomgeving.

De Schutse biedt jou:

- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen

- Een identiteitsgebonden werkomgeving

- Goede arbeidsvoorwaarden volgens cao Gehandicaptenzorg

Enthousiast? App of bel maar naar P&O: 06 829 048 04

Voor meer informatie scan de QR-code of kijk op www.werkenbijdeschutse.nl/ vakantiewerk

nemers

USEme importeert allerlei kwaliteitsproducten uit Azië

AlruimvijftienjaarheeftRien

Meeuse,eigenaarvanledverlichtingsexpertMeeuseLED,ervaringmethetimporterenvanverlichting uitAzië.Eenpaarjaargeledenkwamhij ophetideeomzijnkennisvandelokale marktenzijnconnectiestegebruiken voordeoprichtingvaneenzusterbedrijf, datnietalleenverlichtingenarmaturen, maarookandereproductenuithetVerre Oostenimporteert:USEme.

Rien:„Incoronatijdkregenweveelvraag naarhetimporterenvanallerhandeartikelenuitAzië.Hierzatveeltijdsdrukop. Hetschakelmomentwasergkort.Toch ishetgeluktomdejuisteleverancierste vindenendeartikelenoptijdteleveren Hiervoormoestsomswelhetvliegtuig wordengebruikt,maardatproberen wezoveelmogelijktevoorkomen.De importvanartikelendienietsmetverlichtingtemakenhebben,wildeikniet doenvanuitdebvMeeuseLED.Vandaar deoprichtingvanUSEme.”

Schrijfwarenenspeelgoed

DeartikelendieRienimporteert,zijn ondermeer:ledverlichting,verlichtingsarmaturen,sanitairproducten,schrijfwaren,speelgoed,tuin-encampingartikelen. Zewordenvooralbesteldvoor endoorgroothandel,wederverkopers enkleinerebedrijven;USEmelevertniet directaandeeindgebruiker

Hetaandeelvanledverlichtingindie langelijstismomenteelnoghetgrootst, verteltRien.„DeimportvandeverlichtingenarmaturendoenwevoorMeeuse LED.InMeeuseLEDmakenwelichtplannen,komenweterplaatsekijken engevenweadvies.BijUSEmeisdat anders.Hiergaathetmeeromdegrote aantallen–de‘bulk’–dieweuiteraard ookvoordeligerkunnenaanbieden

Delaatstetijdzienweoverigenseen

sterkegroeiindebestellingenspeelgoed,tuinartikelen,sanitairenwoonartikelen,zoalskleinemeubels.”

Kwaliteit

BijdeverlichtingsartikelenvoertRien zoveelmogelijkzijneigenmerknaam: USEled.„Wezorgenvoordejuiste certificatiezodatwezekerwetendatde productenaandeeisenvoldoen.Alswe tuinartikelenimporteren,zijndaarmindereisenaanverbonden.Voorspeelgoedishetwelweerzaakdatdejuiste certificatenopdeartikelenzitten.”

HetisvolgensRienbelangrijkomde juisteproductenbijdejuisteproducententebestellen.„Wijproberenaltijd directmetdefabriekzakentedoen.Het isnietaltijdtevoorkomenommeteen tussenhandelaarinzeetegaan,maar danmoethetwelomeenbetrouwbaar persoongaanendekwaliteitvande productenmoetgewaarborgdzijn.”

ErzittenveelpluspuntenaanimporterenviaUSEme,verteltRien.„Zohebben onzeagentenenmedewerkersdirect contactmetdefabriekenomdeproductkwaliteitendearbeidsomstandigheden techecken.Verderishetmogelijkom –tegenbetaling–eersteensamplete krijgen,zodatjehetartikelkuntzienen voelen.Eenandervoordeelisdatjeniet altijdgroteaantallenhoeftaftenemen. Wijbundelendeaankopenenvullenop dezemanierdecontainer.Ookalsiemandalcontactenheeft,ishetmogelijk omviaonstebestellen.Hiermeeprofitereerjevanvoordeligertransport.”

Openendirect Vergelekenmetandereimportbedrijven isdeklantbenaderingvanUSEmeopen enheeldirect.Prijzenzijnsterkafhankelijkvandebesteldeaantallenenvande vraagofereencombinatiemetandere klantenmogelijkis.

HethoogtepuntvanRienswerkisvooral hetcontactmetlokaleleveranciers. „Daargenietikvan.Deonderlingebenaderingisinandereculturenzoanders danhier.Voordatjezakengaatdoen, moetjeeerstwetenhoehetmetdeandergaat.Ikvraagduseerstevenhoehet thuisis.Watjedantehorenkrijgt!Delevensomstandighedenverschillenzoveel vanhier MeelevenstellenAziatenergop prijs.Ikprobeersomsookeenopening tevindenvooreengoedgesprek.Jekunt weleenswatdelen,maarditblijftop afstandwelheelmoeilijk.”

USEME

Noordland 1, Heinkenszand

085 – 10 47 256

info@useme.nl

www.useme.nl

„Wij proberen altijd direct met de fabriek zaken te doen”

Vacatures

USEme is op zoek naar een freelance verkoper Iemand die betrouwbaar, gedreven, zelfstandig en betrokken is en die in staat is om langdurige relaties op te bouwen en te onderhouden USEme heeft sollicitanten een zeer afwisselende baan met een grote mate van zelfstandigheid te bieden

Interesse? Neem telefonisch of per mail contact op met Rien Meeuse

Vacatures

Kom jij onze teams versterken?

We zijn op zoek naar nieuwe collega’s!

• Huishoudelijk medewerker

• Leerling/stagiair

• Kraamverzorgende

• Helpende

• Verzorgende IG

• (Wijk)verpleegkundige

• Vakantie-/oproepkracht

Bekijk al onze vacatures op: werkenbijrstzorg.nl

J WERK

VERANDERT LEVENS

Werken bij Ontmoeting is werken met mensen die zijn vastgelopen. Jij wilt met hen oplopen en er echt voor hen zijn. Zo voelen zij zich weer gezien en help je hen om weer vertrouwen in zichzelf en anderen te krijgen. Je doet je werk vanuit liefde voor God en de naaste.

Kom je werken bij Ontmoeting?

Scan de QR code om naar alle vacatures te gaan werkenbij.ontmoeting.org

Welcura: waardevol werk voor mensen met ass

RinskevanVliet-Florissen(24)en NienkevanEe(21)zijnbeidenpersoonlijkbegeleiderbijWelcura, datbegeleidingaankinderen,jongeren envolwassenenmetautisme,énhun families,uitdereformatorischegezindte biedt.Zewerkenmetjongerentot18jaar oplocatieDeWelkamp. VolgensNienkekenmerkenvooral liefdevoorhetvakenvoorjongerende Welcura-werknemers.„Hetzijnfantastischejongens.Wekunnensamenveel lolhebben.Datlevertsuperveelenergie op.Tegelijkertijdishetwerkongelofelijk uitdagendenkosthetveelenergie.Ik wildezeuitwonendejongensallesgeven watzenodighebben.Daarnaastwilik naastzestaanenhenbegeleidenbijhun vraagstukkenenASS.Samenzijnwe opwegnaardeeeuwigheid.Datiseen onderwerpdatregelmatigterugkomtin gesprekken.”

OokRinskeshartligtbijdejeugdzorg, verteltze.„Metmijncollega’swilikheel graaghet(somsmoeilijkleesbare)gedragvanonzejongecliëntenbegrijpen omhenverdertehelpen Wezijnbereid omonshierinleerbaarendusook kwetsbaaroptestellen.ErisbijWelcura eenenormedrijfveeromhetgoedete zoekenvooronzecliënten”

Identiteitensfeer

HetmooievanwerkenbijWelcurais nietalleendedoelgroep,maarookde identiteit,desfeerenderuimtevoor persoonlijkeontwikkelingvindende tweebegeleiders.Rinske:„Welcuraheeft mijheelveelruimtegegevenommete ontwikkelenalsjeugdzorgprofessional. Zohebikhetafgelopenjaardeopleiding autismedeskundigemogenafronden

VerderkijktWelcuraechtheelgoednaar wateencliëntnodigheeft:opvoeding, begeleidingofcoaching Zebiedtdat,in

meerdereofminderemate,ineenwoonsettingofambulant.”

Nienke:„Welcuraiseengroeiendeorganisatieentochblijftelkelocatiekleinschalig,metveelaandachtvoorelkpersoneelslidenelkejongere Datspreekt meaan.Netalsdereformatorische identiteit,dieoveralisterugtevinden Hetbegintmetdeidentiteitvanhetpersoneel.Wijproberendejongerenvoorte levennaardeBijbelendittelatenzien inkeuzesdiewemakenophetgebied vanmedia,kledingentaalgebruik.Verdergaanweregelmatigmetdejongeren ingesprekoverhunmuziekkeuzeen allerleionderwerpendieinhunleven spelen.Totslotwilikdegezamenlijke kerkgang,catechisatie,Bijbellezenende gezamenlijkedagafsluitingnoemen ”

Vacatures

Welcura heeft veel waardevol werk! Kijk of een van de volgende vacatures iets voor je is:

• Locatiemanager

• Woonbegeleider ASS

• Ambulant Begeleider ASS

• Persoonlijk Begeleider ASS

Welcura biedt dagelijks nieuwe uitdagingen, gezellige en professionele teams, veel ruimte voor eigen invulling en een salaris conform cao GGZ Neem bij interesse in een van deze functies of in een leerwerkplek contact op met Geertrui Boot- van Laar (0623089023) of stuur een mail naar info@welcura nl

WELCURA

Heetkamp 50, Elspeet

info@welcura.nl

www welcura.nl

Nienke van Ee en Rinske van Vliet-Florissen

Als de eerste stap gezet is...

Jewilteigenlijkveranderenvan baan,maarjedurftde‘stouteschoenen ’nietaantetrekken.Eennieuwe baanbetekentdatjeuiteenvertrouwde omgevingstapteneennieuweuitdaging aangaat.Maarvliegendeonzekerheden alomjeoren?Jebentnietdeenige,Bart zatindezelfdesituatie.HijwerdgeattendeerdommetFaamcontactteleggen

NawikkenenwegenheeftBartnaar Faamgebeld.Hijlegdeonsuitwathijnu misteinzijnbaanenwathijzoektineen nieuwebaan.Wenodigdenhemuitom eensingesprektegaan

Inhetkennismakingsgesprekhebben wegevraagdwaaromhijcontactopnam metFaam.Metzijnopleidingenwerkachtergrondzijnerveelmogelijkheden vooreennieuwebaan Devacaturesliggeninzijnregiovoorhetoprapen

Bartverteldeonsdathij„doorde bomen,hetbosnietmeerzag. ”Bart:„Zoveelvacatures,zoveelmooiebedrijven enoveralmooiearbeidsvoorwaarden

Maarwelkebaanpasterhetbestebijmij enwaarwordiknuechtgelukkigvan?”

Dooronsgrotenetwerkendekennis vandearbeidsmarktkondenweBart goedverderhelpen.

Hetisiederekeerweermooiomdeze zoektochtmetiemandaantegaan

SamenmetBarthebbenwijzijnwensen inkaartgebrachteneeninformele persoonlijkheidsscanafgenomen Deze scangeefteengoedbeeldvanwiehijis, wathijzoektenwaterbijhempast.Na eenaantalgesprekkenbijverschillende bedrijvenishijtweemaandengeleden gestartbijeennieuwewerkgever De cultuurvanhetbedrijfsprakhemaan enhijkoneenafwisselendtakenpakket krijgen.DaarnaasthadBartvolopde mogelijkheidomdoortegroeienbinnen hetbedrijfrichtinganderefuncties.

EenweekgeledenkregenwevanBart

eenenthousiastappje:„Ikzithier goedopmijnplekenhebnuveelmeer plezierinmijnwerk.Ikhaddezestap vééleerdermoetenmaken.Ikwiljullie nogmaalsbedankenvoordebegeleiding naarmijndroombaan.”

Bartzijnverhaaliséénvandevelevoorbeelden Afgelopenjarenhebbenweveel mensenkunnenhelpenaaneennieuwe baan.Dezeverhalenbegonnenmetéén telefoontjenaarFaam...Begintjouw verhaalstraksookzo?

FAAM B.V

Stationsweg 77a

3771 VD Barneveld

0342 - 420741

WhatsApp: +31342420741

info@faam.nl

www faam.nl

WAT KUNNEN WE VAN

JOU OVERNEMEN?

INCASSO? DEBITEURENBEHEER?

OPSTELLEN VAN ALGEMENE VOORWAARDEN?

DE RMU ADVISEERT ONDERNEMERS GRAAG.

#werkmetovertuiging

Bij EMG werken we met overtuiging vanuit een missie We rusten christenen toe, maar hebben ook een woord voor de wereld. Daarnaast is het ook gewoon gezellig In een goede sfeer doe je werk met méér waarde Wil jij dat ook? We hebben de volgende vacatures:

• Redacteuren

• Grafisch vormgever

• Online marketeer

• Business analist

• Administratief medewerker

• Stagiaires redactie en commercie

Kijk voor meer informatie en alle vacatures werkenbijemg.nl

Een beeld krijgen van het werken bij EMG? Bekijk de ervaringsvideo’s!

(Het) rijk van Slaap.

Slaap. BV strijdt tegen lichamelijke armoede en bouwt aan een groot fysiek vermogen voor onze klanten.

We investeren in constante ontwikkeling van onze producten en blijvende service aan onze klanten

Dit resulteert in een hoog rendement aan tevreden klanten.

We investeren ook in duurzaamheid door onze belofte van natuurlijk slapen

Want iedereen verdient Slaap. Punt.

Wil jij ons team van zelfstandige adviseurs versterken?

Laat ons weten wat je motivatie is via tom@slaappunt.com of www.slaappunt.com/word-slaapadviseur/

erdee effect

Hoebereikjejouwdoel endoelgroepoptimaal? MeerdervoortVastgoed, ScholenkoepelColon, DeBruineMerenenThe ArtofCharityklopten voorhetantwoordop dievraagbijErdeeMedia Groepaanenstartten eencommerciële campagne Zedelenhun ervaringmethet“erdee effect”numetanderen.

DeBruineMeren adverteertíéderedag

Groencentrum/hoveniersbedrijf/kwekerijDeBruineMeren inOtterloadverteertalzekertienjaarbijdeErdeeMedia

GroepvertelteigenaarJanvandenHerik.Heteffectisenorm:

„VanuithetheleRD-gebiedwetenmensenonstevinden.”

EMG Mediaproducties

DathetmerendeelvanzijnklantentotdeRDachterbanbehoort,staatvoorVandenHerik vast.„Datziejesnelgenoeg”,lachthij.„Vaak vertellenzeookzelfdatzeonzeadvertentieinhet ReformatorischDagbladhebbengezienendatzedaardoornaarOtterlozijnafgereisd.”

DeBruineMerenadverteertmetnameindepapieren krant,omdatdiehetgrootstebereikheeft.Vanden Herik:„Weplaatseniederedageenkleinberichtinde rubriekSchakeltjes,onderhetkopje”Diversen”.Dat stukjeondersteunikafentoemeteenadvertentiein hetdagbladofineenRD-bijlage.Diegrotehoeveelheid enplaatsingenderegelmaatervanzijnheelbelangrijk. WetrekkenmensenuithethelegebiedwaarhetRDgelezenwordt:vanGoestotRijssen.Enikhoorregelmatig dereactie:„Watadverterenjullietochveel!”Jemoetje ondernemingcontinuonderdeaandachtblijvenbrengen;datheeftechteffect.”

VandenHerikvraagtinzijnadvertentiesnietalleen aandachtvoorbloemen,plantenenwoonaccessoires,maarookvoorworkshopsalskransenmakenen boekettensamenstellen.„Onzeworkshopslopenecht geweldig”,vertelthij.„Regelmatigmeldenzichcompletefamiliesaan.Diekomenmeteenmanofdertig binnenstappenvooreengezelligdagje-uit.Deworkshopszijndanookheelgezellig,creatiefennietduur Jekuntzeeventueelcombinerenmeteenhighteaof eenlunch.Wetrekkenersoms welzo’n500mensen perweekmee.”

DecontactenmetdeRD-acquisiteurzijngoed,geeft

VandenHerikaan.„EenkeeroftienperjaarkomtPeter Kokpersoonlijklangs.Hijbeltookregelmatig,bijvoorbeeldomtezeggendatereenpaginategeneenscherpe prijsbeschikbaaris.Maarookomtevragenhoehet gaat.Weappenookwel.Hetgaatallemaalineenheel gemoedelijkesfeer. Peterisheelbetrokkenenbelangstellendenafspraakisbijhemechtafspraak.”

RD-gebied:

IndetoekomstwildeeigenaarvanDeBruineMeren nietalteveelaanzijnadvertentiecampagneveranderen.„Hetlooptnuallemaalgoed,waaromzouikhet opdeschopnemen?Ikkrijgweleenstehorendatik meeronlinemoetdoen,maarikhebnietzoveelmet dedigitalewereld.Voorlopiggaikgewoondoormet hetplaatsenvanadvertentiesinderubriekSchakeltjes. Elkeweek.Hetjaarrond.Dietrekkengenoegbezoekers naardezaak.Alzouhetmooizijnalsmensenvanonze richtingnógmeerbijbedrijvenvandierichtingzouden kopen.”

„Wetrekkenmensen uithethele

van GoestotRijssen”

Adverterenopdrie manieren

VastgoedondernemingMeerdervoortadverteertaleenaantal jareninuitingenvanErdeeMediaGroep Endatnaarvolle tevredenheid,alduscommercieeldirecteurWijnandGroenen.

Meerdervoortbiedtfinanciëleinvesteringsproductenaanvoormensendiehunvermogen willenveiligstellen.„Wijbiedendemogelijkheidomvastgoedtefinancierentegeneenaantrekkelijkerenteeneenuniekezekerheid,alsveiligeralternatief voorvastgoedbeleggingen.Ditdoenwijdoorpanden aantekopenendaarinvesteerdersvoortezoeken. Investeerderskrijgeneenvastrendementeneenvaste looptijd.Naafloopkrijgenzealtijdhuninlegweerterug.Opdezemanierkunnenzehunvermogenopeen rustigemaniermeerwaardlatenworden.”

DedoelgroepvanMeerdervoortbestaatuitmensenmeteenvermogenvanminimaal100.000euro „Daarbijdenkenwijaanondernemers,mensendiehun bedrijfverkochthebben,mensenuitdeagrarischesector,eneigenarenvanfamiliebedrijven.Onzeklanten bevindenzichmeerindeperiferie danindeRandstad. Zodoendekomtonzeklantenkringvooreengrootdeel

overeenmethetlezerspubliekvandeuitgavenvan ErdeeMediaGroep.Adverterenindezeuitingenisdus eengoedekeuze.”

ErdeeMediaGroepheeftmooieuitgavenmetkwalitatiefgoedejournalistiekeachtergrondverhalenuit Nederlandenderegio,vindtWijnand.„Dezeverhalen zorgenvoorverbindingmetdelezers.Anderekranten brengenvooralverhalenoverhetwereldnieuwsen overzakendiebuitendegrenzengebeuren.Maarde uitgavenvanErdeeMediaGroepsluitengoedaanbij onzedoelgroep.”

Goudencombinatie

Wijnandheefteenmaniervanadverterengevonden diegoedwerkt,vertelthij.„Onzeadvertentiestrategie bestaatuiteencombinatievanlangereinhoudelijke artikelendiewijlongreadsnoemenenadvertenties.

Eensindezoveeltijdmakenwij samenmetEMGvertegenwoordigerGerbenvandenBergeeenplan voordekomendeperiode.Wekijkendannaarwelke

EMG Mediaproducties

EMG-uitgavenbijonspassen.Vaakkiezenwevoorhet ReformatorischDagblad,RDMagazineencommercielebijlagenalsBusinessenArbeidsmarkt.Vervolgens makenweeenmixvaninhoudelijkeverhalenen advertenties.Indelongreads,ookweladvertorials genoemd,leggenweonzedienstenuitenschrijven weoveronzemissieenonzevisieopdemarkt.Deze inhoudelijkeartikelenwisselenweafmetproductgerelateerdeadvertenties.Wijplaatsenbijvoorbeeldeen advertentiewanneerweeenvastgoedprojectaankopenenopzoekzijnnaarinvesteerders.”

Compleetpakket

IntotaalgebruiktMeerdervoortdrieverschillende manierenomteadverteren:eenonlinebannersetom deaandachttetrekken,langereinhoudelijkeartikelen omeenverdiepingsslagtemakenenadvertentiesom dedoelgroepinactietelatenkomen.„Decombinatie vanprintenonlineleverthetbesteresultaat.”

Dezakenmanadverteertlieverineenweekendbijlagedanindedagkrant.„Eenkrantwordtmeestal naeendagweggegooid,terwijlbijlagengerustdrie wekenlangblijvenliggen.Doorlangereinhoudelijke

verhalenindebijlagenteplaatsen,zorgenwijervoor datwezogoedmogelijkonderdeaandachtkomenbij delezers.”

Mooiresultaat

DeadvertentiestrategievanMeerdervoortlevert mooieresultatenop.Wijnand:„Omdatwijalonze relatiespersoonlijkkennen,horenweookhoezebij onsgekomenzijn.Regelmatigvertelteenklantdat hijonzeadvertentieofadvertorialheeftgezien.Datis waarwehetvoordoen!”

Toekomstplannen

Meerdervoortisergtevredenoverdehuidigemanier vanadverteren„Wijhopenopdezemanierdoorte gaanenhetadverterenteintensiveren.Ookzouhet mooizijnomderesultatenmeetbaarderte maken. Verderzienweruimtevooruitbreiding.Hetzoumooi zijnomopdenduurookpartnercontentindevorm vanYouTubevideo’sofeengesponsordepodcastte maken.OpdiemanierhopenwesamenmetErdee MediaGroepinhoudsvollecontenttemakendieonze doelgroepbereikt.Daarworden wijenthousiastvan!”

Onderwijsmensen gezocht

Almeerdan30jaaradverteertScholengroepColoninhet ReformatorischDagblad Waarombevaltditzogoed?

EMG Mediaproducties

BasHoftijzer,directeurvandeEben-Haëzerschool inTholen,weetnietbeterdandatScholengroep ColonadverteertinhetReformatorischDagblad. „Ikwerkalruim31jaaropdezeschool.Zelfsvoordatik inbeeldkwam,werdergeadverteerdindekrant.Zelf solliciteerdeikdestijdsopeenpersoneelsadvertentiein hetRDenzobenikopdeEben-Haëzerschoolterechtgekomen.”

ScholengroepColonplaatsteenadvertentiealsereen vacatureis.Bas:„Wewillenzoveelmogelijkgegadigden bereiken.Daarvoorzijndelezersvandezekrantheel geschikt.WekiezenspeciaalvoorhetReformatorisch Dagbladomdatdezekrantbijonzeidentiteitpasten landelijkwordtverspreid.Omonsbereiktevergroten latenwedevacaturemeestalookopdevacaturewebsite vanhetRDplaatsen”

VolgensBasisReformatorischDagbladeenlaagdrempeligentoegankelijkkanaalominteadverteren. „Familieledenvangeschiktekandidatenkunneneen personeelsadvertentieopmerkenendezeaanhenlaten zien.Doorteadverterenhopenwijonderwijsmensen uitdereformatorischegezindteaantetrekken.”

Depersoneelsadvertentieshebbeneenwisselend resultaat.Deenekeerkrijgtdescholengroepveelrespons,deanderekeervalthettegen.„Ditheeftnietmet deadvertenties,maarmethetaanbodvangeschikte sollicitantentemaken.Alserveelvacaturesinonderwijslandzijn,krijgenwijmeestalminderreactiesop onzeadvertenties.Vorigjaarreageerdeergelukkig iemandopdeadvertentiediewehaddengeplaatsten dezepersoonkondenweookbenoemen.”TochisBas ergtevredenoverhethetadverterenindeuitingenvan ErdeeMediaGroep.„Watonsbetreftblijvenweadverterenopdemanierdiewegewendzijn”

Eben-Haëzerschool in Tholen. beeld Scholengroep Colon.

Scholengroep Colon werft sollicitanten via het Reformatorisch Dagblad.

ArtofCharitymikt opRD-achterban

DankzijFoodForLiFeMalawi(FFF)hebbeniederedag100.000 Malawiërsteeten HoeweldeHeerehetlandbouwproject„rijk zegent”,blijftergeldengebednodig,steltBoTeerling.Dus kloptehijvorigjaarbijErdeeMediaGroep(EMG)aan.

EMG Mediaproducties

DevoorzittervanstichtingTheArtofCharitywildemeteenreclamecampagneinde bladenvandemediagroephetprojectbij meermensenonderdeaandachtbrengenenhetmeer bekendheidgeven.„FoodForLiFeisechteengeweldig gebeuren.IkziehetzelfvooralalseenwondervanGod. Rond2012starttenwemetenkeleboereneneenpaar lapjesgrondineenkleinhoekjevanMalawiennuhebbenweal8000deelnemersinhethelelanddiegenoeg maïsproducerenom100.000menseniederedagvan voedseltevoorzien.Endatterwijldeskundigenzeiden datMalawitedorwasomdatvoorelkaartekrijgen.” OndanksGodszegeningenblijftgebedbelangijk,stelt Bo.„Wekunnenhetnietalleen.Gebedengiftenzijn enblijvennodig.Zekermethetoogopdeuitbreiding diewewillenrealiseren:in2025hopenweeenmiljoen Malawiërsetentekunnengeven”

WaaromdevoorzitterjuistbijEMGaankloptevoor zijnreclamecampagne?„Mensenopdebiblebeltstaan openvooronsproject,hebikgemerkt.InhetGelderse Wezephebbenweeenwinkelmetwoon-enkantoormeubilair,waarbijwe25procentvaniedereaankoop inFoodForLiFeMalawisteken.Koperskomensindsde startvanonzecampagneregelmatigmeteenRDinde handbinnen.„Kijk,vanwegeditstukzijnwehiernaartoegereden”,zeggenzedan.Enzekomenechtuit Zeeland,Zuid-HollandendeBetuwehierheen.Pasnog, iemanduitGameren.Hijkochtzomaarevenveertien bureaustoelen.”

UiteraardstemmenBoenhetwinkelteamhetassortimentopdedoelgroepaf.Bo:„Debanken,stoelen, tafelsenbureauszijnvangoedekwaliteitenscherp geprijsd.Hetgaatomnieuwemeubels,wezijnecht geenkringloopwinkel.Watbetreftdekleurvandestofferingen:wehebbenwelknalgeel,oranjeenroodinde collectie,maardietintenverkopenweeigenlijknooit.

Livingfair verkoopt meubels voor FFF Malawi. Klaar voor de maïsoogst.

Onspubliek–enwaarschijnlijkdusookhetmerendeel vandeRD-achterban–gaatvooralvoorzwart,grijsen pasteltinten.”

Oppapier

AangeziendevoorzittervanTheArtofCharitynog vandeoudestempelis–„Ikben70+”–plaatsthijzijn reclame-uitingenhetliefstoppapier.„Vooralinhet ReformatorischDagblad,maarookwelinfamilieblad terdege,RDMagazineeninspecialethema-uitgaven. „InhetRDplaatsiktweekeerperweekeenadvertorial, eensoortadvertentiemetveeltekst,waarinikvertel overdewonderenvanGodinMalawi.Iklevereen concepttekstmetenkelefoto’saanenEMGMediaproductieszorgtdatheterallemaalmooiengoedgeformuleerdinkomttestaan.Eénadvertorialverschijntop zaterdagindekrant,detweedeopeendoordeweekse dag.Verderplaatsikwekelijkseenadvertentievan onzewinkel,Livingfair.nl,inhetRDomonswoon-en kantoormeubilairtepromoten

VolgensEMG-media-adviseurBartvanDamishetook goedomonlineteadverteren,dusdatdoeikdanmaar Zo’n30procentvanonsreclamebudetgaatopaan onlinepublicaties,ondermeeropRD.nl.Ikhebonze eigenmarketingmenseneensnaarderesponslaten kijkenenvolgenshenzijndebezoek-endeleescijfers erggoed.”

Ookin2023blijftBobijdeErdeemediaGroepadverteren.„Onzeinspanningenvandeafgelopenmaanden hebbennamelijkveelopgeleverd:onsprojectheeft grotebekendheidgekregen,mensenwetenonzewinkelgoedtevindenenwehebbenuithethelelandveel gebed,ondersteuningengiftengekregen.Zohadik pasnogeengesprekmetiemanddieiknietdirectals RD’erhadingeschat.Bijhetverlatenvandewinkelzei hij:„WateengeweldigeGodhebbenwij,hè?Datsoort dingenvindikmooi!”

Ondernemers

Veranderingeninzijnreclamecampagneaanbrengen isBonietdirectvanplan.Dehuidigegangvanzaken endefrequentiewaarmeezijnadvertorialsenadvertentiesverschijnen,bevallenhemgoed.„Ikduber alleenoverofikLivingfairnietwatmeerbijondernemersmoetpromoten.Ikdenkdatzijechtwathebben aanonskantoormeubilair.ZekunnenbijLivingfairal eengoed,degelijk,solidebureauvoorslechts250euro aanschaffen.”

HetliefstgaatBohethelejaar2023metzijnEMG-campagnedoor,maarhijhoudteenslagomdearm:„Het bestuurvandestichtingmoetwelblijvendresultaat zien.Westoppenergeengeldmeerin,alsaankopen, giftenengebedenuitblijven.Maardatisnugelukkig totaalnietaandeorde”

FeitenencijfersrondhetgeefgedragvanNederlanders