Ergonoma Journal n 10

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journal Magazine Trimestriel européen pour l'Ergonomie, la Santé et le Bien-être au Travail / European Ergonomics, Health and Wellness at Work Quarterly Magazine

Men behind the machines. Derrière les machines, des hommes.

MILK : adjustable desk by the danish Holmris le bureau réglable du danois Holmris

Quarterly/Trimestriel - n°10 • Janvier - Février - Mars 2008 / January - February - March 2008 - 5 €

Edito Intelligence serving the Object ?

This is what we wanted to offer you for this 1st issue of year 2008.

Beginning with our cover presenting MILK desk by Danish Soren Kjaer : it is functional, with a simple form, classy, everything that is not useful outside being integrated into very ingenious systems, its construction is extremely accurate, and in addition, it supports the most optimistic ergonomics for a workstation. So we hope that it paves the way and that this will boost our creators : Beautiful,Well, Good : it works ! More intelligent imagination, in this issue, with the Focus on disability mainstreaming, an exemplary resolve from users and an unwavering belief from ergonomists and companies that have been able to achieve these projects, not a “ missing link ” in achieving it bravo ! Finally the “ Sitting-standing ” seat model comes in force, having already won the Scandinavian countries, it settles everywhere, but maybe there is a need to inject in it a little emotion in the design to become the unavoidable solution to our mobility in the workplace.Two more good news, the first is the arrival on the market of a new french furniture publisher U: NIK, born of a meeting between the architect and interior designer Jean-Louis Berthet and Marc Cauterman.The second is the creation for the 1st time in Paris in November 2008, in partnership with Ergonoma Journal, of a space with the largest number of products, equipment, furniture and services contributing to workplace ergonomics and work wellness, the “ Ergonomics Village ” in the 22nd international exhibition EXPOPROTECTION. Be Man living in symbiosis with its “ work tools ” in a perfect wellness environment, we look forward to present the news to you in future issues.

* @Gilles Bouquillon

L’intelligence au service de l’Objet ?

C’est ce que nous souhaitions vous offrir pour ce er 1 numéro de l’année 2008. A commencer par la « UNE » avec le bureau MILK du Danois Soren Kjaer : il est fonctionnel, de forme simple, classe, tout ce qui n’est pas utile à l’extérieur est intégré dans des systèmes très ingénieux, sa construction est d’une extrême justesse, et en plus, il correspond aux préconisations ergonomiques les plus optimistes pour un poste de travail. Alors nous espérons qu’il a ouvert la voie et que cela va « booster » nos créatifs : Beau, Bien, Bon : ça marche ! Encore de l’imagination intelligente, dans ce numéro, avec le Focus sur l’intégration du handicap, un volontarisme exemplaire de la part des utilisateurs et une croyance sans faille de la part des ergonomes et des entreprises qui ont su faire aboutir ces projets, pas de « chaînon » manquant dans la réalisation bravo ! Enfin le modèle de siège « assis-debout » entre en force, après avoir déjà conquis les pays scandinaves, il s’installe partout, mais peut être faudrait-il lui insuffler un peu d’émotion dans le design pour qu’il devienne l’indispensable solution à notre mobilité au travail. Encore deux bonnes nouvelles, la première, c’est l’arrivée sur le marché d’un nouvel éditeur français de mobilier U:NIK né d’une rencontre entre l’architecte d’intérieur et designer Jean-Louis Berthet et Marc ère Cauterman. La seconde c’est la création pour la 1 fois à Paris, en novembre 2008 en partenariat avec Ergonoma Journal, d’un espace présentant le plus grand nombre de produits, matériels, mobilier et services contribuant à l’ergonomie du poste de travail et au bienème salon être au travail, « le Village de l’ergonomie » au sein du 22 international EXPOPROTECTION. Que l’Homme vive symbiotiquement avec ses « outils de travail » dans un espace de bien-être parfait, nous nous réjouissons par avance de vous annoncer les nouveautés dans les prochains numéros. * Giroflex, Switzerland: Workshop collapsible seat

Nicole PEYRONNET-LE MARTIN

Summary / Sommaire

Edito / Édito

Intelligence serving the object / L’intelligence au service de l’objet

Focus / Focus

4

Association forum / Forum des Associations 28

Product News / Actualités Produits

11

Ergonomics / Ergonomie

31

Focus / Focus

16

• Opera Ergonomie : From gray material.. to handing over the site / De la matiére grise… au chantier livré

Products index / Index de produits

Perso

22

• Cauterets : sliding sports and spas / sports de glisse et thermalisme

33

Calendar agenda

Small ads / Petites annonces

34

• Handicap at the workstation / Handicap au poste de travail

• New products for ergonomics at the workplace / Produits nouveaux pour l'ergonomie du poste de travail • Sitting-standing seats / Les sièges assis-debout

• Product index allowing to contribute to solutions for the ergonomics at the workplace / Index de produits pour permettre de contribuer à des solutions pour l’ergonomie du poste de travail

• Michel NEBOIT President of SELF/Président de la SELF Jean-Baptiste OBENICHE Director of ANACT/Directeur de l’ANACT

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Index des Annonceurs Advertisers index : ABZ Belgium – ACT DESIRON Belgium – ACTIFORCE Belgium - ACTINEO France – ACTIWORK France – AERIS Germany - AMOVIO Austria – ANACT France - ANIMAX Norway –AVM/QPM France – AZERGO France - BACKSHOP Netherlands– BAKKER ELKHUIZEN Nederland - BESSIERE France - BIOMEDICAL ELECTRONICS France - COSMIT Italy - CREE France – DAFCO Belgium – EASY’MOOV France – EHA Germany - EQUILIBRE France - ERGO COMFORT Belgium –ERGOGRAF France – ERGOMATES Netherlands - ERGONOMA France – ERGOTECH INC USA – ERGO-IA France – ERGOTYPE Netherlands - L’ESPACE ERGONOMIQUE France - EVERYMAN OY Finland – ECOPHON Sweden - FAGERHULT Sweden - GN NETCOM France – GOOD USE New Zealand - GOTESSONS Sweden - H3DT France – HAWORTH France – HEPS Italy - HERMAN MILLER France – HIPPUS Netherlands – INNOVATIVE APS Denmark - INQA DE Germany – IONIC BV Netherlands - JPR International France – KHOL France - KNEELSIT Australia – KOENIG & NEURATH Germany - KONDATOR Sweden – LABORATOIRE SPINUP France - LA MAIN GAUCHE France - LINAK Belgium & France –NATURE & ERGONOMIE France - NORCAN France - OCTARES Editions France - PANSY SHELL COMMUNICATION France – PERFORMAS France - PLANET DESIGN France - PLURISTOP France – RADIAN France - RBM Denmark – RH Form Sweden – SALLI Finlande SAMAS France - SOKOA France – SPACE Denmark – SPIE France - SPINALIS Slovenia - TCO Development Sweden - TEA CAPTIV France - TECHNOVI CONSULTANT France – THERMES MARINS de BIARRITZ France – URBATIC CONCEPT France (c) Copyright 2007.

All the articles published in Ergonoma Journal are subjected to the legislation concerning the authors’ rights.All the reproduction rights are held exclusively by AMT Europe and the authors.Any whole or partial reproduction is subjected to a preliminary authorization of AMT Europe. In the event of errors or for any erroneous information, the responsibility for the editor cannot be committed. In the same way, the editor declines any responsibility for any problem resulting from the use of an information supplied in this magazine. / Tous les articles parus dans Ergonoma Journal sont soumis à la législation concernant les droits des auteurs.Tous les droits de reproduction sont détenus exclusivement par AMT Europe et par les auteurs.Toute reproduction entière ou partielle est soumise à une autorisation préalable de AMT Europe. En cas d'erreurs ou pour toute information erronée, la responsabilité de l'éditeur ne peut pas être engagée. De même, l'éditeur décline toute responsabilité pour tout problème résultant de l’utilisation d’une information contenue dans ce magazine.

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Focus - Focus

Focus Focus

Handicap at the Workstation “… Restore workers’ physical and mental health and their ability to work ” Alain WISNER * * One of the founders or french ergonomics, president of SELF from 1969 to 1971.

By Nicole PEYRONNET-LE MARTIN

Integration, Adaptation, Taking into account and Preventing Photo Michel : Sophie after/Sophie après…

Let’s accept disability as a difference among others because of the lower efficiency of certain functions, and build professional life places that take into account these differences. Let’s find products, services, articles and materials corresponding to their users’ expectations. Solutions exist, it is just a matter of establishing jointly a precise set of specifications, which, beyond the material aspect, should also take into account the cognitive aspect of the workstation user.

This “ focus ” has been produced in cooperation with Michel ANTOINE ergonomist (l’ESPACE ERGONOMIQUE, Metz France), Danièle Darnault Occupational Therapist-Ergonomist (CREE, Grigny France), Daniel Lazennec, corporate trainer for behavioral and postural education and optimization of working positions (Cabinet ERGHOM, Mourenx France), Jean-Eric PIDANCET (EASYMOOV, Besançon France), and Nicolas PFENNIG (AZERGO, Seyssuel France).

A PHYSICAL DISABILITY DOES NOT MAKE A PERSON “ UNABLE ” It is also important to compensate the diseases that to prevent them, a physical disability does not make a person “ unable ”, and a disabled worker will be as effective as a valid one with a suitable workstation.

Ergonomic principles is as important for the comfort of life for everyone as there are paramount in preventing poor posture. They take a stronger dimension when concerning people weakened by various diseases not allowing them to develop the physical compensation that the ablebodied can implement. Greater autonomy is paramount and is a physiological deep need with direct consequences : - A decrease in the physical and mental burden (translated by fatigue) allows a number of constraints related to the disability to be removed.

- A direct positive impact on the work undertaken and a decrease in fatigability of the employee.

- A valuation of the individual through better success in the activity.

- A help with job keeping.

Ergonomic setting up of workstations promote equal opportunity, help to keep jobs, and contribute to the integration and job adaptations. All ages and all segments of the population are concerned, from the child in a learning situation at school to older workers whose retirement will become increasingly late (given demographic trends). The right tools and furniture are not the only factors to be taken into account for the workstation, but they contribute greatly to the well-being at work.

In the tertiary sector, for example, basic equipment are the seat and the

desk. Knowing that the best posture is a frequent change of position, knowing also that the height of the work plan should vary depending on the task performed and also in terms of the user morphology, the ergonomic answer is an adjustable work seat together with a height adjustable desk. Azergo therefore offers a complete range of equipment that can be used to build a more healthy working environment around the worker, favouring position changes, space gain and workplace ergonomics. “ Adaptation ” range allows the company to organize its workstations for disabled workers, and therefore to win in three ways : - The hiring of a productive employee, - The funding of the necessary equipment by social funds, - The reduction of financial contributions when failing to employ disabled workers .

A PARTICULARLY MEANINGFUL EXAMPLE PROPOSED BY MICHEL ANTOINE, L’ESPACE ERGONOMIQUE : “ SOPHIE works in SDIS 54 (French institution) network computer-service : born without arms, rebel since her youth, she has thrown away all her equipment since the age of 15 and uses her feet and her flexibility to work, drive, cook, etc. She was working on a standard 73cm high workstation and was sitting on a high designer seat with actuator on skates.

Sophie was complaining of back pain, low back pain and neck that became disabling.

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Focus - Focus Continued from p. 4 1 / She was afraid of falling out of her seat, and dreamt of having her feet on the ground.

2/ Her screen was not adjustable.

3 / She had no suitable place to post and view documents.

4 / She had no place to store her shoes and working slippers.

5 / she wanted a cupboard with drawers she could open with her feet.

6 / She wanted to have a swivel seat with wheels and a good back support.

The goal was to turn these dreams into reality !

- An independent tilting work plan that could move to the left (Sophie is left-handed), - A cupboard on skates fitted with special handles drawers, - An BMA Ergonomics AXIA Office armchair, with a 1/3 fixed seat on the front and a 2/3 mobile seat at the back allows Sophie to relax her back while keeping her feet on the keyboard or her piece of paper .

Initially, SDIS 54 wanted only to replace Sophie’s seat : for Michel Antoine, 95% of its clients focus on the seat, although it Photo Michel : Sophie before/Sophie avant… contributes only 30% On paper, and after many hours of of a comprehensive ergonomic study, feasibility study (the whole had to be “ we can see clearly that in this case L’ESPACE ERGONOMIQUE IS LOOKING FOR flexible and to allow continuous the positioning of only a seat would A SOLUTION FOR INTEGRATING A PHONE DIRECTLY ON height adjustment), the post took have been an heresy for me, and THE SEAT : POSITIONING ON AN EVENTUAL ARMREST AND shape : XENO furniture with alumitherefore an ergonomic malpractice. ” FOOT LEVER. MICHEL ANTOINE IS INTERESTED IN EUROPEAN num adjustable feet on hands and The Ergonomic here is to find a IDEAS AND SOLUTIONS IN THIS MATTER beech plates : solution fixation on a possible trigger - A work plate set up at feet gripping level for the keyboard and mouse to arm and foot. Michel Antoine is licensee of European ideas and positioning, solutions at this level.

- A top plate for the screen, which would act as a discharge table, a small Continuation p. 6 plate mounted on a cupboard to store the shoes,

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Focus - Focus Continued from p. 5

WHEN DISABILITY ENRICHES THE THOUGHT AND EXTENDS THE “ USABILITY ” OF A WORKPLACE A grid of reflection based on CREE experience: how to normalise the work of a back pain suffering operator.

Objective : to limit disabling back pain, following an herniated disc surgery, knowing that the operator does mostly office work, including a lot of time spent on the telephone.

Problems to be solved : Inability to sit for an hour. How to allow the operator, according to its own wishes, to keep changing postures while maintaining continuity of its operations, at the same time preventing back pain.

Proposed solutions : Variable height adjustable from 650 mm to 1300 mm work desk which allows the operator to work sitting or standing, as he wants while continuing his activity on the desktop.

The work plan can be set electrically instantly with a simple press of a button under the edge of the plateau. The “ Tilto ” seat is equipped with an inflatable lumbar support and an “ extra ” high backrest providing a good back position up to the neck. This seat is also equipped with a tilting system (rocking chair), that can be blocked, to tilt the whole of the seat backward or Photo CREE forward whenever the operator wishes it. And the settings are many : independent seat tilting adjustment, seat depth adjustment, backrest tilting adjustment and backrest and neck support height adjustment. This seat meets perfectly the operator’s requirements: to modify very easily and frequently his sitting position. For this reason, the Tilto seat was chosen without handbrake because the operator does not want and does not need it. And at any time, if the user so wishes, he can also use for certain activities like the following: filling envelopes for a mailing, another seat with wheels allowing a sitting / standing position. The work plan is then positioned at an intermediary height.

Result : creation of a “ multi-operator ” workstation.

The operator works full time, and the study of his pain problems, has allowed to create a shared work position for 2 part-time workers.

The multiple possible adjustments, make a “ multi-user ” and interdisciplinary perfect fit for everyone. And this workplace is also suitable for a disabled person installed in a wheelchair since no side leg impedes the passage under the work plan.

Disability is sometimes congenital, often accidental, sometimes temporary and unavoidable in an aging workplace population. So the thinking it leads to pursue allows everyone to improve the functionality of the workstation. In this case, we are in total agreement with Daniel Lazennec when he says “ Handicap is an impulse for all ”

HANDICAP ?

This name, bringing together abnormal states, has us think about our individual capabilities. Capacities necessarily limited in some field for each, we are often outside of standards either by our physical, cognitive, relational skills or absence of skills, or - and, in an instant by our general condition influenced by a inability to manage our physical, emotional or cognitive potential. Are we all capable of producing such action when our sensitive potential is asleep because it is not stimulated ? That puts us all in a relativity which allows us to be in a more humane relationship with people with “ normalised ” disabilities.

Assets for all With this insight, the look on oneself and others change. The complementarity of differences appears as a reality and as an opportunity.

This becomes a driving force in a group of people (corporate or otherwise). The law of 2005 on the inclusion of so-called “ disabled persons ” represents an opportunity for personal and global enrichment.

Working with people who have constraints in a sensitive or cognitive domain asks for a human, organizational and material adaptation, yes.

Thanks to various constraints due to “ disabilities ”, sprang innovations which everyone enjoys today… and that many of us would relent not to use them any longer : the remote control, the voice/writing converter, lower sidewalks, sound equipped traffic lights…

The role of occupational doctors This new law (in France) is for them an additional workload combined with another law which, lately, has profoundly altered their work organization. So their excessive workload leaves them little time to deal with each issue as they wish. Issues concerning handicap analysis and solutions take time. They do not have the time to seek available solutions. In their new organization, ergonomists just bring elements to form a multidisciplinary approach. To evaluate the situation of a person with a so-called disability obviously requests multiple skills. In the field they are often deficient.

Example of skills at the service of a company A bad sighted person, suffering from induced vertebral problems, but with a potential for communication very suitable for a phone customer relationship could not implement this potential, because the tools used were not at all suitable. It was necessary to implement the combined skills of osteopathy, physiotherapy, ergonomics, ergometrics, psycho-cognitive elements and psychosocial factors analysis, supplemented by innovation, organizational support, working positions advice and relief techniques. All of this dynamics allows the person to use his skills for its own development, its social and work satisfaction and that of his employer, through customers happy to listen to such a knowledge.

Here are some rules for choosing one’s workstation according to EASY’MOOV which distributes in France BANSBACH Easy Motion hydraulic cylinders range created specifically for designers to conceive ergonomic dynamic applications, where there is little room for components such as electric actuators, or when the bulks are too large. Electric actuators and furniture legs CONSET range allow turnkey solutions and economical furniture series, whether for one piece or large volumes.

The French law does not require a workstation with electric adjustment, but it requires to be able to change positions while working, and to work in a position suiting our morphology.

All European Union countries must meet the standard EN 527-1 (Tables and desks, Part 1, Objective). There are a number of guidelines and opinions regarding proper installation of desk/seat. But all experts are in agreement about the need to change often one’s working position. Once the seat height has been adjusted, the work plan should be adjustable in height so that the screen and mouse are also at the correct height. The depth of the work plan must be sufficient (at least 80 cm) so that the screen is located at optimal distance of the eyes, and that the whole forearm lies on the desk surface, as well as for allow wrists and forearms to rest in front of the keyboard.

The work plan should be wide enough to permit the laying of objects (documents, accessories) on either side of the keyboard ; the desk structure should enable legs to be able to move freely. For extensive readings, the ability to tilt the work plan can be an advantage.

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Focus - Focus Continued from p. 6

ANOTHER MEANINGFUL EXAMPLE PROPOSED BY MICHEL ANTOINE, L’ESPACE ERGONOMIQUE : Marylin, 27, was the victim of a road accident in moped at 13. “ Addicted ” to mechanics, she holds a French milling technical diploma and has been hired by company CARBONE LORRAINE, high-tech manufacturer for TOTAL, AIRBUS, etc.

The company management, as well as its dynamic nurse, made every effort to adapt the site to include a person in a wheelchair : it was necessary to organize the access to the workstation at more than one metre from the ground, to build a toilet and a shower, because this is a messy industry, and graphite dirts everything.

The company installed a lift so that Marilyn may have access to her workstation and also down to the toilet. This bathroom / toilet has been created for Marilyn : there she can wash, change, and enjoys a clean wheelchair to leave the facility.

The challenge was to provide Marilyn maximum comfort when she works on her drilling wheel. She did not want a fixed seat, because she must be able to carry multiple micro-movements at her workplace. Michel Antoine has chosen for her a very stable and mobile seat on an actuator, with soft casters adapted to the antislip ground : a RH ACTIV seat with a seat depth adjustment to balance Marilyn when she bends forward and a high reinforced backrest (the front of the seat and the top of the file are in reinforced leather on a thick foam). The footrest is set just below the level of the drilling wheel support (angle chosen by Marilyn after testing). Marilyn often leaves her seat to work on a second drilling wheel equipped with the same seat, her wheelchair being used to commute between the two posts. Marilyn also has a bracket to manipulate parts.

The workshop, and these posts as they are equipped show that a motivated industrial company can accommodate people in wheelchairs.

Photo Michel

Useful links : AZERGO : www.azergo.fr CREE : www.cree.fr EASY MOOV : www.easymoov.fr ERGHOM : www.ergograf.com L’ESPACE ERGONOMIQUE : www.espace-ergonomique.com

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Focus - Focus

Insertion, Intégration, Adaptation, Prise en compte et prévention « … redonner aux travailleurs la santé physique et mentale et la capacité de travail » Alain WISNER * * l’un des fondateurs de l’ergonomie française, président de la SELF de 1969 à 1971.

du Handicap au poste de travail

Par Nicole PEYRONNET-LE MARTIN

Acceptons le handicap comme une différence parmi d’autres du fait de la moindre efficience de certaines fonctions, et bâtissons des lieux de vie professionnelle qui prennent en compte ces écarts. Recherchons les produits, services, objets et matériels en adéquation avec l’attente de leurs utilisateurs. Les solutions existent, il suffit d’établir conjointement un cahier des charges précis, qui, au-delà de l’aspect matériel prenne aussi en compte l’aspect cognitif de l’utilisateur du poste de travail.

Ce « focus » a été réalisé avec l’aimable concours de Michel ANTOINE ergonome (l’ESPACE ERGONOMIQUE, Metz France), Danièle Darnault Ergothérapeute-Ergonome (CREE, Grigny France), Daniel Lazennec, formateur en entreprise, pour l'éducation posturale et comportementale et l'optimisation des positions de travail (Cabinet ERGHOM, Mourenx France), Jean-Eric PIDANCET( EASYMOOV, Besançon France), et de Nicolas PFENNIG (AZERGO, Seyssuel France).

UNE INCAPACITÉ PHYSIQUE NE REND PAS UNE PERSONNE « INCAPABLE » Il est aussi important de compenser les pathologies que de les prévenir, une incapacité physique ne rend pas une personne « incapable », et un travailleur handicapé sera aussi efficace qu’un travailleur valide s'il bénéficie d’un poste de travail adapté. La démarche ergonomique est aussi importante pour le confort de vie de chacun qu’elle est primordiale dans la prévention des mauvaises postures. Elle prend une dimension plus forte lorsqu’on s’adresse à des personnes affaiblies par diverses affections qui ne leur permettent pas de développer les compensations physiques que peuvent mettre en œuvre les personnes valides. Une plus grande autonomie est capitale et correspond à un besoin physiologique profond, Les conséquences directes en sont : - Une diminution de la charge physique et mentale (traduite par la fatigue), un certain nombre de contraintes liées au handicap seront supprimées.

- Un retentissement positif direct sur le travail entrepris ainsi qu’une diminution de la fatigabilité du sujet.

- Une valorisation de la personne par une meilleure réussite dans l’activité entreprise.

- Une aide au maintien dans l’emploi.

Les aménagements ergonomiques de postes de travail favorisent l’égalité des chances, aident au maintien dans l’emploi, et contribuent à l’intégration et au reclassement professionnel.

Tous les âges et toutes les couches de la population sont concernés depuis l’enfant en situation d’apprentissage à l’école jusqu’au travailleur vieillissant dont l’âge de la retraite sera de plus en plus tardif (vu l’évolution démographique). Les bons outils et le mobilier adapté ne sont pas les seuls éléments à prendre en compte pour l’aménagement du poste de travail, mais ils contribueront grandement au bien-être au travail.

Dans le secteur tertiaire, par exemple, les équipements de base sont le siège et le plan de travail. Sachant que la posture la moins contraignante est la variation fréquente de positon, sachant aussi que la hauteur du plan de travail doit être variable en fonction de la tâche effectuée et aussi en fonction de la morphologie de l’utilisateur, la réponse ergonomique est le siège de travail à hauteur variable ainsi que le plan de travail à hauteur variable. Azergo propose donc une gamme complète d’équipements permettant de construire un environnement de travail plus sain centré autour du travailleur, en favorisant les changements de position, le gain

d’espace et l’ergonomie d’utilisation du poste. La gamme « Adaptation » permet à l’entreprise d’aménager ses postes de travail pour l’emploi de travailleurs handicapés, et ainsi d’être gagnante de trois manières : - L’embauche d’un élément productif, - Le financement des équipements nécessaires par les fonds de cotisations, - la réduction des cotisations versées au titre du manquement à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés

UN EXEMPLE PARTICULIÈREMENT « PARLANT »PROPOSÉ PAR M. ANTOINE, L’ESPACE ERGONOMIQUE : « SOPHIE travaille dans le service informatique-réseau du SDIS 54 : née sans bras, rebelle depuis toute petite, elle a jeté tous ses appareillages depuis l’âge de 15 ans et utilise ses pieds et sa souplesse pour travailler, conduire, faire la cuisine, etc. Elle travaillait sur un poste de travail standard de 73cm de haut et était assise sur un siège dessinateur haut à vérin et sur patins. Sophie se plaignait de dorsalgie, lombalgie et cervicalgie devenant handicapantes.

1/ Elle avait peur de tomber de son siège, et rêvait d’avoir les pieds sur terre. 2/Son écran n’était pas réglable. 3/ Elle n’avait pas de place adaptée pour écrire et consulter des documents. 4/ Elle n’avait pas de place pour stocker ses chaussures et ses chaussons de travail 5/ elle souhaitait un caisson avec des tiroirs accessibles avec ses pieds. 6/ Elle désirait avoir un siège mobile avec des roulettes et un bon support dorsal.

L’objectif était de transformer ces rêves en réalité !

Sur le papier, et après de nombreuses heures d’étude de faisabilité (l’ensemble devait être modulable à souhait et réglable en hauteur en continu), le poste a pris forme : mobilier XENO , avec pieds en aluminium réglables sur mains porteuses et plateaux en multiplis de hêtre : - un plateau réglé à hauteur des zones de préhension des pieds pour le positionnement du clavier et de la souris, - un plateau supérieur pour l’écran, faisant office de table de décharge, un petit plateau fixé sur un caisson porteur pour les chaussures, - un plan de travail incliné indépendant pouvant se déplacer à gauche (Sophie est gauchère) - un caisson sur patins muni de tiroirs à poignées spéciales - un fauteuil BMA Ergonomics AXIA Office, dont l’assise 1/3 fixe sur l’avant et 2/3 mobile vers l’arrière permet à Sophie de se détendre le dos

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Suite p. 9

Focus - Focus Suite de la p. 8 tout en gardant les pieds sur le clavier ou sa feuille de papier.

Au départ, le SDIS 54 souhaitait seulement remplacer le siège de Sophie : pour Michel Antoine, 95% de ses clients focalisent sur le siège, alors que celui-ci ne contribue qu’à 30% d’une étude ergonomique globale : « on remarque bien que pour ce poste la mise en place seule d’un siège aurait été pour moi une hérésie ergonomique et donc une faute professionnelle ».

QUAND LE HANDICAP ENRICHIT LA RÉFLEXION ET MULTIPLIE « L’UTILISABILITÉ » D’UN POSTE DE TRAVAIL Une grille de réflexion basée sur l’expérience de CREE : normaliser le travail d’un opérateur atteint de lombalgie.

Contexte : Limiter des douleurs lombaires handicapantes, consécutives aux suites opératoires d’une intervention chirurgicale sur une hernie discale, sachant que les actions de l’opérateur sont essentiellement des tâches de bureautique, comportant un temps important passe au téléphone.

Problématique à résoudre : Impossibilité de rester assis pendant une heure. Permettre à l’opérateur, suivant ses propres souhaits, des changements permanents de postures tout en maintenant une continuité de son activité, et tout en lui évitant les douleurs lombaires.

Solutions proposées : Plan de travail à hauteur variable réglable de 650 mm à 1300 mm ce qui permet à l’opérateur de travailler assis ou debout, comme il le souhaite tout en continuant son activité située sur le bureau.

Le plan de travail se règle électriquement instantanément, par une simple pression sur un bouton placé sous le bord du plateau.

Le Siège dit « Tilto » est équipé d’un soutien lombaire gonflable et d’un dossier « extra haut » assurant un bon maintien du dos jusqu’à la nuque. Ce siège est aussi équipé d’un système de bascule d'assise (rocking chair), blocable, permettant d’incliner l’ensemble de l’assise-dossier vers l’arrière ou vers l’avant lorsque l’opérateur le souhaite. Et les réglages en sont multiples : inclinaison d’assise indépendante, réglage de la profondeur d’assise, inclinaison de dossier et réglage en hauteur du dossier et de l’appui nuque.

Ce siège répond parfaitement à la problématique de l’opérateur à savoir : pouvoir modifier très Photo CREE facilement et fréquemment sa position assise. C’est pour cette raison que le siège Tilto n’a pas été choisi avec frein à main car l’opérateur ne le souhaitait pas et n’en avait pas besoin. Et à quelque moment que ce soit, si l’usager le souhaite, il peut aussi utiliser pour certaines activités du type : mise sous enveloppes d’un mailing, un siège de soutien avec roulettes lui permettant une position mobile assis/debout. Le plan de travail est alors positionné à une hauteur intermédiaire.

Résultat : création d’un poste de travail « multi-opérateurs» Le titulaire du poste, travaille à plein temps, et la réflexion menée grâce à ses problèmes douloureux, nous a permis de créer un poste « partageable » pour 2 travailleurs à mi temps. Les réglages multiples possibles, en font un poste « pluri-utilisateurs » et inter-disciplinaire, parfaitement adapté à tous. Et « cerise sur le gâteau » le poste peut en plus convenir à une personne installée en fauteuil roulant puisque aucun montant métallique ne gène le passage des jambes sous le plan de travail.

Le handicap est parfois congénital, souvent accidentel quelquefois temporaire et inéluctable dans le cas du vieillissement de la population au travail. Alors la réflexion qu’il pousse à mener, permet à chacun

d’améliorer les fonctionnalités du poste de travail. Dans ce cas nous sommes en total accord avec Daniel Lazennec lorsqu’il dit « Le Handicap : un moteur pour tous. »

HANDICAP ?

Ce nom, regroupant des états en dehors de la norme, donne à réfléchir sur nos capacités individuelles. Capacités forcément limitées dans un domaine pour chacun(e), nous nous trouvons souvent en dehors des normes, soit par nos compétences et nos incompétences physiques, cognitives, relationnelles, ou - et, soit dans l’instant par notre état général influencé par une impossibilité à gouverner notre potentiel physique, émotionnel ou cognitif. Sommes-nous tous capables de produire telle action alors que notre potentiel sensitif est endormi car non stimulé ?

Cela nous place tous dans une relativité qui permet d’être en relation de manière plus humaine avec les personnes à « handicap normé ».

Apports pour tous Par cette lucidité, le regard sur soi et les autres change. La complémentarité des différences apparaît alors comme une réalité et comme une chance. Ce fait devient un moteur dans un groupe de personnes (entreprise ou autre). La loi de 2005 sur l’insertion de personnes dites « handicapées » représente une opportunité d’enrichissement personnel et global.

Travailler avec des personnes ayant des contraintes dans un domaine sensitif ou cognitif demande une adaptation humaine, organisationnelle et matérielle, soit. Grâce aux contraintes diverses dues aux « handicaps », sont nées des innovations dont tout un chacun bénéficie aujourd’hui… et que nombre d’entre nous grognerait de ne plus les utiliser : la télécommande, la conversion vocale en écrit, les trottoirs à niveau réduit, les feux tricolores auditifs, …

Rôle de nos médecins de la santé au travail Cette nouvelle loi (en France) est pour eux une charge de travail supplémentaire s’ajoutant à une autre loi qui, dernièrement, a profondément modifié l’organisation de leur travail. De sorte que leur surcharge de travail leur laisse peu de temps pour traiter chaque problème comme ils le souhaiteraient. Les problématiques concernant les analyses et les solutions à apporter pour le « handicap » demandent du temps.

Ils en manquent pour connaître les solutions disponibles. Dans leur nouvelle organisation, des ergonomes viennent apporter des éléments pour former une pluridisciplinarité. Le traitement de la situation d’une personne dite « handicapée » demande évidement de multiples compétences. Sur le terrain, elles apparaissent souvent carencées.

Exemple de compétences mis au service d’une société Une personne malvoyante, souffrante de problèmes vertébraux conséquents et possédant un potentiel de communication très adapté à la relation client par téléphone ne pouvait pas mettre en œuvre ce potentiel, car les outils utilisés n’étant pas du tout adaptés. Il a été nécessaire de mettre en œuvre les compétences de kinésithérapie ostéopathie, d’ergonomie, d’ergométrie, des éléments psychocognitifs et d’analyse des facteurs psychosociaux, complétées par de l’innovation, un accompagnement organisationnel, des conseils de positions de travail et de techniques de soulagement. L’ensemble de cette dynamique permet à cette personne d’utiliser ses compétences relationnelles pour sa propre évolution, sa satisfaction professionnelle et sociale et celle de son employeur, via des clients ravis d’une telle compétence agréable à écouter.

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UN AUTRE EXEMPLE « PARLANT » PROPOSÉ PAR MICHEL ANTOINE, L’ESPACE ERGONOMIQUE : Marylin, 27 ans, a été victime d’un accident de la route en vélomoteur à 13 ans. « Accro » de mécanique, elle est titulaire d’un bac pro tourneuse fraiseuse sur machines numériques et a été embauchée par l’entreprise CARBONE LORRAINE. Elle fabrique des pièces « high-tech » pour TOTAL, AIRBUS, etc.

La direction de l’entreprise, ainsi que sa dynamique infirmière, ont tout mis en œuvre pour adapter le site à l’insertion d’une personne en fauteuil roulant : il a fallu rendre accessible le poste de travail situé à plus d’un mètre du sol, aménager des toilettes et une douche, car nous sommes en industrie salissante, et le graphite tâche tout.

L’entreprise a fait installer un élévateur pour que Marilyn puisse accéder à son poste de travail et également descendre aux toilettes. Cette salle de bains/toilettes a été créée pour Marilyn : elle peut s’y laver, se changer, et bénéficie d’un deuxième fauteuil propre pour quitter l’établissement.

Le challenge était d’apporter à Marilyn le maximum de confort lorsqu’elle travaille à son tour. Elle ne souhaitait pas un siège fixe, car elle doit pouvoir exercer de multiples micro-déplacements à son poste.

Michel Antoine a donc choisi pour elle un siège très stable et mobile sur vérin haut, avec des roulettes molles adaptées au sol antidérapant : un siège RH ACTIV avec un réglage de la profondeur d’assise afin d’équilibrer Marilyn quand elle se penche en avant et un dossier haut renforcé (l’avant de l’assise et le haut du dossier sont renforcés de cuir naturel sur une mousse épaisse). Le repose-pieds est réglé juste en dessous du niveau du support du tour (angle choisi par Marilyn après essais). Marilyn descend souvent de son siège pour travailler sur un deuxième tour équipé avec le même siège, son fauteuil roulant lui servant pour la navette entre les deux postes. Marilyn dispose également d’une potence pour manipuler les pièces.

Cet atelier et ces postes ainsi équipés montrent qu’une entreprise industrielle motivée peut accueillir des personnes en fauteuils roulants.

Photo Michel

Liens utiles : AZERGO www.azergo.fr CREE : www.cree.fr EASY MOOV : www.easymoov.fr ERGHOM : www.ergograf.com L’ESPACE ERGONOMIQUE : www.espace-ergonomique.com

L’ESPACE ERGONOMIQUE EST À LA RECHERCHE D’UNE SOLUTION POUR INTÉGRER UN TÉLÉPHONE DIRECTEMENT SUR LE SIÈGE : FIXATION SUR UN ÉVENTUEL ACCOUDOIR ET DÉCLENCHEUR AU PIED. MICHEL ANTOINE EST PRENEUR D’IDÉES ET SOLUTIONS EUROPÉENNES À CE NIVEAU

Photos Ergomoov

Voici quelques règles pour choisir son poste de travail selon EASYMOOV qui distribue la gamme des vérins hydrauliques Easy Motion de BANSBACH créée spécialement à l'intention des designers pour concevoir des applications ergonomiques dynamiques, lorsque l'on dispose de peu de place pour les composants de force type vérins électriques, ou lorsque les masses sont trop importantes. La gamme des vérins électriques et piétements de mobilier CONSET pour une solution clé en mains et économique en mobilier de série, que celle-ci soit unitaire ou de grands volumes. La loi ne permet pas d’exiger un poste de travail à ajustement électrique, MAIS elle permet d'exiger de pouvoir changer de position de travail, et de travailler sur un poste qui convient à notre morphologie.

Tous les pays de l'Union Européenne doivent satisfaire à la norme EN 527-1 Photos Ergomoov (Tables et bureaux, Partie 1, Objectif). Il existe un certain nombre d'orientations et d'opinions concernant le positionnement correct bureau / siège. Mais tous les experts sont d'accord pour reconnaître la nécessité de changer souvent de position de travail. Une fois la hauteur d'assise ajustée, le plan de travail doit être ajustable en hauteur de façon à ce que l'écran et la souris soient également à la bonne hauteur. La profondeur du plan de travail doit être suffisante (minimum 80 cm) de manière à ce que l'écran soit situé à une distance optimale des yeux, et que l'avant-bras entier puisse reposer sur la surface du bureau, ainsi que pour permettre aux poignets et avant-bras de reposer devant le clavier.

Le plan de travail doit être assez large pour permettre de poser des objets (documents, accessoires) de part et d'autre du clavier ; La structure du bureau doit permettre aux jambes de pouvoir bouger librement.

Pour des lectures prolongées, la possibilité d'incliner le plan peut être un avantage.

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Product news / Actualités produit

Product News Actualités produit

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- Have an integrated aquarium in the office, you can !

A design, elegant, effective, simple and… white desk ! It was a fancy, and finally it is there !

Manufactured by Danish company Holmris, initially created to be combined with the iMac aesthetics, by Soren Kjaer, designer and owner of the In2Media agency, the MILK desk is made in powder gray aluminum. The work plan is in glued lacquered 100% white MDF (Medium Density Fiberboard) : this true 21st century office is a pure concentration of good ideas and technology. It fully integrates the various electronic applications : a special cable tray, no cable running everywhere and two cable exits allow to receive those of the monitor and CPU or laptop ; full of discreet integrated storage spaces, including a central location for the Mac or PC, a base for iPod, you can insert a table dustbin and even this must of an antistress desk : an aquarium ! With an incredible efficiency, it has a single central column, height-adjustable with a button, discreetly hidden under the desk : a simple pressure takes it from 65 to 128 cm (Linak motorization). Designed to work in many ways, it is accessible to wheelchairs because of its middle column, with its 140 x 80 cm, it allows easily to work on the computer while keeping nearby space to spread files and other documents. www.holmris.dk

Un bureau design, sobre, élégant, efficace, simple et … blanc !

On l’imaginait, et enfin il existe ! Fabriqué par la société Danoise Holmris, créé d’abord pour un mariage esthétique avec le iMac, par Soren Kjaer, Designer et propriétaire de l’agence In2Media, MILK DESK est réalisé en aluminium poudré gris. Le plan de travail est en MDF (Medium Density Fiberboard) collé laqué 100% blanc : ce vrai bureau du 21ème siècle est un pur concentré de bonnes idées et de technologie. il dispose d’un unique pied central réglable en hauteur à l’aide d’un bouton, discrètement dissimulé sous le bureau : d’une simple pression, on passe de 65 à 128 cm (motorisation Linak). Conçu pour travailler de multiples façons, pouvant être accessible aux fauteuils roulants car aucun piètement gênant, avec ses 140 x 80 cm, il permet de travailler facilement sur ordinateur tout en conservant de la place à côté pour y étaler dossiers et documents divers. www.holmris.dk Continuation/suite p. 12

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- Industrie, le mariage santé, prévention /production est une réalité nécessaire.

L’influence du poids des objets à transporter est particulièrement grande dans ce domaine. Poids et volume sont déterminants pour le choix des méthodes de production, organisation des lignes et définition des méthodes de travail. Les applications du système de mécanomontage NORCAN, 1er fabricant français d’un système de construction modulaire à base de profilés aluminium (mécano industriel) destiné à tous les secteurs de l’industrie et de la logistique, sont nombreuses et concernent des bâtis de machines, carters de protection, postes de travail, postes et chariots de préparation de commande et de conditionnement, servantes, stockeurs dynamiques, convoyeurs, unités linéaires, etc. www.norcan.fr

Industry, the health, prevention / production Industry, marriage is a necessary reality. The influence of the objects to transport weight is especially

high in this field. Weight and volume are decisive to choose production methods, line organisation and to define working methods. The applications of NORCAN mechanical assembly system, 1st french manufacturer of an aluminium based modular construction system (industrial mechanics) for all sectors of industry and logistics, are many and include machine racks, shields, workstations, order and packaging preparation carts, mobile trays, dynamic storing units, conveyors, linear units, etc. www.norcan.fr

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- MODUS Executive by German WILKHAHN - Design Klaus Franck. The Modus seat range multiplies the possibilities of reception zones, working stations, management offices, conference or training rooms.

The Executive MODUS intended for the management offices but also for the council rooms, is naturally elegant, classy, and comfortable. A total symbiosis between aesthetics and ergonomics. This seat combines an extraordinary sitting comfort and graceful high-quality, prestigious features: the seat and the backrest are upholstered with additional soft leather cushions : the welted seams emphasize the slim outline of the cushions and also create a luxurious, relaxing appearance. www.wilkhahn.com

Haute-Couture ? La gamme de sièges Modus éditée par l’allemand WILKHAHN (Design Klaus Franck). Le MODUS Executive destiné aux bureaux de direction mais aussi aux salles de conseil, est naturellement élégant, racé, et confortable. Une symbiose totale entre esthétique et ergonomie. Ce siège combine un confort extraordinaire et des dispositifs de haute qualité : l’assise et le dossier sont recouverts de coussins en cuir souple : les coutures apparentes soulignent le contour élancé des coussins et créent également un aspect luxueux et de détente. www.wilkhahn.be www.wilkhahn.fr

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- Usability and anti-theft for the new EVO Laptop arm. It offers multiple adjustment possibilities in order to make laptop work easier and nicer.

Preserving a perfect horizontality with whatever arm movements, work is even more productive. Moreover the hinged arm is equipped with an anti-theft safety system. www.lcdarms.eu

n°10 Ergonoma n°10 Ergonoma n°10 Ergonoma n°10 Ergonoma n°10 Ergonoma n°10 Ergonoma n°10 Ergonoma n°10 Ergonoma Le bras articulé EVO Laptop arm du Danois Innovative Products

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est doté d’un système de sécurité anti-vol permanent. Il comporte de multiples possibilités de réglages afin de rendre le travail sur ordinateur portable plus agréable et simple. Conservant une parfaite horizontalité quel que soient les mouvement du bras, le travail n’en est que plus productif. www.lcdarms.eu

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- by the french TechnoFirst, ANR technology applies to hearing protection for the people working in VERY NOISY environments. It is based on a miniaturized electronics, situated inside the shell of the helmet. It is electronically connected to a small microphone that picks up ambient noise and to a small speaker that generates the anti-noise close to the ear so as to reduce significantly the noise that reaches the eardrum.

Mitigation hearing protection with ANR is between 30 and 45 dBA depending on the ambient noise. The technology allows ANR mitigating exceptionally low frequencies that generate fatigue, stress, headaches and body general disorder of metabolism, and improving the word understanding, because the frequencies of speech (1000 to 8000 Hz ) are no longer masked by low frequencies (63 to 1000 Hz). This technology eliminates the sense of isolation and allows long-term intervention in very noisy environments. TechnoFirst offers the advantage of being able to adapt its communication helmets to all types of needs (any type of communication that already exists at the customer’s). Example: Helmet adaptation to any type of walkie-talkies (Motorola, Vertex, Icom, 5 etc.). www.technofirst.com

Casque antibruit actif NoiseMaster « ANR ». La technologie ANR inventée et brevetée par le français TechnoFirst s’applique aux protections auditives destinées aux personnes travaillant dans des environ-

nements TRÈS BRUYANTS. Elle repose sur une électronique miniaturisée qui est placée à l'intérieur de la coquille du casque. Cette électronique est connectée d'une part à un petit microphone qui capte le bruit ambiant et d'autre part à un petit haut parleur qui génère le contre bruit à proximité de l'oreille de façon à atténuer considérablement le bruit qui arrive au tympan. L’atténuation d'une protection auditive avec ANR se situe entre 30 et 45 dBA selon le bruit ambiant. La technologie ANR permet l’atténuation exceptionnelle des basses fréquences qui génèrent fatigue, stress, maux de tête et des troubles généraux du métabolisme du corps, et l’amélioration de la compréhension de la parole, car les fréquences de parole (1000 à 8000 Hz) ne sont plus masquées par les basses fréquences (63 à 1000 Hz). Cette technologie supprime la sensation d'isolement et permet la possibilité d'intervention de longue durée dans des environnements très bruyants. TechnoFirst a l'avantage de pouvoir adapter ses casques actifs communicants à tout type de besoins (tout type de communication déjà existante chez le client).

Exemple : Adaptation des casques à tout type de talkies-walkies (Motorola, Vertex, Icom, etc.). www.technofirst.com

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- Price decrease! Good news, HIPPUS “horse-mouse” Dutch conceptors have just developed a standard mouse : 3 standard sizes for right-handed people : small (170 mm) marketed in November as well as medium (190 mm); large (210 mm). should come on the market during December - the design of this large mouse is slightly different, not with respect to shape, but it has a third button.

This button has the same functionality as the switch incorporated with the scroll wheel - This standardization allows to lower the costs without modification of HIPPUS ergonomic qualities, making its price more affordable by users : 126 HTVA 6 against 250 HTVA for the customized one. www.hippus.nl La “ souris-cheval ” hollandaise HIPPUS maintenant en « prêt à porter » : 3 tailles

standards pour droitiers : petite (170 mm), moyenne (190 mm) et grande taille (210 mm* ). - le design de cette grande souris est légèrement différent, non dans la forme, mais elle 7 dispose d’un troisième bouton, qui a les mêmes fonctionnalités que le switch contenu dans la roulette sur les plus petits modèles. Cette standardisation permet l’abaissement des coûts sans modification des qualités ergonomiques de HIPPUS, rendant son prix plus accessible. www.hippus.nl

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- At A+A exhibition, we noticed an industrial carpet entirely manufactured out of recycled PET, on German EHA-Werk (Ewald Hildebrandt GMBH &

Co. KG) booth, German manufacturer for 50 years of covering grids, industrial gratings, air cushion gratings, industrial carpets, plastic or aluminium cable protections, anti-bacterial, fungicidal and non-skid groundsheets, heating carpet lanes, etc… This grating constitutes a particularly economic alternative to other gratings.

Usable as well in dry or immersed zones, enduring very hard treatments, it can be installed in very clogged greases and oils sectors, it is classified anti-skid R11/V10. Moreover, EHA-Werk product range includes runner and air-cushion-mats for industrial workplaces. They also produce wet room mats for changing rooms and washing facilities. www.eha.de (Seen at A+A Dusseldorf).

Vu lors du salon A+A : un tapis industriel entièrement fabriqué en PVC de recyclage. Utilisable aussi bien en zone sèche qu’en zone immergée, supportant des sollicitations très dures, il peut être installé en secteur très encrassé. Trés économique, on le doit à l’allemand EHA-Werk ( Ewald Hildebrandt GmbH & Co. KG) fabricant ,depuis 50 ans de grilles de recouvrement , caillebotis industriels, caillebotis sur coussin d’air, tapis industriels, protège câbles - en plastique - en aluminium, tapis de sol à effet anti-bactérien, fongicide et antidérapant, chemin de tapis chauffant, etc… En outre, la gamme de produits EHA-Werk comprend des tapis sur patins et coussin d'air pour les lieux de travail industriels. Ils produisent également des tapis pour lieux humides, vestiaires et installations sanitaires. www.eha.de (Vu à A+A Dusseldorf).

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- “HEART BLOW ” Most revolutionary at Drabert/Samas, it is a working station user ergonomic profile recognition f with NEO 1.0 (Next Experience Office) concept, an office concept, which, through an innovating data-processing interface, allows the user to memorize his/her ergonomic profile, to regulate lighting at the station, to make his/her PC safe in a housing installed to this end, to be identified via an integrated fingerprint reader, and to even take part in a videoconference from his/her working station (screen integrated webcam).

Other elements coming from wireless technologies can be added : holographic keyboard and mouse induction supplied on the plate itself. All in all a well understood working station ergonomics. www.samas.com

Mémoriser son profil ergonomique avec Drabert/Samas, avec le concept NEO 1.0 (Next

Experience Office). Un “ concept-office ”, qui, au travers d'une interface informatique innovante, permet à l'utilisateur de mémoriser son profil ergonomique, de régler l'éclairage au poste, de sécuriser son PC dans un logement prévu à cet effet, de s'identifier via un lecteur d'empreinte digitale intégré, et même de participer à une visioconférence depuis son poste de travail (Webcam intégrée à l'écran). D'autres éléments issus des technologies sans fil viennent s'ajouter : clavier holographique et souris alimentée par induction sur le plateau lui-même.

En somme une ergonomie du poste de travail bien comprise. www.samasoffice.fr

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9 - First vertical mouse for smaller and women hands. Must women and men with smaller hands up to 9 cm wide use too large and some times not ergonomic computer mice ! Dutch Backshop Healthy Computing has introduced recently a new Stress Relieving Mouse called Evolution SRM mouse. This new mouse is available in a left or right handed version. The SRM mouse will position the underarm in a neutral ‘handshake’ position and will avoid too high muscle load. Using a good vertical mouse in the right height will reduce awkward positions compared with using normal or too high vertical mice. The SRM mouse is 800 Dpi, plug and play and ready to use under Mac, Windows XP and Vista and is connected by USB. It has 2 ergonomic positioned buttons and a scroll wheel. www.backshop.eu (Seen on Ergonoma Space at A+A Dusseldorf September 2007).

Première souris verticale pour les petites mains et les femmes destinée aux petites mains, jusqu'à 9 cm de large, qui utilisent souvent des souris trop grandes et parfois pas du tout ergonomiques ! Le Néerlandais Backshop Healthy Computing a récemment lancé une nouvelle souris anti-stress, la Evolution SRM mouse,disponible pour gauchers et droitiers. La Evolution SRM mouse positionne l’avant-bras d'une manière neutre en position 'poignée de main' et permet d'éviter un effort musculaire trop élevé. L’utilisation d'une bonne souris verticale de la bonne hauteur réduira les positions inconfortables par rapport à des souris normale ou trop haute. www.backshop.eu (Vu sur l’Espace Ergonoma à A+A Dusseldorf Septembre 2007). continuation /suite p. 14

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- Paris. U: NIK a 700m2 Show Room: “ LA RUCHE * of the 21st century ”, in the nineteenth arrondissement of Paris, brings together under U : NIK Logo, a new

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Photo U:NIK

french furniture publisher, more than a dozen designers. Born from an encounter between Marc CAUTERMAN and Jean-Louis BERTHET interior designer and furniture creator, who has conducted over 30 years projects as diverse as theatres, airports, cinemas and exhibition stands, hotels, casinos, shops, banks, corporate offices and heads of state residences around the world, but also the City of Saint-Germain-en-Laye town chambers and Kyobo bookstore in Seoul, Korea, interior decoration one of the largest in the world -, not to mention places led by Alain DUCASSE… As with the Parnassian “Ruche” this old beer pump tap factory located Avenue de Flandres not far from La Villette, is a great artists showcase. Features : Jean-Louis BERTHET’s creations including the famous "magic square" translated into a low table, DELTA low chair and ergonomic armchair, not to mention the eternal KVADRAT office and the most recent MOSAÏS, Denis VASSET, Gerard SAMMUT and his "dual trays” GREKKO office ABV (Borsani) and all designer architects creations under Valerie BORSANI-FANTONI’s artistic direction, Marc ALESSANDRI with the "airplane wing" ergonomic Collection, including the superb full of innovations “Hemisphere” table, and the young designer Jerôme GAUTHIER already recognized by Roche Bobois, Cinna and Habitat. He prepares for early 2008 a functional, aesthetic, , with an innovative coating, but schsch… ! We look forward to its release. www.u-nik.fr

Photos U:NIK

* LA RUCHE, created at the initiative of sculptor Alfred BOUCHER in 1902, was one of the most prestigious artists city in Paris. With Leger, Matisse, Douanier Rousseau, Chagall, Soutine, Modigliani, Brancusi, Zadkine, together with writers like Paul Fort, Max Jacob, Guillaume Apollinaire, Blaise Cendrars…

All these artists created what was called the Paris School. In 1972, LA RUCHE has been restored with artists working in 23 workshops.

n°10 Ergonoma n°10 Ergonoma n°10 Ergonoma n°10 Ergonoma n°10 Ergonoma n°10 Ergonoma n°10 Ergonoma n°10 Ergonoma n°10 Ergonoma n°10 Alessandri

Berthet

Gauthier

Pochy

Sammut

Vasset

Photo AMOVIO

Paris. U:NIK 700m2 de Show Room : la « RUCHE* du 21ème siècle», dans le XIXe arrondissement de Paris, rassemble sous le seul Logo U:NIK, nouvel éditeur français de mobilier, plus d’une dizaine de créateurs. Née d’une rencontre entre Marc CAUTERMAN et Jean-Louis BERTHET architecte d’intérieur et créateur de mobilier, qui mène depuis plus de 30 ans des projets aussi divers que théâtres, aéroports, salles et stands d'exposition, hôtels, casinos, magasins, banques, bureaux ministériels et résidences de chefs d'État à travers le monde, mais aussi, la salle du Conseil municipal de Saint-Germain-en-Laye et la décoration intérieure de la librairie de Kyobo à Séoul, en Corée, l'une des plus grandes du monde, sans oublier les lieux animés par Alain DUCASSE… A l’instar de « La RUCHE » parnassienne, cette ancienne fabrique de robinetterie de « tireuses à bière », située avenue de Flandres non loin de La Villette, est un grand atelier vitrine d’artistes. A voir : les créations de Jean-Louis BERTHET dont le fameux « carré magique » traduit en table basse, DELTA la chauffeuse et le fauteuil à l’assise ergonomique, sans oublier l’éternel bureau KVADRAT et le plus récent MOSAÏS, Denis VASSET, Gérard SAMMUT et son bureau à double plateau « GREKKO », ABV (Borsani) et l’ensemble des créations des architectes designer s sous la direction artistique de Valérie BORSANI-FANTONI, Marc ALESSANDRI avec la Collection « en aile d’avion » ergonomique, dont la superbe table Hémisphère pleine d’innovations, et le jeune designer Jerôme GAUTHIER déjà reconnu par Roche et Bobois , Cinna et Habitat. Il prépare pour courant 2008 un « bench » fonctionnel, esthétique, modulable, au revêtement novateur mais chut … ! on attend avec impatience sa sortie des cartons. www.u-nik.fr *LA RUCHE Créée à l’initiative du sculpteur Alfred BOUCHER en 1902, fut l’une des plus prestigieuses cités d’artistes de Paris. Avec Léger, Matisse, le douanier Rousseau, Chagall, Soutine, Modigliani, Brancusi, Zadkine, se mêlant aux écrivains comme Paul Fort, Max Jacob, Guillaume Apollinaire, Blaise Cendrars… Tous ces artistes créèrent ce qu’on devait appeler l’Ecole de Paris. En 1972 la Ruche a été restaurée et des artistes y travaillent dans 23 ateliers.

11 - Azergo, suitable equipment to compensate disability. French AZERGO offers a complete range of “ high quality ” referenced equipment, from the seat to the desk including accessories.

The company sells equipment suitable both for compensating disability situations (integration and job maintain) and working conditions prevention and improvement. All these equipments have in common a maximum of ergonomic features, multiple adjustment and adaptation capacities, for a better comfort. Azergo imports and markets in France the following products : Hepro work seats-Duo-Back seats - Labofa Munch seating standing tables - Amovio sitting/standing seats - Kondator and Ergorest accessories. www.azergo.fr

Azergo, des équipements adaptés pour les situations de compensation du handicap.

Le français AZERGO propose une gamme complète d’équipements référencés “ haute qualité ”, de l’assise au plan de travail en passant par les accessoires. La société vend des équipements adaptés, autant pour les situations de compensation du handicap (intégration et maintien dans l’emploi) que de prévention et d’amélioration des conditions de travail. Tous ces équipements ont en commun un maximum de fonctionnalités 11 ergonomiques, de multiples possibilités de réglage et d’adaptation, pour un meilleur confort d'utilisation.

Azergo importe et commercialise en France les équipements suivants : - Fauteuils de Travail Hepro - Sièges Duo-Back - Tables assis-debout Labofa Munch - Sièges assis-debout Amovio - Accessoires Kondator et Ergorest. www.azergo.fr

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Product news / Actualités produit

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- A 2-in-1 product: a mouse and a presenter in one unit. Finnish Everyman presents this Pen Mouse, that works on hard and soft, even and curved surfaces,

e.g. on your leg, arm or a beside seat. This enables to work in alternating sitting positions, also in the very relaxed position leaning back on the seat. Wireless, transmission distance 10m, it is rechargeable, can be used also during the charging and suits for both right-handed and lefthanded users. Its built-in page-up / page-down presenter and laser pointer is ideal for people who travel a lot and/or who make often presentations like business management, business and other consultants. www.everyman.fi

Un produit 2-en-1: une souris et un animateur dans une seule unité.

Le Finnois Everyman présente cette Pen Mouse, qui travaille sur des surfaces molles et dures,

et même des surfaces courbes, par exemple Sur votre jambe, votre bras ou le siège à côté.

Cela permet de travailler en positions assises alternées, ou toujours dans une position très détendue, penché en arrière sur le siège. Sans fil, avec transmission à distance à 10m, elle est rechargeable, peut également être utilisée pendant le chargement et convient à la fois pour droitiers et gauchers. Son présentateur de diaporamas et pointeur laser intégré est idéal pour les personnes qui voyagent beaucoup et / ou qui font souvent des présentations comme les responsables des entreprises et autres consultants. www.everyman.fi 13 13 - Prevention : at the office as well as in the factory, 5 minutes

Gym préventive : au bureau comme à l’usine, 5 minutes par heure, des mouvements qui soulagent. Une manière incontestée de prévenir les T.M.S. et autres affections de fonctionnement constatées au travail aujourd’hui. Sont concernés : les yeux, les muscles respiratoires, la circulation sanguine, la digestion, la charge mentale,… avec le logiciel PREVENTIX Vol1 mis au point par le Français ERGOGRAF, il suffit de choisir une zone du corps particulièrement sensible en cliquant sur un point rouge. www.ergograf.com (Vu sur l’Espace Ergonoma à A+A Dusseldorf).

14 14 - A genuine ecological design, from production to delivery for EUROSIT from SOKOA

Photo Ergograf

per hour, the movements that relieve. An uncontested manner to avoid R.S.I. and other operating disorders noted at work today. Are concerned: the eyes, the respiratory muscles, the blood circulation, the digestion, the mental effects,… with PREVENTIX Vol1 software developed by French ERGOGRAF, you can even choose a particularly sensitive body zone by clicking on a red point. www.ergograf.com (Seen on Ergonoma Space at A+A Dusseldorf).

Photo Everyman

Photo Everyman

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group office furniture french leader. BOB and E5 seats are eco-designedand they have been certified NF Environment. The E5 height adjustment blade, which supports the backrest is in wood (wood from certified forests managed according to the European environmental directives). E5 products are delivered in semi-fitted (easily assembled without tools). Consequently, they are shipped in a 100% biodegradable packaging, allowing nearly 50% volume savings (savings on transportation, less arduous handling, etc.).

Main materials used, (recycled roto-molded polypropylene, wood, etc.) are energy-efficient in their transformations No adhesive for the seat coating. BOB and E5 are 99% recyclable. www.eurosit.net

Une véritable conception écologique, de la production à… la livraison chez EUROSIT du groupe SOKOA le leader français du mobilier de bureau. Les sièges BOB et E5 sont éco-conçus et ont reçu la certification NF

Environnement. La lame de réglage en hauteur du E5 qui soutient le dossier est en bois (bois certifié issu de forêts gérées suivant les directives écologiques européennes). Les produits E5 sont livrés en semi-montés (facilement assemblables sans outillage). De ce fait, ils sont expédiés dans un packaging biodégradable à 100 %, permettant un gain de volume de près de 50% (économies sur transport, moindre pénibilité de manutention, etc.). Les principaux matériaux utilisés, (polypropylène roto-moulé recyclé, bois, etc.) sont peu énergivores dans leurs transformations. Pas de collage des revêtements sur l’assise. Les sièges E5 et BOB sont recyclables à 99%. www.eurosit.net

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- Push and turn-able construction for laptop/ docking station by Swedish Gotessons. Toolbar Dockit and DockIT

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Design, allow you to use the laptop as a hard drive at work, and then you work faster and more ergonomically with an extern keyboard, screen and mouse. It can also be used as a hanging up for CPU-units (desktop models). Toolbar DockIT. Also allows use at Gotessons Free wall. It also suits some of the wall screens at the market. www.gotessons.se

Système de bras articulé tournable et poussable pour portables, par le Suédois Gotessons. Toolbar Dockit et DockIT

Design vous permettent d'utiliser le portable comme un disque dur au travail, ainsi vous travaillez plus rapidement et plus ergonomiquement avec un clavier, un écran et une souris externes. Il peut également être utilisé pour ranger une unité centrale d’ordinateur de bureau. Toolbar DockIT autorise également l'utilisation du Free Wall de Gotessons.

Il convient également pour certains des murs d'écrans sur le marché. www.gotessons.se

ergonoma journal, Janvier • Février • Mars 2008 / January • February • March 2008,

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Focus - Focus

Sitting-standing, a reactive sitting !

• Choose a cushioning approximately 2 to 3 cm (1 inch) thick. Have a chair that can fold and that can be stored when the workspace is limited.

• Ensure that the chairs provide a good lumbar support.

• Provide a rest chair when the work may only be carried out standing.

According to 2003 Sumer survey, 27.2% of French employees work standing (or stalling) over 20 hours per week. This figure rises to 49% among factory workers. These data reflect very varied work situations.

The Scandinavian countries are still far ahead in terms of sitting-standing positions. A few years ago, sit-stand seats were more for the workshops and they were mostly made of wood ; but today the sit-stand seat conquers offices : buttock rests become mellower.

But there are intermediate postures that combine the two and you can be standing resting your buttocks at worst on a table edge, but the best solution is what is called “ sittingstanding ” seats, which allow a part of the body's weight to be no longer supported by the legs while preserving the natural back curvature and that in addition facilitate the transition from upright to sitting posture.

One should be able to work standing or sitting in his own way, which is what advocates INRS (French Work Safety Organization) but to do this one must ensure that the seat is at least 40 doc inrs cm large(about 16 inches).

• Choose a backrest espousing the shape of the back, vertically and horizontally. Use a seat covered with a waterproofbreathing and non-slip fabric.

The mobility of these seats allows to avoid still posture that presents a health risk.

Assis-debout : une assise réactive !

Selon l’enquête Sumer de 2003, 27,2 % des salariés français travaillent debout (ou piétinent) plus de 20 heures par semaine.

Ce chiffre atteint 49 % chez les ouvriers. Ces données reflètent des situations de travail très variées. Les pays scandinaves sont toujours très en avance en terme de postes de travail assis-debout.

Il y a quelques année on parlait davantage de siège assis-debout pour les ateliers et ils étaient doc sst.ca majoritairement en bois ; mais aujourd’hui le siège assis-debout conquiert les bureaux : les repose-fesses se font moelleux.

On devrait pouvoir travailler en position debout ou assise à sa guise, c’est ce que préconise l’INRS mais pour cela il faut s'assurer que le siège mesure au moins 40 cm de largeur (environ 16 pouces).

• Choisir un dossier épousant la forme du dos, verticalement et horizontalement.

• Utiliser un siège recouvert d'un tissu imper-respirant et anti-dérapant. Choisir un rembourrage d'environ 2 à 3 cm (1 pouce) d'épaisseur. Prévoir une chaise qui peut se plier et que l'on peut ranger lorsque l'espace de travail est limité.

• S'assurer que les chaises offrent un bon soutien lombaire.

• Fournir une chaise de repos lorsque le travail ne peut être effectué que debout.

Toutefois il existe des postures intermédiaires qui conjuguent les deux ainsi on peut être debout en s’appuyant les fesses au pire sur un rebord de table mais au mieux évidemment sur ce que l’on appelle les sièges « assis-debout », qui permettent qu’une partie du poids du corps ne soit plus supportée par les jambes tout en préservant la courbure naturelle du dos et qui en plus facilitent le passage de la posture debout à la posture assise.

La mobilité de ces sièges permet d’éviter la posture immobile qui est dangereuse pour la santé.

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Focus - Focus

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Focus - Focus

Release / Communiqué

Saddle chairs ? : the Salli solution Two-part saddle seat advantageous to genital health According to a study conducted at the University of Kuopio, traditional way of sitting increases testicular temperature up to 37°C – that’s 4°C more than the optimal value. The rise in scrotal temperature is known to affect sperm quality and fertility. ,Lately, male infertility and erectile dysfunctions have increased along with the time we spend sitting.

Salli Systems is the only chair manufacturer in the world to have taken male anatomy into consideration while designing their seat. The patented two-part seat is well ventilated, and by using it men can avoid harmful pressure to the root of the penis, a problem which can lead to erectile dysfunctions.

Studying sitting pressure Different type of seats cause different type of pressure. The division of pressure can easily be tested with a pressure mat and a simple computer www.salli.com program that shows the amounts of pressure applied to the mat in different colors. As men sit on a traditional office chair, the pressure concentrates mostly on the thigh and buttock muscles, but also partly on the genitalia. One-part saddle chairs with high fronts apply a notable amount of pressure on the male reproductive organs. On a two-part seat most of the pressure is correctly on the sitting bones, thus making it the healthiest option for anyone who has to sit for longer periods of time.

Chaises-selles ? : la solution de Salli Un siège-selle en deux parties est avantageux pour la santé génitale Selon une étude menée à l’Université de Kuopio, s’asseoir de manière traditionnelle augmente la température testiculaire jusqu’à 37° C, soit 4° C de plus que la valeur optimale.

La montée de la température scrotale est connue pour affecter la qualité du sperme et la fertilité. Ces derniers temps, l’infertilité masculine et le dysfonctionnement érectile ont augmenté avec le temps que nous passons assis.

Étude de la pression d’assise Différents types de sièges entraînent différents types de pression. La différence de pression peut facilement être testée avec une tapis pression et un simple programme d'ordinateur qui indique les montants de la pression exercée sur le tapis dans des couleurs différentes.

Pour les hommes assis sur une chaise de bureau traditionnelle, la pression se concentre principalement sur muscles des cuisses et les muscles fessiers, mais aussi en partie sur les organes génitaux. Une chaise-selle en une partie avec un avant relevé applique une partie notable de la pression sur les organes reproducteurs mâles. Avec un siège-selle en 2 parties, la pression est répartiecorrectement sur les os, ce qui en fait l'option la plus saine pour les personnes devant s’asseoir pour de longues périodes.

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Focus - Focus

Amovio, une nouvelle société autrichienne, Amovio, a new Austrian company, but based on many years of experience with ergonomic seating, has created the amovio S/1, a true sit-stand chair where the best possible combination of comfort and suitability for sit-stand tables was the issue.

The new chair offers synchronised mechanism and seat-slide are on board, fabric covers can be taken off easily, but also 3D-adjustable armrests are available as an option. Together with the special shape of the seat, these armrests provide a relief of weight in any position which may be sitting in low heights but also using the chair in a sit-stand height The new amovio S/2 offers a large seat for highest sitting comfort in low positions, but due to an innovative adjustment mechanism underneath the seat it is possible to push down the front part of the seat within a second and then you can use the chair in high sitting or even sit-stand positions. With amovio S/1 and S/2, there are now two chairs on the market that can offer ultimate sitting comfort in low positions but also best support for sit-stand positions.

mais basée sur beaucoup d’années d’expérience des sièges ergonomiques, a créé l'amovio S/1, une véritable chaise assis-debout dont la meilleure combinaison possible du confort et de la compatibilité avec les tables assis-debout étaient l’objectif.

La nouvelle chaise standard offre un mécanisme synchronisé et une assise mobile, les housses en toile peuvent être enlevées facilement, et les accoudoirs réglables 3D sont disponibles en option.

En même temps que la forme spéciale du siège, ces accoudoirs fournissent un soulagement du poids en n'importe quelle position, qui peut être de s’asseoir en position basse, mais aussi d’utiliser la chaise à hauteur assis-debout.

Le nouveau siège amovio S/2 offre une assise large pour un confort maximum en position basse, mais grâce à un mécanisme d’ajustement innovant placé sous le siège, on peut pousser l’assise vers le bas en une seconde et ensuite utiliser le siége en position haute ou même en position assis/debout.

Avec amovio S/1 and S/2, il y a maintenant sur le marché deux chaises qui offrent un confort parfait en position basse mais aussi un bon support pour la position assis-debout.

www.amovio.eu (Vu à A+A Dusseldorf Septembre 2007 sur l’Espace Ergonoma).

www.amovio.eu (Seen at A+A Dusseldorf September 2007 on Ergonoma Space).

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Focus - Focus

INNSBRUCK stainless sitting/ standing seat For laboratories and food industries, INNSBRUCK stainless sitting/ standing seat. French KHOL has made this stainless steel seat, in robust material, indestructible, sparks and most acids bases resistant. H360xW260 mm seat with a H190mm backrest in polyurethane foam 360° swivelling with reclining mechanism +3° / -11°. Height adjustment by pneumatic stainless steel gas actuator with seating shock absorber, standard class IV - DIN 4551. Security 5 branches stainless steel leg, equipped with anti-slip skids.

www.khol.fr

L’assis-debout inox

INNSBRUCK Pour les laboratoires et l’alimentaire, l’assisdebout inox INNSBRUCK.Le français KHOL a réalisé ce siège en inox, en matériau robuste, inusable, résistant aux étincelles et la plupart des acides de bases. Assise L360xP260 mm avec dosseret H190 mm mousse polyuréthane pivotante à 360° avec mécanisme inclinable +3°/-11°.

Réglage de la hauteur d’assise par vérin inox pneumatique à gaz avec amortisseur d’assise, norme classe IV – DIN 4551.

Piètement de sécurité 5 branches inox, équipé de patins antiglisse.

www.khol.fr

The “ muvman PLUS ” German Aeris company, Josef Glöckl, developed the first ever seat in the world that moves in all three dimensions the ” swopper ”. This innovative active seat revolutionised that part of life that takes up about 80% of the day in the industrial nations : sitting. For the first time ever, the “ swopper ” made dynamic sitting possible in all three dimensions. Now is available a “ muvman ” PLUS version of the “ muvman ”, a variable seat that allows ergonomically optimum sitting in motion at sitting heights of between 48cm and 81cm. The seat is “ intelligent ” and remembers your preferred sitting position The aeris return system specially developed for the “ muvman ” returns the seat automatically to the original position when you stand up and also retains the height once selected.

The saddle chair for both sexes

www.aeris.de

Le “ muvman PLUS ” La société allemande Aeris, Josef Glöckl, a développé le tout premier siège dans le monde qui se déplace en trois dimensions - le “ swopper ”.

Ce siège actif innovateur a révolutionné cette partie de la vie qui représente environ 80% de la journée dans les pays industrialisés : être assis. Pour la première fois, le “ swopper ” a permis une assise dynamique en trois dimensions. La version “ muvman ” PLUS de la “ muvman ”, un siège variable qui permet une assise ergonomique optimale en mouvement à des hauteurs entre 48cm et 81cm, est dèsormais disponible. Le siège est « intelligent » et se souvient de votre position assise préférée. Le système de retour Aeris spécialement conçu pour le «muvman", ramène automatiquement le siège à la position initiale quand vous vous levez et se souvient également de la hauteur sélectionnée.

www.aeris.de

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Salli Multiadjuster by Finnish Salli. It is a divided seat, with adjustable seat width. Excellent and versatile chair for both genders, special adjustments for the demanding user. Hand controlled height adjustment with gas spring, inclination mechanism and width adjustment as standards, the chair’s total weight is 13 kg. Available also in ESD fabric, ESD leather, washable/disinfectable leather and artificial leather.

www.salli.com

Le siège-selle pour les deux sexes Salli Multiadjuster du Finnois Salli… Il s’agit d’un siège avec une assise divisée en deux parties, réglable en largeur. Excellente chaise polyvalente pour les deux sexes, avec des réglages précis pour des utilisateurs exigeants. Contrôle de hauteur manuel par vérin à gaz, mécanisme d'inclinaison et de largeur d’ajustement en standard, le poids total de cette chaise est de 13 kg. Disponible aussi en tissu ESD, cuir ESD, cuir lavable/ disinfectable et cuir artificiel.

www.salli.com

Focus - Focus

The QUICK standing support

by German Koenig & Neurath creates seating everywhere where it is needed quickly and flexibly. A practical solution for all kinds of work in which one normally does not sit, but standing for a long time is too strenuous. Whether at a standing-workstation, at a layout table, in the laboratory or at home, Quick provides innumerable applications.

System 1, the buttocks support System 1, the buttocks support by American Haworth, like a balloon ergonomic keep the spine in an optimal vertical position, as well as the System 55. Through its synchronous mechanism, the System 55 assures movement in the office.

www.koenig-neurath.de

www.haworth.com

Quick, le siège de soutien Quick, le siège de soutien de l’allemand Koenig & Neurath offre des sièges partout où ils sont nécessaires rapidement et avec souplesse. Une solution pratique pour tous les types de travail dans lequel on ne peut pas normalement s’asseoir, mais où rester debout pendant une longue période est trop pénible. Que ce soit à un poste de travail sitting-standing, à une table, au laboratoire ou à la maison, Quick offre d'innombrables applications.

www.koenig-neurath.de

HÅG Capisco 8105

L’appui-fesses de l’Américain Haworth Système 1, l’appui-fesses de l’Américain Haworth qui permet, à la manière d'un ballon ergonomique, de maintenir la colonne vertébrale dans une position verticale optimale, tout comme le Système 55. Grâce à son mécanisme synchrone, le Système 55 garantit le mouvement au bureau. www.haworth.fr “ cliquer sur comforto ”

HÅG Capisco

HÅG Capisco 8105 stool by Norwegian HÅG offers unique advantages for use with height adjustable worktables.

With the saddle seat you can vary between low and high working positions - right up to standing position, allowing you to be dynamic, but still in balance. Standard lift is 265 mm. Underframe is available in two colours, black or silver.

Castors must be ordered to suit the floor type.

HÅG Capisco le tabouret-selle du norvégien HÅG offre des avantages uniques pour son utilisation avec un plan de travail à hauteur réglable. Avec ce siège, vous pouvez varier entre positions de travail basses et hautes - jusqu'à la position debout, vous permettant d'être dynamique, mais toujours en équilibre. La hauteur de réglage standard est de 265 mm. Le châssis est disponible en deux couleurs, noir ou argenté. Les roulettes doivent être choisies en fonction du type de sol.

www.hag.no

www.hag.no

ergonoma journal, Janvier • Février • Mars 2008 / January • February • March 2008,

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Products Index - Index Produits

Products Index (allowing to contribute to solutions for ergonomics at the workplace)

Index des produits

(permettant de contribuer à des solutions pour l’ergonomie du poste de travail)

Accessories (ergonomic) Accessoires ergonomiques Acoustics • Acoustique Handicapped persons Matériel handicapés Healthcare • Santé Industrial Equipment Equipement industriel Lighting • Eclairage Marketing Services Services marketing Measuring devices (for the analysis of workstations) Outils de mesure (pour l’analyse des postes de travail) Offices (mobile) Bureaux mobiles Organisations • Organisations School and young people ergonomic furniture Scolaire et jeunes (Mobilier ergonomique) Seats • Sièges Services • Services Smokers cabins Cabines fumeurs Tables • Tables Workstations Postes de travail

Cable management Gestion du câblage www.azergo.fr www.espace-ergonomique.com www.everyman.fi www.gotessons.se www.koenig-neurath.de www.kondator.se

CPU Holders Supports d’unité centrale www.azergo.fr www.espace-ergonomique.com www.everyman.fi www.gotessons.se www.koenig-neurath.de www.kondator.se

Filters (screen) - Filtres d’écran

www.bakkerelkhuizen.com

www.ergo-comfort.be www.everyman.fi www.france-ergonomie.com www.kondator.se Tel + 31 36 546 7265

Footrests - Repose-pieds aw.ergo@actiwork.fr www.cree.fr www.espace-ergonomique.com www.everyman.fi www.ergo-comfort.be www.france-ergonomie.com www.gotessons.se www.kondator.se www.nature-ergonomie.fr www.rbmfurniture.dk

E : info@bakkerelkhuizen.com I : www.bakkerelkhuizen.com www.ergo-comfort.be www.espace-ergonomique.com www.everyman.fi

Keyboards - Claviers

www.space.dk

Accessories (ergonomic) Accessoires (ergonomiques)

www.backshop.nl www.ergo-comfort.be www.everyman.fi www.jpr-international.fr www.kondator.se www.lamaingauche.com

www.france-ergonomie.com www.gotessons.se www.kondator.se www.lcdarms.eu www.nature-ergonomie.fr www.space.dk

70, rue yves le coz F - 78000 Versailles

tél : +331 39 50 58 38 fax : +331 39 53 80 83

courriel : janpiro@aol.com Tel + 31 36 546 7265

E : info@bakkerelkhuizen.com I : www.bakkerelkhuizen.com

Document Holders Supports de Documents

Lumbar supports Supports lombaires

www.backshop.nl www.bakkerelkhuizen.com www.ergo-comfort.be www.espace-ergonomique.com www.everyman.fi www.france-ergonomie.com www.kondator.se www.microdesk.info

Laptop holders Supports de portable

Armrests - Repose-bras aw.ergo@actiwork.fr www.azergo.fr www.cree.fr www.equipergo.com www.ergo-comfort.be www.espace-ergonomique.com www.everyman.fi www.france-ergonomie.com www.gotessons.se www.jpr-international.fr www.koenig-neurath.de www.kondator.se www.nature-ergonomie.fr

www.everyman.fi www.kondator.se www.nature-ergonomie.fr www.spinup.fr

Writing platform for use with keyboards www.microdesk.info info@goodusecompany.com

www.azergo.fr www.backshop.nl

Ph. + 64 9 579 6085 Fax. + 64 9 579 6075 represented in Europe by Backshop Healthy Computing

www.nature-ergonomie.fr

Ergonomic input devices and accessories

ERGONOMA JOURNAL SUBSCRIBE ABONNEZ-VOUS WWW.ERGONOMA.COM

Laptop and desktop ergonomics Distributors wanted www.backshop.eu

p. 22, ergonoma journal, Janvier • Février • Mars 2008 / January • February • March 2008

Index Products - Index Produits Mouses Souris de navigation

www.gotessons.se

Miscellaneous - Divers www.equipergo.com www.ergo-comfort.be www.everyman.fi` www.france-ergonomie.com www.gotessons.se

www.animax.no

Mats (safety) Tapis de sécurité www.eha.de

www.ionic.nl www.ergo-comfort.be www.gotessons.se

www.kondator.se

Mats (antifatigue/antistatic) Tapis anti-fatigue/antistatiques aw.ergo@actiwork.fr www.eha.de www.ergo-comfort.be www.france-ergonomie.com www.nature-ergonomie.fr

www.backshop.nl www.cree.fr www.ergo-comfort.be www.everyman.fi

Microphones - Microphones www.tensorpen.com www.equipergo.com www.ergo-comfort.be www.jabra.com

www.jpr-international.fr www.kondator.se www.lcdarms.eu

Noise measurement Mesure du bruit

www.france-ergonomie.com www.gotessons.se www.the-horse-mouse.com

www.01db-metravib.com www.performas.com

www.space.dk

Acoustics - Acoustique Ceilings - Plafonds www.ecophon.de www.bessiere-sarl.com www.jpr-international.fr www.kondator.se www.nature-ergonomie.fr

Neck supports Supports de cou

Partitions (acoustical) Cloisons acoustiques www.bessiere-sarl.com

SYSTEMES ACOUSTIQUES MODULAIRES ACOUSTIC MODULAR SYSTEMS

Wristrests Repose-poignets

Bureaux paysages - Restaurants Collectifs Open spaces - Collective Restaurants Tél. +33 (0)1.34.86.07.88 Fax. +33 (0)1.34.86.85.66

www.azergo.fr www.cree.fr www.equipergo.com

www.bessiere-sarl.com

www.espace-ergonomique.com www.france-ergonomie.com www.koenig-neurath.de www.planet-design.fr

www.france-ergonomie.com www.koenig-neurath.de

Headsets - Casques Screen arms Supports d’écran www.azergo.fr www.easymoov.fr www.ergo-comfort.be www.espace-ergonomique.com www.france-ergonomie.com

ERGONOMA JOURNAL SUBSCRIBE ABONNEZ-VOUS WWW.ERGONOMA.COM

www.dbstop.com www.equipergo.com www.ergo-comfort.be www.jabra.com

Soles (safety) Semelles de sécurité www.nature-ergonomie.fr

www.ergo-comfort.be www.espace-ergonomique.com www.everyman.fi www.france-ergonomie.com www.gotessons.se www.jpr-international.fr www.kondator.se www.nature-ergonomie.fr ergonoma journal, Janvier • Février • Mars 2008 / January • February • March 2008,

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Products Index - Index Produits Handicapped persons Matériel handicapés

www.norcan.fr

Workshop Général de l’atelier

www.tcodevelopment.com

www.equipergo.com www.fagerhult.com

Workplace Poste de travail

ZI du Recou 69520 GRIGNY FRANCE tel. : +33 (0) 472240899 fax : +33 (0) 472242536 cree@cree.fr

Cognitive solutions (read, write, study) Solutions cognitives (lire, écrire, étudier)

Positioners and lift columns Positionneurs et colonnes de levage www.ergotechinc.com

www.cree.fr www.lamaingauche.com

www.equipergo.com www.ergo-comfort.be www.espace-ergonomique.com www.everyman.fi www.fagerhult.com www.france-ergonomie.com www.hermanmiller.com www.nature-ergonomie.fr www.planet-design.fr www.radian.fr

SE RETROUVER DANS LA JUNGLE DES PRODUITS DITS “ ERGONOMIQUES “

Exterior - Extérieur Special furniture Mobilier spécial www.azergo.fr www.cree.fr www.easymoov.fr www.ergograf.com www.espace-ergonomique.com

www.fagerhult.com

Tools (ergonomic) Outils ergonomiques www.dafco.be

Marketing Services Services marketing Publishing - Editions www.octares.com

L’ESPACE ERGONOMIQUE espace-ergonomique.com 7 bis, Bd Sérot 57000 METZ www.espace-ergonomique.com

Tél. : 03 87 76 32 49 Fax : 03 87 74 71 72 Michel Antoine Ensemblier en postes de travails ergonomiques

mobilier et sièges de travail espace.ergonomique@wanadoo.fr

www.france-ergonomie.com www.jpr-international.fr www.koenig-neurath.de

www.ergograf.com

www.norcan.fr

Marketing consultants Consultants marketing Pansy Shell Communication (France)

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Dafco NV Ketegemstraat 11 9552 Herzele Belgique

24, rue Nazareth 31000 Toulouse France Tel : +33(0)5 61 25 78 45 Fax : +33(0)5 61 55 17 60

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T +3253603054 F +3253621833

Pansy Shell Communication Internet Portal Portail internet

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Spécialisé en communication presse concernant l’ergonomie.

www.dbstop.com

Miscellaneous - Divers

105 Rue de l’Abbé Groult 75015 PARIS France nicole@pansyshell.com Tel : +33(0) 144 195 965 Fax : +33(0) 237 440 450

www.cree.fr www.kondator.se

Miscellaneous - Divers www.cree.fr www.jpr-international.fr

Industrial Equipment Equipement industriel

Press communication Presse (communication)

Lighting - Eclairage

Pansy Shell Communication (France)

General office Général des bureaux www.equipergo.com www.fagerhult.com

www.france-ergonomie.com

Presse professionnelle Press (Professional) www.vidyas.be

Handling carts (ergonomic) Chariots de manutention ergonomiques aw.ergo@actiwork.fr www.france-ergonomie.com www.radian.fr

www.office-work.net

Labellisation - Labellisation www.ergograf.com Des lumières efficaces pour des éclairages durables

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p. 24, ergonoma journal, Janvier • Février • Mars 2008 / January • February • March 2008

ERGONOMA JOURNAL (France) OFFICE LAYOUT (Italy) PROFACILITY (Belgium)

Index Products - Index Produits Tradeshows (Ergonomics) Salons d’Ergonomie www.ergonoma.com

Organisations Organisations

Seats - Sièges

Armchairs (relaxation) Fauteuils de relaxation www.koenig-neurath.de

www.actineo.fr

Chairs (swing) Chaises balançoires Village de l’Ergonomie Ergonomics Village Paris Nord 4-7/11 Contact : AMT Europe Ergonoma BP 00011 28800 Bonneval France Tel +332.37.44.04.60 Fax +332.37.44.04.50

info@ergonoma.com http://www.ergonoma.com

www.cree.fr www.france-ergonomie.com www.ergo-comfort.be www.everyman.fi www.koenig-neurath.de

UNIFA/MEDIFA 28bis avenue Daumesnil F - 75012 PARIS

Seats (conference) Siéges (conférences)

Tel + 33144681860 Fax + 33144743759

contact@actineo.fr www.actineo.fr

www.espace-ergonomique.com www.france-ergonomie.com www.haworth-europe.com www.koenig-neurath.de www.planet-design.fr www.rbmfurniture.dk www.samas.com www.samasoffice.fr www.sokoa.com

www.anact.fr

Measuring devices (for the analysis of workstations) Outils de mesure (pour l’analyse des postes de travail) www.biofeedback.be

Biofeedback : Mesurer et réguler votre stress !

Measure and regulate your stress !

ABZ bvba Jhr. P. Coppietersdreef 7 B- 8200 Brugge abz@skynet.be www.biofeedback.be Tél. : + 32 476 88 76 23

www.ergograf.com

Réseau ANACT pour l’amélioration des conditions de travail

Electrostatic discharge Electrostatique (décharge)

Tél : 04 72 56 13 13 - Fax : 04 78 37 96 90

En savoir plus :

www.anact.fr

www.koenig-neurath.de www.rbmfurniture.dk www.rhchairs.com www.rhsieges.fr

www.baree.be www.baua.de www.besweb.be www.ciop.pl www.eurerg.org www.ergonomics.org.uk www.fees-network.org www.gfa-online.de osha.europa.eu www.ergonomics.gr www.inqa-buero.de

Ergonomic workshop Ergonomiques (atelier)

Tel : +33 (0)4 72 24 16 85 Fax : +33 (0)4 72 49 30 55 Mobile : +33 (0)6 78 69 85 83 www.quanticpotential.com Mesurez et prévenez le stress de votre personnel avec QPM Stresspro.

QPM 24 rue Morère F - 75014 PARIS

Friedrich-Henkel-Weg 1-25 D-44149 Dortmund phone. : +49 231 90 71 2333 fax : +49 231 90 71 2294 mail : windel.armin@baua.bund.de

177, chemin du bois Gardy 38200 Seyssuel - France

www.azergo.fr

aw.ergo@actiwork.fr www.cree.fr www.equipergo.com www.ergo-comfort.be www.espace-ergonomique.com www.france-ergonomie.com www.koenig-neurath.de www.rbmfurniture.dk www.rhchairs.com www.rhsieges.fr www.sokoa.com www.spinalis.com

Ergonomic office Ergonomiques de bureau

patrick.visier@quanticpotential.com www.quanticpotential.com

Tel : + 33 1 45 41 86 01 Fax + 33 1 45 41 86 08

www.koenig-neurath.de www.seeingmachines.com www.teaergo.com

Technopôle de Nancy-Brabois 3, rue du Bois Chêne le Loup - BP 210 F-54 506 VANDOEUVRE Cedex Téléphone : +33 (0) 0383 444 400 Fax : +33 (0) 0383 441 020 www.teaergo.com

Offices (mobile) Bureaux mobiles www.easymoov.fr www.espace-ergonomique.com www.france-ergonomie.com www.koenig-neurath.de

www.amovio.eu www.cree.fr www.equipergo.com www.ergo-comfort.be www.espace-ergonomique.com www.france-ergonomie.com www.haworth-europe.com

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School and young people

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p. 25

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Associations Forum - Le forum des associations

Associations forum Le forum des associations

The work analysis : a lively approach that evolves through new situations development Interview by Nicole Peyronnet-Le Martin at SELF Congress in Saint Malo on September 6, 2007.

The French Language Ergonomists Society joins FEES ?

During SELF 42nd Congress, which took place in Saint MALO, and the 2007 theme of which was “ Products and Services Ergonomics “, Michel NEBOIT said to ERGONOMA Journal announcing the coming of SELF within the FEES (Federation of European Ergonomics Societies). “ We could have entered more sooner and by the ‘front door’, but my predecessors were not sure that, by adhering to FEES, French Ergonomics would not lose its soul.

Photo Ergonoma Michel NEBOIT, It seemed at the time that it was only a lobbying Président of SELF force. But today we have had all the assurances to make sure that we shall work together to develop European ergonomics specifics. I know Peter ROOKMAAKER (President of FEES) well and I trust him that we shall work together in the direction that we want : things will come naturally this way. "

How is SELF doing in terms of recruitment ? “ Like for all associations, it is fluctuating, although it is heartening in this Congress to meet young fellow ergonomists serving or just finishing graduation, we still miss a lot of them. The SELF has nearly 600 members : ergonomists, occupational physicians, working conditions engineers, who contribute to working conditions improvement and products and services designing. Work analysis is a very lively approach, evolving, diversifying and seeking to take into account the new work situations (working alone, telecommuting, collective work, service activities, …), to understand them, to analyze their failures (health and safety problems), but above all, to remedy the situation. “ For Michel NEBOIT, “ ergonomics contributes to risk assessment, but also to work situations design. And the theme of the Congress this year is perhaps a little confusing for ergonomists that are more interested in cognitive. But we are working together to develop ergonomics in order to improve occupational health for better productivity performance and I am confident that this approach is consensual and will encourage prospective members to join us. ”

« To well negociate the society change it is our duty » ERGONOMA Journal (EJ) met with Mr JeanBaptiste OBENICHE following a conference with social partners about ' committing for an active age management ' and quite naturally we asked him

what he thought about this age management in today work world ?

Photo ANACT Jean-Baptiste OBENICHE director of Anact (French National Agency to Improve Work Conditions)

Mr. Jean-Baptiste OBENICHE * (JBO) : “ ANACT role is to provide assistance within companies, in order to facilitate the adjustment of the functions to the ages and vice versa. But there is also the question of organizing and upgrading the workstations to prevent mental or physical wear. We can assist companies in establishing a GPEC ” (Jobs and Skills provisional management), but the most important thing for me is that, regardless of the age, each worker feels well in his/her function, his/her value being recognized. The well-being inside the company goes through a professional development perspective, the employee needs to feel that he/she is not an anonymous and interchangeable element in the company, it is what counts to be efficient, and you will see: the symptoms of ill-being, the bad stress will decrease and the community as a whole will gain. It is essential that the employees’ working conditions and life quality are undeniable for companies to be attractive ”

EJ : Will you imprint your own momentum to ANACT ?

JBO : “ ANACT does not lack dynamism, my predecessor Henri ROUILLAULT organized such a network in the territory that our actions are fully relayed and that any company or territory initiative to improve their work life quality is going up fast and is looked at in order to try to get from it the best education for the greatest number. I am actually a “field” man, but I was and still am a man of reflection and records even though I appreciate responsiveness. I try to work for tomorrow, because the stakes are enormous, my priority is to ensure that work is seen as a source of growth for the employee and an added value for the company.

The faster companies to integrate this will be better equipped for global competition. Human capital being an actor to company performance, this is the relity. Today’s employee is forewarned, informed and full of expectations, his desires above and beyond mere wages have evolved. I think of my children who will evolve in a little over a decade in this world : for themselves and those of their generation, we must negotiate the society change, it is our duty. We must do everything possible to move from a distrusting society to a trusting society. “ NPLM. * Jean-Baptiste Obéniche, 42, graduated from Eslsca, was from 1996 to 2000, director of a local branch of the ANPE (French Employment Agency) in Montpellier before becoming adviser in charge of human resources at the Directorate-General of ANPE. Promoted in 2002 as deputy director for Paris ANPE, he was called in 2004 by Laurent Hénart, Secretary of State for the professional integration of young people, as an adviser. In the same capacity, he was incorporated in 2005 in the Prime Minister Office, Dominique de Villepin, in charge of employment. He also held a salesperson job in the private sector.

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Associations Forum - Le forum des associations

« Bien négocier le virage de la société, c’est notre devoir ».

Propos recueillis par Nicole Peyronnet-Le Martin ERGONOMA Journal (E.J) a rencontré Monsieur Jean-Baptiste OBENICHE à l’issue d’une journée d’échanges entre partenaires sociaux sur « s’engager pour une gestion active des âges » et tout naturellement

L’analyse du travail : une approche très vivante qui évolue par une prise en compte des situations nouvelles Propos recueillis par Nicole Peyronnet-Le Martin au Congrès de la SELF à Saint Malo le 6 septembre 2007.

La Société des Ergonomes de Langue Française rejoint la FEES ?

Dans le cadre du 42ème congrès de la SELF qui se déroulait à Saint MALO, et dont le thème 2007 portait sur “ L’Ergonomie des Produits et des Services ”, Michel NEBOIT a fait à ERGONOMA Journal l’annonce de l’entrée prochaine de la SELF au sein de la FEES (Fédération Européenne des Sociétés d’Ergonomie). « Nous aurions plus y entrer plus tôt et par « la grande porte » mais mes prédécesseurs n’avaient pas l’assurance qu’en adhérant à La FEES l’ergonomie française n’y perdrait pas son âme.

Il semblait à l’époque que cette instance n’était qu’une force de lobbying.

Mais aujourd’hui nous avons eu toutes les assurances nécessaires pour que nous travaillions ensemble au développement des spécificités de l’ergonomie européenne.

Je connais bien Peter ROOKMAAKER (Président de la FEES) et je lui fais confiance pour que nous oeuvrions ensemble dans le sens que nous souhaiPhoto Ergonoma Michel NEBOIT, tons : les choses ainsi se Président de la SELF feront naturellement ».

Où en est la SELF en terme de recrutement ? « Comme pour tous les mouvements associatifs, il est fluctuant même si il est réjouissant en ce congrès de rencontrer de jeunes ergonomes en poste ou juste diplômés, il en manque encore un grand nombre. La SELF compte prés de 600 membres : ergonomes, médecins du travail, ingénieurs des conditions de travail, qui participent à l'amélioration des conditions de travail et à la conception des produits et services. L’analyse du travail reste une approche encore très vivante, qui évolue, se diversifie, et cherche à prendre en compte les situations de travail nouvelles (travail isolé, télétravail, travail collectif, activités de service…), pour les comprendre, pour en analyser les dysfonctionnements (problèmes de santé/sécurité), mais surtout, pour y remédier. » Pour Michel NEBOIT, « l’ergonomie contribue à l’évaluation des risques, mais aussi à la conception des situations de travail. Et le thème abordé cette année est peut-être un peu déroutant pour des ergonomes plus sensibilisés par le cognitif. Mais nous nous efforçons tous ensemble de faire évoluer l’ergonomie dans sa partie amélioration de la santé au travail pour une meilleure performance de productivité et là je suis certain que cette approche est consensuelle et permettra d’inciter de futurs membres à nous rejoindre. »

nous lui avons demandé ce qu’il pensait de cette gestion des âges dans l’univers du travail d’aujourd’hui ?

Mr. Jean-Baptiste OBENICHE* (JBO) : « Le rôle de l’ANACT est d’apporter son aide au sein des entreprises, dans le cadre de l’adaptation des fonctions aux âges et réciproquement. Mais se pose aussi la question de l’organisation, de l’amélioration des postes de travail pour éviter l’usure mentale ou physique, Nous pouvons accompagner les entreprises dans la mise en place d’une GPEC ” (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), mais le plus important à mes yeux est que quelque soit l’âge, chaque travailleur soit bien dans sa fonction, que sa valeur soit reconnue.

Le bien-être dans l’entreprise passe Photo ANACT Jean-Baptiste OBENICHE directeur de l’Anact (Agence nationale par une perspective d’évolution propour l'amélioration des conditions de fessionnelle, le salarié à besoin de travail) sentir qu’il n’est pas un élément anonyme et interchangeable dans son entreprise, c’est cela qui compte pour être performant, et vous verrez : les symptômes de mal –être, le mauvais stress seront en diminution et toute la collectivité y gagnera. Il est essentiel que les conditions de travail et la qualité de vie des salariés soient incontournables de l’attractivité des entreprises »

EJ : Allez-vous imprimer votre propre dynamique à l’ANACT ?

JBO : « L’ANACT ne manque pas de dynamisme, mon prédécesseur Henri ROUILLAULT à tissé un tel réseau sur le territoire que nos actions sont parfaitement relayées et que toute initiative prise pour une amélioration des conditions de vie au travail par une entreprise ou par un territoire est vite « remontée » et suivie afin d essayer d’en tirer le meilleur enseignement pour le plus grand nombre. Je suis effectivement un « homme de terrain », mais j’ai aussi été et suis toujours un homme de réflexion et de dossiers même si j’apprécie la réactivité. Je m’efforce de travailler pour demain, car l’enjeu est énorme, ma priorité est de faire en sorte que le travail soit considéré comme une source d’épanouissement pour le salarié et de valeur ajoutée pour l’entreprise. Les entreprises qui auront compris le plus rapidement cela seront les entreprises les mieux armées pour la compétition mondiale. Le capital humain acteur de la performance de l’entreprise, c’est cela la vérité. Le salarié d’aujourd’hui est un homme averti, informé et ses attentes, ses désirs au delà du seul salaire ont évolué. Je pense à mes enfants qui seront dans un peu plus d’une dizaine d’années dans cet univers : pour eux et ceux de leur génération, il faut bien négocier le virage de la société, c’est notre devoir. Il faut tout faire pour passer d’une société de méfiance à une société de confiance. » NPLM. *Jean-Baptiste Obéniche, 42 ans, diplômé de l'Eslsca, a été, de 1996 à 2000, directeur d'une agence locale de l'ANPE à Montpellier avant de devenir conseiller technique chargé des ressources humaines à la direction générale de l'ANPE. Promu, en 2002 directeur délégué à l'ANPE Paris, il a été appelé, en 2004, au cabinet de Laurent Hénart, secrétaire d'Etat à l'insertion professionnelle des jeunes, comme conseiller technique. C'est au même poste qu'il a intégré, en 2005, le cabinet du Premier ministre, Dominique de Villepin, en charge de l'emploi. Il a aussi exercé le métier de commercial dans le privé.

ergonoma journal, Janvier • Février • Mars 2008 / January • February • March 2008,

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Ergonomics - Ergonomie

Ergonomics Ergonomie

This section is open to all ergonomists working in Europe.

The editors reserve the right to publish or not the texts and pictures they receive.

Documents will not be sent back.

Work spaces installation From gray material … to handing over the site

By Jean-Alexis TANCHOU - Opéra Ergonomie

Ordinarily the ergonomist, or more broadly the ergonomics consultancy, within its work spaces installation mission, limits oneself to bringing a specific expertise input to the customer.

An intellectual work, most often framed by INRS (French Health at Work Organization) guidelines, guidelines focused on the structuring of the future workplace with as a main target the integration and addressing of major constraints in the table below : Noise

Lighting

Ventilation (hot/cold),

Electricity

Fire associated risks

Ground quality

Signage of premises

Handling

Storage

Sanitary facilities

Cleaning

Map of circulations

A structured and perfectly mature methodology enables ergonomists, real company consultants, to support managers willing now to adjust their premises by taking into consideration the human factor in the production process. Considering the human factor is ensuring that the machine does not block because of an improper anticipation of the constraints that affect and hurt operators.

From consulting to the field : actions !

What about the accompaniment on the field ? Where does the ergonomics consultancy expertise stop ? Is it simply an advisory, who has to make an inventory and improve the future environment ? To take a picture and view it with the customer ? We are not paid for that. Today’s companies want factual results. For us, the expertise of an ergonomics consultancy as part of a mission to develop work spaces has another name : assistance in project management.

By going in the field, ergonomists feel current situations, they project themselves into the future with the operators. The analysis of the existing situation is indeed critical to give the broad outlines of the study.

Each company actor will be met and interviewed. The brakes and levers that accompany the change will then be identified. From this phase comes the real launch of the project. The design phases.

From paper to 3D. Our approach is somewhat different, because it allows to see how the future premises will look. How ? We integrate imaging in working groups results presentation. Imaging today with its precision allows to model precisely planned changes. They offer various working groups members, up to the Management and especially to members of the CHSCT (French employees health at work committees), to “ touch ” and “ project ” themselves concretely in the future. By integrating complementary skills, an ergonomics consultancy is now able to provide the final customer with futuristic tools. This is true for imaging and for setting up patterns made with “ Autocad ” type software.

Offering the best is good, it’s better to find it !

Once this stage is completed, the consultancy helps the client to choose suppliers. For that it will draft a suppliers consulting list. Beware : he only submits Photo Opéra Ergonomie to its customer the broadest possible that needs meeting suppliers panel.

Thereafter, the consultancy traders will begin a phase of negotiation with the selected suppliers, bringing the best products at the best prices.

Offering the best is to be able to find it. Why an ergonomics consultancy should it not good at bargaining especially when the range of its capacities is widened by its sales people’s ?

Work begins now.

From there, brakes are only levers, ergonomic integration constraints difficulties are cleared, wiped away, the installation work can begin. It is not finished, you say ? From now on feet have to go into the cement. The ergonomics consultancy now represents the customer on site.

It oversees the site and directs it. This is not another job. This is a natural extension of the expertise provided to the Photo Opéra Ergonomie (Site follow-up) customer.

How do you explain to a manager that you have the competence to design changes if you are unable to conduct works in “ real life ” ? So day after day, from on-site meeting to on-site meeting, the consultancy becomes the linchpin of its customer. He sees the imaging taking shape and becoming reality.

Then the works are completed and it is time for the consultancy works manager to bring together all the professions and to proceed to works reception in front of the customer. The painters, electricians and other tilers gone, the works manager remains to receive equipment ordered by the customer from his suppliers. He receives them and with the help of the consultancy’s sales people, controls them. Together, they are then relayed by the consultancy’s ergonomist who positions them on the work area following the planned layout. It is now time for the various working groups, who since the beginning of the adventure took part in the change definition and in the management of workspaces to come and visit the new venue.

Being present on the works site is what experiences the most the necessity of expanding the spectrum of skills of an ergonomics consultancy.

It must adapt to the company needs. For this kind of service, the ergonomics consultancy should be able to provide a triple expertise, at the same time ergonomics, commercial and works site piloting. How otherwise anyone who would ignore the the field constraints could discuss developing work spaces ?

p. 30, ergonoma journal, Janvier • Février • Mars 2008 / January • February • March 2008

Ergonomics - Ergonomie

Aménagement des espaces de travail.

De la matiére grise… au chantier livré Cette rubrique est ouverte à tous les ergonomes travaillant en Europe.

La rédaction se réserve le droit de publier ou non les textes et photos reçus.

Les documents ne sont pas restitués.

Par Jean-Alexis TANCHOU - Opéra Ergonomie

Photo Opéra Ergonomie

Photo Opéra Ergonomie (Suivi du chantier)

D’ordinaire l’ergonome, ou plus largement le cabinet d’ergonomie, dans le cadre d’une intervention en matière d’aménagement des espaces de travail, se limite précisément à l’apport chez le client de son expertise.

Une prestation intellectuelle, le plus souvent encadrée par les orientations de l’INRS, des orientations ciblées sur la structuration du futur poste de travail avec comme objectif leader l’intégration et le traitement des principales contraintes présentes dans le tableau ci-contre.

Une méthodologie structurée et parfaitement rodée permet donc aux ergonomes, véritables consultants d’entreprises, d’accompagner les dirigeants désireux d’aménager leurs locaux en prenant désormais en considération le facteur humain dans le process de production.

Considérer le facteur humain, c’est faire en sorte que la machine ne se grippe pas à cause d’une mauvaise anticipation des contraintes qui impactent et affaiblissent les opérateurs.

Du conseil au terrain : actions !

Qu’en est-il de l’accompagnement sur le terrain ? Ou s’arrête l’expertise du cabinet d’ergonomie ? Est-il simplement l’acteur d’une prestation de conseil, qui consisterait à faire un état des lieux et à améliorer l’environnement futur ? Prendre une photo et la regarder avec le client ? Nous ne sommes pas payés pour cela. Aujourd’hui les entreprises souhaitent du factuel. Pour nous, l’expertise d’un cabinet d’ergonomie dans le cadre d’une mission d’aménagement des espaces de travail porte un autre nom : l’assistance à maîtrise d’ouvrage.

En se rendant sur le terrain, les ergonomes s’imprègnent des situations actuelles, ils se projettent dans l’avenir avec les opérateurs. L’analyse de l’existant est en effet capitale pour donner les grandes orientations de l’étude. Chaque acteur de l’entreprise sera rencontré et interrogé.

Les freins et les leviers qui accompagnent le changement sont alors identifiés. De cette phase découle le lancement véritable du projet.

Les phases de conceptions.

Du papier à la 3D. Notre approche est quelque peu différente, car elle permet de visualiser quels aspects auront les futurs locaux. Comment ? Nous intégrons l’imagerie de synthèse lors de la présentation des conclusions issues des groupes de travail. Les images de synthèse permettent aujourd’hui par leur finesse de modéliser précisément le changement. Elles offrent aux différents membres des groupes de travail, jusqu'à la Direction et surtout aux membres du CHSCT, de « toucher » et de se « projeter » concrètement dans l’avenir. En intégrant des compétences complémentaires, le cabinet d’ergonomie est donc désormais en mesure de fournir au client final des supports avant-gardistes. Il en est ainsi pour l’imagerie de synthèse comme pour les schémas d’implantations réalisés avec des logiciels comme « Autocad ».

le bruit

l’éclairage

la ventilation (chaud/froid),

l’électricité

les risques liés la signalisation la qualité du sol la manutention aux incendies des locaux le stockage

les installations sanitaires

le nettoyage

Le plan de circulations

Proposer le meilleur c’est bien, le trouver c’est mieux !

Une fois cette étape terminée, le cabinet aide le client à choisir les fournisseurs. Pour cela il rédigera le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE). Attention, il ne fait que soumettre à son client un panel, le plus large possible, de fournisseurs susceptibles de répondre aux besoins.

Par la suite, les commerciaux du cabinet entameront une phase de négociation avec les fournisseurs retenus, apportant les meilleurs produits aux meilleurs tarifs. Proposer le meilleur c’est être capable de le trouver.

Pourquoi un cabinet d’ergonomie ne serait-il pas doué pour la négociation surtout lorsque le champ de ses compétences est enrichie par celles de ses commerciaux ?

Le travail commence maintenant.

Dès lors, les freins ne sont plus que leviers, les difficultés inhérentes à l’intégration des contraintes ergonomiques sont effacées, gommées, le travail d’aménagement peut commencer. Il n’est pas terminé me direzvous ? Il faut désormais mettre les pieds dans le ciment. Le cabinet d’ergonomie représente maintenant le maître d’ouvrage sur le chantier.

Il encadre le chantier et le dirige. Ce n’est pas un autre métier. C’est le prolongement naturel de l’expertise apportée au client.

Comment expliquer à un dirigeant que l’on a compétence à concevoir le changement si l’on est incapable de conduire les travaux dans « la vraie vie » ? Ainsi jour après jour, de réunion de chantier en réunion de chantier, le cabinet devient la cheville ouvrière de son client. Il voit les images de synthèse prendre forme et devenir réalité.

Les travaux se terminent et il est temps pour le conducteur de travaux du cabinet de réunir l’ensemble des corps de métiers et en présence du maître d’ouvrage de procéder à la réception du chantier. Les peintres, électriciens et autres carreleurs partis, le conducteur de travaux reste présent pour réceptionner les marchandises commandées par le client aux fournisseurs. Il les réceptionne et avec l’aide des commerciaux du cabinet, les contrôle. Ensemble, ils passent ensuite le relais à l’ergonome qui positionnera les marchandises sur le plateau en fonction du schéma d’implantation. Il ne reste plus maintenant qu’à faire visiter le nouveau plateau aux différents groupes de travail qui depuis le début de l’aventure ont participé à la définition du changement, à l’aménagement des espaces de travail.

Etre présent sur le chantier est pour nous l’expérience la plus probante de la nécessité de l’élargissement du spectre des compétences d’un cabinet d’ergonomie. Il doit s’adapter aux besoins des entreprises. Pour ce genre de prestation, le cabinet d’ergonomie doit être capable de fournir une triple expertise, à la fois ergonomique, commerciale et de pilotage de chantier. Comment sans cela celui qui ignore les contraintes du terrain peut-il parler d’aménagement des espaces de travail ?

ergonoma journal, Janvier • Février • Mars 2008 / January • February • March 2008,

p. 31

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ownhill and cross country skiing, climbing, fishing, skating, swimming, bowls, mini-golf, tennis, street area, mountain biking, but also museums, sweets factories (berlingots), cheese factories, bees pavilion, library, cinema and Casino. Cauterets is a charming tourist resort situated at the gates of the Parc National des Pyrénées in France. At the heart of a site of an exceptional natural beauty, Cauterets has a long and flattering thermal reputation (Victor Hugo, Chateaubriand, Sarah Bernhardt). It offers a full range of activities around mountaineering, but also spas, fitness, and winter coming, of snow sports.

D

Clean air, beneficial water, beautifully preserved nature, sports and recreation, culture and entertainment… are the ingredients of the anti-stress cocktail to taste without restraint for a guaranteed resourcing. Thermalism is something of an institution in Cauterets and has made considerable contributions to the reputation and the development of the village as evidenced by the pervasive architectural heritage. The thermal waters, particularly abundant and rich in minerals and trace elements, lead to sources close to the 3 buildings that are the Baths.

These natural and beneficial waters have been known for millennia to guarantee their effectiveness in rheumatism treatment, as well as respiratory tracts (ORL). You can combine ORl and rheumatology care. Among the treatments offered: - respiratory physiotherapy: individual respiratory reeducation, postural drainage in individual rooms provided by a physiotherapist ; - mechanical rachialgies: back pain, sciatalgies, essential backache; - periarticular pathology: shoulder pathology, simple tendinitis.

During your stay, you will be accompanied by a team of professionals responsible for your comfort and well-being. The water comes from two natural sources wells, they are sulphated, alkaline, deep hyperthermal. They emerge at a natural temperature of 45 to 60° with a complex mineralization rich in trace elements and silica. A full range of cares adapted to each treatment for adults and children is offered from February to November. www.thermesdecauterets.com

Air pur, eaux bienfaisantes, nature admirablement préservée, sports et détente, culture et animations… sont les ingrédients de ce cocktail anti-stress à déguster sans modération pour un ressourcement garanti. Le thermalisme est une véritable institution à Cauterets et a largement participé à la réputation et à l'essor du village comme en témoigne le patrimoine architectural omniprésent. Les eaux thermales, particulièrement abondantes et riches en minéraux et oligo-éléments, aboutissent des sources proches dans les 3 bâtisses que comptent les Thermes.

Ces eaux bienfaisantes et naturelles sont connues depuis des millénaires pour leur efficacité garantie dans le traitement des rhumatismes ainsi que celui des voies respiratoires (ORL).

Vous avez la possibilité de combiner les soins ORL avec ceux de rhumatologie. Parmi les soins proposés : - Kinésithérapie respiratoire : Rééducation respiratoire individuelle, drainage postural en salle individuelle dispensés par un masseur kinésithérapeute ; - Rachialgies mécaniques : lombalgies, sciatalgies, dorsalgies essentielles ; - Pathologie périarticulaire : pathologie de l'épaule, tendinites simples.

Durant votre séjour, vous serez accompagné d'une équipe de professionnels chargée d’assurer votre confort et bien-être.

Les eaux proviennent de deux forages de sources naturelles, elles sont sulfurées, sodiques, alcalines, hyperthermales d'origine profonde. Elles émergent à une température naturelle de 45 à 60 ° avec une minéralisation complexe riche en oligo-éléments et en silice.

Une gamme complète de soins adaptée à chaque traitement pour adultes et enfants est proposée de février à novembre. www.thermesdecauterets.com

p. 32, ergonoma journal, Janvier • Février • Mars 2008 / January • February • March 2008

Calendar and small Ads - Calendrier et petites annonces

Calendar and small Ads Agenda et petites annonces The largest ergonomics exhibition in Europe in 2008 n 2008, from 4 to 7 November, in Paris Nord, in partnership with Ergonoma Journal, Expoprotection is setting up for the first time in 2008 a village totally dedicated to ergonomics. About thirty manufacturers and distributors will come and present a large choice of specialised products, materials, furniture and services. A Forum will be organised and complete the stand offer with topics relative to ergonon 2008, du 4 au 7 Novembre à Paris Nord, en partenariat avec mics and working station layout within offices, workshops, companies Ergonoma Journal, Expoprotection proposera pour la première and collectivities. fois en 2008 un village entièrement dédié à l’ergonomie.

Do not let go away the opportunity to take part the « Ergonomics Une trentaine de fabricants et distributeurs spécialistes viendront Village » at Expo Protection Paris, présenter un large choix de produits, matériels, mobiliers et dedicated to workplace ergonoservices. Un forum Ergonomie viendra compléter cette offre To exhibit / Pour exposer : mics and wellness at work, with traitant des problématiques liées à l’ergonomie du poste de AMT Europe Ergonoma exceptional conditions to value travail et au bien être au travail, dans les bureaux, les ateliers, BP 00011 28800 Bonneval France your participation. les entreprises et les collectivités. tel +332.37.44.04.60 fax +332.37.44.04.50 Ne laissez pas passer cette opportunité de participer au patrick@ergonoma.com « Village de l’Ergonomie » d’Expo Protection à Paris, consacré à l’ergonomie du poste de travail et au bien- être au travail, dans des conditions exceptionnelles de valorisation de votre présence.

I

Une grande première ergonomique à Paris !

E

Calendar - Agenda 6/02/2008 - 8/02/2008 Stockholm Sweden

18/3/2008 – 19/3/2008 Telford UK

16/04/2008 – 21/04/2008 Milano Italy

2/09/2008- 5/09/2008 Metz France

Stockholm Furniture Fair

IOSH Conference and exhibition

Congrès IHM2008

Stockholm Furniture Fair www.stockholmfurniturefair.se

www.ioshconference.co.uk

www.ihm2008.univ-metz.fr .

19/2/2008 – 23/02/2008 Salzburg Austria

19/3/2008 – 21/3/2008 Bordeaux France Journées d’Ergonomie de Bordeaux 2008 ergo@idc.u-bordeaux2.fr

12th International

Biofeedback

19/3/2008 – 21/3/2008 Guarujá, Brazil

Conference www.bfe.org

28/02/2007 - Bristol UK Rehabilitation and Ergonomics The Ergonomics Society of UK ergsoc@ergonomics.org.uk

ODAM IX 2008 : 9th International Symposium of Human Factors in Organizational Design and Management patricia@odam2008.net. www.odam2008.net

3/3/2008 – 6/3/2008 Cotonou Benin

1/04/2008 – 3/04/2008 Nottingham UK

7ème

Congrès Panafricain de Santé au Travail www.pacohbenin.org/french.php

Ergonomics Society Annual Conference 2008

Health and Wellbeing @Work 2008 www.sterling.events.co.uk

3/04/2008 – 4/04/2008 Paris France 1éres

www.cosmit.it

25/06/2008 – 28/06/2008 Strasbourg France

43e Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française Ergonomie et Conception : concevoir des situations d’aide pour l’acteur humain www.ergonomie-self.org

30/09/2008 - 3/10/2008 Crete Greece

HEPS2008 Healthcare Systems Ergonomics and Patient Safety International conference www.heps2008.org to exhibit : info@ergonoma.com

4th International Conference : Prevention of Occupational Accident in a Changing Work Environment www.wos2008.conferences.gr

15/10/2008 - 17/10/2008 Biarritz France

14/07/2008 -17/07/2008 Las Vegas USA

ergsoc@ergonomics.org.uk

15/3/2008 – 6/3/2008 Birmingham UK

SaloneUfficio, Biennale Internazionale dell’Ambiente del Lavoro/Work Environment International Biennal.

17/09/2008- 19/09/2008 Ajaccio France

Assises Nationales de l’Ergothérapie www.anfe.fr

AE International 2nd International Conference on Applied Ergonomics www.aei2008.org

11e ERGO-IA Ergo’IA 2008 s’adresse aux acteurs intervenant dans le

ergonoma journal, Janvier • Février • Mars 2008 / January • February • March 2008,

p. 33

Calendar and small Ads - Calendrier et petites annonces

domaine de l’enseignement, de la recherche ou du monde économique et industriel se reconnaissant dans cette communauté, afin de valoriser les travaux sur la place de l’humain au sein des systèmes et de leur développement.

Organisation.ergoia@estia.fr www.ergoia.estia.fr

21/10/2008- 25/10/2008 Cologne Germany Orgatec : Living at work www.orgatec.com

4/11/2008 – 7/11/2008 Paris France

“ Ergonomics Village ” at EXPO PROTECTION : in partnership with Ergonoma Journal, REED EXPOSITIONS creates in Paris, inside 22nd EXPOPROTECTION tradeshow, the « Ergonomics Village » presenting a large array of products, equipment, furniture, and services contributing to workplace ergonomics, in offices as well as in workshops, in companies as well as in institutions.

To exhibit : info@ergonoma.com www.expoprotection.com

09/08/2009 – 14/08/2009 Beijing China 17th

Congress of the International Ergonomics Association IEA iea09secretariat@bjmu.edu.cn www.iea2009.org

3/11/2009 – 6/11/2009 Dusseldorf Germany A+A 2009, International Safety, Security and Health at Work Exhibition iea09secretariat@bjmu.edu.cn www.aplusa-online.de

Looking for distributors Recherche de distributeurs NORCAN Hydraulic telescopic supports (raise / lower system) www.norcan.fr Pieds télescopiques hydrauliques (système monte-baisse) Looking for dealers/distributors throughout Europe.

Must specialise in ergonomic products /furniture.

Recherche des distributeurs dans tous les pays d’Europe Spécialisés en produits ergonomiques /mobilier Contact : J. M. BAER NORCAN B.P. 60120 F - 67503 HAGUENAU cedex Tél. +33 (0)3 88 93 26 26 Fax +33 (0)3 88 93 30 74 info@Norcan.fr ERGOTECH ERGONOMIC FACTORY EQUIPMENT Positioners, Lift Columns, Transporters.

Looking for distributors throughout Europe www.ergotechinc.com EQUIPEMENT ERGONOMIQUE POUR USINES Positionneurs, Colonnes de levage, Engins de transport ERGOTECH 11 Old Newtown Rd Danbury, CT 06810 USA Tel +1-203-790-4100 Fax +1-203-790-4445 sales@ergotechinc.com HIPPUS AND TENSOR Ergonomic computer mouse The Horse and Signal-pen are looking for distributors in Europe.

La souris ergonomique Cheval et le stylo Signal recherchent des distributeurs en Europe. www.hippus.nl info@hippus.nl IONIC Advanced flexible solutions for LCD and Plasma screens.

Solutions flexibles avancées pour écrans LCD et plasma. www.ionic.nl looking for distributors worldwide for office products.

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Contact : Mr. Edwin van den Berg IONIC B.V. P.O. BOX 1126 3600 BC Maarssen - The Netherlands Tel : +31(0) 30 6006100

Publisher/Editeur : A.M.T Europe /Nicole Le Martin Headquarters/Siége Social : 105 rue de l’abbé Groult — F-75015 Paris France tel. : +33(0) 144 195 965 Postal address/Adresse postale - Editorial office/Rédaction : BP 00011 F-28800 Bonneval France tel. : +33(0) 237 440 460 - fax : +33(0) 237 440 450 Editorial Director/Directeur de la rédaction et Rédacteur en chef : Nicole PEYRONNET-LE MARTIN nicole@ergonoma.com

Fax : +31(0) 30 6006101 Mail : Sales@ionic.nl SPINALIS TM For a healthy sitting in the office.

Pour être sainement assis au bureau. www.spinalis.com Active sitting on a patented SpinaliS chair with a movable seat is the reason that the spinal column is during the leaning of the body constantly in a correct position. At the same time the back and abdominal muscles are being strengthened, which is the basis for a healthy back.

Etre assis sur une chaise SpinaliS brevetée avec une assise mobile permet à la colonne vertébrale d’être constamment dans une position correcte quel que soit le mouvement du corps.

En même temps, les muscles du dos et de l’abdomen sont renforcés, ce qui est la base d’un dos sain.

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Contact : Tomaz HAM E-mail : tomaz.ham@spinalis.net BACKSHOP HEALTHY COMPUTING BV Ergonomic input devices and accessories. Laptop and desktop ergonomics.

Accessoires ergonomiques.

Distributors wanted.

Recherche des distributeurs. www.backshop.eu contact info@backshop.nl ErgoType BV is looking to expand it’s European reseller network for our outstanding products the vertical, gripless AirO2bic™ mouse and the vertical keyboard, the SafeType™. Please contact us by email for more information.

ErgoType BV, PObox 5128, 5004 EC Tilburg, The Netherlands Web : www.ErgoType.nl Email : info@ergotype.nl Tel : +31 6 50803671 ERGOTYPE BV is looking to expand it’s European reseller network for our outstanding products the vertical, gripless AirO2bic™ mouse and the vertical keyboard, the SafeType™. Please ErgoType BV, PObox 5128, 5004 EC Tilburg, The Netherlands Web : www.ErgoType.nl Email : info@ergotype.nl Tel : +31 6 50803671 AMOVIO New ergonomic chair for sit-stand workplaces. www.amovio.eu looking for dealers in all European

Comité de Lecture Conseil Scientifique : M. Marc BARRET-CASTAN, Dr Sandro COLANTONIO, Ms Linda DEINJCKENS, Dr Jason DEVEREUX, Mme Odile DUCHENNE, M. Manfred GERZ, Professeur Veerle Hermans, Professor Danuta Koradecka, M. Daniel Lazennec, Sr F. Javier LLANEZA ALVAREZ, Professeur René PATESSON, Ms Tone PETRELIUS, M. Daniel VIRMONT, Dr Armin WINDEL. Export Director /Directeur Export Circulation and advertising/Diffusion et publicité :

Have taken part to this issue/ont collaboré à ce numéro :

Patrick LE MARTIN patrick@ergonoma.com

Manfred GERZ, Daniel Lazennec, Tone Petrelius, Armin WINDEL Reading Committee Scientific Council/

• Austria, Germany and Switzerland representation : GERZ Communication, Ernst-Ludwig-Ring 1

countries (shops for ergonomic furniture preferred, knowledge about sit-stand work necessary).

Recherche des distributeurs dans tous les pays d’Europe (de préférence boutiques demeubles ergonomiques, connaissance du travail assis/debout nécessaire).

Contact: info@amovio.eu ANIMAX INTERNATIONAL Anir ergonomic vertical mouse Souris verticale ergonomique Anir www.animax.no is looking for distributors in all the countries of Europe except for Belgium, The Netherlands, Luxembourg and Norway.

Recherche des distributeurs dans tous les pays d’Europe, sauf Belgique, PaysBas, Luxembourg et Norvège. is looking for distributors in all the countries of Europe except for the UK and Ireland.

Recherche des distributeurs dans toute l’Europe sauf Royaume-Uni et Irlande.

Contact Arvid Oye PO Box 6211 Etterstad, NO-0603 Oslo, Norway Ph:+4790175804, fax:+4764872173 e-mail : arvid@animax.no ABZ Appareils de mesure des paramétres biologiques et de régulation du stress.

Biological parametres measuring and stress regulation equipment. www.biofeedback.be is looking for distributors in France, Recherche distributeurs France, Belgique Luxembourg.

Contact : Nicole Vandeweghe ABZ BVBA Jhr. P. Coppietersdreef 7 B- 8200 Brugge Tel + 32 476 88 76 23 abz@skynet.be KNEELSIT Ergonomic computer chair.

Chaise ergonomique pour l’informatique. www.kneelsit.com We are looking for European distributors.

Nous recherchons des distributeurs en Europe. Contact : Danny Usher Kneelsit Pty Ltd 15 Eddy St - Kiama NSW Australia 2533 ph +61 2 4232 4455 email: admin@kneelsit.com

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15 euros per line - full address for free Tarifs petites annonces

15 euros la ligne - adresse complète gratuite

Bad Nauheim, Germany tel. + 49 6032 73577 fax : + 49 6032 73566 Manfred GERZ, ergonoma@gerz.com • UK and Ireland representation : Anthony Kaye Tel. +44 (0)1865510537 email ergonoma@hotmail.co.uk • US representation : ErgoSolutions Media P.O Box 300654 - DENVER, CO 80203-9990 United States of America tel. + 1/720-987-6701 Dan Cannon, dan@ergosolutionsmedia.com • Photographer : Gilles BOUQUILLON • Concept and graphics : Anne-Sophie TEYSSIER • Printing Imprimerie TECDIM ZI des Ajeux 72400 LA FERTE BERNARD AIP 0000847

ERGONOMA JOURNAL : Magazine trimestriel européen pour l'ergonomie, la santé et le bien-être au travail / European ergonomics, health and wellness at work quarterly magazine.

p. 34, ergonoma journal, Janvier • Février • Mars 2008 / January • February • March 2008