Ergonoma journal n 47

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“Men behind the machines / Derrière les machines des Hommes”

W W W. E R G O N O M A . C O M - A V R I L , M A I , J U I N / A P R I L , M AY, J U N E 2 0 1 7

n° 47

ENGLISH & FRENCH TEXTS

Co-Working and maybe more! / Co-Working et peut être plus ! • BUREAUX EXPO changes its name and becomes WORKSPACE EXPO / BUREAUX EXPO change de nom et devient WORKSPACE EXPO • FOCUS Working sitting/standing at the office / Travailler assis/debout au bureau • NEW - ROBOTS and COBOTS, When the machine does the "dirty work" / Nouvelle rubrique - ROBOTS et COBOTS, Quand la machine fait le « sale boulot

ISSN : 2111-8809 7,00 € 12ème année / 12th year

THE BEST IN ERGONOMICS HEALTH & WELNESS AT WORK

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EDITO Nicole PEYRONNET-LE MARTIN

Crossings In the course of successive trade fairs, off-the-shelf presentations and design weeks, Ergonoma Journal has been able to see how designers, manufacturers in the office sector offered attractive, convivial, mobile and agile furniture. In short, products intended for sociability, collective (meeting) spaces, like "lobbies" of star-rated hotels.

A more intimate and cozy atmosphere highlighted by noble materials: real wood, marble, "couture" textiles, associated with an important use of colors. seen on sofas and armchairs.

Colors that intersect with functional spaces where ergonomic seats, fixed or height adjustable work surface, connectivity, acoustic treatment, screen mobility symbolize the "workbench" of intellectual workers.

As seen in reports on sites in this issue, intangible production is no longer a matter of places provided by the employer to exercise a means of hierarchical control. It’s is rather the commitment and competence required from employees deployed outside the office.

They have to develop social ties made of close proximity to colleagues, inside and outside company networks, or around the "coffee machine" which becomes an essential actor of a good socialization.

Croisements Au fil des salons professionnels, présentations « off » et semaines du design qui viennent de se succéder en Europe, Ergonoma Journal a pu observer combien les designers, les industriels du secteur « office » proposaient du mobilier attractif, convivial, mobile et agile, bref, des produits destinés à des espaces de sociabilité, des espaces collectifs (de réunion). A l'image des « lobbies » d'hôtels étoilés .Une ambiance plus intimiste et cossue soulignée par des matières nobles, vrai bois, marbre, textiles « couture », associés à un jeu important sur les couleurs, tels les canapés et fauteuils aux couleurs chatoyantes qui se croisent avec les espaces fonctionnels où le siège ergonomique, le plan de travail fixe ou réglable en hauteur, la connectivité , le traitement acoustique, la mobilité des écrans symbolisent « l'établi » du travailleur intellectuel.

Comme on peut le lire au fil des reportages sur sites de ce numéro, la production immatérielle n'est plus une affaire de lieux mis à disposition par l'employeur pour exercer un moyen de contrôle hiérarchique, mais bien l’engagement et la compétence requise des employés qui supposent même d’être souvent déployés ailleurs qu’au bureau, en développant les liens sociaux, faits de proximité avec des collègues et des réseaux internes et externes à l’entreprise, et autour de la « machine à café » qui devient un acteur incontournable d'une bonne sociabilisation.

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www.dauphin-group.com

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SOMMAIRE /SUMMARY 3

EDITO | EDITO - Crossings / Croisements.

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HEALTHY WORKPLACES | LIEUX DE TRAVAIL SAINS - Co Working and maybe more!

The eve of a sismic change of civilisation! / Co-Working et peut être plus!

L'aube d'un changement sismique de civilisation!

Co Working and maybe more! The eve of a sismic change of civilisation!

16 PREVIEW | AVANT PREMIÈRE WORKSPACE EXPO PARIS - BUREAUX EXPO changes its name and becomes WORKSPACE EXPO BUREAUX EXPO change de nom et devient WORKSPACE EXPO - Waldmann - Humanscale - Bruneau - Haworth - Ergotron - Radian - Caimi

24 FOCUS ADJUSTABLE WORKTOPS | PLANS DE TRAVAIL RÉGLABLES - Working sitting/standing at the office takes away the health disadvantages of physical inactivity / Travailler assis/debout au bureau éloigne les inconvénients santé de la sédentarité - Humanscale - Sofame - Trilogiq - Lista - Minö - Fellowes - Okin Phoenix Mecano - Timotion

30 ROBOTS AND COBOTS | ROBOTS ET COBOTS - HERCULE “the cobot” doing the “dirty work” HERCULE « le cobot » qui fait le « sale boulot »

BUREAUX EXPO changes its name and becomes WORKSPACE EXPO

NEW NOUVELLE RUBRIQUE

31 PRODUCT NEWS | ACTUALITÉS PRODUITS - Zilenzio - Ongo - Offecct - Abstracta - Materia – Herman Miller Focus Adjustable Worktops

33 PRODUCTS INDEX | INDEX DE PRODUITS - Product index allowing to contribute to solutions for the ergonomics at the workplace / Index de produits pour permettre de contribuer à des solutions pour l’ergonomie du poste de travail

40 CALENDAR | AGENDA 42 SMALL ADS | PETITES ANNONCES 42 ADDRESS BOOK | CARNET D’ADRESSES

NEW NOUVELLE RUBRIQUE

The edition of Ergonoma Journal distributed in France contains an additional section of 24 pages numbered I to XXIV in French only.

L'édition d'Ergonoma Journal diffusée en France comporte un cahier supplémentaire de 24 pages numérotées de I à XXIV en langue française uniquement. © Copyright 2017.

All the articles published in Ergonoma Journal are subjected to the legislation concerning the authors’ rights. All the reproduction rights are held exclusively by AMT Europe and the authors. Any whole or partial reproduction is subjected to a preliminary authorization of AMT Europe. In the event of errors or for any erroneous information, the responsibility for the editor cannot be committed. In the same way, the editor declines any responsibility for any problem resulting from the use of an information supplied in this magazine.

Tous les articles parus dans Ergonoma Journal sont soumis à la législation concernant les droits des auteurs. Tous les droits de reproduction sont détenus exclusivement par AMT Europe et par les auteurs.Toute reproduction entière ou partielle est soumise à une autorisation préalable de AMT Europe. En cas d’erreurs ou pour toute information erronée, la responsabilité de l’éditeur ne peut pas être engagée. De même, l’éditeur décline toute responsabilité pour tout problème résultant de l’utilisation d’une information contenue dans ce magazine.

ERGONOMA JOURNAL | N°47 - APRIL | MAY | JUNE 2017

Product News

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Why such a file ? : Born as a result of a comment by my 30-year-old son, an internationally trained and Data professional (IntelligentReach in London) and now working from Barcelona: "Companies are no longer like in your time" he told me , And vlan a blow of old, " everyone for oneself is over, we give more meaning to our work, our life. It is the era of knowledge, space, tools sharing : we are a generation of the collaborative, no more "kleenex" generations, together we are better and we go further."

Co Working and maybe more!

The eve of a sismic change of civilisation!

by Nicole Peyronnet Le Martin After the trend effect, co-working is coming now as the common way of working, and perhaps "more", of new generations, which place the individual at the center of the productive process. Manufacturers of office furniture and accessories are not mistaken. We have been observing for 5 years a real evolution, the design and the technicality of the products are combined so that there is no more a sudden assignment of furniture for different places of life and work: everything is usable "at home" or in the office. This is what the co-working spaces reproduce.

For Ergonoma Journal that participates in multiple events in Europe, the change goes further, it becomes a philosophy whose disciples called "digital natives" because born with the digital technology and that they intuitively master it, are much less embarrassed by the societal carcans of their elders "a work contract, a family, a house, a car and a dog" they are freer in their heads and do not even want things to be "as before". A “before” they have not known anyway. Therefore, they're building something else. We are seeing a real change of society. And the world of co-working is one of the visible signs.

The mobility allowing to work from everywhere, there are some flops anyway: the living room is too silent, at the cafe on the corner, there is, on the contrary, too much agitation, in the library, too much intellectual tension. What's needed ? A coworking space that is like us: pleasant, stimulating, and conducive to good ideas and results.

Because we have entered the era of collaborative consumption, almost everything is shared "with the spaces, tools and services that are essential to the exercise of a professional activity. Coworking spaces are places of exchange, conviviality and sharing. At the genesis, the spaces of co working were intended to facilitate access to a workplace, by independents, and craftsmen, so as not to make them "isolated" workers. The coworking spaces allow to benefit from a space of socialization comparable to that of a company. More than sharing an office and tools, these spaces bring together people with different projects and perspectives in one place, co-working is both a "new way of working and living that puts the individual back to the center of the productive process "

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Key dates of coworking after Deskmag : Deskmag is the magazine about the new type of work and their places, how they look, how they function, how they could be improved and how we work in them.

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Published : In the South China Morning Post print edition Tuesday, 14 February, 2017, 1:51pm

Co-working spaces have become commonplace - now many think shared living spaces will be next Millennials seem happy enough to hot desk in co-working spaces. They’re the disruptor of the traditional office leasing market, particularly in Hong Kong, where rents are high and often inflexible.

Will this trend naturally extend to shared living spaces?

Paul Semple, Singapore-based principal of international design practice Hassell, thinks so.

It’s not so much that we’d want to cohabitate with strangers, he argues, but more a case of needs must. Mobile working, dwindling housing affordability and a widespread desire to “live well and centrally” are prompting more people to consider alternative housing models, Semple explains.

There are examples already, notably in cities with housing affordability issues similar to Hong Kong’s. Last year, The Collective Old Oak in West London opened as the world’s largest co-living space. The PLP Architecture-designed project comprises 550 micro units with communal facilities including kitchens, spa, gym, restaurant, games room, cinema, library and disco, along with a co-working incubator hub.

American co-working start-up WeWork unveiled its first spin-off co-living project in New York last year (called WeLive), offering its cohabitants everything from “mailrooms and laundry rooms that double as bars and event spaces, to communal kitchens, roof decks, and hot tubs”.

(WeWork has two co-working locations in Hong Kong, in Causeway Bay and Wan Chai, but the company would not comment

Photo nplm/ergonoma

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Les dates clés du coworking selon Deskmag : Deskmag est le magazine concernant les nouveaux modes de travail et leurs lieux. A quoi ils ressemblent, comment ils fonctionnent, comment les améliorer, et comment nous y travaillons.

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on whether it plans to expand the WeLive concept to the city).

Paul Semple believes that the same drivers creating a surge in demand for co-working spaces – the roaming lifestyle enabled by technology, the desire for autonomy, flexibility and connection to a broader network – are also contributing to a new approach to how we live.“We are experiencing a seismic shift in how we work, play and use space,” says Singapore-based Semple, a specialist in hospitality design.

Photo Humanscale

The nature of work is changing, which has implications for how we live. As co-working becomes a more regular part of people’s experience, so will the notion of co-living – living spaces that we ‘log into’. Paul Semple, Singapore-based principal of international design practice, Hassell “The nature of work is changing, which has implications for how we live. As co-working becomes a more regular part of people’s experience, so will the notion of co-living – living spaces that we ‘log into’.”

The notion of a shared domain is not so daunting, now that digital connectivity has made many of us less protective about privacy, he argues. Besides, the idea of social connection with like-minded peers may seem appealing.

So what would a co-living space look like? It would have multiple amenities, active communal spaces, planned events, and all provided at rates “that are afforded through the combined resource and collective thinking of a new style of community”, says Semple, adding that it would also need to be conveniently situated.

A vintage presentation, here is the wink of Soho Works in London: an arty space of co-working the ergonomic guarantee of which is Humanscale. Float seating/standing, Freedom workstations and Element Disc lamps

Compared with shared private rental, living at home with parents or a long commute from cheaper locations, he can see the merits. You’d have, for example, scheduled cleaning services; a “superior community kitchen”; and comfortable lounge amenities.

Key would be that the living environment still offers occupants a choice between solitude, or socialising, he says.

Semple, who has come to these conclusions through his work designing co-working spaces for start-ups in Singapore, says people’s perception of what they are prepared to share is radically different from 10, even five years ago.

“As we learn to use real estate more efficiently and accept that privacy is as much a luxury as it is a notion of the past, we will increasingly gravitate towards these shared spaces.”

Photo Haworth

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OffX, co-working space in Berlin (Germany) presented by Haworth – Discussion space : customized bench seat, Chick pouf from Patricia Urquiola's Openest collection, Cappellini's Bong table and Maria table, adjustable in height and reclining.

Hong Kong-based Woods Bagot director Stephen Jones is seeing the shift first-hand.

One of his current projects is the redevelopment of a former IT mall in Singapore into an “experiential hub of the future” with shared living components. Owned by CapitaLand Mall Trust, the Funan project at 109 North Bridge Road in the city’s civic and cultural district is targeted towards tech-and socially savvy millennials, he said.

A key part of the development is the nine-storey block housing [in the Funan project] 279 co-living apartment units. The aim is to get residents out of their rooms and into shared social spaces such as the lounge, chill-out spaces and the library/media areas Hong Kong-based Woods Bagot director Stephen Jones The mixed-use property will incorporate vertically connected retail, food and beverage outlets, creative offices, cinemas, an urban farm and rooftop public sports grounds. “A key part of the development is the nine-storey block housing 279 co-living apartment units,” he said.

Jones envisages the residences, still in the detailed design phase, as a range of single, couple and shared rooms accommodating six or eight people. Bathrooms would be communal, and kitchen facilities limited.

“The aim is to get residents out of their rooms and into shared social spaces such as the lounge, chill-out spaces and the library/media areas,” he said.

The focus of the public areas is an open kitchen concept where residents can merge with chefs in a blurred eating/living/cooking zone, he continued. A 24 hour gym connects to a wet-edge pool overlooking parkland and city views. He expects that the occupants of the “modest to micro” flats will be short-term, and predominantly young, single IT types on a work assignment.

Even so, will they “buy” the idea of a modern-day dorm arrangement? The architect believes so. He’s aware that the current breed of pint-sized apartments by Hong Kong developers has had a somewhat cool reception in the market, but believes that Funan, targeting the mobile workforce, will be different.

“It’s for those who are looking for a more social experience in their travels,” he said. “For companies engaged in creative, consulting, tech or design, we envisage an opportunity of providing their teams a shared apartment where team spirit can be grown.”

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Pourquoi un tel dossier ? : Né à la suite d'une réflexion de mon fils trentenaire, de formation internationale et professionnel du Data (IntelligentReach à Londres) et travaillant aujourd'hui depuis Barcelone : « L'entreprise n'est plus comme de ton temps » me dit-il, et vlan un coup de vieux, » « le chacun pour soi c'est terminé, on donne plus de sens à notre travail, à notre vie. C'est l'ère du partage du savoir des connaissances, de l'espace, des outils : nous sommes une génération du collaboratif, fini les générations « kleenex », ensemble on est meilleur et on va plus loin. »

Co-Working et peut être plus!

L'aube d'un changement sismique de civilisation! par Nicole Peyronnet Le Martin près l'effet de mode, le co-working s'impose comme la manière commune de travailler, et peut-être «plus», des nouvelles générations, qui placent l' individu au centre du processus productif.

Les industriels, fabricants de mobilier et d'accessoires de bureau ne s'y trompent pas. Nous observons depuis 5 ans une réelle évolution, le design et la technicité des produits s'associent pour qu'il n'y ait plus une affectation brutale du mobilier pour des lieux de vie et de travail distincts : tout est utilisable « à la maison » ou au bureau. C'est ce que reproduisent les espaces de co-working.

A

Pour Ergonoma Journal qui participe à de multiples événements Un aménagement vintage, voilà le clin d’œil de Soho Works à Londres : un espace arty de co-working dont la caution ergonomique est en Europe, le changement va Humanscale. Des assis-debout Float, des sièges de travail Freedom et des lampes Element Disc plus loin, il devient une philosoParce que nous sommes entrés dans l’ère de la consommation colphie dont les disciples dits des « natifs numériques » parce que nés laborative. On partage presque tout « des espaces, des outils et avec la technologie numérique et qu'ils la maîtrisent intuitivedes services indispensables à l’exercice d’une activité professionment, sont beaucoup moins embarrassés par les carcans sociétaux nelle. Les espaces de coworking sont des lieux d’échange, de de leurs aînés « un CDI, une famille, une maison, une voiture et un convivialité et de partage. A la génése, les espaces de co working chien » ils sont plus libres dans leur tête et ne veulent même pas étaient destinés à faciliter l'accès à un lieu de travail, des indépenque les choses soient « comme avant » : un avant qu'ils n'ont pas dants, et artisans, pour ne pas en faire des travaileurs « isolés ». Les connu d'ailleurs. Donc ils construisent autre chose. On assiste à un espaces de coworking permettent de bénéficier d’un espace de véritable changement de société.et l'univers du Co-working en est socialisation comparable à celui d’une entreprise. Plus que de parun des signes visibles. tager un bureau et des outils, ces espaces réunissent dans un La mobilité permettant de travailler de partout, il y a quelques même endroit des personnes aux projets et aux regards différents, bémols malgré tout, le salon est trop silencieux, au café du coin, il le coworking, c'est à la fois une « nouvelle manière de travailler et y a au contraire trop d’agitation, à la bibliothèque, trop de tension de vivre qui remet l’individu au centre du processus productif ». intellectuelle. Ce qu’il faut ? Un espace de coworking qui soit à notre image : agréable, stimulant, et propice aux bonnes idées et aux résultats.

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Un article publié dans the South China Morning Post print edition le 14 Février, 2017

Les espaces de co-working sont devenus communs - maintenant beaucoup pensent que les espaces de vie vont suivre Les « Millennaires » semblent assez heureux de partager des bureaux collectifs dans les espaces de co-working. Ils perturbent le marché traditionnel des locations de bureaux, en particulier à Hong Kong, où les loyers sont élevés et souvent inflexibles.

Cette tendance va-t-elle naturellement s'étendre aux espaces de vie partagés?

Paul Semple, directeur de la conception internationale Hassell, basé à Singapour, le pense.

«Ce n'est pas tant que nous voulons cohabiter avec des étrangers» il argue, « mais plus un cas de nécessité oblige. Le travail mobile, l'abaissement de l'accessibilité du logement et le désir répandu de «vivre bien et au cœur de la cité» incitent davantage de gens à envisager des modèles de logements alternatifs, explique Semple. Il existe déjà des exemples, notamment dans les villes où les questions d'accessibilité au logement sont semblables à celles de Hong Kong.

L'année dernière, The Collective Old Oak à West London a ouvert le plus grand co-espace de vie du monde. Le projet PLP Architecture comprend 550 micro unités avec des installations communes, y compris les cuisines, spa, salle de gym, restaurant, salle de jeux, cinéma, bibliothèque, « bathroom » discothèque,ainsi qu' une plate-forme d’incubation de co-working.

WeWork a dévoilé son premier projet de co-vie « spin-off » à New York l'année dernière (appelé WeLive), offrant à ses cohabitants tout , depuis des salles de courrier et des zones de lavage qui se doublent avec les bars et les espaces événementiels, jusqu’aux cuisines communes, des toits accessibles et des bains à remous ».

(WeWork a deux bureaux de travail à Hong Kong, à Causeway Bay

et Wan Chai, mais la compagnie ne dit pas encore si elle envisage d'étendre le concept WeLive à la ville).

Paul Semple, directeur de la conception internationale Hassell à Singapour croit que les mêmes facteurs créant une poussée de la demande pour les espaces de co-travail « - le mode de vie itinérant permis par la technologie, le désir d'autonomie, la flexibilité et la connexion à un réseau plus large - contribuent également à une nouvelle approche de notre mode de vie ».

«Nous vivons un changement sismique dans la façon dont nous travaillons, jouons et utilisons l'espace», déclare Semple. Pour lui, "La nature du travail est en train de changer, ce qui a des implications sur la façon dont nous vivons. Comme le co-travail devient une partie plus régulière de l'expérience des gens, de même la notion de co-vie - des espaces de vie dans lesquels nous «entrons».

La notion de domaine partagé n'est pas si redoutable, maintenant que la connectivité numérique a rendu beaucoup d'entre nous moins protecteurs de la vie privée, argumente-t-il. En outre, l'idée de lien social avec des pairs de même opinion peut sembler attrayante.

Solitude ou Socialisation ?

Alors, à quoi ressemblerait un espace de co-vie? Il aurait de multiples commodités, des espaces communs actifs, des événements planifiés, et tous fournis à des taux «qui sont offerts par la combinaison des ressources et la pensée collective d'un nouveau style de communauté», dit Semple, ajoutant qu'il faudrait également qu’il soit commodément situé .

Par rapport à la location privée partagée, la vie à la maison avec les parents ou un trajet long depuis des endroits moins chers, on peut voir les mérites. Vous disposeriez, par exemple, des services de nettoyage programmés, d’une «cuisine communautaire 'un niveau supérieur», et des équipements de salon confortable.

La clé serait que le milieu de vie offre toujours aux occupants un choix entre la solitude, ou la socialisation, dit-il.

Semple, qui est parvenu à ces conclusions à travers son travail de conception d'espaces de co-travail pour les start-ups à Singapour, dit que la perception des gens de ce qu'ils sont prêts à partager est radicalement différente d’il y a dix ans, voire cinq ans.

«Alors que nous apprenons à utiliser l'immobilier plus efficacement et à accepter que la vie privée est autant un luxe que la notion du passé, nous allons de plus en plus nous tourner vers ces espaces partagés ».

La Culture de l'esprit d'équipe : Le directeur de Woods Bagot, basé à Hong Kong, Stephen Jones voit le changement de première main.

Un de ses projets actuels est le réaménagement d'un ancien centre informatique à Singapour en un «centre expérientiel de

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Photo Haworth

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OffX, espace de co-working à BERLIN (Allemagne), présenté par Haworth - Dans l’espace partagé, des postes de travail YourPlace réglables en hauteur et des sièges Very accueillent les utilisateurs.

l'avenir» avec des composants vivants partagés. Propriété de CapitaLand Mall Trust, le projet Funan situé au 109, chemin North Bridge, dans le quartier civique et culturel de la ville, est destiné aux « millénaires » techniquement et socialement avertis, a-t-il dit.

Un élément clé du développement est le bloc de neuf étages de logement [dans le projet Funan] 279 unités d'habitation en covivre. L'objectif est de faire sortir les habitants de leur chambre et de partager des espaces sociaux tels que le salon, les espaces «chill-out » et les espaces bibliothèque / médias.

L'immeuble à usage mixte comprendra des commerces de détail, des points de vente d'aliments et de boissons, des bureaux créatifs, des cinémas, une ferme urbaine et des terrains de sports publics sur les toits. "Un élément clé de l'aménagement est le bloc de neuf étages abritant 279 unités d'habitation co-vivantes", at-il dit.

Jones envisage les résidences, encore en phase de conception

détaillée, comme une gamme de chambres simples, en couple et partagées pouvant accueillir six ou huit personnes. Les salles de bains seraient communes, et les installations de cuisine limitées.

L'accent mis sur les « espaces publics » avec un concept de cuisine ouverte où les résidents peuvent fusionner avec les chefs dans une zone de repas / vie / cuisine atelier créatif, a-t-il poursuivi. Une salle de gym ouverte 24h / 24 se connecte à une piscine sur le bord de l'eau avec vue sur le parc et sur la ville. Il s'attend à ce que les occupants des appartements «modestes ou micro» , principalement des jeunes du Type IT individuels en mission de travail se les approprient

Photo Next Door

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Peut-être vont-ils «acheter» l'idée d'un aménagement moderne de dortoir? L'architecte le croit. Il est conscient que le style actuel d'appartements de petite taille n'est pas spontanément accepté par les développeurs de Hong Kong, ils ont eu une réception un peu froide , mais il estime que la localisation attractive de Funan, ciblant la main-d'œuvre mobile, sera recue différemment.

«C'est pour ceux qui sont à la recherche d'une expérience plus sociale dans leurs voyages», at-il dit.

"Pour les entreprises engagées dans la création, la consultation, la technologie ou le design, nous envisageons une opportunité de fournir à leurs équipes un appartement partagé où l'esprit d'équipe peut être cultivé."

NEXTDOOR, espace de co-working à LA DEFENSE - Paris

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PREVIEW WORKSPLACE | AVANT-PREMIÈRE WORKSPLACE

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BUREAUX EXPO changes its name and becomes WORKSPACE EXPO BUREAUX EXPO change de nom et devient WORKSPACE EXPO The 7th edition of BUREAUX EXPO will be held from March 28 to 30, 2017 at the Porte de Versailles Exhibition Center (Pavilion 3) in Paris. This year, it will change its name to WORKSPACE EXPO. This 2017 edition explores the "work differently". It is the only trade show in France, dedicated to furniture and the layout of workspaces. WORKSPACE EXPO will present new trends and developments in the sector, new trends in flex office, desk sharing, co-working, the rich and diversified offer of this tradeshow and also the figures of a sector in full expansion.

The students will also be honored with the presentation of the 10 projects resulting from a competition organized by the VIA at the Ecole Bleue in Paris and the ESADSE in Saint-Etienne around the office of the future.

A small preview of what will be presented at the show: Du 28 au 30 mars 2017, au parc des Expositions de la Porte de Versailles (Pavillon 3) à Paris, se tiendra la 7ème édition, du salon BUREAUX EXPO, qui cette année change de nom et devient WORKSPACE EXPO. Cette édition 2017 explore le "travailler autrement".. Il est l'unique salon professionnel en France , dédié au mobilier et à l'aménagement des espaces de travail. WORKSPACE EXPO présentera les nouvelles tendances et évolutions du secteur, les nouvelles tendances de flex office, desk sharing, co-working, l'offre riche et diversifiée de ce salon mais aussi les chiffres d'un secteur en pleine expansion.

Les étudiants y seront également à l'honneur avec la présentation des 10 projets issus d'un concours organisé par le VIA auprès de l'Ecole Bleue de Paris et l'ESADSE de Saint-Etienne autour du bureau du futur.

Un petit avant goût de ce qui sera présenté lors du salon : Photo Waldmann www.waldmann.com

1- WALDMANN } Stand C16D17 The new technology centre of MANN+HUMMEL GmbH is a striking corner building with a curved facade. For the modern office spaces, Waldmann created a new variant of the LAVIGO free-standing luminaire that blends optimally with the building concept.

T h e b u i l d i n g h a s a s p e c i a l s p a t i a l g e o m e t r y. T h e re f o re , MANN+HUMMEL expressed the wish to have lighting solution for the office workstations that was in alignment with it. The lighting concept was to be based on the free-standing luminaires, so as to also remain flexible with the configuration of the workplaces in the future. LAVIGO free-standing luminaire with non-standard dimensions could be c r e a t e d i n c l o s e c o o p e r a t i o n b e t w e e n Wa l d m a n n a n d MANN+HUMMEL.The result was a particularly powerful radiance.

Another factor which speaks for Waldmann is the light quality.

Therefore, for MANN+HUMMEL, it was very important that uniformity was guaranteed with the lighting. Waldmann meets all these expectations fully and completely. The LAVIGO free-standing luminaire is impressive because of its first-class design and intelligent technology which brings high light quality directly to the workplace. In addition, the direct and indirect components of light can be dimmed separately and allow for an individual setting of the lighting. Another plus point is that the multi-functional operating element is easy to reach.

Le lampadaire Lavigo :16000 lumen un rendu lumineux de 130 lumen /watt, une tête extra plate , fine et allongée un éclairage uniforme pour

un design classique et une technologie innovante , qui dégage une impression de raffinement et de légèreté Pour son client MANN+HUMMEL à Ludwigsbourg, Waldmann a développé sa gamme de lampadaires LAVIGO. Le LAVIGO, Dessiné par STRUCTURELAB Architekten Dusseldorf, est long et équipé pour la partie indirecte, d’un éclairage asymétrique.

Lorsque le luminaire est placé près des fenêtres, le flux lumineux est amené exactement au niveau du plan de travail et ne se perd pas vers l’extérieur. Le rendu de lumière agréable et homogène est obtenu grâce à la technologie Edge Light. Cette variante de LAVIGO se démarque par sa tête très longue et fine et apparaît comme le lampadaire le plus puissant de chez Waldmann, avec ses 16 000 Lumen. Il étonne par son éclairage particulièrement uniforme. Le lampadaire est équipé de la technique d’éclairage la plus innovante et représente une évolution majeure dans la gamme. Le rendu lumineux de 130 Lumen par Watt témoigne de l’efficacité énergétique élevée. Ces luminaires sont adaptés pour les pièces de grande profondeur et offrent un éclairage conforme aux normes pour deux plans de travail mesurant jusqu’à 1,80 m de profondeur.

Ces lampadaires sont disponibles en infrarouge incluant détecteur de présence et capteur de lumière du jour et en deux coloris : gris métallisé ou blanc. }} Coordinates see / Coordonnées voir p. 42

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2- HUMANSCALE } Stand F22G21 The Humanscale Diffrient Smart Chair is consciously designed with few moving parts, resulting in a chair that is both beautiful to look at and simple to operate. With no extraneous knobs or levers, the chair is intended to adjust itself to you, rather than the other way around. The Humanscale Diffrient Smart Chair is built from aluminum, steel and plastic components, ensuring excellent durability.

We love the Humanscale Diffrient Smart Chair for its simultaneous versatility and simplicity. Neils Diffrient, legendary chair designer, set out to design an Photo Humanscale www.humanscale.com office chair equally suited to the conference room, the board room and the break room. The result is the Humanscale Diffrient Smart Chair. More than mere chair, this is an intuitive seating system that requires very few manual adjustments. Its weightsensitive reclining mechanism was developed to react to individual bodies and seated postures, and its form-sensing threepanel mesh offers excellent support. Enjoy the distinctive look and feel of the Humanscale Diffrient Smart Chair.

Humanscale chairs are Manufactured in the USA. Siège de travail ergonomique « Diffrient Smart » de Humanscale Diffrient Smart est un siège de travail intelligent qui réussit à allier ergonomie, design et innovation. À l’instar des intuitif, sans mécanisme. Le siège de travail Smart évalue le poids de l’utilisateur et le convertit en un mécanisme qui lui permet de s’incliner automatiquement avec le bon degré de force. Son dossier, quant à lui, dispose de la technologie du « Form Sensing Mesh » une résille constituée de 3 panneaux capable de s’adapter aux courbes de l’utilisateur pour constituer un soutien lombaire sur-mesure. Lancé en 2016, le siège Diffrient Smart connaît déjà un grand succès. Sur le salon Workspace Expo, il sera présenté avec une innovation supplémentaire sur son dossier. Il s’agit du Smart Flex : le dossier est capable de se plier pour venir soutenir les épaules de l’utilisateur lorsque celui-ci bascule dans son siège. Le siège s’adapte ainsi à toutes les postures adoptées par l’utilisateur.

3- BRUNEAU } Stand A22B23 French leader in e-commerce in the furniture and office supply sector, BRUNEAU has a service specialized in the development of living spaces at work. Bruneau Aménagement offers customized solutions tailored to the needs of companies, from project design to logistics. With a wide range of furniture ranges, Bruneau Aménagement offers tailor-made solutions to its customers, like the

Tétris bench presented at the show. This modular seat concept, conceived as a set of geometric pieces, offers multiple possibilities of configuration, creating this way an optimized and personalized living space. Perfectly adaptable (assortment of different seats, adding trays, panels, ...), its versatility allows to combine several fabrics and colors in the same sofa. Sober, timeless and userfriendly, the TETRIS bench seamlessly integrates into a working environment, transforming reception areas... into genuine collaborative or relaxing spaces.

Leader français de l'e-commerce dans le secteur du mobilier et de la fourniture de bureau à destination des professionnels, BRUNEAU dispose d’un service spécialisé dans l’aménagement des espaces de vie au travail. Bruneau Aménagement propose des solutions personnalisées et adaptées aux besoins des entreprises, de la conception du projet à la prestation logistique. Avec un large choix de gammes mobilier, Bruneau Aménagement offre du « sur-mesure » à ses clients, à l’image de la banquette Tétris présentée sur le salon. Ce concept de siège modulable, conçu comme un ensemble de pièces géométriques, offre de multiples possibilités de configuration créant ainsi un espace de vie optimisé et personnalisé. Parfaitement adaptable (assortiment de différentes assises, ajout de plateaux, panneaux,…), sa polyvalence permet de combiner plusieurs tissus et coloris dans un même canapé.

Sobre, intemporelle et conviviale, la banquette TETRIS s’intègre parfaitement dans un environnement de travail, en transformant aires d’accueil, de réception… en de véritables espaces collaboratifs ou de détente.

4- HAWORTH } Stand H26I27 The Fern desk chair is easy, natural and unhindered. Inspired by nature, it is in tune with every move. Fern’s Wave Suspension™ system is the heart of the chair and the key to its back comfort and flexibility. From all appearances, the back looks simple, but inside is a high level of science, engineering, and innovation.The Stem is a centred spine that supports a series of Fronds extending like leaves.

E a c h F ro n d i s c a l i brated to support a different area of the back, from the thoracic (upper back) to the lumbar to the pelvic areas. Back support is as constant as a person’s movement. The Cradle overlays the Fronds and Stem, working in Photo Haworth concert with them for http://eu.haworth.com effortless support.

Le siège de bureau Fern est simple, naturel et sans contrainte. Inspiré par la nature, Fern s’articule autour du système Wave Suspension™, clé du confort et de la souplesse de son dossier. Vu de l’extérieur, celuici donne une apparence de grande simplicité. Son intérieur recèle cependant un haut niveau de technologie, de savoir-faire et d’innovation. Le Stem est une tige centrale supportant une série de lames disposées telles des feuilles. Chaque lame est conçue pour soutenir une zone différente du dos, du thorax (haut du dos) au bassin, en passant par la région lombaire. Le soutien accompagne tous les mouvements de la personne assise. Le «Cradle» (berceau) recouvre les lames et la tige, auxquelles il s’associe pour garantir un soutien sans effort. Fern possède des bords arrondis et souples qui ne contraignent ni ne limitent les mouvements.

Photo Bruneau www.bruneau.fr

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5- ERGOTRON } Stand E47 The innovative WorkFit-SR clamps to the rear of most surfaces and positions a complete workstation within the footprint of your desktop without protruding into your space.

Combining unique design Photo Ergotron based on Ergotron’s Constant www.ergotron.com Force™ Technology, it improves wellbeing, productivity and efficiency in the modern workspace. Internal cable management hides cord clutter while pre-installed USB cable enhances easy connectivity. A five-year warranty product tailored in your personal needs, available in black or white color, a narrow or wide working surface, supporting one or two monitor screens!

La station innovante WorkFit-SR se pince à l’arrière de la plupart des bureaux pour rester toujours à l’aplomb du plan de travail et limiter ainsi l’aspect intrusif du produit. Grâce à une conception unique et à la technologie Constant Force™, WorkFit-SR améliore le bien-être, la productivité et l’efficacité des utilisateurs. La gestion interne des câbles et l’entrée USB en façade permettent de bénéficier d’un poste de travail rangé et connecté. La station WorkFit-SR est la solution idéale pour répondre à vos besoins ; bénéficiant d’une garantie de 5 ans, elle est disponible en blanc ou en noir, pour 1 ou 2 écrans et avec une surface de travail de deux profondeurs différentes !

6- ERGOTRON } Stand E47 ERGOTRON presents two new screen arms HX Monitor Arm is the perfect accessory to add flexibility and superior ergonomics to your monitor or TV. The HX features a new post design, frees up space and allows positioning of your display for greater productivity.Sleek and streamlined, it accommodates large monitors weighing up to 42 lbs (19 kg). Extension/retraction motion and height adjustment capability promote user comfort. In Motion: HX Monitor Arm Move one, two or three monitors with ease. Place them exactly where you want for ergonomic comfort or easily turn one screen to share your view. HX Desk Monitor Arm includes: Arm, extension, monitor pivot, desk clamp, grommet mount and monitor mounting hardware .Arm folds back over the base into a compact retracted position; perfect for tucking under systems furniture storage shelves or cabinets in space constrained areas Portrait/landscape rotation with lockout. Streamline cable management that routes cables under arm and within extension .Desk clamp attaches to surface edge .4" to 2.4" (1 to 6 cm) thick Grommet mount attaches through surface holes .Clamp base ensures greater stability of display and arm Monitor can be rotated 360° at connection point of arm and extension; rotation is restricted to 180° at connection point of extension and base

LX Desk Dual Direct Arm Create a fully adjustable side-by-side monitor configuration that lifts both LCD screens simultaneously to where they’re easier to see while reclaiming valuable desktop space.Reposition your LCDs with just a touch. Up. Down. Forward.

Back. The low–profile crossbow allows monitors to move simultaneously with ease. Monitors pivot up and down independently providing a compact range of motion and optimal monitor alignment.

HX - sa gamme élégante et robuste de supports d'écrans muraux et de bureaux haute capacité, qui propose des solutions pour les configurations à un, deux ou trois écrans. L'entreprise lance également son support simplifié et économique LX Desk Dual Direct Arm pour les entreprises commençant tout juste à introduire la possibilité d'un ajustement ergonomique sur leur lieu de travail. Combinant des matériaux de grande qualité et un design blanc esthétique, le support HX offre des fonctions uniques, comme un design permettant une rétraction élégante et compacte, et une charnière articulée qui fournit un système d'affichage optimal pour un, deux ou trois écrans. Parmi les fonctionnalités supplémentaires se trouvent : une base élégante avec rotation à 180 ° et butée pour empêcher toute collision avec le mur situé à l'arrière. Autre nouveauté d'Ergotron, le LX Desk Dual Direct Arm (Bras LX direct de bureau bi-écrans) qui permet aux entreprises de créer une configuration entièrement réglable d'écrans côte à côte. Le support soulève les deux écrans LCD simultanément avec une amplitude de mouvement inégalée. Il permet de déplacer facilement les écrans dans la zone de visibilité optimale sans sacrifier un espace de travail précieux. Le LX Desk Dual Direct Arm offre des fonctions souples d'inclinaison, de panoramique et de rotation pour des écrans de 24 pouces maximum, pesant entre 0,9 et 5 kg. Il est proposé dans une finition peinte en blanc. Un Dual Direct Handle Kit (Kit de poignée directe bi-écrans) est également intégré. Il permet aux clients d'ajouter une poignée à leur support d'écran pour permettre un déplacement plus facile et aider au repositionnement simple et rapide des écrans.la technologie de mouvement brevetée CF™ d'Ergotron, pour fournir un ajustement supérieur de l'écran, facile à utiliser avec 29 cm de réglage de la hauteur etc....et une capacité de charge améliorée : le support à écran unique prend en charge des écrans jusqu'à 42 pouces pesant entre 9,1 et 19,1 kg. Les supports à deux écrans prennent en charge des écrans jusqu'à 32 pouces pesant entre 2,3 et 7,9 kg. garantie de 10 ans

7- RADIAN

} Stand G46H45

Photo Radian PLUX work lamp & reading lamp www.radian.fr Because seeing well is always a plus ...

PLUX is a LEDs table lamp designed to bring additional 500 to 800 lux to the workstation, while demonstrating a remarkable energy sobriety (11W). Innovative concept, PLUX can greatly improve the level of visual perception of the user. Its elongated head that unfolds Photo Ergotron www.ergotron.com

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22 Photo Caimi www.caimi.com

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above the desk accommodates an optoelectronic system that ensures both visual comfort by a control of the beam emitted and an optimum level of illumination for all uses where to see is essential. In this way, PLUX is a versatile solution for office activities as well as to meet the needs of professionals involved in meticulous work in areas such as electronic assembly, jewelry, watchmaking, garment making, quality control , Etc. View Large While most conventional desk lamps offer an area that is often very localized, or even "confidential", PLUX diffuses over the entire surface of the worktop a beautiful, uniform, dense and controlled light, while creating a pleasant atmosphere. PLUX is also available as a reading stand version.

Lampe de travail & liseuse PLUX Parce que bien voir est toujours un plus…

PLUX est une lampe de table à LEDs conçue pour apporter 500 à 800 lux supplé-mentaires sur le plan de travail, tout en faisant preuve d’une sobriété énergétique remarquable (11W).

Concept novateur, PLUX permet d’améliorer considérablement le niveau de perception visuelle de l’utilisateur. Sa tête allongée qui se déploie au-dessus du bureau accueille un système optoélectronique qui assure à la fois un très grand confort visuel par un contrôle du faisceau émis et un niveau d’éclairement optimal pour tous les usages où bien voir est indispensable. Ainsi, PLUX constitue une solution polyvalente tant pour les activités de bureau, que pour répondre aux besoins des professionnels amenés à réaliser des travaux minutieux dans des domaines comme le montage électronique, la bi-jouterie, l’horlogerie, la confection, les contrôles qualité, etc.

Voir grand Alors que la plupart des lampes de bureau classiques offrent une zone d’éclairement souvent très localisée, voire « confidentielle », PLUX diffuse sur toute la surface du plan de travail une belle lumière uniforme, dense et contrôlée, tout en créant une ambiance agréable. PLUX existe également en version liseuse sur pied.

8- CAIMI } Stand D8E7 SNOWSOUND® FIBER THE FUTURE OF ACOUSTIC DESIGN IS HERE After more than three years of research, Caimi Brevetti – a company with a 68-year heritage in experimenting with and processing products and materials – has developed and is now launching Snowsound Fiber. This product is the result of research and acoustic design that Caimi Brevetti pursued since 2011, targeted in particular at public venues and the workplace, where the greatest reverberation-related issues have always been found. Caimi Brevetti’s

Snowsound® Technology is a game-changer in acoustic d e s i g n c o r re c t i o n . I t i s a flexible solution for correcting both new-buildings and existing environments, simply and r a p i d l y. C a i m i B r e v e t t i ’s research is today at a step change with Snowsound Fiber: a range of sound-absorbing acoustic fabrics with measurable results combined with tactile and visual qualities.

Each material has its own specific texture that conveys different perceptions. The acoustic performance depends not just on the qualities of each material but on how it is laid (its position in space, distance from the walls, etc.) based on specific calculation systems that Caimi Brevetti has developed .

Unlike normal sound absorbing panels, these acoustic fabrics represent custom design solutions. All Snowsound Fiber acoustic fabrics are made out of 100% polyester, using inherently flame-retardant, 100% recyclable fibers. The fabric may be washed and ironed without losing its fire retardant and acoustic properties. SnowsoundFiber products won Greenguard-Gold certification, validating their low emissions specifications and their contribution to environmental quality. Greenguard standards are amongst the strictest standards in the world. Earning this certificate helps to acquire credits within the framework of the Indoor Environmental Quality section in the LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) buildings assessment system.

FIBRE SNOWSOUND® L’AVENIR DE LA CONCEPTION ACOUSTIQUE EST ICI Après plus de trois ans de recherche, Caimi Brevetti a développé et lance maintenant Snowsound Fiber. Ce produit est le résultat de la recherche et de la conception acoustique que Caimi Brevetti a poursuivi depuis 2011, en particulier dans les lieux publics et les lieux de travail, où les plus grands problèmes de réverbération sonore ont toujours été trouvés. La technologie Snowsound® de Caimi Brevetti est un « game changer » dans la correction de la conception acoustique. Il s'agit d'une solution souple pour la correction des nouveaux bâtiments et des environnements existants, simple et rapide. Chaque matériau a sa propre texture spécifique qui transmet des perceptions différentes. La performance acoustique dépend non seulement des qualités de chaque matériau, mais aussi de la façon dont il est posé (sa position dans l'espace, la distance des murs, etc.) sur la base de systèmes de calculs spécifiques développés par Caimi Brevetti.

Contrairement aux panneaux acoustiques normaux, ces tissus acoustiques représentent des solutions de conception sur mesure. Tous les tissus acoustiques Snowsound Fiber sont fabriqués en 100% polyester, utilisant des fibres 100% recyclables intrinsèquement ignifuges. Le tissu peut être lavé et repassé sans perdre ses propriétés ignifuges et acoustiques. Les produits Snowsound Fiber ont obtenu la certification Greenguard-Gold. Les normes Greenguard sont parmi les normes les plus strictes au monde. L'obtention de ce certificat aide à acquérir des crédits dans le cadre de la section Qualité de l'environnement intérieur du système d'évaluation des bâtiments LEED (Leadership in Energy and Environmental Design).

Photo Caimi www.caimi.com

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I

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II

9- Ikasi* Design Claudio Bellini pour SOKOA Le concept du siège Ikasi permet l’optimisation des salles, l’accueil d’un grand nombre d’étudiants et des reconfigurations instantanées en fonction du type de cours. Siège spécial salles de formation conçu pour favoriser un mode d’apprentissage actif et diversifié .

Il s'adapte aux différentes méthodes pédagogiques du cours magistral au travail en groupe ou encore en face à face. Ce siège « tout en un » au design élégant et contemporain est à la fois mobile (roulettes, siège et tablette pivotants pour droitiers et gauchers), compact avec son panier de rangement pour sacs et affaires personnelles et confortable grâce à son assise garnie tapissée et son dossier ergonomique. Ikasi se compose d’une monocoque en polypropylène noir avec placet d’assise tapissé, d’une structure métallique en finition époxy noir et d’une tablette grand format très solide en bois multiplis. } Stand A31:1

Photo Sokoa www.sbseating.com

*Ikasi signifie « apprendre » en basque.

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Photo Industre Design www.industriedesign.fr

10- Innovation en « santé au

poste de travail» : IndustrieDesign ID, « le spécialiste» des salles de marchés financiers (numéro1 français) développe des postes de travail particulièrement fonctionnels, pour ce secteur. Fort d’une expérience acquise dans un secteur aussi technique, les postes développés par IndustrieDesign trouvent aussi des applications dans diverses activités (salles de contrôle, télésurveillance, pilotage, supervision, gestion de crise etc) Le Poste assis-debout ERGOBLIC véritable avancée « santé au poste de travail » à essayer en priorité lors du salon ,est un nouveau concept de bureau doté d’un plan de travail incliné à 3°.Testé auprès de 500 utilisateurs de morphologies différentes, le concept a été validé à l’unanimité, les ressentis exprimés sont ; Le plan incliné favorise le redressement de la colonne vertébrale et libère des tensions cervicales. Le plan incliné permet un meilleur positionnement des avant-bras et du poignet. Le plan incliné implique une position des coudes plus basse, entraînant ainsi un relâchement des épaules. Sur un plan incliné le corps a tendance à se redresser naturellement, générant ainsi une posture mieux équilibrée, réduisant de fait les tensions sur les muscles, les ligaments et les surfaces articulaires. A contrario, le plan horizontal génère un basculement du corps vers l’avant, d’autant plus important que le plan de travail est profond, créant ainsi un déséquilibre de la posture et une rigidité corporelle source de traumatismes musculo-squelettiques. Cette innovation est combinée avec un réglage en hauteur motorisé, ce qui facilite la recherche d’équilibre du corps aussi bien en position assise que debout. } Stand E48 }} Coordonnées voir p. 42

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11- EUROSIT Après une excellente édition 2016, EUROSIT revient pour présenter ses nouveautés. Workspace est le rendez vous incontournable du mobilier de Bureau Photo Eurosit www.eurosit.fr et pour cette occasion EUROSIT sera également présent sur l’espace « DESIGN & COLLECTIONS » de l’architecte Karl PETIT mais aussi dans le carré VIP dédié aux rendezvous professionnels et à la Presse.

Ce sera ainsi l’occasion de montrer l’étendue de la Gamme Eurosit, la pertinence de ses nouveaux produits qui correspondent dans leur diversité aux besoins des multi–nationales comme des start-up. Il sera exposé de même que la Banquette C

de Roger Tallon, véritable objet de culture imaginé par un grand nom du design Français, le nouveau siège Hi Pop, déhoussable en 2 minutes et qui se décline, en une multitude de coloris. ; et des produits nomades, multifonctions adaptés aux réunions, aux différentes formes de communication.

UDO sera également présenté dans sa v e r s i o n c o n n e c t é e. Équipé de capteurs il détecte la présence de l’utilisateur, son application sur Smartphone permet de ventiler et programmer la température pour toujours plus de confort. } Stand H20I23

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www.adjust.fr

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FORMATION

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ADS : un kit pour aider les entreprises à analyser leurs données sociales race à l'outil Excel et la méthode d'analyse qui l'accompagne, le kit "Analyser ses données sociales" de l'Anact permet de franchir la première étape d'une démarche d'amélioration des conditions de travail : la réalisation d'un diagnostic sociodémographique.

G

Pour définir une politique de prévention des risques professionnels, mettre en place une démarche qualité de vie au travail, comprendre les causes de l’absentéisme, ou encore prévenir l’usure professionnelle en favoriser l’emploi des seniors et l’égalité professionnelle, l’analyse des données sociodémographiques est une étape incontournable.

Vous êtes professionnel(le) des ressources humaines ou encore responsable d'entreprise ? Le kit "Analyser ses données sociales" a été conçu pour vous outiller dans votre démarche d'amélioration des conditions de travail. Il vous permet de : • Repérer les activités ou services pour lesquels se posent des problèmes de conditions de travail ; • Comprendre les effets des conditions de travail sur la santé et les parcours des salariés ; • Identifier des liens entre les caractéristiques des salariés (niveau de qualification, âge, ancienneté) et les conditions de travail qu’ils rencontrent ; • Croiser vos données (ex. : relier l'absentéisme de salariés avec leurs activités ou leur ancienneté) ; • Créer des supports qui traduisent bien les conditions de travail rencontrées par les salariés.

Votre diagnostic sociodémographique en main, vous disposez alors d’un état des lieux permettant l'échange avec les salariés et les représentants du personnel. Ce travail d'analyse commun permet de s'entendre sur les actions les plus pertinentes à conduire et de les adapter aux caractéristiques de la population de l'établissement.

ADS : un kit pour aider les entreprises à analyser leur données sociales Le kit comprend : • La méthode "Comment analyser ses données sociales" accompagnée de questions-réponses • L'outil d’analyse au format Microsoft® Excel (compatible PC et Mac) pour importer vos données, réaliser les croisements nécessaires et produire vos supports d'analyse.

• Un guide d'utilisation • Des exemples d'utilisation du kit dans différents projets : - Prévenir l’usure professionnelle et fidéliser des salariés ; - Prévenir l’usure professionnelle en favorisant l'égalité professionnelle ; - Comprendre l'absentéisme.

• Un bulletin d'inscription à la formation "Analyser les données sociales pour améliorer les conditions de travail de votre entreprise" Téléchargez le kit ADS sur anact.fr, rubrique Services & Outils

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FORMATION

VI Suite de la p.IV

Etude de cas ANACT

Une entreprise de la métallurgie conçoit ses nouveaux bâtiments avec ses salariés 'agencement des bâtiments de travail est encore trop souvent conçu dans les bureaux d’étude, loin des préoccupations des salariés. Et lorsqu'ils sont consultés, leurs demandes sont parfois écartées car essentiellement appréciées au regard de leur coût. A contrepied des pratiques habituelles, cette entreprise de la métallurgie a souhaité impliquer ses salariés dès le lancement du projet de conception de nouveaux bâtiments. Elle s'est fait accompagner dans sa démarche par l'Aract Basse-Normandie.

L

Description Cette entreprise conçoit et fabrique des filtres et éléments filtrants métalliques (toutes sortes de filtres, cages de faraday, tôles perforées, toiles métalliques, métal déployé, emboutis, emboutis tassés, tôlerie fine…) à partir d’inox, de cuivre, de laiton, de bronze, d’acier et d’acier zingué ou galvanisé. Ses principaux clients sont des acteurs majeurs de différentes filières : automobile, aérospatial, défense/sécurité, (pétro)chimie, cryogénie, énergie, environnement, nucléaire, pharma / médical / cosmétique, process et équipements industriels, robinetterie et biens d’équipement.

Demande Implantée dans trois régions françaises et en Europe de l’Est, l’entreprise a basé son siège en Basse-Normandie sur un site qui comprend aujourd’hui trois bâtiments : • Site 1 : petites et moyennes séries, aéronautique, oil & gaz et pétrole notamment. Il abrite la chaudronnerie.

• Site 2 : il fonctionne en 3x8 sur des grandes séries (Auto & Energie), avec des logiques de kanban et de flux tirés.

• Site 3 : il abrite un petit atelier de fabrication, un bureau d’étude et des services administratifs.

L’entreprise a pour projet de regrouper les activités des Sites 1 et 2 en créant une extension du site 2 et en y rapatriant les activités du site 1.

Constatant que les conditions de travail actuelles sont déjà en partie dégradées, elle demande sur les conseils de son maître d'œuvre, un accompagnement de l’Aract pour l’aider à les intégrer au mieux dès l’amont de la conception des nouvelles structures.

Démarche Afin de répondre à la demande de l’entreprise, l’Aract a proposé à la direction de s’appuyer sur le comité de pilotage restreint mis en place autour d’elle, composé du responsable de pro-

duction, du directeur administratif et financier et du maître d’œuvre sélectionné pour l’accompagner sur son projet.

L’objectif était, dans un premier temps, de comprendre les objectifs du projet. Regrouper les deux sites pour : limiter les déplacements des hommes (Maintenance en particulier) et des produits entre les sites et ainsi réduire à la fois la pénibilité, les pertes de temps, les ports de charges, les flux de matières et d’outils et les risques que cela peut générer d’un point de vue de la qualité, et donc les coûts potentiels pour l’entreprise. En effet, avoir un seul atelier de maintenance pour les deux sites de production induisait des déplacements d’un site à l’autre pour récupérer les outils en panne, les réparer et les ramener à leur emplacement initial. Autant de déplacements inutiles et engendrant des risques divers pour les salariés et l’entreprise.

L’Aract a proposé une action en deux temps : • Un premier temps dédié au diagnostic de la situation actuelle.

Ce diagnostic, basé sur une démarche d’analyse ergonomique de l’activité (observations du travail réel, entretiens avec les salariés en postes), a porté sur les deux sites de fabrication ; il a permis de mettre en lumière les contraintes et les ressources inhérents aux process de production utilisés et aux organisations mises en place.

Les flux (de personnes et de matières) ont fait l’objet d’une analyse fine et ont montré des incohérences liées à l’implantation des machines. Les contraintes spatiales ont aussi été mises en lumière : espace insuffisant autour des machines et également pour le stockage, ce qui amène à « mélanger » les pièces à traiter et celles déjà traitées. Les contraintes physiques ont également fait l’objet d’analyse et un lien a été fait avec les problématiques précédemment évoquées. Ce diagnostic qui a fait l’objet d’une restitution au comité de pilotage élargi aux représentants des salariés, a poussé l’entreprise à réfléchir sur son projet industriel : « Doit-on continuer à travailler avec des ateliers configurés par marché (automobile, énergie, grandes séries, aéronautique…) ou doit-on plutôt envisager de faire fonctionner nos ateliers par métiers (soudure électrique, assemblage, chaudronnerie, presses…) ». C’est le fonctionnement par marché qui a été validé.

• Un second temps a consisté à simuler l’activité future en s’appuyant sur une démarche participative et des outils de simulation d’implantation. Des groupes de travail ont ainsi été

mis en place avec pour objectif d’avoir la plus grande représentativité des métiers concernés par le projet (découpe toiles, presses, chaudronnerie, soudure, maintenance, magasin…).

Les groupes de travail ont été animés autour de « plans martyrs » issus des premières réflexions du comité de pilotage, enrichies du diagnostic de l’Aract. À l’issue du travail de ces groupes, une restitution en a été faite auprès du COPIL, décisionnaire final, afin qu’il puisse faire ses choix en fonction de critères financiers mais aussi en s’appuyant sur une meilleure connaissance des contraintes de terrain remontées par les actuels et futurs utilisateurs.

Bilan La démarche de cette entreprise est intéressante à plusieurs niveaux : Les conditions de travail ont été prises en considération par le maître d’œuvre retenu par l’entreprise. Si l’entreprise avait conscience de problématiques des conditions de travail et qu’elle souhaitait profiter de la mise en œuvre de son projet pour les résoudre, elle n’avait pas forcément les ressources en interne pour les prendre en compte. Certes, le maître d’œuvre est souvent en charge de les intégrer dans son travail, mais il n’a pas forcément les compétences pour le faire (« On sait concevoir des bâtiments mais on ne maîtrise pas assez ce qui se fait dedans et on peut finalement proposer un projet qui ne tient pas assez compte des conditions de travail et qui peut même les dégrader au final, ce qui va à l’encontre des objectifs initiaux »). Ce dernier a donc été en capacité de trouver les ressources adéquates pour répondre aux attentes de l’entreprise en faisant jouer la pluridisciplinarité et en mettant en lien les acteurs externes.

Si les problématiques « classiques » de pénibilité ont été mises en lumière par le diagnostic, les questions liées aux flux ont aussi permis de réinterroger l’entreprise sur sa stratégie industrielle et ce, au bon moment, avant que des décisions architecturales aient été prises et limitent les marges de manœuvre et les possibilités de retour en arrière.

Grâce à la démarche participative, les salariés ont pu intégrer le projet en amont pour ne pas le subir mais plutôt pour le co-construire, permettant ainsi à tous les acteurs de « se poser des questions qu’ils ne se seraient pas posées ». }} Coordonnées voir p. 42

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www.stolcomfort.com

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ACOUSTIQUE

VIII

Quand les sourds et malentendants s’approprient le téléphone.

La fin de la ghettoïsation ogerVoice permet aux personnes sourdes et malentendantes de passer des appels téléphoniques. Olivier Jeannel est malentendant. Et pourtant, il peut téléphoner, grâce à l’application qu’il a créée, Roger Voice. L’application permet de transcrire instantanément à l’écrit les conversations téléphoniques. Elle traduit en messages ce que dit votre interlocuteur au fur et à mesure de la conversation. Et vous pouvez écrire ce que vous n’arrivez pas à dire, ce sera transcrit automatiquement grâce à un outil de synthèse vocale intégré. Elle est déjà disponible à ce jour dans près de 20 langues, Utilisez RogerVoice pour appeler des mobiles, des téléphones fixes et même pendant des téléconférences. C'est automatique et en temps réel. Le texte apparaît sur votre écran au moment où votre interlocuteur parle. Écrivez ce que vous ne pouvez pas dire : Grâce à l 'outil de synthèse vocale intégrée, tapez simplement votre réponse et RogerVoice vous prêtera sa voix. La fonctionnalité Quick Messages vous permet de préconfigurer des messages personnalisés que vous pourrez envoyer autant de fois que vous le souhaitez.

R

Grace à la technologie Text-Call, RogerVoice propose deux types de services : La Transcription Automatique Instantanée (ou sous-titrage) vous permet de lire une transcription écrite de la parole de votre correspondant au téléphone, grâce à la reconnaissance vocale automatique. Les mots de votre correspondant sont instantanément affichés en messages texte sur votre écran. La transcription est sécurisé et disponible en plusieurs langues La Synthèse Vocale Automatique

vous permet d'écrire votre message à votre correspondant, qui reçoit une réponse vocalisée de vos propos au téléphone. L'écrit est automatiquement transformé en parole au téléphone. Vous pouvez également insérer un Quick message ("message rapide") que vous pouvez composer en amont d'un appel. La synthèse vocale est disponible en plusieurs langues.

Dois-je avoir un forfait spécial pour utiliser RogerVoice ?

Non ! Quelque que soit votre opérateur vous pouvez utiliser RogerVoice. Il vous suffit d’acheter des crédits Rogervoice.

Ai-je besoin d’Internet pour utiliser RogerVoice ?

Oui ! Plus votre connexion sera bonne, meilleure sera la qualité de votre appel.

Une connexion 3G ou 4G vous permettra également de téléphoner.

Mon interlocuteur a-t-il besoin d'installer l'appli ?

Non ! Vous seul avez besoin de l'application pour passer vos appels et en recevoir la transcription. Votre interlocuteur n’a pas besoin d’Internet ni de RogerVoice pour recevoir vos appels.

RogerVoice reconnaît plus de 80 langues et est disponible presque partout dans le monde. Changez de langue en un seul clic.

Vous pouvez même personnaliser vos paramètres en assignant des langues par contact. RogerVoice respecte votre vie privée et n'enregistre pas vos conversations. Seulement vous avez accès aux transcriptions de vos appels, et vous pouvez les supprimer définitivement quand vous le souhaitez.

Ce qu'en disent les utilisateurs

“Cette application m'offre des opportunités que je n'ai jamais eues auparavant au travail."

Marcus G. (Hollande) Merci ! C'est vraiment super et libérateur !" Ann D. (Canada) "Mon premier appel a été pour un ami.

J'ai été vraiment bluffée !"

Simone C. (France) Je viens d'appeler ma mère et elle était en larmes. Continuez ce bon travail !

Merci." Pat S. (Australie)

}} Coordonnées voir p. 42

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IX

www.plantronics.com/fr/

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X

Réaménagement de 11 postes de travail pour un centre d'affaires dans la Région de Valence (26000) Chaque poste de travail étant pensé en fonction des méthodes de travail et des habitudes de chacun.

Personnalisation des postes de travail pour un Centre d’Affaires nstallée dans la Drôme près de Valence à SAINT MARCEL LES VALENCE depuis 1986, cm+ industrie est spécialisée dans la vente de mobilier de bureau et dans l’aménagement des espaces tertiaires et industriels. Pour Isabelle GADROY rattachée au Bureau d'étude, « Les compétences de nos collaborateurs et notre maîtrise des projets, nous permet d’aménager espaces de travail, salle de conseil, hall d’accueil, avec mobiliers, sièges, fauteuils, armoires à rideaux, rayonnages, archivage, rack lourd, rack semi lourd, coffre- fort, sièges d'atelier, sièges de réunion et d'accueil etc... » « Pour aider le client à se projeter au mieux dans son projet, nous avons réalisé ( ce que nous faisons systématiquement) une implantation 2D / 3D ce qui a permis de faire évoluer le projet avec lui au gré de ses désirs et besoins. Nous avons pu ainsi valider « l’ergonomie globale du projet » : zones de circulation et de passage, fluidité de mouvement pour les utilisateurs etc… »

I

Enjeux et contraintes de ces postes de travail Demande du client : agencer un plateau de bureaux déjà cloisonné, sans contraintes phoniques, comprenant différents espaces de travail, un espace accueil et un espace de vie pour ses collaborateurs.

Notre mission : Répondre au cahier des charges en proposant un design contemporain. Etudier les solutions de rangement de proximité afin d’accompagner le client vers une réduction de ses volumes pour respecter les zones de circulation des locaux. Et pro-

poser plusieurs zones distinctes : zones de travail, d’accueil et espace de vie, des espaces de travail formels et informels afin de renforcer la cohésion et le bien-être des collaborateurs. Et tout en respectant le budget du client proposer des produits au design moderne, épuré, et fonctionnel.

Mise en œuvre : Nous avons proposé une banque d’accueil avec accès PMR respectant les normes en vigueur. Profondeur des surfaces de travail : nous préconisons une profondeur de 80 cm au niveau de l’espace de travail, permettant à l’utilisateur de reposer ses avants bras devant son clavier, et d’être à bonne distance de son écran.

Dans le cas exposé nous avons proposé des bureaux « compact 90° » aussi appelés bureau en angle Photo CM+ ou bureau en « L », cette forme ergonomique offre une grande profondeur dans l’angle afin de positionner son écran, tout en conservant suffisamment d’espace pour le lu – écrit. Nous avons également préconisé un rangement de proximité : armoire à rideaux ou caisson hauteur bureau afin de minimiser les déplacements de l’utilisateur.

Priorité à la lumière naturelle La lumière latérale étant privilégiée afin d’éviter les reflets sur les écrans, lorsque la configuration de l’espace le permet le positionnement de l’utilisateur se fait de façon latérale. L' éclairage d’appoint : une solution d’éclairage : lampe LED sur bureau, lampadaire ECO-conçu… pour créer une source de lumière plus douce que l’éclairage collectif souvent trop fort et agressif .

Photo CM+

Photo CM+

Afin de permettre une meilleure dynamique des échanges entre collaborateurs lors des réunions « nous avons développé des espaces de travail collectifs, en position debout autour d’une table haute, beaucoup moins formels, et plus propices à la création »

« Nous avons proposé des sièges de chez SOKOA, en choisissant les modèles en fonction des utilisateurs ce qui nous a permis de proposer le même modèle en mécanisme « contact permanent » ou en mécanisme « synchrone » selon la durée d’utilisation, associés à de nombreuses options : appui lombaire réglable, accoudoirs réglables, appui-tête, dossier tissu ou résille ergonomique »… « Entreprise responsable, nous ne pouvons comprendre l'ergonomie au poste de travail que par la réalisation d'un projet global. Car l'ergonomie ce n'est pas que l'ergonomie des objets mais bien une démarche en vue d'améliorer la Qualité de vie au travail en évitant un maximum de pathologies telles que les TMS . Ce projet englobe la circulation des collaborateurs au sein de l'entreprise, l'éclairage, la lumière, l'acoustique ainsi que le choix de matériels adaptés, plans de travail et sièges, espaces de rangements etc... » }} Coordonnées voir p. 42

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www.preventica.com

www.ergosante.fr

www.loremab.com

www.liftop.fr

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XII

LES DUNES, NOUVELLE TECHNOPOLE symbole de la transformation numérique de Société Générale « Un lieu conçu POUR l’occupant. » Avec Génie des Lieux, partenaire historique de Société Générale qui l’a accompagnée sur l’ensemble du projet des Dunes. « L’idée née de la réflexion avec Génie des Lieux était de favoriser les modes de travail plébiscités par les collaborateurs et des espaces agiles pour la co-création et la collaboration. Les Dunes sont conçues comme un incubateur de travail et les espaces ont été créés en ce sens. Les aménagements remettent l’humain eu cœur de l’entreprise ». dit Sophie FEVRIER, Directeur Immobilier adjoint en charge du projet « Les Dunes ».

sa stratégie d'implantation en Ile-deFrance entre l’est et l’ouest de Paris. C’est le projet de l’architecte Anne Démians qui a remporté le concours en 2011. Tout en répondant à l’exigence économique, l’architecte a voulu prendre le contrepied de tous les codes de bureau avec « un lieu conçu POUR l’occupant ».

c’est un projet d’entreprise, » explique Françoise Mercadal-Delasalles, directrice des Ressources et de l’Innovation du groupe Société Générale.

5.000 tables pour 5.000 usagers Bâtiment « paysage », ouvert et horizontal, l’ensemble est composé de 5 constructions, réunies dans 3 corps d’immeuble, reliés entre eux par une rue en entresol accueillant tous les services aux occupants. Un bâtiment et des outils au service

Les Dunes incarnent la transformation numérique du Groupe Société Générale Nouvel ensemble immobilier de 126 000 m2 situé à Val-de-Fontenay « île de France » et destiné à 5 000 collaborateurs de Société Générale travaillant sur les technologies, « Plus qu’un projet immobilier d’envergure,

Implantée depuis 1992 à Val-de-Fontenay, Société Générale a décidé d’y élargir sa présence afin de rééquilibrer et optimiser

Suite p.XIV

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XIII

www.fellowes.com/fr/fr

www.maison-nouvelle-sarl.fr

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www.khol.fr

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XIV

Photo Genie des Lieux

Suite de la p.XII

5 bâtiments 90000m² de surface 8 étages 76 000 m² de bureaux 500 espaces collaboratifs 14 000 m² de services associés 1 000 m² réservés aux startups 5000 collaborateurs sur le site

de l’intelligence collective et de la qualité de vie au travail.

En s’inspirant des entreprises les plus innovantes du marché comme les géants du Web et les startups et en retenant les principes qui correspondaient à la culture du Groupe. « Flex office », « flex work », « desk sharing », peu importe le vocable, Société Générale dit s’être inspirée des pratiques des espaces de co-working et des accélérateurs de start-ups.

Mais contrairement à d’autres sociétés du CAC 40, Société Générale a maintenu autant de postes de travail que de collaborateurs. 5.000 tables pour 5.000 usagers – dont 30 % de prestataires –, sans compter

les nombreux espaces (cafés, restaurants, patios, etc.) où il est également possible de se connecter.

Les Dunes sont une technopôle, dont les 2/3 des occupants travaillent sur les technologies et notamment l’infrastructure et les applicatifs des métiers et des directions centrales de Société Générale.

Les enjeux du projet : Rééquilibrer la présence du Groupe entre son pôle Ouest à La Défense et son pôle Est à Val-de-Fontenay, pour optimiser les coûts et offrir aux collaborateurs un environnement de travail attractif.

Accompagner l’entreprise dans sa transformation numérique reposant sur 3 piliers : le projet immobilier et architectural, les services et les technologies, les méthodes de travail et la conduite au changement.

Une des particularités de ce projet immobilier réside dans le fait que sa conception et sa construction ont été simultanées, pour en faire un bâtiment à la main de ses futurs occupants.

Ce projet immobilier est devenu un projet d’entreprise, résolument digital dans les méthodes de travail et de management, en résonance avec les évolutions de notre société et des aspirations des collaborateurs.

Le rôle primordial des RH Les équipes des Ressources Humaines ont mis en œuvre un dispositif d’accompagnement du changement en trois temps. Tout

Le calendrier de la mission : Livraison du bâtiment : fin 2015 Déménagement : septembre 2016 - fin novembre 2016 L’équipe Génie des Lieux : Directeur d’études : Frédérique MANSOUX Chefs de projet : Guillaume BRENNER, Isabelle GAGEAT, Florian BEAUD Transfert : Christophe STARKE Etudes : Architecte bâtiment : Anne DEMIANS

Favoriser la mixité et la coconception, le bien-être et faciliter la vie des collaborateurs.

Remettre l’humain au cœur de l’entreprise.

Créer des espaces évolutifs, adaptés aux besoins des collaborateurs, favorisant la mobilité interne et externe.

Les fabricants de mobilier retenus : Les postes de travail : Dynamobel Les sièges de Travail : Koenig et Neurath Les espaces collaboratifs : Silvera, CEB, Moore design, Silence Business Solutions Suite p.XVI

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XV

www.ibdiffusion.com

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www.ergonomia.pro

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Photo Genie des Lieux

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Génie Des Lieux , Conseil en aménagement des lieux de travail 20 ans de conseil en organisation par l’espace, au service des maîtres d’ouvrage et des utilisateurs.

d’abord le questionnement car les nouveaux concepts d’autonomie, de mobilité, d’ « empowerment » suscitent aussi des interrogations sur les modes d’organisation du travail ou de management d’une équipe. Société Générale travaille donc sur l’acculturation, notamment des managers, pour réfléchir ensemble à un cadre dans lequel ces nouvelles méthodes de travail peuvent s’inscrire.

Dans un deuxième temps, expérimenter dans un esprit de Test & Learn, que ce soit au travers de collaborateurs pionniers, de communautés de réflexion sur le travailler autrement, ou de bars à expérimentations.

Une application mobile de feedback régulier est en expérimentation.

Les Dunes, lieu ouvert & l’art… Pour finaliser la signalétique du parking des Dunes, Société Générale a sollicité la créativité et le talent de huit artistes de rue sélectionnés à l'issue d’un appel à projets : TAKT et SUEB du Collectif 3HC, Romain Froquet, le Collectif OnOff, TETAR, Goddog, Monsieur XXX et STOUL. Les artistes sont intervenus dans le parking de 5 000 m2 de l’ensemble immobilier avec de vastes fresques qui réinventent la signalétique du lieu. Cette initiative s’inscrit dans politique de mécénat artistique du Groupe et notamment de la Collection d’art contemporain Société Générale.

Enfin, l’analyse et le partage des retours d’expérience et des bonnes pratiques permettront d’inclure ces nouveaux comportements plus largement dans la culture managériale et d’accroître la performance collective.

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}} Coordonnées voir p. 42

Signataire co-fondateur de la Charte Ethique du collectif ETHAM (Ethique et aménagement) agissant pour la transparence et contre les commissionnements entre prestataires et industriels lors des projets d’aménagement, et agissant pour la promotion des bonnes pratiques en matière d’achat de prestations intellectuelles et d’équipements Génie des lieux accompagne les managers et collaborateurs dans la définition, la conception et l’appropriation de leurs espaces.

Leurs spécificités : - Audit et programmation - Concept et charte d’aménagement - Etudes et space planning - Prospective - Management de projet Conduite du changement - Architecture d’intérieur - Prescription mobilier - Conduite de travaux - OPC - Pilotage et gestion de la mobilité - Ingénierie de transfert Solutions numériques de gestion et visualisation des espaces La mission de Génie Des Lieux : Mission de mobilité pour Société Générale équipe de 12 personnes : 1- Concept général d’aménagement 2- Microzoning et space planning 3- Assistance mobilier 4- Décoration et architecture d’intérieur 5- Image 3D d’aide à la décision 6- Assistance au transfert

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XVII

www.bambach.fr / www.gammadis.fr

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www.ergofrance.com

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ERGONOMIE

XVIII

Un congrès sous le signe de la nouveauté Pour ce 52e congrès de la SELF les organisateurs inaugurent une nouvelle formule. Un fil rouge qui donne la coloration et le titre du congrès, ainsi que 10 thèmes qui recouvrent la diversité des recherches et des pratiques en ergonomie.

L’ergonomie comme discipline scientifique et comme pratique, a produit et produit actuellement des connaissances sur l’activité des femmes et des hommes au travail, ainsi que sur les méthodes d’intervention et de mise en œuvre du changement.

Ces connaissances, intégrées à la transformation et à la conception des situations et des organisations du travail, évoluent en même temps que les contextes sociaux et économiques : les nouvelles formes d’organisation du travail, le développement des services,

les avancées technologiques, l’évolution des populations au travail, les évolutions règlementaires, etc.

Au-delà de ces évolutions auxquelles l’ergonomie répond, le futur de l’ergonomie peut être également envisagé dans une visée anticipatrice. En ce sens, un positionnement proactif de l’ergonomie lui permettrait d’être partie prenante de ces évolutions.

Ainsi, l’ergonomie du futur pourrait par exemple se positionner en amont des réflexions sur les innovations sociales, technologiques, etc.

Le fil rouge de l'édition 2017 L’ambition de ce congrès est de favoriser les échanges et les débats sur un positionnement davantage proactif de l’ergonomie, tout en laissant la place à l’ensemble des pratiques et des recherches en ergonomie qui s’inscrivent dans les évolutions et les défis actuels…

Ce congrès vise alors à réaliser un état des lieux du présent de l’ergonomie et à définir les grandes lignes du futur de l’ergonomie. Dans cette perspective, ce congrès permettra par exemple de débattre autour des questions suivantes : • En quoi l’ergonomie, au delà des apports sur la santé et l’amélioration des conditions de travail, contribue à développer les performances ?

• De quelles expériences disposonsnous actuellement du côté de la recherche et de la pratique dans des projets d’innovation ? Quelles seraient les pistes d’action à développer pour être davantage proactif ?

• Comment les recherches et les pratiques en ergonomie évoluent, se structurent, se différencient et coopèrent avec d’autres acteurs, d’autres disciplines ?

• Comment appréhender le territoire comme réceptacle des externalités Suite p.XX

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www.kango-pro.com

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ERGONOMIE

XX Suite de la p.XVIII

positives et négatives de l’activité et, tout autant, comme déterminant et ressource de cette même activité ?

Cette question fait notamment référence aux réflexions sur l’articulation entre performances (santé, efficacité, etc.), territoires et travail.

• Comment transformer les métiers de l’ergonomie pour qu’ils répondent au mieux aux demandes sociale, technique et économique ? Par exemple, comment les questions de « Développement Durable » et de « Responsabilité Sociétale des Entreprises » viennent interroger les questions du travail ?

• Comment développer et optimiser des méthodes qui nous conduisent à travailler différemment « avec et aux côtés» des directions, des managers, des Ressources Humaines, des Instances Représentatives du Personnel, pour mieux agir sur le travail réel et futur ?

• Comment les évolutions du travail nous encouragent-elles à inventer de nouvelles façons d’agir ? Et inversement quelles façons d’agir inventer pour infléchir les évolutions de demain ?

LES 10 THÈMES SANTE AU TRAVAiL ET RISQUES PROFESSIONNELS : Troubles Musculo Squelettiques (TMS), Risques Psychosociaux (RPS), Qualité de Vie au Travail (QVT), pénibilité, toxicologie, accidents du travail.

POPULATIONS AU TRAVAiL : Âge, expérience, genre, diversité, culture, handicap, précarité.

ORGANISATION : Organisation du travail, temps de travail, management, activités collectives, espaces de discussion ou de débat sur le travail (EDT), confiance.

FIABILITE HUMAINE ET ORGANISATIONNELLE : Facteur humain, sécurité, erreur humaine, risques, résilience.

ESPACES ET TRAVAiL : Architecture, territoires, urbanisme.

ERGONOMIE ET TECHNOLOGIES : Interfaces numériques, environnements virtuels, systêmes complexes, serious game.

ERGONOMIE ET INNOVATIONS : Créativité, ergonomie du produit, expérience utilisateur (UX design), innovations technologique, organisationnelle et sociale.

ERGONOMIE, APPRENTISSAGE ET FORMATION : Conception de situations de formation, formation initiale, formation continue des salariés et des ergonomes.

RECHERCHES ET PRATIQUES DE L’INTERVENTION EN ERGONOMIE : Démarches, méthodes, outils, interdisciplinarité, articulation avec d’autres professions / disciplines.

ANCRAGES ET DIFFUSION DE L’ERGONOMIE : Développement de l’ergonomie dans les organisations, les entreprises et les territoires. }} Coordonnées voir p. 42

Le prochain colloque annuel se déroulera sur la journée du 21 avril 2017, à EDF Lab Paris Saclay, 07 Boulevard Gaspard Monge, 91120 Palaiseau. Il aura pour thématique :

« Quand l’innovation technologique s’invite au travail : entre recherche et usage». www.adeo-ergonomie.org La journée se deroulera sur une idée de regards croisés entre les praticiens de l’ergonomie (qu’ils soient chercheurs, consultants ou bien doctorants) et des professionnels de l’innovation (ingénieurs, chercheurs). Le Colloque ADEO a donc pour objectif de rendre compte de ces évolutions technologiques et des relations qu’elles entretiennent avec la discipline.

Pour tout renseignement complémentaire associationdesergonomesdorsay@gmail.com.

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FOCUS PLANS DE TRAVAIL REGLABLES

XXII

Levez-vous pour votre santé !

Les bureaux et postes de travail réglables en hauteur offrent nombre d'avantages pour la santé parmi lesquels le fait de renforcer la concentration, le sentiment de bien-être et de soulager le stress. Etre moins assis réduit jusqu'à 40% le risque de maladies et aide à brûler 25% de calories en plus. Se lever seulement pendant 15 minutes par heure améliore notre santé mentale, nous rend plus heureux et bien plus encore. Le leitmotiv présent sur le stand de LINAK à Stockholm lors de la « Stockholm furniture and light fair 2017».

L’ergonomie tertiaire Intégrer du mouvement dans votre journée de travail LINAK DESKLINE® L'environnement de bureau moderne se transforme de manière inéluctable en un lieu de vie dynamique où l'on doit se sentir à l'aise pour être productif.

Changer de place ou partager un bureau se fait de manière simple car il suffit d'ajuster la hauteur pour un confort optimal . En cas de mal de dos, on peut remonter son bureau et travailler debout. Si vous vous sentez plus l'aise debout lors d'une conférence ou d'une présentation, il est possible de relever la table de réunion. Ainsi, vous profiterez des avantages de l'ergonomie et apprécierez un nouveau type de réunion plus dynamique et productif. Le travail de bureau, le lot quotidien de bon nombre d’entre nous, est à l’origine de notre inactivité physique. Pourtant notre corps n’est pas fait pour endurer ce manque d’activité. Les études montrent que le comportement trop sédentaire est à l’origine de divers troubles de santé.

L’utilisation d’un bureau assis-debout

Photo Linak www.linak.fr

peut réduire de manière significative le comportement sédentaire, limiter le risque de maladies liées au style de vie et accroître notre bien-être au quotidien.

tions ont engendré près de 380600 absences, ce qui correspond à un tiers du nombre total de journées de travail manquées.

L’Ergonomie en Production

Au Royaume-Uni, une étude récente menée par l'Health & Safety Executive (HSE) a démontré que les troubles musculosquelettiques liés à la mauvaise conception des postes de travail affectaient un million de personnes chaque année.

LINAK TECHLINE® fournit des solutions de vérins linéaires électriques pour des applications industrielles puissantes.

L'importance de l'ergonomie L'ergonomie des installations de production repose sur l'adaptation des tâches aux employés. Une ergonomie améliorée peut aider à réduire la fatigue musculaire et même permettre d'éviter les troubles musculosquelettiques.

Selon le Département américain du travail, les blessures liées au manque d'ergonomie au travail coûtent entre 15 et 20 milliards de dollars chaque année.

En 2013, ces affec-

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A la lecture de ces chiffres, l'importance prise par les études concernant l'ergonomie n'est pas surprenante. Une Suite p.XXIV

www.partenr.fr

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FOCUS PLANS DE TRAVAIL REGLABLES

XXIV Suite de la p.XXII

conception bien pensée peut renforcer la motivation et la satisfaction, ce qui améliore à terme la performance et la productivité.

La manière de procéder Selon le type de tâche, il existe des règles à suivre pour respecter l'ergonomie en fonction du réglage en hauteur des postes de travail : Il s'agit d'adapter la tâche grâce au poste de travail réglable }} Coordonnées voir p. 42

Photo Linak www.linak.fr

Parten'R Agencements Depuis 1994, Parten'R Agencements est le spécialiste de l'aménagement des surfaces de vente et de la création de mobilier sur mesure, situé en Touraine, au cœur de la Vallée de la Loire, Les ateliers sont équipés du logiciel DAO, les dessinateurs réalisent des images de synthèse pour permettre de visualiser les projets. Les relevés de côtes sont également informatisés. L'atelier est équipé de machines à commande numérique.

Photo Parten'R www.partenr.fr

Afin que chacun puisse s'équiper d'un bureau réglable électriquement de 750 à 1150 mm Plateau 1400 x 700 mm finition blanc ou gris. Piétement gris métal. Vendu prêt à monter, il se décline à l’infini pour s’intégrer parfaitement à tous les univers. certainement un des moins chers du marché, à essayer de toute urgence pour adopter une posture assise ou debout en fonction de la tâche à effectuer. Livré partout en France. }} Coordonnées voir p. 42

TRESTON TRESTON fait évoluer le poste d'emballage.

Si celui-ci englobe toujours des actions traditionnelles il comporte aussi de la traçabilité, de la personnalisation clients jusqu’aux documents de communication marketing.IL est résolument orienté vers le service au client et multitâches.

Les postures sont changeantes, on y trouve du port de charge, des amplitudes de mouvements importantes, des déplacements et la nécessité d’une grande polyvalence des moyens.

TRESTON répond à ces nouvelles exigences avec sa gamme de postes ergonomiques et ses accessoires périphériques indispensables.

Photo Treston www.treston.com

TRESTON propose un réglage en hauteur par motorisation, des supports d’imprimantes coulissants ou articulés, des bras porteécrans ergonomiques, des consommables présentés dans la zone ergonomique, des aides à la manipulation des colis sur le plan de travail, l’intégration des balances, un éclairage de qualité…Toute l’expérience de TRESTON au service de cette étape clef dans l’activité d’une entreprise. }} Coordonnées voir p. 42

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www.sofame.fr

www.trilogiq.com

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FOCUS ADJUSTABLE WORKTOPS | FOCUS PLANS DE TRAVAIL RÉGLABLES

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FOCUS

Working sitting/standing at the office Takes away the health disadvantages of physical inactivity

2 hours per working day standing = 340 calories burnt

The height-adjustable, motorized workstations offer the possibility to adopt an optimal working position, sitting / standing spontaneously, as movement is part of life, whatever the time of day and the task to be accomplished. Linak, the world leader in the design and manufacture of electric linear actuator solutions, confirms our approach: "A study of the Mayo Clinic proves that you can burn 340 extra calories by working two hours a day standing. Reducing stress-related symptoms, draining / dilating blood vessels, better oxygenation and blood circulation, muscle strengthening, better general condition of the cartilage and discs, and especially stimulation of lymphatic drainage and stabilization and reinforcement of the skeletal system, allowing better coordination ".

Some examples of products to adopt urgently!

Travailler assis/debout au bureau éloigne les inconvénients santé de la sédentarité

2h par jour de travail debout = 340 calories brûlées

Les bureaux réglables en hauteur motorisés offrent la possibilité d'adopter une position de travail optimale, assise/debout de manière spontanée, car le mouvement fait partie de la vie, quel que soient le moment de la journée et la tâche à accomplir. Linak leader mondial dans la conception et la fabrication de solutions de vérins linéaires électriques nous conforte dans notre démarche : « Une étude de la Mayo Clinic prouve que l'on peut brûler 340 calories supplémentaires en travaillant deux heures par jour debout. Par la réduction des symptômes liés au stress, le drainage/dilatation des vaisseaux sanguins, une meilleure oxygénation et circulation sanguine, par un renforcement musculaire, un meilleur état général du cartilage et des disques, et surtout une stimulation du drainage lymphatique ainsi qu'une stabilisation et renforcement du système squelettique, en permettant une meilleure coordination ». quelques exemples de produits à adopter de toute urgence !

Continued / Suite p.26

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FOCUS BALANCE BOARDS | FOCUS PLANCHES D’ÉQUILIBRE

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www.mi-oe.dk

www.timotion.com

www.thefreedesk.com

www.sun-flex.com

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www.lista.com

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FOCUS ADJUSTABLE WORKTOPS | FOCUS PLANS DE TRAVAIL RÉGLABLES

26 Continued from / Suite de la p.24

1- The Humanscale Design Studio was determined to create a height-adjustable desk without a cumbersome, hard-to-use crank. The result is Float, a sit/stand table that makes changing postures virtually effortless — a testament to the Humanscale principles of superior performance, simple functionality and long-lasting, beautiful design.

Provides an impressive 50cm (20”) of near-effortless adjustment, from 70 - 120cm (27” to 47” high) for ergonomic use Unique adjustable counterbalance mechanism handles up to 60kg (130 lbs.) of desktop weight Exceptionally wide 0 to 60kg (130 lbs.) weight accommodation range without costly maintenance or added parts Accommodates a range of tabletop widths from 120 - 180cm (48” to 72”) Photo Humanscale https://eu.humanscale.com

certified NF Environnement and NF Mobilier technique. The trays are PEFC certified. The company is ISO 9001 version 2015 certified. The products are guaranteed 5 years.

La gamme Modulog de SOFAME est composée de postes de travail réglables électriquement. Il est possible de changer de position sans effort avec la télécommande qui est situé au-dessous du plateau. Un ensemble de 2 colonnes vérins électriques permet d’élever l’ensemble cadre et plateau. Les 2 colonnes vérins sont reliées entre elles par une traverse de rigidification en tôle d’acier et reposent sur 2 embases en tôle pliée supportant 4 vérins de réglage en hauteur pour rattraper la planéité du sol. Le voile de fond réalisé en tôle d’acier participe à la rigidité de l’ensemble. Ses flancs latéraux assurent la liaison entre les montants arrière et le cadre horizontal. Le voile de fond suit le mouvement du châssis lors des réglages. L’ensemble assure une stabilité remarquable évitant tous les phénomènes vibratoires. Ceci a été validé par le FCBA via des tests. La course de réglage est de 750 à 1100 mm pour le châssis hors plateau. La charge maximale admissible pour le Modulog réglable électriquement est de 500 kg à l’arrêt et de 300 kg en mouvement. Le poste de travail Modulog est certifié NF Environnement et NF Mobilier technique. Les plateaux sont certifiés PEFC .L’entreprise est certifiée ISO 9001 version 2015.

Les produits sont garantis 5 ans.

Photo Trilogic www.trilogiq.com

Humanscale table réglable FLOAT. Inventée et conçue par le studio de design de Humanscale, la table réglable en hauteur Float a été créée pour permettre aux utilisateurs de s’asseoir et de se mettre debout facilement.

Déterminés à créer un bureau réglable en hauteur sans électricité, ni manivelle difficile à manier, les designers ont utilisé un mécanisme de contrepoids permettant le réglage en hauteur de la table à l’aide d’une seule main pour une meilleure utilisation ergonomique. Réglage exceptionnel de 50 cm (20") presque sans effort, de 70 à 120 cm (27” – 47”) en hauteur, pour un confort optimal Le mécanisme à contrepoids, réglable ,innovant supporte jusqu’à 60 kg (130 lbs.) du poids du bureau 2- Sofame MODULOG The Modulog range by SOFAME is composed of electrically adjustable workstations. It is possible to change positions effortlessly with the remote control located underneath the tray. A set of 2 columns electric cylinders allows to raise the frame and tray assembly. The 2 cylinder columns are connected to each other by a stiffening cross-member made of sheet steel and rest on 2 folded sheet metal bases supporting 4 height adjustment cylinders to make up the flatness of the Photo Sofame ground. The bottom sheet made www.sofame.fr of sheet steel contributes to the rigidity of the whole. Its lateral flanks ensure the connection between the rear pillars and the horizontal frame. The background veil follows the movement of the chassis during adjustments. The assembly ensures a remarkable stability avoiding all the vibratory phenomena. This has been validated by the FCBA through tests. The adjustment stroke is 750 to 1100 mm for the chassis. The maximum permissible load for the electrically adjustable Modulog is 500 kg when stationary and 300 kg in motion. The Modulog workstation is

3- ERGONOMIC MODULAR SOLUTIONS equip your assembly lines, workshops and offices with TRILOGIQ, customisable ergonomic solutions and furniture. Our workstations are individually designed to offer the operator an optimised and ergonomic working space totally suited to the task at hand. Create customised ergonomic modular solutions quickly and easily. Assembly and adjustments of our GRAPHIT bespoke solutions can be done manually or with the aid of power tools in minutes, to match your unique requirements exactly. Adapt workstations for the best fit for each users task and height. The ingenious design of our ergonomic workstations allows you to increase productivity, reduce investment costs and maintain the health and safety of operators.

TRILOGIQ Équipe les chaînes de montage, ateliers et bureaux avec le mobilier ergonomique, modulable et personnalisable. TRILOGIQ est spécialisé dans les systèmes de profilés tubulaires ronds en aluminium et joints GRAPHIT, pour l' aménagement des lignes de production (Lean-manufacturing).Ces systèmes offrent modularité , résistance, et esthétisme. Chaque poste de travail est pensé pour être en totale adéquation avec la tâche à accomplir dans le but d’offrir à l’opérateur un espace de travail optimisé et ergonomique. Ces solutions spécifiques se règlent manuellement ou par assistance électrique, quelques secondes suffisent .La conception ingénieuse des équipements permet de gagner en productivité, d’optimiser les coûts d’investissement grâce à des équipements spécialement dédiés à la tâche à accomplir tout en préservant le bien-être au travail des opérateurs.

4- The LISTA individual workstation system offers flexible possibilities and ideal ergonomics. It helps to optimize work processes, }} Coordinates see / Coordonnées voir p. 42

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increase productivity and increase employee satisfaction. BGN, as part of a complete project to relocate its organization and its production process, c a l l e d o n L I S TA .

Support for this implementation includes task analysis and user profile, room design Photo Lista and organization, 2D / www.lista.com 3 D project visualization, delivery and assembly. The system installed is the modular system which offers many configuration possibilities, great flexibility, individual height adjustment depending on the installation situation from 730 to 1130 mm, quick change between standing and sitting. Options are possible horizontally or with an inclination of 15 °, generally without tools, the numerous mounting elements for the swivel arm offer countless possibilities. The result: Improved quality thanks to a good ergonomics which simplifies the work processes and reduces the error rate, a reduction of MSD. An improved performance Photo Lista of 20% thanks to the less fatiguing work. An increase www.lista.com of the potential of performance And reduced transit times Healthier work and, in the long run, lower costs due to reduced downtime.

Le système de poste de travail individuel LISTA offre des possibilités flexibles et une ergonomie idéale. Il contribue à optimiser les processus de travail, à accroître la productivité et à augmenter la satisfaction des employés.

La société BGN dans le cadre d’un projet complet de réimplantation de son organisation et de son processus de production a fait appel à la société LISTA. La prise en charge de cette implantation comprend l’analyse des tâches et le profil des utilisateurs, la conception et l’organisation du local, la visualisation du projet en 2D/3D, la livraison et le montage.

Le système implanté est le système modulaire qui offre de nombreuses possibilités de configuration, une grande flexibilité, un réglage en hauteur individuel en fonction de la situation de montage de 730 à 1130 mm, changement rapide entre position debout et assise .Un accrochage simple des différentes options est possible horizontalement ou avec une inclinaison de 15°, généralement sans outil, les nombreux éléments de montage pour le bras pivotant offrent d'innombrables possibilités. Le constat : Une amélioration de la qualité grâce à une bonne ergonomie qui simplifie les processus de travail et réduit le taux d'erreurs, une diminution des TMS .Une performance améliorée de 20 % grâce au travail moins fatiguant .Une augmentation du potentiel de performance et réduction des durées de passage Un travail plus sain et, à long terme, des coûts moins importants dus à une réduction des temps d'arrêt de travail. }} Coordinates see / Coordonnées voir p. 42

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www.phoenixmecano.fr

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FOCUS ADJUSTABLE WORKTOPS | FOCUS PLANS DE TRAVAIL RÉGLABLES

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FOCUS ADJUSTABLE WORKTOPS | FOCUS PLANS DE TRAVAIL RÉGLABLES

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Photo Fellowes www.fellowes.fr

5- MINÖ WORK DESK (Danemark) is designed by Helle Vilmann and owned by HV Design. Helle Vilmann’s fundamental idea is to make engineering and work environment contribute to each other. Making construction suitable for life in another words. (The finesses of Minö is based on Helle Vilmann’s academic background as an engineer and years of experience by helping entrepreneurs living up to jurisdictions concerning work environment.) Minö, height adjustable work desks optimizes the use of workspace by its circular design. The idea is to create the best possible work environment through optimal ergonomics. Minö is an ergonomic revolution as we rethought the concept of work desks so that it fosters interactivity between desk and user, rather than being a passively available surface. Minö’s round shape and curved cut optimizes the vast majority of the desk for ease of access. This creates an intuitive and organic form―just like you. Minö comes in various modules that can make up your décor, your home, or workplace. The specific design is up to you―combine module shapes, materials, colors and features to serve your preferences. Minö is looking for distributors in Europe.

Photo Mino http://min-oe.com

MINÖ WORK DESK (Danemark) est conçu par Helle Vilmann et est la propriété de HV Design. Minö, bureau de travail réglable en hauteur optimise l'utilisation de l'espace de travail par sa conception circulaire. L'idée est de créer le meilleur environnement de travail possible grâce à une ergonomie optimale. Minö est une révolution ergonomique car nous avons repensé le concept des tables de travail de sorte qu'il favorise l'interactivité entre le bureau et l'utilisateur, plutôt que d'être une surface passivement disponible. La forme ronde de Minö et sa coupe incurvée optimisent la grande majorité du bureau pour en faciliter l'accès. Cela crée une forme intuitive et organique, tout comme vous. Minö est livré en différents modules qui peuvent composer votre décor, votre maison ou lieu de travail.

La conception spécifique vous appartient: combiner les formes, les matériaux, les couleurs et les caractéristiques des modules pour répondre à vos préférences.

Minö recherche des distributeurs en Europe 6- Fellowes. The average worker spends more than six hours in front of a computer screen, and sitting for two hours can even undo 20 minutes of exercise. With so many working hours logged at the office, it is evident that health is becoming increasingly more important in the workplace, with many companies even implementing workplace wellness programs. Small changes like drinking water, getting up to walk around, investing in healthy snacks and even a quick stretch can help break up the day and give your body a refresher. Coupled with using a sit-stand workstation, you may burn up to 30 percent more calories.

Lotus™ Sit-Stand Workstation Lotus offers a simple solution for an ideal workspace. Featuring Smooth Lift Technology™, Lotus keeps your workstation stable and makes changing positions effortless. Built-in cord management keeps your desk organized and free of tangled cords, providing a sleek, modern solution for your workplace. There is even a built-in device charging slot for your phone or tablet, with a convenient standing angle for optimal viewing at a glance while you work.

Set up is simple. Lotus arrives fully assembled; there are no complicated

instructions or mounting, just unpack and set up on your desk.

Available in black or white, Lotus is sure to blend into any home or office décor.

Easy Glide™ Sit-Stand Work Platform • Smart design Sit-Stand Work Platform with foldable keyboard tray and accessories holders.

• VESA compliant and suitable for single monitors up to 8kg/24” screen size.

• Right and left handed repositionable mousing tray on the keyboard platform, holding up to 2.5kg.

• Height adjustment range of 560mm via manual movement, using gas spring mechanism which also enables screen-sharing or collaborative working.

• Attaches to the desk by clamp and includes cable management.

• When not in use, the solution can be moved to the side Extend™ Sit-Stand Work Platform - Dual Monitor • This versatile Sit-Stand Work Platform, with its minimalistic design, transforms any fixed-height desk into an active one.

• A premium-tier articulating arm and innovative cable management ensures an all-round range of • motion facilitating collaborative working.

• A clamp allows you to quickly and easily attach the Sit-Stand Work Platform to the back edge of any work surface.

• The dual monitor screen attachment offers vertical adjustment (3 settings) plus horizontal and vertical tilting of the screens.

• Offers a radius of 1016mm from the arm pole to the front of the keyboard platform.

• The large keyboard tray fits totally flush to the desk.

Les solutions Assis-Debout de Fellowes permettent de travailler mieux, de se sentir mieux, sans le moindre effort.

Les solutions assis-debout sont conçues pour être faciles d’utilisation, réglables et complètement adaptables à chaque utilisateur. De plus, elles sont fabriquées pour être durables afin de pourvoir alterner entre la position assise et debout autant de fois que nécessaire. La gamme se compose de 3 produits, la station de travail Lotus™, entièrement montée qui se pose directement sur le bureau et de 2 plateformes : L’Extend et l’Easy Glide qui se fixent à l’aide d’une pince. Elles s’adaptent parfaitement aux différentes manières de travailler grâce à leur conception intelligente, leurs espaces utiles de rangement et le système de passe câbles intégré pour un encombrement mini Plate-forme de travail Assis-debout Lotus™ - Blanc • Solution de poste de travail Assis-debout, encourageant l'utilisateur à réduire le travail sédentaire et incite à la mobilité • Réglage en hauteur facile grâce à la technologie brevetée Smooth Lift™ et aux poignées ergonomiques sur les côtés • S’adapte aux différents utilisateurs et aux différentes manières de travailler • 22 réglages de hauteur possibles • Excellente stabilité et verrouillage de la plate-forme à hauteur souhaitée • Deux surfaces de travail avec espaces utiles pour tous vos accessoires de bureau • Passe câbles intégré pour un encombrement minimal • Entièrement assemblée pour une installation rapide et facile • Garantie de 3 an Plate-forme Assis-debout Easy Glide™ • Conception intuitive de la plate-forme assis debout avec le support clavier pliable et des espaces utiles de rangement pour les accessoires de bureau }} Coordinates see / Coordonnées voir p. 42

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• Supporte un écran de 24” pesant jusqu’à 8 kg répondant aux normes de fixation VESA • La tablette pour souris se coulisse de droite à gauche du clavier pour une utilisation par tous. Le support clavier supporte jusqu’à 2,5kg • La plate-forme est réglable en hauteur manuellement et facilement jusqu’à 560 mm grâce au ressort à gaz, idéal pour le partage d’écran et le travail collaboratif • Passe câbles intégré pour un encombrement minimal • Se fixe à l’arrière du bureau grâce à une pince s’adaptant à la plupart des bureaux Plate-forme Assis-debout Extend™ - Ecran simple • Solution polyvalente vous permettant d’alterner entre position assise et debout en un instant afin de favoriser le mouvement • Bras articulé de qualité supérieure, idéal pour le partage d’écran et le travail collaboratif. Passe câbles intégré pour un encombrement minimal • 3 réglages en hauteur possibles de l’écran et possibilité de l’incliner • Se fixe à l’arrière du bureau grâce à une pince s’adaptant à la plupart des bureaux • Supporte des écrans pesant jusqu’à 11 kg et répondant aux normes de fixation VESA • Rayon de 101,6 cm du socle à l’emplacement du clavier Plate-forme Assis-debout Extend™ - Ecran double • Solution polyvalente vous permettant d’alterner entre position assise et debout en un instant afin de favoriser le mouvement • Bras articulé de qualité supérieure, idéal pour le partage d’écran et le travail collaboratif.

Passe câbles intégré pour un encombrement minimal • 3 réglages en hauteur possibles de l’écran et possibilité de l’incliner • Se fixe à l’arrière du bureau grâce à une pince s’adaptant à la plupart des bureaux • Supporte des écrans pesant jusqu’à 11 kg et répondant aux normes de fixation VESA • Rayon de 101,6 cm du socle à l’emplacement du clavi Photo Fellowes www.fellowes.fr

Special manufacturers/Spécial Fabricants 7- ID21: New stable lifting columns from OKIN. OKIN has been manufacturing drives for height adjustable desks for over twenty years.

With OKIN's ID21 lifting columns, the tables require no crossbar, so there is more leg space available. There is a maintenance-free 24-V DC motor with two Hall sensors located inside the column. The special sliding system ensures outstanding stability. Adjustment motions are quiet and smooth, and all sectional profiles are synchronized as they move.

The ID21 system uses individually adjustable inline gears (patented by OKIN) so that it has a very minimal installation height of 520 mm. The stroke length is 650 mm and the adjustment load is 800 N per column.

They have a sleek, modern design without any visible openings in the sectional profile. Thanks to a comprehensive range of control keypads, feet, colors plus the adjustable really easy to adapt our products to individual requirements.

Phoenix Mecano: Une vraie révolution technique grâce à la colonne télescopique ID21, pour des Bureaux et plans réglables en hauteur « sur mesure » associés à l' efficacité et à l'esthétisme de la colonne. Leur design fin et moderne sans perçage visible dans le profilé, laisse une grande liberté aux fabricants lors de la conception de leur bureau réglable en hau-

29 Photo Phoenix Mecano www.phoenixmecano.fr

teur. Grâce à une grande variété de solutions de commandes, de couleurs, de piétements et de châssis réglables, les produits s’adaptent à toutes les demandes individuelles. Stabilité et robustesse de la nouvelle colonne OKIN. Depuis plus de 20 ans, OKIN fabrique des ensembles motorisés pour bureaux réglables en hauteur : Avec les colonnes ID21 OKIN, les bureaux n'ont plus besoin de barre transversale, offrant ainsi suffisamment d'espace aux jambes. À l'intérieur des colonnes se trouve un moteur à courant continu 24V équipé de deux capteurs à effet Hall ne nécessitant aucune maintenance. Un système coulissant assure une stabilité élevée, un réglage en douceur et silencieux de la table et un déplacement. Grâce à la motorisation intégrée brevetée par OKIN et réglable individuellement, le système ID21 se distingue en outre par une faible dimension d'installation de 520 mm. La longueur de course est de 650 mm et la charge de réglage de 800 N par colonne.

8- TiMOTION is a global manufacturer of electric linear actuators, lifting columns and control systems. TiMOTION Europe is located near Paris with sales representatives for most European countries, including our subsidiary in Germany.

We partner with manufacturers of height adjustable, industrial grade workstations by providing high quality, durable motion systems. As a vertically integrated manufacturer, we customize products to our customers’ specifications, maximizing the functionality and health benefits of the final product. Our lifting columns move heavy loads in a quiet and smooth manner. Additionally, they also support a high bending moment for applications with offset loads. For unique aesthetics, we offer columns in various colors, shapes and sizes. For manufacturers who produce their own extrusions, we can supply motor and spindle components.

TiMOTION est un fabricant mondial de vérins électriques, colonnes et télécommandes. Timotion Europe se situe près de Paris (France) avec une présence commerciale dans la plupart des pays Européens dont une succursale en Allemagne. Timotion établit des partenariats avec des fabricants de tables de travail à hauteur variable pour les ateliers et d’autres applications industrielles, et propose une solution complète permettant d’optimiser les postes de travail manuels. Les colonnes « Timotion »peuvent être aussi utilisées pour ajuster la hauteur d’utilisation de machines afin de réduire tout risque de troubles musculo-squelettiques pour les utilisateurs. Elles peuvent pousser de lourdes charges et supporter un moment de flexion élevé. En terme d’esthétique, les colonnes sont disponibles dans des couleurs, formes et tailles diverses. Pour les fabricants qui produisent leurs profilés, les moteurs et vis sans fin. Peuvent être fournis par le fabricant.

Photo Timotion www.timotion.com

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Photo Fellowes www.fellowes.fr

HERCULE

HERCULE

“the cobot” doing the “dirty work”

« le cobot » qui fait le « sale boulot »

When the machine does the "dirty work", bringing the end of human hard work? With RB3D, a French company, the specialist in assistance to efforts.

The exoskeletons aim to bring power and stamina and carry out the painful manual tasks without risk of MSD. Specialized in collaborative robots or "cobots", that is, devices that assist men in their tasks and make it possible to lighten their efforts. .. "with the machine, without losing an ounce Moins d’une minute pour l’endosser et le retirer.

Less than a minute to put it on and take it off. o f a u t o n o m y. T h e human remains at the center and makes the decisions, the machine does the dirty work,"explains Serge Grygorowicz."

"Human must remain at the heart of the process, "The cobot comes to help the man's gesture and take charge of the bad sides of the work, that is to say the efforts, the vibrations, leaving the human ability to conduct the gesture intelligently. " concludes Serge Grygorowicz.

Quand la machine fait le « sale boulot », vers la fin de la pénibilité humaine au travail ? Avec RB3D, entreprise française, le spécialiste de l’assistance aux efforts. les exosquelettes ont pour objectif d' apporter puissance et endurance et effectuer les tâches manuelles pénibles sans risque de TMS. Spécialisés dans les robots collaboratifs ou « cobots », c'est à dire des appareils qui assistent les hommes dans leurs tâches et permettent d’alléger leurs efforts. .. « avec la machine, sans perdre une once d’autonomie. L’humain reste au centre et prend les décisions, la machine fait le sale boulot », explique Serge Grygorowicz ».« L’humain doit rester au cœur du processus » , « Le cobot vient aider le geste de l'homme et prendre à sa charge les mauvais côtés du travail, c’est à dire les efforts, les vibrations en laissant à l’humain la capacité de conduire le geste intelligemment. » conclut Serge Grygorowicz.

Ainsi, depuis le début de l'année 2017, le groupe Colas, leader de la construction et de l’entretien d’infrastructures de transport, fait partie des précurseurs de l’utilisation de cette nouvelle technologie d’assistance aux gestes–Exopush-, qui améliorera les conditions de travail et la productivité de ses compagnons particulièrement pour l’activité du tirage au râteau lors de la mise en œuvre d’enrobés sur une chaussée.

L’exosquelette Hercule, développé par RB3D, permet de réduire la pénibilité physique des tâches nécessitant dextérité et force en augmentant les capacités de l’opérateur. Présenté lors du dernier SIMA 2017 (Salon International de la Machine Agricole) avec une application agricole, les visiteurs ont eu la possibilité de l'essayer en enfilant l’exosquelette (1mn pour l'enlever et le remettre ). Les agriculteurs ont ainsi notamment réalisé la facilité du transport de charge avec un sac à dos adapté à l’exosquelette.

Since the beginning of 2017, the Colas Group, a leader in the construction and maintenance of transport infrastructures, has been a pioneer in the use of this new gesture assistance technology –Exopush-, for improving its working conditions and the productivity of its companions in rake shooting during the spreading of asphalt on a pavement.

The Hercules exoskeleton, developed by RB3D, reduces the physical difficulty of tasks requiring dexterity and strength by increasing the capabilities of the operator. Presented at the last SIMA 2017 (International Salon of the Agricultural Machinery) with an agricultural application, the visitors had the possibility to try it by putting on the exoskeleton (1mn to remove it and put it back). Farmers have notably realized the ease of carrying load with a backpack suitable for the exoskeleton.

Photo RB3D

Photo RB3D

ROBOTS AND COBOTS | ROBOTS ET COBOTS

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Aide à la marche/ Walking help

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PRODUCT NEWS | ACTUALITÉS PRODUITS

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NEWS NOUVEAUTÉS 1

Photo Zilenzio www.zilenzio.com

1- Focus floor screen by Zilenzio is a fabric screen. Its featherlight construction makes it easy to move the Focus floor screen around when you need to create new room solutions in the flexible office. Choose the size and shape that fits your focus best. L’écran de sol FOCUS par Zilenzio est un écran de tissu. Grâce à sa structure légère, il est facile de déplacer l'écran Focus lorsque vous avez besoin de créer de nouvelles solutions de pièces dans un bureau flexible. Choisissez la taille et la forme qui correspond le mieux à votre focus.

2- ONGO Meet and Swing, the new and spontaneous meeting point. It consists of the tall and slender ONGO Meet table, accompanied by four appealing ONGO Swing standing supports altogether this is not only a product saving space and is very affordable, but also brings a touch of freedom to the office and inspires informal meeetings with colleagues.

ONGO Meet and Swing, un concept d’aménagement exceptionnellement flexible et innovant. Il est composé de la table ONGO Meet haute et mince, accompagnée de quatre supports attrayants et simples ONGO Swing pour station debout. Ceci est un produit qui non seulement économise de l’espace et est très abordable, mais aussi apporte une touche de liberté au bureau, et inspire les échanges informels entre collègues.

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Photo Ongo www.ongo.eu

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Photo NPLM Ergonoma www.offecct.se

3- Soundwave Wicker by Windgärdh/Wikerstäl for Offecct. With its woven surface, Wicker gives an industrial product with supreme acoustic qualities a touch of traditional crafts.

The importance of good acoustics is something that Wingårdh and Wikerstål, who both have great experience of designing auditoriums and concert halls, are well acquainted with. ”What you want to do with sound is to send it in different directions”, explains Gert Wingårdh, ”And the woven pattern with its natural pockets has a nearly ideal shape for an absorbent.”

Soundwave Wicker par Windgärdh/Wikerstäl pour Offecct. Avec sa surface tissée, Wicker donne à un produit industriel avec des qualités acoustiques suprêmes une touche d'artisanat traditionnel.L'importance de la bonne acoustique est quelque chose dont Wingårdh et Wikerstål, qui ont tous deux une grande expérience de la conception des auditoriums et des salles de concert, sont bien au courant. «Ce que vous voulez faire avec le son est de l'envoyer dans des directions différentes», explique Gert Wingårdh, «Et le motif tissé avec ses poches naturelles a une forme presque idéale pour un absorbant. » }} Coordinates see / Coordonnées voir p. 42

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PRODUCT NEWS | ACTUALITÉS PRODUITS

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Photo Abstracta www.abstracta.se

4- ”Flexibility” is a keyword for Poul Christiansen’s stylish and flexible concept My Hive for Abstracta. The hexagon is a natural form that makes it possible to compose dynamic and surface-efficient configurations. Instead of using legs, Poul Christiansen has integrated the table-top into a 50 mm deep sound absorbent screen, thus freeing space.

La "Flexibilité" est un mot-clé pour le concept élégant et souple My Hive de Poul Christiansen pour Abstracta. L'hexagone est une forme naturelle qui permet de composer des configurations dynamiques et efficaces en surface. Au lieu d'utiliser des jambes, Poul Christiansen a intégré le plateau de table dans un écran absorbant sonore de 50 mm de profondeur, libérant ainsi l'espace.

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Photo Materia www.materia.se

5- Mr T by Materia invites users to vary their seating positions. You can sit up straight, on the edge or straddle the stool. Furnishing with several Mr Ts and positioning them in different directions in the room creates an interesting environment which encourages conversation and interaction. Design: Roger Duverell, Ola Giertz.

Mr T par Materia invite l'utilisateur à varier sa position d'assise. Vous pouvez vous tenir droit, sur le bord ou à califourchon sur le tabouret.

Aménagez votre espace avec plusieurs Mr T et placez-les dans différentes directions afin de créer un environnement intéressant qui favorise les discussions et l'interaction. Design : Roger Duverell, Ola Giertz.

6- Herman Miller remasters the Aeron chair. The new model incorporates the latest advances in spinal support, suspension technology, and tilt dynamics to improve every aspect of user experience. One of the most pioneering features of the original chair was the woven suspension membrane seat, a fabric mesh they called "pellicle" that lets the body breathe and also means that body weight is distributed more evenly. This now has adjustable zoned support, so the user can slacken and tighten it as suits. In addition the new Posturefit SL back support has two pads, the primary sacral support and secondary lumbar support, that are also both tunable by the user. The tilt of the frame has also been adjusted forward by 1.8 degrees, accommodating a better range of postures for users.

La nouvelle chaise Aeron de Herman Miller conserve sa silhouette distinctive. Chaque composant du design a été mis à jour pour relever le niveau des performances du siège. Combinant les toutes dernières connaissances en anthropométrie et en ergonomie, la chaise qui en résulte est incontestablement une Aeron mais utilise des matériaux plus solides et plus élégants, avec de meilleures capacités d'ajustement, des commandes intuitives, une aération optimisée, et un siège plus confortable et positif pour la santé. Aeron offre désormais un mécanisme d'inclinaison restructuré, un support de bas du dos PostureFit SL, et une suspension 8Z Pellicle révolutionnaire zonée travaillant de concert pour offrir un confort optimal.

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Photo Herman Miller www.hermanmiller.com

7- Abstracta’s new sound-absorbent Airleaf is designed by Stefan Borselius with the aim to let nature in. Airleaf is available in 30 different colours. Air Leaf from Abstracta is a modular acoustic system, which absorbs environmental noise while bringing a touch of nature into modern interiors. The panels, which are made from moulded felt, are suspended from the ceiling, and as thus can be used as acoustic screens, or as wall panels.The Air Leaf panels are connected using small plastic clips and are attached to a mounted rail either placed on a wall or ceiling.

Le nouveau Airleaf d’Abstracta absorbant le son a été conçu par Stefan Borselius dans le but de laisser entrer la nature. Airleaf est disponible en 30 couleurs différentes. Air Leaf d'Abstracta est un système acoustique modulaire qui absorbe le bruit de l'environnement tout en apportant une touche de nature dans les intérieurs modernes. Les panneaux, fabriqués à partir de feutre moulé, sont suspendus au plafond et peuvent ainsi être utilisés comme écrans acoustiques, ou comme panneaux muraux, lorsqu'ils sont accrochés à proximité d'un mur. Les panneaux de Air Leaf sont reliés en utilisant de petits clips en plastique et sont attachés à un rail monté soit placé sur un mur ou un plafond.

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Photo NPLM Ergonoma www.abstracta.se

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Products Index : Allowing to contribute to solutions for ergonomics at the workplace Index de Produits : Permettant de contribuer à des solutions pour l’ergonomie du poste de travail School and young people ergonomic furniture Scolaire et jeunes (Mobilier ergonomique)

Climatic ambiance / Ambiance climatique

Accessories (ergonomic) Accessoires ergonomiques

Marketing Services / Services marketing

Acoustics / Acoustique

Seats / Sièges

Handicapped persons / Matériel handicapés

Measuring devices (for the analysis of workstations) Outils de mesure (pour l’analyse des postes de travail)

Services / Services

Industrial Equipment / Equipement industriel

Offices (mobile) / Bureaux mobiles

Tables / Tables

Lighting / Eclairage

Organisations / Organisations

Workstations / Postes de travail

Accessories (ergonomic) Accessoires ergonomiques

www.humanscale.com www.my-gymba.com

Armrests Repose-bras www.actiwork.fr www.cotica.fr www.ergofrance.com www.ergo-office.fr www.ergorest.fi

www.ergonomia.pro www.ergo-project.com www.ergosante.fr www.ergotrading.eu www.espace-ergonomique.com www.fellowes.com www.khol.fr www.loremab.com www.offirex.com

www.r-go-tools.com www.sun-flex.com Balance boards Planches d'équilibre www.actiwork.fr www.backapp.eu

www.offirex.com www.steppie.dk

Cable management Gestion du câblage www.caimi.com www.cmd-ltd.com www.dataflex-int.com www.ergo-project.com www.espace-ergonomique.com www.fellowes.com www.humanscale.com www.loremab.com www.newstar.eu www.offirex.com www.r-go-tools.com www.sun-flex.com CPU Holders Supports d’unité centrale www.bakkerelkhuizen.com www.caimi.com www.cmd-ltd.com www.dataflex-int.com www.ergonomia.pro www.ergo-project.com www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.ergotrading.eu www.espace-ergonomique.com www.fellowes.com www.humanscale.com www.loremab.com www.sun-flex.com

www.ergo-project.com www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com www.fellowes.com www.ibdiffusion.com www.loremab.com www.offirex.com www.r-go-tools.com www.sun-flex.com www.themicrodesk.com

www.cmd-ltd.com www.ergosante.fr www.ergotrading.eu

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www.khol.fr www.loremab.com www.sun-flex.com www.treston.com Keyboards Claviers www.backshop.nl www.bakkerelkhuizen.com www.dataflex-int.com www.cotica.fr www.ergonomia.pro www.ergo-project.com www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.ergotrading.eu www.ergotype.nl www.fellowes.com

Filters (screen) Filtres d’écran www.ergonomia.pro www.ergo-project.com www.fellowes.com www.loremab.com www.sun-flex.com Footrests Repose-pieds www.actiwork.fr www.bakkerelkhuizen.com www.caimi.com www.cotica.fr www.dataflex-int.com www.ergofrance.com www.ergo-project.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergotrading.eu www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com www.fellowes.com

www.loremab.com www.offirex.com www.r-go-tools.com www.sun-flex.com Laptop holders Supports de portable ww.backshop.nl www.bakkerelkhuizen.com www.cmd-ltd.com www.dataflex-int.com www.ergonomia.pro www.ergo-project.com www.ergo-office.fr www.ergotrading.eu www.ergotron.com www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com www.fellowes.com www.humanscale.com www.loremab.com www.newstar.eu www.offirex.com

FRONT COVER/ COUVERTURE

Document Holders Supports de Documents www.bakkerelkhuizen.com www.caimi.com www.cmd-ltd.com www.cotica.fr www.dataflex-int.com www.ergonomia.pro

Smokers cabins / Cabines fumeurs

www.humanscale.com www.ibdiffusion.com

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PRODUCTS INDEX | INDEX DE PRODUITS

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PRODUCTS INDEX | INDEX DE PRODUITS

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www.r-go-tools.com www.sun-flex.com

www.bakkerelkhuizen.com

www.optapad.com

Neck supports Supports de cou www.ergo-office.fr www.ergo-project.com www.ergosante.fr www.sun-flex.com

Lumbar supports Supports lombaires www.actiwork.fr www.adjust.fr

Screen arms Supports d’écran www.actiwork.fr www.bakkerelkhuizen.com www.cmd-ltd.com www.cotica.fr www.dataflex-int.com www.diwei.com www.cityergonomics.com www.penclic.se

www.cotica.fr www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-project.com

www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.khol.fr www.offirex.com www.sun-flex.com

www.cotica.fr www.dataflex-int.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergo-project.com www.ergosante.fr www.ergotrading.eu www.ergotype.nl www.fellowes.com www.HandShoeMouse.com www.ibdiffusion.com www.loremab.com www.minicute.com www.minicute.nl

www.rollermouse.com www.r-go-tools.com

www.sun-flex.com

Mouses Souris de navigation www.actiwork.fr www.backshop.nl www.zenlap.fr

Multiple screens Ecrans multiples

www.newtralmouse.com www.offirex.com

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www.actiwork.fr www.cmd-ltd.com www.dataflex-int.com www.ergo-office.fr www.ergo-project.com www.ergosante.fr www.ergotron.com www.fellowes.com www.r-go-tools.com www.sun-flex.com

www.ergonomee.fr www.ergo-project.com www.ergonomia.pro www.ergosante.fr www.ergotrading.eu www.ergotron.com

www.espace-ergonomique.com www.fellowes.com www.humanscale.com www.ibdiffusion.com www.lcdarms.eu www.loremab.com www.newstar.eu www.offirex.com www.r-go-tools.com www.sun-flex.com Wristrests Repose-poignets www.actiwork.fr www.cotica.fr www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergo-project.com www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com www.fellowes.com www.khol.fr www.loremab.com

WWW.ERGONOMA.COM

PRODUCTS INDEX | INDEX DE PRODUITS

35

www.offirex.com www.sun-flex.com Miscellaneous Divers

Acoustic treatments Traitement acoustique www.acouphon.com www.caimi.com

www.ergo-office.fr www.ergotrading.eu www.ids-france.net

Climatic ambiance Ambiance climatique www.draabe.com

Disabled persons equiment Matériel handicapés

www.cotica.fr www.egan.com

Cognitive solutions (read, write, study) Solutions cognitives (lire, écrire, étudier)

www.ergofrance.com www.ergo-project.com www.ergo-office.fr www.fellowes.com www.inmovement.fr www.khol.fr www.loremab.com www.newstar.eu www.offirex.com www.sun-flex.com

Acoustics / Acoustique

www.decibelfrance.com www.rehau.fr www.ropimex.com www.wlc-concept.fr

www.werksitz.de

www.ergonomia.pro

Mats (antifatigue/antistatic) Tapis anti-fatigue/antistatiques

Special furniture Mobilier spécial

www.actiwork.fr www.cotica.fr www.ergofrance.com www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.ids-france.net www.inmovement.fr www.werksitz.de

www.actiwork.fr www.cotica.fr

Ceilings / Plafonds

www.distribureau.com www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.espace-ergonomique.com

www.acouphon.com www.caimi.com www.rehau.fr www.wlc-concept.fr Headsets / Casques www.caimi.com www.plantronics.fr

Microphones Microphones www.plantronics.fr Noise measurement Mesure du bruit www.acouphon.com www.wlc-concept.fr

Acoustic furniture Mobilier acoustique www.actiwork.fr www.caimi.com www.lbc.eu www.ropimex.com

www.khol.fr www.loremab.com

Partitions (acoustical) Cloisons acoustiques

Mats (safety) / Tapis de sécurité www.actiwork.fr www.ergofrance.com

www.actiwork.fr www.caimi.com www.ergo-office.fr www.espace-ergonomique.com www.lbc.eu www.loremab.com www.planet-design.fr www.rehau.fr

Visual adaptations Adaptations visuelles www.cotica.fr Miscellaneous Divers

FRONT COVER/ COUVERTURE

www.actiwork.fr www.cotica.fr

www.wlc-concept.fr

WWW.ERGONOMA.COM

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ERGONOMA JOURNAL www.ropimex.com www.wlc-concept.fr

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PRODUCTS INDEX | INDEX DE PRODUITS

36

www.ergofrance.com www.khol.fr www.loremab.com

www.sun-flex.com www.waldmann.com

Industrial Equipment Equipement industriel Handling carts (ergonomic) Chariots de manutention ergonomiques www.actiwork.fr

Marketing consultants Consultants marketing Workshop Général de l’atelier

www.ergonoma.com

Organisations / Organisations www.anact.fr

www.ergonomia.pro www.sun-flex.com www.treston.com www.waldmann.com

www.ergofrance.com www.item24.com www.liftop.fr

www.trilogiq.com Positioners and lift columns Positionneurs et colonnes de levage

Workplace Poste de travail www.actiwork.fr www.caimi.com www.cotica.fr www.distribureau.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com www.humanscale.com www.lbc.eu www.loremab.com www.planet-design.fr www.radian.fr

www.actiwork.fr www.item24.com

www.ergonomos.es

www.ergo-project.com www.preveras.org Press communication Presse (communication) www.ergonoma.com Presse professionnelle Press (Professional) www.ergonoma.com

Miscellaneous Divers www.actiwork.fr www.cotica.fr www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.liftop.fr www.trilogiq.com

Tradeshows (Ergonomics) Salons d’Ergonomie www.ergonoma.com

Measuring devices

www.distribureau.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergo-project.com www.ergosante.fr www.lbc.eu www.loremab.com www.radian.fr

FRONT COVER/ COUVERTURE

(Mobilier ergonomique)

www.espace-ergonomique.com

Seats / Sièges

(for the analysis of workstations)

Lighting / Eclairage General office Général des bureaux

School and young people ergonomic furniture Scolaire et jeunes

Outils de mesure www.sun-flex.com www.trilogiq.com www.treston.com www.waldmann.com Exterior Extérieur www.actiwork.fr www.philips.fr

(pour l’analyse des postes de travail)

www.teaergo.com

Offices (mobile) Bureaux mobiles www.dauphin-group.com www.distribureau.com www.durable.fr www.ergofrance.com www.espace-ergonomique.com

Marketing Services Services marketing Publishing Editions www.octares.com

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Internet Portal Portail internet www.dbstop.com

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www.loremab.com www.trilogiq.com

WWW.ERGONOMA.COM

Armchairs (relaxation) Fauteuils de relaxation

www.ergo-office.fr

www.wilkhahn.com

Massage Armchairs Fauteuils de massage

www.ergofrance.com www.ergo-office.fr www.humanscale.com www.wilkhahn.com Chairs (swing) Chaises balançoires www.angelshack.biz www.wilkhahn.com` Seats (conference) Siéges (conférences)

www.ergomob.fr Saddle Chairs Chaises selles

www.ergonomia.pro www.ergo-project.com www.ergotrading.eu www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com www.eurosit.fr

www.angelshack.biz www.caimi.com www.dauphin-group.com

www.humanscale.com www.ibdiffusion.com www.kango-pro.com www.khol.fr www.lbc.eu www.loremab.com www.offirex.com www.planet-design.fr

www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.espace-ergonomique.com www.humanscale.com www.lbc.eu www.loremab.com www.planet-design.fr www.sokoa.com www.wilkhahn.com

Ergonomic workshop Ergonomiques (atelier) www.affordance-ergonomie.com www.actiwork.fr www.cotica.fr www.dauphin-group.com www.ergofrance.com www.ergonomia.pro

www.ergo-office.fr www.ergo-project.com www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com www.ibdiffusion.com www.kango-pro.com www.khol.fr www.loremab.com www.officeline.se

www.loremab.com www.offirex.com Seats (kneeling) Siéges à genoux www.ergo-office.fr www.ergo-project.com www.khol.fr

www.sokoa.com

www.loremab.com www.offirex.com

Electrostatic discharge Electrostatique (décharge)

Sitting/standing Assis/debout

www.actiwork.fr www.ergofrance.com www.ergonomee.fr www.khol.fr www.loremab.com www.sofame.fr Ergonomic office Ergonomiques de bureau

www.actiwork.fr www.backapp.eu www.bambach.fr www.cotica.fr www.distribureau.com www.dlv-france.fr www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com www.gammadis.fr www.humanscale.com www.khol.fr

www.sofame.fr www.sokoa.com www.treston.com www.werksitz.de www.stolcomfort.com/fr

www.actiwork.fr www.angelshack.biz www.cotica.fr www.dauphin-group.com

www.actiwork.fr www.angelshack.biz www.backapp.eu www.bambach.fr www.cotica.fr www.dauphin-group.com www.distribureau.com www.dlv-france.fr www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergo-project.com

www.trilogiq.com

ERGONOMA JOURNAL www.ergofrance.com

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PRODUCTS INDEX | INDEX DE PRODUITS

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PRODUCTS INDEX | INDEX DE PRODUITS

38 www.ergotrading.eu www.espace-ergonomique.com www.gammadis.fr www.kango-pro.com www.khol.fr www.loremab.com www.offirex.com www.ongo.eu

www.loremab.com www.offirex.com www.ongo.eu www.sofame.fr www.sokoa.com www.wilkhahn.com Vehicle Véhicules www.ergofrance.com www.ergosante.fr www.khol.fr

Services / Services Architects Architectes www.espace-ergonomique.com www.planet-design.fr Consultants (ergonomics) Consultants en ergonomie www.planet-design.fr

www.sofame.fr www.sokoa.com www.treston.com www.wilkhahn.com Stools Tabourets

Training (professional) Formation professionnelle

Worktables (adjustable by hand) Plans de travail réglables (manuellement)

www.comundi.fr www.distribureau.com www.ergo-project.com www.espace-ergonomique.com

www.actiwork.fr www.dataflex-int.com www.dauphin-group.com www.dewertokin.de www.distribureau.com www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergo-project.com www.ergotron.com www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com www.humanscale.com www.ibdiffusion.com www.inmovement.fr www.item24.com www.lbc.eu www.loremab.com www.partenr.fr www.sofame.fr www.thefreedesk.com

www.ergonomia.pro www.ergo-project.com www.espace-ergonomique.com www.humanscale.com www.neo-forma.fr www.osteoentreprise.com www.trilogiq.com www.valessentia.com Designers Designers

www.humanscale.com www.mtondos.com

www.posturite.co.uk Ergonomists Ergonomes www.ulb.ac.be/soco/creatic www.valessentia.com www.neo-forma.fr www.osteoentreprise.com www.valessentia.com

www.actiwork.fr www.backapp.eu

Miscellaneous Divers www.ergo-project.com www.neo-forma.fr www.osteoentreprise.com www.dauphin-group.com www.distribureau.com www.dlv-france.fr www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.ergotrading.eu www.espace-ergonomique.com

Smokers cabins Cabines fumeurs www.syclop.fr Software (ergonomics) Logiciels d’ergonomie www.iride.to.it

Tables / Tables Conference (adjustable) Conférences (réglables) www.dauphin-group.com www.dewertokin.de www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergo-project.com www.espace-ergonomique.com www.loremab.com www.partenr.fr www.planet-design.fr

www.humanscale.com www.inmovement.fr www.kango-pro.com www.khol.fr

www.treston.com www.wilkhahn.com Worktables (adjustable by motor) Plans de travail réglables (motorisés) www.actiwork.fr www.cotica.fr www.dauphin-group.com www.dewertokin.de www.distribureau.com www.diwei.com www.ergo-office.fr www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergo-project.com www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com www.ibdiffusion.com www.industriedesign.fr www.item24.com

FRONT COVER/ COUVERTURE Stress management Gestion du stress www.distribureau.com www.in-communication.net

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www.wilkhahn.com

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WWW.ERGONOMA.COM

www.lcdarms.eu

PRODUCTS INDEX | INDEX DE PRODUITS

39 www.ergosante.fr

Workplaces design Postes de travail (étude de) www.actiwork.fr www.cotica.fr www.dewertokin.de www.loremab.com www.linak.fr

www.distribureau.com www.durable.fr www.ergofrance.com www.ergonomia.pro

www.dauphin-group.com www.dewertokin.de www.distribureau.com www.durable.fr www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergo-project.com www.ergotron.com www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com

www.partenr.fr

www.planet-design.fr www.trilogiq.com Workstations (workshop) Postes de travail (atelier)

www.lista.com www.partenr.fr www.r-go-tools.com www.sofame.fr www.treston.com www.trilogiq.com www.wilkhahn.com

Workstations Poste de travail Mobile workstations Postes de travail mobiles www.actiwork.fr www.dataflex-int.com www.dewertokin.de www.durable.fr www.ergofrance.com www.ergo-office.fr www.ergo-project.com www.ergotron.com www.espace-ergonomique.com www.industriedesign.fr www.item24.com www.lcdarms.eu www.lista.com www.loremab.com www.partenr.fr www.sofame.fr www.thefreedesk.com www.trilogiq.com

www.ergo-office.fr www.espace-ergonomique.com www.ibdiffusion.com www.industriedesign.fr www.item24.com www.lista.com www.loremab.com www.partenr.fr www.planet-design.fr www.sofame.fr www.treston.com www.trilogiq.com

www.item24.com www.lista.com

www.industriedesign.fr www.valessentia.com Workstations (office) Postes de travail (bureau) www.actiwork.fr www.cmd-ltd.com www.loremab.com www.partenr.fr www.sofame.fr www.trilogiq.com www.treston.com www.valessentia.com

Treadmills / Walking desks Bureaux de marche

www.item24.com www.lbc.eu

www.inmovement.fr

www.cotica.fr www.dataflex-int.com

WWW.ERGONOMA.COM

www.humanscale.com

www.actiwork.fr www.dataflex-int.com www.dewertokin.de www.ergofrance.com www.ergotron.com www.espace-ergonomique.com

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Calendar / Agenda

e l ’ Ergo e d n

11/9/2017 – 14/9/2017 Shanghai China CIFF (China International Furniture Fair) http://ciff.fairwindow.com 20/09/2017 – 22/9/2017 Toulouse France Congrès de la SELF - Société des Ergonomes de Langue Française Présent et Futur de l’Ergonomie www.self2017.org

go

ge

20/6/2017 – 22/6/2017 Paris France Préventica (avec /with Ergonoma Journal) www.preventica.com

ie

4/4/2017 – 5/4/2017 Milano Italy Workplace 3.0 Ufficio Milano www.salonemilano.it/en/manifestazio ni/workplace-3-0-salone-ufficio-2017

ag

Er

4/4/2017 – 5/4/2017 Zurich Switzerland Workplace Strategy Expo www.workplace-strategy-expo.com

3/10/2017 – 4/10/2017 Dakar Sénégal Préventica Dakar 1er forum international pour la maîtrise globale des risques en Afrique de l'Ouest. www.preventica.com

Europe, inside A+A tradeshow, the “Ergonomics Village” presenting a large array of products, equipment, furniture, and services contributing to workplace ergonomics, in offices as well as in workshops, in companies as well as in institutions. (avec /with Ergonoma Journal)

om

28/3/2017 – 30/3/2017 Paris France Salon des Achats et de l’Environnement de travail www.salon-achats-environnementde-travail.fr

11/4/2017 – 13/4/2017 Casablanca Maroc Préventica Maroc www.preventica.com

ll

28/3/2017 – 30/3/2017 Paris France Workspace Expo (Bureaux Expo) (avec /with Ergonoma Journal) http://www.workspace-expo.com

Vi

CALENDAR | AGENDA

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no

mics V

a ill

17/10/2017 – 20/10/2017 Dusseldorf Germany The “Ergonomics Village” at A+A : Ergonoma Journal creates for the 6th time in Dusseldorf, and the 10th time in

7/11/2017 – 9/11/2017 Strasbourg France Préventica www.preventica.com

26/8/2018 – 30/8/2018 Florence Italy 20th Triennial Congress of the International Ergonomics Association (IEA) www.iea2018.org

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www.prevention-world.com

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Looking For Distributors / Recherche de distributeurs

INMOVEMENT Every company is looking for ways to keep their employees active and productive. InMovement, is dedicated to activating the workplace with a full suite of movement enabling solutions. Backed by Brunswick Corporation’s global infrastructure, InMovement provides its partners with superior service and customer support. Become an InMovement dealer and be the first to bring your customers the Activated Workplace, with InMovement’s line of groundbreaking products.

Chaque entreprise est à la recherche des moyens pour garder leurs employés actifs et productifs. InMovement, est dédié à l'activation du lieu de travail avec une suite complète de solutions de mouvement . Soutenu par l'infrastructure mondiale de Brunswick Corporation, InMovement offre à ses partenaires un service et de soutien à la clientèle de qualité supérieure. Devenez un revendeur InMovement et soyez le premier à apporter vos clients un lieu de travail actif, avec la ligne de produits révolutionnaires InMovement.

Contact : Herman Stam, herman.stam@lifefitness.com

ONGO German manufacturer of the world innovation ONGO® Seat is looking for general importers /dealers within Europe. The ONGO® Seat is an ergonomically designed stool for dynamic, healthy sitting. Thanks to its design, the ONGO® Seat is not only an ergonomic office seat, but also a piece of fine furniture design that fits perfectly in any setting.

Le fabricant allemand du siège innovant ONGO® recherche des importateurs et distributeurs dans toute l’Europe. Le siège ONGO® est un tabouret conçu ergonomiquement pour une assise dynamique et saine. Grâce à sa conception, le siège ONGO® n’est pas seulement un siège ergonomique, mais aussi un élément de mobilier design qui s’intègre parfaitement dans n’importe quel cadre.

Web : www.ongo.eu Contact Eberhard LENZ : e.lenz@ongo.eu

ERGOTYPE BV is looking to expand it’s European reseller network for our outstanding products the vertical, gripless AirO2bic™ mouse and the vertical keyboard, the SafeType™. Please contact us by email for more information.

Web : www.ErgoType.nl ErgoType BV, PObox 5128, 5004 EC Tilburg, The Netherlands Tel : +31 6 50 80 36 71 - Email : info@ergotype.nl

OFFICEPLUS GMBH As an acknowledged specialist with a proven track record in ergonomic designs for the workplace, officeplus has, for more than 20 years, been known for having an excellent reputation with specialist partners and the end customers.officeplus focuses on multifunctional sit / stand tables and mobile lecterns - all with a high standard of materials and workmanship Made in Germany. officeplus is looking for importers and distributors worldwide– En tant que spécialiste dans le domaine de poste de travail ergonomique, officeplus bénéficie depuis plus de 20 ans, d’une excellente réputation auprès de ces revendeurs et clients finaux. Le centre d’intérêt se porte sur des tables multifonctionnelles assis/debout, ainsi que des solutions de pupitres mobiles. Notre exigence primaire est basée sur la haute qualité au niveau du matériel et de la fabrication « Made in Germany ».

Nous sommes à la recherche d’importateur et distributeurs dans le monde entier : Web : www.officeplus.de Contact : Céline Schaal-Valois schaal-valois@officeplus.de

ANGELSHACK AngelShack is a leading office furniture manufacturer in South Africa: we are looking to expand our European reseller network for the multiple international design award winning POP chair. POP (Perfect Operating Posture) was the winner of the Accenture Innovation Award (2015), The Chicago Athanaeum Award for Good Design (2015) and the German Design Award (2016). POP conforms to all ISO and BIFMA standards and has been very well received everywhere it has been marketed. Please contact us by e-mail for more information.

AngelShack est un important fabricant de meubles de bureau en Afrique du Sud: nous cherchons à étendre notre réseau de revendeurs européens pour notre chaise POP, plusieurs fois primée. POP (Perfect Operating Posture) a été le lauréat du Prix Accenture Innovation (2015), du Chicago Athanaeum Award for Good Design (2015) et du Prix du Design Allemand (2016). POP est conforme à toutes les normes ISO et BIFMA et a été très bien accueillie partout où elle a été commercialisée.

Merci de nous contacter par mail pour plus d’information Web : www.angelshack.biz E-mail: exports@angelshack.co.za

- Publisher/Editeur : A.M.T Europe/Nicole Le Martin

- Rédacteurs : Jacques PAILHES, Madeleine RAYMOND

- Headquarters/Siége Social : 366 ter rue de Vaugirard - 75015 PARIS VAT numberFR64384227849 - ISSN: 2111-8809

- Reading Committee Scientific Council Comité de Lecture Conseil Scientifique :

- Postal address/Adresse postale Editorial office/Rédaction : 366 ter rue de Vaugirard - 75015 PARIS tel. : +33(0) 237 440 460 - fax : +33(0) 237 440 450 - Editorial Director Directeur de la rédaction et Rédacteur en chef : Nicole PEYRONNET-LE MARTIN - nicole@ergonoma.com

ADDRESS BOOK | CARNET D’ADRESSES AVANT-PREMIERE WORKSPACE / PREVIEW WORKSPACE Waldmann : www.waldmann.com p.16 Humanscale : www.humanscale.com p.18 Bruneau : www.bruneau.fr p.18 Haworth : http://eu.haworth.com p.18 Ergotron : www.ergotron.com p.20 Radian : www.radian.fr p.20 Caimi : www.caimi.com p.22 AVANT-PREMIERE WORKSPACE (FRANCE) Sokoa : www.sokoa.com Industrie Design : www.industriedesign.fr Eurosit : www.eurosit.fr FORMATION (FRANCE) Anact : www.anact.fr

p.IV et VI

ACOUSTIQUE (FRANCE) Roger Voice : www.rogervoice.com/fr LIEUX DE TRAVAIL SAINS (FRANCE) CM+ : www.cmplus.fr Genie des Lieux : www.geniedeslieux.fr

p.VIII

p.X p.XII, XIV et XVI

ERGONOMIE (FRANCE) Self : www.self2017.org ADEO : www.adeo-ergonomie.org

FOCUS PLANS DE TRAVAIL RÉGLABLES FOCUS ADJUSTABLE WORKTOPS Humanscale : https://eu.humanscale.com Sofame : www.sofame.fr Trilogiq : www.trilogiq.com Lista : www.lista.com Minö : http://min-oe.com Fellowes : www.fellowes.fr Phoenix Mecano : www.phoenixmecano.fr Timotion : www.timotion.com

p.26 p.26 p.26 p.27 p.28 p.28 p.29 p.29

ROBOTS ET COBOTS / ROBOTS & COBOTS RB3D : http://www.rb3d.com

p.30

ACTUALITÉS PRODUITS / PRODUCT NEWS Zilenzio : www.zilenzio.com Ongo : www.ongo.eu Offecct : www.offecct.se Abstracta : www.abstracta.se Materia : www.materia.se Herman Miller : www.hermanmiller.com

p.31 p.31 p.31 p.32 p.32 p.32

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- Circulation and advertising/Diffusion et publicité : Patrick LE MARTIN - patrick@ergonoma.com - Correspondant London : Jean-Hugues LE MARTIN Correspondant Singapore : Delphine GIRON - Photographer : Gilles BOUQUILLON

Mme Odile DUCHENNE, M. Manfred GERZ,

- Concept and graphics : Philippe SEBAGH | www.graphiste-libre.com

LLANEZA ALVAREZ, Professeur René PATESSON,

- Printing : Imprimerie Léonce DEPREZ Zone Industrielle, 62620 RUITZ

M. Daniel VIRMONT, Dr Armin WINDEL.

ISSN : 2111-8809

KORADECKA, M. Daniel LAZENNEC, Sr F. Javier

ERGONOMA JOURNAL | N°47 - APRIL | MAY | JUNE 2017

p.XVIII et XX p.XX

FOCUS PLANS DE TRAVAIL RÉGLABLES (FRANCE) Linak : www.linak.fr p.XXII Parten’R : www.partenr.fr p.XXIV Treston : www.treston.com p.XXIV

Ms Linda DEINJCKENS, Dr Jason DEVEREUX, Professeur Veerle HERMANS, Professor Danuta

p.II p.II p.III

AIP 0000847

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