Ergonoma journal n 53 by Amt Europe

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Experience ergonomics! Stilo operator with Syncro-3D-Balance® DAUPHIN Faites l’expérience de l’ergonomie ! Stilo operator avec Syncro-3D-Balance®

Preview ORGATEC « NEW VISIONS OF WORK » Cologne, 23.-27.10.2018 l Avant Première Orgatec « nouvelles visions du travail » l Screen Arms FOCUS Bras Articulés supports d’ordinateurs l Exclusive EXPERT file! The 10 trends that are transforming organizations in a sustainable way. DOSSIER EXPERT Exclusif ! Les 10 tendances qui transforment durablement les formes de travail.

13ème année/13th year

ENGLISH & FRENCH TEXTS

7,00 €

n°53 ISSN : 2111-8809

WWW.ERGONOMA.COM Men behind the machine/ Derrière les machines des hommes - OCTOBRE, NOVEMBRE, DÉCEMBRE / OCTOBER, NOVEMBER, DECEMBER 2018

LACE WORKP A LT H Y E NESS H L T L E S GN & W THE BE I S E D MIC ERGONO

Evolution of the Mouse Évolution de la souris Membrane Relaxed Membrane détendue

Hand & Fingers Fully Supported Main et doigts reposant entièrement sur la souris

Membrane Stressed Membrane sous tension Fingers Slipping Les doigts glissent

Gripping & Pinching Agrippement et Pincement

Vertical Mouse Souris Verticale Fingers Hovering Les doigts planent sur la souris

Gripping & Pinching Agrippement et Pincement

Conventional Mouse Souris standard

HandShoe Mouse Souris HandShoe

Ocae et atuam deestandum pat, cons pos, aut remur ad noximus con speris vius Cat, ocus, cula rei potatque quam praventem curo publicaeciam quam incesimum, ure dium etid itret cultors essolussum omnos nihilicae opoterem sa ditie prium etiesti licaes nonsus esterei co Cupiortum terit adductum is esiladdum mus in diendam nermilis, quita, con la quam artua di con nisquastam delatus re res aventrum auc telumurs hor a di, sigilis ficaper ut nostrop ortuam se adducis ocam cipte mortum, ublinpr itabulego ad se cavo, audende rvivertentis factum re ips, Catiae cris, conscit abemoen trudeest? Rum tre, testelica omnima, quistim pratrum sercepes! seroptium, quod sa veri pra? Ad furit; hilius. Sa que terei pri publici iam opopublius lius Cupiond itasdac iendicepotis inte pro Catim priampota, civatuam intilis proNicole ela PEYRONNET-LE L. Gracio, MARTIN omnin reis in patudachil videpecontem inut fuid Catum autem et consici satusquodi tique vic vir quem sene descrum nemorum prarbis, sentes culatin senium habem tem siterraetebus C. Viviviu se inatimoeni in ingulis lis noc tela prac tantintinte con tus bon tercondemus vir pre di in ades ena, nori furnina mant? Lusquod istorem condaciem num qui timandam, noximius, movere firibut ebatum, publictabus ina, dertuidem nir ut grae tat, sulis; nimunin atatumur puCast off nonsulaberte hi, Larguez lesneamarres nit, quemquit,with noverio virtest re coenius is bis, crunumentem publint ebatiam nonsima, the Old time avec l’ancien monde inate ta, quam dea inte ponsimis tam dem sum incur la mantisusque tatus, que med This Ergonoma issue is wholly totalitéconsulabem de ce numéro d’Ergonoma es, ublicep opubliam rei Journal’s se condintemo et, La pere omnoxim potimil ibesule devoted to new tools. From the cruel Journal est consacrée aux nouveaux demnentrox mei pubis, us Cupplii consum simpotios publius ina, vit. Hostro, ut audam «soon-to-be obsolete», to the new outils, qui seront cruellement déjà dem oponverproducts icaelin deor unum hala nor larfuius hem inceric atilica essinte atatam, quemeant to allow us working obsolètes prochainement, aux nouveaux bit vir lieniquam quamdium mur, publis quitante de virmil vil terdiusin an nonsuam easier manner, with «joy int? and produits censés ilnem nous permettre good humour». All qua of these to be travailler facilement, dans la joie et patu es! Ir ubli Fena, periticae nonost ventiu tum meris pien plus virmihil corevil iusulicae discovered at ORGATEC 2018 in a « bonne humeur ». Le tout à découvrir bonsulo strunteris ac teme auciorius tudam la poerdius esticus nequo ubissulto nequius month time. This biennial «high mass» à ORGATEC 2018 dans un mois. Cette publis caperor ibunum alis, C. Din senducorum senitique in vilis hore omneis dedicated to tertiary materials and, « grand-Messe » tous les deux lic ans,fatuam est a new addition, gives sum a large place dédiée tertiaire, mais temque ocuteascones, conlostum obusa musaux sulmatériels tabeffr du ebuscit. to architects. It te offers spaces, aussi et c’est nouveau : ORGATEC quiurbesse dis? inpris; non quidthem importerei dedicated conferences, a wide range of donne une vaste place aux architectes tilne nocaudam. Valarbis, Palin se med con a oripior materials, and the possibility to study en leur proposant des espaces et des etiderb estium, convosimulations of developments. Ergonoma conférences dédiées,quonessua une palette deessesse de has made its own «technological watch»: matériaux, et la possibilité d’étudier des Ad con vesta, novidium labit, neque et? lut vis publica ne intiam furbemne noc terviyou will te, find Catiam throughoutsedo, our topics plenty simulations d’aménagements. Ipimuro publinceri, scemne dente ponverei is, none avehebatem endium of novelty to try over there. Ergonoma y a fait sa propre « veille tam quam nonsite rorevil terio, nos es! Na, sus cum », aperfermis numus On another note, as announced few technologique vous trouverez au fil conculum locci orem num viriweeks con deo, nosa desiam et, etdeetmultiples gratusinnovations vit? Ehebat, silicae vid ago, inte we tum werelocchuid conducting rubriques large global study on «the 10 trends queme vousqui pourrez essayer sur place. etimpri caessuam patilicae con delaris. perfex nem publis pula Seniu quo that transform organizations in a Nous l’avions annoncé il y a quelques Nenis ante iam Romnequem reis stem. Ad verta publisse, norae des dicestrum re mensustainable way». A study made with semaines, nous menions avec l’un de sulin aurbit, que Dec re oma, Cie- nostum diemuncul habem consuperem, propons one peris? of our European expert C. partners, partenaires experts Européens, We didn’t consign use any crystal une vaste rem, Etude quonsilium mondiale sur tam tempec ret siciae cupiemBICG. publicaessus atissi ball, sul BICG, uperivivata our purpose not to predict what res will « les transforment considi, co inclut L. Seri,isCastuss enictala L.10 Antendances travolumqui publiusciem te inverbem apehappen in the future, but to provide you durablement les formes de travail ». hostrat. Cul venihic ulatili ctabita aucerem enrent esseris is, clessimis, Pales with information we consider essential Nous n’avons pas utilisé de « boule de bon ad dient? tiem dem et quosupiortam or untemethods. adem cae Quodiere, quit. Os bonsul Us, Catum to envisage new working The cristal », notre propos n’étant pas confes! de study is based on observations BICG prédire ce qu’il se passera dans leenatura futur, teriveri coenihi lictanductum ina, que byconfiet dita postris. Serbiss verfece ssein the field. From smallesterfecibus and mediummais bien à vous fournir des informations cio, ver prorissidem P. Nostand natquiu qui sum audacchicae num avehesized companies to large international que nous considérons cruciales pour in patus liu essenin temoravo, ero ex nihi, bus? quite, maion sen groups, in Europe and other continents. envisager le futur des modes denero travail.C. Torac mura L. culin virmiliu moraest iuspage auconsi et Le Solii You will find, 24/25 gnostiae links that will tout àconum. base d’observations sur le redirect you to enatidem this full Exclusive Study. terrain par BICG auprès d’entreprises atussoltus egil hacciam vili porum Aperec omproxi muntuam ponsimius conesis petites et moyennes, et de grands omanum reis. nessultur, ponsi fordi satuita talaritrum poena, groupes, tant en Europe que sur d’autres Cut vendem fac orit a ad res convend eti- continents nonsum mod prorum peristo développés. Page 24 et 25, Catio audet; et trouverez les poenit, liens interactifs qui mei fue nonsullis consimurei tatum se, converus. At ordit. vousdium egervit qui pra permettront d’accéder à l’intégralité Gractodi, condii pra perimisultum hicapere vousvis; ex simperei fui poentil ibuntri, sid ficur, se de cette Etude Exclusive. es o perviliquam, quam audam in pro terum in Itatque nes esum si se, Patia nonsilicepos

EDITO

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OCTOBRE l NOVEMBRE l DÉCEMBRE 2018 - ERGONOMA JOURNAL l N°53

HEALTHY WORKPLACES l LIEUX DE TRAVAIL SAINS

SUMMARY/SOMMAIRE 3

EDITO l EDITO

Preview Orgatec l Avant-première Orgatec

Orgatec 2018 : New Visions of Work / Orgatec 2018: Nouvelles Visions du Travail Dauphin – Ergotron – Wilkhahn – aeris – Ongo – Newstar – Four Design – Smartblock – Performance in Lighting – Waldmann Wilkhahn – Humanscale – Sedus – Flokk – Easy Noise Control – Kasper/Schallsauger - Kinema

Edition France IV VI X

Acoustique Prévention du bruit en milieu professionnel L ieux de travail sains Intelligence artificielle : quel impact pour l’emploi ? L ieux de travail sains Un nouveau siège social pour le Groupe Valophis

Focus Screen Arms l Focus Bras articulés Supports d’ordinateur

Articulated arms for computer screen / Bras articulés pour écran d’ordinateur Innovative - Newstar – Fellowes –Humanscale – Bakker Elkhuizen – Dataflex – Egic Complement

NE NOUW AND E VEA U ETXCLUSIV EXC E LUS IF

Ergonoma Expert file l Dossier expert Ergonoma

Exclusive EXPERT file! The 10 trends that are transforming organizations in a sustainable way. DOSSIER EXPERT Exclusif ! Les 10 tendances qui transforment durablement les formes de travail.

Innovative Products l Produits innovants

Assmann – Byok – Dataflex – Interstuhl - Hund

Products index l Index de produits

Product index allowing to contribute to solutions for the ergonomics at the workplace - Index de produits pour permettre de contribuer à des solutions pour l’ergonomie du poste de travail

Calendar l Agenda

Small ads Petites annonces Address book l Carnet d’adresses

The edition of Ergonoma Journal distributed in France contains an additional section of 16 pages numbered I to XVI in French only. L’édition d’Ergonoma Journal diffusée en France comporte un cahier supplémentaire 16 pages numérotées de I à XVI en langue française uniquement. © Copyright 2018. All the articles published in Ergonoma Journal are subjected to the legislation concerning the authors’ rights. All the reproduction rights are held exclusively by AMT Europe and the authors. Any whole or partial reproduction is subjected to a preliminary authorization of AMT Europe. In the event of errors or for any erroneous information, the responsibility for the editor cannot be committed. In the same way, the editor declines any responsibility for any problem resulting from the use of an information supplied in this magazine. Tous les articles parus dans Ergonoma Journal sont soumis à la législation concernant les droits des auteurs. Tous les droits de reproduction sont détenus exclusivement par AMT Europe et par les auteurs.Toute reproduction entière ou partielle est soumise à une autorisation préalable de AMT Europe. En cas d’erreurs ou pour toute information erronée, la responsabilité de l’éditeur ne peut pas être engagée. De même, l’éditeur décline toute responsabilité pour tout problème résultant de l’utilisation d’une information contenue dans ce magazine.

OCTOBRE l NOVEMBRE l DÉCEMBRE 2018 - ERGONOMA JOURNAL l N°53

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2018 October 23, 9:00 AM - October 27, 6:00 PM 23 octobre, 9 h - 27 octobre 18h

Orgatec 2018 New Visions of Work An increase of 8% of the exhibition area compared to the previous edition: ORGATEC 2018 will exceed 140000m2, 65% of this area will be occupied by foreign companies: 5% increase (409 foreign companies from 37 countries) . Nine collective participations of companies from China, Hong Kong, Korea, Portugal, Spain, Taiwan and Italy (three for this country), are expected in Cologne – there will be one more than in 2016. 554 companies altogether have, 6 months of the opening, already confirmed their participation. Their number has increased by 6% compared to the same period of 2016. ORGATEC 2018, from 23 to 27 October in Cologne (Germany), a fair that will reflect on the digital transformation: work can be done anywhere and anytime. The office of the future can be everywhere – even in the head. The future belongs to “knowledge workers” who are flexible and perform their tasks creatively and on their own initiative – and a culture of work based more than ever on partnership cooperation, motivation and trust. How to conceive the cooperation of individualists? These are the questions for which ORGATEC 2018 will present “tools” to try to bring the right answers. ORGATEC offers an almost complete overview of the global market of furnishing, lighting, flooring, acoustics and media technology for the office and other commercial applications. With a central theme of “culture@work” ORGATEC 2018 presents visionary concepts for the whole world of work. After all, it is only through a culture that promotes diversity, collaborative partnerships, motivation and trust that we are inspired to work creatively and our ideas are allowed to flourish. What makes a “good” office? At ORGATEC 2018, the special exhibition area “Inspired Collections” will showcase offices and conference rooms that put people first, instead of technology.

“The freedom to work when and where you like.” “We can’t always choose what we have to do. But how, where and when we do it should not be decided by anyone but ourselves!” This is the kind of response you get when you ask the younger generation about the future of work. Under the title “work to go”, students at the AMD Academy of Fashion & Design in Hamburg have developed their visions for the future of modern working environments as part of a joint initiative with the architecture magazine AIT and the firm Brandherm + Krumrey interior architecture. It has led to new perspectives on how we can or must organise our working environments in the future. The results can be seen in their entirety from 23 to 27 October in the special exhibition “work to go” at ORGATEC 2018 in Cologne. The “WORK TO GO - creating conditions for the future” stand concept gives trade visitors exciting perspectives on location-independent working from the younger generation’s point of view. On all days of the trade fair, there will be an extensive programme of events and education opportunities with guided tours, workshops, headline talks, keynote lectures and panel discussions. The programme is aimed at all visitors to ORGATEC and at interior designers/architects, planners and experts from the world of work in particular. For the students, it was important for their involvement to create an interface between today’s reality and future requirements for modern working environments. They believe that a future in which work no longer defines our everyday life, but instead our everyday life defines our work.

Coordinates see / Coordonnées voir p. 34

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Continued / Suite p.6

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PREVIEW ORGATEC l AVANT PREMIÈRE ORGATEC

Orgatec 2018 Nouvelles Visions du Travail Une augmentation de 8% de la surface d’exposition par rapport à l’édition précédente: ORGATEC 2018 dépassera 140000m2, 65% de cette surface sera occupée par des entreprises étrangères: augmentation de 5% (409 entreprises étrangères de 37 pays). Neuf participations collectives d’entreprises de Chine, de Hong Kong, de Corée, du Portugal, d’Espagne, de Taïwan et d’Italie (trois pour ce pays) sont attendues à Cologne - il y en aura une de plus qu’en 2016. 554 entreprises, à 6 mois de l’ ouverture, ont déjà confirmé leur participation. Leur nombre a augmenté de 6% par rapport à la même période en 2016. ORGATEC 2018, du 23 au 27 octobre à Cologne (Allemagne), un salon qui reflétera la transformation numérique: le travail peut être effectué n’importe où et n’importe quand. Le bureau du futur peut être partout - même dans la tête. L’avenir appartient aux «travailleurs du savoir» qui sont flexibles et exécutent leurs tâches de manière créative et de leur propre initiative - et une culture du travail fondée plus que jamais sur la coopération, le partenariat, la motivation et la confiance. Comment concevoir la coopération des individualistes? Telles sont les questions pour lesquelles ORGATEC 2018 présentera des «outils» pour essayer d’apporter les bonnes réponses. ORGATEC offre un aperçu presque complet du marché mondial de l’ameublement, de l’éclairage, des revêtements de sol, de l’acoustique et de la technologie multimédia pour le bureau et d’autres applications commerciales.

qui placent les gens au premier plan, au lieu de la technologie.

« La liberté de travailler quand et où tu veux. » « Nous ne pouvons pas toujours choisir ce que nous devons faire. Mais comment, où et quand nous le faisons ne devrait être décidé par personne d’autre que nous-mêmes ! C’est le genre de réponse que vous obtenez lorsque vous interrogez la jeune génération sur l’avenir du travail. Sous le titre «Work to go», les étudiants de l’Académie AMD de mode et de design de Hambourg ont développé leur vision de l’avenir des environnements de travail modernes dans le cadre d’une initiative conjointe avec le magazine d’architecture AIT et la firme Brandherm + Krumrey. Cela a conduit à de nouvelles perspectives sur la manière dont nous pouvons ou devons organiser nos environnements de travail à l’avenir. Les résultats peuvent être consultés dans leur intégralité du 23 au 27 octobre dans le cadre de l’exposition spéciale « Work to go » à ORGATEC 2018 à Cologne.

La liberté de travailler quand et où tu veux

Avec un thème central de «culture @ work», ORGATEC 2018 présente des concepts visionnaires pour le monde du travail. Après tout, ce n’est que par une culture qui favorise la diversité, les partenariats, la motivation et la confiance que nous sommes inspirés pour travailler de manière créative et que nos idées peuvent s’épanouir. Qu’est-ce qui fait un « bon » bureau ? A ORGATEC 2018, la zone d’exposition spéciale «Collections inspirées» présentera des bureaux et des salles de conférence

Le concept de stand « Travailler pour créer - créer des conditions pour l’avenir » offre aux visiteurs professionnels des perspectives intéressantes sur le travail indépendant du point de vue de la jeune génération. Tous les jours du salon, il y aura un vaste programme d’événements et d’opportunités éducatives avec des visites guidées, des ateliers, des conférences, des conférences et des débats. Le programme s’adresse à tous les visiteurs d’ORGATEC et aux architectes d’intérieur, architectes, planificateurs et experts du monde du travail en particulier. Pour les étudiants, il était important que leur implication crée une interface entre la réalité d’aujourd’hui et les exigences futures des environnements de travail modernes. Ils croient en un avenir dans lequel le travail ne définit plus notre quotidien, mais ou notre vie quotidienne définit notre travail.

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Design: Martin Ballendat

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Dauphin Lordo flex

flexibility in form and function flexibilité en forme et fonction Lordo flex

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PREVIEW ORGATEC l AVANT PREMIÈRE ORGATEC

SOME NEW PRODUCTS QUELQUES NOUVEAUX PRODUITS

1. Dauphin (Germany)

The Stilo range - design Jessica Engelhard - satisfies the exact requirements when it comes to ergonomics, modern styling, ease of operation and optimum value for money. With “Dauphin Stilo”, the corporate group is already giving a little foretaste of its new products for 2018 that will be presented over an area of more than 1,000 square metres. The new “Stilo” range of office chairs combines design and functionality and is designed for ergonomic working in the 21st century: robust but with a delicate appearance, flexibly adjustable and yet also still affordable. The “Stilo” office swivel chair is ideal for workstations used by a number of different people – for example in call centres or with desk sharing. The user can, depending on the specific requirements and their personal workplace situation, choose the appropriate mechanism using the building-block principle. The height-adjustable “Stilo smart work” with see-saw mechanism always cuts a fine figure with its delicate appearance in a home office and at temporary workstations. Using the Syncro-Quickshift basic technology, users can quickly and conveniently adjust the backrest counterpressure to their own individual needs. By contrast, the Syncro-Smart-Automatic mechanism automatically adjusts to the user’s body weight. The Syncro-Activ-Balance mechanism with automatic Balance function ensures the correct seat tilt at all times – particularly in the case of a predominantly forward-leaning working posture. With the 3D-Balance mechanism, the seat surface and backrest follow the user’s movements in all working positions, forwards, backwards and to the sides. The “Dauphin Stilo operator” model recently received the renowned AGR “Tested & recommended” seal of quality. Developed as an important decision-making aid for consumers, the AGR certificate is only awarded to products that have demonstrated their back-supporting design in front of an independent testing board made up of experts from different medical fields.

1. Dauphin (Allemagne)

The Stilo range - design Jessica Engelhard - satisfies the exact requirements when it comes to ergonomics, modern styling, ease of operation and optimum value for money. La gamme Stilo - design Jessica Engelhard - répond aux exigences exactes en matière d’ergonomie, de style moderne, de facilité d’utilisation et de rapport qualité / prix optimal. Avec «Dauphin Stilo», le groupe donne déjà un avant-goût de ses nouveaux produits pour 2018 qui seront présentés sur une surface de plus de 1 000 mètres carrés. La nouvelle gamme de sièges de bureau «Stilo» allie design et fonctionnalité et est conçue pour un travail ergonomique au XXIe siècle : robuste mais avec un aspect délicat, réglable en souplesse et néanmoins abordable. Le siège pivotant de bureau «Stilo» est idéal pour les postes de travail utilisés par différentes personnes, par exemple dans les centres d’appel ou pour les bureaux partagés. L’utilisateur peut, en fonction des besoins spécifiques et de sa situation personnelle sur le lieu de travail, choisir le mécanisme approprié en utilisant le principe du bloc de construction. Le «Stilo Smart Work» réglable en hauteur, avec mécanisme d’oscillation, se distingue toujours par son apparence délicate dans les bureaux

à domicile et les postes de travail temporaires. Grâce à la technologie de base Syncro-Quickshift, les utilisateurs peuvent rapidement et facilement ajuster la contrepression du dossier à leurs propres besoins. En revanche, le mécanisme Syncro-Smart-Automatic s’adapte automatiquement au poids de l’utilisateur. Le mécanisme Syncro-Activ-Balance avec fonction d’équilibrage automatique assure une inclinaison correcte du siège à tout moment, en particulier dans le cas d’une posture de travail à tendance avant prédominante. Avec le mécanisme 3D-Balance, la surface d’assise et le dossier suivent les mouvements de l’utilisateur dans toutes les positions de travail, en avant, en arrière et sur les côtés. Le modèle «opérateur » Dauphin Stilo a récemment reçu le célèbre label de qualité AGR «Testé et recommandé». Développé comme un outil d’aide à la décision important pour les consommateurs, le certificat AGR est uniquement attribué aux produits qui ont démontré leur conception de soutien lombaire devant un comité de test indépendant composé d’experts de différents domaines médicaux. Hall 8.1 Stands: B028 C029, B030 C031

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2. Ergotron (USA)

Ergotron Contract’s JŪV Wall Earns 2018 Product Innovations Grand Award. Ergotron, Inc. is a global design and manufacturing leader of digital display mounting, furniture, and mobility products that have been improving the human interface with digital displays for 35 years. JŪV’s non-electric, adjustable worksurface rejuvenates new or existing space by empowering workers to move quickly and quietly from sit to stand throughout the day in a streamlined and organized environment. Available as a panel or wall mount, JŪV provides full BIFMA ergonomic range—an industry first for a non-electric adjustable surface. Transitioning fully from sitting to standing can occur eight to 10 times faster than traditional height-adjustable tables. JŪV height-adjustable worksurfaces provides these features in totality, otherwise uncommon in the market.

2. Ergotron (Etats-Unis)

Dans la foulée du lancement de la gamme JŪV™ à NeoCon 2018, JŪV Wall d’Ergotron a été lauréat du prix des innovations produit en 2018 par BÂTIMENTS Médias. La surface de travail ajustable et non électrique de JŪV rajeunit l’espace nouveau ou existant en permettant aux travailleurs de se déplacer rapidement et silencieusement de la position assise à la journée vers un environnement rationalisé et organisé. Disponible en tant que panneau ou support mural, JŪV offre une gamme ergonomique complète BIFMA, une première dans l’industrie pour une surface réglable non électrique. La transition complète de la position assise à la position debout peut se produire huit à dix fois plus rapidement qu’avec les tables à hauteur réglable traditionnelles. Les utilisateurs ont accès à l’alimentation et à la charge au bout des doigts sans sacrifier l’esthétique grâce au système de gestion des câbles contrôlé et dissimulé. Sans support au sol, il offre amplement d’espace pour les jambes et de l’espace supplémentaire pour le rangement ou les accessoires. « JŪV Wall représente une nouvelle ère d’ingéniosité pour Ergotron», a déclaré Charles Christ Jr , directeur de la technologie chez Ergotron. Hall 11.2 Stand: H061

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Raise the efficiency and lower the cost

out of feels discomfort when working with a computermouse*. This will influence their work and may lead to sickdays. An average sickday will cost your company 266 €. **

Lower your number of sickdays and increase your productivity by choosing a RollerMouse by Contour - the ergonomic mouse that will help you release pain and discomfort. www.contourdesign.com *) According to a study made by Zapera for Contour Design in 2008, 35% of the people asked experienced a significant amount of pain/discomfort when using a computermouse. **) According to Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in Dortmund the net-cost per workday in 2016 in the Finance, Leasing and Business Services sector was 266 Euro per day.

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A revolution in sitting: aeris 3D ergonomics. The office of the future is: always in motion! The revolutionary 3D active seats swopper and 3Dee from aeris ensure natural movement at the workplace.

The 3D active seats swopper and 3Dee from aeris set the workplace in motion and put an end to rigid sitting positions at the desk. Patented 3D ergonomics trains muscles, boosts metabolism, stimulates the cardiovascular system and relieves the back, intervertebral discs and joints. Both 3D active seats thus enhance the user’s performance in an entirely natural way. This feels good. And looks good.

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PREVIEW ORGATEC l AVANT PREMIÈRE ORGATEC

3. Wilkhahn (Germany)

Hall 6.1 Stands: B078 C079, B088 C089 The new office task chair is called AT. It combines unique threedimensional flexibility with a feeling of assurance. The 3D kinematics honed by Wilkhahn in conjunction with healthcare researchers ensures perfectly synchronised movements in all directions in the seat and backrest. The combination of the 3D synchronous adjustment mechanism with a highly elastic seat and backrest guarantees the counter pressure adapts automatically to any movement made or posture adopted by the person sitting on it. As a result, the body is supported in any position and maintains its centre of gravity. At the same time, the smallest of shifts in weight are translated into a variety of different movements. The fusion of exceptional three-dimensional movement with controlled, reliable support activates the whole body without overtaxing it. Scientific case studies show that this combination boosts well-being, performance and metabolic processes in muscles and joints.

3. Wilkhahn (Allemagne)

Le concept free-2-move powered by Trimension® – une innovation signée Wilkhahn . Le nouveau siège de bureau AT conjugue une assise dynamique dans les trois axes avec un maintien qui vous mettra d’emblée en confiance. La cinématique 3D qui équipe ce siège a été mise au point par Wilkhahn avec le concours de professionnels de la santé. Elle assure un contact permanent de l’assise et du dossier dans toutes les directions. Grâce à l’interaction entre le système 3D et une coque à élasticité contrôlée, la force de rappel s’adapte en continu aux mouvements et aux changements de posture de l’utilisateur. Elle garantit ainsi un maintien et un équilibre permanents. L’assise dynamique réagit au moindre déplacement du centre de gravité de l’utilisateur. L’alliance entre mobilité dans les trois axes et excellent maintien en toute situation vous stimulera sans vous fatiguer. Diverses études scientifiques ont démontré que cette alliance est propice au bien-être et à l’efficacité ; de plus, elle active le métabolisme en sollicitant les muscles et les articulations. Hall 6.1 Stands: B078 C079, B088 C089

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4. aeris GmbH (Germany)

3Dee, the ergonomics revolution. 3Dee is designed without compromise on the natural biomechanical model of the human being. Pioneering technology, uncompromising ergonomics, timeless design - the essence of the new 3Dee. The heart of this innovative office swivel chair is patented 3D technology that allows natural three-dimensional movement. In addition, the ergonomically shaped backrest with patented lamellar technology provides support without restricting freedom of movement. Without compromise, three times more. This design includes 180 specially developed aerospace components and six patents. For example, the patented Swopper technology, because it supports and encourages lateral, backward and forward and upward and downward movements. Add to this the comfortable mid-height backrest with individually adjustable lumbar support - ideal for conscious relaxation from time to time.

4. aeris GmbH (Allemagne)

3Dee, la révolution de l’ergonomie. Le 3Dee est conçu en totale adéquation avec la biomécanique naturelle de l’être humain. Technologie pionnière, ergonomie sans compromis, design intemporel - l’essence même du nouveau 3Dee. Le cœur de cette chaise pivotante de bureau innovante est la technologie

3D brevetée qui permet un mouvement naturel en trois dimensions. De plus, le dossier avec sa technologie lamellaire brevetée offre un soutien sans restreindre la liberté de mouvement. Cette conception comprend 180 composants aéris spécialement développés et six brevets. Par exemple, la technologie brevetée Swopper, parce qu’il soutient et encourage les mouvements latéraux, vers l’arrière et vers l’avant et vers le haut et vers le bas. Ajoutez à cela le dossier confortable à mi-hauteur avec soutien lombaire réglable individuellement - idéal pour la relaxation consciente de temps en temps. Hall 7.1 Stand: A030

www.aeris.de

5. ONGO (Germany)

ONGO Free, sit down standing. ONGO®Free has been specially designed for people working on adjustable height desks. Its curved foot ensures a healthy movement in a seated position - and therefore maximum freedom. This is also reflected in the design, which is clear and minimalist while offering pleasing optics and a dynamic appearance. The triangular seat is extremely comfortable. It is adjustable to your size; at your height, standing, it offers a good grip without being confined. For added durability, the foot has a wooden core. On the top, it is equipped with an extremely robust coating of high pressure laminate (HPL). On the bottom, it has been covered with CFC-free integral foam to ensure safe grip even on hard, smooth floors and to prevent scratches. With a foot diameter of 39 cm (15 in), the height can be adjusted from 58 to 82 cm (23 to 32 inches) thanks to an anti-torsion gas spring. To save valuable resources on the packaging, ONGO®Free comes in three parts: simply glue them together and fix them with two conical connections. The high quality know-how used to manufacture ONGO®Free and its timeless shape meet the highest requirements for sustainable development. Like all ONGO® Active Sitting products, ONGO®Free also contributes to a positive environmental footprint by being manufactured in Germany.

5. ONGO (Allemagne)

ONGO Free, asseyez-vous debout. ONGO®Free a été spécialement conçu pour les personnes travaillant avec des bureaux à hauteur réglable. Son pied incurvé assure un mouvement sain en position assise - et donc une liberté maximale. Cela se reflète également dans le design, qui est clair et minimaliste tout en offrant une esthétique agréable et une apparence dynamique. Le siège triangulaire est extrêmement confortable. Il est réglable à votre taille; à votre hauteur, debout, il offre une bonne prise sans être bloqué. Pour assurer une durabilité accrue, le pied comporte un noyau en bois. Sur le dessus, il est équipé d’un revêtement extrêmement robuste en stratifié haute pression (HPL). Sur le fond, il a été recouvert d’une mousse intégrale sans CFC pour assurer une prise sûre même sur les sols durs et lisses et pour éviter les rayures. Avec un diamètre de pied de 39 cm (15 pouces), la hauteur peut être réglée de 58 à 82 cm (23 à 32 pouces) grâce à un ressort à gaz anti-torsion. Pour économiser des ressources précieuses sur l’emballage, ONGO®Free est livré en trois parties: il suffit de les coller les unes aux autres et de les fixer avec deux connexions coniques. Le savoir-faire de haute qualité mis en œuvre pour fabriquer ONGO®Free et sa forme intemporelle permettent de répondre aux exigences les plus élevées en matière de développement durable. Hall 6.1 Stand: B093

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PREVIEW ORGATEC l AVANT PREMIÈRE ORGATEC

6. Newstar (Nederland)

The NewStar FPMA-D500DHBLACK Desk Stand is ideal for collaborative work and is a tilt, swivel and rotating desktop stand with gas lift for up to 2 24 « flat screens. This stand is an excellent choice for space-saving placement on desks thanks to a desktop grommet. The versatile tilt (+ 30°/ -30°), rotation (360°) and swivel (+ 90°/ -90°) technology of NewStar allows the stand to change the viewing angle to take full advantage of flat screen capabilities. The stand has a convenient handle and is manually height adjustable from 0 to 48 centimeters. Innovative cable management conceals and routes the cables to the flat-panel mount. NewStar FPMA-D500DHBLACK has a crossbar with two single-pivot monitor brackets that fit screens up to 24 «.The weight capacity of this product is 8 kg per monitor. This desk stand fits flat screens with a hole pattern VESA 75x75mm or 100x100mm. Different hole configurations can be covered with NewStar VESA adapter plates.

6. Newstar (Pays-Bas)

Hall 11.2 Stand: H043 Le bras articulé de bureau NewStar FPMA-D500DHBLACK idéal pour le travail collaboratif, est un vrai support de bureau inclinable, pivotant et rotatif avec vérin à gaz pour 2 écrans plats jusqu’à 24 pouces. Ce support est un excellent choix pour une installation peu encombrante sur les bureaux à l’aide d’une pince de bureau ou d’un passe-fil de bureau. La technologie polyvalente d’inclinaison (+ 30 ° / -30 °), de rotation (360 °) et de pivotement (+ 90 ° / -90 °) de NewStar permet au support de changer l’angle de vue pour profiter pleinement des capacités de l’écran plat. Le support a une poignée pratique et est réglable en hauteur manuellement de 0 à 48 centimètres. Une gestion innovante des câbles dissimule et achemine les câbles du montage à l’écran plat. NewStar FPMA-D500DHBLACK possède une barre transversale avec deux supports de moniteur à un pivot qui conviennent aux écrans jusqu’à 24 «. La capacité de poids de ce produit est de 8 kg par écran. Le bras articulé de bureau convient aux écrans conformes à la configuration de trous VESA 75x75mm ou 100x100mm. Différentes configurations de trous peuvent être couvertes à l’aide de plaques d’adaptation NewStar VESA. Hall 11.2 Stand: H043

nium extrudé; il est facile à spécifier et facile à construire. Le style «Lego» confère une rigidité imbriquée au design. Les poteaux en aluminium extrudé peuvent également accueillir des câbles d’alimentation et de données et peuvent être combinés rétrospectivement pour modifier la hauteur des murs. Hall 6.1 Stand: A071

www.fourdesign.dk

8. Smartblock Oy (Finland)

Smartblock C4 brings acoustics to a new level. It is a smart and mobile meeting pod designed and manufactured in Finland. Glass enclosed entry to the C4 greatly enhances the acoustics in all circumstances. Ambient noises are well muted and confidential conversations stays within. With optional vinyl wrap on the glass it is easy to improve privacy level. Smartblock C4 is perfect for up to four people. Smartblock was founded in 2015 and owned by its founders Mikko Sarkkinen, Janne Orava and Sontek Ventures.

www.newstar.eu

7. Four Design – OCEE International Group (Denmark)

OCEE International presents FOUR Design Fabricks, designed by Nigel Sikora. Fabricks are super acoustic bricks made from acoustic foam and wool fabric, designed to look fabulous, divide space and reduce noise. Quickly configured and reconfigured, Fabricks offer the flexibility to change spaces in the modern open plan workplace by creating walls for meeting spaces and individual work areas: the dynamic of a space and even the location of power can be altered in moments. It is a modular system of extremely light weight bricks, a simple steel base and extruded aluminium posts; it is easy to specify and easy to build. The ‘house brick’ style gives interlocking rigidity to the design. The extruded aluminium posts also accommodate power and data cables and can be combined retrospectively to alter the height of walls.

7. Four Design – OCEE International Group (Danemark)

OCEE International présente Fabricks de FOUR Design, design par Nigel Sikora. Les Fabricks sont des briques super acoustiques fabriquées en mousse acoustique et en tissu de laine, conçues pour uùne bonne acceptation esthétique, diviser l’espace et réduire le bruit. Rapidement configurées et reconfigurées, les Fabricks offrent la possibilité de changer facilement d’espace sur le lieu de travail moderne en créant des murs pour des espaces de réunion et des zones de travail individuelles: la dynamique d’un espace et même son l’emplacement de son alimentation peuvent être modifiés en quelques instants. Il s’agit d’un système modulaire de briques extrêmement légères, d’une simple base en acier et de poteaux en alumi-

8. Smartblock Oy (Finlande)

Smartblock C4 amène l’acoustique à un nouveau niveau. C’est une cabine de réunion intelligente et mobile conçue et fabriquée en Finlande. L’entrée vitrée du C4 améliore grandement l’acoustique en toutes circonstances. Les bruits ambiants sont bien atténués et les conversations confidentielles restent à l’intérieur. Avec une pellicule de vinyle en option sur le verre, il est facile d’améliorer le niveau de confidentialité. Smartblock C4 est parfait pour un maximum de quatre personnes. Smartblock a été fondée en 2015 et appartient à ses fondateurs Mikko Sarkkinen, Janne Orava et Sontek Ventures. Hall 10.1 Stand : C013

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PREVIEW ORGATEC l AVANT PREMIÈRE ORGATEC

9. Performance in lighting (Italy)

The free-standing SL720 LED luminaire is a modern workplace light fixture for flexible installation in offices. A gracefully slender silhouette with classic shadow gap to reduce the visual perception of height characterises the lamp’s technical design. Just 20 mm high and enclosed in aluminium, the profile focuses attention on the unfussy microprism lens, allowing the luminaire to blend unobtrusively into any room concept. The XL model also guarantees anti-glare lighting for double workplaces. Modern technologies such as Human Centric Lighting or Tunable White permit outstanding energy efficiency while also promoting the health and well-being of persons working in the immediate vicinity. Performance in Lighting Group has been an international actor of the lighting industry for 40 years. Its headquarters are in Colognola ai Colli, in Verone province of Italy, with important production units in Germany, Belgium and United States.

9. Performance in lighting (Italie)

Le luminaire autonome SL720 LED est un luminaire de travail moderne pour une installation flexible dans les bureaux. Une silhouette gracieuse et fine avec un écart d’ombre classique pour réduire la perception visuelle de la hauteur caractérise la conception technique de la lampe. Avec une hauteur de seulement 20 mm et une structure en aluminium, le profil concentre l’attention sur l’objectif microprismatique sans chichis, permettant au luminaire de se fondre discrètement dans tout concept de pièce. Le modèle XL garantit également un éclairage antireflet pour les postes de travail doubles. Les technologies modernes telles que Human Centric Lighting ou Tunable White permettent une efficacité énergétique exceptionnelle tout en favorisant la santé et le bien-être des personnes travaillant à proximité immédiate. Le groupe Performance in Lighting, est un acteur international de l’industrie de l’éclairage depuis 40 ans. Son siège social est à Colognola ai Colli, dans la province de Vérone en Italie, avec des unités de production importantes en Allemagne, en Belgique et aux États-Unis. Hall 10.1 Stand: A011

www.performanceinlighting.com

les seuils de réponse pour les détecteurs de présence. Les groupes de luminaires et les zones définies sont clairement affichés. Il est également possible d’exporter les structures de bâtiment et les luminaires stockés dans l’application via Excel. De cette manière, l’application peut également vous aider à effectuer une vérification de l’inventaire de tous les luminaires du bâtiment. Les luminaires technologiques et de sécurité équipés du module TALK de dernière génération peuvent utiliser toutes les fonctions. EnOcean ou Bluetooth sont utilisés comme technologies sans fil. Le logiciel pour les systèmes Windows, iOS et Android couramment utilisés peut être téléchargé depuis le site Web de Waldmann ou depuis l’App Store. Les luminaires peuvent être protégés avec des mots de passe pour empêcher tout accès non autorisé. Hall 8.1 Stand: B040

www.waldmann.com

11. Wilkhahn (Germany)

Sitzbock, the pommel horse seat, encourages new postures and ways of interacting. Design: RSW Rudolph Schelling Webermann. Sitzbock is available in black, white, grey or orange. It also optionally comes with a felt saddle blanket, which is also available in four colours. It’s 707 mm high, 627 mm wide and its legs splay out to 520 mm. Just like a real horse, you can sit astride or ride “side saddle” or use it to lean on. The pommel horse seat is rotary moulded in black, white, grey or orange through-dyed polypropylene. At just 4.8 kg in weight, they’re easy to place in groups for spontaneous meet-ups, up to four can be stacked cross-wise or they can be picked up and put on patios for a while. Anyone preferring a little more comfort can give their pommel horse seat a non-slip felt “saddle blanket” that comes in anthracite, graphite, mango or a light mottled hue for extra colour combinations. Positioned in small herds, the colourful pommel horse seats create an atmosphere that’s just as playful as it is ergonomic and invites interaction.

10. Waldmann (Germany)

With a versatile range of user-oriented customisation options and with the rising intelligence of lighting, it is becoming increasingly time-consuming to configure these systems. To counteract this in future, Waldmann has developed the LIGHT ADMIN app. It can be used to create a building structure to provide lighting to all floors, rooms and areas. Waldmann luminaires can be integrated and configured within that structure. By way of example, this includes automatic switch-on, dimming levels and response thresholds for the presence detectors. This app can also be used to configure the swarm control. Groups of luminaires and defined areas are displayed clearly. There is also the option of exporting the building structures and luminaires stored in the app via Excel. In this way, the app can also help you to do an inventory check of all luminaries in the building. Technology and safety Luminaires equipped with the latest generation of TALK module can use the full range of functions. EnOcean or Bluetooth are used as wireless technology. The software for commonly used Windows, iOS and Android systems can be downloaded from the Waldmann website, or from the App Store. The luminaires can be protected with passwords to prevent any unauthorised access.

10. Waldmann (Allemagne)

Avec une gamme polyvalente d’options de personnalisation orientées vers l’utilisateur, et l’intelligence croissante de l’éclairage, la configuration de ces systèmes finit par prendre de plus en plus de temps. Mais pour contrer cela à l’avenir, Waldmann a développé l’application LIGHT ADMIN. Celleci peut être utilisée pour créer une structure de bâtiment permettant de fournir un éclairage à tous les étages, pièces et zones. Les luminaires Waldmann peuvent être intégrés et configurés dans cette structure. A titre d’exemple, cela inclut l’allumage automatique, les niveaux de variation et

11. Wilkhahn (Allemagne)

Sitzbock, le « tabouret cheval d’arçon » invite à de nouvelles positions et formes d’interaction. Design : RSW Rudolph Schelling Webermann. .Avec une hauteur de 707 mm, une largeur de 627 mm et une profondeur de 520 mm avec les pieds évasés, cette « opportunité de se poser » permet de s’asseoir à l’horizontale, à califourchon en longueur ou encore de l’utiliser comme appui en position debout. Sitzbock est fabriqué en polypropylène moulé par rotation, teinté en noir, blanc, gris ou orange. Avec seulement 4,8 kilogrammes, on peut facilement en regrouper plusieurs pour une réunion spontanée, en empiler jusqu’à quatre en croix ou l’emporter sur la terrasse. Pour plus de confort, on peut recouvrir son « tabouret cheval d’arçon » d’un « caparaçon » en feutre antidérapant, qui, avec l’anthracite, le chiné clair, le graphite ou la mangue, permet d’autres combinaisons de couleurs. Librement regroupés en petit « troupeau », les « tabourets cheval d’arçon » créent une ambiance à la fois ludique et intéressante pour l’ergonomie pour inciter à changer de position et échanger. Hall 6.1 Stands: B078 C079, B088 C089

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12. HUMANSCALE (USA)

Nova and Horizon 2.0 by Humanscale. Utilizing advanced light-emitting diode (LED) technology for optimal light output and cost-saving energy efficiency, both task lights offer a smarter choice for offices and the environment, with performance and personalized precision and simple, clean aesthetics. Silver winner at NeoCon 2018 the new Nova offers soft, glare-free light to prevent eye strain, Forever Hinges to offer strength and stability, and occupancy sensors that turn off with inactivity. Offering effortless, precise control, Nova brightens and dims with the touch of a finger. Its responsive counterbalance arms swing in 180 degrees, while its “revolutionary” Forever Hinge ensure the light’s position remains secure. Horizon 2.0 contains the latest LED technology and PVC alternatives, and an updated base provides touch interface. Horizon 2.0 features a cleaner overall aesthetic to complement its elegant, slim base. Horizon 2.0 is available in six vibrant colors.

of the armrests. It is the first fully automatic mechanism chair from Sedus. se:flex delivers users between 50 and 130 kg top-class ergonomic seating comfort - at an astonishingly attractive price/performance ratio. With se:motion swivel chair, dynamic sitting is rethought. se:motion is an intelligent office swivel chair that is ideal for agile working situations such as teamwork, pairing, meetings, but also for relaxed or concentrated work. Instead of using a conventional mechanism Sedus designers and engineers developed a completely new kinematic concept .The geometry of se:motion is statics, spring tension store and power diverter at the same time. The newly developed kinematics allows unprecedented freedom of movement and design quality. Hall 8.1 Stand: B048 C049

www.sedus.com

13. Sedus Stoll AG (Allemagne)

12. HUMANSCALE (Etats-Unis)

Nova et Horizon 2.0 par Humanscale. Utilisant une technologie avancée de diodes électroluminescentes (LED) pour un rendement lumineux optimal et une efficacité énergétique économique, les deux lampes offrent un choix plus intelligent pour les bureaux et l’environnement, avec performance et précision personnalisée et esthétique simple et propre. Gagnant du Silver Award au NeoCon 2018, le nouveau Nova offre une lumière douce et sans éblouissement pour éviter la fatigue oculaire, des charnières Forever pour offrir force et stabilité, ainsi que des détecteurs de présence. Avec un contrôle précis et sans effort, Nova s’illumine et s’atténue au toucher du doigt. Ses bras de contrepoids sensibles tournent à 180 degrés, tandis que sa charnière «révolutionnaire» Forever Hinge garantit la sécurité de la position de la lumière. Horizon 2.0 contient la dernière technologie LED et les alternatives PVC, et une base mise à jour fournit une interface tactile. Horizon 2.0 présente une esthétique globale plus propre pour compléter sa base élégante et mince. Horizon 2.0 est disponible en six couleurs éclatantes. Hall 6.1 Stand : A081

13. Sedus Stoll AG (Germany)

www.humanscale.com

Already in 1926, Sedus invented and patented the legendary spring mounted swivel chair worldwide. The first swivel chair with castors (1929) and countless trend-setting patents such as the Similar mechanism (1973) and the Similar-Swing mechanism (2012) followed. This year Sedus is launching two innovative swivel chairs at the Orgatec 2018 office furniture trade fair. These introduce a complete new approach which will continue the legacy of the office chair pioneer. se:flex swivel chair - the best Sedus in its class. se:flex recognizes the weight of its users, regulates the pressure of the backrest and offers freedom of movement. The excellent seating comfort is revealed as soon as the user takes place and is surprisingly superior to most swivel chairs in the same price segment. No additional adjustment is required. New about se:flex are the powerful seat mechanism, the innovative spring element that connects seat and backrest, and the integrative connection

A l’origine du premier siège amorti breveté dans le monde (1926), devenu une véritable légende, du premier siège doté de roulettes (1929) et d’innombrables brevets novateurs, dont ceux déposés pour les mécanismes Similar (1973) et Similar-Swing (2012), Sedus a établi des standards observés aujourd’hui aux quatre coins du globe. Profitant de l’édition 2018 du salon Orgatec, dédié au mobilier de bureau, Sedus présentera deux concepts innovants en première mondiale, dont le lancement ne manquera pas de faire date dans l’histoire des sièges de travail. Le siège se:flex, le meilleur de Sedus dans sa catégorie Les espaces de bureaux, qu’ils soient ouverts ou paysagers, reflètent des modes de travail ayant fait de la flexibilité un véritable concept, tourné vers l’avenir. Longtemps persuadés qu’un dispositif automatique ne parviendrait pas à égaler la haute précision d’un mécanisme manuel, les ingénieurs Sedus sont finalement parvenus à faire évoluer l’assise en rendant son réglage intuitif. se:flex − tel est le nom donné par Sedus au premier siège de sa gamme s’adaptant automatiquement au poids des utilisateurs. Alliant simplicité, ergonomie et perfection en matière d’assise, se:flex évalue le poids de chacun, règle la force de rappel du dossier et offre une liberté de mouvement jusqu’alors inédite. Des prouesses, quelque peu invisibles, que les utilisateurs ne manquent pas de ressentir en s’asseyant − profitant d’un confort inégalé, bien supérieur à celui de la plupart des sièges de sa classe. Fort de son réglage, automatisé au maximum pour gagner en facilité et en agilité, se:flex trouve idéalement sa place aux postes partagés et dans les espaces dédiés au travail nomade. Particulièrement innovant, son dispositif reliant l’assise et le dossier offre aux utilisateurs une liberté de mouvement quasi illimitée. Il leur assure notamment un maintien optimal du dos lorsqu’ils se retournent ou se déplacent sur les côtés, confortablement installés. se:motion, l’assise dynamique, entièrement repensée Flexibilité, mouvement et mobilité − tels sont les impératifs du monde du travail tel qu’il se décline aujourd’hui. Dans les espaces de travail, les sièges doivent être pensés en termes de facilité, de diversité et de polyvalence − trois exigences inhérentes aux tâches des collaborateurs. Trois exigences à la base même du concept que Sedus présente sur Orgatec : se:motion, un siège de bureau résolument simple et intelligent qui répond pleinement à l’agilité requise dans le monde du travail, notamment lors de projets menés en équipe ou en binôme. se:motion a été pensé et créé sur mesure pour les employés et autres collaborateurs ayant une vision moderne du travail, dans laquelle le partage d’un bureau est une évidence ; et l’échange... l’essence même de leurs projets menés en équipe. Hall 8.1 Stand: B048 C049

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14. FLOKK / Häg (Norway)

As they celebrate 75 years of HAG, FLOKK take a look back at one of their most iconic designs, the HÅG Capisco. Today HÅG Capisco contains a total of 52% recycled materials (86% recycled plastics and 90% recycled aluminium), as well as an array of recycled or sustainable fabrics including renewable Norwegian wool, as part of a collaboration with Gudbrandsdalens Uldvarefabrik and Sandnes Garn. The HÅG Capisco 8106 is delivered with a seat and backrest. The saddle seat can be adjusted between low and high working positions, all the way up to a standing position, enabling you to be more dynamic in your movements while still sitting in a balanced position. Seat depth and backrest height can be adjusted. Tilt resistance is adjustable and lockable.

permet de faire des appels téléphoniques en toute tranquillité et confort même dans un environnement animé. En retour, l’environnement n’est pas perturbé par la conversation téléphonique. Le design de la chaise de téléphone FirstCall est destiné à de courtes conversations téléphoniques. Le FirstCall est particulièrement adapté aux départements où les gens ne sont pas constamment au téléphone. Les emplacements appropriés sont (entre autres) les espaces de bureau, les salles d’attente, les salles d’exposition, les magasins et les espaces publics tels que les aéroports et / ou les salons. Hall 10.1 Stand: G040

www.easy-noisecontrol.com

16. KASPER/Schallsauger (Germany)

2Gether is a two-piece cube of 4 x 4 meters with three acoustic absorber walls and a ceiling each. It can be used individually or pushed together with the counterpart to form a middle zone cube. 2Gether is acoustically very effective without the need of an air condition. As an alternative to glass cubes it can be designed with different themes, for agile and inspiring meeting rooms in coworking spaces.

16. KASPER/Schallsauger (Allemagne)

2Gether est un cube en deux pièces de 4 x 4 mètres avec trois parois absorbantes acoustiques chacune. Il peut être utilisé individuellement ou associé muni d’un plafond pour former un cube de zone intermédiaire. 2Gether est très efficace sur le plan acoustique sans nécessiter de climatiseur. Comme alternative aux cubes de verre, il peut être conçu avec différents thèmes, pour des salles de réunion dynamiques et inspirantes tout comme dans des espaces de coworking.

14. FLOKK / Häg (Norvège)

Alors qu’il célèbre les 75 ans de HAG, FLOKK revient sur l’un de leurs designs les plus emblématiques, le HÅG Capisco. Dans le cadre d’une collaboration avec Gudbrandsdalens Uldvarefabrik et Sandnes Garn, HÅG Capisco contient au total 52% de matériaux recyclés (86% de plastiques recyclés et 90% d’aluminium recyclé), ainsi qu’une gamme de tissus recyclés ou durables, notamment de la laine norvégienne renouvelable. Le HÅG Capisco 8106 est livré avec une assise et un dossier. Le siège/selle peut être ajusté entre des positions de travail basses et hautes, jusqu’à une position debout, ce qui vous permet d’être plus dynamique dans vos mouvements tout en restant assis dans une position équilibrée. La profondeur du siège et la hauteur du dossier peuvent être ajustées. La résistance à l’inclinaison est réglable et verrouillable. Hall 8.1 Stand: A028/B029

www.flokk.com

15. Easy Noise Control B.V. (Nederland)

The FirstCall telephone chair does what it promises: it is suitable to make telephone calls! Thanks to its smart design, the noise in the chair is highly dampened. This allows for making telephone calls in all tranquillity and comfort even in a busy space. In turn, the environment is not troubled by the telephone conversation. The design of the FirstCall telephone chair is aimed at short telephone conversations. The FirstCall is particularly suitable at departments where people are not constantly on the telephone. Suitable locations are (among other things) office spaces, waiting rooms, showrooms, shops and public areas such as airports and/or fairs.

15. Easy Noise Control B.V. (Pays-Bas)

Le fauteuil téléphonique FirstCall fait ce qu’il promet: il convient pour passer des appels téléphoniques! Grâce à sa conception intelligente, le bruit dans le siège est fortement amorti. Cela

Hall 10.1 Stand:D002

www.schallsauger.de

17. Kinema (Germany)

The kinema® active chair combines high functionality with modern design and dynamic comfort. Its functional objective design and ergonomic concept is suitable for both height-adjustable work and conference tables and makes space for good work. It can be used for sitting, elevated sitting, or as a standing seat, thus ensuring a unique user experience. Thereby the space between sitting and standing is tightly integrated in the basic ergonomics of the workplace. This enables a – in contrast to a pure rotating movement of a dynamic swivel chair with an anteverted and retroverted sitting posture – dynamic sitting even in a vertical motion and so creates a new user experience.

17. Kinema (Allemagne)

kinema® active chair allie haute fonctionnalité, design moderne et confort dynamique. Son design particulièrement fonctionnel et son concept ergonomique conviennent aussi bien aux tables de travail et de conférence, réglables en hauteur. Il peut être utilisé pour s’asseoir, s’asseoir en hauteur ou comme siège debout, garantissant ainsi une expérience utilisateur unique. De ce fait, l’espace entre la position assise et la position debout est étroitement intégré dans l’ergonomie de base du lieu de travail. Cela permet, contrairement à un mouvement de rotation pur d’un siège pivotant dynamique avec une posture assise antéversée et rétroversée, une assise dynamique, même dans un mouvement vertical, et crée ainsi un nouveau mode d’utilisation. Hall 9.1 Stand: B070

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Le Think Tank «Women and Ambition» de PWN* Paris, le réseau leader de femmes cadres dirigeantes, a présenté le 20 septembre 2018 une étude de grande envergure portant sur le rapport des femmes et des hommes à l’ambition au sein du milieu professionnel. Nous en publions ici la synthèse :

Fierté & Tabou

Résultats d’une étude présentée par PWN (Professional Women Network) «Ambition professionnelle, regards croisés femmes-hommes»

Menée en partenariat avec plus de 50 réseaux engagés en faveur de la mixité femmes-hommes et soutenue par Sopra Steria**, cette étude livre des résultats intéressants qu’on pourrait résumer en deux mots : entre fierté et tabou. L’étude «Ambition professionnelle, regards croisés femmeshommes» a pour vocation de faire émerger les similitudes, les différences de comportement et de perception des femmes et des hommes face à l’ambition. L’égalité professionnelle femmes-hommes est non seulement un enjeu majeur de la société mais aussi un devoir de conscience, et c’est à ce titre que le réseau Professional Women Network a souhaité, à partir de ces regards croisés, offrir à chaque femme l’opportunité de prendre conscience de son rapport personnel à l’ambition : frein ou moteur ? Les femmes ont aujourd’hui de l’ambition, et ceci, autant que les hommes : 88% des femmes (91% des hommes) déclarent avoir de l’ambition. L’ambition est même très valorisée : qu’on soit femme ou homme, c’est une valeur positive pour 93% des personnes interrogées. C’est une qualité pour 94%. Quand il s’agit d’évaluer la perception de leur ambition par les autres, les résultats sont un peu moins tranchés : 74% estiment que les autres les voient ambitieux ou ambitieuse. D’où peut venir cet écart de près de 15% : manque d’assurance par rapport au regard extérieur sur leur ambition ? Manque de reconnaissance ? Modestie ? En tout cas, il n’y a pas de différence là non plus entre les femmes et les hommes : les femmes ne se voient pas moins ambitieuses que les hommes dans le regard des autres.

Bonne nouvelle :

Cette étude nous permet en tout premier lieu de lever un des trois préjugés qu’on entend dans les entreprises quant aux capacités des femmes à développer leur carrière : elles ne seraient pas disponibles, pas mobiles, et... n’auraient pas d’ambition. De l’ambition professionnelle, les femmes en ont, et autant que les hommes. Par ailleurs, elles la valorisent autant que les hommes de façon duale : comme moteur d’épanouissement et de progression de carrière.

Alors comment sortir de cette ambivalence pour les femmes ambitieuses ? - Assumer : l’ambition est une valeur positive, les femmes ambitieuses sont jugées positivement. On peut donc s’autoriser à vivre une relation franche et légitimée avec son ambition, pour la pousser à la hauteur de ses rêves. - S’affranchir des stéréotypes : l’ambition est neutre, ni masculine, ni féminine. Ses connotations négatives persistent davantage dans le regard des femmes. On peut exprimer son ambition sans craindre le jugement des autres, et rester soimême sans devoir se mouler dans ce qu’on imagine devoir être l’ambition. - Cultiver les trois piliers de l’ambition professionnelle qu’elles ont elles-même identifiés : 1/ Développer la confiance en soi, l’audace, le droit à l’échec, le courage 2/ Identifier le ou la mentor.e qui saura accompagner leur désir de réussite professionnelle 3/ Constituer, entretenir et développer leur réseau. Comment les entreprises peuvent-elles jouer pleinement leur rôle pour mobiliser l’ambition professionnelle des femmes ? - Proposer des programmes de développement personnel et de mentorat. - Encourager les femmes dans l’expression de leur ambition. - Former les managers à déceler les signaux de l’ambition exprimés par les femmes, puis la valoriser et la favoriser. - Revoir la culture d’entreprise et les process d’évaluation de l’ambition pour vérifier qu’ils soient construits sans biais sexués. *Professional Women Network est à Paris le réseau international leader de femmes cadres et dirigeantes qui a pour mission de favoriser l’équilibre Femmes-Hommes dans le monde économique. Le réseau PWN rassemble 700 membres à Paris, près de 900 en France et 4000 dans le monde à travers plus de 30 villes. À Paris, le réseau est à l’initiative de plus de 60 occasions de rencontres et d’échanges dans l’année, créant pour ses membres et non-membres, des opportunités d’agir et d’oser : favoriser des rencontres, partager des expériences, développer des expertises sont les maîtres-mots de ses activités. ** Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique de près de 42 000 collaborateurs, apporte une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. .Sopra Steria est engagé depuis de nombreuses années sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Deuxième bonne nouvelle :

L’image d’une femme ambitieuse est largement positive, que ce soit dans le regard des femmes ou celui des hommes: volontaire et déterminée, confiante en elle, dynamique et énergique, audacieuse. Mais pourquoi tout le monde s’accorde alors à penser que les femmes n’ont pas assez d’ambition? Qu’est-ce qui peut les freiner dans cet “désir ardent de réussite” ? Tout d’abord, les femmes sous valorisent l’ambition pour elles-mêmes : elles sont deux fois plus nombreuses à penser que l’ambition est très importante pour la carrière des hommes par rapport à la carrière des femmes. Elles en parlent aussi comme d’un tabou pour les femmes. Serait-ce à mettre en relation avec le sentiment d’imposture, qui peut les bloquer à certains niveaux? “Je suis déjà tellement contente d’être arrivée là, je préfère rester à ma place et ne pas risquer qu’on réalise que je suis en fait incompétente”. Ensuite, les femmes ont une représentation de l’ambition encore attachée aux stéréotypes d’un modèle qu’elles associent au masculin, de façon négative : un homme ambitieux serait carriériste, “politique”, dominateur, arrogant ou prétentieux. Qui aurait envie de s’en rapprocher ? Enfin, les entreprises ont leur part de responsabilité : Si la moitié des salarié(es) déclarent que leur entreprise n’encourage pas leur ambition, on peut imaginer que l’impact est encore plus important pour les femmes : elles sont plus nombreuses que les hommes à citer la culture d’entreprise comme un frein à leur ambition.

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Méthodologie

L’enquête a été menée de juillet à décembre 2017 sur la base d’un questionnaire administré en ligne, d’une durée de 20 minutes pour une cinquantaine de questions, envoyé à des milliers de membres d’une cinquantaine de réseaux professionnels engagés en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle, en France et à l’international. 5 363 personnes ont répondu : 4 809 femmes et 554 hommes. Des répondants (es) avec un niveau de formation supérieure élevé, et une certaine maturité professionnelle. Age moyen 40 ans (78 % ont 30 ans et +), 17 ans d’expérience professionnelle en moyenne (70% ont au moins 10 ans d’ancienneté), 83 % sont diplômé.es bac + 4 et plus. 54% sont en situation de management, dont 19% encadrent une équipe de plus de 10 personnes. Une situation familiale qui reflète la diversité : 52% vivent en couple avec enfant(s), 9% sont célibataires avec enfant(s), 19% en couple sans enfant, et 19% célibataires sans enfant. Un profil professionnel majoritairement salarié, dans une structure de grande taille. 79 % des répondant.es sont salarié.es (58 % dans le privé, et 21 % dans le public), à 69% dans une organisation de plus de 500 salarié.es, travaillent à temps plein (88%), dans une grande diversité de secteurs et de métiers.

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III

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PRÉVENTION DU BRUIT

EN MILIEU PROFESSIONNEL

L’INRS met en garde contre les systèmes de masquage sonore dans les open-space Le bruit constitue une nuisance majeure dans le milieu professionnel. Il peut provoquer des surdités mais aussi stress et fatigue qui, à la longue, ont des conséquences sur la santé du salarié et la qualité de son travail. Pour réduire les nuisances sonores notamment dans les bureaux collectifs « open space », certains fabricants font actuellement la promotion de nouveaux systèmes de masquage sonore. L’INRS met en garde les entreprises et les salariés contre ces dispositifs qui ne réduisent pas le volume sonore mais au contraire, diffusent un bruit supplémentaire. La recommandation de l’INRS, en matière de réduction des nuisances sonores dans les bureaux ouverts, est de s’appuyer sur la norme NF S31-199, 2016 (« Acoustique – Performances acoustiques des espaces ouverts de bureaux ») avant de prévoir toute démarche d’amélioration de l’acoustique des locaux. Une récente étude(1) de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) dans un bureau ouvert d’une grande entreprise du secteur bancaire a montré que, suite à l’installation d’un système de masquage, les salariés ressentaient une augmentation de la gêne sonore occasionnée par des bruits d’équipement (ordinateurs, imprimantes, ventilations). En outre, aucune baisse

de la gêne liée aux bruits des conversations n’a été constatée. Si la publicité réalisée autour de ces systèmes de masquage parle de « bulle de silence », « contre-son » ou « contre-bruit » pour décrire leur effet, ce ne sont que des arguments commerciaux. Ne pas confondre système de masquage sonore et casques « à contrôle de bruit ». Les systèmes de masquage sonore installés dans les bureaux ouverts « open space » diffusent généralement un bruit blanc qui est comparable à un bruit de ventilation. Ce bruit supplémentaire « masque » les conversations voisines et vise donc à diminuer l’intelligibilité de ces conversations qui sont une source de gêne pour les salariés. Ce type de système émet donc un bruit additionnel dans l’espace de travail, qui n’entraine aucune diminution du volume sonore déjà existant. Le principe de fonctionnement de ces systèmes est fondamentalement différent de celui des casques (et écouteurs) dits « à contrôle actif de bruit » qui, eux, génèrent en temps réel un signal sonore qui annule une grande partie du bruit de fond. Il ne faut pas confondre ces deux technologies. Des moyens de prévention existent pour limiter les nuisances sonores au travail. Du traitement acoustique des locaux au confinement des équipements bruyants en passant par l’aménagement de l’espace, les mesures collectives de lutte contre le bruit sont les plus efficaces.

(1) Etude de terrain pour l’évaluation du masquage sonore en open-space. P. Chevret et L. Lenne, dont les résultats ont été présentés lors de plusieurs congrès scientifiques internationaux : Congrès Français d’acoustique. Le Havre, France. 23-27 Avril 2018, EURONOISE 2018 27-31/5/2018 Heraklion, Greece, 27-31 May 2018, The 25th International Congress on Sound and Vibration, Hiroshima, Japan, 8-12 July 2018. Pour en savoir plus : Dossier sur le bruit en milieu professionnel : définitions, effets sur la santé, agents ototoxiques, réglementation, démarche de prévention… Outil Questionnaire GABO (Gêne Acoustique dans les Bureaux Ouverts) « Réduction de la nuisance sonore dans les bureaux ouverts : un exemple d’utilisation de la norme NF S31-199 en entreprise» (TF 247) Maîtriser l’acoustique des espaces de bureaux ouverts : une nouvelle démarche (DO18) http://www.hst.fr/dms/hst/data/articles/HST/TI-DO-18/do18.pdf

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L’alliance robot-humain une évolution culturelle nécessaire Les entreprises et les personnes qui les composent doivent donc amorcer une évolution culturelle qui leur permette de repenser leurs activités et de tirer profit de l’automatisation en marche. De nouveaux métiers apparaissent déjà comme ceux liés à la question de la cyber sécurité devenu un sujet central dans cette transition vers l’avènement « d’employés numériques ». Le secteur de la sécurité des systèmes informatiques recherche toujours plus d’employés qualifiés pour des fonctions à haut niveau de pression de par les enjeux stratégiques qui en dépendent. L’automatisation accompagne ainsi ce développement en fournissant des outils permettant d’anticiper ou de détecter des failles en amont, le manque de personnes qualifiées accélérant le développement de ces solutions basées sur l’ iA Intelligence Artificielle. Si les entreprises ne sont pas capables de se transformer culturellement et structurellement pour embrasser ces évolutions, les outils mis en place pour l’automatisation pourraient bien se retourner contre elles.

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Un nouveau siège social pour le Groupe Valophis En janvier dernier, le Groupe Valophis, 1er bailleur social du Val-de-Marne, présent sur toute l’Ile de France, a emménagé dans son nouveau siège social situé au coeur de la ZAC mixte du Petit Pré-Sablières de Créteil, au sein duquel il a regroupé l’ensemble de ses collaborateurs précédemment répartis sur 6 sites. Suite à un appel d’offres, Génie des Lieux l’a accompagné pendant 7 ans en intervenant de la programmation à l’emménagement, en passant par le concours d’architectes. Un accompagnement à 360°

« L’enjeu principal de ce projet était de regrouper plus de 400 personnes ayant des activités, des missions et des cultures d’entreprise très différentes, confie Gérard Pinot, cofondateur et associé de Génie des Lieux. Ce projet d’entreprise ambitieux nécessitait de repenser les habitudes et usages et comportait donc une mission d’accompagnement aux nouveaux environnements de travail. »

Continued / Suite p. XII

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XII

En réunissant ses équipes sur un seul et même site, le Groupe Valophis a souhaité créer de la proximité et faciliter les rencontres et les échanges entre ses collaborateurs. Les espaces de bureaux et de réunion ont donc été totalement repensés. Ainsi, alors que les bureaux étaient majoritairement cloisonnés et individuels, le nouveau siège social s’organise autour d’espaces d’équipes réunissant le manager et ses collaborateurs (ci-dessous).

Une nouvelle façon de travailler Pour favoriser la flexibilité et les échanges, chaque poste de travail dispose d’un caisson sur roulettes muni d’une assise qui permet à chacun d’accueillir un collègue pour un échange informel. Génie des Lieux a également repensé les espaces de réunions pour mieux répondre aux usages des équipes. Chaque étage dispose de salles de réunion classiques et réservables (ci-dessous), mais aussi de boxes de 2/4 personnes pour les réunions courtes et plus informelles ou pour s’isoler (ci-dessous).

SIÈGE SOCIAL DU GROUPE VALOPHIS - INFORMATIONS PRATIQUES • 8.500 m2 sur 9 niveaux dont le rez-de-chaussée • 440 personnes • Directeur d’études : Gérard Pinot (Génie des Lieux) • Chef de projet / Space Planning : Audrey Fremiot (Génie des Lieux) • Prescription mobilier : Bruno Fernandes (Génie des Lieux) • Transfert : Frédéric Berthier (Mouvement Conseil, groupe Génie des Lieux) • Architecte : Michel Ferranet / Laure Bechir (Agence Michel Ferranet Architectes) • Maître d’ouvrage : Valophis Habitat sous le pilotage de Christian Harcouët (secrétaire général du groupeValophis) et Xavier Goupillière (adjoint au directeur de la construction locative). • Mandataire : Expansiel - Groupe Valophis Groupe pilote du projet : Christian Harcouët, Xavier Goupillières, François-Xavier Denis-Quéinec, • Olivier Maizeret, Ariane Revol-Briard et Michaël Chiocca.

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XIV

La convivialité mise à l’honneur Le Groupe Valophis a également sollicité Génie des Lieux pour concevoir des espaces de convivialité destinés à apporter un cadre de bien-être et de partage plus informel. Chaque étage bénéficie ainsi d’une tisanerie lumineuse, chaleureuse et colorée (photo ci-dessous). Quant au rez-de-chaussée, il accueille une grande salle de convivialité aux couleurs printanières et dynamiques de 240 m2. Tous les collaborateurs peuvent venir y faire une pause, passer un appel ou travailler au calme au cours de la journée. A l’heure du déjeuner, ils peuvent tous s’y retrouver tout en bénéficiant d’une totale liberté concernant le format de leur déjeuner (lunch box avec réfrigérateurs et micro-ondes, livraison au bureau, prestataire de restauration sur place, etc.), des assises et des formats des tables (basse, classique, haute, isolé, 2, 4, 8 personnes, etc.). Entièrement modulable et doté de deux écrans géants, cet espace peut également accueillir les collaborateurs pour de grandes réunions internes.

Continued / Suite p. XVI

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XVI

Ambiance colorée et naturelle conformément au choix des collaborateurs Dans une optique de co-construction, les différents mobiliers ont été sélectionnés par un comité d’utilisateurs. Ils sont intervenus sur le choix des postes de travail, des assises, du mobilier des salles et des boxes de réunion, des tisaneries, mais aussi de l’espace convivialité. Dans un premier temps, ils ont été questionnés sur leur façon de travailler et leurs attentes en termes d’usages et d’ambiance. Ils ont ensuite été invités à venir visiter un espace de démonstration dédié de plus de 200m2 au sein duquel était présenté un échantillonnage des typologies de mobiliers : éclairages sur pied, mobiliers et assises des postes de travail, salles de réunion, tisaneries, espace convivialité, rayonnages, boxes, caissons, etc. Concernant les espaces de travail, le Groupe Valophis a souhaité harmoniser le mobilier pour pouvoir s’adapter aux futures évolutions (recrutements, réorganisations d’équipes, etc.). Quant à la salle de convivialité, le comité d’utilisateurs a misé sur l’esthétique, les couleurs, la modernité et la variété des situations (photos ci-dessus). Enfin, le siège social du Groupe Valophis accueille également du public en rez-de-chaussée. L’accueil et les boxes d’entretien destinés aux usagers ont donc été aménagés à l’image du reste du bâtiment. On retrouve ainsi les mêmes coloris et les panneaux de bois qui ont à la fois une fonction décorative et acoustique. www.geniedeslieux.fr

PLANNING - MISSION DE JANVIER 2011 À DÉCEMBRE 2017 • Fin 2010 - Début 2011 : Appel d’offres • Février-Mars 2011 : Sélection de Génie des Lieux • Mars-Mai 2011 : Programmation (diagnostic de l’existant, visite des sites, rencontres des directeurs, recueil des besoins, etc.) et synthèse organisationnelle (quels services travaillent ensemble, comment les réunir sur le nouveau site, etc.) Juin-Nov 2011 : Pré-programme avec le comité de direction pour définir les principales orientations • (synergie, collaboration, convivialité, etc.) • Septembre 2011 : Budgets estimatifs • Printemps 2012 : Programmation (nombre d’espaces bureaux, réunion, supports, auxiliaires, exploitation…) • Eté 2012 : Lancement du concours d’architectes • Automne-Hiver 2012 : Analyse des réponses et choix du cabinet d’architectes • 2014 : Démarrage du Space Planning • 26 janvier 2016 : Première pierre • Fév-Avril 2016 : Terrassement du terrain, etc. • Nov 2017 : Livraison du siège • Déc 2017 : Déménagement Semaine 52 • Janv 2018 : Emménagement des équipes et inauguration du siège social de Valophis

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FOCUS FOCUS SCREEN ARMS l BRAS ARTICULÉS SUPPORTS D’ORDINATEURS

ARTICULATED ARMS FOR COMPUTER SCREEN* *Bras articulés pour écran d’ordinateur The articulated support, which can also be called articulated arm, has the advantage of being completely removable. No need to move to see the screen, it is the screen that moves for you and adapts to your position. It’s the perfect solution for more mobility that fits your office, your classroom and even your home. The computer monitor support (or articulated arm) is a desktop «tool» that provides better posture and office work experience. It is similar to an arm, whose «tie», the base, would be fixed to the desk and the end would be the screen. The purpose of the monitor arm is to change the tilt, height, depth and sometimes even the orientation of the screen with ease. This allows to adjust the position of the screen as needed without having to change his/ her posture. The articulated arm is also the primary tool for sharing collaborative work. For example, sharing his/her knowledge, working with his/her colleague who is standing next to us. No problem: with a single gesture, the screen is oriented in his/her direction. And what is not negligible, the articulated arm maximizes the work space of each user, his/her postural comfort on a reduced work space by adjusting completely for optimal visibility in all directions and dimensions. This helps to relieve neck and back pain. The screen arms are practical and easy to assemble. Ergonoma Journal has made a selection of products present or not at Orgatec 2018, which will allow you to make the best choice in relation to your uses.

Le support articulé, qu’on peut aussi appeler bras articulé, présente l’avantage d’être totalement amovible. Plus besoin de vous déplacer pour voir l’écran, c’est l’écran qui se déplace pour vous et qui s’adapte à votre position. C’est la solution idéale pour plus de mobilité qui conviendra parfaitement à votre bureau, votre salle de classe et même chez vous. Le support écran d’ordinateur (ou bras articulé) est un « outil » de bureau qui permet une meilleure posture et une meilleure expérience de travail au bureau. Il est semblable à un bras, dont « l’attache », la base, serait fixée au bureau et l’extrémité serait l’écran. L’objectif du bras porte-écran est de permettre de modifier l’inclinaison, la hauteur, la profondeur et parfois même l’orientation de l’écran en toute simplicité. Cela permet ainsi d’ajuster la position de l’écran selon les besoins sans avoir à modifier sa posture. Le bras articulé est aussi l’outil premier du partage, du collaboratif. Par exemple, le partage de son savoir, de son travail avec son collègue qui se tient debout à côté de nous. Aucun problème: en un seul geste, on oriente l’ écran dans sa direction. Et ce qui n’est pas négligeable, le bras articulé maximise l’espace de travail de chaque utilisateur, son confort postural sur un espace de travail réduit en s’ajustant totalement pour une visibilité optimale dans toutes les directions et dimensions. Ce qui aide à soulager le cou et le mal de dos. Les bras porte écran sont pratiques et faciles à monter. Ergonoma Journal a fait une sélection de produits présents ou non à Orgatec 2018, qui vous permettra de faire le meilleur choix en rapport à vos usages.

Personnalisation of Ella on request to the dealer/personnalisation de ELLA à la demande auprés du revendeur

Innovative (USA) With ELLA, Innovative’s new-generation monitor arm, we finally have a real R & D work on the design of this office accessory, which has become indispensable today for «working well, sharing and, above all, insuring postural wellbeing». , created and developed by specialist INNOVATIVE. A beautiful design and possible customizations «on demand», in total symbiosis with the performance of this articulated arm computer monitor support (only 1 monitor). An integrated handle on the front allows, with an effortless movement, the adjustment by one hand of the height and the position of the monitor. Combined with good stability up to the size of a 43 «screen, the built-in 180 degree rotation stops at the base of the arm, preventing the monitor arm from tipping over. Compatible with VESA standard of VESA 75x75 holes. 100x100mm D, it has a 75 mm and 100 mm VESA adapter included. Avec ELLA, le bras de moniteur de nouvelle génération d’Innovative, on a enfin un réel travail de R&D sur le design de cet accessoire de bureau, devenu aujourd’hui indispensable « au bien travailler, au partage et surtout au bien -être postural », créé et développé par le spécialiste INNOVATIVE. Un beau design et ses possibles personnalisations « à la demande » en symbiose totale avec les performances de ce bras articulé support moniteur d’ordinateur (1 seul moniteur). Une poignée intégrée en façade permet, avec un mouvement sans effort, le réglage d’une main, de la hauteur et de la position du moniteur. Associée à une bonne stabilité jusqu’à la taille d’un écran de 43’’.L’arrêt de rotation à 180 degrés intégré à la base du bras empêche le bras du moniteur de basculer. Compatible avec la norme VESA de trous VESA 75x75. 100x100mm D, il dispose d’un Adaptateur VESA 75 mm et 100 mm inclus. www.innovativeworkspaces.com

-NPLM-

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2 NewStar (Nederland) The NewStar FPMA-D500DHBLACK desk mount is a tilt-, swivel and rotatable desk mount with gas spring for 2 flat screens up to 24”. This mount is a great choice for space saving placement on desks using a desk clamp or desk grommet. NewStar’s versatile tilt (+30°/-30°), rotate (360°) and swivel (+90°/-90°) technology allows the mount to change to any viewing angle to fully benefit from the capabilities of the flat screen. The mount has a handy handle and is manually height adjustable from 0 to 48 centimetres. An innovative cable management conceals and routes cables from mount to flat screen. Hide your cables to keep the workplace nice and tidy. NewStar FPMA-D500DHBLACK has a crossbar with two one-pivot monitor holders which are suitable for screens up to 24». The weight capacity of this product is 8 kg each screen. The desk mount is suitable for screens that meet VESA hole pattern 75x75 or 100x100mm. Different hole patterns can be covered using NewStar VESA adapter plates. By using an ergonomic mount neck- and back complaints can be avoided. Ideal for use in offices and on counters or in a reception area. All installation material is included with the product. Le support de bureau NewStar FPMA-D500DHBLACK idéal pour le travail collaboratif est un support de bureau inclinable, pivotant et rotatif avec vérin à gaz pour 2 écrans plats jusqu’à 24 pouces. Ce support est un excellent choix pour un placement peu encombrant sur les bureaux à l’aide d’une pince de bureau ou d’un passefil de bureau. La technologie polyvalente d’inclinaison (+ 30 ° / -30 °), de rotation (360 °) et de pivotement (+ 90 ° / -90 °) de NewStar permet au support de changer l’angle de vue pour profiter pleinement des capacités de l’écran plat. Le support a une poignée pratique et est réglable en hauteur manuellement de 0 à 48 centimètres. Une gestion innovante des câbles dissimule et achemine les câbles du montage à l’écran plat. NewStar FPMA-D500DHBLACK possède une barre transversale avec deux supports de moniteur à un pivot qui conviennent aux écrans jusqu’à 24 «. La capacité de poids de ce produit est de 8 kg par écran. Le support de bureau convient aux écrans conformes à la configuration de trous VESA 75x75. 100x100mm Différentes configurations de trous peuvent être couvertes à l’aide de plaques d’adaptation NewStar VESA.

4 Humanscale (USA)

3 Fellowes (USA) Platinum Series 8043401 Dual Stacking Monitor Arm. It makes it easy to connect to your favorite devices with 2 USB ports conveniently located at the base of the product. Increase valuable desk space and create a multi-display productive workspace. Save space in tight workspaces with a dual stacked position. Minimize clutter with the intuitive cord management system. Holds a monitor up to 27”/22 lbs. Meets VESA mounting standards. Bras porte-écrans double vertical Platinum Series 8043401, il dispose de deux ports USB situés à la base du produit, facilitant la connexion d’appareils .Les 2 écrans sont superposés pour un gain de place optimisé. Il dispose d’un passe-câbles intégré pour un encombrement minimal. Chaque bras supporte un écran pesant jusqu’à 10kg et de 27» (au total 20kg pour les 2 écrans). Spécifications: Inclinaison +85° / -15°, Pivotement 180°, Rotation 360°. Répond aux normes de fixation VESA 75x75 et 100x100. www.fellowes.com

Designed by Humanscale Design Studio, M/Flex, Humanscale’s multi-monitor arm system, can go from one to six monitors in minutes without the need for tools. Seamlessly integrating with any work surface through a wide number of attachments on a single post, M/Flex turns any standard work surface into a dynamic workstation. Unlike conventional monitor arm systems, M/Flex has a small footprint and its aesthetic won’t overpower the existing workspace. Its modular design and strength allow exceptional performance for a multi-monitor system. As monitors continue to evolve, M/ Flex’s versatility makes it the perfect multi-monitor solution for a changing technology landscape. Le bras support multi-écrans M/Flex de Humanscale, la solution la plus évolutive au monde avec sa capacité d’accueil pouvant aller jusqu’à 6 écrans, peut passer d’un seul écran à six en quelques minutes sans même recourir à un outil. Contrairement aux bras support écrans classiques, le M/ Flex n’occupe que très peu d’espace et son esthétique ne l’emporte pas sur l’espace de travail concerné. Son design modulaire et sa résistance font de ce bras support multi-écrans une solution avec une performance exceptionnelle. Alors que les écrans continuent d’évoluer, la flexibilité du M/Flex en fait la solution multi-écrans idéale pour un environnement technologique en évolution. www.fr.humanscale.com

www.newstar.eu

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FOCUS SCREEN ARMS l SUPPORTS DE MONITEURS

Bakker Elkhuizen (Pays-Bas)

Dataflex (Nederland)

Smart Office 12 by Bakker Elkhuizen is flexible, light and easy to install. The Smart Office Arm can handle weights from 4 - 20 lb making it suitable for virtually any monitor. It holds two monitors. The base features a USB port and audio slots, providing additional connectivity. Universal: suitable for virtually any monitor. Installation: easy installation using a clamp and bolt mechanism. Handy: base features a USB port and audio slots. Flexible: screen can be used flat, vertically and horizontally.

Viewmaster, the monitor arm by Dataflex has remarkably long reach and dynamic height adjustability with fingertip sensitive balance that makes it easy to find the optimal ergonomic position across even a large desktop. The folding extensions keep things compact when needed and cables are easily guided along the arm’s extensions to create a tidy, professional impression. Increased independent depth adjustment .VESA MIS-D 75 x 75/100 x 100 mm compatible .Monitor: tilt +90°/-90°, swivel +90°/-90°, rotate +90°/-90°. Arm: swivel 360° .Listed weight capacity will vary when mounting monitors that are deeper than 25 mm or have an off-centre VESA mount position. Viewmaster, le bras support écran de Dataflex, est d’une longue portée remarquable et est conçu pour être réglé de façon dynamique en hauteur du bout du doigt, son équilibre harmonieux lui permet de trouver la position ergonomique optimale, même sur un grand espace. Les extensions repliables permettent de garder ce dont vous avez besoin à portée de main et les câbles se guident facilement le long des extensions du bras pour donner une impression professionnelle de rangement. La capacité de poids indiquée varie en cas de montage de moniteurs dont la profondeur est supérieure à 25 mm ou dont la position de fixation VESA n’est pas centrée .Poids supporté : 4,5 - 10 kg par écran .Compatible VESA MIS-D 75 x 75/100 x 100 mm. www.dataflex-int.com/fr

Smart Office 12 de Bakker Elkhuizen est flexible, léger et facile à installer. Ce bras de bureau intelligent peut supporter des poids allant de 2 à 9 kg, ce qui le rend idéal pour pratiquement tous les moniteurs. Il peut supporter deux moniteurs. La base dispose d’un port USB et de slots audio, fournissant une connectivité supplémentaire. Universel: convient à pratiquement tous les moniteurs. Installation: installation facile à l’aide d’un mécanisme à pince et à boulon. Commode: la base dispose d’un port USB et de slots audio. Flexible: l’écran peut être utilisé à plat, verticalement et horizontalement. www.bakkerelkhuizen.fr

8 COMPLEMENT (Denmark) New: monitor arm EA-15. Based in Vejle (Denmark), Complement is a stock-holding manufacturer of CPU holders, monitor arms, cable trays, table legs, table frames, etc., with increasing sales to customers all over the World. Ergonomic design and height-adjustable mount are perfect for a comfortable working space. This arm increases viewing comfort and helps reduce eye, back and neck strain. Simple and compact design, it is made of high quality aluminum alloy. “Quick release” VESA mounting bracket. Gas spring facilitates adjustment of screen. Supplied with wall bracket. Cable management feature, routes cables under the arm and out of the way. This monitor arm EA-151 is an elegant monitor arm in white that combines strength with ease of movement. Thanks to an internal gas strut, it gives the users fingertip control over

monitors that weigh from 3 to 8 Kg. It is therefore the ideal choice for workspaces occupied by different users such as hot desks and call centres. It can be used for wall mounting, as its horizontal forearm sets a base for screen height. Nouveau: bras de moniteur EA-15. Basée à Vejle (Danemark), Complement est un fabricant de supports d’unité centrale, de bras articulés pour écrans, de chemins de câbles, de pieds de table, de cadres de table, etc., avec des ventes croissantes dans le monde entier. La conception ergonomique et le support réglable en hauteur sont parfaits pour un espace de travail confortable. Ce bras augmente le confort visuel et aide à réduire les tensions dans les yeux, le dos et le cou. Design simple et compact, il est fabriqué

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7 EGIC (France) In aluminum and steel, DYNAMIC’ARMS by EGIC. is an arm of great reliability and extreme mobility made for the support of a screen weighing up to 10kg. DYNAMIC’ARMS brings mobility and comfort while being of great reliability and robustness. This height-adjustable arm with gas cylinder can accommodate a screen from 15 to 32 «, weighing from 2 to 10kg. Maximum extension of the arm between 260 and 650mm (depending on model). Height adjustment range between 175mm and 515mm (depending on model). VESA attachment 75 x 75mm and 100 x 100mm disengageable without tools «All our products are designed and made to be removable and recyclable (more than 90%),» explains Pierre Soler, CEO of EGIC. For 50 years, EGIC has been designing and manufacturing computer and audiovisual furniture. En aluminium et en acier, DYNAMIC’ARMS par EGIC. est un bras d’une grande fiabilité et d’une extrême mobilité fait pour le support d’un écran pesant jusqu’à 10kg. DYNAMIC’ARMS apporte mobilité et confort tout en étant d’une grande fiabilité et robustesse. Bras réglable en hauteur par vérin à gaz pouvant accueillir un écran de 15 à 32 «, pesant de 2 à 10kg. Extension maximum du bras entre 260 et 650mm (selon modèle). Amplitude de réglage en hauteur entre 175mm et 515mm (selon modèle). Fixation VESA 75 x 75mm et 100 x 100mm débrayable sans outil. « Tous nos produits sont pensés et réalisés pour qu’ils soient démontables et recyclables (à plus de 90%) », explique Pierre Soler, Dirigeant d’EGIC. Depuis plus de 50 ans, EGIC conçoit et fabrique du mobilier informatique et audiovisuel. www.egicsolutions.com

en alliage d’aluminium de haute qualité. Support de montage VESA «Quick release». Le ressort à gaz facilite le réglage de l’écran. Fourni avec support mural. Sa fonctionnalité de gestion des câbles achemine les câbles sous le bras et hors de portée. Ce bras de moniteur EA-151 en blanc est élégant et combine la force et la facilité de mouvement. Grâce à un vérin à gaz interne, il permet aux utilisateurs de contrôler le bout des doigts sur des moniteurs de 3 à 8 kg. C’est donc le choix idéal pour les espaces de travail occupés par différents utilisateurs, tels que les bureaux d’accueil et les centres d’appel. Il peut être utilisé pour un montage mural, car son avant-bras horizontal établit une base pour la hauteur de l’écran.

www.complement.dk

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SIXIÈME ÉDITION

20, 21 & 22 NOVEMBRE 2018

Palais des Festivals et des Congrès de Cannes  1 500 participants  Plus de 6 000 rendez-vous et déjeuners d’affaires planifiés  1 cocktail de bienvenue  1 soirée de gala  des conférences plénières très haut de gamme

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The 10 trends that are transforming organizations in a sustainable way After several months of field surveys, studies and analyzes BICG Editorial-(Business Innovation Consulting Group), based on its offices in France, Germany, Spain, and the other European countries, that in the world, is happy in all «First exclusivity» in Ergonoma Journal, to deliver a tool giving you the possibility to anticipate the developments of the new working methods, human and technological for your organizations in the years to come.

Why develop a trend report? After 20 years of experience analysing the soul and body of organizations, BICG is willing to share its knowledge on key aspects related to the evolution of work within different organizations and markets. This does not allow us, by any means, to predict the future. This is not the intention of this document. Our daily work with organizations and our constant research on how to complete a successful transformation with our clients encourages us to share some information that we consider could be of interest for the future of work. We hope you enjoy reading.

BICG Editorial-(Business Innovation Consulting Group) advances and associated uses disruptively change social habits and relationships, confirming that the only certainty that the future offers us is that change is the only constancy that organizations can have and it is to this permanent evolution that they must prepare themselves. Individuals and companies therefore seek the means to evolve continuously in terms of confronting problems and defining new solutions. In other words, if you want your business to change, you have to work with the people in it by involving them in the transformation process, by co-creating the new rules and making them feel that they are masters of their own destiny. . Transforming an organization involves providing the right tools to enable each professional to achieve his strategic and personal goals, such as a group of musicians, by providing a structured and flexible framework. To succeed, we must be able to engage every member of the organization. «If you want your business to change, you have to work with the people in it by involving them in the process of transformation, by co-creating the new rules and making them feel that they are masters of their own destiny.»

Why it is so challenging to predict the future? After 20 years of cultural and organizational analysis of medium, large and very large companies throughout the world, BICG wanted to share its experience by collaborating with Ergonoma Journal on the fundamental aspects of the evolution of forms of work in different markets. This does not allow us, in any way, to try to predict what will happen in the future. This is not the intention of this document. Our constant research on the best ways to transform our clients’ organizations and our daily work supporting the changes encourages us to disseminate the information we consider crucial to envision the future of work patterns, and we hope this reading with Ergonoma Journal will seem as rewarding and useful as what we wanted by defining the outlines.

METHODOLOGY How did we accomplish it? After gathering concepts and trends that repeatedly appeared in our research work as well as in the worries of organizations, we profit from our collective intelligence by asking our professionals at BICG to select which one they considered most relevant for the years to come. They clustered the different topics and prioritized them according to their experience. It is not surprising to see that one of the main aspects continues to be culture. This may be because culture is in the centre of our work and our understanding of transformation.

Why is it so ambitious and complex to anticipate these transformations? In a context of digital revolution, everything is turning more than ever around the cultural question. Technological

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Les 10 tendances qui transforment durablement les formes de travail Après plusieurs mois d’enquêtes sur le terrain, BICG (Business Innovation Consulting Group) d’études et d’analyses en s’appuyant sur ses bureaux tant en France, qu’en Allemagne, Espagne, et les autres pays Européens, que dans le monde, est heureux en toute « première exclusivité » dans Ergonoma Journal, de vous livrer un outil vous donnant la possibilité d’anticiper sur les développements des nouvelles méthodes de travail, humaines et technologiques pour vos organisations dans les années à venir.

Pourquoi réaliser un rapport de tendances ? Après 20 ans d’analyses culturelles et organisationnelles de moyennes, grandes et très grandes entreprises à travers le monde, BICG souhaitait partager son expérience en collaborant avec Ergonoma Journal à propos des aspects fondamentaux de l’évolution des formes de travail au sein de différents marchés. Cela ne nous autorise pas, de quelque manière que ce soit, à chercher à prédire ce qu’il se passera dans le futur. Ce n’est pas l’intention de ce document. Nos recherches constantes à propos des meilleures manières de transformer les organisations de nos clients et notre travail quotidien d’accompagnement au changement nous encouragent à diffuser les informations que nous considérons cruciales pour envisager le futur des modes de travail, et nous espérons que cette lecture avec Ergonoma Journal vous semblera aussi enrichissante et utile que ce que nous avons souhaité en en déterminant les contours.

Pourquoi il est si ambitieux et complexe d’anticiper ces transformations ? Dans un contexte de révolution numérique, tout tourne plus que jamais autour de la question culturelle. Les progrès technologiques et les usages associés changent de manière disruptive les habitudes et relations sociales, confirmant que la seule certitude que nous offre le futur est que le changement est l’unique constance que peuvent avoir les organisations et c’est à cette évolution permanente qu’elles doivent se préparer. BICG Editorial-(Business Innovation Consulting Group)

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EXCLUSIF Les individus comme les sociétés cherchent donc les moyens d’évoluer de manière continue dans les modalités de confrontation aux problèmes et à la définition de solutions nouvelles. En d’autres mots, si vous voulez que votre entreprise change, vous devez travailler avec les personnes qui la composent en les impliquant dans le processus de transformation, en cocréant les nouvelles règles et en les faisant se sentir maîtres de leur propre destin. Transformer une organisation implique la mise à disposition des outils adaptés pour permettre à chaque professionnel d’atteindre ses objectifs stratégiques et personnels, tel un groupe de musiciens, en offrant un cadre autant structuré que flexible. Pour réussir, nous devons arriver à engager chaque membre de l’organisation. « Si vous voulez que votre entreprise change, vous devez travailler avec les personnes qui la composent en les impliquant dans le processus de transformation, en co-créant les nouvelles règles et en les faisant se sentir maîtres de leur propre destin »

MÉTHODOLOGIE Comment avons-nous procédé ? Nous avons pris en compte chaque concept et tendance auxquels nous pouvons nous confronter à travers notre travail de recherche et d’implantation, face à la réalité observée des problématiques que rencontrent les organisations. Ce faisant, nous avons mis à contribution l’intelligence collective de BICG en demandant à tous nos collaborateurs de sélectionner et définir ces mouvements qu’ils considèrent comme les plus pertinents pour les années à venir. Ils ont donc catégorisé ces tendances en les classant selon leur impact à long terme selon leur expérience de terrain. Il n’est ainsi pas vraiment surprenant de voir que l’un des facteurs fondamentaux reste la question culturelle, certainement parce que le changement culturel est au cœur de notre métier et de notre compréhension des phénomènes de transformation. LIRE L’INTÉGRALITÉ DE L’ÉTUDE. https://wp.me/a7E7f1-2lj

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PRODUITS INNOVANTS INNOVATIVE PRODUCTS l PRODUITS INNOVANTS

ASSMANN BÜROMÖBEL (Germany / Allemagne) . Applica by Assmann provides all features of a communication switchboard at a normal workplace. The innovative docking system enables innumerable combinations between the desk and the accessories. This is an unbeatable way to connect workplaces efficiently and to make ideal use of IT and communication technology. What’s more, Applica creates a visual and acoustic privacy screen around the different work areas. An altogether well-conceived workplace module in modern design. . Applica par Assmann fournit toutes les fonctionnalités d’un tableau de communication sur un lieu de travail normal. Le système de connection innovant permet d’innombrables combinaisons entre le bureau et les accessoires. C’est un moyen imbattable de connecter efficacement les lieux de travail et d’utiliser de manière optimale les technologies de l’information et de la communication. De plus, Applica crée un écran de confidentialité visuel et acoustique autour des différentes zones de travail. Un module de travail tout à fait bien conçu dans le design moderne. Orgatec 2018 Hall 8.1 Stand: A030 B031

www.assmann.de/en/products/

BYOK (Germany / Allemagne) . Filo 625 by BYOK is a profile system in three versions with a downwards flow of direct light. It can be used as a structural design element that adds variety to the ceiling in the recessed version with minimum frame, or surface-mounted, or suspended by steel cables. Precise mitre angles and junction points enhance the possibilities for discerning room design. Kai BYOK works together with his team to design, develop and produce impressive lamps for residential and public buildings. . Filo 625 par BYOK est un système de profilés à éclairage direct disponible en trois versions : une version encastrable laissant percevoir un minimum de châssis, une version en applique ou une version suspendue sur câbles pour structurer et animer les plafonds. Des angles de coupe biaise et des intersections précises apporteront une nouvelle richesse architecturale aux aménagements intérieurs les plus exigeants. www.byok.lighting/en/

Orgatec 2018 Hall 6.1 Stand: A051

Orgatec 2018 Hall 11.2 Stand: H01

DATAFLEX (Nederland/Pays-Bas) . Link by Dataflex is a USB-C docking station. Easily connect your laptop or tablet to any modern workstation. Charge your devices, connect to any network and two monitors. Link’s USB-C technology makes it all possible within seconds, with just one cable. Place Link anywhere on your desk. No additional software required. Works with nearly all USB-C equipped laptops (USB-C port should support power delivery and DP Alt Mode) Connects up to 4 external devices through USB-A (e.g. keyboard, mouse, mobile phone, etc.) . Comme la plupart des innovations vraiment utiles, Link est d’une simplicité déconcertante ; il s’agit d’une station d’accueil USB-C prête à l’emploi avec toutes les options de connectivité nécessaires à portée de main sur votre poste de travail. Désormais, il vous suffit d’arriver au travail, de brancher votre ordinateur portable et, quelle que soit sa marque, il sera instantanément connecté aux écrans externes et au réseau de données, tout en se rechargeant. Se connecte à plusieurs écrans externes. Compatible avec toutes les marques de matériel. www.dataflex-int.com/fr

Hund Möbelwerke (Germany/Allemagne) . ENERCON Box or Tower by Hund, design by W. Blume, create the necessary flexible adjustment of the workspaces and facilitate their networking. In addition, the ENERCON Box offers also a cable management with secured access. ENERCON modules help to supply offices easily and conveniently with the corresponding cable infrastructure. Data and power cables for both individual and connected workspaces can be distributed from the ENERCON Box. Additional connections can be made available. Cable outlets in the box and the cable tray at the table help storing the remaining cable volumes. . ENERCON Box ou Tower par Hund, design par W. Blume, apporte l’adaptation nécessaire et flexible des postes de travail et facilitent sa mise en oeuvre. De plus, l’ENERCON Box permet une gestion des câbles avec un accès sécurisé. Les câbles électriques et informatiques peuvent, à partir de la boîte ERNECON Box, être aussi bien raccordés à un poste de travail individuel qu’à des postes de travail reliés entre eux. Des prises supplémentaires peuvent également être mises à disposition. Les sorties de câbles dans la boîte et les goulottes de câbles dans les tables permettent de ranger les surplus de câbles. www.hund-moebel.de

Interstuhl (Germany/Allemagne)

. S 4.0 is the Active Sitting Solution from Interstuhl, developed in cooperation with Garmin. It brings movement to the workplace: The application offers feedback on the user’s personal sitting habits, easy office workouts and regular reminders for the user to adjust their posture. In this way, S 4.0 makes sitting more active and more balanced. . S 4.0 ou l’Active Sitting Solution est un concept développé par Interstuhl en collaboration avec Garmin. Il favorise le mouvement au poste de travail : l’application fournit un feedback sur le comportement d’assise personnel, propose des exercices facilement réalisables au bureau et envoie des rappels réguliers pour changer de posture. S 4.0 garantit ainsi une assise plus dynamique et équilibrée. www.interstuhl.com/I/fr-fr

Orgatec 2018 Hall 7.1 Stands: B058 C059, B060 C061, C058, C060

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Products Index: Allowing to contribute to solutions for ergonomics at the workplace Index de Produits : Permettant de contribuer à des solutions pour l’ergonomie du poste de travail Climatic ambiance / Ambiance climatique

Accessories (ergonomic) Accessoires ergonomiques

Marketing Services / Services marketing

Acoustics / Acoustique Handicapped persons / Matériel handicapés

Measuring devices (for the analysis of workstations) Outils de mesure (pour l’analyse des postes de travail)

Industrial Equipment / Equipement industriel

Offices (mobile) / Bureaux mobiles

Lighting / Eclairage

Organisations / Organisations

Accessories (ergonomic) Accessoires ergonomiques

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Workstations / Postes de travail

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Armrests Repose-bras ....................................................................................... www.actiwork.fr www.bruneau.fr www.cotica.fr www.ergofrance.com www.ergo-office.fr www.ergorest.fi

School and young people ergonomic furniture Scolaire et jeunes (Mobilier ergonomique) Seats / Sièges Services / Services Smokers cabins / Cabines fumeurs Tables / Tables

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www.offirex.com Cable management Gestion du câblage .......................................................................................

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www.sun-flex.com Balance boards Planches d’équilibre ....................................................................................... www.actiwork.fr www.backapp.eu

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Filters (screen) Filtres d’écran .......................................................................................

CPU Holders Supports d’unité centrale ....................................................................................... www.bakkerelkhuizen.com www.bruneau.fr www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.espace-ergonomique.com www.humanscale.com www.loremab.com www.sun-flex.com

Footrests Repose-pieds .......................................................................................

Document Holders Supports de Documents ....................................................................................... www.bakkerelkhuizen.com www.bruneau.fr

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Mouses Souris de navigation .......................................................................................

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Multiple screens Ecrans multiples ....................................................................................... www.actiwork.fr www.bruneau.fr www.ergo-office.fr www.ergotron.com www.sun-flex.com Neck supports Supports de cou .......................................................................................

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Acoustic furniture Mobilier acoustique ....................................................................................... www.actiwork.fr www.bruneau.fr www.lbc.eu www.wlc-concept.fr

Screen arms Supports d’écran .......................................................................................

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Acoustic treatments Traitement acoustique .......................................................................................

Microphones Microphones .......................................................................................

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Noise measurement Mesure du bruit .......................................................................................

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Industrial Equipment Equipement industriel

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Handling carts (ergonomic) Chariots de manutention ergonomiques .......................................................................................

Partitions (acoustical) Cloisons acoustiques .......................................................................................

Ceilings Plafonds .......................................................................................

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Luminaires Agencement de bureau Communication visuelle Calculatrices Citizen Pesage Organisation Nouveau: gamme Sigel

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Headsets Casques ....................................................................................... www.bruneau.fr www.plantronics.fr

www.lbc.eu www.loremab.com www.planet-design.fr www.wlc-concept.fr www.ergofrance.com

Climatic ambiance Ambiance climatique

Positioners and lift columns Positionneurs et colonnes de levage .......................................................................................

www.my-unilux.com

www.actiwork.fr www.timotion.com

Disabled persons equiment Matériel handicapés

Miscellaneous / Divers Cognitive solutions (read, write, study) Solutions cognitives (lire, écrire, étudier) ....................................................................................... Mats (safety) Tapis de sécurité ....................................................................................... www.actiwork.fr www.bruneau.fr www.ergofrance.com www.ergo-office.fr www.ids-france.net

www.werksitz.de Mats (antifatigue/antistatic) Tapis anti-fatigue/antistatiques ....................................................................................... www.actiwork.fr www.bruneau.fr www.cotica.fr www.ergofrance.com www.ergo-office.fr www.ids-france.net www.werksitz.d

www.ergonomia.pro Special furniture Mobilier spécial ....................................................................................... www.actiwork.fr www.cotica.fr

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Visual adaptations Adaptations visuelles ....................................................................................... www.cotica.fr

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Lighting / Eclairage General office Général des bureaux ....................................................................................... www.bruneau.fr www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.lbc.eu www.loremab.com www.my-unilux.com www.radian.fr www.sun-flex.com Workshop Général de l’atelier ....................................................................................... www.ergonomia.pro www.my-unilux.com www.sun-flex.com www.treston.com Workplace Poste de travail .......................................................................................

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PRODUCTS INDEX l INDEX DE PRODUITS

30 Exterior / Extérieur

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Marketing Services Services marketing

Offices (mobile) Bureaux mobiles www.bruneau.fr www.dauphin-group.com www.ergofrance.com www.espace-ergonomique.com www.loremab.com www.my-unilux.com

Chairs (swing) Chaises balançoires

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Seats (conference) Siéges (conférences) .......................................................................................

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Publishing / Editions ....................................................................................... www.octares.com

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Organisations / Organisations Internet Portal / ¨Portail internet .......................................................................................

www.anact.fr

www.dbstop.com Marketing consultants Consultants marketing ....................................................................................... www.ergonoma.com

AZKAR 24/7

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Press communication Presse (communication) .......................................................................................

Ergonomie avancée Confort absolu Usage intensif 24/7 Spécial Lombalgie

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School and young people ergonomic furniture Scolaire et jeunes (Mobilier ergonomique) www.espace-ergonomique.com

Ergonomic office Ergonomiques de bureau ....................................................................................... www.actiwork.fr www.aeris.de www.bruneau.fr www.cotica.fr www.dauphin-group.com

Seats / Sièges

Presse professionnelle Press (Professional) .......................................................................................

Ergonomic workshop Ergonomiques (atelier) ....................................................................................... www.actiwork.fr www.cotica.fr www.dauphin-group.com www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ibdiffusion.com www.khol.fr www.loremab.com www.sofame.fr www.sokoa.com www.treston.com

www.ergonoma.com

Tradeshows (Ergonomics) Salons d’Ergonomie ....................................................................................... www.ergonoma.com

Measuring devices (for the analysis of workstations)

Outils de mesure

(pour l’analyse des postes de travail)

www.teaergo.com

www.ergofrance.com www.ergo-office.fr Armchairs (relaxation) Fauteuils de relaxation ....................................................................................... www.ergofrance.com www.ergo-office.fr www.humanscale.com www.wilkhahn.com

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Massage armchairs / Fauteuils de massege ....................................................................................... www.bruneau.fr Saddle Chairs Chaises selles ....................................................................................... www.actiwork.fr www.backapp.eu www.bambach.fr www.cotica.fr www.distribureau.com www.backapp.eu www.bambach.fr www.bruneau.fr www.cotica.fr www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.espace-ergonomique.com www.gammadis.fr www.humanscale.com www.khol.fr

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Services / Services Architects / Architectes

.......................................................................................

www.bruneau.fr www.espace-ergonomique.com www.planet-design.fr Consultants (ergonomics) Consultants en ergonomie .......................................................................................

www.planet-design.fr www.sofame.fr www.sokoa.com www.treston.com www.wilkhahn.com Stools / Tabourets

.......................................................................................

www.loremab.com www.offirex.com

PRODUCTS INDEX l INDEX DE PRODUITS

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www.ergonomia.pro www.espace-ergonomique.com www.humanscale.com www.valessentia.com Designers / Designers ...................................................................................... www.bruneau.fr Ergonomists / Ergonomes ....................................................................................... www.ulb.ac.be/soco/creatic www.valessentia.com

Miscellaneous Divers ....................................................................................... www.bruneau.fr www.ergo-project.com

Smokers cabins Cabines fumeurs www.syclop.fr

Tables / Tables Conference (adjustable) www.bruneau.fr

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Conférences (réglables) .......................................................................................

Seats (kneeling) Siéges à genoux .......................................................................................

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Training (professional) Formation professionnelle

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Worktables (adjustable by hand) Plans de travail réglables

(manuellement) .......................................................................................

Software (ergonomics) Logiciels d’ergonomie ....................................................................................... www.iride.to.it

Sitting/standing Assis/debout .......................................................................................

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Just sit down and move on!

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PRODUCTS INDEX l INDEX DE PRODUITS

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1 2017/8/3 上午 10:24:55

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Workstations (workshop) Postes de travail (atelier) .......................................................................................

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Workstations Poste de travail

CMY

Workstations (office) Postes de travail (bureau) ....................................................................................... www.actiwork.fr www.cmd-ltd.com www.cotica.fr www.dauphin-group.com www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergotron.com www.espace-ergonomique.com www.humanscale.com

Worktables (adjustable by motor) Plans de travail réglables (motorisés) ....................................................................................... www.actiwork.fr www.cotica.fr www.dauphin-group.com www.ergo-office.fr www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.espace-ergonomique.com

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Mobile workstations Postes de travail mobiles ....................................................................................... www.actiwork.fr www.bruneau.fr www.ergofrance.com www.ergo-office.fr www.ergotron.com www.espace-ergonomique.com www.loremab.com www.sofame.fr www.thefreedesk.com www.timotion.com Treadmills / Walking desks Bureaux de marche .......................................................................................

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Calendar / Agenda 2/10/2018 - 4/10/2018 BORDEAUX FRANCE Congrès Salon de Santé Sécurité au travail www.preventica.com 23/10/2018 - 27/10/2018 COLOGNE GERMANY Orgatec : New visions of Work www.orgatec.com 6/11/2018 - 8/11/2018 PARIS FRANCE Expoprotection www.expoprotection.com

20/11/2018 - 22/11/2018 CANNES FRANCE www.workplace-meetings.com

5/2/2019 - 9/2/2019 STOCKHOLM SWEDEN Orgatec: New visions of Work Stockholm Furniture Fair. Northern Light Fair (avec /with Ergonoma Journal) www.stockholmfurniturefair.com

5/3/2019 - 6/3/2019 BIRMINGHAM UK Health and Wellbeing at Work www.healthwellbeingwork.co.uk

8/3/2019 - 11/3/2019 KUALA LUMPUR MALAYSIA Malaysian International Furniture Fair www.miff.com.my 11/04/2019 - 13/04/2019 CASABLANCA MAROC Congrès Salon de Santé Sécurité au travail www.preventica.com

16/04/2019 - 18/04/2019 PARIS FRANCE (avec /with Ergonoma Journal) www.stockholmfurniturefair.com 16/04/2019 - 18/04/2019 PARIS FRANCE Salon des Achats et de l’Environnement de travail www.salon-achats-environnement-de-travail.fr

20/08/2019 - 23/08/2019 LAS VEGAS USA National Ergonomics Conference and ErgoExpo www.ergoexpo.com 5/11/2019 - 8/11/2019 DUSSELDORF GERMANY A+A 2019 International Trade Fair and Congress for Safety, Security and Health at work www.aplusa-online.com 12/11/2019 - 14/11/2019 DAKAR SÉNÉGAL Congrès Salon de Santé Sécurité au travail www.preventica.com

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21/05/2019 - 23/05/2019 PARIS FRANCE Congrès Salon de Santé Sécurité au travail www.preventica.com

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CALENDAR l AGENDA

SMALL ADS l PETITES ANNONCES

Looking for Distributors l Recherche de distributeurs

ADDRESS BOOK | CARNET D’ADRESSES

ONGO German manufacturer of the world innovation ONGO® Seat is looking for general importers /dealers within Europe. The ONGO® Seat is an ergonomically designed stool for dynamic, healthy sitting. Thanks to its design, the ONGO® Seat is not only an ergonomic office seat, but also a piece of fine furniture design that fits perfectly in any setting. Le fabricant allemand du siège innovant ONGO® recherche des importateurs et distributeurs dans toute l’Europe. Le siège ONGO® est un tabouret conçu ergonomiquement pour une assise dynamique et saine. Grâce à sa conception, le siège ONGO® n’est pas seulement un siège ergonomique, mais aussi un élément de mobilier design qui s’intègre parfaitement dans n’importe quel cadre. Web : www.ongo.eu Contact Eberhard LENZ : e.lenz@ongo.eu

ANGELSHACK AngelShack is a leading office furniture manufacturer in South Africa: we are looking to expand our European reseller network for the multiple international design award winning POP chair. POP (Perfect Operating Posture) was the winner of the Accenture Innovation Award (2015), The Chicago Athanaeum Award for Good Design (2015) and the German Design Award (2016). POP conforms to all ISO and BIFMA standards and has been very well received everywhere it has been marketed. Please contact us by e-mail for more information. AngelShack est un important fabricant de meubles de bureau en Afrique du Sud: nous cherchons à étendre notre réseau de revendeurs européens pour notre chaise POP, plusieurs fois primée. POP (Perfect Operating Posture) a été le lauréat du Prix Accenture Innovation (2015), du Chicago Athanaeum Award for Good Design (2015) et du Prix du Design Allemand (2016). POP est conforme à toutes les normes ISO et BIFMA et a été très bien accueillie partout où elle a été commercialisée. Merci de nous contacter par mail pour plus d’information Web : www.angelshack.biz E-mail: exports@angelshack.co.za

AERIS GMBH We are looking for customer- and service-oriented partners in several european countries with excellent contacts in the market who share our philosophy of «Life in Motion» and who are interested in boosting their sales and growing with our health- and design-oriented products. Besides the standing/sitting active seat muvman we produce the worldwide unique 3D-aktive chairs they support and encourage movement when sitting: swopper, active office chair 3Dee and also an active swivel stool for schoolchildren: swoppster. We also have the world’s first combination of a saddle seat, shell and rocking chair oyo and the latest product in our portfolio the aeris active mat .With this mat it feels like standing on the forest floor. We are looking forward to having interesting talks about the possibility of constructive cooperations. Nous recherchons des partenaires axés sur la clientèle et le service dans plusieurs pays européens avec d’excellents contacts sur le marché qui partagent notre philosophie «Life in Motion» et qui souhaitent augmenter leurs ventes et leur croissance avec nos produits axés sur la santé et le design. En plus de la selle active / assise active muvman, nous produisons les chaises 3D-aktive uniques dans le monde entier qui soutiennent et encouragent le mouvement en position assise: swopper, chaise de bureau active 3Dee et un tabouret pivotant actif pour les écoliers: swoppster. Nous avons également oyo, la première combinaison au monde d’un siège de selle, d’une coque et d’une chaise basculante et notre dernier produit, le tapis aeris active. Avec ce tapis, c’est comme se tenir sur le sol de la forêt. Nous sommes impatients d’avoir des discussions intéressantes sur la possibilité de coopérations constructives. Worldwide sales contact: aeris GmbH, Hans-Stießberger-Str. 2a, 85540 Haar, Germany, Phone: +49 (0) 89 / 900 506-0, info@aeris.de, https://www.aeris.de/en/contact/

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- Publisher/Editeur : A.M.T Europe/Nicole Le Martin - Headquarters/Siége Social : 366 ter rue de Vaugirard - 75015 PARIS VAT numberFR64384227849 - ISSN: 2111-8809 - Postal address/Adresse postale Editorial office/Rédaction : 366 ter rue de Vaugirard - 75015 PARIS Tel. : +33(0) 237 440 460 - Editorial Director Directeur de la rédaction et Rédacteur en chef : Nicole PEYRONNET-LE MARTIN - nicole@ergonoma.com

- Rédacteurs : Jacques PAILHES, Madeleine RAYMOND - Reading Committee Scientific Council Comité de Lecture Conseil Scientifique : Ms Linda DEINJCKENS, Dr Jason DEVEREUX, Mme Odile DUCHENNE, M. Manfred GERZ, Professeur Veerle HERMANS, Professor Danuta KORADECKA, M. Daniel LAZENNEC, Sr F. Javier LLANEZA ALVAREZ, Professeur René PATESSON, M. Daniel VIRMONT, Dr Armin WINDEL.

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- C irculation and advertising/Diffusion et publicité : REGIE MEDIARECLAME Frédéric ZYLBER - frederic@mediareclame.fr - Directeur international : Patrick LE MARTIN - patrick@ergonoma.com - Correspondant London and Barcelona : Jean-Hugues LE MARTIN - Correspondant Singapore : Delphine GIRON - Photographer : Gilles BOUQUILLON - Concept and graphics : Florilège Graphique ZA Les Bouleaux - 28480 Argenvilliers ISSN : 2111-8809 AIP 0000847

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Stockholm Furniture & Light Fair | stockholmfurniturefair.com WWW.ERGONOMA.COM Stockholm Design Week | stockholmdesignweek.com OCTOBRE l NOVEMBRE l DÉCEMBRE 2018 - ERGONOMA JOURNAL l N°53

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