Ergonoma Journal n 66 by Amt Europe

www.ergonoma.com

The future work experience L'expérience de travail futur Pages 40 - 47

N°66

17ème année 17th year

The European magazine about the layout of healthy workspaces Le magazine Européen de l’aménagement et du bien être aux postes de travail

L'assis-debout innovant The innovative sit stand seat

Ergonomique & confortable

Fin & robuste

Pratique & escamotable

Ergonomic & comfortable

Thin & robust

Convenient & retractable

NOUVEAU

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POSTURE ERGONOMIQUE HAUTEUR AJUSTABLE BOUDIN D'ASSISE CONFORTABLE REPOSE PIEDS STABLE SE FIXE AU SOL OU À UN MEUBLE contact@amup.fr

Janvier / Février / Mars 2022 | 2 | Ergonoma N°66

ERGONOMIC POSTURE ADJUSTABLE HEIGHT COMFORTABLE CUSHION STABLE FOOTREST FLOOR OR SIDE FIXATION www.amup.fr

EDITO Office spaces are going transgender It is the cross-effect of the growing flexibility of working methods, the evolution of international standards and norms, which are essential. Tertiary facilities are changing, adopting residential and hotel codes for work. They assert themselves as management tools by responding to the desires of users. They create value for companies and generate well-being for employees. The offices illustrate the DNA of the company: they reflect its ability to adapt to contemporary working methods. The company relies on increased productivity of its employees linked to a motivating environment. Finished, the uniformity of the offices in the Open Space where each m2 is profitable. The habit of social distancing, for health reasons linked to Covid19, generates large, versatile spaces, furnished with comfortable armchairs, sofas, coffee tables, and beautiful lighting: "Lounge" spirit. These changes make it possible to bring together “networkers”, creative people who have come to work alone on their computers, inside the “lounges” or Halls. But we must also remember that this furniture, originally "domestic", must also be ergonomic so as not to generate bad positions. Work postures require suitable furniture or risk causing MSDs that are dangerous for workers and counterproductive for the company. Even if the borders between the receptive and the office are blurred, the notions of well-being, health and fulfillment at work have become central.

Les espaces de bureaux deviennent transgenre C’est l'effet croisé de la flexibilité croissante des modes de travail, de l'évolution des standards et normes internationales, qui s'imposent. Les aménagements tertiaires sont en pleine mutation, adoptant des codes résidentiels et hôteliers pour le travail. Ils s'affirment comme des outils de management en répondant aux désirs des utilisateurs. Ils sont créateurs de valeur pour les entreprises et générateurs de Bienêtre pour les salariés. Les bureaux illustrent l’ADN de l’entreprise : ils reflètent sa capacité à s’adapter aux méthodes contemporaines de travail. L'entreprise mise sur une productivité accrue de ses salariés liée à un environnement motivant. Fini, l'uniformité des bureaux dans les Open Space où chaque m2 est rentabilisé. L'habitude de la distanciation sociale, pour des raisons de santé liées à la Covid19, génère des grands espaces, polyvalents, meublés de fauteuils confortables, de canapés, de tables basses, et de beaux luminaires : esprit « Lounge ». Ces changements permettent d'agréger au sein des espaces « salons » ou Halls des « networkers », des créatifs venus travailler seuls sur leur ordinateur. Mais il faut aussi penser que ces meubles, à l'origine « domestiques », se doivent d'être aussi ergonomiques pour ne pas générer de mauvaises positions. Les postures de travail nécessitent d’avoir un mobilier adapté sous peine d’entraîner des TMS dangereux pour les travailleurs et contre-productifs pour l'entreprise. Même si les frontières entre le réceptif et le bureau se gomment, les notions de bien-être, de santé et d'épanouissement au travail sont devenues centrales.

• SIT-STAND STOOL The innovative giroflex 10 sit-stand stool brings a new healthy dynamic to sitting.Because the iconic and colourful object is not just something for the eye but also for the whole locomotor system: stand-up seating with the giroflex 10 fosters balance and strengthens the muscles, while relieving the spine and counteracting poor posture. Designed by Zemp + Partner Design, update by Paolo Fancelli • GIROFLEX 10-2020 SIT-STAND STOOL Object coloré destine à devenir culte, le giroflex 10 n’est pas seulement un plaisir pour les yeux. Il a également pour objectif d’offrir le meilleur à l’appareil locomoteur. En effet, la position semi-assise que permet le giroflex 10 améliore l’équilibre, renforce la musculature, soulage la colonne vertébrale et prévient les mauvaises postures. Livré avec un siège rembourré. Vous pouvez opter pour un revêtement CleanGuard de l’assise et pour différents matériaux et couleurs à choix du pied conique. Design par Zemp + Partner Design, mise à jour par Paolo Fancelli https://focus.flokk.com/ © Flokk

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@ergonoma Nicole PEYRONNET-LE MARTIN

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Ergonoma N°66 | 3 | January, February, March 2022

SUMMARY/SOMMAIRE

Healthy Workplaces Lieux de Travail Sains Paris, Moët Hennessy group’s new workspaces Enthusiasm, curiosity and pleasure / Paris, nouveaux espaces de travail de Moët Hennessy Enthousiasme, curiosité et Plaisir

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Focus Air Purifiers Focus Purificateurs d’air Healthy air = fewer health problems = sickness stops down! Air sain = moins de problèmes de santé = arrêts maladies en baisse

Page 19

Janvier / Février / Mars 2022 | 4 | Ergonoma N°66

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Innovative Products Produits innovants

A selection of products, for a better quality of life, combining ergonomics, well-beingand health at the workplace. Une sélection de produits, pour une meilleure qualité de vie, alliant ergonomie, bien-être et santé au poste de travail.

The future work experience L'expérience de travail futur

Page 07

Healthy Workplaces Lieux de Travail Sains

N°66

17ème année 17th year

Janvier / Février / Mars 2022 | NP | Ergonoma N°66

International Research Chair in Comparative Studies on Occupational Health CIECST / Chaire internationale d’études comparées de la santé au travail CIECST

Page 17

Office Furniture / Mobilier de Bureau “French furniture renews itself ” “L’ameublement Français se renouvelle”

Pages 40 - 47

Page 29

CAHIER FRANCE P. I à VIII

The European magazine about the layout of healthy workspaces Le magazine Européen de l’aménagement et du bien être aux postes de travail

The trendy space Re-Humanise(d) "life after Covid19 in the office by Karl PETIT architect (wokspace expo Paris oct 2021) L'espace tendance Re-Humanize[d] réalisé par l’architecte Karl Petit pour Workspace Expo Paris Oct 2021 © nplm

© Copyright 2022 All the articles published in Ergonoma Journal are subjected to the legislation concerning the authors’ rights. All the reproduction rights are held exclusively by AMT Europe and the authors. Any whole or partial reproduction is subjected to a preliminary authorization of AMT Europe. In the event of errors or for any erroneous information, the responsibility for the editor cannot be committed. In the same way, the editor declines any responsibility for any problem resulting from the use of an information supplied in this magazine. Tous les articles parus dans Ergonoma Journal sont soumis à la législation concernant les droits des auteurs. Tous les droits de reproduction sont détenus exclusivement par AMT Europe et par les auteurs. Toute reproduction entière ou partielle est soumise à une autorisation préalable de AMT Europe. En cas d’erreurs ou pour toute information erronée, la responsabilité de l’éditeur ne peut pas être engagée. De même, l’éditeur décline toute responsabilité pour tout problème résultant de l’utilisation d’une information contenue dans ce magazine. The edition of Ergonoma Journal distributed in France contains an additional section of 8 pages numbered I to VIII in French only. L’ édition d’Ergonoma Journal diffusée en France comporte un cahier supplémentaire de 8 pages numérotées de I à VIII en langue française uniquement.

Innovative Products Produits innovants

A look back at the 2021 Workspace Retour sur Workspace 2021

Page 31

Focus Mouses / Focus Souris

Democratizing access to computer ergonomics and making it accessible to as many people as possible Démocratiser l’accès à l’ergonomie informatique et la rendre accessible au plus grand nombre.

Page 33

White Paper / Livre blanc

Beyond hybrid work / Hybridation du travail et au délà

Page 38

Products index / Index de produits

Product index allowing to contribute to solutions for the ergonomics at the Workplace / Index de produits pour permettre de contribuer à des solutions pour l’ergonomie du poste de travail

Page 48

Calendar / Agenda Small ads / Petites annonces

Page 54 Page 55

• Publisher/Editeur : A.M.T Europe/Nicole Le Martin - Headquarters/Siége Social : 366 ter, rue de Vaugirard - 75015 Paris (France) VAT number FR64384227849 ISSN: 2111-8809 - Postal address/Adresse postale : Editorial office/Rédaction 366 ter, rue de Vaugirard - 75015 Paris (France) Tel. +33(0) 237 440 460 • Editorial Director Directeur de la rédaction et Rédacteur en chef : Nicole PEYRONNET-LE MARTIN - nicole@ergonoma.com - Rédacteurs : Jacques PAILHES, Madeleine RAYMOND - Reading Committee Scientific Council Comité de Lecture Conseil Scientifique : Ms Linda DEINJCKENS, Dr Jason DEVEREUX, Mme Odile DUCHENNE, M. Manfred GERZ, Professeur Veerle HERMANS, Professor Danuta KORADECKA, M. Daniel LAZENNEC, Sr F. Javier LLANEZA ALVAREZ, M. Daniel VIRMONT, Dr Armin WINDEL. • Circulation and advertising/Diffusion et publicité : - Directeur international : Patrick LE MARTIN - patrick@ergonoma.com - Correspondant Singapore : Delphine GIRON - Photographer : Gilles BOUQUILLON - Concept and graphics : Mediaprod - Vincent MONDARY - vmondary@mediaprod-france.fr ISSN : 2111-8809 AIP 0000847

Ergonoma N°66 | 5 | January, February, March 2022

PRODUCT INDEX

INDEX DE PRODUITS

You will find it in pages 48/53

Vous le trouverez en pages 48 à 53

Our customers' feedback tells us that our

Les retours de nos clients nous le disent :

readers use our product index to find new

nos lecteurs se servent de notre index de

products or services or when they

produits pour trouver des

want to switch suppliers.

produits ou services nouveaux ou quand

This index includes the 2 sections

ils veulent changer de fournisseurs.

we have just created:

Cet index comprend les 2 rubriques

Computer service

que nous venons de créer :

Cybersecurity

Intervention informatique Cybersécurité

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spécial Ergonoma Journal

any problems with a supplier

N’hésitez pas à nous prévenir si

in our index

vous avez un problème quelconque avec un fournisseur présent dans notre index

Janvier / Février / Mars 2022 | 6 | Ergonoma N°66

Innovative products / Produits innovants

The CORNER sit-stand desk by KQUEO revisits the classic

manière fluide, en quelques secondes (vitesse de 38mm / s), sans

corner desk in a "standing desk" version.

bruit (< 50 dB). Grâce au panneau de contrôle digital, l’utilisateur

With its double motorization, it allows to smoothly adjust the

peut enregistrer jusqu’à 4 positions programmables et ajuster la

height from 66 to 130 cm, in a few seconds (speed of 38mm /

hauteur d’une simple pression de l’index. Alterner entre la station

s), and quietly (< 50 dB). Thanks to its digital control panel, the

assise et la position debout devient intuitif et rapide. Son angle

user can save up to 4 programmable positions and adjust the

tourne à droite ou à gauche avec le même plateau. Le plateau

height with the touch of a finger. Switching between sitting and

est réversible et non pré-percé, et il est donc possible de placer

standing becomes quick and intuitive. With its angle structure,

le retour à gauche ou à droite, à la convenance de chacun. Avec

it offers a large working surface. The top is reversible and not

sa structure en angle et ses coins arrondis, il présente un design

pre-drilled, allowing it to be left or right sided, as desired. The

moderne.et offre une large surface de travail. Les dimensions du

generous dimensions of the CORNER sit-stand desk (160 x 110

bureau assis debout en angle CORNER par KQUEO (160 x 110

x 2.5 cm or 180x120x2,5) allows optimal space organization for

x 2,5 cm) permettent de ranger et organiser son espace de façon

a better focus on one’s work

optimale afin de se concentrer sur le travail. Il dispose de 2 passe-

The desk facilitates cable management thanks to its two 80

câbles à brosse de 80 mm de diamètre d'une goulotte passe-câble

mm diameter brush cable entries and its 58 x 10 cm cable duct,

de 58 x 10 cm, située sous le plateau.

located under the top. Featuring rounded corners, and a modern design, the CORNER standing desk is available in several colors to choose from. KQUEO is fully dedicated to the quality of its products and this CORNER standing desk is therefore guaranteed for 5 years (structure and motorization). The desk can lift up to 105 kg: it is therefore possible to install several screens for example. With its base specially designed and tested for corner tops, the CORNER standing desk offers excellent stability, even at maximum height. This desk is also equipped with safety systems: its anti-collision system ( with gyroscope) intervenes as soon as the desk encounters an obstacle on its way. It also has a child lock security feature. The CORNER standing desk is designed by KQUEO, a French brand, expert in standing desks and well-being at work. The company offers ergonomic furniture for businesses and individuals, from standing desks to ergonomic

Ce bureau assis debout en angle « CORNER » est garanti 5 ans

chairs and a wide range of accessories.

(structure et motorisation). Le bureau supporte jusqu’à 105 kg : il est donc possible d’installer plusieurs écrans. .Avec son piètement

Confort ergonomie et « gain de place »

spécialement conçu et testé pour les plateaux en angle, le bureau

KQUEO, entreprise française, crée des meubles ergonomiques,

CORNER présente une excellente stabilité, même à hauteur

bureaux

fauteuils et chaises ainsi que des accessoires dans

maximale. Ce bureau est aussi équipé de systèmes de sécurité :

un but bien précis : offrir le maximum de confort et de bien-

son système anticollision à gyroscope intégré intervient dès que

être aux personnes travaillant toute la journée devant leur

le bureau rencontre un obstacle lors du réglage de la hauteur. Il

ordinateur. Elle revisite le bureau d’angle classique en version

intègre également un verrou enfant, ce qui est utile dans le cadre

électrique « monte et baisse » ou « assis-debout ». Avec sa double

du télétravail à la maison.

motorisation, il permet de régler la hauteur de 66 à 130 cm de

www.kqueo.fr - © kqueo

Suite Page 08

Ergonoma N°66 | 7 | January, February, March 2022

Innovative products / Produits innovants Suite de la Page 07

Le MEILLEUR pour la TERRE Herman Miller (NASDAQ : MLHR) a annoncé en septembre 2021 que l’intégralité de sa gamme de sièges Aeron sera conçue à partir d’«Ocean Bound Plastic», plastique issu de la collecte et du recyclage de déchets plastiques abandonnés sur terre près des rivières ou du rivage et susceptible de se retrouver dans les océans. Engagé à utiliser 50 % de contenu recyclé pour une grande partie deses produits d’ici 2030, L'emblématique gamme de sièges Aeron, sera désormais conçue à partir de déchets plastiques collectés à proximité des cours d’eau, et notamment l‘« Ocean Bound Plastic » issu de la collecte et du recyclage de déchets plastiques abandonnés sur terre près des rivières ou du rivage et susceptible de se retrouver dans les océans. Cette collecte s'effectue auprés de l'Indonésie et de l'Inde ce qui permet d'y developper des emplois pérennes , C'est aussi une des autres actions en faveur du développement social entreprise Herman miller. Le siège Onyx Ultra Matte qui intègre la gamme de sièges en contiendra jusqu’à 1,13 kg. Plus de 150 t de plastique initialement déversés dans les océans seront ainsi récupérés. www.hermanmiller.com

ROG Chariot Core Gaming Chair by ASUS evokes the style and feel of a high-end race car. ROG Ergo Gaming Chair features an ergonomic design to provide better support, ensuring proper posture. The first ROG chair of its kind : it allows gamers to enjoy immersive gameplay while relaxing their bodies with a highly adjustable cart. A detachable acoustic panel reduces surrounding noise interference, and a moveable mode extends the armrests to a tall height so gamers can hold their phone at eye level for greater viewing comfort without bending over. Plus, the armrests have extra padding and can be adjusted to extreme heights, for next-level comfort. Seen at CES 2022 in Las Vegas. Chaise de jeu ROG Chariot Core par ASUS évoque le style et les sensations éprouvées à bord d'une voiture de course haut de gamme. La chaise de jeu ROG Ergo dispose d'un design ergonomique pour offrir un meilleur soutien, assurant une bonne posture. La première chaise ROG de ce type : elle permet aux joueurs de profiter d'un jeu immersif tout en relaxant leur corps avec un chariot hautement réglable. Un panneau acoustique amovible réduit les interférences sonores environnantes, et un mode mobile étend les accoudoirs à une grande hauteur afin que les joueurs puissent tenir leur téléphone au niveau des yeux, pour un plus grand confort de visionnement sans être penchés. De plus, les accoudoirs ont un rembourrage supplémentaire et peuvent être ajustés à des hauteurs extrêmes, pour un confort de niveau supérieur. Vu au CES 2022 de Las Vegas. https://rog.asus.com/fr

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Best Better for the Earth by Herman Miller : Little by little, we're re-engineering our products with plastic waste diverted from our oceans.Material innovation has always been a part of our design development at Herman Miller and we're excited to incorporate ocean-bound plastic into our products. For example, the Aeron Chair in Onyx diverts over 44 metric tons of plastic annually away from the ocean! Meet the new generation of Aeron Chair, made with plastic waste diverted from our oceans. Same design. Same ergonomic support. Now more sustainable.

I became a "blooner" because after a few hours seating I was able to find the right posture, a comfortable and intuitive stability that is natural and relaxing for my back and legs thanks to an adapted inclination. Designed in collaboration with osteopath Kevin Rayess and designer Thomas de Lussac, the Bloon seat is a chic and practical piece of urban furniture. Handcrafted in Portugal, the Bloon seat has a soft seat, neat finishes, a coloured belt for transport and a weighted anti-roll base. Good for the body, it encourages the natural curves of the back and strengthens the postural muscles. More than a seat, it's a Bloon! Diameter 60 cm - Weight 2 kg Je suis devenue « blooner » parce que j'ai su trouver au bout de quelques heures la bonne posture, une stabilité confortable et intuitive naturelle et décontractante pour mon dos et mes jambes grâce à une inclinaison adaptée. Conçue en collaboration avec l'ostéopathe Kevin Rayess et le designer Thomas de Lussac, l'assise Bloon s'inscrit dans le paysage du mobilier urbain, chic et pratique. Fabriqué à la main au Portugal, le siège Bloon est doté d'une assise souple, de finitions soignées, d'une ceinture colorée pour le transport et d'une base lestée anti-roulis. Bon pour le corps, il favorise les courbes naturelles du dos et renforce les muscles posturaux. Plus qu'un siège, c'est un Bloon ! Diamètre 60 cm - Poids 2 kg www.bloon-paris.fr - © Bloon

Support arm for a screen and a tablet designed by Durable: Presented at Workspace Expo Paris in october 2021, we were seduced by its elegance, the quality of the materials used, its intuitive mobility, its lack of clutter on the desk and its ease of installation. Aesthetics, durability and usability in the sense that Ergonoma Journal promotes it in its editions. This monitor stand consists of a table column, a crossbar and two sliding and rotating supports for the monitor and the tablet. The monitor can be easily placed on the stand thanks to the clip-on system. For your safety, Durable has developed an anti-pinch system to protect your fingers during handling. Finally, it is equipped with an integrated cable management system (5 grommets included). Bras support pour un écran et une tablette conçu par Durable : Présenté lors de Workspace Expo Paris en octobre 2021 nous avons été séduits par son élégance, la qualité des matériaux utilisés sa mobilité intuitive, l'absence d'encombrement sur le bureau et sa facilité d'installation. Esthétisme, durabilité et « usability » au sens où Ergonoma Journal le promeut au fil de ses éditions. Ce support de moniteur se compose d'une colonne de table, d'une traverse et de deux supports coulissants et rotatifs pour le moniteur et la tablette. La mise en place de l'écran est très facile grâce à un système de clipsage sur le support. Pour votre sécurité, Durable a élaboré un système anti-pincement pour protéger les doigts lors de la manipulation. Enfin, il est doté d'un système de gestion de câbles intégré (5 passe-câbles inclus). https://durablefrance.fr/ © Durable Suite Page 31

Ergonoma N°66 | 9 | January, February, March 2022

Paris, Moët Hennessy group’s new workspaces Enthusiasm, curiosity and pleasure

Paris, nouveaux espaces de travail de Moët Hennessy Enthousiasme, curiosité et plaisir

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(Suite page 14)

nthusiasm, curiosity and pleasure: these three key words guided the approach of the architects of the Barbarito Bancel practice in designing the Moët Hennessy group’s new workspaces.

The group, representing excellence in wines and spirits, has established its French headquarters above the Grande Épicerie de Paris, on the upper floors of Bon Marché, with a floor space of over 10,000 m² in the gastronomic heart of Paris. The stakes were very high in both image and use. The project had to reflect Möet Hennessy’s values, enhance the site’s Art Deco

heritage, design a sustainable project, embody the group’s development strategy in the project, and initiate a cultural transformation of the company by presenting contemporary workspaces, amid a profound questioning of working methods and the spread of distance working. To initiate a cultural transformation The aim was to create a unique, outstanding project that would benefit Moët Hennessy’s staff. Driven by the vision of Philippe Schaus, the company’s President, the method of the architects Barbarito Bancel was based on

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Healthy workplaces / Lieux de travail sains

Suite de la Page 11

listening, with the aim of designing tailor-made spaces and bringing out the potential of the place and its hidden virtues. Common sense, high standards and the quality of the result are the foundations of sustainable architecture. The challenge was to design contemporary workspaces in partnership with the Moët Hennessy teams, including Sylvie Atienza, director of human resources, aiming steadily at transformation, creativity and results. In an increasingly digital, “augmented and algorithmic” society, offices can still convey feelings, pleasure, well-being and renewed peer relationships. They are a vital ingredient in the performance and success of any business. The space for “productive work” becomes a “place to live”, “a place of empathy”, promoting personal growth, confidence and sharing. At first glance, the quality of the architectural space is visual; it then touches the sphere of

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the invisible, relating to individual feelings and favouring well-being that goes well beyond immediate comfort. A place to live, a place of empathy Today’s workspaces are capable of developing qualities similar to those of living spaces. Creating emotions, stirring the senses, offsetting the expansion of virtual space and the presence of digital technology: these are the new requirements that architecture has to fulfil. The wish for renewed ties with nature resonates with the urge to disconnect from the virtual world. The desire for “beauty” is no longer superfluous; it has become an elementary need, an essential quality The desire for “beauty” has become an elementary need, an essential quality The adoption of current thinking about workspaces

and the embodiment of the Moët Hennessy group’s values in architecture were the first step in the project. Excellence, know-how, craftsmanship, attention to detail, authenticity of materials, nobility without ostentation, the festive spirit, the pleasure of celebrating, the art of living and the art of tasting: Moët Hennessy’s values have been a source of inspiration. In these ways, the project exploits “natural light as its raw material” and creates sightlines towards the Parisian urban landscape or the central patio laid out with vegetation. This combination defines comfortable workplaces, bright, soundproof and filled with greenery. Likewise, the project seeks the right balance between shared space and individual space, with an efficient organisation between servant spaces and served spaces, and offers a clearly legible plan that conveys a sense of security and serenity. In keeping with these values, the Barbarito Bancel practice offers a comprehensive and holistic design to develop a tailor-made, coherent and unique spatial ensemble: glazed steel frames in the façade, removable partitions, the design of the furniture, flexible floors, parquet, carpets, lighting, chandeliers, signage and iconography. Ultimately, the MH142 project has been an architectural, human and entrepreneurial adventure conducted with the desire to combine efficiency, elegance and feeling. The staff’s sense of fulfilment is undoubtedly the greatest reward. © V2Com - Slowphoto.studio

Ergonoma N°66 | 13 | January, February, March 2022

Healthy workplaces / Lieux de travail sains

nthousiasme, curiosité et plaisir : ces trois maîtres mots ont guidé la démarche des architectes de l’agence Barbarito Bancel dans la conception des nouveaux espaces de travail de Moët Hennessy. Le groupe, qui représente l’excellence en matière de vins et spiritueux, a installé son siège français au-dessus de la Grande Épicerie de Paris, aux étages supérieurs du Bon Marché, sur 10 000 m², au cœur du Paris gastronomique. Les enjeux d’image et d’usage étaient très élevés : refléter les valeurs de Möet Hennessy, valoriser le patrimoine Art Déco du lieu, concevoir un projet durable, intégrer au projet la stratégie de développement du groupe, et engager une transformation culturelle d’entreprise en proposant des espaces de travail contemporains, dans un contexte de remise en question profonde des modalités de travail et de généralisation du télétravail. Même au sein d’une société de plus en plus numérique, « augmentée et algorithmique », le bureau peut encore être vecteur d’émotions, de plaisir, de bien-être et de liens affinitaires renouvelés. Il représente un ingrédient vital à la performance et au succès de toute entreprise. L’enjeu était de concevoir des espaces de travail contemporains en partenariat avec les équipes Moët Hennessy, et Sylvie Atienza, directrice des ressources humaines, toujours orientée vers la transformation et la créativité pour aboutir à un résultat final de qualité. Engager une transformation culturelle L’objectif consistait à réaliser un projet unique, exceptionnel, au service des collaborateurs de Moët

Janvier / Février / Mars 2022 | 14 | Ergonoma N°66

Hennessy. Portée par la vision de Philippe Schaus son Président, la méthode des architectes Barbarito Bancel a reposé sur l’écoute, afin de concevoir des espaces à la carte et de révéler le potentiel du lieu et ses vertus dissimulées. Le bon sens, l’exigence et la qualité du résultat sont les fondements d’une architecture durable. L’espace de « travail productif » devient un « lieu de vie », « un lieu empathique », favorisant l’épanouissement personnel, la confiance en soi et le partage. Au premier abord, la qualité de l’espace architectural est d’ordre visuel, elle touche ensuite au domaine de l’invisible, reposant sur le ressenti individuel, privilégiant le bien-être au-delà du confort immédiat. Un lieu de vie, un lieu empathique Dans les espaces de travail d’aujourd’hui on est en mesure de développer des qualités similaires à celles des lieux de vie. Créer des émotions, éveiller les sens,

compenser l’extension de l’espace virtuel et la présence du numérique : là se situent les nouvelles exigences auxquelles doit répondre l’architecture. Le désir de reconnexion à la nature entre en résonance avec l’envie de se déconnecter du monde virtuel. Le désir du «beau» devient un besoin élémentaire, une qualité essentielle L’intégration des réflexions actuelles liées aux espaces de travail et à la transposition en architecture des valeurs du groupe Moët Hennessy ont constitué le geste initial du projet. L’excellence, le savoir-faire, l’artisanat, le soin porté aux détails, l’authenticité des matériaux, la noblesse sans ostentation, la fête, le plaisir de célébrer, l’art de vivre, l’art de déguster : les valeurs de Moët Hennessy ont été source d’inspiration Ainsi, le projet exploite « la lumière naturelle comme premier matériau » et veille à offrir des échappées visuelles vers le paysage urbain parisien ou vers le

Suite Page 16

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Healthy workplaces / Lieux de travail sains Suite de la Page 15

patio central végétalisé. Cette combinaison définit des lieux de travail confortables, lumineux, insonorisés et végétalisés. De même, le projet cherche le juste équilibre entre espace partagé et espace individuel, propose une organisation efficiente entre espaces servants et espaces servis et offre une lisibilité du plan pour une sensation de sécurité et de sérénité. Dans la continuité, l’agence Barbarito Bancel propose une conception globale et holistique pour développer un ensemble spatial sur mesure, cohérent et unique : châssis en acier vitrés en façade, cloisons amovibles, design de mobilier, sol souple, parquet, tapis, éclairages, lustres, signalétique et iconographie. En définitive, le projet MH142 a été une aventure architecturale, humaine et entrepreneuriale menée avec la volonté de concilier efficacité, élégance et émotion. La grande satisfaction des collaborateurs est sans doute la plus belle récompense. © V2Com - Alessandra Chemollo

Fiche technique du projet Lieu : 38 rue de Sèvres, 142 rue du Bac - Paris 7e, France Type de projet : Bureaux et espaces de réception Maîtrise d’ouvrage : Moët Hennessy Mission : Architecte de conception Maîtrise d’oeuvre Architecte mandataire : Barbarito Bancel Architectes MOEX : LBM AMO : Shift-in BET structure : Somete - BET électrique : Kee Bureau de controle : BTP consultants BET fluides : Cap Ingelec BET éclairage : Ponctuelle BET acoustique : Altia BET environnemental : Themaverde BET cuisine : Interface - BET bar : Barspoon BET synthèse : Totem Paysage : Les Jardins de Gally

International Research Chair in Comparative Studies on Occupational Health CIECST

of public health, the environment, economic logics and work organisation. With the support of the Anthony Mainguené Foundation, which promotes ethical awareness, an annual thesis prize will be awarded to young researchers.

Loïc LEROUGE

he International Research Chair in Comparative Studies on Occupational Health (CIECST) was created in November 2021 at the University of Bordeaux. It is held by Loïc Lerouge, Director of Research at the CNRS and specialist in occupational health law at the Centre for Comparative Labour and Social Security Law (COMPTRASEC, UMR5114, CNRS-University of Bordeaux). The CIECST stems from the project to design a physical place for exchanges on occupational health and to allow time for discussion and debate. The aim is to support collective research and dialogue on occupational health in order to escape from silobased working methods, but also to take advantage of the network established in the context of the work on occupational health carried out at COMPTRASEC. The CIECST provides this way a framework for research and exchanges between researchers and stakeholders from different backgrounds and influences in the field of occupational health. The challenge of the Research Chair is the construction and transmission of knowledge in this field. It is conceived as a resource linking researchers from different generations, origins and disciplines, but also linking research and the stakeholders who are in charge of the decision-making and action processes. The key word is indeed “comparison”; of systems, cultures, approaches, disciplines, research and practice, but also to create a link between research and citizens. Furthermore, it is about promoting a guiding principle based on an approach guided by ethical awareness in the design and implementation of occupational health policies. Ethics is conceived here as a common denominator that emerges from the fields of influence of occupational health at the intersection

The spirit of this project is to create the conditions for high-level theoretical and practical exchanges on occupational health issues in order to advance research and society on these questions. Based on the discussions, the aim will be to provide the material necessary for research, for those involved in the world of work and for decision-makers to improve occupational health thanks to a better common understanding of the notions and concepts, of the evolution of work and of the related issues. The CIECST is this way in line with the objective of the fourth French National Occupational Health Plan (PST4) to make comparative analysis a methodology for better understanding our own system. One of the markers of the project achievement is its attendance. Based on international exchanges, it should welcome researchers from different national backgrounds for short or long stays. The CIECST will also have to encourage exchanges with local, national and international socio-economic and labour players, which are essential in terms of occupational health issues. Exchanges of knowledge, perspectives and practices will considerably enrich the reflections and research carried out within the Chair. Actors and stakeholders are therefore invited to exchange directly with the researchers during research visits and during the events organised. This cross-fertilisation promotes mutual enrichment and will help to advance debates and decision-making in the field of occupational health. On 13 January, an exceptional international webinar has brought together the major international players to discuss “The future of occupational health.” The programme can be accessed by following the link: https://u-bordeaux-fr.zoom.us/webinar/ register/WN_D2dRLbT9Q-qwEpDnHJDykA

Ergonoma N°66 | 17 | January, February, March 2022

Healthy workplaces / Lieux de travail sains

Chaire internationale d’études comparées de la santé au travail CIECST

a Chaire internationale d’études comparées de la santé au travail (CIECST) a été créée en novembre 2021 à l’Université de Bordeaux. Elle est portée par Loïc Lerouge, Directeur de recherche au CNRS, spécialiste du droit de la santé au travail au Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (COMPTRASEC, UMR5114). La CIECST découle du projet de concevoir un lieu physique d’échanges sur la santé au travail et de laisser du temps aux discussions. L’objectif est de soutenir la recherche collective et le dialogue sur la santé au travail pour échapper aux modes de travail en silos, mais aussi de mettre à profit le réseau mis en place par les travaux menés au COMPTRASEC. La CIECST fournit un cadre pour la recherche et les échanges entre les chercheurs et les acteurs de différents horizons et influences en santé au travail. L’enjeu porté par la Chaire est la construction et la transmission de connaissances en la matière. Elle se conçoit comme une ressource mettant en relation des chercheurs de différentes générations, origines et disciplines, mais aussi en reliant la recherche et les acteurs qui ont en main les processus de décision et d’action. Le mot clé est « comparaison » ; des systèmes, des cultures, des approches, des disciplines, de la recherche et de la pratique, mais aussi pour créer du lien entre la recherche et les citoyens. Il s’agit, en outre, de promouvoir un principe directeur qui repose sur une approche guidée par les prises de consciences éthiques liées à la conception et à la mise en œuvre des politiques de santé au travail. L’éthique est ici conçue comme un dénominateur commun qui se dégage des champs d’influence de la santé au travail à

l’intersection de la santé publique, de l’environnement, des logiques économiques et de l’organisation du travail. Avec le soutien de la Fondation Anthony Mainguené, qui promeut les prises de consciences éthiques, un prix de thèse annuel sera décerné à des jeunes chercheurs. L’esprit de ce projet est de créer les conditions d’échanges de haut niveau, théoriques et pratiques, sur les problématiques de santé au travail de manière à faire avancer la recherche et la société sur ces questions. À partir des réflexions menées, il s’agira d’apporter les matériaux nécessaires à la recherche, aux acteurs du monde du travail, aux décideurs pour améliorer la santé au travail grâce à une meilleure compréhension commune des notions et des concepts, de l’évolution du travail et des enjeux qui y sont liés. La CIECST rejoint ainsi l’objectif du plan santé travail (PST4) de faire de l’analyse comparative une méthodologie pour permettre de mieux comprendre notre propre système. L’un des marqueurs de la réussite du projet est celui de sa fréquentation. Basé sur les échanges internationaux, il devra accueillir des chercheurs d’horizons nationaux différents pour de courts ou de longs séjours. La CIECST devra aussi favoriser les échanges avec les acteurs du monde socioéconomique et du travail locaux, nationaux et internationaux qui sont essentiels en matière de questionnements en santé au travail. Les échanges de connaissances, de perspectives et de pratiques viendront considérablement enrichir les réflexions et recherches menés au sein de la Chaire. Les acteurs sont ainsi invités à échanger directement avec les chercheurs en séjour de recherche et lors des manifestations organisées. Ce croisement promeut un enrichissement mutuel et permettra de faire avancer les débats et les prises de décision en santé au travail. Ainsi, dès le 13 janvier un webinaire exceptionnel a réuni les grands acteurs internationaux sur « Le futur de la santé au travail ». Le programme via le lien : https://u-bordeaux-fr.zoom.us/webinar /register/WN_D2dRLbT9Q-qwEpDnHJDykA

Loïc LEROUGE © Maria Cabrelli – Studio Cabrelli

Janvier / Février / Mars 2022 | 18 | Ergonoma N°66

Healthy air = fewer health problems = sickness stops down! Air sain = moins de problèmes de santé = arrêts maladies en baisse

FOCUS

We spend 80% of our time in closed and collective spaces, where the air is the most polluted, increasing this way the risks to our health. Breathing well in the workplace and having the satisfaction of working in a healthy space can therefore make the difference.

Pour tout dirigeant d'entreprise, chaque euro dépensé compte et doit être justifié. Une bonne ambiance générale au sein de l'entreprise entre tous les collaborateurs donne moins de tensions et entraîne naturellement une productivité accrue, bénéfique pour l'entreprise.

For any business manager, every euro spent counts and must be justified. A good general atmosphere within the company between all the collaborators gives less tension, and naturally leads to increased productivity, beneficial for the company. Fine particles, odors, gases and volatile organic compounds enter the respiratory tract. They generate discomfort and irritation and ultimately interfere throughout the body. A key issue for all The global pandemic we are going through, which has affected us all, should irreparably change the way we do things. Even if we are starting to see the outcome. Now that we know, we must prepare ourselves to see other, more virulent viruses emerge one day. Being able to anticipate and limit business transfers is becoming a key issue for everyone. Equip our premises with professional air purifiers In addition to sanitary measures and barrier gestures, we need to equip our premises with professional air purifiers, in order to ensure activity in a safe, purified interior space. Employees will be reassured. Implementing effective air filtration could even become mandatory in the long term, in addition to compliance with the distancing rules in force. Air purifiers are able to retain almost 100% of allergens, viruses, bacteria, molds and dust. However, it is in particular by breathing them that we develop many pathologies. When a purifier works optimally to treat the air in an office or open-space, employees are then protected during their presence at work. In addition, we should observe in the long term a natural decline in sick leaves, whether for minor seasonal pathologies or more serious conditions. All these are reasons, to present you some reliable products existing on the market as well as examples of use. We hope it will answer your questions. As we started doing in issue 64 of Ergonoma Journal: "Effectiveness of air purifiers against Covid 19: sorting out the real from the fake" nplm

Nous passons 80 % de notre temps dans des espaces clos et collectifs, là où l’air est le plus pollué, augmentant ainsi les risques pour notre santé. Bien respirer sur son lieu de travail et avoir la satisfaction d’évoluer dans un espace sain peut donc faire la différence. Les particules fines, odeurs, gaz et composés organiques volatils pénètrent les voies respiratoires. Ils génèrent inconfort et irritations et s’immiscent in fine dans tout l’organisme. Un enjeu capital pour tous La pandémie mondiale que nous traversons qui nous a tous touchés devrait changer irrémédiablement notre façon de faire. Même si on commence à en voir l'issue. Maintenant que nous savons, nous devons nous préparer à voir émerger un jour d’autres virus plus virulents encore. Être capable d’anticiper et de limiter les transmissions en entreprise devient un enjeu capital pour tous. Equiper nos locaux de purificateurs d’air professionnels Outre les mesures sanitaires et gestes barrières, il nous faut équiper nos locaux de purificateurs d’air professionnels, afin d'assurer l'activité dans un espace intérieur sûr, purifié. Les collaborateurs seront ainsi rassurés . Mettre en place une filtration d’air efficace pourrait même devenir obligatoire à long terme, en plus du respect des règles de distanciation en vigueur. Les purificateurs d’air sont capables de retenir presque 100 % des allergènes, virus, bactéries, moisissures et poussières. Or c’est notamment en les respirant que nous développons de nombreuses pathologies. Lorsqu’un purificateur fonctionne de manière optimale pour traiter l’air d’un bureau ou open-space, les salariés sont alors prémunis le temps de leur présence au travail. De plus on devrait observer sur le long terme une baisse naturelle des arrêts maladie, qu’il s’agisse de petites pathologies saisonnières ou d’affections plus importantes. Toutes ces raisons font que nous vous présentons quelques produits fiables existants sur le marché ainsi que des exemples d'utilisation. Nous espèrons ainsi répondre à vos interrogations. Comme nous avions commencé à le faire dans le numéro 64 d'Ergonoma Journal : « Efficacité des purificateurs d'air contre le Covid 19 : trier le vrai du faux » Suite Page 20

Ergonoma N°66 | 19 | January, February, March 2022

Focus air purifiers / Focus purificateurs d'air

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Léman Hospitals are equipping themselves with AeraMax air purifiers in an effort to improve air quality Les Hôpitaux du Léman s’équipent de purificateurs d’air AeraMax dans une démarche d’amélioration de la qualité de l’air

ellowes, a provider of ergonomic office solutions, makes a professional line of AeraMax Professional air purifiers. An expert in air quality for several years, it has been distributing all types of establishment configurations, whether in public schools, cinemas, restaurants or even hospitals and retirement homes. Following a request from the establishments of the Hôpitaux du Léman, located in the Auvergne-RhôneAlpes region, and with a concern for constant improvement of their spaces, the Management, in partnership with the Purchasing department, the technical and hygiene teams and Ergo Project / Posturite France, specialist in solutions for a better quality of life at work, has decided to equip Thonon hospital and 3 nursing homes: Lumière du Lac, La Prairie and Verdannes with air purifiers. These AeraMax Professional (professional grade air purifiers) are equipped with 100% HEPA filters that remove up to 99.97% of contaminants such as germs, viruses, odors and allergens in the air. AM2 purifiers operate by continuously drawing indoor air through the HEPA filter according to INRS

Janvier / Février / Mars 2022 | 20 | Ergonoma N°66

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Les lieux de travail les mieux équipés choisissent Fellowes Une réouverture en toute sécurité commence par des mesures responsables pour protéger vos employés et visiteurs. Le COVID-19 se propage dans l’air lorsque nous parlons, rions, toussons et éternuons. Maintenant plus que jamais, vos efforts doivent aussi se concentrer sur la qualité de l’air que vous respirez. Fellowes peut vous aider ! Suite à un test récent, les purificateurs d’air Fellowes® AeraMax® Pro AM3 & AM4 ont démontré qu’ils éliminaient le COVID-19† en utilisant une combinaison de technologies intelligentes et intégrées. †Les purificateurs d’air AeraMax Pro AM3 et AM4 de Fellowes ont démontré, par le biais de tests en laboratoire indépendant, leur efficacité à éliminer la concentration du SRAS-CoV-2 en suspension de 99,9999 % lors d’un test de passage unique du purificateur. De plus, les purificateurs d’air AeraMax Pro ont atteint une réduction de 99,99 % de la concentration en aérosol d’un substitut du Coronavirus humain 229E dans une chambre d’essai de 20m3 en une heure de fonctionnement lors d’un test séparé. © 2021 Fellowes, Inc.

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Focus air purifiers / Focus purificateurs d'air

recommendations, supplementing this way existing ventilation systems. In total, 118 air purifiers were installed by the hygiene teams in dining rooms, common rooms, consultation rooms, waiting rooms and relaxation rooms. Particularly suitable for healthcare establishments to protect staff, patients, residents and visitors, they significantly improve air quality and limit the spread of viruses. Indeed, healthcare establishments wish to equip themselves only with air purifiers with the HEPA filtration system, which studies have confirmed that they eliminate 99.7% of the virus in the air in one hour of operation. Mr Eric Djamakorzian, Director of Thonon Hospital, testifies: "This approach is part of the desire of the Hospitals of Leman to ensure the best safety and hygiene within the establishments in a context of transmission of viruses by airborne route in air and in a process of constantly improving the quality of life at work. This is an issue that remains paramount and requires our full attention. " The American group Fellowes was chosen for the quality of its products but also its ability to produce and make the necessary installation in an emergency. In addition, Ergo Project/Posturite France as a reseller of the Fellowes

Janvier / Février / Mars 2022 | 22 | Ergonoma N°66

AeraMax Pro range was chosen for the quality and rapid availability of products and its support throughout the equipment design process. Tiphaine De Reals, Marketing Director of Fellowes France confirms: “In this period of deconfinement, the demands for air purifiers have increased over a very short period of time. Through its unique experience in the field and its production capacities, Fellowes has the means to respond to all requests in a very short time”. For more information and if you would like to speak with an air quality expert, member of the Air Federation, contact imansouri@golinfrance.fr or +337.63.18.59.03 www.fellowes.fr - https://www.aeramaxpro.com/fr/

ellowes, fournisseur de solutions ergonomiques de bureau dispose d’une gamme professionnelle de purificateurs d’air AeraMax Professional. Expert en qualité de l’air, il distribue depuis plusieurs années tous types de configuration d’établissements que ce soit dans des écoles publiques, salles de cinéma, restaurants ou bien des hôpitaux et maisons de retraite. Suite à une demande des établissements des Hôpitaux du Léman, situés en région Auvergne-Rhône-Alpes, et dans un souci d’amélioration constante de leurs espaces, la

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Direction, en partenariat avec le service Achat, les équipes techniques et d’hygiène et Ergo Project/Posturite France, spécialiste de solutions pour une meilleure qualité de vie au travail, a décidé d’équiper l’hôpital de Thonon et 3 EHPAD : Lumière du Lac, La Prairie et les Verdannes de purificateurs d’air. Ces purificateurs d’air de qualité professionnelle AeraMax Professional sont équipés de filtres 100% HEPA qui éliminent jusqu’à 99.97% des contaminants comme les germes, virus, odeurs et allergènes dans l’air. Les purificateurs AM2 fonctionnent en aspirant en continu l’air intérieur au travers du filtre HEPA selon les recommandations de l’INRS, complétant ainsi les systèmes de ventilation déjà existants. Au total, ce sont 118 purificateurs d’air qui ont été installés par les équipes d’hygiène dans des réfectoires, salles communes, salles de consultation, salles d’attente et salles de détente. Particulièrement adaptés aux établissements de santé pour protéger les personnels, patients, résidents et visiteurs, ils améliorent de manière significative la qualité de l’air et limitent la propagation des virus. En effet, les établissements de santé souhaitent s’équiper uniquement de purificateurs d’air disposant du système de filtration HEPA dont les études ont confirmé qu’ils éliminent 99.7% du virus dans l’air en une heure de fonctionnement.

Mr Eric Djamakorzian, Directeur de l’hôpital de Thonon, témoigne : « Cette démarche s’inscrit dans la volonté des Hôpitaux du Léman d’assurer la meilleure sécurité et hygiène au sein des établissements dans un contexte de transmission des virus par voie aéroportée dans l’air et dans une démarche d’amélioration constante de la qualité de vie au travail. C’est une problématique qui reste primordiale et qui exige toute notre attention. » Le groupe Américain Fellowes a été choisi pour la qualité de ses produits mais aussi sa capacité à produire et faire l’installation nécessaire en urgence. Par ailleurs, la société Ergo Project/Posturite France en tant que revendeur de la gamme Fellowes AeraMax Pro a été choisie pour la qualité et la disponibilité rapide des produits et son accompagnement tout au long du processus de réflexion d’équipement. Tiphaine De Reals, Directrice Marketing de Fellowes France confirme :« En cette période de déconfinement, les demandes en purificateurs d’air ont augmenté sur un temps très court. Par son expérience unique en la matière et ses capacités de production, Fellowes a les moyens de répondre à toutes les demandes dans un temps très court ». Pour plus d’informations et si vous souhaitez vous entretenir avec un expert de la qualité de l’air, membre de la Fédération de l’air, contacter imansouri@golinfrance.fr ou au +337.63.18.59.03 www.fellowes.fr - https://www.aeramaxpro.com/fr/

Avec Kokoon Air Protect™ maîtrisez la qualité de l’air intérieur Kokoon Air Protect™, une gamme complète de purificateurs d’air et de détecteurs de CO 2 ≈ Des appareils simples d’utilisation, testés et certifiés ≈ Des désinfectants Made in France ≈ Des appareils connectés pour un meilleur pilotage

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www.kokoon-protect.fr Ergonoma N°66 | 23 | January, February, March 2022

Focus air purifiers / Focus purificateurs d'air

Shield Compact protection against Covid-19

ince the start of the pandemic, air purifiers have been used as one way of stopping Covid-19 from spreading indoors. Usually used to control air pollution and eliminate harmful volatile particles, there has been a significant increase in their popularity among professionals keen to provide their staff with better protection. French manufacturer JVD has built a reputation for its hygiene products over the years and is continuing to grow with the launch of a next-generation air purifier that is effective against allergens, pollutants and viruses such as Covid-19. Stylish, environmentally friendly, easy to transport and entirely French-made, the Shield Compact will eliminate 80% of contaminants, 99.6% of pollutants, 98% of odors and 90% of allergens from the indoor atmosphere. Following on from the success of the Shield for shared spaces in 2021, JVD is shoring up its position as the indoor air quality specialist with this new product, putting French expertise to good use in the field of invisible hygiene. The result of more than 18 months of research and development, the Shield Compact features

environmentally friendly patented air-treatment technology. What makes this purifier stand out from its competitors is its Smart Mineralization technology, which combines three processes: ultrafiltration for capturing particles via a high-performance filtration system, neutralization and finally molecule mineralization to create air that is pure, containing only CO2, H2O and O2 molecules. The result is a device that will improve indoor air quality – essential for people's health and well-being, particularly since the start of the pandemic and the increased periods of time we are spending in enclosed spaces (in our homes, our offices, etc.). The Shield Compact is designed to provide high-level protection, guaranteeing the best possible working and hygiene conditions for employees, colleagues, patients and clients, ensuring that air quality is maintained at optimum, healthy levels. The technology is effective against the risks of virus exposure and can treat surfaces of up to 20 m² (bedrooms, meeting rooms, offices and nurseries), eliminating most contaminants, pollutants, odors and allergens. The Shield Compact can filter air and all invisible particles, including those transmitted by Covid-19. Indeed, this purifier has undergone a battery of tests conducted by independent laboratories, demonstrating its effectiveness against the virus. As far as what the purifier looks like is concerned, the group have taken things to the next level with its design: they have created an extraordinary compact device, styled by Ramy Fischler (2018 designer of the year). The Shield Compact can fit easily into all indoor spaces: from companies to healthcare centers and salons. Featuring anti-theft security, it blends perfectly into the decor of public places (hotels, institutes, retirement homes, children's nurseries, etc.). The purifier is easy-to-use (continuously or on a oneoff basis), and is highly practical. Thanks to its compact format, it can be taken anywhere, providing optimum personal protection throughout the day. Environmentally friendly, the Shield Compact is made of recyclable noble materials. The air purifier's body is anodized aluminum, and no plastics are used in the packaging. This new product is aimed at both professionals and the general public. With its new Shield Compact, JVD is helping to keep indoor public and private spaces safe, making them healthier. www.jvd.fr

Janvier / Février / Mars 2022 | 24 | Ergonoma N°66

Shield Compact, un bouclier de protection contre le Covid-19

epuis le début de la pandémie, les purificateurs d’air font partie des solutions pour réduire la propagation du Covid-19 en intérieur. Habituellement utilisé pour dépolluer l’air et éliminer les particules volatiles nocives, les purificateurs d’air connaissent un réel engouement auprès des professionnels afin de mieux protéger leurs collaborateurs. Réputé depuis des années pour sa gamme de produits d’hygiène, le fabricant français JVD poursuit sa croissance en lançant un purificateur d’air nouvelle génération efficace contre les allergènes, polluants et les virus comme le Covid-19.

Fruit de plus d’un an et demi de recherche et développement, le Shield Compact intègre une technologie de traitement d’air brevetée respectueuse de l’environnement. Ce purificateur se démarque sur le marché grâce à sa technologie Smart Minéralisation qui combine 3 procédés : l’ultrafiltration, capable de capturer des particules via une filtration haute performance, la neutralisation et enfin, la minéralisation des molécules qui délivrent un air pur, ne contenant que les molécules de CO2, H2O et O2. Ainsi, ce nouvel équipement répond à la problématique de la qualité de l’air intérieure, devenue un enjeu capital pour la santé et le bien-être, notamment depuis la crise sanitaire et l’augmentation de la durée passée dans les espaces clos (maison, bureaux, etc. …). Véritable bouclier de protection personnel, le « Shield Compact » garantit de meilleures conditions de travail et de santé aux salariés, collaborateurs, patients et clients en maintenant une qualité d’air optimale et saine. Efficace contre les risques d’exposition aux virus, cette technologie peut traiter des surfaces jusqu’à 20m2 (chambre, salle de réunion, bureau, nurserie) et éliminer la majorité des contaminants, des polluants, des odeurs et des allergènes. Ainsi, le Shield Compact est capable de filtrer l’air et toutes les particules invisibles, comme celles transmises par le Covid-19. En effet, ce purificateur a subi une batterie de tests réalisés par des laboratoires indépendants qui ont prouvé son efficacité face au virus.

Côté design, le groupe est allé plus loin dans la conception en créant un objet compact d’exception, dessiné par Ramy Fischler (designer de l’année 2018), le Shield Compact s'intègre facilement dans tous les espaces intérieurs : des entreprises aux établissements sanitaires jusque dans le salon. Doté d’une sécurité antivol, il se fond parfaitement dans le décor des lieux accueillants du public (hôtels, instituts, Ehpad, crèches…).

Design, écologique, facilement transportable et 100% made in France, le Shield Compact promet d’éliminer 80% des contaminants, 99,6% des polluants, 98% des odeurs et 90% d’allergènes de l’atmosphère intérieur. Après le succès du Shield en 2021, dédié aux espaces collectifs, JVD s’impose, avec ce nouveau lancement, comme expert de la qualité de l’air intérieur et persévère en mettant à profit le savoir-faire français au service d’une hygiène de l’invisible.

Très simple d’utilisation (mode continu ou ponctuel), ce purificateur d’air est très pratique. Son format compact permet de l’emporter partout et de bénéficier d’une protection personnelle optimale tout au long de la journée. Écologique, le Shield Compact est composé de matériaux nobles et recyclables : le corps du purificateur est en aluminium anodisé et aucun plastique n’est présent dans le packaging. Ce nouveau produit est destiné aux professionnels et au grand public. En développant le Shield Compact, JVD participe ainsi à sécuriser les espaces intérieurs publics et privés en les rendant plus sains. www.jvd.fr

Ergonoma N°66 | 25 | January, February, March 2022

Focus air purifiers / Focus purificateurs d'air

A pure air, an hospital even securer • Trousseau University Hospital (Indre et Loir) : Mr. René-Paul DEMON Health executive Following a call for tenders on air purifiers launched by the University Hospital of Tours for all of its establishments in the spring of 2020, Aeramax Pro air purifiers won the selection. In July, Trousseau Hospital ordered several purifiers, particularly in the Cardiological Functional Exploration Department. What was the reason for equipping you with air purifiers? “due to COVID 19.” What places are equipped in your department? “the stress test rooms. » What is the feedback from staff following the installation of these devices? “These devices do not make noise, and we have had no cases of contamination to deplore. » Do you plan to equip other spaces with these devices? “Yes, it is planned for next year. » __________

• Antony Private Hospital : Rui DA SILVA, Technical Manager “Because of the Covid-19 crisis, we have decided to equip doctors’ consultation offices with air purifiers. Indeed, it was not possible to air between two consultations. We ordered Aeramax Pro branded air purifiers from the Softair company who introduced them to us. They seemed to suit our needs. Initially plugged in automatic mode, the noise was too loud, so we put them in silent mode. Since then the doctors have given us no negative feedback, on the contrary. Some even said they were reassured. » __________

• University Hospital Mont de Marsan : Luc Roussel Maintenance and Heritage Engineer What was the reason(s) for equipping you with air purifiers? “We had air quality problems in neonatology in the absence of certain ISO air treatment sectors. » Why Aeramax pro purifiers? “A quick consultation with service provider sales representatives. » Which places are equipped? “The needs are very specific, they correspond to air treatment failures pending more restructuring work. » What is your feedback or that of those who use them? “The devices are effective provided they have rigorous maintenance and monitoring. »

www.fellowes.com

Janvier / Février / Mars 2022 | 26 | Ergonoma N°66

Un air pur, un hôpital encore plus sûr • CHU Trousseau (Indre et Loir) : Monsieur René-Paul DEMON Cadre de santé Suite à un appel d’offres sur les purificateurs d’air lancé par le CHU de Tours pour l’ensemble de ses établissements au printemps 2020, les purificateurs d’air Aeramax Pro ont remporté la sélection. En juillet, l’hôpital Trousseau a commandé plusieurs épurateurs notamment dans le Service des Explorations Fonctionnelles Cardiologiques. Quel a été le motif pour vous équiper en purificateurs d’air ? « en raison de la COVID 19. » Quels sont les lieux équipés dans votre service ? « les salles d’épreuves d’efforts. » Quels sont les retours des personnels suite à l’installation de ces appareils? « Ces appareils ne font pas de bruit, et nous n’avons eu aucun cas de contamination à déplorer. » Pensez-vous équiper d’autres espaces avec ces appareils? « Oui, cela est prévu l’année prochaine. » __________

• Hôpital Privé d’Antony : Rui DA SILVA, Responsable technique

« Du fait de la crise Covid-19, nous avons décidé d’équiper les bureaux de consultation des médecins de puriﬁcateurs d’air. En effet, il n’était pas possible de ventiler entre deux consultations. Nous avons commandé des puriﬁcateurs d’air de marque Aeramax Pro auprès de la société Softair qui nous les avaient présentés. Ils nous ont semblé adaptés à nos besoins. Branchés initialement en mode automatique, le bruit était trop fort, nous les avons donc mis en mode silencieux. Depuis lors les médecins ne nous ont fait aucun retour négatif au contraire. Certains même se sont dit rassurés. » __________

• CHU Mont de Marsan : Luc Roussel Ingénieur Maintenance et Patrimoine

Quel a été le ou les motifs pour vous équiper en puriﬁcateurs d’air ? « Nous avions des problèmes de qualité d’air en néonatalogie en l’absence dans certains secteurs de traitement d’air ISO. » Pourquoi les puriﬁcateurs de la marque Aeramax pro ? « Une rapide consultation auprès des commerciaux des prestataires. » Quels sont les lieux équipés ? « Les besoins sont très ponctuels, ils correspondent à des défaillances de traitement d’air dans l’attente de travaux plus restructurants. » Quel est votre retour d’expérience ou celui de ceux qui les utilisent ? « Les appareils sont efficaces à condition d’avoir une maintenance et un suivi rigoureux. » www.fellowes.com

Ergonoma N°66 | 27 | January, February, March 2022

Focus air purifiers / Focus purificateurs d'air

Control indoor air Maitriser l’air intérieur

Its mission is to ensure a quality service with reliable equipment, in order to allow practitioners to exercise their profession in the best possible conditions: they are the distributor and official representative in France of IEM products, specialist in the field of cardiovascular disease. They also offer to establishments open to the public (ERP) and as an authorized ZOLL distributor, a range of quality automated external defibrillators (AEDs). In addition, controlling indoor air is recognized as an essential aspect, still too often forgotten, in the fight against the Covid-19 pandemic. We see that the air in our interiors is even more polluted than the air outside. Many manufacturers therefore offer purification solutions with different functionalities from one model to another. The solution of physico-chemical treatment by ammonium disinfection by Kokoon Protect, with its Bise and Mistral models, seemed to Kardia Medical to be the best suited compared to competing products on the market. Many healthcare establishments as well as ERPs have requested them in order to equip themselves with effective purifiers. The effective collaboration with their quality supplier Kokoon Protect enabled them to respond quickly to new health protocols. Several towns, town halls and businesses were this way quickly equipped. www.kokoon-protect.com

Janvier / Février / Mars 2022 | 28 | Ergonoma N°66

ARDIA MEDICAL is a French company based in Lorraine (57) created in 2019. Its purpose is to equip medical specialists, general practitioners and hospitals with the necessary medical equipment.

ARDIA MEDICAL est une entreprise française basée en Lorraine (57) créée en 2019. Elle a pour vocation d’équiper en matériel médical nécessaire les médecins spécialistes, généralistes ainsi que les hôpitaux. Sa mission est d’assurer un service de qualité avec du matériel fiable, afin de permettre aux praticiens d’exercer leur métier dans les meilleures conditions possibles : ils sont le distributeur et le représentant officiel en France des produits de la IEM, spécialiste dans le domaine des maladies cardiovasculaires. Ils proposent également aux établissements recevant du public (ERP) et en tant que distributeur agréé ZOLL, une gamme de défibrillateurs automatisés externes (DAE) de qualité. Par ailleurs, la maîtrise de l’air intérieur est reconnue comme un aspect essentiel, encore trop souvent oublié, dans la lutte contre la pandémie de Covid-19. On constate en effet que l’air de nos intérieurs est encore plus pollué que l’air extérieur. Les fabricants sont donc nombreux à proposer des solutions de purification avec d’un modèle à l’autre des fonctionnalités différentes. La solution d’un traitement physico-chimique par désinfection aux ammoniums de Kokoon Protect, avec ses modèles Bise et Mistral, leur a paru la mieux adaptée par rapport aux produits concurrents du marché. De nombreux établissements de santé ainsi que des ERP les ont sollicités afin de s’équiper de purificateurs efficaces. La collaboration efficace avec leur fournisseur de qualité Kokoon Protect leur a permis de répondre rapidement aux nouveaux protocoles sanitaires. Ainsi plusieurs agglomérations, mairies et entreprises ont pu être rapidement équipées. www.kokoon-protect.com

Office furniture / Mobilier de bureau

“French furniture renews itself ”

oncerning the professional markets, Laurence ROURE replaced Odile Duchenne for the office, community and urban groups; the Uper's movement, formerly led by Philippe Jarniat, will also be under her responsibility.

In view of a very rich experience on the CSR subject, Laurence will carry out a crosscutting mission to all markets on the CSR development of the sector. Laurence has indeed worked for the past 10 years within Eurodisney SAS (real estate and tourism development department) for the sustainable development strategy, innovation & territorial marketing of Val d'Europe. Previously, she led the development of the visual identity of La Samaritaine. Passionate about environmental and social issues, Laurence has a strong appetite for our sector, having started her career as a decorator.

Benefit from GEM services in 2022 The Group of French Furniture Exporters, better known by its historical acronym "GEM", supports you in your export procedures through various collective actions thanks to the support of Codifab. To benefit from it, furniture manufacturers must regularly pay the furniture tax, demonstrate a real desire to develop their export turnover and complete the annual admission file. The pandemic has disrupted the actions of the GEM as of all exporters and has led us to revise our methods of intervention with companies. We have deployed new actions, digitized our interventions, multiplied our monitoring tools to continue to support you as closely as possible to your needs. Joining GEM in 2022 gives you access • The B2B commercial prospecting dynamic of GEM referents in Germany, the United Kingdom, Spain, Switzerland, Scandinavia, the Netherlands, the Middle East, the United States, Japan, Canada, Korea, Japan, Vietnam. • Sectoral studies and pooled market expertise (CSIL, UK cuisine, regulatory monitoring, furniture standards, etc.) • Financial assistance for individual participation in professional events abroad (partial coverage of the costs of participation in a trade fair abroad when no collective is implemented there, limited to 50% of expenses eligible - registration, surface area, assembly and dismantling of the stand - and capped at €6,000 in 2021) • The co-financing of VIE in partnership with Business France (contribution capped at 50% of the amount of the monthly allowance for VIE) • At the furnishing export club (strategic support and technical export days) + Club Stratexio • A regulatory and logistics hotline, allowing free individual consultation with Acte International experts • At the shared invitation of international customers and prospects in France • Co-financing participation in all Business France events in the sector (French Design Corners & Days, Art de Vivre exhibition, B2B meetings) Connect quickly to http://admissions.thefrenchfurniture.com/ and complete your GEM admission file for the year 2022 Suite Page 30

Ergonoma N°66 | 29 | January, February, March 2022

Office furniture / Mobilier de bureau Suite de la Page 29

“L’ameublement Français se renouvelle”

C © Ameublement Français

oncernant les marchés professionnels, Laurence ROURE a remplacé Odile Duchenne pour les groupements bureau, collectivités, urbain; le mouvement des Uper’s, anciennement piloté par Philippe Jarniat, sera également sous sa responsabilité. Au vu d’une expérience très riche sur le sujet RSE, Laurence assurera une mission transversale à tous les marchés sur le développement RSE de la filière. Laurence a en effet œuvré ces 10 dernières années au sein d’Eurodisney SAS (département développement immobilier et touristique) pour la stratégie du développement durable, l’innovation & le marketing territorial de Val d’Europe.

Laurence Roure

Précédemment, elle a piloté le développement de l’identité visuelle de la Samaritaine. Passionnée par les enjeux environnements et sociaux, Laurence a une appétence forte pour notre secteur, ayant démarré sa carrière comme décoratrice.

Bénéficiez des services du GEM en 2022 Le Groupe des Exportateurs de l'Ameublement français, plus connu par son acronyme historique "GEM", vous accompagne dans vos démarches export au travers de différentes actions collectives grâce au soutien du Codifab. Pour en bénéficier, les fabricants d’ameublement doivent acquitter régulièrement la taxe ameublement, justifier d’une réelle volonté de développer leur chiffre d'affaires à l'exportation et compléter le dossier d'admission annuel. La pandémie a bouleversé les actions du GEM comme de tous les exportateurs et nous a amené à réviser nos modes d’intervention auprès des entreprises. Nous avons déployé de nouvelles actions, digitalisé nos interventions, multiplié nos outils de veille pour continuer de vous accompagner au plus près de vos besoins. Rejoindre le GEM en 2022 vous donne accès • À la dynamique de prospection commerciale B2B des référents GEM en Allemagne, au Royaume-Uni, en Espagne, Suisse, Scandinavie, aux Pays-Bas, Moyen-Orient, Etats-Unis, Japon, Canada, Corée, Japon, Vietnam. • Aux études sectorielles et expertises marchés mutualisées (CSIL, cuisine UK, veille règlementaire, normes ameublement...) • À une aide financière pour la participation individuelle aux évènements professionnels à l'étranger (prise en charge partielle des frais de participation sur un salon à l’étranger lorsqu’aucun collectif n’y est mis en œuvre, limité à 50% des dépenses éligibles - inscription, surface, montage et démontage du stand – et plafonné à 6000 € en 2021) • Au cofinancement de VIE en partenariat avec Business France (contribution plafonnée à 50% du montant de l’indemnité mensuelle du VIE) • Au club export ameublement (accompagnement stratégique et journées techniques export) + Club Stratexio • À une hotline réglementaire et logistique, permettant la consultation individuelle gratuite auprès des experts d'Acte International • À l'invitation mutualisée de clients et prospects internationaux en France • Au cofinancement de la participation à tous les évènements Business France de la filière (French Design Corners & Days, exposition Art de Vivre, rencontres B2B) Connectez-vous vite sur http://admissions.thefrenchfurniture.com/ et complétez votre dossier d’admission GEM pour l’année 2022 Vous avez des questions ? Vous pensez pouvoir bénéficier de nos actions ? Vous rencontrez des difficultés pour vous connecter ou vous n'avez pas reçu vos codes d'accès ? Contactez Audrey Michel au 01.44.68.18.65 ou par email audrey.michel@ameublement.com

Janvier / Février / Mars 2022 | 30 | Ergonoma N°66

Une exclusivité TRESTON

L’ergonomie à la portée de tous CRÉEZ VOTRE POSTE DE TRAVAIL ERGONOMIQUE EN LIGNE ! Téléchargement sur 3d.treston.com Envie d’en savoir plus? Vous recherchez une expertise particulière pour répondre à vos besoins? L’équipe Treston répond à vos questions au 01 64 17 11 11 Thierry PERON Directeur Treston France 77860 Quincy-Voisins (MEAUX)

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Ergonoma N°61| I | Octobre / Novembre / Décembre 2020

Lieux de travail sains

"CONSTRUIRE, EXPLOITER, MAINTENIR"

La Fédération des AFCO régionales

a Fédération des AFCO régionales vous permet d'évoluer pour respecter la continuité de la SST dans la trilogie "Construire, Exploiter, Maintenir" Notre CREDO "Construire, Exploiter, Maintenir" dans la continuité de la SST correspond aux périodes qui rythment la vie d'un bâtiment, de sa construction à sa maintenance, en passant par son exploitation. Ceux qui ont participé à une opération en PPP (Partenariat

Public Privé), appelé maintenant BEA (Bail Emphytéotique Administratif) ont parfaitement intégré ces notions de "Construire, Exploiter, Maintenir". La Coordination SPS, qui nous a poussé à acquérir et à développer un réflexe permanent d'évaluation des risques, nous a permis d'assurer la continuité dans la SST auprès des responsables d'entité juridiques diverses et variées, tant lors des opérations de maintenance, que lors de travaux d'Aménagements, de Requalification de sites, en passant par la gestion d'évènements.

AFCO NE : Hommage à Gérard Schwindt Le bâtiment ! Les études, chantiers, relations commerciales !

" J'ai eu la chance de travailler avec Gérard... " Dans cette brève phrase, tout est dit sur l'homme qu'il fut... Pour Gérard le milieu du bâtiment, c'était sa vie.Plusieurs bureaux l'accueillirent, il participa à de multiples opérations, parmi celles-ci, les bureaux de "La Voix du Nord" à Lille, le quartier de l'Horloge à Paris, la rénovation du Grenier à Sel "La Délivrance" à Dieuze et tant d'autres, en Lorraine notamment... Les études, les chantiers ! Ils ont plusieurs aspects : techniques, la sécurité par la coordination SPS; c'est ce qui l'amena à l'AFCO. L'heure de la retraite sonna; il continua en créant plusieurs sociétés, géra l'AFCO NE, mais aussi, sans bruit, aidait les jeunes qui voulaient travailler dans les métiers de nos professions; c'est ainsi qu'il fit des "parrainages"au sein de Pro-BTP à Nancy, à la Mission locale de Thionville.. qui par ailleurs lui rend hommage. De plus il fut examinateur au Lycée professionnel de Marly ainsi qu'aux AFPA de Metz, Thionville, Colmar. Une vie bien remplie, discrète, à la satisfaction de tous qui le regrettent pour ses connaissances, sa serviabilité, sa façon de régler des problèmes délicats, et n'oublions pas ses boutades qu'il dispensait toujours pour le plaisir de ses interlocuteurs, sa convivialité et son attachement à sa famille. Sa vie s'est arrêtée trop tôt, brutalement... Merci Gérard ! Par Francis Coudray, Vice-Président honoraire AFCO NE le 24 septembre 2021.

Janvier / Février / Mars 2022 | II | Ergonoma N°66

Lieux de travail sains

A l’occasion de l’anniversaire des 30 années d’activité en missions d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques, nous nous regroupons en un seul B.E.T. : Urbatic.HSE

Du calepin à la maquette numérique 3D

lus d’un millier de missions nous ont apporté un intéressant retour d’expérience, grâce à nos trois types de missions : •L’ergonomie, et surtout l’analyse de l’activité induisant des gestes répétitifs inducteurs de TMS, •La prévention des risques, en application de la Loi 911414, principalement en industrie ou en logistique, •La coordination Sécurité Protection Santé, en application de la Loi 93-1418, avec une préférence pour les chantiers de réhabilitation d’immeubles d’habitation en habitat social avec présence de matériaux ou produits contenant de l’amiante.

par l’optimisation des modes opératoires ainsi que des processus.

Ces missions ont été construites à partir de référentiels différents, mais qui tous doivent concourir à l’amélioration des conditions de travail, à la diminution des maladies professionnelles, et à l’amélioration de la productivité

Bien évidemment, nous n’avons pas attendu la pandémie ni la réalité virtuelle pour faire coconstruire, au cours du déroulement de nos missions, des maquettes processus ou des modes opératoires. Nous les faisons valider, ou

En période de pandémie, de télétravail, de visioréunions, la question est alors de savoir quels sont les apports du numérique. Nous utilisons depuis une quinzaine d’années le numérique pour faire comprendre quelle pourrait être l’activité future aux postes de travail, et en période de pandémie, la maquette numérique 3D est un outil précieux pour construire les reprises d’activité !

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Ergonoma N°66 | III | Janvier / Février / Mars 2022

Lieux de travail sains Suite de la Page III

évoluer, par le groupe de télétravail, avec les salariés de tous niveaux de la hiérarchie. Lors des séances en téléréunion, la participation de tous a été bien plus « proactive » et bénéfique pour chacun : les collègues de travail se sont retrouvés, à travers le petit écran ! La dépression liée à la solitude a diminué grâce aux interactions durant les groupes de travail, selon certains témoignages.

“ En industrie ou en logistique, l’ergonome et le préventeur constituent le plus souvent un duo efficace. ” Maintenant passons à la coordination Sécurité Protection Santé (C-SPS) qui, malheureusement, est souvent le parent pauvre de l’intégration de la prévention lors de la phase de conception.

Janvier / Février / Mars 2022 | IV | Ergonoma N°66

En effet, le C-SPS est rarement nommé à la phase de conception, et s’il est nommé, il est bien peu associé en phase de conception de chantier. Toutefois, il y a des exceptions et nous donnerons pour exemple notre mission lors de la phase de conception de la mise en œuvre du système Marioff (protection contre les incendies par brouillard d’eau haute pression dans le tunnel « duplex » de l’A 86). Frédéric CLEMENT-GRANDCOURT, le président d’Urbatic.HSE fait partie de la commission C-SPS de la CARSAT Grand-Est qui a pour objectifs de travailler sur les missions des C-SPS en phase de conception des chantiers des BTP. Notre Cabinet Urbatic.HSE propose donc des missions en ergonomie, en prévention des risques et en C-SPS avec le plus souvent conception d’une maquette numérique 3D, pour les conceptions de modes opératoires et processus complexes. Nous disposons de trois agences régionales (17, 78, 68) www.urbatichse.fr © Fotolia

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Ergonoma N°66 | V | Janvier / Février / Mars 2022

Lieux de travail sains

Steelcase s'associe à la plateforme de réservation de bureaux GoBright pour dessiner l'avenir du travail hybride

près le passage soudain et généralisé au travail à domicile, une étude de Steelcase montre que l'avenir est hybride, puisque 72 % des entreprises prévoient d'intégrer le travail au bureau et à distance à l'avenir. Bien que cette évolution puisse apporter le meilleur des deux options, elle entraîne également une série de difficultés entièrement nouvelles, que Steelcase et GoBright espèrent atténuer grâce à leur nouveau partenariat. La collaboration hybride peut s'avérer compliquée, avec des questions de temps et de lieu qui viennent s'ajouter aux efforts de productivité et d'innovation des équipes, et cet enjeu crucial : où trouver le meilleur endroit pour travailler ?

Suite au constat d’une augmentation significative du travail hybride à l'été 2021, Steelcase s'est associé à la plateforme de gestion des espaces GoBright dans la région EMEA pour proposer son système de réservation de bureaux. Disponible à partir de février 2022, ce système permettra aux collaborateurs : • de vérifier de manière transparente l'occupation d'un espace de travail • de trouver les collègues avec lesquels ils doivent collaborer • de réserver un espace adapté à leurs besoins. En collaborant avec Steelcase, l'expérience utilisateur du logiciel Gobright sera ainsi améliorée..

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Janvier / Février / Mars 2022 | VI | Ergonoma N°66

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Ergonoma N°66 | VII | Janvier / Février / Mars 2022

Lieux de travail sains

Suite de la Page VI

Pour Alessandro Centrone, Vice-président du marketing EMEA chez Steelcase : " La collaboration hybride est difficile, et les employés ont besoin du bon soutien pour s'épanouir, c'est pourquoi nous sommes ravis d'annoncer notre partenariat avec GoBright. Avec des équipes et des individus disparates qui se réunissent de manière imprévisible, la possibilité de réserver le bon espace de travail - un espace qui donne accès aux collègues et aux ressources nécessaires - n'a jamais été aussi importante. Dans un monde post-Covid, de nombreuses entreprises passent de bureaux fixes à des bureaux non attribués, ce qui signifie que les équipes devront être plus proactives quant au choix du moment et de l'endroit où elles collaborent. Aux côtés de GoBright, nous visons à rationaliser cette transition, en soutenant les travailleurs virtuellement avec un logiciel de gestion de bureau et physiquement avec du mobilier ergonomique Steelcase." "C'est formidable de voir que Steelcase et GoBright répondent aux critères élevés de l'un et l'autre en matière de création de solutions innovantes et solides dans un paysage de bureaux qui évolue rapidement. En plus de la réservation d'espace, notre système permet des préréglages personnalisés de la hauteur à chaque fois, ce qui favorise davantage le bien-être au bureau. Nous nous attachons également à fournir le plus haut niveau de sécurité des données, ce qui rassure les entreprises sur le fait que nous offrons la sécurité et la stabilité nécessaires aujourd'hui. Nous sommes ravis de nous associer à Steelcase afin d'étendre notre portée sur le marché et d'appliquer nos

Janvier / Février / Mars 2022 | VIII | Ergonoma N°66

solutions aux besoins des grandes entreprises", ajoute Chris Wiegeraad, directeur commercial de GoBright. Steelcase s'associe à un réseau diversifié de leaders d'opinion et d'organisations dans le monde entier. Ces partenaires enrichissent son offre, contribuent à l'apprentissage continu et promettent une plus grande valeur aux clients de Steelcase. GoBright est le dernier des partenariats mondiaux et régionaux récemment annoncés par Steelcase. www.steelcase.com/eu-en/our-partners/ À propos de Steelcase Steelcase est une société internationale, leader dans son secteur et côtée en bourse, dont le chiffre d'affaires pour l'exercice 2021 s'élève à 2,6 milliards de dollars. Pour plus d'informations, visitez le site www.steelcase.com À propos de GoBright GoBright est la première plateforme conviviale, basée sur le cloud, pour les solutions de gestion des salles, des bureaux et des visiteurs et de signalisation numérique. Une plateforme en pleine expansion qui fixe des normes extrêmement élevées en matière de convivialité, de qualité, d'innovation, de connectivité avec d'autres systèmes et de sécurité des données. GoBright est basée aux Pays-Bas.

Innovative products / Produits innovants Suite de la Page 08

The next edition of Workspace Expo will take place from May 30•31 & June 1, 2022 Paris Porte de Versailles - Hall 7.2 A look back at the 2021 show: With 300 brands present vs 235 in 2019, an increase of 20% including 130 international vs 85 in 2019 and 133 new brands vs 100 in 2019 for 17,958 visitors, Workspace Expo confirms its status as the leading European BtoB exhibition for furniture and the layout of workspaces in terms of offer and visitor numbers. A great success THE UNIQUE EXHIBITION FOR OFFICE DESIGN, of participation in the 2021 Innovation Trophies, 14 finalists and 3 prizes FURNITURE AND INTERIOR LAYOUT awarded . Chaired by architect Anne Demians and made up of designers, coworking players, clients and journalists. This year again, the show rewarded the most innovative creations and concepts in the sector of workspace layout, in the “Furniture” category : • System 180 has been awarded for its PartiLine movable partition system in the “Fitting solution” category. • Oberflex won 1st prize for its SuperOrganic plant panels in the “Technology” category • Roomz won the trophy for its solar energy screen, Solar Kit. La prochaine edition de Workspace Expo aura lieu du 30•31 mai & 1er juin 2022 Paris Porte de Versailles - Hall 7.2 Retour sur le salon 2021 :Avec 300 marques présentes Vs 235 en 2019, soit une progression de 20% dont 130 internationales vs 85 en 2019 et 133 nouvelles marques vs 100 en 2019 pour 17 958 visiteurs, Workspace Expo confirme son statut de 1er salon BtoB européen pour le mobilier et l’aménagement des espaces de travail en termes d’offre et de visitorat. Un grand succés de participation aux trophées de l’Innovation2021, 14 finalistes et 3 prix décernés. Présidé par l’architecte Anne Demians et composé de designers, d’acteurs du coworking, de donneurs d’ordre et de journalistes, Cette année encore, le salon a récompensé les créations et concepts les plus novateurs dans le secteur de l’aménagement des espaces de travail, dans la catégorie “Mobilier” • System 180 a été récompensé pour son système de cloisons mobiles PartiLine dans la catégorie “Solution d’aménagement”. • Oberflex a obtenu le 1er prix pour ses panneaux végétaux SuperOrganic dans la catégorie « Technologie » • c’est Roomz qui remporte le trophée pour son écran à énergie solaire, Solar Kit.

I LOVE MY WOR

A look back at Workspace 2021 Retour sur Workspace 2021

Lotua design Piergil Fourquié for SOKOA . Let yourself be inspired by the brand new LOTUA catalog which presents in detail this ultra-modular range and discover the multitude of configurations offered by this concept to imagine your Meetings, Coworking, Catering, Reception or Lounge spaces. Module d’assise Lotua design Piergil Fourquié pour open-space par SOKOA . #WORKSPACEXPO WWW.WORKSPACE-EXPO.COM Lotua qui signifie « lier » en basque est une gamme « plug & play » ultra modulaire créée avec un minimum de composants pour permettre un maximum de configurations. Unis et entourés de cloisons, Lotua se transforme en confortables cocons d’échanges plus confidentiels et propices aux rendez-vous d’affaires. La gamme Lotua est idéale pour créer des espaces décontractés, ouverts et informels où la créativité s’épanouit et permet l’éclosion d’idées, source d’innovation. concept pour imaginer vos espaces Meetings, Coworking, Catering, Reception ou Lounge. www.sokoa.com

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Ergonoma N°66 | 31 | January, February, March 2022

Innovative products / Produits innovants Suite de la Page 31

Caddy by Estel is an original desk, usable also like a table, on wheels useful for the kitchen, bedroom or study. Two cylindrical containers, to store bottles, boxes, books and jars, rest on a base with four ABS feet on wheels.‎ In the central part, two hinged doors give access to further compartments (which can be used for storage and battery housing).‎ Externally there is a USB charging socket.

Caddy, bureau en bouleau, réglable en hauteur, sur roulettes, par Estel. Caddy est la nouvelle station de travail mobile développée par Estel : la structure compacte rassemble de nombreuses fonctions utiles dans des contextes de travail intelligents. Deux conteneurs cylindriques, pour ranger les bouteilles, les boîtes et les bocaux, reposent sur une base avec quatre pieds ABS sur roulettes. Dans la partie centrale, deux portes à charnière donnent accès à d’autres compartiments (qui peuvent être utilisés pour le stockage et le logement des batteries). À l’extérieur, il y a une prise de recharge USB. www.estel.com

EUROSIT’s Yam’s seating and storage concept is fun, practical and combines design and modularity. Yam’s offers a multitude of solutions thanks to open or closed storage that also serves as storage for its mobile poufs, freeing up space on the floor when they are not in use. This way, Yam’s easily finds its place in the relaxation, informal meetings and co-working areas because it allows to optimize the places.

Le concept d’assises et de rangements Yam’s de EUROSIT est ludique, pratique et allie design et modularité. Yam’s offre une multitude de solutions grâce à des rangements ouverts ou fermés qui servent aussi de stockage pour ses poufs mobiles, permettant de libérer les espaces au sol lorsque ces derniers ne sont pas utilisés. Ainsi, Yam’s trouve aisément sa place dans les zones de détente, de réunions informelles et de co-working car il permet d’optimiser les lieux. www.eurosit.fr

Bivouac Desk: the functional, ecological and sensitive office WIGwam brings style and agility in the company and ergonomics in third places. Manganèse Éditions designed the Bivouac Desk for Saguez & Partners, a flexible, eco-responsible and customizable workspace associated with a collection of carpets. Manufactured in partnership respectively with the French manufacturers Clen and the Danish Ege (Denmark being at the forefront of technical and ecological control of textiles)

Bivouac Desk : le bureau fonctionnel, écologique et sensible WIGwam amène du style et de l’agilité dans l’entreprise et de l’ergonomie dans les tiers-lieux. Manganèse Éditions a imaginé pour Saguez & Partners le Bivouac Desk, un espace de travail flexible, éco-responsable et personnalisable associé à une collection de moquettes. Fabriqué en partenariat respectivement avec les industriels français Clen et danois Ege (le Danemark étant à la pointe de la maîtrise technique et écologique des textiles) www.clen.fr

Janvier / Février / Mars 2022 | 32 | Ergonoma N°66

FOCUS

Democratizing access to computer ergonomics and making it accessible to as many people as possible. This is one of the essential steps incombing on distributors of solutions intended for workstations

Démocratiser l’accès à l’ergonomie informatique et la rendre accessible au plus grand nombre. C’est l’une des démarches essentielles qui incombent aux distributeurs de solutions destinées aux postes de travail Suite Page 34

Ergonoma N°66 | 33 | January, February, March 2022

Focus Mouses / Focus Souris Suite de la Page 33

Zenlap is a distributor of ergonomic IT solutions since 2010. Their selection of products aims to make the workstation as flexible and adjustable as possible. The goal: Meet the daily needs of the user while improving posture and productivity. Zenlap offers a wide range of accessories from several manufacturers specialized in the field of ergonomics (including Penclic, Fit PK, Kinesis, R Go Tools, etc.), thus allowing a specific and personalized layout of the workspace according to the needs of each user. Its range is essentially composed of three families of products, which cover the essential needs in terms of ergonomics. • Ergonomic mouses aim to prevent and relieve MusculoSkeletal Disorders (MSDs) and in particular to reduce any pressure in the carpal tunnel. In this logic, their design leads to optimizing movements and minimizing/reducing repetitive gestures. They are available in several models: vertical, semi-vertical, mouse without grip, adjustable, programmable and ambidextrous. • Ergonomic keyboards (flat, compact, separate or matrix layouts) are also intended to reduce MSDs. They allow better typing comfort by avoiding any ulnar deviation and alignment of the hands – forearm – elbow. Thanks to their different pronation angles and shapes, they minimize the pressure exerted on the carpal tunnel. They are equipped with sensitive buttons that can be activated with a minimum of effort and have been

designed with a view to lessening movement, while reducing muscle tension in the upper limbs. • Accessories are part of the third category of the Zenlap offer. Always with a view to improve the posture and sitting of each user, they are designed with the aim of bringing the tools closer to hand and at eye level. The workspace is this way more easily adjustable to meet the specific needs of each person, since ergonomics aims to personalize the tools to the user and not the other way round. Thanks to the wide choice of ergonomic solutions, aims to democratize access to computer ergonomics and make it accessible to as many people as possible. www.zenlap.eu - © Zenlap Zenlap est distributeur de solutions ergonomiques informatiques depuis 2010. Leur sélection de produits a pour vocation de rendre le poste de travail le plus flexible et ajustable possible. L’objectif : Répondre aux besoins quotidiens de l’utilisateur tout en améliorant sa posture et sa productivité. Zenlap offre une large gamme d’accessoires provenant de plusieurs fabricants spécialisés dans le domaine de l’ergonomie (dont Penclic, Fit PK, Kinesis, R Go Tools,…) permettant ainsi un aménagement spécifique et personnalisé de l’espace de travail en fonction des besoins de chaque utilisateur. La gamme est essentiellement composée de trois familles de produits, qui couvrent les besoins essentiels en matière d’ergonomie. • Les souris ergonomiques visent à prévenir et à soulager les Troubles-Musculo Squelettiques (TMS) et notamment réduire toute pression au niveau du canal carpien. Dans cette logique, leur conception conduit à optimiser les mouvements et à minimiser/réduire les gestes répétitifs. Elles sont disponibles en plusieurs modèles: verticales, semi-verticales, souris sans préhension, ajustables, programmables et ambidextres. • Les claviers ergonomiques (plats, compacts, séparés ou matriciels) ont également vocation à réduire les TMS. Ils permettent un meilleur confort de frappe en évitant toute déviation ulnaire et un alignement des mains – avant-bras – coude. Grâce à leurs différents angles de pronation et formes, ils minimisent la pression exercée sur le canal carpien. Ils sont dotés de touches sensibles activables avec un minimum d’effort et ont été conçus dans un souci d’économie de mouvements, tout en réduisant, la tension musculaire des membres supérieurs.

Janvier / Février / Mars 2022 | 34 | Ergonoma N°66

• Les accessoires font partie de la troisième catégorie de l’offre Zenlap. Toujours dans un souci d’amélioration de la posture et de l’assise de chaque utilisateur, ils sont conçus dans le but de rapprocher les outils à portée de main et à hauteur des yeux. L’espace de travail en est ainsi plus facilement modulable pour répondre aux besoins spécifiques de chacun, puisque l’ergonomie a pour vocation de personnaliser les outils à l’utilisateur et non l’inverse. Grâce au large choix de solutions ergonomiques, Zenlap a pour ambition de démocratiser l’accès à l’ergonomie informatique et de la rendre accessible au plus grand nombre. Aujourd’hui, l’ergonomie représente un secteur qui fait partie intégrante des enjeux de santé publique, ayant toujours, comme dénominateur commun, l’homme et son bien-être. www.zenlap.eu - © Zenlap

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Ergonoma N°66 | 35 | January, February, March 2022

bacteria on the Penguin

Focus Mouses / Focus Souris

The Clear Winner in Ergonomic Trials ® Penguin® Vertical Mouse The Penguin wasAmbidextrous developed to overcome the many problems that are associated with regular use of traditional shaped mice. Mouse design inﬂuences the forearm position – a standard mouse requires the hand to be held in a pronated position.

VSI Risk Management & Ergonomics Inc. in California carried out a study testing 4 mouses: The Penguin®, Repetitively one hand an unnatural position Evoluent, 3Mplacing Renaissance andinto a standard mouse. There for hours every day will almost certainly lead to problems were 22 users in the study and all these users spend at least or ainday the using future,aand evenThe though we can of repeatedly 6 now hours mouse. University Brighton ® tell you how the Penguin mouse will help the health and in the UK carried out a study with 21 participants. The participants 11 questions covering 5 areas productivityanswered of your workforce, it’s gratifying to know thatof mouse use: Operation, performance, independent experts agree with us. comfort, design and satisfaction. They all used the tried and tested Computer System Usability Questionnaire (CSUQ) which has been proved in terms of validity and reliability (Lewis 2002). The CSUQ was enhanced in this study by the addition of an open ended question asking participants to comment on the study.

Many studies have been carried out about the links between computer usage and Work Related Musculoskeletal Disorders – these studies have investigated various designs of mouse and looked at •productivity, 3 size options to suitupper all users comfort, limb posture and position. ® •Protective Biocote coating amount of (Aaras et al 2001, Gustafsson andreduces Hagberg the 2003, Chang et ® bacteria on the Penguin al 2007, Houwink et al 2009 and Odell and Johnson 2007).

What makes the Penguin® special?

• 90% said the Penguin was the most comfortable mouse to use The hand is in an unnatural position when using a standard mouse When using a Penguin® the wrist remains in the neutral position ® •Fellowes 77% of users choseinto keep the Penguin at the end of specialise creating ergonomical, healthy workspaces and know what contributes to hand and wrist pain. the study (compared to less than 10% opting for any other the study) design makes it possible to The Penguin® was developed to overcome the many • Themouse uniquein ambidextrous • The 82% said the had superior design and usability problems that are associated with regular use of design of Penguin aeffstandard switch hands ortlesslymouse has been found to be one of the main risk factors in hand and wrist pain. Mice that Source : VSI Riskthe Management & Ergonomics Inc. L position (the Penguin® traditional shaped mouses. Mouse design encourage wrist to remain in a neutral for example) have been found to reduce selfinfluences reported the • The curved shape requires virtually no grip at all ® forearm – atwo standard mouse requires the hand hand and wrist pain and decreased muscle activity in the extensors of the position forearm. In ergonomics studies the Penguin Key findings from the Brighton study found: to be held a pronated position. ® • mouse The base a comfortable stable resting place wasprovides compared to both traditional mice and the Evoluent mouse. TheinPenguin clearly beat all other mice in terms ® • of The Penguin encouraged the forearm in a mid range, forusability, the hand comfort and lower risk factors. low risk position and demonstrated lower ranges of Repetitively placing one hand into an unnatural position • 3 size options to suit all users movement in all directions compared to the Evoluent for hours every day will almost certainly lead to problems ® • Protective thebe amount of mouse. The Biocote Penguin®coating couldreduces prove to a solution if now or in the future, and even though we can repeatedly ® bacteria oninjuries the Penguin people have related to overuse of the wrist. tell you how the Penguin® mouse will help the health and •There were lower levels of extensor activity when using productivity of your workforce, it’s gratifying to know the Penguin® mouse. that independent experts agree with us. •Using the standard Rapid Upper Limb Assessment (RULA) the study found that participants had more Many studies have been carried out about the positive scores and lower risk factors when using the links between computer usage and Work Related Penguin® mouse compared to other mouses. Musculoskeletal Disorders – these studies have investigated ® Penguin was of developed to overcome the many that are associated regular and use of traditional shaped •The The majority participants preferred usingproblems the various designs with of mouse looked at productivity, ® Penguin mouse when a choice. comfort, upperthe limb posture and position. (Aaras et al mice. Mouse design inflgiven uences the forearm position – a standard mouse requires hand to be held in a pronated 2001, Gustafsson and Hagberg 2003, Chang et al 2007, position. What makes the Penguin® special? Houwink et al 2009 and Odell and Johnson 2007). Find out ® more at www.fellowes.com Fellowes specialise in creating ergonomical, healthy Many studies have been carried out about the Repetitively placing one hand into an unnatural position workspaces and know what contributes to hand and www.fellowes.com - © Fellowes links between computer usage and Work Related for hours every day will almost certainly lead to problems wrist pain. Musculoskeletal Disorders – these studies have in the future, and evendesign thoughmakes we canitrepeatedly •now Theorunique ambidextrous possible to Penguin® Ambidextrous Vertical Mouse – Small Wired ® investigated various designs of mouse and looked at tell youhands how the Penguin mouse will help the health and switch effortlessly •Vertical design encourages a more ergonomic position whilst productivity, comfort, upper limb posture and position. your workforce, it’s gratifying to at know •productivity The curvedofshape requires virtually no grip all that mousing to avoid wrist strain (Aaras et al 2001, Gustafsson and Hagberg 2003, Chang et experts agree with us. stable resting place •independent The base provides a comfortable •BioCote® Anti-bacterial protection keeps your Penguin® fresher al 2007, Houwink et al 2009 and Odell and Johnson 2007). for the hand and cleaner for longer

The hand is in an unnatural position when using a standard mouse

•Easy-glide symmetrical base with precision laser and scroll wheel aids fast, accurate tracking and document scrolling •Central bow tie switch allows easy transition between right and left-handed use. Adjustable 400, 600, 800 or 1200 dpi settings Encourages fast and precise operating movements •Compatible with Linux, Windows 2000, XP, Vista, 7, 8, 10 and When using a Penguin the X wrist in the neutral position versions of these, MAC® OS 10.6remains and above

The design of a standard mouse has been found to be one of the main risk factors in hand and wrist pain. Mice that Janvier / Février Marsto2022 | 36 in| Ergonoma N°66 (the Penguin® for example) have been found to reduce self reported encourage the /wrist remain a neutral position hand and wrist pain and decreased muscle activity in the extensors of the forearm. In two ergonomics studies the Penguin®

• 3 tailles disponibles pour s'adapter à chaque utilisateur Fellowes® est spécialisé dans la création d'espaces de travail ergonomiques et sains et sait d'où viennent les douleurs à la • Le revêtement protecteur Biocote® réduit le nombre main et au poignet. de bactéries sur la Penguin® • Le design ambidextre unique permet de changer de main sans effort La souris verticale • Grâce à la forme incurvée, pas ambidextre besoin de forcer Penguin®

avec revêtement • La base fournit un support stable et son confortable pour protecteur antibactérien la main BioCote : grande gagnante des essais • Le revêtement protecteur Biocote®ergonomiques réduit le nombre

• 3 tailles disponibles pour s'adapter à chaque utilisateur de bactéries sur la Penguin®

• Le revêtement protecteur Biocote® réduit le nombre de bactéries sur la Penguin®

La Penguin® a été créée pour remédier aux nombreux problèmes associés à l’utilisation régulière d’une souris La Penguin® a été créée pour remédier aux nombreux problèmes as classique. La forme de la souris influence la position de forme de la souris influence la position de l'avant-bras : une souris cla l’avant-bras : une souris classique impose par exemple d’avoir la main en pronation.

Placer la main dans une position artificielle pendant plusieurs jour position entraîne de manière pendant 22 utilisateurs ont participé Placer la heures main chaque dans une artificielle quasi-systématique des problèmes qui surviennent à l’étude. Ils utilisaient tous une souris au moins 6 heures plusieurs heures chaque jour entraîne de manière immédiatement ou plus tard,problèmes et même si nous par jour. L’université de Brighton au Royaume-Uni a mené quasi-systématique des qui pouvons surviennent ® vous assurer que la souris Penguin améliorera la santé et une étude sur 21 participants. Ceux-ci devaient répondre à immédiatement ou plus tard, et même si nous pouvons ® toujours gratifiant de la productivité de vos employés, c'est 11 questions recouvrant les 5 aspects de l’utilisation d’une vous assurer que la souris Penguin améliorera la santé et ® que àdes experts sont d'accord avecLa nous. La Penguin a été créée pour remédierleaux nombreux problèmes associés l'utilisation régulière d'une souris classique. souris : le maniement, la performance, confort, le design lavoir productivité de vosindépendants employés, c’est toujours gratifiant de forme de la souris influence la position de l'avant-bras : une souris classique impose par exemple d'avoir la main en pronation. et la satisfaction. Ils ont tous répondu au Computer System voir que des experts indépendants sont d’accord avec nous.

Usability Questionnaire (CSUQ), un questionnaire testé etPlacer approuvé quidans a démontré à deartificielle nombreuses reprises sa la main une position pendant validité et son efficacité 2002). de manière plusieurs heures chaque(Lewis jour entraîne Lors de cette étude,des le CSUQ a été par l’ajout quasi-systématique problèmes quirenforcé surviennent d’une question ouverte demandant participants immédiatement ou plus tard, et mêmeaux si nous pouvons leur avis sur l’étude. vous assurer que la souris Penguin® améliorera la santé et la productivité de vos employés, c'est toujours gratifiant de

® •voir 90% ont déclaré la Penguinsont était la souris lanous. plus que des expertsque indépendants d'accord avec confortable à utiliser • 77% des utilisateurs ont choisi de garder la Penguin® à la fin de l’étude (contre moins de 10% qui ont opté pour une autre souris testée) • 82% ont déclaré que la Penguin® était la souris la mieux conçue et la plus pratique

Source : VSI Risk Management & Ergonomics Inc. L

De nombreuses études ont été menées sur les liens entre l'utilisation d'un ordinateur et les troubles musculosquelettiques d'origine professionnelle. Ces études ont évalué plusieurs formes de souris et se sont intéressées à la productivité, au confort, à la position des bras et à la posture. (Aaras et al 2001, Gustafsson and Hagberg 2003, Chang et al 2007, et al 2009 etest Odell Lorsqu'on utilise uneHouwink souris classique, la main dansand Johnson 2007). une position artificielle

Il a été démontré que la forme d'une souris classique était l'un des et le poignet. À l'inverse, il a été prouvé que les souris qui encourag Penguin® par exemple) réduisent les douleurs de la main et du poig des muscles extenseurs de l'avant-bras. Lors de deux études ergon à des souris classiques et à la souris Evoluent. La Penguin® surpass confort et de réduction des risques.

Voici les résultats les plus intéressants Lorsqu'on utilise une souris classique, la main est dans Lorsqu'on utilise la Penguin®, le poignet reste en position neutre de l’étude de Brighton une position artificiellede l’avant-bras dans • La Penguin® a favorisé le placement une position médiane qui présente peu de risques et a De nombreuses études ont été menées sur les liens démontré qu’elle nécessitait moins de mouvements que la entre l’utilisation d’un ordinateur et les troubles Il a été démontré que la forme d'une souris classique était l'un des principaux déclencheurs des douleurs dans la main souris Evoluent. La Penguin® s’est révélée être une bonne musculosquelettiques d’origine professionnelle. Ces et le poignet. À l'inverse, il a été prouvé que les souris qui encouragent le poignet à rester dans une position neutre, (la solution pour les personnes souffrant de blessures dues à études ont évalué plusieurs formes de souris et se sont ® Penguin par exemple) réduisent les douleurs de la main et du poignet signalées par les employés et font baisser l'activité l’utilisation excessive du poignet. intéressées à la productivité, au confort, à la position des des muscles extenseurs de l'avant-bras. Lors de deux études ergonomiques, la souris Penguin® a été comparée à la fois • La souris Penguin® sollicite moins les muscles extenseurs.® bras et à la posture. (Aaras et al 2001, Gustafsson and à des souris classiques et à la souris Evoluent. La Penguin surpasse de loin toutes les autres en termes d'utilisation, de • L’étude a permis d’établir que l’utilisation de la souris Hagberg 2003, Chang et al 2007, Houwink et al 2009 confort et de réduction des risques. Penguin® permettait aux participants d’obtenir de meilleurs et Odell and Johnson 2007). Lorsqu’on utilise une souris résultats et des facteurs de risques plus faibles au Rapid classique, la main est dans une position artificielle Lorsqu’on Upper Limb Assessment (un outil d’analyse de situations utilise la Penguin®, le poignet reste en position neutre de travail pour postes assis ou debout) par rapport aux Plus d'informations sur www.fellowes.com autres souris. www.fellowes.com - © Fellowes • Lorsqu’on leur a laissé le choix, la plupart des participants a préféré utiliser la souris Penguin®. Qu’est-ce qui rend la Penguin® spéciale ? Fellowes® est spécialisé dans la création d’espaces de travail ergonomiques et sains et sait d’où viennent les douleurs à la main et au poignet. •Le design ambidextre unique permet de changer de main sans Pluseffort d'informations sur www.fellowes.com • Grâce à la forme incurvée, pas besoin de forcer • La base fournit un support stable et confortable pour la main • 3 tailles disponibles pour s’adapter à chaque utilisateur

De en sq év à la 20 Jo

Souris verticale sans fil Fellowes Penguin® Medium • Souris sans fil pour éviter tout encombrement. • Base symétrique facile à manipuler avec laser et molette de précision permettant de faire défiler rapidement les pages à l’écran. • Clic central permettant une transition facile entre les droitiers et les gauchers. • Réglages possibles 400, 600, 800 or 1200 ppp favorise des mouvements précis et rapides. • Compatible avec Linux, Windows 2000, XP, Vista, 7, 8, 10, MAC OS X 10.6.> Garantie : 2 ans

Ergonoma N°66 | 37 | January, February, March 2022

BEYOND HYBRID WORK

Tomorrow, schools, museums, restaurants, hotels and shopping malls will be hybrid places.We already see painting exhibitions in shopping centres or crèches in retirement homes. The work itself will no longer be attached to a place (the office) but will take the form of a flow of activities distributed between the home, third places, business sites also open to others, the head office, railway station halls, outdoor spaces…

Janvier / Février / Mars 2022 | 38 | Ergonoma N°66

HYBRIDATION DU TRAVAIL ET AU-DELÀ Demain, les écoles, les musées, les restaurants, les hôtels ou encore les galeries marchandes seront des lieux hybrides. On voit déjà des expositions de peinture dans les centres commerciaux ou encore des crèches dans des maisons de retraite. Le travail lui-même ne sera plus attaché à un lieu (le bureau) mais prendra la forme d’un flux d’activités réparties entre le domicile, des tiers-lieux, des sites d’entreprises aussi ouverts à d’autres, le siège social, des halls de gare, des espaces extérieurs…

Ergonoma N°66 | 39 | January, February, March 2022

White Paper

BEYOND HYBRID WORK

The role, cultural and organizational implications for the office of tomorrow

he corporate world has undergone profound and sudden changes triggering a chain of transformations in forms of work that will continue to accelerate, involving major strategic thinking. These rapid evolutions are converging towards the next major challenges for organizations such as: social, economic, and environmental sustainability. Hybrid work is an opportunity to take an unprecedented first step forward. In the wake of this massive experience with remote working, needs and issues have been revealed that are taking the debate much further. The challenge remains for some to return to a normal situation, but employees have glimpsed a different organization resulting in most of them, to not accept reverting to old ways. Forced telecommuting has highlighted dysfunctionalities that already existed in organisations, endemic illnesses linked to bureaucracies, micromanagement-based leadership, or poor inter-team and inter-departmental collaboration.

Future of Work Observatory - Anticipating the Next by bicg

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The sudden changes brought about by the pandemic have acted as an amplifier and an indicator of the need to transform.

Change in paradigm Remote working is just the tip of the iceberg of a paradigm shift in the way we understand work. This cultural shift highlights the collective responsibility to achieve a sustainable model with a more rational use of our resources from an environmental and economic point of view, but also from a human and social aspect. This new paradigm, which we define as integrated sustainability, puts together individual well-being connectivity, mental health, work-life balance as well as organizational sustainability in a context where resilience is paramount and must lead to anti-fragility. We share global and interconnected problems that can only be resolved through an integrated approach.

The new great challenge of humanity, climate change, is already impacting the issue of, our access to limited resources and the need to control energy and raw material supplies while reducing the negative externalities of organizations. In the context of the need for change, is it advisable to ignore the opportunity to capitalize on the upheavals implied by the health crisis to return to the previous status quo in terms of working models?

Take advantage of changes to anticipate those to come These changes will not take place in a few countries, but across the board in all advanced countries, especially those with a higher level of development and, therefore, greater social awareness, business competitiveness and environmental commitment. Furthermore, it is not only the depth of this transformation that needs to be considered, but also the speed at which it will take place. Among other things, the acceleration will be driven by the increasingly widespread adoption of disruptive technologies for the work environment. Examples of actions needed to prepare for upcoming changes: 1/ People: possibility of varying the work locations. The office must be associated with the possibility to work from other places and to choose the most suitable one for one’s employee and personal life.

2/ Work organisation: teams should aim for high performance and leaders should facilitate it. The work will converge towards a common outcome, a shared success, and the leader should become its facilitator and energiser. 3/ Business relationships: from logistics to culture. The challenge is to generate an optimal, controlled, personalized and differentiating customer experience on all digital and physical channels. 4/ Sustainability: from declaratory policies to hard facts. Being hybrid can become a mechanism by which to implement real sustainable actions in which professionals can actively participate.

Become a liquid organisation Map the working relationships between the collectives before establishing the hybrid model. They will need to be synchronised. Organise the company according to what is best for its success: efficiency of the teams and cohesion of the employees. By avoiding the generation of silos and the effects of compartmentalization while organizing projects and services with multidisciplinary teams, organizational charts become mechanically less rigid. The leader of tomorrow must act as a micro-CEO and manage the stability of her/his team, its sustainability in terms of results as well as the resources allocated to her/his project or service. It is therefore crucial to move leadership from a tactical to a strategic position: from

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organizing tasks to achieving a vision and a common goal, while reinforcing the autonomy of employees and the excellence of collective work.

“Reconfigure the corporate space to generate a differential experience” To remain attractive and provide added value, the space must be designed as an integrated ecosystem of workstations, spaces for collaboration, creation, cooperation with customers and service providers, or experimentation with products and services, to be able to generate emulation effects within paths that create unique experiences. Each space must therefore be designed to be flexible, so that it can adapt to different types of activities to optimize

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the use of each available square meter. For example, the elimination of individual offices and their conversion into meeting and confidentiality spaces help managers to get closer to their teams, which is essential in a hybrid work environment. Workspaces need to evolve into a concept of pole of attraction offering differentiated experiences, generating better and faster than off-site activities, attracting and retaining employees, circulating information, and stimulating creativity. The concept of a knowledge and training campus, therefore, seems to represent the most promising model, combined with the possibility for employees to go there at their leisure and to have access to third-party locations closer to their homes if necessary. Workspaces must be like magnets, becoming attractive because of the collaborative, sharing and knowledge access experiences they offer. The experience on these

sites must be something more than remote work, making these sites unique and having the effect of gravity centers.

Sustainability: from declaratory policies to hard facts Sustainability can no longer be a mere declaration of intentions or one-off social or environmental actions that are disconnected from the core activities of the organization and the way they are carried out. The notion of sustainability must be integrated into the culture, the organization of work, the way activities are carried out and the environments that host them. Since sustainability is the great challenge of the years to come, some decisions must already be based on a transformation that allows the integration of these issues at all levels of an organization’s activities.

Hybridization is only one component of this multidimensional sustainability It contributes to this by facilitating the implementation of new cultural and management models based on trust, which are inseparable from its success. Finally, it adds an additional objective to our behaviors and activities, that of deciding where one works best and with whom. It allows us to become aware of the need for a more rational use of our resources and to make available to our collaborators inspiring places, potentiating transversal collaboration and social links, where knowledge and experiences are shared and where we feel part of a whole going towards a clear common objective shared by all.

bicg is a consultancy that has emerged from the Fraunhofer IAO applied research centre and specializes in projects of transformation of ways of working, from analysis to change management, based on scientific research and the reality of organizations.

A DECALOGUE ON HOW TO USE THE PRESENT TO SUCCEED IN THE FUTURE Statement of principles which, according to bicg‘s expertise, should guide the next steps of organizations wishing to anticipate future transformations. 1 - Prepare your organisation for change by initiating objective data collection on the current situation 2 - To guide decision making based on this data with the goal of social, economic, and environmental sustainability 3 - Set up a hybrid working model that incorporates the interests of all parties 4 - Develop initiatives to generate a more liquid organization, capable of adapting to a changing environment 5 - Provide the tools and skills necessary to move the leadership model towards integrated and sustainable people management 6 - Substitute the management of control by a management of commitment and trust 7 - Value the office as a tool for a strategic purpose and adapt it to the new working model 8 - Apply science and data in building the new hybrid model in line with strategic ambitions 9 - Measure experience, work dynamics, collective performance, and human factors by sharing inferences to make decisions more objective and transparent 10 - Develop your own decalogue of principles and objectives to meet future challenges in terms of culture, methods, multidimensional experience, and impact on society

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HYBRIDATION DU TRAVAIL ET AU-DELÀ Ou quel rôle et quelles implications culturelles et organisationnelles pour le bureau de demain

Observatoire de l’avenir du travail - Anticipant le futur par bicg

Janvier / Février / Mars 2022 | 44 | Ergonoma N°66

White Paper

e monde de l’entreprise a connu des changements profonds et soudains déclenchant des transformations en chaine des formes de travail qui vont aller en s’accélérant en impliquant une réflexion stratégique majeure. Ces évolutions rapides convergent vers le prochain grand défi des organisations : la durabilité sociale, économique et environnementale, pour laquelle le travail hybride est une occasion de faire un premier pas en avant sans précédent.

de nos ressources d’un point de vue environnemental et économique, mais aussi humain et social.

Durant cette expérience particulière de travail à distance massif et subi, nombre de problématiques nouvelles ont émergé, approfondissant les réflexions en cours. L’enjeu demeure pourtant pour certains de revenir à une situation normale, mais les collaborateurs, pour la majorité d’entre eux, n’accepteront pas de revenir en arrière.

Nous partageons en effet des problématiques globales et interconnectées qui ne peuvent être résolues que par une approche intégrée. Le nouveau grand défi de l’espèce humaine, le dérèglement climatique, impacte déjà la question de l’accès à des ressources limitées et fait émerger la nécessité de maîtriser les approvisionnements énergétiques et de matières premières tout en diminuant les externalités négatives des organisations.

Ce télétravail forcé a d’abord mis en évidence des dysfonctionnements qui existaient déjà, des maux endémiques liés aux bureaucraties, à un leadership basé sur la micro-gestion ou à des carences en termes de collaboration entre équipes et entre services. Les changements soudains induits par la crise sanitaire ont agi comme un amplificateur et un révélateur de la nécessité de se transformer.

Changement de paradigme Le télétravail n’est pourtant que la partie émergée d’un changement de paradigme dans notre façon de concevoir le travail. Ce changement, plus culturel que technologique, met en lumière la responsabilité collective de parvenir à un modèle durable avec une utilisation plus rationnelle

Ce nouveau paradigme, que nous définissons comme celui de la durabilité intégrée, touche le bien-être individuel - la connectivité, la santé mentale, l’équilibre entre vie professionnelle et privée - comme la durabilité des organisations dans un contexte où la capacité de résilience prime et doit mener à l’anti-fragilité.

Dans ce contexte de nécessité de changement, est-il souhaitable d’ignorer l’opportunité de capitaliser sur les bouleversements impliqués par la crise sanitaire pour revenir au statu quo antérieur en termes de modèles de travail ? Tirer profit des changements pour anticiper ceux à venir Ces changements ne se produisent pas seulement dans une poignée de pays, mais dans toutes les économies et en particulier celles qui ont un niveau de développement plus avancé et où la conscience sociale, les enjeux de compétitivité ou encore les engagements environnementaux sont les plus prégnants.

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Exemples de mesures nécessaires pour se préparer aux changements à venir : 1/Collaborateurs : possibilité de varier les lieux de travail Le bureau doit être associé à la possibilité de travailler depuis d’autres lieux et de choisir le plus adapté à ses activités professionnelles comme à sa vie personnelle. 2/ Organisation : aspirer à des performances élevées en tant qu’équipes et avec le support du management Les activités productives convergent vers un résultat commun, collectif, à travers des succès partagés pour lesquels les managers jouent un rôle de facilitateur. 3/ Relations commerciales : de la logistique à la culture. Le défi consiste à générer une expérience client optimale, maîtrisée, personnalisée et différenciante sur tous les canaux numériques et physiques. 4/ Développement durable : des bonnes intentions aux faits tangibles L’hybridation des modes de travail peut engendrer la mise en œuvre de véritables actions durables auxquelles les collaborateurs peuvent participer activement.

Devenir une organisation liquide Cartographier les relations de travail et de communication entre les différents collectifs est indispensable pour

mettre en place un modèle hybride efficient et favoriser la synchronisation des équipes. Le leader de demain doit agir comme un micro-CEO et gérer la stabilité de son équipe, sa durabilité tant en termes de résultats que des ressources allouées à son projet ou service. Faire évoluer le leadership d’une position tactique à une position stratégique est ainsi crucial : de l’organisation des tâches à la concrétisation d’une vision et d’un objectif commun, tout en renforçant l’autonomie des collaborateurs et l’excellence du travail collectif.

“Reconfigurer l’espace pour générer une expérience différentielle” Pour demeurer attractif et apporter une valeur ajoutée, l’espace doit être conçu comme un écosystème intégré de postes de travail, d’espaces de collaboration, de création, de coopération avec les clients et les prestataires, ou encore d’expérimentation des produits et services, pour être capable de générer des effets d’émulation au sein de parcours concrétisant des expériences uniques.

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DÉCALOGUE DES ACTIONS PRÉSENTES POUR RÉUSSIR L’AVENIR Déclaration de principes qui doivent, selon l’expertise de bicg, guider les prochaines étapes des organisations souhaitant anticiper les transformations à venir. 1 - Anticiper les changements en amorçant une collecte de données objectives sur la situation présente 2 - Orienter la prise de décisions à partir de ces données en ayant comme finalité une durabilité sociale, économique et environnementale 3 - Établir un modèle de travail hybride intégrant les intérêts de toutes les parties prenantes de l’organisation 4 - Développer des initiatives permettant de générer une organisation plus liquide, capable de s’adapter à un environnement fluctuant 5 - Fournir les outils et compétences nécessaires pour faire évoluer le modèle de leadership vers une gestion intégrée et durable des personnes 6 - Substituer au management de contrôle un management de l’engagement et de la confiance 7 - Valoriser le bureau comme un outil servant à une fin stratégique en l’orientant vers un modèle de travail expérientiel 8 - Se fonder sur les données et les recherches scientifiques pour construire un modèle hybride en ligne avec les ambitions stratégiques 9 - Mesurer l’expérience, les dynamiques de travail, la performance collective et les facteurs humains en partageant les déductions de manière à rendre les décisions plus objectives et transparentes 10 - Développer son propre décalogue de principes et objectifs permettant de relever les défis à venir en termes de culture, de méthodes, d’expérience pluridimensionnelle et d’impact sur la société

défi des années à venir, certaines décisions doivent déjà se fonder sur une transformation permettant d’intégrer ces enjeux à tous les niveaux des activités d’une organisation.

L’hybridation n’est qu’une composante de cette durabilité pluridimensionnelle Elle y contribue en facilitant la mise en œuvre de nouveaux modèles culturels et de management basés sur la confiance car indissociables de sa réussite. Elle ajoute enfin à nos comportements et à nos activités un objectif supplémentaire, celui de décider où je travaille mieux et avec qui. Elle nous permet de prendre conscience de la nécessité d’une utilisation plus rationnelle de nos ressources et de la mise à disposition des collaborateurs de lieux inspirants, potentialisant la collaboration transversale et le lien social où l’on partage connaissances et expériences en se sentant partie d’un tout allant vers un objectif commun clair et partagé par tous.

Chaque espace doit donc être pensé de manière flexible, c’est-à-dire qu’il puisse s’adapter à différents types d’activités afin d’optimiser l’utilisation de chaque mètre carré disponible. La suppression des bureaux individuels pour leur conversion en espaces de réunion et de confidentialité ponctuelle favorise par exemple le rapprochement des managers avec leurs équipes, élément indispensable dans un contexte de travail hybride notamment. Les espaces de travail doivent évoluer vers un concept de pôle d’attraction offrant des expériences différenciées, permettant de générer plus, mieux et plus vite que des activités délocalisées, attirant et fidélisant les collaborateurs, faisant circuler les informations et stimulant la créativité. Le concept de campus de connaissances et de formation semble ainsi représenter le modèle le plus prometteur, associé à la possibilité de s’y rendre à loisir pour les collaborateurs pouvant également disposer de tiers lieux plus proches de leurs domiciles si besoin. Les espaces de travail doivent avoir l’effet d’aimants, devenant attractifs du fait des expériences de collaboration, de partage et d’accès aux connaissances qu’ils proposent. L’expérience vécue sur ces sites doit ainsi apporter quelque chose de plus que le travail à distance, rendant ces sites uniques et ayant l’effet de gravity centers.

Développement durable : des politiques déclaratives aux actes Le développement durable ne peut plus consister en de simples déclarations d’intentions ou des actions sociales ou environnementales ponctuelles et déconnectées du cœur des activités et de la manière de les mener au sein des organisations. La notion de durabilité doit en effet être intégrée à la culture, à l’organisation du travail, à la façon dont les activités sont effectuées et aux environnements qui les hébergent. Puisque cette durabilité est le grand

bicg est une agence de conseil issue du centre de recherche appliquée Fraunhofer IAO et spécialisée dans les projets de transformation des formes de travail, de l’analyse à l’accompagnement du changement, en se basant sur la recherche scientifique et la réalité des organisations.

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Products Index : Allowing to contribute to solutions for ergonomics at the workplace

Index de Produits :

Permettant de contribuer à des solutions pour l’ergonomie du poste de travail Accessories (ergonomic) Accessoires ergonomiques

Marketing Services / Services marketing

Acoustics / Acoustique

Measuring devices (for the analysis of workstations) / Outils de mesure (pour l’analyse des postes de travail)

Climatic ambiance / Ambiance climatique Disabled persons / Matériel handicapés Industrial Equipment / Equipement industriel Lighting / Eclairage

Accessories (ergonomic) Accessoires ergonomiques

Armrests Repose-bras www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.i-ergonomia.com www.fellowes.com www.loremab.com www.mousetrapper.com www.offirex.com

Work Mobility / Mobilité du travail Organisations / Organisations

CPU Holders Supports d’unité centrale www.espace-ergonomique.com www.fellowes.com www.i-ergonomia.com www.offirex.com Document Holders Supports de Documents www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.fellowes.com

www.offirex.com www.r-go-tools.com Filtres (screen) Filtres d’ecran www.i-ergonomia.com www.kokoon-protect.fr

• Filtres anti lumière bleue • Filtres anti reflets • Filtres de confidentialité • Filtres de confidentialité anti lumière bleue

www.kokoon-protect.fr www.loremab.com

En savoir plus sur ergo.fellowes.com

Balance boards Planches d‘équilibre www.i-ergonomia.com www.offirex.com Cable management Gestion du câblage www.espace-ergonomique.com www.fellowes.com www.i-ergonomia.com www.loremab.com www.offirex.com

School and young people ergonomic furniture / Scolaire et jeunes (Mobilier ergonomique)

Janvier / Février / Mars 2022 | 48 | Ergonoma N°66

Services / Services Smokers cabins / Cabines fumeurs Tables / Tables Workstations / Postes de travail

Keyboards / Claviers www.ergoschutz.de www.fellowes.com www.i-ergonomia.com

www.loremab.com www.mousetrapper.com www.offirex.com www.r-go-tools.com www.zenlap.eu

Footrests Repose-pieds www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.fellowes.com

En savoir plus sur ergo.fellowes.com

www.i-ergonomia.com

Seats / Sièges

www.i-ergonomia.com www.khol.fr www.loremab.com www.treston.com

Laptop holders Supports de portable www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.fellowes.com www.i-ergonomia.com www.loremab.com www.offirex.com www.r-go-tools.com

Lumbar supports Supports lombaires www.fellowes.com www.i-ergonomia.com www.khol.fr www.offirex.com Mouses / Souris de navigation www.fellowes.com

www.fellowes.com www.i-ergonomia.com www.r-go-tools.com

www.item24.de/fr www.loremab.com www.offirex.com

acoustic booth

Neck supports / Supports de cou www.ergoschutz.de www.i-ergonomia.com Screen arms / Supports d’écran www.egicsolutions.com

www.koplus.eu

www.offirex.com www.r-go-tools.com Standing at work Travailler debout www.fellowes.com www.i-ergonomia.com www.item24.de/fr www.makiba.fr www.offirex.com

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Wristrests / Repose-poignets www.ergofrance.com

Phone Headsets Casques téléphoniques

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Miscellaneous / Divers www.i-ergonomia.com www.fellowes.com www.khol.fr www.loremab.com www.offirex.com www.r-go-tools.com

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www.koplus.eu

Acoustics / Acoustique Acoustic furniture Mobilier acoustique www.blabla-cube.com www.ergoschutz.de www.evavaaradesign.com www.i-ergonomia.com

Mats (safety) Tapis de sécurité www.ids-france.net

www.i-ergonomia.com Mats (antifatigue/antistatic) Tapis anti-fatigue antistatiques www.ids-france.net www.i-ergonomia.com Microphones / Microphones www.i-ergonomia.com Noise measurement Mesure du bruit

www.i-ergonomia.com www.zenlap.fr

Multiple screens Ecrans multiples www.ergoschutz.de www.ergotron.com

Ergo Express 800 références en stock / items in stock treston.fr/.com

Ergonoma N°66 | 49 | January, February, March 2022

Products index / Index de produits

www.wlc-concept.fr Partitions (acoustical) Cloisons acoustiques www.back2.co.uk www.bioswing.de www.espace-ergonomique.com www.i-ergonomia.com www.loremab.com www.plusjamaismalaudos.fr www.ropimex.com

Wellness / Bien-être Climatic Ambiance Ambiance Climatique www.my-unilux.com Air purifiers Purificateurs d’air www.fellowes.com

Miscellaneous / Divers www.i-ergonomia.com www.khol.fr

Industrial Equipment Equipement industriel Collaborative robots Robots collaboratifs www.item24.de/fr www.mynorcan.com

www.kokoon-protect.fr Vegetalisation / Végétalisation www.cadrevert-indoor.fr

Press communication Presse (communication) www.ergonoma.com Press (Professional) Presse professionnelle www.ergonoma.com Tradeshows (Ergonomic) Salons d’Ergonomie www.ergonoma.com

Measuring devices (for the analysis of workstations) mesure (pour l’analyse des postes de travail)

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General office Général des bureaux www.atema.fr www.i-ergonomia.com www.loremab.com www.radian.fr

Exoskeletons / Exosquelettes www.ergoschutz.de www.hmt-france.com www.japet.eu www.laevo.nl

EXOSKELETON

www.i-ergonomia.com www.kokoon-protect.fr

Lighting / Eclairage

www.laevo.nl/flex Handling carts (ergonomic) Chariots de manutention ergonomique www.i-ergonomia.com www.makiba.fr www.mynorcan.com

Workshop Général de l’atelier www.i-ergonomia.com www.treston.com Workplaces Postes de travail www.espace-ergonomique.com www.i-ergonomia.com www.item24.de/fr www.loremab.com www.maul.fr

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Measurement and analysis of human behaviour

Mesure et analyse du comportement humain www.teaergo.com

Work mobility Mobilité du travail Business Centers Centres d'affaires www.multiburo.com

Disabled persons Matériel handicapés

www.offirex.com www.radian.fr

Cognitive solutions(read,write, study) / Solutions cognitives (lire,écrire,étudier) www.i-ergonomia.com

Exterior Extérieur www.philips.fr

CoLiving / CoLiving www.multiburo.com

Marketing Services Services marketing

CoWorking / CoWorking www.multiburo.com

Publishing / Editions www.octares.com

Organisations Organisations

Special furniture / Mobilier spécial www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.i-ergonomia.com www.khol.fr www.loremab.com www.makiba.fr www.mynorcan.com Visual adaptations Adaptations visuelles www.cotica.fr

Hand Tools / Ouillage à main www.item24.de/fr Positioners and lift columns / Positionneurs et colonnes de levage www.item24.de/fr www.linak.fr Miscellaneous / Divers www.i-ergonomia.com

Janvier / Février / Mars 2022 | 50 | Ergonoma N°66

Cafè CoWorking Cafè CoWorking www.multiburo.com

www.anact.fr Internet Portal Portail internet www.dbstop.com Marketing consultants Consultants marketing www.ergonoma.com

www.ergonomos.es www.preveras.org

School and young people ergonomic furniture

Scolaire et jeunes (Mobilier ergonomique) www.espace-ergonomique.com www.i-ergonomia.com www.makiba.fr

Active Desks

www.makiba.fr

Seats / Sièges Armchairs (relaxation) Fauteuils de relaxation www.i-ergonomia.com Chairs (swing) Chaises balançoires www.i-ergonomia.com

Ergonomic office Ergonomiques de bureau www.bioswing.de www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.i-ergonomia.com www.item24.de/fr www.khol.fr www.kqueo.fr www.loremab.com www.offirex.com www.sokoa.com Ergonomic workshop Ergonomiques (atelier) www.ergofrance.com www.ergoschutz.de www.i-ergonomia.com www.item24.de/fr www.loremab.com www.sokoa.com www.treston.com Massage armchairs Fauteuils de massage www.bruneau.fr Saddle Chairs / Chaises selles www.bambach.fr www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.i-ergonomia.com www.khol.fr

Seats (conference) Siéges (conférence) www.espace-ergonomique.com www.i-ergonomia.com www.loremab.com www.sokoa.com Electrostatic discharge Electrostatique (décharge) www.i-ergonomia.com www.item24.de/fr www.khol.fr www.loremab.com

^ Santé ^ Performance ^ Bien-être ^ Health ^ Performance ^ Happiness www.bioswing.de www.plusjamaismalaudos.fr

Ergo Express 800 références en stock / items in stock treston.fr/.com www.ongo.eu

www.loremab.com Sitting-standing / Assis-debout www.amup.fr www.bambach.fr www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.gammadis.fr www.i-ergonomia.com

www.sokoa.com

Kulbu

Design Bruno Houssin

www.item24.de/fr www.khol.fr www.loremab.com www.offirex.com sokoa.com

www.loremab.com www.offirex.com Seats (Kneeling) / Siéges à genoux www.i-ergonomia.com www.khol.fr www.kqueo.fr

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Stools / Tabourets www.espace-ergonomique.com www.i-ergonomia.com www.khol.fr

www.loremab.com www.offirex.com www.ongo.eu www.sofame.fr www.sokoa.com www.treston.com

Ergonoma N°66 | 51 | January, February, March 2022

Products index / Index de produits

I N FO G É R A N C E

CYBERSÉCURITÉ

SAU V EG A R D E

MAINTENANCE INFORMATIQUE EN ILLIMITÉ

W W W. C O N I C O M . C O

Vehicle / Véhicules www.i-ergonomia.com

Ergonomists / Ergonomes www.ulb.ac.be/soco/creatic www.valessentia.com Software (ergonomics) Logiciels d’ergonomie www.iride.to.it www.r-go-tools.com

www.khol.fr

Services / Services Architects / Architectes www.espace-ergonomique.com Consultants (ergonomics) Consultants en ergonomie www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.i-ergonomia.com www.item24.de/fr www.valessentia.com Computer service intervention informatique www.conicom.fr

SOLUTIONS

I N F O R M AT I Q U E S

EN ILLIMITE

Stress management Gestion du stress www.in-communication.net Training (professional) Formation professionnelle www.comundi.fr www.espace-ergonomique.com www.i-ergonomia.com www.item24.de/fr www.valessentia.com

Ergo Express 800 références en stock / items in stock treston.fr/.com Worktables (adjustable by hand) / Plans de travail réglables manuellement www.espace-ergonomique.com www.i-ergonomia.com www.item24.de/fr www.kqueo.fr www.loremab.com

www.sofame.fr www.treston.com

www.makiba.fr www.mynorcan.com www.sofame.fr

www.be-mydesk.com www.connox.fr www.ergotron.com

Worktables (adjustable by motor) / Plans de travail réglables (motorisés) www.bioswing.de www.ergoschutz.de www.espace-ergonomique.com www.fellowes.com www.i-ergonomia.com www.kqueo.fr

Workstations Postes de travail Work from home Télétravail

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Smokers cabins Cabines fumeurs

www.kqueo.fr www.lbc.eu www.makiba.fr www.offirex.com

www.i-ergonomia.com

Tables / Tables W W W. C O N I C O M . C O

Cybersecurity Cybersécurité www.conicom.fr Designers Designers www.bruneau.fr

Conference (adjustable) Conférences (réglables) www.bioswing.de www.espace-ergonomique.com www.loremab.com www.makiba.fr www.mynorcan.com www.plusjamaismalaudos.fr

Janvier / Février / Mars 2022 | 52 | Ergonoma N°66

www.loremab.com www.makiba.fr www.mynorcan.com www.plusjamaismalaudos.fr

www.offirex.com Mobile workstations Postes de travail mobiles

www.ergonoma.com www.ergoschutz.de www.ergotron.com www.espace-ergonomique.com www.i-ergonomia.com www.loremab.com www.makiba.fr

Active Desks

Workplaces design Postes de travail (étude de) www.egicsolutions.com www.ergoschutz.de www.i-ergonomia.com www.loremab.com www.makiba.fr www.mynorcan.com www.treston.com Workstations (office) Postes de travail (bureau) www.espace-ergonomique.com www.i-ergonomia.com

www.i-ergonomia.com

Active Desks

www.item24.de/fr www.loremab.com www.makiba.fr www.mynorcan.com www.treston.com

www.makiba.fr

Ergo Express www.makiba.fr www.mynorcan.com www.ongo.eu

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Treadmills Walking desks Bureaux de marche www.ergoschutz.de www.i-ergonomia.com www.mynorcan.com

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Ergonoma N°66 | 53 | January, February, March 2022

Calendar / Agenda 30/05/2022 - 02/06/2022 HANNOVER - Germany Hannover Messe Trade Fair for Industrial Technology www.messe.de

09/03/2022 - 12/03/2022 KUALA LUMPUR - Malaysia Export Furniture Exhibition EFE KLCC www.efe.my

16/03/2022 - 18/03/2022 BORDEAUX - France Journées de Bordeaux sur la Pratique de l’Ergonomie. La formation dans l’intervention en Ergonomie : quand l’acte pédagogique devient stratégique. www.jdb-ergonomie.fr

17/05/2022 - 19/05/2022 LONDON - Great Britain Safety and Health Expo www.informa.com

07/06/2022 - 12/06/2022 MILANO - Italy Salone del Mobile 60th edition www.salonemilano.it

25/10/2022 - 29/10/2022 COLOGNE - Germany ORGATEC (avec/with Ergonoma Journal) www.orgatec.com

15/11/2022 - 17/11/2022 PARIS - France Expoprotection, le salon de la prévention et de la gestion des risques www.expoprotection.com 14/06/2022 - 17/06/2022 STRASBOURG - France 36e Congrès de Médecine et de Santé au Travail (avec/with Ergonoma Journal) www.europa-organisation.com

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30/05/2022 - 01/06/2022 PARIS France Salon Workspace (avec/with Ergonoma Journal) www.workspace-expo.com

06/09/2022 - 09/09/2022 STOCKHOLM - Sweden Stockholm Furniture Fair Northern Light Fair (avec/with Ergonoma Journal) www.stockholmfurniturefair.com

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Ergonoma N°66 | 55 | January, February, March 2022

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