EDITORIAL
acontece
palavra do Superintendente Realizar juntos nossos sonhos Entramos em mais um ano com muitos desafios pela frente, mas também com bons resultados que nos sustentam nessa trajetória. Apesar da crise internacional, que afetou o crescimento do Brasil, nosso País
dos valores da organização. Esse é o foco da campanha de incentivo “Grandes Invenções”, que começou em janeiro e está integrando o pessoal das funções administrativas da Ouro Verde. Baseada em questões como relacionamento, liderança, produtos e
mundo, ultrapassando a Grã-Bretanha. Não é pouco.
serviços, entre outras, a iniciativa tem três fases bimestrais: aviação,
País vão estimular setores como o de infraestrutura, agronegócios e construção, proporcionando ainda mais chances de crescimento para a Ouro Verde. Justamente para não deixar passar em branco essas oportunidades, a empresa vem ampliando suas atividades e transformando o impossível em realidade. Foi
Diretor Superintendente da Ouro Verde
Incentivar o engajamento e aproximar ainda mais cada colaborador
ainda foi um dos que melhor se saiu no cenário mundial e acaba de se tornar a sexta maior economia do
Pelas nossas análises – e de muitos especialistas de mercado –, grandes eventos e novos negócios no
Karlis Kruklis
interação de valor
comunicação e tecnologia da informação. “As atividades são relacionadas a esses três temas e incentivam a participação por meio de sugestões de melhorias e opinião sobre os processos”, afirma Marlis Burgos, coordenadora de RH.
justamente essa a mensagem que procuramos passar em nosso evento de boas-vindas: sonhos, mesmo
Em www.grandesinvencoes.com.br, você acessa o blog, artigos,
os que parecem impossíveis, tornam-se possíveis com planejamento, empenho e investimento. Nesse
enquetes, enigmas, desafios e jogos de perguntas da campanha,
quadro, é importante aprimorar cada vez mais competências como foco em resultado, senso de prioridade,
cuja interação rende pontos que podem ser trocados por brindes.
A campanha está na segunda etapa, e a empresa também pretende
criatividade, capacidade de estabelecer parcerias, resiliência, entre outras.
Também haverá sorteios, e quem atingir a maior pontuação ganha
contemplar em breve as áreas operacionais por meio de totens
prêmios especiais.
informatizados.
Um grande exemplo desse espírito foi a Gincana Solidária, que teve ótimos resultados tanto para as entidades atendidas como para os integrantes da Unidade de Locação de Veículos Leves. Acompanhar as histórias e depoimentos dos colaboradores envolvidos é uma grande e emocionante lição de superação, de empenho, de dedicação ao próximo, de pensamento coletivo. Foi um exemplo para todos de como os desafios mais amplos e as situações mais delicadas podem ser resolvidas com trabalho em equipe e muita paixão pelo que se faz. Convido vocês a conhecerem, nas próximas páginas, um pouco mais dessa experiência que foi um marco em nossa empresa. Boa leitura!
expediente
índice INCENTIVO E NOVA APRESENTAÇÃO EVENTO DE BOAS VINDAS FORNECEDORES E ÁREA DE RI GINCANA SOLIDÁRIA ETIQUETA CORPORATIVA E TRAINEES DESTINOS E CLUBE DA FRUTA
3 4 5 6 9 10
Revista Conexão é uma publicação da Ouro Verde. Supervisão geral: Hussein Omairy Neto (Gerente de RH & Assuntos Corporativos). Coordenação Geral: Anna Jarenko (Coordenadora de Marketing). Colaboraram nesta edição: Eric Pecharki, André Rosa, Karlis Kruklis, Marlis Burgos, Fabio Leite, Lucas Barboza, Eder Silva, Gizele Rigoni, Vanessa da Cunha, Emanuelle Zanotto, Mauricio Dieguez, Paulo Rinaldin, Simone de Souza, Hilber Barros, Daniela Martins, Solange Cardoso, Elizete da Cruz, Jovelina dos Santos, Sergio Schaab, Antonio Zambianqui Filho, Cintia Simonetti, Paula Portela, Rafael Bertuol, Joel da Silva, Everaldo Ferreira, Eduardo Saad, Eric Costa, Aderbal Soares, Edgard de Souza, Luiz Pinheiro, Eliszangela Rodrigues, Adalto Alves e Leandro Nazario. Redação e edição: Sergio R. Del Giorno e Daniel Lima. Jornalista responsável: Sergio R. Del Giorno (DRT 24.224-SP).Projeto gráfico, diagramação e revisão: Doma Design. Tiragem: 1.500 exemplares.
de CARA NOVA NA WEB Nesse início de ano, dando sequência
nossos públicos de interesse”, afirma Anna
vêm dos nossos negócios e apresenta assuntos
ao projeto de reestruturação estratégi-
Jarenko, coordenadora de marketing.
interessantes. O acesso é feito pelo site ou
ca da Ouro Verde para alcançar novos mercados e consolidar sua participação no mercado nacional de locação e serviços, renovamos e ampliamos nossos
IMPOSTO DE RENDA E KIT MATERIAL ESCOLAR
11 12
2
Linkedin, Facebook, Twitter e Youtube
serviço se ouvirem falando bem. E, mesmo
universo interativo das redes sociais, além
no meio virtual, a melhor propaganda ainda
de reforçar os conteúdos postados no blog.
é aquela boca a boca. “Por isso, devemos
Confira:
gerar conteúdo relevante, discussão do tema
www.linkedin.com/company/ouro-verde-
e formar opinião. E nada melhor que nossos
www.facebook.com/grupoouroverde
gestores e colaboradores alimentarem os
www.twitter.com/ouroverde_ @ouroverde_
“A estratégia foi analisarmos alguns
conteúdos com base em suas experiências.”,
www.youtube.com/grupoov
concorrentes e como a comunicação
complementa Anna.
de novidades, o novo site institucional veio com layout mais atrativo e valorizando a informação de qualidade, além de estar integrado a um blog corporativo e redes sociais.
B2B no mundo digital era falha. Os sites funcionam como um cartão de visitas, sem conteúdo, relacionamento
canal aberto Participe da Revista Conexão Ouro Verde. Mande sugestões, histórias e dicas para
Dê o seu recado. Contamos com sua colaboração para deixar a publicação cada vez melhor!
amigo falando dela e ficam quatro vezes
Os novos perfis introduzem a empresa no
E, quando se trata de internet, conte-
comunicacao@ouroverde.net.br
dem a lembrar de uma marca se ouvirem um
pelo endereço: www.ouroverde.net.br/blog
mais suscetíveis a comprar um produto ou
canais de comunicação digital. Cheio
e até falta de informações relevantes.
DIRETO DAS PROFUNDEZAS
Estudos mostram que 70% das pessoas ten-
Participe, gere conteúdo, compartilhe e curta nossas matérias!
Site institucional
údo é a palavra-chave. Se a empresa
Nossas áreas de atuação ganharam destaque,
não tem uma boa apresentação na
e os conteúdos estão melhor organizados,
internet, perde representatividade.
o que torna a navegação fácil. Confira:
Nossa ideia é disseminar o espírito
www.ouroverde.net.br
inovador da Ouro Verde também no
Blog corporativo
universo online. Essa é uma maneira de explorar alcance e segmentação
Foi criado para demonstrar ainda mais a
dessas mídias para nos comunicar com
expertise da empresa, mostra novidades que conexão - 3
NEGÓCIOs
HORA DE SONHAR E SE SUPERAR
Integração em janeiro
Sonhos podem ser coloridos, basta acreditar neles. E sonhar colorido
Parceiros estratégicos da Ouro Verde, como
significa almejar algo que pode ser alcançado e transformar as metas
Renault, Rodoparaná, Unificado e Volkswa-
mais difíceis em desafios realizáveis. Esse foi o clima do Evento de
gen Caminhões, também participaram do
Boas-Vindas 2012 da Ouro Verde, que reuniu colaboradores da
evento de Boas-Vindas 2012 e apresentaram
Matriz e gestores das Filiais.
suas metas e resultados obtidos em 2011. “Um dos caminhos para ter diferenciais no
O encontro teve como palestrante o artista Marcos Casuo, cuja his-
mercado é o fortalecimento da união com
tória tem tudo a ver com a Ouro Verde. Persistente, o ator acreditou
os nossos parceiros. O evento serviu para
nos seus sonhos e foi o primeiro brasileiro a integrar a trupe do
alinhamos as expectativas de forma transpa-
Cirque du Soleil. “Temos que criar um ambiente de sinergia para
rente e evidenciar o quanto os fornecedores
que os processos caminhem e as metas sejam cumpridas, por mais
são importantes para o nosso sucesso”,
difíceis que sejam”, disse.
afirma Fábio Leite, gerente corporativo de Compras da Ouro Verde. “Foi possível sentir
A fala de Marcos chega num momento de oportunidades para a
a sinergia e a garra das equipes que fazem
empresa e para o Brasil, conforme demonstrou Karlis Kruklis, diretor
da Ouro Verde uma empresa vencedora por
superintendente da Ouro Verde. Segundo ele, mesmo diante da
investir não só em estrutura e tecnologia,
crise internacional, 2012 representa boas perspectivas para a nossa economia (veja editorial na página 2).
mas, sobretudo, em seu capital humano”,
Evento de Boas Vindas 2012
avaliou Ricardo Carloto, supervisor da regional sul de vendas da Volkswagen Caminhões.
Principais Destaques 2011 Karlis destacou alguns bons resultados, confira:
Etanol Consolidação da operação de serviços “T” no Etanol. Inicio da Operação UCP, USJ e Pedra Agroindustrial. Nova sede da filial – Sertãozinho.
Logística Ambiental
Karlis Kruklis na abertura do evento
Principais Desafios 2012
Em pé, da esquerda para a direita: Mario Canaan, George Carloto e Carlos Rocca (VW Caminhões); Lucas Barboza e Eder Silva (coordenadores de Compras Ouro Verde), Fábio Leite (gerente corporativo de Compras Ouro Verde); Fulvio Augusto e Charles de Barros (Unificado Corretora de Seguros); e Paulo Figueiredo (Renault). Sentados, da esquerda para a direita: Davi Olbertz (diretor de Locação de Equipamentos e Serviços Ouro Verde); Eduardo Scotti e Ivo Scotti (Rodoparaná – Randon); Karlis Kruklis (diretor superintendente Ouro Verde); Maurício Dieguez (diretor de Locação de Veículos Ouro Verde); e Alexandre Oliveira (Renault)
Karlis apresentou os desafios para 2012, confira: •
Aumentar a consciência das van-
tagens das locações por parte dos clientes. •
Implementar o projeto de transpor-
Novo contrato com a COMLURB: 32 Pás carrega-
tes de cana na Usina de Santa Luzia
deiras e reboques e receita mensal de R$ 295 mil.
(MS).
Máquinas e Equipamentos
•
Novos contratos, renovações e investimentos
de Construção Civil.
Suportar o crescimento orçado em
114% para 2012, entrando na área
Empresa já tem área de RI
de R$ 21 milhões (+ 189,5%) e frota em 472 (+ 63,3%).
Terceirização de frotas
•
Chegar a 17.000 veículos na frota,
com faturamento anual de R$ 160 milhões.
A Ouro Verde já conta, oficialmente, com a área de Relações com Investidores (RI), que tem a missão de apoiar a preparação da empresa para abertura de capital (lançamento de ações em bolsa de valores). “Também temos como função fazer a relação direta com
Novos contratos, renovações e investimentos de
os investidores, analistas de mercados, bancos e órgãos reguladores, além de centralizar
R$ 156 mi (+ 56%) e frota em 12.805 (+ 41%).
e validar todas as informações financeiras que seguirão para divulgação externa”, explica
Rent a Car
Gizele Rigoni, responsável pela área.
Crescimento de jan a out: 105%; filiais estrutu-
Segundo André Fernandes Rosa, gerente de Controladoria, à qual a RI está subordinada, a
radas, faturamento superior a R$ 1 milhão/mês e
abertura de capital será uma forma de a empresa conseguir se capitalizar para manter seu
novos clientes.
crescimento agressivo, além de fortalecer e perpetuar a marca da Ouro Verde. Ainda não
Venda
há data certa para essa abertura de capital acontecer, mas a Ouro Verde está se preparando para que ocorra em 2013.
Novos canais, loja própria, parceiros comerciais, Marcos Casuo na apresentação “Talentos existem para brilhar” 4
venda direta, internet e Pregão Eletrônico; e receita liquida de R$ 54,6 milhões. conexão - 5
DESTAQUE
INTEGRAÇÃO E SOLIDARIEDADE
Equipe Vida Ativa
Lar dos Idosos Recanto do Tarumã Revitalização da sala de musicoterapia A alegria, a disposição e o bom humor dos idosos da entidade surpreenderam a equipe da Ouro Verde. E também foi um
Um grande exemplo de integração de equipes, solidariedade e superação de desafios.
aprendizado. “Foi emocionante ver aquelas Assim foi a Gincana Solidária, realizada de setembro até a primeira semana de dezembro de 2011 na Unidade de Locação de Veículos. Os resultados foram tão bons que a empresa já pensa em estender a iniciativa para outras áreas. Divididos em cinco grupos, cerca de 80 colaboradores participaram realizando projetos de melhorias em instituições de Curitiba. A gincana surgiu como uma continuidade do trabalho de fortalecimento de equipes que já vinha sendo feito. “Queríamos reforçar valores como flexibilidade, criatividade, trabalho em equipe, respeito, foco em resultados, entre outros”, explica Emanuelle Zanotto, analista de Recursos Humanos. “Foi um grande aprendizado e gerou um grande engajamento”, completa Vanessa da Cunha, responsável pela área de Responsabilidade Social da Ouro Verde.
pessoas animadas e valorizando tanto a amizade e a união”, afirma Daniela Mar-
Colaboração em vez de competição
tins, supervisora Administrativa. Segundo
As equipes tinham que cumprir várias
ela, a gincana “acendeu” o espírito do
etapas ao longo dos meses, e cada uma
voluntariado em toda a equipe. O traba-
valia ponto. Todas ganharam um valor de
lho ganhou uma dimensão maior ainda
orçamento, mas deveriam buscar parcerias
porque, ao reformar e reequipar a sala de musicoterapia, eles deram melhores
para doações de materiais necessários, e a parte operacional tinha que ser realizada
Palavra da entidade
pelos próprios integrantes. No começo,
“A ação trouxe oxigênio para a casa. O projeto, muito bem elaborado, foi cumprido na sua totalidade, e o espaço já está sendo mais procurado.”
Para Maurício Dieguez, diretor da Unidade, a equipe está muito mais fortalecida e já se
o clima era de competição. Porém, o
notam reflexos positivos no dia a dia. “Tivemos 95% de adesão. As pessoas passaram a se
envolvimento de todos foi tão grande
conhecer melhor, a ser amigas. Esse trabalho fora da hierarquia da empresa exigiu muita
que logo as equipes estavam se ajudando.
integração e permitiu que reconhecêssemos alguns potenciais líderes. Além disso, todos
condições para que os idosos avancem com seu grupo “Os Velhos Guris”, que toca de samba a sertanejo a música sertaneja e já está preparando seu segundo CD.
Hilber Gomes Barros, coordenador de Voluntários do Lar dos Idosos Recanto do Tarumã
aprenderam o que é realmente ser um voluntário”, afirma.
Conheça os projetos realizados Equipe BrinqueOuro
Equipe VoluntariOtto
Palavra da entidade
Palavra da entidade
Escola Municipal Otto Bracarense
pediátrica de pacientes pré e pós- cirúrgicos
“Trabalho muito bem feito, superando vários obstáculos, com amor, carinho, engajamento, parcerias, resiliência, perseverança, liderança e capacidade de execução.”
e parquinho
“Ficamos muito felizes, pois os alunos e a comunidade escolar foram diretamente beneficiados. Agradecemos de coração aos voluntários.”
Foi a equipe campeã. Paulo Rinaldin,
Simone Cristiane de Souza, gerente da Unidade de Pediatria do HC
A escola, próxima à Ouro Verde, recebeu
Elizete Alves da Cruz, diretora da Escola Otto Bracarense
Hospital de Clínicas Revitalização da brinquedoteca na ala
Revitalização da biblioteca, brinquedoteca
supervisor de Manutenção, conta que a
de braços abertos os integrantes da equipe,
emoção bateu forte, pois o local reúne
e isso já deixou todos bastante motivados.
crianças com problemas de saúde, alguns
Além das revitalizações, eles também con-
bem graves. “Mas também sentimos muita
seguiram muitas doações de materiais.
força e motivação”, diz. Eles não espera-
Só para a biblioteca, por exemplo, foram
vam ser os campeões, pois o prazo quase
arrecadados mais de 2 mil livros. “Todos
não foi cumprido. “Como se trata de um
nós ficamos muito satisfeitos por essa
hospital, havia restrição de materiais a
realização, tão importante para a escola.
serem utilizados e tivemos apenas uma
E nos integramos muito. Vários colegas
semana para toda a reforma. Achávamos
que não conhecíamos muito a fundo nos
que não daria tempo”, explica. Mas todos se
surpreenderam por suas habilidades. Foi
empenharam madrugadas adentro e tudo
muito motivador”, avalia Solange Cardoso,
deu certo. Além disso, eles arrecadaram
analista Administrativa.
muitos brinquedos e distribuíram para todas as crianças.
6
conexão - 7
etiqueta corporativa Equipe Os Arteiros
estrutura externa dos prédios
“Toda a ação foi excelente, principalmente porque tudo foi feito com comprometimento, carinho e amor. Contamos com pessoas assim, que fazem a diferença.”
Algo que marcou muito os integrantes do
Jovelina dos Santos, vice-presidente do Lar CriançArteira
Lar CriançArteira Implantação de telemarketing para arrecadação de recursos e revitalização da
Pense no visual
Palavra da entidade
Cada vez mais, ter boa aparência
Isso não significa a formalidade extrema, basta o bom senso
e vestir-se adequadamente em
na hora de se vestir. A roupa ideal deve ser confortável,
ambientes corporativos não é
elegante e versátil, mas sem exageros. Menos é mais, é
apenas vaidade, mas uma ferramenta de trabalho que
grupo foi a seriedade e a dedicação dos membros da instituição no trato com as
categoriza o profissio-
crianças e adolescentes, todos em situação
nal perante novas
de risco, encaminhados por juizados e Con-
oportunidades.
selho Tutelar. “Vimos que é uma situação delicada. O objetivo é sempre retornar
bom enfatizar. Na maioria das empresas, inclusive na Ouro Verde, o mérito é o que interessa, mas o jeito de se vestir soma pontos na carreira. Nessa situação o que se pede são roupas que não quebrem o clima de seriedade do ambiente de trabalho, mas que também não sejam tão formais. Confira algumas dicas:
Mulheres
as crianças para seus lares, mas isso nem sempre é possível. Então, o que podíamos
Evite transparências, saltos muito altos, saias curtas demais,
fazer era levar algum afeto e dar alguma
decotes profundos e excesso de bijuterias ou joias. Esqueça
contribuição para um conforto de todas
em casa a famosa ‘barriguinha de fora’ e não exagere no
elas por meio de uma capacitação para que
perfume.
eles busquem recursos que necessitem”, diz Sérgio Schaab, coordenador Comercial. “A
Homens
gincana humanizou muito a equipe e criou vínculos fortes entre todos nós”, afirma.
Cuidado com a limpeza dos calçados e com o estado da roupa: manchas, rasgos ou falta de botões podem fazer toda a diferença. Vista-se de acordo com o seu cargo e a ocasião.
Equipe Fazendo o Futuro
Lar Antônia Revitalização da estrutura externa
Espírito jovem
gente
Buscando suportar o crescimento dos últimos anos de forma estratégica,
Saiba mais sobre expectativa dos jovens talentos selecionados
nico, diz que a maioria dos integrantes da
a Ouro Verde desenvolve talentos e forma lideranças por meio do nosso
este ano:
equipe nunca tinha feito um trabalho pare-
programa de trainee, o Move!, que está no seu terceiro ciclo. Estudantes e
cido. A emoção foi forte ao trabalharem
recém-formados com perfil empreendedor alinham conhecimentos teóricos
em prol de crianças de zero a dois anos em
com a prática do trabalho em diferentes áreas da empresa.
a estrutura, eles também arrecadaram
“Escolhi o Move! por causa do crescimento agressivo e estrutura da empresa. Ter contato com vários segmentos e processos chama minha atenção.”
brinquedos e equipamentos para a sala
Rafael Bertuol, recém-graduado em administração
Antonio Zambianqui Filho, Assistente Téc-
risco social e abandono. Além de revitalizar
de psicomotricidade. “Todo mundo se
“Conhecer as diferentes áreas da Ouro Verde e observar essa interdependência entre os setores é bom para que a gente incorpore o espírito do Grupo.”
envolveu e se surpreendeu pelo que aquela ação estava trazendo pra gente. Este projeto tem que ser divulgado e servir de exemplo Palavra da entidade “Sentimos entusiasmo e engajamento de toda a equipe no trabalho realizado. Gostaríamos de agradecer e ressaltar o quanto as melhorias foram importantes.”
para outras organizações que queiram realmente fazer a diferença”, afirmou.
Paula de Oliveira Portela, estudante de economia
Segundo ele, alguns integrantes já estão se articulando para continuar a promover
“Participar desse programa desenvolvendo projetos nos faz vislumbrar uma ótima colocação no mercado, pois o conhecimento aqui é aprimorado e direcionado.”
ações de solidariedade como essa.
Cintia Slaviero Simonetti, diretora do Lar Antônia
Rafael, Paula e Joel: oportunidade 8
Joel Burda da Silva, estudante de economia conexão - 9
TALENTOS E HOBBIES
destinos
Dos tempos do imperador
Apaixonado pelas profundezas Ele nasceu em Ponta Grossa (PR) e passou parte da adolescência em Santos (SP), onde se apaixonou pela prática de mergulho. Desde então, desenvolveu cada vez mais sua habilidade, e o que era um hobby
Que o Rio de Janeiro continua lindo, todo mundo sabe. Cristo Redentor, Copacabana, Ipanema, Arcos da Lapa, Floresta da Tijuca, Carnaval etc., tudo isso tem que estar no roteiro de quem visita a Cidade Maravilhosa. Mas Everaldo de Oliveira Ferreira, supervisor de Operações da filial do Rio de Janeiro, dá a dica de uma região menos famosa, mas que não fica por baixo no quesito beleza: a Quinta da Boa Vista, um imenso parque, com farta vegetação, belas plantas e extensos jardins. Localizado no bairro São Cristóvão, o espaço tem grande valor histórico, pois é lá que fica o antigo Palácio Imperial, que já foi residência da Família Imperial brasileira no século 19. Hoje, na mesma casa funciona o Museu Nacional do Brasil, administrado pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Ao lado fica o Zoológico do Rio, o mais antigo do país. Lá, a diversão da criançada é garantida, com muito sorvete e pipoca enquanto se faz uma visita aos mais de 2 mil donos do pedaço, de
foto: divulgação
variadas espécies.
mostrou-se um verdadeiro talento. Hoje o gerente Comercial de Terceirização de Frotas Eduardo Saad, é também respeitado instrutor e praticante das mais complexas categorias de mergulho profissional: em águas profundas, em cavernas e em destroços de naufrágios. “Adoro estar embaixo d’água. Mergulhar é uma das coisas mais importantes para mim”, diz. As habilidades aprendidas também o ajudam na Ouro Verde. “Você tem que passar por treinamentos que exigem muita dedicação, precisa aprender a se manter calmo para resolver com criatividade possíveis problemas em um ambiente de risco, atitudes úteis na minha vida profissional”, explica. Eduardo integra um grupo de exploração, que já mergulhou em mais de uma centena de locais, entre mar e cavernas de água doce. Sua maior atração no momento são os naufrágios. “Os barcos e navios têm história, você é transportado para aquela época e, às vezes, até encontra objetos pessoais dos tripulantes”, diz. Ele relata um episódio interessante com um antigo contratorpedeiro
“Se você quiser, dá para almoçar lá no parque, no Restaurante da Quinta
americano que participou da Guerra do Vietnã, o USS Davidson.
da Boa Vista, que serve um ótimo bacalhau. Além disso, o espaço também
Comprado pelo Brasil, o navio foi posteriormente vendido à Índia,
tem um grande lago, e podem ser alugados ‘pedalinhos”, aconselha
mas afundou no litoral fluminense. Eles postaram vários vídeos
Everaldo. A Quinta fica em frente à estação ‘São Cristóvão’ do metrô,
da embarcação na internet, e o grupo de veteranos americanos
na avenida Bartolomeu de Gusmão. O acesso de carro também é fácil
que serviram na embarcação pediu que eles lançassem nela
e há estacionamento no local.
vários objetos pessoais – placas de identificação, medalhas,
Quer apresentar sua cidade e principais pontos de interesse dela? Entre em contato com a Comunicação Interna (comunicacao@ouroverde.net.br).
bandeiras, entre outros. Eles aceitaram a missão e fizeram toda uma cerimônia no fundo do mar e filmaram tudo. “Foi emocionante”, afirma. Seu sonho agora é visitar os destroços do transatlântico italiano Andrea Doria, afundado em 1956 na costa de New Jersey, EUA, atividade
vida saudável
que necessita muito planejamento antecipado. “Esse é o Everest do mergulho”,
Saúde na sua mesa
brinca, referindo-se ao grande desafio dos alpinistas e montanhistas.
Comer de duas a cinco frutas por dia é uma antiga receita para ajudar no combate a doenças. Além disso, elas dão sensação de saciedade e fornecem fibras essenciais para o bom funcionamento de nosso aparelho digestivo. Portanto, consumir uma fruta em vez de algum doce ou algo muito calórico ou industrializado ao longo do dia é uma forma de dar aquela forcinha para sua saúde.
Gostou desta história?
Por isso, desde o ano passado, a Ouro Verde já vinha estimulando os colaboradores da Matriz a participarem do Clube da Fruta, que diariamente entrega duas frutas por meio
Se você tem algum hobby ou talento
de adesões que variam de três a cinco dias por semana. Agora, a empresa vai além: a
diferente, mande sua sugestão para
partir de março vai subsidiar a entrega de frutas para os colaboradores de Curitiba dois
comunicacao@ouroverde.net.br. Os
dias por semana. Quem quiser continuar recebendo as frutas três dias por semana, agora
colaboradores que aparecerem nesta
terá que pagar somente um dia ou optando por cinco dias, pagará apenas três dias. O
seção ganharão um brinde especial!
recebimento das frutas deve ser formalizado através do preenchimento de formulário disponível no RH&AC. “Este é mais um benefício que estamos agregando ao nosso pacote, sempre com foco na qualidade de vida e bem-estar de nossos colaboradores”, diz Vanessa da Cunha, da área de Responsabilidade Social. 10
Todas as imagens foram gentilmente cedidas pelo colaborador conexão - 11
VIDA FINANCEIRA
DICAS PARA O IMPOSTO DE RENDA
DE OLHO NO LEÃO Com o início do ano, vem a obrigação de realizar a famosa Declaração do Imposto de Renda. Veja algumas dúvidas mais frequentes esclarecidas por Eric Soares da Costa, da Controladoria (foto): É obrigatório?
Devo fazer a declaração completa ou a sim-
Sim, para todas as pessoas que residem no Brasil e
plificada?
tiveram rendimentos tributáveis ou aumentaram seu
O recomendado é que no momento do preenchi-
patrimônio (veículos, imóveis etc.).
mento, você realize as duas simulações e opte pela que projetar o melhor cenário. No primeiro caso,
Como faço?
normalmente é melhor quando o declarante possui
Entre no site da Receita Federal (www.receita.fazenda.
valores a serem lançados que irão melhorar o resultado
gov.br) e faça o download do programa referente a
final da declaração, como dependentes, valores gastos
2012 – Ano Exercício 2011. O programa é de fácil
com instituições de ensino e saúde. É importante
utilização e autoexplicativo. Você também pode
ter todos os comprovantes desses lançamentos. E
contratar os serviços de um contador, se preferir. O
lembre-se: o quanto antes você fizer a sua declaração,
prazo é de 1º de março a 30 de abril.
mais rápido receberá a restituição, se houver.
curtas
Pelas famílias
Em janeiro foram entregues cerca de 460 kits de Material Escolar, ajudando nossos colaboradores e suas famílias. Veja alguns depoimentos:
“Achamos muito legal este benefício, que está colaborando com os estudos de nossos filhos.” Aderbal Soares, motorista, e Edgard de Souza, borracheiro, Rio de Janeiro
“Meus filhos gostaram muito. Estou feliz por trabalhar aqui e fazer parte dessa equipe.”
“Pai, o kit é lindo e quando eu usá-lo na escola todos vão saber que você trabalha na Ouro Verde!” Gabrielle, filha de Luiz Fernando Pinheiro, gerente Rent a Car
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Leandro da Silva Nazario, motorista canavieiro, Teodoro Sampaio
“Mãe, a empresa sabe que você tem filhos e pensa neles! Que ideia legal eles tiveram.”
“Como meus filhos estão a 240 km de distância, estou ansioso para vê-los e entregar os kits.”
Matheus, filho de Eliszangela Rodrigues, gestora comercial de Terceirização de Frotas
Adalto Alves, líder de Operação, Teodoro Sampaio
“O benefício está valorizando ainda mais a educação das crianças, que são o futuro da nação.” Everaldo de Oliveira, supervisor de Operações, Rio de Janeiro