Management SOLUCIONES INTEGRALES DE FORMACIÓN & CONSULTORÍA Digital l Neuro l Gamification l Talent l Project l Skills
Su partner de confianza para el desarrollo del talento de alto nivel
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Management SOLUCIONES INTEGRALES DE FORMACIÓN & CONSULTORÍA
Líderes en formación en Management de máxima calidad
+ de 25 años innovando para motivar y desarrollar Habilidades Directivas Máxima actualidad en contenidos
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CURSOS
+7.100
ASISTENTES
+350
+1.800
Formatos inéditos y diferentes
Programas específicos de alta calidad A medida de las necesidades de cada organización Individuales y para equipos Puntuales e Itinerarios Formativos
Experiencia a nivel internacional
INSTRUCTORES España
EMPRESAS CLIENTES
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Italia Portugal
De aplicación directa a la práctica profesional Con expertos cualificados del mundo empresarial Eventos Profesionales –Knowledge & Networking–
Management SOLUCIONES INTEGRALES DE FORMACIÓN & CONSULTORÍA
“Muy interesante y formativo. Hace hincapié en lo importante: las personas”
Joaquim Munich Director General COPLISA PROMO
Nuestros alumnos reconocen que cuando acaban nuestros seminarios se sienten listos para inspirar a sus equipos e influir en sus organizaciones
“Muy inspirador. Verdaderamente invita a la reflexión y sobre todo a la acción y a dedicar tiempo al desarrollo del talento haciéndolo el centro de la gestión moderna” Jorge Paradela Director General HEINEKEN CANARIAS
“Un cuadro impresionista que sólo se interpreta en el último minuto”
Javier Arias Director de Operaciones AIR MILES ESPAÑA
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Agustín Saravia Director de RR.HH. COMAV-MECANER
“Una experiencia alucinante, un show irrepetible”
Antolín Agar Director Comercial LABORATORIO INTERVET
“Extraordinariamente estimulante”
“Alucinante, una experiencia inolvidable e irrepetible”
Juan Muñoz López Director Comercial MECANER
“Dinámico, “thought provoking” y entretenido”
Juan M. Mulet Marketing Manager LABORATORIOS CASEN FLEET
“Interesante. Refrescante”
Eduardo Machado Director Comercial CIA CERVECERA DE CANARIAS
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¡Empresas diferentes, directivos diferentes, equipos y pensamientos diferentes!
Con la experiencia y la innovación como señas de identidad, y poniendo el foco en los resultados, trabajamos constantemente para anticiparnos y ofrecerle los conocimientos específicos que necesita en cada momento. Mejorar sus capacidades profesionales y facilitar su adaptación a los cambios y evoluciones empresariales son nuestro principal objetivo. Formación y negocio unidos. Trabajamos en estrecho contacto con nuestros clientes para resolver sus retos más difíciles. La búsqueda de soluciones adaptadas a cada uno de nuestros clientes, nos lleva a innovar continuamente y desarrollar nuevos contenidos y formatos.
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FORMACIÓN CERTIFICADA
HERRAMIENTAS DE AUTOCONOCIMIENTO
SKILLS IN ENGLISH
ESCUELA DE NEGOCIACIÓN
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
ESCUELA DE COMUNICACIÓN Y VENTAS
GAMIFICACIÓNSERIOUS GAMES
Ahorro de costes, aumento de ventas, agilidad en la respuesta comercial, mejora en la experiencia de cliente, mejora de competitividad. Profundizar en sus procesos, atreverse a cambiar y a hacer las cosas de una manera diferente es algo necesario, ¡queremos ayudarle!
NEURO MANAGEMENT
Las compañías deberán acostumbrarse a moverse más deprisa y a tomar decisiones ágiles y flexibles. El desarrollo de líderes que promuevan una cultura de colaboración y transversalidad es clave para conseguir los objetivos de negocio.
EXPERT DEVELOPMENT PROGRAMS
La época actual requiere un cambio continuo, innovación constante, una ruptura con el management tradicional y un cambio: el de las personas que tienen que estar en constante aprendizaje.
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EXPERT DEVELOPMENT PROGRAMS Itinerarios Formativos que combinan contenidos complementarios, distintas metodologías de aprendizaje y acciones de refuerzo, con el fin de “enganchar” a los participantes y proporcionar
EXPERT LEADERSHIP LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS
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EXPERT NEGOTIATION NEGOCIACIÓN
HORAS
40 HORAS
un elevado nivel de conocimientos prácticos que garanticen la efectiva aplicación al puesto de trabajo.
Webinar El liderazgo y los comportamientos, impacto de los mismos en el equipo
1 h.
A continuación mostramos nuestros Expert Development Programs más demandados y que hemos implementado con éxito en distintas organizaciones. La flexibilidad y adaptabilidad de estos itinerarios permite diseñar nuevos Programas de alta calidad ad hoc y así garantizar la máxima personalización
Autoevaluación de estilos de motivación liderazgo. SDI
4 h.
Técnicas Avanzadas de Negociación
16 h.
Autoevaluación. Herramientas y Estilos de Negociación. MBTI o TKI
7 h.
Serious Games Conoce a tu proveedor
8 h.
Nuevas Tendencias: NeuroNegociación
8 h.
Serious Games Trabajo en Equipo
8 h.
Equipos de Alto Rendimiento y Lidercoach
16 h.
Plan de acción personalizado
Nuevas Tendencias: NeuroLiderazgo
8 h.
Webinar Seguimiento del impacto
en función de las necesidades/objetivos estratégicos de su compañía.
Plan de acción personalizado Webinar Los retos de los equipos de alto rendimiento Las cinco disyunciones de un equipo. Seguimiento del impacto
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1 h.
1 h.
Management SOLUCIONES INTEGRALES DE FORMACIÓN & CONSULTORÍA
EXPERT DEVELOPMENT PROGRAMS SALE EXPERT COMUNICACIÓN AVANZADA Y VENTA CONSULTIVA NeuroVentas Serious Game Comunicación Eficaz Storytelling en la Venta
45 HORAS
16 h.
8 h.
SKILLS EXPERT HABILIDADES PARA TÉCNICOS
HORAS
Autoconocimiento. SDI. Estilos de Liderazgo y Comunicación
4 h.
Serious Game Trabajo en Equipo
8 h.
16 h. 8 h.
8 h.
Networking en Redes Sociales
8 h.
Liderazgo y Comunicación para Técnicos y Gestores de Proyecto
Elevator Pitch
4 h.
Virtual Teams
Webinar Seguimiento del impacto
1 h.
Productividad Personal Webinar Seguimiento del impacto
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1 h.
Management NEUROMANAGEMENT
SOLUCIONES INTEGRALES DE FORMACIÓN & CONSULTORÍA
Herramientas y Procedimientos de NeuroCiencia Cognitiva para mejorar la Gestión de Directivos profundizando en las reacciones y correlaciones del SNC
La NeuroCiencia, es un conjunto de disciplinas científicas avanzadas que profundiza en los procesos NeuroBiológicos del SNC -Sistema Nervioso Central-. Sus elementos interactúan dando lugar a las bases biológicas de la conducta y de la toma de decisiones humanas en la dimensión individual y organizacional.
Las nuevas competencias que se piden a los directivos son principalmente instintivas y emocionales, es decir, no se basan en el conocimiento ni en la racionalidad. Nuestros programas formativos están diseñados para entrenar el cerebro de los directivos, ejercitar y modificar sus conexiones neuronales.
Los resultados de la investigación y las validaciones están basadas en herramientas como la Resonancia Magnética (IRM), que permite obtener información sobre las áreas del cerebro que se activan ante situaciones o estímulos determinados, regiones NeuroAnatómicas comprometidas y procesos subyacentes.
El conocimiento de nuevos conceptos y herramientas de NeuroCiencia Cognitiva aplicada a la Gestión de Personas, Negociación y Ventas son esenciales para desarrollar una estrategia innovadora y exitosa, que permita marcar la diferencia y lograr mejores resultados.
Además de esta herramienta clave, existen otras utilizadas que se complementan como: Electroencefalía (EEG), Topografía de Estado estable (SST), Seguimiento Ocular (Eye Tracking), Escucha profunda (Deep Listening), Respuesta Galvánica de la Piel, Sistema de Reconocimiento Gestual, Respuesta pupilar y Ritmo cardíaco.
NEUROLIDERAZGO
De la tremenda potencia de estas herramientas, se derivan ventajas claras en áreas como: Negociación, Liderazgo, Marketing, Ventas o Comunicación al comprender el lenguaje del cerebro y la relación entre la mente y la conducta del destinatario. ¿Cómo funciona el cerebro? ¿Cómo decide el cerebro? ¿Cómo siente el cerebro? ¿Cómo socializa el cerebro?
Herramientas y recursos del cerebro para una ejecución eficaz como líder de equipos Aprenda a modificar su procesamiento neuronal y liberarse de sus mapas mentales a través de la NeuroPlasticidad autodirigida y el pensamiento intuitivo Utilice las neuronas espejo para conseguir que su equipo le siga a través de la copia de emociones y sentimientos
Modelos cerebrales, modelos NeuroCognitivos, patrones y mecanismos para gestionar con éxito el proceso de toma de decisiones Adquiera una perspectiva única en base al conocimiento profundo del proceso de toma de decisiones: objetivos, limitaciones, valoraciones, variables, responsabilidades Comprenda las conexiones entre sensaciones y acciones que subyacen a la toma de decisiones, su impacto para potenciar el acierto y aprender del error predictivo Obtenga y establezca la información relevante para orientar la decisión y reducir la exposición a situaciones de desequilibrio
Trabaje la atención y concentración consciente para la toma de decisiones
Defina correctamente las opciones y asigne valor subjetivo para facilitar la elección y optimizar el resultado: contextualizar, analizar y sintetizar
Descubra qué hemisferio tiene más desarrollado y cuál es el hemisferio dominante de sus colaboradores para ejercer el liderazgo más acertado
Identifique cómo las emociones orientan las decisiones y estas nuestras acciones: procesos automáticos vs. controlados
Utilice el NeuroCoaching para modelar a otros
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TDD -TOMA DE DECISIONES-
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NEUROMANAGEMENT NEURONEGOCIACIÓN
NEUROMARKETING
Técnicas de valor añadido para negociar con ventaja: cómo actúan los procesos cerebrales inconscientes
Técnicas y procedimientos NeuroCientíficos para la comprensión del cerebro del perceptor y orientar a la preferencia, la elección y el apego
Identifique y aprenda a manejar las necesidades profundas de su interlocutor en la negociación
Observe y comprenda la conducta del consumidor/ cliente/usuario desde la evidencia y perspectiva de la actividad neuronal
Cómo hablarle saltando las barreras racionales Comprenda las necesidades y las emociones reales del interlocutor para dirigir las argumentaciones propias a esas necesidades inconscientes Aprenda cómo plantear inteligentemente las demandas evitando despertar resistencias en la otra parte Neuro-Batna y Neuro-Mapa de intereses Impacte con sus argumentos, persuada al otro negociador y consiga el mejor acuerdo
NEUROVENTAS Estrategias y tácticas comerciales desde el NeuroManagement, la PNL y la Gestión Emocional Conozca cómo funciona el cerebro en las percepciones y en la toma de decisiones Analice cómo hablar al cliente saltando las barreras racionales Descubra los mecanismos para entrar como asesor de un cliente en su proceso mental de compra Sepa cómo introducir “semillas” de influencia en el cliente que generen confianza y preferencia Aprenda cómo facilitar al cliente la decisión final a nuestro favor
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Conozca el alcance de la NeuroCiencia del Consumidor: limitaciones y ventajas Estructuras implicadas en los diferentes estados cognoscitivos y mecanismos que subyacen a la preferencia, la elección y el apego Aprenda cómo disminuir el error predictivo con estrategias y productos más ligados con lo que quiere realmente el consumidor Implemente herramientas y procedimientos que apoyen la creación de estrategias alineadas con las reacciones del SNC NeuroMarketing Sensorial: transducción y fisiología de las emociones
Management GAMIFICACIÓN - SERIOUS GAMES Si necesita que su equipo: Comprenda una nueva estrategia Mejore su rendimiento o adquiera visión de negocio Trabaje mejor en equipo Sea más creativo Necesitará que piense y actúe de forma diferente. ¿Cómo conseguirlo? Con aprendizaje experiencial y práctico que permita desarrollar conocimientos para resolver desafíos y tomar decisiones de manera productiva y planificada
SOLUCIONES INTEGRALES DE FORMACIÓN & CONSULTORÍA
¡Una nueva forma de aprendizaje vivencial, de la mejor manera posible: divirtiéndose!
Las Simulaciones de Negocio o Serious Games, recrean retos y situaciones de forma que las personas tengan la oportunidad de probar sus habilidades y explorar nuevos conceptos en un entorno realista, relajado y activo. Se trata de talleres interactivos en los que: Los equipos trabajan en temas difíciles en un entorno simulado y un ambiente agradable y ameno El medio ambiente puede ser el mismo o un contexto totalmente diferente al ambiente de trabajo “normal” Cada participante tendrá un rol y tareas específicas, responsabilidades y autoridad Los participantes deben discutir y acordar la forma en que van a trabajar juntos como un equipo
FACILITADOR Nuestras simulaciones empresariales están dirigidas por facilitadores que proporcionan las instrucciones y que ayudan a que el equipo reflexione y saque conclusiones sobre sus experiencias y lo que han aprendido. El facilitador también puede ayudar a reflexionar sobre la manera de trasladar el aprendizaje a su entorno real de trabajo.
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OBJETIVOS Las Simulaciones de Negocio de iiR España no son sólo juegos. Son experiencias de aprendizaje autónomas en las que recreamos el puesto de trabajo o el entorno operativo y ofrecemos la oportunidad de que su equipo pruebe nuevas habilidades y conocimientos (e incluso se equivoque) en un entorno seguro y divertido. El propósito de una simulación es permitirle experimentar con la realidad sin poner en peligro su negocio.
SERIOUS GAMES ESPECÍFICOS para trabajar las siguientes áreas: Gestión de Equipos, Liderazgo y Toma de Decisiones Planificación Estratégica Finanzas para No Financieros Gestión de Proyectos Negociación Estratégica. Argumentos de una Negociación Mejora de Procesos Creatividad e Innovación
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TRANSFORMACIÓN DIGITAL La nueva era digital ha cambiado la forma de hacer
TÍTULO
DURACIÓN
FECHA
INCOMPANY
negocios, la forma de relacionarse y de acceder a la información.
Habilidades Digitales para Managers
2
MAR
La transformación digital de las empresas no es
Digital Working
1
ABR
Negocio Digital para Managers
2
JUN
una moda ni una tendencia. Es un “must” que obliga a la transformación digital de los profesionales
que trabajan en ellas. Integración de canales offline y online, marca digital,
Identidad Digital Corporativa
TagLine, Elevator Pitch, Plan de Social Media, forman parte del ADN del negocio digital y son clave para
Transformación Digital 2015
1
NOV
poder formar parte de este nuevo ecosistema y trabajar en el entorno digital.
Facebook y Twitter Advanced
iiR España siempre a la vanguardia es pionera
Fundamentos de Negocio Digital
en la organización de formación en competencias digitales y enseñar a utilizar las herramientas
Cómo diseñar, implementar y ejecutar la Estrategia Corporativa
imprescindibles para que cualquier Manager sea
de Transformación Digital
capaz de diferenciarse y posicionarse en el entorno digital.
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ESCUELA DE NEGOCIACIÓN Nos pasamos negociando más del 80% de nuestro
TÍTULO
DURACIÓN
FECHA
INCOMPANY
tiempo y en iiR España llevamos más de 20 años Negociación Avanzada
Con eficacia probada.
Neuro Negociación
Tenemos la oferta más específica y valiosa
Negociación Comercial
ayudando a las empresas y a sus profesionales a negociar y desarrollar sus habilidades de negociación.
en el campo de la negociación y hemos diseñado e implementado más de 200 programas de
Habilidades para Managers Influyentes
2
JUL
negociación abarcando diferentes dimensiones, enfoques y técnicas de un proceso negociador
Negociación Estratégica
Negociación con Proveedores
Negocia con ventaja: Simulación
que han supuesto una importante mejora en las negociaciones de las personas que han participado. Metodología de aprendizaje “accelerated learning”, herramientas de autodiagnóstico MBTI y TKI y formadores especialistas en negociación que incorporan las mejores prácticas en cada formación
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ESCUELA DE COMUNICACIÓN Y VENTAS Los profesionales de las ventas son piezas
TÍTULO
DURACIÓN
FECHA
INCOMPANY
Storytelling Method para Comunicarte en los Negocios
2
ENE
Neuro Ventas
1
FEB
Técnicas de Mind Fulness para Managers
1
FEB
claves en las decisiones estratégicas para conseguir y mantener el mayor activo de la compañía: los clientes. Para lograrlo, hoy más que nunca, es necesario replantear la estrategia de ventas y desarrollar otras habilidades, técnicas y recursos que le ayuden
Storytelling en la Venta
márgenes más altos y mayor satisfacción del cliente.
Presentaciones Comerciales
iiR España dispone de un amplio catálogo de cursos
Networking
Cómo conquistar Nuevos Clientes
Nuevo Key Account Planning
a incrementar las cifras, con ciclos más cortos,
para el desarrollo de equipos de Comunicación, Marketing y Venta que consiguen facilitar al comercial nuevas herramientas para acercarse al cliente de manera mucho más efectiva y tener influencia en sus decisiones.
Transmedia Storytelling
1
ABR
Metodología de aprendizaje “accelerated learning”
Storytelling para Product Managers
1.5
MAY
Propuestas Ganadoras
1
MAY
y formadores especialistas en gestión comercial y comunicación con clientes, que incorporan las novedades de la NeuroCiencia aplicada al
Gestión del Equipo de Ventas
Presentaciones con Prezzi
Técnicas de Cierre de Ventas
management y su relación con la comunicación persuasiva.
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INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD Los esfuerzos por innovar son apropiados para las organizaciones que se enfrentan a un escenario de crecimiento, especialmente cuando tienen una visión que acentúa el aprendizaje y la calidad.
TÍTULO
DURACIÓN
FECHA
INCOMPANY
Técnicas y Estrategias de Creatividad e Innovación
Mapas Mentales
Mejora de Procesos Brainstorming
Pensamiento Lateral
Business Simulation
Propiciar conductas y canales de comunicación de las ideas nuevas
Habilidades Directivas para la Innovación (I y II)
Gestionar el trabajo en equipo
Liderazgo y Gestión del Cambio
Entrenar en conductas de liderazgo, intercambio de ideas creativas y gestión de conflictos
Neuroliderazgo
Construir ambientes de colaboración, motivar al logro de resultados de calidad y creación de valor
Comunicación para el Cambio
Pensamiento Crítico y Análisis de Problemas
Gestión Positiva de Conflictos
Reuniones Eficaces
La innovación está conformada por una serie de procesos de pensamiento y conducta. La primera etapa es la generación de ideas novedosas y útiles para la organización, lo cual se conoce como creatividad en el trabajo. En las siguientes etapas resulta crítico:
Todo este complejo proceso requiere invertir en la formación y gestión de la efectividad de equipos, iiR España dispone de los conocimientos, la experiencia y los formadores adecuados para acompañar y guiar a las empresas en su proceso innovador.
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Neuroliderazgo
2
2
MAR
OCT
Management SOLUCIONES INTEGRALES DE FORMACIÓN & CONSULTORÍA
SKILLS IN ENGLISH La internacionalización de las compañías supone
TÍTULO
DURACIÓN
FECHA
INCOMPANY
reporting y gestión de múltiples proyectos en el extranjero, que conlleva la necesidad de trabajar
Communication in Public Presentation
Communication in Meeting
Communications with Executives
Persuade and Influence
Facing Difficult Conversations
Advanced Negotiation
Negotiation Skills
Coaching and Mentoring for Improved Performance
Improve the current Performance of others and your own
Budget and Financial Management
en la mejora del idioma inglés así como en la correcta gestión de la distinta cultura e idiosincrasia derivada de la diversidad de los equipos internacionales. iiR España dispone de un oferta de cursos específicos enfocados al desarrollo de habilidades en entornos internacionales, en los que el inglés es el idioma de trabajo.
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FORMACIÓN CERTIFICADA iiR España y la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE –a través de ICADE Business School y del Centro de Innovación del Derecho (CID-ICADE)– unen su experiencia y reconocimiento en el mercado para desarrollar conjuntamente Programas de Formación Executive. Nuestro objetivo siempre ha sido ofrecerle un portfolio con las mejores oportunidades de formación así como espacios de networking activo con otros colegas de su sector. El know how para el desarrollo de eventos profesionales de máxima calidad, se une a la trayectoria y excelencia académica de Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE para desarrollar Programas de Formación Executive caracterizados por el cuidado de sus contenidos y calidad de su Equipo Docente. Formación y calidad acreditada con un Certificado de Aprendizaje que se entregará a la finalización de cada Programa según las horas de formación impartidas.
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TÍTULO
DURACIÓN
FECHA
INCOMPANY
Gestión de la Movilidad
3
ENE
Gestión del Talento
3
FEB
Abogado In House
4
FEB
Directivos Recién Nombrados
4
MAR
Habilidades Directivas para la Innovación y el Liderazgo - Advanced
4
ABR
Comunicación Interna
3
ABR
Riesgos, Responsabilidades y Protección de Directivos y Consejeros
2
ABR
Autogestión y Productividad Directiva
2
ABR
Programa Superior de Retribución
3
ABR
Indicadores de Gestión para Directors & Senior Managers
3
MAY
Secretario del Consejo
3
MAY
Regulación, Riesgos y Protección de Contenidos Audiovisuales
3
MAY
Programa Superior Compliance
4
JUN
Derecho Laboral
2
OCT
Abogado In House
4
OCT
Directivos Recién Nombrados
4
OCT
Gestión del Talento
3
OCT
Autogestión y Productividad Directiva
2
OCT
Programa Superior de Protección de Datos
4
NOV
Habilidades Directivas para la Innovación y el Liderazgo - Advanced
4
NOV
Programa Superior Compliance
4
NOV
Riesgos, Responsabilidades y Protección de Directivos y Consejeros
2
NOV
Programa Superior Contratación Pública
3
NOV
Compliance Entidades Financieras
7
DIC
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FORMACIÓN CERTIFICADA ESI International es la empresa de referencia
TÍTULO
ABIERTO
INCOMPANY
ONLINE
mundial en formación y consultoría en Gestión de Proyectos.
Gestión de Proyectos
ENE
En 1989 comenzó a ofrecer cursos conjuntamente
Negociación Avanzada para Gestores de Proyectos
MAR
Liderazgo y Comunicación en Proyectos
MAY
con la Escuela de Negocio y Gestión Pública George Washington, conocida internacionalmente por su dedicación a la excelencia académica en el
Pensamiento Crítico y Solución de Problemas
Comunicaciones de Alto Impacto
Communicating Up: estrategias ganadoras para conversaciones exitosas
Executive Program in Business Skills by GWU
estudio, la enseñanza, y la investigación de dirección y política en los sectores públicos y privados.
Sus programas especializados permiten potenciar las habilidades de líder facilitando los procesos de cambio y adaptación que necesitan las compañías.
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HERRAMIENTAS DE AUTOCONOCIMIENTO SDI (STRENGH DEPLOYMENT INVENTORY®) Manejando el conflicto y mejorando las relaciones interpersonales El SDI es un test de tipo psicométrico así como una metodología práctica para ayudar a las personas a mejorar sus relaciones interpersonales y manejar los conflictos de manera más efectiva, ya que interiorizan en aprendizaje. La comunicación es más fácil cuando se conoce el idioma. Muchas de las personas más exitosas en el mundo creen que el ser experto en el arte de las relaciones es un factor crucial para su éxito. Poseer habilidades en las relaciones interpersonales nos ayudan a entender que la forma en que nosotros vemos las cosas, puede ser diferente de la forma en que otras personas las ven. Reconociendo como “lenguaje motivacional” aquel que puede mejorar enormemente nuestra capacidad para comunicar con mayor eficacia y manejar los conflictos de manera más productiva. Es más fácil entender las acciones de una persona cuando conocemos lo que los impulsa desde dentro. La conciencia de uno mismo y de otros, a través de la herramienta SDI, nos ayuda a tomar mejores decisiones en todas nuestras relaciones, ya sean en el hogar, trabajo, escuela, social...
Es una herramienta muy visual, que utiliza los métodos de enseñanza experimentales para ayudar a que los participantes interioricen el aprendizaje. El SDI nos ayuda a conocer el motivo de nuestras acciones. Proporciona una imagen de lo que es importante para nosotros -que va más allá del comportamiento para revelar nuestra motivación conducción-. SDI despersonaliza el conflicto. Es un inventario que muestra el valor de las diferentes fortalezas y permite interpretar las acciones de los demás.
Entre las herramientas disponibles para el desarrollo corporativo a todos los niveles podemos contar con: LEADERSHIP/IMPACT® L/I Más allá del clásico 360º el instrumento de desarrollo de liderazgo Leadership/Impact® (L/I) de Human Synergistics permite contar con una imagen clara de: Qué espera el líder de su equipo
INDICADOR MYERS-BRIGGS-MBTI Optimización del trabajo en equipo y solución de conflictos El Indicador de Myers-Briggs o MBTI por sus siglas en inglés es un test de personalidad diseñado para ayudar a una persona a identificar algunas de sus preferencias personales más importantes. El indicador fue creado por Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers durante la segunda guerra mundial, y los criterios utilizados responden a las teorías que Carl Gustav Jung propusiera en su trabajo tipos psicológicos. El indicador es utilizado frecuentemente en campos tales como la pedagogía, dinámica de grupos, capacitación de personal, desarrollo de capacidades de liderazgo, asesoramiento matrimonial, y desarrollo personal. Este indicador se utiliza mucho para la optimización del trabajo en equipo y la solución de conflictos durante épocas de cambio o transición o en el desarrollo de liderazgo.
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HUMAN SYNERGISTICS INTERNATIONAL Y DE SU METODOLOGÍA CIRCUMPLEX
Cuál es su rendimiento como líder Cuáles son los comportamientos que induce su liderazgo Cómo utiliza sus estrategias para liderar Con esa sólida base de referencia, podemos afrontar un plan de acción personalizado para quien tiene un equipo a su cargo. GROUP STYLE INVENTORY TM (GSI) Un grupo trabajará de forma más eficiente cuanto más constructivos sean sus comportamientos. Esta herramienta permite medir hasta qué punto el grupo saca partido a su enfoque, la autorrealización individual, el apoyo mutuo y sentimiento de grupo. También nos permite medir cómo los comportamientos pasivos (agresivos o defensivos) pueden estar convirtiéndolo en un grupo disfuncional.
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METODOLOGÍA Y FORMADORES
ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES
iiR España dispone de los conocimientos, la experiencia y los formadores adecuados para acompañar y guiar a las empresas que invierten en capacitación y mejora continua de sus equipos.
ABB
AIR LIQUIDE ESPAÑA
CABILDO INSULAR DE TENERIFE
INECO
GRIFOLS
NCR
REPSOL
ALHAMBRA SYSTEMS
ORACLE
Con un enfoque dinámico, interactivo y práctico basado en ejercicios prácticos, role playing y trabajos en equipo que facilitan el aprendizaje y la aplicación práctica.
CAIXABANK
DIA
CHEMO ESPAÑA
CEPSA
ALLIANCE HEALTHCARE ESPAÑA
CISCO SYSTEMS SPAIN
BANKIA
GAMESA
BANKINTER
ALMIRALL
IBERDROLA
SABADELL
CALIDAD PASCUAL
ASITUR ASISTENCIA
ROCHE FARMA
AT KEARNEY
CASINO JUEGO GRAN MADRID
SANTA LUCÍA
ACITURRI AERONÁUTICA
ATLANTIC COPPER
ADECCO FORMACIÓN
SECURITAS DIRECT
TÉCNICAS REUNIDAS
AUSBANC EMPRESAS
ADIDAS ESPAÑA AEGON
SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS
AGROSEGURO
AVIS
FLEX EQUIPOS DE DESCANSO
SANOFI AVENTIS
BACARDI
KUTXABANK
Se genera un entorno adecuado para propiciar el análisis, debate y aprendizaje basado en la experiencia. Los alumnos serán los protagonistas de la formación y tendrán que trabajar en la realización de ejercicios prácticos para conseguir la asimilación de los conocimientos presentados. Contamos con formadores profesionales expertos que disponen de una amplia experiencia y que han sido rigurosamente seleccionados, son los mejores y los más brillantes. Ellos son la base de nuestros programas y gracias a ellos nuestros alumnos pueden alcanzar la máxima calidad en su aprendizaje. Nuestros instructores inyectan la pasión de su know-how en la formación y saben llevar al alumno a un ambiente en el que el reconocimiento de las emociones es fundamental.
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DISA PENÍNSULA VIAJES BARCELÓ EL CORTE INGLÉS AENA ENDESA NUTRECO ENERGYA VM EPRINSA UBESOL EUROP ASSISTANCE SERVICIOS
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Soluciones Integrales de Formación & Networking iiR España, ofrece soluciones específicas para cubrir las necesidades formativas y de desarrollo en las empresas.
EXECUTIVE TRAINING
Nuestro objetivo es proporcionar una gestión integral de máxima calidad y adaptada a cada cliente. Analizamos sus necesidades y le proponemos
SERVICIO DE DOCUMENTACIÓN ONLINE
EDUCATION FOR BUSINESS
la solución que mejor se adapte a los profesionales y directivos de su compañía.
ORGANIZACIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS
Su partner de Formación
EVENTOS PROFESIONALES KNOWLEDGE & NETWORKING
FORMACIÓN ONLINE A MEDIDA COACHING Y ONE TO ONE TRAINING
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FORMACIÓN A MEDIDA PARA EQUIPOS
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EXECUTIVE TRAINING Innovación constante, temáticas específicas y una amplia oferta de cursos en abierto. De esta forma nuestros clientes podrán: Dar respuesta a necesidades concretas, puntuales e individuales
EVENTOS PROFESIONALES KNOWLEDGE & NETWORKING A través de nuestros eventos, los asistentes podrán:
Diseñamos, organizamos y gestionamos eventos
Actualizarse conforme a las últimas tendencias
de empresa poniendo a su disposición un equipo
y novedades del mercado Contactar con otros profesionales del sector para generar negocio
Intercambiar experiencias con personas de otras
Soluciones para grupos con el nivel óptimo de personalización y adaptación a las necesidades de cada cliente. Adaptación de contenidos, metodologías y
Programas específicos e itinerarios formativos de larga duración
gestión integral: espacios, alojamiento, catering,
COACHING Y ONE TO ONE TRAINING Nuestros consultores proporcionan: Asesoramiento y coaching individualizado y grupal Formación individualizada o para grupos muy pequeños con necesidades formativas específicas
FORMACIÓN ONLINE A MEDIDA Ofrecemos la posibilidad de: Diseñar formación online a medida para cubrir necesidades formativas concretas o de amplio espectro Diseñar e impartir formación Blended, integrando formación online y presencial
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Reuniones anuales de directivos, a través de una
Eventos a medida
formatos inéditos y diferentes (simulation games, blended, presencial, workshops...)
especializado de alto nivel
gurús, entretenimiento, formación integrada...
empresas del sector
FORMACIÓN A MEDIDA PARA EQUIPOS
ORGANIZACIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS
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MÁS INFORMACIÓN Institute for Research Resources, S.L.U. Núñez de Balboa, 116. 28006 Madrid Tel. 91 700 48 70 info@iirspain.com l www.iir.es
Equipo iiR Rafael Gómez rgomez@iirspain.com l 91 700 49 53 Silvia Álvarez del Monte salvarez@iirspain.com l 91 700 06 91 Susana Aguirre saguirre@iirspain.com l 91 700 49 39 Paloma Palencia ppalencia@esi-sp.com l 91 700 06 80 www.esi-sp.com Sandra Fernández afernandez@iirspain.com l 91 700 48 89
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