CENTRO ACADÊMICO MOACYR ROSSI NILSSON
JULHO 2021
ESTÁBULO DE SÃO PAULO
ORGANIZAÇÃO CHAPA ÁGORA
NESTA EDIÇÃO ACONTECE NA FMVZ 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Código de Ética Vet Estágio Remunerado LGBTQIA+ Mês do Orgulho Assembleia Adeus da Ágora Spotted Agenda VET Arte na vet
ORGANIZAÇÃO: Cacatua Rosa 85 (Isabelle Furkim) Chapolin 83 (José Arthur) Chernobya 85 (Beatriz Marques) Chuca 86 (Beatriz Sassaki) Kabocanabotija 87 (Beatriz Cartaxo) Lapras 85 (João V. Aquino) Manda Chuva 86 (Janaína Ferraz) Marcão 83 (Rafaela Caetano) MeFuma 85 (Bruno Cardoso) Pintinho 86 (Juliane Regina) Sacanagem 87 (Felipe Balisa) Sigma 84 (Larissa Gomes) Smeagol 84 (Marcos Alves) Suan 87 (Beatriz Takeda) Woodstock 83 (Laís Oyama) Yokenela 87 (Clara Caldana)
Matéria de Marcão (83)
O código de ética da
medicina veterinária
Na veterinária nós temos o nosso famoso Código de Ética do Médico Veterinário, que por definição é um instrumento normativo referencial para o exercício profissional, ou seja, é através dele que vamos saber todos os nossos direitos e deveres, responsabilidades e até comportamentos adequados e inadequados como profissionais. Ele é nosso mestre Yoda particular, que sempre devemos consultar para exercer a profissão de maneira ética e adequada. E para nós, como alunos e futuros veterinários em treinamento, é importante sempre levar o Código de Ética em consideração também! E para isso, durante a graduação temos a disciplina de Deontologia, no quarto semestre, onde vemos todos os seus capítulos e aplicações práticas. Mas para quem ainda não teve essa disciplina, ou teve mas já esqueceu (acontece!!), o Estábulo traz alguns pontos importantes e que mais geram dúvidas para nós alunos.
Por exemplo, gostamos muito de postar fotos dos animaizinhos que cuidamos, mas isso pode? E a resposta é: Depende!
O Código de Ética indica na resolução do CFMV nº 780, artigo 3º, inciso d, que é vedada a postagem de fotos que expõem a imagem do paciente como meio de difundir um procedimento médico-veterinário ou o resultado de um tratamento, exceto para casos de finalidade científica e com autorização expressa do tutor. Também é vedada a divulgação de fotos e vídeos de tratamentos e cirurgias em redes sociais, pois esse tipo de conteúdo pode chegar facilmente para leigos, podendo causar desconforto e até medo aos tutores, além de mostrar procedimentos que apenas veterinários podem realizar. Ou seja, postar vídeos daquela cirurgia que você auxiliou ou fotos das aulas de palpação nas suas redes sociais pode não ser tão legal. 01
Mas então o que podemos mostrar?
É permitido postar fotos dos pacientes e com eles (EBA!), se for expressamente permitido pelo tutor, desde que não mostrem procedimentos, além de fotos que mostram a rotina veterinária, que também servem para levar informações para pessoas leigas. Outra pergunta comum é se o médico-veterinário pode negar atendimento em sua clínica e para responder isso é importante olhar novamente para o Código de Ética. No capítulo III, artigo 11º é dito que o veterinário pode escolher livremente seus clientes ou pacientes, exceto nos seguintes casos: quando não houver outro médico veterinário na localidade onde exerça sua atividade, quando outro colega requisitar espontaneamente sua colaboração; nos casos de extrema urgência ou de perigo imediato para a vida do animal ou do homem. E no caso de cumprir suas obrigações com pontualidade e dedicação e não houver recebido do cliente um tratamento correspondente ao seu desempenho, o médico veterinário poderá retirar sua assistência voluntariamente, porém observando o disposto no art. 11º. Além disso, também é importante lembrar que o Código de Ética veda a divulgação de seus serviços como gratuitos ou com valores promocionais.
O não cumprimento do Código de Ética é passível de penalidades, que podem variar de levíssimas a gravíssimas e podem ocasionar até na cassação do exercício da profissão, por isso é tão importante desde já nos atentarmos e conhecermos nossos direitos e deveres, para que quando formados possamos exercer nossa profissão de uma maneira responsável.
02
Matéria de Lapras (85) e Manda Chuva (86)
E$tágio Remunerado Entrevista com a Profª Dra. Sílvia Regina Ricci Lucas
"Os estágios visam a preparação do
uma opção do aluno, já que não integra o
estudante para o mercado de trabalho e
curriculum pleno, as atividades devem ser
permitem ao graduando uma reflexão
condizentes com o projeto pedagógico do
sobre esse mercado e as competências
curso, devem ser acompanhadas por um
necessárias para exercer a profissão, por
docente orientador, ser firmado um Termo
meio da realização de atividades práticas
de Compromisso (como um contrato de
ou mesmo pelo acompanhamento do
estágio) antes do início do estágio e
trabalho de profissionais. Alguns locais,
obedecer ao que determina a lei.
pouco
informados,
podem
oferecer
Atualmente não é necessário que exista
estágios sem obedecer ao que determina a
um convênio para que uma empresa ou
lei, e o aluno pode ter um certificado que
clínica por exemplo, conceda o estágio a
ateste que o estágio foi realizado, sendo
um graduando da USP. A exceção pode
que esse certificado pode até ser aceito em
estar relacionada às instituições públicas
seu curriculum, na dependência de como
ou entidades privadas que, eventualmente,
esse curriculum é avaliado, mas esse tipo
podem solicitar. Nesse caso, o tempo de
de procedimento não é regular e pode
tramitação de documentos é um pouco
representar um risco ao estagiário, que não
mais longo.
tem a proteção de uma apólice de seguros,
convênio
por exemplo e ao local concedente que,
concedente do estágio esteja cadastrada
em caso de desacordo por algum motivo,
na FMVZ e para isso, alguns documentos
corre o risco de responder a um processo
são necessários (comprovante de situação
trabalhista.
cadastral e documento que comprove o
Para muitas situações, os estágios
é
Mesmo não existindo um necessário
que
a
parte
poder de representação do representante
extracurriculares aceitos na avaliação do
legal,
que
assinará
curriculum, devem ser reconhecidos pela
Compromisso
IES (Instituição de Ensino Superior). Para
encontram-se descritos no site da FMVZ.
que um estágio extracurricular possa ser
Os estágios podem ser realizados em
reconhecido pela FMVZ, ele deve estar
empresas
rigorosamente dentro da lei (Lei no. 11.788
administração pública direta, autárquica e
de 25 de setembro de 2008) e mesmo
fundacional de qualquer dos Poderes da
pela
o
Termo
empresa)
privadas,
e
de que
órgãos
da
considerando que esse tipo de estágio é 03
União, dos Estados, do Distrito Federal e
com a Lei, atendendo ao que foi explicado
dos
aqui, o aluno pode obter a certificação
Municípios,
profissionais
bem
liberais
devidamente
como
de
nível
registrados
respectivos
conselhos
profissional,
desde
que
com
superior
em
de
seus
fiscalização
observadas
as
obrigações contidas na lei. As tratativas para a realização desses estágios
são
feitas
interessados matriculados),
pelos
(que que
próprios
devem procuram
estar o
(reconhecimento do estágio) pela FMVZ."
local,
verificam se o local atende ao que é exigido pela lei, qual contrapartida será oferecida e devem também procurar um
Estágios extracurriculares em Instituições Internacionais Não
a
documentação
é
apresentada à FMVZ para o cadastro e preenchimento
do
Termo
de
Compromisso. A empresa/clínica que vai receber o estagiário deve, segundo a lei, contratar
em
favor
deste,
apólice
de
seguros contra acidentes pessoais, oferecer contraprestação
(bolsa
por
exemplo,
embora não exista um valor mínimo definido, ou outra forma permitida e acordada no Termo de Compromisso) e vale-transporte. O local que recebe o estagiário deve designar um supervisor, responsável pela elaboração (com a ciência do professororientador) do Plano de Atividades, que é parte
integrante
do
Termo
de
Compromisso. Ao final do estágio o aluno
realizar
estágios
que a legislação é diferente. Dessa forma, estágios
internacionais
são
possíveis
apenas em caso de estágio curricular obrigatório.
Importante!
afinidade, que assuma a orientação. Após processo,
possível
extracurriculares em outros países, uma vez
docente, seja pela área de atuação ou por esse
é
Não existe, na lei, a figura do "estágio voluntário". Isto porque, na prática, nada mais é que um estágio não obrigatório não remunerado, portanto, contraria as previsões da Lei do Estágio e pode implicar em reconhecimento de vínculo empregatício. Assim, trabalhos voluntários não
podem
ser
reconhecidos
como
estágios extracurriculares. A Comissão de Graduação reconhecerá apenas
estágios
extracurriculares
que
sigam todos os preceitos da Lei 11.788 de 2008 e que tenham tramitado na FMVZ, obedecendo a essas orientações. Os contatos e envio de documentos devem
ser
feitos
pelo
endereço
estagiofmvz@usp.br
deve elaborar um relatório, que deve vir acompanhado da carga horária do estágio e avaliação, assinadas pelo supervisor. Com todo o trâmite sendo realizado de acordo
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Conselho do Prof. Grisi: Conversar com
outros alunos é fundamental! Buscar quem já fez estágio, seja da veterinára ou outros cursos, ajuda muito!
T Q B I G A+ L
O que cada letra significa? Matéria de Woodstock (83) e Chernobya (85)
Em celebração ao mês do orgulho, decidimos trazer uma matéria explicando o significado de cada letra da linda sigla que designa os tais dos “queers”, ou seja, todes que não se enquadram no padrão cisgênero e heteronormativo. Mas, primeiramente: um abraço a você lendo isso, que é um membro dessa comunidade, assim como as autoras desta matéria. A gente te enxerga, te respeita e te ama. Sua identidade é válida, sua forma de amor é válida, e nada ou ninguém é capaz de mudar isso. Lembre que você nunca está sozinhe, e continue cheio de orgulho! Nessa grande sigla, temos algumas letras que se referem a orientação sexual da pessoa (com quem ela se relaciona romantica e/ou sexualmente), já outras se referem a identidade de gênero (com qual gênero a pessoa se identifica), além do I e do A, que vamos explicar melhor a seguir. Nunca esqueça: não existe “preferência” e nem “opção” sexual, a sexualidade não é algo que se escolhe, então esses termos passam uma ideia errada. A palavra “homossexualismo” também não deve ser utilizada, uma vez que traz uma conotação de doença a homossexualidade. Tanto a orientação sexual quanto a identidade de gênero são definidas por uma mistura de diversos fatores genéticos e ambientais muito complexos que ainda não foram bem elucidados pelos cientistas. Independentemente de sua origem, a identidade de todo LGBTQIA+ é válida, deve ser reconhecida e respeitada. A união faz a força <3
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L : Lésbica Refere-se a mulheres homossexuais. Não exclui mulheres trans. O termo “lésbica” se originou da ilha grega de Lesbos, terra natal da poetisa grega Sappho (cujo nome deu origem ao termo “sáfico”, usado de forma genérica para se referir a mulheres que amam mulheres).
G : Gay Refere-se a homens homossexuais. Não exclui homens trans. O termo “gay”, do inglês, significa “feliz”, “animado”, e, antigamente, possuía uma certa conotação sexual (gay men poderia ser usado para falar de um homem que gostava de “farrear”, por exemplo.) Foi apenas no século XX, no entanto, que a palavra passou a ser associada à homossexualidade. Ainda hoje, “gay” às vezes é usado como uma espécie de “guarda-chuva” para se referir a pessoas LGBTQIA+ — pessoas da comunidade às vezes se declaram gays sem necessariamente serem homens homossexuais (até porque, como abordaremos mais embaixo, a comunidade é recente e muitos termos foram ressignificados ao longo dos anos). E aqui, cabe uma colocação: por bastante tempo, referiu-se à comunidade LGBTQIA+ como “comunidade gay”, à parada do orgulho como “parada gay”, etc. No entanto, isso pode gerar um apagamento de outras identidades, evidenciando apenas a presença de homens homossexuais. Por isso, quando quiser falar da comunidade como um todo, dê preferência a termos mais inclusivos.
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B : Bissexual Refere-se a pessoas que se atraem por dois ou mais gêneros: sejam homens, mulheres, não-bináries, gender-fluids, dentre outros. A definição de bissexualidade se intersecciona com a de pansexualidade (atração por todos os gêneros), afinal, "todos" é dois ou mais, né? Importante ressaltar que nem todos os bissexuais se atraem por todos os gêneros/independente do gênero — ou seja, nem todo bi se "enquadra" na definição de pan. Atualmente, bissexualidade e pansexualidade são muitas vezes retratadas como parecidas ou mesmo intercambiáveis. Fica a critério de cada indivíduo decidir se prefere o termo “pan” ou “bi” — alguns se identificam com ambos os termos, outros, com apenas um deles. Vi um meme esses dias de uma criancinha dizendo que Jesus era pansexual “porque ele amava todo mundo”. Se até Jesus amava a todes, quem sou eu para não amar, né?
T : Transgênero/a, Travesti Pessoas transgêneras são aquelas que não se identificam com o gênero que lhes foi imposto ao nascer, por exemplo: alguém que, ao nascer, foi identificado como "menino" mas ao crescer percebeu que não se identificava com a identidade masculina, mas sim com a feminina, passando a ser uma mulher trans. Esse sentimento desconfortável de não se identificar com o gênero imposto ao nascimento é chamado “disforia de gênero”, e para algumas pessoas pode ser algo extremamente doloroso — tanto que o índice de suicídios entre pessoas trans é absurdamente alto. O termo “trans” também serve para designar as pessoas que não se identificam com a divisão binária dos gêneros: são chamades não-bináries. Infelizmente, a língua portuguesa não é tão convidativa para a linguagem neutra como outras (such as English), mas lembremos que a língua é um organismo vivo, e nada impede que conforme o tempo o uso da linguagem neutra se torne mais forte, permitindo acolher não-bináries melhor.
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Temos ainda as pessoas genderfluid (gênero fluido), aquelas que podem mudar com qual gênero se identificam ao longo do tempo. Vale ressaltar que, independentemente do gênero com o qual alguém se identifica, precisamos sempre utilizar o pronome com o qual elu se sente mais confortável. É uma questão de respeito, e não dá nenhum trabalho trocar uma ou duas letrinhas para tratar alguém com dignidade, né? Se estiver na dúvida, pergunte a pessoa quais pronomes ela usa! Perguntar não ofende, por outro lado, assumir o gênero de uma pessoa pode ser ofensivo. Outro detalhe é que não devemos nunca chamar pessoas trans (que adotaram um novo nome com a transição) pelo nome que as foi dado ao nascer. Essa é uma forma de violência chamada “dead naming” (chamar pelo “nome morto”), e pode trazer à tona memórias ruins que a pessoa preferiria não ter que relembrar. Travesti, por sua vez, é uma identidade historicamente latinoamericana e marginalizada. Grande parte das pessoas travestis se identifica como mulher trans. Há mulheres trans que também se identificam como travestis, outras preferem não utilizar esse termo. Na dúvida, pergunte!
Q:
Queer
Pessoas queers são… todes nós da comunidade LGBTQIA+! É um termo genérico para se referir a pessoas que não se enquadram no padrão cisgênero e/ou heteronormativo. Lembrando que cisgênero significa simplesmente uma pessoa que se identifica com o gênero que lhe foi imposto ao nascer — e que fica muito feio dizer que um cisgênero é uma “pessoa normal”, porque isso implicaria que pessoas trans são anormais, o que não é verdade. Se você não se enquadra como cisgênero e heterossexual, mas não se sente à vontade para especificar sua identidade, pode sempre dizer apenas “sou queer”. Apesar de que esse termo costuma ser mais usado na gringa, pela minha experiência. Mas eu adoro, porque faz um suspense, me sinto misteriosah. Já li alguns relatos de pessoas estadunidenses que não gostam do termo, pois antigamente era usado de forma pejorativa. Cabe a cada um decidir se fica à vontade com a palavra. No dia a dia, em português falado, as pessoas costumam usar o termo “sou LGBT” no lugar de “sou queer”.
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I : Intersexo São pessoas que não podem ser identificadas, ao nascer, como "menino" ou "menina" — pessoas que, por exemplo, nascem com genitália ambígua, variações em cromossomos sexuais ou mesmo, mais para frente, que desenvolvem características sexuais secundárias ambíguas. Ou seja, há uma ampla variedade de pessoas consideradas intersexo. Infelizmente, esse grupo sofre com procedimentos invasivos que visam adequá-los, esteticamente, a um sexo biológico — por exemplo, cirurgias para "corrigir" genitálias ambíguas. Também é importante ressaltar que o termo "hermafrodita", usado por muito tempo para se referir a algumas pessoas intersexo, caiu em desuso e é ofensivo.
A : Assexual A assexualidade é um espectro, englobando diversas sexualidades para as quais a atração sexual está ausente ou diminuída. Dentro desse espectro, há pessoas que se identificam como assexuais, demissexuais, gray-ace (ace é uma abreviação de assexual, ok?), entre outras. Há assexuais que não sentem nenhuma atração sexual, enquanto outros podem sentir atração esporadicamente, mas não sempre. É importante diferenciar uma pessoa assexual de uma celibatária. Assexuais são pessoas que sentem pouca ou nenhuma atração sexual — é uma sexualidade, algo que a pessoa não escolhe. Celibatários são pessoas que fazem votos de abstinência (padres católicos, por exemplo) — neste caso, não é uma característica inerente à pessoa, mas sim uma escolha.
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+ : Mais O '+' engloba uma série de outras identidades, sendo usado para "encurtar" a sigla. É importante lembrar que, apesar de pessoas LGBTQIA+ existirem desde sempre, a discussão sobre esse tema — e a expressão dessa identidades de forma aberta na sociedade — é relativamente recente, e não começou ao mesmo tempo em todas as regiões. Dessa forma, muitas identificações e identidades surgiram de forma independente, e, às vezes, suas definições podem ser nebulosas ou parecidas com outras identidades. Isso não tira sua validade. Nossa comunidade compartilha histórias de opressão, resistência e luta. Somos vários, somos diferentes, mas tem espaço para todos nós.
Ok, agora que já entendemos cada letrinha dessa sopa, é preciso reforçar: homens trans são homens. Mulheres trans são mulheres. Um relacionamento entre uma mulher cis e outra trans não deixa de ser um relacionamento lésbico, e assim por diante. Bissexualidade não exclui pessoas trans, nem as não binárias, nem as gender-fluid. Nenhuma sexualidade exclui pessoas trans, o nome disso é outro: transfobia. É natural ter preferências pessoais quanto ao tipo de pessoa com quem você se relaciona, mas sempre tenha em mente que há uma diferença entre preferência e discriminação. Ninguém é obrigado a se relacionar com ninguém, mas é importante discutirmos como as questões de preferência, padrões de beleza e de atração ainda são fortemente influenciados por preconceitos. Também vale lembrar que orientação sexual não é sinônimo de gosto pessoal ou preferência — atração por pessoas "inteligentes", por exemplo, não é sexualidade. No fim das contas, toda forma de amor é maravilhosa, desde que envolva consenso e respeito mútuo.
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Mês do orgulho
Matéria de Magneto 87
Quando tudo começou: Nossa história inicia-se em Nova York, na década de 60, em um período em que ser gay era visto como algo condenável e abominável. A homossexualidade era tomada como doença ou um grande pecado. Mais do que nunca, gays, lésbicas e transsexuais eram excluídos e viviam marginalizados. Apesar disso, havia lugares como Stonewall, um bar Americano em que grupos que não se viam como heterossexuais ou não se encaixavam no gênero cis podiam ser quem eram, mesmo que escondidos e brevemente.
Em 28 de junho de 1969 o bar foi invadido por policiais e frequetadores e empregados foram brutalmente agredidos e presos. No dia seguinte, uma multidão se reuniu em frente ao bar para prestar suas homenagens às vítimas e se impor contra a violência policial. Esse dia ficou conhecido como um dos marcos do início da luta pelos direitos do grupo LGBT+ e, desde então, passou a ser celebrado anualmente. O levante de Stonewall teve alcance mundial e incentivou outros protestos e manifestações em diversos países, assim como originou a parada LGBT+.
Por que celebrar este mês Quando se fala de gays, lésbicas, bissexuas, transsexuais, não bináries, assexuais, interssexuais… estamos nos referindo a grupos minoritários, que já foram, e ainda são, marginalizados e sofrem violência diariamente. Historicamente falando, desde os anos 60 até hoje, a comunidade LGBT+ conquistou muitos direitos a uma velocidade surpreendente. Devido ao empenho e ao esforço do grupo e de seus apoiadores, casamentos homoafetivos são legitimados, pessoas trans tem direito de alterar o nome e gênero no registro civil e a homofobia tornou-se crime em muitos países. Devemos celebrar as conquistas desses direitos e de muitos outros.
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Por outro lado, o Mês do Orgulho LGBT+ nos lembra que a luta continua todos os dias e está longe de acabar. Isso, porque 35% dos países e territórios da ONU ainda condenam pessoas com atitudes homoafetivas em público a multa, castigos físicos, prisão (de alguns anos a perpétua) e à morte. Outro problema, mais relacionado à realidade brasileira, é a homofobia estrutural e institucional: mesmo garantidos judicialmente os direitos dos grupos LGBT+, na maioria esmagadora das vezes não há correto atendimento da força de segurança pública ou encaminhamento de processos contra homofobia e transfobia. Não obstante, ainda é normalizado o comportamento de zombaria utilizando termos ofensivos para a comunidade.
Queremos que as pessoas entendam o problema de chamar um gay de “viadinho”. De perguntar para uma pessoa trans se ela fez cirurgia. De assumir que a bissexualidade é sinônimo de promiscuidade ou indecisão. Queremos o fim da LGBTfobia estrutural e institucional, e que ela seja tratada pelo o que é: crime. Queremos deixar de sofrer violência física e psicológica. De sermos rotulados, estereotipados e mal representados. Queremos falar e sermos ouvidos. Queremos, acima de tudo, respeito, qualidade de vida e direitos humanos. E vamos conseguir. O Brasil é um dos países que mais relatam casos de violência física contra pessoas LGBT+. Somos o país que mais mata travestis e transgêneros do mundo (há 12 anos consecutivos). Por isso, não só nesse mês, mas em todos os dias, exigimos nosso direito a defesa, segurança e integridade.
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Como celebrar Caso você seja membro da comunidade LGBTQIA+, viva como todos os dias da sua vida: sendo resistente. Ter a ousadia de amar e ser quem você é, mesmo que isso distoe dos padrões sociais, é o maior ato de resistência. Neste mês, especificamente, vale muito se juntar a manifestações, protestos e paradas (online) que incluam todos os pequenos grupos que compõem nossa bandeira arco-íris. Isso, além de fomentar o sentimento de pertencimento aos mais excluídos, também mostra que a união faz a força. Somos muito mais representativos e encorajados quando atuamos juntos. Considerando a pandemia e o isolamento social, há outras formas de demostrar seu respeito e empatia pela causa. Divulgue e apoie projetos sociais que ajudam pessoas da comunidade a ter mínimas condições de sobrevivência e de inserção social. Vale também doar dinheiro pra campanhas de arrecadação, doar alimentos, contribuir com rifas que atuam em colaboração a tais projetos… Por fim, mas não menos importante, lembre-se sempre de reconhecer e respeitar a individualidade de cada um e de tratar a pessoa como igual.
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ASSEMBLEIA GERAL Pintinho Amarelinho - 86 No dia 11 de junho de 2021, às 19 horas, o Centro Acadêmico Moacyr Rossi Nilsson (CAMRN) convocou a primeira Assembleia Geral Extraordinária dos estudantes da FMVZ-USP do ano. O evento aconteceu via Google Meet e contou com mais de 100 participantes. As pautas discutidas foram as seguintes: posicionamento dos alunos referente ao retorno das atividades presenciais, o andamento das atividades no Ensino à distância, o posicionamento dos alunos referente às ações da Polícia Militar dentro do campus e os suicídios dentro da USP.
Retorno às atividades presenciais Primeiramente, houve a leitura do documento realizado pela turma 83. Nele, estava relatado que os alunos retornaram às atividades presenciais sem vacinação. Nesse retorno, houve a contaminação de 7 alunos e 2 docentes, confirmadas por testes realizados na faculdade. Os alunos pediram que fosse feito o reteste de todos, porém o pedido foi negado pela CG, havendo a indicação de que os exames fossem feitos por conta própria. 3 dos 7 alunos positivados fizeram o reteste em laboratórios de confiança e foram negativados. No espaço de fala livre, foi dito que, como a vacinação do último ano já foi liberada pelo plano de vacinação de São Paulo, não há mais problema para que eles retornem às atividades. Porém, o restante dos alunos devem se opor ao retorno das práticas sem vacinação. Com o ocorrido nas reposições do intensivão, a CG decidiu, embora não de forma concreta, que as atividades presenciais para o restante das turmas só voltarão 15 dias após a liberação da segunda dose da vacina a todos os alunos.
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Andamento das atividades no ensino remoto No geral, os alunos se encontram angustiados com a forma como o EAD está sendo levado pelos professores. Muitos acham que eles estão ultrapassando a carga horária e sobrecarregando os alunos, fazendo com que os conteúdos não sejam realmente aproveitados e a aprendizagem não seja eficiente. Existe a queixa de que não há muita abertura para comunicação entre alunos e professores, dificultando que os métodos aplicados sejam proveitosos para as turmas. Além disso, há uma falta de padronização quanto à contabilização de presença dos alunos nas aulas, prazos e métodos, e também uma dificuldade no cumprimento de prazos, em que muitos professores acabam demorando para disponibilizar as aulas gravadas. Tudo isso acaba por afetar a adaptação dos alunos ao ensino remoto, fazendo com que seja muito mais exaustivo e prejudicial psicologicamente. Como proposta, houveram 3 encaminhamentos aprovados. O primeiro deles foi elaborar um documento geral representando todas as turmas e um documento individual para cada uma delas. Neles, serão sugeridos padronização nas avaliações, o não envio de atividades fora do horário de aula, sobretudo no final de semana, e que os professores passem a deixar bem claro como será o formato das provas, além de ouvir a opinião dos alunos sobre isso. No segundo encaminhamento, foi sugerido paralisar as atividades de um dia letivo para conversar sobre o EAD e a saúde mental dos alunos, convidando toda a comunidade para o evento. Já no terceiro encaminhamento, foi sugerido marcar uma reunião com os docentes posteriormente à paralisação.
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Posicionamento dos alunos referente às ações da PM dentro do campus Os alunos foram convidados a discutir sobre a base da Polícia Militar que foi montada perto do CRUSP. Foi dito que os moradores da moradia estudantil estão reivindicando a saída da mesma, pois afirmam que a polícia está ali somente para reprimir os alunos que lá vivem, que são compostos majoritariamente por minorias sociais, e não para protegê-los efetivamente. Na discussão, foi dito que um dos docentes da FMVZ já se manifestou a favor da PM no CRUSP de forma agressiva, como se os alunos residentes de lá fossem um perigo para o restante da USP. Além disso, foi ressaltado que a presença da PM atua como uma forma de repressão aos alunos. Foram propostos e aprovados 3 encaminhamentos. No primeiro deles, foi sugerido que houvesse uma conversa com o professor Visintin sobre sua fala referente aos alunos do CRUSP. No segundo, que manifestemos posicionamento contrário à fala do professor. Já no terceiro, foi proposto que mostremos apoio aos alunos da moradia, sendo contrários à ação da presença da PM no campus.
Suicídios dentro da USP Infelizmente, houve um caso recente de um aluno da Geografia que cometeu suicídio, após tentar diálogo com o SAS e outras formas de ajuda, porém sem sucesso. Além de outros casos semelhantes a este na mesma época na USP. Os alunos foram convidados, na Assembleia, a discutir meios de tentar tornar o ambiente universitário menos hostil e buscar meios de reduzir a incidência de casos tão tristes como esses.
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Na discussão, os alunos sugeriram tentar uma movimentação a partir do Núcleo de Direitos Humanos da FMVZ, a respeito da saúde mental dos alunos. Há a iniciativa das rodas de conversa proporcionadas pelo CAMRN, porém os alunos acreditam que essa preocupação também deve vir da própria faculdade. Além disso, acreditam que a discussão sobre o ensino remoto também está envolvida neste tópico de saúde mental, já que tudo que está acontecendo acaba por piorar o modo como os alunos se sentem psicologicamente. Foram propostos e aprovados 3 encaminhamentos. No primeiro deles, foi sugerido buscar auxílio do Núcleo de Direitos Humanos da FMVZ. No segundo, a formação de um núcleo de saúde mental, com a função de abordar o tema de maneira mais profunda com os alunos da veterinária a longo prazo. No terceiro, foi sugerido abordar na reunião pós paralisação com os professores a questão da falta de empatia, positividade tóxica, o receio dos alunos com a ocorrência de suicídios entre alunos da USP e a classe veterinária, em um diálogo mais detalhado sobre saúde mental.
Paralisação Como a maioria das turmas não está tendo aula síncrona neste final de semestre, a paralisação será feita no começo do segundo semestre letivo de 2021. Isso porque quanto mais alunos em aula síncrona, maior o impacto do movimento. No dia da paralisação, será realizado um evento para toda comunidade da FMVZ, que abordará a questão da saúde mental no meio universitário. Posteriormente, os docentes serão convidados a uma reunião, com o objetivo de conversar sobre as reivindicações dos alunos.
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Adeus, Ágora “Nem acredito que já está acabando O CA sempre foi a parte da faculdade que mais amei e me identifiquei desde os meus primeiros dias, e ao longo desses anos o amor só aumentou. Não foi fácil fazer uma gestão completamente remota, muitos planos tornaram-se inexequíveis, devido ao triste período no qual nos encontramos. Mas no meio de tudo isso, conseguimos sobreviver, e com calma e empatia conseguimos dar continuidade ao lindo trabalho que o Centro Acadêmico tem dentro da faculdade. Cada membro dessa instituição teve um papel fundamental em todos os projetos que conseguimos realizar. O apoio e a participação (que cada um fez como conseguiu) foram essenciais para o sucesso dos projetos os quais realizamos. Não posso também deixar de citar os nossos calouros que chegaram na segunda metade da gestão com uma energia absurda e contagiante!! Enfim, fico feliz em ver tudo que conseguimos fazer em meio às adversidades e fico mais feliz ainda de saber que o CA segue sendo um lugar de conforto e acolhimento, assim como foi pra mim, e cada vez mais se tornando um ambiente com maior representatividade. Só tenho a agradecer a todos que ajudaram a construir esse capítulo da história do nosso CA. Obrigado “
Smeagol - Presidente
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“A história de pegar a vice-presidência do CA vinha desde o começo da gestão Aconchego e era um desafio que eu tinha certeza que seria uma luta pra conseguir haha mas acabou que saiu de uma forma tão natural que passou voando. Eu nem acredito que já está acabando a gestão, que já se passou um ano desde quando assumimos, no meio da incerteza da pandemia e do ead. Ter passado essa gestão online foi um desafio e eu só tenho a agradecer a todos que fizeram isso acontecer, todos que se dedicaram e fizeram o máximo pro CA continuar sendo uma instituição de acolhimento e representação. Eu sei que se não fossem por todos, a gente não teria 1/3 do que tivemos. Vou lembrar da Ágora com muito carinho, que foi uma parte essencial na faculdade, sendo um respiro no meio das aulas pra dar risada nas reuniões falando besteira. Vocês foram importantes demais pro meu crescimento e eu tenho certeza que vou levar isso pro resto da vida, obrigada demais pelo que fizeram por mim.”
Sarna - Vice-Presidente “Ter feito parte da gestão Ágora como diretora de Cursos foi algo realmente desafiador, muitas coisas não saíram como planejávamos e de certa forma foi frustrante não ter conseguido realizar todos os nossos planos, porém foi um período de muito aprendizado da minha parte. Nesse tempo pude descobrir um pouco mais onde eu poderia me encaixar e o que eu poderia fazer para auxiliar a gestão, principalmente conseguindo estabelecer contato com os membros e apoios, como também com professores e orientadores. Os eventos que realizamos nessa gestão, apesar de poucos e trabalhosos, foram muito gratificantes no final e eu agradeço muito o apoio de todos. Desejo muito sucesso para a próxima gestão e que continuem o trabalho incrível desse departamento, para sempre garantirmos cursos de alta qualidade a todes.”
Tamarindo - Cursos
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“A gestão Ágora foi a primeira que acompanhei do início ao fim no CA e não poderia ter sido melhor! Me senti extremamente acolhida e vi muitos dos meus valores inseridos nas suas ações e eventos, principalmente no Novembro Preto, no mês LGBTQIA+, nas posições políticas sensatas, abordando a condição da mulher dentro da veterinária e no mês do veganismo e vegetarianismo. Além de politizada e consciente, essa gestão tem uma empatia incrível que se faz presente uns com os outros e com as pessoas de fora, quando vi o empenho de todos no projeto de doação das cestas básicas, no presente do Nivaldo e se unindo para ajudar o Zud, percebi o que todos falavam sobre a faculdade não ser apenas seu curso de graduação e que ia muito além disso, eu me vi além e entendi o porquê todos os meus passos me levaram para esta entidade estudantil. Fiquei extremamente feliz com a reforma do galpão e tenho orgulho de ter visto isso de perto (mal vejo a hora de estrear o Galpão com cheiro de roupa nova) também aprendi muito com o curso de Biotecnologias e com os webinars produzidos, mas fora tudo isso me apaixonei pelo sentimento de irmandade que existe dentro da gestão, pois não me senti acuada ou com receio de falar alguma coisa errada, sempre que necessitava de ajuda alguém oferecia auxílio, antes e depois das reuniões o papo era leve, tinha música e não havia pressão, as coisas simplesmente fluiam e criei amizades incríveis no departamento de pirassununga, sem dúvidas não saí dessa gestão da mesma forma que entrei, vou sair dela com uma das melhores experiências da veterinária, com muito conhecimento e com amizades para toda vida.”
Coragem - Cursos “Acredito que Eventos tenha sido uma das diretorias mais atípicas por conta do momento. Os alunos em 1 ano e meio de EAD estão cansados de viver em favor de tela, então ter que propor atividades de lazer virtuais também é algo complicado. Ainda assim tivemos eventos virtuais que foram muito gostosos. Eu só não digo que a experiência da diretoria foi perfeita porque ainda estou devendo trabalhar um dia no bar! hahahah”
Chuca - Eventos
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“Participar como gerente do departamento de vivência foi uma surpresa, mas como esperado, uma surpresa muito boa. A pandemia afetou muito o departamento, já que ele funciona, em sua maioria, presencialmente, porém, mesmo com esse grande problema, ser gerente do departamento foi uma experiência muito engrandecedora, as pessoas são extremamente incríveis, o que acabou deixando o trabalho (mesmo ele sendo pouco) mais fácil. Acabei fazendo pouquíssimas coisas na gestão, isso porque, além da escassez de coisas para fazer neste período em que nos encontramos, as coisas não tinham muito engajamento, mas tudo que eu pude fazer e experimentar no departamento foi muito importante para mim, e, mesmo de longe, pude tentar ajudar o nosso espacinho preferido da faculdade, vulgo gaopãozinho. Agradeço a esses seres incríveis que participaram da gestão ÁGORA e viram um potencial em mim que eu não tinha visto, sei que, em um futuro bem próximo, eu talvez possa pegar a diretoria desse departamento presencialmente e fazer tudo que não pude fazer no EAD.”
Tesão - Vicência “A gestão Ágora foi muito bacana pra conhecer pessoas novas e meter a cara pra fazer coisas que antes ficava acanhada de fazer. Fico feliz que sinto que conseguir ajudar e realizar as funções que eu me propus a fazer como secretária. Espero que a sensação de acolhimento e pertencimento ao Centro Acadêmico possa continuar nas próximas gestões para que outras pessoas também se sintam assim. “
Poc - Secretaria
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“A secretária veio como uma surpresa logo que entrei no CA, eu tinha pensado em muitos departamentos e possibilidades e nenhuma delas incluía um cargo na ADM e, apesar disso, cá estou eu, como secretária da gestão Ágora. Nossa gestão foi muito tranquila do ponto de vista da secretaria, pude contar com uma 2° secretária incrível, bons presidente e vice e um grande apoio da Pika e Lina, que ajudaram desde o princípio, todos esses fatores tornaram a gestão mais leve! Fico feliz em ter participado de tudo isso e me sinto fechando mais um ciclo importante na minha vida! Obrigada CA!”
Dogging - Secretaria “Participar do centro acadêmico foi uma experiência única. Mesmo com os problemas trazidos pela pandemia, todos se saíram muito bem. Há um senso de união muito grande entre os participantes da instituição, o que certamente forma um ambiente muito saudável e propício ao desenvolvimento pessoal. Sem dúvida, aprendi muito com essa gestão e só tenho a agradecer.”
Jokenpô - Graduação
“Apesar dos problemas que a pandemia trouxe, conseguimos fazer uma ótima gestão. Infelizmente parte das metas não foram cumpridas por conta do distanciamento social, mas tivemos alguns percalços com o formato online, como a presença de pessoas de várias áreas do conhecimento e localidades que puderam conversar conosco. Eu estou muito feliz com o engajamento que todas as pessoas tiveram, inclusive de fora do CA, em ajudar a construir toda a gestão. Certamente aprendi muito durante todo esse processo!”
Satanás - Política 22
“Amei ser a diretora do departamento de Extensão e vou guardar com muito carinho todas as nossas realizações e nossas vivências. Sem os membros e apoios, todos muito queridos por mim, nada seria possível! Sou muito grata por ter contado com a ajuda de cada um. Como não pudemos fazer atividades presenciais, algumas metas foram deixadas de lado ou adaptadas, mas com certeza estou muito feliz com tudo que conseguimos fazer! Ver que estamos alcançando a comunidade externa à USP e trazendo conhecimentos e reflexões para dentro da Veterinária, ajudando as pessoas e promovendo a extensão e divulgação científica é o que nos faz continuar com o nosso trabalho.”
Kobe - Extensão
“Ter sido diretora do rh nessa gestão não se define em outra palavra que não pertencimento. No começo, eu estava com muito medo porque via as pessoas comentarem sobre e cargos e falarem que era ok e tudo mais, mas eu não conseguia acreditar porque sempre pensei que daria tudo errado. Mas aos poucos cada pessoinha do departamento me mostrou que estar ali era, realmente, o lugar e momento certo e eu não consigo nem colocar mais em palavras o quanto eu aprendi sobre cumplicidade, compreensão e coisas pessoais também nesse caminho, graças a tudo que a gente passou e, principalmente, como a gente passou porque não teve uma vez sequer que eu estive sozinha e isso foi primordial para o departamento, internamente, ter sido tão incrível e enriquecedor. Foi uma oportunidade incrível e excepcional poder não só trabalhar mas também conhecer um pouco de cada coraçãozinho que fez parte dessa caminhada e dessa nossa tentativa de cuidar dos outros enquanto cuidávamos de nós mesmas, e eu sou imensamente grata por ter vivido tudo que foi o RH neste ano ❤”
Kaiser - RH 23
“Depois de um ano inteiro, posso dizer que todas as minhas expectativas fora muito superadas. No início achei que talvez não fosse aprender muito, ou que talvez as coisas nao fossem dar tão certo por conta do momento e da distância que precisamos agora. Mas mesmo dessa forma, o CA com certeza se reinventou e superou minhas expectativas em tudo. Mesmo com a distância o CA colocou vários planos que estavam no papel na prática, e sinto que mesmo o financeiro não tendo o desempenho que geralmente tem presencialmente conseguimos dar o apoio que era preciso. Aprendi muito, e nesse finzinho de gestão ainda sinto que tanto eu quanto a andorinha ainda vamos aprender mais. Uma coisa que eu nem imaginava que iria acontecer e aconteceu, foi conhecer vários bixos por conta da venda dos produtos. Essa tarefa que geralmente seria só mais uma, acabou me permitindo conversar e conhecer algumas pessoas que nessa época eu não conheceria, e fico muito feliz por isso. Obrigada CA, e todos que fazem parte (muitos que eu ainda nem conheço pessoalmente, mas quando puder vou querer abraçar muito).”
Tange - Tesouraria “Ser diretora do Estábulo logo meu primeiro ano definitivamente foi mais difícil do que eu imaginava, mas com certeza foi muito recompensador. Pude trabalhar juntamente com a 84 (e alguns da 85) e aprender com meus veteranos um pouco mais sobre como funciona o CA e que, no fim do dia, somos todos um bando de loucos apaixonados pelo nosso trabalho. Não tem nada como o acolhimento de chegar no grupo do Estábulo pra fofocar ou só jogar conversa fora. Sempre tem alguém que pode te aconselhar ou te guiar para quem pode, reclamar da graduação contigo ou te falar que, surpreendentemente, as coisas melhoram. O Estábulo é uma família, cheia de velhas fofoqueiras mas uma família. Aprendi muito neste ano com todos os membros e apoios que, apesar de todas as dificuldades da pandemia, sempre estiveram presentes. Ainda tenho muito o que aprender com o CA e com a próxima gestão mas o meu primeiro lar sempre será no Estábulo #VoaEstábulo”
Manda-Chuva - Estábulo 24
Nossos mais sinceros agradecimentos à todes da Gestão Ágora!
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SPOTTED Eu te amo Tamarindo, eu te amo. Você é a melhor pessoa dessa faculdade!
jack daniels, se você fosse uma fogueira eu nao pulava, me jogava de cabeça
Kaiser, vc é a cerveja que ta faltando no meu copo
Appa, só não te pesquei ainda porque não tenho anzol pra sereia
peste vc é muito lindo Chuca, curiosidade, meu número romano favorito é 6, porque foi quando eu te VI
Sim, o sacanagem pega meninos (resposta de maio)
Eddy você não é matéria acumulada mas pode virar a noite comigo
Usei shampoo anti quedas mas continuo caindo de amores por vc, Daguinha Balalalalalalaiada, seu pai é mecânico? Porque você é uma graxinha
thymus me da uma chance cara
Num Sobe, homão da porra! Queria saber se essa boca está livre?
Loirão, vc é incrível e um dos melhores presidas de todos <3
bumbum pra eu ser feliz de vdd só falta vc aceitar me namorar Queria dizer que os meninos da 87 estão de parabéns
Passando pra deixar registrado aqui todo o meu amor e admiração pela melhor mãe da veterinária todinha. Mamis Pinti, te amo, você tem um espaço reservado só pra vc no meu coração <3
deixou o contato
Tesão deve um nudes pra 87
Bumbum, tenho uma revelação pra te fazer: sim, eu sou EMO (Enfeitiçada pela Maravilha do seu Olhar)
Posso tirar uma foto sua Manda Chuva? É que preciso provar pra minha mãe que anjos existem
piupiu agiotas adoro passar um tempo com vcs <3
Loira eu fico boba de ver como vc acolhe tão bem as pessoas, é muito minha inspiração, obrigada por isso <3
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edição: junho do correio elegante
eu te amo saquinha, vc é tudinho pra mim <3
Catua, você é maravilhosa e arrasa muito em tudo o que vc faz! <3 Ruanda, eu queria ser um porquinho para você cuidar de mim!!
Tira Gosto eu amo como vc topa qualquer rolê, vc é muito divertida!!!
SPOTTED daguinha se eu tivesse uma coleção de armas começaria tendo vc como a minha preferida <3
Tira, você é sensacional! Obrigada por ser essa pessoa incrível (além de ser incrivelmente talentosa com o violão) Lovezinha, que perfume é esse que você passa que fica com cheiro de amor da minha vida?
edição: junho do correio elegante
Eu queria saber se a Milka está solteira?
todo o meu amor e devoção à coral coral
Acho que a Cooktop fez uns feitiços para eu me apaixonar! Coral eu to muitoooo ansiose pra receber um abraço seu, criei um negócio com vc q num sei explicar <3 Natinha, to aqui pensando, o que sinto por você deve ser motorista viu, porque passageiro com certeza não é
Xaveco, to começando a acreditar em seres de outro planeta pq tua beleza eh coisa de outro mundo Tira Gosto vc é muito companheira e tem um humor maravilhoso. Sou fã demais
Tira, você é perfeita! covia!!
Chester, você nasceu em 10 de outubro? Porque você é 10/10
Saca, pesquisas apontam q agente junto é erro de português e a gente separado é erro de destino
Kobe, você é maravilhosa, obrigada por existir
Hg, me deixa ser a noivinha no arraiá do seu coração
Ingov vc tem um Coral Coral, vc é uma das senso de humor de pessoas mais incríveis que conheci nesse primeiro outro nível, dou MUITA semestre! Agradeço pelas risada com vc risadas e pela sua amizade!
Ingov, deusa maravilhosa Tô louquinho esperando a quarentena acabar para te ver pessoalmente. Você é incrivel Kobe! Obrigada por ser essa veterana linda que ta sempre respondendo os bixinhos do jeitinho mais fofo!
Sentadinha, você é uma linda! Não vejo a hora de começar uma amizade com você!
Loiretta, qual a senha de acesso pro seu coração?
PIU PIU AGIOTAS, VOCES SAO PERFEITOS!
MARIO VC É INCRÍVEL
Kobe, vc é muito parceira e te acho muito divertida e engraçada <3
Balinha, vc é muito risonha e muito empática. Admiro muito isso
Pinti, to achando que vou ter que voltar a estudar mitologia grega, porque não é possível que não conhecia uma deusa dessas 27
JA UG LOHS O T O2 02 20 11 9
JULHO e AGOSTO 31/07 + 01, 07 e 08/08
14/08 e 15/08
IVSA: Congresso de Nutrição de Animais Selvagens
Saúde única e o Manejo de Populações de Cães e Gatos
À partir das 12h30
Apoio: EJAV, GECIV, SUP
Projeto Santuário + FMVZ
Á partir das 09h
30/07 a 16/08
23/08
FÉRIAS PARA AS TURMAS 86 E 87!
GEONCO + GECIV Estudo Dirigido: Cirurgias Oncologicas Sujeito à alterações
30/07 a 09/08
Data Indefinida
FÉRIAS PARA AS TURMAS 84 E 85!
GEPENC : Curso Distúrbios Nutricionais em Pets Não Convencionais Palestrantes: Répteis: Thiago Salvador Via Youtube
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BOAS FÉRIAS, VETERINÁRIA
AGENDA VETERINÁRIA
ARTE NA VET
Girl from Rio - Tico, 87
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ARTE NA VET
minha anestesia emocional que eu queria extinguir essa que eu nunca quis ter tido e me acompanha aonde vou minha insossez sensacional eu poderia não existir este alguém introvertido e perdido no que sou inerte e irremediavelmente só aguardando meu retorno ao pó no entanto, permaneço às vezes até esqueço e canto de dó a dó — Anônimo
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ARTE NA VET
As Carpas - Coral Coral, 87
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ESTÁBULO DE SÃO PAULO
SENTIU FALTA DE ALGO? CRÍTICAS? SUGESTÕES? ENTRE EM CONTATO COM O ESTÁBULO! estabulosp@gmail.com
Edição 2021