Echos Coiffure France n°50

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JUIN/JUILLET/AOÛT N°50

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Juin/Juillet/août n°50

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tenDances

leS hommeS et leS mariéeS de l’été

Dossier

Spécial couleurS enquête

JeuneS et formation

JUIN/JUILLET/AOÛT N°50

ÉDITEUR - DIRECTEUR DE LA PUBLICATION Alain Lhoir : + 32 (0)65 66 06 92 info@echoscoiffure.be DIRECTION DE LA RÉDACTION Laurence Blais 01 46 59 24 94 - 06 73 44 23 67 lblais@echoscoiffure.com JOURNALISTES Laure-Emmanuelle Bonilla, Sophie Degentil, Pascale Prunier-Froment, Corine Tonarelli DIRECTION GRAPHIQUE Virginie Carlino virginie@eurobest.be GRAPHISTE Éléonore Cucca eleonore@eurobest.be

ÇA TOURNE...

PUBLICITÉ Laurence Blais 01 46 59 24 94 - 06 73 44 23 67 lblais@echoscoiffure.com ADMINISTRATION Tél. +32 (0)65 66 06 92 Contact@eurobest.be

CORINE TONARELLI

Alors que les stars du monde entier s’appliquaient à monter les marches pour la 67ème édition du Festival de Cannes, Echos Coiffure a

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(re)fait son cinéma. Plus polis que les paparazzi et moins cinéphiles que

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poings (pour être aussi performants version print que sur la Toile), ils

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les journalistes de Canal Plus, vos envoyés spéciaux n’ont eu qu’une seule idée en tête : traiter la coiffure dans tous ses états. Caméra aux ont arpenté les couloirs des Palaces, sillonné la Croisette, fait le pied de grue sur les marches… Coiffeurs inconnus ou partenaires officiels, coupes de star ou coiffures de groupies, tendances red carpet ou look

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de rue… Echos Coiffure a tourné les projecteurs sur les autres stars,

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du cinéma : concilier glamour et rigueur, art et business, extravagance

IMPRIMEUR DRUKKERIJ MODERNA Schoebroekstraat 50 Ind. Ravenshout 7 - 234 B-3583 PAAL BERINGEN Ce magazine est une publication du groupe Eurobest Products 20, rue Jules-Vallès – 75011 Paris Tél. : 01 46 59 24 94 Fax : 01 46 59 28 85

qui, à regarder de près, ont souvent les mêmes exigences que celles et sobriété. Une philosophie de l’apparence qui nous amène, sans détour, à méditer la réflexion du romancier Paulo Coelho : « Oubliez les films, Cannes est un Festival de mode ».

Retrouvez «Echos Coiffure fait son cinéma» sur www.echoscoiffure.fr.

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N°50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014

ECHOS WEB 6 Vu sur le net

10

TENDANCES 10 Embarquement 40 Un été pour se marier 92 Garçon à la page

TUTORIEL

28 Méthode de coupe π, by Raphael Perrier 52 Laurent Mathéo, chignons urbains express

ECHOS ACTUALITÉS 30 Artistique 54 Produits 62 Outillage 84 Business

54

REPORTAGE 32 Festival Coiffure Beauté Méditerranée : Le bel âge 34 Haute Coiffure Française : Bravo !

36 Revlon Professionals Brands, Un style Masters Show très stylé 37 GKHair : un Américain à Strasbourg 87 Unec : vers une nouvelle ère

ÉVÈNEMENT 38 MCB by Beauté Sélection 48 heures de coiffure et d’esthétique

FICHE TECHNIQUE 64 Huiles végétales et essentielles : la vérité des huiles

DOSSIER 66 Les couleurs de l’été

INTERVIEW

66 115

82 Aveda, enfin en France !

PORTRAIT 88 Laetitia Nemoz : Conseil à domicile

TRIBUNE LIBRE 106 L’apprentissage : d’hier à aujourd’hui !

ENQUÊTE 108 La formation première : chiffres, faits et état des lieux 110 CFA Marc Ruyer : la formation du futur 113 Serge Janin, un maître d’apprentissage 5 étoiles

MODE 115 Valeurs sûres bousculées

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 5

ECHOS WEB

VU SUR LE NET CORINE TONARELLI

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L’idée : répondre à toutes les questions que les pros peuvent se poser, des questions relatives à la législation, au droit du travail… et aussi tout savoir sur le marché de la coiffure, les grandes innovations ou encore sur les salons à venir. www.meilleurcoiffeur.com/expert-zone/

> LA COIFFURE ET INTERNET Voici quelques révélations, dénichées « Chezlecoiffeur.com », plateforme de réservation de salon de coiffure en ligne. 30% des internautes recherchent un coiffeur sur internet. 1/10 : c’est le nombre de coiffeurs qui possèdent une page Face Bookpro. 56 280, c’est aussi le nombre de recherches mensuelles sur Internet pour le mot Coiffeur, suivi du nom d’une ville.

Sur les salons en ligne, 27% sont des franchises et 62%, des indépendants. 80% des entreprises qui ont fait faillite en 2013 n’étaient pas connectées au web. Convainquant ?! www.coiffure.com

> PAS FROID AUX YEUX La vidéo a fait un buzz considérable sur la toile. Il s’agit de Marie, une jeune étudiante en coiffure, filmée dans les rues de Lille avec un jean peint directement sur son corps en body painting.

La vidéo, réalisée par deux étudiants en publicité en Belgique, a été vue plus de 7 millions de fois sur Youtube. Apres un tel succès et de nombreuses sollicitations, peut-être que la jeune apprentie changera de voie ! www.youtube.com/watch?v=B8Nn_FCYFSI

6 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

Vous voulez connaître les dernières coupes des stars ? Facile ! Il suffit d’aller faire un tour sur Instagram (pour ceux qui ne sont pas sortis de leur grotte depuis longtemps, Instagram est une application et un service de partage de photos et vidéos disponibles sur les plate-formes mobiles). C’est ainsi que l’on découvre la dernière coupe de la starlette Selena Gomez, le nouveau carré plongeant de la jeune Aurelie Van Daelan, ou celle encore de Kaley Cuoco, la star de Big Bang etc. En plus de la « Hair » découverte, on se délecte des commentaires des fans, ô combien pertinents, du style « Magnifique », « Parfaite », « elle te va très bien cette nouvelle coupe de cheveux » et des 5500 likes ! C’est pas dingue ?!

> PAR TRANCHE

Si l’on en croit le site www.coiffure-femme.net, à chaque âge, sa coupe. Pas étonnant donc de trouver dans l’onglet « Tranche d’âge » : « Quelle coupe de cheveux à 20 ans ? A 30 ans ? A 40 ans ? A 60 ans ? ». Pour les 60 ans, on est soulagé de savoir que la coupe courte n’est pas la seule solution capillaire mais on aimerait peut-être penser, comme l’a déjà fait le secteur du prêt-à-porter, qu’il n’ y a plus d’âge, mais des styles ! www.coiffure-femme.net

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TENDANCES

10 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

Embarquement IMMÉDIAT

LA MARINIÈRE CHÈRE À JEAN-PAUL GAUTIER, RESTE LE PORTE-ÉTENDARD DE VACANCES RÉUSSIES. ON COURT D’AILLEURS VOIR, EN AVANTPREMIÈRE À LONDRES, THE FASHION WORLD OF JEAN-PAUL GAULTIER, LA RÉTROSPECTIVE DE SON OEUVRE. ET ON HISSE LES VOILES DE COULEUR SUR DES COIFFURES LÉGÈRES EMPORTÉES PAR LA BRISE MARINE.

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#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 11

Au large de Capri, en tenue légère et crinière au vent, on arbore des cheveux vivants et souples aux délicates nuances chaudes, tout juste éclaircies par le soleil.

12 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

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#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 13

Sur les côtes d’Ibiza, on fait la fête en coupe courte hérissée, Bob Sassoon ultra court ou volume XL aux longueurs effilées. Des looks forts et ultra tendance.

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14 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

INDOLA © DR

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 15

Autour des îles Fidji, on adopte un look sauvage, un brin sophistiqué, cheveux lâchés tie and die ou ramenés en attache relax.

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En longeant la baie d’Acapulco, on fonce le trait des coupes émancipées.

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Pause Art Déco et Blonde attitude à Miami Beach. On joue les vamps en gonflant le volume.

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Restez branchĂŠ coiffure!

On accoste en Guyane, arborant des coiffures effets plumes.

Et l’on déploie ses ailes pour converser avec les splendides Aras bleus.

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#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 25

Retour à la case Bretagne, le cheveu platine, ultra éclairci par cette croisière au long court.

BRUNO WEPPE POUR TCHIP © VINCENT ALVAREZ

26 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

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28 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

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Poursuivez avec la zone intermédiaire. Prenez une mèche médiane et projetez-la parallèle au sol.

Visualisez au niveau de l’os occipital votre nouvelle mèche témoin.

5

Astuce : pour cette zone intermédiaire vous pourrez diviser chaque section en deux parties si nécessaire, afin de maintenir correctement chaque mèche entre vos doigts.

Positionnez vos doigts à 90°, perpendiculaires au sol, puis coupez à 90°.

6

Astuce : selon l’épaisseur des cheveux de votre cliente, vous devrez diviser cette section afin de pouvoir visualiser votre mèche témoin et ainsi obtenir un résultat parfait. Procédez de la même manière pour le second latéral.

Délimitez la longueur extérieure.

Durant cette étape vos doigts seront toujours parallèles au cuir chevelu.

Projetez toute la section sur la mèche témoin (médiane). Visualisez en transparence votre mèche témoin, puis coupez.

Divisez le premier latéral en deux parties et commencez par la mèche la plus proche de la médiane.

Projetez l’ensemble du premier latéral sur la mèche témoin (médiane) et coupez en transparence.

Prenez tout d’abord une mèche médiane, et projetez cette mèche à 90° dans l’espace (perpendiculaire au cuir chevelu). Coupez la mèche.

Tracez vos séparations. Dans un premier temps, de l’os temporal à l’os pariétal puis de l’os pariétal à la pointe de l’oreille. Puis de la pointe de l’oreille à l’autre en passant par l’os occipital. Cherchez le point d’équilibre et séparez d’un os pariétal à l’autre en passant par le point d’équilibre.

Nous commencerons par la zone de nuque.

Astuce : vous couperez votre section en plusieurs fois pour vous assurer de bien suivre l’arrondi de la boîte crânienne afin de respecter l’angle de coupe à 90° dans l’espace.

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Difficulté :

25 minutes

COUPE

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TUTORIEL

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 29

Vous procéderez de la même manière pour le second latéral. Votre coupe est terminée.

Procédez au séchage à l’aide d’une brosse ronde.

Projetez le premier latéral du plateau sur la médiane (mèche témoin). Visualisez votre mèche témoin, puis coupez en transparence.

Lorsqu’une mèche est élevée de manière perpendiculaire au sol et que les doigts sont positionnés en diagonale de manière à gagner de la longueur sur la partie frontale, on parle de « diagonale avant ».

Puis coupez.

Positionnez vos doigts en diagonale avant.

Séparez le plateau en trois parties. Élevez la mèche médiane.

Visualisez une mèche témoin au niveau du point d’équilibre.

8

Procédez de la même manière pour l’autre côté.

Définir la longueur extérieure en prenant une mèche témoin de l’arrière de l’oreille. Coupez à 180° parallèle au sol.

Projetez l’ensemble du premier côté sur cette mèche témoin au niveau de l’arrière de l’oreille.

Vos doigts perpendiculaires au sol, vous couperez en transparence à 90°.

Prenez une mèche témoin de 2 cm d’épaisseur à l’arrière de l’oreille.

Vous procéderez de la même manière pour le second latéral.

Poursuivez avec la seconde mèche latérale en la projetant de la même manière sur la médiane.

Visualisez puis coupez en transparence toujours à 90°, vos doigts perpendiculaires au sol.

7

ECHOS

ARTISTIQUE

JEAN LOUIS DAVID POUR FEMMES PRESSÉES

FONDATION GUILLAUME - INTERCOIFFURE TALENTS ET BELLES AVANCÉES

Le 13 avril dernier, une dizaine de jeunes ont participé au concours de la Fondation Guillaume. C’est Alexia Meghoufel (salon Starlett, à Fuveau) qui a remporté le premier prix, suivie de près par Jean-Rémi Granger (salon Rêve, à Marseille). Le défi était de taille : réaliser un total look coiffure, maquillage et stylisme.

Côté Intercoiffure France, Alain Zinzius, son président, avance avec détermination et sens de l’équipe. Résultat : le nombre d’adhérents s’accroît (50 à ce jour), des formations sont proposées aux adhérents, les régions se structurent notamment avec l’Est et le Centre, un séminaire s’est tenu à Marseille, les 18 et 19 mai...

Le dynamisme d’Intercoiffure France n’a pas échappé à la profession et de nouveaux partenariats voient le jour, avec entre autres Babyliss et Davines, ainsi que la nouvelle société de formation Prodevco.

A noter : la région Paca-Corse, menée par Sylvie Grammatico-Merched, fête le 17 juin prochain son 1er anniversaire, à Aix-en-Provence, avec notamment un show de Christophe-Nicolas Biot.

GROUPE VOG SÉMINAIRE BOOSTER Chaque année, Franck François, président-fondateur du groupe Vog convie ses franchisés à une convention, sur 2 jours. En fil rouge du show du groupe, au Grand Rex, à Paris, le 6 avril dernier : un hommage à Yves Saint-Laurent et à « son héritage de modernité ».

De nombreux plateaux se sont succédés devant un public de 2 500 personnes : style graphique selon Mondrian par Formul’a et Maurice Melone, ombres et lumières sahariennes par Tchip, lignes intemporelles par Vog, haute couture par Claude Maxime. Bruno Weppe a interprété Yves Saint-Laurent en toute liberté : un défilé

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« Lisse-moi ! Boucle-moi ! Attache-moi ! ».

Non sans humour, les salons Jean Louis David proposent un menu « Bar à styles », un service rapide de coiffage. En 15 minutes, pour 15 €, la cliente arrive les cheveux propres, choisit son style et le tour est joué : brushing parfait, boucles naturelles ou tresse sage ou rock’n roll !

REDKEN VIVEZ VOTRE LOOK Forte de sa gamme de styling renouvelée, Redken propose à la cliente un menu de 9 looks tendance.

L’offre est claire, avec l’affichage de la durée de la prestation (3 possibilités) et du prix. Le credo : soyez celle que vous voulez, demandez le service styling qui vous ressemble.

rythmé et la réalisation en 3 minutes d’un chignon haut torsadé, agrémenté de fleurs et d’une mantille sur une mariée habillée de noir. Invité de la journée : Cyrill Hohl bouscule les codes de la coiffure masculine avec son show Impact, aux mannequins ange ou démons. Des réalisations éclectiques et une étonnante transformation, sur un gaillard musclé, à la chevelure tressé en un surfer au look plage. Quant à Franck François, il a annoncé la création de la franchise coiffure-esthétique-spa« les villas Claude Maxime », l’ouverture d’une d’école « flagship » parisienne... Il a invité les coiffeurs à faire leur mea culpa auprès de la clientèle afin qu’elle revenienne en salon, à travailler avec les fournisseurs qui défendent la coiffure et a incité la profession à se rassembler.

ASSOCIATION JOSÉPHINE ...PREND LE MÉTRO !

Lucia Iraci est à la tête de l’association Joséphine qui réconcilie les femmes en situation de précarité, avec leur image. Deux salons de beauté social se trouvent à Tours et à Paris, soutenus par la Fondation L’Oréal. En juin, l’association Joséphine met en place dans le métro parisien un salon éphémère pour sensibiliser le grand public. Rendez-vous le 16 juin à la station « Jaurès », et le 23 juin, à la station « Miromesnil ». Un coiffeur, un maquilleur, une manucure et une conseillère en image font bénéficier les voyageurs de soins express. Chacun sera invité à faire une promesse de don à l’association. Pour en savoir plus : www.josephinebeaute.fr

LA NUIT DE LA COIFFURE OPÉRATION SÉDUCTION

Une réussite ! L’Oréal Professionnel a organisé la première Nuit de la Coiffure dans la droite ligne de ses objectifs : réenchanter la coiffure, recréer du lien entre les coiffeurs et les femmes et recruter une nouvelle clientèle ne fréquentant pas ou peu les salons de coiffure.

Le 14 mai, à Paris, l’ambiance était festive au Pavillon des Champs Elysées, avec 100 coiffeurs aux petits soins pour 1 000 femmes préalablement inscrites via internet. Le lendemain, sur le même principe, plus de 1 500 salons de coiffure ont joué le jeu réalisant gracieusement toutes les envies de coiffage de femmes plutôt jeunes.

En si en 2015, toute la profession s’associait à cet événement ?

CHAMPIONNATS DU MONDE DÉLÉGATION RÉDUITE, GRANDS RÉSULTATS !

L’Equipe de France a une nouvelle fois brillé lors des Championnats du monde de coiffure qui se sont déroulés, du 3 au 5 mai, à Francfort (Allemagne), au sein du salon Hair & Beauty. Le défi était d’importance ; cette équipe a été largement renouvelée. Pour de nombreux sélectionnés, il s’agissait d’une première participation en Equipe de France à ce niveau de compétition. Thierry Haag, entraîneur de l’équipe masculine, ne cache pas son enthousiasme pour la cohésion et l’esprit d’équipe omniprésents. C’est Fabrice Bénichou, triple champion du monde de boxe, qui a parrainé l’équipe de France. Avant de partir à Francfort, tous ont suivi un stage de préparation physique et mentale, de nutrition au Mans avec Fabrice. Du vrai coaching sportif ! « Les Championnats du monde bénéficiaient d’un lieu exceptionnel : une salle de spectacle pouvant accueillir 10 000 personnes assises autour du podium. Des conditions idéales, d’autant plus que l’équipe de France était accompagnée d’un coach pour le suivi physique et mental, Alexandre Valojitch. Son rôle : gérer le stress, la fatigue et les aléas de dernière minute. L’équipe en coiffure masculine a, par exemple, réalisé 6 épreuves en 2 jours », souligne Thierry Haag. Et les résultats sont là : « On comptait plus de 1 300 participants de 50 pays différents ; l’Equipe de France revient avec 20 médailles ! »,résume Raphaël Perrier, son président. Une équipe soutenue notamment par Les Institutions de la Coiffure, Velecta Paramount et L’Oréal Produits Professionnels.

Equipe de France coiffure féminine : • Médaille d’or junior par équipe : Fanny Tetedoux, Mathieu Léger, Ludwig Jehan et Pierre Berset. Ils décrochent 5 médailles à titre individuel (1 en or, 3 en argent, et 1 en bronze).

• Médaille de bronze senior par équipe : Sylvain Lipinsky, Caroline Schmitt et Tom Lang.

Equipe de France coiffure masculine : • Médaille d’or junior par équipe : Germain Evrard-Lebret, Maxime Redon et Alexandre Schoettel.

En individuel, Maxime Redon et Germain Evrard-Lebret remportent 6 médailles à titre individuel (4 en or et 2 en argent).

Objectif : fort de cette équipe, en 2016, en Corée, gagner les Championnats en catégorie senior !

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 31

REPORTAGE

FESTIVAL COIFFURE BEAUTÉ MÉDITERRANÉE Le bel âge CORINE TONARELLI

LES 16 ET 17 MARS DERNIER, AU PASINO D’AIX-EN-PROVENCE, LE FESTIVAL COIFFURE BEAUTÉ MÉDITERRANÉE A SIGNÉ POUR SES 10 ANS, L’ÉDITION LA PLUS ABOUTIE DE TOUTES. TANT AU NIVEAU

L

BUSINESS QU’AU NIVEAU ARTISTIQUE. UNE MATURITÉ BIEN ASSUMÉE.

’aboutissement. Olivier Sittoni, l’organisateur de Coiffure Beauté Méditerranée, peut être fier de ses persévérances. L’édition 2014 a été de loin, la plus professionnelle et la plus artistique d’une déjà belle petite série, «made in Sud». «Pour cette édition, déclare Olivier Sittoni, le Festival a aligné près de 3500 visiteurs et 1500 personnes dans la salle de spectacle, une fréquentation de plus 10% par rapport à l’édition précédente. Les professionnels sont venus de 25 départements français différents (dont la Corse) et aussi d’Italie, de Belgique et de Suisse». 40 exposants - distributeurs, grossistes, écoles, centres de formation et presse spécialisée - ont représenté pas moins d’une centaine de marques et enseignes. « Pour la première fois depuis longtemps, poursuit Olivier Sittoni, les quatre géants du secteur, Eugène Perma Professionnel, L’Oréal Professionnel, Schwarzkopf Professional et Wella Professionals, ont répondu présent sur un même événement ».

Le CBM a aussi créé la surprise du côté artistique, avec de très beaux shows signés Sandrine Ruiz (5) (Les Coiffeurs Occitans), Filippo Sepe (4) (Sens.us), Chistophe-Nicolas Biot (1) (Wella Professionals), Xavier Scordo (2) (Intercoiffure) Fabrice Cornillon (6) (Eugène Perma Professionnel), Jérémy Blanc (3) (L’Oréal Professionnel), Stéphane Amaru (Ikosoft) ... Et également des worshops, menés par Éric Sarocchi (Goldwell) ou encore Jean-Luc Leonelli (La Biosthétique Paris), suivis par plus de 500 personnes. Un CBM en pleine croissance qui s’annonce fort prometteur pour mars 2015.

Les shows en vidéo sur www.echoscoiffure.com

32 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

REPÉRÉ AU CBM 2014 Liste non exhaustive des nouveautés produits ou stratégies de marques, révélées au Festival Coiffure Beauté Méditerranée 2014.

• « VIPlumes » fait sa révolution : le petit dernier du secteur, veut chambouler le monde de la plume avec des tailles au choix (L, XL, XXL), un panel de 65 couleurs/3 modèles et un prix malin. A tester.

• « Techno First » combat le bruit. Le Leader mondial des technologies de réduction du bruit et des vibrations par contrôle actif sort son premier sèche-cheveux silencieux, le TF-1800. Du «100% Made in France. » • « Expression » sublime le regard. Après le succès en France de son Mascara Infinito, la société Cast & Karl lance, sous la marque « Infiniment vous … Make up France », Expression. Un sublimateur de sourcils, qui stimule, renforce et soigne les sourcils en quatre à six semaines.

• Trait d’Union veut réveiller ses « Urban Hair Dresser ».

Le groupe cannois, à la tête du réseau Itsi-Ban, s’est mis en tête de développer sa deuxième enseigne de salons de coiffure Urban Hair Dresser. Un concept qui s’adresse à une clientèle citadine et active, adepte de nouvelles technologies et toujours en mouvement.

• Global Fashion Academy crée les « Fabuleux Cours ».

Global Fashion académy (Sens.Us) propose une méthode de travail simple et originale, les « Educations Days » ou en français, joliment baptisés « les Fabuleux cours ». Des formations ciblées d’un jour sur la coloration, la décoloration, le styling …

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PAROLES DE PRO « Couper et colorer n’est pas suffisant. Le coiffeur doit savoir faire son métier à 360°. Savoir aussi réaliser un chignon, une tresse à quatre mèches, des coupes à la tondeuse, au rasoir, aux ciseaux, connaître les tendances du moment et anticiper les modes.

Quand on s’arrête de penser, c’est le début du déclin d’un salon … »,

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Filippo Sepe.

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5 ROBERTO FANTI : LA TOUCHE FINALE Roberto Fanti, en partenariat avec la marque italienne Vitality’s a fait son « one man show », en clôture du Festival Coiffure Beauté Méditerranée. Pendant 1h30 de coupes tendances et studio, entrecoupées de performances de danseurs, le coiffeur aixois a comme dans ses shows précédents, exprimé avec une énergie communicative, sa passion de la coiffure.

6 Photos : © Pascal LATIL pour CBM 2014

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 33

REPORTAGE

HAUTE COIFFURE FRANÇAISE Bravo !

LAURE-EMMANUELLE BONILLA

LES SAISONS S’ENCHAÎNENT ET NE SE RESSEMBLENT PAS. S’IL Y EUT DES HAUTS ET DES BAS, ON A EU LE BONHEUR DE CONSTATER QUE LA PRÉSENTATION DE LA HAUTE COIFFURE FRANÇAISE, LE 16 FÉVRIER AU CARROUSEL DU LOUVRE ÉTAIT BIEN TOUT EN HAUT. LA PREUVE EN IMAGES.

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3 LEGENDE 1,2,3 « Once upon a time », un show conte de fée de toute beauté d’une princesse aux prises avec des créatures maléfiques, prenant la forme de cygne blanc et de cygne noir.

5 et 7 Cut : la collection HCF printemps-été 2014. Sobre et juste.

4 Une mariée à la force magique : poétique et aérienne.

6 et 8 Déchaînement de talent et d’énergie pour le show de la section brésilienne de la HCF sur fond de Capoeira et de Samba.

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Lo r s q u e l e c o i f f a g e d ev i e n t r i t u e l d e b e a u té a b s o l u e

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REPORTAGE

REVLON PROFESSIONALS BRANDS Un Style Masters Show très stylé LAURE-EMMANUELLE BONILLA

DU CHALLENGE, DU MUSCLE ET DE LA COIFFURE MASCULINE DE HAUT VOL, DE L’HUMOUR, DE LA FANTAISIE ET DE LA POÉSIE, MAIS AUSSI DE LA COIFFURE CONCEPTUELLE. AU REVLON STYLE MASTERS SHOW DE LISBONNE, CE 29 AVRIL, IL Y EN EUT POUR TOUS LES GOÛTS. ET PLUTÔT DU BON… GOÛT.

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our résumer cette nouvelle édition du concours international organisé chaque année par Revlon Professionals Brands, on pourrait user d’abréviations pour faire court. Et mettre cette manifestation sous le signe des 4 S. S comme séduction. Comment ne pas tomber sous le charme des beaux gosses qui défilaient muscles saillants, regard de braise et coupes stylisées devant un parterre de journalistes et coiffeuses toutes ébaudies. Merci American Crew, la seule marque à nous proposer des défilés masculins de haute volée. Mention spéciale pour les looks sportifs version rameurs que l’on a préféré au Look chantier playmobil… Encore une question de goût.

S comme style. Avec un ravissant show pour illustrer la gamme Nutri Color Crème, new inspiration : musique de Kate Bush, couleurs acidulées, coiffures pepsy-folie en forme de macarons. Puis, vint la collection Néon, très conceptuelle : vêtement blanc, coupe et coiffage peu commerciaux avec des effets de coloration très légers et techniques. Davantage de douceur au final avec la collection Yes I do qui faisait défiler 9 jolies mariées.

S comme succès. Cette année, la manifestation a mobilisé un nombre record de coiffeurs : 3500 venus de plus de 70 pays. Et l’émulation était à son comble. Les Styles Masters, compétitions qui réunissent

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les plus grands talents internationaux se sont enrichis de l’American Crew All-star Challenge destiné à promouvoir la créativité des coiffeurs hommes et leur permettre de s’exprimer sur la scène internationale.

Coup de chapeau au finaliste français, Florian Nou du salon « Nou pour L’Homme » de Collioure qui a pu expérimenter le nouveau concept, en démontrant une coupe résolument dandy sur une barbe fournie, travaillée à l’ancienne. Sans oublier Alice Batteux, lauréate française du Style Masters qui n’a pas démérité avec une coupe et un coiffage résolument Glamour.

S comme suspens. And the winners are…

• La Péruvienne, Angelita Lizbeth Carrion : grande gagnante du Style Masters • Bozena Sarek (Irlande) remporte le prix de la créativité, Elizaveta Fogel (Russie), le prix jeune talent et Ziortza Zarauza, le trophée de la meilleure technique.

• L’Allemand Jerome Kantner est lui le grand vainqueur de l’American Crew All-Star Challenge.

Pour conclure sur le Style Masters Show, on aurait également pu décliner ainsi les S : spectaculaire, stupéfiant et stimulant.

GKHAIR Un Américain à Strasbourg PASCALE PRUNIER-FROMENT

UNE PREMIÈRE, LA MARQUE AMÉRICAINE GKHAIR, A FAIT VENIR EN ALSACE SON COIFFEUR VEDETTE, MISHA BELFER, POUR UNE DÉCOUVERTE DE LA COLLECTION « MILES OF HAIR ». LE CHOIX DE LA FRANCE ? STRATÉGIQUE ET SYMBOLIQUE.

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rganisée par le laboratoire Ascolex cosmetics, distributeur régional, et Laurent Schmidtenknecht, directeur commercial GKhair, c’est à Oswald, près de Strasbourg dans le magnifique château de l’Ile qu’une centaine de clients triés sur le volet ont eu le privilège de la prestation de l’étonnant Misha Belfert.

Ce coiffeur d’origine américano-russe à la tête d’un salon à Denver (Colorado) a déjà un parcours impressionnant de conseiller technique, directeur de formation auprès de grandes marques avant de devenir le directeur artistique international de Van Tibolli Corporation et de GKhair. Cette marque dirigée par Van Tibolli, présent pour l’événement, développe des produits de qualité qui utilise les bienfaits de la Juvexin, de la kératine intacte extraite de la laine de mouton pour un soin en profondeur du cheveu. Présente dans 65 pays, GKhair a choisi la France en avant-première européenne pour offrir avec élégance une présentation de la collection « Miles of Hair » ; une reconnaissance pour le marché français où la marque connaît une belle croissance.

Quand Misha mène la danse Misha a démontré avec brio de belles réalisations faciles à refaire en salon, misant sur des textures et des styles différents. « La clientèle américaine est de plus en plus pressée et n’aime pas passer du temps dans un salon de coiffure : nous lui proposons des services rapides », explique-t-il. Un discours qui a fait mouche

auprès du public français, une approche différente des shows classiques, à la fois didactique et joyeuse. Ainsi, en 5 minutes chrono par modèle, Misha, - expert en coloration, coupe, coiffage et aimant particulièrement les chignons -, crée des attaches simples et rapides, transforme des coiffages, réalise une coupe mi-longue effilée avec une frange asymétrique joliment prêt-à-porter... Et il n’hésite pas à livrer ses recettes et astuces à l’assistance.

Quant à la personnalité de Misha, elle a également conquis le public. Un talent qui aime la France et sa coiffure et qui exprime « la pression qu’il ressent de travailler devant des professionnels du pays de la haute coiffure ». Cerise sur le gâteau, fort de son premier métier, la danse à un haut niveau professionnel, Misha, lors de son show, esquisse des chorégraphies, fait lever et bouger le public. Une belle rencontre professionnelle, un moment de partage !

POUR LA RENTRÉE, PLUS DE MARKETING En avant-première, la marque a dévoilé son « Salon Menu » qui va être lancé en septembre dans les salons. Aujourd’hui, les techniciens sont en formation intensive pour que tout soit fin prêt. Des menus de prestations et de services innovants qui tirent la profession vers le haut et que les clientes devraient adorer, forts du credo de la marque, magnifier la chevelure... Patience !

Photo : DR

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 37

© Didier Adam

EVÈNEMENT

MCB BY BEAUTÉ SÉLECTION 48 heures de coiffure et d’esthétique PASCALE PRUNIER-FROMENT

LES 14 ET 15 SEPTEMBRE PROCHAINS, LE MCB BY BEAUTÉ SÉLECTION BATTRA SON PLEIN, À PARIS, PORTE DE VERSAILLES. ZOOM SUR CETTE NOUVELLE AVENTURE QUI UNIT LE MCB ET BEAUTÉ SÉLECTION POUR UN NOUVEL ÉVÉNEMENT.

R

endez-vous à la rentrée pour un MCB by Beauté Sélection qui prendra place dans le hall 5 du parc des expositions, Porte de Versailles à Paris. « Notre volonté est de repositionner le MCB en tant que manifestation internationale annuelle à Paris », soulignent Christophe Gabreau et Bernard Stalter, dirigeants de Beauté Diffusion Events, société organisatrice. Cette nouvelle version doit permettre de porter une manifestation forte associant les secteurs de la coiffure, de l’esthétique et de l’onglerie. 2014 ? Un galop d’essai pour monter en puissance en 2015. Mais, on aurait bien tort de bouder ce nouvel événement ; le programme qui se dessine semble prometteur.

Des espaces structurés, du dynamisme Les 2 niveaux du hall 5, soit plus de 20 000 m2, seront investis par MCB by Beauté Sélection : • Au rez-de-chaussée, une salle de spectacle sera construite pour valoriser les shows de coiffure, elle pourra accueillir 3 000 personnes assises. Les marques premium de la coiffure devraient sponsoriser de nombreux shows et faire participer leurs coiffeurs vedettes. Les équipes de création des Fédérations de Belgique et d’Italie seront également là.

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• A l’étage, les exposants prendront place au sein de 3 espaces parfaitement identifiés : Hair Business, Aesthetic Business et Shopping. Entre coiffure et esthétique, 170 sociétés devraient être présentes dont 30 % d’étrangers.

Animations, ateliers techniques et concours foisonnants • Les organisateurs rivalisent d’imagination avec une multitude d’animations : Talent starter qui détermine le meilleur projet de créations de salons ou d’instituts, The Hairdresser pour aider un jeune « à décrocher un job », What’s up in Paris qui valorise les salons les plus design et éco-responsables ou encore The Emergent artists, booster de jeunes talents avec des mentors tel Stéphane Amaru, ChristopheNicolas Biot ou Klaus-Peter Ochs...

• Côté ateliers techniques, une trentaine sont programmés misant sur la formation, les démonstrations et le décryptage des tendances 2015, sans oublier une vingtaine de conférences thématiques. Dans le cadre des « rencontres d’exception », le public pourra échanger avec un talent reconnu.

• Les concours vont reprendre une place de choix : un espace dédié de 50 places permettra de valoriser les

épreuves dont la compétition-phare : les Championnats de France 2014. Pour la session 2015, on s’attend au retour de compétitions internationales de premier plan : la coupe d’Europe a été évoquée, les négociations semblent en cours avec l’Organisation mondiale de la coiffure (OMC).

MCB by Beauté Sélection, un nouvel événement, une nouvelle dynamique, alors go !

40 000 PROFESSIONNELS ATTENDUS ET... INVITÉS !

La volonté des organisateurs : réunir tous les publics professionnels de la coiffure et de l’esthétique. Aussi, le MCB by Beauté Sélection, c’est sur invitation pour tous les pros (une entrée sur 2 jours d’une valeur de 45 €). Bien sûr, il faudra s’inscrire sur le site mcbbybeauteselection.com et « montrer patte blanche » pour obtenir le fameux « pass ».

Pour les accompagnants éventuels, l’entrée sera payante.

v

ECHOScoiffure

Rendez-vous le 16 juin à 12h pour tenter de découvrir le personnage mystère sur le site www.echoscoiffure.fr et gagnez jusqu’à

Découvrez l’identité du personnage caché sous la grille et gagnez des bons d’achats, d’une valeur maximum de 5000 €, chez les annonceurs du magazine Echos Coiffure n°50. Tous les jours, une partie du visage est dévoilée.

Attention, à chaque case dévoilée, vous perdez 100 € !

Rejoignez-nous sur le site www.echoscoiffure.fr pour participer en nous envoyant votre réponse.

Vous avez la possibilité de jouer une fois par jour. En cas de plusieurs envois par jour, seule la première proposition sera prise en compte.

Le gagnant sera celui ou celle qui découvrira le premier le personnage mystère.

Si plusieurs participants découvrent le personnage en même temps, le plus rapide sera élu gagnant du jeu concours.

Retrouvez le règlement du concours sur www.echoscoiffure.fr

CAHIER

TENDANCES

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Un été

POUR SE MARIER

DÈS JUIN, ON VOIT LA VIE EN ROSE ET ON EN PROFITE POUR CONFECTIONNER DES MARIÉES COMME DES DRAGÉES. DES COIFFURES BONBON AUX TONALITÉS PASTELLES POUR DES HEURES DE TENDRESSE. TOUT JUSTE BONNES À FONDRE DE PLAISIR.

WELLA PROFESSIONALS © DR

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42 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

Mariée Tie and Die ou tressée de rose. On craque pour ces looks ultra branchés.

L’OREAL PROFESSIONAL © DR

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Couronne de cheveux bouclés pour la reine des mariées.

TOP MODEL © DR

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Mariée Baby Doll. Volume Ultra, jeu de texture et d’attaches délicatement enrubannées.

ERIC ZEMMOUR, COIFFEUR AMBASSADEUR L’ORÉAL PROFESSIONNEL © DR

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Classique, sophistiquée et intemporelle. La mariée traverse les époques et se drape dans sa superbe.

REVLON PROFESSIONAL © DAVID DUNAN & MAGNA

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50 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

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52 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

2

Placer l’index et le majeur devant la mèche.

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Sélectionner une large partition de cheveux triangulaire.

Enrouler les cheveux autour des doigts.

3

5 Placer la pointe entre l’index et le majeur.

4 Effectuer un geste de rotation par la gauche.

La pointe est maintenue.

COIFFEUR : LAURENT MATHÉO - STYLISME : MANDY C. - PHOTOGRAPHE / COMMENTAIRES : GIL

Réalisation :

Utiliser la queue du peigne pour passer la pointe dans la boucle.

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Difficulté :

15 minutes

Extrait du DVD Chignons Urbains Express Ed. GBvéga éditions

CHIGNON

CHIGNONS URBAINS EXPRESS

LAURENT MATHÉO

avant

TUTORIEL

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Sélectionner une seconde partition de cheveux et la joindre avec la pointe restante.

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Les 2 derniers noeuds sont éloignés du cuir chevelu.

Un premier noeud est réalisé.

Utiliser la pointe restante pour le second.

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Poursuivre à l’identique avec de larges partitions radiales.

Fixer avec quelques épingles.

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Répéter les étapes 2 à 6.

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après

ECHOS

PRODUITS

BEL ETÉ Avec sa nouvelle technologie, ce programme de soins sur mesure protège les cheveux contre les rayons UVA/UVB, les radicaux libres et l’affadissement de la couleur. Le complexe Triple Protection et l’Huile de Monoï démêlent et hydratent en douceur les chevelures sensibilisées par le soleil. Le produit star de la gamme : l’Huile Protectrice. Dotée de particules dorées et totalement waterproof, elle devient le compagnon estival idéal …

BC Sun Protect, Schwarzkopf Professional

Sun Protect Ce rituel de soins protège les cheveux des rayons UV et renforce leur hydratation. Une gamme de produits innovants spécialement formulés à base d’un complexe UV et d’huile d’Argan qui apportent aussi une brillance absolue et un doux parfum de Monoï.

Sublime et protège Un rituel protecteur pour profiter de l’effet sublimateur du soleil sur les reflets de la chevelure. Cette gamme solaire, composée de l’huile de papaye, monoï de Tahiti, filtre UV et Vitamine E, aux pouvoirs antidesséchement et anti-oxydant dégage une fragrance légère et subtile. Huile solaire, shampooing et masque réparateur.

Sun, Coiffance

Capiliplage, Fauvert professionnel

BEAUTÉ BLONDE Les blondes vont pouvoir magnifier leur coloration avec la gamme Blonde Idol signée Redken. Au menu : un shampooing sans sulfate, un masque, un spray multibénéfices et un conditionneur. Innovant, ce soin nommé Custom-tone Conditioner existe en 2 versions (Gold et Violet) dont l’originalité repose sur un système à double réservoir afin de personnaliser le dosage pour un blond parfait jusqu’à 6 semaines.

Avec le Gold, on réveille les blonds chauds grâce à des pigments coloriels, avec le Violet, on neutralise les vilains reflets jaunes.

Gamme Blonde Idol, Redken

Le lien fusionnel de ECS Associer expertise professionnelle et parfaite connaissance des tendances coiffure et mode pour satisfaire les besoins des coiffeurs d’aujourd’hui. Tel est l’objectif de ECS, nouvelle marque professionnelle, conçu sous l’initiative de Raphaël Perrier, champion du monde de coiffure, entouré par une équipe d’artistes coiffeurs. Résultat : quatre lignes essentielles le soin, le coiffage, la coloration et la technique - qui allient créativité, technologie, et performance. Parce que la richesse naît de la différence, ils ont imaginé un complexe unique, présent dans l’ensemble des produits : l’Amino Technology. De très haute technicité, les acides aminés, sélectionnés pour leurs propriétés cosmétiques, pénètrent au cœur des cellules pour apporter aux cheveux hydratation et douceur, nutrition et restructuration, brillance et éclat. Les six besoins fondamentaux pour une chevelure remarquable.

Soin, coiffage, coloration, technique, ECS

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Bleu Azur Rangés dans leur pochette de voyage d’un bleu Azur, ces produits capillaires haute performance, tous enrichis en huile d’argan antioxydante, chouchoutent les cheveux. Le premier kit aide à restaurer et restructurer les fibres abîmées, tout en offrant un résultat soyeux. Et le second donne aux cheveux fins et moux un volume naturel, avec une luminosité sans pareille.

Trousse été série limitée Les Essentiels, Moroccanoil

LOOK PLAGISTE Après une journée à la plage, les cheveux longs sont le plus souvent sexy. La texture, les ondulations et le volume dus au vent et à l’eau de mer, mais aussi l’effet modelant de la brume, embellissent chaque femme. L’Oréal Professionnel a surfé sur la nouvelle tendance populaire du look plagiste pour créer le service Beach Wave, exclusivement réservé aux salons de coiffure. Ce service innovant biphasé ne nécessite qu’un temps de pose de 10 à 15 minutes pour la phase de réduction et aucun pour la phase de fixation. Allié au B-Waver-roller, un accessoire exclusif pour le coiffeur, souple et doux pour les cheveux, il permet de réaliser tous les souhaits d’ondulations. En cinq étapes brèves, vous créez un look plagiste pouvant tenir jusqu’à huit semaines. Ce service respecte la fibre capillaire de la racine aux pointes et convient aux cheveux méchés.

Beach Waves, L’Oréal Professionnel

Crayon capillaire Ce crayon révolutionnaire colore le cuir chevelu pour se fondre avec la couleur des cheveux. Aux extraits de palmier nain, il lutte contre la chute de cheveux, camoufle les zones clairsemées et les cicatrices, et corrige les racines entre deux colorations. Résistant à l’eau, facile à appliquer, discret, il tient toute la journée. Disponible en 4 couleurs.

Aquamatch, Nanogen, Complement’Hair

KIT DE SURVIE Cet été, Gkhair présente son kit de survie. A l’intérieur, tous les essentiels de la saison, en soin et coiffage, pour adoucir, hydrater, éliminer les frisottis, apporter de la brillance, protéger et renforcer la fibre capillaire, créer des looks … Incontournable.

Kit été, GKhair

Couleur ludique Effet color block, ombré ou reflets spectaculaires, avec ce spray couleurs réalisez en un tour de main des looks ultra tendance inspirés des défilés.

Il donne aux cheveux une texture unique, une tenue légère, un fini mat et souple de façon temporaire, puisqu’il s’élimine au lavage. Astuce de pros : vaporiser puis laisser sécher quelques minutes avant d’éliminer en brossant pour un effet plus léger. label.m Powder Spray, rose, bleu, violet, et rouge.

Powder Spray, Label.m

Infos Actus

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#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 55

ECHOS

PRODUITS

Très Mâle Parce que l’homme a aussi besoin de se faire chouchouter, l’expert des produits à base d’huiles essentielles, lance une gamme masculine exclusive de soins naturels. Soit cinq solutions, pratiques et efficaces, à usage régulier : un soin visage, un fluide de rasage, un gel corps et cheveux et deux soins capillaires, la lotion Capital Volume et la lotion action fraîcheur. Des produits garantis sans parabène, sans conservateur, non ionisé, sans colorant et sans parfum ajouté … aux huiles essentielles pures et naturelles d’Eucalyptus, de menthe poivrée, de camphre de Chine, de Géranium de Bourbon de Madagascar ….

Gamme pour Homme, Capiplante

Effet Lifting Né d’une innovation inspirée de la science et de la dermatologie, ce traitement contient la formule innovante Reborn Complex.

Ses actifs lissants : l’ Acai, au pouvoir antioxydant très élevé et la Betafine BP20, hydratant naturel, déjà présent dans la peau et dans le cheveu. Comme illuminés de l’intérieur, les cheveux abîmés retrouvent toute leur matière, avec une douceur incroyable, de l’élasticité et de l’éclat. La solution jouvence en seulement 21 jours.

78 nuances Ce formulaire de coloration sans ammoniaque vient de lancer huit nouvelles nuances. Du noir bleu au blond très clair, en passant par les châtains cuivré acajou. A la fin de l’année, ce seront pas moins de 12 nuances supplémentaires, ce qui portera au total un formulaire de 78 nuances.

Crea Color, Sublimo

Nika Lifting, Nika

SPÉCIAL MÂLE Ce gel spécial « mâle » masque les cheveux gris et redonne de l’éclat et de la couleur (ultra naturelle !) aux cheveux blancs. Ses points forts : n’alourdit pas le cheveu, ne tache ni le cuir chevelu, ni la peau, ni les textiles, s’élimine facilement lors du shampooing et ne dégorge pas. Il rajeunit aussi le look et laisse les cheveux brillants et coiffés. Impeccable.

Black Gel d’Optimâle, Fauvert professionnel

TECHNOLOGIE RÉPARATRICE Les magasins du réseau Pro-Duo référencent en exclusivité en France, la marque californienne Joico, présente dans 65 pays, qui en 2013 perce le mystère du chaînon manquant dans le gène du cheveu abîmé, avec le Bio-Advanced Peptide Complex. La « technologie réparatrice du cheveu la plus performante qui n’ait jamais existé ». La ligne comprend une gamme de soin et une gamme de styling.

Joico Essentials et Structure, Joico

Infos Actus

P. 114 56 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

EN 30 SECONDES SEULEMENT, RETROUVEZ VOTRE DENSITÉ !

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Carnet Rose Le rose joue la star de l’été. Mais pas n’importe lequel. On choisira cette formule innovante sans oxygénée, ni ammoniaque pour un rose « stone washed », dans la veine du tie & dye, dans la tendance Sea Punk, ou encore en version balayage.

Une utilisation directe ultra simple pour un résultat pop : décolorez à blanc, séchez, appliquez (pause 30 mn maxi) et rincez. Efficace et réjouissant.

ULTRA DÉTENTE Formulée à base d’huiles végétales, de kératine, de pentanol et de protéine de cachemire, cette ligne de soins spécifiquement conçue pour le lissage des cheveux bouclés, frisés et crépus, offre une triple action. Faciliter la détente des cheveux, les protéger et les réparer. Des formules de soins qui agissent aussi pour préserver la chevelure des rayons UV et des radicaux libres. Fabrication 100% française.

Gamme HydraDétente, Farida B

Pink, Hairgum Pop Color

Premier soin Led Le premier soin capillaire à la lumière LED contre la chute de cheveux arrive. Cette nouvelle méthode révolutionnaire stoppe la chute et renforce la croissance du follicule.

La lumière LED pénètre dans la peau, sans sensation de chaleur, et optimise et accélère la croissance des cellules capillaires. Résultat : 30% de cheveux supplémentaires, plus beaux et plus denses.

Soin Led, Hairfax

Force par 3 Bleu Libellule élargit sa gamme de coiffants avec trois forces de styling pro à prix accessible. La Gamme Exta, composée de céramides, collagène et filtre solaire pour façonner et créer.

La Gamme Regular, à l’élastane, extrait de bambou et filtre solaire, contrôle formes et boucles. Et enfin, la gamme Light (huile d’argan, graine de lin et filtre solaire) pour plus de brillance et de légèreté.

T-Force de Fanola, Bleu Libellule

Barrette nouvelle génération La voilà, la barrette nouvelle génération, simple, efficace, ludique et fashion.

Médaille d’argent du concours Lépine 2013, cette innovation made in France (Loire) ne glisse pas, ne coince pas les cheveux, ni les arrache. Une simple pression de deux doigts ferme ou ouvre la pince. Sans charnière, sans ressort, sans interstice, cette barrette qui vrille, customisable, se travaille mèche par mèche pour une multitude de coiffures. Un jeu d’enfant.

Barrettes Lala, France Barrettes

58 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

Headband malin Petit nœud, bandeau croisé, oreilles de lapin…tout est possible. Grâce à un fil de fer qui parcoure l’intérieur de ce petit bandeau flexible, on peut lui donner toutes les formes !

Et en plus, spécialement pour cet été, ces headbands malins reviennent avec une nouvelle gamme de couleurs.

NOUVEAU CATALOGUE 2014 • 6 MODÈLES INTÉGRALEMENT REMBOURSÉS

Headband Twist’R, Pivot point

COLLECTION «PRÊT-À-PORTER» & TURBANS

CONTACTEZ-NOUS AU 01 49 30 77 60 complementhair@complementhair.fr

COOL CHIC Pour ce Printemps-été 2014, La Biosthetique® donne le ton : « Cette saison, notre collection s’inspire de l’élégance décontractée du Playful Casual Glam ». Soit une belle combinaison de « naturel original » et de notes glamour avec un jeu de volumes, de formes et de proportions.

Des coiffures naturelles, modernes et faciles à porter. Du côté du Make-Up, on cultive aussi le glamour naturel avec des pastels et des couleurs minérales. Tour de looks …

Nouveautés Make-up P/E 2014, La Biosthetique®

Summer extension Bracelet Glamour Star de la nouvelle collection, ses strass blanc et colorés nous en font voir de toutes les couleurs. Vos clientes vont l’adorer. En suedine colorée, il se ferme avec un joli bouton pression orné d’un strass. Succès assuré!

Bracelet Glamour bicolore, Crazydiams

Chaque été, c’est l’accessoire cheveux préféré des filles. Zoom sur ce kit d’atebas spécial salon, des extensions faites à la main, avec de jolis cordons de laines multicolores, faciles à fixer grâce à leur miniclip. Kit 24 Atebas (8 références) + présentoir.

Kit Atebas, Pivot Point

Infos Actus

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#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 59

ECHOS

PRODUITS

Mariage attitude

VIVE LA MARIÉE Besoin d’inspiration ? Cette nouvelle gamme d’accessoires spécifiques pour les mariages deviendra très vite des indispensables pour réaliser toutes sortes de coiffures. Cinq modèles d’épingles neiges et deux modèles de spirales pour des réalisations chics et personnalisées. Conditionnement par six.

Accessoires pour Coiffure de Mariage, Pivot Point

Zoom sur une méthode révolutionnaire pour réaliser d’extraordinaires coiffures ou chignons de mariage en temps record avec quatre outils, nommés « Teo », « Emma », « Adèle » et « Chloé ».

Présentés sous forme de pochette, « Teo » et « Emma » sont dédiés aux coiffures semi-attachées, « Adèle » aux coiffures plus large, moyennes ou basse et enfin, « Chloé », pour des créations plus haute. Bonus : un dvd explicatif et une épingle.

Termix Teacher, Jacques Seban

Get Lucky Phénomène venu tout droit des U.S.A, c’est le nouveau braceletélastique que l’on s’amuse à porter au poignet ou pour s’attacher les cheveux. Il existe en une grande variété de couleurs, simple ou avec un petit charms. On n’a qu’une envie, tous les collectionner !

Bracelet Get Lucky, Crazydiams

Révélateur de regard Après le succès en France de son Mascara Infinito, la société Cast & Karl présente sous la marque « Infiniment vous … Make up France », « Expression ».

Un sublimateur de sourcil, qui redessine instantanément la courbe, en donnant un regard expressif et naturel. Sa formulation est composée d’argiles maritimes et de fibres naturelles infusées avec des extraits de plantes hydratants. Ces derniers stimulent, renforcent et soignent les sourcils en quatre à six semaines.

Expression, Infiniment vous … Make Up France

60 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

Perruques Haute-Couture La nouvelle collection de l’une des sociétés leaders européens sur le marché haut de gamme de la perruque surprend par ses chevelures souples, ses subtils reflets chatoyants, son confort, ses couleurs et nuances naturelles. Tous les modèles sont 100 % noués à la main et comptent parmi les plus légers et les plus confortables du monde. Une collection haute-couture !

Collection Luxury Class, Ellen Wille

Hair Contrast / Flex

Découvrez la

performance

des bandes adhésives !

Cheveux 100% naturels Pas de stock imposé Confort maximum Aucun accessoire

Bracelets brésiliens

Pose ultra rapide

Une valeur sûre pour la revente. Plus besoin de chercher l’accessoire à la mode pour cet été … ces bracelets brésiliens multi brins, faits à la main, répondent à tous les styles. Présentoir velours + 5 modèles.

Bracelets Ynka, Pivot Point

Infos et commandes au 02 40 03 20 10

Extensions de plumes

BRACELET INATTENDU Grand classique, on le porte en bracelet, et également en bijou de botte. La nouvelle collection porte les couleurs de l’été, fraiches et acidulées. Avec son fermoir réglable, il s’adapte à toutes les tailles de poignet.

Bracelet strassé, Crazydiams

Pose rapide et facile.

Tenue 2 mois minimum.

Brush, lissage, bouclage...

Infos Actus

Infos et commandes 02 40 03 20 10

www.pivotpoint.fr

P. 114

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 61

ECHOS

OUTILLAGE

Multi-Talent

Noir ou blanc

Cette paire de ciseaux en aciermolybdène inoxydable (trempé et non allié au nickel) a tout d’une grande : longues lames stables, au tranchant Super-Slice affûtée comme un rasoir, à émouture polie et creux de surface intérieure de la lame rectifié, sculpteur avec dents fraisées et prismes meulés, zone de préhension ergonomique et repose doigt forgé, vis Comfort réglable intégrée au design, fine entablure plate pour un coupé doux et sans jeu, revêtement ultra brillant et partiellement satiné aux contours polis … Quoi d’autre ?!

Opus, Tondeo

Nouvelle collection de Stylers® avec ce duo irrésistible en édition limitée. Haute performance et Design luxueux - revêtement noir ou blanc immaculé - pour libérer vos inspirations : créer du mouvement sur les pointes, lisser les mèches tout en douceur… L’outil parfait pour des coiffures créatives. Black ou White, le plus difficile sera de choisir…

Stylers® ghd Eclipse®, ghd

MINI NOMADE Ce mini lisseur sans fil s’utilise en toutes circonstances. Grâce à ses plaques arrondies, équipées de ressorts et ses trois paliers de température réglable, il permet de lisser ou boucler les cheveux sans mauvais plis. Ses plaques en céramique-tourmaline ionisants améliorent aussi la pénétration de l’hydratation naturelle dans les cheveux. L’outil nomade idéal pour finaliser la coiffure de votre cliente et éveiller en elle l’effet « Je le veux ».

Cerion 2 Go, Tondeo

Coiffage Premium Summer Color Apportez une ambiance estivale dans vos salons avec ces ciseaux en série limitée, aux couleurs chatoyantes - POOL (bleu), MUSIC (rose-vif) et COCKTAIL (jaune) au look « Ombré » et au revêtement décoratif, qui protège contre les allergies au nickel. Côté performance, ces modèles offrent un tranchant de longue durée et une bonne propriété d’effilage grâce à la rectification concave et au ponçage honing des deux lames. Le design Offset (position ergonomique des branches) garantit un travail sans stress. Bonus d’été : du 1er mai au 30 juin 2014, chaque paire de ciseaux est fournie avec un vernis à ongles « d’Alessandro ». Dimensions 5‘‘ et 5.5‘‘.

Imaginez un coffret premium avec tous les indispensables pour un coiffage de pro, rapide et efficace, en salon comme à la maison. ghd l’a fait ! Il comprend le sèche-cheveux professionnel de la marque et son embout, le diffuseur (l’accessoire indispensable pour changer de style volonté !), la brosse ronde céramique, deux sépare-mèches et une pochette en coton.

Coffret ghd Air TM premium, ghd

Limited Color Edition, Jaguar

Infos Actus

P. 114 62 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

MADE IN ITALY

DEVENEZ FAN ET BÉNÉFICIEZ D’AVANTAGES V.I.P. (JEU CONCOURS, OFFRES PROMOTIONNELLES… )

PROFESSIONAL USE ONLY

FICHE TECHNIQUE

HUILES VÉGÉTALES ET ESSENTIELLES La vérité des huiles LES HUILES VÉGÉTALES ET HUILES ESSENTIELLES SONT EN HARMONIE AVEC LE CUIR CHEVELU. SUBTILEMENT APPLIQUÉES SUR LE CUIR CHEVELU, ELLES VONT AIDER À DÉCOUVRIR ET À ÉVEILLER LES SENS. ELLES SONT COMPOSÉES DE PLUSIEURS CONSTITUANTS ACTIFS, DONT LES ACIDES GRAS QUI PARTICIPENT À LA CONSTRUCTION ET LA VIE DES CELLULES.

Les acides gras Les acides gras sont une catégorie de lipides qu’on retrouve dans les huiles végétales. Il existe trois catégories : • Les acides gras saturés (AGS) : ces derniers ne contiennent pas de double liaison C=C. On peut citer par exemple : Acide palmitique, Acide stéarique, Acide nervonique.

• Les acides gras mono-insaturés (AGMI) : ces derniers comprennent une seule double liaison C=C. On peut citer : Acide oléique, Acide gadoléique, Acide érucique.

• Les acides gras polyinsaturés ou acides gras essentiels (AGPI ou AGE) : ces derniers contiennent plusieurs doubles liaisons C=C. On peut citer : Acide linoléique (Oméga 6).

Il existe deux catégories d’acides gras à distinguer : • Les acides gras essentiels (AGE ou AGPI) : ces derniers ne peuvent être synthétisés que de façon partielle ou incomplète par le corps.

• Les acides gras indispensables : ces derniers ne peuvent être synthétisés par l’organisme et doivent obligatoirement provenir de l’alimentation.

On retrouve ces acides gras dans toutes les graisses animales, poissons et huiles végétales. Ils sont présents sous la forme de : • Triglycérides qui ont un rôle énergétique.

• Phospholipides qui ont un rôle de construction de la membrane, des cellules et des neurones.

Autres composants actifs Vitamine A Responsable de la couleur de l’huile et de l’aspect « bonne mine » de la peau, puissant antioxydant et photo protecteur.

Vitamine E (Alpha-tocophérol) Antioxydant naturel, phytostérol (dont bétâ-sitosterol), campesterol, stigmasterol : améliore la fonction « barrière » de la peau.

Stérols (Spinasterol et schottenol) Améliorent la fonction « barrière » de la peau et la microcirculation, freinent le vieillissement cutané, anti-inflammatoires, protègent contre l’action des U.V

Triacylglycérides Propriétés assouplissantes et adoucissantes, aident à reconstruire le film lipidique de la peau.

Composés phénoliques (Acide ferulique, syringique et vanillique) Antioxydants, responsables en partie de l’activité anticholéstérolémiante de cette huile.

Alcools triterpéniques (Alpha et bêta-amyrine, butyrospermol, tirucallol) Protection de la peau, propriétés antifongiques, antivirales et antiinflammatoires.

Caroténoïdes et xanthophylles Action antioxydante et photoprotectrice.

Composition des HUILES VÉGÉTALES Désignation huile vegétale

Acides gras

Autres constituants actifs

AGPI (%)

AGMI (%)

Acide Linoléique Vitamine F (oméga6) 8.9-10

Acide oléique 63-67 Acide palmitoléique 5.8-7

Acide palmitique 14-16.5

-

Vitamine A, E, B1, B2, D. Stérols Caroténoïdes

Acide Linoléique Vitamine F (oméga6) 56-58

Acide oléique 11-12

Acide palmitique 17-18

-

Vitamine K, E, squalènes Caroténoïdes

JOJOBA

-

Acide Gadoléique 71-76 Acide érucique 11-15 acide oléique 9-11

Acide nervonique 0.8-1.5

-

Vitamine lusaponifiable molecotien de la peau

SESAME

Acide Linoléique Vitamine F (oméga6) 41-43

Acide oléique omga9 39-41

Acide palmitique 9-10.4

Acide stéarique 5.9-6

Vitamine E Sésamoline, lécithine sélénium

AVOCAT

GERME DE BLÉ

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AGS (%)

Connaître et comprendre nos produits HUILES ESSENTIELLES Désignation huiles essentielles

Propriétés / Indications

Eucalyptus globulus (eucalyptus)

Assainissante, décongestionnante, rafraichissante, antivirale et antibactérienne, soulage la douleur en engourdissant les nerfs.

Rosmarinus officinalis (romarin)

Revitalisant cutané et capillaire, fongicide, cheveux fatigués, pellicules, perte de cheveux.

Salvia sclaréa (Sauge sclarée)

Tonifie le cuir chevelu, régulation des glandes sébacées et des glandes sudoripares, freine la chute des cheveux.

Thymus vulgaris thymoliferum (Thym)

Antibactérien, fongicide, action tonifiante.

Mentha piperita (Menthe poivrée)

Tonifiante, stimulante, rafraichissante, antiprurigineuse, anti-acariens, contre tous types de démangeaisons.

Melaleuca quinquevervia cineolifera (niaouli)

Antiseptique, antifongique, cicatrisante, contre les brûlures les irritations, les mycoses.

Melaleuca leucadendron (cajeput)

Antiseptique général Infections cutanées, irritations.

Cypressus semperviens (Cypres)

Astringente, seborégulatrice, sudorégulatrice,anti-infectieuse.

Cananga odorata (Ylang ylang)

Anti-infectieuse; exerce une action tonifiante et régénérante sur la peau et les cheveux.

Cinnamum verum oil (Canelle)

Anti-infectieuse, antibactérienne à très large spectre d’action, antiseptique. Tonifiante et stimulante générale, aphrodisiaque, Anesthésiante. Anticoagulante, fluidifiante.

HUILES VÉGÉTALES Designation huiles végétale

Propriétés / Indications

Sesamum indicum (sésame)

Nourrissante avec pouvoir très pénétrant dans la peau, elle revigore l’épiderme et protège contre les rayonnements ultraviolets et ionisants. contient du : calcium, phosphore, fer, magnésium, zinc, manganèse, cuivre, vitamines B1, 6, 2, 3, 9, E (gamma-tocophérol antioxydant).

Persea gratissima (Avocat)

Action : cicatrisante réparatrice, anti-inflammatoire, photo protectrice, antioxydant naturel.

Prunus armeniaca (Abricot)

Riche en acide oléique, en vitamines A et E. Nourrissante et adoucissante, redonne un coup d’éclat et tonus à la peau.

Régénérante et anti-déshydratante, contribue à retarder les effets du vieillissement.

Argania spinosa (Argan)

Anti-inflammatoire et antioxydante et photo protectrice.

Triticum vulgare (Germe de blé)

Soin intensif pour les peaux et les cheveux très secs, huile apaisante prévient le vieillissement. Caroténoïdes, oméga-6, vitamine E, acides gras essentiels (60 %).

Limite les pertes d’eau, adoucissante et hyper nourrissante Action anti radicalaire, émolliente et antioxydante.

Simondsia chinensis (Jojoba)

Émolliente. Équilibrante : Rééquilibre les cheveux gras en normalisant la production de sébum. Redonne vitalité aux cheveux secs et cassants. Améliore leur brillance et leur souplesse, les embellit. Enraye leur chute. Nourrit les cheveux.

Protectrice : Crée un film non-gras qui préserve l’hydratation naturelle de la peau contre les agressions. Anti-inflammatoire : Excellente base pour les crèmes de soin destinées aux peaux sensibles. Anti-UV : Filtre solaire naturel de protection 5.

Action antibactérienne, elle est également un tonique efficace pour les fatigues générales.

Prunus amygdalus dulcis (Amande douce)

Action anti-inflammatoire antioxydante et photo protectrice.

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QU’EST-CE QUE LES HUILES ESSENTIELLES, ET COMMENT LES UTILISER ?

On les appelle « huiles » car elles sont insolubles dans l’eau, mais contrairement aux huiles végétales, ce ne sont pas des corps gras. Elles sont constituées de molécules odorantes volatiles qui constituent un mélange très concentré de substances actives.

Cette propriété rend les huiles essentielles très efficaces, mais aussi nocives dans certains cas. Du fait de leur forte concentration, elles peuvent s’avérer irritantes, voire toxiques.

Les huiles essentielles sont donc à manier avec précaution. Dans tous les cas, la quantité utilisée doit être faible et diluée dans une huile végétale. C’est pourquoi tous les produits contenant des huiles essentielles doivent être dilués dans un cocktail d’huiles végétales actives.

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DOSSIER

COLORATION

LES COULEURS DE L’ÉTÉ LAURE-EMMANUELLE BONILLA

COMME CHAQUE ÉTÉ, LES BLONDS ONT LA CÔTE. MAIS DES BLONDS DOUX, NATURELS, NUANCÉS, VOIRE ROSÉS AVEC PEU DE DÉMARCATIONS. CETTE SAISON C’EST PLUTÔT AU TOUR DES BRUNS ET DES CHÂTAINS DE S’ENFLAMMER ET DE JOUER À FOND LA CARTE DES CONTRASTES. CHRISTINE MARGOSSIAN OU NAHÉMA ABAROUDI, HAIRCOIF, LA BIOSTHÉTIQUE OU TIGI VOUS CONFIENT LE SECRET DES COLORATIONS DE LEURS NOUVELLES COLLECTIONS. À VOS PINCEAUX !

HAIRCOIF LE BLOND SAINT-TROPEZ Une invitation à la beauté version Saint-Tropez qui offre un avant-goût de vacances.

Côté coloration, le Hair Color Losange d’Haircoif est un forfait technique specifique qui permet de placer des voiles de mèche sur la partie supérieure de la tête afin de ne pas sensibiliser l’ensemble de la chevelure. De plus le fait de ne travailler les effets que sur le dessus de tête, permet d’apporter une profondeur naturelle au visuel.

© Bruno Juminer

Comment l’appliquer ?

Le premier voile est réalisé avec la poudre éclaircissante (Blondor Mèche Wella) et le deuxième avec Illumina blond très clair doré perlé.

Sur cette base d’Undine, est appliqué un Color Touch Sunlights de Wella marron clair ainsi qu’un shampooing spécifique cheveux colorés Haircoif puis un masque spécial cheveux colorés. Pour parfaire la coiffure et appuyer ce côté solaire, on applique le soin Optimum 10 en 1 d’Haircoif : un produit magique qui permet de réparer les pointes tout en apportant texture au cheveu et préservation de la couleur. Une procédure pile dans la tendance actuelle qui permet de prendre soin de ses cheveux et d’obtenir des camaïeux de couleurs naturels.

Ce balayage subtil est mis en valeur par la coupe Style, un degradé léger et long qui s’accommode aisément d’une frange longue et pleine.

Les conseils de Guylaine Moreira : • Pour qui ? Les femmes qui aiment les effets méchés ,les camaïeux de nuances chauds /froids, résolument tendance.

• Pour quel type de cheveux ? Tout type de cheveux ondulés, bouclés, lissés, raides…

• Quelle longueur ? Les cheveux ne doivent pas être trop courts, il faut suffisamment de longueurs sur le dessus de tête afin que les mèches se dessinent. notamment garder de la longueur pour la frange.

66 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

MATRIX LOOK TIE TRI DYE (TRIPLE EFFET) Après le Tie and Dye, Matrix invente pour sa collection Denim Code, le Tie Tri Dye, soit une version revue et corrigée du fameux éclaircissement à effet naturel, en trois dimensions. Hot spot sur les brunes !

Comment l’appliquer ?

Sur une base naturelle 5 : • Tracer un large triangle de la pointe des sourcils jusqu’au dessus de tête.

• Alterner 3 nuances pour un résultat triple effet. Prendre un voile en diagonal dans le triangle.

• Appliquer la FORMULE A sur environ 5 cm , puis appliquer la FORMULE B sur les mi-longueurs et terminer par la FORMULE C sur les pointes.

• Travailler toute la zone du triangle de cette manière. Laisser poser 35 mn. Rincer.

Faire un shampooing et un masque Colorcare de la gamme Total Result.

FORMULE A Socolor.beauty1⁄2 de 4M + 27,5 ml d’oxydant développeur 20 vol ColorInsider30 gr de 4M + 30 gr de développeur-huile 20 vol FORMULE B 1 cuillère de Light Master +2 cuillères ou 60 ml d’oxydant développeur 20 vol FORMULE C Socolor.beauty1⁄2 de 6M+27,5 ml d’oxydant développeur 20 vol ColorInsider 30 gr de 6M+30 gr de développeur-huile 20 vol

© DR

Les conseils + du coloriste : • Pour qui ? Pour tout type de femme • Pour quels cheveux ? Des cheveux plutôt souples, de base naturelle moyenne (Châtain clair).

• Pour quelles longueurs ? Des cheveux mi-longs à longs (Minimum juste au-dessus des épaules).

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 67

DOSSIER

COLORATION

DAVINES LA GRACE DU CYGNE (SLEEK SWAN ) Subtilité des contrastes grâce à un effet fondu inédit. Ni effet méché, ni couleur racine, ce résultat non marqué, à la fois fort et harmonieux, est le fruit de Flamboyage, technique novatrice crée par Angelo Seminara et Eduardo Paludo, Ambassadeur Couleur International. Deux effets couleur qui se réalisent en même temps, en une seule étape, pour plus de précision et de subtilité.

Comment l’appliquer ?

En utilisant la bande Flamboyage de papier collante créée il y a trois ans par le directeur artistique de Davines pour séparer les racines des longueurs.

• Appliquer la couleur sur la nuque et sur les côtés.

• Tracer une séparation d’une oreille a une autre sur la zone non colorée, et placer une première feuille de Flamboyage, à 4 cm de la racine ; le coller horizontalement et parallèle à la séparation oreille à oreille.

• Appliquer la couleur sur 4 cm • Projeter à l’avant sur cette feuille, une section parallèle à la première section • Effectuer 3 à 4 sections avant de replacer un nouveau Flamboyage.

• À noter : Très simple d’application, la technique Flamboyage, peut être facilement réalisée par un coloriste junior.

© DR

Les conseils de Valérie Buchon, National Master Trainer • Choisir un contraste de 3 tons avec la couleur de base de façon à obtenir 3 tons de décalage avec les longueurs. Ici il s’agit d’un 4.14, châtain cendré-cuivré avec les longueurs décolorées aux nuances sablées.

• Pour quel type de femme ? Cette technique s’adresse à tout style, tout âge car le résultat donne à la fois un effet classique et moderne, accentué par la coupe.

• Pour quel type de cheveux ? Un cheveu souple mais non bouclé.

• Quelle longueur ? Cette méthode est recommandée sur cheveux courts à mi-longs, de façon à garder une harmonie des proportions entre les parties plus sombres et claires.

68 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

© DR

NAHÉMA ABAROUDI POUR JEAN-CLAUDE AUBRY GLAMOUR FOREVER Look sophistiqué. Cascades de longueurs ultra féminines.

Elégance et profusion de la matière, très perceptible, très tactile.

Un Tie and Dye pour une explosion de couleur, des bruns, des marrons, des pralines. La technique du Tie and Dye qui fut un temps le look tendance est aujourd’hui devenu un grand classique.

L’éclaircissement amené reste très esthétique dans la mesure où il est positionné sur les longueurs, loin du visage dont les contours gardent la profondeur. C’est le blond idéal des brunes.

Fiche technique et conseils d’application : Color Touch (coloration semi permanente sans ammoniaque de Wella Professionals) 4/77 avec l’émulsion 1.9%.

Pour le Tie and Dye, travailler en Painting en méthode enfermée avec

Magma (Wella Professionals). 20 gr de /03 + 2 gr de /74 à 12 %.

Gagner du temps avec Magma, il décolore et recolore en une seule étape. Fond d’éclaircissement maîtrisé, meilleure tenue dans le temps.

Pour qui et comment ? Les conseils de Nahéma : « Pour toutes les femmes qui veulent une signature de look très forte mais qui ne veulent pas sacrifier leur longueurs. C’est une façon d’amener du rythme et de la lumière dans les longueurs. La longueur minimum ? Le carré mi-long. Dans ce look, on joue la belle matière, le suivi beauté est donc majeur, une hydratation maximale est donc vivement conseillée pour éviter l’effet «paille» sur la partie éclaircie.

Pour le reste, que du bonheur ! »

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 69

DOSSIER

COLORATION

LA BIOSTHÉTIQUE MARCEL CONTIER SUMMER BLOND Un séduisant jeu de couleurs, où un Blond Nude poudré, un Blond nordique rayonnant et un délicat Blond sable glamour fusionnent pour créer ce Summer Blond, ultra tendance.

Comment l’appliquer ?

Mettre en œuvre une technique de voile à voile, « back to back », soit une superposition de voiles fins de différents blonds. L’effet recherché n’étant pas le contraste mais la douceur au naturel du baby blond dans un camaïeu de couleurs fondues. Une blondeur sophistiquée et élégante.

L’avis de Gregory le Hir, responsable France pour la coloration La Biosthétique.

La tendance des effets contrastés avec les pointes éclaircies s’essouffle.

On revient désormais aux basiques avec un éclaircissement de l’ensemble de la chevelure. Toute la subtilité du résultat est dans la finesse du jeu de nuance pour un effet naturel.

• Pour qui ? Les femmes à typologie blonde claire naturelle, à partir d’une hauteur de ton 6 (blond foncé) afin d’avoir exactement le même résultat de blond que le modèle.

Cependant cette couleur est réalisable sur d’autres hauteurs de ton, mais avec des mélanges de base différents.

• Pour quels cheveux ? Peu importe la qualité des cheveux, même abîmés, nos couleurs sont cosmétiques et non agressives. Grâce à l’utilisation lors du processus de coloration du neutralisateur d’ammoniaque « PQ17 », cette technique est réalisable même sur cheveux sensibilisés, car il adoucit et protège le cheveu pendant l’oxydation.

• Quelles longueurs ? À partir d’un carré aux épaules.

70 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

© DR

Fiche technique : Nude Blond : 1 part ½ de 10/3 + 1 part de 10/7 Nordic Blond : 1 part de 11/07 + 1 part de 11/03 + 1 part de 11/07 Sand Blond : 2 parts de 99/0 + 1 part de 9/1 + 1 part de 9/2

EUGÈNE PERMA EFFET « RÉVERSIBLE »

© Eugène Perma

Séduisante affirmation d’une envie de liberté exprimée par une coupe graphique et asymétrique mise en lumière par une technique de coloration modulable pour créer des ombres architecturées.

Cette technique « réversible » permet en fonction du coté du coiffage, de faire varier la couleur pour deux effets différents. Chic et agréable à porter, le réversible a l’avantage d’offrir un résultat 2 en 1. Foncé ou plus clair, on s’amuse avec le coiffage et on module la couleur, pour changer de look au gré de son humeur.

Attention à réaliser la coupe avant la technique. Il faut garder de la longueur (sur l’avant ou le dessus de tête) pour avoir la possibilité de jouer avec l’effet réversible.

Comment l’appliquer ?

• Avec Solaris Poudre à 30 volumes, réaliser un balayage instinctif sur la zone 3 et laisser pauser jusqu’à l’obtention d’un jaune pâle/ jaune très pâle. Rincer, effectuer un lait neutralisant Solaris, rincer et bien éponger.

• Réaliser les séparations, puis appliquer IZAÉ, la

coloration permanente enrichie en Huile et en Kératine. 0% ammoniaque 100 % couverture). Procéder dans l’ordre : Zone 1 : YZAÉ 6*32 au 20 volumes.

Zone 2 : YZAÉ 8*2 au 20 volumes Zone 3 : YZAÉ 10*32 en bain de lumière* au 12 volumes Laisser pauser 30/35mn puis rincer. Effectuer un shampooing post-coloration YZAÉ puis sécher. *Recette bain de lumière : 10 g de YZAÉ 10*32 + 10 g de développeur 12 vol + 20 g de shampooing YZAÉ post-coloration qui fixe la couleur et révèle le toucher doux et soyeux des cheveux.

Les secrets du coloriste : • Une technique qui peut s’adapter sur le côté droit ou gauche de la tête en fonction du résultat souhaité et du sens du coiffage.

• Il est possible de réaliser cette technique sur des bases plus foncées. Pour cela, il suffit de choisir des nuances à reflets d’une même tonalité et garder 2 tons d’écart entre chaque nuance.

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 71

DOSSIER

COLORATION

CHRISTINE MARGOSSIAN CARRÉ ROSÉ Un carré volumineux twisté par quelques mèches rose pastel. Et le platine révèle toute sa lumière.

Le balayage blond très clair est réalisé avec la Pâte décolorante, Platinium + Splashlight sur les mèches autour du visage obtenu avec le Hairchalk rose dilué L’Oréal Professionnel.

Comment l’appliquer ?

1. Le balayage : • Sur une base naturelle 7 (blonde), travailler un balayage sur toute la zone de recouvrement en sélectionnant des voiles fins et rapprochés.

• Appliquer la pâte décolorante à l’aide d’un pinceau biseauté et dessiner sur ce voile un V. L’avantage de cette technique est d’apporter un maximum d’éclaircissement sur les mi-longueurs et pointes tout en créant une ombre en racines, accentuant ainsi le relief.

• Temps de pause de 20 min.

© DR

2. Rincer et faire un shampoing spécifique post déco. Sécher la chevelure et patiner l’ensemble avec une coloration acide Dia Light- de la nuance clear. L’effet sera celui d’un gloss pour la brillance. Temps de pause variable minimum 5 minutes.

3. Appliquer un soin pour optimiser la résistance du cheveu.

72 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

4. Une fois le brushing réalisé, sélectionner des mèches autour de la séparation naturelle de côté pour réaliser la technique dite splashlight, soit un halo de lumière en mi-longueurs. Pour cette saison c’est un rose pastel qui est appliqué avec Hairchalk, l’accessoire couleur. La nuance fuschia, trop forte sur ce blond platine, a été dilué avec de l’eau avant l’application. Cette dernière se fait à l’aide du pinceau mousse du kit hairchalk. Déposer le produit uniquement au milieu de la mèche, sans surcharger lors du dépôt du colorant. Reprendre ces quelques mèches au brushing, le maquillage de cheveux ne nécessite pas de temps de pause.

Les conseils + de Christine : • Pour quel type de femme ? Une jeune femme soit encore étudiante, soit débutant sa vie active. Elle ose afficher un code vestimentaire et coiffure qui n’est pas encore dans le moule traditionnel. Cela s’adresse aussi à une jeune femme qui affiche un détail mode (le side) tout en étant naturelle… soit-disant !

• Pour quels cheveux ? Idéalement pour des cheveux fins à moyens afin de ne pas avoir de torsades trop épaisses.

• Pour quelle longueur ? Pour cette interprétation, la longueur idéale est la base du cou avec un léger dégradé. Elle offre une impression de cheveux courts avec multiples options de coiffage dont un chignon.

TIGI LA FORCE DU CONTRASTE Un look branché fort en couleurs qui fait appel à une technique couleur créative pour obtenir ces nuances de blond moka contrasté de nuances blonds champagne et lin.

Fiche technique Sur une base naturelle du modèle : 6/0 – Blond foncé naturel • Formule 1: Moka : 10g TIGI copyright©olour gloss 0/03 + 20g TIGI copyright©olour gloss 6/3 + 10g TIGI copyright©olour lift 100/88 + TIGI copyright©olour activator 8.5vol/2.55% • Formule 2: Blond Champagne : 30g TIGI copyright©olour lift 100/88 + 10g TIGI copyright©olour lift 100/0 + TIGI copyright©olour activator 20vol/6% • Formule 3 (pré-éclaircissement) : TIGI copyright©olour True light white + TIGI copyright©olour activator 20vol/6% • Formule 4 (Patine): Blond Lin : 15g TIGI copyright©olour gloss 0/02 + 20g TIGI copyright©olour gloss 9/83 + TIGI copyright©olour activator 8.5vol/2.55% Comment l’appliquer ?

1.Tracer une section de profil de 5cm en partant de la zone frontale, puis à partir de cette raie, dessiner 2 sections en forme de losange des 2 côtés en prenant comme point de référence la pointe des oreilles. Cela divise la ligne de contour de la chevelure en 2 sections.

2. Prendre une mèche horizontale du coin d’un des 2 losanges jusqu’au côté opposé. Cela crée une forme de triangle intégrant la zone du sommet.

3. Diviser le reste de la chevelure par une section de profil (du milieu du sommet jusqu’au milieu de la nuque). Séparer l’une de ces sections par une raie horizontale légèrement diagonale arrière. Répéter la même technique de l’autre côté. Ceci divise à nouveau l’arrière en 4 sections. Attacher toutes les sections à l’aide de pinces de séparation.

4. Prendre une mèche de 2,5 cm dans le bas de la nuque et appliquer la formule 1 de la zone de repousse jusqu’aux pointes. Répéter cette opération jusqu’à ce que la section soit terminée. Répéter de l’autre côté. Utiliser TIGI copyright©olour meche strips pour isoler les zones.

5. Progresser de la même façon sur les 2 autres sections arrière ainsi que sur l’ensemble de la zone triangulaire du sommet, cette fois en utilisant la formule 2.

6. Progresser vers l’une des sections des côtés en prenant des séparations horizontales de 1,25 cm et appliquer la formule 3 de la zone de repousse jusqu’aux pointes. Répéter cette opération jusqu’à ce que la section soit terminée, puis procéder de la même manière sur le côté opposé. Isoler chaque zone à l’aide de TIGI copyright©olour meche strip.

Les conseils de Christel Lundqvist, directrice technique Tigi : « Cette technique convient parfaitement aux tribus « street » ou urbaine. Elle est conçue pour apporter un relief contrasté à des cheveux longs, sans frange, légèrement dégradés.

Pour obtenir ces nuances, nous recommandons d’adapter les formules sur une base naturelle plus sombre qu’un blond foncé et le cheveu doit être initialement en bon état.»

© DR

7. Laisser poser 35 minutes, puis émulsionner, rincer dans l’ordre chronologique, et nettoyer avec Bed Head Dumb Blonde Shampoo.

Essorer à l’aide d’une serviette éponge puis patiner les sections avant avec la formule 4 et laisser agir au maximum 20 minutes.

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DOSSIER

© Paulo Renftle

COLORATION

VITALITY’S EFFETS CHROMATIQUES Un arc-en-ciel de couleurs obtenu grâce à un travail très technique pour un résultat élégant et ultra personnalisé. Idéal pour des femmes créatives qui souhaitent affirmer leur goût pour la couleur.

Fiche technique Sur une couleur de base 6/98 Zero (coloration permanente) appliquée avec son activateur spécifique à 18 volumes, on réalise des effets de lumières avec Deco Soft à 20 volume, agrémentés de différentes nuances pour obtenir un résultat chromatique du plus bel effet.

Parmi la vaste palette de nuance, pour la photo ci-dessus, le choix a porté sur : • La coloration temporaire, Hair Color plus Blu

74 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

• La coloration permanente et éclaircissante Hip Hop cuivré à 10 volumes • La coloration permanente et éclaircissante Hip Hop Magenta à 10 volumes Résultat : une harmonie de couleur tout en réalisant un effet chromatique affirmé Les conseils du coloriste • Pour qui ? Une femme élégante à forte personnalité qui cherche à se distinguer.

• Quelle couleur de cheveux ? Cet effet chromatique peut être réalisé sur toutes les bases, à condition d’adapter son choix de couleur en fonctionde la couleur de base.

• Quelle longueur ? Pour cheveux courts à mi-longs, lisses ou ondulés.

QUAND LA COULEUR REND BELLE LA COULEUR INFLUERAIT NON SEULEMENT SUR NOTRE MORAL MAIS AUSSI SUR NOTRE BEAUTÉ.

TELLES TONALITÉS VONT NOUS VALORISER ET NOUS ILLUMINER QUAND D’AUTRES VONT NOUS ÉTEINDRE ET RÉVÉLER NOS IMPERFECTIONS. EXPLICATIONS DE SANDRA PRADUROUX, RESPONSABLE MEDLEY ET CONSEILLÈRE EN IMAGE.

Maquillage, vêtements, cheveux comment trouver une harmonie ? « Le dénominateur commun est la colorimétrie. Il s’agit de l’étude des couleurs personnelles en définissant celles qui seront les plus flatteuses au teint. Cela guide le choix de la couleur des cheveux, des bijoux, des lunettes, des vêtements et du maquillage. » Quel est l’intérêt de la méthode du « draping » ? « Disposer un foulard de couleur près du cou permet de voir comment la peau réagit. Car cela déclenche un processus de réflexion sanguine.

Certaines couleurs vont éclairer le teint, cacher les imperfections quand d’autres vont au contraire creuser les ailes du nez, marquer les cernes…

Selon les couleurs, on peut même jouer sur l’ovale du visage. Une couleur peut décupler les imperfections ou au contraire les atténuer. » Quelle est l’influence de la couleur des cheveux dans cet exercice ? « Pour ce test, on ne tient pas compte de la couleur des cheveux pour ne pas être influencé par elle. On masque donc la chevelure sous un bandeau et on se concentre sur le visage. On regarde comment réagit le grain de peau, mais aussi le blanc de l’œil. Plus il reste blanc, plus le regard se fait lumineux, intense, les yeux brillent. Si le blanc vire au beige, le regard s’éteint, l’œil paraît plus petit. » L’importance de la couleur est-elle la même quel que soit le support? « Toutes les couleurs portées près du visage sont à choisir soigneusement : cheveux, maquillage, lunettes, bijoux, foulard… Ce qui laisse davantage de liberté pour les vêtements et accessoires plus éloignés du haut du buste. » Le test de colorimétrie est-il indispensable pour déterminer la couleur de cheveux ? « Il est particulièrement adapté quand une personne souhaite changer radicalement de couleur. Il permet de moduler la teinte en fonction du résultat. Par exemple, lorsqu’une femme souhaite devenir rousse et que le test de colorimétrie le déconseille, on poussera moins le roux, on cherchera même à l’atténuer en utilisant d’autres couleurs dans les vêtements portés près du visage. » Certaines couleurs nous sont-elles donc interdites ? « Toutes les couleurs sont possibles, il suffit d’harmoniser et de nuancer certaines en jouant les superpositions ou en utilisant des accessoires tel qu’un foulard. On évitera en revanche soigneusement certaines couleurs pour un col roulé. » On a l’habitude de classer les brunes dans les tons chauds et les blondes dans les tons froids ? Est-ce toujours vrai ?

Ce sont des idées préconçues, la plupart du temps fausses. Toutes les méditerranéennes ne sont pas dans les tons chauds. Deux personnes à la peau noire peuvent avoir chacune une famille de tonalités différentes.

RETROUVE Z LES VIDÉ OS MAKE UP D E SANDRA. DES STEP

BY STEP EN DÉTAIL ET EN IMAGES SUR WWW.ECHO SCOIFFURE .FR

La couleur peut-elle redonner du peps ? « Il y a des moments dans l’année, en automne notamment, où les gens nous disent se sentir ternes, ils ont envie de lumière. On éclaire alors les pointes, on fait un travail de painting au retour des vacances.

La couleur permet un coup d’éclat instantané. Le maquillage est tout aussi important : un gloss pigmenté offre l’éclat d’un reflet miroir. Il suffit parfois de changer de couleur de rouge à lèvres pour apporter du contraste et éclairer un visage. » Existe-t-il des couleurs repoussoir ? « En été les couleurs vives comme le jaune passent beaucoup mieux que l’hiver où les couleurs tranchées sont plus difficiles. Le tout est de nuancer. En hiver on portera plus facilement du vert kaki que du vert pomme. Mais on peut toutefois porter des couleurs vives par petites touches, sur un foulard, un bijou, un imprimé. Le but est d’ouvrir la palette des couleurs et faire découvrir des tonalités inédites comme le bleu électrique, le bleu canard, le vert émeraude, les dégradés de rose pour les couleurs à dominante froide ou encore le cuivre, le vert pomme, le prune et le doré orangé pour les teintes chaudes à base de jaune. » Quelles sont les couleurs qui remontent le moral ? « Les couleurs éclatantes comme le fuchsia, le rouge cerise ou le turquoise. Quand elles ont aussi un effet bonne mine, les couleurs nous mettent en joie. L’important est de ne pas se laisser enfermer dans certains tons passe-partout. Parfois changer de couleur, ça change tout. Il ne faut pas se priver de ce moment de plaisir. » Propos recueillis par Laure-Emmanuelle Bonilla

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DOSSIER

COLORATION

LA COULEUR DONNE LE TON ON VOIT ROUGE LORSQU’ON EST EN COLÈRE ET L’ON BROIE DU NOIR QUAND ON EST TRISTE. CES EXPRESSIONS RECOUVRENT-ELLE UNE RÉALITÉ ? LA COULEUR AURAIT-ELLE SON PROFESSIONNEL ? TENTATIVE DE DÉCRYPTAGE.

D

ès l’enfance, nous sommes instinctivement attirés par certaines couleurs. En grandissant, nos goûts s’aiguisent et s’affirment. Notre perception des couleurs est aussi bien influencée par la culture, la mode, notre environnement que notre vécu émotionnel. Certaines couleurs constituent parfois à elles seules un langage à part entière, bien codifié : au feu rouge, on s’arrête, au vert on avance. Dans nos salles de bain, le bleu symbolise l’eau froide, le rouge, l’eau chaude. Donc pas de doute, la couleur, cette onde lumineuse, est bien un mode d’expression qui peut cependant être différent selon les cultures ; le rouge, symbole du bonheur et de la chance en Chine, est davantage rattaché à la passion et à la colère chez nous.

Décrypter son langage Au-delà des cultures, des conventions, des interprétations artistiques qui varient de surcroît selon les époques ; au-delà de chaque appréciation personnelle : un environnement apaisant pour une personne peut s’avérer stressant pour une autre, il y aurait une véritable symbolique des couleurs, en résonance avec la nature et l’inconscient profond de l’Homme. Chaque couleur produirait son propre effet et son propre langage intuitif. C’est du moins ce qu’expriment certaines théories comme le Feng shui. Ainsi le rouge serait énergisant ; le vert équilibrant ; le bleu apaisant ; l’orange et le jaune, réjouissants ; le rose amoureux et féminin ; le violet intuitif et le marron terrien. La chromothérapie, médecine non conventionnelle, va même plus loin, prônant le traitement des maux et maladie par la couleur, projetée à l’aide de filtres (ou autres moyens) sur le corps humain via une source lumineuse. Peut-on cependant

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© dreamuplight - Fotolia.com

PROPRE LANGAGE ? QUELLE EST SON INFLUENCE, TANT SUR UN PLAN PERSONNEL QUE

sérieusement l’envisager en cure en cas de dépression chronique ?

Si l’on ne peut garantir de résultat sur des cas de troubles psychologiques, ses bienfaits relaxants sont unanimement vantés.

La traduction business L’ensemble de ces vertus et messages subliminaux envoyés par la couleur, en a fait un instrument de marketing plutôt efficace. Car les couleurs remplacent parfois de longs discours. Que ce soit pour créer son logo ou décorer son salon, leur choix peut revêtir une importance insoupçonnée. En marketing ou communication sur le web, connaître leur langage permettrait de mieux communiquer auprès de son marché cible. Ainsi, certaines couleurs ont fini par être immédiatement associées à des entreprises ou activités bien identifiées, tels le jaune, couleur du contact est indissociable de la poste, le bleu de la banque, le vert des produits naturels… Quand les sociétés ne prennent pas carrément pour nom celui d’une couleur (exemple : Orange).

La couleur apparaît bien comme une vibration à laquelle chacun de nous répond sur de nombreux plans, conscients et inconscients. Elle peut modifier la sensation éprouvée dans différents lieux, créer une ambiance et, au même titre que la lumière, avoir un effet sur notre humeur. Une question reste cependant posée : est-ce la couleur qui influence notre personnalité et notre comportement ou notre personnalité qui influence notre choix de couleur ? Et si c’était un peu les deux ?

PETIT TOUR D’HORIZON, EN TERME MARKETING, DES CODES COULEURS AINSI DÉCODÉS(1) BLEU La couleur préférée, à l’unanimité des hommes et des femmes dans le monde. La couleur de notre planète, du ciel, des océans.

Symbolique : sagesse, vérité, profondeur d’âme, pureté, fraicheur, bonté, sécurité.

Psychologie – Relation à l’autre : le bleu est la couleur de l’intellect et de la communication et de la confiance.

En négatif : Mélancolie, autorité.

Entreprises et secteurs d’activité : banque, conseil, voyage, aéronautique, nouvelles technologies et réseaux sociaux.

JAUNE La couleur du soleil, de la lumière, de l’or, du sable Symbolique : soleil, fête, bonheur, énergie vitale, mouvement, puissance, pouvoir, égo, richesse.

Psychologie-Relation à l’autre : couleur de l’ouverture et du contact social.

En négatif : jalousie, orgueil, mensonge, adultère.

Entreprises et secteur d’activité : tourisme, assurances, informations, musique.

ROUGE La couleur du sang, du coquelicot, de la lave, des tomates.

Symbolique : amour, passion, colère, sexualité, triomphe, ardeur, interdiction, urgence, action, courage.

Psychologie-Relation à l’autre : stimulant mais contradictoire, communique des notions de chaleurs et d’énergie.

En négatif : violence, colère, interdiction, danger (à utiliser avec modération).

Entreprise et secteur d’activité : sport, médias, humanitaire, luxe, vins et gastronomie, érotisme.

VERT La couleur de la nature, du monde végétal.

Symbolique : nature, apaisement, espoir, chance, stabilité, concentration, santé, sécurité, repos, jeunesse.

Psychologie-Relation à l’autre : apaisement, espoir, charité En négatif : Malchance, échec pour les métiers artistiques (Molière est décédé sur scène en portant du vert).

Entreprise et secteur d’activité : santé, pharmacie, voyage, environnement, écologie, éducation.

ORANGE La couleur du fruit vitaminé du même nom, l’abricot, le kaki, le couché de soleil.

Symbolique : communication, créativité, sécurité, optimisme, joie, ambition, vitamine et soleil.

Psychologie-Relation à l’autre : bonne humeur, ouverture d’esprit et communication.

En négatif : kitch, alerte, feu.

Entreprises et secteur d’activité : communication, agroalimentaire (fruits), sport, forme et fitness, divertissement.

VIOLET La couleur du raisin, des myrtilles, des figues, de l’aubergine, elle est à «double tranchant» aimée ou detestée.

Symbolique : rêve, paix, médiation, délicatesse, intelligence, douceur, spiritualité, noblesse, religion.

Psychologie-Relation à l’autre : amitié, vertu apaisante sur les esprits angoissés.

En négatif : mélancolie, deuil, solitude, jalousie.

Entreprise et secteur d’activité : musique, art et culture, luxe, croyances, affaires (business).

ROSE La fleur des amoureux porte son nom, le Malabar, la barbe à papa, et autres friandises d’enfance.

Symbolique : bonheur, féminité, séduction, tendresse, romantisme, charme, beauté, dynamisme.

Psychologie-Relation à l’autre : couleur de la séduction et de la romance.

En négatif : rétrograde, naïveté.

Entreprise et secteur d’activité : petite enfance, confiserie -pâtisserie, loisirs, arts et peintures, femmes.

MARRON La couleur de la terre, du bois, mais aussi du chocolat, du café, du caramel.

Symbolique : nature, terroir, calme, douceur, sagesse, neutralité.

Psychologie-Relation à l’autre : Maternelle, Rassurante, Ecologique.

En négatif : boue, saleté, déjection.

Entreprises et secteur d’activité : environnement, culture, histoire, luxe, confiserie (chocolat).

NOIR La couleur de la nuit, du smoking.

Symbolique : luxe, nuit, mystère, sobriété, élégance, silence.

Psychologie-Relation à l’autre : en occident, souvent lié au deuil, à la tristesse et à l’austérité (prêtres).

En négatif : mort, deuil, tristesse, obscurité.

Entreprises et secteur d’activité : luxe, photographie, cinéma, arts.

BLANC La «non» couleur de la neige, du lait, des nuages.

Symbolique : pureté, virginité, propreté, paix, perfection.

Psychologie-Relation à l’autre : En occident, le blanc véhicule des valeurs positives (mariage, religion).

En négatif : vide, solitude.

Entreprise et secteur d’activité : religion, sports d’hiver, mode, médias.

(1) Source www.marque-personnelle-pro.com, article Laetitia Ferrer

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PRODUITS

COLORATION

PRÉSERVER LA COULEUR LAURE-EMMANUELLE BONILLA

DES SOINS POUR REHAUSSER L’ÉCLAT, RAVIVER, INTENSIFIER LES REFLETS, HYDRATER, PROTÉGER LES CHEVEUX COLORÉS. POUR QUE LA COULEUR DURE LONGTEMPS, LONGTEMPS... SURTOUT L’ÉTÉ !

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1. Quotidien. La crème de soin Color Coiffance Professionnel aux extraits de Quinoa et d’ambre, sans rinçage, sans sulfate et sans paraben hydrate le cheveu et prolonge la couleur.

2. Glamour. Idéal pour raviver l’éclat de la couleur entre 2 colorations, le conditionner Glam Color Advanced La Biosthetique® offre une brillance ultra en 10 mn chrono (temps d’application) et en 7 nuances.

3. Protecteurs. Le shampooing et l’après shampooing GKHair protègent l’intensité, la brillance et la tenue de toutes les couleurs, tout en renforçant les cheveux grâce à la Juvexin, formule à base de protéines de kératine.

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4. Marins. Le shampooing SHP Protecteur Startec offre toute l’énergie de la mer : sels minéraux, oligo-éléments, acides aminées, phytokératine, collagène marin et en plus, huile d’argan pour protéger et sublimer la couleur tout en démêlant les cheveux en souplesse.

5. Naturels. Riches en pigments, sans ammoniaque ni eau oxygénée ni parabène (ni résorcine ni silicone), les shampoings et soins repigmentants Mulato colorent délicatement en surface tout en préservant l’équilibre du cuir chevelu. Durée 4 semaines sans effets racine. 7 couleurs.

6. High Tech. Dans la nouvelle gamme de soins haute

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précision, Essentiel d’Eugène Perma, la ligne Color Lock a été spécialement formulée pour les cheveux colorés. Son atout : le Lipido Chromatique, un complexe lipidique substantif qui lutte contre l’affadissement des couleurs.

7. Ciblés. Sublimo développe les soins spécifiques Créa Color pour les besoins particuliers des cheveux colorés par les nouvelles colorations sans ammoniaque.

Le trio Shampooing, soin profond et élixir, à base d’huile d’Inca Inchi (huile sacrée du Pérou) met le cheveu en lumière tout en le protégeant.

8. Raviveurs. Pour réveiller les blonds, roux ou marrons, rien de tel qu’une cure de couleur

avec Color Recharge de Wella Professionals, des soins pigmentants raviveurs de couleur associés à Oil Reflections, une huile qui booste la brillance et protège la couleur.

9. Gourmands. Les laboratoires Phytosolba lancent des soins nutritifs repigmentants Kydra « Sweet Color », un cocktail d’actifs végétaux aux notes fruitées et sucrées. Fondant au chocolat ou Suprême de cannelle, ce nouveau service en salon est follement appétissant..

10. Végétal. Avec des ingrédients bio et des écrans solaires naturels, les shampooing, après-

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shampooing et traitement fortifiant Color Conserve d’Aveda protègent la couleur et l’environnement.

11. Longue durée. Grâce à sa nouvelle formule enrichie en extraits d’orchidée, les soins Biolage Colorlast de Matrix apportent une brillance ultra et jusqu’à 9 semaines de couleur intense.

12. Bio. Filtre UV, huile végétale de macadamia bio & complexe d’huiles essentielles, telle est la formule magique du soin Color Préserv Orthémius, qui en association avec le shampooing Color Garde, bloque le dégorgement de la coloration afin de préserver longtemps éclat, brillance et intensité des reflets.

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17 13. Duo. Intensive Aqua Colore de Vitality’s décline un shampooing et un masque post-couleur aux actifs végétaux pour préserver l’intensité de la couleur et l’empêcher de virer. La brillance et l’hydratation en plus.

14. Blondes. Afin de lutter contrer l’affadissement des couleurs et d’éviter aux blonds de virer, TIGI Bed Head lance le spray protecteur et le shampooing violet Dumb Blonde ainsi que le masque miracle au beurre de karité et huile d’amande douce, Colour Goddess (tout type de cheveux). Pour garder une couleur au top tout l’été!

15. Essentielles. Chez Martine Mahé, l’Huile de Germe de Blé, riche en acides gras, vitamines

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18 A et E, apporte aux cheveux colorés un réconfort immédiat et une protection à long terme.

Quant au shampooing reflets, marron noisette, à l’Huile de Camélia (sans paraben), il intensifie la teinte des cheveux entre deux colorations.

Ou encore, le fluide irradiant Affiro Puro pour cheveux blonds et décolorés, enrichi au Saphir.

18. Magique. La BB Hair Cream Generik se charge de tout. Elle prolonge la couleur, mais aussi elle illumine, assouplit, adoucit, discipline, protège la chevelure.

16. Multifonction. Le Masque Spray du Bar des Coloristes ne se contente pas de préserver la couleur; il fait tout pour les cheveux colorés : répare, discipline, maintient, facilite le lissage, protège de la chaleur.

17. Précieux. Avec OroTherapy, on découvre les bienfaits de l’Or 24 carats micro-actif avec le fluide Ubino Puro pour cheveux colorés et traités, contenant en plus du Rubis.

19. Pros. En plus de protéger les cheveux colorés, la gamme Okara de René Furterer s’occupe également de révéler l’éclat des cheveux méchés et décolorés avec Okara Active Light. Et maintenant, rien que pour les coiffeurs, Okara décline sa version Back bar, shampooing 600ml et soin 250ml à la revente à prix tout doux.

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PRODUITS

COLORATION Mèches express. Deux nouveautés chez Revlon Professionals, sans ammoniaque et aux propriétés cosmétiques, viennent révolutionner le service mèches. Gentle mèches Soft Toner permet de nuancer et de neutraliser les mèches, sans modifier la base naturelle (4 nuances possibles). Gentle Mèches Soft Lightener est un éclaircissant doux qui permet, lui, d’adoucir le contraste entre la base naturelle et les mèches. Le tout en 5 minutes chrono.

Les deux services peuvent même fusionner pour créer des résultats encore plus naturels.

Balayages libres. Dans la gamme de coloration Blondor Wella Professionals, la nouvelle poudre et ses trois oxydants, Freelights ont été spécifiquement développés pour les techniques de balayage à l’air libre.

Avantages : meilleure adhérence aux cheveux et stabilité du mélange. Mais aussi, une moindre dilatation, évitant ainsi de tacher les autres mèches et une application plus précise.

Résultat, des balayages fins et subtils pour des looks ultra naturels.

FLASH BAC

Naturelle. CapiPlante lance une nouvelle coloration aux principes actifs à base d’huiles essentielles et végétales 100% pures et naturelles. Color Crème s’accompagne d’Oxyplante, un oxydant sans ammoniaque, sans parabènes, sans conservateurs et sans silicones, à base d’huiles essentielles d’eucalyptus. Vient s’ajouter le complexe HEA, un cocktail d’huiles qui révèle toute la brillance et la couleur de la chevelure. 18 teintes.

NOUVELLES TONALITÉS, NOUVEAUX FORMULAIRES, DE QUOI CRÉER DES COLORATIONS DE PLUS EN PLUS INVENTIVES, AU PLUS PRÈS DU NATUREL.

Happy Colors. Grâce à leurs combinaisons infinies, Les Keune Color Cocktails sont une vraie source d’inspiration. Le principe est simple : on mélange et associe à l’envi les nuances Tinta Color et Semi Color jusqu’à obtenir la couleur optimale pour la cliente. Leurs noms sont délicieusement évocateurs : Noix de Pécan Glacée, Plaisir Caramel, Barbe à Papa ou Adorable George.

Douceur permanente. En associant miel, beurre de Karité et grenade, la coloration permanente, sans ammoniaque, sans PPD et sans paraben, Color.me de Kevin Murphy se veut aussi naturelle que possible. Ses micro-pigments innovants apportent brillance, santé aux cheveux et garantissent une couleur longue durée.

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Super Rouge. Plus intenses, plus durables, les nouveaux rouges Matrix PR6 Color Insider tiennent bon.Véhiculés par la technologie l’ODS, à base d’huile qui les injecte à l’intérieur du cheveu, les pigments gonflent et s’accrochent grâce à leur structure à 6 branches. Ils restent rouge jusqu’à 8 semaines.

INTERVIEW

AVEDA, ENFIN EN FRANCE !

LAURE-EMMANUELLE BONILLA

FONDÉE À MINNÉAPOLIS EN 1978, DANS LE GIRON D’ESTÉE LAUDER DEPUIS 1998, LA MARQUE AMÉRICAINE « CULTE » DE PRODUITS D’ORIGINE VÉGÉTALE DESTINÉS AU SOIN DE LA PEAU, DU CORPS ET DES CHEVEUX, ARRIVE ENFIN CHEZ NOUS. INSPIRÉE DE © Doc. Aveda - DR

L’AYURVÉDA (1) ET HAUTEMENT SOUCIEUSE DE L’ENVIRONNEMENT, ELLE SE POSITIONNE D’EMBLÉE SUR UN SEGMENT HAUT DE GAMME À FORTE VALEUR AJOUTÉE. RENCONTRE AVEC SON JEUNE ET ENTHOUSIASTE DIRECTEUR FRANCE, YANN GUEGAN.

Pourquoi la marque Aveda ne s’est-elle pas, jusqu’à présent, implantée en France ? Un rendez-vous manqué ? « Historiquement forte aux USA, Aveda s’est surtout amplement déployée en Amérique du Nord où elle occupe la 3e position sur le marché américain des cosmétiques. Puis, elle s’est développée dans plus de 30 pays : UK, Allemagne, Italie… C’est une marque de beauté globale environnementale : 95% des ingrédients sont d’origine naturelle. Elle s’appuie sur la médecine Ayurvedique, d’où le nom d’Aveda, avec une vraie philosophie du Green. Elle est également la première marque de beauté à fabriquer ses produits avec une énergie 100% certifiée éolienne.

Le marché français n’était jusqu’à présent pas totalement prêt à intégrer une telle démarche. Or aujourd’hui, on note enfin une vraie demande des consommateurs français pour des produits de bien être, naturels et respectueux de l’environnement. » Quelles sont les opportunités actuelles dans l’hexagone? « Le marché français est actuellement dans un tournant. Pour se développer ou résister économiquement les salons indépendants ont deux alternatives : soit se tourner vers les franchises, soit rechercher une autre voie. En plus d’une forte dimension holistique, Aveda déploie un accompagnement complet (suivi du ratio revente, politique de fidélisation, recrutement de nouvelles clientes… ) pour aider les salons à développer leur business.

Les taux de revente Aveda atteignent 25%

des chiffres d’affaires des salons en Europe.

Cette politique s’exprime notamment dans la dénomination des commerciaux Aveda ; ce ne sont pas des VRP mais des SPD, des « salon développement partners ».

La marque est-elle accessible à tous les salons ? « Nous avons plusieurs propositions selon 4 niveaux de salon : cela va du salon family qui ne travaille qu’avec quelques produits, au salon Lifestyle qui utilise l’ensemble de nos gammes, y compris le service Spa. » Quels sont les principaux freins à l’implantation d’Aveda en France ? « Les freins ne sont pas très importants dans la mesure où notre objectif, en tant que marque de luxe, est limité à 500 ou 600 salons d’ici 5 à 10 ans. » Par quels moyens comptez-vous développer la marque en France ? « Nous privilégions la distribution sélective soit dans des « département stores » soit en boutique, en propre. L’objectif premier est de se développer à Paris et en Ile de France.

En plus du partenariat avec le groupe Carpy et ses filiales pour la région Ouest. » L’Ayurveda, la protection de l’environnement sont des messages forts. Comment comptez-vous les faire passer ? Par quels interlocuteurs ? « Il existe un certain nombre de coiffeurs ayant déjà travaillé avec Aveda lors de séjours à l’étranger, notamment aux

(1) Tradition de guérison et de médecine originaire de l’Inde orientale, vieille de 5 000 ans.

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Etats-Unis, qui sont déjà très sensibles à la marque. Nous avons également une équipe artistique de haut niveau en Europe et nous organisons un important congrès chaque année qui se tient alternativement aux USA et en Europe. »

QUI EST YANN GUEGAN ? À 34 ans, ce jeune homme dynamique, formé en école de commerce, n’est pas un novice. En effet, il fait ses premières armes chez Schwarzkopf Professionnel où il commence VRP, puis directeur régional, directeur du développement, directeur des franchises pour finir directeur national des ventes. En misant sur un homme de terrain parfaitement au fait des spécificités du marché français de la coiffure, la marque holistique fait un choix stratégique et opérationnel.

MONTECINO, LE SALON VITRINE Premier Salon Spa Lifestyle Aveda en France, le salon spa Lifestyle Montecino vient d’ouvrir ses portes au numéro 7 de la rue du Louvre à Paris. Sur plus de 300 m2 (12 chaises de coiffage et 3 cabines de soins visage et corps), les clients se voient offrir dès leur arrivée un rituel Signature Aveda comprenant au choix : le rituel du thé réconfortant, le massage des mains pour se relaxer, le massage des épaules et du cou anti-stress ou encore le voyage sensoriel aromatique. Sur les étagères du salon, on retrouve l’ensemble des lignes Aveda : produits capillaires, soins du visage et soins corps, les arômes PureFume à choisir en fonction de sa sensibilité et de ses chakras. De quoi trouver son bonheur parmi les 223 références de produits de haute performance à base de plantes ! À noter, l’un des best-sellers : la coloration professionnelle composée à 99% d’ingrédients naturels (*), testée et aussitôt adoptée par notre journaliste au cuir chevelu sensible !

Le Salon Spa Montecino est aussi une vitrine de l’engagement de la marque autour du développement durable. Les matières premières utilisées sont en accord avec l’environnement. Le décor, résolument contemporain, en bois wengé sur fond blanc n’a pas été choisi au hasard. Le wengé utilisé provient d’une entreprise certifiée par le Tropical Forest Trust, organisation destinée à aider les acheteurs de bois tropical à s’approvisionner auprès des forêts faisant l’objet d’une gestion durable. Disposée à l’entrée du salon, une table monumentale en acacia, accueille les invités pour leur faire découvrir les rituels Aveda.

Quant à l’ambiance, créée grâce à une belle sélection de fleurs aromatiques et d’essences de plantes, elle invite voluptueusement à la relaxation. (*) Ingrédients naturels provenant de plantes et de minéraux non-dérivés du pétrole

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ECHOS

BUSINESS

COIFFIRST

UN SALON DANS UN SALON

Coiffirst donne désormais rendezvous chez Pauline, une nouvelle adresse, à la même adresse qu’un de ses salons. Explications.

Chez Coiffirst, les Rendez-Vous de Pauline suivent un peu le principe des Matriochkas, ces fameuses poupées russes qui s’emboîtent les unes dans les autres. L’idée ? Celle du salon dans un salon. Quand on entre chez Coiffirst, rue de Montorgueil (Paris), rien n’indique que ce lieu branché et agité abrite à son étage un espace feutré, préservé de l’effervescence de la rue ultra commerçante et du bruit des sèche-cheveux qui fonctionnent en bas à plein tube. Il suffit de monter quelques marches et Pauline vous reçoit chez elle, dans un mini-salon Coiffirst reconnaissable à ses miroirs antiques et son lustre à pampilles, où elle a su cependant apporter ses touches personnelles : un mur jaune (sa couleur préférée) et des mini girafes qui se baladent tête en bas au plafond. La magie opère : on se sent chez Pauline comme chez une copine. Cette blonde lumineuse à la frange décidée chouchoute ses clientes et leur souffle les bonnes idées pour se recoiffer ou rebooster leur couleur tiédasse. Des conseils donnés comme des confidences, des astuces nouvelles et vraiment efficaces à appliquer immédiatement dans sa salle de bain.

Et c’est bien ainsi que Pauline imaginait exercer son métier. Fidèle collaboratrice depuis plus de 10 ans, elle s’est un jour décidée à soumettre son idée à Eric Pfalzgraf, créateur des salons Coiffirst qui a fait le pari de l’aider à la concrétiser. « Je voulais offrir à mes clientes des choses qui me sont plus personnelles. Organiser une sorte de Facebook en version réelle. Créer un échange entre mes clients, offrir

des invitations à l’expo ou le concert de l’un, faire profiter de l’agence immobilière de l’autre pour que telle ou telle cliente puisse trouver l’appartement de ses rêves… ». Bref créer du lien, une sorte de réseau dont la coiffeuse serait l’épicentre, le pilier fondateur. Plutôt futé ! Ici, chacun peut apporter sa musique, la diffuser et la partager avec les autres. Il est aussi possible de privatiser l’espace pour y organiser des journées beauté entre amies. D’ailleurs il suffit parfois que 3 copines prennent rendez-vous à la suite pour se retrouver entre elles, à papoter tranquille. Pauline propose également des formules « Tenues de soirée » pour se faire belle avant de sortir ou des « Ateliers attache » pour apprendre à se confectionner les derniers looks tendances. « Ayant fait mes premier pas de coiffeuse chez Coiffirst, je suis entièrement imprégnée par l’état d’esprit de la marque que j’avais envie de pousser encore plus loin ou du moins d’accommoder à ma sauce.

Et aujourd’hui, j’ai pu ouvrir ma propre entité tout en restant salariée au sein d’une marque qui me correspond. C’est un beau cadeau que Coiffirst me fait ! » se réjouit Pauline. Une vraie chance pour Pauline.

Mais aussi pour Coiffirst d’avoir des collaboratrices si motivées.

MOUVEMENT « COIFFURE EN DANGER »

ENTRE INQUIÉTUDE ET LÉGISLATION

Depuis février, un mouvement d’humeur monte via Facebook : « coiffure en danger » mené par des coiffeurs dont Marc Thibault (3 salons dans le HautRhin) et appelle les professionnels à signer la pétition « Stop à la vente de nos produits aux particuliers » afin de s’opposer à la vente directe des produits professionnels par certains grossistes. Le succès de la pétition est indéniable, le thème a trouvé sa place lors du Congrès de l’Union nationale des entreprises de coiffure (UNEC), le 19 mai dernier, à Auxerre. Un sujet d’inquiétude qui pose également la question de la législation sur la vente des produits professionnels.

L’ORÉAL PRODUITS PROFESSIONNELS

DE NOUVEAUX TERRITOIRES

C’est signé, Carita et Decléor viennent d’être rachetées par le groupe L’Oréal. Ces marques, auparavant propriétés du groupe Shiseido, sont rattachées à la division L’Oréal Produits Professionnels. Cette division affirme sa présence sur les 3 marchés de la beauté professionnelle : le capillaire, bien sûr, la manucure et l’onglerie avec Essie, et les soins du visage et du corps avec l’expertise de Carita et la spécialisation en aromathérapie de Decléor. C’est Delphine Viguier-Hovasse, dans le groupe L’Oréal depuis 17 ans, qui prend la direction générale des deux marques.

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ACCESSIBILITÉ HANDICAPÉS

DANS 3 ANS !

EUGÈNE PERMA

« MADE IN FRANCE, MADE IN REIMS »

Didier Martin

Eugène Perma - Collection printemps-été

Didier Martin, président-directeurgénéral d’Eugène Perma est, à juste titre, plutôt fier de sa société et de ses collaborateurs : du pur « made in France » avec une usine de production, respectueuse des normes environnementales, située à Reims. Aussi, avec 8 autres chefs d’entreprises, il devient l’ambassadeur de Reims et de sa région dans un spot publicitaire, « Invest in Reims », diffusé sur Canal + avant l’émission « La Nouvelle Edition », et ce jusqu’au 29 juin.

Et depuis le début de l’année, Eugène Perma Professionnel a mis le turbo : une nouvelle identité et un nouveau logo, la mise en place d’un site e-commerce dédié aux professionnels, le renouveau de la gamme de soins Essentiel, et une collection printemps-été inédite, à la fois intemporelle et créative, en collaboration avec le cabinet de tendances Carlin.

Devant les difficultés rencontrées par les établissements privés et publics, le gouvernement a accordé un délai pour la mise en conformité des commerces aux personnes à mobilité réduite, initialement prévue au 1er janvier 2015. Soit un report de 3 ans. De plus, certaines normes devraient être simplifiées ou actualisées afin prendre en compte toutes les formes de handicap.

FCGA ET BANQUE DE FRANCE

TRÉSORERIE ET CRÉDIT Sur l’année 2013, 62 % des dirigeants de TPE constatent une dégradation de leur trésorerie. Au premier trimestre 2014, 10 % des TPE ont demandé un crédit de trésorerie auprès de leur banque ; 61 % d’entre elles obtiennent totalement ou en grande partie le crédit souhaité.

EDITO BY VANIA LAPORTE

DE MÈRE EN FILLE

En installant son 4e salon, rue St-James à Bordeaux, Vania Laporte nous conte une belle histoire mère-fille. Chapitre 1 : la maman de Vania tient dans le quartier Saint-Eloi, un salon de coiffure, au-dessus duquel loge toute la famille Laporte. Chapitre 2 : Vania abandonne son bac de Chimie pour passer son CAP de coiffure. Chapitre 3 : en ouvrant son premier salon en 1989, rue Vital Carles, Vania, également coiffeur ambassadeur L’Oréal Professionnel, devient la figure de proue de la coiffure bordelaise. Par son audace, son accueil soigné et sa passion pour l’art, elle sort la bourgeoisie bordelaise de sa réserve légendaire.

Chapitre 4 : après avoir ouvert 3 autres salons dans la région, Vania rachète un fonds de commerce dans la rue de la Grosse Cloche, le quartier du Marais bordelais. Ainsi renoue-t-elle avec ses souvenirs d’enfance car il s’agit en vérité de l’atelier de couture qui avait succédé au salon de sa maman. Aujourd’hui, Vania met Constance, sa fille à la tête du salon. Et voici la coiffure contée à travers 3 générations de femmes surdouées pour ce métier de passion; à 26 ans, Constance a déjà une belle carrière en Angleterre, remporté le Concours Tribute Jeune Talent et terminé dans les 10 gagnants du HCF Trophy. « La belle histoire c’est que sa grand-mère voit sa petite fille reprendre le flambeau de ce lieu qu’elle a fait vivre pendant des années », souligne Vania. Et le salon Edito exprime parfaitement cette passation de flambeau. Il est tout ce qui a fait le succès et le savoir-faire de Vania : un lieu avec une âme à la déco soignée et épurée. Un savoir-faire irréprochable. Avec, cerise sur le gâteau, la patte de la nouvelle génération : des places de diagnostic et d’attente équipées de tablettes numériques pourvues de jeux et vidéos ; des tarifs jeunes adultes -15% pour les 25-30 ans, un âge que Constance connaît bien, où l’on ne veut pas sacrifier son goût pour les belles choses ; un regard avant-gardiste et un concept résolument urbain, dans la lignée des produits Redken proposés par le salon. Constance y organise un événement chaque mois : un after-work autour de la coiffure ou une soirée expo autour d’un artiste. Paul Alexis, le frère de Constance et fils de Vania, se charge des Play-list, et de l’ambiance. Un beau lieu Arty de qualité chargé d’histoire.

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 85

ECHOS

BUSINESS

MATRIX KÉRASTASE

RÉENCHANTE SES CLIENTS Matrix a réuni ses aficionados pour un séminaire haut en couleur dans le monde enchanté de Disney. Une ambiance à dessein animée.

Séminaire Matrix à Disneyland Paris… quoi de plus normal pour une marque américaine, créée en 1980 par le coiffeur Arnie Miller, à l’image ludique et dynamique ?

Un lieu rêvé pour adouber le nouveau prince de la marque, Rémi Zerbib, directeur général France, direct et spontané, qui gravit avec entrain les échelons dans le monde de la coiffure. L’occasion de réaffirmer aux quelque 200 trainers, représentants et distributeurs, le credo de la marque : des produits de qualité, à un juste prix. Pour preuve, les nouvelles gammes de soin Biolage aux courbes attractives, présentant un « accord parfait entre science et nature ». La dernière collection de coiffure, Denim Code a elle aussi été dévoilée, proposant ses looks dynamiques, jeunes et branchés en adéquation avec l’image de Matrix, marque ultra connectée qui met en ligne son concept Mon salon Matrix, un outil de communication web permettant une approche personnalisée. Pas le temps de s’endormir en rêvant au prince charmant, Matrix compte bien secouer la profession. « Pour évoluer, il faut évaluer et comprendre », souligne Julie Vidal en présentant son expertise marché. C’est que le constat est alarmant : en 10 ans, nous sommes passés de 6 à 4,7 visites par an, en moyenne. La raison d’une telle désaffection ?

La coiffure ne fait pas rêver. La cliente vient en salon par nécessité et non par plaisir. Un moyen de changer cela ? Réenchanter le parcours clients. Plutôt que de se tourner vers Merlin l’enchanteur, Matrix a bien son idée : personnalisation du service, expertise et conseil.

Il faut absolument faire passer à la cliente un bon moment au bac, rester attentif à ses besoins et vérifier qu’elle est bien satisfaite. Quant à la revente, c’est une question de conviction; il s’agit de faire ressentir à la cliente la valeur et le bénéfice des produits. La clef de voûte étant le diagnostic. On ne sait pas comment, après ce lundi 10 mars, les invités, ainsi reboostés, ont chacun de leur côté, réussi à restituer ces informations.

Il faudrait être petite souris pour l’observer.

86 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

50 ANS D’EXPERTISE

Issue du grec « Kerastos » qui signifie « cornée », la marque Kérastase fête ses 50 ans ; c’est en 1964 qu’elle a été créée, avec un positionnement pharmaceutique et pour credo, la science du soin capillaire. Sa vocation : faire du cheveu le plus bel attribut de la beauté de la femme. Aujourd’hui, la marque est présente dans 67 pays et dans 5 000 salons de coiffure en France. Pour fêter cet anniversaire, Kérastase a ouvert son premier institut à Paris, accentue sa collaboration avec son égérie, Kate Moss, s’apprête à lancer « Discipline », un rituel de soin pour dompter le cheveu et accélérer le coiffage, et ce sans traitement chimique, sans oublier une édition limitée de bijoux de cheveux signés Vanessa Seward.

BUREAU VERITAS PRO

UNE OFFRE COIFFURE

Via le site www.bureauveritas.fr, les professionnels de la coiffure peuvent accéder à des informations et des conseils personnalisés pour leurs démarches de mise en conformité de leurs installations afin de prévenir les risques et les accidents : installation électrique, risques d’incendie, système de climatisation, document unique d’évaluation, actualité réglementaire... Les demandes spécifiques sont payantes. La conformité des équipements et installations ? Indispensables pour la sécurité des clients et des collaborateurs.

REPORTAGE

UNEC Vers une nouvelle ère Bernard Stalter

PASCALE PRUNIER-FROMENT

C’EST OFFICIEL ! L’UNION NATIONALE DES ENTREPRISES DE COIFFURE (UNEC) EST NÉE. A SA TÊTE, BERNARD STALTER, SON PREMIER PRÉSIDENT, A DE GRANDES AMBITIONS POUR CETTE ORGANISATION PATRONALE FÉDÉRATRICE.

R

endez-vous le 18 mai dernier, à Auxerre : bienvenue à l’UNEC, fruit du mariage de la FNC et du CNEC. Un plébiscite : les statuts ont été adoptés à 94,6 % et Bernard Stalter, élu président à 99,3 %. Un personnage connu et reconnu du monde de l’artisanat, président de la chambre de métiers d’Alsace, président de la Siagi et à la tête de plusieurs salons employant 50 collaborateurs.

Pour fêter l’UNEC, les 290 congressistes ont apprécié le show de 5 jeunes talents : Marie-Claire Cabrillet, Sylvain Lipinski, Maxime Redon, Benjamin Stalter et Fanny Tetedoux, dignes représentants de l’équipe artistique Coiffeur en France et de l’Equipe de France. Un joli thème, « Partage », sur le schéma du spectacle tant apprécié des Champions du monde, lors du MCB 2013.

Un repositionnement dynamique « La création de l’UNEC, c’est un moment historique, une famille qui se retrouve pour construire ensemble l’avenir, souligne Bernard Stalter. Un avenir qui passe par une dynamique, des méthodes de travail, un nouvel état d’esprit, de l’écoute et de la transparence ». Bernard Stalter tient à partager une vision différente du syndicalisme, exigeante, et tournée vers la valorisation de la profession en travaillant avec tous ses acteurs. Il souhaite repositionner la coiffure française auprès des pouvoirs publics et également au niveau européen en professionnalisant les revendications. L’organisation sera repensée en 6 grandes régions avec, pour chacune, un animateur, véritable lien entre le terrain et le conseil exécutif.

Show « Partage »

Un président qui, avec son équipe, portera ses efforts principalement sur 3 grands axes : • Le dialogue social : faire vivre la convention collective pour l’adapter rapidement aux enjeux du secteur, miser sur des interlocuteurs parfaitement formés pour mener les discussions.

• La formation et la jeunesse : se battre pour rendre le secteur attractif, le métier connaît un fort turnover. « Un travail important est à réaliser en formation première et en formation continue, et, début 2015, l’UNEC organisera « Les assises de la formation ».Nous devons aussi créer une grande école de la coiffure d’où sortiront les futurs grands noms », insiste Bernard Stalter.

• La revalorisation de la profession : avec notamment la création d’une Fondation proposant des actions fortes vers le grand public. « Nous sommes champions du monde, nous réalisons des shows d’exception, il convient de le faire savoir de s’ouvrir vers le grand public ».

LE CONSEIL EXÉCUTIF • Président Bernard Stalter, président • Franck Provost, 1er vice-président • Pierre Martin, 2e vice-président • Fabienne Munoz (commission des finances) • Jean-Claude Ruiz • Christophe Doré (dialogue social) • Alain Scafarto (emploi et formation) • Solange Nexon (concours et artistique) • Bruno Glémain (questions économiques et développement durable) • Véronique Fontan, secrétaire • Frédéric Cisilotto, secrétaire-adjoint • Jean-Christophe Zammit, trésorier.

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 87

PORTRAIT

LAETITIA NEMOZ Conseil à domicile PASCALE PRUNIER-FROMENT

LA COIFFURE COMPTE PRÈS DE 20 000 COIFFEURS À DOMICILE. LAETITIA NEMOZ, 27 ANS, EST LE REFLET DE CETTE NOUVELLE GÉNÉRATION DÉSORMAIS BIEN ANCRÉE DANS LE PAYSAGE DU SECTEUR. PASSIONNÉE, INVENTIVE, ELLE VIT PLEINEMENT SON MÉTIER !

RENCONTRE AVEC ECHOS COIFFURE.

Férue de formation, fan de créativité Puis, en 2009 après une courte expérience de salariée en salon, Laetitia met sa carrière entre parenthèses pendant 2 ans, suite à la naissance de sa fille. « Souhaitant reprendre une activité professionnelle, j’ai compris qu’il y avait un fort potentiel dans la coiffure à domicile », explique Laetitia qui vit à Fontaine, une ville de l’Isère de 23 000 habitants, située à 4 km du centre de Grenoble. Avant d’être à son compte, sous le régime d’auto-entrepreneur, elle a suivi de nombreux stages au centre de formation Success Academy à Gap pour se remettre au goût du jour et booster ses connaissances. Au menu : stages de coupe

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© Nicolas Bernard

«

Je suis fascinée par la transformation que l’on peut réaliser sur une cliente », s’enflamme Laetitia. D’ailleurs, elle aime rappeler son leitmotiv pour sa clientèle : « Avoir l’art et la manière d’être bien dans sa peau au travers de son apparence ».

Dans la famille Nemoz, on a opté pour les métiers manuels. Pas de coiffeur, mais un père menuisier qui créait des meubles et sculptait des visages dans du bois. Dès l’âge de 16 ans, Laetitia choisit la coiffure. Si sa formation CAP lui a laissé un goût amer, Laetitia s’enthousiasme pour les années passées au sein du salon Jean Louis David de Grenoble en vue d’obtenir son BP : « J’ai appris à travailler, à couper et à coiffer, ainsi que la rigueur. L’équipe était super ! ».

et de styling, de techniques de coloration et de mèches, de chignons créatifs... Les formations de Jean-Marie Contreras de morpho-visagisme et de visagiste-conseil lui ont ouvert tout un univers. « J’ai compris toute l’importance de notre métier. On n’est pas là uniquement pour couper les cheveux, mais pour répondre aux attentes et aux besoins de la cliente. Je trouve que le coiffeur n’est pas assez à l’écoute de sa clientèle », résume-t-elle.

Si Laetitia est à l’affût de toutes les nouvelles techniques pour offrir professionnalisme et savoir-faire à sa clientèle, elle réalise en parallèle des créations personnelles, fruits de son imagination, des coiffures avec toutes sortes de matières : pelotes de laine, morceaux de faïences, etc. Et pour elle, tout est source d’inspiration : un décor, l’environnement, le sport... Son bonheur, des réalisations uniques en cheveux, des coiffures mais aussi chapeaux (cf. encadré).

Lors d’une séance de prise de vues pour une styliste sur le thème de la royauté, elle a réalisé une coiffure étonnante : « J’ai utilisé une partie d’un cadre de miroir en fer forgé puis, à l’aide de rajouts lissés, torsadés ou tressés, j’ai construit cette coiffure qui devait être royale et grandiose ».

Coiffeuse à domicile, un métier à part entière...

Il y a 3 ans, Laetitia a commencé son activité de coiffeuse à domicile grâce à son entourage, ses amies, ses voisines puis le bouche-à-oreille a fait le reste. Sa clientèle est aujourd’hui fidèle et se développe. Côté communication, elle mise sur Facebook et une carte de fidélité. En duo avec l’institut de maquillage professionnel Annick Mermoz de Grenoble, elle propose ponctuellement des soirées découverte « maquillage-coiffure ».

Son positionnement est également décalé.

Alors que les coiffeurs à domicile ont des niveaux de prix inférieurs à ceux des salons, ses tarifs, qu’elle augmente chaque année, sont relativement élevés : légèrement au dessus du tarif moyen en salon et environ 20 % plus cher que la moyenne des prix des coiffeurs à domicile. Sa gamme de prestations est étendue : spécialiste des colorations et des mèches, coiffures d’exception, extensions de cheveux et lissage brésilien... « Je ne fais pas du travail à la chaîne, je prends le temps de conseiller et de développer une « coiffure à domicile

Depuis peu, Marie a opté pour une coupe mi-longue et des mèches sur les longueurs et les pointes de nuances blond clair et marron clair.

Pour le coiffage et obtenir des boucles souples, Laetitia enroule de larges mèches avec du papier essuie-tout qu’elle chauffe au fer.

Une technique surprenante et rapide pour un résultat naturel.

VIP ». Je suis à l’écoute, j’échange et mes clientes sont conscientes qu’elle paient pour des prestations de qualité ». Sa clientèle est essentiellement composée de personnes actives, de femmes avec enfants et aussi de famille. En saison, le samedi, elle réalise nombre de coiffures de mariées et collabore souvent avec une maquilleuse.

... de complicité et de conseil « Avec la cliente, c’est un moment privilégié d’intimité et de convivialité. Elle s’ouvre plus qu’en salon, se confie et on peut développer un conseil plus poussé lié à sa personnalité, ses envies, ses besoins. Ce n’est pas anodin de couper les cheveux ! Nous sommes là pour accompagner la cliente en fonction de sa personnalité, mais aussi de sa vie », explique-t-elle. Et Laetitia sélectionne ses fournisseurs : Wella Professionals pour la

coloration et les soins, Subtil Green pour le végétal (une demande croissante des femmes liées aux craintes d’allergie), L’Oréal Professionnel en coiffage...

Ainsi, Marie, 25 ans, se fait coiffer par Laetitia depuis 3 ans. « On prend le temps, le conseil est précis, argumenté, c’est en échangeant avec Laetitia que j’ai décidé de couper mes cheveux plus courts». Quant à Patricia, 49 ans, directrice d’un centre de loisirs pour la petite enfance, elle explique : « Je n’aime pas l’ambiance des salons de coiffure et le côté bavardage. De plus, les salons aux alentours ferment à 19 h, des horaires peu conciliables avec ceux de mon activité professionnelle. Avant, j’allais très rarement chez le coiffeur. Laetitia apporte une attention particulière, elle sait ce que j’aime et ce que je n’aime pas. Quand j’ai eu un souci de santé, elle venait toutes

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PORTRAIT

les semaines. Si j’ai envie d’un Brushing et qu’elle est libre, elle est à la maison très vite », souligne cette cliente fidèle.

Sur sa longue chevelure colorée et légèrement méchée dans des tons naturels, Patricia apprécie les brushings et aussi un résultat ultra-lisse.

LA COMPÉTITION, AUSSI !

Lors d’un stage, c’est Raphaël Perrier, directeur de l’Equipe de France de coiffure, qui a remarqué le talent de Laetitia et lui a suggéré de participer lors du Mondial Coiffure Beauté au concours Hair Beauty Award (HBA), une compétition atypique qui relève de la créativité pure. « Je me suis lancée car ce concours est loin des compétitions classiques qui ne correspondent pas à ma personnalité, le HBA laisse libre cours à l’imagination », apprécie Laetitia.

En 2013, elle se classe à la 4e place sur 30 concurrents. Elle récidive l’année suivante sur le thème de Paris et puise son inspiration de la publicité pour le parfum « La petite robe noire » de Guerlain, pour elle, symbole de la femme parisienne. Explications techniques : « J’ai misé sur un stylisme élégant et chic, et j’ai créé une large capeline en cheveux. Mon oncle a réalisé la base, en grillage, une matière à la fois solide et légère. Puis, cela m’a pris un mois pour tissé les cheveux, il a fallu de nombreux essayages. Du caoutchouc était placé sur le tour de tête. Puis, j’ai fait passé les cheveux de mon modèle par dessus le tour de la capeline pour travailler un chignon légèrement volumineux grâce à du crépon, j’ai finalisé par un lissage parfait. Ma coiffure se révélait sobre, mais imposante également dans l’objectif qu’elle soit bien visible du public du Zénith, une salle très impressionnante. J’ai obtenu la 3e place, et j’en suis ravie ! ».

Et aujourd’hui, Laetitia travaille tous les jours. Depuis un an, elle est également employée à temps partiel dans le salon Aprecial de Fontaine, situé en galerie marchande. Christelle Scarlata, manager du salon, explique : « Etant donné nos amplitudes horaires, nous avions besoin d’une salariée à temps partiel ; au début, j’ai été réticente par la candidature de Laetitia du fait de son activité principale à domicile. J’ai décidé de lui faire confiance et je ne le regrette pas, c’est une coiffeuse artiste passionnée par son métier qui fait totalement la part des choses entre ses deux activités ».

Pour Laetitia, ce choix temporaire lui a permis aussi de reprendre contact avec la vie en salon, en équipe « car travailler seule n’est pas toujours simple. J’apprécie aussi de bénéficier des formations du salon ».

Son emploi du temps est chargé !

Pour la coiffure à domicile : toutes les journées hors travail en salon, les soirées et aussi si nécessaire, les jours fériés et les dimanches. « Pour les prises de rendezvous, je travaille beaucoup par sms. Je fais preuve d’une grande souplesse : je coiffe dimanche une cliente qui part en vacances dès le lendemain. Le 1er mai dernier, j’ai pris en charge une nouvelle cliente pour lui refaire ses mèches réalisées dans un salon et devenues grises. On me demande régulièrement de faire des rattrapages de coiffures ou de colorations ratées en salon de coiffure. Quant à toute nouvelle cliente, après un entretien téléphonique pour cibler ses attentes, je lui demande de m’envoyer des photos par Internet ».

Dans ses rêves les plus fous, Laetitia se voit coiffeuse studio notamment pour la publicité, associant ses créations personnelles aux produits d’une marque ou formatrice. Qui sait ? Plus sagement, à moyen terme, le développement de son activité de coiffeuse à domicile version VIP tient à cœur de cette jeune femme battante. Un métier qu’elle aime et dans lequel elle s’épanouit.

Photos : © DR / © Pascale Prunier-Froment

90 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

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TENDANCES

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Garçons À LA PAGE

BARBUS, CHEVELUS, BOUCLÉS, GOMINÉS, DÉCIDÉMENT, LES HOMMES AIMENT SE FAIRE REMARQUER. FINI L’UNIFORME CONVENTIONNEL ET DE LA MOROSITÉ.

DE QUOI STIMULER LA CRÉATIVITÉ.

SCHWARZKOPF PROFESSIONAL © DR

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Coupes, coiffages soignés et barbe bien taillée. Un look d’enfer !

ADRIEN COELHO

FABRICE CORNILLON POUR EUGÈNE PERMA

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94 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 95

Contraste des longueurs. Un look fort !

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AMERICAN CREW © DR

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98 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

Boucles lâchées ou cheveux tressés. Un look ethnique !

MATRIX © DR

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 99

Barbes, moustaches et bananes. Un look ultra !

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CYRIL HOHL © YVES KORTUM

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102 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

Longueurs libres ou ramenées en arrière, bouc ou collier de trois jours. Un look Dandy !

HAUTE COIFFURE FRANÇAISE

FREDERIC MORENO

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© DR

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Place aux longueurs, douces et craquantes. Un look Choupinou !

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GHUYLAINE MOREIRA POUR HAIRCOIF © BRUNO JUMINER

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TRIBUNE LIBRE

L’APPRENTISSAGE D’hier à aujourd’hui !

PASCALE PRUNIER-FROMENT

QUATRE PROFESSIONNELS S’EXPRIMENT SUR LEUR VÉCU D’APPRENTI(E) ET LEUR VISION DE LA FORMATION PREMIÈRE ACTUELLE EN TANT QUE MAÎTRE D’APPRENTISSAGE. CONCRET, CONSTRUCTIF ET INSTRUCTIF...

« RÉMUNÉRATION : CAP, CONTRAT PRO BP, UN MANQUE DE COHÉRENCE »

« DONNER PLUS DE PLACE AUX ENTREPRISES POUR FORMER »

MA FORMATION

MA FORMATION

« J’ai commencé la coiffure à 21 ans après une formation dans l’hôtellerie. J’ai appris à travailler avec Cathy Monnier, responsable artistique Saint-Algue, performante et exigeante.

Je devais aller vite pour apprendre, obtenir mes diplômes, il est difficile de commencer à un âge « avancé. »

« J’ai vite quitté l’école que je n’aimais pas. A 15 ans, j’ai trouvé un maître d’apprentissage à Monaco, Monique Brugier, une femme exceptionnelle qui m’a donné ma chance. Le bonheur ! Je ne me suis pas présenté la première fois au CAP pour rempiler dans ce salon. J’étais bon en pratique, mais pas dans les matières théoriques. »

MES APPRENTIS « La jeunesse actuelle se retrouve dans un monde compliqué et difficile, elle n’est pas « moins bien » que les générations précédentes et les discours défaitistes ne l’aident pas. De plus, aujourd’hui, tout passe par la télévision, Internet, les sms... La famille ne donne pas toujours les règles de vie et de fonctionnement. La technologie va plus vite que notre capacité à l’intégrer, que l’on soit maître d’apprentissage ou professeur. Dans mes salons, nous formons des apprentis ; en CAP, ils ont 16 ans et se posent beaucoup de questions, sur eux, le métier. J’ai l’impression que nous avons de la déperdition de jeunes coiffeurs. Le côté positif, c’est qu’après 2 ans, même s’ils quittent le métier, ils se sont ouverts au monde, au contact de la clientèle. Je ne comprends pas ceux qui prennent des apprentis pour les cantonner au ménage, c’est une simple question de rentabilité ! Un apprenti est là pour être formé et il n’est pas logique que l’on ne puisse pas faire de trainings après la fermeture du salon. Si on prend le cas d’un étudiant, il apprend à tout moment...

En BP, il existe plus de maturité, de stabilité. Je déplore qu’il n’existe pas de cohérence entre l’apprentissage et le contrat de professionnalisation BP : un jeune peut être amené à gagner moins d’argent en contrat pro, en raison des charges sociales salariales, ce n’est pas le cas en apprentissage. Cette question d’argent fausse la donne ; le jeune intègre mal le fait qu’il prépare son avenir. » Bruno Glémain – 8 salons Bruno Melgani – région parisienne et Verdun (Meuse).

106 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

MES APPRENTIS « Certaines entreprises demandent de la rentabilité aux jeunes et les pressent comme des citrons, d’autres les prennent pour faire du ménage. A mon avis, l’apprentissage n’est pas vraiment adapté et les jeunes ont une pression énorme. Il existe de très bons établissements de formation, mais aussi des moins bons et les professeurs ne sont pas en phase avec la vie dans les salons de coiffure. Il serait bien de laisser plus de place pour la formation dans les entreprises sous la responsabilité du maître d’apprentissage, d’associer des trainings dans le salon et des formations hors salons. A l’école c’est trop théorique, il faut plus de temps sur le savoir-faire, le savoir-être, l’élégance, mais aussi la vente, sa stratégie...

La filière reste une filière par défaut, et les jeunes sont parfois en difficulté ; j’ai déjà entendu parlé de « métier de cancres ».

Nous somme en face de mômes, de jeunes filles qui arrivent pas coiffées, pas maquillées... d’où une obligation d’éducation pour les maîtres d’apprentissage. Sans connaître la vie en entreprise, les jeunes sont parfaitement informés des lois et de leurs droits grâce aux nouvelles technologies. Heureusement, certains sont très motivés, courageux et audacieux. A 18 ans, une jeune coiffeuse est partie à Londres pour compléter sa formation. La coiffure demande un investissement énorme ; nous sommes loin du côté paillettes, la réalité est différente. Après leur formation, beaucoup sont découragés par l’aspect financier, les salaires démotivants. On risque de tuer le métier en raison de tarifs et de salaires trop bas. » Emmanuel Montecino – salon Montecino Aveda – Paris

« IL FAUT BEAUCOUP TRAVAILLER POUR APPRENDRE LA COIFFURE »

« UN MÉTIER GLAMOUR, MAIS DIFFICILE »

MA FORMATION

MA FORMATION

« Dès 7 ans, je voulais être coiffeur, mon rêve.

J’ai fait un pré-apprentissage dans un salon branché de Dijon. En raison d’allergies cutanées, par dépit, j’ai choisi la coiffure masculine et j’ai passé mes années de CAP dans un salon où je n’ai rien appris et où les humiliations étaient constantes. J’ai aussi de mauvais souvenirs d’un professeur de pratique, cassant et démotivant.

J’ai ensuite appris la coiffure femmes dans un salon mixte et passé mon BP. Je n’ai pas obtenu ni mon CAP, ni mon BP du premier coup. »

« J’ai appris à 21 ans, dans une école privée pour un CAP en 1 an. Mes professeures, hyperrigoureuses, me faisaient m’entraîner sans cesse.

Nous faisions de la sculpture pour appréhender les volumes. Mes stages : dans le premier salon, je passais la serpillière, lavais les tasses... en contrepartie je n’avais aucune formation v; dans le 2e salon, un coiffeur m’entraînait, toute l’équipe me faisait avancer. Je devais gagner ma vie, j’ai passé mon BP en candidate libre, déjà salariée. »

MES APPRENTIS « Je forme des apprentis, et je me pose ponctuellement la question de savoir si je dois en reprendre. A l’école, j’ai l’impression que l’on n’explique pas assez que la coiffure c’est de la prestation de service : la cliente passe avant tout et avant soi-même. Et, aussi, qu’il faut beaucoup travailler pour apprendre ce métier. Il existe une réelle disparité entre établissements, certains CFA sont bons pour les bases techniques, d’autres moins ; il existe encore des écoles qui forment pour faire de l’argent et n’encadrent pas les jeunes. Je note aussi un manque de suivi entre l’école et l’entreprise. Le rôle du maître d’apprentissage est de transmettre son savoir. Dans une petite structure comme la mienne, il n’est pas envisageable de faire des trainings sur les heures d’ouverture. Pour apprendre, ils sont indispensables mais les planifier en soirée semble quasi-impossible. De ce fait, je suis attentif à la profession des parents, les enfants d’artisans ou de commerçants comprennent mieux les contraintes.

L’approche actuelle oblige les jeunes à faire de la coiffure mixte, même s’ils n’aiment pas, par exemple, la coiffure hommes. De plus, d’une manière générale, je trouve que le CAP est « donné » facilement.

Certains jeunes n’ont pas les bases requises et on retrouve du mauvais travail sur la clientèle. Cela leur crée aussi des blocages pour poursuivre leur formation et les démotive. La grille de rémunérations des apprentis freine l’entrée dans le métier de personnes plus matures. Les maîtres d’apprentissage y réfléchissent à deux fois, même s’il y a, dans tous les cas, une exonération des charges sociales. » Dominique Drouhot salon Les Muses de Montmartre, Paris.

MES APPRENTIS « J’ai une jeune qui prépare son CAP dans un CFA en banlieue ; j’ai donc aménagé ses horaires.

Au préalable, elle regarde, je lui demande d’appréhender le massage, le toucher avant de pratiquer des shampoings. Puis, on procède par étapes : réalisation de séchages naturels, rinçages puis applications de coloration... Le maître d’apprentissage est là pour aider le jeune à prendre de l’assurance, à s’exprimer, à travailler son comportement, c’est la priorité. Et il faut montrer au quotidien comment avoir les bonnes postures. Le dialogue est toujours ouvert.

La formation à l’école n’aborde pas la typologie des salons, les possibilités d’exercer ce métier. Elle oublie la réalité du salon, de sa clientèle et de faire prendre conscience que tout le monde - femmes et hommes de tous âges - peut être beau. La coiffure est multiple et selon les métiers, il y a des techniques plus ou moins utilisées. Pour travailler en studio, souvent le rêve des jeunes, le montage d’une mise en plis ou le travail au fer sont indispensables. Il faut élargir la formation, leur montrer des livres d’art, des magazines de coiffure, des photos de mode... Chacun doit pouvoir se retrouver, il faut créer l’envie. La technique, c’est difficile quand on est jeune car on n’a pas de repère. Le jeune doit être valorisé pour éviter de déclarer forfait.

Nous avons une génération zapping, ils veulent apprendre mais avec une forme d’exigence, à nous de transmettre l’envie et l’énergie. Et quand les professeurs sont impliqués, cela fait la différence, si certains sont routiniers, d’autres, passionnés, ont envie de faire travailler et de transmettre.»

Marisol Suarez – salon studio Marisol, Paris.

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 107

© Julien Eichinger - Fotolia.com

ENQUÊTE

LA FORMATION PREMIÈRE Chiffres, faits et état des lieux PASCALE PRUNIER-FROMENT

APPRENTIS AUJOURD’HUI, COIFFEURS DE DEMAIN. ENTRE LEURS MAINS, L’AVENIR DE LA PROFESSION. QUELQUES ÉLÉMENTS CHIFFRÉS ET QUALITATIFS POUR MIEUX COMPRENDRE LA RÉALITÉ DU SECTEUR...

Combien de jeunes en formation coiffure (chiffres rentrée 2012) ?

22 250 apprentis (62 %), 9 500 étudiants sous statut scolaire (27 %), environ 4 000 contrats de professionnalisation (11 %). Depuis plusieurs années, le nombre de jeunes en formation coiffure diminue régulièrement.

Qui sont-ils ?

Peu de statistiques.... Entrée en apprentissage à 16-17 ans, majoritairement à l’issue du collège, fin de 3e. 96 % de filles, 4 % de garçons. Environ 40 à 50 % sont passionnés par la coiffure, c’est leur choix. Une tendance nouvelle : davantage de jeunes post-bac qui n’hésitent pas à prendre en charge le financement de leur formation.

108 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

SESSION

PRÉSENTS

ADMIS

TAUX DE RÉUSSITE

2 007

13 127

9 342

67,7% (apprentis) 75,4% (scolaire)

2 012

10 668

8 964

81,2% (apprentis) 86,9% (scolaire)

En 6 ans, la coiffure a perdu près de 20 % de candidats au CAP. Les raisons : un creux démographique, la conjoncture économique, un manque d’attractivité de l’apprentissage et du secteur.

Un taux de réussite au CAP qui explose.

Quelles conséquences ?

Alors que moins de jeunes se forment à la coiffure, la croissance du taux de réussite fait que l’on retrouve sur le marché du travail autant de titulaires du CAP qu’il y a 6 à 8 ans. Pourquoi ? Les barèmes de notations des examens sont mis au point par l’Éducation Nationale. Au sein des Commissions

paritaires consultatives (CPC) coiffure et esthétique, les organisations professionnelles n’ont qu’un rôle consultatif. Ainsi, la profession déplore des barèmes d’examen qui permettent à des jeunes d’obtenir leur CAP sans maîtriser les bases des techniques de coupe. Conséquence : 15 à 20 % des jeunes titulaires du CAP se retrouvent sur le carreau...

Et ce, d’autant plus que la profession connaît une baisse constante du nombre de salariés. Selon la FNC, sur la période 2008 à 2012 : 9 000 emplois salariés ont été perdus dans la coiffure (dont 20 % d’apprentis).

Présents et admis au BP, quelle évolution ?

SESSION

PRÉSENTS

ADMIS

2 007

4 849

3 446

2 012

4 725

3 639

Début 2014, la Fédération nationale de la coiffure (FNC), a réalisé via internet une étude auprès d'étudiants de la coiffure notamment sur des sujets liés à leur place au sein des entreprises de coiffure.

Près de 1000 réponses volontaires ont été exploitées. Extrait.

TAUX DE RÉUSSITE 71,8 % (styliste-visagiste) 70,2 % (coloriste-permanentise) 77,3 % (styliste-visagiste) 76,5 % (coloriste-permanentise)

On note une stabilité, des présents à l’examen et des admis, avec un taux de réussite légèrement en hausse.

Quelles sont les qualités d'un bon manager ou chef d'entreprise ?

Souhaitent-ils avoir une expérience à l'étranger ?

Par ordre d'importance : quelqu'un qui fait confiance, entretient un esprit d'équipe et de communauté, respecte ses engagements et chaque individu.

Oui, pour une période courte (35 %), pour une expérience plus significative, un an au moins (42 %). Un plébiscite, dommage que l'anglais soit une épreuve facultative en CAP et BP.

Dans 10 ans, ils se voient...

Dans quel type d'entreprise souhaiteraient-ils travailler ?

Un salon indépendant (57 %), un salon franchisé (10 %), à domicile (7 %), peu importe (21 %), autre, soit spectacle, cinéma, coiffeur studio, etc. (5 %).

Quelles sont les valeurs recherchées dans une entreprise ?

Par ordre d'importance : la recherche de la satisfaction du client, la valorisation des savoir-faire et le respect de l'équilibre vie privée/ vie professionnelle.

Toujours dans le secteur de la coiffure (87 %), dans un autre secteur (13 %).

Pour ceux qui restent dans le secteur : à la tête de leur entreprise (56 %), dans une autre entreprise (14 %), dans la même entreprise (4 %). Nombreux sont ceux qui ne savent pas. A noter que l'esprit entrepreneuriale est très fort.

Sources : Fédération nationale de la coiffure (FNC), Ministère de l'éducation nationale.

© Andres Rodriguez - Fotolia.com

DES DIPLÔMES, DES RÉFÉRENTIELS ET BIENTÔT UN BTS...

La formation aujourd’hui, c’est un Certificat d’aptitude professionnelle (CAP) en deux ans (apprentissage ou scolaire), des mentions complémentaires pour renforcer ses compétences et le Brevet professionnel en 2 ans (BP).

S’ajoute un Brevet de maîtrise administré par les Chambres de Métiers. Souvent critiqués, les référentiels du CAP et du BP sont pourtant extrêmement complets et à leur lecture (70 pages pour le CAP, tout de même) en adéquation avec le terrain, mais, sans doute trop lourd à gérer par les établissements qui ne peuvent tout appréhender.

Nouveauté pour la rentrée 2014 : la création d’un Brevet de technicien supérieur (BTS) métiers de la coiffure. Première session d’examen en 2016 avec des épreuves de culture générale, de langue vivante, de management et de gestion d’entreprise, d’environnement scientifique et technologique, de techniques professionnelles... Or, si la définition et les conditions de délivrance du diplôme sont parues au Journal Officiel du 3 avril 2014, à mi-mai, toutes les annexes n’étaient pas rendues public. Ainsi, au-delà de la question des débouchés qui agite la profession, qu’en est-il des formations des formateurs ? De la possibilité de l’ouverture d’une section BTS par un établissement à quelques semaines de la rentrée de septembre ?

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 109

ENQUÊTE

CFA MARC RUYER La formation du futur...

PASCALE PRUNIER-FROMENT

LE CFA MARC RUYER DU PETIT-QUEVILLY (SEINE-MARITIME) A FAIT D’UNE PIERRE DEUX COUPS. UNE RÉNOVATION DE SES LOCAUX AVEC DES ATELIERS D’APPLICATION AU DESIGN QUI FERAIT PÂLIR D’ENVIE NOMBRE DE SALONS DE COIFFURE ET DES MÉTHODES PÉDAGOGIQUES NOVATRICES. RENCONTRE.

U

niverso Gil Mena, directeur du CFA et son équipe (7 administratifs, 4 formateurs en pratique, 5 formateurs d’enseignement général) mettent tout en œuvre pour être précurseur dans la formation des jeunes, fort d’un premier constat : « Ce métier a besoin de redorer son blason, d’être revalorisé.

Il repose sur une image conservatrice de beauté, mais le côté artistique attire moins qu’auparavant. Les jeunes sont connectés, informés de la réalité et des difficultés de l’entreprise artisanale : pas d’avantage, des bas salaires... Entre eux, ils échangent, notamment avec ceux qui ont quitté la coiffure. La coiffure brille

110 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

moins qu’avant ! », confie Universo Gil Mena, directeur du CFA. Cet établissement forme aux métiers de l’esthétique et de la coiffure : il y a 20 ans, il y avait affluence pour la coiffure, aujourd’hui, c’est l’inverse.

Lors des journées portes ouvertes, 80 % des familles viennent pour l’esthétique.

Et selon Universo Gil Mena, moins d’un jeune sur deux fait le choix de la coiffure.

Autre constat : s’adapter aux nouvelles générations qui tendent « à l’immédiateté » et s’ennuient en formation. « Quand on arrive à susciter leur intérêt, ils sont passionnés, investis et ont le goût de l’effort. Il faut savoir les motiver et ils vous le rendent bien. Même si c’est difficile

d’être toujours dans l’innovation, c’est au CFA de s’adapter en permanence à ces nouveaux publics. On est tenu, par exemple, de passer par la révolution numérique et d’utiliser des outils qui captivent les jeunes.

Cela demande aux professeurs d’enseigner différemment, aux maîtres d’apprentissage de savoir s’adapter. Il ne faut pas avoir peur de la prise de risque et, ici, nous sommes un peu un laboratoire expérimental », explique sereinement Universo.

Toujours sur le qui-vive, pour la rentrée 2014, le CFA prend en compte les effets de la crise : défaillances d’entreprises, trésorerie tendue, baisse des aides de l’Etat... « Nous risquons d’avoir à replacer certains jeunes

AVIS D À CHAU

ECHOS COIFFURE A DEMANDÉ À QUELQUES JEUNES DU CFA MARC RUYER S’ILS ÉTAIENT SATISFAITS DU MÉTIER QU’ILS APPRENAIENT, SOUS FORME DE « J’AIME, J’AIME PAS ! »

Mathieu, 24 ans, BP 1

Ludivine, 19 ans, BP 1

Marine, 18 ans, CAP 2

J’aime : le côté artistique du métier, le contact avec la clientèle.

J’aime pas : les horaires, trop de dépassement d’horaires, trop souvent.

J’aime : mettre en valeur la cliente, en coiffure, mais aussi en maquillage et look.

L’ambiance chaleureuse entre collègues dans le salon, le travail en équipe.

J’aime pas : Certaines clientes ne perçoivent pas la coiffure comme un métier à part entière, un vrai métier technique.

Pour certaines, coiffer, c’est facile.

J’aime : toutes les possibilités techniques de la coiffure, de la coloration au lissage brésilien, sans oublier les chignons.

J’ai découvert la richesse du métier.

J’aime pas : l’attitude de mes patrons quand je leur parle : ils ne sont pas à l’écoute, ne me répondent pas.

Kevin, 19 ans, BP 1 J’aime : le sourire de la cliente lorsqu’elle repart du salon, visiblement heureuse du résultat. Côté technique, les nouvelles coupes.

J’aime pas : le manque de reconnaissance en tant qu’apprenti.

On nous fait comprendre que l’on ne sait rien faire. Pour moi, nous devrions être payés en tenant compte du chiffre d’affaires réalisé.

Astrid, 17 ans, CAP 2 Adeline, 20 ans, BP 1 J’aime : discuter et échanger avec la cliente. L’aspect technique, par exemple, les nouvelles techniques de boucles, les coupes masculines également.

J’aime pas : une certaine routine, appliquer des colorations sur des racines, ce n’est pas motivant, d’autant plus quand il n’y a pas de changement.

J’aime : la créativité, avoir une vision différente de la cliente, de pouvoir l’embellir. La coupe, les techniques, la gestuelle et le travail de la matière cheveu.

J’aime pas : les difficultés relationnelles entre patrons, collègues et apprentie, un manque de dialogue, d’où des difficultés de compréhension.

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 111

ENQUÊTE

auprès d’autres maîtres d’apprentissage.

Pour le BP, du fait de la rémunération plus importante, soit l’entreprise initiale ne s’engagera pas, soit elle prendra un jeune en CAP », analyse Universo.

Un accompagnement individualisé Actuellement, ce CFA compte 450 apprentis dont 310 en coiffure CAP et BP. Il est financé à 80 % par le Conseil régional de Haute-Normandie, via une convention quinquennale ; le financement restant vient de la FNC Haute-Normandie, avec son dynamique Président, Christophe Doré.

L’objectif : montrer à la fin du cursus que les jeunes sont bien insérés dans la vie active, éviter les dérives et le chômage.

Aussi, en 1ère année de CAP, 75 jeunes, - pas un de plus -, sont accueillis en coiffure, un nombre fixé par le Conseil régional. « C’est une forme de régulation intelligente pour la profession. Nous sommes loin de certaines écoles privées qui forment à gogo », considère Universo.

Universo Gil Mena Le CFA accompagne et sécurise le parcours du jeune et assure un suivi individualisé autour de son projet professionnel.

Chaque apprenti a un entretien individuel, il est accompagné pour le placement en entreprise en travaillant sur son profil, son cv, son look. Puis, la chargée des relations CFA-Entreprises cherche dans son réseau l’entreprise avec laquelle un contrat peut être signé. Le credo : « Le bon jeune avec le bon maître d’apprentissage ». Certes, certains décrochent, se sont trompés d’orientation ou n’ont pas le profil pour l’entreprise. « Nous veillons à éviter les ruptures de contrat ; le taux est d’environ 10 % au sein du CFA y compris le fait que l’entreprise ne peut plus payer son apprenti.

112 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

Cela reste faible pour le secteur », explique Universo. Le maître-mot du CFA : individualisation ! L’équipe pédagogique est formée pour répondre à cette attente, elle est rodée afin de différencier l’enseignement ; chaque jeune n’apprend pas au même rythme.

Avec le Conseil régional, le CFA a signé un contrat baptisé CROM (contrat régional d’objectifs et de moyens) qui alloue un budget conséquent.Tous les primo-entrants sont évalués grâce à des logiciels spécifiques qui permettent de cerner leurs connaissances en français, en mathématiques... et leurs aptitudes. A la clé, un diagnostic personnalisé afin de prendre en charge les jeunes qui ont des difficultés dans les matières générales et un suivi par un « formateur expert ».

Dans la coiffure, il existe des lacunes, mais pas de difficultés lourdes, comme dans le bâtiment ou la restauration.

La première semaine, baptisée « Semaine d’intégration », pas de cours ! Un travail en commun sur des données économiques, les valeurs de l’apprentissage et de l’artisanat, les qualités nécessaires pour le métier, le savoir-être et le comportement dans l’entreprise, ainsi que sur les valeurs du CFA .

Duo gagnant : technique et technologie Côté technique, les CAP bénéficient de la nouvelle méthode de coupe Pi de Raphaël Perrier, un support de formation interactif qui mise sur les nouvelles technologies : tablettes, ordinateurs, smartphones

(cf. Echos coiffure n° 49, pages 38 et 39). « Et nous allons encore évoluer avec cette méthode dans le cadre du e-learning et la possibilité de travailler les techniques en anglais et en espagnol », souligne Universo. Dans les ateliers d’application, le logiciel Médiacoif est présent, notamment pour la gestion des stocks. Les jeunes utilisent également un logiciel « Facediag / Facekeys » sur tablettes numériques pour faciliter le diagnostic, les propositions, le conseil en image globale... auprès de la clientèle. L’établissement travaille avec plusieurs fournisseurs (L’Oréal Professionnel, Matrix et Vitality’s) et les professeurs suivent de nombreux stages et ne sont pas déconnectés des techniques et des produits.

Enfin, l’accès à la culture est présent et le CFA organise des sorties : musées, cinéma... Et des associations interviennent également sur des problèmes de société, d’addictions, etc. Le CFA est ouvert à tous les acteurs économiques de la coiffure ; le jeune doit voir tout ce qui se fait d’innovant dans la profession. « Pour les BP, sur des demi-journées, autour de cafés-croissants, nous installons des mini-stands avec des comptables, des banquiers, des assureurs, des responsables de services de Chambre de Métiers... afin d’aider le jeune à préparer son avenir, à lui donner la culture de l’entrepreneuriat », complète Universo.

Ce CFA a déjà plusieurs longueurs d’avance. A terme, il ambitionne de devenir un CFA européen. A suivre...

Photos : © DR / © Pascale Prunier-Froment

SERGE JANIN un maître d’apprentissage 5 étoiles PASCALE PRUNIER-FROMENT

A LA TÊTE DU SUPERBE SALON ESPACE FIGARO BY MEDLEY, À SAINT-DIÉ-DES-VOSGES, SERGE JANIN NE PEUT ENVISAGER SON MÉTIER SANS ASSURER LA TRANSMISSION DE SON SAVOIR-FAIRE AUPRÈS DE JEUNES. ET CE AVEC MÉTHODE, DOUCEUR... ET DE BEAUX DÉFIS !

Peu à peu, Serge Janin a mis au point sa propre méthodologie. Pour lui, « recruter un apprenti, c’est comme un casting ». Au préalable, « je reçois chaque jeune, en présence de ses parents, pour expliquer comment tout va s’articuler et qu’avant de couper les cheveux, il va se passer environ un an », précise-t-il. Serge a conçu des formations qui vont crescendo pour ses juniors ; chaque étape est validée, et répétée aussi souvent que nécessaire avant d’avancer plus loin.

Pas à pas... « Avant d’intégrer le salon, je leur présente l’entreprise, son histoire, sa philosophie, qui fait quoi, cela prend une demi-journée. La 2e formation, c’est l’accueil, et ce en 3 phases : accueil téléphonique, accueil « des yeux » pour apprendre à capter le regard de la cliente, être présent et savoir dire « bonjour » et enfin l’accueil physique de la cliente avec la bonne attitude que l’on peut résumer par « Soyez la bienvenue ». Des mises en situation et jeux de rôle sont réalisés », explique Serge. Et régulièrement, il évoque l’histoire de la coiffure française, du début du XXe siècle à nos jours, les grands noms de la profession.

© Arthur Janin

Ensuite, les collaborateurs du salon prennent les juniors sous leurs ailes.

Phase de connaissance des produits, puis de la façon de les utiliser.

Puis, ils travaillent le shampoing, l’émulsion des colorations. Le chef de

bac devient pendant un certain temps leur tuteur : validation d’un diagnostic, d’une préparation de coloration...

Pour les mèches et les placements de couleur, les jeunes font des trainings avec un mélange de farine et d’eau.

Pour la coupe, Serge reprend la main :« Je leur apprends toutes les bases, à réaliser des séparations parfaites, puis ensuite, nous allons vers de plus en plus de créativité ».

Clientèle et show !

Serge s’amuse aussi à proposer des défis à ses apprentis, des actions commerciales, de l’événementiel pour les booster et les valoriser. Nouveau : Depuis avril dernier, les juniors ont aussi leur clientèle, sous le regard consultatif du reste de l’équipe. Le mercredi, sur tous les services que Sophie et Hugo réalisent, les tarifs sont inférieurs de 20 %. « La clientèle est informée que ce sont de jeunes talents qui sont formés et prêts à travailler ; elle fait le choix d’un prix attractif ». En revente, il n’y a pas de réduction de prix et Serge a fixé des objectifs. En quelques semaines, le succès est là ! Ainsi, Serge Janin a décidé de développer une stratégie Facebook et de faire réaliser des flyers qui seront déposés auprès de commerçants ciblés, bibliothèque, complexe aquatique... et que les juniors pourront aussi distribuer pour augmenter leur clientèle. « Dès qu’ils auront leur BP, bien évidemment, ils seront stylistes confirmés et il n’y aura plus de réduction sur leurs tarifs », souligne Serge.

© Arthur Janin

P

armi ses 15 collaborateurs, 3 juniors : Hugo et Sophie, apprentis au CFA d’Epinal passent actuellement leur CAP coiffure, et devraient continuer jusqu’au BP chez Serge. Anaïs, en école privée de coiffure, est en stage jusqu’aux vacances d’été et prépare une mention complémentaire de styliste.

Et un autre défi attend Sophie et Hugo. Depuis plusieurs mois, ils sont chargés d’organiser un show, une soirée qui se tiendra au sein du salon en septembre prochain. Coachés par des coiffeurs du salon, ils ont pour mission de construire totalement l’événement : casting, choix des thèmes et des coiffures, look et maquillage des modèles, sélection des musiques, mise en scène, mise en place du buffet qui suivra le show...

Tout doit être pensé dans le moindre détail. Les invitations, c’est aussi à eux de les lancer : clientèle, famille et amis, professeurs de leur CFA, etc. Et sur la scène, ils devront donner le meilleur d’eux-mêmes... Un challenge totalement bluffant !

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 113

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Nouvelle adresse (en cas de changement) : Adresse : .................................................................................................................................................................................................................................

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transparence SUGGÉRER PLUTÔT QUE TOUT MONTRER, SE DÉVOILER TOUT EN SUBTILITÉ, TEL EST L’ESPRIT D’UNE TENDANCE QUI PRIVILÉGIE LA LÉGÈRETÉ. LES VOILES S’IMPOSENT SUR LES ROBES, TOPS OU JUPES. UN STYLE ULTRA FÉMININ APERÇU EN VERSION IMMACULÉE OU NOIRE QUI MET LES JAMBES ET LES VENTRES EN VALEUR.

BURBERRY

CHANEL

SAINT-LAURENT

BALENCIAGA

CALVIN KLEIN

JEAN PAUL GAULTIER

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 117

MODE DIOR

JEAN PAUL GAULTIER

CHANEL

Résilles UN VENT DE POÉSIE SOUFFLE VIA L’OMNIPRÉSENCE DES FLEURS, BRODÉES, IMPRIMÉES OU EN RELIEF. POUR UNE ALLURE CHAMPÊTRE À LA VILLE. AUTRE ALTERNATIVE PROPRE À L’ESTHÉTIQUE DES ANNÉES 50, LES POIS ÉVOQUENT UNE FÉMINITÉ DÉLICATE ET SOPHISTIQUÉE POUR UNE TENDANCE RÉTRO. ET POURQUOI NE PAS LES MÉLANGER ?

SAINT-LAURENT

CÉLINE

118 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

DIOR

TOM FORD

Tribale

CHANEL

international

DIOR

DIOR

AFRIQUE, JAPON OU AMÉRIQUE LATINE, LES COLLECTIONS PRINTEMPS-ÉTÉ 2014 FONT LE TOUR DU MONDE DU FOLKLORE ET DES CULTURES. BRODERIES PRÉCIEUSES, BIJOUX TRIBAUX, ART DU DRAPÉ OU IMPRIMÉS GRAPHIQUES, LE DRESSING D’ÉTÉ VOYAGE DANS DES CONTRÉES LOINTAINES.

EMILIO PUCCI

GIVENCHY

CÉLINE

HERMÈS

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 119

MODE

DIOR

LOUIS VUITTON

Costume blanc

COMME CHEZ LES FEMMES, LE BLANC A VRAIMENT LA COTE !

COULEUR PHARE DE L’ÉTÉ, CETTE TENDANCE VÉHICULE FRAÎCHEUR ET SIMPLICITÉ. A MIXER AVEC UN PEU DE COULEURS OU DES ACCESSOIRES DÉCALÉS POUR ÉVITER LE LOOK MARIÉ OU EDDIE BARCLAY. A DÉCALER AUSSI AVEC UN COL MAO OU UNE DÉCOUPE PLUS CONTEMPORAINE.

LANVIN

JIL SANDER

BURBERRY

GIORGIO ARMANI

120 | ECHOScoiffure JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 #50

DOLCE & GABBANA

GUCCI

PRADA

DRIES VAN NOTEN

Fleurs viriles

QU’ELLES SOIENT PRÉSENTÉES SOUS UNE FORME CLASSIQUE, EN LIBERTY, PLUS IMPOSANTES, FARFELUES OU ABSTRAITES, LES FLEURS SONT LE MOTIF DE CET ÉTÉ. UN DÉCALAGE QUI PEUT RAPPELER L’ÉPOQUE DE MAGNUM. POUR PEU QUE LE BOUQUET NE SOIT PAS TROP IMPOSANT, LES FLEURS RÉVÈLENT UNE VIRILITÉ QUI SORT DES SENTIERS BATTUS.

DOLCE & GABBANA

LOUIS VUITTON

BURBERRY

DIOR

#50 JUIN-JUILLET-AOÛT 2014 ECHOScoiffure | 121

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