Echos Coiffure France 43

ECHOScoiffure WWW.ECHOSCOIFFURE.COM

JANVIER/FÉVRIER N°43

Jeu s r u o c n o c p.86

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EDITO

ADRIEN COELHO © GAETAN CAPUTO

ECHOScoiffure www.echoscoiffure.com

janvier/février n°43

Jeu concp.86ours

dossier mobilier les plus beaux salons Tendances

Girls & Guys 2013 JANVIER/FÉVRIER N°43

ÉDITEUR - DIRECTEUR DE LA PUBLICATION Alain Lhoir : + 32 (0)65 66 06 92 info@echoscoiffure.be DIRECTION DE LA RÉDACTION Laurence Blais 01 46 59 24 94 - 06 73 44 23 67 lblais@echoscoiffure.com

2013

JOURNALISTES Laure-Emmanuelle Bonilla, Sophie Degentil, Pascale Prunier-Froment, Corine Tonarelli SECRÉTAIRE DE RÉDACTION Sophie Poncin DIRECTION GRAPHIQUE Virginie Carlino virginie@eurobest.be GRAPHISTE Éléonore Cucca eleonore@eurobest.be

Une belle année

PUBLICITÉ Laurence Blais 01 46 59 24 94 - 06 73 44 23 67 lblais@echoscoiffure.com PRODUITS HORS-PRESSE Éditeur Délégué Thierry Porphyre 01 43 67 77 31 - 06 37 85 63 54 tporphyre@eurobestproducts.com ADMINISTRATION Joséphine Carlino : +32 (0)65 66 06 92 jcarlino@eurobestproducts.com EDITIONS INTERNATIONALES Belgique Annick Mermuys : +32 (0)478 60 30 21 annickmermuys@skynet.be Moyen-Orient Euro Orient Publishing Cherfan Cherfan : +961 1 871057

ALAIN LHOIR

Magazine relooké et diffusion accrue à 95.000 exemplaires* : il y a un « hair » de changement en 2013 !

Echos Coiffure surfe sur sa nouvelle vague dans le premier numéro de l’année.

Plus qu’un souhait, notre objectif est de répondre toujours mieux aux attentes de tous les salons répartis en France, Belgique, Grand-Duché du Luxembourg et au Moyen-Orient.

Toute l’équipe tient à remercier les annonceurs pour leur confiance et leur aide précieuse qui permettent d’offrir un contenu fouillé et informatif.

Merci, également, aux coiffeurs dont l’intérêt et la fidélité font vivre et évoluer

PARUTIONS Janvier – Mars – Juin – Septembre – Novembre

ce magazine professionnel.

DISTRIBUTION Par Poste : 60.000 exemplaires

Vous êtes, les uns et les autres, les partenaires essentiels d’Echos Coiffure.

NUMÉRO CPPAP CPPAP 0111 U 88050

vous le constaterez dans les mois à venir...

IMPRIMEUR DRUKKERIJ MODERNA Schoebroekstraat 50 Ind. Ravenshout 7 - 234 B-3583 PAAL BERINGEN Ce magazine est une publication du groupe Eurobest Products 20, rue Jules Vallès – 75011 Paris Tél. : 01 46 59 24 94 Fax : 01 46 59 28 85

Notre équipe est plus que jamais boostée pour répondre à vos attentes :

Echos Coiffure vous souhaite une belle, passionnante et fructueuse année 2013 !

Cette édition comporte un encart jeté Salon Ambience WWW.ECHOSCOIFFURE.COM

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SOMMAIRE

ECHOScoiffure 12TENDANCES

102REPORTAGES

GIRLS & GUYS 2013

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N°43

102 BEAUTÉ SÉLECTION LYON 104 MADRID TREND VISION AWARDS

TUTORIEL

106 GENERIK FAIT SON SHOW

À LA STAR ACADEMY

46 BLACK BEAUTY PAR COIFFEURS EN FRANCE

112 OLYMPIADES DES MÉTIERS :

ANTOINE KOEHLER

66 ILLUMINA COLOR PAR WELLA

69

113 FONDATON L’ORÉAL :

LES APPRENTIS D’AUTEUIL

MOBILIER : VOTRE SALON 2013 70 NOTRE SÉLECTION

114BUSINESS

72 LES PLUS BEAUX SALONS 84 CONSEILS DE PROS

86

PIGIER CRÉATION : LA FORMATION À 360 DEGRÉS

115

PORTRAITS

JEU CONCOURS JOUEZ ET GAGNEZ AVEC ECHOS COIFFURE

88

122

118

115 LAURENT GILLY : TRAINER MATRIX 130 ALAIN GÉRARD : L’HOMME DE LA SITUATION

MANAGEMENT

ECHOS ACTUALITÉS 88 PRODUITS & OUTILLAGE 100 ARTISTIQUE

118 CONVENTION COLLECTIVE

LES NOUVELLES CLASSIFICATIONS

120FÉDÉRATION

108 BUSINESS

DES SERVICES POUR TOUS !

122MODE BIENTÔT LE PRINTEMPS

12

69

88 104

PUBLI-REPORTAGE

WORLD WIDE HAIR TOUR DE DAVINES LE WORLD WIDE HAIR TOUR REVIENT À PARIS DU 26 AU 28 MAI 2013. UNE OCCASION UNIQUE POUR DAVINES DE SE RETROUVER ET PARTAGER LES PARCOURS, LES IDÉES ET LES PROJETS LORS D’UN ÉVÉNEMENT SOUS LE SIGNE DE LA BEAUTÉ.

C

’est à vous que seront dédiés les spectacles de nos coiffeurs qui montreront sur la scène leurs dernières intuitions, avec des look & learn destinés à enseigner les dernières tendances du secteur.

Les jeunes coiffeurs émergents qui se défieront dans le World Style Contest, seront aussi les protagonistes de l’événement.

La Durabilité, valeur primordiale pour notre entreprise représente un engagement commun qui sera reconnu lors de l’Ecosalon Contest.

Mais le WWHT représente surtout l’occasion de se retrouver entre coiffeurs partageant une même vision. C’est pour cette raison que chaque année Davines élit comme siège de l’événement la ville pouvant offrir la meilleure inspiration du moment.

ANGELO SEMINARA

Directeur Artistique de Davines depuis 2011, Angelo Seminara a gagné le “British Hairdresser of the year “en 2007 et en 2010. Il a acquis une grande renommée en travaillant dans les backstage des défilés de Paris, New York, Londres et Milan. Il a collaboré avec de nombreuses célébrités.

La passion et la créativité le poussent à rechercher continuellement des styles nouveaux en tirant son inspiration des éléments de la nature.

Les contrastes de textures et de finishing dans ses créations travaillent en symbiose pour obtenir des effets uniques et hautement évocateurs.

ALLILON

Ce célèbre bureau de style fondé par Johnny Othona et Pedro Inchenko développe son propre chemin créatif et explore, à travers des séminaires et des formations “hair show” des styles toujours nouveaux dans la technique de coupe. Il a pour objectif d’inspirer de nouveaux stylistes et de créer ainsi une équipe capable de se distinguer.

PIERRE MOLLICONE

Passionné par la coiffure, Pierre part pour Londres, puis Rome... C’est l’art de la coupe qui le fait vibrer. En Angleterre, il peaufine ses techniques.

Les shows lui permettent de pénétrer l’univers des cabines et des studios photos. Il travaille alors pour Paco Rabanne, John Ribbe, Olivier Lapidus. La Haute Coiffure Française, en tant que Directeur Artistique et sa collaboration avec les marques de cosmétique capillaire les plus prestigieuses, l’amène à voyager dans le monde entier pour cultiver une vision enrichissante de son métier.

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VINCENT MOUTAULT

Vincent dirige un groupe dont le point de rencontre est son salon à Dijon, La Loge 220, qui a reçu le prix de meilleure équipe artistique aux French Hairdressing Awards. Vincent et son équipe apparaissent dans de nombreux shows et festivals de coiffure avec leur propre collection, renouvelée chaque semestre et publiée par un certain nombre de magazines spécialisés, comme Tribu-te. La télé et le cinéma font aussi partie de sa riche expérience professionnelle.

SAMUEL ROCHER

Samuel Rocher ajoutera la touche française lors du prochain WWHT ! Il a commencé sa carrière en Bretagne avant d’aller à Paris. Il y rejoint l’équipe talentueuse d’Alexandre de Paris en 1992 et travaille pour des stylistes reconnus. Sa passion pour l’excellence et son aptitude à partager ses compétences avec d’autres professionnels du milieu de la beauté l’ont emmené au Centre de recherche et de formation Dessange. En 2004, Samuel emménage au Portugal et ouvre la première franchise Dessange du pays. Six ans plus tard, il a ouvert son propre salon, Samuel Rocher – Atelier de Coiffure, qui est instantanément devenu le lieu de beauté de l’élite portugaise.

JAMES ABU ULBA (Lauréat du WSC 2012)

Rentré au Canada après une période en Grande-Bretagne, James se passionne pour l’enregistrement de cheveux dans des films. C’est devenu son obsession. Présenté à l’équipe Allilon lors du WWHT 2010 à Berlin, il passe plusieurs semaines à l’Académie Davines de Londres pour être formé. Son goût pour la formation augmente jusqu’à devenir le Directeur de Formation du groupe Utopia. Réellement inspiré par les gens, il pense que nous sommes tous des énergies bougeant le long de vibrations ; parfois ne formant plus qu’un. « L’âme, l’esprit et le corps sont le centre de ma créativité et de mon inspiration ! »

BRIAN & KIRSTEN

Brian et Kirsten, éclectique team danois, expriment l’hairstyling en, développant des solutions non conventionnelles, mais en adéquation avec l’évolution des goûts. Leur style est la démonstration de leur richesse créative alimentée par la confrontation réciproque et par le regard perçant qu’ils portent sur les éléments naissant de l’observation du street style, en sillonnant le monde à la recherche de nouvelles idées. Une expérimentation incessante en parfaite harmonie avec le style Davines.

Le World Wide Hair Tour permet à Davines de partager ses valeurs que nous traduisons en harmonie et appréciation des individualités, dans un Paris riche de sources d’inspirations.

PARIS WORLD WIDE HAIR TOUR

26/28 MAI 2013

DAVINES FRANCE : 01 46 33 22 13 CENTRALE DES ARTISANS COIFFEURS : 03 87 60 15 74 DROIT DE REGARD : 04 91 05 16 16

LE RENDEZ-VOUS INCONTOURNABLE DE LA COMMUNAUTÉ DAVINES. UNE OCCASION UNIQUE POUR DÉCOUVRIR LES DERNIÈRES TENDANCES ARTISTIQUES SOUS LE SIGNE DE LA BEAUTÉ DURABLE

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CAHIER DE TENDANCES Coupes et coiffages 3G LAURE-EMMANUELLE BONILLA

EN CETTE NOUVELLE ANNÉE, LA COIFFURE CONJUGUE BEAUTÉ ESTHÉTIQUE ET NOUVELLES TECHNOLOGIES. LA COLORATION ILLUMINE DE SES PIGMENTS PUISSANTS DES COUPES ARCHITECTURÉES OU DES COIFFAGES ENRICHIS D’UN TRAVAIL D’ORFÈVRE. LE LISSAGE POLIT LE CHEVEU POUR LE RENDRE DOUX ET SOYEUX ET SANS AUCUNE ASPÉRITÉ. COMME S’IL ÉTAIT NUMÉRISÉ. LES ATTACHES, ELLES, S’EMPARENT DE LA MATIÈRE, CONTRÔLENT LES EFFETS MOUSSEUX, AJUSTENT LES FORMES À LA MORPHOLOGIE DE CHACUNE. GARÇONS AU POIL. LES HOMMES RENOUENT AVEC LE VOLUME ET LA SOUPLESSE DES LONGUEURS. MAIS AUSSI AVEC LE POIL. LE PORT DE LA MOUSTACHE QUI A AMORCÉ SON COME BACK CES DEUX DERNIÈRES ANNÉES, S’IMPOSE EN 2013 CHEZ LES NOUVEAUX DANDYS. QUANT À LA BARBE, ELLE SE TAILLE LA PART DU LION. INCONTOURNABLES. LES COIFFAGES ONT LA GRÂCE. TOUT EN VOLUME, DOUCEUR ET VOLUTES, ILS EXHALENT UN ENTÊTANT PARFUM DE FÉMINITÉ, SANS SE DÉPARTIR D’UNE INTEMPORELLE TOUCHE REBELLE. LES COUPES GRAPHIQUES SE METTENT EN MOUVEMENT. LEUR ABSOLUE MODERNITÉ INTÈGRE LES COULEURS EXTRÊMES QUI EXTRAPOLENT LES FORMES, SOULIGNENT LES FRANGES ET LES CONTOURS ET OUVRENT LA VOIE VERS UNE NOUVELLE DIMENSION.

G.uys

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P.

G.races

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P.

G.raphics

48

P.

MAZELLA&PALMER CREATIVE TEAM © ELLIOTT MORGAN

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CAHIER

TENDANCES

UNE BELLE TIGNASSE ASSORTIE D’UNE BARBE NAISSANTE OU FOURNIE. EN 2013, LES GARÇONS TOURNENT LE DOS À L’ANDROGYNIE ET CÉLÈBRENT LE POIL. MI DANDY, MI RUGBYMAN, ILS SE JOUENT DES CODES AVEC HUMOUR.

PHILIP NOPPE © MARIE-EVELINE DE MEY

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Douceur des longues mèches ou sophistication d’un coiffage en arrière. 2 Looks, 1 même coupe.

WILFRED ZONNEVELD&RICHARD HENSEN @ DUTCHHAIRCUTTERS © IVO DE KOK

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Les côtés sont dégagés, mais la longueur sur le dessus laisse s’épanouir la souplesse du cheveu.

Pas de crainte d’être décoiffé.

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T.HAIR DESIGN © DR

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Boucles et balayage effet soleil font la paire. Un petit air marin qui lui va bien.

HAIRCOIF Š CHRISTIAN GEISSELMANN

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On craque pour le Style « Brigade du tigre ».

Un come-back désuet et élégant !

PETRA MECHUROVA © ANNA MRAZEK-KOVACIC

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Plus d’hésitation sur la couleur, partielle et flashy. Les hommes assument.

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KAYSHA PIKE

WILFRED ZONNEVELD&RICHARD HENSEN @ DUTCHHAIRCUTTERS

© KISHKA JENSEN

© IVO DE KOK

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Qui s’y frotte s’y pique. Deux styles radicalement opposés. Eh oui, l’homme est multiple. Ça laisse le choix.

LOTHMANN © JULES EGGER

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CAHIER

TENDANCES

TRESSES TOURBILLONS, CATOGANS OU HEADBANDS, CRÊPAGE ET VOLUTES. TOUTES LES FAÇONS DE TRAVAILLER LE CHEVEU EN 2013.

STEPHANE AMARU © YVES KORTUM

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La tresse et ses partis pris esthétiques restent sur le devant de la scène en 2013.

STEPHANE AMARU © YVES KORTUM

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La choucroute de BB continue de faire des adeptes. Incontournable et toujours furieusement tendance.

JACQUES THILL Š DR

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Le volume fait encore des vagues. Surtout en blond platine.

ADRIEN COELHO Š GAETAN CAPUTO

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Travail de crêpage pour se faire mousser et un coiffé-décoiffé savamment orchestré.

CARL KEELEY © ANDREW O’TOOLE

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Chignon à la coque. Haut perchées, les coques s’emboîtent entre elles pour un look ultra sophistiqué.

CHRISTOPHE-NICOLAS BIOT © GILLES-MARIE ZIMMERMANN

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Version junior du chignon haut et bombé. Il n’y a pas d’âge pour le coiffage.

DANIELLE MURRIHY © ROB ZAPPULLA

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Volume en hauteur ou dans la nuque. Exercice d’interprétation.

Pour la femme comme le coiffeur, une question d’inspiration.

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SHARON BLAIN © IAN GOLDING

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Retour de la tresse, lâchement nattée, enroulée… d’une grande modernité.

SHARON BLAIN © JAMES DEMITRI

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AvAnt

2 Torsader en 7 séparation la zone A vers le haut, en biais vers le petit côté.

1

Séparations A- 3/4 sourcil jusqu’à la pointe de l’oreille opposée en passant par le bas vertex.

B- Frange en triangle par la point d’équilibre vers les pointes de sourcil.

C- Sur le grand côté, isoler un triangle de la pointe de la zone B à la pointe haut de la séparation A. D- Le reste de la chevelure.

Coupe

Positionner 7 petites tresses en suivant la séparation de biais, en laissant 1 cm de cheveux libre autour de la zone pour cacher les bandes de tissage, fixer provisoirement les tresses.

3

minutes

Difficulté :

Hors défrisage 45/60

Réalisation :

Noutrix

Produits :

Sur les 7 petites tresses, coudre les bandes de tissage. Passer l’aiguille dans chaque point afin de réaliser une couture solide.

4

Séparer la tête en 4 : oreille à oreille et milieu du front à bas de nuque. Protéger le cuir chevelu et les contours en appliquant la crème de protection Noutrix (raie par raie). Appliquer la crème défrisante Noutrix au pinceau, du vertex à la nuque puis du vertex au front. Procéder au lissage des zones dans le même ordre que l’application. Le temps de pause varie en fonction du cheveu mais ne doit pas dépasser 30min. dont application. Rincer abondamment. Appliquer le pré-neutralisant Noutrix et laisser poser 5 minutes. Faire le shampooing neutralisant Noutrix (deux applications). Appliquer le masque hydratant Noutrix, laisser pauser 5min. Puis rincer.

DÈfrisage prÈalable, Noutrix

CréatioN par YvaNe MoNfort et laureNCe fabriaNo

Coiffeur en franCe ColleCtion BlaCk Beauty

TUTORIEL

COLORATION

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Et marquer un léger cran au lisseur.

Sur la zone B, poser un tissage en clip en deux bandes de quatre clips, dans le sens du coiffage.

Le tissage a clip est à enlever pour le shampooing.

Le tissage cousu se shampooine avec précaution en passant les doigts entre les bandes et massant doucement.

Rincer abondamment.

eNtretieN

Procéder au bouclage de la chevelure, en alternant boucles souples au lisseur et boucles serrées au fer à crans et terminer le coiffage.

7

6

5

Après

CAHIER

TENDANCES

FORME CHOC ET COULEUR CHIC. LA COUPE GAGNE DU PEPS ET SORT SES ÉQUERRES. UNE PRÉCISION AU MILLIMÈTRE ! TOUT EST UNE NOTION DE MESURE.

PASCAL DEL NATALE © FABRICE HAUWEL

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Coupe en escaliers aux couleurs subtilement dosées. Au-delà de la coiffure, du design capillaire.

GOLDWELL © DR

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Interprétations graphiques tant dans le dessin que dans la texture. En trois tableaux.

LISA MUSCAT © PAUL SCALA

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Coupes à géométrie variable et utilisation de la couleur pure et tranchée pour rehausser un style déjà très affirmé. É SALON © DR

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Un style 60 tout en nuance et autodérision. Le mythe de la blonde platine en prend pour son grade.

ANTONIO BELLVER © FERNANDO FARFÁN

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Délicat travail sur la légèreté. Quand la coiffure prend son envol.

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PETRA MECHUROVA © ANNA MRAZEK-KOVACIC

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Carré-boule revisité, en un arrondi parfait.

ERROL DOUGLAS MBE © DAVID MANNAH

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PRO BEAUTE COIFF DISTRIBUTION St Soupplets (77) 01.60.01.75.13 ESTHE’TY’COIF Rennes (35) 02.23.40.01.18 St Malo (35) 02.99.56.15.76 BARRAUD L’Aiguillon sur Mer (85) 02.51.98.37.70 SOFT DISTRIBUTION Argenteuil (95) 01.39.47.30.44 Issy les Moulineaux (92) 01.46.45.84.25 HAIR MAT Bourgoin Jallieu (38) 04.74.93.22.32 BEAU’T COULEUR Vaux sur Mer (17) 05.46.08.01.57 BIOTIFF www.beautydis.com

CASH COIFFURE Chartres (28) 02.37.30.11.82 Issoire (63) 04.73.89.28.15 ALTERNATIF SUPHAIRSTORE Echirolles (38) 04.76.09.77.03 COSMETIC STORE Nantes (44) 02.40.89.58.51 Pornic (44) 09.82.54.64.94 FINALLY BEAUTY Fleury les Aubais (45) 02.38.66.48.18 ANJOU ESTHETIQUE Angers (49) 02.41.60.85.11 TOP’COIFF’ACCESSOIRES Vesoul (70) 03.84.76.80.49 Lure (70) 03.84.76.80.49

MELTING BEAUTE BEAUTE CONCEPT DIFFUSION Marseille (13) 04.91.957.957 RE’F’HAIR Franconville (95) 01.34.13.69.65 ISA DIFFUSION Nanterres (92) 01.46.95.13.60 CD COIFFURE Luneville (54) RHAIR Plan de campagne (13) 09.82.56.06.43 LE COMPTOIR DES COIFFEURS Marignanne (13) 04.42.46.24.83 CAPI FORUM Gardanne (13) 04.42.58.21.89 3C CONCEPT Perols (34) 04.67.50.80.31

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Hachée, effilée, la coupe garde la ligne !

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CARL KEELEY © ANDREW O’TOOLE

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Up and down. Une coupe en deux versions et deux styles. Sur une seule platine.

PHILIP NOPPE © MARIE-EVELINE DE MEY

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découvrez les atouts de notre album tendances PrintemPs-été 2013

TENDANCES #01- PRINTEMPS-ÉTÉ 2013

TENDANCES

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1

29,90€ ttc hors frais de port

4 bonnes raisons de se Procurer notre album : 1. un Prix attractif 2. 110 Pages de créations glamour et tendances 3. un nouveau format Pratique et luxueux 4. un Produit édité Par echos coiffure, le leader des magazines Pros du secteur contact : thierry PorPhyre - tél.: 06 37 85 63 54

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2

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1

6

coupe

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Côté coupe On opte pour une coupe douce et féminine d’Haircoif qui permettra le changement radical de couleurs !

Une ligne tout en arrondi, en douceur, qui apportera un nouveau look avec une frange longue à l’appui.

On détermine d’abord les longueurs puis on crée une ovalisation en ramenant les longueurs.

On crée ensuite une jonction entre le devant et la ligne arrière.

Sur une base de grand losange sur le vertex, on commence le dégradé aux ciseaux.

3

5

de la fantaisie. c’est chose faite avec l’équipe de Relooking haiRcoif. en Route pouR la tRansfoRmation Radicale, made in l.a. ...

suite à son passage maRquant en austRalie, elle a envie d’ailleuRs, et suRtout de blond califoRnien ! du soleil, du changement et

toujouRs en mutation, toujouRs en RecheRche d’inspiRation et de changement. le changement, mélanie en a Radicalement envie.

12h30 pause déjeuneR. habituée des plateaux de mode, mélanie côtoie les mannequins et les défilés où le style va et vient,

AvAnt

Difficulté :

1h10

Réalisation :

Poudre blondor+oxyd an 9%,illumina color (W t ELLA) 9/60+oxydant pastel, sérum Haircoif

Produits :

COLORATION

Rendez-vous au café de l’olympia

HAIRcoIf coupe-couleuR-mAquIllAge

27 ans, rédactrice de mode pour le Flavor, Closer, Wallpaper, sans enfant et libre comme l’air…

TUTORIEL

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3

4

2

Côté make-up Le conseil pour Mélanie se porte sur le regard.

On va redessiner son regard car avec le blond tout paraît plus clair.

On applique donc un fard crème en stick brun cuivré sur l’œil et sur la paupière.

Le contraste est plus fort avec la nouvelle couleur des cheveux et le regard plus profond.

1

maquillage

Côté couleur Le souhait de Mélanie ? Passer du châtain au blond surfer, un effet retour de vacances après un mois de plage et de soleil !

On travaille tout d’abord la décoloration au Blondor 9 %, uniquement sur les longueurs et les pointes pour garder de la profondeur au niveau des racines.

Les racines sont travaillées avec Illumina Color avec un blond doré cendré pour apporter de la lumière. Afin de contrecarrer la décoloration jaune, on procède par pastellisation : un duo de blonds, mélange de blond très clair cendré et de blond très clair violine naturel.

Le blond obtenu est parfaitement naturel, mis en beauté par un soin Brillance Wella Care.

Pour le coiffage, on peaufinera la coiffure avec le Sérum Haircoif.

1

couleuR

© Christian Geisselmann

Après

5

Bac de lavage massant Mécanisme de massage électronique « Shiatsu » Repose jambes électrique Confort exceptionnel Cuve céramique profonde blanche Garnissage mousse ignifugée indéformable (densité 30kg/m3) Revêtement anti feu classe M2 Coloris : noir, bleu, marron, vert ou violet Alimentation : 220 Volts, 50Hz / Transformateur basse tension 20 Volts Réf. SERE

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ECHOScoiffure 3/5/7 rue Gustave Eiffel 13010 Marseille - Tél. 04 91 78 20 50 - Fax 04 91 79 04 45 - car.sa@jacques-seban.com - www.jacques-seban.com

DOSSIER

© Salon Coiffirst Faubourg St Honoré

MOBILIER

VOTRE SALON EN 2013 LAURE-EMMANUELLE BONILLA

EN PÉRIODE ÉCONOMIQUE DIFFICILE, ON A TENDANCE À RETARDER SES INVESTISSEMENTS EN MOBILIER ET AGENCEMENT. ERREUR, LE SALON EST LE REFLET DE VOTRE TRAVAIL, VOTRE LIEU DE VIE ET CELUI DE VOS COLLABORATEURS. ÉLÉMENT INDISPENSABLE POUR FIDÉLISER CLIENTS ET PERSONNEL ET EN RECRUTER DE NOUVEAUX, CE POSTE N’EST PAS À NÉGLIGER. ET SI VOTRE SALON A PLUS DE 7 ANS, IL EST TEMPS DE TOUT CHANGER. POUR VOUS DONNER DES IDÉES, ECHOS COIFFURE A RÉUNI LES PLUS BELLES RÉALISATIONS DE SALON, CONSULTÉ DES EXPERTS AVISÉS DANS L’AMÉNAGEMENT ET LE MOBILIER ET CHERCHÉ LES DERNIÈRES NOUVEAUTÉS.

Nouveautés mobilier

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P.

Salons sans frontière

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Breizh attitude

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Conseils d’experts

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Les salons Coiffirst

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P.

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DOSSIER

MOBILIER

MEUBLES DE SALON LAURE-EMMANUELLE BONILLA

VINTAGE OU CONTEMPORAIN, LE MOBILIER DONNE DU STYLE AU SALON. DE PLUS EN PLUS ÉCONOMIQUE, ÉCOLOGIQUE ET DESIGN, IL SE SOUCIE DE BIEN ÊTRE ET D’ERGONOMIE.

2

1

4

1. Miroir de star

de jeune. Grâce à sa structure

au design retro affiche des courbes

d’urgence derrière la caisse

Beau mais sans éblouir, Mirror Precious

en aluminium poli, son assise à

remarquables, des coussins étoffés et

d’accueil.

de Salon Ambience à la déco argenté

dossier inclinable avec double

des accoudoirs en forme de bras roulés.

offre un rétro éclairage par LED à l’effet

rembourrage en polyuréthane, sa

Tout en arrondi, sa base en aluminium

élégant et raffiné. Mais son côté pratique

pompe hydraulique blocable, il allie

aux finitions satinées lui donne un peps

n’a pas été négligé. L’étagère en métal

confort et design. Auxquels s’ajoutent

et une modernité inégalée.

épais est recouverte de verre pour

repose-tête réglable et repose-pieds

protéger sa surface. Il se dote en outre

en fusion d’aluminium poli . Le fauteuil

d’un emplacement pour sèche cheveu et

Mr Fantasy décline 32 coloris de

d’un repose pied en métal chromé.

revêtements.

5. L’atout du naturel

En plus d’un choix important de matières et de coloris, le bac Future

4. Discret

Vela dans la catégorie «Nouvelle

La simplicité de son design, sa

d’un revêtement écologique constitué

transparence du plexiglas donne au

à plus de 80 % de composants d’origine naturelle. À noter : ces

une allure discrète et résolument

tissus, déclinés en vert anis et beige,

Génération» s’habille si on le souhaite,

2. Au Masculin

3. Allure Vintage

Tabouret Pop Up Cindarella

Clin d’œil au traditionnel Chesterfield,

contemporaine. Il s’équipe, en

qui allient respect de l’environnement

de barbier prend un sérieux coup

le Fauteuil Kate Salon Ambience

plus d’un repose-pieds. À placer

et qualité de finition s’adaptent

Avec Gamma MG Bross, le fauteuil

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3

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5

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9

également à d’autres modèles de

chromothérapie, il a tout pour vous

plus de confort il dispose en option,

des cheveux plus doux et une peau

fauteuils Objectif Coiffure. Sa

séduire. Il peut en outre se décliner

d’un repose-jambes manuel et d’un

moins sèche.

colonne en inox recouverte de PVC

en banquette de deux à quatre

système massant.

gris et sa cuve en céramique blanche

bacs.

basculante avec mitigeur en font un allié professionnel incontournable.

7. Écologique

8. Économique

9. Aérodynamique

Le bac Nelson Formula Wash affiche

Bien-être assuré avec le bac Sérénity

la qualité dans une finition made in

6. Sur-équipé

On applaudit à la démarche

Jacques Seban, ses reposes jambes

France très soignée : accoudoirs

environnementale. Le bac Biovision

électriques et son mécanisme de

bombés, touches inox, cuvette

Le bac Square Wash Beauty

Cindarella affiche un revêtement

massage électromécanique Shiatsu.

ergonomique carrée, mitigeur chromé.

Star s’harmonise à votre déco

composé à 80 % de matières

Sans oublier son atout écologique

Pour le bien-être, vous avez le choix de la

grâce à ses accoudoirs extérieurs

naturelles et renouvelables : coton

grâce à une gamme d’embouts

formule : Électric avec assise synchronisée

personnalisables en une infinie de

bio et plastifiants naturels d’origine

adaptables : économiseur d’eau,

et position allongée ou Shiatsu avec en

matière. Massage à air, cuvette

végétale. Il est aussi équipé d’une

anti-calcaire et mousseur brise-jet. De

plus, massage à air grâce à des coussins

ronde réglable, système de

douchette à économiseur d’eau. Pour

quoi faire des économies et assurer

gonflants à l’intérieur de l’assise.

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DOSSIER

MOBILIER

SALON CATHÉDRALE EN BELGIQUE, LE SALON BURNY’S AXEL S’EST INSTALLÉ DANS UNE ÉGLISE. POUR EN FAIRE LE TEMPLE DE LA COIFFURE.

S

ous ses voûtes, son immense hauteur sous plafond et ses vitraux gigantesques, ce salon dégage une atmosphère particulière. Propice au recueillement et à la créativité.

Le contraste des styles, baroque par l’architecture du lieu et souligné par des lustres à pampilles, contemporain par la dualité des couleurs noir et blanc et les lignes droites crée un choc esthétique, à la fois apaisant et enveloppant.

Des présentoirs Totem célèbrent les produits de coiffure et de vastes miroirs épurés laissent s’exprimer le travail des artistes. Un lieu magique et inspiré. Mobilier Cindarella.

Designé par Ora-Ito, le fauteuil Equilibrium Cindarella déploie ses courbes simples et douces qui lui confère un esprit futuriste.

Disponible avec ou sans accoudoirs.

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DOSSIER

MOBILIER

DOUCEUR IMMACULÉE EN ALLEMAGNE À GEISLINGEN, LE SALON SALON DE COIFFURE YEMRAH DÉVELOPPE UNE AMBIANCE COCOONING. TOUT EN AFFICHANT SA PART DE MODERNITÉ

L

e contraste du noir et du blanc a décidément la cote. Mais ici on décline cette tendance en version toute douce. Le mobilier rétro éclairé, les lignes simples pures et harmonieuses, le banc nuageux donnent une impression d’apesanteur.

Coiffeuses i-Station, bac de lavage Formula Wash, caisse i-Desk et présentoir iDisplay signés Nelson DESIGN.

Le Fauteuil Formula Chair Nelson Design, à la fois rétro et moderne, assure un confort optimal avec ses accoudoirs capitonnés aux formes arrondies et son dossier surélevé.

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EFFET LOUPE LE MOBILIER AUX FORMES ARRONDIES KING SIZE ASSURE L’ATTRACTIVITÉ DU SALON PARISIEN S’TÊTE. DEPUIS LA RUE, LES PASSANTS S’ARRÊTENT POUR ADMIRER SES COURBES FÉMININES ET GÉNÉREUSES DESSINÉES PAR LA STAR DU DESIGN.

I

nstallé dans une ancienne boutique Hifi, ce salon célèbre la rondeur. Son mobilier issus de la Collection Privée créée par le célèbre designer hollandais, Marcel Wanders reste le point de mire du salon. La douceur du blanc et du gris, les formes enveloppantes des fauteuils Aïda en bois laqué, doté d’une poignée repose sac et d’un blocage latéral ainsi que les bacs qui se déplient à l’horizontale, invitent au bien-être des clients comme des coiffeurs. Sur le sol en béton ciré, le sofa rouge posté à l’entrée apporte, lui une note dynamique et précieuse. Aménagement et mobilier Gamma MG Bross.

Trônant au cœur du salon, le miroir Nabucco en alu laqué, sur pied en alu poli affiche des dimensions hors du commun : 185 cm de diamètre pour une hauteur totale de 2 mètres.

Imposant et fascinant.

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DOSSIER

MOBILIER

VERY BRITISH AU CŒUR DE LONDRES, TOUT PRÈS DE PICCADILLY CIRCUS, LE NOUVEAU SALON DU GROUP «HOUSE OF RUSH AFFICHE UN ÉCLECTISME DE RIGUEUR.

L

’esprit mode et le glam du salon se remarquent dès l’entrée. L’espace d’attente donne le ton. Le pouf courbé Alpha et le divan deux places Orion avec les pieds en fusion d’aluminium, tous deux déclinés dans une combinaison de blanc et de noir accentue l’effet damier du carrelage. Une signature bicolore que l’on retrouve dans l’ensemble du salon. L’espace lavage déploie un confort extrême grâce au bac Lux, dans une déclinaison classique du « total noir », de la plus sobre élégance. Dans la zone du styling, le fauteuil Grace tapissé de blanc ou de noir, orné de détails précieux avec ses accoudoirs en aluminium au design rétro et ses boutons en Cristal Swarozky donnent leur touche raffinée et luxueuse. Ainsi le design du salon et la sélection de mobilier oscille entre modernité et sophistication. Les lustres à pampilles et les miroirs suspendus renforcent cette impression.

En réalité, ce salon britannique, reflète l’élégance italienne et la qualité du mobilier Salon Ambience.

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DOSSIER

MOBILIER

SOBRIÉTÉ ET DESIGN LE SALON ACT’IF COIFFURE, INSTALLÉ DANS PETITE COMMUNE DE 1 200 HABITANTS, À QUELQUES KILOMÈTRES DE BEAUVAIS AFFICHE SES LIGNES ÉPURÉES ET UN DESIGN TRÈS CITADIN.

À

l’initiative de Véronique, ce salon ouvert depuis le mois de septembre a connu un succès immédiat. Son design aux couleurs sobres mais tendance a fait un carton dans la région. Il faut dire qu’il a tout d’un grand : cinq postes de coiffage, trois bacs dont un massant contribue au bien être de la clientèle. Un espace privé pour des soins sur des personnes sensibles, atteintes de maladie entraînant la chute des cheveux pour la pose de perruque a été spécialement aménagé et équipé d’un bac massant et un poste de coiffage. Une large baie vitrée arrondie permet de laisser entrer la lumière extérieure et d’installer un coin attente et un mini shopping.

Fauteuil Charme avec pieds étoile en aluminium, bac Satin Domingo avec accoudoirs intégrés, structure inox anti-rouille, Bac Konka Shiatsu avec système de massage comprenant 8 rouleaux, structure aluminium inoxydable. Coiffeuse en verre Butterfly Black, cadre en verre teinté noir, miroir de grande taille. Mobilier, plan et vision 3D, signée Beauty Star

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LA PERLE D’ANGERS UN SALON RARE ET INSOLITE À LA DÉCO PARTICULIÈREMENT SOIGNÉE ET D’ÉPOQUE. UNE RESTAURATION MINUTIEUSE DANS LES RÈGLES DE L’ART.

L

e studio Baert a bénéficié d’une attention prolongée : il a fallu dix années à son propriétaire pour redonner lustre à cette bâtisse du XVIème siècle. Ce coiffeur passionné d’architecture qui a grandi dans une vaste demeure moyenâgeuse n’a pas eu peur de relever le défi. Résultat, 280 m2 répartis en plusieurs espaces et étages qui ont su tirer parti de l’existant comme ces anciens guichets de banque transformés en place de coiffage. Tout y est rare et sur-mesure, chinés avec goût ou réalisé par des maîtres artisans régionaux. Très loin du prêt à coiffer.

Seule concession au mobilier standardisé, les fauteuils Olymp, modèle Lounge aux formes enveloppantes avec mécanisme d’inclinaison réglable et pied tulipe.

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DOSSIER

MOBILIER

ESPRIT ORIENTAL À MARSEILLE, LE SALON ZEN ECO COIFFURE & ESTHÉTIQUE JOUE LA NOTE DE L’EXOTISME. CONVIVIAL ET ABORDABLE.

S

on credo : « une qualité exemplaire de service à prix très doux » se retrouve jusque dans le mobilier. Pratique, élégant et confortable. La coiffeuse Shogun en verre sablé et finition wengé dispose d’un porte séchoir escamotable et prise intégrée. Elle s’harmonise à la Caisse Shogun au décor frontal en verre dépoli et finition wengé. Pratique, elle est équipée de deux tiroirs dont un avec serrure.

Le bac Sirius bénéficie d’une cuve montée sur mécanisme oscillant, d’une assise coulissante et d’un dossier basculant.

Les accoudoirs métalliques chromés disposent de manchettes garnies et le garnissage est en mousse ignifugée indéformable.Sa robinetterie est rendue écologique grâce à la gamme d’embouts adaptables : économiseur d’eau, anticalcaire et mousseur brise jet. Mobilier et robinetterie Jacques Seban, 100 % made in E.U.

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LA BREIZH ATTITUDE DESIGN ET ERGONOMIQUE, LE MOBILIER COIFFURE AFFICHE SES APPARTENANCES RÉGIONALES. MAIS PAS POUR SA DISTRIBUTION. QU’ON SE LE DISE, BREIZ’HAIR N’EST PAS SEULEMENT RÉSERVÉ AUX COIFFEURS BRETONS.

À

mille lieux de l’idée première de Rodolphe Bourdet qui était de vendre du mobilier de coiffure made in China sur Internet, Breiz’Hair Concept affiche de solides valeurs régionales, solidaires et qualitatives. On finit, dit-on, toujours par être rattrapé par ses origines. Et Rodolphe Bourdet n’hésite pas à les mettre ostensiblement en avant avec son logo noir et blanc aux couleurs de sa Bretagne natale. Quant au nom de la société, il ne prête guère à confusion. Après Breizh Cola, Breizh Café ou Breizh Bike, voici venue Breiz’Hair, société spécialisée dans la fabrication et la commercialisation du mobilier pour salon de coiffure. À quoi cet ancien responsable export de Cindarella, bien décidé à voler de ses propres ailes doit-il ce brusque revirement ? « En tant que membre du réseau des bretons expatriés, bzh Network, je me suis rendu compte, au gré de mes rencontres et interventions lors de salons professionnels, de la présence d’un véritable savoir faire local. J’ai alors découvert que je pouvais m’appuyer sur un pôle de partenaires et d’artisans régionaux. », argumente-t-il.

De la sellerie au polissage et chromage des pièces métalliques, de la menuiserie à l’emballage, tout est certifié made in Bretagne. Pour cause, la société implantée à Muzillac (56) bénéficie de l’accompagnement de l’agence de développement et Technopole de Vannes (VIPE) à laquelle Rodolphe Bourdet tient à rendre hommage, notamment à ses directeurs, André Mallol auquel a succédé Michel Brebion. « En juillet 2011, je suis passé devant une commission de 20 personnes qui a validé mon projet.

Depuis l’agence m’accompagne sur un plan logistique, industriel et financier », rappelle l’enthousiaste chef d’entreprise.

Une ergonomie certifiée Créer sa société fut avant tout une histoire de rencontre. Non seulement avec les hommes de la VIPE mais aussi avec l’ergonome, Julien Gandon. De la synergie des compétences est née une ligne

de mobilier hautement ergonomique pour le coiffeur comme pour la cliente. Les bacs de lavages, dotés d’un système hydraulique ou électrique (nouveauté 2013) sont réglables en hauteur. « C’est l’ensemble du bac qui se lève ou s’abaisse. La cuvette est coulissante, mais elle reste sur un plan horizontal. Cela évite au coiffeur de se pencher et d’étirer ses lombaires comme sur un bac classique pour changer la position » souligne R. Bourdet. Et de préciser : « l’angle d’inclinaison est de 100 à 110° entre le bras et l’avant bras : nul besoin de se baisser ou de tendre les bras. ». Ce modèle, répondant aux normes NF EN 14 738 sur le dimensionnement des postes de travail a reçu la certification de l’APAVE (1). En conséquence, dans le cadre de la prévention des troubles Musculo-squelettiques (2). La CARSAT(3) des pays de Loire et Bretagne prend en charge financièrement une partie de la valeur des bacs de lavage. Soit, jusqu’à 50 % de la valeur du mobilier financée.

Le design est cependant lui aussi au rendez-vous, associé à des composants de qualité : thermo-laquage, pièces métalliques polies et chromées, hêtre et mousse bultex… Le tout dans une grande déclinaison de revêtement et coloris. Breiz’hair apporte en outre une garantie de cinq ans pour tous les produits de la marque (bacs, fauteuils et tabourets). Des projets ? R. Bourdet en a plein sa besace.

Tournés notamment vers encore plus d’ergonomie et le développement durable.

Une étape supplémentaire dans le processus qui contribue déjà au respect de l’environnement, ne seraitce qu’en faisant appel à la production locale.

(1) Apave Certification est un organisme reconnu et indépendant (tierce-partie) donnant l’assurance écrite qu’un produit est conforme à des exigences spécifiées dans des référentiels (norme, règlement, spécification technique, …) ­– (2) Troubles Musculo-squelettiques (TMS*). pathologies handicapantes au travail et dans la vie courante causées par la répétitivité des mouvements et les efforts physiques (tendinites, syndrome du canal carpien…) – (3) Organisme de prévoyance santé

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DOSSIER

MOBILIER

COIFFIRST, LES PLUS BEAUX SALONS À MILLE LIEUX DES STANDARDS ET BRAVANT LES IDÉES REÇUES, COIFFIRST S’EST CONSTITUÉ LA PLUS BELLE COLLECTION AU MONDE DE SALONS RARES À LA DÉCORATION PRÉCIEUSE ET PERSONNALISÉE. DES SALONS OÙ, MALGRÉ TOUT, ON SE SENT COMME À LA MAISON. RETOUR SUR UNE AVENTURE HUMAINE ET DÉCORATIVE AVEC ERIC PFALZGRAF, EN TOUTE SINCÉRITÉ.

Vous êtes toujours resté fidèle à l’esprit de votre salon de Montorgueil qui a reflété celui de tous vos autres salons Coiffirst.

Pourquoi ?

J’ai ouvert le salon de Montorgueil en 1997. Eh oui 16 ans, déjà ! Et déjà, je voulais faire un salon non standardisé. À l’époque, on voyait les mêmes salons partout. Dans cette ancienne manufacture de sacs à main, j’ai cherché à créer une ambiance de salon de famille avec des miroirs antiques, le buffet, le canapé et le piano de mes grand-mères.

C’est un investissement très personnel pour un lieu professionnel.

Il s’agissait d’affirmer mon goût et de montrer qu’il ne s’arrêtait pas à la coiffure. J’ai voulu exprimer qu’il pouvait y avoir un certain un « lifestyle » de la coiffure qui s’exprime dans le bien-être et le moment vécu.

Et puis, si j’ai fait des salons-maison c’est parce que j’habitais dedans. Je débarquais de ma province (ndrl Strasbourg) et il fallait que je me loge. Une partie du salon abritait mon bureau, une autre, mon appartement. Je vivais dans ces mêmes meubles. J’y hébergeais même parfois mes collaborateurs.

J’accueillais littéralement mes clientes et mes coiffeurs chez moi.

Puis il y eut les salons de Buci et d’Opéra. Tous dans le même style.

On me disait à propos du salon de Montorgueil, « ce salon-là, tu ne peux en faire qu’un seul ». J’ai voulu relever le défi. L’idée était d’organiser la rencontre de concepts et de styles opposés. Une organisation rigoureuse, une enseigne au nom standardisé avec une décoration au parti pris artistique et décalé, avec aussi une certaine note d’humour dans le luxe comme l’exprimait le tapis rouge à l’entrée.

Progressivement vos salons ont nettement monté en gamme.

Parce que les quartiers où ils s’implantent montent en gamme. C’est une chance mais aussi une difficulté que d’augmenter la qualité. Il a fallu progresser aussi bien dans le service, le cadre, les prix et les salaires.

Coiffirst est une marque de créateur. Elle a l’obligation d’ouvrir des lieux nouveaux pour l’avenir de ses jeunes coiffeurs-créateurs. C’est pourquoi chaque salon est unique.

L’ouverture des 1 000 mètres carré rue du Four a représenté une étape supplémentaire.

Le salon sur trois étages, réalisé dans les anciens bains douche de Saint-Germain-des-prés sont régulièrement visités par des architectes.

Il sert aussi de décor pour des tournages de film ou pour des soirées

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privées. Je me suis inspiré de l’ambiance des grands hôtels et des night-clubs avec des espaces VIP organisés comme des suites de luxe. C’est un concept que j’ai ensuite décliné dans tous mes autres salons, de Strasbourg à Aix-en-Provence.

Quant au Coiffirst rue du Faubourg St Honoré, juste en face de l’Elysée, c’est l’apothéose du luxe.

Le Coiffirst Faubourg est à lui seul un immense espace VIP. Pas besoin de cabines privées. Madeleine Cofano y coiffe Mylène Farmer ou Jean Dujardin…

Les célébrités adorent le lieu et ne cherchent pas à se cacher.

Quel est le prix de vos installations au mètre carré ?

Il est tenu secret. Mais vous savez, un lustre dans le salon de la rue du faubourg Saint Honoré coûte Eric Pfalzgraf 9 000 euros. Le prix d’un miroir, rue de Four s’élève à lui seul à 30 000 euros. D’ailleurs, Coiffirst dispose de la plus grande collection privée de miroirs XVIIIe et XIXe. Les salons abritent des objets rares qui sont souvent le fruit de conversation avec la clientèle qui sait les reconnaître et les apprécier.

Pensez-vous encore faire évoluer le concept ?

Le salon de Montorgueil va bénéficier de sa quatrième rénovation. Il reste notre salon pilote sur lequel on initie des concepts. Cette foisci on va installer une cuisine ouverte en plein milieu du salon où les coiffeurs vont pouvoir déjeuner à leur aise avec la clientèle. Nos salons s’adaptent à l’évolution des mentalités de nos jeunes coiffeurs. À notre époque, la cliente n’est plus considérée comme une reine mais comme une amie que l’on reçoit chez nous. Le salon du Faubourg reçoit une clientèle de reines que l’on traite comme des amies. Coiffirst est avant tout une marque dédiée aux coiffeurs qui passent beaucoup de temps dans les salons. Ce doit être pour eux des lieux de vie.

Aujourd’hui Coiffirst s’exporte au Japon, en Corée, en Inde… algré un univers très éloigné de leur culture.

La preuve que ce goût s’exporte. Chaque pièce est chinée par mes collaborateurs antiquaires. Maintenant j’ai un architecte chargé de décliner le concept, au sein même de centres commerciaux de ces grandes villes d’Asie. Pour eux, Coiffirst symbolise Versailles. Nos miroirs antiques sont en quelque sorte notre galerie des glaces.

Propos recueillis par Laure-Emmanuelle Bonilla

Coiffirst Saint Germain des Prés

Champs-Elysées

Dans un Parking à Strasbourg

Rue du Faubourg St Honoré

Aix-en-Provence

Rue de Buci

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DOSSIER

MOBILIER

CONSEILS DE PROS COMMENT CHANGER SA DÉCO À MOINDRES FRAIS ? QUEL EST LE MOBILIER LE PLUS IMPORTANT

Doc. Cindarella

Doc. Gamma MG Bros

DANS UN SALON ? QUELS SONT AUJOURD’HUI LES MUST-HAVE ? RÉPONSES AVISÉES.

Anne Sophie Blanc, chef de projet marketing et communication chez Cindarella

1

Changer une chose pour tout changer. Repeindre le salon ou changer les luminaires. Poser une jolie lampe sur une caisse. C’est peu coûteux, mais ça peut suffire à réactualiser un salon. Parfois il suffit de changer la vitrine, d’enlever un présentoir…

Attention aux couleurs trop tendance dont on se lasse. Mieux vaut opter pour des tonalités douces et neutres comme le beige ou le taupe. Idem pour les luminaires, il faut privilégier les éléments intemporels. Après, tout est une question de goût et d’esprit général du salon.

2

Le mobilier le plus important. Le bac représente une vraie valeur ajoutée. Miser sur les soins au bac permet aux coiffeurs de faire leur marge. Pour donner un axe haut de gamme, on privilégiera des services plus poussés comme un massage spécifique du cuir chevelu effectué sur un bac avec massage intégré et repose-jambes. C’est très différenciant pour un coiffeur qui veut se démarquer.

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Les incontournables : La cuvette du bac qui monte et qui descend, sur colonne avec une course importante reste un critère d’achat. Ainsi, elle s’adapte aussi bien à la morphologie de la cliente que du coiffeur.Le choix de l’éclairage des miroirs est aussi incontournable : les LEDS ont la préférence pour leur lumière douce et diffuse de façon à ne pas éblouir le coiffeur qui travaille devant le miroir toute la journée.

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Danielle Cierlak, responsable du service mobilier Coopéré - Salon Ambience

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Changer une chose pour tout changer. Repeindre les murs, changer le carrelage et choisir des tons clairs. Mieux vaut opter pour des tons minimalistes et privilégier un décor épuré ; essayer d’en mettre moins sur les murs et étagères. À l’œil c’est plus reposant !

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Le mobilier le plus important : Le bac reste le passage obligé.

Son confort vaut aussi bien pour les personnes âgées que pour les jeunes, les grands ou les petits. Comme le séchoir, le bac est l’outil professionnel par excellence. Les fournisseurs comme salon Ambience sont attentifs au confort du coiffeur : en finir avec le ventre mouillé, adapter des économiseurs d’eau. À moins de 800 euros on a un bac avec cuvette porcelaine, mitigeur céramique anti-goutte et cuvette basculante. Bien sûr il faut compter entre 1 800 et 2 000 euros, s’il l’on veut la position semi-allongée avec repose jambe électrique . Le Must : le bac massant, à partir de 3 000 euros.

Chez Coopéré, nous offrons des facilités de paiement. Le système Facilocolor permet de financer son mobilier au travers de l’achat de tubes de couleur Sublimo. On peut également faire appel à Dailly, le financement propre à Coopéré, réservé aux sociétaires à des taux très intéressants.

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Les incontournables : Ne pas rester 12 à 15 ans dans le même décor. Le métier de coiffeur est un métier de mode. Il faut suivre les tendances, également en matière de déco. Il est conseillé de refaire son salon environ tous les 8 ans car en principe son mobilier est alors amorti.

Stéphane Motreff, agent général pour la marque Beauty Star en France, mobilier italien du groupe Maletti

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Changer une chose pour tout changer.

Tout dépend du contexte. Il ya des salons qui n’ont pas changé leurs bacs depuis 30 ans, D’autres dont l’agencement surmesure, réalisé par un architecte est difficile à changer… Les conseils ne peuvent venir qu’ au cas par cas. Mais il faut savoir que la durée de vie moyenne du mobilier est de 7 ans.

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Le mobilier le plus important : les bacs et les fauteuils. Mais il est plus facile, moins coûteux et moins contraignant de changer les fauteuils que les bacs. Un fauteuil coûte entre 300 et 500 euros alors que pour un bac il faut compter 1 000 euros et faire venir le plombier.

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Les incontournables : le fauteuil à pompe. Pour une bonne posture, il faut pouvoir régler en hauteur le fauteuil pour l’adapter aussi bien à la taille du coiffeur qu’à celle du client. De même pour les bacs. Ils doivent se régler en hauteur pour éviter les TMS. Mais le plus important pour le coiffeur reste le fauteuil. Il passe, en effet plus de temps au fauteuil qu’au bac. Il convient de lui éviter les tendinites.

Laure Garcia, Createam Concept, spécialisé dans la conception de salons et la fourniture de mobilier professionnel

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Changer une chose pour tout changer.

Tout dépend de son salon. On peut très bien avoir un très beau salon, mais mal éclairé. Ou un salon très bien étudié à la base, mais dont le mobilier est obsolète et l’achat de nouveau matériel devient urgent. D’une manière générale, un coup de peinture tout les 4 à 5 ans est un minimum et c’est ce qui coûte le moins cher.

LISTE DISTRIBU TEURS

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Le mobilier le plus important : le bac est l’ élément déterminant. Il faut qu’il soit adapté au plus grand nombre.

Nous avons pu constater ces dernières années, une modification de la morphologie : nous sommes plus grands, plus larges.

Il doit apporter un confort lors des soins ; rien de pire qu’un bac qui vous casse les reins ou le cou. Son repose-pieds doit permettre la posture semi-allongée, pour promouvoir la détente aux bacs. Il doit être adapté au personnel pour éviter les TMS (troubles musculo squelettique)

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Les incontournables : Il faut que le coiffeur se démarque de ses confrères. Le visuel à l’entrée est très important, ainsi que l’accueil. Je sais qu’il s’agit du B.A. BA, mais il faut le rappeler ; l’entrée doit être accueillante. N’oublions pas que les odeurs sont importantes. Il faut travailler sur l’aromathérapie car notre cerveau fonctionne avec nos cinq sens.

Par ailleurs, nous rentrons dans une ère responsable : on le voit bien dans tous les journaux, l’énergie, l’environnement, les produits utilisés. Un coiffeur aujourd’hui doit répondre à l’ensemble de ces critères pour garder et gagner une nouvelle clientèle. Le must have aujourd’hui est de prendre en compte dans son agencement, le confort de la clientèle ainsi que celui de son personnel. Tous doivent se sentir bien dans le salon.

L’attention doit porter aussi bien sur les produits utilisés, les éclairages choisis, que les matériaux employés pour le mobilier.

www.beautystar.com Agent Général France Stéphane Motreff – 06 16 34 72 69 stephanemotreff@free.fr

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A renvoyer avant www.jacques-seban.com le 15 février 2013 à Eurobest Products/Echos Coiffure - Jeu-concours - 20, rue Jules Vallès - 75011 Paris Ou via contact@echoscoiffure.com ou via notre formulaire en ligne sur www.echoscoiffure.fr Les gagnants qui auront correctement répondu aux questions, seront désignés par tirage au sort le 18 février 2013. Ils seront informés par courrier et annoncés dans le prochain Echos Coiffure (Mars 2013).

Seuls les bulletins de participation envoyés avant le 15 février 2013 seront pris en considération. Un seul bulletin par salon. Le règlement complet du Jeu peut être adressé à titre gratuit à toute personne qui en fait la demande en l’Etude de Maître Renaud DIEBOLD, Huissier de justice associé, SCP SIBRAN/CHEENNE/DIEBOLD/SIBRAN-VUILLEMIN, 7 avenue verdier – BP107 – 92124 Montrouge Cedex. (Timbre au tarif lent en vigueur remboursé sur demande à : Eurobest Products SARL – 20, rue Jules Vallès – 75011 Paris – France). Le règlement sera également consultable pendant toute la durée du jeu sur le site Internet dont l’URL est www.huissier-justice.fr rubrique Jeux & Concours. Jeu gratuit et sans obligation d’achat. La participation au Jeu étant strictement gratuite et sans obligation d’achat, EUROBEST PRODUCTS remboursera, sur simple demande du participant accompagnée des documents exigés, les frais de connexion au Jeu, les frais de participation, le montant des photocopies ainsi que les frais d’affranchissement inhérents aux demandes de remboursement.

Le Participant reconnait que sa participation au présent jeu concours vaut acceptation intégrale du présent règlement sans aucune réserve.

ECHOS

PRODUITS

Nettoyage absolue Avec ce shampooing clarifiant, à haut pouvoir hydratant, le cheveu récupère son équilibre et les qualités de brillance, douceur, flexibilité et santé d’un cheveu sain. Du côté de ses principes actifs, les acides de fruits et de thé vert lissent la fibre capillaire et nettoient efficacement. Quant au menthol, il donne cette délicieuse et immédiate sensation de fraîcheur. Duo gagnant.

Extreme Cleanse Shampoo, Lakmé

Richesses d’Océan SOUS PROTECTION…

Pour redonner vitalité, souplesse et brillance aux cheveux, on adopte ce duo shampooingsoin, qui puise son efficacité au cœur de la flore marine et ses trésors : minéraux, oligo-éléments, acides aminés et vitamines.

Un mariage original et inédit d’algues brunes et rouges, associées aux protéines de soie, qui garantit une fibre capillaire restructurée en profondeur, des cheveux plus résistants, souplesse et brillance. On y plonge.

Gare à l’hiver qui met les mains dans la détresse et exige une protection efficace.

Ce traitement hydratant main et ongle, riche en rose Hips et bêta-carotène apporte la bonne dose de vitamine C et prévient du vieillissement cutané. Quant aux acides gras du beurre de karité, ils nourrissent la matrice de l’ongle. Formulé aussi bien pour les mains des coiffeurs que pour la revente.

O’cean, Mulato Cosmetics

Soin hydratant mains et ongles Intensive Aqua, Vitality’s

DUO D’HOMME

Système plus

Deux nouvelles références pour la beauté des hommes. Ce tonic qui maintient un cuir chevelu sain et réduit les squames qui s’agrègent pour produire l’aspect trop familier et indésirable des pellicules. Et ce gel, pour une tenue sans concession, qui apporte une fixation extra forte immédiate aux cheveux, tout en laissant à la coiffure un effet mouillé maîtrisé.

Nioxin, marque professionnelle entièrement dédiée à la problématique des cheveux fins et clairsemés, est enfin disponible en France (cf. Echos Coiffure n°42 novembre-décembre 2012, page 65). Elle s’inspire de la cosmétique des soins de la peau selon 3 étapes : nettoyer, revitaliser et traiter. Nioxin concentre son expertise autour de 6 systèmes en 3 parties (ou produits) afin de répondre de façon personnalisée à chaque cas pour redonner épaisseur et densité à la chevelure.

Le coiffeur effectue préalablement un diagnostic, aidé d’outils professionnels.

De plus, cette gamme sur-mesure développe également un service à réaliser au bac, Scalp renew dermabrasion treatment pour régénérer la surface du cuir chevelu par une action exfoliante. Et cerise sur le gâteau : tous les services et produits sont adaptés aussi bien à une clientèle féminine que masculine.

Remove Tonic et Maxximum Hold, Gamme System Professionnal Men

Nioxin

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ECHOScoiffure

PUBLI-REPORTAGE

KARITEMENT SOLIDAIRE Cette nouvelle coloration naturelle, Plante & Karité raconte la suite d’une belle histoire, celle d’un partenariat avec une union de coopératives de femmes productrices de beurre de Karité au Burkina Faso et d’un laboratoire soucieux d’apporter des réponses à la fois solidaires et naturelles. Après la coloration crème, la coloration poudre est, elle aussi certifiée Ecocert 100% naturelle et sans henné, et offre une meilleure couverture des cheveux blancs (jusqu’à 50%). Coloration Naturelle.

K pour Karité

MARCAPAR ET SON LABEL « CUISINIER DU CHEVEU » EST UN RÉSEAU NATIONAL DE SALONS DE COIFFURE INDÉPENDANTS, SPÉCIALISTES DANS LA COLORATION VÉGÉTALE, 100 % NATURELLE. UNE « BIO ATTITUDE » QUI S’APPUIE SUR QUINZE ANS D’EXPÉRIENCE.

L

e concept Marcapar a vu le jour il y a trois ans après douze années de recherches d’un passionné d’aromathérapie et de phytothérapie.

Professionnel de la coiffure depuis les années 80 et ancien coloriste pour de grandes marques internationales, Christian Roche s’est d’abord intéressé au henné avant de mettre au point des formules afin d’obtenir des couleurs sans aucun produit chimique. Rapidement, ses collègues le mettent au défi de créer du châtain, une des couleurs les plus compliquée à obtenir.

Trois composés contenant les trois couleurs principales sont présentes dans les végétaux : les quinones qui donnent le rouge, l’indigo pour les bleu-vert, et les flavonoïdes pour le jaune.

Lissage Extrême Ce lissage progressif, sans Formaldhehyde, renferme une formule ultra efficace riche en acides aminés, en kératine de cachemire et protéines de soja, qui répare la fibre capillaire en profondeur.

Durée moyenne du lissage 3 mois. Disponible désormais en kit 250 ml avec shampooing Activ Lissant, lissage Progressif Force 2, Shampooing Nutrition Extrême, Masque Nutrition Extrême. Idéal pour convaincre les néophytes et/ou s’adapter à tous les budgets.

Kit Start Cacao Brazil Maxlizz100®, Rlizz

« Les plantes contiennent des molécules qui sont attirées par la kératine.

La fibre capillaire est ainsi gainée, lissée, protégée et épaissie », précise Christian Roche. Les colorations végétales fonctionnent également sur cheveux blancs pour un meilleur résultat qu’avec des produits chimiques.

Aujourd’hui, Marcapar propose dix mélanges à partir desquels il est possible de créer une infinité de couleurs selon le dosage. « Donc moins de stock et un prix de revient moins élevé qu’avec le chimique », explique le coiffeur dont la marque est certifiée hypoallergénique et recommandée par des centres médicaux. Un renouveau pour les clientes dont le cuir chevelu a été très fragilisé, et les professionnels qui ne pouvaient plus exercer leur métier de coloriste.

Pour former les coiffeurs, la marque enseigne dans quatre salons pilotes en France : Lyon, Nantes, Toulon et Paris.

Légèreté suprême 100 % organique. Cette huile d’argan à texture légère, qui absorbe instantanément sans alourdir, traite délicatement les pointes abîmées, adoucit la cuticule, discipline les frisottis. Ses principes actifs apportent brillance, toucher soyeux et hydratation sans effet gras. Pour toutes sortes de cheveux.

Bio Argan Oil, Lakmé

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Marcpar c’est aussi un label : Les Cuisiniers du Cheveu, qui garantit au consommateur l’orientation coloration végétale du salon et l’acquisition d’un savoir-faire normé. Le label garantit également la traçabilité des plantes utilisées.

VÉRITABLE «BIO-ATTITUDE», LE RÉSEAU MARCAPAR COMPTE AUJOURD’HUI PLUS DE 120 SALONS DE COIFFURE EN FRANCE ET COMMENCE À ÊTRE DISTRIBUÉ EN EUROPE ET BIENTÔT LE CONTINENT AMÉRICAIN. Enfin, c’est aussi l’accès à une gamme complète de produits d’aromathérapie : shampooings, masques, coiffants et complexes aromatiques à base de plantes (sans ammoniaque - sans paraphénylène diamine - sans eau oxygénée - sans PEG - sans parabène - sans lauryl sulfate).

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Info : www.marcapar.com - Tél. 06 98 24 05 54

ECHOS

PRODUITS

Cristallisateur de couleur Comment freiner le temps qui passe et affadit la couleur ? Avec cette procédure révolutionnaire à base de Glucomineral, qui a le pouvoir de pénétrer le cœur de la fibre pour fixer les agents colorants et en renforcer la tenue, l’éclat de la couleur est préservé pendant six semaines, comme au premier jour. Un service rapide d’une dizaine de minutes, à appliquer directement après une couleur.

Cristalceutic, L’Oréal Professionnel

L’ALLIANCE SUPRÊME

Démêle et lisse Enrichi en kératine et en collagène, ce soin spray lissant est le geste soin idéal qui démêle et lisse instantanément les cheveux pour une coiffure fluide et légère. Un plaisir au quotidien pour se débarrasser d’un coup de peigne des nœuds les plus tenaces !

A utiliser avant le passage du sèche-cheveux ou du fer à lisser afin d’éviter toute agression.

Et si le démaquillage et le soin ne faisaient plus qu’un ! La marque mythique qui s’appuie sur ses décennies de complicité avec les femmes, d’innovation beauté, d’expertise anti-âge a créé la sublime alliance. Avec quatre nouveaux soins démaquillants jeunesse, gorgés d’actifs, qui offrent une efficacité soin prouvé.

Ils libèrent la peau de ses impuretés, l’illuminent et la lissent tout en la préparant à recevoir les soins complémentaires.

Sensationnel. Huile en mousse, crème de lait, lotion et démaquillant bi-phase yeux.

Keratin Hair Treatment, Myriam.K

Progressif démaquillants, Carita

GRAND ECLAT Trois nouveaux produits de soins pour optimiser l’éclat de la couleur. Le shampooing post coloration prolonge dans le temps la coloration pour plus de vitalité et d’éclat. Le shampooing cheveux colorés et méchés, enrichi en polyphénols, protège et redonne douceur aux cheveux. Et le masque cheveux colorés et méchés apporte à la chevelure toute sa brillance sans les alourdir. Trois fois OUI !

Shampooing Post Coloration, Shampooing cheveux colorés et méchés, Masque cheveux colorés. Coiffeo

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BEAUTÉ TRICHOLOGIQUE Philip Kingsley, trichologue londonien, est à la tête de 2 cliniques spécialisées en soins du cheveu. En 1997, il crée une gamme de produits trichologiques, - issue de la science du cuir chevelu et du cheveu - qui arrive en France. Présente dans 18 pays, elle repose sur le choix d’un soin en fonction du type de cheveux et de l’ethnie. Gamme courte, - moins de 30 produits -, elle se décline en shampooings, traitements du cuir chevelu, traitements spécifiques et soins, sans oublier des produits coiffants. Le produit star : l’Elasticizer, développé en 1982 pour Audrey Hepburn, un masque avant-shampooing pour redonner élasticité, brillance et volume à la chevelure.

Soins trichologiques Philip Kingsley

Lait d’étoiles Comme une vague de douceur… ce lait hydratant, à effet brillant rend les cheveux souples et sans nœuds.

D’un seul geste, ils deviennent doux et soyeux dès la première application.

Séchage facile et coiffage durable.

Pour tous types de cheveux.

Silkening Milk, Z.One Concept

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FIXE ET MASQUE Efficace, naturel, discret…Les microfibres de ce densificateur se fixent aux cheveux existants et masquent, en quelques secondes, calvitie, zones dégarnies et racines blanches. Ses plus : une densité capillaire multipliée par 8, des microfibres de coton 100 % naturel, une application locale, facile et rapide pour tout type de cheveux et une palette de cinq couleurs (poivre sel, châtain clair, châtain foncé, brun et noir). Bluffant.

Densificateur HairMaker Build, HairMarker

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HEADBAND Surfez sur la vague des bandeaux !

Attache ajustable

3 modèles et 9 couleurs

Born Again Une gamme à trois -shampooing, après-shampooing et masque- et une formulation généreuse, sans paraben et sans sulfate, gorgée de protéines de blé hydrolisées, d’extrait de bambou, d’oméga 3, 6 et 9 (antioxydants puissants), de beurre de mangue, de karité, d’huile de Babassu et d’extraits de prune de Kakadu. Un cocktail ultra performant qui hydrate, revitalise et protège le cheveu.

Born Again, Kevin Murphy

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PRODUITS

In & Out Première cure restauratrice de kératine, cette gamme de soin inédite, reconstitue les cheveux fragilisés, dénutris et affaiblis.

L’innovation : le complexe pro-kératin + Incell. La pro-kératine se fixe au niveau des écailles du cheveu pour le renforcer, lui redonner la résistance identique d’un nouveau cheveu ainsi qu’un toucher doux et soyeux. De son côté, la molécule de synthèse Incell, garante d’une réparation en profondeur, améliore la cohésion de la cuticule, protégeant ainsi la fibre de l’intérieur. Un protocole professionnel en trois étapes : shampooing restaurateur, masque restaurateur et crème de brushing.

Pro-Keratin Refill, L’Oréal professionnel

KIT INTELLIGENT

Blond absolu

Ce mini kit 100ml, sans formaldéhyde, composé d’un shampoing clarifiant, d’un traitement à la kératine, d’un shampoing soin et d’un conditionneur soin, permet d’appliquer jusqu’à deux lissages brésiliens.

Conditionnées sous atmosphère protectrice et écologique, ces nouvelles bouteilles permettent une protection optimale de chaque produit.

Les voilà, les nouvelles stars qui affirment une blondeur plus que lumineuse : shampooing, soin hydratant et soin correcteur multifonctions, gorgés en protéine KerActive et oléosomes de fleurs de carthame. Chacun, respectivement, nettoie tout en douceur, adoucit et répare le cheveu, fortifie et restructure la fibre.

Sans oublier la poudre bleue éclaircissante jusqu’à 7 tons et ultra rapide, sans parfum et à base d’amidon. Carré gagnant.

Urban Keratin, Actuel Concept

ForeverBlonde, Paul Mitchell

Bouclier thermique Combattant. Ce spray coiffant thermoprotecteur, sans gaz propulseur, agit comme un bouclier thermique qui protège parfaitement les cheveux jusqu’à une température de 230° C. Gorgé de provitamine B5, de thé vert et d’extraits de pamplemousse, il prévient aussi les cheveux du dessèchement et préserve leur souplesse et leur brillance.

Résultat garanti sur cheveux colorés ou permanentés.

Heat Safer-light, Tondeo

Folies créatives On a repéré Hairdreams, le spécialiste de l’ extension dans la nouvelle collection printemps/été 2013 de Charlie Le Mindu, présentée aux Fashion Weeks de Londres.

Inspiré des coiffures et du style vestimentaire de la communauté religieuse juiveorthodoxe, le designer avant-gardiste a conçu des chapeaux originaux, combinées avec des cheveux noirs Heardreams, sous forme de « Payots », papillotes de chaque côté du visage. Une nouvelle collaboration Hairdreams-Charlie le Mindu est attendu, courant 2013, dans le luxueux centre commercial Harrod’s de Londres…à suivre.

Kosher Dreams, Hairdreams

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Vertus vertes Le bio et le naturel... Olivier Delange, c’est sa passion ! A la tête de L’Ecosalon, un salon de coiffure parisien, il met en pratique la démarche « développement durable, mon coiffeur s’engage » et va bien au-delà. Avec des chercheurs, il vient de lancer les deux premiers produits d’une nouvelle gamme, fruit de deux ans de recherche, baptisée tout simplement Olivier Delange, l’Ecosalon. A base d’huile d’argan, de bourrache, de jojoba et d’huiles essentielles, son Shampooing et son Masque à rincer contiennent près de 99 % d’ingrédients d’origine naturelle. D’ailleurs, ils sont certifiés Ecocert et Cosmébio ! Et le résultat cheveux est à l’avenant.

Gamme Olivier Delange - L’Ecosalon

LE SOIN ET L’ESPRIT Conçue par Cécile Lainé, spécialisée dans le soin naturel du cheveu (L’atelier des Elfes, Paris 14ème), cette toute nouvelle gamme, basée sur les principes de l’Ayurveda travaille sur le rééquilibrage des énergies. Plus exactement sur les Doshas, la combinaison des cinq éléments : ether, air, eau, terre et feu, avec une forte dimension olfactive qui crée une bulle de bien être. Quand le cheveu devient la passerelle entre le soin, le corps et l’esprit… Gamme de 6 produits : 2 élixirs, 2 huiles, 1 shampooing, 1 eau protectrice.

Les Délices d’Azylis, Cécile Lainé

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PRODUITS

Garder le contrôle Avec ces deux laques fixantes, fortifiées en Juvexin, les cheveux sont protégés de l’humidité, disciplinés et brillants.

Deux versions : l’une à fixation light pour maintenir le cheveu tout en gardant légèreté et mouvement ; l’autre, en mode haute-couture, à fixation forte. Pour une chevelure sublime sous haute protection.

Laques Light Hold et Strong Hold, GKhair

Force & Style

TOP 10

Après ses premiers produits coiffants professionnels pour Homme, dopés au Système Taurine, Kérastase, avec la recherche avancée L’Oréal, enrichit sa ligne de styling. En sort donc une gamme sculptante amplifiante à la texture soufflée inédite pour un style destructuré-ébouriffé et un gel ultra fixant densifiant à la nouvelle formule plus fixante pour un style définicontrôlé.

Après le succès du 1er masque en spray sans rinçage, Revlon lance le baume lavant, le premier et le seul soin qui cumule dix bienfaits pour à la fois laver et démêler les cheveux sans les abîmer. Liste à l’appui : lave en douceur et en profondeur + excellent soin + protège les cheveux colorés + doux et soyeux + apporte de la brillance + donne du volume + fortifie et revitalise + protège de la chaleur + répare les cheveux abîmés. Sans sulfates. Si différent…

Gomme Sculptante Amplifiante & Gel Ultra Fixant Densifiant, Kerastase Homme

Uniq One, Revlon

A la vitesse de la lumière Et si une poudre décolorante pouvait franchir toutes les limites ? La marque professionnelle américaine l‘a inventée… pour un blond parfait. Cette poudre, à la texture compacte et crémeuse, facile à appliquer, éclaircit à la vitesse de la lumière jusqu’à 8 tons et empêche l’apparition des reflets jaunes. Enrichie en panthénol, elle protège parfaitement la fibre. Offre spécial lancement : 3 achetés = 1 offert.

Light Master, Matrix

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RÉTABLIR ET PRÉSERVER Zoom sur une coloration sans ammoniaque et sans odeur qui densifie, reconstruit la fibre capillaire et préserve le cuir chevelu. Enrichi à l’huile d’argan et au limnanthès, elle apporte brillance absolue, tenue des reflets renforcée et couverture parfaite.

Crème de coloration, activateurs et shampooing post coloration.

Créa Color, Sublimo

Distributeurs Beauty Star Est

Sud Ouest

LABORATOIRE ASCOLEX 10 RUE FREDERIC CHOPIN 67118 GEISPOLSHEIM 03 88 78 43 38

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Nord Pas de Calais

Midi Pyrennées

CAPRICE SELECTION 7 AVENUE DE CHATELLERAULT - RN 10 86440 MIGNE-AUXANCES 05 49 37 77 77

B BEAUTYFUL 27 RUE DU BOIS TILLET 60800 CREPY EN VALOIS 03 60 47 80 09

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UN MIROIR QUI RÉFLECHIT A L’ENVERS

Le fabricant de meubles et de mobilier de salle de bain Delpha a reçu le label de l’Observeur du design 2012, décerné par L’APCI, Agence pour la Promotion de la Création Industrielle, pour son fameux miroir tridimensionnel, créé en collaboration avec le visagiste Claude Juillard, inventeur de la méthode Diagnostic Visagisme Total Look®. Le seul triptyque à renvoyer une image à l’endroit, permettant ainsi de se voir exactement comme les autres nous voient. Avec aussi un double effet : effet lifting grâce à un système d’éclairage intégré qui renvoie la lumière sur le visage, supprimant totalement les ombres et effet perspective et volume avec une image en trois dimensions pour une vision parfaite et totale du visage et de la coiffure, de face comme de côté. « La performance, insiste l’équipe Delpha, a été de transformer l’idée de Claude Juillard en un objet quotidien facile d’utilisation, malgré toute la technologie qu’elle comporte. Et aussi de faire coïncider les exigences d’un professionnel visagiste reconnu à l’international avec les besoins de l’utilisateur et les réalités industrielles ». Pari gagné A découvrir à la Cité des Sciences et de l’Industrie jusqu’au 24 mars 2013.

Visagisme Total Look ® Méthode C.JUILLARD ® En 2012, plus de 200 professionnels ont reçu, pour leur entreprise, la référence qualité Méthode C.JUILLARD® ; voulez vous faire partie du club en 2013 ?

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SHOP COIFFURE SE DEPLOIE EN FRANCE

Plus de 60 magasins ! Shop Coiffure, spécialisée, dans la vente de produits et matériels de coiffure et esthétique poursuit son développement tous azimut. L’enseigne vient d’ouvrir deux nouveaux magasins, à Olonne-sur-Mer (85) et à Dinard (44), ce qui renforce du coup, sa présence en Vendée et en Loire Atlantique. En 2013, Shop Coiffure passe à la vitesse supérieure. A suivre de près …

Février 2013 4 et 5 11 11 et 12 18 et 19 25 et 26 Mars 2013 4 et 5 11 et 12 18 et 19 25 25 et 26 Du 4 au 8 mars Avril 2013 8 et 9 8 15 et 16 22 et 23 29 29 et 30

Vesoul / Nantes / Montpellier / Strasbourg / Avignon/ Caen/ Toulouse / Calais Paris Vannes / Nantes / Strasbourg / Marseille / Lorient / Bordeaux / Avignon Quissac / St Brieuc /Paris / Nantes / Fouquières les Béthune / Brest Paris / Bordeaux Strasbourg / Arras / Vesoul / Bordeaux / Nantes Laval / Avignon / La Rochelle / Lille / Calais / Nantes Cahors / Lyon / Strasbourg / Nantes Fouquières les Béthune Paris / Arras / st Brieuc /Toulon Formation intensive à Paris avec Claude Juillard Vesoul / Toulouse / Vannes / Lille Calais Quissac / Nantes / Arras Fouquières les Béthune Arras Calais

Tél 02 98 40 03 80 annie@visagisme.net www.visagisme.com Retrouvez notre planning sur www.visagisme.com

STUDIO AVENUE DOUCE MÉTAMORPHOSE

A partir de cette année, l’enseigne Studio Avenue évolue vers un concept de salon-boutique. Changements… « Studio Avenue » se mue. Piloté par Christophe Caggia et Christophe Pinon, le groupe C&C Partner (Studio Avenue, Made in Coiff, Fun Look, Beauty Family), qui aligne 71 salons de coiffure en France, dont 61 franchises, veut faire évoluer le concept de l’enseigne Studio Avenue. « A partir de cette année, nous allons mettre en place un nouveau concept de salons boutiques avec les meilleurs produits du marché référencés comme Kerastase, confie le duo. Le client pourra soit, venir acheter le produit de son choix (coloration, shampooing, soins), conseillé par un professionnel, soit passer à l’espace salon, selon son temps ou son plaisir ». Au programme : nouveau cadre chaleureux avec mobilier design, changement des codes couleurs pour une dominante prune, valorisation à la revente avec du mobilier de niches …A voir !

KRAEMER : DE L’EUROPE A L’AMERIQUE DU SUD

Coupes, couleurs, chignons & créativité étaient au rendezvous au palais des congrès de Murcia, en Espagne. Ce show a certifié le talent de l’équipe française Kraemer avec le soutien des coiffeurs Tahe. Plus de 1 100 coiffeurs étaient conviés à cette belle soirée qui restera gravée dans les esprits.

Tahe a signé un contrat de master franchise avec la marque Kraemer. Après avoir ouvert son premier salon flagship à Murcia, Tahe va développer le réseau de franchise Kraemer en Espagne, au Portugal, au Mexique ainsi qu’au Brésil.

Infos Actus

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ECHOS

ARTISTIQUE

Caroline Benayoun, lauréate 2012

INTERCOIFFURE LES JEUNES EN VEDETTE

© DR

La Fondation Guillaume France organise son prochain concours, dimanche 24 mars, à Paris. Réservé aux moins de 27 ans, il offre la chance aux talents de demain de s’exprimer pour « devenir le jeune créateur de demain ». L’inspiration libre doit s’appuyer sur les créateurs d’hier et d’aujourd’hui qui ont apporté une évolution dans le monde de la création, de l’innovation, de la beauté et de l’élégance.

Un total look est à réaliser sur un modèle : coiffure (au choix : chignon, attache, coiffage défilé de mode ou studio) et maquillage, le tout en deux heures. Le stylisme a également toute son importance. Un beau challenge ! Date limite des inscriptions, vendredi 15 février 2013.

Pour en savoir plus : Intercoiffure France, tél. : 01 42 25 55 17.

Nicolas Christ

« UN DES MOF » C’EST REPARTI !

Un groupe de travail a été constitué autour de Nicolas Christ, récemment élu Président de la classe coiffure du concours de « Un des Meilleurs Ouvriers de France ». Parmi les objectifs : recréer une dynamique autour de ce concours unique au monde et assurer sa médiatisation.

Pour les candidats, les inscriptions pour le 25ème concours sont ouvertes à partir de février 2013 sur le site www.meilleursouvriersdefrance. org. Les règlements des épreuves seront également mis en ligne.

Avec pour philosophie le partage et la transmission de l’excellence « made in France », le groupe de travail proposera aux candidats des formations pour les accompagner aussi bien pour les épreuves qualificatives de 2014 que pour la finale en 2015.

Pour en savoir plus : Anne Delannoy, FNC, tél. : 01 42 61 53 24.

MEDLEY ACADEMY LA FORMATION AUTREMENT

Patrick Ahmed, professionnel de renommée internationale, ouvre avec son équipe de coiffeurs Medley Academy qui propose des stages sur mesure et évolutifs dans les domaines de la coupe, des attaches et du maquillage. Un autre centre de formation ?

Peut-être, mais pas comme les autres ! « Ce style d’académie existe à Londres, mais pas en France. Les clients demandent de l’éducation pure, des méthodes de travail basées notamment sur la géométrie pour permettre d’évoluer dans leurs techniques. Il ne s’agit pas de stages de collections ou liés à des marques. L’idée est de faire évoluer les professionnels, managers et salariés, en respectant leur propre style ; c’est un outil pour développer son savoir tout en restant dans son univers », explique Patrick Ahmed.

Medley Academy se situe au cœur du Paris historique, dans le Marais. L’espace de 250 m2 , style loft sobre et atypique est propice à des ambiances de formations conviviales. Les stages se déclinent également en province. Le programme de Medley Academy : - Trois stages de coupes, Education pour les bases, Conviction pour approfondir sesconnaissances techniques et Creativity pour aller encore plus loin dans la création.

- Deux stages Attaches, animés par Cedric Vauthier, ancien formateur Dessange, - Deux stages de Maquillage par Thora Daniels, maquilleuse professionnelle studio et défilé. Les coiffeurs maitriseront toutes les bases et astuces pour réaliser un total look pour leurs clientes, maquillage de jour, de soirée, de cérémonie Pour en savoir plus : Medley Academy, Eric, tél. : 06 76 41 85 03.

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© A. Dumont

CHAMPIONS DU MONDE RÉCEPTION MINISTÉRIELLE

L’équipe de France de coiffure a de nouveau fait le plein de médailles lors des derniers championnats du monde de coiffure, à Milan, en octobre dernier. C’est une première, elle a obtenu tous les titres en coiffure senior hommes ! Aussi, Sylvia Pinel, Ministre de l’artisanat, du commerce et du tourisme a tenu à recevoir cette équipe victorieuse dans les salons de l’Hôtel des ministres, au sein du « paquebot » de Bercy, à Paris. Elle les a félicité « pour avoir porté hautes et brillamment les couleurs de la France », a salué « leur talent, leur persévérance, l’excellence de leur savoir-faire ». Parmi l’équipe de France, discret, Anthony Michel, a rafflé à lui seul sept médailles d’or dont le titre de champion suprême. A la tête d’un salon de coiffure à Provins (Seine-et-Marne), il est heureux de ce palmarès, rend hommage aux entraîneurs et précise : « Leur seule satisfaction, c’est de nous voir monter sur le podium ! On n’arrive pas à ces résultats tout seul, l’équipe de France, c’est une vraie famille, un vrai partage ». D’ailleurs, Anthony, s’il arrête la compétition, met un point d’honneur à devenir entraîneur de l’équipe de France. « On m’a transmis un savoir, cela me semble logique de faire de même auprès des plus jeunes », souligne-t-il.

LUCIA IRACI... « OÙ QUE VOUS SOYEZ » !

C’est le nom du nouveau service proposé par la talentueuse Lucia Iraci qui officie dans son salon au cœur de Saint-Germain des Prés, à Paris. Désormais, partout en France, l’équipe de coiffeurs, maquilleurs, pédicures et conseillers en image « itinérants » recrutée par Lucia se déplace pour un service ultra-personnalisé : que la cliente ait envie de se faire coiffer chez elle, au bureau, en voyage et qu’il s’agisse d’une prestation classique, d’une mise en beauté ou de la réalisation d’un look pour un événement.

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REPORTAGE

BEAUTÉ SÉLECTION LYON Un excellent cru PASCALE PRUNIER-FROMENT

FER DE LANCE DES BEAUTÉ SÉLECTION, LA 8E ÉDITION LYONNAISE A TENU SES PROMESSES. LES 18 ET 19 NOVEMBRE DERNIERS, EXPOSANTS ET VISITEURS ÉTAIENT AU RENDEZ-VOUS. BILAN RAPIDE ET SURTOUT AVIS D’EXPOSANTS : CE SONT EUX QUI EN PARLENT LE MIEUX !

C

’est indéniable, Beauté Sélection est à l’aise dans son fief d’origine. Moderne et lumineux, le parc d’expositions Eurexpo valorise ce salon ouvert aux professionnels de la coiffure et de l’esthétique, sans bourse délier. Selon les organisateurs, sur 12 000 m2, 149 exposants en coiffure et en esthétique avaient répondu présents. A l’instar, du public, 21 300 visiteurs : 55 % du secteur de la coiffure, 28 % de l’esthétique et 14 % du stylisme ongulaire. Conférences, ateliers techniques et compétitions venaient booster le programme.

Avis d’exposants

Ils investissent avec des objectifs précis : ont-ils été atteints ? Echos Coiffure leur donne la parole. Libre expression...

Mourad Kenjaa, coopérative Le Perce Neige : « Nous étions exposant, il y a 3 ans, et visiteur l’année dernière. Grossiste en matériel et produits de coiffure et d’esthétique, notre coopérative Perce Neige qui compte trois magasins en Loire et Haute-Loire était présente cette année pour se faire connaître, montrer le dynamisme de l’équipe et aussi faire de la vente. C’était l’occasion idéale pour proposer notre nouvelle gamme de shampooings. Tous les objectifs ont été pleinement remplis ! ».

Isabelle Tirel, société ghd : « Notre produit emblématique est le Styler, lancé en France en 2006 ; toutefois, notre catalogue ghd est bien plus large. Nous proposons des sèche-cheveux, des brosses, des produits de coiffage haut de gamme,... Nous voulons continuer à faire découvrir la marque, l’ampleur de son catalogue et montrer notre proximité par rapport aux clients et prospects. Ce salon qui existe depuis longtemps

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est bien rodé et il est certain qu’à Lyon, les prises de contacts sont nombreuses et se concrétisent souvent assez rapidement. Toutefois, il serait souhaitable que les organisateurs de salons professionnels - MCB et Beauté Sélection - trouvent un fonctionnement et un calendrier qui conviennent à tout le monde. Pour Beauté Sélection, la partie purement « commerciale » prend peut-être une part trop importante, et quelques ajustements sont sans doute à faire et un équilibre à trouver avec la partie esthétique ».

Philip Morano, La Biosthétique Paris: « Lyon, c’est vraiment le plus important salon régional, cela fait quatre ans que nous y participons.

La Biosthetique a un fort potentiel de développement et nous sommes là pour montrer notre image, notre concept, pas vraiment pour réaliser du chiffre d’affaires. En termes de contacts, l’année a été plus positive, mais, pour cette édition, le lundi s’est révélé une bonne journée. Les coiffeurs sont dans l’incertitude. Ils cherchent une possibilité d’avoir un positionnement différent ; nous sommes là pour ça, c’est un travail également sur le long terme ».

Marie Nokovitch, Vitality’s : « C’est notre 8ème Beauté Sélection à Lyon ; nous sommes des fidèles. Ici, c’est le plus important, le top !

Notre présence permet de mettre en avant nos marques en coiffure et en esthétique, de montrer notre proximité. Cette année, les exposants et les visiteurs étaient encore plus nombreux, je pense notamment pour la partie esthétique et onglerie. Quant aux shows de coiffure, ils ont connu un beau succès. Et, j’ai l’impression que les distributeurs n’ont pas arrêté de vendre. Toutefois, le bruit pose un problème, sur notre espace, on avait parfois du mal à se parler et à s’entendre. Vitality’s est

heureuse d’être partenaire pour les concours, mais, cette année, il y avait moins de candidats, c’est dommage. Une réflexion pour redynamiser les concours est sans doute à faire. Mais, globalement, nous sommes toujours très satisfaits de ce salon ! ».

Patrick Hamann, Centrale des artisans coiffeurs (CAC) : « Nous avions participé à Beauté Sélection, à Nantes, il y a deux ans. Lyon, c’est une première avec pour objectif de soutenir et dynamiser la CAC sur la région. Sur 80 m2, agencés de façon chaleureux et convivial, nous proposions tous nos produits, mobilier, services et solutions réseau CAC dont Internet ; toutes les valeurs et différences de la coopérative étaient mises en avant, nous apportons de la visibilité aux coiffeurs et leur montrons que le marché est devant eux. Les exposants et le public ont répondu au rendez-vous. Ce Beauté Sélection qui se tient dans un lieu valorisant est dynamique et porteur ; les contacts avec les visiteurs ont été très bons ».

Pascal Roussat, Pro Beauté D : « C’est un événement majeur pour la région, bien organisé dans un lieu culte. Nous sommes distributeurs de produits de coiffure et de matériel. Notre objectif : la visibilité auprès de nos clients, être à leur côté et également faire du recrutement. On s’aperçoit que certains coiffeurs attendent le Beauté Sélection pour faire leurs achats. Nous avons bien travaillé le lundi, les professionnels étaient présents ; je pense que le public des jeunes et scolaires était moins nombreux. Sur notre espace, nous avons fait de la vente et avons également mis en place des animations, avec un DJ qui a mixé en live : démonstrations de lissage coréen, d’extensions, de techniques de coupe et de coiffage,...

C’est également ce qu’attendent les professionnels. C’était aussi l’occasion pour nous d’annoncer l’ouverture de notre quatrième magasin, il se situe dans le centre de Lyon, place des Terreaux.

Pour moi, Beauté Sélection doit devenir de plus en plus qualitatif et rester un événement réservé aux professionnels ».

Show Bruno Estatof pour Yourcutacademy

TABLE RONDE, AVENIR ET ACTIONS

Show Coiffeur en France

Sur le thème « coiffure, état des lieux et perspectives », Echos coiffure a co-organisé une conférence, animée par Sophie Degentil, journaliste. Au menu : éléments chiffrés, formation, préoccupations des professionnels de la coiffure, avenir,...

Nombre de responsables et d’élus régionaux étaient présents : Christian Brunet, Président de l’UPA RhôneAlpes, Alain Berlioz-Curlet, Président de la Chambre régionale des métiers, Valéry Malavieille, Conseillère régionale, Fabienne Munoz, Présidente de l’Union régionale de la coiffure Rhône-Alpes.

© David Poirot

Quant à Jacques Minjollet, directeur des Institutions de la Coiffure, il a rappelé l’importance et les enjeux du label « Développement durable, mon coiffeur s’engage ».

Bon à savoir : l’Union régionale de la coiffure RhôneAlpes, avec le soutien du Conseil régional, met en place un dispositif pour aider et accompagner les coiffeurs dans cette démarche d’avenir !

Show Eugène Perma

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REPORTAGE

INTERNATIONAL TREND VISION AWARDS Une décade de festivités LAURENCE BLAIS

LE PLUS GRAND RENDEZ-VOUS INTERNATIONAL DE LA CRÉATIVITÉ FÊTAIT SES DIX ANS, LE 5 NOVEMBRE DERNIER, À LA MADRID ARENA. DES PERFORMANCES ÉPOUSTOUFLANTES, GALVANISÉES PAR LA COMPÉTITION.

coloration est, lui, revenu au Canadien Philip Ferreira (Axis Salon).

Puis ce fut au tour des 2 000 personnes du public de voter, mais aussi aux internautes qui donnaient leur verdict d’un simple clic, grâce à une retransmission en ligne et en direct de la compétition. Verdict : la Biélorusse Tatsiana Krupskay (Joli salon) remporte le prix Public jeune talent et le Roumain Lucian Busuioc (Artist salon), celui de la coloration.

Mais le spectacle ne s’arrêtait pas là.

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ls étaient 86 coiffeurs du monde entier (50 pays) à avoir fait le déplacement à Madrid pour concourir en tant que finalistes aux fameux « International Trend Vision Awards ». Parmi eux, les français Anthony Jagu (Salon Coiff & Co) pour la catégorie jeune talent et David Suquet (Salon Davids) pour la coloration. Un cru particulier que cette édition 2012 qui fêtait les dix ans de cette prestigieuse cérémonie organisée chaque année par Wella Professionals.

Les appréciations du jury dirigé par Eugène Souleiman et Josh Wood, les deux DA internationaux de Wella Professionals reposaient sur une volée de critères très précis : l’expertise technique, la vision créative, l’interprétation de la tendance, les compétences et l’innovation en matière de coloration et de coiffure. Mais aussi le stylisme et la mise en scène.

La barre était haute et les candidats… à la hauteur. Le public, comme le jury ont véritablement été bluffés par la qualité des réalisations, d’un niveau jusque-là, inégalé. Finalement les lauriers du prix jeune talent couronneront le jeune chinois, Zhangjian Wang (salon Wake Up) pour sa réalisation tout à fait originale et parfaitement maîtrisée. Le prix

Prix «Jeune talent»

Prix «Coloration»

Une explosion de créativité

Grand messe de la coiffure, les Trend Vision Awards se sont poursuivis en explosion de créativité, absolument sidérante, prémices d’un spectacle haut en couleur. Et en musique. Le thème n’était-il pas, « le son de la couleur » ? Egalement le nom des nouvelles tendances pour les Trends Vision Awards 2013. L’idée était d’intégrer au travail de la couleur, les émotions procurées par la musique. Comment ? En quatre partitions, Fusion, Echo, Allegra, Décibel, menées chacune avec maestria par un

WELLA AIDE LES ENFANTS ROUMAINS Parallèlement à la compétition, Wella réaffirmait son engagement social par un nouvel élan de solidarité.Après le succès rencontré au Brésil, WELLA-UNICEF MAKING WAVES va être décliné en Roumanie. 25 % des enfants roumains vivent dans la pauvreté et 20 % des jeunes de 18 ans n’ont pas de qualification. Le programme permettra de créer pour eux des centres de formation à la coiffure, d’apporter un savoir théorique sur les règles de savoir-faire et d’éducation et d’aider les élèves à trouver un stage ou un emploi. Et ainsi leur permettre d’accéder à une plus grande qualité de vie et un avenir meilleur. Ce programme continue à recruter des coiffeurs du monde entier pour devenir des « mentors ».

Pour vous tenir au courant des actualités du programme et découvrir comment vous engager, rendez-vous sur www.wella.com/wellaunicef. Pour les coiffeurs qui le souhaitent, il est aussi possible de faire un don en ligne sur le site: http://wella.unicef.org.uk/donate.asp

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ALLEGRA

TENDANCES 2013

coiffeur de renom, la preuve a été faite que les arts s’entremêlent et se complètent avec bonheur. La prestation de Cyrill Brune, le gagnant français « Young Talent » de la première édition en 2003 aura été particulièrement remarquée. C’est qu’il a su jouer la symphonie des couleurs et l’extravagance des coiffures pour illustrer avec faste la tendance Allegra. À vrai dire, chaque thème était développé à l’extrême, sans limites dans une débauche de prouesses, d’outrances et d’imagination.

Tout en restant dans une maîtrise parfaite et une cohérence absolue.

Du grand spectacle et du grand art sans frontière, comme on aimerait en voir plus souvent dans la coiffure.

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REPORTAGE

GENERIK Star capillaire de la Star Ac’ CORINE TONARELLI

DEPUIS LE 6 DÉCEMBRE DERNIER, GENERIK EST LE PARTENAIRE ET COIFFEUR OFFICIEL DE LA STAR ACADEMY SUR NRJ 12. UN JOLI COUP DE PROJECTEUR POUR À LA FOIS, AUGMENTER SA COTE DE POPULARITÉ

© 2012 Endemol Productions

AUPRÈS DES COIFFEURS PARTENAIRES ET SE FAIRE CONNAÎTRE DU GRAND PUBLIC. BIEN JOUÉ !

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eudi 27 décembre, 16h00, Damien Marcos, le jeune chef coiffeur de GENERIK fait le point, comme tous les jeudis depuis le 6 décembre, avec la coordinatrice de la maison de production Endemol sur les besoins en coiffure. Une demi-heure plus tard, les huit hairstylers s’activent en loge avec les candidats de la Star Academy, leurs professeurs et parfois même des invités stars telles que Tal, Calogero, Serge Lama, Birdy, Ocean Drive ou Sébastien Cauet (si, si !)… L’ambiance est bon enfant, chaleureuse, ça rigole, comme une grande famille … Trois belles heures de connivence avant le passage à la lumière, en beauté. C’est donc GENERIK, la marque capillaire fondée par Bruno et Delphine Mocher, qui est devenue le partenaire et coiffeur Officiel de la Star Ac’, Saison 9, sur NRJ 12. « Connu et reconnu des professionnels, GENERIK a aussi besoin de développer sa notoriété auprès des consommateurs. Après l’ouverture d’une boutique-vitrine à Paris en 2010, il ne manquait plus qu’une présence médiatique, explique le duo. Grâce à cette visibilité nationale, les coiffeurs, qui utilisent nos produits, peuvent communiquer sur notre nom, librement, avec fierté.

Et le public découvre que GENERIK propose des gammes professionnelles de qualité et accessibles à tous ». Du coup, pendant trois mois, la marque est présente tous azimut dans l’Univers de la Star Ac’ : des produits dans la salle de bain du Château, relooking à chaque Prime, communication sur les réseaux sociaux et autres supports avec la licence Star Academy, référencement sur le site de l’émission, séances de dédicaces, remerciement au générique… Inévitablement, GENERIK en profite pour faire le buzz. La marque a lancé deux concours sur sa page FaceBook, www.facebook.com/produits.generik, l’un qui fait gagner chaque semaine des places VIP pour assister à la Star Ac’ et le second jeu, qui offre « 50 couleurs chez son coiffeur ». « Nous avons pris 320 J’aime depuis le début de l’émission. Tous les jeudis soir, après le Prime, je demande sur FaceBook : qu’avez vous pensé de nos coiffures ?

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Les réponses négatives nous permettent d’avancer, de corriger et de progresser. L’objectif principal reste de créer du trafic, confie Damien.

Globalement, la Production nous laisse le champs libre. A ce stade de la compétition, nous avons appris à connaître les cheveux des candi-

Damien Marcos

Delphine Mocher et son équipe

dats, nous savons ce qui va et ne va pas. Et les lauréats ont pris leur repère. Ils se sentent en confiance. Côté inspiration, nous surfons sur les tendances des podiums mais en apportant toujours la touche GENERIK et veillons aussi à être en adéquation avec la tenue et les chansons de l’émission ». A la mi-janvier, GENERIK réalisera une journée entière de relooking au Château pour tous les candidats encore en liste. « Le relooking de la candidate Vanessa a été une réussite, poursuit Damien.

Nous sommes passés d’un blond méché doré à un chatain clair marron et un carré long plongeant. Pour plus de dynamisme et mettre en avant ses beaux yeux verts ! ». GENERIK montre son talent sous la lumière des projecteurs. Et ce n’est, sans nul doute, qu’un début…

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ECHOS

BUSINESS SEMAINE DE LA COIFFURE MON COIFFEUR S’ENGAGE

DÉBATS ET ACCESSIBILITÉ POUR TOUS

UN BILAN POSITIF

Pour la 4ème édition de la Semaine de la coiffure (19 au 25 novembre derniers), « plus de 3 000 salons de coiffure, coiffeurs à domicile et établissements de formation ont participé », annonce la Fédération nationale de la coiffure (FNC), porteur du projet. Cette initiative met tous les atouts de son côté pour fêter et réenchanter la coiffure ; la relation clientcoiffeur est au cœur des promotions et animations avec force attentions et cadeaux. Ainsi, si 25 % des participants ont fait bénéficier leur clientèle d’une réduction sur la coupe, 30 % ont aussi opté pour le jeu-concours avec le magazine Questions de Femmes (Gagnez vos rendez-vous coiffure), et 15 % ont participé à l’élection du meilleur duo coiffeur-client.

Imaginatifs, 58 % des coiffeurs ont créé sur-mesure leurs animations !

GROUPE STIPA

SUR TOUS LES FRONTS

En France, le groupe Eric Stipa, c’est 118 salons dont 28 en succursales.

Depuis peu, il compte également 9 salons au Portugal « recrutés » par deux labellisées qui, pour faire connaître la philosophie Stipa, ont animé une journée de formation et de coaching auprès des équipes de salons intéressés. Puis, trois jours de formation sont offerts aux managers, au siège du groupe à Tours pour s’immerger dans les spécificités, les techniques de management et les « secrets » de la marque. Le succès étant au rendez-vous, cette démarche porteuse qui mise également sur un accompagnement au quotidien va être mise en place en France. Afin de développer la revente, le groupe a mis en place une méthode simple et décomplexante pour le professionnel qui lui permet d’être dans le conseil systématique. Au menu également : un plan d’action à la semaine sur trois mois, un suivi individualisé pour chaque salon. Selon Grégory Stipa, grâce à cette nouvelle méthode : « En 6 mois, nous avons augmenté le nombre de visiteurs achetant des produits de + 17 % par rapport à 2011 ». Et pour booster les résultats, des produits siglés Eric Stipa voient le jour, un soin à l’huile légère d’argan et une gamme de cinq shampooings repigmentants.

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Un succès qui ne se dément pas ! Les coiffeurs labellisés « Développement durable, mon coiffeur s’engage » attendent avec impatience leurs fameuses Rencontres qui leur permettront d’échanger et de débattre. La dernière en date : le 5 novembre 2012, à Paris.

Valorisation de la démarche auprès de la clientèle, médiatisation, la labellisation et ses perspectives ont permis des échanges fructueux, à l’instar de sujets plus quotidiens comme, par exemple, les économies d’eau. Moment fort : la participation de Damien Birambeau, président de l’association Jaccede qui vient de signer un partenariat avec les Institutions de la Coiffure. Cette association, fondée en 2005, a créé le premier guide collaboratif des bonnes adresses accessibles aux personnes à mobilité réduite. L’objectif est de permettre à tous d’occuper une place entière dans la vie de la cité en défendant le concept d’accessibilité. Sur le site de Jaccede, ce sont les utilisateurs qui référencient les lieux, 27 000 actuellement, mais, vous pouvez créer votre propre profil selon de nombreux critères : salon de plain-pied, largeur des portes, accès en fauteuil possible, circulation aisée dans le salon,... « Nous voulons valoriser tous ceux qui font des efforts en terme d’accessibilité.

Cela doit être perçu comme une démarche citoyenne et humaine, une source de progrès », indique Damien Birambeau.

Pour vous référencer : www.jaccede.com

GROUPEMENT POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA COIFFURE

CLAP DE FIN !

Plus connu sous le sigle GDC, cette association dont l’objectif était d’aider au développement et à la promotion des métiers de la coiffure, aussi bien auprès des professionnels que du grand public, a mis fin à son activité. Elle comprenait quatre membres : Eugène Perma France, L’Oréal Coiffure, Schwarzkopf Professional et Wella France.

Pour terminer en beauté, le GDC a réalisé son ultime campagne de communication : du 12 au 29 décembre derniers, 9 radios dont Europe 1, Fun Radio, RTL,... ont diffusé plus de 900 spots pour inciter les femmes à venir dans les salons de coiffure pour les fêtes de fin d’année.

Planning Education 2013 Classic Cut

RECRUTE DE NOUVEAUX FRANCHISÉS z e t i f Pro t p e c n o c n d’u in a m n e é l c

21 janvier

Lyon, Paris, Nancy, Poitiers, Brest, Toulouse, Marseille

Cut&Color 18 mars

Lyon, Paris, Strasbourg, Poitiers, Brest, Tarbes, Montpellier

How to get the look 18 février Paris

Pouvoir de la revente 28 janvier Lyon

25 février Paris

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ECHOS

BUSINESS

JOURNEE CONTRE LA VIOLENCE AGEFOS PME

L’OPCA UNIQUE DE LA COIFFURE LES COIFFEURS ONT DU CŒUR

Le 25 novembre dernier, la Journée internationale de lutte contre la violence faite aux femmes s’est déroulée avec force manifestations et actions. Dans son salon parisien de la rive gauche, Patrick Ahmed accueillait l’Association internationale des victimes de l’inceste (AIVI) et une dizaine d’artistes contemporains proposant au profit de l’association des œuvres autour du respect des femmes. Parmi eux, Eric Vanstaen, à la tête d’un salon de coiffure à Paris, également artiste qui pendant plusieurs mois a conçu une œuvre empreinte de poésie, nommée « L’amère Michelle » et portant le message « Prière de laisser mon cœur dans l’état où vous souhaiteriez le trouver en entrant ».

© Arrêt sur images

COIFFEURS CONTRE LE SIDA

FEDERATION DES CENTRES DE GESTION AGREES

JOURNÉE D’ACTION

Chaque 1er décembre, les coiffeurs du monde entier se mobilisent lors de la Journée mondiale contre le sida. Une nouvelle fois, en France, 5 000 salons ont mis en œuvre le kit de sensibilisation Coiffeurs contre le sida pour jouer la carte de la prévention de façon conviviale avec la clientèle : tee-shirts, affiches, vitrophanies, sans oublier le quiz qui permet de dialoguer et de faire le point sur ses connaissances en matière de prévention contre le VIH. Cette année, c’est la chanteuse Jenifer et son coiffeur, Thierry Deschemin, qui étaient les fers de lance de Coiffeurs contre le sida. Au fil du temps, les établissement de formation participent à cette action de sensibilisation ; ainsi, les élèves des écoles Pigier Création ont réalisé dans leurs salons d’application des coupes, des coiffages et des soins esthétiques ; les dons étant reversés à des associations de lutte contre le sida.

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C’est acté ! Le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social a tranché : suite à l’accord du 2 juillet 2012, Agefos Pme devient l’unique collecteur des fonds affectés à la formation professionnelle des salariés de la coiffure. Cet accord, signé par le Conseil national de la coiffure (CNEC) et les cinq syndicats de salariés, a fait l’objet d’une extension le 11 décembre dernier. Il faut malgré tout rappeler que la Fédération nationale de la coiffure (FNC) qui soutenait Opcalia avait refusé de signer cet accord, persiste via un communiqué titré « aveuglement ou choix partisan ?» et a décidé de porter ce dossier devant le Tribunal de Grande Instance. Quant au CNEC, il se félicite de la décision du Ministère du travail, « déplorant qu’en 2012 la politique de formation des entreprises a été déstabilisée et fortement fragilisée. Les premières données disponibles permettent en effet de constater une réelle diminution du nombre de contrats en alternance et de journées de formations suivies ».

Mais, aujourd’hui, concrètement pour vous, chef d’entreprise, que va-t-il se passer ? Agefos Pme va envoyer début 2013 les bordereaux de cotisations ; le règlement étant à effectuer au plus tard fin février. L’appel se fera sur la base de l’accord conventionnel (et non interprofessionnel, comme en 2012) avec un retour à un montant de cotisation de 0,95 % de la masse salariale pour les salons de moins de dix salariés. La collecte via un organisme unique et sur un taux de cotisation plus important devraient permettre un retour à une enveloppe budgétaire plus conséquente pour financer sans heurt les formations des salariés tout au long de l’année 2013.

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CHIFFRES CLÉS À MÉDITER ...

Chaque année, une enquête de la Fédération des centres de gestion agréés (FCGA) permet de comparer les performances de 75 professions du commerce et de l’artisanat. Si globalement, la FCGA considère que les commerçants et artisans renouent avec la croissance, les disparités sont grandes. Ainsi, si les pharmaciens et les opticiens gagnent en moyenne respectivement 168 000 € et 93 000 € annuels (résultat courant brut moyen), plus de 17 professions gagnent moins de 33 000 €. Sans réelle surprise, on y trouve les chefs d’entreprise de coiffure avec 28 000 € de résultat brut moyen. Et ils sont 55 % à se situer dans dans tranche de 16 500 € à 33 000 €. Et la FCGA note que entre 2008 et 2011, si le chiffre d’affaires se maintient, le résultat brut courant diminue.

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REPORTAGE

OLYMPIADES DES MÉTIERS Antoine, vers les étoiles !

PASCALE PRUNIER-FROMENT

COMPOSÉE DE 52 JEUNES TALENTS, L’EQUIPE DE FRANCE DES MÉTIERS EST CONNUE ! LES ESPOIRS DE LA FRANCE POUR DÉCROCHER LA MÉDAILLE D’OR MONDIALE EN COIFFURE REPOSENT SUR LES ÉPAULES D’ANTOINE KOEHLER. ET DANS SA FAMILLE, COMPÉTITION ET COIFFURE RIMENT AVEC SUCCÈS ET TRADITION. ZOOM.

C

’est à Clermont-Ferrand, du 21 Après le collège, Antoine décide -sans réel enthousiasme au départ– de au 24 novembre dernier que se débuter une formation en coiffure : « J’ai obtenu le CAP et le BP, et au sont tenues les finales nationales fil du temps, la coiffure me plaisait de plus en plus, puis c’est devenu des 42e Olympiades des Métiers. une vraie passion ! », résume-t-il. Salarié, il partage son temps entre Objectif : parmi plus de 800 compéles trois salons familiaux. Plus jeune, il allait voir son frère Philippe en titeurs, dans 52 métiers, compétition. Antoine, ardent défenseur des désigner la ou le meilconcours, déplore leur manque de reconnaisleur(e) pour représensance : « Il faut savoir réaliser des coiffures d’un ter la France, à Leipzig très haut niveau technique et aussi travailler sa (Allemagne) du 2 au 7 créativité, soutient-il. C’est un monde où il faut de juillet 2013, lors du concours mondial. Les l’endurance et savoir tout maîtriser ». Aujourd’hui, organisateurs, - le COFOM-WorldSkills France Antoine se consacre totalement aux Olympiades et la région Auvergne -, avaient fait les choses « pour être au top dans les huit épreuves ». Son en grand ! Immense, mais chaleureuse, la état d’esprit ? « Aujourd’hui, je repars de zéro, Grande Halle d’Auvergne accueillait les pôles je change toutes mes coiffures, il y a encore concours de chaque métier sur 50 000 m2. Les trop de défauts car lors de la finale mondiale Antoine Koehler (or), entouré de Aurélie Lapouge 21 concurrents coiffure, issus de sélections c’est vraiment la chasse aux pénalités ! ». (argent) et de Marion Dauch (bronze). régionales, se sont affrontés au sein d’un esLa barre est placée haute pour Antoine : c’est la pace valorisant et spacieux lors de 8 épreuves.

France avec Caroline Schmitt qui a remporté en Leurs partenaires : Baumann, Eugène Perma, Velecta Paramount et 2011, la médaille d’or. C’est d’ailleurs en voyant Caroline plébiscitée lors Echos Coiffure pour la presse. Plus de 70 000 personnes s’étaient de la cérémonie de remise des prix qu’Antoine a décidé de se lancer déplacées ; parmi eux, une foule de jeunes venus appréhender la dans cette aventure. En 2003, Philippe, le frère d’Antoine avait gagné réalité des métiers et profiter de démonstrations. Des vocations sont la médaille d’or. Et si dix ans après un membre de la famille Koehler sans doute nées ! remontait sur la plus haute marche du podium ?

Une tradition familiale ?

Alsacien, un peu plus de 20 ans, Antoine a déjà un beau palmarès : il a notamment obtenu le titre de champion du monde 2010 par équipe en senior dames catégorie technique.

Sa famille est dans la coiffure de génération en génération; c’est son grand-père qui a créé le premier salon Koekler à Reichshoffen (67). Depuis, on en compte trois gérés par le père, Michel, et le grand frère, Philippe.

© Alain Potignon / WorldSkills France et P. Prunier-Froment

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ET JUSQU’EN JUILLET 2013...

Le 6 décembre dernier, Antoine s’est immergé dans l’Equipe de France des Métiers, à l’INSEP, en région parisienne. L’idée : galvaniser les motivations, optimiser les préparations et entraînements...

La préparation physique et mentale de ces athlètes est prévue du 25 au 29 mars et du 29 avril au 5 mai, également à l’INSEP, un centre réservé aux sportifs de haut niveau. Pour les entraînements coiffure, Auriane Vial, jury internationale et experte métier, a concocté pour Antoine un programme sur-mesure pour atteindre l’excellence. Début janvier, Eugène Perma a déjà offert à Antoine des journées intensives de formation. A suivre...

REPORTAGE

FONDATION L’ORÉAL La beauté pour une meilleur vie !

© Antoine Reyre

PASCALE PRUNIER-FROMENT

« BEAUTY FOR A BETTER LIFE ! », C’EST LE NOM DU PROGRAMME INTERNATIONAL DE FORMATION AUX MÉTIERS DE LA BEAUTÉ CRÉE PAR LA FONDATION L’ORÉAL. UNE PREMIÈRE EN FRANCE EN PARTENARIAT AVEC LES APPRENTIS D’AUTEUIL. DE LA BEAUTÉ DANS UN MONDE DE BRUTES ...

L

ycée professionnel de Thiais (Val-de-Marne) ; depuis septembre dernier, treize jeunes apprennent un métier, la coiffure. Et alors... Pour eux, c’est le bonheur, l’occasion d’un nouveau départ dans une vie déjà bousculée. « Apprentis d’Auteuil accueille des jeunes en difficulté, les accompagne vers le premier emploi et réinvente l’entrée dans la vie active », explique François Content, directeur général. La Fondation L’Oréal a créé pour eux un programme spécifique de formation en deux ans ; la pratique est réalisée dans un vaste salon de coiffure, flambant neuf, conçu au sein du lycée où les jeunes sont en situation de travail. « A ceux qui n’ont pas eu les mêmes chances que d’autres, nous voulons proposer une formation d’excellence dans le métier de la beauté, souligne Sara Ravella, directrice générale de la Fondation L’Oréal, parce que la beauté est un métier de passion, un métier créatif, tourné vers les autres et porteur d’autonomie ».

Pendant dix jours en décembre dernier, aidés de leurs professeurs, ils ont réussi à décrocher un stage en salon de coiffure, pour la majorité d’entre eux, dans des quartiers privilégiés parisiens.

Et bonne nouvelle, cette première initiative est destinée à essaimer rapidement en France et à l’étranger.

Zoom sur la « première promotion » Nicole, 17 ans : « J’ai commencé un Bac Pro secrétariat, mais cela ne me plaisait pas ! J’ai pensé à l’esthétique, puis à la coiffure et cela me plaît vraiment : on apprend beaucoup, le contact avec les gens est aussi important.

Le stage en salon de décembre dernier, c’était un vrai pari, et bien pour mon CV. Mon objectif : Obtenir le CAP et le BP, complétés d’une formation en esthétique afin d’ouvrir mon salon de coiffure avec esthétique et onglerie ».

Ornella, 18 ans : « A 12 ans, je savais déjà faire des tresses car je suis originaire du Congo. Je regardais comment cela se passait dans les salons et je m’entraînais seule chez moi. Au collège, on a voulu me diriger vers la vente, mais je voulais être coiffeuse. J’ai fait un stage l’été dernier dans un salon Jean-Louis David ; on m’a montré le métier, l’organisation du travail, les shampooings et on m’a permis de faire un brushing ! Je n’aime pas trop les matières générales, mais j’aime les techniques, coiffer, couper... Ici, le matériel de coiffure est incroyable. Mon objectif : ouvrir mon salon de coiffure ».

Ana, 15 ans : « Ma cousine est coiffeuse ; enfant, je la regardais en train de coiffer. On voulait que je travaille dans la « petite enfance », moi je voulais être coiffeuse. J’aime ça, couper, enrouler les permanentes... Et ici, je suis bien avec mes professeurs et mes camarades. Mon objectif : créer mon propre salon, mais en premier, réussir mon CAP ! ».

Edmond, 23 ans : « A 13 ans, j’étais sertisseur de diamants au Liban.

Depuis 2008, pour me débrouiller, j’ai travaillé dans la restauration en tant que cuisinier et serveur en France. Mais, la coiffure c’est ce que je voulais faire depuis toujours. D’être ici, c’est la chance de ma vie ! On travaille avec du beau matériel, tout est neuf et tout le monde a bon esprit. Les professeurs sont gentils et nous expliquent bien. J’aime le côté artistique du métier, on travaille les cheveux tout en apportant une touche personnelle et l’on a un contact avec les gens. Mon objectif : avoir mon CAP et mon BP et, comme j’adore la mer et les voyages, travailler sur un bateau de croisières ».

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BUSINESS

PIGIER CRÉATION La formation à 360 degrés PASCALE PRUNIER-FROMENT

FORT DE L’INAUGURATION D’UNE NOUVELLE ÉCOLE, À PARIS, ET DU LANCEMENT DE STAGES DE FORMATION CONTINUE BAPTISÉS LES STUDIOS PRO, PIGIER CRÉATION S’INSCRIT DANS UNE STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT ET A INDÉNIABLEMENT LE VENT EN POUPE. EXPLICATIONS.

D

ans un quartier résidentiel et tranquille du XVe arrondissement de Paris, Pigier Création s’installe sur 1 100 m2 ; une école flambant neuf a ouvert ses portes en septembre dernier, aux couleurs de la marque, le rose et le blanc. Elle remplace l’ancienne école parisienne de 500 m2 devenue trop exigüe pour accueillir les 300 élèves. C’est un nouveau lieu, spacieux et fonctionnel, adapté aux pratiques pédagogiques actuelles de Pigier Création ; pas moins de 14 salles de cours, 2 salons d’application coiffure et 2 salles de pratique en esthétique, une salle de maquillage et des espaces cafeteria et vestiaire pour les élèves. Au-delà, il se révèle surtout l’école-pilote de Pigier Création, la tête chercheuse des 22 autres écoles nationales de formation en coiffure et esthétique (du CAP à Bac + 2). « A l’écoute des professionnels et de l’évolution constante des métiers, nous sommes force de propositions. Nous testons et mettons en place tous les process administratifs, commerciaux et pédagogiques », explique Elisabeth Mahaut, directrice de Pigier Création.

Et maintenant, la formation continue C’est nouveau, début 2013, des stages de formation et de perfectionnement voient le jour. « Les Studios Pro sont nés du retour terrain, des attentes des professionnels, souligne Elisabeth, et sont destinés à un large public, salariés et aussi managers de la coiffure et de l’esthétique ». Complément indispensable de la formation première, ils se déclinent autour de quatre thèmes : Hair studio, Beauty studio, Make up studio et Business manager studio. Aujourd’hui, 18 programmes spécifiques sont proposés : par exemple, coiffure ethnique, coloriste expert, styliste ongulaire, ventes additionnelles et complémentaires de produits cosmétiques, et, pour les managers, management et coaching d’équipe... Le credo : l’amélioration des acquis

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et l’acquisition de nouvelles connaissances lors de stages participatifs et ludiques. « Nous développons un vraie cohérence entre formation initiale et formation continue.

L’idée est de faire évoluer les salariés et d’aider les managers. Nous les guidons avec des formations pratiques pour qu’ils ressortent avec de vrais plus et les mettent en pratique dans les entreprises », Formation Hair studio, s’enthousiasme Elisabeth. Un suivi est coiffure ethnique également assuré : un mois après le stage, une visite dans le salon est réalisée afin de s’assurer des acquis. « L’encadrement et le suivi permettent de savoir comment la suite des formations sont à envisager et pour Pigier Création de faire sans cesse évoluer les propositions de stages », conclue Elisabeth.

DES COLLECTIONS, COMME LES GRANDS !

Et de cinq ! La préparation de la nouvelle collection Pigier Création, en collaboration avec Jean-Marie Contreras, formateur et directeur artistique indépendant, bat son plein. L’idée : permettre aux élèves en formation initiale de réaliser et de maîtriser la création d’une ligne artistique. Une démarche créative et pédagogique qui donne naissance à une collection de trois coupes et de neuf coiffages, bien dans l’air du temps. Mise en place avec le soutien de L’Oréal Produits Professionnels, cette approche est à la fois novatrice dans l’enseignement de la coiffure et un atout supplémentaire pour de futurs collaborateurs.

PORTRAIT

LAURENT GILLY Trainer Matrix LAURE-EMMANUELLE BONILLA

À AIX-EN-PROVENCE, LAURENT GILLY VIENT D’OUVRIR UN NOUVEAU SALON. SA RENCONTRE AVEC MATRIX AURA ÉTÉ DÉTERMINANTE. CE JEUNE COIFFEUR DE 26 ANS PEUT, GRÂCE À LA MARQUE, ASSOUVIR PLEINEMENT SA PASSION POUR LA FORMATION ET SON GOÛT DU PARTAGE. TOUT EN DÉVELOPPANT SON PROPRE BUSINESS. Faire de la formation, est-ce une prédisposition ?

Former requiert une grande part de générosité. Il faut avoir envie de transmettre sa passion. C’est quelque chose que l’on a ancré en soi. Le reste, la pédagogie, les manières de communiquer, les techniques, cela s’apprend.

Qu’est-ce qui vous a décidé à travailler pour une marque comme Matrix?

Installé à mon compte, il y a cinq ans, je cherchais un support pour dynamiser mon activité. Une amie qui avait un salon Matrix m’a fait découvrir la marque et j’ai été séduit par son image jeune, dynamique et accessible avec un bon rapport qualité-prix. Il s’agit en plus d’une marque complète. Et j’ai aussi été immédiatement attiré par la ligne Biolage, naturelle et dans l’air du temps.

Comment êtes-vous devenu trainer ?

C’est moi qui ai demandé à rejoindre leur équipe de trainers, il y a trois ans. L’idée d’apporter une formation sur-mesure aux coiffeurs, de former des gens en utilisant le même langage qu’eux me plaisait. J’avais très envie de jouer un rôle de formateur. Depuis, je me déplace une journée par semaine dans les salons des Bouches-du-Rhône et du Var pour former les autres coiffeurs aux produits et méthodes Matrix.

Qu’est-ce que cela vous apporte au quotidien ?

Une ouverture d’esprit. Je rencontre des gens de tous horizons. Je me déplace dans toute sorte de salons, des petits, des grands, des salons de quartiers ou au cœur de grandes villes. À leurs côtés, j’apprends autant que je donne. Un jour par semaine, je passe de l’autre côté du miroir. Je prends ça comme un laboratoire d’analyse.

Travailler avec Matrix me permet également de connaître les tendances avant tout le monde, d’être en alerte sur les nouveautés, les nouvelles technologies.

Quelle compétence supplémentaire avez-vous appris à développer ?

Transmettre et développer des messages face à un public de 20 à 30 personnes lors des sessions des Lundis Matrix où sont réunis l’ensemble des clients d’une région. J’ai sûrement gagné en assurance et en clarté.

Qu’est-ce qui vous plait le plus dans votre collaboration avec Matrix ?

L’esprit de communauté et d’entraide, cette connexion formidable entre la soixantaine de trainers. Mais aussi l’énergie au sein de la marque, un fabuleux esprit positif qui stimule la motivation. J’apprécie également l’opportunité que Matrix me donne de pouvoir voyager au sein de la marque en travaillant par exemple sur les collections avec les coiffeurs du monde entier. C’est une vraie richesse. Car les approches de la coiffure sont très différentes d’un pays à l’autre. J’ai adoré travailler aux côtés d’Eroll Douglas pour le Mondial de la coiffure 2010. C’était étonnant, il n’y avait pas de hiérarchie, tout le monde travaillait sur un pied d’égalité : coiffeur, assistant, directeur artistique. Du coup, on se sent à l’aise et on se donne à fond.

Qu’est-ce qui a changé dans votre mode de management et dans votre approche clientèle au salon, depuis que vous travaillez pour Matrix ?

Tout ce que je reçois, je le retransmets à mes collaborateurs. Cette idée du partage c’est aussi une vision du travail. On est dans l’échange. Cette façon de travailler permet de fidéliser les collaborateurs, mais aussi les clientes. Elles aiment être au courant des nouveautés, des nouvelles tendances, car elles sont de plus en plus en demande d’informations complémentaires. Et puis, Matrix met en place des moyens colossaux pour nous aider à booster la revente (cadeau, animation, challenge)…

C’est rare de trouver sur le marché une marque qui joue le jeu.

Quelles sont vos possibilités d’évolution chez Matrix ? Quels sont vos projets ?

Grâce à Matrix, je suis passé d’un salon de 40m2 à un salon de 180 m2 avec une partie dédiée à l’esthétique. Une marque comme Matrix apprend à développer son business, à mieux vendre, voir plus loin.

J’aimerais bien progresser au sein de la marque pour devenir designer et ainsi participer à la création des collections et à la formation lors d’événements plus importants. J’ai aussi pour objectif d’ouvrir ma propre académie de coiffure. J’en ressens très fort le besoin dans ma région. La formation, c’est le remède anti-crise. Elle procure une bouffée d’oxygène : on en ressort avec de nouvelles idées, de nouvelles envies.

C’est ça l’important !

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PUBLI-REPORTAGE

IKOSOFT Une philosophie efficace au service de ses clients Ikosoft : une entreprise innovante

En fait, depuis sa création Ikosoft n’a cessé d’innover.

Sur le plan technique, en 1993 Ikosoft présentait le 1er logiciel de gestion coiffure sous Windows. Aujourd’hui, Ikosoft est le premier éditeur à proposer des solutions novatrices sur IPAD et Smartphone.

Sur le plan commercial, Ikosoft a toujours eu le souci de la proximité avec ses clients. C’est pourquoi, au lieu d’envoyer un commercial dans le tumulte de l’activité quotidienne du salon, Ikosoft privilégie le relationnel avec ses clients via un suivi téléphonique personnalisé de haute qualité. Ces échanges ont pour but de présenter nos solutions informatiques adaptées à chaque utilisateur. Pas de stress, pas de précipitation, les clients d’Ikosoft ont réellement choisi leur logiciel et l’utilisent en toute sérénité.

Ikosoft : leader du marché sans visiter les salons

Nos produits sont si intuitifs qu’ils ne nécessitent pas l’intervention d’un représentant récitant par cœur un argumentaire bien rodé. Les commerciaux qui parcourent le pays sont un coût colossal qui se répercute inévitablement sur le client, alors non ! Merlin s’essaye et séduit par lui-même, voilà pourquoi nous proposons une version d’essai gratuite sans engagement. Si besoin, l’aide et le suivi de nos formateurs pendant cette période d’essai permet à tous de découvrir, de se familiariser et finalement d’être conquis !

Ikosoft propose une technologie qui se suffit à elle-même et qui n’a aucunement besoin d’un argumentaire pour lui venir en aide.C’est cette direction donnée aux priorités, cet état d’esprit à part qui font d’Ikosoft un leader.

Comment Ikosoft accompagne le développement de ses clients ?

Une fois le logiciel Merlin acheté, c’est pour Ikosoft le point de départ d’un réel partenariat avec l’utilisateur. Il est en effet primordial que notre client soit à l’aise avec son logiciel, qu’il puisse à tout moment poser une question ou bénéficier d’une formation s’il l’estime nécessaire.

Nous ne préconisons pas les formations dans les salons qui restent inefficaces : concentration difficile pour l’utilisateur, investissement en temps trop important, impossibilité d’assimilation de toutes les informations en une seule fois, coût important inévitable …

Par contre, la formation continue par téléphone avec une prise en main à distance via internet a largement fait la preuve de son efficacité. Nos clients peuvent ainsi bénéficier gratuitement, sur rendez vous d’une heure maximum, des formations de leur choix tout au long de l’année

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et aussi souvent que nécessaire. Ainsi, depuis la mise en route du logiciel jusqu’à l’étude de ses fonctionnalités les plus poussées, chaque utilisateur pourra à son rythme maitriser son outil informatique. Nos clients peuvent également suivre des formations classiques dans nos locaux à Aix en Provence ou Paris.

Pour parfaire notre accompagnement, tous nos clients sont spontanément contactés par nos services qualité en moyenne 6 fois par an. Nous recueillons ainsi les remarques et les souhaits des utilisateurs quant à l’utilisation et aux évolutions de Merlin.

Quels sont tous les services dont bénéficient les utilisateurs des produits Ikosoft ?

L’accompagnement de nos clients ne s’arrête pas à l’utilisation proprement dite du logiciel Merlin ou aux évolutions que nous lui apportons. En effet, les technologies actuelles permettent d’aller beaucoup plus loin dans la gestion, l’animation et donc le développement du salon. Nos clients en bénéficient gratuitement.

On pourrait citer l’espace Client Ikonet, le Panel du Marché des salons de coiffure, la documentation en ligne, Ikostore …

On pourrait également parler de l’application i Merlin, l’application i Pad connectée à Merlin. Mais aussi de Beauty Planet, l’application Smartphone livrée avec Merlin 2013.

A quel prix ?

Chaque utilisateur de Merlin doit bénéficier de la croissance d’Ikosoft : plus les clients sont nombreux, mieux les coûts sont répartis. C’est ainsi que depuis 20 ans, il n’y a jamais eu d’augmentation de tarif chez Ikosoft et ce, pour des services toujours plus nombreux.

Nos tarifs sont tout à fait transparents : aucun coût caché, pas de tarification des appels, pas de coût additionnel pour les formations et les services.

Merlin existe en trois versions adaptées à votre salon selon que vous travaillez seul ou que vous souhaitez une gestion plus ou moins complète. Les prix d’achat du logiciel s’échelonnent de 380 € HT à 1372 € HT. Les trois premiers mois, l’accompagnement décrit ci-dessus est gratuit.

Ensuite, nous proposons un contrat de services qui donne droit à tous les avantages mentionnés ci-dessus. Les tarifs de ce contrat s’échelonnent entre 150 € et 381 € HT par an.

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Inspiré par vous

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MANAGEMENT

CONVENTION COLLECTIVE Zoom sur les nouvelles classifications PASCALE PRUNIER-FROMENT

APPLICABLE DEPUIS LE 1ER DÉCEMBRE 2012, L’AVENANT 23 MET EN PLACE UNE NOUVELLE GRILLE DE CLASSIFICATION ET DE RÉMUNÉRATION QUI A POUR OBJECTIF UNE VÉRITABLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. SON APPLICATION EN PLACE EST PRÉVUE EN PLUSIEURS ÉTAPES. UNE (R)ÉVOLUTION...

ECHOS COIFFURE VOUS EN LIVRE LES GRANDES LIGNES.

Un changement nécessaire ?

Sans aucun doute. La classification précédente des emplois techniques, d’agents de maîtrise et cadres de la coiffure était devenue obsolète. Définie dans les années 80 et partiellement toilettée au fil du temps, elle était conçue sur un schéma uniquement basée sur la détention du diplôme et l’ancienneté professionnelle. Elle comprenait 14 coefficients différents qui sont désormais supprimés.

L’idée directrice : adapter le système de classification à l’organisation actuelle et future des salons de coiffure et à la mutation du métier.

Ce nouvel avenant, une réelle évolution ?

Dans les textes, il est clairement indiqué les fonctions et les objectifs de cette nouvelle grille : - Identifier les contenus des postes de travail afin de mieux prendre en compte leur évolution.

- Réaliser un classement pour construire une hiérarchie professionnelle.

- Affecter un salaire minimum à chacun des niveaux hiérarchiques.

- Et enfin, promouvoir et faire évoluer les salariés dans leur carrière professionnelle.

Votre rôle de manager prend toute sa dimension, vous devenez également responsable en ressources humaines.

Pas de stress, c’est aussi l’occasion de balayer les incompréhensions, de désamorcer les conflits, et globalement de réfléchir sur l’organisation de votre entreprise et de mettre l’accent sur le potentiel et la valeur ajoutée des salariés.

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Comment se présente le nouveau système ?

Le nouveau mode de classification intègre un système de critères multiples permettant une évaluation objective et complète du secteur. Trois niveaux ont été déterminés comprenant chacun trois échelons. Les niveaux correspondent à trois grandes familles : - Niveau I, trois échelons : coiffeur débutant, coiffeur, coiffeur confirmé (ex. coefficient 100 à 130).

- Niveau II, trois échelons : coiffeur qualifié ou technicien, coiffeur hautement qualifié ou technicien qualifié, coiffeur très hautement qualifié ou assistant manager ou technicien hautement qualifié (ex. coefficient 140 à 200).

- Niveau III, trois échelons : manager débutant, manager confirmée ou animateur de réseau débutant, manager hautement qualifié ou animateur de réseau confirmé (ex. coefficient 300 à 530).

Les niveaux et échelons s’apprécient au travers de quatre critères qui recouvrent la totalité des situations de travail observées en entreprise : - La qualification du salarié.

- Les compétences exigées.

- Les tâches exercées - Le niveau d’autonomie et de responsabilisation.

La nouvelle grille donne clairement pour chaque niveau et chaque échelon un descriptif des qualifications, des compétences, des tâches à exercer et de l’autonomie.

Comment passer de l’ancienne classification

Qu’en est-il de la rédaction d’un avenant au contrat

à la nouvelle ?

de travail ?

Procéder à la conversion des coefficients, ce que -vous ou votre comptable- venez juste de faire sur la fiche de paie de décembre dernier. Un tableau de conversion a été mis en place par les partenaires sociaux. Il permet pour vos salariés en place de se positionner dans le niveau et l’échelon auquel il peut prétendre.

Cela offre, dans un premier temps, une réalité de la traduction de l’avenant sur les rémunérations. Sur la fiche de paie, le niveau et l’échelon ainsi que la nouvelle rémunération doivent figurer obligatoirement. Lors de la remise du bulletin de salaire modifié, il est conseillé de joindre une lettre d’information précisant la classification retenue pour chaque salarié. Attention : pour les rémunérations, le tableau de conversion n’a pas pris en compte l’augmentation du Smic, étant donné les délais nécessaire à la négociation et à la publication des textes de l’avenant ; à vous d’y remédier. Cette conversion est une première étape.

Certes dans les textes de la convention collective, il n’est pas précisé la nécessité de réaliser pour chaque salarié un avenant à leur contrat de travail. Toutefois, il est fortement conseillé de le rédiger avec un descriptif du poste occupé, reprenant toutes les fonctions exercés, le niveau et l’échelon attribués au salarié. Il est possible de s’inspirer très largement de ce qui figure dans les tableaux de définition de l’avenant 23. C’est une sécurité pour l’employeur...

Dans le cas d’un recrutement ?

L’avenant 23 s’applique d’office pour le personnel entrant.

Avant de recruter, il est donc indispensable pour l’employeur de définir avec précision le poste et ses spécificités.

Il convient de calibrer le profil recruté, en fonction des besoins et de la politique de rémunération du salon.

Quel est le principe incontournable ?

Avec la nouvelle classification, un salarié ne peut en aucun cas avoir une diminution de sa rémunération mensuelle brute antérieurement perçue. Mais, la mise en œuvre de cette classification n’entraîne pas automatiquement une augmentation du salaire contractuel si ce dernier est supérieur au minimum conventionnel défini par la nouvelle classification.

Comment la formation continue est-elle appréhendée?

La formation est un élément important du système et de l’évolution de la technicité, du savoir-faire et des compétences du salarié. Les efforts de formation sont pris en compte et un critère spécifique a été mis en place.

Les journées de formation suivies par le salarié donnent lieu à une « meilleure évaluation » sur la base : − de 2 jours minimum pour un salarié niveau 1, échelon 1 ou 2, − à 12 jours pour un collaborateur niveau 3, échelon 3, − en passant par 6 jours pour un salarié niveau 2, échelon 2 ou 3.

Existe-t-il un délai pour appliquer cette nouvelle classification ? Comment la mettre à profit ?

Oui. Une période d’adaptation de 8 mois est prévue pour sa mise en œuvre totale et procéder au reclassement du salarié. Vous avez jusqu’au 31 juillet 2013 pour être en conformité avec la législation. D’ici là, il est indispensable pour tout chef d’entreprise de : - Réaliser un inventaire des compétences de ses collaborateurs pour bien les reclasser dans la nouvelle grille et éviter les éventuels litiges.

- Effectuer les formalités nécessaires pour la mise en place de cette nouvelle classification.

- Remplir les obligations de formation via l’organisme de financement Agefos PME. - Préparer et mettre en place des entretiens annuels.

Un salarié souhaite évoluer dans l’entreprise, comment procéder ?

La qualification et l’ancienneté ne sont plus les bases d’évolution d’un salarié. Cette évolution est désormais fonction des qualifications, des compétences, des tâches réalisées, de l’autonomie et de la responsabilisation dans l’entreprise. Désormais, tout est mis en œuvre pour favoriser la motivation des salariés par une reconnaissance des quatre critères.La difficulté : procéder à une évaluation objective et concrète du travail de chaque collaborateur.

La solution préconisée dans l’avenant 23 : conduire des entretiens annuels d’évaluation avec des critères précis.

Quels sont les points essentiels pour l’entretien annuel ?

Un entretien annuel se prépare tout au long de l’année. Il convient au préalable de bien lister les tâches demandées au salarié, mais, surtout au quotidien d’observer sa façon de travailler, d’accueillir, son comportement avec la clientèle, son autonomie, etc. Le fichier clients est aussi une aide précieuse.

En bref, pour un entretien réussi et porteur, on se base sur des comportements, des faits et des chiffres précis. Il convient d’être positif, sans toutefois éviter les sujets plus délicats. C’est le moment également de proposer un plan de formation...

BON À SAVOIR, FORMATIONS ET INFORMATIONS Via son organisme de formation, la Fédération Nationale de la Coiffure (FNC) met en place des stages pour une compréhension de l’avenant 23 dans le cadre de journée « Boîte à outils du manager du salon de coiffure » : - Module 1 : nouvelles grilles de classifications professionnelles et de rémunération et entretiens annuels (1 jour).

- Module 2 : perfectionner ses entretiens annuels avec ses salariés (1 jour).

Quant à la Confédération Nationale des Entreprises de Coiffure (CNEC), elle organise des demi-journées d’information gratuite, en collaboration avec un avocat spécialiste en droit social.

Merci à Michèle Duval, Secrétaire générale du CNEC, à Mériem Dadou, Directrice de la formation, à la FNC et au Cegeco pour leur aide précieuse.

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FÉDÉRATION

DES SERVICES POUR TOUS LES COIFFEURS !

DEVENIR ADHÉRENT DE LA FNC, C’EST INTÉGRER LE RÉSEAU N°1, PRÉSENT PARTOUT EN FRANCE. CONSTITUÉE DE COIFFEURS ÉLUS POUR LEUR ENGAGEMENT DANS LA PROFESSION ET PROPOSANT UNE OFFRE DE SERVICES, LARGE, ADAPTÉE ET MODULABLE, LA FNC RÉPOND AUX BESOINS DE TOUS LES PROFILS D’ENTREPRISES DE COIFFURE : SALON INDÉPENDANT (AVEC OU SANS SALARIÉ), SALON SOUS ENSEIGNE ET COIFFURE À DOMICILE.

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Organisation professionnelle moderne, enthousiaste et fière de ses racines artisanales, la FNC propose, au delà de son action de lobbying, un pack de services exclusifs.

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Des conseils marketing pour votre entreprise.

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Au delà de ce pack inspiration/PLV semestriel adressé aux adhérents, Coiffeur en France se développe pour offrir un contenu toujours plus riche et commercial. Ainsi, en 2013, plusieurs nouveautés seront proposées, comme l’annuaire sur smartphone adossé à un jeu-concours gratuit pour animer les salons Coiffeur en France ou encore un contenu de pack artistique profondément renouvelé.

• Expertise juridique Une hotline pour un accompagnement au quotidien.

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FNC MAG’, le magazine édité par la FNC pour son réseau.

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Nouvelles classifications professionnelles L’avenant n° 23 du 16 avril 2012, relatif aux nouvelles classifications professionnelles et rémunérations des employés techniques, cadres et agents de maîtrise de la coiffure, a été étendu par un arrêté du 26 octobre 2012 et publié au Journal Officiel de la République du 07 novembre 2012. L’accord est applicable depuis le 1er décembre 2012.

L’objectif et l’enjeu de cette nouvelle grille est de redéfinir les critères de classification sur la base de critères classant par trois niveaux comprenant respectivement 3 échelons. Le classement par coefficient disparait donc à cet effet.

• Employés : Niveau I échelon 1 à Niveau II échelon 2 ; • Agents de Maîtrise : Niveau II échelon 3 et Niveau III échelon 1 ; • Cadres : Niveau III échelon 2 à 3.

La Fédération nationale propose des formations à destination des chefs d’entreprise soucieux de mieux assimiler et mesurer les changements opérés par ces nouvelles classifications professionnelles.

Deux dates sont d’ores et déjà planifiées sur Paris : le 4 février et le 4 mars 2013.

Pour plus d’informations, contactez l’INFC au 01 42 61 53 24.

Grande consultation nationale

Suite au succès de l’opération «En 2012, faites vos vœux», la Fédération nationale de la Coiffure lance une nouvelle consultation qui a pour ambition de donner la parole à l’ensemble des acteurs du secteur. Chefs d’entreprise, salariés, élèves, enseignants, fournisseurs, formateurs... vous êtes tous invités à participer, en contribuant à partir de janvier sur FNC.FR.

consultation nationale donnez votre avis partagez vos idées sur www.fnc.fr/fvv2013

En donnant la parole à l’ensemble de la filière, la FNC fait le vœu d’impliquer plus encore tous ses acteurs dans le développement de la profession.

Bilan de la 4ème Semaine nationale de la Coiffure La 4ème Semaine nationale de la Coiffure s’est déroulée du 19 au 25 novembre 2012. Plus de 3 000 salons, coiffeurs à domicile et établissements de formation, s’unissaient pour vibrer partout en France à l’occasion de cette grande fête nationale de la profession.

Cette 4ème édition a été inaugurée par Madame la Ministre de l’Artisanat, du Commerce et du Tourisme, Sylvia Pinel, lors d’une cérémonie à Bercy. Elle a salué cette initiative, qui permet de mettre un coup de projecteur sur le secteur lors d’une semaine festive tournée vers le grand public.

Bravo à tous ceux qui ont participé, chacun à leur échelle, à la promotion de l’évènement, auprès de leurs clients, de leur réseau, dans la presse, sur les radios locales, sur le web, dans leur région, leur département, leur commune…

FNC_Affiche_4e_semaine_400x600.indd 1

29/03/12 15:30

Cette édition restera nettement marquée par la motivation des participants et la qualité des animations. Les salons et les écoles qui s’inscrivent comprennent clairement maintenant l’intérêt commercial et promotionnel de l’évènement. Ils piochent à loisir dans les animations clé en main et s’approprient avec succès la communication autour de la manifestation. Les participants sont plus que jamais actifs et prennent plaisir à s’impliquer dans la promotion de la profession auprès du grand public. Des initiatives originales et solidaires ont vu le jour, comme dans ce salon de la Sarthe, le salon de coiffure Zaena à Château-du-Loir, qui a fait parler de lui dans la presse locale en montant une opération de collecte de jouets et de jeux au profit des Restos du Cœur.

Informations juridiques L’ensemble des informations juridiques relatives à la profession est disponible sur l’espace adhérents du site de la FNC, première organisation patronale de la coiffure, qui compte plus de 7 000 entreprises de coiffure adhérentes partout en France. Grâce au réseau FNC, vous trouverez toujours un relais local près de chez vous.

Coordonnées sur www.fnc.fr ou par téléphone au 01 42 61 53 24.

Loi de finances rectificative 2012 TVA sociale et cotisations aux allocations familiales La loi du 14 mars 2012 de finances rectificative pour 2012 instaure, à partir du 1er octobre 2012, un nouvel allègement ciblé des cotisations patronales d’allocations familiales. En contrepartie, ces cotisations seront exclues du champ de la réduction Fillon. L’objectif est de réduire le coût du travail salarié sans aggravation du déficit public, l’allègement étant compensé par une hausse de 1,6 point du taux normal de TVA et de 2 points du prélèvement social sur les revenus du capital. Aucun changement n’intervient pour la cotisation d’allocations familiales due à titre personnel, sur leurs revenus d’activité, par les non-salariés, car elle n’entre pas dans les coûts salariaux.

Mise en place d’un allègement ciblé des cotisations patronales d’allocations familiales Les modalités de calcul de ces cotisations seront les suivantes : - Aucune cotisation n’est due sur les rémunérations dont le montant annuel est inférieur à un seuil, à fixer par décret, devant s’élever à 2,1 Smic bruts ; - Le taux des cotisations croît en fonction du montant annuel des rémunérations lorsque celui-ci est compris entre 2,1 et 2,1 Smic bruts, seuils à fixer par décret qui déterminera en outre la formule de calcul applicable ; - Enfin le taux des cotisations est constant lorsque le montant annuel des rémunérations excède 2,4 Smic bruts, le taux actuel de 5,4% devrait être maintenu.

La première catégorie de rémunérations (celles inférieures à 2,1 Smic) ouvre droit à une exonération totale de la cotisation d’allocations familiales, cumulable pour les rémunérations inférieures à 1,6 Smic, avec la réduction Fillon. Les modalités de calcul de cette réduction sont aménagées parallèlement pour tenir compte du nouvel allègement.

Mesures fiscales - TVA – Prélèvements sur les revenus du capital L’ensemble des biens et services soumis en métropole (France continentale et Corse) au taux de 19,6 % relèvera, à compter du 1er octobre 2012, du taux de 21,2 %.

Le taux du prélèvement social sera relevé de 3,4 % à 5,4 % à compter de 2012 pour les revenus du patrimoine et du 1er juillet 2012 pour les revenus de placement.

- Réductions d’impôt Il y a assouplissement d’une condition de délai pour bénéficier de la réduction d’impôt au titre de la location non meublée professionnelle pour les biens acquis neufs ou en l’état futur d’achèvement avant le 1er janvier 2015 dans des programmes de construction autorisés avant le 1er janvier 2012.

- Contrôle fiscal En cas de manquements graves donnant lieu à l’application d’une majoration d’au moins 40 %, la possibilité d’imputer certains avantages fiscaux en matière d’impôt sur le revenu (déficits et réductions d’impôt) est supprimée.

Extrait de la circulaire FNC 2012 12-031-IA

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MODE

HERMÈS

PRADA

BIENTÔT LE PRINTEMPS LANVIN

BURBERRY

SOPHIE DEGENTIL

L’HIVER SE TERMINE ET L’INTER SAISON S’ÉTIRE TANT LES COLLECTIONS PRINTEMPS-ÉTÉ NE TIENNENT PAS TELLEMENT COMPTE DES SAISONS CETTE ANNÉE. LES HOMMES EN PROFITENT POUR SE PARER DE CUIR, TANDIS QUE LA COULEUR AUBERGINE PREND SES QUARTIERS D’ÉTÉ.

CÔTÉ FEMMES, LES PARDESSUS CONTRASTÉS CONVOQUENT LE RETOUR DU SOLEIL, ALORS QUE LE SMOKING RESTE UNE VALEUR SÛRE DANS TOUTES SES VARIATIONS. LES CRÉATEURS, EN TOUT CAS, CONTINUENT DE LORGNER VERS L’ASIE EN PROPOSANT UN VESTIAIRE DE GEISHA MODERNE OU SE REMÉMORENT LES FOLLES ANNÉES DE LEUR JEUNESSE AVEC DES MOTIFS TRÈS POP EIGHTIES.

JEAN PAUL GAULTIER

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BURBERRY

Manteaux

contrastés Pardessus, trenchs et autres manteaux 3/4 se parent de revers contrastés afin de réveiller leur coupe épurée. Et tant mieux si le contraste est coloré pour injecter une petite dose de vitamine dans les paysages tristounets de l’hiver. Un détail subtil et efficace qui s’est vu repris massivement par la fast fashion.

BURBERRY

CARVEN

ALEXANDER WANG

JIL SANDER

BALENCIAGA

DIOR

JEAN PAUL GAULTIER

ECHOScoiffure

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MODE

New geisha Cette saison, le vêtement traditionnel nippon se soumet à tous les fantasmes de l’Occident. Plusieurs créateurs se référant au Japon, on ne peut s’empêcher de voir l’ombre de geishas sixties dans les mini-jupes en soie (pliées comme des ceintures obi) et les vestes kimonos déstructurées de leurs collections.

Erotique en version courte et dénouée et parfois un déjantée, la nouvelle geisha est assurément internationale.

JEAN PAUL GAULTIER

PUCCI

PRADA

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PAUL SMITH

HAIDER ACKERMANN

DIOR

Variations

sur le smoking Habituellement plus un vêtement d’hiver, le smoking féminin a inspiré bon nombre de créateurs, Hedi Slimane en tête pour Yves Saint-Laurent qui en fut l’inventeur.

Déstructuré, voire réinterprétée en robe, cette tenue emblématique de l’allure androgyne donnera toujours un côté dandy chic à celle qui le porte. Ça tombe bien, le choix est énorme.

DIOR

SAINT-LAURENT

DIOR

GUCCI

JEAN PAUL GAULTIER CACHAREL

ECHOScoiffure

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MODE

Eighties pop Juxtapositions sur toute la silhouette de formes géométriques et de couleurs vives. Les imprimés pop vitaminés font un retour fracassant, tel un hommage à Daniel Buren et ses célèbres colonnes. La tendance damiers aux couleurs acidulées donne un air pétillant aux vêtements.

LOUIS VUITTON

HERMÈS

PRADA

BURBERRY

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PAUL SMITH

STELLA McCARTNEY

Dur à cuir Bonne nouvelle pour les amateurs de belles peaux, la tendance masculine est justement au cuir et pas seulement pour les blousons puisque cette année c’est en « total look » que nous le proposent les créateurs, en passant par le perfecto, le manteau, ou carrément en costume. Lisse ou pas, le cuir est un intemporel qui annonce une saison sauvage.

HERMÈS

YVES SAINT-LAURENT

ZEGNA DIOR

PAUL SMITH SMALTO

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MODE

Une tranche

d’aubergine Motifs écossais, fleuri ou même unie, il y aura de l’aubergine dans votre penderie cet été ! De New York à Paris en passant par Londres et Milan, les couturiers raffolent de ce violet très sombre, une alternative au noir, beaucoup plus chic en saison chaude.

A mélanger avec du framboise ou du kaki (encore très à la mode cet été aussi).

PRADA

JIL SANDER

BURBERRY DIOR

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ZEGNA DIOR

INFOS

ACTUS

Infos Actus

FURTERER 08 26 00 19 19

MARCAPAR 04 78 37 48 65 www.lescuisiniersducheveu.com

GAMMA BROSS 01 43 53 68 68

MATRIX 01 40 20 25 35 www.matrix-france.fr

GENERIK 0800 888 563 www.generik.fr

7ÈME ÉLÉMENT www.7e-element.com BREIZ’HAIR CONCEPT 02 40 15 15 16 www.breizhair-concept.net CARITA www.carita.com CINDARELLA 01 64 88 82 82 www.cindarella.com COIFFEO www.coiffeo.com CORIOLISS 04 78 54 39 60 www.corioliss.fr CRAZYDIAMS 01 41 83 63 50 www.Crazydiams.com DAVINES 01 46 33 22 13 www.davines.com DELUXE BEAUTÉ 01 42 46 37 25 www.deluxebeaute.fr ELLEN WILLE 00 49 61 96 88 15 20 info@ellen.wille.de

MULATO COSMETICS 04 78 61 38 45 www.mulato-cosmetics.com

GHD 04 78 35 46 10 www.ghdhair.com

MYRIAM-K 01 79 97 54 23

GK HAIR 04 78 34 14 37 www.global-keratin.fr

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HAIRDREAMS 00 43 316 60 57 60 + votre préfixe régional www.hairdreams.fr HAIRMAKER BUILD www.hairmaker.fr JACQUES SEBAN 04 91 78 20 50 www.jacques-seban.com

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K POUR KARITÉ 04 77 50 82 74

PAUL MITCHEL 02 43 51 24 24

KEVIN MURPHY www.Kevinmurphy.com.au

PHILIP KINGSLEY 01 56 88 04 04 www.philipkingsley.fr

KEUNE 01 56 88 47 47 www.keune.com L’ORÉAL PROFESSIONNEL www.lorealprofessionnel.fr LAKME 09 53 64 78 77 www.arkosmetics.fr LES DÉLICES D’AZYLIS 01 53 90 56 69

www.rlizz.com SALON AMBIENCE 05 53 02 45 53 www.salonambience.com SHOP COIFFURE 04 37 25 38 40 www.shopcoiffure.eu SUBLIMO 0 800 100 366 TIGI 01 41 96 40 52 www.tigihaircare.com TONDEO www.tondeo.fr URBAN KERATIN 04 91 76 89 41 VITALITY’S 01 42 25 00 30 www.vitalitys.it WELLA 0 800 07 58 74 Z.ONE CONCEPT 06 99 31 16 31

PIVOT POINT 02 40 03 20 10 www.pivotpoint.net REVLON 01 56 43 71 14 www.revlonprofessional.com R LIZZ 05 56 45 83 12

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Adresse :...................................................................................................................................................................................................................................

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Tél.:......................................................... Mail : .......................................................................................................................................................................

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Code Postal : .........................................Ville :.........................................................................................................................................................................

Tél. :........................................................ Mail : .......................................................................................................................................................................

A renvoyer à : Eurobest Products/Echos Coiffure 20, rue Jules Vallès - 75011 Paris Fax : 01 46 59 28 85 ou via contact@echoscoiffure.com

PORTRAIT

ALAIN GÉRARD l’Homme de la situation CORINE TONARELLI

DEPUIS PLUS DE 20 ANS, ALAIN GÉRARD EST, DANS LE VASTE MONDE DE LA COIFFURE, L’HOMME DE LA SITUATION. QU’IL SOIT INITIATEUR DE PROJETS CHEZ L’ORÉAL PROFESSIONNEL OU GRAND PILOTE CHEZ MATRIX OU SÉBASTIAN, ALAIN GÉRARD PREND TOUT EN MAIN. AUJOURD’HUI, IL TIENT LES COMMANDES DE TIGI FRANCE ET BELGIQUE. CONFIDENCES… EC : « Depuis la reprise par Unilever en 2010, beaucoup de choses ont-elles changé ? » A.G : « A leur arrivée, bien entendu, tout a été restructuré, mais tout en gardant l’essence, le noyau créatif autour d’Anthony Mascolo, avec beaucoup de respect. Tom Monaghan dirige la division coiffure et nous sommes un petit acteur à côté des monstres du food tels Dove, Sunsilk,.. la Belgique fonctionne bien avec dix personnes. Nous comptons dans les deux pays un formateur pour quatre commerciaux. Et en France, nous avons battu tous les records. L’approche de la coiffure y est très différente, c’est le pays de la franchise, mais cela évolue vers un retour à l’artisanat de qualité.

Echos Coiffure : « A vos début en 2007, chez Tigi France, il n’y avait rien, c’était vraiment piloter à l’aveugle une marque Anglaise que seuls les professionnels connaissaient… Qu’est-ce qui vous a séduit quand vous avez commencé ?

Alain Gérard : “Sa vocation de servir le professionnel ! Depuis toujours TIGI veut devenir un réel outil pour le coiffeur. Même si la marque est très cotée sur les podiums et a sa propre académie à Battersea (Londres), elle s’attache toujours à satisfaire un besoin et non de le créer. Toute l’équipe artistique se donne à fond pour répondre à la question clé : How to get the look ? » EC : « La grande force de TIGI a toujours été le fait que son directeur artistique, Anthony Mascolo ne soit pas seulement un excellent coiffeur, mais également un grand photographe qui sait transmettre. Est ce que Nick Irwin et son équipe continuent sur cette voie ?

A-G : « Je pense que tous ses collaborateurs ont été à bonne école. Les Académies (Battersea/Londres, Soho/New York et Taipei/Taiwan) jouent un rôle prépondérant. Aujourd’hui l’approche TIGI est très structurée, la formation, le développement, le marketing … tout y est transmis pour que le coiffeur puisse communiquer avec sa cliente, sans aucune contrainte à sa créativité. C’est aussi l’occasion pour le coiffeur de ne pas s’enfermer dans son salon, mais de profiter d’échanges constructifs avec ses confrères. Tout est basé sur le partage, jamais de dictats ! »

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EC : Quel est pour vous l’essence de TIGI ?

A.G : « Etre une marque créée par des coiffeurs pour des coiffeurs.

Tigi est une équipe très créative, qui n’oublie jamais de traduire et de simplifier ce qui se passe en studio et sur les podiums. Il faut de la haute coiffure d’une part et du prêt-à-porter de l’autre. Je citerai Anthony Mascolo : « La différence entre une limousine aux vitres teintées et une cabriolet, c’est qu’elles sont très belles toutes les deux, mais que la deuxième est ouverte à la vue de tous ».

TIGI : LA BELLE ASCENSION Depuis 2007, Tigi a doublé son Chiffre d’affaires en France (2 000 clients). Les marchés européens les plus porteurs sont le Royaume-Uni, l’Allemagne, la France, la Belgique et les pays Scandinaves. Côté collections, la marque anglaise commercialise BED HEAD, B FOR MEN, CATWALK, S-FACTOR, HAIR REBORN, et la toute dernière TIGI copyright ©olour, une nouvelle approche de la couleur avec 80 tons à mixer.

Rendez-vous : Les 30 juin et 1er juillet prochain, TIGI organise à Londres le ‘EUROPEAN RELEASE’ pour les coiffeurs du ‘continent’. Un échange artistique de très haut niveau sous la direction d’Anthony Mascolo.

By Hairdressers For Hairdressers Pour plus d’information complémentaire, merci de contacter l’équipe TIGI: +33 (0)1 41 96 53 66 infostigi@tigihaircare.com www.tigihaircare.com

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