Παρουσίαση Διοικητικού Συμβουλίου για τη θητεία 2019
Περιεχόμενα Εισαγωγικό Σημείωμα Το Διοικητικό Συμβούλιο για τη θητεία 2019 Τα portfolios Fundraising Human Resources International Relations Outreach & Inclusion Public Relations Strategic Development
Εισαγωγικό Σημείωμα Το Διοικητικό Συμβούλιο του έτους 2019 ξεκινάει τη θητεία του με έναν σημαντικό αριθμό στοχοθεσιών. Σκοπός μας είναι να τακτοποιηθούν ζητήματα του παρελθόντος, να διευθετηθούν παρούσες εκκρεμότητες και να τεθούν μελλοντικά θεμέλια. Για το λόγο αυτό, το Διοικητικό Συμβούλιο θα δραστηριοποιηθεί φέτος σε τρία working groups (Fundraising, Human Resources, Outreach & Inclusion) ενώ σε στενή συνεργασία με εύρος μελών του σωματείου θα επιδιώξει να καταρτίσει ένα στρατηγικό σχεδιασμό για τη μελλοντική εξέλιξη του ΕΚΝΕ. Σε γενικότερο πλαίσιο και με βάση τον απολογισμό του προηγούμενου έτους, προτεραιότητές μας θα αποτελέσουν επίσης: - η επανεξέταση και η τροποποποίηση του καταστατικού, - η τακτοποίηση των νομικών μας υποχρεώσεων αναφορικά με τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία Δεδομένων (GDPR), - η διερεύνηση του ενδεχομένου αλλαγής τράπεζας, - η εύρεση νέας στέγης, - η επαναλειτουργία της ιστοσελίδας του ΕΚΝΕ, - η επέκταση μας σε νέες γεωγραφικές περιοχές, ιδιαιτέρως μέσω της ενδυνάμωσης της επικοινωνίας μας με σχολεία και καθηγητές, όπως και με τη διοργάνωση περισσότερων δράσεων μικρής κλίμακας (π.χ. EYP Days). Περισσότερες πληροφορίες για τους επιμέρους τομείς της δράσης μας για τη φετινή χρονιά μπορείτε να βρείτε στη συνέχεια αυτού του booklet. Ευχόμαστε μία παραγωγική θητεία και ενθαρρύνουμε την ενεργό συμμετοχή όλων των μελών του σωματείου για την διεκπεραίωση του οράματός μας. Με εκτίμηση, Το Διοικητικό Συμβούλιο
Το Διοικητικό Συμβούλιο για τη θητεία 2019
Ελισάβετ Σιδηροπούλου
Νίκος-Παύλος Κοτζιάς
Ηλίας Παγκοζίδης
Σοφία Σδράλη
Πρόεδρος
Γενικός Γραμματέας,
Μέλος,
Μέλος,
Αποστολές για την Αθήνα
International Relations &
Outreach & Inclusion
Strategic Development
Ελεάννα Σιώζου
Βασίλης Τσενές
Ελισάβετ Ρούσση
Αντιπρόεδρος,
Ταμίας,
Μέλος,
Μέλος ΔΣ στη ΔΕΣ
Fundraising &
Human Resources &
της 39ης ΕΣΕ &
Public Relations
Αποστολές για τη Θεσσαλονίκη
Strategic Development
Fundraising Υπεύθυνος: Βασίλης Τσενές Η Ανεύρεση Πόρων είναι ένα σημαντικό κομμάτι της δράσης του σωματείου μας. Αφορά την προσέγγιση και εξασφάλιση υποστηρικτών για τα events που διοργανώνει το Ε.Κ.Ν.Ε., των οποίων η συνεισφορά θα καθιστά την εκάστοτε διοργάνωση βιώσιμη, καλύπτοντας διάφορες ανάγκες της. Εκτός αυτού, στόχος του χαρτοφυλακίου αποτελεί η αποτελεσματικότερη προβολή του σωματείου στους δυνητικούς υποστηρικτές, κάτι που θα συνιστά την
προσπάθεια για σταθερές και μελλοντικές συνεργασίες ευκολότερη.
Τέλος, η μετάδοση γνώσης για το fundraising σε νέα άτομα θα είναι σημαντικό στοιχείο της δουλειάς μας. Τα μέλη της Ομάδας Εργασίας για την Ανεύρεση Πόρων θα έχουν την ευκαιρία να εξερευνήσουν
βιωματικά
τη
διαδικασία
του
fundraising
συμμετέχοντας στην προώθηση των ιδεών και δράσεων του σωματείου, καθώς και στην επικοινωνία με εξωτερικούς φορείς.
Human Resources Υπεύθυνη: Ελισάβετ Ρούσση Με το portfolio του Ανθρωπίνου Δυναμικού (Human Resources), θα γίνει μια ιδιαίτερη προσπάθεια αξιοποίησης του ουσιαστικού δυναμικού του σωματείου. Ως επίκεντρο του portfolio έχουν τεθεί πολλά ζητήματα τα οποία απασχολούν τα Μέλη του Σωματείου, συγκεκριμένα: - η πραγματοποίηση Workshop για πλήρη ενημέρωση νέων ατόμων που μελλοντικά θα θελήσουν να πλαισιώσουν το σωματείο. - η αναζήτηση και πραγματοποίηση τρόπων εμπλοκής των μελών, με στόχο όχι μόνο τη προβολή του Σωματείου αλλά και την εξέλιξη των υπαρχόντων μελών. - η καταγραφή των μελών του Σωματείου. - τακτοποίηση του Mailing List. Το Working Group του Ανθρωπίνου Δυναμικού (Human Resources) καλείται, με τη κατάλληλη όρεξη και ευρηματικότητα, οχι μόνο να πραγματοποιήσει τα παραπάνω αλλά ταυτόχρονα να ορίσει ακόμα καλύτερα το τι πραγματικά είναι το "Ανθρώπινο Δυναμικό", και τι παραπάνω μπορεί να πραγματοποιηθεί στα πλαίσια του.
International Relations Υπεύθυνος: Ηλίας Παγκοζίδης Το χαρτοφυλάκιο των Διεθνών Σχέσεων του ΕΚΝΕ είναι ένα από τα σημαντικότερα του σωματείου, καθώς συμβάλλει στην εδραίωση και την ενίσχυση της εικόνας του σωματείου μας στο εξωτερικό. Στα πλαίσια της διατήρησης και ουσιαστικής αναβάθμισης του τρόπου διαχείρησης του χαρτοφυλακίου αυτού, στοχεύουμε κατά τη θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου να φέρουμε τα μέλη μας πιο κοντά στο international governance του EYP και στην καλύτερη και αμεσότερη ενημέρωσή τους για τα θέματα που αφορούν το διάλογο σε διεθνές επίπεδο. Προσβλέπουμε τέλος, σε μια σειρά αλλαγών ώστε να δίνεται η δυνατότητα στα μέλη που εκπροσωπούν το σωματείο στο διεθνή διάλογο
να
έχουν
μεγαλύτερη
ελευθερία
άσκησης
του
χαρτοφυλακίου.
Outreach & Inclusion Υπεύθυνη: Σοφία Σδράλη Η δεύτερη χρονιά δράσης του Outreach & Inclusion ως ξεχωριστού portfolio έχει ως στόχο τη συνέχιση των προσπαθειών για δημιουργία πυρήνα εκτός της Αθήνας και της Θεσσαλονίκης. Η πρωτοβουλία διοργάνωσης περισσοτέρων EYP Days θα συνεχιστεί ακόμα πιο συγκροτημένα και θα γίνει προσπάθεια συνεργασίας με τοπικά κέντρα περιβαλλοντικής εκπαίδευσης, δήμους και περιφέρειες τόσο για την προώθηση όσο και για τη χρηματοδότηση των δράσεων. Επίσης, λόγω του ήδη υπάρχοντος δυναμικού στη Θράκη και λόγω της προϋπάρχουσας απόφασης, σκοπεύουμε να ενεργοποιήσουμε την τοπική επιτροπή Θράκης, αλλά και να αναζητήσουμε νέες περιοχές εξάπλωσης του Σωματείου με βάση τους τόπους δράσης των ενεργών μας μελών. Η ενημέρωση αρχικά των καθηγητών και σε μετέπειτα στάδιο των μαθητών στις περιοχές αυτές θα αποτελέσει προτεραιότητα, ώστε να τεθεί -με την πάροδο του χρόνου- η βάση για τη διοργάνωση μεγαλύτερων δράσεων. Τέλος, απώτερος στόχος του Working Group είναι η συγγραφή ενός Outreach Strategy Guide ως μία προσπάθεια καταγραφής των παρελθοντικών προσπαθειών αλλα και προτάσεων για το μέλλον.
Public Relations Υπεύθυνος: Βασίλης Τσενές Οι στόχοι για τις Δημόσιες Σχέσεις του σωματείου κινούνται γύρω από τρεις πυλώνες. Την εξάπλωση, την παρουσία και τις πληροφορίες. Αναλυτικότερα, σκοπός είναι η αποτελεσματική και καλαίσθητη κάλυψη των event μας και του τι γίνεται στο σωματείο, σε συνδυασμό με την έντονη διαδικτυακή παρουσία και τις σωστά κατανεμημένες και εύκολα προσβάσιμες πληροφορίες. Ζητήματα που μας απασχολούν, παραδείγματος χάρη, είναι το πως ο εκάστοτε φοιτητής ή μαθητής που θέλει να ασχοληθεί με τις δράσεις μας θα έχει εύκολη πρόσβαση σε πληροφορίες που θα του φανούν χρήσιμες, πως το μήνυμα που προβάλλεται στους αντίστοιχους εξωτερικούς συνεργάτες θα είναι εξατομικευμένο και αποτελεσματικό, και γενικότερα πως η παρουσία και επικοινωνία μας ως προς τους εξωτερικούς φορείς θα προβάλλει τις αξίες και τα ιδανικά του οργανισμού μας.
Strategic Development Υπεύθυνοι: Ελεάννα Σιώζου & Ηλίας Παγκοζίδης Το χαρτοφυλάκιο του Στρατηγικού Σχεδιασμού έχει ως στόχο του την χάραξη μιας σταθερής και ομαλής πορείας για το μέλλον του σωματείου. Σκοπός μας είναι η ανασκόπηση του παρόντος και παρελθόντος ώστε να μάθουμε από αυτά και να αναπτύξουμε μελλοντικούς στόχους για το σωματείο σαν σύνολο αλλά και τα επιμέρους χαρτοφυλάκια αυτού. Επίσης έχουμε ως στόχο μας την επίτευξη κάποιον σημαντικών αλλά αναγκαίων πραγμάτων όπως η δημιουργία μιας βάσης πληροφοριών - Kit όπως εμείς το ονομάζουμε, για μελλοντικούς Head Organisers αλλά και μέλη ΔΣ υπεύθυνα για ένα συνέδριο, το πιο ίσως σημαντικό, την αναθεώρηση του καταστατικού του σωματείου. Ελπίζουμε σε μια άρτια και σταθερή επικοινωνία και συνεργασία μεταξύ μας καθώς και με τα μελή όλου του Διοικητικού Συμβούλιου για την εκπλήρωση του στόχου του χαρτοφυλακίου, ο όποιος είναι και η παρακαταθήκη μας για το μέλλον του EYP Greece.
info@eypgreece.org