Conoce los factores que permiten incrementar la productividad empresarial
LG presenta su compromiso con la innovación implacable
“Convertid un árbol en leña y arderá para vosotros, pero no producirá flores ni frutos para vuestros hijos”.
Rabindranath Tagore
Empezamos el año dando a conocer las nuevas alianzas de marcas importantes, como lo son Tonicorp y Tetra Pack, junto con el las entidades públicas en pro del cuidado y protección de las Islas Galápagos.
También destacamos que la tecnología y la innovación son claves para marcar la sostenibilidad de un producto y/o servicio. Epson Corporation apuesta por la tecnología de inyección de tinta sin calor y LG apuesta por la era de la innovación sustentable.
Los invitamos también a conocer cómo influye la descarbonización dentro del sector energético, la cual debe ser la mira de muchas empresas, permitiéndoles aportar en la conservación del medio ambiente, como también en la reducción de costos en el tiempo.
Esperamos que esta edición sea de su interés y que sirva como fuente de información, para evaluar varias estrategias y buenas prácticas de sostenibilidad a nivel empresarial, que de replicarse ayude a que logremos tener una sociedad mucho más responsable con nuestro planeta, donde destaque siempre el bien común de todos y no solo de unos cuantos, teniendo claro que el medio ambiente es clave en nuestra vida diaria y en el futuro que vendrá.
Un abrazo afectuoso
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BUENAS PRÁCTICAS
CUIDADOS DE LA SALUD
Alimentos que ayudan a fortalecer el sistema inmunológico
FINANCIERO
Epson refuerza su compromiso con las tecnologías sostenibles 5 12 7
Conoce los factores que permiten incrementar la productividad empresarial
INDUSTRIA
TECNOLOGÍA
Huawei enfocado en impulsar el talento digital 15
INICIATIVAS VERDES
Tonicorp, Tetra Pak y el GAD Municipal de Santa Cruz contribuyen con la protección de las Islas Galápagos
TENDENCIAS
LG presenta su compromiso con la innovación implacable 20
Descarbonización: clave para combatir la crisis del sector energético 18 23
EVENTOS
15
Epson Corporation apuesta por la tecnología de inyección de tinta sin calor e invierte millones de dólares en el desarrollo de innovaciones sostenibles.
Amedida que el mercado de las impresoras de inyección de tinta comerciales sigue creciendo, Epson reconoce la solidez de su tecnología de inyección de tinta, y se ha comprometido a invertir en ella. La firma analista IDC informó que se envían anualmente más de 255.000 impresoras multifunción A3 a color en América del Norte1. Epson triplicará la capacidad de producción de cabezales de impresión, y ha reafirmado su compromiso con la tecnología de inyección de tinta PrecisionCore Heat-Free® y el desarrollo de tecnologías sustentables. Esto está respaldado por una inversión previamente
anunciada de 712,5 millones de dólares durante un período de diez años.
Como parte de esta inversión, Akita Epson Corporation, empresa del grupo Seiko Epson Corporation, se ha comprometido a aportar aproximadamente 25,1 millones de dólares para la construcción de una nueva fábrica en el lote de Akita Epson con el fin de aumentar la capacidad de producción de cabezales de impresión para impresoras de inyección de tinta. Los trabajos de construcción de la nueva fábrica comenzaron en noviembre de 2022 y está pre -
visto que finalicen en diciembre de 2023. Esta inversión triplicará la capacidad actual de producción de cabezales de impresión de Akita Epson.
Epson triplicará la capacidad de producción de cabezales de impresión.
“Ya sea desde la eficiencia ambiental hasta la eficiencia del flujo de trabajo, la inyección de tinta brinda muchos más beneficios que las tradicionales impresoras láser. Según nuestra experiencia, la inyección de tinta siempre gana, y Epson reconoce esta increíble oportunidad de alterar el mercado. La empresa Epson está enfocada en cambiar la forma en que consumimos energía, y nos comprometemos a brindar soluciones de impresión sin calor PrecisionCore que sean innovadoras y eficientes. De cara al futuro, creemos que este aumento en la producción tendrá un impacto tan grande en el mercado que justificará la inversión”, comenta Mark Mathews,
vicepresidente de marketing y ventas comerciales de América del Norte de Epson America, Inc.
El negocio de soluciones de impresión de Epson brinda productos y servicios basados en la tecnología original de inyección de tinta MicroPiezo para oficinas, hogares, comercios e industrias. Se prevé que la demanda mundial de impresoras de inyección de tinta para el hogar y la oficina seguirá creciendo a mediano y largo plazo. La necesidad de impresión distribuida que surgió a raíz de la pandemia de COVID-19 está ayudando a impulsar esta demanda, al igual que la fuerte demanda de impresoras con tanque de tinta de alta capaci-
dad en América del Norte y en otras economías desarrolladas.
La nueva fábrica se utilizará para fabricar y ensamblar cabezales de impresión de inyección de tinta, que son los principales dispositivos de las impresoras de inyección de tinta. El plan de inversión brindará a Epson suficiente espacio de producción para satisfacer el futuro crecimiento previsto de la demanda. También permitirá a Epson fortalecer su línea de productos y ampliar las ventas de cabezales de impresión a terceros con el objetivo de aumentar la oferta de impresoras de inyección de tinta equipadas con cabezales de impresión PrecisionCore MicroTFP de última generación*.
A continuación, se detallan algunos de los beneficios de la tecnología Epson PrecisionCore Heat-Free:
Ahorro de tiempo con impresión uniforme a alta velocidad: la tecnología Heat-Free no requiere calor cuando se enciende o se activa luego de estar en modo de suspensión. Esto significa que la impresión comienza inmediatamente.
Bajo consumo que ahorra energía y dinero: la tecnología Heat-Free tiene un bajo consumo de energía porque no utiliza calor para calentarse. Las impresoras de inyección de tinta no tienen una unidad de fusible para calentar.
Menos piezas de repuesto: las impresoras láser suelen tener más insumos y,
en muchos casos, requieren el cambio periódico del tambor, la correa de transferencia y el fusible. Gracias a la tecnología sin calor, las impresoras de inyección de tinta de Epson utilizan menos piezas que necesitan cambio.
Menor intervención y más productividad: la estructura sin calor de las impresoras de inyección de tinta de Epson implica que haya menos piezas que pueden fallar, lo cual disminuye la cantidad de intervención requerida.
Se sabe que una adecuada alimentación es clave para mantener el óptimo funcionamiento del cuerpo, pero en época de invierno, es aún más importante por el rol que cumple en el fortalecimiento del sistema inmune. De hecho, la salud de los seres humanos está estrictamente relacionada a este sistema, el cual necesita mantener una microbiota adecuada, que se refiere al conjunto de microorganismos o bacterias que residen en el intestino. Para ello, una dieta balanceada, adecuada, equilibrada, suficiente e inocua es esencial.
De acuerdo con la Dra. Ana Altamirano, nutricionista de Vita Alimentos, “(...) además de reparar
cualquier daño producido por alguna enfermedad, una alimentación sana en esta temporada protege al organismo de patógenos externos que podrían causar daños y agresiones al mismo”.
Si bien a lo largo del año es indispensable mantener adecuados hábitos, no solo alimenticios sino de vida (como la práctica de ejercicio, por ejemplo), al llegar el invierno las condiciones climáticas generan ciertas limitaciones, y en ese sentido, la dieta desempeña un rol protagonista para fortalecer el sistema inmunológico. Por ello, la representante de Vita Alimentos presenta a continuación una guía para entender la relevancia de consumir alimentos sa-
En invierno estamos propensos a contagiarnos de distintos tipos de enfermedades, pero podemos prevenirlas.
ludables en estos meses, y cuáles son infaltables tanto para niños, como para jóvenes y adultos.
Las lluvias y las bajas temperaturas, particularmente en la región Sierra, vuelven al sistema inmunológico más vulnerable. “Es por eso que durante este tiempo es importante incrementar el consumo de vitamina C, que se encuentra presente en frutas, y aunque la mejor forma de consumirlas es en su estado natural, existen otras alternati-
vas como Vita Néctar de Durazno, y/o Vita Avena de Maracuyá y Naranjilla, además de productos como Vita Leche, que también contiene esta vitamina”, explica la nutricionista.
El consumo de alimentos ricos en vitamina D también contribuye al fortalecimiento de este sistema, siendo los lácteos una fuente importante de ella. El portafolio de Vita ofrece una amplia gama de productos que aportan esta vitamina, incluyendo Vita Leche, Vita Queso y Vita Mantequilla, entre otros. “No hay
Entre los alimentos que ayudan a fortalecer el sistema inmune destacan:
Líquidos: El cuerpo humano está compuesto por células, tejidos, proteínas y órganos, y su funcionamiento requiere una cantidad indispensable de líquidos. “La principal fuente de hidratación es, por supuesto, el agua, pero si se busca consumir líquidos de otra forma, se puede optar por Vita Néctar de Durazno, Vita Leche, y/o Vita Avena en cualquiera de sus presentaciones”, recomienda la experta.
Frutas: La vitamina C que aportan estos alimentos es clave para mantener un sistema inmune fuerte, así como para combatir infecciones y ayudar a la producción de glóbulos blancos, que son los encargados de cuidar la salud del organismo.
“Si la persona no quiere consumir la fruta sola, puede combinarla con Vita Yogur, con lo cual no solo tendrá un snack delicioso y saludable, sino que podrá elegir de una gran variedad de sabores, como frutilla, durazno, mora, guanábana, e incluso natural sin azúcar añadida”, sugiere Alta-
que dejar atrás a otras opciones como Vita Yogur, que, por sus bacterias vivas, más conocidas como lactobacillus, refuerzan aún más el sistema inmune”, resalta la Dra. Altamirano.
También es indispensable que la dieta contenga todos los grupos de alimentos, desde lácteos y sus derivados, hasta carnes, verduras, cereales, grasas saludables, leguminosas y azúcares en una cantidad moderada, acorde con su edad, estilo de vida y objetivos personales.
mirano. Agrega que otro beneficio del consumo de frutas, específicamente de arándanos y otros frutos rojos, es su gran aporte de antioxidantes.
“Estas frutas contienen antocianina, una sustancia inmuno protectora, y se pueden disfrutar naturalmente o en preparaciones como jugos o avenas. Vita Avena con Frutos Rojos, por ejemplo, es ideal pues reúne la fibra de la avena y los antioxidantes de los frutos, conviertiéndola en una bebida idónea en esta época”, resalta.
Vegetales: Los vegetales son muy ricos en todo tipo de nutrientes, por eso la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda incluirlos diariamente como parte de una dieta saludable baja en grasas, azúcares y sodio para reducir el riesgo de enfermedades, incluyendo aquellas propias del invierno. “Algu-
nos de los vegetales más fáciles de incorporar en sopas, ensaladas y otras preparaciones son el brócoli, la espinaca, zanahoria, remolacha, y pimientos, entre otros”, dice Altamirano.
Lácteos y derivados: El aporte de proteína natural de alto valor biológico que se obtiene de los lácteos ayuda a cubrir con una parte importante de los requerimientos de proteína de una persona, evitando una dieta deficiente de este nutriente. Además, productos como Vita Leche, Vita Yogur y Vita Queso, por ejemplo, aportan calcio, péptidos activos, lactoalbúminas, y vitami -
nas A, B y D, que son responsables también de mantener sano al sistema inmune.
“Al ser alimentos completos, los lácteos aportan macro y micro nutrientes”, remarca la representante de Vita. Señala también que, durante el invierno, las necesidades de energía y nutrientes aumentan por los descensos de temperatura, y si bien en el Ecuador el invierno no es tan marcado, sí es común la aparición de virus y enfermedades respiratorias conocidas como enfermedades estacionales. En ese sentido, los lácteos aportan a cubrir con estos requerimientos, y al ser productos versátiles, se los puede consumir en preparaciones dulces o saladas, así como frías o calientes.
Café: El café es un antioxidante por excelencia que mejora el sistema inmune. “Si se lo combina con leche, se transforma en un alimento estrella, no solo para esta época, sino para todo el año, y, además, puede consumirse frío o caliente”, indica la especialista. Vita tiene dentro de su portafolio dos alternativas maravillosas: Vita Capuchino y Vita Mocachino deslactosados semidescremados. Ambas bebidas son fuente natural de proteína de alto valor biológico, así como de vitaminas y minerales como el calcio.
Otras consideraciones
Aunque el invierno hace que el sistema inmunológico se vea comprometido por los descensos de temperatura y los virus estacionales, la recomendación es trabajar en una alimentación completa y saludable, así como la práctica de actividad física diaria durante todo el año.
Las personas más vulnerables, como niños y adultos mayores, deben prestar especial atención a su alimentación durante el invierno, priorizando el consumo de nutrientes de calidad como proteínas de alto valor biológico (lácteos, huevos y carnes), hidratos de carbono ricos en fibra (por ejemplo, Vita Avena con leche o fruta), y grasas saludables.
Los alimentos con escaso contenido nutricional, como las bebidas gaseosas, bebidas vegetales que no aportan proteínas de alto valor biológico, alimentos chatarra escasos en fibra y altos en grasas poco saludables, deben evitarse. “De igual manera, es preferible evitar alimentos con alto contenido de azúcar, y elegir más bien aquellos de mediano a bajo contenido, ya que el aporte en esta cantidad de azúcar también va a contribuir con el aporte calórico de la dieta, especialmente para quienes en esta época realizan actividad física al aire libre, pues necesitarán un mediano aporte de azúcar para mantener el calor y reponer la energía de su cuerpo”, concluye la Dra. Altamirano.
Ecuador inicia el año con récord de ventas.
El ecosistema empresarial batió un nuevo record de ventas durante el 2022. Gracias a su proactividad y la implementación de nuevos modelos de gestión de negocios, cientos de empresas ecuatorianas lograron posicionar su marca e incrementar valores de productividad, permitiéndoles alcanzar ventas por más de USD 220.000 millones, comparado con cifras previas a la pandemia, según datos del Servicio de Rentas Internas y el Banco Central del Ecuador.
Esteban Bustamante, Country Manager de Mambo Ecuador, re-
conoce que -hoy más que nunca- las empresas han apostado por transformarse y adoptar tendencias mundiales en cuanto a gestión, liderazgo y cultura organizacional, factores que les han permitido incrementar sus beneficios en diversos niveles, como, por ejemplo, en cuanto a sus resultados operativos, su reputación y productividad.
“Es clave entender que en la actualidad existen diversas estrategias organizacionales permiten identificar, diseñar e implementar acciones que potencian los resul-
tados de las empresas, tanto con sus públicos internos como externos. Su reciente adopción ha generado sendos beneficios, sobre todo después de pandemia”, asegura Bustamente.
Las empresas han apostado por transformarse y adoptar tendencias mundiales en cuanto a gestión, liderazgo y cultura organizacional.
Mambo, consultora especializada en transformación cultural organizacional, recomienda tomar en cuenta los siguientes factores endógenos para incrementar la productividad en las empresas:
•Gestión de Talento Humano: generar y mantener el compromiso de los trabajadores con la empresa es uno de los elementos más importantes hoy en día. Para lograr esto los empleadores deben promover buenas condiciones laborales, flexibilidad, feedback continuo e implementar procesos de capacitación acorde a las necesidades de la organización.
Además, el reconocimiento a los méritos de los trabajadores, promover horarios flexibles y crear un espacio de trabajo en condiciones óptimas generan un buen ambiente laboral, fortalece la cul-
tura corporativa y desencadena compromiso y proactividad.
•Inversión tecnológica y digital: las empresas que lideran los rankings en ventas, producción y empleabilidad apuestan por la inversión tecnológica de utilidad para el ámbito de producción y también para la mejora de procesos administrativos internos.
Las herramientas digitales ayudan visiblemente a agilizar la gestión empresarial, pues muchas de ellas están enfocadas en la comunicación con clientes, gestión de proyectos, redes sociales, software de contabilidad y almacenamiento de archivos, que a la hora de acelerar los procesos administrativos son de utilidad para cualquier sector empresarial.
•Gestión de cliente interno y externo: las empresas que se enfocan en la gestión de sus clientes internos y externos tienen la oportunidad de brindar una mejora continua que permite conocer las necesidades directas del cliente para implementar procesos participativos que satisfagan sus necesidades.
•Responsabilidad Social Corporativa: hoy en día la incorporación de técnicas y mandamientos de Responsabilidad Social Corporativa como herramienta que aumenta el impacto positivo en las empresas, es crucial no solo a la hora de incrementar la buena percepción y reputación corporativa, sino que se traduce en un factor real a la hora de incidir positivamente en el ámbito de los derechos humanos, buenas prácticas de trabajo y empleo, protección de la salud, intereses de los consumidores y cuidados del medio ambiente.
La destacada empresa multinacional apuesta por una tecnología más sostenible, que mejore la calidad de vida de sus usuarios.
LG Electronics (LG) celebró en su conferencia de prensa, LG World Premiere , en el Mandalay Bay Convention Center en Las Vegas, Nevada, EE. UU. Bajo el lema Life's Good, el CEO William Cho compartió los esfuerzos continuos de la compañía para crear innovación para una vida mejor y garantizar un futuro sostenible para todos.
Afirmando el compromiso de la compañía de asumir nuevos desafíos a pesar de cualquier incertidumbre, Cho abrió el programa enfatizando que LG sabía y realmente creía que la respuesta siempre está en el
cliente. “El principio y el final de toda innovación son nuestros clientes, y es con esta innovación que nuestro objetivo es ponerles una sonrisa en la cara”, continuó el CEO Cho.
LG OLED, ha cambiado por completo la experiencia de visualización de los clientes.
Innovaciones centradas en el cliente para una vida mejor El CEO Cho destacó el compromiso de LG de brindar un nuevo
valor a sus clientes a través de la introducción de innovaciones revolucionarias, como LG OLED, que ha cambiado por completo la experiencia de visualización de los clientes. Ahora que celebra su décimo aniversario, LG OLED continúa estableciendo el estándar de la industria en calidad de imagen y experiencias de cliente sin precedentes. Para expandir aún más la experiencia del cliente y permitir que los usuarios de TV redefinan la experiencia de visualización, la compañía está trabajando activamente con socios para presentar varios servicios interactivos nuevos a través de los
televisores LG, incluida la plataforma educativa en línea MasterClass, la aplicación de entrenamiento MaxPro y el servicio de metaverso Sansar.
Además, el Sr. Cho también habló sobre LG ThinQ UP, una nueva categoría de electrodomésticos 'en evolución' que ofrece opciones únicas de actualización y personalización. La línea premium incluye productos revolucionarios como el refrigerador LG con MoodUP™, que puede cambiar de color para adaptarse a los gustos, el estado de ánimo o la decoración de la cocina de los usuarios.
Negocios futuros para expandir la experiencia del cliente El CEO Cho subrayó el objetivo de la
compañía de brindar experiencias 'Primeras', 'Únicas' y 'Nuevas' en todos sus productos y soluciones para brindar una vida mejor para todos. Para expandir la experiencia del cliente en más campos, la compañía también está operando varios programas internos para fomentar innovadores, alentando a los empleados de LG a adaptarse con valentía a los nuevos desafíos.
En CES, LG presentó algunos productos desarrollados bajo LG Labs, el nuevo proyecto de la empresa que abarca productos, servicios y actividades de marketing basados en ideas experimentales y conceptos creativos tanto dentro como fuera de la empresa; 'Hover Gym', una solución de acondicionamiento físico que utiliza tecnología de control de motores que permite a los usuarios hacer ejercicio sin mancuernas separadas; 'excicle', una solución de entrenamiento en casa que ofrece una experiencia de ciclismo indoor excepcional; 'brid.zzz', una solu-
ción óptima para el cuidado del sueño que detecta las ondas cerebrales para crear ritmos que ayuden a los usuarios a relajarse; y 'pluspot', una plataforma de servicios que ofrece recompensas cuando se montan dispositivos de transporte personal como bicicletas eléctricas y patinetas eléctricas en sus estaciones de carga inalámbricas.
LG está ampliando su cartera de negocios para abarcar nuevas áreas, como la carga de vehículos eléctricos (EV), la salud digital y los servicios de contenido para la plataforma webOS. Al mismo tiempo, la compañía está aumentando la inversión en tecnologías centrales del 'futuro', que incluyen IA y 6G, además de colaborar con nuevas empresas a través de LG NOVA (LG North American Innovation Center).
El director ejecutivo también destacó los continuos esfuerzos de la empresa por establecer alianzas estratégicas con líderes
mundiales de una amplia gama de industrias. Especialmente en la industria del contenido, la compañía ha trabajado en estrecha colaboración con muchos socios valiosos para asegurar más contenido que los clientes puedan disfrutar.
En la conferencia, Cho presentó a uno de los socios clave de LG en servicios de contenido: Tom Ryan, presidente y director ejecutivo de Paramount Streaming. El Sr. Ryan hizo una aparición para destacar los esfuerzos combinados de las dos empresas para ofrecer una experiencia increíble a decenas de millones de clientes en todo el mundo. “Pluto TV, el servicio de transmisión de televisión gratuito líder, está ampliando nuestra integración de canales para LG Channels, agregando más de 100 canales este trimestre a nivel mundial”, dijo el CEO Tom Ryan. El Sr. Ryan concluyó afirmando que las dos compañías continuarán expandiendo su asociación y ampliando sus capacidades juntas en 2023.
Al concluir su presentación, Cho reiteró el firme compromiso de LG como ciudadano corporati-
vo responsable para lograr un futuro sostenible, enfatizando el enfoque de la compañía para crear un futuro mejor para todos. Los esfuerzos incluyen el Desafío global de TI para jóvenes con discapacidades (GITC) que, desde 2011, ha empoderado a más de 4000 jóvenes para desarrollar habilidades en tecnología con el objetivo de eliminar la brecha digital para las personas con discapacidades.
En Corea del Sur, la compañía tiene implementadas varias medidas para fortalecer la accesibilidad, como el desarrollo de manuales de productos que incorporan guías de audio y lenguaje de señas, la distribución de calcomanías en braille para electrodomésticos y la operación de centros de asesoramiento en lenguaje de señas.
El CEO también mencionó la promesa de la compañía de aumentar la accesibilidad de los productos y servicios de LG para garantizar un uso fácil por parte de discapacitados y ancianos. Guiada por los comentarios del 'Grupo Asesor de Discapacitados' de LG, en funcionamiento desde 2021 y compuesto por miembros con diferentes habilidades y expertos en accesibilidad, la compañía presenta continuamente productos sin barreras que todos pueden usar convenientemente.
En consonancia con esto, el CEO anunció los cuatro finalistas del premio inaugural LIFE'S GOOD AWARD , un desafío de innovación creado por la compañía para promover su visión Life's Good y empoderar a los innovadores deseosos de tener un impacto positivo en la vida de las personas y el planeta. Los finalistas, Day1Lab, Dot Inc., NONA Desalination y SOLUTUM, recibirán el apoyo de LG para ayudar a afinar y lanzar sus soluciones innovadoras para crear una vida mejor para todos. Después de que los cuatro equipos presenten sus ideas por última vez el 16 de enero en LG Sciencepark en Seúl, Corea, un premio en metálico total de 1,05 millones de dólares se dividirá de forma diferenciada entre los cuatro ganadores, según la clasificación de los premios.
Aumentaran la accesibilidad de los productos de LG para garantizar un uso fácil por parte de discapacitados y ancianos.
Huawei continuará invirtiendo en el desarrollo del talento digital en América Latina y el Caribe, y llevará constantemente sus iniciativas de talento como Semillas para el Futuro a la versión 2.0, dijo un alto ejecutivo de la compañía.
En su discurso en la Cumbre de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) 2022 de América Latina y el Caribe (LAC), Michael Xue, vicepresidente de Huawei para América Latina y el Caribe, dijo que la compañía se compromete a actualizar e invertir constantemente en iniciativas de talento para incluir contenidos más actualizados.
"El mundo digital sigue evolucionando a un ritmo acelerado, por lo tanto, es importante que actualicemos constantemente las iniciativas de talento y si-
gamos invirtiendo en el crecimiento de la reserva de talento digital para América Latina y el Caribe", dijo en el foro de la cumbre organizado conjuntamente por Huawei, la OREALC (Oficina Regional de Educación para América Latina y el Caribe) de la UNESCO, y la agencia internacional de noticias EFE.
Huawei y la Oficina Regional de Educación para América Latina y el Caribe (OREALC) de UNESCO firmaron Hoja de Ruta para la colaboración del futuro en el Congreso, para impulsar la cooperación en el desarrollo del talento digital de la región.
También se celebraron las premiaciones de la Selección de Embajadores de Seeds for the Future y de los ganadores de Huawei Developer Competition en este evento.
"Semillas para el Futuro 2.0", por ejemplo, se ha probado en Bolivia y se está extendiendo a muchos otros países. El contenido y el alcance de la capacitación serán actualizados y mejorados, y vamos a probar diversas formas para que sea más inclusivo en términos de las comunidades que cubren", dijo Michael Chen, director de comunicaciones corporativas de Huawei América Latina y el Caribe.
A partir de la década de 2000, Huawei ha aumentado constantemente su inversión en ta -
constantemente las iniciativas de talento y sigamos invirtiendo en el crecimiento de la reserva de talento digital.
La reconocida empresa invertirá en iniciativas de desarrollo de talento digital en América Latina y el Caribe.
Es importante que actualicemos
lento digital. En América Latina y el Caribe, Huawei ha ayudado a formar a 50,000 talentos en los últimos años a través de varias iniciativas y asociaciones de talento.
En 2014, trajo el programa insignia Semillas para el Futuro a América Latina, comenzando con Colombia y luego ampliándolo para cubrir unos 20 países de la región. Desde entonces, ha becado a unos 1,800 estudiantes para que reciban formación intensiva en tecnologías digitales y estén expuestos a las últimas tendencias del sector digital, así como visitas a lugares como la sede de Huawei en Shenzhen (China) y otras ciudades.
La empresa también se ha asociado con unas 400 universidades e institutos de América Latina y el Caribe para establecer Academias de TIC que reciben la ayuda de Huawei en el desarrollo de capacidades para que puedan ofrecer cursos de formación y certificación.
Muchos estudiantes de la región compitieron en la Competencia Global de TIC de Huawei y en la Competencia de Desarrolladores y se llevaron a casa
medallas representando a sus universidades.
Además, la empresa también se asoció con organizaciones internacionales y gubernamentales en iniciativas de desarrollo de talento inclusivo destinadas a ayudar a las mujeres y a los más desfavorecidos, como el Igual TIC en Argentina.
La Cumbre del Talento TIC de ALC reunió el jueves y el viernes a unos 300 estudiantes, responsables políticos, profesores universitarios, así como a líderes del mundo empresarial y académico para debatir sobre la situación, los retos y las soluciones a los problemas de talento.
"Estamos comprometidos con el crecimiento del grupo de talento digital
"Estamos asistiendo a una rápida digitalización de la economía, lo que significa que el sector digital no sólo representa, sino que contribuye y transforma una proporción cada vez mayor de la producción económica general, y el talento digital es la base de la economía digital", dijo Michael Xue, vicepresidente de Huawei para América Latina y el Caribe.
Durante los dos días de debates, académicos, responsables políticos, líderes empresariales, estudiantes universitarios y representantes de organizaciones internacionales abordaron temas como el presente y el futuro de la educación y la tecnología, la transformación digital, el mercado laboral de
los profesionales de las TIC y los desafíos que enfrentan los países de la región para satisfacer la demanda de personal calificado y las habilidades digitales.
"La pandemia de Covid-19 puso de manifiesto la urgente necesidad de cerrar la brecha digital y poner los contenidos digitales, la tecnología y la conectividad al alcance de todos", dijo Claudia Uribe, directora de la OREALC de la UNESCO.
Un informe realizado por la consultora internacional IDC estima que para el año 2026 se necesitarán 2.5 millones más de profesionales relacionados con las TIC, y que la demanda de nuevas funciones emergentes orientadas a los negocios
digitales será significativamente mayor que la de las funciones tradicionales de TI.
"Estamos comprometidos con el crecimiento del grupo de talento digital en la región y creemos en estar en América Latina y el Caribe para América Latina y el Caribe", Zhou Danjin, presidente de Huawei Latinoamérica. "Creo que tendremos un papel que desempeñar en el crecimiento de la reserva de talento digital regional. En cuanto a nosotros, creemos que podemos, a través de nuestros diversos programas e iniciativas, dar a la generación más joven la tan necesaria exposición a las tendencias y tecnologías como Cloud, AI, IoT y Data Science".
Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha hecho hoy un llamado urgente a gobiernos y empresas de todo el mundo para que aceleren sus acciones de sostenibilidad e incrementen sus inversiones en tecnologías que les ayuden a reducir sus emisiones de carbono y a reforzar su seguridad energética.
El llamado se produce en un contexto de aumento de los precios de la energía, crisis del suministro energético y aceleración del cambio climático, que plantean importantes retos para las empresas, las economías y las sociedades de todo el mundo. Estos retos constituyen el telón de fondo de la reunión anual del Foro Económico Mun-
dial que se celebrará en Davos (Suiza) del 16 al 20 de enero y a la que asistirán altos ejecutivos de Schneider Electric.
"Las actuales crisis climática y energética son una realidad económica para un número cada vez mayor de personas. Mientras los líderes empresariales y los responsables políticos se reúnen en Davos, debemos actuar en nuestro propio interés a largo plazo, no a corto plazo", declaró Jean-Pascal Tricoire,
El 38% de las emisiones globales de CO2 procedentes del entorno construido, y otro 32% de la industria
Presidente y Consejero Delegado de Schneider Electric. "No debemos eludir las decisiones difíciles. No puede haber prosperidad a largo plazo sin una transición energética completa. En Schneider, nuestro enfoque es "Digitalizar, Estrategizar, Descarbonizar": las empresas, los gobiernos y las sociedades deben hacerlo ahora, para cumplir los compromisos que han adquirido."
Con el 38% de las emisiones globales de CO2 procedentes del entorno construido, y otro 32% de la industria, los productos software y servicios de Schneider Electric en las áreas de automatización industrial y gestión de la energía ayudan a las empresas, industrias, gestores de edificios y hogares a descarbonizar y digitalizar su uso de la energía.
Solo el 31% de las empresas impulsan actualmente la electrificación como forma de descarbonización.
Schneider Electric también ofrece información detallada sobre las tendencias y soluciones de descarbonización, a través de encuestas, investigaciones e informes detallados elaborados por el Instituto de Investigación sobre Sostenibilidad de Schneider Electric.
Una encuesta independiente a más de 500 ejecutivos de alto nivel encargada por Schneider el año pasado reveló que los compromisos y las inversiones de las empresas en sostenibilidad se ven a menudo obstaculizados por la complejidad de la descarbonización. Por término medio, el compromiso financiero con las iniciativas de sostenibilidad y descarbonización en las empresas encuestadas era inferior al 2% de los ingresos previstos para los próximos
tres años, a pesar de que tales inversiones suelen ser eficientes y rentables, con un retorno de la inversión a menudo inferior a uno o tres años.
Los encuestados destacaron la alineación de las partes interesadas, el presupuesto, la tecnología, las competencias y la normativa como retos para la implantación de la sostenibilidad. Sin embargo, la mayoría señaló que la mejora de la automatización industrial y la modernización de la infraestructura eléctrica constituirán una parte fundamental de su plan de sostenibilidad para los próximos tres años.
La adquisición de energías renovables es una de las principales iniciativas que se persiguen desde el punto de vista de la oferta, mientras que la electrificación -una medida clave desde el punto de vista de la demanda- ocupa un lugar secundario entre las prioridades de sostenibilidad de las organizaciones. Junto con la electrificación, el aumento de la eficiencia de las infraestructuras existentes mediante la digitalización y la automatización será una de las palancas más importantes en la próxima década, ya que para muchas organizaciones es el medio más rápido y eficiente en términos de capital para reducir las emisiones.
Adoptar la sostenibilidad como imperativo empresarial, con soluciones digitales clave para sortear la crisis energética mundial.
que la electrificación es factible y atractiva podría elevar la cuota de la electricidad en la combinación energética de alrededor del 20% al 50%. A su vez, la cuota del gas natural y el petróleo se reduciría en torno al 50%, lo que contribuiría significativamente a mejorar la seguridad energética. Schneider Electric ofrece soluciones específicas y prácticas para ayudar a las empresas a llevar a cabo esta transición de forma más rápida y eficiente.
Schneider Electric señala que la actual crisis energética europea se produce tras décadas de energía segura, disponible de forma fiable y con precios relativamente estables. Muchos están experimentando por primera vez suministros de energía impredecibles y precios inasequibles, lo que demuestra un fracaso tanto de la preparación para la seguridad energética a largo plazo, como de la aplicación de los planes de descarbonización. Esto, a su vez, subraya la importancia de reevaluar toda la ecuación energética, desde el lado de la oferta (transición energética) hasta el de la demanda (eficiencia energética).
Según otro informe reciente de Schneider Electric sobre el potencial de electrificación de la UE, centrarse en sectores en los
"El propósito y los beneficios deben alinearse para convertirse en fuerzas poderosas en la lucha contra el cambio climático", afirmó el Sr. Tricoire. "Ya disponemos de la tecnología para evitar las crisis energética y climática, y para ofrecer una distribución y un uso de la energía seguros, fiables y sostenibles. Nuestro enfoque basado en los datos, que abarca la automatización industrial, la digitalización y la tecnología gemela digital del metaverso empresarial, se combina para desbloquear un futuro más brillante, más sostenible y más próspero. La urgencia de actuar nunca ha sido mayor que ahora".
Se impulsarán iniciativas para fortalecer el consumo responsable y promover el reciclaje en el Archipiélago.
Tonicorp®, una empresa de Arca Continental y The Coca-Cola Company con 43 años de trayectoria y Tetra Pak® suscribieron un convenio de colaboración con el GAD Municipal de Santa Cruz con el propósito de crear iniciativas que apoyen la protección de las Islas Galápagos e impulsen el desarrollo de la economía circular. El convenio permitirá articular acciones entre la empresa privada y las autoridades para promover la recuperación y reciclaje de los envases TPK posconsumo.
Esta alianza estratégica también se impulsará a través de la marca TONI, con campañas de comunicación y promoción, para instruir
Como parte del acuerdo se llevarán a cabo actividades a corto, mediano y largo plazo
a la comunidad sobre la forma correcta de disponer el envase posterior al consumo para que pueda ser aprovechado. Uno de los grandes retos que existe en el Archipiélago es lograr que su
turismo y actividades cotidianas, además de ser rentables, sean responsables con el ecosistema de las Galápagos.
Los productos TONI están hechos con 100% leche y proteína, caracterizándose por contar con los más altos estándares de calidad e inocuidad, ya que provienen de una ganadería sostenible, que avala los procesos de seguridad alimentaria, precio justo y trato ético al ganadero; además del cuidado del medio ambiente. Como resultado de este compromiso,
hasta la fecha la compañía trabaja con 5 haciendas certificadas “Carbono Neutro”, convirtiéndose en un referente a nivel nacional que implementa este modelo, único en el país.
Como parte del acuerdo se llevarán a cabo actividades a corto, mediano y largo plazo, que se enfocarán en ayudar a reducir el volumen de residuos que se generan y convertirlos en productos útiles para la comunidad.
“Impulsamos una economía circular basada en el reciclaje y el aprovechamiento de los envases posconsumo"
Tonicorp® se ha caracterizado por ser una marca responsable con el medio ambiente, es así, que durante el 2022 con sus productos aportó de forma directa a la iniciativa de reciclaje inclusivo DAR (Desarrollo, Ambiente y Reciclaje), liderado por Arca Continental junto a RENAREC (Red Nacional de Recicladores del Ecuador), con el fin
de generar mejores condiciones económicas, sociales y organizativas para cientos de recicladores de base en diversas zonas del país.
En el marco de esta firma se entregó el Parque Recreacional Canino ubicado en El Barrio Mirador, Santa Cruz, una obra que incluye una pista elaborada con 2,5 toneladas de envases Tetra Pak® que fueron recuperados y transformados en un punto de recreación que asigna un lugar seguro para las familias y sus mascotas.
Guillermo Yañez, Director Comercial de Tetra Pak en Ecuador y Perú, puntualizó que en esta compañía “Impulsamos una economía circular basada en el reciclaje y el aprovechamiento de los envases posconsumo para convertirlos en materias primas y elaborar nuevos productos; en ese orden de ideas, generamos alianzas y acuerdos colaborativos con municipios, ministerios, asociaciones de recicladores y otros actores de la industria con quienes materializamos nuestro compromiso
de contribuir con la protección del medio ambiente. En el 2022, gracias al trabajo de los actores de la cadena de reciclaje del país, se alcanzó una tasa de recuperación del 25 %, equivalente a 185 millones de envases posconsumo de Tetra Pak® recuperados y convertidos en nuevos productos útiles para la sociedad”.
Alfredo Rodríguez, Director de Marketing de Tonicorp® manifestó “Desde TONI a lo largo de nuestra trayectoria hemos accionado en favor del desarrollo de nuestra cadena de valor, incorporando programas de fomento productivo, inclusión social y sustentabilidad de manera integral desde: los proveedores, ganaderos, tenderos y colaboradores. Tonicorp®, bajo la visión de Arca Continental incorpora la sostenibilidad en la estrategia de la compañía, articulando esfuerzos con instituciones públicas y empresas privadas, para el fortalecimiento de la producción y consumo sostenible de la compañía. Está firma es una muestra de ello, ya que reitera nuestro compromiso por un accionar responsable que se extiende a las Islas Galápagos”.
Ángel Yánez Vinueza, Alcalde del GAD Municipal de Santa Cruz mencionó ‘’Este año 2023, el GAD Municipal de Santa Cruz cumple 50 años de cantonización y desde el año 2022, ha venido trabajando para mejorar la gestión de los envases post consumo de Tetra Pak. Hoy entregaremos a la comunidad un parque canino con 2,5 toneladas de Tetra Pak post consumo, incentivos que fueron realizados junto a Tonicorp. Además, se firmará un convenio con
Asimismo, como parte del trabajo articulado desde Tonicorp® y Tetra Pak se implementarán estrategias que buscarán promover la conciencia colectiva en torno al reciclaje y la economía circular, necesarios para la conservación de las Islas. Actualmente, el GAD Municipal de Santa Cruz ha desarrollado una estrategia de recuperación de residuos mediante un sistema de cobro por volumen, consiguiendo el primer puesto en los premios Verdes 2022, en su sexta edición. Hoy en día, la Isla cuenta con un alto nivel de conciencia ambiental y, en el caso particular de la gestión de residuos, el 98% realiza de manera efectiva la separación de la fuente.
estas dos empresas de renombre mundial. Nuestro propósito siempre será proteger el frágil ecosistema de las Islas Galápagos; vivimos rodeados de fauna y flora únicas en el mundo y nuestro deber es mantener en buenas condiciones este paraíso para las futuras generaciones’’.
Tonicorp ®, reafirma su compromiso de crear productos de valor agregado, que cuenten con los más altos estándares de calidad, innovaciones nutricionales y que fomenten el consumo y la producción responsable en la población, en concordancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS12) de las Naciones Unidas; basando su accionar en un modelo de producción y consumo sostenible.
"Hemos accionado en favor del desarrollo de nuestra cadena de valor, incorporando programas de fomento productivo, inclusión social y sustentabilidad"
Con el objetivo de fortalecer su portafolio con productos lácteos deslactosados, Vita Alimentos presenta al mercado ecuatoriano “Vita Café”, una nueva línea de bebidas que incluye los productos Vita Capuchino y Vita Mocachino. Elaborados con leche semidescremada deslactosada de la mejor calidad y con café de especialidad 100% ecuatoriano, estos productos de fácil digestión constituyen una alternativa ideal para quienes buscan consumir bebidas nutritivas y energéticas, que además contribuyan al óptimo crecimiento y mantenimiento de sus músculos.
Nestlé Purina® y la Cruz Roja de Pichincha firman acuerdo de cooperación
Nestlé Purina® y la Unidad Canina de la Cruz Roja de Pichincha firmaron un acuerdo de colaboración para el cuidado de 3 canes que formarán parte de la unidad a partir del mes de enero de este año. Dos de los canes serán entrenados en temas cruciales como en búsqueda y rescate, mientras que el tercero se especializará en terapia asistida y apoyo psicosocial.
En el marco del convenio, ´Nestlé Purina® realizará la donación de alimento durante el período de un año.
LLYC continúa afianzándose como un referente para desarrollar la carrera profesional en el ámbito de la comunicación, el marketing y los asuntos públicos. La firma ha logrado ser Great Place to Work 2022 en doce de sus operaciones, entre ellas Ecuador.
Este reconocimiento valida que las empresas cumplen ciertos estándares o criterios mínimos para ser reconocidas como un buen lugar de trabajo. Como parte del proceso de certificación, los empleados deben responder un cuestionario donde evalúan cinco áreas: credibilidad, respeto, equidad, orgullo y cohesión.
Terpel Ecuador registró crecimiento en sus 3 líneas de negocio durante el 2022. En lo que respecta a la venta de combustibles en sus estaciones de servicio (EDS), el crecimiento fue del 5%, y en el segmento industrial del 15%; mientras que, en los segmentos de lubricantes y tiendas de conveniencia, fue del 12% y 131% respectivamente. Además, la compañía invirtió cerca de USD 7 millones durante el año, que estuvieron destinados, principalmente, al avance en la renovación de sus EDS y tiendas “Altoque”, así como a la implementación de tres electrolineras de carga rápida “Terpel Voltex” en Guayaquil y Quito.
Moderna Alimentos, empresa con más de 100 años de trayectoria en la industria de alimentos del país, recibió el premio “Práctica más Innovadora y Sostenible” en la Categoría Gran Empresa, por su Centro Comunitario Ñukata Kuyay, durante la XIII Edición de los Premios Corresponsables. Este reconocimiento es uno de los más importantes a nivel internacional en materia de Sostenibilidad, Responsabilidad Social y ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenibles).
Hasta el momento, ha contribuido al desarrollo integral de 1.489 niños gracias a la implementación de programas educativos, lúdicos y artísticos.
Luego de tres meses de capacitación en temas relacionados con independencia económica y empleabilidad, 18 usuarias de La Casa de la Mujer, quienes vivían en situación de riesgo y vulnerabilidad, recibieron una certificación que les permitirá integrarse al sector productivo del país o generar su propio emprendimiento para buscar un mejor estilo de vida y salir de su situación de violencia.
La capacitación fue parte de la alianza establecida entre el Patronato Municipal San José de Quito y Corporación GPF – FEMSA con su programa de voluntariado.
