Recomendaciones para potencializar actitudes positivas para el trabajo

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4.2.4 Recomendaciones para potencializar actitudes positivas para el trabajo Sin duda la forma en la que se encara la vida, la actitud con la que se transita por el mundo, es determinante y cambia el color y la dimensión de las cosas, de allí el peligro de que emociones negativas invadan a la persona. Y cuando se trata del medio laboral, mientras mejor sean las disposiciones o decisiones que se tomen, más posibilidades hay de conseguir y cumplir con éxito las tareas. Una actitud positiva puede hacer la gran diferencia para que un trabajador sea exitoso. Para mejorar la actitud positiva en el trabajo, es indispensable encontrar estímulos que pueden motivar a las personas y proporcionarle bienestar. Es importante destacar que no todas las motivaciones aplican para todas las personas. Una actitud positiva puede hacer la gran diferencia para que un trabajador sea exitoso. Ejemplo: La meta de José no es la misma meta que busca alcanzar Luis, pero el proceso para alcanzarla debe ser agradable para ambos.

Luis quiere llegar a ser el mejor zapatero de la empresa de calzado “El zapato feliz”.

José quiere llegar a ser el mejor gerente de la empresa de calzado “El zapato feliz”.

Cada uno a su nivel, tiene aspiraciones, no solo de ocupar ese puesto, sino de ser el mejor en su desempeño.

Recomendaciones para potencializar actitudes positivas para el trabajo


A continuación se plantean algunas recomendaciones para mejorar en el trabajo: A. Hacer más eficiente su trabajo Estudie detenidamente cuáles son los requisitos básicos o los pasos que necesita dar en su trabajo. Ejemplo:

Sofía elabora collares para vender. Ella ya estudió todos los pasos que necesita para elaborarlos, pero descubrió que es mejor tener ordenado el material por color, tamaño y forma. Sofía hoy invierte menos tiempo en la elaboración de sus collares, entonces los elabora con más rapidez.

Esta es una actitud que parece ser sencilla, pero en ocasiones, repetir constantemente la búsqueda de lo que se necesita para trabajar, requiere de gastar tiempo y de esta forma en lugar de gastar ese tiempo se invierte en producir.

B. Establecer metas ambiciosas para el trabajo Decidir los cambios que quiere y puede hacer para llevarlos a cabo y conseguirlos. Ejemplo:

Rocío vende accesorios para mujeres adultas y una de sus metas es: expandir su negocio vendiendo accesorios para niñas, su actitud de ampliar su negocio es importante, pero es necesario también haber analizado el requerimiento del mercado, considerar si esa decisión le va a ayudar a lograr sus propósitos.

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C. Conocer la empresa Dedique un tiempo para conocer la parte física, administrativa, el personal y los productos, políticas y servicios. La información que adquiera, le dará mayor posibilidad de conocimiento y con eso más seguridad. Ejemplo:

Ana trabajaba como secretaria en la empresa ¨El Rinconcito¨. Ana es una empleada dedicada y responsable. Ella conoce todo el movimiento y todo el personal de la empresa, además ha dedicado tiempo extra para conocer el trabajo de todas las personas de la empresa y otros detalles importantes como: productos, materiales, horarios, procesos. Ana ha dado un poco más de lo que se le pide. Gracias a eso, cuando el Señor Pérez estaba buscando su nuevo gerente, le dio el cargo a Ana por esa actitud positiva en el trabajo.

D. Confiar en sí mismo Usted es una persona valiosa y posee dones que Dios le ha concedido, solamente debe potencializarlos para triunfar en la vida. Debe creer que con esfuerzo y dedicación puede alcanzar todo lo que se propone, cree en sus sueños, en sus ideas y en la búsqueda de sus metas. Ejemplo:

A Mariano le gusta la mecánica automotriz, él sabe que posee la habilidad para aprender. Ahora está capacitándose en INTECAP y al terminar, pondrá su nuevo negocio.

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E. Siempre hay cosas negativas En todo trabajo, relaciones o en la vida, se está rodeado por cosas buenas y malas, depende mucho de cómo se enfrenten para volverlas fortalezas. Recuerde que sacar lo positivo de las cosas, siempre traerá resultados positivos. Ejemplo:

Alejandro es un buen chef. Lo malo de su trabajo es que siempre termina con el uniforme lleno de comida. Ese no es problema para Alejandro, él mantiene un uniforme de repuesto para mantenerse siempre limpio y busca ser más cuidadoso para evitar manchar su uniforme.

F. Cuatro pasos que es necesario practicar en el trabajo Las acciones que se realizan y que tienen como resultado actitudes positivas, se fundamentan en 4 pasos sencillos que integran los valores a su vida, y que debe practicar constantemente. La reflexión de todo aquello que se hace, es lo más importante para no volver a cometer los mismos errores. Paso 1 Conozca su importancia Si percibe la importancia de las actitudes positivas, conocerá realmente los resultados que generan. Ejemplo:

El reglamento de tránsito dice que no se puede pasar cuando el semáforo marca la luz roja. Sin embargo, no hay ninguna norma que establezca que cederle el paso a un conductor puede evitar un accidente.

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Paso 2 Analice las actitudes personales Una vez haya aceptado la importancia de las actitudes positivas, analice qué actitudes manifiesta. Aquí se pueden establecer dos clases: • Las que ya se tienen • Las que se quieren construir Paso 3 Examen diario Durante una parte del día (puede ser en la tarde o noche; si es en la noche, asegúrese de no estar demasiado cansado) tome 10 minutos para reflexionar. Evalúe cómo le fue durante el día, si está cumpliendo sus metas diarias, qué ha hecho y qué le falta por hacer. Este examen es vital, si no lo hace, todo el sistema para vivir los valores va a irse perdiendo hasta que se olvide de él. Medite detenidamente cuáles son las actitudes positivas que son fundamentales para ser mejor, para vivir mejor. ¿Cuáles le enseñaron o desarrollaron en casa? ¿Cuáles ha aprendido en la vida? ¿Cuáles ha visto a través de otros comportamientos, pero no son parte de usted? ¿Cuáles le gustaría fomentar? ¿Necesita investigar más sobre ellas? Paso 4 Mantenimiento Mes con mes, revise sus actitudes, revise lo que ha aprendido, piense cómo le ha ido en su día a día. ¿Mejora? ¿Empeora? ¿Ha habido un gran avance? Lo fundamental en este sistema es la constancia. Si ahora mismo hace su plan maestro y establece sus prioridades, pero no las vive, no hace el examen y no sigue sus propósitos concretos, entonces en quince días se habrá olvidado de todo.

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Si realmente quiere desarrollar actitudes positivas, debe proponérselo diariamente. Es mejor hacer una acción pequeña todos los días, que grandes acciones muy de vez en cuando.

Reflexiono Esquematice en forma mental, los cuatro pasos que es necesario evaluar personalmente, relacionados con lo actitudinal.

G. Actitudes hacia los demás, hacia uno mismo y el contexto Es importante recordar que ningún ser humano puede hallar la felicidad en completa soledad, es necesario compartir con otros, no importando en qué ámbito de la vida, la familia, la escuela, la iglesia, la sociedad y en el caso que nos ocupa, el trabajo. Para que la persona se pueda desarrollar plenamente, debe establecer una relación positiva con sus semejantes, es por eso, que las actitudes que se deben cultivar, son aquellas que mejoren la convivencia en un marco de respeto, de amor, verdad, confianza, tolerancia, cooperación, solidaridad, justicia, entre otros. A continuación se desarrollan algunas actitudes como ejemplo:

1 Significa unir fuerzas, consolidando lazos entre personas; apoyándose, trabajando en equipo y haciendo un esfuerzo sinérgico. La sinergia es la acción de dos o más causas cuyo efecto es superior a la suma de los efectos individuales; dicho de otra manera: los resultados obtenidos por el trabajo en equipo de tres personas son superiores al trabajo individual de esas tres personas.

2 Es necesario recordar que todos los seres humanos son iguales en cuanto a su origen y naturaleza. Es necesario respetar a los demás, no importando si la persona tiene un rango inferior o superior en la empresa, si es cliente interno o externo, proveedor, entre otros. Es importante recordar la máxima: “El respeto al derecho ajeno es la paz”. Benito Juárez.

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Reflexiono ¿Por qué el amor, la confianza, la tolerancia, la cooperación, la justicia, pueden contribuir como una actitud positiva hacia los demás en el trabajo? Valorarse uno mismo en muchas ocasiones resulta egoísta, pero es necesario preguntarse: ¿Puede valorar a los demás, quien no puede hacerlo consigo mismo? ¿Puede ser respetada la persona que no se respeta a sí misma? Es importante reflexionar respecto a la afirmación de Erich From (1900-1980): “Ser capaz de prestarse atención a uno mismo es requisito previo para tener la capacidad de prestar atención a los demás; sentirse a gusto con uno mismo es la condición necesaria para relacionarse con otros”.

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