Bare spør

FAGBLADETS EKSPERTPANEL

Send inn spørsmål av allmenn interesse om blant annet tariffavtaler, juridiske arbeidslivssaker og -lover, videreutdanning og spørsmål angående LOfavør og Sparebank 1. Ekspertpanelet svarer. Vi har dessverre ikke anledning til å svare på henvendelser som vi ikke finner plass til i bladet. Hvis du får problemer på arbeidsplassen, ta først kontakt med lokal tillitsvalgt.

Avvik eller varsling?

?Skal vi oppfatte alle meldinger og innspill om forhold i arbeidsmiljøet som varsling? Da vil de komme inn under varslingsreglene. Eller går det en grense et sted? Vil en rutine for å håndtere psykososiale arbeidsmiljøforhold være dekket av en varslingsrutine? M. H. SVAR: Feil og mangler som ikke blir rettet i henhold til tiltaksplanen etter en vernerunde, vil bli definert som avvik i virksomheten. Avvik skal behandles etter særskilte rutiner med innsyn av verneombud og referat til arbeidsmiljøutvalget (AMU) om det finnes.

Avvik som ikke blir behandlet etter rutinene, kan føre til at varslingsrutinene blir anvendt.

Saksgangen i det gode og forpliktende arbeidsmiljøarbeidet er i korte trekk dette:

• Arbeidstakeren går til lederen sin med et behov eller feilmelding og saken blir løst.

Saken blir ikke løst. Verneombudet kobles inn.

Saken blir fortsatt ikke løst. Verneombudet tar saken til hovedverneombudet og eventuelt helt til AMU for behandling.

Arbeidstakeren kan gå veien om lokal tillitsvalgt eller fagforeningsleder hvis han eller hun ikke har tro på vernetjenesten. Eller kanskje bedriftshelsetjenesten kan hjelpe. Loven setter ingen grenser for arbeidstakerens valg av meldekanal.

Varslingsrutinene, som alle virksomheter må ha etter arbeidsmiljøloven, omhandler retten til å varsle om kritikkverdige forhold og forbud mot å gjengjelde ved varsling. Da forutsettes det at det ordinære vernearbeidet ikke fungerer, at meldinger om avvik ikke blir tatt seriøst og at det er utviklet en ukultur som setter arbeidstakere i fare, fysisk og/eller psykisk. Varslingsrutinene er svært omfattende og innebærer ofte eksterne granskninger.

I noen tilfeller er det nødvendig, særlig i konfliktforhold mellom folk der «alle» blir inhabile eller når det er snakk om korrupsjon eller annen kriminalitet.

Men i det vanlige arbeidsmiljøarbeidet skal vi først og fremst bruke vernetjenesten og få ansvarliggjort de ansvarlige lederne.

Varslingsrutinene kan ikke erstatte en rutine for å håndtere det psykososiale arbeidsmiljøet. Virksomheter må ha nødvendige rutiner for alle forhold som oppleves som kritiske for å opprettholde et forsvarlig arbeidsmiljø. Også for hvordan konflikter skal håndteres.

Arne Bernhardsen, HMS-ekspert

Redigering: Per Flakstad Illustrasjoner: Lars Fiske Adresse: Møllergata 10, 0179 Oslo, E-post: barespor@fagforbundet.no

Arne Bernhardsen Arbeidsmiljø

Spørsmål om helse, miljø og sikkerhet

Magne Gundersen Forsikring og økonomi Spørsmål om LOfavør og Sparebank 1

Tannskade på hund

?Dekker dyreforsikringen skader på tennene til en hund?

B.F.

SVAR: Du får dekket utgifter til behandling etter enkelte typer tannskader: Brukket permanent tann, trekking av tilbakeholdt eller brukket melketann og byll i forbindelse med brukket tann. Beløpet er begrenset oppad til den forsikringssummen som du har valgt.

Medfødte eller kroniske sykdommer, som for eksempel tannkjøttbetennelse, dekkes ikke. Generelt er det begrenset dekning av skader og sykdommer i tennene. Mange av disse skyldes imidlertid dårlig tannhelse og kan unngås med ettersyn og riktig pleie av tennene.

Er du usikker på hva slags skade eller sykdom hunden din har, har du faktisk tre gratis videosamtaler årlig med en veterinær fra FirstVet inkludert i LOfavør Hunde- og katteforsikring. Via videosamtale kan du raskt avklare situasjonen med en veterinær.

Det er enkelt å gjennomføre en videosamtale med veterinæren. Du må laste ned FirstVet-appen til en mobiltelefon, nettbrett eller PC/ Mac med kamera. Deretter registrerer du deg og hunden din. Du kan ringe alle dager i uka mellom klokka 07 og 24.

Magne Gundersen, forbrukerøkonom

Ferdig vaksinert – gjelder reiseforsikringen?

?Mine foreldre er vaksinert og vil gjerne reise til Spania så snart som mulig. Gjelder reiseforsikringen som vanlig? L.K. SVAR: I skrivende stund nei. Selv om de er vaksinert mot korona, gjelder myndighetenes reiseråd for reiser til utlandet. Så lenge alle unødvendige reiser til utlandet frarådes, vil ikke reiseforsikringen gjelde i Spania eller andre land. Uten gyldig reiseforsikring vil jeg anbefale dem å holde seg hjemme.

Når dette skrives, er det er foreløpig usikkert når grensene igjen vil åpnes. Forsikringsselskapet følger situasjonen spesielt med tanke på gjenåpning og hva som skjer rundt et eventuelt samarbeid mellom landene når det gjelder vaksinepass. Men så lenge Utenriksdepartementets reiseråd om ikke å reise til utlandet gjelder, vil heller ikke reiseforsikringen gjelde. Magne Gundersen, forbrukerøkonom