Dynamisk kompetanseledelse (9788245049442)

Tor Endre Gustavsen

Olav Johansen

Dynamisk kompetanseledelse

Tor Endre Gustavsen og Olav Johansen

Dynamisk kompetanseledelse

1. utgave 2024 / 1. opplag 2024

ISBN: 978-82-450-4944-2

Grafisk produksjon: John Grieg, Bergen Omslagsdesign ved forlaget

Spørsmål om denne boken kan rettes til: Fagbokforlaget

Kanalveien 51

5068 Bergen

Tlf.: 55 38 88 00 e-post: fagbokforlaget@fagbokforlaget.no www.fagbokforlaget.no

Materialet er vernet etter åndsverkloven. Uten uttrykkelig samtykke er eksemplarfremstilling bare tillatt når det er hjemlet i lov eller avtale med Kopinor.

Vigmostad & Bjørke AS er Miljøfyrtårn-sertifisert, og bøkene er produsert i miljøsertifiserte trykkerier.

Forord

Prosessen med denne boken begynte vel allerede i korridorene på Helga Engs hus på Universitetet i Oslo, da vi studerte profesjonsstudiet i pedagogikk på 1990-tallet. Siden den gang har vi arbeidet både hver for oss og sammen, i små og store organisasjoner, nasjonalt og internasjonalt. Vi har holdt kontakten hele veien, og begge har hatt kompetanseutvikling som en rød tråd i rollene våre. I løpet av årene har vi delt mange ideer, problemer og løsninger og utfordret og støttet hverandre.

Vi har likevel hele tiden savnet en bedre forståelse av den dynamiske dimensjonen i kompetansearbeid, både hos oss selv og hos dem vi har arbeidet sammen med.

For oss er arbeidet med boken i seg selv et fint eksempel på kraften i dynamisk kompetanse. Boken kunne og ville aldri blitt den samme med bare én av oss som forfatter. Vi håper at leserne vil finne like mye verdi i disse sidene som vi har funnet i prosessen med å skape dem.

Vi vil takke professor Erlend Dehlin ved NTNU for faglige innspill på manus og redaktør Andreas Nybø for støtte i prosessen.

God lesning!

Bærum, april 2024

Tor Endre og Olav

Innhold

2.2.3

2.4.2

2.4.3

8.1

6.2.1

6.3.4

I en kompleks verden med høy endringstakt utfordrer Dynamisk kompetanseledelse tradisjonelle forestillinger om kompetansestyring. Denne banebrytende fagboken gir leserne en dyptgående forståelse av hvordan kompetanse kan ledes og utvikles i et kunnskapssamfunn i stadig endring.

Boken skiller mellom strategisk kompetansestyring og dynamisk kompetanseledelse. I stabile og forutsigbare tider kommer man langt med en strategisk tilnærming. Men med store og raske omveltninger, og stadig mer komplekse kompetansebehov, kreves det mer. Forfatterne argumenterer for at den dynamiske tilnærmingen til kompetanseledelse er avgjørende for å sikre organisasjoners levedyktighet og suksess i fremtiden.

Dynamisk kompetanseledelse er skrevet for studenter, ledere og HR-personell som ønsker mer dynamiske og effektive måter å arbeide med kompetanse på. Boken er nyttig for alle som ønsker å forstå ledelse av kompetanse i det 21. århundret.

Tor Endre Gustavsen er leder for avdelingen Kompetanse og kultur i Skanska Norge. Han er utdannet cand.paed. ved Universitetet i Oslo, har etterutdanning i personalledelse og 25 års erfaring med opplæring, organisasjonsog lederutvikling fra næringslivet, både i Norge og internasjonalt.

Olav Johansen er førstelektor i organisasjon og ledelse ved Kristiania og Universitetet i Sørøst-Norge, og partner i Knowledge Management Company. Han er utdannet cand.paed. ved Universitetet i Oslo med etterutdanning i organisasjonspsykologi fra BI. Han har 15 års erfaring fra næringslivet før han begynte i akademia i 2013.

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Dynamisk kompetanseledelse (9788245049442)

Published on Mar 19, 2024

Fagbokforlaget

I en kompleks verden med høy endringstakt utfordrer Dynamisk kompetanseledelse tradisjonelle forestillinger om kompetansestyring. Denne banebrytende fagboken gir leserne en dyptgående forståelse av hvordan kompetanse kan ledes og utvikles i et kunnskapssamfunn i stadig endring. Boken skiller mellom strategisk kompetansestyring og dynamisk kompetanseledelse. I stabile og forutsigbare tider kommer man langt med en strategisk tilnærming. Men med store og raske omveltninger, og stadig mer komplekse kompetansebehov, kreves det mer. Forfatterne argumenterer for at den dynamiske tilnærmingen til kompetanseledelse er avgjørende for å sikre organisasjoners levedyktighet og suksess i fremtiden. Dynamisk kompetanseledelse er skrevet for studenter, ledere og HR-personell som ønsker mer dynamiske og effektive måter å arbeide med kompetanse på. Boken er nyttig for alle som ønsker å forstå ledelse av kompetanse i det 21. århundret.