Verificación del aprendizaje

Un método que podemos usar para verificar el aprendizaje de nuestros colaboradores es por medio de:

 Encuestas.

 grupos de enfoque.

 entrevistas.

 cuestionarios.

 pláticas directas del colaborador con el jefe.

Estrategias de impacto y retención

 Debemos de analizar la estrategia de retención de empleados, si detectas algunos de los puntos negativos, nos tenemos que proponer en mejorar todos los aspectos involucrados en la experiencia de los trabajadores.

 Invertir en la formación de nuestros empleados cumpliéndole con darles un permiso para que ellos puedan crecer más profesionalmente.

 Le podemos ofrecer algún seguro médico de alta calidad.

 Reconozcamos la fuerza laboral.

 Tenemos que comprender y no sobrecargar de trabajo a los colaboradores: Todos los beneficios del mundo no pueden compensar la abrumación, el agotamiento que causa la sobrecarga de trabajo