Fiotec Comunica | Edição 309

Agosto Dourado é o tema do Conta aí Colaborador

Página 6

Especial Dia dos Pais: vem ver esta galeria

Página 8

Mulheres na gestão valem o click

Página 17

Rio de Janeiro

Agosto 2023

ÍNDI CE

14 Matéria de capa

5 O Colaborador Quer Saber

6 Conta aí Colaborador

8 Especial Dia dos Pais

4 Editorial 13 Vi, Curti, Compartilhei

17 Valeu o Click

18 Aniversariantes

20 Quem Sou Eu

22 Giro de Notícias

A edição deste mês traz como pauta principal a segurança da informação, que faz parte da Gerência de Tecnologia da Informação. A ideia é que vocês possam entender melhor o trabalho dessa coordenação, sua importância e suas ações na Fiotec. Como é a edição de agosto, também vamos ter o especial Dia dos Pais, com as fotos enviadas por vocês, os protagonistas do Fiotec Comunica. A coluna “Conta aí Colaborador” vai abordar o Agosto Dourado, com um importante depoimento sobre a amamentação. Você também vai conhecer um pouco mais sobre o colaborador Silas da Costa, na coluna “Quem Sou Eu”, ver quem são os aniversariantes de setembro e conferir as principais notícias do mês no tradicional “Giro”.

Boa leitura!

Gerência de Comunicação Institucional

Tags na FiotecNet

Nesta edição de O Colaborador Quer Saber apresentamos as tags de notícias, que são palavras-chave usadas para categorizar, organizar e identificar conteúdos de diferentes tipos na FiotecNet. Essa funcionalidade permite que o profissional filtre as notícias publicadas na intranet por temas, deixando a busca por um artigo específico ainda mais rápida.

Essas ferramentas têm um impacto significativo na organização, busca, descoberta e compartilhamento de informações da instituição, isso porque as tags são uma maneira eficiente de categorizar e organizar informações. Ao atribuir tags às notícias, é possível criar uma estrutura de organização que facilita a busca e recuperação delas, com o objetivo principal de melhorar a eficiência e aprimorar a experiência geral do usuário.

Quer saber como utilizá-las? É muito fácil: na página inicial da FiotecNet, procure por Notícias e clique em “Ver mais”. Prontinho! Agora, é só navegar pelo tema que você quiser.

AÍCONTA

Amamentar:

Na edição deste mês, trazemos a história de amor e superação de Thaissa Takamoto, da Gerência de Projetos, em homenagem ao Agosto Dourado. Thaissa, que foi mãe aos 38 anos, conta os maiores desafios da amamentação e como conseguiu apoio para superá-los:

Muito se fala sobre a amamentação: ato de amor, aumenta a imunidade da criança, cria laços entre a mãe e o bebê etc. Na realidade, uma pessoa só poderá saber o que é de verdade se passar pela experiência, e eu confesso que não imaginava que seria um desafio tão grande no início.

Minha gestação por si já foi um milagre, já não mais esperava gerar e ter um filho, e Deus me surpreendeu aos 38 anos de idade. Então, tudo ao redor do meu filho João Paulo sempre foi amor, cuidado e dedicação, por isso, não amamentar nunca foi uma opção. Vou te dizer, dói muito no começo, é um misto de queimação com dor pura, fora os percalços que passei, tipo bico ra-

Um ato de amor e coragem!

char, empedramento do leite... O leite empedrar e a dor que isso causa, não foram momentos nada fáceis. Mas eu superei tudo em prol do bem do meu bebê, chorando de (muita) dor, por muitas vezes. Consegui realizar a amamentação exclusiva até os seis meses dele, e a alegria de saber que só o leite produzido pela mãe é o responsável por manter o bebê saudável e nutrido, é indizível.

Quando acabou a licença maternidade, eu já intencionava continuar a amamentação, por isso, levava a bombinha para retirar o leite no trabalho, para reservar e levar para o João. Aí, fui à Gerência de Pessoas para pedir ajuda para ter um local adequado para fazer isso, pois é necessária privacidade e calma nesse momento, e o banheiro não era o ambiente adequado. Na época, a Raquel Raad e a Patrícia Lopes foram heroínas me ajudando nessa questão, separando uma salinha no setor para que eu pudesse ter a privacidade neste momento tão delicado. Assim, eu pude continuar amamentando o João até 1 ano e 8 meses!

Por mais que tenha sido muito difícil no começo, tenho a dizer que foi muito recompensador passar por isso tudo, e quando olho meu pequeno hoje, aos 8 anos, lindo e saudável, vejo que tudo valeu a pena!

Tem alguma história legal para contar? Entre em contato pelo

e-mail: comunicacao@fiotec.fiocruz.br

VI, CURTI, COM PAR TILHEI TI,

Workshop de Cultura Inclusiva

Fiotec em parceria com a Essi Consultoria

“Somos 8 bilhões de pessoas e não existe ninguém igual a você”. A frase deu início ao workshop sobre cultura inclusiva, promovido pela Fiotec, no qual foram apresentadas ações afirmativas nas empresas e como podemos ser aliados no combate ao machismo, transfobia, capacitismo, lgbtfobia e racismo.

O workshop trouxe alguns exemplos de práticas diárias a serem adotadas. Entre elas está uma comunicação mais inclusiva, como o uso de palavras ou frases neutras e focadas nas habilidades e experiências necessárias para o trabalho, e uso de plataformas de recrutamento que promovam a diversidade, equidade e inclusão.

Outro exercício diário é excluir expressões racistas, machistas, capacitistas e homofóbicas do vocabulário, como: “mulher tem que se dar o respeito”; “lista negra”, “mercado negro”, “cor de pele”; “não temos braço para isso”; “você não parece gay/lésbica/bi/trans”.

Para conferir o evento, basta clicar aqui

Um serviço bem prestado começa pela segurança

Fiotec investe em estrutura institucional voltada à segurança da informação e incentiva cultura de preservação de dados e ativos organizacionais

O que você tem feito para proteger dados importantes, como senhas, documentos e informações financeiras? E no dia a dia de trabalho, você se preocupa em preservar os ativos e dados da Fiotec? A Segurança da Informação é a área que se debruça exatamente sobre isso: proteger dados e informações sensíveis contra ameaças de fraude e os cada vez mais comuns ataques cibernéticos.

Os profissionais que atuam na área têm a preocupação central de proteger as informações que circulam em sistemas de computadores, redes, dispositivos móveis e outros meios de armazenamento eletrônico. O objetivo de seu trabalho é garantir que esses dados não sejam acessados sem autorização, divulgados de maneira indevida, ou excluídos de forma acidental ou maliciosa.

A Segurança da Informação se estrutura em três pilares:

Confidencialidade

Garantir que as informações sejam acessadas apenas por pessoas ou entidades autorizadas, e que não caiam nas mãos de indivíduos não autorizados.

Integridade

Assegurar que as informações não sejam modificadas indevidamente por pessoas não autorizadas, mantendo assim sua precisão e consistência.

Disponibilidade

Garantir que as informações estejam acessíveis e disponíveis para usuários autorizados quando necessário, sem interrupções não planejadas.

E abrange alguns outros aspectos importantes, como:

Autenticidade

Certificar a identidade dos usuários e garantir que eles sejam quem afirmam ser.

Não repúdio

Evitar que um usuário negue ter realizado determinada ação ou transação.

Privacidade

Proteger informações pessoais e sensíveis de serem acessadas ou utilizadas indevidamente.

A Fiotec aplica em seu dia a dia a abordagem Security by Design, que consiste em incorporar a segurança em todos os aspectos de um projeto, desde o início de seu desenvolvimento. Assim, a instituição garante que a segurança seja uma preocupação fundamental e não uma medida corretiva, aplicada depois que os problemas já aconteceram.

De mãos dadas com essa abordagem, está o conceito de aprendizagem organizacional. A ideia é que aqui na Fiotec as práticas de segurança sejam continuamente aprimoradas, com base no que se aprendeu em incidentes anteriores e nas mudanças no cenário de ameaças. “Estimular uma cultura voltada à segurança da informação é fundamental tanto na vida profissional, quanto na pessoal, devido a crescente dependência tecnológica e a constante exposição a ameaças cibernéticas”, defende Expedito Lira, coordenador de Segurança da Informação.

Ao desenvolver uma estrutura voltada à segurança da informação, a Fiotec deixa claro seu comprometimento com a proteção de dados de seus profissionais e ativos da organização, incentivando assim uma cultura acerca do tema. Para se alcançar um ambiente em que preservar a informação seja prioridade, é preciso o esforço de todos, em suas equipes e setores, e não apenas o trabalho feito pelo núcleo e comitê de segurança da informação.

O analista de Segurança da Informação, Alexandre Silva, separou algumas dicas sobre o que você pode fazer para contribuir com a proteção de dados:

• Utilize senhas fortes e não as repita em diferentes plataformas: apesar de não garantir 100% de proteção a sua conta, é uma prática muito importante. Por isso, utilize outros métodos em conjunto com a senha, como o MultiFator de Autenticação.

• Mantenha sistemas operacionais e programas atualizados: a prática é fundamental para correção de vulnerabilidades que podem ser exploradas. Na Fiotec, a equipe de TI é responsável por isso, mas você deve ter estes mesmos cuidados com seus dispositivos particulares.

• Mantenha-se informado sobre ameaças cibernéticas e compartilhe conhecimento: caso note algo suspeito, entre em contato com a equipe de Segurança da Informação (segurancadainformacao@fiotec.fiocruz.br).

Hoje, a Segurança da Informação na Fiotec é estruturada da seguinte forma:

Comitê de Segurança da Informação

Responsável por avaliar a política e normas complementares de segurança da informação; supervisionar as ações voltadas ao tema na Fiotec; e tratar solicitações ou incidentes com alto grau de risco para a instituição.

Saiba mais sobre o Comitê e conheça seus membros.

Coordenação de Segurança da Informação

Expedito Lira e Alexandre Silva são responsáveis por normatizar a Segurança da Informação na instituição; tratar incidentes de segurança e dar apoio técnico aos setores; implementar medidas e controles para aumentar a segurança da informação na Fiotec; e prestar apoio em auditorias, disponibilizando material e dados necessários.

São elas:

No dia 26 de

comemorado o Dia Internacional da Igualdade Feminina. Na Fiotec, temos um compromisso para uma sociedade mais diversa e inclusiva. De acordo com o Relatório de Atividades de 2022, a instituição tem 56% dos cargos de liderança ocupados por mulheres.

Em pé – Liz Mônica Silva, gerente de Integridade e Compliance; Aparecida Ferreira, gerente de Projetos; Raquel Raad, gerente de Pessoas; Cristiane Sendim, diretora executiva.

Sentadas – Luísa Couto, gerente de Compras e Serviços; Luanara Damasceno, gerente de Governança, Sustentabilidade e ESG; Janaina Campos, gerente de Comunicação Institucional; Vanessa Costa, diretora técnica.

Em destaque – Marianna Magalhães, gerente jurídica.

agosto, foi

Quem Eu Sou?

Silas da Costa

No Quem Sou Eu desta edição apresentamos Silas da Costa, da Administração Financeira e Contábil. Conheça um pouco mais do nosso amigo colaborador:

Há quanto tempo você está na Fiotec e como che gou à instituição?

Completei 10 anos na instituição no dia 15 de julho, fiquei sa bendo da oportunidade de uma vaga através de um amigo e participei do processo seletivo. Ao anali sarem meu currículo viram que se enquadrava no perfil buscado para a área de Orçamen to, que estava sendo criada pela Diretoria da época. Tive a felicidade de ser aprovado e de estar colaborando ano a ano no planeja mento da instituição.

Como é o seu dia a dia de traba lho?

Tenho muito prazer na atividade que desenvolvo há muitos anos. Somado a isto, o ambiente em que convivo muito me alegra e me motiva, pois convivo com muitas gerações, o que me oportuniza uma troca de vivências e ajuda mútua.

Para você, o que significa trabalhar em uma instituição como a Fiotec?

Trabalhar na Fiotec me traz um sentimento de satisfação e realização pelo papel e importância da instituição conjuntamente com a Fiocruz, onde o foco na saúde por si só já ressalta a sua relevância.

No seu tempo de lazer, o que gosta de fazer?

Gosto muito de ler, pesquisar assuntos políticos, econômicos, históricos... acompanhar futebol, filmes, viajar e estar com amigos.

Qual é o seu(a) artista musical favorito(a)?

Milton Nascimento.

E um livro favorito, qual seria?

O homem que amava os cachorros, de Leonardo Padura.

Em poucas palavras, como você se definiria?

Sensível, preocupado com as questões sociais e do mundo, colaborativo e sociável.

de notícias

Integridade e Compliance

Mansur Campos, Liz Mônica Serejo e Luanara Damasceno estiveram juntos em 19 de julho para uma reunião de transição sobre as atividades que serão assumidas pela nova Gerência de Integridade e Compliance. Durante mais de três horas, Luanara apresentou uma linha do tempo com os principais pontos do Programa de Integridade e Compliance, projeto que passou a ser coordenado por Liz em sua nova Gerência.

Por uma cultura mais inclusiva

No dia 28 de julho, a Fiotec promoveu um workshop sobre cultura inclusiva, no qual foram apresentadas ações afirmativas nas empresas e como podemos ser aliados no combate ao machismo, transfobia, capacitismo, lgbtfobia e racismo. A palestra foi co mandada por Gisele Müller, da Éssi Consultoria.

Assista

Saiba mais

Varanda de convivência

A varanda foi projetada com objetivo de reunir pessoas e promover as interações sociais, a fim de estimular a comunicação entre núcleos e criar um ambiente acolhedor dentro da instituição. Dessa forma, mesmo que o local seja aconchegante, ele não é destinado ao descanso ou cochilo, e isso significa que não existe obrigatoriedade de permanecer em silêncio.

Manual do Colaborador

Foi disponibilizado para o público interno, o Ma nual do Colaborador Fiotec, um espaço virtual que reúne as principais informações sobre a ins tituição. Esse novo portal institucional é interno e destinado aos profissionais - principalmente aos que estão chegando - para conhecerem um pou co mais do propósito da instituição, assim como se ambientarem com o jeito Fiotec de trabalhar.

Fique por dentro

Pepar

No dia 10 de agosto, os gerentes, supervisores e diretores da Fiotec participaram de um encontro com a representante da Consultoria 5S, Rosângela Caubit, para conversarem sobre o Planejamento Estratégico 2023-2026 (Pepar).

O objetivo foi apresentar os conceitos das partes práticas que acontecerão ainda em setembro, definindo o método e ferramentas do planejamento.

Confira como foi

Veja

ConaRH 2023

As profissionais Raquel Raad e Patricia Lopes, da Gerência de Pessoas, participaram do ConaRH 2023, em São Paulo. O congresso aconteceu entre os dias 8 e 10 de agosto, e reuniu palestrantes para compartilhar informações e aprendizados sobre as tendências da área de gestão de pessoas. Essa é a 49ª edição do evento, que é promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).

Saiba mais

COMU NI CA