Suas principais vantagens são:

Agilidade de produção; Economia; Aumento de autoridade; Rapidez na aprendizagem; Informações direcionadas; Aumento na produtividade dos funcionários; Acessibilidade de qualquer dispositivo; Aprendizagem no tempo do funcionário;

Por fim, mas não menos importante, você ainda conta com a possibilidade de disponibilizar conteúdos em formatos variados.

Os treinamentos de microlearning podem ser em formato de vídeos, podcasts, artigos etc. Todos esses recursos favorecem o engajamento e, consequentemente, refletem na assimilação das informações.

Contudo, aplicar o microlearning em conjunto com o conceito de Lifelong Learning se torna muito mais fácil, eficiente e acessível se você conta com a expertise de especialistas no assunto.