Travail sur des cas en 1 journée (sur demande)
A destination des personnes ayant suivi la formation de base ou une formation spécifique. Dates et lieux à convenir.
Public visé Cette formation s’adresse aux professionnel-le-s de l’accompagnement qui travaillent sur le terrain avec d es personnes en projet d ’insertion socioprofessionnelle et/ou avec des employeurs potentiels. Et ceci, à n'importe quelle étape de leur parcours dans des structures associatives (entreprises de formation par le travail, organismes d'insertion socioprofessionnelle, missions régionales ou locales, etc.) ou dans des institutions publiques ou parapubliques (Actiris/FOREM/ADG, CPAS, Villes, etc.)
Modalités pratiques - Lieu de formation: Namur. - Horaire: de 9h à 16h. - Coût: 100/jour de formation (sauf formation de base 50/jour) Possibilité d’intervention du Fond 4S
Demander votre bulletin d’inscription à l’adresse coaching@florainfo.be
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Méthode
vzw Flora asbl
La formation crée un dispositif propre à enclencher un travail des participant-e-s sur leur propre fonctionnement professionnel, comprenant l'expérimentation des outils sur eux/elles-mêmes et avec les personnes qu'ils/elles accompagnent, afin de favoriser leur intégration dans leur pratique régulière: recueil de situations types que les participant-e-s souhaitent voir aborder durant la formation, spacement des séances afin de permettre un aller-retour entre la théorie et la pratiqueformation active et ludique alternant exercices (mises en situation fictive ou réelle, jeux), exposés et partages d’expériences, remise d’un manuel auquel se référer, requête en fin de séance en vue de la mise en œuvre des notions travaillées avant la suivante.
Pour la co-construction en réseau d’échanges de pratiques sur l’égalité des chances Rue du Progrès 323/7 1030 Bruxelles 02/204 05 45 www.florainfo.be
Ces formations est mise en place avec le soutien du Fonds social européen, de la Fédération WallonieBruxelles, de la Wallonie et de la COCOF.
Formations coaching d’insertion 2015-2016
Formation de base en coaching d’insertion La formation fournit des outils et une philosophie d’accompagnement aux participant-e-s. Elle propose une approche qui facilite l’accompagnement individualisé de personnes volontaires (ou susceptibles de le devenir) et qui favorise une autonomisation progressive. Elle aborde la mise en place et pratique du contrat, les techniques d’entretien, le non-verbal, la gestion des émotions et sentiments, l’analyse de la demande et ses enjeux ainsi que divers outils. 8 vendredis étalés sur 9 mois: 30/10, 20/11, 11/12 en 2015 et 22/01, 19/02, 18/03, 29/04, 3/06 en 2016
La formation a pour objectif de renforcer la capacité des accompagnant-e-s à mettre le groupe au service des projets des individus qui le composent, lorsque des moments de travail en groupe sont inclus dans le processus d'accompagnement.
L’analyse transactionnelle au service de l’accompagnement de projets d’insertion
La formation offre des outils dérivés de l'analyse transactionnelle pertinents pour l'accompagnement autonomisant de personnes en insertion – plus ou moins volontaires au départ – qui ont à définir et mener à bien un projet de changement.
Jobcoaching: l’approche - directe ou indirecte- des employeurs
La formation fournit aux participant-e-s des outils pour optimiser leurs relations avec les employeurs et pour préparer les personnes en insertion qu’ils/elles accompagnent à entrer positivement en contact avec des employeurs et à s’insérer dans une entreprise. Les lundis 28/09, 19/10, 16/11, 7/12 2015
Comment éveiller/entretenir la motivation des personnes accompagnées
La formation vise à outiller les professionnel-le-s de l’accompagnement pour offrir un soutien efficace aux personnes accompagnées dans un projet d’insertion sociale ou d’emploi qu’elles élaborent de manière plus ou moins volontaire et de veiller à l’entretenir dans la durée. Les vendredis 25/09 et 16/10 2015
Formations thématiques Comment aborder les discriminations avec les personnes impliquées
La formation vise à outiller les professionnel-le-s de l’accompagnement pour mieux déjouer les discriminations qui peuvent frapper les personnes qu’ils/elles accompagnent vers l’emploi ou vers une meilleure insertion sociale. Elle ambitionne de contribuer à augmenter l’égalité des chances au bénéfice des individus, des organisations et de la société dans son ensemble. Les jeudis 19/03 et 23/04 2015
Les lundis 30/03, 27/04, 01/06, 22/06 2015
Les vendredis 08 et 09/10 et 12 et 13/11 2015
Formations spécifiques
L’utilisation du groupe pour l’accompagnement individualisé d’un projet d’insertion
Comment faire/entraîner à faire une « bonne première impression »
La formation outille les professionnels de l’insertion afin de développer avec les personnes accompagnées une stratégie adéquate pour réussir une bonne « première impression ». Les outils de relooking ne seront abordés que secondairement. Les vendredis 8/05 et 05/06 2015
Comment faire d’un accompagnement sous la contrainte une chance ?
La formation vise à renforcer la capacité des professionnel-le-s de l’accompagnement à remplir leur mission dans le contexte actuel d’activation des personnes sans emploi. et de s’appuyer sur celle-ci comme possible moteur de changement. Les lundis 26/10 et 23/011 2015
Comment gérer les personnalités qui me donnent du fil à retordre
La formation se focalise sur des comportements qui risquent de mettre en péril l’insertion socioprofessionnelle sur lesquels les accompagnant-e-s peuvent travailler, en marquant la différence avec des cas où un problème de personnalité dépasse la compétence des accompagnant-e-s et entraîne la nécessité de passer le relais. Les vendredis 23/10 et 27/11 2015
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