LEREND NETWERK
“Hr-verantwoordelijken u leren met en van elkaar”
Drie jaar Lerend Netwerk Hr Haven Zeebrugge-Oostende van Apzi-Vo “Hr-verantwoordelijken uit dezelfde sector en regio herkennen elkaars noden. Het klikte van bij het begin om informatie uit te wisselen, ook buiten de groepsbijeenkomsten”, klinkt het bij de deelnemers van het Lerend Netwerk Hr Haven Zeebrugge-Oostende van Apzi-Voka. Ze halen al drie jaar het maximum uit hun hechte interactie en zijn vastbesloten om levenslang van elkaar te blijven leren. ROEL JACOBUS
Leen Lehoucke (Foto Gardec)
N
“
a drie jaar kennen we elkaar zeer goed”, zegt Anje Lagast, hr-businesspartner bij transporteur en expediteur Ewals
Cargo Care in Zeebrugge. Ze is ‘meter’ van het Lerend Netwerk Hr Haven ZeebruggeOostende van Apzi-Voka, een groep van een vijftiental hr-verantwoordelijken van haven-
Anje Lagast
Mieke Merlevede
(Foto Ewals Cargo Care)
(Foto Seabridge)
bedrijven. Lagast helpt, als verlengstuk van Nele Braem, coördinator hr & arbeidsmarkt Voka West-Vlaanderen, bij het zoeken naar thema’s en sprekers en geeft operationele ondersteuning. “In nauwe samenspraak binnen de groep kiezen we meestal om pragmatische zaken bij te leren, bijvoorbeeld over specifieke sociale wetgeving rond de COVID-19-maatregelen of hoe je thuiswerk organiseert. verlopen interactief, want elk bedrijf heeft zijn De interactieve groepDe opsessies het startmoment in juni 2020 eigen ervaring en Geldhof inzichten.” v.l.n.r. Ariane Claes (Cewez), Annelies (Middlegate Europe), Nele Braem (Voka West-Vlaanderen), Filip Claeys (ICO), Lynn Monteyne Vrije (PBI Fruit Juice Company), Kimkeuze Verrept (VDAB), Sarah Goemaere (Van Der Vlist Belgium), Karen Vancoillie (MHI Vestas, niet meer actief DeZeebrugge focus op bedrijven uit dezelfde sector en(Gardec), omgeving daar), Karen Hofman (CSP Terminal), Leen Lehoucke is een sleutelvoorwaarde om zoveelWilhelmsen mogelijk gericht bij Anje Lagast (Ewals Cargo Care), Inge Beysen (Wallenius Solutions) (Foto Voka West-Vlaanderen)
10
