Sicurezza Energia Ambiente 2019 - Fondazione Aldini Valeriani

2019 FONDAZIONE ALDINI VALERIANI

SICUREZZA ENERGIA AMBIENTE 1

L’organizzazione che nasce dalla sinergia e dal rispetto per se stessi, per gli altri e per la Terra

FACULTY Un nucleo di esperti tecnici che collaborano alla progettazione, all’innovazione tecnico-metodologica, alla realizzazione delle attività formative, nonchè allo sviluppo ed alla diffusione di buone prassi sui temi della sicurezza, energia ed ambiente.

Tutti gli esperti coinvolti, oltre a possedere i requisiti previsti dal Decreto Interministeriale 6 marzo 2013, si caratterizzano per: ⚫ documentata esperienza di docenza di almeno 10 anni; ⚫ esperienze professionali di consulenza in azienda sui temi della sicurezza superiore ai 15 anni; ⚫ partecipazione a commissioni tecniche ministeriali e regionali.

SANDRO BIRELLO Amministratore di Praxis Consulting Srl, società specializzata nella implementazione di sistemi di gestione e modelli organizzativi e nella consulenza tecnica in tema di salute e sicurezza ed ambiente. Membro di Organismi di Vigilanza per modelli organizzativi e gestionali ex D.Lgs. 231/2001. Consulente e RSPP di aziende multinazionali e PMI. Team Leader di progetti di ricerca finanziati dalla Comunità Europea in partneship con diverse università (Barcellona, Grenoble, Brescia, ecc.) e imprese europee.

FABIANO BONDIOLI Ingegnere minerario, socio fondatore e Presidente della società Galileo Ingegneria - Impresa, Ambiente, Territorio. Ha maturato un’esperienza ventennale nelle attività di Assessment, Project Management, Advisoring e Formazione in ambito Safety per imprese e committenze primarie nei settori Industria, Costruzioni, Grande Distribuzione. E’ stato Responsabile del GDL Sicurezza dell’Ordine Ingegneri di Bologna, occupandosi della definizione del profilo e delle aree di competenza del Safety Engineer e partecipando alla redazione di Linee Guida Regionali e Nazionali.

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ANDREA GIACOMINELLI Tecnico competente in Acustica Ambientale dal 1998, consulente Europeo per il trasporto di merci pericolose dal 2000 e funzionario dell’ufficio Ambiente e Sicurezza di Confindustria Emilia Area Centro dal 2007. Formatore nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, del trasporto di merci pericolose e delle normative ambientali dal 2001.

CLAUDIO PICCAGLIA Iscritto all’Ordine degli Avvocati di Bologna, è titolare dello Studio Legale Piccaglia. Si occupa principalmente del diritto penale del lavoro, prestando assistenza e consulenza in materia giudiziale e stragiudiziale, in materia di ambiente, igiene, salute e sicurezza sul lavoro, oltre che in materia di privacy, di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e di diritto penale - amministrativo. E’ inoltre relatore in molteplici seminari, convegni e corsi, tanto a livello locale, quanto nazionale, promossi da associazioni ed organizzazioni specializzate nel settore della sicurezza igiene e salute su lavoro ed in tema di modelli di organizzazione e gestione. Periodicamente tiene corsi di formazione presso aziende in materia di sicurezza, salute ambiente, privacy, responsabilità amministrativa degli enti. È anche membro dell’Organismo di Vigilanza di note Aziende italiane.

ALBERTO SANTI È un igienista industriale in possesso di certificazione ICFP. Ha maturato un'esperienza ventennale in ambito 626/94-81/08 nel campo dell’ergonomia e soprattutto nella valutazione dell’esposizione ad agenti chimici, cancerogeni, biologici con particolare riferimento all’applicazione di modelli di valutazione algoritmici e alla realizzazione di campagne di monitoraggio strumentale. Ricopre il ruolo di RSPP per aziende del settore metalmeccanico e chimico. Completa il quadro professionale una importante attività di formazione a tutti i livelli aziendali (lavoratori-preposti dirigenti) ANDREA STELLA Istruttore BLS e BLS-D dell’American Heart Association, docente senior nelle attività formative di primo soccorso per la parte pratica e per i corsi di aggiornamento ai sensi del D.M.388/03. Dal 2004 è inoltre Responsabile Operativo Infermerie Grandi Cantieri e svolge attività in Equipaggio di 118.

MASSIMO ZAGHI Esperto in salute e sicurezza sul lavoro. Ingegnere chimico specializzato in ambiente e sicurezza aziendale, ricopre dal 1998 incarichi di docenza a livello nazionale sulle tematiche di sicurezza e gestione del sistema per vari enti formativi. HSE Manager, abilitato alla progettazione antincendio secondo la Legge 818/84 e qualifica d’Ingegnere manutenzione liv.2B, dal 2007 progettista di sistemi OHSAS 18001 e componenti salute e sicurezza sul lavoro per modello 231. RSPP di Fondazione Aldini Valeriani dal 2013.

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MY FAV CARD Una card esclusiva, tanti vantaggi per gli RSPP. Per valorizzare l’investimento in sicurezza, per dare forma ad una comunità, per premiare la vostra fedeltà.

COME ADERIRE AL PROGRAMMA Tre tipologie di card differenziate e personalizzate con vantaggi esclusivi: SILVER, GOLD e PLATINUM. Ogni card da diritto a sconti e corsi omaggio a seconda dei punti accumulati.

Il primo livello di accesso è la Silver Card che si può ottenere in questi casi: ⚫ Partecipazione all’intero percorso da RSPP (Modulo A+B+C) – da diritto alla card + 1000 punti ⚫ Partecipazione Modulo B+C - da diritto alla card + 800 punti ⚫ Partecipazione al solo Modulo C - da diritto alla card + 500 punti ⚫ Partecipazione a un aggiornamento RSPP - da diritto alla card + 300 punti

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RSPP - SILVER

RSPP - GOLD

RSPP - PLATINUM

-15% per l’iscrizione a tre aggiornamenti nello stesso anno -15% per l’iscrizione ai corsi di Alta Formazione del catalogo sicurezza +100 punti in omaggio per il tuo compleanno.

Da 2000 a 3000 punti: sconto del 15% sulla quota del corso.

Da 3001 a 4000 punti sconto del 20% sulla quota del corso (esclusa Alta formazione).

-20% per l’iscrizione ai corsi di Alta Formazione del catalogo sicurezza. + 200 punti omaggio per il tuo compleanno.

Aggiornamento in omaggio da seguire nel mese del proprio compleanno.

-25% sulla quota del corso (esclusa Alta Formazione) -30% per l’iscrizione ai corsi di Alta Formazione del catalogo sicurezza Raggiunti gli 8.000 punti, possibilità di partecipare gratuitamente a un corso di Alta Formazione del catalogo Sicurezza.

Come raccogliere i punti Con il Modulo B: da 120 a 1040 punti a seconda del modulo frequentato (10 punti ogni ora di corso) Con il Modulo C: 240 punti Con un aggiornamento da 4 ore: 100 punti Con un aggiornamento da 8 ore: 200 punti Con un corso di Alta Formazione: 50 punti per ogni ora di corso Come passare da un livello all’altro Da SILVER a GOLD: al raggiungimento di 2000 punti Da GOLD a PLATINUM: al raggiungimento di 4.000 punti Se ci presenti un nuovo RSPP avrai diritto ad un aggiornamento RSPP omaggio a fronte della sua iscrizione a uno dei nostri corsi.

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TEAM SICUREZZA

RSPP e ASPP IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

La sicurezza è un lavoro di squadra

Ad eccezione dei casi in cui può ricoprire personalmente il ruolo di responsabile della sicurezza, il datore di lavoro deve istituire all’interno dell’azienda il Servizio di Prevenzione e Protezione, nominando un RSPP ed eventualmente uno o più ASPP.

DIRIGENTE

DATORE DI LAVORO

Formazione: 16 ore Aggiornamento: 6 ore in 5 anni

Solo se RSPP Formazione: 16, 32, 48 ore Aggiornamento: 6, 10, 14 ore in 5 anni

RSPP: Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi.

ASPP: Addetto facente parte del Servizio di Prevenzione e Protezione, che supporta il RSPP.

RSPP - ASPP

Per poter ricoprire il ruolo di RSPP o di ASPP è necessario frequentare un percorso formativo, previsto dalla normativa vigente.

Il percorso per gli ASPP prevede: Modulo A + Modulo B Comune + eventuale Modulo B Specialistico.

Il percorso rivolto agli RSPP prevede: Modulo A + Modulo B Comune + eventuale Modulo B Specialistico + Modulo C. Entro 5 anni dalla qualifica entrambe le figure devono frequentare corsi di aggiornamento per poter mantenere la loro funzione, rispettivamente 20 ore per gli ASPP, 40 ore per gli RSPP; aggiornamenti da effettuare in diverse sessioni.

PREPOSTO Formazione: 8 ore Aggiornamento: 6 ore in 5 anni

Servizio di Prevenzione e Protezione

LAVORATORI

RLS

Formazione generale: 4 ore Formazione specifica: 4, 8, 12 ore a seconda della classe di rischio dell’azienda (entro 60 giorni dall’assunzione) Aggiornamento: 6 ore in 5 anni

Formazione: 32 ore Aggiornamento annuale: 4 o 8 ore (a seconda delle dimensioni aziendali)

ADDETTO ANTINCENDIO Formazione: 4 ore rischio basso 8 ore rischio medio 16 ore rischio elevato Aggiornamento ogni 3 anni: 2 ore rischio basso 5 ore rischio medio 8 ore rischio elevato

ADDETTO PRIMO SOCCORSO Formazione: 16 ore aziende categoria A, 12 ore aziende categorie B-C Aggiornamento ogni 3 anni: 6 ore aziende categoria A, 4 ore aziende categorie B-C

ADDETTI UTILIZZO ATTREZZATURE ADDETTI SPAZI CONFINATI

MODULO A 28 ore MODULO B Comune

TRASVERSALE a tutte le macrocategorie ATECO

48 ore

MODULO B SP1

SPECIALISTICO agricoltura e pesca (macrocategoria A)

12 ore

MODULO B SP2

SPECIALISTICO cave e costruzioni (macrocategorie B ed F)

16 ore

MODULO B SP3

SPECIALISTICO sanità residenziale (macrocategoria Q solo codici 86.1e 87)

12 ore

MODULO B SP4

SPECIALISTICO chimico petrolchimico (macrocategoria C solo codici 19 e 20)

16 ore

ADDETTI ESPOSTI A RISCHIO ELETTRICO Formazione teorica corso PES PAV PEI: 16 ore + eventuale addestramento pratico personalizzato

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MODULO C Solo per RSPP 28 ore

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FOTO

PER IL TEAM DELLA SICUREZZA 10 12 14 17 18 22 24 26 27 28 29 30

Datore di lavoro RSPP RSPP e ASPP Aggiornamenti RSPP/ASPP RLS Rappresentante Lavoratori Sicurezza Lavoratore Aula/E-Learning Preposto Aula/E-Learning Dirigente Aula/E-Learning Addetti Primo Soccorso BLS-D Basic Life Support Defibrillation Addetti Antincendio Lavori Elettrici Responsabili e Addetti PiĂš Sicurezza

DATORE DI LAVORO RSPP RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Secondo quanto indicato nell’Art. 2 del D.Lgs 81/08, il datore di lavoro è il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o comunque il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa.

Fa capo quindi al datore di lavoro anche la responsabilità della sicurezza in azienda. Per questo è tenuto a creare un Servizio di Prevenzione e Protezione e a nominare un RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) ed eventualmente uno o più ASPP. In alcuni casi, tuttavia, il datore di lavoro può percorrere una via alternativa, formando se stesso a ricoprire il ruolo di RSPP (art. 34 del Decreto Legislativo 81/08).

Il datore di lavoro potrà ricoprire tale ruolo nei seguenti casi: Aziende artigiane e industriali *

fino a 30 lavoratori

Aziende agricole e zootecniche

fino a 30 lavoratori

Aziende della pesca

fino a 20 lavoratori

Altre aziende

fino a 200 lavoratori

*Ad eccezione di centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive, aziende impegnate in altre attività minerarie, aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

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FORMAZIONE DI BASE PER DATORI DI LAVORO RSPP La durata del corso da frequentare per poter ricoprire il ruolo di RSPP in qualità di datore di lavoro cambia in base alla categoria di rischio in cui rientra l’azienda, definita in base al Codice Ateco e alla reale tipologia di attività svolta dai lavoratori dell’azienda (punto 12.2 del nuovo Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016).

RSPP per il datore di lavoro autonominato - Rischio basso Durata: 16 ore - Quota: € 400,00 + iva Prima edizione: 12, 19 marzo 2019 dalle 09.00 alle 18.00 Seconda edizione: 17, 24 ottobre 2019 dalle 09.00 alle 18.00 RSPP per il datore di lavoro autonominato - Rischio medio Durata: 32 ore – Quota: € 540,00 + iva Prima edizione: 12, 19, 26 marzo, 2 aprile 2019 dalle 09.00 alle 18.00 Seconda edizione: 17, 24, 31 ottobre, 7 novembre 2019 dalle 09.00 alle 18.00 RSPP per il datore di lavoro autonominato - Rischio alto Durata: 48 ore – Quota: € 800,00 + iva Prima edizione: 12, 19, 26 marzo, 2, 9, 16 aprile 2019 dalle 09.00 alle 18.00 Seconda edizione: 17, 24, 31 ottobre, 7, 14, 21 novembre 2019 dalle 09.00 alle 18.00 AGGIORNAMENTO PER DATORI DI LAVORO RSPP Il datore di lavoro che ricopre il ruolo di RSPP è tenuto a frequentare corsi di aggiornamento: entro 5 anni dalla frequenza del corso base, se effettuato dopo il 26/01/2012 entro l’11 gennaio 2017 per chi ha effettuato il corso base prima del 26/01/2012 Come per il corso base, anche l’aggiornamento ha una durata diversa a seconda della categoria di rischio in cui rientra l’azienda, definita in base al Codice Ateco e alla reale tipologia di attività svolta dai lavoratori dell’azienda (punto 12.2 del nuovo Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016).

Aggiornamento Rischio basso: 6 ore Aggiornamento Rischio medio: 10 ore Aggiornamento Rischio alto: 14 ore Per i calendari si veda l’elenco dei corsi di Aggiornamento per RSPP/ASPP (pag. 14 - 16).

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RSPP E ASPP RESPONSABILI E ADDETTI AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Fondazione Aldini Valeriani, in qualità di ente Accreditato dalla regione Emilia Romagna, progetta e realizza tutti i percorsi formativi necessari per ricoprire i ruoli di RSPP e ASPP, garantendo la rispondenza dei requisiti richiesti dall’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.

MODULO A È il modulo di base obbligatorio per i Responsabili e per gli Addetti di nuova nomina che non hanno nessuna esperienza e nessuna formazione pregressa in materia di Servizio di Prevenzione e Protezione. La frequenza del Modulo A costituisce un credito permanente e non necessita di ulteriori aggiornamenti nel tempo.

Durata: 28 ore - Quota: € 490,00 + iva Prima edizione: 29, 31 gennaio, 5 febbraio 2019 dalle 09.00 alle 18.00, 7 febbraio 2019 dalle 09.00 alle 13.00, con esame finale dalle 14.00 alle 15.00 Seconda edizione: 9, 14, 16 maggio 2019 dalle 09.00 alle 18.00, 21 maggio 2019 dalle 09.00 alle 13.00, con esame finale dalle 14.00 alle 15.00 Terza edizione: 18, 20, 25 settembre 2019 dalle 09.00 alle 18.00, 27 settembre 2019 dalle 09.00 alle 13.00, con esame finale dalle 14.00 alle 15.00 MODULO B È il modulo di specializzazione obbligatorio sia per i Responsabili che per gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione ed è soggetto ad aggiornamento quinquennale. In linea con quanto indicato nel nuovo Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016, a seconda della macro - categoria Ateco di appartenenza, oltre al Modulo B Comune, può essere necessaria la frequenza di un Modulo B Specialistico: SP1, SP2, SP3 o SP4 (vedi tabella seguente).

Durata (tutte le edizioni si svolgono dalle 09.00 alle 18.00) e quota di iscrizione: MODULO B Comune TRASVERSALE a tutte le macrocategorie ATECO 48 ore € 800,00 + iva Prima edizione: 14, 19, 21, 26, 28 febbraio, 5 marzo 2019. Esame finale: 7 marzo 2019.

Seconda edizione: 23, 28, 30 maggio, 4, 6, 10 giugno 2019. Esame finale: 12 giugno 2019.

Terza edizione: 1, 3, 8, 10, 15, 17 ottobre 2019. Esame finale: 22 ottobre 2019.

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MODULO B SP1

SPECIALISTICO Agricoltura e pesca (macrocategoria A)

12 ore € 250,00 + iva

Prima edizione: 11, 12 marzo 2019. Esame finale il 12 marzo 2019.

Seconda edizione: 17, 18 giugno 2019. Esame finale il 18 giugno 2019.

Terza edizione: 24, 29 ottobre 2019. Esame finale il 29 ottobre 2019.

MODULO B SP2

SPECIALISTICO Cave e costruzioni (macrocategorie B ed F)

16 ore € 330,00 + iva

Prima edizione: 13, 15 marzo 2019. Esame finale il 18 marzo 2019.

Seconda edizione: 21, 24 giugno 2019. Esame finale il 25 giugno 2019.

Terza edizione: 4, 5 novembre 2019. Esame finale il 6 novembre 2019.

MODULO B SP3

SPECIALISTICO Sanità residenziale (macrocategoria Q solo codici 86.1e 87)

12 ore € 250,00 + iva

Prima edizione: 19, 20 marzo 2019. Esame finale il 20 marzo 2019.

Seconda edizione: 26, 27 giugno 2019 Esame finale il 27 giugno 2019.

Terza edizione: 8, 9 novembre 2019. Esame finale il 9 novembre 2019.

MODULO B SP4

SPECIALISTICO Chimico petrolchimico (macrocategoria C solo codici 19 e 20)

16 ore € 330,00 + iva

Prima edizione: 25, 26 marzo 2019. Esame finale il 27 marzo 2019.

Seconda edizione: 1, 2 luglio 2019. Esame finale il 3 luglio 2019.

Terza edizione: 13, 15 novembre 2019. Esame finale il 18 novembre 2019.

MODULO C È il modulo di specializzazione obbligatorio esclusivamente per i Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, indipendentemente dall’esperienza e dalla formazione pregressa in materia di sicurezza. La frequenza del Modulo C costituisce un credito permanente e non necessita di ulteriori aggiornamenti nel tempo.

Durata: 24 ore - Quota: € 450,00 + iva Prima edizione: 3, 5, 8 aprile 2019 dalle 09.00 alle 18.00. Esame finale: 10 aprile 2019.

Seconda edizione: 8, 10, 15 luglio 2019 dalle 09.00 alle 18.00. Esame finale: 17 luglio 2019 Terza edizione: 20, 22, 25 novembre 2019 dalle 09.00 alle 18.00. Esame finale: 27 novembre 2019 Attestato di partecipazione autorizzato dalla Regione Emilia-Romagna.

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AGGIORNAMENTI RSPP / ASPP

Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016, cambiano non solo la durata e le modalità con cui può essere svolto l’aggiornamento, ma, come dice il testo stesso dell’Accordo, “l’obbligo dell’aggiornamento si inquadra a pieno titolo nella dimensione del long life learning”. Si amplia anche l’ambito delle tematiche che possono essere oggetto dell’aggiornamento, che spaziano dagli aspetti giuridico-normativi, a quelli gestionali ed organizzativi, a quelli più tecnici legati alle varie tipologie di rischio, fino all’area più legata alla comunicazione e alla gestione delle relazioni.

Le ore di aggiornamento da svolgere nel quinquennio diventano 40 per gli RSPP e 20 per gli ASPP. La decorrenza del primo quinquennio parte dalla fine del Modulo B per chi non è esonerato.

I soggetti esonerati (ai sensi dell’art. 32 comma 5 e del punto 1 dell’Allegato A del nuovo Accordo), che hanno conseguito la laurea prima dell’entrata in vigore del D. Lgs 81/08, hanno l’obbligo di aggiornamento quinquennale a decorrere dalla data di entrata in vigore del citato D.Lgs. I soggetti esonerati che hanno conseguito la laurea dopo l’entrata in vigore del D. Lgs 81/08 hanno l’obbligo di aggiornamento quinquennale a decorrere dalla data del conseguimento della laurea.

I corsi proposti avranno inoltre valore come aggiornamento per: Datori di Lavoro RSPP Coordinatore di Cantiere Dirigenti Preposti Quote: € 150,00 + iva ogni corso della durata di 4 ore / € 260,00 + iva ogni corso della durata di 8 ore Attestato di partecipazione autorizzato dalla Regione Emilia-Romagna valido come aggiornamento.

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Sono validi ai fini dell’aggiornamento RSPP anche i corsi segnalati nelle sezioni “Per i manager della sicurezza” (pag.34) e “Energia ed Ambiente” (pag.54)

AGGIORNAMENTI ORGANIZZATIVI

23/01/2019

La costruzione delle procedure di sicurezza

8 ore

09.00 - 18.00

13/02/2019

La stesura del DUVRI e la valutazione dei costi dichiarati dall’appaltatore

8 ore

09.00 - 18.00

25/02/2019

Dall'infortunio all'incidente: metodi ed analisi per salvaguardare le persone

8 ore

09.00 - 18.00

22/03/2019

Lo stress lavoro-correlato: strumenti di prevenzione e gestione in azienda

4 ore

09.00 - 13.00

06/05/2019

La gestione delle trasferte aziendali

4 ore

09.00 - 13.00

29/05/2019

La gestione delle manutenzioni e l’errore umano

8 ore

09.00 - 18.00

12/06/2019

Facilitare la sicurezza: metodi e strumenti per coordinare e coinvolgere le persone

8 ore

09.00 - 18.00

19/06/2019

Progettare la formazione per renderla efficace

4 ore

09.00 - 13.00

11/07/2019

Il sistema di gestione della sicurezza e la Legge 231

8 ore

09.00 - 18.00

22/07/2019

La gestione della sicurezza nei magazzini

8 ore

09.00 - 18.00

11/09/2019

La ISO 45001:2018 ed il sistema di gestione della sicurezza

8 ore

09.00 - 18.00

25/09/2019

Le politiche manutentive nell'ambito della sicurezza aziendale

8 ore

09.00 - 18.00

05/11/2019

Tecnostress e tecnopatie

8 ore

09.00 - 18.00

14/11/2019

BCMS: Business continuity Management System

8 ore

09.00 - 18.00

26/11/2019

Sviluppare l'Attività di External Auditor Salute e Sicurezza sul Lavoro nell’ambito dei sistemi 231/MOG

4 ore

09.00 - 13.00

Dalla valutazione del rischio alla valutazione del rischio-mansione

8 ore

18/12/2019

8 ore 09.00 - 18.00

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RLS AGGIORNAMENTI TECNICI 16/01/2019

La valutazione dei Campi Elettromagnetici (CEM)

4 ore

09.00 - 13.00

06/02/2019

Ergonomia: linee guida per la valutazione delle postazioni

4 ore

09.00 - 13.00

06/03/2019

La redazione del DVR: attività teorica e pratica

8 ore

09.00 - 18.00

14/03/2019

Il nuovo codice di Prevenzione Incendi ed il SGSA

4 ore

09.00 - 13.00

28/03/2019

La verifica su macchine ed accessori e la formazione degli addetti

8 ore

09.00 - 18.00

12/04/2019

La valutazione del rischio chimico, cancerogeno e mutageno: dall’ algoritmo ai rilievi strumentali

8 ore

09.00 - 18.00

15/05/2019

Gli ambienti confinati: mappatura, valutazioni e procedure *

8 ore

09.00 - 18.00

22/05/2019

I lavori di manutenzione nelle cabine elettriche e la gestione aziendale

4 ore

09.00 - 13.00

06/06/2019

La valutazione dei rischi da esposizione a radiazioni non ionizzanti

8 ore

09.00 - 18.00

11/06/2019

La redazione del DVR: attività teorica e pratica

8 ore

09.00 - 18.00

04/07/2019

La valutazione del rischio da Movimentazione Manuale dei Carichi

8 ore

09.00 - 18.00

04/09/2019

La Direttiva Macchine dopo l’Industria 4.0

8 ore

09.00 - 18.00

02/10/2019

Le cadute dall'alto: mappatura, valutazioni e procedure *

8 ore

09.00 - 18.00

08/10/2019

L’ etichettatura secondo il Regolamento CLP: novità, adeguamento ADR, etichettatura dei rifiuti e loro gestione

8 ore

09.00 - 18.00

21/10/2019

La redazione del DVR: attività teorica e pratica

8 ore

09.00 - 18.00

23/10/2019

Le attrezzature di sollevamento: dalla direttiva macchine alla loro gestione aziendale

4 ore

09.00 - 13.00

05/12/2019

La valutazione del rischio biologico

8 ore

09.00 - 18.00

RAPPRESENTANTE LAVORATORI SICUREZZA “Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”. Art. 2 D.Lgs.81/08.

FORMAZIONE PER RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) Fornire tutti gli elementi necessari affinché i compiti che la legge attribuisce al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza vengano svolti adeguatamente con competenza ed efficacia.

Durata: 32 ore – Quota di iscrizione: € 350,00 + iva Prima edizione: 22, 24, 30 gennaio, 1 febbraio 2019 dalle 09.00 alle 18.00 Seconda edizione: 26, 28 marzo, 1, 3 aprile 2019 dalle 09.00 alle 18.00 Terza edizione: 27, 30 maggio, 3, 5 giugno 2019 dalle 09.00 alle 18.00 Quarta edizione: 16, 18, 23, 27 settembre 2019 dalle 09.00 alle 18.00 Quinta edizione: 27, 29 novembre, 3, 6 dicembre 2019 dalle 09.00 alle 18.00 AGGIORNAMENTO RLS La normativa prevede che gli RLS debbano aggiornare la loro formazione ogni anno. La durata dell’aggiornamento cambia in base al numero di dipendenti dell’azienda: 4 ore per le aziende sotto i 50 dipendenti e 8 ore per le aziende sopra i 50 dipendenti. Offrono agli RLS la possibilità di mantenersi aggiornati non solo rispetto alla normativa vigente, ma anche rispetto ad altre competenze fondamentali per questa figura.

Aggiornamento RLS per aziende sotto i 50 dipendenti Durata: 4 ore – Quota di iscrizione: € 95,00 + iva Edizioni: una al mese per tutto il 2019 Aggiornamento RLS per aziende sopra i 50 dipendenti Durata: 8 ore – Quota di iscrizione: € 190,00 + iva Edizioni: una al mese per tutto il 2019

* I corsi saranno svolti nel Campo Prove di Imola con l’ausilio della realtà virtuale e la possibilità di eseguire prove pratiche

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LAVORATORE

E-LEARNING

FORMAZIONE IN AULA

FORMAZIONE GENERALE

“Il Lavoratore è colui che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’Organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari”. Art. 2 D.Lgs.81/08.

FORMAZIONE GENERALE PER LAVORATORI Il corso si propone di introdurre i Lavoratori al tema della sicurezza, offrendo loro gli elementi di base sulla normativa di riferimento, su ruoli, responsabilità ed adempimenti previsti.

Durata: 4 ore – Quota: € 75,00 + iva (ass. Confindustria Emilia Area Centro: € 50,00 + iva).

Edizioni: una al mese per tutto il 2019.

La formazione con Skilla per Lavoratori diventa economica, coinvolgente e a portata di clic.

FORMAZIONE LAVORATORI STRANIERI CON DIFFICOLTÀ NELL’USO DELLA LINGUA ITALIANA Un nuovo servizio per potenziare la comprensione degli argomenti in ambito di sicurezza per lavoratori stranieri, attraverso l’uso di modalità visive di comunicazione (immagini, video…).

Durata: 4 ore di formazione generale - Quota: € 85,00 + iva (ass. Confindustria Emilia Area Centro: € 60,00 + iva). Edizioni a richiesta.

FORMAZIONE SPECIFICA PER LAVORATORI Il corso si propone di formare i lavoratori rispetto ai principali rischi presenti in azienda. La durata varia in base al macrosettore ATECO di appartenenza dell’azienda e alla mansione del lavoratore.

Rischio Basso. Durata: 4 ore - Quota: € 75,00 + iva (ass. Confindustria Emilia Area Centro: € 50,00 + iva) Rischio Medio. Durata: 8 ore - Quota: € 150,00 +iva (ass. Confindustria Emilia Area Centro: € 100,00 + iva) Rischio Alto. Durata: 12 ore - Quota: € 225,00 + iva (ass. Confindustria Emilia Area Centro: € 150,00 + iva) Edizioni: per tutte e tre le tipologie di corso, verrà realizzata un’edizione al mese per tutto il 2019.

AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI Durata: 6 ore – Quota: € 100,00 +iva (ass. Confindustria Emilia Area Centro: € 50,00 + iva) Prima edizione: 6 marzo 2019 dalle 09.00 alle 16.00 Seconda edizione: 10 giugno 2019 dalle 09.00 alle 16.00 Terza edizione: 7 ottobre 2019 dalle 09.00 alle 16.00 Quarta edizione: 2 dicembre 2019 dalle 09.00 alle 16.00 18

Giochi interattivi

Cartoni animati per apprendere con piacere

Tutorial audio/video + visual thinking

Vignette

Guide e mappe di orientamento

per affrontare in modo soft le situazioni difficili

Un format E-Learning esclusivo per imparare a vivere e lavorare in totale sicurezza.

Un corso multimediale di formazione e “benessere in sicurezza” sulle normative e le pratiche comportamentali legate ai temi della sicurezza e dell’antinfortunistica, in osservanza del D.Lgs. 81/2008 e conforme all’Accordo Stato-Regioni e al nuovo Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, con i nuovi linguaggi comunicativi della multimedialità.

Il corso “Sicurezza sul lavoro per Lavoratori” è strutturato in 6 moduli: Sicurezza, salute e organizzazione del lavoro (introduzione generale).

Pericolo, rischio, danno.

Prevenzione e protezione.

L’organizzazione aziendale della Prevenzione e Protezione.

Diritti, doveri e sanzioni.

Organi di vigilanza, controllo, assistenza.

Il corso è conforme alla normativa vigente e rilascia regolare attestato al termine della fruizione di tutti i moduli e al completamento del test finale.

Durata: 4 ore Quota in base al numero di licenze attivate (compresa l’attività di tutorship): da 1 a 100 dipendenti € 38,50 + iva a licenza da 101 a 200 dipendenti € 33,00 + iva a licenza da 201 a 500 dipendenti € 22,00 + iva a licenza da 501 a 1.000 dipendenti € 18,00 + iva a licenza

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E-LEARNING

E-LEARNING

FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI A RISCHIO BASSO

AGGIORNAMENTO LAVORATORI A RISCHIO BASSO

Un format E-Learning esclusivo per imparare a vivere e lavorare in totale sicurezza. Grazie al nuovo Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, è ora possibile effettuare anche la Formazione Specifica dei Lavoratori sul Rischio basso con la stessa modalità e-learning SKILLA già proposta per il modulo di Formazione Generale. Un corso multimediale di formazione sulle normative e le pratiche comportamentali legate ai temi della sicurezza e dell’antinfortunistica, in osservanza del D.Lgs. 81/2008 e conforme agli Accordi StatoRegioni, con i nuovi linguaggi comunicativi della multimedialità.

La formazione specifica per lavoratori a rischio basso con Skilla diventa economica, coinvolgente e a portata di clic.

L’aggiornamento della formazione specifica per lavoratori a rischio basso con Skilla diventa economica, coinvolgente e a portata di clic.

Il corso “Formazione Specifica Rischio Basso” è strutturato in 3 moduli: Il videoterminale.

Dallo stress lavorativo al benessere.

Emergenza ed altri rischi.

Il corso è conforme alla normativa vigente e rilascia regolare attestato al termine della fruizione di tutti i moduli e al completamento del test finale.

Durata: 4 ore Quota in base al numero di licenze attivate (compresa l’attività di tutorship): da 1 a 100 dipendenti € 49,50 + iva a licenza da 101 a 200 dipendenti € 38,50 + iva a licenza da 201 a 500 dipendenti € 28,50 + iva a licenza da 501 a 1.000 dipendenti in su € 20,00 + iva a licenza

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Un format E-Learning esclusivo per imparare a vivere e lavorare in totale sicurezza. Un corso multimediale di formazione e “ben-essere in sicurezza” sulle normative e le pratiche comportamentali legate ai temi della sicurezza e dell’antinfortunistica, in osservanza del D.Lgs. 81/2008 e conforme all’Accordo Stato-Regioni e al nuovo Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, con i nuovi linguaggi comunicativi della multimedialità.

Il corso “Aggiornamento Formazione Specifica Rischio Basso per lavoratori” è strutturato in 3 moduli: Il videoterminale.

Dallo stress lavorativo al benessere.

Emergenza ed altri rischi.

Il corso è conforme alla normativa vigente e rilascia regolare attestato al termine della fruizione di tutti i moduli e al completamento del test finale.

Giochi interattivi

Cartoni animati per apprendere con piacere

Tutorial audio/video + visual thinking

Vignette per affrontare in modo soft le situazioni difficili

Guide e mappe di orientamento

Giochi interattivi

Cartoni animati per apprendere con piacere

Tutorial audio/video + visual thinking

Vignette per affrontare in modo soft le situazioni difficili

Guide e mappe di orientamento

Durata: 6 ore Quota in base al numero di licenze attivate (compresa l’attività di tutorship): da 1 a 100 dipendenti € 55,00 + iva a licenza da 101 a 200 dipendenti € 44,00 + iva a licenza da 201 a 500 dipendenti € 33,00 + iva a licenza da 501 a 1.000 dipendenti in su € 25,00 + iva a licenza

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PREPOSTO

E-LEARNING

FORMAZIONE IN AULA

AGGIORNAMENTO PER PREPOSTI

“Il Preposto è colui che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.” Art. 2 D.Lgs. 81/08.

FORMAZIONE PARTICOLARE AGGIUNTIVA PER PREPOSTI Il corso si propone di assicurare la necessaria formazione dei lavoratori Preposti, sia in merito al loro ruolo nell’organizzazione aziendale, che per un incremento della consapevolezza del rischio, considerando le responsabilità di tali figure legate ai doveri che sono addebitati loro dal Testo Unico.

La formazione dell’aggiornamento per preposti con Skilla diventa economica, coinvolgente e a portata di clic.

Durata: 8 ore – Quota: € 200,00 + iva (associati Confindustria Emilia Area Centro: € 150,00 + iva) Prima edizione: 17 gennaio 2019 dalle 09.00 alle 18.00 Seconda edizione: 14 marzo 2019 dalle 09.00 alle 18.00 Terza edizione: 17 maggio 2019 dalle 09.00 alle 18.00 Quarta edizione: 18 luglio 2019 dalle 09.00 alle 18.00 Quinta edizione: 26 settembre 2019 dalle 09.00 alle 18.00 Sesta edizione: 28 novembre 2019 dalle 09.00 alle 18.00

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Il corso “Aggiornamento Sicurezza per Preposti” è strutturato in 4 moduli: La comunicazione.

Il videoterminale.

Dallo stress lavorativo al benessere.

Emergenze ed altri rischi.

Il corso è conforme alla normativa vigente e rilascia regolare attestato al termine della fruizione di tutti i moduli e al completamento del test finale.

AGGIORNAMENTO PER PREPOSTI L’aggiornamento è volto a sensibilizzare i Preposti ad una cultura della sicurezza, trasmettendo loro capacità comunicative che permettano di andare oltre la pura sorveglianza, instaurando con i lavoratori un rapporto che favorisca comportamenti virtuosi.

Durata: 6 ore – Quota: € 150,00 + iva (associati Confindustria Emilia Area Centro: € 100,00 + iva) Prima edizione: 8 marzo 2019 dalle 09.00 alle 16.00 Seconda edizione: 7 giugno 2019 dalle 09.00 alle 16.00 Terza edizione: 9 ottobre 2019 dalle 09.00 alle 16.00 Quarta edizione: 6 dicembre 2019 dalle 09.00 alle 16.00

Un format E-Learning esclusivo per imparare a vivere e lavorare in totale sicurezza. Un corso multimediale di formazione sulle normative e le pratiche comportamentali legate ai temi della sicurezza e dell’antinfortunistica, in osservanza del D.Lgs. 81/2008 e conforme all’Accordo StatoRegioni 2011 e al nuovo Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.

Giochi interattivi

Cartoni animati per apprendere con piacere

Tutorial audio/video + visual thinking

Vignette per affrontare in modo soft le situazioni difficili

Guide e mappe di orientamento

Durata: 6 ore Quota: € 55,00 + iva a licenza, compresa l'attività di tutorship.

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DIRIGENTE

E-LEARNING

FORMAZIONE IN AULA

FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO

“Il Dirigente è colui che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.” Art. 2 D.Lgs. 81/08. L’individuazione del dirigente, dal punto di vista della sicurezza, non è in base all’inquadramento contrattuale bensì al ruolo ricoperto.

LA GESTIONE DELLA SICUREZZA PER DIRIGENTI Il corso si propone di formare adeguatamente i Dirigenti in merito al loro ruolo organizzativo.

Verrà favorita l’acquisizione di consapevolezza del rischio rispetto alle responsabilità correlate alla funzione e di strumenti ed approcci di comunicazione efficace.

La formazione per dirigenti con Skilla diventa economica, coinvolgente e a portata di clic.

Durata: 16 ore – Quota: € 400,00 + iva (associati Confindustria Emilia Area Centro: € 350,00 + iva) Prima edizione: 31 gennaio, 7 febbraio 2019 dalle 09.00 alle 18.00 Seconda edizione: 21, 28 maggio 2019 dalle 09.00 alle 18.00 Terza edizione: 19, 24 settembre 2019 dalle 09.00 alle 18.00 Quarta edizione: 12, 17 dicembre 2019 dalle 09.00 alle 18.00 CORSO DI AGGIORNAMENTO PER DIRIGENTI L’Art. 37 comma 7 del T.U. ed il nuovo Accordo Stato-Regioni del 2016 prevedono l’obbligo di aggiornare la formazione per i Dirigenti con un corso della durata minima di 6 ore da ripetere con cadenza quinquennale. L’obiettivo è di fornire strumenti di valutazione del sistema prevenzionistico aziendale per permettere al management di orientare le scelte operativo-strategiche aziendali.

Durata: 6 ore – Quota: € 150,00 + iva (associati Confindustria Emilia Area Centro: € 100,00 + iva) Prima edizione: 7 marzo 2019 dalle 09.00 alle 16.00 Seconda edizione: 5 giugno 2019 dalle 09.00 alle 16.00 Terza edizione: 10 ottobre 2019 dalle 09.00 alle 16.00 Quarta edizione: 4 dicembre 2019 dalle 09.00 alle 16.00

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Cartoni animati Tutorial per apprendere audio/video con piacere + visual thinking

Giochi interattivi

Vignette per affrontare in modo soft le situazioni difficili

Guide e mappe di orientamento

Un format E-Learning esclusivo per imparare a vivere e lavorare in totale sicurezza. Un corso multimediale di formazione sulle normative e le pratiche comportamentali legate ai temi della sicurezza e dell’antinfortunistica, in osservanza del D.Lgs. 81/2008 e conforme all’Accordo Stato-Regioni 2011 e al nuovo Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.

Il corso “Sicurezza sul lavoro per Dirigenti” è strutturato in 4 moduli: Giuridico – normativo.

Gestione ed organizzazione della sicurezza.

Individuazione e valutazione dei rischi.

Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Durata: 16 ore - Quota: € 150,00 + iva a licenza, compresa l’attività di tutorship.

AGGIORNAMENTO SICUREZZA PER DIRIGENTI Il corso è strutturato in 4 moduli: La formazione.

Dallo stress al benessere.

Coordinare/condurre una squadra/team di lavoro.

La responsabilità amministrativa degli enti.

Durata: 6 ore - Quota: € 55,00 + iva licenza, compresa l’attività di tutorship.

I corsi sono conformi alla normativa vigente e rilasciano regolare attestato al termine della fruizione di tutti i moduli e al completamento del test finale.

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ADDETTI PRIMO SOCCORSO

BLS-D BASIC LIFE SUPPORT DEFIBRILLATION

“L’Addetto al Primo Soccorso è il lavoratore incaricato dell’attuazione in azienda dei provvedimenti previsti in materia di primo soccorso mediante nomina da parte del datore di lavoro.” Art. 18 e 43 del D.Lgs. 81/08.

FORMAZIONE ADDETTI PRIMO SOCCORSO Gli addetti al primo soccorso vengono suddivisi a seconda delle caratteristiche dell’azienda e dell’indice infortunistico INAIL: 16 ore per aziende classificate di “Gruppo A” e 12 ore per aziende classificate di “Gruppo “B e C”.

INDICE INFORTUNISTICO AZIENDA

NUMERO LAVORATORI

Da 1 a 2

Da 3 a 5

6 o più

Indice inabilità permanente inferiore o uguale a quattro

Gruppo C

Gruppo B

Gruppo B

Indice inabilità permanente superiore a quattro

Gruppo C

Gruppo B

Gruppo A

Azienda del comparto agricoltura

Gruppo C

Gruppo B

Gruppo A

Formazione Addetti Primo Soccorso – Aziende Gruppo A. Durata: 16 ore – Quota: € 280,00 + iva Formazione Addetti Primo Soccorso – Aziende Gruppo B e C. Durata: 12 ore – Quota: € 230,00 + iva Edizioni valide sia per le aziende del “Gruppo A” che per le aziende del “Gruppo B e C”: 6, 7 febbraio – 20, 21 marzo – 7, 9 maggio – 11, 13 giugno – 23, 25 luglio – 10, 12 settembre – 22, 24 ottobre – 3, 5 dicembre 2019. Gruppo A: prima e seconda giornata dalle 09.00 alle 18.00.

Gruppo B e C: prima giornata dalle 09.00 alle 18.00; seconda giornata dalle 09.00 alle 13.00.

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AGGIORNAMENTO ADDETTI PRIMO SOCCORSO Gli addetti devono aggiornare la formazione entro 3 anni dal corso di base. Tali corsi sono così suddivisi: 6 ore per aziende classificate di Gruppo A e 4 ore per aziende classificate di Gruppo B e C. Agg. Addetti Primo Soccorso – Aziende Gruppo A Durata: 6 ore – Quota: € 120,00 + iva Agg. Addetti Primo Soccorso – Aziende Gruppo B e C. Durata: 4 ore – Quota: € 90,00 + iva Edizioni valide sia per le aziende del “Gruppo A” che “Gruppo B e C”: 21 gennaio - 4 marzo – 15 aprile - 3 giugno - 15 luglio - 23 settembre - 4 novembre - 16 dicembre 2019. Gruppo A: dalle 09.00 alle 16.00. Gruppo B e C: dalle 09.00 alle 13.00

È una tecnica di primo soccorso che comprende la rianimazione cardiopolmonare di adulti con l’uso del defibrillatore.

Il corso è svolto seguendo le linee guida della società AHA (American Heart Association) ed ha l’obiettivo di fornire le conoscenze e le tecniche necessarie per il riconoscimento delle emergenze, per la corretta rianimazione cardio-polmonare, per l’uso del DAE (Defibrillatore Automatico Esterno) e per la gestione dell’ostruzione delle vie aeree in modo tempestivo ed efficace. Il corso ha la Certificazione AHA TRAINING CENTER con validità di 2 anni. Oltre all’attestato di partecipazione al corso, al superamento della prova pratica verrà rilasciato il brevetto di abilitazione BLS-D Esecutore American Heart Association (riconosciuto a livello internazionale) della validità di 2 anni. Le sessioni didattico-pratiche sono finalizzate all’acquisizione delle tecniche e delle conoscenze teoriche, comportamentali e tecniche del BLS-D secondo le linee guida CPR ECC 2015 AHA con utilizzo di materiale didattico AHA e lezioni pratiche con simulazione su manichino adulto. L’aula sarà composta da massimo 6 partecipanti con 1 docente istruttore. La quota di iscrizione comprende: kit didattico, addestramento pratico e scenari, una pocket mask monouso per ogni partecipante, spese di certificazione per brevetto di abilitazione.

Contenuti RCP (Rianimazione Cardio-Polmonare). Segnali di allarme di soffocamento nelle vittime coscienti ed incoscienti. Anelli della Catena della Sopravvivenza. Segnali di allarme di arresto cardiaco, arresto respiratorio e stroke. Assistenza respiratoria RCP a 1 o 2 soccorritori per adulti. Utilizzo del DAE (Defibrillatore Automatico Esterno). Disostruzione delle vie aeree nelle vittime coscienti ed incoscienti.

DURATA

4 ore - Per ogni edizione sessioni al mattino e al pomeriggio

EDIZIONI 2019

Prima: 1 marzo Seconda: 6 maggio Terza: 28 giugno

QUOTA Quarta: 18 ottobre Quinta: 13 dicembre

€ 150,00 + iva

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ADDETTI ANTINCENDIO

LAVORI ELETTRICI RESPONSABILI E ADDETTI

“L’Addetto Antincendio è il lavoratore che ha il compito di mettere in pratica le attività di prevenzione degli incendi e di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di emergenza.”

Art. 18 e 43 del D. Lgs. 81/08.

I corsi per Addetti Antincendio hanno una durata differente a seconda della classe di rischio incendio di appartenenza dell’azienda: 4 ore per aziende a Rischio di incendio Basso; 8 ore per aziende a Rischio di incendio Medio; 16 ore per aziende a Rischio di incendio Elevato.

FORMAZIONE PER ADDETTI ANTINCENDIO – RISCHIO BASSO Durata: 4 ore - Quota: € 150,00 + iva Prima edizione: 5 aprile 2019 dalle 09.00 alle 13.00 Seconda edizione: 20 giugno 2019 dalle 09.00 alle 13.00 Terza edizione: 11 ottobre 2019 dalle 09.00 alle 13.00 Quarta edizione: 13 dicembre 2019 dalle 09.00 alle 13.00 AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ANTINCENDIO Gli Addetti Antincendio sono tenuti ad aggiornare la loro formazione entro 3 anni dal corso di base. I corsi di aggiornamento per Addetti Antincendio hanno una durata differente a seconda della classe di rischio incendio di appartenenza dell’azienda: 2 ore per aziende a Rischio di incendio Basso; 5 ore per aziende a Rischio di incendio Medio; 8 ore per aziende a Rischio di incendio Elevato.

Aggiornamento Addetti Antincendio – Rischio Basso Durata: 2 ore - Quota: € 75,00 + iva Prima edizione: 10 maggio 2019 dalle 09.00 alle 11.00 Seconda edizione: 15 novembre 2019 dalle 09.00 alle 11.00 I corsi base e di aggiornamento per Addetti Antincendio Rischio Medio e Rischio Elevato vengono realizzati presso il campo prove Più Sicurezza (pag. 30).

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La Nuova Norma CEI 11-27:2014, entrata in vigore nel 2015, fornisce gli elementi essenziali per la formazione degli addetti ai lavori elettrici e prevede che il datore di lavoro conferisca per iscritto la qualifica ad operare sugli impianti elettrici che può essere di Persona Esperta (PES), Persona Avvertita (PAV) ed Idonea ai lavori elettrici sotto tensione (PEI).

Individua inoltre quattro figure fondamentali per garantire la sicurezza nell’esercizio, nella manutenzione e nell’esecuzione di lavori con rischio elettrico: la persona o Unità Responsabile dell’impianto elettrico (URI); la persona designata alla conduzione dell’impianto elettrico (RI); la persona o Unità Responsabile della realizzazione del lavoro (URL); la persona preposta alla conduzione dell’attività lavorativa (PL).

FORMAZIONE ADDETTI LAVORI ELETTRICI FUORI TENSIONE, IN PROSSIMITÀ E SOTTO TENSIONE (PES – PAV) Corso di base per installatori, manutentori e quanti svolgono un’attività per la quale è necessario eseguire lavori su impianti elettrici, sia fuori tensione che sotto tensione, sia lavori in prossimità di impianti in tensione.

Durata: 16 ore - Quota: € 460,00 + iva. Tutte le edizioni si svolgono dalle 09.00 alle 18.00 Edizioni - Prima: 12, 14 febbraio 2019. Seconda: 11, 16 aprile 2019. Terza: 6, 11 giugno 2019.

Quarta: 24, 26 settembre 2019. Quinta: 21, 26 novembre 2019.

AGGIORNAMENTO PER ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI (PES - PAV) Corso di aggiornamento per il personale addetto ai lavori elettrici, secondo quanto previsto dalla nuova Norma CEI 11-27:2014.

Durata: 4 ore – Quota: € 150,00 + iva. Tutte le edizioni si svolgono dalle 14.00 alle 18.00.

Cinque edizioni: 5 marzo, 8 maggio, 10 luglio, 9 ottobre, 11 dicembre 2019 FORMAZIONE PER I RESPONSABILI DEGLI IMPIANTI (URI - RI) E PREPOSTI AI LAVORI (URL – PL) (Valido anche come Aggiornamento per ASPP e RSPP e per Datori di Lavoro RSPP) Il corso approfondisce i contenuti delle norme CEI EN 50110-1:2014 e CEI 11-27:2014.

Durata: 4 ore – Quota: € 150,00 + iva. Tutte le edizioni si svolgono dalle 14.00 alle 18.00 Due edizioni: 4 aprile, 6 novembre 2019.

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FAV e PIÙ SICUREZZA

CAMPO PROVE PER UN LAVORO SICURO

IL CAMPO PROVE PER IL LAVORO SICURO

Fondazione Aldini Valeriani è uno dei soci fondatori di PiùSicurezza la cui vocazione è addestrare le persone a lavorare in sicurezza. Il Campo Prove nasce nel 2012 a Imola: una struttura con scenari, macchine e attrezzature necessari a simulare le principali attività lavorative dei vari settori produttivi. Alla consolidata qualità dei corsi in aula di FAV si aggiunge così la qualità dei corsi pratici di addestramento, dal 2017 anche presso le aziende clienti.

CORSI PER ATTREZZATURE DI LAVORO

Carrelli elevatori industriali

MANSIONI SPECIALIZZATE DPI Anticaduta e lavori in quota

Addetti luoghi confinati

Movimentazione manuale dei carichi

Addetti posa segnaletica stradale

Addetto al carroponte

Addetti antincendio: - rischio medio - rischio elevato

Gru mobili SETTORE SOCIO SANITARIO

Piattaforme di lavoro elevabili con e/o senza stabilizzatori

Gru a torre

Sollevatori telescopici frontali e/o rotativi

Macchine movimento terra: terna, pala, escavatore

Gru su autocarro

PiùSicurezza srl Via Pasquala n. 4/k – 40026 Imola (BO) Tel. 0542.367139 segreteria@piusic.it - www.campoprove.it facebook.com/campoprove

Movimentazione manuale pazienti

Trattori a ruote e/o cingoli

ATTENZIONE ALLE FREQUENZE DI AGGIORNAMENTO 5 anni ATTREZZATURE DI LAVORO

Ravenna

Bologna Imola Forlì

Rimini

4 anni SEGNALETICA STRADALE 3 anni ADDETTO ANTINCENDIO 3 anni ADDETTO PRIMO SOCCORSO

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Gestione dello stress e degli aspetti emotivi della relazione di aiuto

PER SAPERNE DI PIÙ Vuoi un interlocutore unico per i corsi in materia aziendale?

Offriamo supporto tecnico per pianificare la formazione dei lavoratori Hai un'attrezzatura difficile da classificare?

Manadaci la foto e ti aiuteremo.

I corsi sono disponibili a commessa e a calendario. Visita : www.campoprove.it "Riteniamo che il nostro valore aggiunto sia parlare la stessa lingua degli RSPP avendo svolto per anni tale ruolo"

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GUIDA SICURA

CAMPO PROVE PER UN LAVORO SICURO

CORSO DI GUIDA DIFENSIVA Il corso di “guida difensiva” va oltre la semplice padronanza delle regole del codice della strada, perché include una specifica capacità di prevedere le situazioni di rischio potenziale. Il suo obiettivo è di ridurre gli incidenti, prevenendo i pericoli prima che assumano connotazioni di emergenza. Il corso prevede un breve modulo teorico e un modulo pratico di guida del veicolo in strade aperte al traffico su percorsi predefiniti con al fianco l’istruttore che, dopo aver rilevato le abitudini dell’allievo, ne correggerà i comportamenti.

Anche gli ultimi dati INAIL confermano che la prima causa di morte sul lavoro è data dagli incidenti stradali, siano essi avvenuti durante il lavoro stesso o in itinere. E’ inoltre da sottolineare che, mentre la totalità degli infortuni con mezzo di trasporto si attesta costantemente intorno al 15% del totale degli infortuni occorsi, questa quota sale al 40-45% se parliamo di infortuni mortali con mezzo di trasporto, a testimonianza della particolare pericolosità della strada come luogo di lavoro. In questo contesto, l’attenzione che i datori di lavoro ed i responsabili aziendali della sicurezza dei lavoratori (RSPP ed HSE Manager) devono rivolgere alla questione degli spostamenti su strada dei propri dipendenti deve necessariamente diventare prioritaria, con azioni che vadano al di là di quanto previsto dalla sola normativa sul lavoro. Presentiamo i corsi più richiesti e saremo disponibili, su richiesta, ad illustrare le varie opzioni per trovare insieme la più adatta alle diverse esigenze.

I corsi hanno vari livelli: e-learning, eye tracking, formazione in aula, addestramento pratico su strada e/o in Autodromo. I corsi possono essere erogati con: autovetture, furgoni leggeri, autocarri, autoarticolati, motorini, fuoristrada, mezzi operativi.

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CORSO DI GUIDA DIFENSIVA CON PROVE DI EMERGENZA Questo corso si differenzia dal precedente in quanto al medesimo programma vengono aggiunti alcuni esercizi di guida in situazioni di emergenza svolti presso il Campo Prove di Più Sicurezza.

CORSO BASE DI GUIDA SICURA Il corso base di guida sicura ha la durata di una giornata e prevede una sessione teorica ed una pratica presso il tracciato appositamente realizzato nell’Autodromo di Imola (o di Misano) in cui effettuare i seguenti esercizi: frenata di emergenza in presenza di ostacolo improvviso (muro d’acqua) sottosterzo e sovrasterzo in curva sovrasterzo con skid-car Vengono utilizzate autovetture attrezzate con due telecamere, Car PC, e VideoTelemetria® con acquisizione dati da GPS; ogni gruppo di circa 6 allievi ha a disposizione un veicolo con cui effettuare gli esercizi.

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Indice offerta formativa PER I MANAGER manager DELLA SICUREZZA 36 38 40 41 42 43 44 45

Behavior-Based Safety Ergonomia Safety Coaching WTrainÂŽ Formazione formatori in ambito sicurezza ISO 45001 e gestione dei rischi Machinery Safety Assessor Safety Leadership Gestione della squadra

CORSO DI ALTA FORMAZIONE

BEHAVIOR-BASED SAFETY B-BS: LA SICUREZZA BASATA SUI COMPORTAMENTI

Corso valido ai fini dell’aggiornamento per RSPP. Efficace metodologia per ridurre gli infortuni sul lavoro.

Un processo basato su tecniche di motivazione dei lavoratori, su auto e reciproca osservazione, su reporting di comportamenti/near miss e infine sulla costante erogazione di feedback e di riconoscimenti positivi per i comportamenti corretti. La B-BS elimina radicalmente la necessità di sanzioni punitive e sviluppa in tutti i lavoratori coinvolti una “cultura” condivisa della sicurezza.

Una formazione di alto profilo, sia per i contenuti, sia per la metodologia didattica con formatori tra i più qualificati esperti europei nel campo della B-BS, docenti e ricercatori della Facoltà dei Processi Industriali del Politecnico di Milano e dell’associazione scientifica AARBA o consulenti specializzati nella gestione dei comportamenti nelle imprese.

Un corso di Alta Formazione in B-BS, sui principi base per la gestione dei comportamenti di sicurezza, le tecniche per la valutazione, l’assessment e il reporting dei comportamenti di sicurezza, le cause d’incidente in chiave comportamentale e le tecniche per lo sviluppo di valori, cultura e abitudini di comportamento sicuri, generalizzati e stabili nel tempo.

Oltre alla formazione dei responsabili e degli esperti di sicurezza delle imprese, il progetto offre un supporto pratico, strumenti e servizi necessari a chi volesse introdurre il processo di sicurezza basato sui comportamenti nella propria realtà aziendale.

Il corso di Alta Formazione in B-BS è articolato in tre moduli, ciascuno dei quali propedeutico ai successivi, per un totale di 10 giornate d’aula da 8 ore ciascuna.

MODULO 1 / 24 ore La teoria del comportamento: Shaping e Modeling.

MODULO 2 / 40 ore La cultura e i valori di prevenzione della sicurezza. Il protocollo di Behavior-Based Safety (B-BS): I gruppi di lavoro.

L’assessment comportamentale e l’analisi funzionale.

La costruzione delle schede di osservazione (le checklist).

La definizione delle caratteristiche del processo di osservazione.

La formazione rivolta agli osservatori, ai safety leaders e al management.

L’integrazione della B-BS con i Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL) e con la normativa italiana.

MODULO 3 / 16 ore La tecnica di conduzione della riunione periodica di sicurezza (teoria e role-playing).

La comunicazione persuasiva: tecniche per ottenere la leadership.

DOCENTI

Il direttore scientifico del corso B-BS è il prof. Fabio Tosolin, coadiuvato per le diverse parti della formazione e degli eventuali interventi di supporto o supervisione dall’ing.

Adriano Paolo Bacchetta, docente di Health, Safety & Quality al Politecnico di Milano, dalla dottoressa Maria Gatti, la principale esperta di B-BS in Italia e membro del comitato scientifico AARBA-ISPESL per le linee guida della B-BS.

DURATA 80 ore

DATE

Dal 9 maggio all'11 luglio 2019 Tutti i giovedì: 09.00 -18.00

QUOTA

€ 4.500,00 + iva € 3.000,00 + iva per le aziende associate Confindustria Emilia Area Centro

Una delle date del corso rientrerà all’interno del Congresso Europeo di B-BS e Performance Management. Daremo ai partecipanti del corso la possibilità di accedere gratuitamente sia al congresso che ai workshop monotematici. Al momento la data del Congresso 2019 è ancora in fase di definizione. Sarà nostra cura tenervi aggiornati.

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CORSO DI ALTA FORMAZIONE

ERGONOMIA

BENESSERE DEI LAVORATORI E PRODUTTIVITÀ Tutti i moduli sono validi ai fini dell’aggiornamento per RSPP/ASPP. Negli ultimi anni si parla sempre più spesso di ergonomia, tema verso il quale l’interesse cresce ai livelli organizzativi Il D.lgs. 81/08 ha dato un forte impulso ed ha imposto la logica della valutazione dei rischi a tutte le imprese. Nonostante la definizione originaria di “ergonomia” faccia riferimento al benessere dell’individuo in relazione alle sue performance, in genere ci si rivolge a questa scienza quasi esclusivamente per gli aspetti correlati all’ergonomia “fisica”, vale a dire per le analisi del sovraccarico osteomuscolare del rachide e/o degli arti, senza considerare che in realtà questa interessante disciplina include, oltre all’ergonomia fisica, anche gli aspetti cognitivi, organizzativi e relazionali.

Una corretta impostazione ergonomica favorisce incremento di produttività e continuità lavorativa delle persone attraverso un loro stato di maggior benessere. Il percorso formativo è modulare e si compone di 4 sessioni, acquistabili anche singolarmente.

MODULO 1 ERGONOMIA E PRODUTTIVITÀ / 8 ore Verranno trasmesse le conoscenze di base per progettare il luogo di lavoro “su misura” per il lavoratore. Valutare e riprogettare le modalità e le postazioni di svolgimento del lavoro permette di raggiungere, oltre all’obiettivo primario di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, quello della riduzione dei costi e del miglioramento della produttività.

Contenuti Le norme internazionali: direttive e standard ergonomici. L’approccio multidisciplinare alla progettazione del sistema uomo-ambiente di lavoro. Esempi di progettazione ergonomica: metodi ed attrezzature. Analisi delle mansioni e dei compiti lavorativi per ridurre il rischio. Come misurare i benefici dell’ergonomia (riduzione dei fattori di rischio, riduzione o eliminazione degli sforzi intensi, diminuzione del tempo ciclo).

MODULO 2 MOVIMENTI RIPETUTI E SOVRACCARICO BIOMECCANICO: CORRELAZIONE TRA GLI INDICATORI ERGONOMICI E DI PRODUTTIVITÀ / 8 ore Il D. Lgs. 81/2008 identifica il sovraccarico biomeccanico dell'apparato muscolo-scheletrico come fattori di rischio per l'insorgenza di disturbi o di malattie professionali. L’obiettivo del corso è quello di approfondire le principali metodologie di valutazione di tali fattori di rischio per poi analizzare le implicazioni produttive e le correlazioni tra principi ergonomici e produttività.

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Contenuti D.Lgs. 81/08 Titolo IV e Allegato XXXIII. Le norme della serie ISO 11228. Valutazione del rischio da movimentazione manuale dei carichi: metodi di valutazione ed esempi pratici. Valutazione del rischio da movimenti ripetitivi: metodi di valutazione ed esempi pratici su Check list OCRA. Principi di progettazione ergonomica delle postazioni di lavoro, la scelta delle attrezzature e la definizione dei metodi di lavoro: casi ed esempi.

MODULO 3 POTENZIALI PATOLOGIE CORRELATE ALLE POSTURE INCONGRUE / 8 ore Verranno illustrate le ricadute delle posture incongrue sull’individuo per permettere ai partecipanti di effettuare una valutazione dei rischi ergonomici che includa anche le problematiche di natura posturale Contenuti Cenni di anatomia e fisiologia del corpo umano in relazione all’approccio posturale. Analisi delle più ricorrenti problematiche e patologie correlate alle posture incongrue nei posti di lavoro.

Principali metodologie di analisi del rischio posturale.

MODULO 4 ERGONOMIA RELAZIONALE / 8 ore L’ergonomia relazionale si occupa sia della dimensione fisica (posizione del corpo nello spazio e nella relazione) che della dimensione psicologica dell’individuo. L’obiettivo del corso è illustrare i principali elementi che influiscono sul benessere psicologico in ambiente di lavoro quale elemento di successo per ottimizzare le relazioni nei team al fine di migliorare la produttività in azienda.

Contenuti La dimensione corporea connessa alla dimensione psicologica.

Le relazioni interpersonali. Le dinamiche di gruppo e l’impatto delle stesse sul benessere dell’individuo e sulla produttività aziendale. I disturbi e le patologie correlate alla mancanza di benessere dell’individuo; integrazione alla valutazione del rischio ergonomico in relazione agli aspetti relazionali. Role playing: simulazione di dinamiche di gruppo inefficaci grazie alle simulazioni ed inversioni di ruolo

DOCENTI

Barbara Bellachioma. Ingegnere Gestionale esperta nell’analisi dei processi industriali. Ha partecipato alla riprogettazione ergonomica delle postazioni di lavoro in ottica Lean Production.

Katia Nadalini. Perito Industriale, consulente della sicurezza e formatore. Esperta in Ergonomia Fisica, specialista in analisi e gestione dei rischi da Sovraccarico Biomeccanico.

Michele Pieri. Fisioterapista, si occupa di riabilitazione e recupero funzionale, analisi e rieducazione della postura, ergonomia e invecchiamento attivo. È formatore in aziende e strutture sanitarie.

Eleonora Gennarini, Psicologa del lavoro, formatrice senior e coach, svolge da più di vent’anni attività di Individual & Team Development.

DATE

Modulo 1 17 settembre 2019 / 09.00 - 18.00 Modulo 2 10 ottobre 2019 / 09.00 - 18.00 Modulo 3 11 novembre 2019 / 09.00 - 13.00 Modulo 4 4 dicembre 2019 / 09.00 - 18.00

QUOTA

Intero percorso: € 900,00 + iva Ogni modulo da 8 ore: € 280,00 + iva Il modulo da 4 ore: € 150,00 + iva

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SAFETY COACHING

WTrain® FORMAZIONE FORMATORI IN AMBITO SICUREZZA

Corsi validi ai fini dell’aggiornamento per RSPP/ASPP.

Corso valido ai fini dell’aggiornamento per RSPP/ASPP.

Una delle dimensioni più strategiche del ruolo di RSPP o di formatore consiste nel saper padroneggiare gli elementi di comunicazione, motivazione e leadership per influenzare ed elevare la Performance Safety aziendale. Questo percorso intende offrire agli RSPP e ai formatori metodologie, tecniche e strumenti di Coaching al fine di generare, consolidare e valorizzare i comportamenti di sicurezza in azienda. Un mix di apprendimenti teorici e applicazioni pratiche per: migliorare l’efficacia della propria comunicazione; accedere facilmente allo stato desiderato; risolvere conflitti e difficoltà nell’applicazione delle norme di sicurezza e prevenzione; entrare velocemente in sintonia con gli altri; motivare alla sicurezza.

MODULO METODOLOGICO Percorso formativo conforme a quanto previsto dal Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013.

SAFETY COACHING BASE Coaching: Le 11 competenze di base. Comunicazione efficace. Ascolto attivo. Creazione dell’empatia. Stabilire la relazione di coaching. Sviluppare consapevolezza e responsabilità.

Domande potenti. I livelli neurologici nella mappatura di coaching. Gli interventi di cambiamento relativi ai livelli neurologici. Motivazione, leadership e carisma. I 7 driver della motivazione. Il principio del Golden Circle. Six Human Needs: capire i bisogni umani. Lo stato risorsa, accedere allo stato d’animo desiderato. La linguistica e l’induzione allo stato.

Portare gli altri in stati funzionali.

Durata: 16 ore - Quota: € 590,00 + iva Prima edizione: 25, 26 marzo 2019. Seconda edizione: 13, 14 novembre 2019. Sempre 09.00 - 18.00 SAFETY COACHING AVANZATO Il Framework del Safety Coaching. Le competenze avanzate nel Safety Coaching. Sistemi di Convinzioni. Il Metamodello per la precisione linguistica. Comunicazione sistemica. La scienza del comportamento. Valori, mission e allineamento personale. Integrare il Safety Coaching nel quotidiano.

Durata: 16 ore - Quota: € 690,00 + iva Edizione: 10, 11 dicembre 2019 dalle 09.00 alle 18.00

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Per consulenti, RSPP, QHSE manager, HR Manager che hanno la necessità di approfondire le proprie conoscenze e capacità nella gestione di attività formative. L’impianto didattico è basato sull’alternanza di momenti d’analisi degli strumenti per fare formazione con momenti di confronto sulle attività già realizzate e sull’esperienza dei partecipanti. Tutto il percorso sarà giocato sull’alternanza dei ruoli tra partecipanti e docenti, e sullo sviluppo delle competenze di animazione e osservazione, per potenziare le capacità di progettazione, realizzazione e valutazione delle attività in azienda affidate a formatori interni.

Contenuti Che cosa è la formazione: le dimensioni di lavoro. Gli obiettivi della formazione. Il contesto e i ruoli. Come imparano gli adulti. La preparazione e i luoghi per la formazione (aule, laboratori, officine, sale riunioni e molto altro). Gli strumenti per l’aula (lavagne, proiettori e non solo). Le tecniche di gestione: differenti modalità per una comunicazione efficace. La costruzione della scaletta (il survival kit per il formatore). Tipologie di partecipanti, tipi tipici e casi difficili.

Gestire e utilizzare le domande. Il ruolo del formatore. La valutazione della formazione: apprendimento e gradimento.

Azioni preventive e correttive per l’efficacia degli interventi.

DOCENTE

Elisabetta Zanarini Consulente e formatore senior di Fondazione Aldini Valeriani, realizza attività di consulenza al ruolo e Executive Coaching. È PCC - Professional Certified Coach - ICF (International Coach Federation Italia).

DURATA 24 ore

DATE

21, 28 marzo e 4 aprile 2019 09.00 - 18.00

QUOTA

€ 700,00 + iva

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ISO 45001 E GESTIONE DEI RISCHI

MACHINERY SAFETY ASSESSOR

PER UN MIGLIORAMENTO DELLA SICUREZZA SUL LAVORO

VALUTATORE SICUREZZA MACCHINE

DOCENTE

Francesco Bassi Consulente direzionale in ambito governance, risk management, compliance, etica d’impresa, 231, GDPR. Membro di Comitati Etici e di Organismi di Vigilanza. Esperto UMIQ.

DURATA

24 ore Tutti gli incontri si terranno dalle 09.00 -18.00

DATE

Prima edizione 19 febbraio 2019 12 marzo 2019 09 aprile 2019 Seconda edizione 22 ottobre 2019 19 novembre 2019 10 dicembre 2019

QUOTA

€ 300,00 + iva

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Corso valido ai fini dell’aggiornamento per RSPP.

Corso valido ai fini dell’aggiornamento per RSPP.

Il 12 marzo 2018 è stata pubblicata la ISO 45001:2018, prima norma ISO per certificare i sistemi di gestione per la sicurezza e la salute sul lavoro. Entro tre anni sostituirà la BS OHSAS 18001:2007, che dal 12 marzo 2021 non sarà più valida. La norma specifica i requisiti per un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SSL) e fornisce una guida per il suo utilizzo, al fine di consentire alle organizzazioni di predisporre luoghi di lavoro sicuri e salubri prevenendo lesioni e malattie correlate al lavoro. Consente di gestire anche i rischi emergenti correlati ai rilevanti cambiamenti determinati dal processo di trasformazione digitale in atto e dall’entrata in vigore di norme disciplinanti la gestione e la sicurezza delle informazioni.

Un percorso completo finalizzato ad offrire, sia a chi già si occupa di progettazione e produzione meccanica ed elettromeccanica, sia a chi si occupa dell’ispezione e valutazione delle macchine dal punto di vista della sicurezza e della rispondenza alle normative vigenti, tutte le competenze per valutare la conformità delle macchine e delle attrezzature di lavoro dal punto di vista della sicurezza. Maggiore è l’efficienza di una macchina nello svolgere la propria attività di lavorazione, migliore è la macchina. Tuttavia, affinché una macchina sia utilizzabile, deve anche essere sicura. Il percorso formativo proposto, della durata di 48 ore articolate in 6 giornate, spazia dalla presentazione ed analisi delle normative e delle norme tecniche riguardanti macchine ed attrezzature, alle procedure di certificazione, alla gestione di eventuali modifiche, alle responsabilità di progettisti, consulenti e verificatori.

Contenuti Modulo 1 – Una gestione dei rischi più efficace con la norma ISO 45001: principali novità dell’ISO 45001. High Level Structure (HLS) e la più semplice implementazione dei Sistemi di gestione integrati. Elementi rilevanti dell’ISO 45001 per la gestione dei rischi per la sicurezza sul lavoro. Il quadro normativo di riferimento: D.Lgs 81/08, ISO 45001 e D.Lgs. 231/01 e le implicazioni dell’entrata in vigore del Nuovo Regolamento Privacy UE (GDPR).

Modulo 2 - Un modello di Risk Management per l’applicazione integrata di ISO 45001 e altri sistemi di prevenzione dei rischi per la sicurezza: La rilevanza dell’ISO 45001 per l’integrazione dei sistemi e degli altri modelli organizzativi per la prevenzione dei rischi. Enterprise Risk Management (ERM): un modello per la gestione dei rischi. Elementi e tecniche per applicare l’ERM. Risk Appetite e Risk Tolerance.

Modulo 3 - Approccio per un efficace percorso di adeguamento all’ISO 45001: Governance e struttura organizzativa di Risk Management. Cultura aziendale e cultura del rischio. Da tanti controlli interni ad un unico sistema di controllo interno. Un percorso coordinato per l’efficace gestione dei rischi in ambito sicurezza sul lavoro e per l’adeguamento all’ISO 45001.

Contenuti Le direttive comunitarie e la marcatura CE dei prodotti Procedure di certificazione della Marcatura CE. Problematiche legali connesse all’applicazione della Direttiva Macchine. La responsabilità di progettisti, consulenti e verificatori. Gestione delle modifiche delle macchine nuove e usate. La Direttiva 2009/104/CE ex 89/655/CEE sulla sicurezza delle attrezzature da lavoro. Scelta e valutazione delle strategie di sicurezza relative alla progettazione degli equipaggiamenti elettrici, pneumatici e oleodinamici delle macchine. La sicurezza dei circuiti di comando delle macchine secondo EN 13849-1 e 13849-2 progettazione e valutazione. Cenni sulle Direttive Comunitarie complementari sulla sicurezza delle attrezzature: LVD (Bassa tensione); EMC (Compatibilità elettromagnetica); PED (attrezzature a pressione). Principi per la preparazione della documentazione tecnica di prodotto.

DOCENTE

Loris Donati Progettista meccanico, si occupa di omologazioni nazionali di macchine operatrici mobili per la circolazione su strada, con il Ministero dei Trasporti e in conformità al regolamento del codice della strada. Da oltre 25 anni svolge attività di consulente in sicurezza macchine, impianti industriali e sui luoghi di lavoro. Esegue consulenza come tecnico del giudice monocratico e collegiale del Tribunale di Ferrara.

DURATA 48 ore

DATE

4, 7, 11, 14, 20, 22 marzo 2019 09.00 - 18.00

QUOTA

€ 1.400,00 + iva

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SAFETY LEADERSHIP LABORATORIO PER HSE MANAGER

DOCENTE

Eleonora Gennarini Psicologa del lavoro, formatrice senior e coach.

Svolge da più di 20 anni attività di Individual & Team Development.

DURATA 8 ore

DATE

13 maggio 2019 09.00 - 18.00 19 dicembre 2019 09.00 - 18.00

QUOTA

€ 300,00 + iva

LE RELAZIONI IN AZIENDA TRA I SOGGETTI COINVOLTI NELLA SICUREZZA

Corso valido ai fini dell’aggiornamento per RSPP.

Corso valido ai fini dell’aggiornamento per RSPP/ASPP.

Il corso è rivolto ad HSE manager e alle altre figure che, nell’ambito della gestione della sicurezza in azienda, svolge sempre più mansioni di tipo manageriale che richiedono una forte capacità di leadership. Il corso si propone quindi di: rafforzare la capacità di analizzare il proprio contesto aziendale, individuare le aspettative e le richieste provenienti dai diversi interlocutori; potenziare le competenze manageriali del RSPP (per presidiare in modo efficace e competitivo i processi e le dinamiche aziendali).

Il corso si propone di lavorare sui ruoli dei soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza in azienda partendo dall’analisi dei compiti e delle responsabilità previsti dalla normativa, per arrivare a quelle che sono le dinamiche di relazione che si instaurano tra queste figure a livello aziendale, dedicando particolare attenzione alle aree di conflitto, a come possono essere evitati e risolti in un’ottica di collaborazione virtuosa tra i vari soggetti coinvolti.

Contenuti Le dimensioni della leadership nelle organizzazioni di oggi.

La leadership situazionale: analizzare il proprio contesto professionale.

Le tre E del Safety Leader: Engagement, Enablement, Energy.

Riconoscere le proprie risorse e superare i “nodi” che ostacolano il proprio potenziale di leadership.Saper utilizzare la leadership come rafforzamento dell’azione manageriale. Come instaurare una comunicazione efficace nel sistema delle relazioni safety e aumentare il proprio livello di influenzamento. Safety Leadership e sviluppo della cultura di sicurezza: le azioni possibili.

La metodologia inter-attiva pone al centro “l’apprendimento dall’esperienza” dei partecipanti attraverso l’analisi e la comprensione delle situazioni di lavoro quotidiane, rendendoli così attori e protagonisti dei propri apprendimenti, al centro del “processo formativo”.

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GESTIONE DELLA SQUADRA

Contenuti Il sistema delle relazioni I diversi interlocutori.

I processi relazionali.

I contesti della relazione Le informazioni, la formazione, la consultazione, la riunione periodica.

Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione Il modello lineare.

Il modello interattivo e il modello sistemico.

L’importanza della comunicazione non verbale.

La dispersione del messaggio.

La gestione delle riunioni La preparazione e il feedback.

Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali Le strategie comportamentali.

La negoziazione collaborativa.

DOCENTE

Eleonora Gennarini Psicologa del lavoro, formatrice senior e coach.

Svolge da più di 20 anni attività di Individual & Team Development.

DURATA 8 ore

DATE

11 febbraio 2019 09.00 - 18.00 20 settembre 2019 09.00 - 18.00

QUOTA

€ 300,00 + iva

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FACILITY MANAGEMENT 48 49 50 51 52 53

Il percorso Facility Manager Primer of Facility Management Benchmarking, Budget & FM Cost Analysis (BBC) Gestione Edifici e Impianti (GEI) Performance & Customer Satisfaction (PCS) Advanced Facility Management (AFM)

IL PERCORSO FACILITY MANAGER

PRIMER OF FACILITY MANAGEMENT I FONDAMENTALI DELLA DISCIPLINA FM

Nelle odierne organizzazioni, il Facility Manager riveste un ruolo di primissimo piano: deve non solo saper maneggiare numeri e bilanci e gestire risorse, ma anche esser in grado di interpretare le strategie dell’azienda, coglierne le esigenze presenti e future e utilizzare i migliori strumenti di controllo. Deve inoltre saper utilizzare gli strumenti più idonei a influenzare le scelte dell’organizzazione e a veicolare il cambiamento; deve quindi riuscire a intervenire nel contesto dello sviluppo del business con notevole capacità di coinvolgimento e integrazione di persone, risorse e strutture.

Per svolgere tutte queste attività, il Facility Manager deve guidare un team di collaboratori, fatto di personale diretto e indiretto, che possiedano un ampio panel di competenze: tecniche, gestionali, economico-finanziarie, di project management e comunicative. È fondamentale che questo professionista si impegni poi in un continuo processo di aggiornamento delle proprie conoscenze e abilità.

Il percorso formativo che proponiamo risponde a tale esigenza offrendo la possibilità di avvicinarsi e approfondire le principali aree di applicazione della disciplina del Facility Management, sia al professionista desideroso di raggiungere un nuovo livello di competenza sia a coloro che si avvicinano per la prima volta al mondo del FM. Il percorso prevede 5 corsi: Primer of Facility Management – I fondamentali della disciplina FM (PFM) – 1 giornata Benchmarking, budget & FM cost analysis (BBC) – 1 giornata Gestione Edifici e Impianti (GEI) – 2 giornate Performance & Customer Satisfaction (PCS) – 2 giornate Advanced Facility Management (AFM) – 1 giornata La partecipazione a ogni singolo corso dà diritto a 1 credito formativo valido per il conseguimento del riconoscimento professionale “Facility Management Specialist – FMS”, che si raggiunge con un totale di 5 crediti.

Frequentando tutte le 5 sessioni del percorso è quindi possibile ottenere il FMS.

Il corso rappresenta uno step “obbligato” per chi desidera avere una visione a 360° della disciplina del Facility Management, accrescere le proprie competenze professionali e acquisire maggiore consapevolezza sul ruolo strategico di tale professione. Il corso si propone di fornire gli strumenti e le nozioni fondamentali a chi opera nel settore FM: si rivolge sia a quei professionisti che lavorano all’interno del Facility Department della propria azienda e sono coinvolti nella gestione dei servizi di supporto al business, sia a coloro che lavorano presso FM Company e aziende multiservizi. Grazie a “Primer of Facility Management” è possibile acquisire le conoscenze e il linguaggio di base propedeutici a una corretta comprensione dei contenuti erogati negli altri corsi specialistici.

Contenuti La giornata formativa permette di: inquadrare la disciplina del Facility Management e le sue aree di applicazione comprendere ruolo, responsabilità e attività del Facility Manager e dei professionisti che operano nel settore FM identificare quali siano i principali modelli di gestione delle facility aziendali conoscere la struttura del mercato FM in Italia, definendo le diverse tipologie di fornitori di servizi approfondire il tema dell’outsourcing e del global service inquadrare tutte le tematiche legate alla gestione delle facility acquisire nuovi strumenti per individuare soluzioni innovative da applicare nella propria realtà o presso aziende clienti.

DOCENTI

Ricercatori IFMA Italia Senior Si dedicano da anni allo studio della disciplina del Facility Management in Italia.

Si occupano di progetti come: analisi e monitoraggio del valore e delle dimensioni del mercato italiano del FM, sviluppo di studi di Benchmarking, progetti di supporto a sostegno dei Facility Manager di realtà nazionali e multinazionali. Sono gli autori dei testi di base sul FM, editi da IFMA Italia.

DURATA 8 ore

DATE

30 gennaio 2019 09.00 - 18.00

QUOTA € 900,00 + iva

Essendo IFMA Italia punto di riferimento per il settore del Facility Management nel nostro Paese, l’FMS è il primo riconoscimento italiano per il mercato FM.

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BENCHMARKING, BUDGET & FM COST ANALYSIS

DOCENTI

Ricercatori IFMA Italia Senior Si dedicano da anni allo studio della disciplina del Facility Management in Italia.

Si occupano di progetti come: analisi e monitoraggio del valore e delle dimensioni del mercato italiano del FM, sviluppo di studi di Benchmarking, progetti di supporto a sostegno dei Facility Manager di realtà nazionali e multinazionali. Sono gli autori dei testi di base sul FM, editi da IFMA Italia.

DURATA 8 ore

DATE

21 febbraio 2019 09.00 - 18.00

QUOTA € 900,00 + iva

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Il corso si propone di fornire una chiave di lettura e di analisi dei costi della facility aziendali. Per chi opera nel Facility Department è fondamentale comprendere come analizzare i propri costi allo scopo di individuare eventuali margini di miglioramento e per valutare se i servizi offerti ai propri clienti interni presentino costi e modalità di erogazione effettivamente compatibili con i livelli di qualità attesi e comparabili con quelli del mercato. Questi strumenti di analisi e confronto permettono di gestire in modo consapevole le spese relative alle facility aziendali e di ripartire correttamente i costi dei servizi nel modo più utile e secondo gli standard della propria organizzazione.

Contenuti La giornata formativa permette di: analizzare l’impatto delle facility sul business e le diverse tipologie di costi comprendere la natura del costo delle diverse facility e la sua scomposizione acquisire la metodologia per il calcolo del costo unitario dei servizi confrontare i propri costi con i valori di mercato apprendere i criteri per stimare i costi dei servizi conoscere i principali criteri di ripartizione dei costi

GESTIONE EDIFICI E IMPIANTI

Il Facility Manager che gestisce gli immobili aziendali e di relativi impianti, riveste un ruolo complesso che implica plurime competenze e richiede un’approfondita e corretta conoscenza dei beni gestiti. Gli edifici sono infatti una preziosa fonte di ricchezza per l’organizzazione, il loro valore e stato ha una forte incidenza sulla produttività e redditività delle attività che vengono svolte al suo interno, nonché sulla sicurezza e il benessere delle persone che vi operano. Il professionista FM deve conoscere a fondo gli immobili della propria organizzazione per esser in grado di valorizzarli, di gestirli in modo virtuoso e rendere confortevole e sicura la permanenza ai clienti interni, raggiungendo obiettivi di efficacia e di qualità e rispettando principi di efficienza economica e saving cost.

Il corso esplora il tema a 360°, partendo dall’analisi e valorizzazione del patrimonio immobiliare aziendale, per arrivare al tema della Due Diligence e della creazione del Fascicolo tecnico dell’immobile, fino alle politiche manutentive e alle norme vigenti in tema di impianti.

Contenuti Le giornate formative permettono di: acquisire una visione completa dell’attività di gestione del patrimonio immobiliare analizzare gli aspetti strategici, gestionali e operativi della manutenzione dell’immobile comprendere l’importanza di costruire uno scadenziario amministrativo per avere informazioni aggiornate relative alle scadenze fiscali, distinguendo tra gestione patrimoniale e gestione contabile focalizzare l’attenzione sulle principali tipologie di manutenzione evidenziandone l’opportunità di applicazione a seconda dei diversi contesti/esigenze contingenti approfondire il contenuto delle leggi e delle norme di interesse nella gestione degli immobili e degli impianti aziendali comprendere come organizzare l’archivio della documentazione relativa all’immobile e i suoi impianti

DOCENTE

Ricercatore IFMA Italia Senior Ha un’esperienza più che ventennale nel campo della gestione degli immobili, dei servizi collegati agli spazi e alle persone, dei progetti di riorganizzazione aziendale di ingegnerizzazione e di implementazione di nuovi processi e di nuove soluzioni e nel campo della gestione di contratti e di fornitori.

Ha rivestito il ruolo di Workplace Services Manager in realtà multinazionali del settore HiTech, con responsabilità a livello europeo e possiede la certificazione IFMA CFM, la massima nel settore del Facility Management.

DURATA 16 ore

DATE

14, 15 marzo 2019 09.00 - 18.00

QUOTA € 1.600,00 + iva

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PERFORMANCE & CUSTOMER SATISFACTION

DOCENTE

Ricercatore IFMA Italia Senior Ha un’esperienza più che ventennale nel campo della gestione degli immobili, dei servizi collegati agli spazi e alle persone, dei progetti di riorganizzazione aziendale di ingegnerizzazione e di implementazione di nuovi processi e di nuove soluzioni e nel campo della gestione di contratti e di fornitori. Ha rivestito il ruolo di Workplace Services Manager in realtà multinazionali del settore HiTech, con responsabilità a livello europeo e possiede la certificazione IFMA CFM, la massima nel settore del Facility Management.

DURATA 16 ore

DATE

4, 5 aprile 2019 09.00 - 18.00

QUOTA € 1.600,00 + iva

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Tra le attività affidate al Facility Manager vi è quella della misurazione e analisi, in chiave sia economico-finanziaria che qualitativa, delle prestazioni dei servizi aziendali. Il Facility Manager deve individuare i modelli e i sistemi di valutazione più adatti al proprio contesto organizzativo che gli permettano di valutare e monitorare in modo puntuale le facility aziendali.

Con questo corso, partendo dalla definizione di Service Level Agreement, si analizzano le possibili metodologie per la formulazione di indicatori (KPI) che rendono possibile una puntuale conoscenza di quello che avviene nella propria realtà relativamente alla gestione dei servizi, nonché evidenziano se, variando e introducendo correttivi, si possano ottenere dei miglioramenti della qualità e della soddisfazione del Cliente Interno. Il corso si conclude con un focus sui modelli più applicati e i benefici che derivano da una ben strutturata verifica della soddisfazione dei clienti in relazione alla qualità dei servizi, illustrando le principali fasi e i differenti strumenti che possono essere utilizzati nelle indagini di customer satisfaction, in ottica di individuazione di possibili aree di miglioramento.

Contenuti Le giornate formative permettono di: approfondire il controllo dei servizi aziendali. conoscere il sistema di indicatori di performance customizzato sulle caratteristiche ed esigenze della propria organizzazione. conoscere il processo di miglioramento continuo delle prestazioni delle facility aziendali. organizzare la pianificazione di efficaci indagini sulla soddisfazione del cliente.

ADVANCED FACILITY MANAGEMENT

Coloro che gestiscono le facility in azienda devono avere una conoscenza dettagliata e aggiornata degli immobili e dei servizi aziendali che sono stati affidati loro. È fondamentale che il professionista FM crei un database informativo delle facility, ovvero un archivio completo di tutte le informazioni necessarie per governare in modo ottimale i servizi all’edificio, allo spazio e alle persone. Anche attraverso il supporto delle tecnologie, è possibile implementare sistemi di controllo e di reportistica mediante i quali verificare le performance in tema dei fornitori e raccogliere gli input necessari per la riprogettazione dei servizi e la definizione di un documento contrattuale che sia utile e non di intralcio alla gestione delle facility. I temi trattati permettono ai partecipanti di acquisire conoscenze specialistiche di livello avanzato: le esperienze già maturate e le skill tecniche già acquisite vengono così arricchite da competenze di natura gestionale-strategico.

DOCENTI

Contenuti La giornata formativa permette di: comprendere come raccogliere e sistematizzare al meglio le informazioni inerenti i servizi aziendali in un unico archivio approfondire le metodologie di verifica e analisi della qualità dei servizi, per riprogettarli e raggiungere livelli di performance sempre più aderenti alle esigenze aziendali approcciare il cliente attraverso strumenti di analisi condividere con il cliente e perfezionare insieme i sistemi di controllo e reportistica apprendere come riversare tutte le informazioni raccolte all’interno di un contratto che porti a una conduzione virtuosa e non conflittuale dell’Area FM.

DURATA

Ricercatori IFMA Italia Senior Si dedicano da anni allo studio della disciplina del Facility Management in Italia.

Si occupano di progetti come: analisi e monitoraggio del valore e delle dimensioni del mercato italiano del FM, sviluppo di studi di Benchmarking, progetti di supporto a sostegno dei Facility Manager di realtà nazionali e multinazionali. Sono gli autori dei testi di base sul FM, editi da IFMA Italia. Sono gli autori dei testi di base sul FM, editi da IFMA Italia.

8 ore

DATE

9 maggio 2019 09.00 - 18.00

QUOTA € 900,00 + iva

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ENERGIA ED AMBIENTE 56 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71

EGE Esperto in Gestione dell’Energia Digital Energy Management ISO 50001: 2018 sistemi di gestione dell'energia La diagnosi energetica Energy Data Management Titoli di efficienza energetica CAM: criteri ambientali minimi Energy Saving Energy Manager L'indagine di polizia giudiziaria Adempimenti ambientali E-SDS Come leggere una scheda dati di sicurezza estesa SISTRI

EGE ESPERTO IN GESTIONE DELL'ENERGIA UNI CEI 11339

DOCENTI

Stefano Gresleri Ingegnere, Esperto in Gestione dell’Energia settore industriale certificato dal 2015, è il Responsabile Tecnico di Seaside, coordina il team tecnico e si occupa dell’aggiornamento costante sulle tecnologie e sulle innovazioni del settore. Ha maturato una lunga esperienza nella progettazione di impianti da fonte rinnovabile.

Stefano Storti Esperto in Gestione dell’Energia settore civile ed industriale certificato dal 2012.

Certified Measurement and Verification Professional AEEEVO. Già Coordinatore del Comitato Tecnico Scientifico di Assoege, ha partecipato al Gruppo di Lavoro CT212 del CTI per la review della norma UNI ISO 50001.È Energy Performance Contract Facilitator.

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L’efficace gestione degli usi energetici rappresenta un driver per il successo delle organizzazioni, attraverso strumenti e metodologie basate sulla digitalizzazione, sulla raccolta e analisi smart dei dati. Una rivoluzione che comporta l’introduzione di nuovi modelli di business, nuove professionalità, nuove modalità di interazione con i clienti e con i fornitori.

La figura dell’Esperto in Gestione dell’Energia, introdotta nel 2008 dal D.Lgs. n.115, dopo 10 anni di storia deve ripensare le proprie conoscenze e capacità per affrontare le sfide di oggi e di domani, che non possono prescindere dalla smart factory e dallo smart building. Il corso è erogato in collaborazione con SEASIDE, Energy Service Company certificata UNI CEI 11352 e attività nelle soluzioni di digital energy management, nonché Organismo di Valutazione per la certificazione dell’EGE. Al termine del corso i partecipanti potranno sostenere l’esame per la certificazione accreditata come EGE, usufruendo di una tariffa di esame scontata. (Il costo dell'esame non è compreso nel costo del corso).

La certificazione della competenza è necessaria per accedere al sistema dei Certificati Bianchi, per poter effettuare le diagnosi energetiche obbligatorie per grandi imprese e imprese a forte consumo di energia (anno dell’obbligo il 2019) e nell’ambito dei bandi di finanziamento per le PMI.

Contenuti Modulo A - Sistema di Gestione dell’Energia ISO 50001:2018 La norma ISO 50001:2018: quadro d’insieme dei requisiti.

Analisi del contesto: quali fattori considerare nella dimensione interna ed esterna. Individuare le parti interessate, determinarne le esigenze ed aspettative e definire quali assumere come requisiti. Leadership e impegno: il ruolo dell’Alta Direzione nel SGE. Il ruolo del gruppo di gestione dell’energia nel SGE: ampliamento delle responsabilità e attribuzione delle autorità; un nuovo modello organizzativo. Determinare i rischi di non conseguire il miglioramento della prestazione energetica e pianificare adeguate azioni organizzative: il Risk Based Thiking nella norma ISO 50001. Determinare le opportunità che possono facilitare il conseguimento del miglioramento della prestazione energetica e pianificare le azioni per coglierle. Esempi di metodi di valutazione dei rischi secondo la norma ISO 31000. Obiettivi e traguardi energetici nell’ambito del SGE. Analisi energetica: requisiti e contenuti minimi. Strutturare il cruscotto degli Energy Performance Indicators secondo la norma UNI ISO 50006. Come determinare la Energy baseline. Energy data collection plan. Le attività operative nel SGE: O&M. Progettazione. Acquisto. Requisiti e linee guida per l’applicazione. Misura e verifica della prestazione energetica secondo la norma ISO 50015. Il Sistema di Gestione dell’Energia. L’iter di certificazione e le Non Conformità critiche secondo la norma UNI ISO 50003.

Paolo Benfenati Esperto in Gestione dell’Energia settore industriale certificato dal 2015. Certified Measurement and Verification Professional AEE-EVO. È socio fondatore e Consigliere Delegato di Seaside.

Valentina Magni Ingegnere, Esperta in progettazione termotecnica, è Certificatore Energetico accreditato. Ha maturato una lunga esperienza in studi di progettazione in cui ha realizzato diagnosi energetiche e progettato involucri ed impianti per edifici in classe A. Attualmente è Digital Energy Manager Senior in Seaside.

Tommaso Peli Certificatore Energetico accreditato. Docente in materia di Energy Management nei corsi di formazione organizzati da Seaside e all’interno del Master Universitario di II Livello “Gestione dell’Energia” dell’Università di Bologna.

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EGE ESPERTO IN GESTIONE DELL'ENERGIA UNI CEI 11339

Ilaria Biondi Laureata in Ingegneria Civile con orientamento idraulica marittima ed ambientale, ha conseguito master post laurea nel campo ingegneristico manufacturing engineering, impianti e geognostica.

Attualmente è Program Manager in Seaside.

DURATA 40 ore

DATE

Prima edizione: 6, 7, 13, 15, 20 maggio 2019 Esame 27 maggio 2019 09.00 - 18.00 Seconda edizione: 3, 7, 11, 14, 16 ottobre 2019 Esame 23 ottobre 2019 09.00 - 18.00

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per settore: opportunità e rischi. La vita utile dei progetti di efficienza energetica: quadro d’insieme e modifiche alla precedente disciplina. La vita utile nel caso di nuova installazione e sostituzione. Come cambiano i requisiti per la cumulabilità: opportunità e rischi. Analisi dei requisiti delle 8 tipologie di interventi incentivabili attraverso la modalità standardizzata.

Modulo B - Tecnologie per l’efficienza energetica Quadro delle tecnologie per l’efficienza energetica nell’industria: la cogenerazione ad alto rendimento, sistemi di power quality, trasformatori, motori elettrici, gruppi di continuità (UPS), impianti di produzione dell’aria compressa, sistemi di pompaggio, sistemi di movimentazione dei fluidi, gruppi frigo e pompe di calore, ivi compresi gli impianti di surgelazione e refrigerazione, forni, sistemi di recupero del calore, impianti ORC, bruciatori rigenerativi, econo-mizzatori. Quadro delle tecnologie per migliorare la prestazione energetica degli edifici: impianti per la generazione di energia termica per il riscaldamento e il raffrescamento. Impianti per la illuminazione di interni e sistemi di controllo. Building Automation Control System. La nuova direttiva UE EPBD: l’indicatore di intelligenza e la predisposizione all’e-mobility. Gli edifici a energia quasi zero (Nzeb). La certificazione LEED. Smart Building.

Modulo D - Modalità contrattuali per l’acquisto di Energy Related Product e Servizi Energetici I contratti di prestazione energetica. Come strutturare un contratto di prestazione energetica. Elementi minimi secondo l’Allegato 8 del D.Lgs. N. 102/2014 e la norma UNI CEI 11352. La valutazione dei rischi di progetto.

Il Finanziamento Tramite Terzi. Aspetti critici di natura tecnica e giuridica.

Il contratto servizio energia e il contratto servizio energia plus: caratteristiche e vantaggi per il cliente. Le direttive progettazione ecocompatibile ed etichettatura energetica e i regolamenti attuativi: quadro d’insieme. Analogie con i C.A.M. Elementi minimi di un capitolato tecnico per l’acquisto di Energy Related Product.

Modulo C – Forme contrattuali per l’acquisto di energia.

Tariffe correnti.

Mercato energia elettrica e gas: andamento e prezzi correnti.

Le principali piattaforme di scambio power & gas. Decreto energivori 2018 e Decreto gasivori 2018: opportunità e rischi; impatto sui costi dell’energia; simulazioni. Forme e clausole contrattuali: linea guida per la selezione delle offerte. Elementi del portfolio management.Il controllo delle fatture. La nuova disciplina dei Titoli di Efficienza Energetica. Il D.M. 11-012017 come modificato e integrato dal D.M. 10 maggio 2018. Il mercato dei TEE: come potrebbe cambiare con il cap value dei Certificati Bianchi. Come determinare il consumo di baseline. Il nuovo elenco dei Progetti di efficienza energetica ammissibili

Modulo E - Studi di fattibilità e Metodologie di valutazione economica dei progetti di efficienza energetica Il ruolo dell’EGE per consentire di assumere decisioni informate. Studio di fattibilità: finalità ed elementi. Metodologie per valutare la convenienza economica dei progetti di efficienza energetica. Confronto tra tecnologie alternative. Criteri di prioritarizzazione e presentazione dei risultati.Valutazione della convenienza economica di una tecnologia specifica. Determinare il Valore Attuale mediante il fattore di sconto e il fattore di annualità. Come calcolare il Valore Attuale Netto. Tempo di ritorno dell’investimento semplice ed attualizzato. Come calcolare il VAN tenendo conto della tassazione e dell’ammortamento dei beni. Quadro degli indicatori economici e di rischio.

Come strutturare il report per la valutazione economica di un progetto di efficienza. Earned Value Management. Studio di casi.

QUOTA

Intero percorso: € 880,00 + iva Ogni modulo è acquistabile singolarmente al costo di: € 280,00 + iva

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DIGITAL ENERGY MANAGEMENT

ISO 50001: 2018 SISTEMI DI GESTIONE DELL'ENERGIA

DOCENTE

Paolo Benfenati Esperto in Gestione dell’Energia settore industriale certificato dal 2015. Certified Measurement and Verification Professional AEE-EVO. È socio fondatore e Consigliere Delegato di Seaside.

DURATA 8 ore

DATE

22 maggio 2019 09.00 - 18.00 18 ottobre 2019 09.00 - 18.00

QUOTA € 340,00 + iva

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Corso valido ai fini dell’ aggiornamento professionale obbligatorio per Esperti in Gestione dell’Energia.

Corso valido ai fini dell’aggiornamento professionale obbligatorio per Esperti in Gestione dell’Energia

Parlare di digital energy significa utilizzare le tecnologie digitali per “controllare” i consumi di energia. Il Digital Energy Management include i sistemi hardware e software per il monitoraggio e l’azionamento dei sistemi energetici (factory o building), i sistemi di trasmissione dei dati, l’intelligenza necessaria alla loro elaborazione con gli strumenti di big data analytics, i sistemi di predictive analytics per le azioni di controllo e l’autodiagnosi manutentiva. La gestione dell’energia attraverso i sistemi di machine learning è uno strumento imprescindibile per l’EGE 4.0 che deve essere capace di valutare e selezionare le proposte dei fornitori di tecnologia energetica e degli operatori ”digitali”.

L’ edizione 2018 della norma recepisce la High Level Structure comune a tutte le norme afferenti i Sistemi di Gestione aziendale (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), al fine di favorire l’adozione di un sistema di gestione integrato.

L’adozione di tale norma da parte di una organizzazione costituisce uno strumento gestionale utile ad aumentare l’efficienza energetica, riducendone la propria spesa. Inoltre l’adozione di tale sistema di gestione consente di soddisfare l’obbligo di diagnosi energetica di cui all’articolo 8 del D.Lgs. N. 102/2014 da parte di grandi imprese e imprese a forte consumo di energia.

Contenuti I nuovi paradigmi: Il Digital Energy Management per “controllare” i consumi di energia. Quali dati raccogliere: fonte e periodicità. Come è strutturata un'architettura digitale: schema a blocchi. Raccolta, gestione e funzionalità dei dati. Sistemi hardware e software per il monitoraggio e l’azionamento dei diversi impianti energetici. I sistemi di trasmissione dei dati, e l’intelligenza necessaria alla loro elaborazione. Sistemi di trasmissione dei dati. L’intelligenza per l’elaborazione dei dati. IoT (Internet of Things).Architetture distribuite ed aperte. Funzioni di elaborazione dati a bordo macchina e funzioni di elaborazione nel cloud con sistemi di big data analytics. Protocolli e sistemi di comunicazione: dai sistemi bluetooth e dalle reti mesh-low power, sino alle tecnologie che consentono di coprire distanze maggiori, come ad esempio le reti wi-fi o cellulari o i sistemi di power line communication. Approcci SaaS (Software as a Service) e PaaS (Platform as a Service). Soluzioni software per la “funzionalità” e la “valorizzazione” dei dati. Analisi predittiva e machine learning per il controllo dei consumi di energia. Digital Energy Management e Industria 4.0.

Contenuti La norma ISO 50001:2018: quadro d’insieme dei requisiti. Differenze con la edizione 2011. Analisi del contesto: quali fattori considerare nella dimensione interna ed esterna. Individuare le parti interessate, determinarne le esigenze ed aspettative e definire quali assumere come requisiti. Leadership e impegno: il ruolo dell’Alta Direzione nel SGE. Il ruolo del gruppo di gestione dell’energia nel SGE: ampliamento delle responsabilità e attribuzione delle autorità: un nuovo modello organizzativo. Determinare i rischi di non conseguire il miglioramento della prestazione energetica e pianificare adeguate azioni organizzative: il Risk Based Thinking nella norma ISO 50001. Determinare le opportunità che possono facilitare il conseguimento del miglioramento della prestazione energetica e pianificare le azioni per coglierle. Esempi di metodi di valutazione dei rischi secondo la norma ISO 31000. Obiettivi e traguardi energetici nell’ambito del SGE. Action Plans. Analisi energetica: requisiti e contenuti minimi. Strutturare il cruscotto degli Energy Performance Indicators secondo la norma UNI ISO 50006. Come determinare la Energy baseline.Energy data collection plan. Le Attività operative nel SGE: O&M. Progettazione. Acquisto. Requisiti e linee guida per l’applicazione. Misura e verifica della prestazione energetica secondo la norma ISO 50015. Il Sistema di Gestione dell’Energia. L’iter di certificazione e le Non Conformità critiche secondo la norma UNI ISO 50003.

DOCENTE

Stefano Storti Esperto in Gestione dell’Energia settore civile ed industriale certificato dal 2012.

Certified Measurement and Verification Professional AEE-EVO. Già Coordinatore del Comitato Tecnico Scientifico di Assoege, ha partecipato al Gruppo di Lavoro CT212 del CTI per la review della norma UNI ISO 50001.È Energy Performance Contract Facilitator.

DURATA 8 ore

DATE

4 febbraio 2019 09.00 - 18.00 10 settembre 2019 09.00 - 18.00

QUOTA € 280,00 + iva

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LA DIAGNOSI ENERGETICA

ENERGY DATA MANAGEMENT

OBBLIGO PER GRANDI IMPRESE ED AZIENDE ENERGIVORE DOCENTE

Stefano Gresleri Ingegnere, esperto in Gestione dell’Energia settore industriale certificato dal 2015, è il Responsabile Tecnico di Seaside, e si occupa dell’aggiornamento sulle tecnologie e sulle innovazioni del settore.

Tommaso Peli Certificatore Energetico accreditato. Docente in materia di Energy Management.

DURATA 8 ore

DATE

17 maggio 2019 09.00 - 18.00 7 novembre 2019 09.00 - 18.00

QUOTA € 340,00 + iva

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Corso valido ai fini dell’ aggiornamento professionale obbligatorio per Esperti in Gestione dell’Energia.

Corso valido ai fini dell’aggiornamento professionale obbligatorio per Esperti in Gestione dell’Energia

Le grandi imprese e le imprese a forte consumo di energia dovranno eseguire una seconda diagnosi energetica prendendo l’anno 2018 come anno di riferimento. La diagnosi energetica potrà essere redatta da EGE certificati UNI CEI 11339, dovrà essere conforme ai principi e alle metodologie definite nelle norme UNI CEI EN 16247 e considerare le linee guida per il monitoraggio pubblicate da ENEA, nonché i documenti di chiarimento del MiSE. Il corso è propedeutico alla partecipazione al corso Energy Data Management, che sviluppa le conoscenze inerenti al processo di Misura & Analisi dei dati energetici.

Il processo di Misura e Analisi (M&A) dei dati necessari a determinare la prestazione energetica è un driver chiave per una efficace gestione dell’energia.

Comprendere il processo di M&A e le modalità di calcolo del risparmio energetico è una “core competence” dell’Energy Manager e dell’EGE 4.0.

Contenuti Requisiti generali della diagnosi energetica: le norma UNI CEI EN 16247.

La metodologia di diagnosi energetica. Check list per la raccolta dati.

L’attività in campo: obiettivi e condotta dell’auditor energetico. L’analisi dei dati: finalità e tecniche. Contenuti minimi del rapporto di diagnosi energetica.Come descrivere le opportunità di risparmio energetico.

Quadro dei riferimenti per l’esecuzione delle diagnosi energetiche obbligatorie: requisiti legislativi, documenti MiSe ed ENEA (linee guida).

Criteri di individuazione dei siti. Cosa misurare. Criteri di esclusione dei vettori energetici. Soglie percentuali di copertura dei piani di misurazione e/o monitoraggio dei dati misurati (processi operativi, servizi ausiliari e servizi generali). Modalità di misurazione. Strumenti ammessi. Riferimenti normativi per la misura.Possibili infrastrutture fisiche e di dati per la misura.

Tempi di implementazione della infrastruttura fisica e verifiche preliminari.

Piano dei costi per la implementazione della infrastruttura fisica. Associare alla infrastruttura fisica un sistema di monitoraggio: vantaggi e costi.

Programma di adeguamento del piano di misurazioni e/o monitoraggio per il raggiungimento di detta percentuale entro la diagnosi successiva.

Responsabilità del Redattore della diagnosi energetica. Esempi pratici.

Utilizzare il PORTALE_AUDIT_102 ENEA. Compilare il file excel ENEA di riepilogo dati della diagnosi.

Contenuti Progettare il piano di M&V: le norme UNI ISO (50015, 50006, 50047) e il protocollo IPMVP. Linee guida per la progettazione del Piano di M&V. I principi fondamentali: trasparenza e riproducibilità, gestione dei dati, uso di metodi appropriati, gestione dell’incertezza. Determinare il consumo di riferimento (energy baseline) applicando le linee guida UNI ISO 50006. L’aggiustamento della energy baseline mediante variabili pertinenti e fattori statici. La modellazione energetica: esprimere il consumo energetico in funzione delle variabili pertinenti. Forecasting dei consumi energetici tramite l’analisi di regressione. Sviluppare una analisi di regressione: il modello di regressione lineare semplice e multipla. Il coefficiente di determinazione per valutare la “qualità” del modello di regressione. Correlazione tra Energy Performance Improvement Actions (EPIA) e metodi di M&V. Contenuti del Piano di M&V. Come quantificare l’incertezza nel processo di M&V. Il trade off costi-incertezza di M&V. Quadro delle principali funzioni statistiche applicate alla M&V. Come calcolare e utilizzare coefficiente di variazione, errore assoluto e relativo nel calcolo del risparmio energetico. Come determinare il campione da misurare e stimare l’incertezza associata al campionamento.

Come calcolare il risparmio energetico conseguente ad un intervento di riqualificazione energetica tenendo conto dell’incertezza. Come l’incertezza influisce sulla rendicontazione dei risparmi energetici nell’ambito dell’Energy Performance Contract: il principio di prudenza.

La propagazione dell’errore: determinare l’incertezza nelle somme e differenze; determinare l’incertezza nei prodotti e nei quozienti.

DOCENTI

Stefano Storti Esperto in Gestione dell’Energia settore civile ed industriale certificato dal 2012. Certified Measurement and Verification Professional AEE-EVO. È Energy Performance Contract Facilitator.

Luca Di Ielsi Data Scientist di Seaside, si occupa di data mining e data analysis attraverso lo studio e l’applicazione di strumenti innovativi nell’ambito dell’intelligenza artificiale e del machine learning.

DURATA 8 ore

DATE

18 marzo 2019 09.00 - 18.00 12 novembre 2019 09.00 - 18.00

QUOTA € 340,00 + iva

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TITOLI DI EFFICIENZA ENERGETICA

CAM: CRITERI AMBIENTALI MINIMI

LINEE GUIDA 2018

DOCENTI

Stefano Gresleri Ingegnere, esperto in Gestione dell’Energia settore industriale certificato dal 2015, è il Responsabile Tecnico di Seaside, e si occupa dell’aggiornamento sulle tecnologie e sulle innovazioni del settore.

Tommaso Peli Certificatore Energetico accreditato. Docente in materia di Energy Management.

DURATA 8 ore

DATE

22 febbraio 2019 09.00 - 18.00 24 settembre 2019 09.00 - 18.00

QUOTA € 280,00 + iva

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Corso valido ai fini dell’ aggiornamento professionale obbligatorio per Esperti in Gestione dell’Energia.

Corso valido ai fini dell’aggiornamento professionale obbligatorio per Esperti in Gestione dell’Energia

Il D.M. 10-05-2018 ha modificato il precedente decreto 11 gennaio 2017, concernente le Linee Guida per la preparazione, l'esecuzione e la valutazione dei progetti di efficienza energetica, introducendo nuovi elementi come la nuova definizione di consumo di baseline, il nuovo elenco dei progetti di efficienza energetica (26 nuovi interventi nel settore industriale, 3 nuovi interventi nel settore reti, servizi e trasporti, 1 nuovo intervento nel settore civile), le nuove schede afferenti Progetti.

I Criteri Ambientali Minimi (CAM) sono i requisiti ambientali definiti per le varie fasi del processo di acquisto, volti a individuare la soluzione progettuale, il prodotto o il servizio migliore sotto il profilo ambientale lungo il ciclo di vita. Sono definiti nell’ambito di quanto stabilito dal Piano per la sostenibilità ambientale dei consumi del settore della pubblica amministrazione e sono adottati con Decreto del Ministro dell’Ambiente. In Italia l’efficacia dei CAM è stata assicurata grazie all’art. 34 recante “Criteri di sostenibilità energetica e ambientale” del D.lgs.

50/2016 “Codice degli appalti, che ne hanno reso obbligatoria l’applicazione da parte di tutte le stazioni appaltanti. Questo obbligo garantisce che la politica nazionale in materia di appalti pubblici verdi sia incisiva non solo nell’obiettivo di ridurre gli impatti ambientali, ma nell’obiettivo di promuovere modelli di produzione e consumo più sostenibili, “circolari“ e nel diffondere l’occupazione “verde”. Oltre alla valorizzazione della qualità ambientale e al rispetto dei criteri sociali, l’applicazione dei Criteri Ambientali Minimi risponde anche all’esigenza della Pubblica amministrazione di razionalizzare i propri consumi, riducendone ove possibile la spesa.

Contenuti Il Sistema dei Titoli di Efficienza Energetica: stato dell’arte. Quadro dei requisiti legislativi e delle regole del GSE. Il D.M. 10-05-2018: modifica e aggiornamento del decreto 11 gennaio 2017. La nuova definizione di consumo di baseline: opportunità e rischi. Progetti di efficienza energetica ammissibili: il nuovo elenco. I nuovi progetti nel settore industriale: produzione vetro, produzione carta, stampaggio materie plastiche, produzione piastrelle in ceramica, decompressione gas naturale, impianti produzione energia termica. I nuovi progetti nel settore reti, servizi e trasporti: impianti di depurazione e teleriscaldamento/teleraffreddamento. La vita utile dei progetti. I nuovi valori di vita utile dei progetti di efficienza energetica: diversificazione per nuova installazione e sostituzione. Ammissibilità dei progetti che prevedono l'impiego di fonti rinnovabili per usi non elettrici. Requisiti per la cumulabilità.

Cumulabilità con la detassazione del reddito d'impresa riguardante l'acquisto di macchinari e attrezzature. Il valore massimo di riconoscimento per ogni Certificato Bianco. Tempistiche per il conseguimento della quota d’obbligo. Emissione di Certificati Bianchi da parte del GSE. Le 8 tipologie di interventi incentivabili attraverso la modalità standardizzata. Installazione di led, installazione di motori elettrici, installazione impianti produzione aria compressa, bolletta smart, acquisto flotte di veicoli elettrici e ibridi. La data di avvio della realizzazione dei Progetti Standardizzati.

Contenuti Piano d’azione per la sostenibilità ambientale dei consumi nel settore della Pubblica Amministrazione ovvero Piano d’Azione Nazionale sul Green Public Procurement. Quadro legislativo di riferimento. I CAM nel Codice dei contratti pubblici: da opportunità ad obbligo. I nuovi paradigmi: - Il Life Cycle Costing. - Il bilancio materico. - L’economica circolare. The nudge: un modello di riferimento per stimolare comportamenti virtuosi e accrescere la sensibilità nella riduzione degli sprechi di energia. Criteri Ambientali Minimi per l’affidamento di servizi di progettazione e lavori per la nuova costruzione, ristrutturazione e manutenzione di edifici pubblici: analisi degli aspetti in materia di uso e consumo di energia. Criteri Ambientali Minimi per l’acquisizione di sorgenti luminose per illuminazione pubblica: analisi degli aspetti in materia di uso e consumo di energia. Criteri Ambientali Minimi per l'acquisto di servizi energetici negli edifici.

DOCENTE

Stefano Storti Esperto in Gestione dell’Energia settore civile ed industriale certificato dal 2012.

Certified Measurement and Verification Professional AEE-EVO. È Energy Performance Contract Facilitator.

DURATA 8 ore

DATE

17 aprile 2019 09.00 - 18.00 2 dicembre 2019 09.00 - 18.00

QUOTA € 340,00 + iva

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ENERGY SAVING

ENERGY MANAGER

DRIVER PER COMPETERE (SSEE METHOD) DOCENTI

Patrizia Malferrari Esperta in Gestione dell’Energia settore industriale certificata dal 2015.

Paolo Benfenati Esperto in Gestione dell’Energia settore industriale certificato dal 2015. Certified Measurement and Verification Professional AEE-EVO. Stefano Storti Esperto in Gestione dell’Energia settore civile ed industriale certificato dal 2012. Certified Measurement and Verification Professional AEE-EVO.

DURATA 8 ore

DATE

14 giugno 2019 09.00 - 18.00 16 dicembre 2019 09.00 - 18.00

QUOTA € 340,00 + iva

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Per risparmio energetico si intende la riduzione dei consumi di energia necessaria per i nostri fabbisogni e attività. Si ottiene sia intervenendo sui comportamenti, limitando gli sprechi, sia migliorando le tecnologie, che sono in grado di trasformare e conservare l’energia, perfezionando così l’efficienza energetica, sia ricorrendo all’autoproduzione. L’aumento della spesa per l’approvvigionamento energetico e la crescente consapevolezza del pesante impatto sull’ambiente delle politiche energetiche adottate fino ad ora hanno sollevato l’attenzione riguardo al contenimento dei consumi energetici e all’utilizzo di fonti rinnovabili. Gli interventi di efficienza energetica possono far ottenere risparmi, permettere di accedere a sgravi fiscali o a forme di incentivazione e soprattutto a controllare eventuali sanzioni previste dalla legge in caso di mancato rispetto delle norme vigenti. Il corso è rivolto principalmente agli imprenditori e ai manager che vogliano meglio comprendere come integrare nelle proprie strategie un’ efficiente gestione dell’energia, riducendo la spesa energetica partendo da una autovalutazione attraverso il modello “Six Steps for Energy Excellence” (SSEE).

Contenuti Analizzare il contesto attraverso il modello PESTLE. Legislazione di riferimento in materia efficienza energetica: direttive europee e decreti legislativi nazionali.

Il Decreto Legislativo n.102/2014. Quadro aggiornato degli obblighi e delle opportunità. I fattori interni ed esterni di competitività. Energy Performance SWOT Analysis. Coinvolgere il capitale umano. Le competenze necessarie per il capitale umano nell’era dell’Industria 4.0. Stimolare i comportamenti: Il ruolo della spinta gentile; the nudge. Conoscere la prestazione energetica attuale. Il punto di partenza: sviluppare una diagnosi energetica. Finalità e metodologia. Come strutturare il “bilancio energetico”. Autovalutazione e benchmark. Dal bilancio energetico al benchmark attraverso gli Energy Performance Indicators. Dati e informazioni per comprendere se gestiamo l’energia in modo efficiente.

Adottare un modello energetico predittivo. La creazione di un Modello Energetico per monitorare la propria prestazione energetica e identificare gli sprechi. Stabilire le misure di miglioramento.

Il percorso prepara i partecipanti a svolgere il ruolo di Energy Manager e di Esperto in Gestione dell’Energia, fornendo le conoscenze per la corretta gestione dei consumi energetici e degli aspetti correlati di interazione ambientale, le nozioni fondamentali sulla legislazione energetica ed ambientale, le normative tecniche ed i meccanismi di incentivazione dell’Efficienza Energetica e delle Fonti Energetiche Rinnovabili.

Contenuti Modulo 1. Problemi generali dell'energia e dell'ambiente per l'Energy Manager e per l’Esperto in Gestione dell’Energia. Fonti di energia, approvvigionamenti, scenari globali energetici e di emissioni, gli attori coinvolti, ruolo ed opportunità per gli Energy Manager e per gli EGE. Acquisizione e gestione dati relativi ai consumi energetici. Esperienze di Energy Management e di implementazione di un Sistema di Gestione Energia in un’industria. La negoziazione delle condizioni di fornitura, verifica della correttezza delle accise energetiche e il controllo e l’ottimizzazione degli oneri di trasporto e distribuzione e dei prelievi energetici.

Modulo 2. Meccanismi di incentivazione del mercato dell'energia. Certificati Bianchi ed altri incentivi per l’efficienza energetica. Incentivi per le fonti rinnovabili.

Le Esco, il Finanziamento Tramite Terzi e l’Energy Performance Contracting.

Modulo 3. I Sistemi di Gestione Energia: norma ISO 50001. Individuazione e valutazione de gli aspetti energetici di un’organizzazione e redazione di un registro delle opportunità di risparmio energetico. Modalità di conduzione di un'analisi energetica aziendale. Analisi economica degli investimenti orientati al miglioramento dell'efficienza energetica.

Modulo 4. Tecnologie efficienti. Efficienza energetica negli usi industriali dell'aria compressa. Efficienza energetica e politiche di promozione. I capitolati per la climatizzazione. Ottimizzazione energetico-ambientale del prodotto industriale. Case study di valutazione del ciclo di vita di un prodotto industriale. Esperienze di negoziazione dei contratti per l’energia elettrica e il gas in un grande gruppo di servizi a rete.

DOCENTI

Docenti ENEA Agenzia nazionale per le nuove tecnologie, l'energia e lo sviluppo economico sostenibile.

DURATA 40 ore

DATE

2, 4, 9, 11, 17 aprile 2019 09.00 - 18.00

QUOTA € 1.100,00 + iva

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L'INDAGINE DI POLIZIA GIUDIZIARIA

ADEMPIMENTI AMBIENTALI

I RAPPORTI CON IL PUBBLICO MINISTERO E LA VALUTAZIONE DELLA CONFORMITÀ DOCUMENTALE ED ORGANIZZATIVA DELLA PERSONA GIURIDICA

SECONDO IL D.LGS 152/06

DOCENTI

Claudio Piccaglia Avvocato e titolare dello Studio Legale Piccaglia, si occupa di diritto penale industriale, del lavoro e dell’ambiente nonché di responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del D.Lgs 231/01.

Chiara Piccaglia De Eccher Avvocato e socia dello Studio Legale Piccaglia, esperta in diritto penale industriale con riferimento alla materia della sicurezza, salute e del lavoro e dell’ambiente.

DURATA 8 ore

DATE

10 maggio 2019 09.00 - 18.00 30 ottobre 2019 09.00 - 18.00

QUOTA € 300,00 + iva

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Corso valido ai fini dell'aggiornamento per RSPP/ASPP. L'obiettivo del corso è quello di fornire una panoramica sulle modalità attraverso cui si sviluppa un’indagine di Polizia Giudiziaria in tema di sicurezza ed igiene sul lavoro ed ambiente. Si chiariranno i diversi compiti degli organi pubblici coinvolti (AUSL, ARPA, NOE, Pubblico Ministero, Consulenti etc.) e verranno individuati gli spazi di dialogo tra i diversi interlocutori. Inoltre, fornirà gli strumenti pratici, anche con l’analisi di casi reali, per affrontare al meglio il procedimento e per non farsi cogliere impreparati.

Contenuti L’accesso dell’organo di controllo in azienda, la ricezione della notizia criminis, i prevalenti aspetti di verifica, la documentazione cogente, i soggetti coinvolti, prescrizioni/ disposizioni, l’“oblazione” amministrativa del reato.

La valutazione dei sistemi di gestione “certificati”.

L’organizzazione della sicurezza e dell’ambiente in azienda: procure, deleghe ed incarichi.

Le sommarie informazioni testimoniali.

Le investigazioni difensive.

La consulenza tecnica.

La segnalazione di sospetta non conformità al MISE. La trasmissione degli atti alla Procura della Repubblica: la “notizia di reato”.

La contestazione della responsabilità amministrativa degli enti e la sua connessione con la responsabilità penale della persona fisica.

I criteri di valutazione dei Modelli di Organizzazione e Gestione.

Sviluppo di una simulazione in aula.

Il corso si propone di formare i professionisti che svolgono consulenza alle aziende, ma anche i Responsabili HSE, nonché i datori di lavoro sugli adempimenti ambientali a cui sono tenuti secondo il testo Unico Ambientale D.Lgs 152/06 in particolare, ma anche in merito agli ulteriori adempimenti quali i titoli autorizzativi necessari, la normativa rumore (L. 447/95), la normativa RIR (D.Lgs 105/15) e la normativa IPPC-AIA, necessari per il completo rispetto delle norme ambientali richiesto per la costruzione e la conduzione dell’azienda.

Contenuti Obblighi e responsabilità, normativa in materia di rifiuti: autorizzazioni, classificazione rifiuti, registro carico e scarico, formulario di trasporto rifiuti, autorizzazioni, conduzione impianti, campionamenti, documentazione obbligatoria, sanzioni.

Obblighi e responsabilità, normativa in materia di inquinamento idrico: acque reflue, acque meteoriche, sistemi di trattamento, autorizzazioni, conduzione impianti, campionamenti, documentazione obbligatoria, sanzioni.

Obblighi e responsabilità, normativa in materia di inquinamento atmosferico: emissioni convogliate, emissioni diffuse, emissioni fuggitive, i sistemi di abbattimento, le autorizzazioni, la conduzione impianti, i campionamenti, la documentazione obbligatoria e le sanzioni.

Tutela dell’ambiente e aspetti sanzionatori: il regime dei controlli da parte degli enti pubblici, simulazione ispezione Organo di Controllo.

Il regime autorizzativo per il funzionamento delle imprese: le pratiche che una impresa deve realizzare per poter attivare e condurre una attività produttiva.

Impiantistica ambientale in azienda: i principali impianti tecnologici presenti in azienda relativi agli aspetti ambientali: depurazione aria, acque, insonorizzazione, protezione del suolo, RIR.

DOCENTE

Luca Barboni Ha svolto attività di consulenza in materia di igiene /sicurezza e valutazione del rischio sui luoghi di lavoro, con particolare riferimento alla Etichettatura delle Sostanze e dei Preparati Chimici. Attualmente è responsabile della Gestione della Sicurezza nei luoghi di lavoro e della Gestione Ambientale di un grande gruppo industriale multinazionale, avente 4 stabilimenti in Italia, quale HSE Manager.

DURATA 24 ore

DATE

7, 8, 15 febbraio 2019 09.00 - 18.00 25, 28, 31 ottobre 2019 09.00 - 18.00

QUOTA € 800,00 + iva

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E-SDS

SISTRI

COME LEGGERE UNA SCHEDA DATI DI SICUREZZA ESTESA

DALLA GESTIONE OPERATIVA E DOCUMENTALE AL SISTEMA DI TRACCIABILITÀ

DOCENTI

Esperti Centro Reach.

Il Centro è stato costituito da Federchimica, Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza e da altre 8 Istituzioni Imprenditoriali del sistema associativo, in rappresentanza delle Imprese di produzione, importazione, distribuzione e utilizzo di "chemicals", operanti in ogni settore produttivo del Paese.

DURATA 7 ore

DATE

8 maggio 2019 09.00 - 17.00

QUOTA € 350,00 + iva

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Corso valido ai fini dell'aggiornamento per RSPP. Il corso si propone di raggiungere tre macro-obiettivi: - acquisire gli aggiornamenti sulle modifiche alle Schede Dati di Sicurezza, che prevedono l’elaborazione di Scenari di Esposizione (ES) per gli usi identificati della sostanza, da allegare alle Schede Dati di Sicurezza (SDS) per garantire un uso sicuro delle sostanze.

- acquisire le informazioni necessarie relative all'obbligo di verifica degli usi, delle condizioni d'uso (OC) e delle proprie misure di gestione del rischio (RMM).

- conoscere le indicazioni generali sulla verifica degli Scenari Espositivi allegati alla SDS (e-SDS) da parte degli Utilizzatori a Valle.

Contenuti I principali cambiamenti della SDS: il Regolamento 2015/830 e tempistica.

Gli aspetti critici della SDS estesa; lo Scenario di Esposizione (ES).

Analisi dello Scenario di Esposizione: le definizioni di base.

I modelli concettuali alla base degli scenari di esposizione.

Le indicazioni pratiche sulla verifica degli Scenari di Esposizione.

Cenni sull’uso dello scaling.

Le indicazioni semplificate sulla verifica della parte ambientale degli scenari di esposizione.

Esercitazione pratica su una e-SDS.

La maggior parte delle sanzioni fatte alle aziende relativamente al tema rifiuti, se si esclude il traffico illecito e quindi l’attività dolosa, derivano dalla non corretta gestione dei documenti previsti. Diventa quindi fondamentale per le aziende muoversi all’interno delle continue novità normative che caratterizzano questo tema, in modo da essere in grado di gestire correttamente tutti gli adempimenti previsti e non correre quindi il rischio di ricevere sanzioni. Attraverso il corso verranno fornite ai responsabili dei servizi ambiente di piccole, medie e grandi imprese ed ai responsabili tecnici tutte le risposte ed i chiarimenti necessari, in particolare rispetto alla modulistica accompagnatoria per lo smaltimento dei rifiuti, cercando di rappresentare una vera «guida pratica» alla compilazione del Sistema SISTRI. Contenuti Modulo A La gestione documentale.

Attribuzione dei Codici CER. Certificati analitici: quando sono necessari e perché eseguire le analisi.

Le condizioni ed i requisiti tecnici del Deposito Temporaneo.

Il controllo ed il riscontro di Autorizzazioni e di Iscrizioni.

Il Formulario identificazione rifiuto, il Registro di carico e scarico.

Il MUD – Modello di Dichiarazione Ambientale: chi ha l’obbligo di presentarlo, come e con quali tempistiche deve essere redatto e presentato.

Modulo B Guida pratica all’uso del Sistema SISTRI. Cosa è il SISTRI? Guida pratica all’utilizzo del Sistema per produttori: simulazione di accesso al sistema, registrazione carico e scarico, compilazione di una scheda SISTRI, associazione della scheda al registro (scarico rifiuti), annullamento di una registrazione.

DOCENTI

Maddalena Pelà Consulente senior sulle tematiche di tutela ambientale e sicurezza sul lavoro.

Responsabile scientifico di corsi di formazione patrocinati dall’Università degli Studi di Bologna. Auditor interno di sistemi di gestione ambientale.

Federica Rosignoli Consulente senior sui di sistemi di gestione aziendali e sulle tematiche ambientali.

Esperienza in azienda come supporto interno all’Ente HSE. Qualificata come Auditor/Lead Auditor per sistemi di gestione qualità/sicurezza ed ambiente.

DURATA 8 ore

DATE

14 maggio 2019 09.00 - 18.00 12 novembre 2019 09.00 - 18.00

QUOTA € 300,00 + iva

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STAFF

CHIARA MENGOLI Safety Specialist Area Sicurezza chiara.mengoli@fav.it Tel. 051.4151911

GIADA SACRIPANTI Product Specialist Area Sicurezza giada.sacripanti@fav.it Tel. 051.4151960

FONDAZIONE ALDINI VALERIANI via Bassanelli 9/11, Bologna tel. 051/4151911, fax 051/4151920 formazioneaziendale@fav.it

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CAMPO PROVE - PIÙ SICUREZZA Andrea Zaratani / andrea.zaratani@piusic.it via Pasquala 4/K, Imola tel. 0542/367139, fax 0542/367305 segreteria@piusic.it

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MODALITÀ DI ISCRIZIONE

ISCRIZIONE ONLINE - Puoi iscriverti online registrandoti o effettuando il login OFFLINE - Puoi inviarci la scheda di iscrizione che hai ricevuto o scaricarla dal sito PAGAMENTO La quota di iscrizione deve essere versata nell’intervallo di tempo tra la conferma del corso e il giorno d’inizio dello stesso*. *Al momento dell’andata in stampa della presente pubblicazione, non sono ancora noti i regolamenti e le applicazioni del sistema della fatturazione elettronica e, pertanto, la Fondazione Aldini Valeriani si riserva di poter modificare le modalità di pagamento in base alle nuove norme emesse.

CONFERMA DEL CORSO Fondazione Aldini Valeriani 5 giorni lavorativi prima dell’inizio del corso invierà agli iscritti una email di conferma con tutte le informazioni relative alla partecipazione.

Ci riserviamo la facoltà di annullare o rinviare la data d’inizio corso in caso di mancato raggiungimento del numero minimo di partecipanti. L’eventuale variazione sarà tempestivamente comunicata.

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CLAUSOLE CONTRATTUALI AZIENDA 1. Conclusione contratto. L’Azienda con la compilazione della presente scheda si impegna a partecipare al corso e il contratto si intende perfezionato.

2. Recesso. L’eventuale recesso dovrà essere comunicato per iscritto entro i 6 giorni lavorativi precedenti l’inizio del corso. In caso di recesso pervenuto dopo tale termine, sarà dovuto il pagamento integrale della quota, essendo la stessa predeterminata a fronte dei costi di organizzazione e svolgimento del corso; 3. Mancata partecipazione e ritiro del partecipante. Nel caso di mancata presenza del partecipante ad inizio corso o di ritiro durante lo stesso non sarà dovuto alcun rimborso della quota versata, essendo la stessa predeterminata a fronte dei costi di organizzazione e svolgimento del corso; 4. Diritti e obblighi di FAV. Fondazione Aldini Valeriani si riserva la facoltà di rinviare la data d’inizio o di annullare il corso stesso in caso di mancato raggiungimento del numero minimo di partecipanti. In questo caso la variazione sarà tempestivamente comunicata e si provvederà al rimborso delle quote eventualmente già versate. Ai sensi dell’art. 1341 C.C. PRIVATO 1. Conclusione contratto. Il Partecipante con la compilazione della presente scheda si impegna a partecipare al corso e il contratto si intende perfezionato.

2. Recesso. Il Partecipante potrà esercitare il diritto di recesso entro 14 giorni dalla compilazione della scheda, fatto salvo quanto di seguito stabilito per necessità organizzative di FAV 3. In ogni caso il recesso pervenuto oltre i 6 giorni lavorativi precedenti l’inizio del corso non sarà esercitabile e quindi sarà dovuto il pagamento dell’intera quota, essendo la stessa predeterminata a fronte dei costi di organizzazione e svolgimento del corso; 4. Mancata partecipazione e ritiro del partecipante. Nel caso di mancata presenza del partecipante ad inizio corso o di ritiro durante lo stesso non sarà dovuto alcun rimborso della quota versata, essendo la stessa predeterminata a fronte dei costi di organizzazione e svolgimento del corso; 5. Diritti e obblighi di FAV. Fondazione Aldini Valeriani si riserva la facoltà di rinviare la data d’inizio o di annullare il corso stesso in caso di mancato raggiungimento del numero minimo di partecipanti. In questo caso la variazione sarà tempestivamente comunicata e si provvederà al rimborso delle quote eventualmente già versate.

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FONDAZIONE ALDINI VALERIANI via Bassanelli 9/11, 40129 Bologna tel. 051/4151911, fax 051/4151920 sicurezza@fav.it www.fav.it