Sostenibilidad e innovación en las leyes: BLP

Con operación en Centroamérica y representación en Europa, la firma BLP fue reconocida por Chambers Latin America Awards como Firm of the Year en el tema de Diversidad e Inclusión. Y es que, a lo largo de su trayectoria, la empresa se ha distinguido por trabajar constantemente en temas de diversidad e inclusión.

Desde su nacimiento en 2003, esta firma, que trabaja 28 áreas distintas, se ha comprometido con sus clientes en mantener altos índices de ética y transparencia. Además, los abogados miembros de la firma realizan trabajo pro-bono, así que donan al menos 20 horas de servicios legales cada abogado, traduciéndose en más de 3600 horas al año.

El reconocimiento de la firma se debe a la cultura institucional, la cual ha sido clave principal para tener el crecimiento y posicionamiento como hasta ahora, para que, de esta manera, cada actividad que se ejecute de forma interna y externa transmita su visión con los clientes, colaboradores, proveedores y la sociedad en general.

Este año cumplen 20 años y siguen trabajando, ya que el potencial que pueden explorar es mucho con la ayuda del mejor talento, el cual siguen atrayendo y reteniendo.

Cuentan con una estrategia de Sostenibilidad, la cual es la guía para materializar su compromiso de desarrollar un programa de participación con actividades que ayuden a resolver los problemas sociales, mediante acciones que contribuyen con el desarrollo humano, social, económico y humano de la región.

BLP lleva la innovación en su ADN. La firma se esfuerza por innovar en todo lo que hace, principalmente en el servicio al cliente, la cultura de la empresa y la tecnología. Internamente, cuenta con un departamento dedicado a la innovación, la investigación y desarrollo de herramientas que permite ser más eficientes y precisos en su trabajo. El departamento ha supervisado e implementado más de 58 proyectos dentro de la firma.

De esta manera, y con el aporte de ideas de todos en BLP, los proyectos concretados han garantizado la sinergia entre el trabajo humano, la automatización y la IA. Lo que ha mejorado sus tiempos de respuesta, la eficiencia en el trabajo y ha reducido significativamente las horas dedicadas a tareas menos estratégicas, con ello concentrarse en los esfuerzos de desarrollo de soluciones innovadores para los clientes.

Por Yandira Núñez Naveda