IDMA
SEGUIMIENTO
A LA ESTRATEGIA
DE IMH
Esta herramienta permite que cada facilitadora y facilitador evalúe la forma como viene implementando las acciones priorizadas por la estrategia de igualdad entre mujeres y hombres (IMH) en el desarrollo de los módulos de formación del proyecto:
1. La selección de los temas y contenidos de acuerdo con las necesidades de las mujeres y de los hombres.
2. Tomar en cuenta las necesidades de las jóvenes mujeres y brindar facilidades para que no vean interrumpida su formación.
3. El uso de aulas descentralizadas y/o clases de
extensión agraria en horarios flexibles y seguros para el desplazamiento de las mujeres.
4. La puesta en práctica de estrategias de capacitación
dirigidas a mujeres con bajo nivel de alfabetismo y/o mujeres quechua hablantes.
5. El desarrollo actividades en favor de la igualdad entre las mujeres y los hombres durante los periodos de formación.
6. La motivación para que las mujeres se sientan en confianza, integradas y participen.
7. La inclusión de contenidos relacionados a la igualdad entre las mujeres y los hombres.
¿CÓMO VOY EN LA
¿CÓMO VOY EN LA
APLICACIÓN
DE CADA ACCIÓN 2 7ma
PRIORIZADA?
DE LA
APLICACIÓN
ESTRATEGIA IMH?
1ra 2da
1
Entre 0 y 4 puntos
0 6ta
Entre 5 y 11 puntos
3ra
Entre 12 y 14 puntos 5ta
4ta
OBSERVACIONES Y
ACUERDOS Ministerio de Educación
Ministerio de Agricultura y Riego