Oscillazione del tasso di premio Lo strumento OT24

Roma, 20 novembre 2018 Riccardo Vallerga

Oscillazione del tasso di premio Lo strumento OT24

Riccardo Vallerga – Inail Contarp Centrale, Coordinatore Settore Strumenti di sostegno alle imprese

La riduzione del premio assicurativo

assicurativo dipende da: Il premio a) lavorazioni svolte (voci di tariffa DM 12.12.2000) b) andamento infortunistico c) attuazione di interventi di miglioramento Il premio assicurativo di un anno viene corrisposto anticipatamente e conguagliato l’anno successivo

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La riduzione del premio assicurativo Per una lavorazione il premio base viene calcolato in base alle retribuzioni per il tasso di tariffa Voce

3110

Lavorazione

Lavori di costruzione

Tasso ‰

Retribuzioni Premio in €

20.000

2.600

40.000

5.200

60.000

7.800

100.000

13.000

200.000

26.000

400.000

52.000

130

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La riduzione del premio assicurativo EntitĂ massima della riduzione per prevenzione rispetto al tasso medio nazionale della lavorazione svolta (d.m.

3/12/2010)

Dimensione aziendale

Riduzione

Fino a 10

28%

Da 11 a 50

18%

Da 51 a 200

10%

Oltre 200

5%

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La riduzione del premio assicurativo

Voce Lavorazione

3110

Lavori di costruzione

6563 Elettronica

Tasso ‰

130

10

Retribuzioni nel triennio

Premio (€)

Riduzione (€)

60.000

7.800

2.184

400.000

52.000

5.200

1.500.000

195.000

97.500

60.000

600

168

400.000

4.000

400

1.500.000

15.000

750

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Lo strumento OT24

Cosa bisogna fare?

1.

Realizzare gli interventi previsti dal modello OT24 entro il 31.12.2018

2.

Predisporre la documentazione elencata nel modello

3.

Compilare online il modello entro il 28.02.2019 allegando la documentazione

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Lo strumento OT24

Requisiti generali della documentazione probante •

Riferibilità all’anno per il quale viene fatta la domanda (presenza della data, ecc.)

•

Possibilità di identificare il soggetto estensore (azienda, medico competente, ecc.)

•

Coerenza con l’intervento selezionato

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Lo strumento OT24 C-4 L’azienda ha raccolto e analizzato sistematicamente i quasi infortuni avvenuti in occasione di lavoro al proprio personale e ha individuato, pianificato e attuato le necessarie misure di miglioramento Note Per “quasi infortunio” si intende un evento correlato al lavoro, che, pur potendo, non ha dato luogo a lesioni o malattie. L’obiettivo dell’intervento è di contribuire al miglioramento delle condizioni di lavoro attraverso l’identificazione delle condizioni che potrebbero portare a un infortunio pur non avendolo determinato e l’attuazione di idonee misure di miglioramento Documentazione probante • Documentazione dalla quale si evincano le modalità di raccolta e di analisi dei dati degli eventi • Schede del 2018 descrittive degli eventi accaduti • Elaborazioni del 2018 sui dati raccolti e pianificazione dei miglioramenti • Evidenze documentali dell’attuazione delle misure di miglioramento Oscillazione del tasso di premio per prevenzione – Lo strumento OT24

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Lo strumento OT24 E-17 L’azienda ove sono occupati meno di 10 lavoratori dispone del piano per la gestione dell’emergenza in caso di incendio e ha effettuato la prova di evacuazione almeno una volta l’anno, con verifica dell’esito (ad eccezione delle aziende di cui all’art.3 comma 2 del d.m. 10/3/98) Note Per le imprese che operano nei cantieri temporanei e mobili l’intervento si intende realizzato se l’azienda, per tutti i cantieri attivi nell’anno 2018, dispone del piano di emergenza e ha effettuato la prova di evacuazione.

Documentazione probante: • Piano di emergenza dell’azienda, datato e firmato • Elenco dei lavoratori relativo all’anno 2018, datato e firmato • Verbale, datato e firmato nel 2018, descrittivo delle modalità di svolgimento e degli esiti della prova di evacuazione

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Lo strumento OT24 C-7 L’azienda con meno di 50 lavoratori ha adottato o mantenuto una procedura per la verifica dell’efficacia della formazione, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, che comprenda test di verifica sia al termine di ciascun intervento formativo sia successivamente.

Note La verifica dell’efficacia della formazione deve essere sistematica per ogni intervento formativo e deve essere riscontrabile da evidenze documentali che devono dimostrare che per ciascun intervento formativo del 2018 i test di verifica sono stati effettuati sia al termine dell’intervento che successivamente, secondo le modalità previste dalla procedura adottata.

Documentazione probante • Procedura datata e firmata • Elenco dei lavoratori nel 2018, datato e firmato • Test di fine corso di tutti i corsi effettuati nel 2018 • Test di verifica successiva di tutti i corsi effettuati nel 2018 • Piano/programma di formazione per il 2018 Oscillazione del tasso di premio per prevenzione – Lo strumento OT24

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