03 17
METAALCONSERVERING WILLEMSBRUG
TOEKOMSTBESTENDIGE NIEUWE CAO
leden- en relatiemagazine van koninklijke vereniging OnderhoudNL
ONDERHOUDNL OPLEIDINGEN ON TOUR
ONDERZOEK MICROPLASTICS
EERSTE BIJEENKOMST PLATFORM D&I
03 17
VOORWOORD
Vakantie, niet voor iedereen
T
erwijl de Eerste en Tweede
ling van rechten en plichten tussen
Kamer met reces zijn, onder-
werkgever en werknemer.
handelen de politieke leiders
Naar verluidt ‘in de wandelgangen’
van VVD, CDA, D66, CU door over
komt Sociale Zaken in VVD-handen.
een te smeden kabinet. Als het lukt,
Hoe dan ook, ik hoop van harte dat
is het in algemene zin goed voor
het nieuwe kabinet het lef heeft dit
Nederland en hoogstwaarschijnlijk
dossier integraal te tillen naar de
voor ondernemers met personeel.
huidige tijd, met balans tussen deelonderwerpen als ontslag, loondoor-
De achterliggende crisis maar vooral
betaling bij ziekte, (ouderschaps-)
de verwerpelijke WWZ van minister
verlof etc. OnderhoudNL blijft zich
Asscher heeft werkend Nederland
hier sterk voor maken. We blijven
veel ellende bezorgd. Niet alleen voor
werken om uw collectieve merk
ondernemers, ook voor onze mede-
te versterken.
werkers die in grote getalen hun vaste dienstverband zagen omzetten
Nu internet de dagelijkse informatie
naar een flexbaan, met alle gevolgen
meer en meer brengt is de noodzaak
van dien. Voor veel ondernemers
en functie van een tweewekelijks
was het onverantwoord mensen in
OnderhoudNL-informatieblad steeds
‘vaste dienst’ te nemen.
meer komen te vervallen en is in de
Gelukkig heeft OnderhoudNL nog
afgelopen jaren de frequentie ook
een aantal knelpunten kunnen
steeds stap voor stap teruggebracht.
repareren, maar vriend en vijand
Inmiddels hebben we plannen voor
zijn het er over eens dat deze wet
slechts vier keer per jaar, de functie
een gedrocht is, bedacht achter de
is dan uitgebreide achtergrondinfor-
tekentafel en niet getoetst aan
matie van de ontwikkelingen die u
de werkelijkheid.
veelal digitaal in korte berichten al ontving. Een nieuwe tijd, een nieuwe
Nu de economie duidelijk aantrekt,
functie en dus een nieuwe content,
en in onze branche misschien zelfs
geheel in lijn met onze huisstijl van
oververhit raakt, zijn er ook signa-
het merk 'OnderhoudNL'. We blijven
len van een omgekeerde beweging:
er aan werken uw collectieve merk
flexwerkers die terugkeren naar een
te versterken. Ik wens u veel
direct dienstverband.
leesplezier!
Beter nog zou het zijn, als het aanstaande kabinet korte metten maakt
Ruud Maas,
met de WWZ en arbeidsvoorwaarden
voorzitter OnderhoudNL
ontwikkelt met een eerlijker verde-
2 ONDERHOUDNL
03 17
INHOUDSOPGAVE
10 Horizontale branding OnderhoudNL
16 COV nieuwe cao nader uitgelegd
22 Geen kosteloze
pensioenopbouw meer?
28 Eerste bijeenkomst Platform D&I
34 Nieuwe conservering Willemsbrug
44 Sector Opleidingen bezoekt besturen
50 Henskes traint conserveerders COLOFON ONDERHOUDNL Redactieadres + advertenties: Coenecoop 5, 2741 PG WADDINXVEEN, Postbus 30, 2740 AA WADDINXVEEN 0182-556135 of l.kortenbout@OnderhoudNL.nl Oplage: Circa 2.600 stuks worden verzonden naar leden en relaties. Een los abonnement kost € 50,- per jaar. Vormgeving en opmaak: Mzoem Reclamebureau, Oudewater
Druk: Twigt Grafimedia, Moordrecht Redacteurs: Tom Huizenga Annemieke Bos Beeldmateriaal: ©iStock.com/OnderhoudNL • Annet Delfgaauw • Venko • Mzoem Reclamebureau • FD • Tom Smeulders • LBV
ONDERHOUDNL 3
LOBBY
4 ONDERHOUDNL
03 17
03 17
LOBBY
Onderzoek microplastics richt zich niet op verf, maar op autobanden WADDINXVEEN – In de eerste uitgave van OnderhoudNL Magazine van dit jaar meldden wij u al dat het ministerie van Infrastructuur en Milieu vanaf 2015 bezig is met een aanpak om de emissies van microplastics uit verf, autobanden en schurende reinigingsmiddelen naar het water te beperken. Aanleiding was een Duits en Noors onderzoek.
O
nderhoudNL-directeur
“Daarmee is de directe noodzaak
matig door vissen voor voedsel
Okke Spruijt en manager
voor onderzoek in de branche van
aangezien. Ook zeevogels verwarren
Arbo & Milieu Willem van
de schurende reinigingsmiddelen
de kleine stukjes plastic met voedsel
Aken, hebben een aantal keren
en de verfbranche weggevallen,
of eten vissen vol plastic. De vogels
gesproken met het ministerie en
want die problematiek is wat moei-
kunnen de stukjes plastic niet ver-
gewezen op de vele aannames in de
lijker aan te pakken en de te nemen
teren en de hoeveelheid plastic in
rapporten en het tekort aan kennis
maatregelen zijn minder effectief”,
hun lichaam hoopt zich geleidelijk
over de potentiële emissie van
aldus het ministerie.
aan op. Hierdoor raken de vogels
microplastics door het gebruik van
verzadigd en verstopt, waarna ze
verf. Recentelijk heeft het minis-
Gevaar
uiteindelijk overlijden. In totaal zijn
terie dan ook aangegeven dat men
Microplastics zijn kleine deeltjes
er een hoop verschillende aquatische
zich in het onderzoek in Nederland
plastic die in het milieu terecht
diersoorten die de microplastics
richt op de autobandenbranche.
komen. De afmeting van de deeltjes
verwarren met echt voedsel.
Deze branche is de grootste bron
is niet gedefinieerd maar ze kunnen
En hierin schuilt ook direct gevaar
van microplastics die via slijtstof
op microscopisch niveau voorkomen.
voor de mens. Wij eten immers
in de atmosfeer terechtkomen of
Met name in zeeën en oceanen
vissen die we uit dezelfde zee halen.
op het wegdek achterblijven volgens
kunnen microplastics tot p roblemen
Op deze manier krijgen ook
de RIVM-rapporten.
leiden. Microplastics worden regel-
wij microplastics binnen.
ONDERHOUDNL 5
CAO-PARTNER
6 ONDERHOUDNL
03 17
03 17
CAO-PARTNER
LBV bereikt samen met OnderhoudNL nieuwe, toekomstbestendige cao ROTTERDAM - Sinds 1 oktober vorig jaar geldt er een nieuwe cao voor de schilders- en onderhoudsbedrijven. Deze kwam niet tot stand met de traditionele partners FNV en CNV, maar met een nieuwe partner: de Landelijke Belangen Vereniging (LBV) uit Rotterdam. Wat is dit voor vereniging en wat kan LBV voor de bedrijfstak betekenen?
I
n het verleden sloot
eens kennis te maken. Tijdens dat
Vanaf 1994 heeft het voor zo’n
OnderhoudNL de cao af met de
oriënterende gesprek bleek er
dertig sectoren een cao afgesloten.
vakbonden FNV Bouw en CNV
direct een ‘klik’ te zijn. Ik had al snel
De eerste sector waarvoor het
Vakmensen. In 2015 en in 2016
het gevoel dat we samen een goede
dat deed was de uitzendsector
leidde de onderhandelingen echter
cao tot stand zouden kunnen
in het midden- en kleinbedrijf.
niet tot een resultaat. Tot tweemaal
brengen. OnderhoudNL is een
Daarna volgden onder andere cao’s
toe werd een eindbod voorgelegd
pragmatische vereniging en dat zijn
voor de evenementen- en horecabe-
en afgewezen. Daarop besloot
wij ook. LBV is een voorstander van
veiliging, foodservice en de groot-
OnderhoudNL op zoek te gaan naar
maatwerk voor een bedrijfstak met
handel in levensmiddelen, signbe-
een andere partij die namens
als doel om de continuïteit en
drijven en de tankstations en
werknemers aan de onderhande-
werkgelegenheid te bevorderen.
wasbedrijven. Een aantal daarvan
lingstafel wilde d eelnemen. Ger
Transparante en eerlijke arbeids-
samen met CNV en De Unie en
IJzermans, voorzitter LBV: “Ik volgde
voorwaarden helpen daarbij.”
soms ook met FNV. “Sinds jaar en dag hebben we schilders in
het onderhandelingsproces al een poos via de pers. Toen ik las dat
Meer dan 30 cao’s
ons ledenbestand” vertelt Ger
OnderhoudNL op zoek was naar
LBV bestaat al sinds 1969
IJzermans. “Die lieten van zich
een andere o nderhandelingspartner,
als belangenvereniging voor
horen toen OnderhoudNL er maar
heb ik contact opgenomen om
werknemers en werkzoekenden.
niet uitkwam met FNV en CNV. >>
ONDERHOUDNL 7
03 17
CAO-PARTNER
Dat was ook een reden om ons te
verzekering zijn dat handhaving en
melden. Actie voeren is niet (meer)
naleving van de cao en duurzame
onze stijl. Constructief overleg, daar
inzetbaarheid met onder andere
kom je aantoonbaar verder mee.
loopbaanchecks en PAGO’s.”
We nemen dan ook altijd juristen mee naar de onderhandelingstafel,
Gedateerd
die geacht worden de actuele wet-
Met een open houding ging LBV de
en regelgeving - en dan vooral het
onderhandelingen in. Zonder een lijst
collectief arbeidsrecht - te beheersen.
met eisen, maar juist met de blik op
Dan kun je knopen doorhakken.”
overeenkomsten en mogelijke oplossingen. “We hebben ons met
Uitvoeringsregelingen
de onderhandelaars van Onder-
Voorzitter en cao-onderhandelaar
Niet alleen in aanpak, ook als het
houdNL twee dagen teruggetrokken
Ger IJzermans van LBV (links) en
om de inhoud gaat, is LBV anders
op de hei en daar de cao, zoals die
mede-onderhandelaar
van de voorheen betrokken vakbon-
gold op 31 december 2014, doorge-
Marco Stavinga. Niet op de foto:
den. “Op bijna alle thema’s verschilt
nomen. Die was naar ons idee nogal
ons standpunt met dat van FNV en
gedateerd: seniorendagen zijn niet
CNV: duurzame inzetbaarheid,
de oplossing, investeringen in
verlofregelingen, de collectieve
duurzame inzetbaarheid, daar
ongevallenverzekering om er maar
heeft de sector veel meer aan.
Onderhandelaar Cher Schuurink.
“Sinds jaar en dag hebben we schilders in ons ledenbestand”
8 ONDERHOUDNL
een paar te noemen. De ongevallenverzekering was een onderwerp dat
De sector als geheel
deze vakbonden bewust lieten
Het periode- en ketensysteem is
‘hangen’ om de druk op
vanuit het dwingend recht gezien
OnderhoudNL in de onderhandelin-
naar ons idee te star. Ook daar is de
gen op te voeren. Werknemers
sector niet bij gebaat. Kijken naar
onverzekerd laten werken is voor
de sector als geheel, dat zien we bij
ons onverteerbaar.
LBV als onze verantwoordelijkheid als werknemersvertegenwoordi-
Dat moet je gewoon absoluut
gers. Net als OnderhoudNL wilden
regelen, zoals nu ook gebeurd is in
we meer flexibiliteit in de cao
de Stichting Uitvoeringsregelingen
brengen zodat we voorkomen dat
voor het Schilders-, Afwerkings- en
bedrijven vanwege de soms
Glaszetbedrijf (SUSAG). Deze
onlogische starheid van relevante
stichting voert een aantal afspraken
wet- en regelgeving omvallen. Een
uit dat in de cao is gemaakt.
aantal arbeidsvoorwaarden konden
Naast de collectieve ongevallen-
we direct met elkaar aftikken en
03 17
CAO-PARTNER
beter afspreken zodat de werkne-
Zo is er nog meer maatwerk
zaten. De emoties liepen af en toe
mer er praktisch gezien echt
mogelijk in de verlofregelingen. Zo
hoog op. Nou zijn we wel wat
voordeel van heeft. De sociale en
kom je uiteindelijk tot een cao met
gewend hoor, dus daar schrokken
financiële balans in de cao is
regels waar iedereen blij van wordt.
we niet van. We willen graag in
daarbij niet doorbroken.”
En als we het dan ook nog duidelijk
gesprek, maar wel constructief.
kunnen opschrijven is het helemaal
Samen kunnen we werk maken van
Loonsverhoging
mooi. Want ook dat verdient
een schilderssector waarin iedereen
De loonsverhoging werd tijdens de
aandacht. Met de redactiecommis-
fatsoenlijk de eindstreep haalt.
onderhandelingen even geparkeerd.
sie bekijken we steeds: klopt het
“Dat was een onderwerp waarover
wat hier staat en is het te begrij-
Dat begint met goede PAGO’s en
we wat langer hebben gediscussi-
pen? Zo nodig schaven we bij of
daar blijkt veel belangstelling voor.
eerd. Er was al vanaf 31 december
stellen we punten opnieuw ter
Daarnaast is het zaak om het werk
2014 geen loonsverhoging meer
discussie.”
minder belastend te maken. Daar is
afgesproken. Uiteindelijk zijn we tot
ook de input van werknemers voor
een evenwichtige afspraak geko-
Uitleg aan de achterban
nodig. LBV heeft leden (ambassa-
men. Dit jaar gaan de werknemers
Het is opvallend hoe snel de nieuwe
deurs) in het hele land, maar wie
er in totaal 4,75 procent op vooruit.
cao door de sector is ‘geadopteerd’.
geen lid is kan ook zijn stem laten
Binnenkort gaan we in overleg over
Ger IJzermans begrijpt wel hoe dat
horen.” Lachend: “En lid worden
volgend jaar, want ook al geldt de
komt: “We zijn in het hele proces
kan natuurlijk altijd.”
cao tot september 2019, verant-
eerlijk en transparant geweest en
woord onderhandelen betekent
hebben ook regelmatig uitleg
Wilt u meer weten over de LBV,
voor LBV ook dat je tussentijds
gegeven aan de achterban. Dat was
kijk dan op www.lbv.nl of bel
samen vooruit én achterom kijkt.
soms best spannend omdat daarbij
010–481 80 11.
Dat wat we afspreken moet immers
ook kaderleden van FNV in de zaal
ook financieel in balans zijn.”
Duidelijk opschrijven De gesprekken tussen LBV en OnderhoudNL hebben uiteindelijk geleid tot een nieuwe, moderne, evenwichtige en toekomstbestendige cao. “Ik denk dat we er goed in geslaagd zijn om een cao af te sluiten die rekening houdt met de belangen van zowel werknemers als werkgevers. Een aantal afspraken werken we nog verder uit.
ONDERHOUDNL 9
03 17
CAMPAGNE
Horizontale branding OnderhoudNL speerpunt in landelijke campagne
OUDEWATER - Jeroen Harzing, directeur MZOEM Reclamebureau, legt uit hoe de komende jaren structureel gewerkt gaat worden aan de naamsbekendheid van OnderhoudNL. “Vanaf de overgang van FOSAG naar OnderhoudNL groeide ‘de familie’ OnderhoudNL naar een omvang van zes sectoren met nog eens drie ‘business units’: Garantie, Opleidingen en Personeel. In die overgangsperiode had ieder van de negen takken z’n eigen doelgroep en z'n eigen boodschap.”
10 ONDERHOUDNL
03 17
CAMPAGNE
Jeroen Harzing Directeur MZOEM Reclamebureau
J
eroen Harzing: "We noemen
één boodschap en dus één merk in
OnderhoudNL is op dezelfde
dat verticale branding: negen
de markt zet. In plaats van negen
manier opgebouwd.. “In augustus
‘kolommen’ met in elke
merk(jes) met negen boodschappen.
start een nieuwe landelijke
kolom een eigen boodschap.
En je reclame-euro wordt zo veel
campagne gebaseerd op deze sterke
Nu groeien langzamerhand sectoren
meer waard, want met dezelfde
horizontale branding”, zegt Harzing.
en business units naar elkaar toe.
investering heb je door de bunde-
“Daarbij blijft elke sector en business
Iedereen accepteert sinds dit jaar
ling een groter bereik.”
unit autonoom. De boodschap en
steeds meer de naam van de
het beeld zijn voor iedere tak
paraplu: OnderhoudNL. Dat biedt
CocaCola doet dat ook, met één
hetzelfde, maar worden per sector
kansen voor een andere aanpak in
merk, maar per ‘sector’ gericht op
en unit steeds een klein beetje
de communicatie: horizontale
een eigen doelgroep. Denk bijvoor-
aangepast, zodat het de juiste
branding. Het voordeel van horizon-
beeld aan CocaCola Light versus
doelgroep aanspreekt.” >>
tale branding is dat je één naam,
CocaCola Zero. Het merk
ONDERHOUDNL 11
03 17
CAMPAGNE
CocaCola werkt met één horizontaal merk, maar per ‘sector’ gericht op een eigen doelgroep
OnderhoudNL top of mind
onder 137 consumenten waarvan
OnderhoudNL corporate en
“Voor de campagne hebben we in
de helft een eigen huis bezit. Er is
OnderhoudNL Garantie starten onder
samenwerking met mediabedrijf
ook een nulmeting gedaan van de
meer op tv met 5 seconden-spots.
Zuivermedia een plan opgesteld
naamsbekendheid. In mei 2018
En in de Top 2000 op Radio 2 zal
met een uitgebalanceerde spreiding
volgt een één-meting om de
OnderhoudNL nadrukkelijk aanwezig
per tak en per doelgroep. Zo blijft
effecten van de campagne goed te
zijn met 15 seconden-commercials.
het merk OnderhoudNL het hele
kunnen evalueren en bij te stellen.”
Tijdens de introductie zal
komende jaar maximaal in top
OnderhoudNL voor negen miljoen
of mind. En elke tak profiteert
Commercials, advertenties,
automobilisten ook te zien zijn op
maximaal van elkaars uitingen.
led-masten
elf enorme ledmasten langs diverse
De campagneboodschap en de
“Er komen uitingen in print, audio
snelwegen.”
uitingen zijn met uitstekende
en video. Elke tak heeft daarnaast
resultaten getest in een pre-test
een sterke online component.
“Van OnderhoudNL Personeel en
bij zeven verschillende woning-
Via special interest-bladen bereiken
OnderhoudNL Opleidingen komen
corporaties. En in een onderzoek
we de zakelijke markt.
onder meer 15 seconden-commercials
12 ONDERHOUDNL
03 17
CAMPAGNE
Het merk OnderhoudNL is op dezelfde wijze opgebouwd
op Radio 538 en SlamFM! Heel bij-
Het belangrijkste doel van de
gebruiken op uw wagenpark en
zonder is dat we vmbo-schoolverlaters
campagne is naamsbekendheid
bijvoorbeeld uw briefpapier.
voor OnderhoudNL Opleidingen via
opbouwen. Die naamsbekendheid
Dat hoeft niet nadrukkelijk,
geotargeting gaan benaderen.
koppelen we aan uw kwaliteit en
maar wel aanwezig. Zo (her)kennen
Dat betekent dat leerlingen op
vakmanschap.”
de doelgroepen sneller het merk
de locatie van hun vmbo-school
OnderhoudNL en kunt u zich als
wervende boodschappen van
Merkherkenning
bedrijf nog beter onderscheiden
OnderhoudNL Opleidingen krijgen
“Het is heel belangrijk dat mensen
in de markt. U ontvangt nog een
als ze online gaan, bijvoorbeeld op
het merk OnderhoudNL herkennen
uitgebreide broadsheet met alle
hun telefoon. Dat werkt heel
als ze het zien. Dat heet de visual
informatie over de campagne.” >>
specifiek alleen op die locatie,
transfer van het merk. Die herken-
dus niet in de supermarkt honderd
ning kunt u met uw bedrijf
meter verderop. Zo benaderen we
makkelijk en goedkoop versterken
deze doelgroep vmbo heel gericht.
door het logo van OnderhoudNL te
ONDERHOUDNL 13
03 17
CAMPAGNE
Verwachte dekking
na 8 maanden
na 4 maanden
Met horizontale branding wordt je bereik veel groter na 12 maanden
14 ONDERHOUDNL
03 17
COLUMN
Inmiddels is de rust weer teruggekeerd Column: Marjolein van Olst Na het afsluiten van de nieuwe Cao
In januari 2016 spraken wij met FNV
Arbeidsvoorwaarden op 1 oktober jl.
en CNV af dat er een stichting wordt
volgde een periode van (bescheiden)
opgericht waarin de IBR reserves
acties en stakingen maar ook, met
worden gestort die worden ingezet
name voor onze werknemers, mislei-
voor scholing in relatie tot Duurzame
dende en verwarrende berichten van
Inzetbaarheid. Er wordt u daarmee
FNV en CNV zijde. Synchroon daar-
dus een bijzonder ruim pakket aan
aan liep de opvallend vlotte adoptie
maatregelen voor de duurzame
van deze cao door werkgevers én
inzetbaarheid van uw medewerkers
hun medewerkers. Inmiddels is de
aangeboden. Tot op heden hebben
rust weer teruggekeerd.
FNV en CNV echter de uitvoering
In januari maakte u kennis met de
van, onder andere, deze afspraak
‘andere cao’: de Cao Uitvoeringsre-
gedwarsboomd. En dan is er nog de,
gelingen. Ook deze cao, waarvan de
volkomen onhoudbare, blokkade
uitvoering ligt bij de Stichting USAG
op de Algemeen Verbindend Verkla-
(SUSAG), werd snel door de bedrij-
ring van onze cao. Op ons verzoek
ven opgepakt. De planning voor de
vindt hierover half juli een overleg
PAGO’s, die uitsluitend nog in het
bij het Ministerie van Sociale Zaken
laagseizoen worden uitgevoerd, ligt
en Werkgelegenheid (SZW) plaats.
voor dit najaar alweer klaar en er zijn
Over de uitkomst van dit overleg
loopbaan- en adviestrajecten opge-
informeer ik u graag in het volgende
start. De volgende stap is de financie-
OnderhoudNL Magazine.
ring van scholing die hier een directe relatie mee heeft.
ONDERHOUDNL 15
03 17
UITLEG COV
Met een ongevallenverzekering beschermt u ©iStock.com/OnderhoudNL
uw werknemer of de nabestaanden tegen de financiële gevolgen van een ongeval
16 ONDERHOUDNL
03 17
UITLEG COV
Collectieve Ongevallen Verzekering cao nader uitgelegd ROTTERDAM - Uw werknemer kan zowel privé als onder werktijd een ongeluk krijgen. Bijvoorbeeld wanneer deze bij een opdrachtgever uitglijdt over een pas gedweilde vloer, een dwarslaesie oploopt en in een rolstoel belandt. Of tijdens een wintersportvakantie met familie in Oostenrijk zwaargewond raakt en na twee weken in coma komt te overlijden. Met een collectieve ongevallenverzekering van Schouten Zekerheid beschermt u uw werknemer of de nabestaanden tegen de financiële gevolgen van dit ongeval.
O
nderhoudNL heeft
ongeluk krijgt, kan uw werknemer
Uw werknemer raakt in coma en
hiervoor sinds jaar en
blijvend invalide raken of zelfs
overlijdt twee weken later. In deze
dag, als onderdeel van
overlijden. Na een ernstig ongeluk
situatie keert de ongevallen
de cao, een collectieve ongevallen-
is er vaak veel schade, zowel
verzekering € 33.000,- uit
verzekering ingekocht voor alle
lichamelijk, emotioneel als financi-
aan de nabestaanden van
leden. In de nieuwe cao is deze cov
eel. Wij begrijpen dat u er in zo’n
uw werknemer.
ondergebracht bij Schouten Zeker-
situatie graag voor uw werknemer
heid. Doordat alle werkgevers
of voor de nabestaanden van uw
Schadevoorbeeld thuis
hieraan meebetalen, is de premie
werknemer bent. Deze verzekering
Stel dat uw werknemer blijvend
voor deze verzekering een stuk
is geschikt voor werkgevers die hun
invalide raakt, doordat hij thuis in
goedkoper dan wanneer u de
werknemers na een ongeluk
de tuin van de ladder is gevallen.
verzekering buiten OnderhoudNL
financieel willen ondersteunen.
Uw werknemer is na het ongeluk afhankelijk van een rolstoel en
om zou sluiten!
Schadevoorbeeld op vakantie
kan zijn werk niet meer uitvoeren.
Wat is een ongevallenverzekering?
Stel dat uw werknemer op
Dan krijgt uw werknemer maxi-
Dennis Holtkamp van Schouten
wintersport gaat naar Oostenrijk.
maal € 66.000,- uitgekeerd. >>
Zekerheid: "Als uw werknemer
Op de piste raakt uw werknemer
tijdens of buiten werktijd een
zwaargewond door een ongeluk.
ONDERHOUDNL 17
03 17
UITLEG COV
De ongevallenverzekering biedt een financiĂŤle compensatie - Dennis Holtkamp -
"De kosten na een ernstig ongeluk kunnen vaak erg hoog oplopen voor uw werknemer"
Waarom een o  ngevallenverzekering?
18 ONDERHOUDNL
03 17
UITLEG COV
ONDERHOUDNL 19
03 17
UITLEG COV
Uw voordelen van de collectieve ongevallenverzekering via OnderhoudNL • Lage premie door collectieve inkoop.
• Vaste verzekerde bedragen: € 33.000,-
• 24-uursdekking: dus ook buiten werktijd
bij overlijden en bij 100% blijvende
en in het weekend.
invaliditeit € 66.000,-.
• Wereldwijde dekking.
• € 7.500,- aan uitvaartkosten in de voorwaar-
• Meest uitgebreide voorwaarden
den gedekt wanneer uw werknemer ten
in de markt.
gevolg van een ongeval komt te overlijden.
20 ONDERHOUDNL
03 17
RUBRIEK: UITLEG COV
Lage premie met wereldwijde 24-uursdekking ONDERHOUDNL 21
03 17
PENSIOENEN
Kristan Branger Van Wijk Vastgoedonderhoud
‘Geen kosteloze p ensioenopbouw meer bij w erkloosheid’ DE MEERN – Cathrin van der Werf, namens OnderhoudNL werkgeversvoorzitter BPF Schilders, in gesprek over pensioen bij Van Wijk Vastgoedonderhoud in De Meern met Kristan Branger. ‘Het belangrijkste wat iedereen nu moet weten is dat je geen automatisch pensioen meer opbouwt bij werkloosheid’, benadrukte Van der Werf. ‘Dat werd voorheen betaald uit geld van het O&O-Fonds en het Vakantiefonds, maar die fondsen bestaan niet meer.’ 22 ONDERHOUDNL
03 17
BPF SCHILDERS PENSIOENEN
Cathrin: “Tot en met 2016 werd bij werkloosheid tot maximaal een half jaar (gedeeltelijk) pensioen opgebouwd. Dit werd eerst betaald door het O&O-Fonds en in 2016 door het Vakantiefonds. Vanaf dit jaar is dat afgelopen. Wie werkloos is, bouwt geen premievrij
'De beste optie is voorkomen dat je in de WW komt.'
pensioen meer op. Dus ook niet als je in het laagseizoen drie maanden in de WW gaat, zoals vaak voorkomt in onze bedrijfstak. Zelf de pensioenpremie blijven betalen is wel een optie, maar zal voor velen financieel niet makkelijk zijn. De beste optie is voorkomen dat je in de WW komt.”
Kristan: “Drie maanden WW betekent op jaarbasis al
Kristan: “We vinden dat we een zorgplicht hebben
gelijk een pensioengat van 25%. Zover laten wij het in
om oudere werknemers te helpen als ze eerder met
ieder geval niet komen. Met man en macht zetten we
pensioen willen gaan. Wat moeten ze dan weten?”
in op werk vanaf 1 januari tot en met eind december voor al onze tachtig vaste uitvoerende werknemers.
Cathrin: “Vóór je AOW-leeftijd stoppen met werken en
Dat doen we via het jaarmodel en door in gesprek te
je pensioen vervroegen, betekent dat je je pensioen
gaan met onze opdrachtgevers om ons werk over het
opneemt als je je AOW nog niet krijgt. Als je eerder dan
hele jaar te verspreiden.”
je AOW-leeftijd met pensioen wilt, kun je een deel van je pensioen eerder opnemen, bijvoorbeeld met een
Cathrin: “Dat vind ik een hele prestatie en het getuigt
hoog-laag uitkering.
ook van goed werkgeverschap! Proficiat! Maar krijg je eigenlijk weleens pensioenvragen?”
Dan ontvang je van BPF Schilders eerst een paar jaar tot je AOW een hoger pensioen en vanaf je AOW een
Kristan: “Pensioen ligt bij niemand voor op de tong. Het
lager pensioen. Deeltijdpensioen kan ook. Dan stop je
wordt ervaren als ongrijpbaar en een ver-van-mijn-
gedeeltelijk met werken en neem je gedeeltelijk
bed-show. De meeste vragen krijgen we van oudere
pensioen op.
werknemers van rond de 63 jaar. Juist bij hen valt tegen wat ze aan pensioen krijgen. Hoe komt dat?”
Voor de dag(en) dat je niet werkt, ontvang je dan pensioen. Voor de dagen dat je wel werkt, bouw je nog
Cathrin: “Vroeger bouwde je alleen pensioen op over de
pensioen op. Van minstens zo groot belang is te zorgen
dagen dat je echt had gewerkt via het dagafhankelijke
dat je levenskosten vanaf je pensioen lager worden,
pensioen (DAP). Als er geen werk was, werd er geen
bijvoorbeeld door te zorgen dat je de hypotheek
pensioen opgebouwd. Oudere werknemers zien dat nu
hebt afgelost.” >>
terug in hun pensioenopbouw. Vanaf 1991 veranderde de pensioenregeling.”
ONDERHOUDNL 23
03 17
PENSIOENEN
Prijs voor snelst stijgende dekkingsgraad BPF schilders doet het qua beleggen heel goed.
is een nieuws- en informatiebron voor
In 2007 zat er 3,4 miljard euro in de pot.
de Nederlandse pensioenen beleggingssector)
Nu is dat, ondanks de crisis én minder
voor het pensioenfonds met de snelst stijgen-
deelnemers, opgelopen tot 6,7 miljard euro.
de dekkingsgraad. De actuele dekkingsgraad
En de afgelopen tien jaar behaalde BPF
van eind mei 2017 is 111,6% en de beleids-
Schilders weer een gemiddeld rendement
dekkingsgraad, die bepalend is voor het
van 6,95 procent. In 2016 was dat zelfs
verlenen van toeslag c.q. indexatie, is 102,9%.
9,9 procent! Op 22 juni kreeg BPF Schilders
Met deze percentages zijn alle pensioenaan-
de Pensioen Pro Award (Pensioen Pro
spraken van alle deelnemers volledig gedekt.
24 ONDERHOUDNL
03 17
PENSIOENEN
Kristan: “Het is goed dat iedereen een beeld heeft
Kristan: “Goede tip! Ik heb nog een vraag. Hoe lager
van zijn eigen pensioen: de jongeren, de middengroep
de kosten, hoe beter voor je pensioen. Hoe wordt
én de oudere werknemers. De keuzemogelijk-
daar vanuit BPF Schilders aan gewerkt?”
heden zouden ook via BPF Schilders in combinatie met OnderhoudNL als brancheorganisatie voor-
Cathrin: “We willen niets anders dan lagere kosten!
geschoteld kunnen worden.”
De overstap van A&O Services naar PGGM leverde ons enkele miljoenen op. Bewust heeft het bestuur
Cathrin: “Iedere deelnemer krijgt jaarlijks
van BPF Schilders afgezien van het inrichten van
een brief van BPF Schilders met het pensioen-
een bestuursbureau. Dat werk doen we zelf.
overzicht of je kunt deze digitaal downloaden. Dat is een goed handvat want je weet dan precies
In 2015 waren de kosten € 189,- per deelnemer per jaar.
waar je aan toe bent. Via de pensioenplanner op
In 2016 daalde dat naar € 168,-, terwijl in dat bedrag
www.bpfschilders.nl/pensioenplanner kun je met je
wel 21% btw zat die we inmiddels moeten betalen voor
pensioenbedrag schuiven. Je ziet dan hoeveel
de diensten van PGGM. Dat moet van het ministerie
pensioen je netto krijgt als je eerder met pensioen
van Financiën. Daartegen tekenden we, samen met
gaat of als je de eerste jaren deeltijdpensioen opneemt.
andere pensioenfondsen, protest aan. We lobbyen nu
Ook kun je naar www.mijnpensioenoverzicht.nl voor
in politiek Den Haag.”
een totaaloverzicht van je pensioen: AOW en aanvullend pensioen dat je bij BPF Schilders en bij eventuele
Kristan: “Dat zijn mooie cijfers en verhalen om mee
andere pensioenfondsen hebt opgebouwd.”
voor de dag te komen! Is het voor een verdergaande efficiencyslag niet beter en goedkoper om op te trekken
Kristan: ‘”Wij voelen er wel voor om onze werknemers
met een ander pensioenfonds?”
bij de hand te nemen qua pensioen. Ook en vooral bij jongeren en de middengroep, die nog tijdig kunnen
Cathrin: “Dat is een goede vraag. Met een vermogen
bijsturen.”
van 6,7 miljard euro is BPF Schilders een middelgroot pensioenfonds. We zitten niet op de schopstoel.
Cathrin: “Vertel dan zeker wat de impact is van
Toch denken we na over de toekomst. Die kunnen
een scheiding! Bij een scheiding gaat de helft van
we makkelijker zelfstandig aan als we minimaal
het pensioen, dat de deelnemer tot het moment van
10 miljard euro vermogen hebben. Dan zijn er twee
scheiden heeft opgebouwd, naar de ex-partner. BPF
opties. Of je bereikt dat op eigen kracht. Of je zoekt
Schilders betaalt dit deel uit als de ex-partner met
een fusiepartner. De komende tijd beraden we ons
pensioen gaat. Dat is wettelijk zo bepaald. Stoppen met
op de juiste strategie."
werken voor je AOW-leeftijd is dan f inancieel vaak niet mogelijk. Tenzij je met je partner andere schriftelijke afspraken hebt gemaakt. En dat ook aan BPF Schilders hebt doorgegeven.”
ONDERHOUDNL 25
03 17
LEDENNIEUWS
Ledennieuws
Jan van den Elzen gouden jubilaris bij Hendriks SGR
J
an van den Elzen is de eerste gouden jubilaris van het Berghemse onderhoudsbedrijf 'Hendriks SGR'. “Elk jaar hebben we wel vijf of zes jubilarissen”,
vertelt directeur Wichert Spanjers. “Maar we hebben nog
Overname Hartman Totaalonderhoud A’dam door Lenferink BV
L
enferink Schilders – Afbouw en Vastgoedonderhoud’ heeft de activiteiten van ‘Hartman Totaalonderhoud’ in de vestiging Amsterdam
overgenomen. Al jaren voert de Lenferink-vestiging
niet eerder meegemaakt dat er iemand zo lang bij ons in
in Emmeloord onderhoudsprojecten uit in onder
dienst is.” Van den Elzen kreeg op de bewuste dag eerst
andere Amsterdam, Almere en Lelystad. Met de
’s ochtends een compleet ontbijt van een cateringbedrijf.
overname verstevigt ‘Lenferink’ haar positie in de
Vervolgens bezocht hij samen met hoofd uitvoering
Randstad en realiseert ze haar regionale verankering
Maarten Aarts lopende projecten van Hendriks SGR.
in Amsterdam. Afgezien van ‘Lenferink Amsterdam BV’,
‘s Avonds was er nog een borrel voor genodigden. En de
zijn er ook vestigingen in Zwolle, Lemelerveld,
volgende dag ging de 65-jarige Van den Elzen gewoon
Emmeloord, Deventer en Wehl. Met deze vestigingen
weer aan het werk. Om zo de mijlpaal van een halve
bedient ‘Lenferink Schilders – Afbouw en
eeuw nog verder op te rekken.
Vastgoedonderhoud’ een groot deel van Nederland.
26 ONDERHOUDNL
03 17
LEDENNIEUWS
Vervolgcontract De Alliantie voor zes OnderhoudNL-leden
Z
In memoriam Jan Berghuis
es leden van OnderhoudNL
van alle huurwoningen van
Op 23 mei is de heer Jan Berghuis,
Totaal (Mens-Zeist, Hemubo,
de corporatie. Via transparante
de in de bedrijfstak én daarbuiten
Logchies renovatie en
en gelijkwaardige ketensamen-
welbekende Meester-Schilder
onderhoud, Van Wijk, Weijman
werking wil de Alliantie het
uit ’s-Gravenhage, op 84-jarige
en Rutges) hebben bij corporatie
planmatig onderhoud van haar
leeftijd overleden. Kijk op www.
De Alliantie te Hilversum een
bezit efficiënter en met een beter
OnderhoudNL.nl/-in-memoriam
vervolgcontract ondertekend voor
resultaat realiseren, met als doel
voor het In Memoriam dat oud-
de komende twee jaar. Dit als een
een hogere klanttevredenheid,
voorzitter Jaap van der Worp over
vervolg op de gezamenlijke zorg
een betere woonkwaliteit, een
Jan Berghuis schreef. Wij wensen
die de bedrijven al sinds 2014 is
kortere doorlooptijd en lagere
de nabestaanden veel sterkte
gegund voor het gevelonderhoud
onderhoudskosten.
met dit verlies.
ONDERHOUDNL 27
DIGITALISERING
03 17
Eerste bijeenkomst Platform D&I gelijk een groot succes WADDINXVEEN - De eerste bijeenkomst op 23 juni van het nieuwe Platform D&I (Digitalisering en Informatisering) in het kantoor van OnderhoudNL was gelijk een groot succes. ‘Niet alleen vanwege de 26 aanwezigen uit verschillende sectoren die zich wilden verdiepen in de mogelijkheden die ‘de cloud’ biedt’, aldus dagvoorzitter Henk den Boer. ‘Maar vooral omdat iedereen actief deelnam aan de vervolgdiscussies.’
28 ONDERHOUDNL
03 17
N
DIGITALISERING
a ontvangst met een
in schema’s. Wat overigens totaal
nadere tekst en uitleg over de
broodje rond 12.00 uur,
niet betekent dat ‘de cloud’ ook
‘Wet van Moore’, die gerelateerd
verzorgde Jeroen Duim
maar iets te maken heeft met iets
is aan de oprichter van processor-
van Celon Solutions de aftrap als
wat in de lucht zweeft. Want ‘de
gigant Intel. Die wet gaat er van-
eerste spreker. Hij stond onder
cloud’ betekent niets meer en min-
uit dat de processoren elke twaalf
andere stil bij de historie van ‘de
der dan dat gegevens elders zijn
maanden in snelheid verdubbelen.
cloud’. De allereerste versie dateert
opslagen op servers of netwerken
En dat de hoeveelheid opgeslagen
al van 1946. In de Verenigde Staten
op het internet. Die onderling met
data met dezelfde snelheid groeit.
sloegen de eerste bedrijven hun
elkaar verbonden zijn en beheerd
PC-gegevens op één server op om
worden door goede specialisten. Die
Daarna kwam Jacco van der Gaag
elkaars gegevens onderling uit
specialisten zorgen onder andere
van Norisk IT Groep aan het woord.
te kunnen wisselen.
voor een hoge transportsnelheid,
Hij schetste hoe zijn bedrijf ‘de cloud’
beveiliging en regelmatige back ups
heeft geïntroduceerd voor alle loca-
van de databestanden.
ties van het OnderhoudNL-lid ‘SW
Dat kreeg navolging bij Amerikaanse universiteiten. De naam
Specialisten in Vastgoedverbetering’.
‘de cloud’ (letterlijk vertaald: de
Enorme groei hoeveelheid
Alle bedrijfsapplicaties zijn nu door
wolk) komt voort uit het feit dat
opgeslagen data
de eigen werknemers op willekeurig
deze extern opgeslagen informatie
Verder ingaand op de zin en onzin
welke plek te gebruiken vanaf één
veelal in wolkjes werden verbeeld
van ‘de cloud’, gaf Jeroen Duim
persoonlijk inlogscherm. >>
ONDERHOUDNL 29
03 17
DIGITALISERING
24/7 online toegankelijk Henk-Jan Buddingh, van OnderhoudNL-partner Gilde Software, meldde dat klanten nu al kunnen kiezen tussen opslag op eigen servers of in de cloud. In het eerste kwartaal 2018 lanceert Gilde nieuwe, ge-update software die 24/7 online toegankelijk is, en ook device en platform-onafhankelijk is.
Over veiligheid en exit-strategie Klanten kunnen voor elke ge-
Tot slot leidde Henk den Boer, hoofdbestuurder OnderhoudNL en
bruiker een eigen profiel bepalen,
voorzitter van het Platform D&I, een discussie. Onvermijdelijk ging
waarmee bepaalde onderdelen
het over de veiligheid of onveiligheid van opslag van gegevens op
of functionaliteiten al dan niet
externe servers. Duidelijk werd dat eigen servers vaker worden
beschikbaar zijn. Gilde Software
aangevallen dan cloud-servers en dat u bij de keuze voor eigen
hanteert de ‘best-of-breed’-aanpak:
servers zelf heel goed uw beveiliging moet organiseren.
een software-systeem bestaande uit modules van verschillende, gespecialiseerde leveranciers.
'Denk dus na over een
zogenaamde exit-strategie'
Ofwel: ‘het beste uit twee werelden’. Zo liet Henk-Jan
Maar of het nu gaat om cloud-servers of eigen servers, de zwakste
gespecialiseerde toepassingen zien
schakel blijft de gebruiker zelf. Goed om te weten is dat uw gegevens
voor werkbonnen, uren- en voort-
op cloud-servers ook van u blijven: u heeft dus ook wettelijk gezien
gangsregistratie, gereedschapsbe-
controle over uw eigen data. Voordat u in zee gaat met een leverancier
heer, HR-dossiers en ondersteu-
van cloud-diensten is het belangrijk dat u ook afspraken maakt over
ning van het RGS-proces. En voor
een toekomstig afscheid: stel zeker dat u uw eigen gegevens dan
digitaal archiveren, gekoppeld
eenvoudig en zonder kosten terug kunt halen. Denk dus na over
aan het bedrijfsproces.
een zogenaamde exit-strategie. >>
30 ONDERHOUDNL
03 17
DIGITALISERING
ONDERHOUDNL 31
DIGITALISERING
32 ONDERHOUDNL
03 17
03 17
DIGITALISERING
Positief Henk den Boer kijkt positief terug. “Het was een
Deze aanpak houden we overeind bij volgende bijeen-
bewuste keuze om iedereen aan het woord te laten,
komsten. Want iedereen ging na afloop tevreden weer
ook degenen die zich van nature liever wat op de
naar huis. Met een hoop nieuwe kennis en informatie
achtergrond houden”, aldus Den Boer. “De zeer actieve
over ‘de cloud’. En met documentatie over ‘cloud-termen’,
deelname aan de discussie leverde groot enthousias-
‘cloud-definities’ plus een beslisboom of het invoeren
me op. Want alle aanwezigen kwamen met zinvolle
van ‘de cloud’ iets voor het eigen bedrijf is”.
bijdragen, invalshoeken en toepassingen.
UITNODIGING
‘Toekomstbestendige vernieuwing nodig’ “Ons Platform D&I wil minimaal drie keer per jaar netwerkbijeenkomsten organiseren met
Uitnodiging voor tweede
interessante sprekers. Een belangrijk aandachts-
bijeenkomst Platform D&I
punt is onderlinge uitwisseling. Minstens zo
De eerste bijeenkomst van het Platform D&I is
belangrijk is dat we leveranciers van digitalise-
nog niet voorbij of de datum voor een nieuwe
ring en informatisering monitoren. En vervolgens
staat alweer gepland. Op 13 oktober is iedereen
stimuleren om met toekomstbestendige vernieu-
van harte welkom om een kijkje in de keuken
wingen te komen die interessant en passend
te nemen bij ‘Hemubo’ te Almere.
zijn voor onze bedrijfstak.
Dit OnderhoudNL-lid demonstreert dan hun
Want binnen het mkb-bedrijf is het tijdperk
KBSysteem. Met dit kwaliteitsborgingssysteem
van een server snel voorbij. De toekomst is om
digitaliseren zij het uitvoeringsproces van
onafhankelijk waar dan ook te kunnen werken.
RGS-projecten. Het systeem maakt 24/7 en
Tijdens onze eerste bijeenkomst heeft Henk-
real-time de afgesproken KPI's inzichtelijk
Jan Buddingh van Gilde Software toekomstige
voor het bedrijf en de opdrachtgever.
mogelijkheden geschetst. Deze OnderhoudNL Partner, en ook de andere automatiseringspart-
Ga voor meer informatie en kosteloos aanmelden
ners, drukken we op het hart om daadwerkelijk
voor het Platform D&I of voor deze bijeenkomst,
aandacht te geven aan een strategie om zorg te
naar www.OnderhoudNL.nl/platform-di.
dragen voor de technologische uitdagingen voor onze leden.”
Henk den Boer
ONDERHOUDNL 33
03 17
INDUSTRIEEL
Willemsbrug in Rotterdam krijgt nieuwe conservering ROTTERDAM – Het kan niemand ontgaan. De Willemsbrug in Rotterdam, hangend aan twee imposante pylons van 50 meter hoog, wordt voorzien van een nieuw conserveringssysteem. Venko is het trotse bedrijf dat dit project uitvoert. Reden voor OnderhoudNL-voorzitter Ruud Maas om daar op werkbezoek te gaan. Hij sprak ter plekke met André Hofman, algemeen directeur van Venko.
N
a vanaf de oorsprong in Zwitserland circa
De oorspronkelijke draaibruggen aan de zuidkant
1.000 km Rijn te hebben geheten, verandert
werden begin vorige eeuw vervangen. Onder andere
de naam van deze rivier in Nederland in tal
door de Hef welke thans een prachtig beeldbepalend
van verschillende benamingen. Zoals Waal, Merwede
monument van de havenstad is.
en eenmaal richting Rotterdam heet dé Nederlandse levensader Nieuwe Maas. In het hart van Rotterdam
Willemsbrug
splitst de rivier zich tijdelijk, omdat men in 1870
In 1981 werd de oorspronkelijke Willemsbrug vervangen
besloot vaste bruggen te bouwen tussen de linker- en
door een modernere en veel bredere brug om in
rechter Maasoever, waaronder ook de Willemsbrug.
te spelen op de sterke toename van het stadsverkeer. Net als daarvoor kwam er aan weerszijden een veilige
Ook moest er een beweegbare draaibrug komen om de
route voor voetgangers en fietsers. De blikvanger van
scheepvaart te kunnen blijven bedienen. Daarom werd
Rotterdam werd in 1983 bekroond met de Nationale
door de kop van de wijk Feijenoord de Koningshaven
Staalprijs om de waardering uit te spreken voor dit bij-
gegraven, waar men zodoende buiten de sterke stroom
zondere staalproject. Het is deze brug die nu duurzaam
beweegbare draaibruggen kon bouwen.
wordt voorzien van een nieuw conserveringssysteem.
Zo ontstond het Rotterdamse Noordereiland.
Venko, lid van OnderhoudNL Industrieel, heeft deze prestigieuze opdracht in de wacht weten te slepen. >>
34 ONDERHOUDNL
03 17
INDUSTRIEEL
ONDERHOUDNL 35
03 17
INDUSTRIEEL
De Willemsbrug in Rotterdam
Expertise bepalend bij de gunning De overheid, en in dit geval de gemeente Rotterdam, kent natuurlijk wel de bekende spelers die dit soort type conserveringsopdrachten naar volle tevredenheid kunnen uitvoeren. Dit is echt specialistisch werk, waarvoor overheden het liefst één aanspreekpunt selecteren. Er is maar een paar bedrijven dat zo’n project helemaal in eigen beheer kan ontwikkelen en uitvoeren.
36 ONDERHOUDNL
03 17
D
INDUSTRIEEL
an gelden er strenge eisen.
Aansprekend
Blij
Vijf bedrijven kwamen door
Venko voert vaker grote en dyna-
“Maar ik wil er iets aan toevoegen”,
de voorselectie van de
mische conserveringsprojecten uit.
vervolgt hij. “We zijn ook vooral blij
aanbesteding heen. Waaronder dus
Denk bijvoorbeeld aan het onder-
dat dit imposante werk aan ons is
ook Venko. Het bedrijf kreeg de
houd aan olieplatforms op zee, waar-
gegund, omdat we nog maar een
opdracht op 4 november 2016.
voor bijvoorbeeld schilders met ‘rope
jaar geleden een regionale vestiging
Gunning vindt plaats na beoordeling.
access’ kwalificaties worden ingezet.
hebben geopend in Ridderkerk. Als
De performance van prijsstelling
Of wat te denken van immense
Venko waren we vanuit onze hoofd-
en planontwikkeling zijn hierbij
kraanschepen. “Maar dit conser-
vestiging al landelijk actief, maar we
doorslaggevend. Ondanks dat Venko
veringsproject spreekt natuurlijk
wilden dat nu ook doen via regio-
niet de laagste prijs offreerde, was
enorm aan”, zegt algemeen directeur
nale vestigingen. Bijvoorbeeld ook
het het plan van aanpak van Venko
André Hofman. “De Willemsbrug is
vanuit Arnhem en Den Helder. Het is
dat uiteindelijk toch de doorslag gaf
één van de beeldbepalende objecten
eigenlijk nu al een kroon op ons werk
om hen de opdracht te verlenen.
in het hart van Rotterdam. Dat levert
dat we vanuit onze nieuwe regionale
ons enorm veel aandacht en publici-
vestiging in Ridderkerk hier nu bezig
teit op. We moeten de boot zelfs wat
mogen zijn met de Willemsbrug
afhouden om nog gewoon aan het
in Rotterdam.” >>
werk te kunnen blijven.”
ONDERHOUDNL 37
03 17
INDUSTRIEEL
Stringente veiligheids- en verkeerseisen Bij een project in het hart van een stad, is het een voorwaarde dat geluidsoverlast voor omwonenden tot een minimum wordt beperkt. Het steigerwerk is voorzien van extra geluidwerende krimpfolie. Ook is gebruik gemaakt van elektrische compressoren in plaats van de traditionele dieselcompressoren.
A
lle apparatuur, waaronder
Slechts zeer beperkt is er tijd voor
Ze worden gereinigd en alleen
de grit-recyclinginstallatie
stremmingen van het autoverkeer.
plaatselijk bijgewerkt. Hierbij wordt
waarmee straalgrit zes
Dat gebeurt alleen als de steigers
gebruik gemaakt van een verrijd-
tot acht keer wordt hergebruikt,
worden opgebouwd en afgebroken
bare constructie, die onder de
staat opgesteld achter de door
rondom de pylons. En die strem-
Willemsbrug hangt. Dankzij een
geluidwerende krimpfolie inge-
ming geldt dan alleen tussen 22.00
afzuiginstallatie valt er geen afval
pakte pylon.
uur en 06.00 uur. Dat betekent
in het water. Als extra veiligheid
dus nachtwerk. Maar ook dan
hangt er een fijnmazig vangnet
Brugverkeer
moeten fietsers en voetgangers
onder de constructie. Scheepvaart is
Een zeer belangrijk gegeven is dat het
de Willemsbrug gewoon veilig
onder de directe werkplek gestremd.
verkeer, zowel fietsers, voetgangers,
kunnen gebruiken.
Het scheepvaartgeleidingssysteem
auto’s als ook de scheepvaart, geen
houdt hier toezicht op. Venko zelf
enkel oponthoud mag ondervinden
Scheepvaart
houdt er ook een extra scheepvaart-
van het conserveringswerk aan de
De onderkant van de brug, en de
beveiliging op na om de schippers
Willemsbrug. Dat moet dag en
brugleuningen, worden minder
hier tijdig op te wijzen.
nacht door kunnen gaan.
intensief behandeld.
38 ONDERHOUDNL
03 17
INDUSTRIEEL
Venko Groep BV: verduurzaming op land en zee De Venko Groep, opgericht in 1975, is met ruim
Niets is vanzelfsprekend voor de
400 medewerkers marktleider in Nederland
Venko Groep. Want ieder project wordt
qua metaalconservering. De hoofdvestiging zit
gezien als een uitdaging. Met 100% inzet.
in Hoogeveen. Afgezien van een apart straal-
Met passie voor het vak. En de trots op het
bedrijf in dezelfde plaats, zijn er vestigingen in
gezamenlijk leveren van teamprestaties.
Den Helder, Arnhem, Ridderkerk en in het Ver-
Er wordt gewerkt met korte lijnen, heldere
enigd Koninkrijk Great Yarmouth en Aberdeen.
principes, eenduidige werkwijzen en
De hoofdtaken worden ingedeeld in de divisies
gestroomlijnde productieprocessen.
Offshore en Outdoor. Hierbij staan veiligheid en integriteit altijd ‘Venko Offshore’ richt zich op onderhoud van
voorop. Om het optimale resultaat te bereiken,
Olie & Gas platforms op zee. Het conserveren
worden alleen vakbekwame specialisten
van onder andere de Deltawerken, schepen,
ingezet. Zo levert de Venko Groep vakwerk.
gaslocaties, industriële locaties, hoogspannings-
Met daarnaast het streven om het altijd nog
masten en bruggen valt onder de divisie ‘Venko
béter te willen doen. Om interessant te
Outdoor’. Zo verlengt het bedrijf zowel op land
blijven bij opdrachtgevers, blijft het bedrijf
als op zee de assets van de opdrachtgevers.
zich ontwikkelen.
ONDERHOUDNL 39
03 17
INDUSTRIEEL
Zware & unieke steigerconstructie Venko werkt in principe met zoveel mogelijk vaste partners. EĂŠn van de vaste partners is de steigerbouwer waarmee samen het ontwerp is gemaakt voor het steigerwerk van de twee enorme pylons. Zodat voldaan wordt aan de hoge eisen van de opdrachtgever, waaronder geen enkele belemmering voor het verkeer, maximaal gegarandeerde veiligheid en er ook zo ergonomisch mogelijk gewerkt kan worden.
D
e zware basisconstructie, waarop de steiger
en 06.00 uur. Alleen toen was de Willemsbrug
rondom de pylon steunt, is na het werk aan de
gestremd voor autoverkeer. En dus niet voor voet-
zijde bij het Noordereiland gedemonteerd in
gangers en fietsers. Daarna is het steigerwerk weer
vier delen. Een kraan bracht ze naar de volgende pylon
opgebouwd, inclusief geluidswerende krimpfolie.
bij de rechter Maasoever. Dat gebeurde halverwege juni
Dat duurde circa een maand. Daarna begon
gedurende acht tot tien nachten tussen 22.00 uur
de conservering van de tweede pylon.
40 ONDERHOUDNL
03 17
INDUSTRIEEL
Ondernemersgesprek OnderhoudNL & Venko Ruud Maas, ondernemer en voorzitter OnderhoudNL, sprak met André Hofman, algemeen directeur Venko. “OnderhoudNL moet ondernemers verenigen om bedrijfsoverstijgende vraagstukken gezamenlijk te beantwoorden. Dus puur kijken vanuit het ondernemerschap.”
R
uud Maas: "Daar waar onze rechtsvoorgangers meer brancheverenigingen waren - en voornamelijk gericht op het sociale partnerschap
A
ndré Hofman: "De huidige doelstellingen van OnderhoudNL zijn goed. Een punt van aandacht is wel dat de belangen zelfs binnen
- zijn we nu als vereniging meer getransformeerd naar
een sectorvereniging, zoals in ons geval OnderhoudNL
ondernemers en ondernemingencollectief.
Industrieel, enorm kunnen verschillen. En daarmee
Enerzijds gaan we meer uit van de zelfstandigheid
kan ook het type bedrijfsoverstijgende vraagstukken
van de individuele ondernemers en hun bedrijven.
enorm verschillen. Er zal wellicht gekeken moeten
Anderzijds proberen we de ondernemers meer te
worden naar vraagstukken per bedrijfstype. Om zo per
verenigen om alles rondom de schaalvergroting, de
dossier bedrijven bijeen te brengen om in een klein
professionalisering, de groter geworden eigen verant-
collectief snel en pragmatisch zaken op te pakken.
woordelijkheid en de daarbij behorende risico’s,
Dan blijft het voor alle betrokkenen interessant.” >>
daar waar gewenst, gezamenlijk te organiseren. Nogmaals, dan gaat het puur over de bedrijfsverstijgende vraagstukken.”
ONDERHOUDNL 41
INDUSTRIEEL
André Hofman, algemeen directeur Venko: “De huidige doelstellingen van OnderhoudNL zijn goed.”
42 ONDERHOUDNL
03 17
03 17
INDUSTRIEEL
Systeem voor 35 jaar bescherming van pylons
Planning van conserveringswerkzaamheden
• grit stralen reinigingsvorm SA3
• totale uitvoeringsduur circa één jaar
• thermisch aanbrengen van een zink/
• steiger opbouwen per pylon circa vier weken
aluminium legering laagdikte van 125 μm
(eind januari t/m met eind december 2017)
• spuiten twee componenten epoxy
• stralen per pylon circa vier weken,
primerlaag van 40 tot 60 μm
aanbrengen conservering circa twaalf weken
• spuiten twee componenten epoxy
• personele bezetting met wisselende
tussenlaag van 75 tot 100 μm
ploeg van zes tot vijftien man
• spuiten Polysiloxaan rode eindlaag
• de voortgang van het werk is te volgen
RAL 3003 van 125 μm
via filmpjes op www.venko.nl.
André Hofman (l) en Ruud Maas (r)
ONDERHOUDNL 43
ONDERHOUDNL OPLEIDINGEN
44 ONDERHOUDNL
03 17
03 17
ONDERHOUDNL OPLEIDINGEN
Sector Opleidingen bezoekt besturen samenwerkingsverbanden WADDINXVEEN - Bekendheid van de samenwerkingsverbanden die lid zijn van de sector Opleidingen van OnderhoudNL én een goed imago van de bedrijfstak zijn speerpunten binnen de sector. Bekend zijn bij scholen (vmbo en roc), ouders en hun kinderen is essentieel. Maar ook binnen de bedrijfstak moet nog gewerkt worden aan bekendheid. Niet zozeer van de samenwerkingsverbanden, maar wel van de samenwerking binnen de sector Opleidingen. Stand van zaken geschetst door Aad Buller, manager Sector Opleidingen van OnderhoudNL en Henk de Vlieger, manager Onderwijs Expertise Centrum.
O
m die reden heeft het
(opleidingsbedrijven) besturen,
kiezen”, constateert De Vlieger.
sectorbestuur gezegd:
het gesprek is aangegaan over wat
“Het tekort aan instroom met een
laten we maar beginnen
nodig is om aan de vraag naar vakbe-
goede vooropleiding wordt alleen
bij de eigen leden, met het bezoeken
kwaam personeel te kunnen blijven
maar nijpender. Dus er zal veel
van de besturen van de samenwer-
voldoen.” In 2005 waren er nog zo’n
creativiteit nodig zijn om voldoende
kingsverbanden”, geeft Buller aan.
tienduizend leerlingen die op de
jongeren te interesseren voor het
“Inmiddels zijn bijna alle bezoeken
vmbo-scholen kozen voor techniek,
vak. Zeker nu de economie aantrekt.
afgelegd. In een aantal gevallen was
waaronder ook de schildersopleiding
Uit ons meest recente Ondernemers-
dit een bijeenkomst met enkele be-
valt. Ondertussen is de schilders-
panel, de digitale enquête onder onze
sturen samen en in andere gevallen
opleiding onderdeel van het profiel
leden, weten we bijvoorbeeld dat de
met het bestuur van één samenwer-
Bouwen, Wonen & Interieur (BWI).
werkvoorraad van onderhoudsbe-
kingsverband (opleidingsbedrijf).
Daarvoor hebben nu nog maar vijf-
drijven van het hoogseizoen 2016 tot
Aan de hand van het Jaarplan 2017
duizend vmbo-leerlingen gekozen.
hoogseizoen 2017 gestegen is van 13
is op hoofdlijnen uitgelegd waar de
“Dit zijn cijfers die onderstrepen dat
naar maar liefst 22 weken. Talloze
sector mee bezig is. Maar belangrijker
de instroom opdroogt, want maar
werkgevers willen graag nieuwe leer-
is nog dat met de ondernemers die
een klein deel van die vijfduizend
lingen opleiden, maar ze zijn helaas
de samenwerkingsverbanden
leerlingen zal voor schilderen
niet te vinden.” >>
ONDERHOUDNL 45
03 17
ONDERHOUDNL OPLEIDINGEN
Er moet dus wat gebeuren. Juist daarom heeft
De Vlieger: “Dat je in gezamenlijkheid op het gebied
OnderhoudNL de afgelopen jaren aangestuurd op de
van bijvoorbeeld PR en Communicatie meer kunt
oprichting van OnderhoudNL Opleidingen. Om samen
bewerkstelligen dan een enkel opleidingsbedrijf. Zo zijn
de schouders te zetten onder het werven en opleiden
er zeker meer terreinen te benoemen waar onze sector
van leerlingen.
door samenwerking winst kan boeken en zich beter kan profileren in het belang van de sector.” Bij de bezoeken is
“We hebben afspraken gemaakt over de nieuwe naam
aan elk opleidingsbedrijf een startpakket overhandigd
die de opleidingsbedrijven zullen gaan voeren”, vult Aad
met vlaggen, posters, trekschermen, briefpapier, enzo-
Buller aan. “We zitten nu in de overgangstermijn waarin
voorts, om een eenduidige overstap makkelijker te maken.
de Schilder^sCOOLs en Schildersvakscholen de overstap gaan maken naar de nieuwe naam. In de gesprekken met
Behoud het goede
de besturen bleek vrijwel iedereen het er over eens te zijn
“Eén van de opmerkingen die in de gesprekken met de
dat we sterker voor de dag komen met dezelfde naam.”
besturen van de opleidingsbedrijven voorbij kwam was:
46 ONDERHOUDNL
03 17
ONDERHOUDNL OPLEIDINGEN
‘Laat zien wat je doet, want wat wij van de sector Opleidingen horen, horen we van onze directeur’” merkt Buller op. “We hebben de focus zó op de inhoud van de samenwerking, op de dingen die moeten gebeuren, dat we kennelijk te weinig aan de leden van OnderhoudNL vertellen waar we mee bezig zijn. Daar gaan we wat aan doen. We gaan nu in ieder geval werk maken van een nieuwsbrief die met een vaste frequentie zal verschijnen. Zodat we iedereen meenemen in de stappen die we zetten om opleiden in onze bedrijfstak tot een succes te maken”. Ook zal de website verder worden ontwikkeld, zodat het aantrekkelijker wordt om daar regelmatig op te kijken.
Naamscampagne Naar buiten toe, bij vmbo-scholen, roc’s, ouders en hun kinderen, opdrachtgevers in de bedrijfstak, eigenlijk aan heel Nederland, zullen de opleiding en de opleidingsbedrijven na de vakantieperiode met een landelijke
conserveerder, spuiter, straler, voorman, uitvoerder, calcu-
campagne onder de aandacht worden gebracht. “Over de
lator, bedrijfsleider, projectmanager én zelfstandige.”
concrete invulling van die campagne zijn we nu volop in onderling overleg”, oppert Buller. “In ieder geval kunnen
Ondersteuning
we nu al zeggen dat OnderhoudNL Opleidingen met een
Achter de schermen wordt ook verder gewerkt aan het
draaiboek komt zodat iedere Schildersvakopleiding ook
intensiveren van de onderlinge samenwerking tussen
in de eigen regio bekendheid kan geven aan
de Schildersvakopleidingen. “Zo hebben we tijdens onze
hun nieuwe naam en hun opleidingsaanbod.
individuele bezoeken, waarbij ook Jacq van Aarle overigens zo veel mogelijk aanwezig was als voorzitter van de
Met bijvoorbeeld persberichten, flyers en advertenties, te
sector Opleidingen en lid van het hoofdbestuur, aan de
gebruiken richting roc’s, vmbo-scholen en bedrijven. Dan
samenwerkingsverbanden gevraagd welke ondersteuning
moet ook de website www.OnderhoudNLOpleidingen.nl
zij graag willen hebben vanuit het Onderwijs Expertise
klaar zijn én de nieuwe kledinglijn voor de Schildersvak-
Centrum van OnderhoudNL Opleidingen”, laat De Vlieger
opleidingen beschikbaar zijn.” Onze centrale boodschap
weten. “Die één op één-gesprekken zijn van beide kanten
richting de buitenwacht is dat de twintig vestigingen
als zeer prettig ervaren. Na ieder bezoek hebben we de
van de Schildersvakopleidingen voor leerlingen de beste
belangrijkste wensen en punten vastgelegd. Deze zullen
opleidingsteams in huis hebben op het gebied van vast-
nog vóór de zomervakantie worden teruggekoppeld.
goedonderhoud. Met een mooi, praktisch én veelzijdig
De uitkomsten van de gesprekken zullen hun invloed
beroep. Via de trekschermen en folders geven we nu al
hebben op de activiteiten in het Jaarplan en de wijze
aan wat je zoal kan worden: schilder, glaszetter, metaal-
waarop de samenwerking verder wordt vorm gegeven.” >>
ONDERHOUDNL 47
ONDERHOUDNL OPLEIDINGEN
Kenniskringen Voor de concrete vertaalslag zijn er drie zogenaamde Kenniskringen, waarin de directeuren van de Schildersvakopleidingen zitten. “Dit doen we al enige tijd omdat we graag sámen met de directeuren van de Schildersvakopleidingen het maximale willen bereiken”, aldus Buller. “Het gaat erom dat we onderling van gedachten wisselen over ‘PR & Communicatie’, ‘Bedrijfsvoering’ en ‘Onderwijs & Kwaliteit’. Mocht uit dat overleg een voorstel komen voor een gemeenschappelijke aanpak, dan wordt dat ingebracht in het directeurenoverleg van de Schildersvakopleidingen en zo nodig in het bestuur van de sector.
Ga voor het overzicht van alle opleidingslocaties naar www.OnderhoudNLopleidingen.nl
48 ONDERHOUDNL
03 17
03 17
ONDERHOUDNL OPLEIDINGEN
Kenniskringen OnderhoudNL Opleidingen
Kenniskring
Kenniskring
Kenniskring
PR & Communicatie
Bedrijfsvoering
Onderwijs & Kwaliteit
Leden:
Leden:
Leden:
John Broeders, Arend Zanting,
Bert Hooijsma, Paul Alstein,
Hein Polinder, Matthijs Wierts,
Bert Hooijsma, Paul Alstein
Jan den Engelsman, René Janzon,
Gertraud Czekitz,
Suzanne den Dulk
Pieter van Kessel
Onderwerpen:
Onderwerpen:
Onderwerpen:
• nieuwe naamgeving samen-
• benchmarken
• inrichting van onderwijs
werkingsverbanden
• tarieven voor leerlingen
• advisering roc’s bij examine-
• startpakket Schildersvak-
• tarieven voor examinering
scholen
• arbeidscontracten
• schildersopleiding bij
• campagne in najaar 2017
• organiseren winterscholing
vmbo-scholen en mbo-
• aanschaf en productie van
scholen hulp aanbieden
lesmateriaal
in de opleiding en om hen
• website Schildersvakscholen
te helpen leerlingen voor het
* wervingsfolder
schildersvak te laten kiezen
Schildersvakscholen voor
leerlingen bij VMBO-scholen
over lancering naam
Schildersvakscholen
ring (zelf doen of inkopen)
• ontwikkelen van een communicatieplan
ONDERHOUDNL 49
TRAININGEN
50 ONDERHOUDNL
03 17
03 17
TRAININGEN
Certificaten voor 13 conserveerders van ‘Henskes Noord’ GEESBRUG – Voor ‘Henskes Noord’ v erzorgde OnderhoudNL in hun h oofdvestiging te Geesbrug de drie reguliere metaalconserveringstrainingen voor d ertien werknemers. ‘We zijn hier in alle opzichten erg tevreden over’, vertelt HR-medewerkster Hilly Jansen.
ONDERHOUDNL 51
03 17
TRAININGEN
O
nze mensen beschikken
Wensen
Tevreden
nu over de papieren waar
Voor de uitvoering van de drie
‘Henskes Noord’ is uitermate
onze opdrachtgevers om
OnderhoudNL-trainingen werden
tevreden dat een nieuwe ploeg
vragen. Buiten dat zijn onze vak-
eerst alle specifieke wensen van
beschikt over de certificaten waar
krachten maar wat trots dat hun
‘Henskes Noord’ in kaart gebracht.
menig opdrachtgever om vraagt.
vakbekwaamheid nu ook aangetoond
Zo ging de voorkeur uit naar een
Het bedrijf, pas in 2014 opgericht en
is met persoonscertificaten.’
moment in het laagseizoen.
nu al vijftig man vast personeel
Daarom werd het februari. Te
plus zo’n zestig extra uitzendkrach-
Aanvankelijk was ‘Henskes Noord’
beginnen met één volledige
ten in het hoogseizoen, werkt voor
zich al aan het oriënteren bij andere
dag theorie te Geesbrug. Hiervoor
de petrochemische industrie,
partijen voor de beoogde scholing.
reisden de collega’s van de
utiliteitsbouw, overheid en semi-
Dankzij de aanwezigheid van de
vestiging in Beverwijk nog op en
overheid. De zakelijke conserve-
HR-medewerker op de Ondernemers-
neer. “Voor het praktijkgedeelte
ringsopdrachten lopen uiteen van
dag van OnderhoudNL in november
in onze eigen spuit- en straalhallen
hoogspanningsmasten, spoor
2016, kreeg ze de tip om ook te rade
huurden we een huisje in de buurt
gerelateerde werkzaamheden,
te gaan bij haar eigen branche
voor ons personeel uit Beverwijk”,
trailer carrosserieën, tanks onder
organisatie. “Kort daarna sprak ik
vervolgt Jansen.
KIWA-certificering tot aan tank- en kraanterminals in de havens van
met trainingscoördinator Gerrie van der Breggen”, weet ze zich nog goed
“Zes dagen lang volgden eind
onder andere Amsterdam en
te herinneren. “En toen ging het
februari tien man de constructie-
Rotterdam. “Niet minder belangrijk
allemaal heel snel. Ik gaf aan dat we
schildertraining, tien man de
is dat onze jongens ook zelf
dertien medewerkers, te weten
stralertraining en acht man de
enorm trots zijn op hun persoons-
constructieschilders, stralers en
spuittraining. Speciaal op ons
certificaat”, benadrukt de HR-
spuiters, graag hun persoons
verzoek plakten we er ook een
medewerkster. “Bij gebrek aan
certificaten wilden laten halen.
zaterdag aan vast. Dat was geen
opleidingen leerden ze hun werk in
OnderhoudNL bleek daarvoor, in
enkel probleem. Qua organisatie
de praktijk. Hun vakkennis staat nu
samenwerking met ION, de juiste
toonde OnderhoudNL zich uiterma-
ook zwart op wit met een heus
trainingen in huis te hebben.
te flexibel. We werden wat dat
certificaat. We zijn zeker van plan
We kwamen er al snel achter dat
betreft echt op onze wenken
om vaker bij OnderhoudNL aan te
OnderhoudNL het beste en het
bediend.”
kloppen voor trainingen.”
meest praktijkgerichte programma had. Ook nog eens tegen de scherpste prijs!”
52 ONDERHOUDNL
03 17
TRAININGEN
OnderhoudNL heeft een uitgebreid trainingsaanbod, dat ontwikkeld is
‘OnderhoudNL heeft het beste en meest praktijkg erichte trainingsp rogramma tegen de scherpste prijs!’
door collega’s in de besturen van de sectoren. De trainingen, met een extra korting voor leden, zijn dus toegespitst op de praktijk. Met uitstekende docenten die bekend zijn met onze branche.
tten I
asze rsus Gl
Basiscu
OnderhoudNL verzorgt ook in-company trainingen die speciaal voor uw eigen bedrijf worden gemaakt. Wist u dat die vaak goedkoper zijn dan reguliere trainingen? Kijk op www.OnderhoudNL.nl/trainingen voor alle informatie. >>
d derhou
+ On ng 365
tietraini
Acquisi
product over het tter weten nd) glasze (aankome branche? et ik als Wat mo glas in de ngen van ssi pa de toe
cht n opdra rtuig ik mij Hoe ove winter? en in de doorwerk
lijk de moge gevers van
heden van
inzicht krijgt u training training Doelen loeders van deze rs/beïnv volgen beslisse Door het tgevers, tgevers, n opdrach g er) aan bij opdrach in de type het (bet ten e niveaus argumen it het om het hele chillend udelijke ing draa + Onderhoud, op vers en ende inho In de train is n 365 pass tgevers van uik van te verkope n opdrach brengen het gebr de man tlende type + Onderhoud goed iserend chil rach adv van n opd de vers r. Om 365 aanpak elijk. Gee richting jaar doo oonlijke zijn n noodzak op pers r sere ve iede ctie kijkt oneel advi een effe professi e en dus en hetzelfd n. binnenimmers verkope oeren van gever is n het uitv lende type ier naar Verschil eigen man winter. d in de heiden, nderhou ondersc ep buiteno daarom Doelgro e weerworden mogelijk tgevers en rach tief ernemers opd pmo rdelen • Ond aankoo Alle voo ld naar ijfsleiders + erhoud. ingedee • bedr werkers 365 Ond tgever en ercieel mede opdrach relatie tot • comm elk type stand in r in voo aald + Onderhoud rkt en vert van 365 tuitgewe Duur 0 uur opdrach worden 0 - 20.0 nisatie ndien een van 14.0 zijn orga de dagdeel . Er is bove uit Eén cept van • oopcon wezig die lnemers het verk de tijd aan tal dee oeften en deel van ax aan ele beh Min/m gever een ers. ijk de actu s deelnem ersprakt de emer tgev 5 deeln mt met opdrach • 10-1 en doornee voordel stijd gezochte t reiding + Onderhoud e vragenlijs Voorbe len onlin cept 365 voor invul oopcon als minuten het verk erkt, kan • Tien ntie van wordt gew De esse training in beweje klant e in deze Leervorm : ‘Breng waarme r evat eng shop oper naa den sam ikale work van verk • Klass volgt wor egen… bew te r zelf ging… doo Kosten oper.’ 390,00 00 end verk udNL: € dNL: € 490, adviser Onderho
•
•
a
mm pt; + -verkoopconce tgever; opdrach Het 365 en per type pmotiev en van Aankoo behoeft ingen en tijkervar • Prak er; tgev eken rach van inst een opd moment en s opproce • Inko er; rachtgev bij de opd n in toepasse nen met • Oefe ken. egesprek acquisiti
•
n ep beschikke nog niet etters die ucten en nde) glasz epaste prod (Aankome veel toeg het glas. kennis van tsen van over basis het plaa kennis van over basis
Doelgro oerig g glas uitv product wordt het ucten training welke prod In deze dt verteld en t. Er wor gebruikt toegelich product r u welk nee wan n toepast. er zijn, tsnorme kwalitei hoe u de
Beschrijvin
Beschrijvin
Progra
Onderhou Prijs leden irant-leden eden/asp btw Prijs niet-l sief 21% en zijn exclu Alle prijz
mma
Progra •
•
Duur sdag Eén cursu
•
0-16 van 09.0
tal ax aan
Min/m
emer 8-16 deeln
•
las) s/figuurg
ennis; Productk t/ draadgla ten (floa sproduc ngsglas • basi beveiligi idsglas/ • veilighe glas dwerend • bran las; d dubbelg eren ngen • Isol uitvoeri /diverse • opbouw aarden • U-w OMO • CE/K 3599 R 2608/NP • NEN en; glaszett skennis 3577 • Basi en NPR sbegripp oende • basi ien vold toets (Ind rsus uitende at ‘Basiscu • Afsl certifica t men het ang ontv en I’). zett Glas
.00 uur.
rs
deelneme
s.
stijd
reiding
dat u estuurd uur boek toeg veer 2-3 t u een hand Dit zal onge Vooraf krijg nemen. t door te vooraf dien g nemen. in besla
Voorbe •
Leervorm Klassikaa
•
l theorieles
, praktijkge
richt.
Kosten • •
245,00 00 udNL: € dNL: € 305, Onderho Onderhou Prijs leden irant-leden eden/asp btw Prijs niet-l sief 21% IBR en zijn exclu Alle prijz
e, producti training over de kennis heeft u ngen van training toepassi n en de basisschappe over de ucteigen ucten en in het e glasprod en, jkst norm ngri ngrijke de bela ele bela n van enk begrippe 3577. er de NPR bijzond
Doelen
Na deze
de prod
IBR
ven inschrij gen Data & /trainin udNL.nl nderho
•
Of neem contact op
glas en
www.O
7 ven inschrij iningen Data & L.nl/tra rhoudN w.Onde
ww
met trainingscoördinator
d.
udNL, altijd
Onderho
onderhou goed in
TRAININ
WWW.O
NDERH
6
OUDNL.
Gerrie van der Breggen
d.
onderhou goed in
udNL, altijd
Onderho
GSCATA
NL/TRAI
NINGEN
LOGUS
19
via 0182-556126 of
EXTR
trainingen@OnderhoudNL.nl!
TRA
ININ
A
GEN
Op vrijdag 21 april overhandigde sectormanager Fulco de Vente (rechts op de foto) de certificaten uit aan de trotse werknemers Kijk op
Onderh
oudNL.n
l/trainin
gen voor
het com
plete aa
nbod.
ONDERHOUDNL 53
03 17
TRAININGEN
‘Certificaat bevestigt dat ik g oede conserveerder ben’ “Ik vond het volgen van de trainingen constructieschilder en stralen erg fijn en plezierig. Niet alleen omdat we dat in onze eigen vertrouwde omgeving konden doen, maar vooral omdat je de punten op de i zet. Je moet weten dat ik al zeventien jaar conserveerder ben en het vak in Rapportcijfer
7,5
de praktijk heb moeten leren. Ik ben wel trots op mezelf dat ik beide persoonscertificaten voor constructieschilder en stralen heb gehaald. Dat is namelijk de bevestiging dat het goed is hoe ik te werk ga.” Ferry van der Kemp
54 ONDERHOUDNL
03 17
TRAININGEN
Trainingen voor m etaalconserveerders • Constructieschilder: hoe kan ik metalen objecten op de juiste wijze conserveren door middel van kwast- en rolapplicatie? • Straler: hoe kan ik metalen objecten op de juiste wijze voorbehandelen door middel van diverse straaltechnieken? • Spuiter: hoe kan ik metalen objecten op de juiste wijze (voor-)behandelen door middel van diverse spuit technieken? Tip: de trainingen kunnen ook gegeven worden aan metaalconserveringsbedrijven die níet over een eigen trainingslocatie beschikken. Digitaal oefenen en digitaal examineren is een goed én beproefd alternatief. Kijk op www.OnderhoudNL.nl/trainingen voor alle informatie. Of neem contact op met trainingscoördinator Gerrie van der Breggen via 0182-556126 of trainingen@OnderhoudNL.nl!
‘Eerste aantoonbare bewijs dat ik mijn vak goed versta’ “Ik ben inmiddels vijftien jaar conserveerder en heb alles geleerd van collega’s. De leergierigheid moet dan wel van nature in je genen zitten want anders kun je het wel vergeten. Tot voor kort had ik geen diploma’s op zak. Nu beschik ik over de eerste twee persoonscertificaten nadat ik Rapportcijfer
8
de trainingen constructieschilder en spuiten heb gevolgd. Daar ben ik eigenlijk wel trots op, wetende dat je uit het niets bent begonnen, maar nu het aantoonbaar bewijs hebt dat je je vak goed verstaat.” Henk Harders
ONDERHOUDNL 55
ACTIEF
56 ONDERHOUDNL
03 17
03 17
ACTIEF
‘OnderhoudNL op gepaste a fstand volgen qua continuïteit’ Tom Smeulders, lid Raad van Toezicht: "Iemand van Aedes, de koepel van woningbouwcorporaties, wees me destijds op de vacature bij OnderhoudNL voor de Raad van Toezicht. Daar besloot ik gelijk op te solliciteren."
A
fgezien van mijn werker-
plannen kijkt. Dat doe ik wat meer
tes, corporaties en in de adviessec-
varing, heb ik jarenlang
omdat ik een extern lid ben van de
tor bekend geraakt met alles wat
in de Raad van Toezicht
Raad van Toezicht. Daarvoor neem
met woningbouw te maken heeft.
gezeten bij corporaties en in de
ik zowel mijn persoonlijkheid als
Van stadsontwikkeling, renovatie,
zorgsector. Toezicht houden op een
mijn werkervaring mee. De afgelo-
onderhoud tot aan sloop.
organisatie is niet alleen interes-
pen dertig jaar ben ik bij gemeen-
sant, maar het is ook een belangrijk vak. Het is de kunst om afstand te nemen van de waan van de dag. En de organisatie, in dit geval
Tom Smeulders
OnderhoudNL, kritisch te volgen met het oog op de c ontinuïteit. Dat betekent vragen stellen over de koers en de voorgestelde plannen. Vanuit OnderhoudNL kunnen die als vanzelfsprekend worden ervaren, maar de rol van de Raad van Toezicht is om te reflecteren. En ook terug te k oppelen aan het bestuur van OnderhoudNL hoe
zit sinds 23 november 2015 als extern lid in de Raad van Toezicht. Hij werkt sinds drie jaar als mede-eigenaar bij ‘Stadsruim’ voor de vernieuwing van de ruimtelijke sector qua verduurzaming van bestaande woningen, BIM (Bouw Informatie Management) en samenwerking. Johan Maliepaard is het tweede externe lid van de Raad van Toezicht. Leen Geluk, Perry Bertram, Martin Talen, allen lid van OnderhoudNL, completeren deze raad.
de buitenwereld naar hun koers en
ONDERHOUDNL 57
ONDERHOUDNL GARANTIE
Succesvolle Facebook-campagne OnderhoudNL Garantie WADDINXVEEN – OnderhoudNL Garantie is gestart met campagnes op Facebook om de erkende Garantiebedrijven extra onder de aandacht te brengen bij particulieren. ‘In de maanden mei en juni hebben we twee keer een barbecue-experience à € 499,- verloot’, legt secretaris Fulco de Vente uit. ‘Dat leverde circa 2.500 extra bezoeken aan onze website op.’
D
e actie op Facebook maakt deel uit van de overkoepelende campagne van
OnderhoudNL Garantie met de slogan ‘Mijn huis dat ben ik. Ik zorg goed voor mezelf. Ik zorg goed voor mijn huis’. Via acties op Facebook wordt getracht extra bezoekers, te weten particulieren, te genereren voor de site van OnderhoudNL Garantie. Tijdens de eerste actie in mei en juni, werden huiseigenaren gevraagd om een selfie te plaatsen en daarbij in maximaal 250 woorden aan te geven hoe belangrijk hun huis is en wat hun beleving daarbij is. Wie de meeste likes heeft van vrienden en familie, wint.
58 ONDERHOUDNL
03 17
03 17
ONDERHOUDNL GARANTIE
Bbq-experience
Bezoekers
“In mei en juni was de hoofdprijs
Belangrijk is dat de actie indirect
een barbecue-experience”, legt
resulteerde in 2.500 extra bezoekers
De Vente uit. “Naast een barbecue,
aan de website van OnderhoudNL
houtskool, aanmaakblokjes, drie
Garantie. Met als achterliggend doel
RVS-grijpers, kregen de winnaars
dat particulieren bij het laten
een bbq-workshop voor twee
uitvoeren van onderhoud, voor
personen én verschillende soorten
OnderhoudNL Garantiebedrijven
vlees naar eigen keuze. De actie,
kiezen als keurmerk voor kwaliteit
en dus het merk OnderhoudNL
en vakmanschap.” De winnaars van
Garantie, is 220.000 keer gezien
de maanden mei en juni hebben
door circa 118.000 unieke personen.
inmiddels hun prijs gekregen. Het is
Weliswaar lag de deelname aan de
de bedoeling om vanaf oktober
actie een stuk lager maar dat heeft
nieuwe Facebookacties te starten.
niet de hoogste prioriteit.
ONDERHOUDNL 59
03 17
VERZEKERINGSDIENST
De naam Sociaal Fonds Schilders (SFS) verdwijnt definitief UTRECHT - Een aantal leden van OnderhoudNL heeft nog een ziekteverzuimverzekering op naam van de oude uitvoeringsorganisatie Sociaal Fonds Schilders (SFS), die als portefeuille enkele jaren geleden is verkocht aan verzekeraar ‘De Goudse’. De naam ‘SFS’ gaat nu definitief verdwijnen en dat is aanleiding om te kijken of deze verzekering nog wel concurrerend is, zegt de OnderhoudNL Verzekeringsdienst. Zij adviseren u graag.
P
er 1 januari 2018 gaat ‘De Goudse Verzekeringen’
verplichting bij ziekte gevolgd? Zo maar wat
alle klanten met een ziekteverzuimverzekering
aandachtspunten die van belang zijn.
onder de oude naam ‘SFS’ benaderen en hen
een voorstel doen voor een ziekteverzuimverzekering
Advies
van ‘De Goudse’. U wordt hierover geïnformeerd
Wilt u eens kijken of de verzekering van de Goudse
via uw tussenpersoon. Dit kan de OnderhoudNL
nog wel concurrerend is? En aansluit op uw bedrijfs-
Verzekeringsdienst zijn, die een grote portefeuille
voering? Stuur dan het voorstel dat u van ‘De Goudse’
van deze verzekeringen beheert.
krijgt naar: advies@wuthrich.nl. Wij kunnen u aan de hand van het voorstel alvast een eerste (gratis en
Aandachtspunten
vrijblijvend) advies geven en bekijken of het interessant
De OnderhoudNL Verzekeringsdienst adviseert u, zeker
is om voor u alternatieve voorstellen te verzorgen. Wilt
nu bij deze omzetting, om eens goed naar de uitgangs-
u eerst vragen stellen over deze ziekteverzuimverzeke-
punten van uw ziekteverzuimverzekering te kijken.
ring? Of heeft u andere verzekeringsvragen?
Passen deze nog wel bij uw huidige bedrijfsvoering?
Dan kunt u contact opnemen met de OnderhoudNL
En wordt hierbij bijvoorbeeld de cao-loondoorbetalings-
Verzekeringsdienst op telefoonnummer 030–2549192.
60 ONDERHOUDNL
03 17
VERZEKERINGSDIENST
OnderhoudNL Verzekeringsdienst De OnderhoudNL Verzekerings-
van de onderneming in gevaar
het mogelijk hen te vragen uw
dienst is er niet alleen om u te
brengen. Daarnaast adviseert
bestaande verzekeringspakket
attenderen op de risico's die u
de OnderhoudNL Verzekerings-
door te lichten. Vanzelfsprekend
als ondernemer loopt, maar ook
dienst ook over alle andere
geschiedt dat geheel vrijblijvend
op de risico's die de continuĂŻteit
mogelijke verzekeringen en is
en onafhankelijk.
Kijk op www.onderhoudnl.nl/info/onderhoudnl-verzekeringsdienst voor meer informatie.
ONDERHOUDNL 61
03 17
ONDERHOUDNL PARTNERS
OnderhoudNL Partners & voordeel ARBODIENSTVERLENING Remplooi Verzuiminterventie | Drie maanden gratis verzuiminterventie, overnamekosten lopend arbocontract en gratis scan oud- en lopend-verzuim. Bekijk ook de bedrijfsvideo op www.remplooi.nl
Insector | 10% korting dagdeeltarief Insector-adviseurs
LBP|SIGHT | 10% korting individuele tarieven en kosteloze intake (quick scan) en ondersteuning CO2-toolkit en CO2-Prestatieladder gratis eerste adviesgesprek en organisatiescan van de bedrijfsvoering, 10% korting dagdeeltarief i.v.m. organisatie advies en interim management
AUTOMATISERING Gilde Software | Bij aanschaf Handsoft Compact één opleidingsdag ter waarde van € 225,- gratis Bartels Datastore | Dertig dagen gratis testen digitale werkbonnen en formulieren OLDE HARTMAN A D V I E S B . V.
Centric | 5% korting op ALERT software en gratis toegang ALERT klant- en relatiedagen Softstar | De eerste drie maanden gratis Easysis Voorcalculatie & Easy Facturatie. BEDRIJFSOVERNAME MKB Adviseurs | www.mkbadviseurs.nl, online verkoopscan & Mkb- Overnamepakket op www.tijdigstartenmetstoppen.nl, gratis plaatsing (anoniem) bedrijfsprofiel op alle toonaangevende Nederlandse bedrijvenbeurzen, eerste adviesgesprek gratis en vaste tarieven voor leden van brancheorganisaties
OLDE HARTMAN A D V I E S B . V.
Olde Hartman Advies BV | Gratis en vertrouwelijk eerste adviesgesprek, 10% korting dagdeeltarief en korting plaatsen anonieme aan- of verkoopprofielen op www.bouwbedrijvenbeurs.nl met daarbij gratis doorplaatsing op de toonaangevende Nederlandse Bedrijvenbeurzen en overname netwerk BEDRIJFSVOERING bpo axsys | Informeer naar onze resultaatgerichte projectafspraken om RGS te implementeren en/of het VGO-keur te halen. Garanties zijn mogelijk!
62 ONDERHOUDNL
Olde Hartman Advies BV | Op al onze dienstverlening een korting van 10% ENERGIEBESPARING Eneco | 6% korting Eneco EcoStroom en AardGas, slimme Toon thermostaat voor € 99,- euro (gratis montage t.w.v. € 275) en een vast contactpersoon voor al uw energievragen! FLEXIBEL PERSONEEL Faber Personeelsdiensten | € 250,korting per aangemelde nieuwe werknemer Opstap Personeelsdiensten | vraag naar de actietarieven Randstad Bouw | € 300,- korting per aangemelde nieuwe medewerker HOUTEN GEVELELEMENTEN Verweij Houttechniek | Per project één gratis deur inclusief tien jaar geen-gezeurgarantie. JURIDISCH MKB HuisJuristen | MKB HuisJuristen schakelt een jurist in als het kan en een advocaat als het moet. Gratis telefonisch intakegesprek van 15 minuten waarin eerste advies wordt verstrekt. Ervaren en gespecialiseerde juristen en advocaten die actief zijn op alle rechtsgebieden
03 17
ONDERHOUDNL PARTNERS
Van Riessen | Vrijblijvend eerste telefoonadviesgesprek (15 min.), sterk gereduceerde tarieven, juridisch advies op maat door gespecialiseerde advocaten op gebied van ondernemings-, arbeids-, bouw-, vastgoed-, omgevings-, personen-, familie- en erfrecht. MATERIAALVERKOOP C.Q. –VERHUUR Boels | 20% korting op gehele machineverhuur assortiment en 25% korting op drie productgroepen naar keuze Wiltec| vraag naar de actietarieven
Wagner | 15% korting op het jaarlijkse WAGNER Kompas, bij aanschaf van spuitapparatuur voor de bouw (Het Kompas: dé Wagner gids voor de bouw) Info: www. wsb-benelux.eu Stiho | Vraag naar de actietarieven
Festool | Drie jaar lang gratis verzekerd van het beste gereedschap SALARISADMINISTRATIE EN -SYSTEMEN CBBS Salarisservice | 50% korting op een inwerkgesprek Centric | 5% korting op Persmaster/Paymaster software en gratis toegang tot Centric HR & salaris klant- en relatiedagen TRAININGEN Repair Care | op al onze trainingen een korting van 10% VERFRESTANTEN Verf Plaza | 25% korting op lidmaatschap
VERZEKERINGEN OnderhoudNL Verzekeringsdienst | premievoordeel tot 40%, een uitgebreid OZP-verzekeringspakket voor slechts € 59,50 per maand en de ‘risicoschijf van 5’, een verzekeringsscan op vijf belangrijke bedrijfsaspecten
Ipid qui aut im vero te as etur, comnis ditat laboris et ut quisita escipid molorae. Itatium faccum rae. Venimusapero berum et lamenda volorrum fugitis dollaut lanisit.
Ver weij Houttechniek vernieuwt complete productielijn Ipid qui aut im vero te as etur, comnis ditat laboris et ut quisita escipid molorae. Itatium faccum rae. Venimusapero berum et lamenda volorrum fugitis dollaut lanisit.
Woerden - Bij Verweij Houttechniek, met vestigingen in Woerden en Drachten, staan alle 120 medewerkers gemotiveerd in de startblokken voor de tweede helft van 2017. “De eerste helft van dit jaar is voor het bedrijf goed verlopen, inclusief de complete renovatie van onze productielijn” aldus directielid Ruud Verweij. "De economie trekt aan en daarmee ook de vraag naar houten gevelelementen. Daar moesten we als partner op het gebied van ramen, deuren, kozijnen en overige prefab producten natuurlijk mee aan de slag.” Met de nieuwe gerobotiseerde aflakstraat, freesmachines, kozijnstraat én een compleet nieuwe routing in de productie heeft het bedrijf een flinke boost gekregen. “We zijn nu sneller en flexibeler dan voorheen, waardoor we onze opdrachtgevers nog beter van dienst kunnen zijn“ vervolgt Verweij. “In november dit jaar houden we, speciaal voor onze relaties, open dagen. Iedereen is van harte welkom.” Benut de slimme kwaliteit van Verweij. t. 0348-688282 e. info@verweij-ht.nl
ONDERHOUDNL 63
PRECIES WAT U ALS ONDERNEMER NODIG HEEFT ONDERN EMERSDA G 2 0 17 ! DONDE R DA G 16 N OV EMBER MET IR. T
HOMAS RAU Architect, innovato r, inspirato r en visionair
LOCATIE: WOONINDUSTRIE NIEUWEGEIN