Dificultades para definir y medir la calidad del político • Ni la sociedad ni la Ciencia política tienen una propuesta clara. • Principales atributos recogidos por la literatura: – Posesión de características objetivables (lugar de nacimiento, clase social, nivel de formación). – Experiencia previa. – Habilidades personales. – Recursos estratégicos.
Correlación entre la calidad de los políticos y la calidad de la democracia “Lo fácil en las sociedades donde existe un exiguo arraigo de la responsabilidad individual es echarle siempre la culpa a los dirigentes cuando las cosas nos van mal… Es difícil que haya políticos de baja calidad en una sociedad de ciudadanos exigentes…” Fernando Vallespín, El País,26 diciembre 2009
• Estudios que vinculan el surgimiento de los sistemas democráticos con los pactos de élites. • Relación entre los valores democráticos y la integridad de la élite. • Conexión entre las características del político y la evaluación de su desempeño.
Demandas sociales de los atributos del buen político Honradez
61,10%
Carismático
5,40%
Capaz de identificar problemas y soluciones
13,40%
Comprometido con su labor política
15,50%
Gestor eficiente y eficaz
19,90%
Experiencia en cargos anteriores
5,00%
Amplia formación
14,20%
Deliberante y dialogante
7,30% 0%
10%
Fuente: Estudio 2930 del Centro de Investigaciones Sociológicas (2012).
20%
30%
40%
50%
60%
70%
• Demandas vinculadas con el componente moral y la honestidad. • Demandas relacionadas con las habilidades del político, derivadas de su formación y experiencia. • Capacidad del político para relacionarse con su entorno.
Atributos del buen político según académicos e intelectuales “El político debe tener: amor apasionado por su causa; ética de su responsabilidad; mesura en sus actuaciones” Max Weber
• Los políticos profesionales deben tener las siguientes habilidades: – Estar preparados para aprender. – Tener capacidades para crear redes y contactos.
• También deben ser empresarios políticos: – Deben creer en el gobierno como institución y respetar sus normas. – Estructurar su influencia de forma piramidal.
• Entre las propuestas desarrolladas, destacan: – Para Arendt, el buen político está relacionado con las virtudes públicas. – Para Schumpeter, está relacionado con la posesión de habilidades, vocación y energía. – Dahl pone el acento en la profesionalización y la capacidad de influencia.
Atributos del buen político según los propios políticos Atributos del buen político Honradez
47,50%
Carismático
14,50%
Capaz de identificar problemas y soluciones
9,30%
Comprometido con su labor política
8,40%
Gestor eficiente y eficaz
7,70%
Experiencia en cargos anteriores
5,00%
Que cumpla sus promesas electorales
3,00%
Amplia formación
2,30%
Deliberante y dialogante
2,20% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Fuente: Proyecto de Élites Parlamentarias de la Universidad de Salamanca (1994-2015)
35%
40%
45%
50%
Atributos del buen político según los propios políticos Atributos para ganar elecciones 35%
32,80%
30%
25%
23,90%
24,30%
La honradez
El carisma
20%
15% 12,40% 10% 6,70% 5%
0% La formación
La experiencia política
Fuente: Proyecto de Élites Parlamentarias de la Universidad de Salamanca (1994-2015)
El liderazgo político
¿Qué características debe de tener un buen político? “Los valores correctos, tiene que tener coraje, debe tener firmeza, tiene que ser honesto intelectual y éticamente, tiene que tener calidad intelectual, tiene que saber correr riesgos…No hay que gobernar para complacer, sino para guiar, para educar…Tiene que saber tomar decisiones. No hay nada peor que la indecisión, que posponer las decisiones esperando que se esperen los nublados del día…Uno no puede complacer a todo el mundo”. Entrevista a Óscar Arias,2014
Una propuesta de atributos del buen político • El buen político debe tener: – Calidad estratégica: reconocimiento, habilidad para conseguir apoyos, planificación, manejo del tiempo. – Calidad personal: honestidad, capacidad para resolver problemas, buena oratoria, pensamiento creativo. – Desempeño en el cargo: logros políticos, contacto con electores y otros líderes, responsabilidad y rendición de cuentas.