Franรงais
www.game-learn.com
LES PIONNIERS DE LA FORMATION
par le jeu
Nous faisons de la formation par le jeu une réalité pour que vous profitiez dès aujourd’hui de la technologie éducative de demain
JOUEZ. À DES JEUX VIDÉO APPRENEZ. DES COMPÉTENCES ÉVOLUEZ. SUR LE PLAN PROFESSIONNEL ET PERSONNEL
qu’offrons-nous? Une formation par le jeu en compétences de direction à travers notre plate-forme ou votre système de gestion de l’apprentissage (LMS). Un apprentissage réellement efficace reposant sur trois composantes magiques:
UN COURS COMPLET TECHNIQUES, OUTILS ET CONSEILS
UN SIMULATEUR SOPHISTIQUÉ ENTRAÎNEZ-VOUS, APPRENEZ EN FAISANT, RECEVEZ UN FEED-BACK PERSONNALISÉ
UN JEU VIDÉO D’AVENTURE INTERACTIF, PASSIONNANT, COMPÉTITIF
PLAY. LEARN. GROW.
qu’obtenez-vous?
• Implémentation facile et rapide
• Apprentissage par l’expérience à
à travers notre plate-forme ou
travers la mise en pratique et un
votre système LMS
feed-back personnalisé
• Accessible depuis le cloud, aucune installation logicielle requise
• Excellent taux d’achèvement et haut degré d’implication • Disponible dans plusieurs langues
• Message homogène au sein d’une même entreprise • Qualité de la formation présentielle au prix de la formation en ligne
90% 99,1% TAUX D’ACHÈVEMENT LE RECOMMANDENT 99,7% 9,8 LE CONSIDÈRENT SUR 10 APPLICABLE NOTE MOYENNE
VOTRE ÉQUIPE DE TRAVAIL A ÉVOLUÉ
POURQUOI CONTINUER À UTILISER LA MÊME MÉTHODE DE FORMATION ?
58%
MOYENNE D’ÂGE DES JOUEURS
30
DE LA POPULATION JOUE À DES JEUX VIDÉO
HOMMES
FEMMES
ANS
À
18
ANS
90% ont joué à des jeux vidéo
À
18 ANS
ils ont joué une moyenne de
10 000 HEURES
(heures consacrées aux études secondaires)
LA GÉNÉRATION DU MILLÉNAIRE Y REPRÉSENTE de la population active. Dans 10 ans, elle en représentera 75 %.
PLAY. LEARN. GROW.
jeux Les
SONT UN MODE D’APPRENTISSAGE EXTRAORDINAIRE
LEVEL UP
Les jeux permettent aux élèves: (par rapport à une formation classique)
· d’améliorer leur performance · d’accentuer leurs efforts · de maîtriser la compétence à travers la mise en pratique
20%
11% 90% 20%
meilleure meilleure mémorisation connaissance des concepts
meilleure confiance en soi
NTT, à travers un jeu de leadership:
50% rôles de leader satisfaction
40% des employés 30% démotivation / lassitude
Sources diverses, dont la Federation of American Scientists, « A MetaAnalytical Examination of the Instructional Effectiveness of Computer-Based Simulation Games », Tracy Sitzman, 2011.
meilleure connaissance pratique
300%
de tâches en plus réalisées
AVANTAGES POUR L’APPRENTISSAGE INDICATEURS D’APPRENTISSAGE
FORMATION FORMATION EN PRÉSENTIELLE LIGNE CLASSIQUE
PAR LE JEU GAMELEARN APPRENTISSAGE CARACTÉRISTIQUES 90-95 % d’exercices pratiques
Application pratique Moyenne
Faible
Coût par étudiant Faible
Coût faible
Élevée
Coût faible à modéré
Difficulté progressive, évaluation personnalisée
Amélioration de la compétence Élevée
Faible
Élevée
Degré de confiance et d’assurance Moyenne
Faible à moyen
Élevée
Mémorisation Moyenne
Moyenne
Élevée
Application au travail Élevée
Retour sur investissement (impact sur l’entreprise) Élevée
Degré d’implication (motivation)
Flexibilité géographique, en ligne, prix comparable à la formation en ligne classique
Élevée
Moyenne
Faible
Faible
PLAY. LEARN. GROW.
Élevée
Mise en pratique, compétition, implication et feed-back personnalisé Apprentissage par l’expérience, compétition, haut degré de mémorisation 99% confirment que le contenu est applicable au poste de travail 90% de taux d’achèvement, 99% le recommandent
Élevée
Élevée
Compétition, défis, reconnaissance et récompenses
OPTIMISATION DES COÛTS
FORMATION PRÉSENTIELLE 8
1 000 EMPLOYÉS HEURES DE FORMATION D’ENTREPRISE
INSTALLATIONS 46 000€
VS
SOLUTIONS GAMELEARN 1 000 EMPLOYÉS
+12 HEURES DE FORMATION
FORMATEUR 44 000€
DÉPLACEMENTS 22 000€
PRÉPARATION DU MATÉRIEL DE FORMATION 18 000€ ADMINISTRATION 5 500€
HÉBERGEMENT ET FRAIS DIVERS 22 000€
FORMATION PRÉSENTIELLE
157 500 4X 157,5 COÛT
€
COÛT TOTAL PAR EMPLOYÉ
€
SOLUTIONS GAMELEARN
40 000
€
COÛT TOTAL PAR EMPLOYÉ
40
€
1X
COÛT
Merchants
NÉGOCIATION ET RÉSOLUTION DE CONFLITS
DEVENEZ MARCHAND ET VOYAGEZ AU XVÈME SIÈCLE À VENISE, OÙ VOUS FRÉQUENTEREZ DES PERSONNAGES COMME LÉONARD DE VINCI OU MACHIAVEL TOUT EN APPRENANT À NÉGOCIER. Faites preuve d’intelligence et de créativité pour conclure des accords gagnantgagnant. Grâce à un simulateur sophistiqué, vous aurez l’impression de négocier avec des personnes en chair et en os et recevrez un feed-back constant qui vous permettra de tirer le meilleur parti de vos stratégies, décisions et erreurs.
PLAY. LEARN. GROW.
TRISKELION
GESTION DU TEMPS ET PRODUCTIVITÉ PERSONNELLE
DEVENEZ PROFESSEUR D’HISTOIRE ET SUIVEZ LES INDICES ET PISTES LAISSÉS PAR LE PHILOSOPHE SÉNÈQUE POUR PERCER LE MYSTÈRE DE L’ORDRE DE LA SAGESSE TOUT EN APPRENANT À GÉRER VOTRE TEMPS. Durant cette aventure de 21 jours virtuels, gérez votre agenda, organisez vos tâches, assistez à des réunions et partez dans des lieux exotiques. Le système analysera votre performance et générera un feed-back constant et personnalisé pour que vous puissiez apprendre de vos erreurs, stratégies et décisions.
BRILLIANT MEETING DES RÉUNIONS EFFICACES
BRILLIANT MEETING
CE JEU RENDRA VOS RÉUNIONS PLUS PROFESSIONNELLES QUE JAMAIS. UTILISEZ CETTE APPLICATION DURANT VOS RÉUNIONS POUR APPRENDRE EN TEMPS RÉEL ET FAITES EN SORTE QUE DE CHACUNE D’ENTRE ELLES RESSORTENT DES DÉCISIONS ET DES TÂCHES CONCRÈTES. Un employé dédie 31 heures mensuelles aux réunions alors qu’il considère que la moitié d’entre elles est une perte de temps*. Arrêtez donc de perdre du temps et de l’argent. Il est temps de jouer à être efficace. *Source: Salary.com
PLAY. LEARN. GROW.
PACIFIC
©
LEADERSHIP ET GESTION D’ÉQUIPES
VOTRE ÉQUIPE ET VOUS ÊTES BLOQUÉS SUR UNE ÎLE PERDUE AU MILIEU DE L’OCÉAN APRÈS AVOIR SURVÉCU À UN ACCIDENT. LA SITUATION VOUS OBLIGE À FAIRE PREUVE DE LEADERSHIP ET D’ORGANISATION POUR VOUS EN SORTIR SAINS ET SAUFS. Découvrez les secrets du leadership et de la gestion d’équipes grâce à cet incroyable simulateur qui vous permettra d’apprendre et de mettre en pratique des techniques telles que la définition d’objectifs, la motivation, la reconnaissance, le feedback, le développement, le coaching…
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“ Un contenu fantastique ! Une méthodologie exceptionnelle!” Save the Children
“ Triskelion est une excellente manière d’apprendre à gérer son temps. Il a dépassé toutes mes attentes.”.
TÉMOIGNAGES
EDP Group
“ Un cours très pratique et amusant” Iberia Airlines
“ Un format innovant et amusant. On apprend tout en vivant une véritable aventure. Le jeu est captivant: on s’implique réellement face aux différents défis et compétitions.” Merck
“ Ce qui m’a vraiment plu, c’est la méthodologie. Rien à voir avec ce que je connaissais jusqu’à présent. C’est une solution très enrichissante présentée d’une manière très agréable.” Kellogg’s
“ J’ai adoré. Un formidable outil pour assimiler des concepts et un système.” Toyota
“Une expérience très positive” Novartis
“ Tout simplement génial” Europcar
“ Des cas très intéressants pour apprendre efficacement. Tout à fait applicable dans la vie réelle.” Vodafone
PLAY. LEARN. GROW.
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