Deutsch
www.game-learn.com
WIR MACHEN
Game-based learning MÖGLICH Mit unseren Lernspielen können Sie schon heute die Lerntechnologie von morgen nutzen.
SPIELEN. VIDEOSPIELE LERNEN. FÄHIGKEITEN WACHSEN. PERSÖNLICH UND IM BERUF
was bieten wir an? Lernspiele zum Erlernen von Führungsfähigkeiten über unsere Plattform und Ihr LMS. Effizientes Lernen durch eine Kombination von drei Wunderelementen:
EIN KOMPLETTER KURS TECHNIKEN · RATSCHLÄGE · TOOLS
EIN HOCH ENTWICKELTER SIMULATOR ÜBUNG · LEARNING BY DOING · PERSONALISIERTES FEEDBACK
EIN ABENTEUER-VIDEOSPIEL
INTERAKTIV · FESSELND · WETTBEWERBSORIENTIERT
PLAY. LEARN. GROW.
was erreichen sie? • Einfache und schnelle
• Erfahrungsbasiertes Lernen
Implementierung über unsere
durch praktische Übungen und
Plattform oder Ihr LMS
personalisiertes Feedback
• Keine Software erforderlich, funktioniert über Cloud. • Hohe Abschlussraten und großes persönliches Engagement
• Nachhaltige Botschaft in der gesamten Organisation • Präsenzschulungsqualität zu Online-Preisen
• In mehreren Sprachen verfügbar
90% 99,1% ABSCHLUSSRATE EMPFEHLEN DIE METHODE 99,7% 9,8 HALTEN SIE FÜR VON 10 PUNKTEN ALS ANWENDBAR IN DURCHSCHNITTLICHE DER PRAXIS BEWERTUNG
IHR TEAM HAT SICH VERÄNDERT WARUM SOLLTE SICH NICHT AUCH DIE ART DER AUSBILDUNG VERÄNDERN? DURCHSCHNITTSALTER DER SPIELER
58%
30
DER BEVÖLKERUNG SPIELT VIDEOSPIELE
MÄNNER
FRAUEN
JAHREN
HABEN MIT
18
JAHREN
90% VIDEOSPIELE GESPIELT
MIT
HABEN SIE DURCHSCHNITTLICH STUNDEN MIT VIDEOSPIELEN VERBRACHT
JAHREN
(für das Lernen investierte Zeit in der Mittelstufe)
18
10.000
DIE MILLENNIALS MACHEN der Beschäftigten aus. In 10 Jahren werden es 75% sein.
PLAY. LEARN. GROW.
Spiele
LEVEL UP
SIND EINE WUNDERBARE FORM DES LERNENS (Im Vergleich zu herkömmlichen Lernmethoden)
Gelingt es den Schülern durch Spiele: · Ihre Leistung zu verbessern · Anstrengungen zu erhöhen · Fähigkeiten durch Üben zu beherrschen
20%
11% 90% 20%
erhöhte verbesserte Merkfähigkeit konzeptionelle Fähigkeiten
bessere praktische Kenntnisse
stärkeres Selbstbewusstsein NTT durch Leadership-Spiel: 50% Leadership roles
40% Mitarbeiterzufriedenheit 30% Ermüdungserscheinungen / Demotivierung Verschiedene, einschließlich der Federation of American Scientists; „A Meta-Analytical Examination of the Instructional Effectiveness of Computer-Based Simulation Games”, [2011] Tracy Sitzman.
300%
mehr Aufgaben erfüllt
VORTEILE FÜR DAS LERNEN LERNZIEL
PRÄSENZSCHULUNG
HERKÖMMLICHES E-LEARNING
GAMELEARN
90-95% der Zeit für die Praxis
Praktische Anwendung Mäßig
Gering
Kosten pro Schüler Hohe Kosten
Geringe Kosten
Hoch
Geringe oder mäßige Kosten
Geografische Flexibilität, online, Preis vergleichbar mit herkömmlichem E-learning Zunehmende Komplexität, personalisierte Auswertung
Verbesserung der Geschicklichkeit Hoch
Sicherheit und Vertrauen Mäßig
Gering
Gering zu mäßigem Preis
Hoch
Hoch
Merkfähigkeit Mäßig
Mäßig
Hoch
Hoch
Return on investment (Auswirkung auf das Geschäft) Hoch
Hoch
Mäßig
Gering
Gering
PLAY. LEARN. GROW.
Praxis, Wettbewerb, Engagement und personalisiertes Feedback Erfahrungsbasiertes Lernen, Wettbewerb, hohe Merkfähigkeit 99% bestätigen die Umsetzung am Arbeitsplatz
Umsetzung am Arbeitsplatz
Niveau des persönlichen Engagements (Motivation)
MERKMALE DES LERNSPIELS
Hoch
90% Abschlussrate 99% empfehlen den Kurs Hoch
Hoch
Wettbewerb, Herausforderungen, Anerkennung und Belohnung
KOSTENVORTEILE
PRÄSENZSCHULUNG
VS
GAMELEARN-LÖSUNGEN
1000 MITARBEITER
8 STUNDEN SCHULUNG IM UNTERNEHMEN EINRICHTUNGEN 46.000€
REISEN 22.000€
1000 BESCHÄFTIGTE
+ 12 STUNDEN SCHULUNG
SCHULUNGSLEITER 44.000€
ERSTELLUNG VON SCHULUNGS-MATERIAL 18.000€
UNTERKUNFT UND VERPFLEGUNG
VERWALTUNGSKOSTEN
22.000€
5.500€
PRÄSENZSCHULUNG
157.500 GESAMTKOSTEN PRO MITARBEITER
157,5
€
4X
KOSTEN
GAMELEARN-LÖSUNGEN
40.000
€
GESAMTKOSTEN PRO MITARBEITER
40
€
€
1X
KOSTEN
Merchants VERHANDLUNG UND KONFLIKTLÖSUNG
BEGEBEN SIE SICH IN DAS VENEDIG DES 15. JAHRHUNDERTS, WERDEN SIE ZU EINEM KAUFMANN UND LERNEN SIE PERSÖNLICHKEITEN WIE LEONARDO DA VINCI UND MACHIAVELLI KENNEN, WÄHREND SIE DAS RICHTIGE VERHANDELN LERNEN. Setzen Sie Ihre Intelligenz und Kreativität ein, um Win-win-Vereinbarungen herbeizuführen. Mit Hilfe eines hoch entwickelten Simulators können Sie mit richtigen Personen verhandeln und erhalten dabei ein konstantes Feedback, was Ihnen helfen wird, aus Ihren eigenen Strategien, Entscheidungen und auch Fehlern zu lernen.
PLAY. LEARN. GROW.
TRISKELION
ZEITMANAGEMENT UND PERSÖNLICHE PRODUKTIVITÄT
WERDEN SIE ZUM GESCHICHTSLEHRER, FOLGEN SIE DEN SPUREN UND HINWEISEN DES PHILOSOPHEN SENECA UND ENTDECKEN SIE DAS GEHEIMNIS DES ORDENS DER WEISHEIT, WÄHREND SIE DAS RICHTIGE ZEITMANAGEMENT ERLERNEN. Während dieses 21 virtuelle Tage andauernden Abenteuers werden Sie Ihren Zeitplan verwalten, Aufgaben organisieren, an Sitzungen teilnehmen und exotische Länder bereisen. Ihre Leistung wird von einem System analysiert. Ein konstantes und personalisiertes Feedback wird Ihnen helfen, aus Ihren Fehlern, Strategien und Entscheidungen zu lernen.
BRILLIANT MEETING EFFIZIENTE SITZUNGEN
BRILLIANT MEETING
DIESES SPIEL WIRD IHNEN HELFEN, IHRE SITZUNGEN PROFESSIONELLER DENN JE ZU GESTALTEN. MIT DIESER APPLIKATION KÖNNEN SIE IN ECHTZEIT LERNEN, WIE IN EINER JEDEN SITZUNG ENTSCHEIDUNGEN HERBEIGEFÜHRT UND KONKRETE AUFGABEN DEFINIERT WERDEN KÖNNEN. Ein normaler Angestellter verbringt jeden Monat 31 Stunden seiner Arbeitszeit mit Versammlungen, von denen seiner Meinung nach die Hälfte einen reinen Zeitverlust darstellt *. Verlieren Sie nicht weiter Zeit und Geld. Jetzt ist es an der Zeit, über das Spiel Effizienz zu erlernen. *Quelle: Salary.com
PACIFIC
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LEADERSHIP UND TEAM-MANAGEMENT
NACHDEM SIE MIT IHREM TEAM EIN UNGLÜCK ÜBERLEBT HABEN, HAT ES SIE ALLE ZUSAMMEN AUF EINE EINSAME INSEL VERSCHLAGEN. UM DIESE SITUATION PROBLEMLOS ÜBERWINDEN ZU KÖNNEN, SIND IHRE FÜHRUNGSUND LEITUNGSKAPAZITÄTEN GEFRAGT. Entdecken Sie mit diesem unglaublich tollen Simulator die Geheimnisse einer guten Führung und eines richtigen Team-Managements. Hier können Sie Techniken zur Festlegung von Zielen, Motivation, Anerkennung, Entwicklung, zum Feedback, Coaching, usw. erlernen und umsetzen.
TECHNOLOGIE, SOFTWARE TELEKOMMUNIKATION · Altran · Amadeus · Andorra Telecom · Cisco · Colt Telecom · Ericsson · Euro Media Group · Groupe Hervé · Ingenia Telecom · MBC Group · Sapient · Savvis · Tech Data · Vodafone · WPP
REGIERUNG UND BEHÖRDEN
AUTOMOBIL & TRANSPORT · Audi-Volkswagen · AutoTrader · Daimler Chrysler · DHL · Hyundai · Iveco
· BNSF Logistics · Man Trucks · Metro USA · MGI Coutier · Michelin · Mitsubishi
· Bupa Group · Chemo Group · Eisai · Johnsson & Johnsson · Merck
DARUNTER
FINANZEN UND VERSICHERUNG · Aegon · Aviva · Axa · Barclays · BBVA · BNP Paribas · Citigroup
· DKV · CaixaBank · Farm Credit Services of America · Finansbank · Generali
· Liberty Mutual · Mapfre · Metlife · Santander · Zürich · Banorte · Plus Ultra
· Decathlon · Energizer · Fujitsu · Kellogg´s · LG · Panasonic
· Pepsico · Philips · Unilever · Walgreens · Sony · Unifoods
· Dalkia · Degewo · Invensys · EDP · Festool · Scottish Power
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KONSUMGÜTER · Northgate · Renault · Toyota · Volvo · Yamaha · Bombardier
PHARMAZIE UND GESUNDHEITSWESEN · Abbvie · Allergan · Bayer · Blue Cross Blue Shield · Boiron
ÜBER 400
Kunden
· Agence Française de Développement (AFD) · California State Board of Equalization · Department of Interior US · DEWA · European Commission · Basque Government · Hackney Homes · Ministerio del Interior de España · Ministerio de Agricultura y Medio Ambiente España · NHS UK · OSCE · Overland Park Kansas · Red Cross · Sunat · Northern Ireland Police · Solicitors´ Chambers Poland
· NHS · Novartis · Novo Nordisk · Nutricia · Sanofi Aventis · Roche
· Adidas · Balay · Beam Global · Coca-Cola · Clorox · Cora
INDUSTRIE · Holcim Apasco · Atlas Copco · Bouygues Construction · Bovis Lend Lease · Chep
“ Großartiger Inhalt, tolle Methode“
Save the Children
“ Triskelion ist eine wunderbare Form, das Zeitmanagement zu erlernen. Es hat all meine Erwartungen übertroffen.“
MEINUNGEN
EDP Group
“ Ein sehr praktischer und unterhaltsamer Kurs“ Iberia Airlines
“ Eine überaus positive Erfahrung“ Novartis
“Großartig“ Europcar
“ Ein innovatives und unterhaltsames Format. Man hat Freude am Lernen und reist durch die Geschichte. Das Spiel fesselt, man ist voll dabei und stellt sich gleichzeitig verschiedenen Herausforderungen und Wettbewerben.“ Merck
“ Am meisten hat mir die Methode gefallen. So etwas hatte ich bisher noch nicht kennengelernt. Eine bereichernde und unterhaltsam dargebotene Lösung.“ Kellogg’s
“ Hat mir sehr gut gefallen. Eine unglaublich gute Methode, ein System zu erlernen und Konzepte zu verinnerlichen.“ Toyota
“ Interessante Fälle für einen effizienten Lernprozess. Und vollkommen anwendbar auf das alltägliche Leben.“ Vodafone
PLAY. LEARN. GROW.
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