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www.game-learn.com
HACEMOS REALIDAD LA FORMACIÓN
Game-based Hacemos realidad el game-based learning para que, desde hoy mismo, puedas utilizar la tecnología de formación del mañana
JUEGA. VIDEOJUEGOS APRENDE. HABILIDADES CRECE. PROFESIONAL Y PERSONALMENTE
¿qué ofrecemos? Formación “game-based” en habilidades directivas desde nuestra plataforma o en tu LMS. Aprendizaje eficaz gracias a la combinación de tres elementos mágicos:
UN CURSO COMPLETO TÉCNICAS, CONSEJOS Y HERRAMIENTAS
UN SOFISTICADO SIMULADOR
PRACTICA, APRENDE HACIENDO, RECIBE FEEDBACK PERSONALIZADO
UN VIDEOJUEGO DE AVENTURA INTERACTIVO, ADICTIVO, COMPETITIVO
PLAY. LEARN. GROW.
¿qué consigues? • Implementación fácil y rápida a
• Aprendizaje experiencial a
través de nuestra plataforma o
través de práctica y feedback
en tu LMS
personalizado
• Sin necesidad de software.
• Mensaje consistente a través de la organización
En la nube • Altos ratios de finalización y
• Calidad presencial a costes online
compromiso • Disponible en diferentes idiomas
90% 99.1%
RATIO FINALIZACIÓN
LO RECOMIENDAN
99.7% 9.8 LO CONSIDERAN APLICABLE
SOBRE 10 EVALUACIÓN MEDIA
TU EQUIPO HA CAMBIADO
¿POR QUÉ SEGUIR FORMÁNDOLES DE LA MISMA MANERA?
58%
MEDIA DE EDAD DE LOS JUGADORES
30
DE LA POBLACIÓN JUEGA A VIDEOJUEGOS
HOMBRES
MUJERES
AÑOS
A LOS
18
AÑOS
90% han jugado a videojuegos
A LOS
18
AÑOS
han jugado una media de
10,000 HORAS
(horas dedicadas al estudio de secundaria)
LOS MILLENNIALS CONFORMAN EL de la fuerza laboral. En 10 años serán el 75% de la misma.
PLAY. LEARN. GROW.
juegos
Los LEVEL
SON UNA FORMA EXTRAORDINARIA DE APRENDER
UP
Por medio de los juegos, los alumnos: (Comparado con formación tradicional)
- Mejoran su rendimiento - Incrementan su esfuerzo - Consiguen dominar la habilidad gracias a la práctica
20%
mayor auto-confianza
11% 90% 20%
mejor conocimiento conceptual
mayor retención
NTT, consiguió mediante un juego de liderazgo:
50% roles de líder satisfacción de
40% los empleados 30% desgaste/ desmotivación
Varias fuentes, entre ellas la Federación Americana de Científicos: “A Meta-Analytical Examination of the Instructional Effectiveness of Computer-Based Simulation Games”, [2011], Tracy Sitzman.
mejor conocimiento práctico
300%
más tareas completadas
VENTAJAS PARA EL APRENDIZAJE MÉTRICA DE APRENDIZAJE
CARACTERÍSTICAS FORMACIÓN E-LEARNING GAMELEARN PRESENCIAL TRADICIONAL GAME-BASED LEARNING
Aplicación práctica
90-95 % tiempo de práctica Moderada
Baja
Coste por persona Alto coste
Bajo Coste
Alta
Bajo a Moderado Coste
Complejidad progresiva, evaluación personalizada
Mejora de la habilidad Baja
Alta
Alta
Seguridad y confianza Moderada
Bajo a Moderado Coste
Alta
Moderada
Moderada
Alta
Aplicación al puesto Alta
Retorno de la inversión (impacto en el negocio) Alta
Alto
Moderada
Baja
Bajo
PLAY. LEARN. GROW.
Práctica, competición, compromiso y feedback personalizado Aprendizaje experiencial, competición, alta retención
Retención
Nivel de compromiso (motivación)
Flexibilidad geográfica, online, precio comparable al e-learning tradicional
Alta
99% confirman su aplicabilidad al puesto de trabajo 90% ratio de finalización, 99% lo recomiendan
Alta
Alto
Competición, retos, reconocimiento y recompensas
OPTIMIZACIÓN DE COSTES
FORMACIÓN PRESENCIAL 8
1000 EMPLEADOS HORAS DE FORMACIÓN CORPORATIVA
INSTALACIONES 46.000€
VS
SOLUCIONES GAMELEARN 1000 EMPLEADOS
+12 HORAS DE FORMACIÓN
INSTRUCTOR 44.000€
VIAJES 22.000€
DESARROLLO DE MATERIALES DE FORMACIÓN 18.000€ ADMINISTRACIÓN 5.500€
ALOJAMIENTO Y DIETAS 22.000€
FORMACIÓN PRESENCIAL
157.500 4X 157,5 COSTE
€
COSTE TOTAL POR EMPLEADO €
SOLUCIONES GAMELEARN
40.000
€
COSTE TOTAL POR EMPLEADO
40
€
1X
COSTE
Navieros
NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
VIAJA A LA VENECIA DEL SIGLO XV, CONVIÉRTETE EN MERCADER Y CODÉATE CON PERSONAJES COMO LEONARDO DA VINCI O MACHIAVELO MIENTRAS APRENDES A NEGOCIAR.
Utiliza tu inteligencia y creatividad para crear acuerdos win-win. A través de un sofisticado simulador, siente que negocias con personas reales mientras recibes feedback constante que te ayudará a aprender de tus estrategias, decisiones y errores.
PLAY. LEARN. GROW.
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TRISKELION
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GESTIÓN DEL TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD PERSONAL
CONVIÉRTETE EN PROFESOR DE HISTORIA, SIGUE LAS PISTAS Y SEÑALES DEL FILÓSOFO SÉNECA Y DESCUBRE EL SECRETO DE LA ORDEN DE LA SABIDURÍA MIENTRAS APRENDES A GESTIONAR TU TIEMPO. Durante esta aventura de 21 días virtuales, gestiona tu agenda, organiza tus tareas, asiste a reuniones y viaja a lugares exóticos. El sistema analizará tu rendimiento y, a través de un feedback continuo y personalizado, aprenderás de tus errores, estrategias y decisiones.
BRILLIANT MEETING
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REUNIONES EFICACES
BRILLIANT MEETING
ESTE JUEGO HARÁ TUS REUNIONES MÁS PROFESIONALES QUE NUNCA. UTILIZA ESTA APLICACIÓN DURANTE TUS REUNIONES PARA APRENDER EN TIEMPO REAL Y CONSEGUIR QUE, CADA UNA DE ELLAS, GENERE DECISIONES Y TAREAS CONCRETAS El empleado medio dedica 31 horas mensuales a reuniones y considera que la mitad de ellas son una absoluta pérdida de tiempo*. Deja de perder tiempo y dinero. Es hora de jugar a ser eficaz *Fuente: Salary.com
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PACIFIC
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LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS
TU EQUIPO Y TÚ OS HABÉIS QUEDADO ATRAPADOS EN UNA ISLA PERDIDA TRAS SOBREVIVIR A UN ACCIDENTE. LA SITUACIÓN REQUIERE DE TU LIDERAZGO Y GESTIÓN PARA LOGRAR ESCAPAR SANOS Y SALVOS. Descubre los secretos del liderazgo y la gestión de equipos con este increíble simulador que te permitirá aprender y poner en práctica técnicas como la definición de objetivos, la motivación, el reconocimiento, el feedback, el desarrollo, el coaching...
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GOBIERNO
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“ ¡Gran contenido! ¡Metodología genial!” Save the Children
“ Triskelion es una manera brillante de aprender gestión del tiempo. Superó todas mis expectativas”.
TESTIMONIOS
EDP Group
“ Un curso muy práctico y entretenido” Iberia Airlines
“ Una experiencia extremadamente positiva” Novartis
“Brillante” Europcar
“ Un formato innovador y entretenido. Disfrutas del aprendizaje a la vez que te sumerges en la historia. El juego te engancha: permite que te involucres mientras te enfrentas a diferentes retos y competiciones.” Merck
“ Lo que más me gustó es la metodología. No tiene nada que ver con lo que conocía. Es una solución muy enriquecedora presentada de una manera muy amena.” Kellogg’s
“ Me encantó. Una forma increíble de aprender un sistema e interiorizar conceptos. ” Toyota
“ Casos muy interesantes para aprender eficiente y eficazmente. Totalmente aplicable a la vida real.” Vodafone
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