Leiderschap als begrip is niet eenduidig en toch weten we wat er bedoelt wordt. Vaak hebben mensen een common sense opvatting over wat een goed leider zou moeten kunnen of zou moeten zijn. Ook vanuit de Universiteit voor Humanistiek wordt de vraag gesteld wat goed leiderschap is. In deze vraag speelt normatieve professionaliteit een grote rol. Echter door de afhankelijkheid van persoonlijke en omgevingsgerelateerde factoren, is goed leiderschap niet eenduidig te beschrijven. Ook niet als het zou gaan om normatief professioneel leiderschap. Vruchtbaarder is dan ook de vraag naar wat goed leiderschap niet is. Waar het geven van leiding fout gaat, ineffectief is en kwalijke gevolgen heeft. Kortom wat je als goed leider in ieder geval niet zou moeten doen.