LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA CLIENTE Modelo de Mejora
RED TECNOLÓGICA TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS
DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA CÓDIGO:
DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA
13410029
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
VERSIÓN:
SECTOR DEL PROGRAMA:
1
SERVICIOS
DURACIÓN MÁXIMA
40 horas
JUSTIFICACIÓN:
REQUISITOS DE INGRESO:
Este programa se creó con el fin de proporcionar los conceptos y tendencias recientes relacionadas con los procesos de recursos humanos. La administración de recursos humanos busca proveer el talento adecuado para cada tipo de organización con el fin de llevar a cabo los objetivos organizacionales de una manera satisfactoria, logrando que el talento humano proporcione todas sus habilidades y competencias al igual que la organización le entrega diferentes incentivos y capacitaciones que generaran a largo plazo una relación significativa la cual será el motor fundamental para el éxito de la organización. Se requiere que el estudiante AVA tenga dominio de los elementos básicos relacionados con el manejo de herramientas informáticas y de comunicación: correo electrónico, chats, Messenger, procesadores de texto, hojas de cálculo, software para presentaciones, Internet, navegadores y otros sistemas y herramientas tecnológicas necesarias para la formación virtual Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos o el uso de técnicas didácticas activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales; soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en ambientes virtuales de aprendizaje, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.
ESTRATEGIA METODOLÓGICA:
Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento: El instructor - Tutor El entorno Las TIC El trabajo colaborativo
COMPETENCIA CÓDIGO: 210201038
15/02/14 05:58 PM
DENOMINACIÓN GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE LOS PROCESOS DE TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES
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