Versión: 02
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Fecha: 30/09/2013 Código: F004-P006GFPI
GUÍA DE APRENDIZAJE GUÍA DE APRENDIZAJE Nº
3
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE Programa de Formación: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Nombre del Proyecto: N/A Fase del proyecto: N/A
Actividad (es) del Proyecto: N/A
Código: 13410029 Versión: 1
N/A
Código: N/A
N/A N/A
Actividad (es) de Aprendizaje: Cuestionario y foro
Resultados de Aprendizaje: Identificar los procesos de talento humano en la organización. Resultados de Aprendizaje: N/A Resultados de Aprendizaje: N/A Duración de la guía ( en horas):
Competencia: N/A Competencia: N/A 10 horas
Ambiente de formación ESCENARIO LMS
MATERIALES DE FORMACIÓN DEVOLUTIVO CONSUMIBLE N/A (unidades empleadas durante el programa)
Competencia: Gestionar la información de los procesos de talento humano de acuerdo con políticas y procedimientos organizacionales N/A
N/A
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2. INTRODUCCIÓN
Bienvenido(a) a la unidad 3 del programa de formación. En el tercer módulo, estudiaremos el desarrollando las habilidades cognoscitivas que le permitan comprender, evaluar y reformular los procedimientos que actualmente utilizan las organizaciones para planear, gestionar y mejorar el proceso de la gestión humana, así como también la administración y desarrollo del conocimiento que son necesarias al interior de las organizaciones a partir del alineamiento del área con la estrategia del negocio, formulando la competencia necesaria para el desarrollo del talento humano. Estudie cuidadosamente el módulo y el contenido de los enlaces, ellos contienen información importante y complementaria para el logro de los objetivos de aprendizaje.
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