LA GAMIFICACION PARA MEJORAR RESULTADO.9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.......................................... i

LA GAMIFICACION PARA MEJORAR RESULTADOS

Optimizar la formación empresarial: los manuales de empresa, regulaciones y otra variedad de contenido de la empresa puede ser difícil y aburrido al mismo tiempo. comunicar este contenido con material interactivo y atractivo hará que los empleados aprendan y reciban este contenido de forma positiva.

Ya se ha demostrado en numerosas oportunidades que la gamificación acelera el ritmo de aprendizaje. Esto se puede ver en la gran popularidad que tienen las aplicaciones de aprendizaje virtual. El mismo principio se puede implementar en tu empresa para incorporar nuevos empleados o enseñarle nuevas habilidades a tu equipo. Mediante la gamificación, tu equipo se sentirá

más motivado de terminar las clases con mayor velocidad, conectar mejor con ellas y retener el conocimiento por mucho más tiempo. Al entregar recompensas como medallas o puntos por cada curso terminado, otros empleados se sentirán más motivados a participar. La gamificación aumenta el interés y la productividad Está demostrado que la gamificación aumenta el interés de los empleados o clientes. Muchas marcas internacionales, como Starbucks y Domino’s, han tenido un éxito increíble con sus programas de lealtad que consisten en entregar puntos y medallas a sus clientes. En lugar de simplemente regalarles algo por cada compra, estas marcas hicieron un juego de competir contra otros pares para ganar premios por sus compras.

Puedes aumentar la productividad de cualquier departamento, ya sea de atención al cliente o recursos humanos, gamificando sus tareas. De esta manera, los empleados pueden fijar objetivos, monitorear su progreso y rendimiento. Al introducir elementos lúdicos a sus actividades, el equipo se sentirá más motivado a completar una mayor cantidad de tareas, lo que, por consiguiente, aumenta la participación y la productividad general de todo el departamento.PAG. 10

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

https://blog.atrivity.com/es/que-esgamificacion-y- como-usarla

Diversificación de los recursos humanos • gestiopolis Plantilla recursos humanos: 7 listas de control gratuitas | SafetyCulture

https://www.divulgaciondinamica.es/blog/h erramientas-una-comunicacion-internaeficaz/

https://blog.peoplenext.com.mx/losprocesos-de-rrhh-que- van-a-terminar-porautomatizarse-al-100

https://interimgrouphr.com/blog/gestiontalento/employer-branding-rrhh/