Den Ouden Groep Duurzaamheid als tweede natuur
Beeld van een door duurzaamheid gedreven familiebedrijf
Een erkend leerbedrijf investeert in de toekomst
familybusiness familybusiness is een uitgave van Goo Media BV
T 071 - 70 70 161 E redactie@goomedia.nl I www.goomedia.nl
Productie
Tekstproductie
Ellen van Vliet
Textworld
Vormgeving
Fotografie
Iris de Boer Rachelle de Boer
Thomas Segers
Coördinatie
Nima Larkani
© Goo Media BV 2021 Niets in deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm, of op welke wijze dan ook, zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Hoewel bij de samenstelling van deze uitgave de grootst mogelijke zorgvuldigheid wordt betracht kunnen uitgever en auteurs geen aansprakelijkheid aanvaarden voor de gevolgen van eventuele onjuistheden of onvolledigheden.
Deze uitgave kwam tot stand dankzij de medewerking van: Den Ouden Groep T 073 5431000 I www.denoudengroep.com E info@denoudengroep.nl
Deze uitgave is CO2 neutraal geproduceerd
Asfaltbouw BESIX Infra Nederland Boogers Infra Buko Infrasupport De Beijer Bouwgrondstoffen Ermers Grondverzet Gebroeders Olieman HKV Ochten Holland Drilling Hulst Agri Transport IP Zanten Kijlstra Betonmortel Amsterdam KWS Infra Eindhoven Louwman Machinefabriek West-End Mebin Oqema Peter Nooyen Grondwerken Pon Equipment Possehl Aannemingsmaatschappij Powerhouse Spaansen Grondstoffen en Logistiek sTN Dienstencentrum Van Mossel Autolease Van Zoggel Betonboringen VanderHoff Bestratingen Vandersanden Nederland
Beste lezers De laatste jaren zien we een duidelijke herwaardering van het familiebedrijf. Het zakenblad familybusiness spoort mooie familiebedrijven op om te beschrijven. Prachtige parels in alle takken van sport. Hiermee bieden we een inkijkje in de ruggengraat van onze economie. Familiebedrijven worden gekenmerkt door een gedegen bedrijfsvoering, passie, hoge betrokkenheid van de medewerkers en een directie die het langetermijnbelang voorop stelt. Familybusiness portretteert het familiebedrijf, interviewt directeureigenaren, klanten, leveranciers en andere betrokkenen. Deze keer staat Den Ouden Groep uit Schijndel centraal; een kennis-gedreven familiebedrijf met een ‘handen-uit-de-mouwen-
mentaliteit’ en de drang om te innoveren. De rode draad binnen het bedrijf? De bodem! Den Ouden Groep positioneert zich rondom drie belangrijke pijlers: de slimme infrastructuur, de gezonde bodem en het maken van circulaire, biobased producten. Duurzaam ondernemen is voor ‘de Den Oudens’ een tweede natuur. Het betekent naast het maken van groene keuzes en onderzoek doen naar circulaire oplossingen, vooral ook blijven investeren in de eigen mensen. In deze editie vertellen niet alleen de familieleden, maar ook gedreven medewerkers over uitdagingen en kansen, bijzondere projecten en bezigheden. Veel leesplezier!
1
2
Inhoud 4
Beeld van een door duurzaamheid gedreven familiebedrijf
8
De divisies en werkzaamheden in vogelvlucht
23 N-Sea: ‘Samen sta je sterker’ 25
Wageningen University & Research: ’Den Ouden is nooit bang om grote stappen te zetten’
10 Possehl: minder CO uitstoot met
26 Een erkend leerbedrijf investeert
11
29 Powerhouse: transparante en
2
circulair afstrooimateriaal
De derde generatie stelt zich voor
13 Provincie Noord-Brabant
16
persoonlijke begeleiding
Testcase van 592 meter lang
29 Kennis maken met BUKO is kennis
Stichting Bewuste Bouwers helpt imago bouw te verbeteren
30 Project in de spotlights
18 Pon Equipment: Den Ouden denkt mee over de ontwikkeling van machines
20
in de toekomst
maken met onze principes
Nieuw busstation van Roermond
32 Het beklimmen van de CO -prestatieladder 2
Duurzaamheid als tweede natuur
3
Beeld van een door duurzaamheid gedreven familiebedrijf “De rode draad binnen ons bedrijf? De bodem!”, vat Jeroen den Ouden de kern van het familiebedrijf samen. Binnen de drie pijlers ‘slimme infrastructuur’, ‘gezonde bodem’ en ‘circulaire, biobased producten’ creëert Den Ouden Groep oplossingen die bijdragen aan een duurzame leefomgeving. “Onze specialismen focussen zich op alles wat er gebeurt in en rondom de bodem”, begint Jeroen den Ouden. Samen met zijn broer en vijf neven is hij de derde generatie aan het roer van het familiebedrijf in Schijndel, dat in 1948 door zijn opa werd opgericht. In de loop der jaren groeide het bedrijf fors. “Onze kracht zit ‘m in het feit dat we niet pur sang een infrabedrijf zijn, maar ook actief zijn in bodemverbeteraars,
4
biomassa en organische meststoffen. Als je in en rondom de bodem bezig bent, heb je te maken met de infrastructuur, maar ook met de leefomgeving en de inrichting daarvan. Omdat we meerdere disciplines in huis hebben, onderscheiden we ons in de markt.”
Specialisten Jeroen typeert het familiebedrijf als divers, innovatief en kennisgedreven. Jeroen: “We hebben talloze specialisten in huis, omdat we merken dat de kennis bij opdrachtnemers steeds belangrijker wordt. Belangrijk is dat wanneer je de uitvoering doet, je
ook kennis hebt van het ontwerp en randzaken daar omheen. Zowel in de dienstverlening als in de productkant, moeten wij weten wat het product betekent en welke toepassingen het heeft. We zorgen dat we concepten en totaaloplossingen bedenken en bieden, in plaats van dat we alleen sec een product leveren.” In die zin versterken de werkzaamheden van de diverse divisies elkaar, legt hij uit. “Er is synergie omdat we binnen dit bedrijf allemaal bezig zijn met wat er in en rondom de bodem gebeurt. Hierdoor kunnen we kennis intern uitwisselen en leren we van elkaar.” De vragen van opdrachtgevers zijn divers, en dat maakt het werk dynamisch. “De ene dag vraagt een opdrachtgever hoe we het beste een weg kunnen funderen, de andere dag denken we mee over een klimaatadaptieve leefomgeving in de binnenstad. We maken ook substraten om daktuinen aan te leggen. In het kader van klimaatverandering komen dergelijke vraagstukken steeds vaker voor.”
Wens In 2018 nam Jeroen, samen met zijn broer en vijf neven, het bedrijf over van de tweede generatie. “Mijn vader en zijn vier
5
West End goo.indd 1
25-01-21 10:39
Linge® formaat Dé grote steen voor mooie ambities
Een duurzame openbare ruimte die mensen een bijzonder gevoel geeft doordat straten, pleinen en paden iets oorspronkelijks hebben, rust en authenticiteit uitstralen. Dit soort mooie ambities leent zich bij uitstek voor het unieke Linge® assortiment van Vandersanden. Deze grootformaat straatbakstenen resulteren in een rustig straatbeeld. En met 76 varianten kunt u volop variëren. Bekijk alle voordelen van de Linge® op www.linge.vandersanden.com
Naamloos-2 1
11-01-21 09:12
broers namen het op hun beurt over van mijn opa, die het bedrijf oprichtte. We zijn enorm vereerd dat wij het stokje van hen hebben overgenomen en vormen met z’n zevenen een hechte club. We zijn onder de indruk van waar het bedrijf nu staat, maar we willen de familie en de mensen om ons heen nog trotser maken door te kijken hoe we het familiebedrijf verder kunnen brengen. We gaan niet op de tent passen, maar er waarde aan toevoegen.” Er is een duidelijke wens om het familiebedrijf uiteindelijk over te dragen aan de vierde generatie. “Het werken in een familiebedrijf brengt dynamiek en soms wat roering, maar uiteindelijk kunnen we alleen maar trots zijn. De tweede generatie bestond uit vijf broers; zij hebben een andere band dan wij nu als neven onderling.”
Familiecultuur Volgens Jeroen krijgt de familiecultuur nu op een andere manier vorm door de omvang van het bedrijf. “Maar het is belangrijk om die cultuur wel te blijven waarborgen. In ons DNA zit het motto: ‘aanpakkers, persoonlijk contact en plezier maken’. Dat willen we blijven
uitdragen. We zijn echte teamplayers. Iedereen heeft zijn competenties, affiniteit, kennis en kunde, en daardoor een eigen plek in de organisatie. De juiste man of vrouw op de juiste plek. Daarnaast rouleren wij zevenen binnen het bedrijf. We laten overal ons gezicht zien: niet alleen in de directie, maar ook elders binnen het bedrijf. Door te rouleren, zijn we overal in de organisatie herkenbaar. Dat vinden de medewerkers fijn. Tegelijk zitten we daardoor ook dichtbij het vuur en hebben we diverse ogen in het werkveld. Hierdoor kunnen we bij vragen of problemen snel schakelen.”
Investeren Het jaar 2020 was voor iedereen door de coronacrisis anders dan anders. Binnen Den Ouden Groep zijn de gevolgen van deze crisis beperkt gebleven. “Natuurlijk hebben we hier en daar hinder ondervonden. Prioriteit nummer één is het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van onze 280 medewerkers. Daarnaast liepen sommige projecten vertraging op, werden handtekeningen nog even niet gezet. Onze orderportefeuille is goed gevuld.” Jeroen ziet de toekomst positief tegemoet. “We hebben de ambitie om het bedrijf de komende jaren verder te laten expanderen. Door twee tot drie overnames per jaar en vanuit organische groei, willen we jaarlijks zo’n vijftien tot twintig procent groei realiseren. We zijn een zeer gezond bedrijf op financieel vlak en kunnen daardoor investeren in nieuwe business en innovaties. Samen met een goede club mensen maken we er iets moois van!”
Een multidisciplinaire groep met meer dan 110 jaar ervaring Schipperswal 19 6041 TC Roermond +31 475 51 80 30
7
De divisies en
werkzaamheden in vogelvlucht Den Ouden Aannemingsbedrijf
BODAC
Contracting is de dienstverlening van het bedrijf. Daaronder valt Den Ouden Aannemingsbedrijf dat zich met name richt op (waterbouw)reconstructiewerken, aanleg van betonwegen, herinrichting van het binnenstedelijk gebied, bodemsanering, landschapsinrichting en natuurontwikkeling.
Onder Contracting valt ook BODAC. Bij de ontwikkeling van bouwprojecten en de realisering van infrastructurele werken kunnen conventionele explosieven, geschut en vliegtuigwrakken de veiligheid van werknemers en de directe omgeving in gevaar brengen. Het opsporen van deze conventionele explosieven voordat de bouwwerkzaamheden aanvangen, is daarom een absolute vereiste. BODAC is gespecialiseerd in het opsporen van conventionele explosieven en het veiligstellen hiervan. “Hierdoor laten we een schoon werkveld achter en kunnen we een certificaat afgeven dat de bodem schoon en veilig is verklaard.” BODAC opereert niet alleen op land, maar ook op zee. “Onder de naam UXO Control zijn we met onze partner N-Sea, actief in offshore-projecten. De komende jaren staat daarin veel te gebeuren, mede door de bouw van windmolenparken en aanleg van kabels en leidingen. De gebieden waar we veel actief zijn, zijn de Noordzee en de Baltische Zee. Van desk studies, detectie en benadering tot het vernietigen van explosieven.”
‘‘Al onze oplossingen zijn gericht op het creëren van een duurzame leefomgeving’’ “Het aanleggen van betonverhardingen is één van onze specialismen. Dat doen we op internationale schaal; je vindt ons van Dublin tot Saba. We prikkelen de opdrachtgevers tot het kiezen voor contractvormen waar ruimte is voor innovatie. Samen met de opdrachtgever bepalen we steeds vaker het ontwerp en sturen we voortdurend op kwaliteitsverbetering, integraliteit en een goede prijs-kwaliteitverhouding om toegevoegde waarde te kunnen bieden.”
8
Den Ouden Groep positioneert zich rondom drie belangrijke pijlers: de slimme infrastructuur, de gezonde bodem en het produceren van circulaire, biobased producten. “Dat alles doen we om oplossingen te creëren die bijdragen aan een duurzame leefomgeving. Binnen die drie pijlers kun je ons bedrijf verdelen in twee grote divisies: Contracting en Organic”, aldus Jeroen.
BraBoB BraBoB is het laatste onderdeel dat onder Contracting valt: een bedrijf dat door de Benelux en Duitsland minerale stromen ontvangt, verwerkt en verhandelt in de markt. “BraBoB is de verbindende partij tussen vraag en aanbod. Met onze positie in de markt, zorgen wij dat projecten waar grondstromen vrijkomen of benodigd zijn, gerealiseerd kunnen worden. Als bij een project
grond of afvalstromen met een minerale achtergrond vrijkomen, nemen wij deze in of zetten wij deze af bij klanten die juist behoefte aan grondstromen hebben. Als er bijvoorbeeld een nieuwe afrit op een snelweg moet komen, zijn grote ladingen grond nodig. Wij zijn de partij die het kunnen aanleveren of ophalen. Eventueel met tussenkomst van ons, waarbij de grond wordt gereinigd. De voorkeur gaat natuurlijk uit om de grond rechtstreeks van het ene project naar het andere project te transporten, dat voor de meest duurzame oplossing zorgt.”
Den Ouden Groenrecycling De andere divisie van Den Ouden Groep is Organic, die drie bedrijfsonderdelen bevat. “Onder Den Ouden Groen zamelen we op dertien locaties in Nederland bladeren, takken, maaisel en ander groenafval in. Dit is voor ons waardevolle grondstof waarmee we diverse producten maken, zoals bodemverbeteraars, substraten, biomassa en bodembedekkers. Alles vanuit de circulaire en biobased gedachte. We innoveren en investeren in nieuwe technieken en oplossingen. We doen momenteel bijvoorbeeld een proef om van blad leer te maken en we voeren experimenten uit van dennennaalden grondstof te maken voor bio-based kunststoffen. Van taxusknipsel wordt een medicijn voor kanker gemaakt. En we zijn bezig om een papiervezel te maken voor de papier- en kartonindustrie. Naast traditionele bodemverbeteraars maken we al deze hoogwaardige producten voor de Benelux en Duitsland.
vruchtbaarheid van de aarde op peil te houden om het (dreigende) voedseltekort aan te pakken. De meststoffen van Ferm O Feed zijn zeer veelzijdig in hun kwaliteiten en specifiek ontworpen om te voldoen aan de behoeften van hun toepassingsgebied: ze kunnen worden toegepast voor de groenteen fruitteelt, wijnbouw, boomteelt of gazons. “Deze producten exporteren we naar 75 landen ter wereld, waar de bodemvruchtbaarheid en bodemgezondheid beneden peil is. Er is gigantisch veel vraag naar onze meststoffen en biostimulanten die een duurzamer alternatief zijn voor kunstmest.” Het derde onderdeel is Plant Health Cure (PHC). PHC is specialist en leider op het gebied van mycorrhiza-technologie en bodembiologie. Het levert nuttige bodemschimmels, bodembacteriën en andere oplossingen die planten weerbaarder maken en beter laten functioneren. “Het doel is om het gebruik van kunstmest, bestrijdingsmiddelen en chemie zo ver mogelijk terug te dringen, zonder productieverlies”, aldus Jeroen.
Ferm O Feed en PHC Het tweede onderdeel van de Organic-divisie is Ferm O Feed, dat zich richt op het produceren van diverse meststoffen. In het licht van de wereldwijde voedselcrisis, de groei van de populatie en de afnemende hulpbronnen, moeten we ons best doen om de
9
Possehl Aannemingsmaatschappij uit Oosterhout
Minder CO2-uitstoot met circulair afstrooimateriaal Slimme en creatieve oplossingen bieden voor de bekleding van fiets-suggestiestroken, busbanen, brugdekken, wegen en industriële vloeren. Dat is in een notendop het specialisme dat Possehl uit Oosterhout in de vingers heeft. Regelmatig werkt het team van Possehl samen met Den Ouden Groep, bijvoorbeeld bij de afwerking van een rotonde of indoorskibaan. De producten en oplossingen van Possehl zijn breed: denk aan bekleding voor fietspaden, een oplossing voor start- en landingsbanen waarop in bijna alle weersomstandigheden geland kan worden of een toplaag voor wegen waardoor ze weer jaren mee kunnen. “Dankzij onze producten Thermoflex, MicroAsfalt, Antiskid en EP-Grip weten we voor elk materiaal en iedere omstandigheid de juiste afwerking te creëren. In die hoedanigheid werken we al jaren met veel plezier samen met Den Ouden Groep”, begint directeur Erik de Leeuw.
‘In elke gewenste kleur’ Momenteel werkt Possehl aan twee projecten samen met Den Ouden Groep: het realiseren van de toplaag van rotonde de Bromtol in Oosterhout en het aanbrengen van een glinstercoating op de indoorskibaan in Landgraaf. “Waar Den Ouden letterlijk en figuurlijk zorgt voor een gedegen basis, zorgen wij voor een toplaag in elke gewenste kleur. Bij fietspaden werken we bijvoorbeeld meestal met rood natuurgesteente, voor busbanen wordt ook vaker voor groen gekozen. Bij de rotonde de Bromtol brengen we een toplaag aan in allerlei primaire kleuren, die terugkomen in de bromtol die midden op de rotonde ligt.” Possehl brengt regelmatig coatings aan in het verkeer, maar is ook een interessante partij voor landschapsarchitecten. “Het project van de indoorskibaan in Landgraaf, waar we een coating in twee verschillende kleuren aanbrengen, is een goed voorbeeld van hoe divers en breed ons werkgebied is.”
Lange levensduur De oppervlaktebehandeling die Possehl aanbrengt, heeft een levensduur van meer dan twintig jaar en is in die zin duurzaam. Toch kan het nóg verantwoorder qua milieubelasting. De Leeuw: “We hebben onlangs een biobased versie van onze oppervlaktebehandeling ontwikkeld; deze is milieuvriendelijker en reduceert de CO2uitstoot. Daarnaast werken we nu met een nieuw afstrooimateriaal dat circulair is en geproduceerd wordt van hergebruikt materiaal. In een wereld waarin we allemaal meer duurzaam moeten werken, denken we graag mee aan oplossingen die helpen de CO2-uitstoot te verminderen.” Die duurzame insteek past perfect bij het karakter van Den Ouden Groep. De Leeuw: “Er is sprake van een fijne samenwerking, waarbij we elkaar wat gunnen. Het is een relatie op basis van gelijkwaardigheid.” Meer informatie: www.possehl.nl
10
De derde generatie stelt zich voor Marcel den Ouden werkt sinds maart 1992 in het familiebedrijf. “Momenteel ben ik meewerkend Teamleider op de shovel/kraan op een Groenrecycling-locatie. Ik ben erg trots op ons bedrijf. Het is één grote familie met een sterk gedreven, gezellige en gezonde cultuur.”
ar cel
M
Rob den Ouden werkt sinds april 1999 bij Den Ouden Groep. Hij is Sales Director van Ferm O Feed en is eindverantwoordelijk voor de verkoop van de organische meststoffen en biostimulanten die Ferm O Feed in Helmond zelf produceert. “Als ik zie met wat voor spirit en ambitie onze mensen voor ons bedrijf werken, maakt me dat enorm trots. Vaak doordat onze mensen nét dat stapje extra zetten of wat meer inzet tonen, kunnen wij het verschil maken in een soms uitdagende markt.” Tijn den Ouden is vernoemd naar oprichter opa Tein. Hij werkt sinds 1994 in het bedrijf, momenteel hoofdzakelijk op de Groenlocaties. “We zijn iedere dag bezig met het produceren van producten die een bijdrage leveren aan een duurzame leefomgeving. Hiermee zijn we elke dag bezig om de wereld een klein beetje groener te maken.”
b Ro
Tijn
Ha r
W
ill
m
Operationeel directeur Harm den Ouden werkt sinds 2004 bij Den Ouden Groep. “Ik ben momenteel eindverantwoordelijk voor alle operationele zaken die binnen ons fantastisch mooie familiebedrijf aanwezig zijn. We zijn ondernemers in hart en nieren. Het is dan ook prachtig om te zien met hoeveel passie iedereen elke dag weer aan het werk is.” Allround medewerker William den Ouden zit sinds 2001 in het bedrijf. “Het mooie aan het familiebedrijf is met je neven samenwerken in een groeiend en breed bedrijf. Ga altijd voor het beste voor je klanten en het bedrijf en werk met plezier. Ik ben werkzaam in alle divisies en spring bij waar nodig. Dit doen meerdere collega’s binnen ons bedrijf, zodat de kennis zich verspreidt binnen onze organisatie en we hiermee toegevoegde waarde kunnen bieden aan onze klanten.”
iam
Directievoorzitter Jeroen den Ouden is sinds de winter van 2014 aan het werk bij Den Ouden Groep. “In de afgelopen jaren ben ik bij diverse divisies binnen ons bedrijf werkzaam geweest. Tijdens deze periode heb ik veel collega’s leren kennen, waarbij mij is opgevallen dat iedereen vol passie en beleving voor ons bedrijf werkt. Sinds 2018 in en de rol als Directievoorzitter, dat natuurlijk een enorme eer is. We gaan Jero samen nog meer toegevoegde waarde bieden aan ons bedrijf, zodat onze familie trots op ons kan zijn en we het bedrijf goed over kunnen overdragen aan de volgende generatie.”
u Pa
l
Paul den Ouden is sinds augustus 2016 werkzaam binnen het familiebedrijf voor Ferm O Feed als sales support/backoffice medewerker. “Het mooie aan dit familiebedrijf is dat de diverse bedrijfsonderdelen allemaal hetzelfde doel voor ogen hebben, namelijk samen zorgen voor een groenere en beter leefbare omgeving. De natuur en bodem staan hierbij centraal.”
11
Best of both worlds. Voor iedereen is er een Mercedes-Benz, van de A-Klasse tot de Actros. Voor de particuliere en de zakelijke rijder. Van één auto tot een hele vloot. Elektrisch of brandstof aangedreven. Van aanschaf tot onderhoud u kunt met alles bij dezelfde dealer terecht; Louwman Mercedes-Benz. Met Carbouw bieden wij tevens eigen carrosseriebouw aan voor bijvoorbeeld de betimmering van laadruimten, opbouw van koel- en vrieswagens en het vervaardigen van dubbele cabines voor bestelwagens.
Beukenlaan 25 6209 PX Sterksel info@vanderhoffbestratingen.nl Tel. 06 154 245 35 www.vanderhoffbestratingen.nl
Peter Nooyen goo.indd 1
25-01-21 13:22
De beste telefonie voor de laagste prijs
Exclusief voor Bouwend Nederland leden
De Amert 708 | 5462 GH Veghel | 0413 - 34 96 00 louwman.nl/mercedes-benz | customersupport.mb@louwman.nl
Louwman goo.indd 1 RU20025_adv90x257mm_Best-of-both-worlds_Veghel.indd 1
Sluit nu jouw nieuwe KPN of T-Mobile abonnementen voor de zaak af en ontvang tot wel 25% korting. SCAN DE QR CODE & CLAIM JE VOORDEEL
Stn Telefact 25-01-21 09:28 Goo.indd 1
21-01-21 10:19
Ga naar helpdesktelefonie.nl/mobiel of bel 0348 49 50 41.
13-01-21 08:56
Provincie Noord-Brabant
Testcase van 592 meter lang
Verder kijken en denken dan de grenzen van het eigen bedrijf is Den Ouden Groep op het lijf geschreven. Het innovatieve karakter komt bijvoorbeeld tot uiting in het onderzoek dat de Den Ouden Groep in opdracht van de provincie Noord-Brabant uitvoert. We fietsen met z’n allen steeds meer en vaker, mede door de komst van elektrische fietsen. Hierdoor wordt het steeds drukker op fietspaden. Daar zijn bestaande fietspaden niet op toegerust; ze zijn vaak te smal voor het toenemende fietsverkeer. Simpelweg de fietsstrook verbreden, is echter geen efficiënte en duurzame oplossing. Daarom kreeg Den Ouden Groep van de provincie Noord-Brabant de vraag om een proef uit te voeren. Doel van het onderzoek: hoe kunnen fietspaden gedegen verbreed worden tot drie en een halve meter én tegelijkertijd dertig jaar meegaan zonder groot onderhoud. Ric Vergeer houdt zich bij de provincie bezig met duurzame Infra-Innovaties en benaderde Den Ouden Groep voor dit onderzoek. “Zij zijn regelmatig bij onze projecten betrokken als onderaannemer. Deze keer schakelden wij hen rechtstreeks in op basis van ervaring en expertise. Het gaat om een economisch en duurzaamheids-onderzoek rondom de meest optimale versie van de verbreding van bestaande fietspaden in onze provincie. Vanwege de hogere intensiteit, oftewel: meer fietsers, voldoen de huidige breedtes niet meer. Den Ouden Groep gaat voor ons onderzoeken wat de meest effectieve methode is om met zo min mogelijk materiaalgebruik een fietspad te verbreden.”
Testcase van 592 meter lang Er is inmiddels een stuk fietspad van 592 meter aangelegd als testcase. Dat wordt de komende jaren intensief gemonitord. Vergeer namens
de provincie: “Het twee en een halve meter brede fietspad dat er lag, heeft op dit traject schade door doorgroei van riet. Dit vormde een goede gelegenheid om het fietspad te vernieuwen en proefvakken aan te leggen. Bovendien is het fietspad op deze locatie mooi recht voor het uitvoeren van het onderzoek. Ook heeft de weg een brede berm, waardoor de verbreding uitgevoerd kan worden zonder ingewikkelde aanpassingen aan de infrastructuur. Tot slot is op deze weg eenvoudig een omleidingsroute mogelijk via het fietspad aan de overkant.”
Betonsamenstellingen Op de proeflocatie worden achttien varianten getest. Het langste stuk proefvak heeft een lengte van achttien meter, het kortste proefvak is vijf en een halve meter. “Eén ding hebben de proefvakken gemeen: het basismateriaal waarin ze uitgevoerd worden is beton. Beton heeft geen last van doorgroei van riet of boomwortels, gaat
13
thrill to drill
special i in zage st n e boren v n asfalt, an beto en stee n n • snelle service
Passie voor de juiste weg
• oplossingsgericht
Specialist in asfalt en gww serviceverlening
• unieke expertise • vakmanschap sinds 1969 • internationale focus
❚ Asfaltverwerking ❚ Bestrating
We staan voor jarenlange ervaring, vakkennis en geschoold personeel.
❚ Riolering
Wij onderscheiden ons binnen het vakgebied als een zeer betrouwbare partner
❚ Onderhoud
actuele expertise zijn wij proactief in het bieden van oplossingen, kunnen we
die snel kan schakelen. Met onze 24/7 bereikbaarheid, onze meedenkkracht en snel schakelen waar gewenst en garanderen we bij ieder project kwaliteit. WWW.VAN-ZOGGEL.COM
www.asfaltbouw.nl Asfaltbouw Goo.indd 1
24-11-20 Van 10:40 Zoggel Goo.indd 1
16-12-20 07:59
www.ipzanten.nl IP Zanten Goo.indd 1
07-12-20 08:24
VOOR MOBILITEIT, VOOR IED EREEN
Van Mossel Goo.indd 1
29-03-21 10:19
lang mee en er hoeft in de gebruiksfase weinig onderhoud aan te gebeuren.” Het onderzoek behelst onder meer de verwerkbaarheid van het materiaal en de verkrijgbaarheid van de verschillende materialen. Er worden verschillende betondikten getest, maar ook verschillende soorten toevoegingen, zoals vezels. Ook kijkt Den Ouden Groep naar de betonsamenstellingen, onder andere met alternatieve bindmiddelen. Vergeer: “We streven ernaar een mengsel te gebruiken dat zeventig procent bespaart op CO2uitstoot. De materialen dienen veilig verwerkbaar te zijn. Ook belangrijk is dat de gehele betonconstructie aan het einde van de levensduur honderd procent recyclebaar is.” Inzicht in (on)mogelijkheden Het team van Den Ouden Groep is verantwoordelijk voor het onderzoek. Zij verzorgen de monitoring en doen boringen om te kijken hoe het gaat met het fietspad, om vervolgens deze gegevens met de provincie te delen. Jeroen Zomers, Bedrijfsleider Aannemingsbedrijf – Bodac, legt namens Den Ouden Groep uit wat ze beogen met de proef: “Met dit onderzoek krijgen we inzicht in de (on)mogelijkheden van efficiënte oplossingen, zoals welke betonmengsels, -diktes en plaatafmetingen we hiervoor het beste toe kunnen passen. Hierdoor staan we aan de basis om een toegevoegde waarde te kunnen bieden aan dit mobiliteitsvraagstuk. We hebben met de toepassing van beton tevens het probleem van doorgroei van riet door de aanwezige asfaltverharding op dit traject aangepakt.”
CO2-reducerend
In dit onderzoek is gebruik gemaakt van een standaard betonmengsel C30/37, een door Den Ouden zelf ontwikkeld en zeventig procent CO2-reducerend betonmengsel C30/37 (t.o.v. een Portlandcementmengsel) en een geopolymeerbeton. Zomers: “Voor laatstgenoemde was het productieproces bij onze leverancier, de betoncentrale, een flinke uitdaging om een goed verwerkbaar mengsel te produceren. Hier hebben we behoorlijk veel werk aan
gehad. De overige mengselsamenstellingen konden we prima verwerken.” Volgens Zomers is het zeer interessant om te zien hoe de betonverharding zich zal gaan gedragen op de overgang van het oude asfalt naar de verbreding. “Door het toepassen van de verschillende diktes, wapeningsvezels en plaatafmetingen kunnen we dus ook gaan bepalen welke dikte van betonverharding en welke plaatafmeting het meest geschikt is voor de gewenste verkeersbelasting. Hiermee wordt een duurzame oplossing tegen de meest optimale prijskwaliteitverhouding geborgd.”
Blauwdruk Volgens Zomers is het op dit moment nog te vroeg om conclusies te kunnen trekken. “De proefvakken zijn in september 2020 aangelegd. We gaan op dit wegvak nu structureel visuele inspecties en metingen uitvoeren op aanwezigheid van scheuren en vlakheid. Tot op heden ligt het fietspad er nog keurig bij.” Het nieuwe stukje fietspad is wat betreft de provincie een blauwdruk voor een bestek van andere fietspaden in Noord-Brabant. Ric Vergeer: “We hebben voor dit onderzoek gekozen voor Den Ouden Groep omdat ze kennis van zaken hebben. Bij dit soort projecten is er sprake van een win-winsituatie: niet alleen de onderzoekers, maar ook wij als provincie leren hiervan. Het is belangrijk kennis die we inzetten bij de ontwikkeling van duurzame infraoplossingen.”
Jeroen Zomers
15
Bewuste Bouwers helpt imago Stichting
bouw te verbeteren
Om het imago van de bouw te verbeteren, richt stichting Bewuste Bouwers zich op de professionalisering van de bouwbranche op het raakvlak van de bouwplaats en haar omgeving. Den Ouden Groep neemt sinds 2019 deel aan Bewuste Bouwers. Directeur van de stichting, Anneke Witte: “Dankzij ons initiatief is er steeds meer aandacht voor risicobeheersing op bouwplaatsen.”
De stichting bestaat inmiddels elf jaar en is opgericht door Koninklijke BAM Groep, VolkerWessels, Strukton en Ballast Nedam. Anneke Witte: “Reden om deze stap te zetten, zijn diverse incidenten op bouwplaatsen geweest. Bijvoorbeeld in Den Haag, waarbij tijdens hijswerkzaamheden aan gebouw Rijnstate steigerdelen uit de kraan omlaag zijn gevallen vanaf zestig meter hoogte.”
Gedragscode Ondanks ISO-normeringen en de checklist ‘Veiligheid, gezondheid en milieu Aannemers’ kunnen dit soort incidenten gebeuren. “Houding, gedrag en cultuur op de bouwplaats zijn van essentieel belang. In overleg met Koninklijke Bouwend Nederland is daarom onze stichting opgezet en samenwerking met de overheid gezocht.” Het instrument dat de stichting gebruikt, is de Bewuste Bouwers gedragscode. Deze gedragscode bestaat uit vijf pijlers: Omgeving, Veilig, Vakmensen, Milieu en Verzorgd. Momenteel voeren wij op 450 actieve bouwplaatsen audits uit om te controleren of de gedragscode goed wordt nageleefd.”
Best practices Aannemers kunnen bedrijfsdeelnemer worden om vervolgens honderd, vijftig of twintig procent van de projecten te laten auditen. Er zijn ook projectdeelnemers, die eenmalig een project aanmelden, vaak omdat de opdrachtgever dit als eis stelt in de aanbesteding. Den Ouden Groep is
16
William Verbruggen
Niet zozeer de geluidsoverlast van het heien of bouwen van steigers, maar wel van bouwradio’s en schreeuwende bouwvakkers. Ook melden omwonenden overlast door stof en bagger die na regen in de straten rondom de bouw achterblijft. Allemaal irritaties die met aandacht en bewustwording goed te voorkomen zijn.”
Parkeerdruk Bij Den Ouden blijken de meeste meldingen te gaan over parkeerdruk, omdat door de werkzaamheden minder parkeerplekken beschikbaar zijn. William Verbruggen, manager Den Ouden Aanneming B.V.: “In onze planning en fasering proberen we het aantal parkeerplekken altijd zo maximaal mogelijk te houden, maar dit lukt niet altijd. Andere meldingen gaan over bereikbaarheid van de woningen. Klachten over schade, trillings- of geluidoverlast ontvangen we gelukkig zelden.” De Den Oudenomgevingsmanagers volgen alle meldingen binnen één werkdag op. “Na een kort onderzoek en analyse kunnen we vaak de vraag direct beantwoorden of de klacht verhelpen. Wanneer dit niet meteen lukt, geven we dit aan naar de melder en laten we weten wanneer we wel maatregelen kunnen treffen. Voor calamiteiten zijn we uiteraard 24/7 bereikbaar; deze worden direct verholpen.”
Anneke Witte
bedrijfsdeelnemer. “Door de gedragscode is er een cultuurverandering gaande in de bouw. Mensen realiseren zich steeds meer dat veiligheid het resultaat is van het handelen van mensen. Tijdens een audit geven we ook aandacht aan alles wat er wel goed gaat. De deelnemende partijen delen daarnaast hun kennis en leren van best practices. Zo komt er steeds meer aandacht voor de risicobeheersing op bouwplaatsen.”
Nummer 1 klacht Zodra een project of een deelnemer zich aanmeldt, stuurt de stichting een banner Verbeterdebouw.nl | Bewuste Bouwers. Witte: “Als voorbijgangers of omwonenden situaties constateren die gevaarlijk of onwenselijk zijn, kunnen ze gebruik maken van de Verbeterdebouw app of dit melden via www. verbeterdebouw.nl, dat op de banner staat. De melding komt dan rechtstreeks bij de uitvoerder binnen.” De stichting monitort de meldingen en ziet hoe snel en met welke maatregelen de aannemer ingrijpt. Nummer 1 klacht bij de meldingen? “Geluidsoverlast.
Hoe kan het beter? Anneke Witte benadrukt dat de stichting niet fungeert als een orgaan dat de bouw op de vingers tikt, maar juist samen met de bouw meedenkt over hoe het beter kan. Zo ervaart William Verbruggen het ook: “Den Ouden heeft veiligheid, orde en netheid én milieubewust werken hoog in het vaandel staan. Met een certificaat van Bewuste Bouwers tonen we aan dat dit niet alleen een belofte is, maar dat we daadwerkelijk zo werken. Met de bouwbanners communiceren we dit ook naar de omgeving van de bouwplaats. Een positieve beoordeling naar aanleiding van een controle van Bewuste Bouwers zien we als een mooie bevestiging dat we omgevingsbewust aan het werk zijn.”
Mysteriebezoek Als de stichting langs komt voor een audit, volgt er een verslag. Witte: “De auditor kent punten toe aan de vijf eerder genoemde pijlers. Het verslag gaat vervolgens naar de uitvoerder, die met tips en adviezen de situatie waar mogelijk kan verbeteren. Na een slechte score volgt op een later moment een mysteriebezoek. Dan is goed te zien of de feedback ter harte is genomen.” Ieder kwartaal krijgen bedrijfsdeelnemers een kwartaalrapportage met een gemiddelde cijfer ten opzichte van de andere deelnemers. “Het maakt voor bedrijven inzichtelijk wat eventuele verbeterpunten zijn.”
17
Pon Equipment
Den Ouden Groep denkt mee over de ontwikkeling van machines De samenwerking tussen Pon Equipment en Den Ouden Groep laat zich typeren als een partnerschap waarbinnen kennis over en weer wordt uitgewisseld. Voor beide partijen een win-winsituatie! Pon Equipment is dealer van Caterpillar en Komptech. Jörgen van der Voorden, Segment Manager Industry & Recycling: “Voor Den Ouden Groep leveren we naast verschillende shovels en kranen van Caterpillar ook machines voor de groenrecycling van Komptech. Je kunt dan onder andere denken aan shredders, trommelzeven en sterrenzeven. We zijn al jaren vaste leverancier van Den Ouden Groep. Maar eigenlijk spreek ik liever van een partnerschap. We denken graag mee bij de aanschaf van een nieuwe machine en zoomen in op de vraag waar de klant echt behoefte aan heeft. En welke oplossing hier het beste bij past, bijvoorbeeld om een zo laag mogelijke CO2-uitstoot te realiseren. Een aantal jaar geleden adviseerden we om die reden de 966 MXE shovel, de elektrisch aangedreven Cribus trommelzeef en L3 sterrenzeef, omdat hiermee een behoorlijke brandstofbesparing valt te realiseren.”
Prototypes testen Den Ouden Groep denkt graag mee bij de ontwikkeling van nieuwe machines en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe machines. Een samenwerking die Pon Equipment zeer waardeert. Van der Voorden: “Omdat zij intensief gebruikmaken van machines en veel ervaring en kennis in huis hebben, zijn wij erg blij met deze feedback. De technische verbeterpunten die zij geven, worden regelmatig getest in de prototypes voordat de machines de markt op gaan.” Een goed voorbeeld hiervan is het nieuwe prototype sneldraaier: deze machine draait nu al maanden bij Den Ouden Groep en wordt naar verwachting in het voorjaar van 2021 geïntroduceerd op de markt. “Samen met een team van Den Ouden Groep bezochten wij de Oostenrijkse fabriek van Komptech. De R&D-afdeling waardeert de praktijk ervaring en terugkoppeling enorm. En voor ons is het een goed signaal dat Den Ouden Groep voor deze machine kiest, want zij gelden door het grondige gebruik van deze machines als toonaangevend in de markt.”
Harm den Ouden: “We optimaliseren en testen een machine tot het een 10 is” Service van hoog niveau
Jorgen van der Voorden
18
Ook Harm den Ouden ervaart de samenwerking als een winwinsituatie voor beide partijen. “Wij hebben veel praktijkervaring die ertoe kan bijdragen een machine handiger of gebruiksvriendelijker te maken. We optimaliseren en testen door totdat we kunnen zeggen: nu is het een 10!”
Volgens hem is niet alleen de kennisdeling een meerwaarde. “Ook de service van Pon Equipment is van hoog niveau en altijd goed bereikbaar. Pon Equipment beschikt over een uitgebreid serviceapparaat dat snel kan schakelen. Ze begrijpen de noodzaak van het operationeel blijven: als we vrijdagmiddag om vier uur bellen dat een machine stil staat, wordt er direct actie ondernomen. Voor ons is dit minstens zo belangrijk als het product zelf.” Van der Voorden van Pon Equipment doet graag zaken met de Den Ouden-familie. “We weten elkaar te vinden, het gaat zakelijk correct en scherp zoals het hoort, maar de communicatie is altijd eerlijk en direct. Den Ouden Groep is een grote speler in de markt en voor ons in dat opzicht de benchmark. Als zij tevreden zijn met een machine, kunnen we die met een gerust hart in de markt zetten!”
MEER OVER PON EQUIPMENT Pionieren zit Pon in het bloed. Pon kent als familiebedrijf een rijke historie die meer dan honderd jaar terug gaat. Bij Pon werken bijna 13.000 mensen verspreid over 450 vestigingen in 30 landen. Pon Equipment is sinds 1926 Caterpillar dealer met het hoofdkantoor in Almere, daarnaast zijn er 5 servicevestigingen verspreid door Nederland en staan we met 70 servicebussen altijd klaar voor optimale ondersteuning. Kwaliteit en service staan bij Pon Equipment centraal.
Meer informatie: www.pon-cat.com/nl
familybusiness
Uw bedrijf in familybusiness? Familiebedrijven vormen de hoeksteen van de economische samenleving. Het multimedia magazine familybusiness portretteert ondernemende families en schrijft over bedrijfsontwikkelingen, innovatie, groei en leiderschap. Iedere editie bevat inspirerende verhalen, praktijkcases, interviews en achtergrondartikelen over familiebedrijven in de praktijk.
Nu met 7 centrales in Nederland! C’est le beton, qui fait la musique
Informatie: T : +31 (0)71 70 70 161 E : redactie@goomedia.nl I : www.goomedia.nl
Goo 1-4 FB stopper nw.indd 1
09-11-20 kijlstra 11:00 goo.indd 1
Amsterdam, 020-3344021 Drachten, 0512-570001 Emmen, 0591-630020 Meppel, 0522-465202 Swifterbant, 0321-320299 Veendam, 0598-616100 Vianen, 0347-355135
11-01-21 13:35
19
Duurzaamheid als
tweede natuur
Bij Den Ouden draait het om circulariteit. Niet door het continu te roepen, maar als onderdeel van het DNA van de organisatie. ‘Duurzaam groeien begint bij ons’ aldus Jeroen den Ouden, directievoorzitter van Den Ouden Groep. Om te kunnen groeien en kansen te creëren, zijn innovatie en product development onmisbaar. Luuk Braam is als Product Development Manager een belangrijke aanjager van innovatie. Dat innovatie bij Den Ouden niet zomaar aan het toeval wordt overgelaten, blijkt wel uit het enthousiaste verhaal van Luuk: “We hebben een innovatie funnel uitgewerkt die leidend is voor ons. Tweewekelijks staat deze funnel centraal in een overleg met sales en marketing om stapje voor stapje van niets tot iets te komen.” De funnel - een mooie term voor ‘ontwikkeltrechter’ in deze context bestaat uit vier stappen: de ontdekkingsfase, ontwikkelfase, demonstratiefase en marktfase. Momenteel zijn er ongeveer vijftien à twintig projecten in de gehele funnel opgenomen.
Proces van innovatie funnel In de eerste fase worden alle ideeën geuit die maar bedacht kunnen worden. “We proberen zo kort en krachtig te definiëren wat het product zou moeten zijn, welke partijen hierbij een rol spelen en voor welk probleem dit idee een antwoord is. Ideeën kunnen ook uit de markt komen.” Den Ouden nodigt iedereen uit die vanuit circulaire reststromen hoogwaardige halffabricaten zoekt om bijvoorbeeld in de maakindustrie te kunnen bijdragen aan duurzaamheid. “Een geweldig voorbeeld is dat wij van de dennennaalden van kerstbomen
20
grondstof maakten om bio-based kerstballen te laten maken”, aldus Luuk.
Ontwikkelfase Na de ontdekkingsfase volgt de ontwikkelfase. De ideeën met de meeste kans van slagen worden vertaald naar een businesscase. De technische uitdagingen moeten worden getackeld en het product geoptimaliseerd. De vegan leer pilot zit in deze fase. Luuk Braam: “In een notendop behelst dit onderzoek dat we bladafval zien als potentiële grondstof voor het produceren van vegan leer. We willen dat de vegan leer-producten te composteren zijn. Ons doel daarmee is om ons product te redesignen met oog op circulariteit. In tegenstelling tot de CO₂-uitstoot van uiteindelijk koeienleer, is de uitstoot van
vegan leer CO₂-neutraal. Het blad waarvan het leer gemaakt wordt, heeft zelfs altijd CO₂ opgenomen. Ook heeft de fabriek waarin het vegan leer geproduceerd gaat worden, een lage CO₂-uitstoot omdat het proces kort is en er geen chemische (leerlooi) processen plaatsvinden. In samenwerking met de Britse start-up Biophilica, RemoKEY en het BlueCityLab in Rotterdam willen wij deze pilot tot een groot succes brengen.” De vegan leer pilot is volgens Jeroen den Ouden slechts één van de vele voorbeelden van de duurzame en innovatieve denkwijze van Den Ouden Groep. “Als familiebedrijf staan we voor waardecreatie. Geen waarheden uit rapporten, maar gewoon producten maken die écht marktwaarde hebben. We hebben in het verleden al laten zien dat we vanuit een diversiteit aan stromen waardevolle halffabricaten kunnen maken voor andere industrieën.”
Meerwaarde In de meeste gevallen wordt de meerwaarde van duurzaamheid nog niet omgezet in bereidheid tot het betalen van een hogere prijs. Jeroen: “De meeste innovaties worden bij succesvolle lancering en opschaling van productie, concurrerend met de minder duurzame alternatieven. Gelukkig verandert daarbij de maatschappelijke trend dat de meerwaarde voor duurzaamheid toenemend wordt ingezien. Bij Den Ouden zijn wij overtuigd dat het een voorwaarde is om het bedrijf succesvol te kunnen overdragen aan de volgende generatie.
Demonstratiefase Als derde fase volgt de demonstratiefase. “Vaak kijken we samen met de eventuele ontwikkelpartner welke markt geschikt is, in welke toepassingen kan het product nog meer worden gebruikt. Biochar zit in deze derde fase: hout dat onder zuurstofloze omstandigheden verhit wordt tot hoge temperaturen zonder dat het verbrand wordt. Daarbij blijft koolstof over dat in de maakindustrie en tuinbouw kan worden gebruikt. Het grote voordeel is dat de CO₂ in de koolstof blijft en niet terugkomt in de atmosfeer”, legt Luuk uit. Na het succesvol doorlopen van de eerste drie stappen volgt als vierde fase de marktfase. “Hortifibre is een product dat nu succesvol als veenvervanger op de markt is geïntroduceerd. Vanuit biomassa wordt dit inmiddels al gefabriceerd. Nu komen miljoenen kuubs veen uit het buitenland. Retailers en duurzame telers vragen om veenvervangers. Hortifibre zorgt ervoor dat met vijftig procent minder veen, planten ook uitstekend kunnen groeien.”
ZO REDUCEERT DEN OUDEN GROEP DE EIGEN MILIEU-IMPACT
Luuk Braam
Den Ouden Groep wil de milieu-impact van de bedrijfsactiviteiten structureel reduceren en de CO₂-uitstoot ieder jaar verder terugdringen. Jeroen: “Dit doen we onder andere door het circulair opwerken van (groene) reststromen tot hoogwaardige eindproducten zoals bio grondstoffen, bodemverbeteraars en organische meststoffen. We richten ons ook op het verduurzamen van het inkoopbeleid, zoals elektrische- of hybride alternatieven voor het materieel. Daarnaast belonen we positieve milieuprestaties bij onderaannemers. En we verduurzamen onze gebouwen, bijvoorbeeld door het plaatsen van zonnepanelen, nieuwe efficiëntere verwarmingsinstallaties en isolatie voor ons hoofdkantoor en de weegbruggebouwen.
21
Mebin werkt aan het product van morgen Met nieuwe maatoplossingen geven we antwoord op vragen die vanuit verschillende marktsegmenten aan ons worden gesteld. We zorgen voor productinnovaties met eco-responsibility als leidraad. Vroeger, nu en in de toekomst.
www.mebin.nl
Mebin goo.indd 1
09-02-21 13:54
Spaansen goo.indd 1
22-02-21 08:11
N-Sea en Den Ouden bundelen krachten in UXOcontrol:
‘‘Samen sta je sterker’’
Waar Den Ouden Groep specialist is op het land als het gaat om het lokaliseren, detecteren en opruimen van niet-ontplofte munitie, heeft het opereren op zee geen geheimen voor N-Sea. De twee bedrijven slaan de handen in elkaar voor offshore activiteiten en bundelen hun krachten binnen het nieuwe bedrijf UXOcontrol. N-Sea werkt al ruim zeven jaar samen met Den Ouden Groep. CEO Arno van Poppel namens N-Sea. “Sinds 1 januari 2020 doen we dat middels ons gezamenlijk bedrijf: UXOcontrol. Den Ouden Groep is specialist in conventionele explosieven op land. Wij hebben verstand van het opereren op zee, maar niet van munitie. Door onze krachten te bundelen kunnen we kennis bij elkaar brengen en zijn we samen vooral in staat om aan de vraag te voldoen, namelijk een totaaloplossing. We hebben echt een geïntegreerd team samengesteld. Mensen van N-Sea of Den Ouden Groep vormen nu samen de basis van het nieuwe UXOcontrol, waarbij er geen enkel verschil is noch herkenbaarheid, van welke partij ze oorspronkelijke kwamen.”
Uxo’s Het team van UXOcontrol lokaliseert, detecteert en ruimt uxo’s (unexploded
ordnance) oftewel niet-ontplofte munitie op. Van Poppel: “Tijdens de Tweede Wereldoorlog zijn er veel uxo’s in zee terecht gekomen en daarna is ook de oude voorraad in zee gestort. Op het moment dat nu een pijpleiding of offshorewindmolenpark aangelegd wordt in zee, is het van belang om te checken dat er geen munitie in de weg ligt. Na onze werkzaamheden geven wij een certificaat af dat het veilig is en kan er gebouwd worden.”
Enthousiast en professioneel Het bedrijf wordt vanuit Den Ouden Groep en vanuit N-Sea voorzien van alle resources en knowhow. “Van oorsprong was N-Sea, net als Den Ouden Groep, een familiebedrijf. De bedrijfscultuur die daarbij hoort, zetten we samen voort binnen UXOcontrol. We zijn er voor elkaar. Korte termijn winst is geen prioriteit, het gaat om het waarborgen van continuïteit. De mensen van Den Ouden Groep zijn heel enthousiast en gedreven, maar tegelijkertijd ook super professioneel. Het is leuk om deze reis samen met Den Ouden te doen.”
Totaaloplossing De munitie die wordt gedetecteerd en opgeruimd bevindt zich voornamelijk in de Noordzee en Baltische Zee, dicht bij de kustgebieden waar windmolenparken worden gebouwd. Per land geldt andere wet- en regelgeving. “In de Nederlandse wateren mag de Koninklijke Marine als enige partij de munitie tot ontploffing brengen. In Engeland mogen we dat wel zelf doen. Het wordt steeds belangrijker om een totaaloplossing te bieden. Die vorm van integrale dienstverlening kunnen we alleen bieden door onze bijzondere samenwerking.”
23
W� verzorgen transport voor Den Ouden Groep, tevens verspreiden we diverse soorten compost
MAAK HET LANDSCHAP KLEURRIJK MET GRAUSTABIEL EN/OF ANDERE HALFVERHARDINGEN
19-01-21 De Beijer 14:35Goo.indd 1
MAAK HET LANDSCHAP KLEURRIJK MET GRAUSTABIEL EN/OF ANDERE HALFVERHARDINGEN
Hulst Agri Goo.indd 1
www.debeijerbv.com 21-12-20 10:10
KWS: de verbindende factor
www.debeijerbv.com
OPENBARE VERLICHTING GRAAFWERK
VOOR AL UW AFZET CONTAINERS
Is uw bedrijfsterrein, oprit of erf aan vervanging toe, of heeft u uitbreidingsplannen? Wij denken graag met u mee!
TRANSPORTEN, GRAAFWERKEN EN SLOOPWERKEN
Zowel voor grote als kleine (asfalterings)werkzaamheden en voor terreinontwerp, bent u bij KWS aan het juiste adres!
RB WEGENBOUW EN TRANSPORT
KWS Infra Eindhoven eindhoven@kws.nl www.kws.nl 040-2500600
Heirstraat 26 • 6129 PK Urmond • T 046 433 3056 www.icgnederland.nl • www.boogersrecycling.nl • www.infralimburg.nl
Boogers infra Goo.indd 1
09-12-20 Naamloos-3 08:15 1
12-01-21 08:46
Wageningen University & Research:
‘‘Den Ouden is nooit bang om grote stappen te zetten’’ Eén van de partners die een aanjagende functie heeft van innovaties die ontwikkeld worden bij Den Ouden Groep, is Wageningen University & Research (WUR). Chris Blok, project manager Rooting Media and Plant Nutrition bij WUR, vertelt over de bijzondere samenwerking.
WUR heeft honderd proefcompartimenten waar onderzoek wordt gedaan naar toepassingen voor de glastuinbouw. “Den Ouden Groep biedt nu al ruim vijftien jaar hoogwaardige en duurzame grondstof voor professionele substraten. Deze natuurlijke composten zorgen voor vruchtbare resultaten en minder ziektes. Voordat zij met composten op de markt kwamen, was het aanbod van compost voor gebruik in de tuinbouw kwalitatief niet goed”, stelt Chris Blok van WUR. “Den Ouden Groep had de visie om een product te ontwikkelen dat aan de hoogste keuringseisen voldoet die de RHP voorschrijft.” RHP is het Europese kenniscentrum voor substraten. Het RHP-keurmerk monitort de kwaliteit van teeltmedia in de keten. “Het keurmerk toont onder meer aan dat het substraat zuiver en schoon is en veilig kan worden toegepast zonder enig risico voor de teelt. Enige jaren geleden zette Den Ouden Groep weer een nieuwe stap, dit keer met het initiatief zelf een houtvezel te produceren, HortiFibre. Ook lokaal geproduceerde houtvezel past naadloos bij de ontwikkeling van grondstoffen voor een circulaire land- en tuinbouw.”
Uitdagend De samenwerking typeert Blok van WUR als ‘uitdagend op een prettige manier’. “Het is één van de weinige bedrijven die ons naar voren willen slepen met onderzoek. Ze zijn ambitieus, maar niet op roekeloze manier. Het is een jonge club, met een enorme drive. Dat maakt Den Ouden Groep tot een gewaardeerd partner van WUR.”
Biochar Een nieuwe ontwikkeling waarop Den Ouden Groep inzet is biochar. Luuk Braam, Product Development Manager bij Den Ouden Groep legt uit: “Dit wordt geproduceerd vanuit (houtige) biomassa. Het wordt onder andere ingezet als bodemverbeteraar en slaat daarmee CO2 op in de bodem. In het onderzoek met de WUR en andere partners gaan we ontdekken in hoeverre biochar ingezet kan worden als een veenvervanger in (professionele) substraten en aan welke kwaliteitseisen het dan moet voldoen. Hiermee verwacht ik dat we als Den Ouden naast het produceren van RHP-compost en Hortifibre nóg een duurzame substraatgrondstof op de markt kunnen brengen.” Chris Blok van WUR vult aan: “Wij onderzoeken of het product biochar kwalitatief aan de hoge eisen voldoet. Het is een voor Nederland nieuw product. Als WUR zijn we al tien jaar bezig met onderzoek naar dit materiaal, maar tot nu toe biedt binnen Europa geen enkele producent de juiste kwaliteit aan in grote hoeveelheden. Den Ouden Groep is nooit bang om grote stappen te zetten. Zij investeren altijd in ontwikkelingen: financieel, maar ook met kennis.”
Chris Blok
25
Een erkend leerbedrijf investeert in de toekomst Ons land telt bijna 250.000 SBB erkende leerbedrijven. Den Ouden Groep is erkend leerbedrijf beroepsonderwijs bouw & infra en erkend opleidingsbedrijf in de groene sectoren. “Als bedrijf investeer je hiermee in de toekomst van zowel je eigen organisatie als in die van de vaktalenten van morgen”, aldus Floor van Aerde namens Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Hoe word je, net als Den Ouden Groep, een erkend leerbedrijf? Van Aerde namens SBB: “Voordat je als bedrijf de echte erkenningsaanvraag start, doorloop je een korte vragenlijst. Daardoor kun je zien wat er nodig is om de aanvraag tot een succes te maken. Vervolgens kun je direct doorgaan met de echte aanvraag. Een adviseur praktijkleren van SBB neemt binnen tien werkdagen contact op om de aanvraag te
26
bespreken.” Voordat een erkenning kan worden toegekend, gaat een adviseur praktijkleren van SBB langs bij het bedrijf. “Hij bespreekt dan onder meer de mogelijkheden van de vakinhoudelijke praktijkbegeleiding, de persoonlijke begeleiding van de stagiair en de veiligheid op de werkvloer. Als alle onderdelen er goed uitzien, wordt het bedrijf officieel erkend als leerbedrijf door SBB.”
Vaktalenten van morgen Volgens SBB betekent een erkend leerbedrijf zijn een winwinsituatie: voor het bedrijf en voor de student. “De studenten zijn de vaktalenten van morgen. Als stagiair zijn zij de frisse ogen op de werkvloer en ze nemen tevens de meest recente lesstof mee. Ze willen het vak leren en zijn tegelijkertijd ook de handige handen die een bedrijf kunnen helpen. En na de stage kunnen zij ook vaak aan de slag als nieuwe medewerker bij het bedrijf. Leerbedrijven en praktijkbegeleiders zorgen ervoor dat de student zijn vak in de praktijk kan leren, maar ook algemene werkervaring opdoet. Als branche wil je dat er voldoende goed opgeleide vakmensen beschikbaar zijn binnen jouw sector. Ook in de toekomst. Om deze
NIEUWE CAMPAGNE: KIES MIJ Volgens het ministerie van Onderwijs worden studenten met een migratieachtergrond al jaren gediscrimineerd bij het zoeken naar een stageplek. Uit cijfers van april 2020 van het Sociaal en Cultureel Planbureau blijkt dat zo’n 1 op de 10 stagezoekers denkt gediscrimineerd te worden, zo meldt nos.nl. Er is al veel gedaan om stagediscriminatie tegen te gaan: naast een meldpunt kregen leerbedrijven trainingen over het thema. Binnenkort start ook een pilot waarbij de stages door de school worden toegewezen en studenten dus niet zelf hoeven te solliciteren naar een plek. De nieuwe campagne ‘KIES MIJ’ draagt verder bij aan focus op het thema. Op de site https://kiesmij.nl/ staan onder meer webinars die als doel hebben om ondernemers te leren hoe hun leerbedrijf stagediscriminatie kan voorkomen.
vakmensen goed op te leiden, is het cruciaal dat zij hun vak in de praktijk kunnen leren tijdens een stage of leerbaan. Als erkend leerbedrijf draag je daar mooi aan bij.”
‘Band opbouwen met bedrijf’ Den Ouden Groep is al ruim twintig jaar een erkend leerbedrijf. Marijke Mud-Den Ouden, Hoofd personeelszaken en sociaal manager: “Afgelopen jaar werkten 31 stagiaires bij ons. Wij geven hen een kans om een kijkje te nemen en een tijdje mee te draaien in ons bedrijf in de functie waar ze hun opleiding op hebben ingezet. Daarnaast geven we de stagiaires, als het kan en ze het willen, de mogelijkheid om een nul-uren contract aan te gaan. Doordat we verschillende divisies hebben, is het ook mogelijk om eventueel mee te draaien in een andere divisie of andere functie. Zo zien ze wat wij nog meer doen en bouwen hierdoor ook een band op met ons bedrijf. Door stagiaires te plaatsen, krijgen we een goede indruk van de kandidaten en kunnen we al een inschatting maken welke studenten we mogelijk in de toekomst een baan aan kunnen bieden. Wat voor ons het allerbelangrijkste is: dat iemand past in onze cultuur en organisatie.”
Marijke Mud-den Ouden
27
Uw partner voor chemie
Grondverzet Aanneming Verhuur
Contact Benelux
Postbus 40, 5390 AA Nuland Heeseind 43a, 5392 PD Nuland T 073 - 532 17 85 F 073 - 532 46 06 info@ermers.nu www.ermers.nu
Ermers Goo.indd 1
Voor aanleg en werkzaamheden van: - Containervelden - Waterbassin - Paden van betonplaten - Sloten dempen - Egaliseerwerk - Graafwerkzaamheden - Trekker-kipper werk - Shovel werkzaamheden
Ekkersrijt 1301 5692 AJ – Son Nederland
23-11-20 Oqema 12:20 goo.indd 1
admin-nl@oqema.com +31 499 471325
15-02-21 11:49
Voor levering van: - (Bemeste) tuingrond - Zwarte veengrond - Compost - Schors (gecomposteerd) - Bomen-zand / grond - Lava 2/16 en 1/4 - Dempingsmateriaal - Verhardingsmateriaal
Tempeldijk 40 2811 PJ Reeuwijk T 0182-395399 F 0182-396233 I www.geb-olieman.nl
gebr. olieman goo.indd 1
12-01-21 Holland 14:33 Drilling Goo.indd 1
13-01-21 09:09
BUKO Infrastructuur
Kennis maken met BUKO is kennis maken met onze principes De samenwerking tussen BUKO Infrasupport en Den Ouden Groep dateert al sinds 2008. Wij waarderen hun als opdrachtgever en hebben in het verleden al veel mooie projecten voor de Den Ouden Groep mogen uitvoeren, zoals het recente project ‘De Bromtol’ in Oosterhout. Dit alles mede via de geweldige inzet van onze projectmanager Jowan van der Cruysen.
BUKO Infrasupport is een landelijk opererende organisatie in tijdelijke verkeersmaatregelen. Met onze vakkennis, jarenlange ervaring en modern materiaal zorgen wij voor de veiligheid van wegwerkers en weggebruikers. Dit doen we dag en nacht met meer dan 270 medewerkers, opererend vanuit onze regio-
vestigingen in Assen, Beverwijk, Den Haag, Eindhoven, Elst, Utrecht, Rotterdam, Zwolle. En binnenkort openen wij onze 11e vestiging in Amsterdam. Meer informatie: www.bukoinfrasupport.nl en www.werkenbijbuko.nl
Buko Goo.indd 1
Transparante en persoonlijke begeleiding Energietech-bedrijf Powerhouse richt zich volledig op de zakelijke markt met een breed scala aan (duurzame) energieoplossingen. Ook adviseert het team ondernemers hoe bedrijfsprocessen energiezuiniger en efficiënter kunnen. Den Ouden Groep is sinds 2017 klant van deze dynamische organisatie uit Amsterdam. Energietech-bedrijf Powerhouse richt zich volledig op de zakelijke markt met een breed scala aan (duurzame) energie-oplossingen. Ook adviseert het team ondernemers hoe bedrijfsprocessen energiezuiniger en efficiënter kunnen. Den Ouden Groep is sinds 2017 klant van deze dynamische organisatie uit Amsterdam.
Mark Kortleve
Powerhouse is onderdeel van Essent. “Den Ouden Groep is sinds 2017 klant van Powerhouse, maar was daarvoor ook al klant van Essent”, aldus commercieel directeur Mark Kortleve. De kracht van Powerhouse? “Onder
meer dat onze ervaren accountmanagers goed luisteren naar de 29-03-21 wensen van onze klanten en gezamenlijk de beste passende oplossing voor hun energiebehoefte samenstellen. Daarbij geven we ze de mogelijkheid om hun (duurzame) energie zelf in te kopen en te verkopen. Klanten hebben zo volledige controle over hoe ze hun energiemanagement willen optimaliseren. Uiteraard adviseren we klanten over energieoptimalisatie binnen de bedrijfsvoering.” Transparant en persoonlijk Door de jaren heen heeft Den Ouden Groep contact met één en dezelfde accountmanager, die de wensen van het bedrijf kent en daar zo goed mogelijk op inspeelt. “Den Ouden Groep kiest voor een energieoplossing die budget-gestuurd is. Ze weten al voor de start van het leveringsjaar wat de energie-kosten dat jaar zullen zijn. Onze accountmanager bewaakt voor hen het energiebudget; een persoonlijke en transparante werkwijze.” Meer informatie: www.powerhouse.net
29
10:40
Project in de spotlights:
Nieuw busstation van Roermond Geert-Jan Aalbers
Vervuild terrein De planning was leidend in het project, vertelt Aalbers. “De gemeente Roermond had afspraken gemaakt met Arriva dat zij bij de start van het nieuwe schoolseizoen in augustus 2020 gebruik konden gaan maken van het nieuwe busstation. Om geen tijd te verliezen, hebben we parallel aan het ontwerptraject de opbreekwerkzaamheden en de noodzakelijke sanering uitgevoerd. Het terrein was namelijk vervuild met onder andere asbest, oliën en zware metalen.” Het project werd nog iets complexer in verband met de mogelijke aanwezigheid van Niet Gesprongen Conventionele Explosieven en de hoge archeologische verwachtingswaarde. “Alle graafwerkzaamheden zijn uitgevoerd door de collega’s van Bodac. Tijdens deze graafwerkzaamheden zijn we gestuit op onder andere de restanten van de stoom-meelfabriek, een oude watertoren van de NS die in het verleden is gebruikt voor het vullen van de stoomlocomotieven. Het werd een sanering die meer behelst heeft dan vooraf ingeschat. De meerwaarde van onze eigen mensen en het snel kunnen inspelen op de actualiteiten hebben we hier perfect kunnen laten zien.”
Proefplaten voor de kleur Het referentieontwerp van de opdrachtgever voor de betonverharding van het busstation was in een waaierend motief in twee kleuren beton: lichtgrijs en antraciet. “Middels proefplaten
De activiteiten van Den Ouden Groep zijn divers en heel breed. Een écht Den Ouden-project vormt de realisatie van het nieuwe busstation in het Limburgse Roermond. Projectleider Geert-Jan Aalbers vertelt over deze uitdagende opdracht. In de periode februari 2020 tot november 2020 werden de werkzaamheden uitgevoerd. Geert-Jan Aalbers: “Het is een typisch Den Ouden-project omdat we met een breed scala van onze eigen specialismen aan het werk zijn geweest om het nieuwe busstation te realiseren.” Direct na de gunning werd gestart met het uitwerken van het detailontwerp van het busstation en de omgeving. “Om ruimte te maken op het oude busstation, is door de gemeente Roermond besloten om een tijdelijk bushalte te laten inrichten aan de Veeladingstraat in Roermond. Ook deze tijdelijke halte is door Den Ouden ontworpen, gerealiseerd en uiteindelijk ook weer verwijderd.”
30
hebben we bepaald welke kleuren en structuur de voorkeur hadden bij de opdrachtgever. Deze proefplaten zijn als referentie voor de gehele verharding gebruikt.” In deze betonverharding werden prefab betonnen perrons aangebracht. “Op ieder perron staan twee bomen. Aangezien de bomen in een betonnen perron staan, zijn er specifieke eisen gesteld aan de groeiplaats. Deze strekt zich uit van de perrons tot onder de betonverharding.”
Combinatie van grijs en groen Deze combinatie van ‘grijs en groen’ kreeg in het ontwerp en realisatie veel aandacht, vertelt de projectcoördinator. “We moesten immers zorgdragen voor een goede groeiplaats voor de bomen én een voldoende stevige ondergrond voor de beton-verharding voor de bussen.” Den Ouden Groep koos daarom voor BSI bomengranulaat Grauwacke en BRL bomengrond. “Het granulaat kan voldoende verdicht worden om de betonverharding te dragen en houdt voldoende open ruimte om de boom te laten groeien. Behalve de groeiplaats hebben we ook nagedacht over de waterbehoefte. De bomen krijgen water via een irrigatiesysteem. In het oorspronkelijke plan was het gebruik van het regenwater van de verharding het uitgangspunt. Echter de mate van vervuiling en de geringe verwachte hoeveelheid water leidde tot de ontwerpkeuze voor een irrigatiesysteem. Dit systeem bestaat uit een
waterafgiftesysteem en sensoren die de vochtigheid bewaken.”
OV-Boulevard Naast de betonverharding en de perrons is de OV-Boulevard gerealiseerd. Deze strekt zich uit van het busperron voor het station langs naar de taxistandplaats en verbindt het perron van de NS, het station, het busstation en het centrum van Roermond met elkaar. “De verharding bestaat uit de koperslakkeien van het oude busstation, aangevuld met granietkeien in een lichte, contrasterende kleur omsloten met een brede, natuursteen band. Dit alles ook weer in een waaierend motief gelegd aansluitend op de betonverharding. In deze bestrating zijn voorzieningen opgenomen voor visueel beperkten. Er liggen natuursteen geleide tegels, RVS braillepalen en Navilensroutegeleiding. Om het hoogteverschil tussen het NS-perron en de OV-Boulevard te overbruggen, maakten we een keermuur samen met een nieuwe hellingbaan.”
Aankleding verzorgd Behalve de conditionerende werkzaamheden en de nieuwe constructies, verzorgde en begeleidde Den Ouden Groep ook de aankleding van het busstation. “Samen met de opdrachtgever zijn de boomroosters ontworpen en gemaakt. En de banners ontworpen en geleverd voor Arriva met de bushalte-informatie, die aan de lichtmasten op de perrons staan. Op de scheiding tussen het busstation en het NS-perron hebben we een hardhouten bank (ontworpen en) gemonteerd. Tot slot begeleidden we het plaatsen van de lichtmasten aan de randen van het busstation en de lichtmasten op de perrons.” Op 30 augustus 2020 was het zover: de eerste bussen stopten op het nieuwe busstation, dat helemaal gereed was, op de groenvoorzieningen na. “Na het behalen van deze mijlpaal zijn in november 2020 de bomen en het groen geplant en is het werk, geheel naar volle tevredenheid van de gemeente Roermond, opgeleverd.”
31
Het beklimmen van de
Gijs Termeer
CO2-prestatieladder
De CO2-prestatieladder is hét duurzaamheidsinstrument van Nederland dat bedrijven en overheden helpt bij het terugbrengen van CO2 en kosten. Den Ouden Groep is gecertificeerd op het hoogste niveau van de CO2-prestatieladder, niveau 5. Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden & Ondernemen (SKAO) is de onafhankelijke eigenaar en beheerder van de CO2-prestatieladder. Programmadirecteur Gijs Termeer: “De CO2-prestatieladder is een instrument dat ingezet wordt bij aanbestedingen, vooral binnen de grond-, weg- en waterbouw. Uit onderzoek blijkt dat bij één op de tien Europese aanbestedingen in Nederland de CO2-prestatieladder wordt gebruik. Hoe hoger je scoort op de ladder, hoe meer voordeel je bij aanbestedingen van publieke opdrachtgevers krijgt als bedrijf. Ruim honderd publieke opdrachtgevers gebruiken dit instrument inmiddels; niet alleen in de infrasector, maar denk ook aan bijvoorbeeld de Rijksoverheid voor kantoordiensten, ict, afvalaanbestedingen en projecten in de groenvoorziening.”
“Dankzij de CO2-prestatieladder denken bedrijven na over hun rol in de hele keten” Volwassen Ons land telt zo’n duizend certificaathouders. De meeste partijen beginnen op niveau 3 van
32
de ladder. “Den Ouden Groep is inmiddels zes jaar gecertificeerd en is in de loop der jaren doorgegroeid naar niveau 5. Dat is hoogste niveau van de CO2-prestatieladder. Wat ons betreft ben je dan als bedrijf volwassen als het gaat om je CO2-management”, aldus Termeer. Een hoger niveau op de Ladder heeft niet alleen een gunningsvoordeel op de gunningsprijs van opdrachten, stelt hij. “Bedrijven profileren zich zo ook als duurzame werkgever en duurzame leverancier. En, wat het belangrijkste is: ze reduceren daadwerkelijk energie en besparen zo CO2.”
Continue verbetering Bedrijven die gecertificeerd zijn, laten continu een verbetering zien op het gebied van CO2-reductie. Jaarlijks worden de deelnemende bedrijven extern getoetst door een daarvoor geaccrediteerde instelling. “Op niveau 3 ben je bezig met de emissies van je eigen bedrijf. Bij Den Ouden Groep kun je dan denken aan gas en elektra van de bedrijfsgebouwen en brandstof van de auto’s en machines. Op niveau 5 ben je ook bezig met de emissies van je leveranciers en hun producten. De Nederlandse infrasector maakt deze ontwikkeling stapsgewijs door en denkt dankzij de CO2prestatieladder na over hun rol in de hele keten.”
TWEE KEER ZO SNEL REDUCEREN Organisaties die gecertificeerd zijn op de CO2-prestatieladder reduceren twee keer zo snel CO2 dan het Nederlands gemiddelde, zo blijkt uit onderzoek van de Universiteit Utrecht. De gemiddelde CO2-reductie in Nederland is 1,6 procent per jaar. Organisaties met een certificaat op de Ladder reduceren 3,2 procent per jaar. (bron: www.skao.nl).
