Kennis naar steeds hoger niveau

Bedrijven in de technische sector zitten te springen om personeel. In het vmbo wordt werk gemaakt van promotie van het techniekonderwijs. Voor wie in de funderingsbranche aan de slag gaat, zijn er sinds dit jaar drie nieuwe vakopleidingen.

Funderingsbedrijven hebben al langere tijd behoefte aan gerichte vakopleidingen. “We zijn er al jaren mee bezig, maar het kwam nooit echt van de grond”, vertelt Joop van der Wal, inmiddels 36 jaar werkzaam in de funderingsbranche en eigenaar van opleidingscentrum Crescendo in Hoorn. “Samen met een paar bedrijven is onderzocht of het mogelijk was een mbo-opleiding te starten, maar het bleek lastig om het vereiste minimumaantal leerlingen te garanderen. Toen ben ik zelf maar begonnen. Ik ben thuis in het wereldje en heb er allerlei functies gehad. Ik weet wat wordt gevraagd. Bij Crescendo bieden we nu drie vakopleidingen aan.” in moet steken. Je kunt niet zomaar een papiertje komen ophalen. Ik zeg weleens gekscherend dat je met twee danslessen al heier kunt worden, maar de praktijk is juist dat er steeds meer behoefte is om kennis naar een hoger niveau te tillen.” Deze nazomer begint een nieuwe groep aan de opleiding funderingswerker en gaan ook de opleidingen funderingsspecialist en leidinggeven van start. “Funderingsspecialist is bedoeld voor heibazen, boorbazen en machinisten”, legt Van der Wal uit. “De opleiding leidinggeven is gericht op werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.”

Afgelopen voorjaar startte de opleiding funderingswerker, gericht op het aanbrengen van funderingsoplossingen en met veel aandacht voor risico’s in het veld. “We hadden zes cursisten en van hen zijn er vijf geslaagd. Eentje moet herexamen doen. Dat geeft aan dat het een serieuze opleiding is waar je tijd en energie

Praktisch

De eerste reacties zijn positief. “Bedrijven zijn enthousiast over de opzet en de onderdelen die we aanbieden”, zegt Van der Wal. “Wel bleek dat de verwachtingen van de eerste cursisten niet altijd helemaal klopten. We plaatsen geen damwanden en gaan ook niet heien: dit doen ze al bij de bedrijven. Wij bieden extra kennis met veel praktijkvoorbeelden. Er komt van alles aan bod, zoals meten, lassen, het lezen van een tekening, noem maar op.” Dat de heiwereld een familie is, zag Van der Wal ook bij de eerste cursisten. “Heiers helpen elkaar en zo’n groep groeit naar elkaar toe. Hun achtergronden zijn heel verschillend. Sommigen hebben amper een theoretische opleiding gehad, maar ze herkennen het werk en zijn zeer gemotiveerd.” Van der Wal promoot het werk in de funderingsbranche actief door met enige regelmaat gastlessen op vmbo’s te geven. “De jeugd weet vaak niet goed waar ze allemaal uit kunnen kiezen, terwijl funderingswerk uitdagend en gevarieerd is. Er zit van alles in. Daar probeer ik aandacht aan te geven.”

Dat sluit goed aan bij de promotie en verbetering van het techniekonderwijs, die binnen het vmbo hoog op de agenda staan. Via de in 2020 gestarte regeling Sterk Techniekonderwijs (STO) ondersteunt een landelijk team scholen en regio’s bij het maken en uitvoeren van plannen. “We willen sterker techniekonderwijs: meer instroom, niveauverbetering en een grotere uitstroom”, vertelt Gerben Bakker van Techniekpact West-Friesland, waarin scholen, bedrijven, brancheorganisaties en gemeenten zijn verenigd. “In onze regio ontvangen we in techlabs op vier vmbo’s basisschoolleerlingen om ze kennis te laten maken met techniek. Ook sturen we leskisten naar basisscholen. Voor onze docenten en leerlingen organiseren we excursies naar bedrijven. Dit inspireert en vergroot het netwerk in de regio. Belangrijk ook is dat docenten met de opgedane kennis het onderwijs nog beter kunnen afstemmen op de praktijk.”

Winst

Bakker is positief over de eerste resultaten. “Vooral de samenwerking tussen onderwijspartners en bedrijven is grote winst. We weten elkaar te vinden en dat leidt tot een beter technisch klimaat. We merken wel dat die samenwerking met scholen in stedelijke gebieden gemakkelijker gaat dan elders. Daarom hebben we een soort vliegende brigade in het leven geroepen, die docenten ter plaatse op gang helpt.” In West-Friesland ziet Bakker op dit moment nog geen hogere instroom van leerlingen. “Het is stabiel. Na jaren van daling is dat eigenlijk ook winst, maar we zijn ambitieus en willen een stijging. De doorstroom naar het technische mbo is al wel toegenomen.”

Jeanine van Schendel, directeur van Scholengemeenschap De Triade in Edam en STO-projectleider in de regio

Waterland, is ook te spreken over de huidige ontwikkelingen. “De STO-regeling heeft ons geholpen een goede slag te maken, onder meer bij de inrichting van een speciaal lokaal voor basisschoolleerlingen. Dit is zowel op De Triade als op het Gerrit Rietveld in Purmerend ingericht. Kinderen van groep 3 tot en met 8 kunnen hier gratis techniekonderwijs volgen. Dit is ontzettend populair. Van oktober tot aan de zomer hebben we acht groepen per week. Op jaarbasis hebben we het dan over 4800 leerlingen op De Triade alleen. We planten het zaadje dus al op jonge leeftijd en dat heeft succes. Dit jaar zijn er 109 leerlingen met een technisch profiel op De Triade geslaagd. Voor komend jaar hebben we nu 140 tot 160 aanmeldingen. Als die lijn doorzet, dan zien we dus over een aantal jaren een hogere uitstroom.”

Trend

Met de vmbo-leerlingen worden veel bedrijfsbezoeken gedaan, zodat ze een helder beroepsbeeld hebben, vervolgt Van Schendel. Volgens haar blijft het aantrekken van goede docenten een uitdaging. “In het techniekonderwijs draait het om een goede mix van praktijkervaring en pedagogische kwaliteiten. Gelukkig hebben we budget om mensen verder op te leiden.” Een opvallende trend in Waterland is volgens haar het relatief grote aantal meiden in het techniekonderwijs. “Op De Triade gaat het om 15 procent van het leerlingentotaal. Landelijk is dit 4 procent. Dat ook meiden kiezen voor deze richting is een goede ontwikkeling. Sowieso merk ik dat er in onze regio een vruchtbare bodem is voor techniek. Het bedrijfsleven floreert en mensen zijn trots op technische beroepen.”

YOUR BASE FOR EFFICIENT PILING

0255-534634

Insights is een uitgave van Goo Media

T 071 - 70 70 161

E redactie@goomedia.nl

I www.goomedia.nl

Coördinatie

Peter Molenaar

Realisatie

Paula Meijer

© Goo Media 2022

Productie

Ellen van Vliet

Vormgeving

Rachelle de Boer

Tekstproductie

BAK & BAKKER c.s. Journalisten

Niets in deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm, of op welke wijze dan ook, zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Hoewel bij de samenstelling van deze uitgave de grootst mogelijke zorgvuldigheid wordt betracht kunnen uitgever en auteurs geen aansprakelijkheid aanvaarden voor de gevolgen van eventuele onjuistheden of onvolledigheden.

Deze uitgave is CO2 neutraal geproduceerd

Deze uitgave kwam tot stand dankzij de medewerking van:

Vroom Funderingstechnieken

T +31 (0)299 409 500

I www.vroom.nl

Brouwer Zwaar en Speciaal Transport • Buig Centrale Steenbergen • Construction And Piling Equipment Holland • Fundex Equipment •

G.A. Wesselink-Hofs • Hitachi Nederland • De Wilde • Jaap Knaap Service • Lascentrum Ridderkerk • Meetservice Nagelhout • Rixax • Roodenberg Staalkabels • Van Dijk Kampen • Van Den Enghel Bandenservice • Van Den Heuvel •

H. Van Dieren • Verstraeten • VDK Equipment • Vlasman • Zwatra Transport