Vi siktar på EN UTMÄRKT MEDARBETARUPPLEVELSE, så bra att man inte vill byta arbetsplats

Vi siktar på en utmärkt medarbetarupplevelse,

så bra att man inte vill byta arbetsplats.

Personalen är en viktig resurs och stöttepelaren för vår organisation men också för hela staden. Som mål har vi lyckliga medarbetare som arbetar entusiastiskt och vill bygga upp en lycklig vardag för stadsborna. Med personalprogrammet stöder vi genomförandet av stadens gemensamma strategi samt drar upp gemensamma riktlinjer och sätter upp mål för de kommande åren. I fokus ligger mål som ansluter sig till tillgången på personal och kvarhållningskraften.

Enligt stadsstrategin möjliggör ett gott ledarskap, en kompetent personal och en utmärkt medarbetarupplevelse att de strategiska målen uppnås. Alla mål och åtgärder i personalprogrammet siktar också på en utmärkt medarbetarupplevelse.

Enligt personalen blir en utmärkt medarbetarupplevelse till av betydelsefullt arbete som belönas och en arbetsplats med en bra vi-andra, en inkluderande chef och möjligheter att utvecklas samt av att hitta en balans mellan arbetet och de övriga delområdena i livet.

Möjlighet att lysa

I personalprogrammet satsar vi i synnerhet på arbetshälsan och på säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, stöder inlärning i arbetet och möjliggör studier på eget initiativ. Hos oss har alla möjlighet att lysa. Vi utvecklar servicen och personalen så att olikheter accepteras och kan beaktas i arbetsgemenskaperna. Med ett bra ledarskap främjas ett rättvist och jämlikt bemötande av alla anställda. Utgångspunkten är att alla anställda vid enheterna bemöts jämlikt och att även kunderna samt andra intressentgrupper blir sakligt och jämlikt bemötta.

Värdelöftena utmanar till utveckling

Personalprogrammet går hand i hand med våra värdelöften. Med verksamhet enligt värdelöftena försöker vi påverka välbefinnandet och utvecklingsviljan i arbetsgemenskapen, främja en utmärkt medarbetarupplevelse och därigenom öka produktiviteten.

Av alla dessa element byggs det upp en fungerande arbetsgemenskap som mår bra och som motiverar, engagerar och inspirerar de anställda att arbeta.

”Jag flyttade till Vasa för ett par år sedan och minns

fortfarande hur det redan i arbetsplatsannonsen utlovades en mångprofessionell arbetsgemenskap som diskuterar och lär sig tillsammans. Och det löftet har man nog hållit. Dessutom vill jag riktigt berömma hur mycket staden satsar på de anställdas välbefinnande och personliga utveckling.”