FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR

 En los casos de los incisos anteriores, el empleador estará obligado a efectuar los descuentos respectivos y pagar las sumas al asignatario.

CÓDIGO DEL TRABAJO

Artículo 59

“En el contrato se puede establecer que el trabajador destinara cierta cantidad de dinero para la manutención de la familia. La mujer casada puede percibir hasta el cincuenta por ciento de la remuneración de su marido, declarado vicioso por el respectivo Juez de Letras del Trabajo.

En los casos de los incisos anteriores, el empleador estará obligado a efectuar los descuentos respectivos y pagar las sumas al asignatario.”

Esta materia lo trata el Artículo 60 del Código del Trabajo al establecer:

“En caso de fallecimiento, las remuneraciones que se adeudaren, serán pagadas por el empleador a la persona que se hizo cargo de sus funerales, hasta la concurrencia del costo de los mismos.

El saldo, si lo hubiere, y las demás prestaciones pendientes a la fecha del fallecimiento se pagarán, en orden de precedencia, al cónyuge o conviviente civil, a los hijos o a los padres del fallecido.

Lo dispuesto en el inciso precedente solo operara tratándose de sumas no superiores a cinco unidades tributarias anuales.”