Carnet des recommandations

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Et si nous construisions ensemble la vie en vrai ?

États Généraux 2019


Les États Généraux 2019 Ta journée du 27 avril Louvain-la-Neuve 2023. Une bouteille à la mer s’échappe et te parvient. Une mission s’offre à toi : explorer et définir l’animation dont tu rêves pour les quatre années à venir. Le futur se déploie selon quatre scénarii. À toi d’y choisir les idées qui te tiennent à cœur et te semblent essentielles pour l’avenir de notre Mouvement. Dans chaque scénario, tu auras l’occasion d’entrer en connexion avec les messagers du futur qui t’aideront à poser tes questions et réagir avec les autres explorateurs. Chaque scénario a été construit par plusieurs explorateurs, dont tu fais peut-être partie. - Ton animation au cœur de la nature : découvre les idées qui ont récolté le plus d’enthousiasme. - Ton animation au cœur des énigmes : décrypte celles qui ont également motivé quelques explorateurs. - Ton animation au cœur de la créativité : touche les idées qui ont suscité simplement leur imagination. - Ton animation au cœur de la technologie : scanne celles qui gardent leur part de mystère. Animateur ou Routier ? Membre d’un Staff d’Unité ? Ce 27 avril 2019, explorons, décidons et fêtons ensemble « La vie en vrai » !


Ton animation au cœur de la nature


1. Développer une plateforme d’échange inter-groupes Coups de main : 25% • Coups de cœur : 18% • Coups de génie : 31% Pourcentages obtenus lors du Temps 2 des États Généraux

Explications

Domaine

Mettre en place une plateforme où chacun pourrait partager des bonnes pratiques : jeux, recettes, prépas camp, endroits de camp, chants, badges, activités, projets (en particulier pour les Horizons/Routes) et expériences… et où les groupes peuvent promouvoir l’emprunt et les dons de matériel pédagogique, logistique, nourriture, tentes, perches…

Pédagogie Service aux Membres International & Relex

Mettre en location des malles à matos/jeux via cette plateforme. Établir une charte commune de respect du matériel adaptable en fonction des besoins. Avoir un espace de commentaires pour améliorer les idées proposées. Favoriser, grâce à ce lien, les relations inter-Unités : activités, places disponibles au sein des Unités et des Régions pour faciliter le recrutement (Animés, Staffs, Cadres), … Envisager le développement de cette plateforme en concertation avec les autres Fédérations Guides/Scouts. Prévoir une plateforme en ligne qui soit pratique, organisée, accessible, dynamique (éviter un dispositif centralisé au Carrick ou un groupe Facebook où l’information peut se disperser).

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


2. Créer un autre format d’outils que le format « carnet papier » Coups de main : 19% • Coups de cœur : 2% • Coups de génie : 4,5%

Explications

Domaine

Créer une application smartphone où tout le monde peut publier ses animations, partager des informations et retrouver les informations qui me concernent et me sont utiles selon mon profil.

Pédagogie

Créer un module d’apprentissage « création de jeu ». Simplifier le site des Guides et Scribe. Faire des tutoriels.

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3. Améliorer la communication sur la Formation Coups de main : 8% • Coups de cœur : 4,5% • Coups de génie : 6,5%

Explications

Domaine

Promouvoir la Formation via des vidéos reprenant des témoignages (ressenti, vécu) d’encadrants formés, de plusieurs Unités.

Formation

Créer un stand Formation aux Journées d’Ouverture pour encourager les encadrants à se former, répondre aux questions, avec le témoignage de personnes qui ont fait leur Formation. Créer un espace en ligne où les participants des Formations pourraient publier leur vécu et répondre aux questions des Animateurs non formés. Promouvoir la Formation lors de Conseils d’Unité, Weekends d’Unité... avec l’implication de Cadres de Formation.

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4. Défendre des positions politiques au sujet de la Formation Coups de main : 6% • Coups de cœur : 9% • Coups de génie : 2%

Explications

Domaine

Analyser les problèmes et les conséquences du décret lié au Brevet d’Animateur de Centre de Vacances et défendre nos positions politiques : contraintes administratives et pour le financement des UniFor (nombre de Formateurs brevetés par exemple) trop exigeantes, équivalences de brevets d’animateurs FwB-Flandre*, reconnaissance des heures de bénévolat, comptabilisation les heures d’animation comme des heures de stage, reconnaissance des UniFor comme l’équivalent de la 1er animation (Anim1), développement d’un brevet de Formateur distinct de celui d’Animateur, …

International & Relex

Faire du lobbying pour tenter de modifier, dans le décret, le parcours de Formation en diminuant les contraintes liées aux heures continues de Formation afin de pouvoir proposer des périodes de Formation plus courtes (par exemple, en weekends, journées, … plutôt qu’uniquement par semaine). * La reconnaissance du Brevet d’Animateur de Centre de Vacances dépend du niveau politique de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Actuellement, les exigences liées à cette reconnaissance ne permettent pas d’étaler l’apprentissage uniquement en weekends ou journées par exemple.

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5. Outiller nos Unités pour vivre le Sens et Foi Coups de main : 3% • Coups de cœur : 2% • Coups de génie : 9%

Explications

Domaine

Organiser des séances d’informations en Unités ou inter-Unités pour découvrir de nouvelles activités sur le « Sens et Foi »

Sens et Foi

Distribuer, dans le Pack de Rentrée, des documents reprenant ces activités. Créer une malle à idées, regroupant des activités « Sens et Foi », proposées par des Unités. Soutenir les Unités pour aider à promouvoir les valeurs de notre Mouvement.

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6. Promouvoir des projets pour des camps Horizons en Belgique Coups de main : 3% • Coups de cœur : 4,5% • Coups de génie : 6,5%

Explications

Domaine

Développer des partenariats avec des associations permettant aux Chaines Horizons de monter des projets en Belgique.

International & Relex

Fournir un répertoire des associations partenaires avec lesquelles les Chaines Horizons peuvent créer et développer un projet.

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7. Communiquer les places disponibles dans son Unité Coups de main : 6% • Coups de cœur : 7% • Coups de génie : 1%

Explications

Domaine

Communiquer les places disponibles dans les groupes de chaque Unité pour pallier les problématiques des listes d’attente ou de manque d’Animés/Animateurs.

Ouverture et Développement

Favoriser la redirection des parents des Unités ayant des listes d’attente vers d’autres Unités qui ont encore des places disponibles. Développer une plateforme intuitive pour permettre la communication des besoins des Unités (avec une gestion par le niveau fédéral et/ou régional).

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8. Augmenter la présence de notre Mouvement dans les médias Coups de main : 3% • Coups de cœur : 7% • Coups de génie : 2%

Explications

Domaine

Améliorer l’image du Guidisme, donner envie de rejoindre les Guides au moyen, entre autres, de vidéos expliquant le Mouvement.

International & Relex

Communiquer sur notre Mouvement en vue de recruter de nouveaux membres. Créer une plateforme ou un réseau social commun aux différents mouvements de jeunesse.

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9. Dynamiser la participation aux évènements de notre Mouvement Coups de main : 4% • Coups de cœur : 6% • Coups de génie : 3%

Explications

Domaine

Promouvoir l’attractivité des évènements auprès des Membres.

Service aux Membres

Promouvoir ce qui a été réalisé, fait et qui émane des résultats des États Généraux. Communiquer de manière attractive auprès des jeunes. Toucher directement les Unités en les informant à travers les rencontres telles que les Formations, les CU, les CCU. Prévoir un thème pour les évènements à ne pas manquer.

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Ton animation au cœur des Ênigmes


10. Développer de nouveaux modules de Formation Coups de main : 3% • Coups de cœur : 4,5% • Coups de génie : 2%

Explications

Domaine

Créer de nouveaux modules de Formation et Cartes Techniques (par exemple grâce à l’expertise de formateurs externes au Mouvement), notamment sur les sujets suivants : comment recruter des Animés/Animateurs, gestion de conflit au sein d’un Staff, contact Staff/Parents, « healthy », « local », zéro déchets et anti-harcèlement.

Formation

Accentuer, dans ces modules, davantage sur la pratique plutôt que la théorie (donner des conseils pratiques à mettre en place). Proposer des modules spéciaux pour les Animateurs qui changent de Branche en complément de la Formation. Mettre en place des modules de Formation accessibles aux Staffs d’Unité pour élargir leur Formation continue (au-delà de l’Université). Sonder les encadrants de notre Mouvement sur les thématiques pour lesquelles ils souhaitent être formés et voir évoluer les thématiques abordées selon les besoins. Promouvoir les Formations d’autres organismes qui seraient pertinentes pour les encadrants.

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11. Organiser des journées pour sensibiliser les parents aux valeurs Guides et à l’engagement des Animateurs Coups de main : 3% • Coups de cœur : 4,5% • Coups de génie : 2%

Explications Proposer des activités à mettre en place avec les parents.

Domaine Pédagogie

Soutenir l’organisation de soirées d’infos / soupers explicatifs pour que les parents se sentent plus concernés. Réfléchir à un « code de conduite du parent plus que parfait ».

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12. Augmenter l’offre de Formation Coups de main : 3% • Coups de cœur : 4,5% • Coups de génie : 2%

Explications

Domaine

Discuter du quota de personnes (4/Unité) par module de Formation.

Formation

Promouvoir davantage la fonction de Cadre de Formation pour en augmenter le nombre, notamment lors des Formations Anim2 et en Anim3, mais également parmi les anciens Animateurs/Staffs d’Unité, Routiers... Inviter les Cadres de Région ou toutes personnes qui se posent des questions sur la ForFor à venir découvrir/observer en Formation et mieux comprendre le rôle de Cadre de Formation. Envisager un système de baby-sitting à la carte pour permettre aux Cadres de Formation avec enfants de pouvoir venir former. Augmenter le nombre de Formations en utilisant par exemple les jours fériés (longs week-ends) et jours de congés de l’enseignement supérieur, en diversifiant les lieux de Formation (l’organisation restant au niveau fédéral pour garantir la continuité du parcours), et en proposant un sondage pour déterminer les dates les plus pertinentes. Réfléchir à la mise en place d’une Formation en Région reconnue.

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13. Favoriser la diversité au sein des groupes Coups de main : 0% • Coups de cœur : 7% • Coups de génie : 2%

Explications

Domaine

Favoriser l’inclusion des personnes défavorisées, des réfugiés, des personnes porteuses de handicap, … au sein de nos groupes.

Ouverture & Développement

Créer des Formations et des contenus spécifiques à destination des membres. Promouvoir les initiatives qui existent déjà au sein de nos groupes. Promouvoir les initiatives possibles à l’extérieur du Mouvement (partenaires, projets...) en identifiant les adaptations nécessaires éventuelles au sein des groupes.

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14. Améliorer le soutien au recrutement Coups de main : 0% • Coups de cœur : 4,5% • Coups de génie : 3%

Explications

Domaine

Soutenir les Unités pour des soucis de recrutement temporaires : faire appel aux Horizons, aux anciens de l’Unité,…

Ouverture & Développement

Créer une plateforme / forum d’échanges qui permette à chaque Unité de mettre une annonce de recherche d’un Animateur et de partager les bons plans sur le recrutement entre Unités

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15. Développer des vidéos sur des thématiques pédagogiques spécifiques Coups de main : 6% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 1%

Explications

Domaine

Proposer des vidéos sur les thématiques suivantes : animer des enfants à comportement difficile, jeux.

Pédagogie

Condenser les publications en vidéos courtes avec les points importants. Partager ses expériences et ses outils en vidéo.

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16. Améliorer la communication sur les projets Horizons Coups de main : 0% • Coups de cœur : 4,5% • Coups de génie : 2%

Explications

Domaine

Mettre davantage en avant le projet Horizon plutôt que la destination.

International & Relex Pédagogie

Sensibiliser sur la pédagogie Horizon et les objectifs de l’année ainsi que sur le sens de l’implication des Horizons dans leur projet. Centraliser et communiquer sur les projets déjà réalisés par des Chaines Horizons via un blog ou une plateforme. Faciliter l’échange sur les projets Horizons déjà vécus afin de s’enrichir du vécu des projets antérieurs. Mettre à disposition de manière visible et dynamique une liste de projets ou de contacts utiles pour faciliter la recherche d’un projet.

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17. Fournir un service de soutien pour la gestion des situations complexes Coups de main : 0% • Coups de cœur : 2% • Coups de génie : 4,5%

Explications

Domaine

Mettre en place une « cellule de crise » à l’année (par exemple, durant le weekend), uniquement pour répondre aux “urgences”.

Pédagogie

Proposer un module de Formation pour les UniFor ou à destination des Staffs d’Unité sur cette thématique. Organiser des soirées d’informations sur ce sujet. Mettre sur pied une Carte Technique permettant d’outiller sur cette thématique. Renforcer le module de Formation concernant les enfants à comportement difficile.

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18. Axer davantage sur le Sens que sur la Foi Coups de main : 0% • Coups de cœur : 4,5% • Coups de génie : 1%

Explications

Domaine

Revoir les traditions liées à la promesse, aux chants, aux prières (repas)… pour suivre l’évolution de notre société.

Sens et Foi

Proposer des chants laïques/sans confession en plus de ceux existants, voire réécrire des chants en lien avec les valeurs de notre Mouvement. Proposer une valeur à mettre en avant durant le camp dans tous les groupes. Revoir les outils pédagogiques en lien avec la Promesse. Développer des outils pour sensibiliser à la question du sens dans nos activités d’animation et à des thématiques telles que la diversité.

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19. Développer des outils propres à la Totémisation Coups de main : 0% • Coups de cœur : 2% • Coups de génie : 3%

Explications

Domaine

Créer un carnet de Totémisation pour mettre en lumière les objectifs de la Totémisation et son sens à destination des Animés.

Pédagogie

Sensibiliser les Animés aux valeurs Guides au moyen de la Totémisation.

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20. Rendre l’utilisation de Scribe intuitive Coups de main : 3% • Coups de cœur : 2% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

Rendre l’utilisation de la base de données Scribe plus intuitive (plus userfriendly) pour les membres.

Service aux Membres

Moderniser la base de données Scribe.

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21. Valoriser les Animateurs brevetés Coups de main : 3% • Coups de cœur : 2% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

Communiquer et promouvoir davantage le barbecue de fin d’année comme « cérémonie » et « fête » ayant pour objectif de valoriser les Animateurs qui viennent de finir leur parcours de Formation chez les Guides.

Formation

Valoriser les Animateurs brevetés par un « diplôme », un pin’s... Communiquer sur les Animateurs qui se forment et le parcours qu’ils réalisent afin de les valoriser. Veiller à la réduction sur les cotisations.

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Ton animation au cœur de la créativité


22. Développer les locations d’endroits de camp/week-end et locaux Coups de main : 0% • Coups de cœur : 2% • Coups de génie : 2%

Explications

Domaine

Faire du lobbying auprès des acteurs clés (les écoles, paroisses, particuliers, …) pour trouver de nouveaux endroits, notamment pour des camps ou des week-ends, des endroits pour des petits groupes (patrouilles, …) ainsi que de nouveaux locaux d’Unités.

Service aux Membres

Encourager les Unités à louer leurs locaux durant les périodes de week-end / camps. Communiquer sur les possibilités d’endroits de camp en Belgique francophone, néerlandophone ou germanophone.

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23. Améliorer les relations avec les communes Coups de main : 3% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 1%

Explications

Domaine

Faciliter l’organisation de rencontres entre les pouvoirs locaux (et organisations locales) et les Unités.

International & Relex

Faciliter la communication entre les Unités et les communes afin que chacun sache ce qui s’y passe. Continuer de développer les relations entre notre Mouvement et les communes (notamment envisager davantage de collaboration avec l’Union des Villes et des Communes Wallonnes), par exemple en vue des relations durant les camps. Promouvoir les avantages des collaborations, les “bonnes pratiques” qui existent.

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24. Améliorer la communication vers les membres Coups de main : 3% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 1%

Explications

Domaine

Relayer plus régulièrement vers le site web des Guides, faire des rappels sur ce qui existe et renvoyer vers les documents liés.

Service aux Membres

Diversifier les canaux de communication. Prioriser les informations. Rendre les outils plus interactifs, plus visuels qui puissent être affichés dans les locaux. Favoriser l’utilisation d’images pour mettre en avant les documents importants.

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25. Sensibiliser sur les thématiques soutenues et défendues par notre Mouvement Coups de main : 0% • Coups de cœur : 2% • Coups de génie : 2%

Explications

Domaine

Encourager les groupes à organiser des activités sur les thématiques soutenues et défendues par notre Mouvement (migrants, réfugiés, personnes âgées, climat, environnement, développement durable, zéro déchet, …).

Ouverture & Développement

Faciliter la prise de contact entre les Unités et des personnes expertes dans ces thématiques pour organiser des activités.

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26. Rendre l’uniforme Guide plus accessible Coups de main : 0% • Coups de cœur : 2% • Coups de génie : 1%

Explications

Domaine

Permettre à tous les membres d’acquérir un uniforme de qualité, éthique et abordable financièrement.

Service aux Membres

Encourager les Unités / les Régions à organiser des bourses aux uniformes.

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27. Favoriser l’échange et la rencontre avec d’autres Scouts/Guides Coups de main : 0% • Coups de cœur : 2% • Coups de génie : 1%

Explications

Domaine

Développer les échanges aux différents niveaux (Unités, Régions, Formation, Fédéral), dans le respect et selon les envies de chacun.

International & Relex

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28. Faciliter la collaboration avec des associations défendant nos thématiques d’engagement Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 2%

Explications

Domaine

Fournir un répertoire d’associations défendant nos thématiques d’engagement (ou des contacts utiles à ce sujet) et identifier les actions concrètes qu’elles proposent.

Ouverture & Développement

Soutenir les Unités dans les actions réalisées en partenariat avec ces associations. Visibiliser les actions entreprises par nos groupes.

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29. Mettre en place des outils pour les Branches plus jeunes Coups de main : 0% • Coups de cœur : 2% • Coups de génie : 1%

Explications

Domaine

Mettre en place une formation sur les besoins spécifiques des enfants par tranche d’âge (Nutons, Lutins).

Pédagogie

Encourager l’échange entre les Staffs actuels et antérieurs.

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30. Simplifier les démarches d’inscription en Formation Coups de main : 0% • Coups de cœur : 2% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

Simplifier l’inscription en Formation via Scribe ou proposer un portail alternatif.

Formation

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


31. Organiser des modules de Formation avec d’autres Fédérations Coups de main : 0% • Coups de cœur : 2% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

Créer des modules communs où les Animateurs des fédérations (Les Guides, Les Scouts, Scouts & Guides Pluralistes, …) pourraient s’inscrire.

Formation

Harmoniser les parcours de Formation entre les différentes fédérations.

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


32. Visibiliser les actions citoyennes à l’extérieur du Mouvement Coups de main : 0% • Coups de cœur : 2% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

Visibiliser les actions citoyennes soutenues par les Guides par, entre autres, des vidéos explicatives, …

International & Relex

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


33. Développer des outils par rapport à la Section Reine Astrid (SRA)* Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 1%

Explications

Domaine

Créer un module de Formation sur cette thématique à développer en UniFor.

Pédagogie

Sensibiliser sur les situations délicates qui peuvent être rencontrées. Réaliser des vidéos sur la SRA (exemple : comment gérer des situations délicates, …). Créer une plateforme/liste de contacts pour médiatiser et rendre plus visible la SRA. * Chaque Unité peut décider de créer des groupes accueillants exclusivement ou en partie des personnes porteuses de handicap (Section Reine Astrid).

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation



Ton animation au cœur de la technologie


34. Collaborer davantage avec Les Scouts Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

Créer plus de projets de collaborations entre Les Guides et Les Scouts afin d’augmenter les synergies et l’échange entre les deux associations.

International & Relex

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


35. Promouvoir le projet EraGuide/EraScout Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 0%

Explications Communiquer sur le projet EraGuide/EraScout*

Domaine International & Relex

Promouvoir le projet via les canaux de communication existant, notamment via les Staffs d’Unité et la formation * EraGuide/EraScout est un projet « d’Erasmus Guide » qui permet à des Animateurs et Animatrices partant en Erasmus de continuer leur engagement Guide dans un groupe sur place.

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


36. Créer une Formation « Sens et Foi » Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 0%

Explications Ouvrir le débat sur la spiritualité durant une Formation.

Domaine SenS & Foi

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


37. Soutenir les Unités par rapport à la problématique des transports Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 0%

Explications Mettre en avant les plateformes de covoiturage.

Domaine International & Relex

Négocier les tarifs des transports en commun (SNCB, …). Contacter les communes en vue de les sensibiliser sur la problématique des transports des groupes et Unités.

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


38. Permettre l’ouverture vers d’autres courants de pensée Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

S’appuyer sur des intervenants extérieurs pour apprendre à connaitre, pour comprendre d’autres courants de pensée ou cultures.

Sen & Foi

S’ouvrir à d’autres religions ou à d’autres cultures, sans perdre notre identité et les valeurs qu’elle prône (ouverture, tolérance, …)

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


39. Faciliter l’accessibilité des lieux de Formation Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

Renforcer la mise en place des covoiturages lors des Formations à Mozet.

Formation

Communiquer davantage sur les navettes proposées par notre Mouvement depuis la gare de Namur.

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


40. Aider les Unités à choisir une thématique/action/association défendue localement Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

Définir les lignes directrices pour choisir les thématiques / actions / associations défendues. Faciliter ainsi le choix et la décision des Unités concernant des actions à soutenir dans leur environnement local.

Ouverture & Développement

Organiser une campagne de communication sur ce sujet.

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


41. Améliorer la plateforme Atouts Camps Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

Collaborer avec l’asbl Atouts Camps et votrecamp.be (envisager des groupes de travail avec notre Mouvement pour envisager les améliorations à faire).

Service aux Membres

Veiller à une meilleure mise à jour des disponibilités des endroits de camp. Promouvoir la plateforme auprès de nouveaux propriétaires. Fusionner les deux sites internet Atouts camps et votrecamp.be. Permettre une réservation des endroits de camp directement via ces sites.

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


42. Aller à l’essentiel dans les outils pédagogiques Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

Cette recommandation n’a pas été développée lors du partage en Mouvement.

Pédagogie

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


43. Communiquer sur ce que fait l’AMGE* Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

Cette recommandation n’a pas été développée lors du partage en Mouvement.

International & Relex

* AMGE=L’Association Mondiales des Guides et Eclaireuses. Les Guides sont membres fondateurs de cette organisation qui regroupe plus de 10 millions de Guides à travers 150 pays.

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


44. Organiser des rencontres plus conviviales avec les Animateurs Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

Cette recommandation n’a pas été développée lors du partage en Mouvement.

Pédagogie

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


45. Faciliter les échanges avec les parents Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

Cette recommandation n’a pas été développée lors du partage en Mouvement.

Pédagogie

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


46. Partager entre Horizons/Routes sur les thématiques défendues Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

Organiser des évènements inter-Unités à destination des Horizons/Routes par rapport à nos thématiques défendues.

Ouverture & Développement

Cette recommandation n’a pas été développée lors du Partage en Mouvement

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


47. Mettre en avant les actions des Unités et des Groupes Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

Cette recommandation n’a pas été développée lors du Partage en Mouvement.

Ouverture & Développement

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation


48. Participer à des actions en favorisant l’appel à rassemblement Coups de main : 0% • Coups de cœur : 0% • Coups de génie : 0%

Explications

Domaine

Participer autrement qu’uniquement via le relais d’actions à soutenir.

Ouverture & Développement

Cette recommandation n’a pas été développée lors du Partage en Mouvement.

Votes et propositions 1. Je souhaite que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 2. Je ne suis pas contre la réalisation de cette recommandation durant les 4 prochaines années 3. Je ne souhaite pas que cette recommandation soit réalisée durant les 4 prochaines années 4. Je n'ai pas d'avis sur cette recommandation



Notes


Notes


Ton animation au cœur de la nature

Ton animation au cœur des énigmes

Ton animation au cœur de la créativité

Ton animation au cœur de la technologie


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